Corempresa Nº 5

Revista N潞 5

Informaci贸n y noticias de empresas responsables

Hablamos de medioambiente con Recyclia, de RSC con Reparalia, de claves sobre voluntariado corporativo y de colaboraci贸n empresa-universidad

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sumario

editorial

José Pérez, consejero delegado 4 de Recyclia

La conciencia social puede cambiar el mundo

Voluntariado corporativo

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Empresas en acción

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H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia

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Empresas y universidad

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Espíritu solidario

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+ noticias

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Edita: Lino Hernández Rué C/ Puig i Cadafalch nº 11, 3º-2ª 08041 Barcelona Tel 935311855 Administración y publicidad: info@corempresa.com Redacción: redaccion@corempresa.com ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008 Difusión por internet: 15.000 direcciones de correo electrónico Periodicidad: Trimestral

Vivimos tiempos de incertidumbres al aterrizar, tras un placentero vuelo, en un mundo desconocido de tal transparencia informativa que vemos lo que se sabía pero no se quería ver. Hablamos del origen de esta crisis, de la especulación sin freno ni control. Pero esta situación tiene culpables y no debemos caer en la trampa de socializar las culpas.

La legítima ambición de la ciudadanía y de las empresas no es la causa de esta situación, sino que es el motor que impulsará la salida.

La trasparencia informativa nace del acelerado desarrollo de la tecnología, pero ocurre que entre tanta información que nos hace seres mejor conectados, hay mucha intoxicación y ruidos. Aquí es donde hay fomentar una educación que permita a la ciudadanía distinguir la paja del grano. Es en la capacidad para decidir -el criterio-, donde nace la libertad de las personas y la esencia de las sociedades democráticas.

Así, ambición y educación son fundamentos de una sociedad moderna capaz de enfrentarse a retos como la globalización de la economía, el cambio climático, la injusticia o la salud. Luego debemos empezar a cambiar el mundo de manera individual y también colectiva, al menos enfocando estos temas como primeros pasos para avanzar hacia un mundo mejor, más solidario, seguro y justo.

En este número encontraremos empresas que fomentan la educación, ejemplos de solidaridad que une a trabajadores y cuadros directivos, conciencia ciudadana y empresarial en temas como el medioambiente, premios a la innovación y apoyos al impulso emprendedor. ¿Es el principio de una nueva realidad social más justa y solidaria?

entrevista

“En España tenemos una alta conciencia medioambiental, pero no podemos relajarnos” ¿Cuándo y por qué nace la plataforma medioambiental Recyclia?

Recyclia nace en el año 2012 como plataforma medioambiental para aglutinar la labor de las fundaciones Ecopilas, Ecoasimelec, Ecofimática y Tragamóvil. Cada una de ellas es lo que en el mundo del reciclaje se conoce como un Sistema Integrado de Gestión (SIG), que son organizaciones sin ánimo de lucro, dedicadas a la recogida selectiva y el reciclaje de diferentes aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) al final de su vida útil, así como pilas y baterías usadas. Actualmente Recyclia es la mayor plataforma de recogida selectiva y gestión de este tipo de residuos en nuestro país, con más de 100.000 toneladas gestionadas desde el año 2002. Las cuatro fundaciones que representamos nacieron como respuesta a la obligación de los productores de garantizar el reciclaje de estos productos, tal y como estableció la Directiva europea 2002/96/CE, aunque entraron en funcionamiento antes de la propia norma, por lo que han sido todo un referente y una experiencia pionera en el complejo mundo del reciclaje de residuos.

José Pérez, consejero delegado de Recyclia

“La conciencia ciudadana es el eje de la sostenibilidad medioambiental”

Hoy Recyclia aglutina a 566 empresas fabricantes e importadores de productos eléctricos y electrónicos y a más de 600 de pilas y baterías. Ellos son el soporte técnico y financiero del sistema que hace posible la correcta gestión ambiental de los residuos y la recuperación de los materiales aprovechables.

