Corempresa Nº 22

COREMPRESA Revista Nº 22

Información y noƟcias de empresas responsables

Mostramos ejemplos de RSC y solidaridad en los que empresas e instituciones fomentan la cultura, los deportes y la sostenibilidad del medio ambiente

Comprometidos con la calidad, con total entrega

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sumario

editorial

¿Qué vamos a hacer ante el poder de la Inteligencia Artificial?

Entrevistas:

Cristina Raventós Carbon Clear

4-6 Empresas responsables y mucho más...

7-14

Lino Hernández Rué Editor y periodista Licenciado en periodismo por la UAB

Vivimos tiempos de incertidumbres políticas, sociales y medioambientales que nos tienen pegados a los informativos televisivos, a internet y a la prensa escrita de una manera permanente. Es como si nuestra curiosidad estuviera dominada por una especie de dependencia informativa de trágicas novedades.

Vamos, que estar al día de las desgracias y los problemas parece ser la droga del pensamiento humano.

Tradicionalmente la información ha estado gestionada por grandes grupos de poder, propietarios de los medios de comunicación de masas, pero con el impulso de la inteligencia artificial, IA, ya hemos perdido esta referencia. Podríamos afirmar que los grupos de poder han pasado a un nivel superior en el que ahora son, sencillamente, invisibles. Y, puestos a imaginar, diríamos que ya están posicionándose en el mundo digital que acabamos de crear en el que domina la IA.

Edita Mibizpress Editorial C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª 08035 Barcelona Tel: +34 606 211 900 info@mibizpress.com

Tenemos una habilidad humana que la inteligencia artificial no puede imitar por ahora, el criterio. La combinación de la selección de la información y la toma de decisiones es un misterio para la psicología y también para la IA, entre otras cosas porque es fruto de una larga evolución.

Administración y publicidad info@corempresa.com Redacción Guiselle Flores Irina Jamois Patricia Muñoz redaccion@corempresa.com

Todo esto tiene que ver con toda la información que estamos recibiendo estos días, que frivoliza la violencia y las catástrofes para convertirlas en un producto de consumo. Huracanes y guerras en un mismo formato.

ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008

Debemos hacer algo para fomentar el criterio desde la educación para que podamos hacer frente a la IA que llega pisando fuerte. Quizá deberíamos hacer un pacto global acerca de cómo gestionamos la información. Es sólo una idea.

Difusión exclusivamente por Internet Suscripción gratuita y acceso por redes sociales Periodicidad Trimestral

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entrevista

“Existen dos velocidades en la apuesta que las empresas del IBEX 35 hacen por la sostenibilidad” ¿En qué consiste el II Estado del Reporting de Sostenibilidad de las empresas del IBEX 35 y cuál ha sido la metodología empleada para crear este informe?

El estudio de Carbon Clear explica cómo las empresas del IBEX 35 reportan su desempeño en materia de sostenibilidad. Para ello analizamos 75 indicadores, tomados de información pública, que cubren cuatro áreas de estudio: medición y reporte; estrategia y gobernanza; objetivos y reducción de impacto y, por último, colaboración e innovación con los grupos de interés. Junto a estas cuatro áreas clave hay que incluir las “Mejores Prácticas” que han puntuado de manera independiente.

Cristina Raventós Manager Carbon Clear

¿Cómo ha incidido el acuerdo de París en las estrategias de sostenibilidad de las empresas integrantes en el Ibex 35?

Tanto el Acuerdo de París como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU han contribuido a que las empresas del IBEX 35 vean, por fin, a la sostenibilidad definitivamente como un elemento estratégico. ¿Qué empresas forman el top 5 en sostenibilidad del Ibex 35?

El TOP 5 español está formado por Acciona, Telefónica, Ferrovial e Iberdrola —ambos con la misma puntuación— y Gas Natural Fenosa. Otro aspecto interesante es señalar que Inditex entra por primera vez entre los 10 primeros ocupando la 7ª posición.

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entrevista ticas. Aunque es cierto que la mayor parte de las compañías del sector energético tienen planes de reducción de emisiones, el nivel de ambición demostrado no es tan alto como cabría esperar de esta industria, ninguna compañía del sector ha alcanzado la neutralidad en carbono y sólo dos empresas se han comprometido a establecer objetivos en base a ciencia, ninguna de ellas habiéndolos validado todavía.

