Corempresa nº 4

Revista Nº 4

Información y noticias de empresas responsables

Hablamos con Jordi Clos, empresario de éxito y mecenas, y de Linde MHI, empresa muy responsable Y muchas noticias interesantes de actualidad...

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sumario

editorial

Jordi Clos, presidente de la Fundació Arqueològica Clos

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Empresas en acción

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Empresa destacada Linde MH Ibérica

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Espíritu solidario

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+ noticias

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La pasión es un motor que mantiene en movimiento cualquier iniciativa Edita: Lino Hernández Rué C/ Puig i Cadafalch nº 11, 3º-2ª 08041 Barcelona Tel 935311855 Administración y publicidad: info@corempresa.com Redacción: redaccion@corempresa.com ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008 Difusión por internet: 15.000 direcciones de correo electrónico Periodicidad: Trimestral

La pasión se define generalmente como una emoción expresada como un sentimiento muy fuerte hacia una persona, tema, idea u objeto.

Sirve también para explicar uno de los ingredientes que mueven a las empresas y las personas que las componen. Lo vemos todos los días en los deportes, la cultura, los negocios, la política y en todos los ámbitos de la actividad humana, tanto de forma colectiva como individual. Así, pues, en pocas palabras, la pasión sería una emoción intensa que engloba el entusiasmo o deseo.

Hablar de pasión da para escribir mil obras literarias, por lo que no pretendemos dar lecciones acerca del tema, salvo este intento para definirla.

Lo que sí hemos hecho, en las páginas que leerá a continuación, es mostrar ejemplos de empresas, organizaciones y personas que llevan su pasión a la excelencia en las relaciones con su entorno, en su quehacer diario o de forma ocasional, y benefician a la sociedad de manera altruista.

Algunos de los ejemplos que mostramos han recibido ya la recompensa del reconocimiento, por lo que nos sumamos a la gran mayoría que premia los valores humanos que nos hacen mejorar como sociedad y como personas. Otros casos que citamos son más discretos en su acción, por lo que apoyamos la difusión de sus esfuerzos ya que , entre tanta noticia cargada de dolor y pesimismo, conviene que se sepa que hay mucha humanidad en los gestos responsables extraordinarios de empresas, organizaciones y personas. Destacamos así, en todos los casos, cómo los protagonistas de cada noticia se preocupan apasionadamente por esas actividades que nos benefician a todos y que requieren esfuerzos adicionales que debemos saber agradecer.

entrevista

“Decidí dar un paso más en lo que hasta entonces había sido mi pasión por Egipto” ¿Que hace posible que la pasión por la cultura de un empresario de éxito se convierta en un museo de referencia de una ciudad como Barcelona?

Creo que la obligación de cualquier empresario es que, en cierta forma, los recursos generados por sus empresas retornen, en una pequeña parte a la sociedad civil haciendo participes, así, a los ciudadanos de Barcelona y colaborando, mediante la cultura, con uno de los sectores florecientes y más estables de la ciudad, que es el turismo.

Jordi Clos, presidente de la Fundació Arqueològica Clos

¿Recuerda cuándo y cómo fueron los primeros pasos de la Fundació Arqueològica Clos?

Fue casi en la década de los noventa, al regreso de mi estancia en una de las excavaciones arqueológicas españolas en Heracleópolis Magna, cuando decidí dar un paso más en lo que hasta entonces había sido mi pasión por Egipto.

“Nos lanzamos a la primera excavación catalana de la historia, financiada además de forma privada”

Hasta ese momento, me había limitado a crear mi colección particular y a documentarme cuanto me resultara posible; pero, consciente de que había muchísima gente interesada por esa gran cultura y de que no existían formas fáciles de poder acercarse a ella, sentí que había llegado el momento de compartir mi gran afición por Egipto.