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entrevista ¿Desde cuándo es obligatorio el reciclaje de los equipos eléctricos y electrónicos?

se hace en las plantas de reciclaje es proceder a su descontaminación. A ello hay que añadir la capacidad de reutilizar muchos de los materiales usados en su fabricación, por lo que reciclar también implica un importantísimo ahorro de materias primas. Por poner sólo un ejemplo, más del 90% de los componentes de un teléfono móvil son reutilizables.

En nuestro país reciclar la basura electrónica es obligatorio desde al año 2005. Desde entonces los productores tienen la obligación de financiar un sistema de recogida selectiva y de reciclaje de los equipos en desuso, ya sea de manera individual o bien colectivamente a través de un SIG. Aunque la obligación es bastante reciente, y tal como apuntaba anteriormente, algunos de los sistemas que operan hoy en España se constituyeron años antes a iniciativa de los productores, tal es el caso de Tragamóvil y Ecofimática, dos de las fundaciones que integran Recyclia. La primera se creó en el 2002 para recoger y reciclar impresoras, copiadoras, faxes y toda clase de equipos ofimáticos. Por su parte, Tragamóvil nació un año después para la gestión de aparatos de telefonía y el resto de accesorios. Ambas fundaciones fueron una clara demostración de responsabilidad y sensibilización por parte del sector de la electrónica.

Y desde el punto de vista económico, sólo apuntar que el subsector de la recogida y el reciclaje de residuos genera el 26,4% del los empleos del sector “verde” en España, con más de 140.000 puestos de trabajo, lo que no es nada despreciable, sobre todo teniendo en cuenta la actual coyuntura económica. ¿Qué ventajas ofrece la actividad de Recyclia a los productores?

Lo que les ofrecemos es la garantía del cumplimiento con la normativa de forma sencilla y económica y la seguridad de que el residuo va a ser tratado de una manera responsable desde el punto de vista medioambiental. Por otra parte, aseguramos

¿Por qué es tan importante el reciclaje de este tipo de residuos? ¿Cuáles son sus beneficios?

Sus beneficios son muchísimos desde el punto de vista medioambiental, pero también desde el punto de vista económico. Respecto al primero de ellos, hemos de ser conscientes de que todos los equipos electrónicos que usamos en nuestra rutina diaria son susceptibles de ser reciclados, desde el cargador de un teléfono móvil o una tableta, por ejemplo, hasta una máquina recreativa o un escáner médico.

La mayoría de estos productos están fabricados con materiales y componentes que pueden ser muy nocivos para el medio ambiente y también para nuestra salud si no son tratados adecuadamente. Por ello, lo primero que

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entrevista una optimización de sus costes de gestión ya que nuestras cuatro fundaciones comparten infraestructuras.

de recogida que integran la red de Recyclia, son trasladados hasta centros de almacenamiento temporal y desde allí a plantas de tratamiento autorizadas. En esas plantas se procede a su clasificación por distintos tipos de residuos para proceder a su descontaminación, como comentaba antes. Una vez retirados, los elementos potencialmente contaminantes, como condensadores, PVC, metales pesados, plásticos bromados o mercurio, por citar algunos de los más peligrosos, son enviados a gestores autorizados para su correcta eliminación.

En Recyclia nos encargamos de llevar a cabo la recogida selectiva de los residuos y los trasladamos a plantas de tratamiento autorizadas en las que se procede a su reciclaje.

Una de nuestras ventajas es que cubrimos todo el territorio nacional gracias a nuestra red de más de 26.000 puntos de recogida entre recopiladores de pilas y baterías, contenedores Tragamóvil y distribuidores de ofimática, distribución comercial, etc. A estos se suma la red de más de 2.700 puntos de recogida municipal.

Tras este proceso se procede a la extracción de los materiales aprovechables, como metales y plásticos. Para ello se aplican métodos de gestión específicos a cada tipo de componente que facilitan su posible reutilización.