¿Cómo ha sido la evolución en el IBEX 35 respecto el periodo anterior?

La puntuación media obtenida por las empresas del IBEX en nuestro índice de Reporting de Sostenibilidad Ambiental ha aumentado respecto a 2016 —pasando del 49% el año pasado al 56% en 2017—. Sin embargo, algunas organizaciones no han mostrado el nivel de compromiso y ambición deseados, quedando expuestas a las consecuencias de futuros riesgos climáticos y con un largo camino por delante si quieren competir con los líderes del IBEX 35. Por lo tanto, podemos señalar que existe una brecha o dos velocidades en la apuesta que las empresas del IBEX 35 hacen por la sostenibilidad. ¿Qué compromisos en materia de reducción de emisiones están tomando las empresas?

No se puede hablar de unas políticas comunes en lo que la reducción de emisiones se refiere. Si que puedo especificarle por sectores cómo están actuando. Por ejemplo, el sector de Petróleo y Energía es el que se ha alzado de nuevo con la puntuación media más alta, un 71% en 2017, 8 puntos más que en 2016. Si bien se han observado claras mejoras en las áreas de medición y reporte y en estrategia y gobernanza, sus estrategias y objetivos de reducción siguen estando lejos de las mejores prác-

¿Qué pasa con otros sectores como la construcción, la industria o los materiales básicos?

El sector de los Materiales Básicos, Industria y Construcción sólo representa un 20% del total de compañías del IBEX 35 pero es responsable de más de la mitad del total de las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2. Si bien este sector no es el que obtiene una mayor puntuación en media (57%, subiendo desde un 52% en 2016), podemos afirmar que lidera el camino hacia las buenas prácticas con dos compañías dentro del top 5 y una más en el top 10. En líneas generales, han demostrado prácticas excelentes en aspectos de medición y reporte, así como un buen nivel de colaboración con la cadena de valor.

Sin embargo, las acciones llevadas a cabo en general no son lo suficientemente ambiciosas y el uso de renovables debe ser un área de mejora para este sector ya que no se han dado grandes progresos en este sentido respecto al año pasado. Únicamente alrededor del 40% de las compañías del sector, igual que en 2016, han adquirido energía renovable o la han autogenerado. ¿Qué sectores representados en el ibex35 han sido los que más han avanzado hacia una mayor sostenibilidad? ¿Y los que menos?

Como le he comentado antes el sector de Petróleo y Energía es el que se ha alzado de nuevo con la puntuación media más alta y en general todos los sectores avanzan en mayor o menor medida, alcanzando una media superior al 50%. Incluso el sector de Servicios de Consumo que obtiene la peor puntuación de nuevo, debido a su gran fragmentación, mejora en seis puntos respecto a 2016, pasando de un 37% en 2016 a un 43% en 2017.

“No se puede hablar de unas políticas comunes en lo que la reducción de emisiones se refiere”

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entrevista ¿Cuál es la situación de las empresas del IBEX 35 respecto otros índices?

estudio presentado respecto a las empresas del IBEX 35 analizadas?

En 2017 observamos una mejora generalizada en las puntuaciones tanto del IBEX 35 como del FTSE 100 respecto a 2016. Si comparamos las compañías con mejor puntuación del FTSE 100 y del IBEX 35, observamos que las primeras demuestran, en general, un mejor desempeño y presentan menores diferencias entre ellas que en el caso del índice español.

Creemos que el IBEX 35 cuenta con una serie de empresas que están mejorando de manera continua con iniciativas punteras en todo el mundo, inspirando a otras e impulsando la sostenibilidad en sus sectores. Estos líderes están ejerciendo una influencia clara en sus grupos de interés a través del establecimiento de objetivos de sostenibilidad y de actividades de cooperación y co-innovación con sus partes interesadas para avanzar y crecer conjuntamente de manera sostenible.

Es interesante apuntar que Francia, el país que tiene una legislación a más estricta con respecto al reporte de aspectos, obtiene la puntuación media más alta de los tres índices. Sin embargo, la compañía líder obtiene una puntuación por debajo de las obtenidas por los líderes del FTSE 100 o las del IBEX 35.

En el caso del CAC 40, la diferencia de puntuación entre unas y otras es bastante sutil, lo que indica que las empresas están respondiendo a las demandas regulatorias, pero en muchos casos no se está yendo más allá del mero cumplimiento normativo indicando que para liderar los incentivos funcionan mejor que los castigos.