Gracias a aquel viaje a Heracleópolis Magna

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entrevista supe que la Universidad de Barcelona estaba considerando enviar una misión catalana a Oxirrinco y que ya había iniciado los trámites para obtener los permisos por parte del gobierno egipcio; sin embargo, se enfrentaban al problema crónico de nuestras universidades: la falta de medios. Temían que la lentitud de los trámites burocráticos y el poco entusiasmo que ha despertado tradicionalmente la egiptología entre nuestras autoridades académicas les pudieran hacer perder aquella oportunidad. Me ofrecí a ayudarles en lo posible, si era necesario como patrocinador de la expedición. Aquello podía ser una solución pero había que darle cobertura legal para poderlo hacer oficial y para cumplir los requisitos que exige el gobierno egipcio: sólo las instituciones académicas o científicas sin ánimo de lucro reciben permisos para excavar.

Mi idea de crear algún órgano para compartir mi afición por Egipto con aquellas personas que también la sintieran y la posibilidad de ayudar a hacer real aquella expedición se concretaron en la creación de la Fundació Arqueològica Clos, capaz de servir a los dos propósitos. Era el año 1992 cuando creamos los estatutos y la inscribimos en los diferentes registros legales. La Fundació, con el asesoramiento técnico y científico de la Universidad de Barcelona, obtuvo el permiso tan anhelado y así nos lanzamos a la primera excavación catalana de la historia, financiada además de forma privada.

Al mismo tiempo, la idea de tener un lugar de exhibición pública donde poder ubicar mi colección de arqueología egipcia iba abriéndose paso. A la vuelta de la campaña en

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entrevista Oxirrinco, dispuse parte de mi colección en las vitrinas de la primera planta del recién inaugurado Hotel Claris, un hotel de cinco estrellas Grand Luxe que debía servir de buque insignia para la compañía Derby Hotels Collection.

la formación, la investigación, el círculo de amigos y mecenas del museo, y los servicios (tienda, biblioteca y agencia de viajes).

La pequeña exposición de 50-70 piezas de arte egipcio enseguida tuvo una muy buena acogida entre la prensa y el público en general, hecho sorprendente e inesperado para nosotros. Nos dimos cuenta de que muchas de las personas que venían a visitar las piezas no estaban hospedadas en el hotel, sino que venían a propósito atraídas por lo que mostrábamos en el Hotel Claris. Desde el Ayuntamiento me comunicaron que mucha gente llamaba al teléfono de información para obtener más datos sobre la exposición, y a menudo se formaban colas de personas que querían entrar alrededor de la manzana del hotel. ¿Cómo es la estructura actual de la fundación y cómo son ámbitos de actuación de cada área?

Actualmente la Fundació Arqueológica Clos tiene una estructura formada por un equipo de ocho personas que gestionan diversos ámbitos de actuación. Básicamente estos ámbitos son cinco: la actividad museística,

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Al mismo tiempo, la formación alberga grandes grupos de actuación: desde cursos de divulgación general hasta la formación superior, como lo es el Master en Egiptología.

Se dirige tanto a escolares como a adultos, y puede realizarse en el Museo, en las aulas de la Fundación o en las instalaciones del Campus Arqueológico, situado en Palausolità y Plegamans, a 20 kilómetros de Barcelona.

La investigación comprende desde la restauración e investigación de los fondos del Museo hasta las misiones arqueológicas que llevamos a cabo en Egipto cada año. Y la actividad museística va desde la realización de exposiciones temporales, itinerantes o permanentes en distintos espacios, pasando por las distintas visitas comentadas vinculadas a las muestras exhibidas.

Todos los ámbitos de la fundación se entremezclan de manera interdisciplinaria aportando a la institución un carácter único.

entrevista ¿Cuál es la procedencia de los recursos que sufragan los costes de las actividades de la fundación y del Museu Egipci?

La Fundació Arqueològica Clos es una entidad privada se gestiona mediante la autofinanciación y las aportaciones, en forma de patrocinio o mecenazgo, que ofrecen particulares y/o empresas con un fuerte compromiso de responsabilidad social corporativa. ¿Qué programas y actividades desarrollan actualmente y como repercuten socialmente a la ciudadanía?