También es esencial destacar que nuestra labor es auditada anualmente por un agente independiente de cara a las autoridades competentes, tanto nacionales como autonómicas. Gracias a todo ello, actualmente somos la plataforma de referencia en el sector. Gestionamos el 34% de las pilas puestas en el mercado y más del 30% de los residuos eléctricos y electrónicos. Estas cifras avalan la eficacia que guía toda nuestra labor.

¿Cuál es el nivel de concienciación de los españoles respecto a la importancia del reciclaje electrónico?

En España tenemos una alta conciencia medioambiental, pero no podemos relajarnos en la sensibilización y en la educación de las nuevas generaciones de usuarios. No debemos de olvidar que las toneladas de residuos no dejan de incrementarse anualmente, incluso con la situación actual de crisis económica que nos podría inducir a pensar que se compran menos dispositivos. Por término medio un

¿En qué consiste exactamente el proceso de reciclaje de este tipo de residuos?

Los residuos, una vez retirados de los puntos

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entrevista entrega de su equipo viejo o algo tan básico como informarles de sus derechos como consumidores. A este respecto, y a modo de ejemplo, me gustaría señalar la puesta en marcha de la Escuela de Reciclaje que recorrerá los colegios de toda España o el segundo curso de la Escuela de Fútbol y Medio Ambiente de Segovia en colaboración con la Fundación Realmadrid.

ciudadano europeo genera anualmente 14 kilos de basura tecnológica, y esta cantidad se duplicará previsiblemente en 2017. De estos 14 kilos la normativa obliga a reciclar 4 kilos, pero esta cifra se acaba de incrementar, y además con un nuevo criterio. De hecho, la nueva normativa europea sobre esta materia (2012/19/UE) establece que en 2016 deberán recogerse 45 de cada 100 toneladas de aparatos eléctricos y electrónicos puestos en el mercado por cada país miembro y este porcentaje crecerá en 2019 hasta el 65% de los RAEE puestos a la venta anualmente o el 85% de los que se produzcan. Estas cifras dan cuenta del reto medioambiental al que nos enfrentamos, de ahí nuestro compromiso con la creación de una mayor sensibilización ciudadana.

www.recyclia.es

José Pérez, de 55 años, es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con distintos master en Derecho Comunitario y Administración de Empresas por el IESE-Universidad de Navarra y la Escuela de Práctica Jurídica de Madrid.

¿Cuáles son las acciones que Recyclia lleva a cabo para promover esta sensibilización entre los consumidores?

Pérez acumula más de veinte años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como director general de la patronal ASIMELEC, después AMETIC, hasta hace unos meses.

Esa es una parte esencial de nuestra actividad ya que la conciencia ciudadana es el eje de la sostenibilidad medioambiental. Recyclia invierte y dedica una buena parte de su actividad a formar y a educar en esta sensibilidad y a difundir los beneficios y la importancia del reciclaje de esta clase de residuos.

En sus años al frente de ASIMELEC, Pérez impulsó la puesta en marcha de las fundaciones medioambientales Ecopilas y Tragamóvil, que preside desde entonces, así como de Ecoasimelec y Ecofimática, en las que ocupa el puesto de director general.

En esta labor incluimos desde educar en el respeto al medio ambiente a las nuevas generaciones, hasta facilitar a los ciudadanos la

Hace unos meses, José Pérez fue elegido consejero delegado de RECYCLIA, la plataforma medioambiental constituida recientemente para gestionar la labor de esas cuatro Fundaciones dedicadas a la recogida selectiva y el reciclaje de equipos eléctricos y electrónicos (RAEE), pilas y baterías en desuso.