Sin embargo, otras compañías no han mostrado el nivel de compromiso y ambición deseados, quedando expuestas a las consecuencias de futuros riesgos climáticos y con un largo camino por delante si quieren competir con los líderes del IBEX35. mp

¿Qué principales conclusiones podrían resumir el

www.carbon-clear.com/es/ ww

Carbon Clear es una consultoría internacional líder en servicios integrales de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa y cambio climático. Fundada en Londres en 2005 cuenta con delegaciones en España y Francia y opera en Europa, América de Norte y África.

Entre sus clientes hay empresas del inglés FTSE 100, y del CAC 40 francés y del IBEX 35. En España desde 2016, trabaja para clientes como Bankia, NH Hoteles, PwC, Mediaset, Aena o Red Eléctrica de España. Cristina Raventós, ingeniera industrial, dirige en España Carbon Clear desde su llegada en 2016 y acaba de presentar el II Estado del Reporting de Sostenibilidad de las empresas del IBEX 35

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Nos visitó el buque hospital chino “Arca de la Paz” El “Arca de la Paz” o “He Ping Fang Zhou”, un barco hospital perteneciente al Ejército Popular de Liberación de China, que es uno de los mayores que existen y todo un referente en el ámbito médico marítimo, está llevando a cabo una misión de ayuda humanitaria de unos cinco meses de duración en diversos países africanos y asiáticos.

la comunidad china de Málaga, así como de diversas autoridades de la ciudad.

En esta travesía, el “He Ping Fang Zhou”, procedente de Djibouti, y anteriormente de Sri Lanka, llegó al puerto de Málaga el domingo 10 de septiembre, para zarpar el 12 de septiembre camino del puerto de Freetown en Sierra Leona.

Desde que fue construido en 2008, el “Arca de la Paz” ha realizado seis misiones humanitarias que lo han llevado a brindar su ayuda en diversas catástrofes medioambientales sucedidas en países de los cinco continentes.

La escala en el enclave malagueño, de carácter técnico, sirvió para aprovisionar al buque de combustible, alimentos y agua. En su escala en el puerto de andaluz, el “He Ping Fang Zhou” fue recibido por una nutrida multitud de personas de

COSCO SHIPPING Lines Spain es el agente general en España de este barco hospital, y quien nos ha facilitado esta noticia., así como la foto que la ilustra.

Como buque hospital, el “Arca de la Paz” está equipado con tecnología médica puntera y cuenta con un reputado equipo de médicos y cirujanos. También está preparado para recibir helicópteros para la evacuación de enfermos.

www.coscoiberia.com

Igualdad de genero Konica Minolta ha diseñado su propio Plan de Igualdad con el objetivo de mejorar el clima laboral y garantizar la igualdad de género sus centros de España. Con este instrumento se pretende optimizar y potenciar las capacidades de la plantilla, así como aumentar la calidad de vida y la productividad.

Un proyecto que permite una intervención directa a la igualdad y la distribución de géneros en sus campos profesionales. Con éste, además, Konica Minolta pretende realizar acciones formativas que faciliten, por igual, el desarrollo de sus competencias. Es por esto que el Plan de Igualdad actúa en diferentes campos. Entre ellos se encuentra la cultura, la comunicación, la selección y contratación, la formación, el desarrollo profesional, la prevención del acoso laboral y las medidas de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género.

Así, Konica Minolta, la empresa desarrolladora y proveedora de soluciones en el campo de impresión, se compromete con su Plan con la igualdad de género. www.konicaminolta.com

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Nacex promueve deporte, cultura y respeto al medio ambiente Hemos podido leer en el blog de NACEX como esta conocida compañía prosigue con su actividad de RSC sin descanso. Especialmente nos ha llamado la atención algunos ejemplos de su política de patrocinios, ya que estos abarcan desde la cultura hasta el deporte y se complementan con otras acciones de responsabilidad social.

Así, hemos leído que refuerza, junto a su franquicia de Andorra (Les Escaldes), sus actividades de patrocinio deportivo gracias al nuevo acuerdo alcanzado con el primer equipo del Básquet Club Andorra(BCA), que en la temporada 17/18 jugará en la liga ACB y en la competición europea EuroCup. Fruto de este acuerdo, la marca NACEX tendrá una presencia destacada durante los partidos y en la revista del club.