La Fundació Arqueològica Clos ofrece un amplio abanico de actividades que satisface las necesidades de todos los tipos de público.

Para nosotros siempre ha sido prioritario el trabajo con los más pequeños: introducir a niños y adolescentes en el conocimiento de la civilización faraónica. Para ello hemos creado un Programa Didáctico que dirigimos a todas las escuelas y ofrecemos talleres y cursos en época extraescolar.

temática egipcia sino que también tratan de otras culturas y civilizaciones antiguas.

Para el público más especializado, ofrecemos los Seminarios de Estudios Avanzados e incluso tenemos un Master en Historia, Lengua y Arqueología del antiguo Egipto, por el que ya han pasado 250 alumnos y cuya 6ª promoción empezará en febrero del próximo año.

Y entre la cultura y el ocio, están nuestras visitas nocturnas: algunas dramatizadas, como Knumhotep y el camino hacia la eternidad, y otras monográficas, como El Banquete Eterno, El mercado de la muerte en el antiguo Egipto o Mitos de creación, fertilidad y sexualidad en el antiguo Egipto. ¿Cómo pueden colaborar otras empresas y particulares en las actividades de la fundación?

La naturaleza privada de la Fundació Arqueològica Clos implica que la entidad necesite la ayuda de particulares y empresas

Para el público adulto, cada semestre presentamos una propuesta de entre veinte y tienta cursos de divulgación que no sólo abarcan la

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entrevista que deseen colaborar de forma activa en un proyecto cultural tan sólido como el que lleva a cabo la Fundació.

Este apoyo se materializa especialmente en el Club de Amigos y Mecenas, pilares básicos en los que se fundamenta la entidad. A través de una amplia oferta de actividades de tipo socio-cultural de carácter exclusivo y la aplicación de otros privilegios en los distintos ámbitos de la Fundació, se mantiene viva y se recompensa la confianza depositada por los más de quinientos miembros que hoy componen el Club.

Mención a parte merecen los Próceres de la Fundació Arqueològica Clos, una categoría especial de aportación económica que contribuye decisivamente al desarrollo de un proyecto en concreto: desde publicaciones que realiza la entidad, pasando por las campañas arqueológicas, hasta la creación de exposiciones itinerantes.

De todos los reconocimientos que ha recibido, ¿cuáles son los que destacaría especialmente?

En 1996 recibimos el Premio Montblanc de la Culture, cuya dotación económica se destinó íntegramente a la misión arqueológica de Meidum.

En el 2002, el Museo Egipcio de Barcelona quedó finalista como Mejor Museo Europeo del año convocado por el prestigioso European Museum Forum.

También en este año, la Fundación Ortega y Gasset nos otorgó el Premio Juan Lladó al Mecenazgo, por el apoyo a la cultura y a la investigación. Un año más tarde, fui distinguido por la Generalitat de Catalunya con la Creu de Sant Jordi, en reconocimiento a los méritos en el campo del mecenazgo cultural y en el sector hotelero y de promoción turística. www.museuegipci.com

El Museo Egipcio de Barcelona es una institución de la ciudad de Barcelona de interés cultural y educativo que pertenece a la Fundación Arqueológica Clos.

Una colección permanente y las continuas exposiciones temporales que desarrolla lo convierten en un referente de la arqueología y el mundo egipcio.

El museo abre casi todo el año y tiene unas instalaciones que ocupan más de 2.000 m2 divididos en tres salas, una de ellas dedicada a aulas de enseñanza y a la biblioteca. Además, cuenta con los servicios de visitas guiadas y tienda.

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empresas en acción Una autocaravana Iveco Daily muy especial Vittorio Podestà, atleta paralímpico y campeón de ciclismo adaptado, acudió a la cita londinense, con motivo de las Paraolimpiadas, en una autocaravana Iveco Daily hecha a su medida por la empresa Nuova Camper Marostica. El diseño y desarrollo de este vehículo especial, que acompañó a Podestà en su aventura Olímpica, fue supervisado por el propio deportista.