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artículo

Claves para consolidar el voluntariado corporativo Conclusiones de la III Jornada sobre Voluntariado Corporativo ‘Desarrollo y Gestión Eficaz’ Fomentar la transparencia y situar a la persona en el centro de las actividades son las claves sobre las que se debatieron las competencias que estas acciones desarrollan en los empleados y el modo en el que se llevan a cabo.

“A pesar de la crisis, las personas vulnerables, son cada día menos noticia. Para devolverles el protagonismo, deberíamos convertirlas en el centro de la política, de la vida social, de la economía para crear una sociedad a la medida de las personas y no al revés”. Con estas palabras, Sebastián Mora, secretario general de Caritas, abrió la III Jornada sobre Voluntariado Corporativo “Desarrollo y Gestión Eficaz”, que organizó recientemente el Observatorio de Voluntariado Corporativo, proyecto dirigido por Cooperación Internacional ONG e IESE Business School y que cuenta como socios colaboradores con la Fundación Repsol, Iberdrola y Fundación Telefónica.

La primera sesión, “Comunicación entre empresas y ENL (Entidad no lucrativa)”, llevada por Alberto Muñoz Alfaya y moderada por Pilar García Lombardía, se centró en la importancia de la comunicación para el desarrollo de una buena relación profesional entre las organizaciones. Tener objetivos claros, ser transparentes y dar mensajes claros fueron algunas señas que se mencionaron para trabajar en conjunto y superar las desconfianzas que pueda haber en un principio.

“Empresas y ENL están condenadas

a entenderse para lograr mejoras sociales” comentó Pilar García Lombardía, investigadora del IESE Business School. Un reto al que Alberto Muñoz, del Área de comunicación y RSC de Metro de Madrid, añadió la obligación por parte de empresas y ENL de buscar alternativas en comunicación con las que “atraer tanto a empleados para que participen en VC como a medios que comuniquen estas acciones”.

En la segunda mesa, “Voluntariado corporativo y desarrollo de competencias”, Ángeles Alcázar, directora de Proyectos Sociales de Iberdrola, afirmó que “las personas que hacen voluntariado incrementan sus competencias”. El empleado que realiza VC tiene un mayor grado de implicación en la compañía y se siente parte de la estrategia social de la misma mientras desarrolla sus habilidades personales y profesionales (proactividad, liderazgo o capacidad de adaptación). Esta mejora, con unas herramientas de medición adecuadas, ayuda a posicionar el programa de voluntariado en la empresa. Sandalio Gómez, Profesor del IESE, y moderador de la sesión, recalcó que “la empresa

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debe ser consciente que la motivación que mueve al empleado a colaborar en el voluntariado se sitúa en el plano emocional, por lo que hay que cuidar de manera especial la transparencia y la claridad de los objetivos que se pretenden”.

Por último, en la tercera sesión, “Alineamiento del voluntariado corporativo a nivel local y a nivel global”, Almudena Pérez, Manager Corporate Community Affairs Southern Europe y Africa de Disney, mostró cómo la compañía, con la convicción y el impulso de Walt Disney, integró el voluntariado en su cultura corporativa y, a día de hoy, lo sigue extendiendo con éxito a todas las regiones en las que opera como algo esencial para la empresa y sus empleados. En la sesión se mostró cómo la convicción sobre el valor o la necesidad del VC, la implicación de la alta dirección, la coordinación y el contacto entre los responsables en las distintas regiones, son claves a la hora de abordar un programa global de voluntariado corporativo. www.observatoriovc.org

empresas en acción Primer simposio internacional sobre RSC en el ámbito de la sostenibilidad energética y ambiental Durante el 28 y 29 de enero celebró en Barcelona este simposio internacional sobre RSC en el ámbito de la sostenibilidad energética y ambiental de la mano de la Fundación para la Sostenibilidad Energética y Ambiental (Funseam).