En la misma línea, durante el mes de octubre se celebró una nueva edición del Open NACEX @padel20 en el Club Augusta Pádel de Sant Cugat del Vallès.

El torneo, que celebra su 14ª edición organizado por ElitSport, se disputó en las categorías masculina, femenina y mixta, con 2 o 3 niveles de juego.

Todos estos acuerdos de patrocinio suponen un paso más en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de NACEX y su compromiso con el desarrollo económico, social y cultural del país.

Por otro lado, NACEX promueve diversas iniciativas que tienen por objetivo minimizar el impacto de su actividad en el entorno, garantizando la máxima calidad en el servicio prestado a sus clientes.

Una de ellas tiene que ver con la promoción de flotas de vehículos sostenibles, que ha incentivado entre su red de franquicias ofreciendo facilidades para la adquisición de vehículos y motocicletas eléctricas.

Entre los esfuerzos de la compañía para reducir su huella ambiental, destaca su servicio NACEX.shop, la red de puntos de entrega y recogida de envíos, que en España supera los 700 establecimientos y contribuye a reducir los desplazamientos de la última milla. Como parte de

En cuanto a la cultura, NACEX ha suscrito un nuevo acuerdo de patrocinio con el Gran Teatro Príncipe Pío de Madrid.

Fruto de esta vinculación, NACEX contará con un palco privado y personalizado, con capacidad para 6 personas, para todos los espectáculos que salgan a la venta durante el período de vigencia del contrato. También se dispondrán de otras ventajas para clientes como Abonoteatros, experiencias exclusivas, o precios especiales para las funciones programadas.

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este esfuerzo, NACEX ha lanzado este año MI ENTREGA PREFERIDA, un nuevo servicio que permite al destinatario de un envío acordar el día, la hora y el lugar de entrega, con la posibilidad de escoger un punto NACEX.shop. Además de garantizar la satisfacción del destinatario con el proceso de entrega, con MI ENTREGA PREFERIDA se reducen los intentos de entrega y, por lo tanto, las emisiones de CO2 en desplazamientos innecesarios.

Para todos los envíos que no pueden realizarse con un vehículo sostenible, NACEX dispone de un sistema para el cálculo y seguimiento de la huella de carbono procedente de su actividad, y participa activamente en el Plan Estratégico de Calidad y Medio Ambiente del Grupo Logista, incluida en la “A List” de CDP como una de las 193 compañías líderes globales en la lucha contra el cambio climático. www.nacex.es

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Exposición en Madrid de los Premios Rolex a la iniciaƟva

ATECE Bizkaia, Ɵenda online

Rolex ha presentado recientemente la Exposición de su programa filantrópico Premios Rolex a la Iniciativa, en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando de Madrid. Esta apasionante exposición llega por primera vez a España, y cuenta a lo largo de una serie de paneles, la historia de los Premios Rolex, así como los distintos Laureados y sus excepcionales proyectos.

ATECE Bizkaia ha creado una tienda online para vender productos solidarios. Una manera de facilitar la colaboración de las personas y entidades de Bizkaia para financiar su actividad y proyectos. La tienda online se encuentra dentro de la web de la asociación. Un espacio de información y servicio sobre el daño cerebral adquirido. Su objetivo es dar a conocer a la sociedad sus consecuencias y ser también un lugar de encuentro para afectados y familiares.

En el marco de este evento, que celebra el 40 aniversario de la iniciativa y que coincide con la convocatoria de candidaturas para la edición de 2018, ha tenido lugar un Simposio con Laureados de diferentes ediciones del programa, quienes han compartido sus proyectos y su pasión por hacer del mundo un lugar mejor.

Los Premios Rolex a la Iniciativa se crearon en 1976 para celebrar el 50 aniversario del emblemático modelo Oyster, primer reloj de pulsera hermético del mundo.

En la presentación de la séptima edición, en 1996, André J. Heiniger, quien fuera director general de Rolex y fundador de los Premios, declaraba: “Creamos los Premios Rolex a la Iniciativa convencidos de que

era nuestra labor, como empresa, aportar nuestro grano de arena a la mejora de las condiciones de vida en nuestro planeta, y deseosos de promover unos valores que hemos hecho nuestros: calidad, innovación, determinación y, por encima de todo, espíritu de iniciativa”.