La autocaravana tiene una carrocería monocasco construida en fibra de vidrio y montada sobre un Iveco Daily C35 con motor 3.0 TD de 170 caballos y caja de cambios robotizada Agile. Está equipada con accionamiento manual del acelerador y del freno para una conducción manual que permite al ciclista ponerse al volante y beneficiarse de la simple y funcional transmisión robotizada.

Es, además, un vehículo respetuoso con el medio ambiente ya que genera su propia electricidad gracias a un alternador de 180 amperios, un panel fotovoltaico de 120 vatios y un generador con metano como combustible.

La solidez y simplicidad del bastidor del chasis de la nueva Daily, ha permitido instalar sin problemas una plataforma elevadora automática especial, imprescindible para facilitar el acceso al vehículo a personas en silla de ruedas. La plataforma se oculta en el chasis sin penalizar el espacio en la cabina.

Esta autocaravana personalizada cuenta con cuatro camas, dos en la parte trasera, por encima del maletero, donde Podestà almacena su equipo de ciclismo, y otras dos en el altillo, encima de la zona de comedor.

Con este vehículo, Iveco reitera su fuerte vinculación con el deporte y el olimpismo, una colaboración que comenzó en los Juegos Olímpicos de Moscú, en 1980, y que, tras diferentes patrocinios, culminó en los Juegos Olímpicos de Invierno de 2006, que se celebraron en Turín, donde está la sede de la empresa. En la actualidad, Iveco patrocina directamente a Podestà, al que considera un modelo de tenacidad, espíritu de equipo y entusiasmo.

Vittorio Podestà compite con el equipo Barilla Blue. Es campeón en la modalidad de ciclismo adaptado, con un tipo especial de bicicleta de tres ruedas impulsada por sus brazos. El italiano, además de haber ganado numerosos títulos en su país, fue Campeón Mundial en 2007, ganó la Medalla de Plata en los Paraolímpicos de Beijing de 2008 y en los Campeonatos del Mundo de 2009 y 2011. La temporada pasada obtuvo el primer puesto en su categoría en el ranking de la Unión Ciclista Internacional. www.iveco.com

La discapacidad no es obstáculo para ser eficiente En el marco de los foros sobre discapacidad e integración que organizan ING Nationale-Nederlanden y la Fundación Adecco y bajo el lema “Creando conciencia, creamos oportunidades”, Teresa Perales, deportista paralímpica y abanderada del equipo español en los pasados juegos de Londres 2012, ha compartido su testimonio “Mi vida sobre ruedas” con 241 empleados de ING Nationale-Nederlanden.

El objetivo de esta jornada fue sensibilizar a los empleados para que normalicen la discapacidad y la integren dentro de su cultura corporativa, generando así un entorno proclive a la incorporación de trabajadores con discapacidad.

La deportista aragonesa ha cosechado 22 medallas a lo largo de su participación en los Juegos Paralímpicos de Sidney 2000, Atenas 2004, Pekín 2008 y Londres 2012, lo que la ha catapultado como una leyenda del deporte español e internacional. “Actualmente somos millones de personas con discapacidad y la sociedad nos tiene que permitir desenvolvernos y realizarnos a través del empleo. Tenemos mucho que dar a nuestro entorno. Yo no me considero diferente por tener discapacidad, sino por ser Teresa Perales”- afirmó la nadadora. www.ingnn.es

www.fundacionadecco.es

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empresas en acción DHL celebra su cuarto “Día global del voluntariado” DHL, empresa logística global, ha celebrado su cuarto “Global Volunteer Day” (“Día Global del Voluntariado”) con la realización durante el pasado mes de septiembre de más una decena de actividades solidarias repartidas por toda España.

Estas iniciativas han sido llevadas a cabo por parte de todas las divisiones de la compañía y en colaboración con diversas Fundaciones y Asociaciones sin ánimo de lucro.

El “Día Global del Voluntariado” es una iniciativa internacional que comenzó a desarrollar DHL hace cuatro años con la colaboración de 15.000 de sus empleados en 24 países, quienes participaron en actividades de voluntariado como una iniciativa liderada por ellos mismos. Cuatro años después, el número de participantes (empleados, clientes y socios comerciales) se ha multiplicado por cuatro en varios países.

La actividad solidaria de la compañía no se reduce a este día. A lo largo del año la empresa hace una contribución positiva a la sociedad través de sus tres áreas estratégicas de la responsabilidad social corporativa: GoHelp (gestión de ayuda ante desastres y asistencia humanitaria), GoTeach (educación) y GoGreen (medio ambiente y sostenibilidad). www.dhl.es

De entre todas las iniciativas realizadas, la actividad más señalada ha sido la “Operación Kilo”, de donación y transporte de alimentos para la Federación Española del Banco de Alimentos (FESBAL). La campaña ha conseguido reunir más de 3 toneladas de alimentos básicos no perecederos como arroz, legumbres y conservas, entre otros, que han sido transportadas a las diversas sedes provinciales que el Banco de Alimentos tiene operativas.

Nacex da ejemplo de responsabilidad en múltiples áreas La conocida compañía de transporte urgente de paquetería y documentación se ha mostrado especialmente activa en el mes de octubre, como demuestran sus últimas actividades.

Así, el pasado día 9 de octubre, Nacex hizo entrega de dos nuevos vehículos a la Federación Catalana de Tenis para facilitar los desplazamientos a los jugadores durante los entrenamientos y las competiciones. Esta colaboración es fruto del acuerdo que, el pasado 26 de abril, fue renovado en el acto de la firma que realizaron Manel Orihuela, Subdirector General de Nacex y el Presidente de la FCT, el Sr. Joan Navarro En otro orden, Nacex junto con WWF España han estado colaborando, en los últimos años, en el desarrollo de un proyecto para la recuperación de un sabinar incendiado en el Parque Natural de Alto Tajo en Guadalajara, y en la Sierra del Rincón, en Madrid. En este contexto se ha decidido continuar en esta línea, trabajando para mejorar la calidad de los bosques.

En la edición de este año, los voluntaríos han colaborado nuevamente en la restauración forestal en en el Soto de las Juntas, situado en Rivas-Vaciamadrid. Durante la jornada que se celebró recientemente el grupo de voluntarios, formado por franquiciados, clientes y CAF, han vivido una jornada de trabajo diferente, disfrutando del entorno y poniendo su granito de arena. www.nacex.es

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empresas en acción L’Oréal, premiada por su política de compras solidarias La conocida compañía de productos cosméticos ha sido distinguida con el Premio Especial del Jurado por convertirse en la mejor compañía en integrar los principios de la responsabilidad social corporativa en su cadena de suministro. El galardón ha sido otorgado por Vigeo, agencia europea líder en el análisis de prácticas de desarrollo sostenible y por el FIR (Foro de Inversión Responsable).

El extenso programa L’Oréal Buy & Care, comenzó hace tres años con el objetivo de contribuir al crecimiento sostenible a través de relaciones a largo plazo con proveedores basadas en un respeto mutuo por el medio ambiente, el desarrollo social y el rendimiento económico, y la introducción de buenas prácticas, junto al uso sistemático de indicadores en cada paso del proceso de compra.

Así, destaca su programa de Auditorías sociales para asegurar que los proveedores y subcontratistas respeten los derechos humanos de la Organización Internacional del

Trabajo (OIT) y que cumplan las condiciones y estándares RSC definidos por L’Oréal. También, como miembro del Carbon Disclosure Project (CDP) desde 2003, L’Oréal trabaja para que sus proveedores contribuyan a reducir sus emisiones de CO2, ya que el 28% de la huella de carbono que emite L’Oréal es producida por ellos.