Así, desde la creación de este programa filantrópico, Rolex ha apoyado a 140 personas procedentes de más de 60 países; mujeres y hombres visionarios de todos los ámbitos que han tenido el valor y la voluntad de enfrentarse a grandes retos.

Entre ellas se encuentran, por ejemplo, un ingeniero biomédico australiano que revolucionó la vacunación al desarrollar un parche no doloroso, con el fin de salvar millones de vidas en los países en vías de desarrollo; una joven filipina que ayuda a mujeres desfavorecidas a vivir decentemente, proponiéndoles fabricar accesorios sostenibles a partir de materiales reciclados; una psicóloga social boliviana que ha contribuido a recuperar las telas sagradas robadas a las comunidades andinas; y una ornitóloga suiza que llegó a Brasil para estudiar un ave poco común y acabó plantando millones de árboles.

En la tienda online se venden tres tipos de productos: pinturas o cuadros, calendarios y otros artículos solidarios. De éstos destacan los cuadros realizados por los propios miembros de ATECE en su Taller de Arte. Una actividad que mejora la autoestima de las personas con daño cerebral adquirida. Además de potenciar la creatividad de éstos.

Asimismo, pronto podremos encontrar el calendario 2018 decorado con algunas pinturas realizadas en su Taller de Arte.

Los otros productos solidarios que se venden en la web provienen de los “Socios Solidarios”. Éstos donan a la asociación un porcentaje de los productos vendidos.

www.rolex.com

www.atecebizkaia.org

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Voluntariado CorporaƟvo de HP en acción Recientemente se celebró la 12ª edición de la Jornada Solidaria de HP, una jornada de puertas abiertas para empleados y sus familiares organizada íntegramente por más de 200 voluntarios del Centro Internacional de HP en Barcelona (Sant Cugat del Vallés) y que tiene el objetivo de recaudar fondos para apoyar proyectos de entidades sociales sin ánimo de lucro.

Así, gracias a la participación de más de 2.500 personas -entre empleados, familiares y amigos-, se han recaudado 30.500 euros que, sumados a la aportación de HP, suman 61.000 euros.

La jornada de este año se ha enmarcado bajo el lema “Construyendo un futuro mejor”, con el doble objetivo de fomentar las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por sus siglas en inglés) entre los más jóvenes. En este sentido, muchas de las actividades que se han organizado durante la jornada buscaban despertar el interés de los niños y jóvenes hacia estas áreas, como parte del compromiso de la compañía de ayudar a aumentar el número de matriculaciones científico-tecnológicas en un momento en el que todos los indicadores muestran que van a la baja.

fos de renombre – Sunsi Albets, Joan Locubiche,Víctor López y Rubén Quintas – que muestran momentos cotidianos de familias con niños que viven en situación de vulnerabilidad, con la finalidad de concienciar a la sociedad, ayudar a combatir las desigualdades y garantizarles oportunidades. Sor Lucía Caram, principal promotora de esta iniciativa, asistió a la jornada para inaugurar la exposición.

Jornada de referencia para HP La Jornada Solidaria de HP Barcelona se ha consolidado como una de las grandes citas en el calendario de la compañía. La iniciativa se remonta al año 1997, cuando un grupo de trabajadores organizó una carrera solidaria en beneficio de un proyecto en el cual uno de ellos colaboraba activamente. La carrera se convirtió en un acontecimiento anual y, con el paso de los años, aumentó la participación y creció el abanico de actividades que se organizaban. Finalmente se decidió fusionar la carrera con el tradicional día

Otra de las novedades de esta edición ha sido la inauguración de una exposición fotográfica del Programa #Invulnerables de lucha contra la pobreza infantil. Esta exhibición, que tiene como punto de partida el centro de HP en Barcelona pero que será itinerante, forma parte del proyecto #Invulnerables y tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad de la situación de la infancia en riesgo de exclusión.

Así, la exposición está formada por 24 fotografías realizadas por cuatro fotógra-

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de las familias, creando así la primera Jornada Solidaria tal y como la conocemos.

Desde entonces, HP anima a los empleados a implicarse en la Jornada, aporta recursos materiales y económicos, pone a disposición las instalaciones del campus de Barcelona y realiza una aportación económica que dobla el dinero recaudado al finalizar el día.