En la misma línea de responsabilidad, el Programa de Aprovisionamiento Solidario, lanzado en 2010, destinado a combatir la exclusión, al facilitar vínculos profesionales con minorías, tales como productores de comercio justo, centros especiales de empleo para discapacitados o microempresas. Los 600 responsables de compras del Grupo L’Oréal han impulsado alrededor de 120 iniciativas en más de 40 países por valor de más de 50 millones de euros en compras solidarias.

En concreto, L’Oréal España, por ejemplo, colabora desde hace más de 20 años con 13 centros especiales

de empleo, cuyos trabajos para la compañía supusieron una facturación de más de 4 millones de euros el pasado año. En concreto, uno de estos centros, Servigest, que colabora desde su creación en 2004 con la Fábrica Internacional de Productos Capilares en Burgos, ha abierto una delegación en Suzhou (China), siendo L’Oréal China uno de sus primeros clientes.

“No se trata de mecenazgo, sino de un nuevo método de compra que se integra totalmente en el modelo de negocio de L’Oréal”, concluye Chea Lun, directora del Programa de Solidarity Sourcing. www.loreal.es

BBVA apoya los proyectos de integración laboral de personas BBVA apoya los proyectos de integración laboral de personas Francisco González, presidente de BBVA, hizo entrega recientemente del IV Premio INTEGRA de BBVA a la cooperativa catalana La Fageda, que lleva 30 años generando oportunidades laborales innovadoras y de calidad para personas con discapacidad. La convocatoria del premio está dotada con un importe total de 500.000 euros que premian dos categorías, la labor de una entidad y seis proyectos adicionales. “El Premio INTEGRA da a conocer historias de personas que con una actitud basada en la excelencia y la innovación sacan adelante proyectos de éxito con un alto impacto social. Además, es una de las iniciativas de BBVA que mejor materializa que trabajamos por un futuro mejor para las personas”, afirmó el presidente de BBVA durante el acto de entrega del Premio.

Este galardón, entregado por primera vez en 2009, es una iniciativa puesta en marcha por BBVA para reconocer la labor de aquellas organizaciones sin ánimo de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectos de integración laboral de personas e impulsan el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas en este ámbito de actuación. La Fageda se convierte en el cuarto ganador de este premio, dotado con 200.000 euros. El IV Premio INTEGRA de BBVA ha reconocido también la labor de otros seis proyectos innovadores con dotaciones de hasta 50.000 euros cada uno. www.bbva.com

www.fageda.com

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empresa destacada Linde Material Handling se compromete con el medio ambiente y las personas Actualmente, la protección medioambiental y climática, la gestión responsable de los recursos cada vez más escasos y el compromiso con las personas, demandan acciones coherentes para conseguir una mayor eficiencia. Esto requiere que los políticos, la sociedad y las empresas lleguen a nuevas formas de pensar integrales.

el medio ambiente. Ser ecológico supone a la larga ser más económico.

Por otro lado, Linde Material Handling Ibérica tiene un compromiso con las personas. Ejemplo de ello es el programa Linde Solidaria una iniciativa para ayudar a los más desfavorecidos, en la que la compañía aporta parte de sus beneficios a algunos colectivos. Se trata de un programa específico organiPara Linde Material Handling, la zado por empleados voluntarios sostenibilidad ecológica y social es, de las delegaciones Linde de desde hace mucho tiempo, un pilar Barcelona, Madrid y Lisboa, que central de la responsabilidad corpoayuda a colectivos necesitados, rativa. Los temas medioambientales brindando momentos de felicidad, y de salud influyen en la producción, a través de eventos que se realizan organización y, sobre todo, en los anualmente.

Este 2012, además, productos, cuyos principios de se sumarán a este proyecto, las diseño y soluciones técnicas reducen delegaciones de Valencia y Sevilla. el consumo de energía, ahorran recursos y reducen las emisiones.