La Jornada Solidaria de este año también ha contado con la colaboración de 023 Content & Media, Serafí Industria Gráfica, ISS, Prosegur, Haribo, Runner Square y Print Zone.

La Jornada se es un referente dentro de la compañía a nivel mundial, donde se la conoce como Charity Day. En sus 20 años de trayectoria, se han recaudado 491.000 euros para proyectos de 45 entidades sociales de todo el mundo. www8.hp.com/es

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Arval recorta en más de un 6% su huella de carbono Arval, experto en movilidad, informa que redujo en más de 27.600 toneladas las emisiones de CO2 en el último año, lo que supone recortar en más de un 6% la huella de carbono derivada de viajes y desplazamientos de los empleados, tal y como recoge su reciente Informe de Responsabilidad Social Corporativa.

De esta forma, en el marco de una activa política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que no sólo promueve entre su plantilla sino también entre clientes, proveedores y colaboradores, Arval disminuyó el impacto medioambiental generado por su actividad diaria.

Así, la compañía de movilidad, que cuenta entre otras con la certificación ISO 14001 que avala su compromiso con el entorno, llevó a cabo en 2016 una intensa labor de concienciación interna para reducir la generación de residuos y potenciar el reciclaje, lo que permitió reducir en un 37,7% el consumo medio de papel por empleado.

Esta utilización responsable de los recur-

sos también se trasladó a un ámbito tan sensible como es el energético, máxime en un país como el nuestro donde el 70% de la energía que se consume es importada.

La gestión de su flota también se orienta hacia este objetivo medioambiental, pero además de promover el uso de modelos más respetuosos con el entorno, Arval asume también el compromiso cívico de formar a los conductores para que lleven a cabo una conducta segura y eficiente al volante, lo que se traduce además en una reducción del consumo de combustible y de la siniestralidad.

Este compromiso con la seguridad vial, que queda patente con la ISO 39001.

Su responsabilidad con el entorno también abarca el plano económico.

Así, como colaborador estratégico que asegura el máximo ahorro de costes en el capítulo de las flotas, cuenta con una unidad de negocio independiente centrada en el ámbito de la consultoría: Arval Consulting.

Por último, Arval reduce su impacto medioambiental desarrolla también un activo compromiso social, que entre otras actividades, incluye un extenso programa de apoyo a acciones benéficas y de voluntariado, con las que contribuye no sólo a mejorar la calidad de vida de las personas sin recursos sino a integrar a aquellas con capacidades diferentes al entorno laboral.

Arval es una compañía especializada en soluciones de movilidad, perteneciente en su totalidad al grupo BNP Paribas. www.arval.es

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Fundación Adecco crea empleo Según explican desde la Fundación Adecco, una vez terminada la mejor temporada turística de la historia, septiembre se ha estrenado con datos negativos para el empleo. Se produjo un parón en la educación, la industria o la construcción. Así pues, se han destruido 179.485 empleos y el número de desempleados creció hasta 46.400 personas.

Las falsas creencias relacionadas con la productividad de las personas con discapacidad, y su valía profesional, suponen un gran inconveniente para este colectivo.

Por esto, la Fundación Adecco ha creado la campaña #VuelveATrabajar.

Una iniciativa que pretende recuperar la motivación de las personas que han perdido su contrato de verano. Junto con este proyecto, la asociación ofrece 161 puestos de trabajos a personas con discapacidad en España. Los perfiles que se demandan son diversos. Entre ellos encontramos puestos en el sector del servicio de atención al cliente, limpieza, logística y transporte, operarios de producción, mozos de almacén y reponedores. www.fundacionadecco.org

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Palletways Iberia y ONG World Vision InternaƟonal Palletways Iberia, reconocida compañía europea de distribución exprés de mercancía paletizada, nos explica que realizará la distribución de ropa para las familias más necesitadas de toda la geografía peninsular, a través de un acuerdo de colaboración con la ONG World Vision.

De esta manera, el operador logístico de paletería exprés, ha mostrado, una vez más, su compromiso y concienciación con las acciones solidarias, mediante su implicación con la conocida ONG, sumando este acuerdo a su política de RSC. Javier Ruiz, director general de World Vision España, señala: “Quiero agradecer a Palletways Iberia su compromiso con World Vision, así como transmitirles mis felicitaciones por el programa de RSC tan importante que tienen. Gracias a esta iniciativa de Palletways vamos a poder distribuir para las familias que más lo necesitan material escolar, kits de higiene y ropa”.

Por su parte, Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia, añade: “Como parte de nuestras acciones de RSC, en esta ocasión tenemos la oportunidad de colaborar con World Vision International en la distribución de ropa para personas necesitadas. Os agradezco a todos vuestra implicación para hacerlo posible”.

La ONG World Vision International tiene presencia en más de 100 países y su objetivo principal es prestar ayuda a la infancia, a través de diferentes acciones y proyectos, mejorando la vida de los niños y niñas de todo el mundo. www.worldvision.es

www.palletways.com/es

Banco Santander dona material escolar Voluntarios/as del Banco Santander de León donaron a Cruz Roja materiales escolares como bolígrafos, cuadernos y mochilas para menores de entre 6 y 16 años. La aportación, que ha contado con la colaboración de la Fundación CEPA, se enmarca en dos proyectos: “Prestaciones Llamamiento Ahora Más Que Nunca” y proyecto “Promoción del Éxito Escolar”. El objetivo es ayudar a mejorar el rendimiento escolar proporcionando ayuda en la realización de sus tareas escolares.

Las debilidades que presentan los/as menores son factores de índole personal, familiar y social. Son factores que inciden negativamente en la integración social de los jóvenes. Para combatir la exclusión, Cruz Roja Juventud atiende a 37 menores en León en el marco de este proyecto.

Cruz Roja Española es una Institución Humanitaria de carácter voluntario y de interés público que colabora con otras organizaciones y que trabaja por la inclusión, la integración, y/o el apoyo a la diversidad. En esta tarea recibe el apoyo de Banco Santander. Esta entidad bancaria incluye entre sus objetivos estratégicos el compromiso de ayudar a 5 millones de personas entre 2016 y 2018, y ya ha beneficiado a 1,7 millones de personas en el año 2016. www.bancosantander.es

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5àsec celebra cinco años con perchas retornables La cadena de tintorerías 5àsec se propuso en Junio de 2012 acabar con el derroche de perchas de aluminio que generaban sus más de 1.700 tiendas repartidas por todo el mundo y que iban a la basura.

Así, 5 años después, celebra haber reducido el impacto medioambiental que produce distribuir más de 150 millones de perchas de aluminio al año, 750 millones en estos cinco años, las cuales acaban en la basura en su mayoría. Para alcanzar esta meta creó una campaña que hoy sus clientes han asumido como propia, se trata de las perchas de plástico retornables.

La compañía puso en marcha la iniciativa. que consiste en el uso de perchas retornables. Las perchas retornables son de plástico, pero se reutilizan, las de aluminio no se pueden reutilizar y son contra las que se lucha y eliminan para reducir el impacto medioambiental.

Laura Belaire, responsable de comunicación de 5àsec explica, “El objetivo de esta iniciativa era ser lo más responsable con el medio ambiente posible. Entendemos que con nuestro servicio al público hay dos líneas que debíamos trabajar a favor del medioambiente.

Uno era a nivel interno de nuestros centros: el uso de productos medioambientales, el ahorro energético y de agua. Esto lo cubríamos desde el principio. Sin embargo, se nos quedaba coja la pata externa de la compañía, es decir el uso de perchas que necesariamente debíamos tener con nuestros clientes. Así nace la idea de las perchas retornables, que han supuesto una reducción del impacto medioambiental considerable evitando que millones de perchas de aluminio acaben en los contenedores”.

Cada día una tintorería entrega a su público una media de 120 perchas. Las camisas son las prendas más demandadas para lavar y planchar. Seguidas de pantalones, vestidos, chaquetas… De este modo y siempre comprometidos con el desarrollo sostenible, la compañía puso en marcha su iniciativa de perchas retornables, que funciona como las bolsas de los supermercados. Así, los clientes pagan un depósito por la percha 5àsec, que será devuelto si se retorna la percha al establecimiento o se puede reutilizar tantas veces como se desee. El objetivo es evitar la acumulación de estas perchas que acaban al final en la basura con el deterioro medioambiental que supone. www.5asec.com/es

80 aniversario de SM

La compañía editorial SM lleva 80 años dedicando recursos humanos y materiales para mejorar el futuro educativo en los diez países donde está presente. Niños, jóvenes y adultos se van alimentando de todo lo que la educación les proporciona, y van comprendiendo cómo desde ella se consigue un mundo mejor.