Estos eventos que la empresa desarrolla con gran ilusión y dedicaLas soluciones que incorporan los vehículos Linde están basadas en la ción, sólo son posibles gracias a los clientes que confían en la marca y filosofía de su fundador Carl von Linde, quién se cuestionaba “¿Cómo le permiten destinar donativos económicos a diferentes centros. podemos hacerlo mejor?”. En este sentido, Linde apuesta también por Asimismo, a lo largo del año, Linde una mejora de la tecnología que Solidaria ha desarrollado acciones necesariamente va de la mano con

concretas de ayuda: por ejemplo, durante abril de 2012 Linde Material Handling Ibérica colaboró con la Associació Catalana de Déficits Immunitaris Primaris (Asociación Catalana de Inmunodeficiencias Primarias), colocando en 70 de sus furgonetas de Madrid y Barcelona adhesivos que permitieron dar a conocer la Semana Mundial de las Inmunodeficiencias Primarias (IDP). www.linde-mh.es

"La sostenibilidad no es sólo algo agradable de tener. Es imprescindible y decisiva para el éxito de una empresa” Theodor Maurer CEO de Linde Material Handling

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espíritu solidario El VI Día solidario de las empresas, ejemplo de colaboración social nació con el objetivo de concienciar a las empresas sobre su capacidad para colaborar en la mejora y atención de las necesidades de nuestra sociedad, así como dar la oportunidad de involucrarse activamente con el trabajo que llevan a cabo las entidades benéficas. En las cinco ediciones anteriores han particiEste año han colaborado 45 empresas, pado 60 empresas y más de 2.600 36 ONG y más de 1.000 voluntarios voluntarios han realizado 250 proyectos dirigidos a colectivos en de varias compañías. Las distintas riesgo de exclusión social (personas acciones se han desarrollado con con alguna discapacidad, personas éxito en seis provincias españolas: sin hogar, mayores…).

Madrid, Bilbao, Sevilla, Valencia, Zaragoza y Barcelona.

La primera edición del Día Solidario de las Empresas tuvo lugar en 2007 Entre las acciones principales han en un contexto de prosperidad destacado el acompañamiento de personas mayores y niños enfermos, financiera y de expansión de la actividad empresarial y contó con 15 la rehabilitación de viviendas tuteladas de jóvenes con discapacidad y compañías y 250 participantes. A pesar de que la crisis ha obligado a aulas de aprendizaje de niños en cerrar a más de 210.000 empresas riesgo de exclusión, la realización en España en los últimos seis años, de tareas deportivas con personas el Voluntariado Corporativo ha con discapacidad (hidroterapia, senderismo, campeonato de bolos) o seguido registrando un notable el trabajo en un comedor social para incremento a lo largo del tiempo. personas sin hogar. www.ciong.org www.grupoantena3.com El Día Solidario de las Empresas Las actividades organizadas por Cooperación Internacional ONG y el Grupo Antena 3 con motivo del VI Día Solidario de las Empresas (DSE) han beneficiado, de forma directa e indirecta, a cerca de 13.000 personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social.

Sanitas presenta sus claves en RSC Sanitas ha presentado su Informe Anual 2011 que recoge de manera integrada los datos financieros, medioambientales y sociales de las compañías del Grupo. Este informe se presenta, por segundo año consecutivo, en formato digital, más sostenible que el impreso.

Está disponible en su web tanto en inglés como en español.

El documento recoge los principales casos de éxito de la compañía en 2011 entre los que destacan el Proyecto Sanitas Smile, de cuidado de la salud de los empleados, el Pasillo Verde Nador-Madrid, de ayuda médica al Hospital Hassani de Nador; la creación del Servicio de Promoción de la Salud (SPS), con el que un equipo de 90 profesionales se encarga de la gestión integral de la salud del cliente; la potente inversión en tecnología e infraestructura de los hospitales de Sanitas, que incluye la creación de la unidad de Cirugía Robótica, equipada con un robot Da Vinci y el proyecto “Por una Residencia sin sujeciones”.

La memoria anual de Sanitas 2011 recoge también la actividad de la compañía como entidad socialmente responsable. Sus acciones se centran en dos ejes principales: cuidar de la salud de las personas y cuidar del medioambiente www.sanitas.es

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+noticias Exposición de Lothar Baumgarten en Santander La exposición de Lothar Baumgarten “Los Aristócratas de la Selva y la Reina de Castilla”, es una obra en proceso, integrada por diferentes elementos que interactúan con las condiciones preexistentes de la arquitectura del espacio de la sala de exposiciones de la Fundación Botín.

Baumgarten es hijo de antropólogo y convivió algunos años con los indígenas de una tribu de la Amazonia venezolana. Es uno de los primeros artistas que, desde finales de los años sesenta, introdujo los hechos de la representación de las culturas minoritarias y su ausencia en el abanico de la representación cultural occidental.

Se trata de un artista reconocido, cuya obra ha sido objeto de importantes exposiciones individuales en instituciones internacionales como el S.R. Guggenheim Museum, Nueva York; el Museu Serralves, Oporto; el Centre Georges Pompidou, París; el MOCA, Los Ángeles; el IVAM, Valencia; la Hamburger Kunsthalle, Hamburgo; el Whitney

La multinacional española de recursos energéticos lidera el sector mundial Energía por su gestión del carbono, según la edición 2012 del selectivo índice Climate Disclosure Leadership Index (CDLI), que incluye a las 50 mejores compañías a nivel internacional en materia de comunicación y transparencia ante el cambio climático.

Museum, Nueva York; el MACBA, Barcelona; el Dallas Museum of Art, Dallas, Texas; el Stedelijk Museum, Ámsterdam; o la Kunsthaus Bregenz. Galardonado con el León de Oro en la XLII Bienal de Venecia de 1984, su obra se ha exhibido en cuatro ocasiones en Documenta.

La exposición está abierta hasta el 6 de enero de 2013. www.fundacionbotin.org

Campaña solidaria en Carrefour La Fundación Solidaridad Carrefour, en colaboración con la Fundación Bocalán, ha puesto en marcha el proyecto “Huellas Solidarias”, por el que a través de la venta de perritos de peluche en los centros Carrefour de toda España se financiará la entrega de 11 perros de asistencia y programas de terapia para niños con autismo y otras discapacidades.

Estos animales adiestrados por la Fundación Bocalán, contribuirán, en el caso de niños con discapacidad física, a mejorar su autonomía personal y a realizar tareas de la vida cotidiana de forma independiente.

En el caso de niños con autismo,

Reconocimientos a Repsol

estos animales facilitan la comunicación y motivación, participan en la prevención de posibles intentos de fuga, permiten controlar situaciones de enfrentamiento, ayudan en la seguridad vial del niño y facilitan su aceptación del medio, además de mejorar su integración en la sociedad.

El precio de los peluches es de 3,90 euros. De este importe, 1 euro va destinado a este proyecto solidario.

En total, 200.000 unidades estarán disponibles en estos establecimientos hasta después de Navidad. www.carrefour.com

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El CDLI se elabora anualmente a partir de los resultados del cuestionario Carbon Disclosure Project (CDP) realizado entre las compañías FTSE Global Equity Index Series (Global 500).

Las acciones que Repsol lleva a cabo para la gestión del carbono y la eficiencia energética han superado con éxito el riguroso proceso de análisis que examina, entre otros aspectos, su estrategia de carbono, la gestión que la compañía realiza de los riesgos y oportunidades asociados al cambio climático, la inversión en nuevas tecnologías para la reducción de emisiones y la mejora de la eficiencia energética, además de su inventario de emisiones de gases de efecto invernadero y los objetivos de reducción planteados.

Repsol es considerada por el prestigioso índice de sostenibilidad Dow Jones la empresa de petróleo y gas más sostenible del mundo, con la máxima puntuación por su estrategia frente al cambio climático. www.repsol.com