En una de sus últimas acciones, SM ha donado más de 13 000 ejemplares de libros infantiles y juveniles distribuidos entre más de 25 asociaciones y hospitales repartidos en 21 provincias españolas. La entrega se llevó a cabo la última semana de julio, y los libros ya están en sus destinos gracias a la Fundación SEUR, que se ha encargado de su distribución de manera altruista. Algunas de las organizaciones receptoras han sido Nuevo Futuro, Fundación Balia, Fundación Ronald McDonald, Aldeas Infantiles, ACCEM y aulas hospitalarias de centros como Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, La Paz, Doce de Octubre, Niño Jesús y Puerta de Hierro. Para la organización y coordinación de esta acción se ha contado con personal voluntario de todas las áreas de la empresa.

“La educación nos mueve” es el lema bajo el que SM está desplegando la campaña de celebración de su 80 aniversario. www.laeducacionnosmueve.com

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El gran reto de “Restaurantes contra el hambre”

Fundación Cienơfica AECC

Por octavo año consecutivo, hosteleros y clientes suman fuerzas en Restaurantes contra el Hambre. En todo este tiempo han reunido ya 855.000 euros. Acción contra el Hambre los ha destinado a programas para prevenir, diagnosticar y tratar la desnutrición.

La Fundación Lealtad, institución independiente y sin ánimo de lucro, ha otorgado el Sello ONG Acreditada a la Fundación Científica AECC. Esta entidad gestiona los fondos que la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) destinados a la investigación oncológica. Es la primera entidad de investigación científica asociada a la salud en lograr esta acreditación.

Quique Dacosta es el padrino de Restaurantes contra el Hambre. Es un chef con numerosos reconocimientos, entre ellos, 3 estrellas Michelin para su restaurante en Denia. El cocinero ha presentado en Madrid esta campaña.

Otros chefs de renombre apoyan la iniciativa a nivel regional. Por ejemplo Carmen Ruscalleda en Cataluña o Paco Morales en Andalucía.

Restaurantes contra el Hambre cuenta con el apoyo de la Federación Española de Hostelería. También con el patrocinio de Makro y ElPozo Alimentación. Tienen la colaboración de la plataforma de recomendaciones 11870.com y Guía del Ocio.

Por otra parte poseen la logística solidaria de Fundación SEUR.

por área geográfica y por tipo de comida los establecimientos colaboradores más cercanos.

“En este momento 815 millones de personas padecen hambre en el planeta, 38 millones más que hace dos años. Este empeoramiento se debe principalmente a la multiplicación y enquistamiento de numerosos conflictos armados. También a que hay más fenómenos climáticos extremos y estos son más intensos”, ha explicado Christian

Poliansky. Es el director adjunto de Fundraising de Acción contra el Hambre.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional que lucha contra las causas y los efectos del hambre. Salvan la vida de niños y niñas desnutridos. Garantizan a las familias acceso a agua segura, alimentos, formación y cuidados básicos de salud. Trabajan también para liberar a niños, mujeres y hombres de la amenaza del apetito. www.accioncontraelhambre.org

El Sello ONG Acreditada, único en España, reconoce el cumplimiento de los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de gestión xomo en la Fundación Científica AECC, que centra sus esfuerzos en las áreas en las que tiene experiencia, que su comunicación es fiable y que hace público el porcentaje de gastos que destina a su misión.

De esta manera ayudan a los donantes a identificar a aquellas ONG que ofrecen información fiable. www.fundacioncientifica.aecc.es www.fundacionlealtad.org

Restaurantes contra el Hambre se celebra des del 15 de septiembre al 15 noviembre bajo el lema Mesa para todos. Durante ese tiempo, los establecimientos ponen en su carta un plato o varios solidarios. Cada vez que un comensal los solicite, el local dona parte de su precio a la ONG. Este valor oscila entre los 0.50 y los 2 euros.

Los clientes tienen tres formas de contribuir: solicitando estos platos, realizando un donativo en las huchas instaladas en los locales colaboradores o enviando un SMS. La web de la iniciativa contiene un buscador para que cualquier persona busque

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