El evento fue inaugurado por el Ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria que ha asegurado que la responsabilidad social corporativa se ha convertido en una "cuestión estratégica" para las empresas y "una forma de diferenciarse" y ha celebrado que las empresas españolas sean las cuartas más sostenibles del mundo, según un estudio presentado hace unos días en Davos.

ble" y ha recordado que Funseam nace, justamente, con la voluntad "de contribuir al debate energético y a la elaboración de estudios útiles para la toma de decisiones" en un campo clave: garantizar el suministro de energía con el mínimo impacto ambiental. Por su parte, César Gallo, Vicepresidente de Fundación Repsol y miembro del Comité Ejecutivo de Funseam participó en la mesa redonda “Propuestas para la sostenibilidad y la eficiencia energética” con la conferencia “La eficiencia energética en

España y su posible evolución en el horizonte 2020”.

Durante las jornadas tuvieron lugar diferentes exposiciones y conferencias en las que las grandes empresas energéticas españolas han reiterado su compromiso con la sostenibilidad energética y han analizado cómo avanzar hacia un modelo energético eficiente y sostenible, con especial atención a los casos de España, Europa y América Latina. www.funseam.com

Antonio Brufau, presidente de Repsol y miembro del Patronato de Funseam participó en la primera jornada y manifestó que "Europa es líder en el impulso de la eficiencia energética y la sostenibilidad y sus empresas en la puesta en marcha de las estrategias para hacerlo posi-

La Fundación Cajamar aporta 40.000 euros a Unicef y Médicos del Mundo El presidente de la Fundación Cajamar, Antonio Pérez Lao, ha suscrito sendos convenios de colaboración con Unicef España y Médicos del Mundo, En ellos se recoge una aportación para cada organización de 20.000 euros destinada a proyectos cuyo objetivo es mermar la incidencia del SIDA y el paludismo en diferentes países, además la realización de labores de sensibilización.

Durante el año 2013 la Fundación Cajamar en materia de cooperación internacional centrará sus esfuerzos en la consecución del sexto Objetivo de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, cuyo reto es combatir estas enfermedades.

La Fundación Cajamar junto a Unicef y Médicos del Mundo realizará asimismo en 2013 labores de sensibilización y recaudación de fondos, como ha venido haciendo desde el año 2008. Desde entonces, Cajamar Caja Rural ha canalizado un millón de euros que han beneficiado a 186.000 personas en África, Asia y América del Sur. Asimismo, en 2012 la entidad destinó al quinto Objetivo del Milenio, mejorar la salud materna, 89.148 euros que con la aportación realizada por empleados y clientes a través de las campañas de sensibilización se lograron movilizar para esta finalidad 117.746 euros. www.fundacioncajamar.es

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empresas en acción Nueva edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín Según informa la fundación, más de 1,6 millones de personas se han visto beneficiadas ya, de forma directa e indirecta, gracias a los 41 proyectos sociales innovadores puestos en marcha por su programa Talento Solidario y al servicio prestado a 280 entidades.

fesionalización. Para este fin, la Fundación Botín rescata del paro a directivos y expertos altamente cualificados y financia el 100% de su contratación durante un año (prorrogable a dos).

En la actualidad hay cerca de 370.000 entidades de economía social que trabajan en España, que En las tres ediciones anteriores se han generado 55 puestos de trabajo emplean al 10% de la fuerza laboral y mueven cerca de 116.000 millones directos, para los que se presentade euros de facturación al año, lo ron 4.068 profesionales altamente que supone el 11% del PIB. La Funcualificados que estaban en paro. dación Botín lidera este movimiento Igualmente fueron seleccionadas hacia la profesionalización del Ter41 organizaciones sociales de entre cer Sector con la puesta en marcha las 696 presentadas. Tras estos hoy de la IV edición de su programa resultados, la Fundación Botín Talento Solidario. acaba de presentar la cuarta edición de este programa.

En una situación económica tan crítica como la actual, “el Tercer Sector El objetivo fundamental del prose está convirtiendo en un nuevo grama Talento Solidario es pues modelo productivo innovador que contribuir a dinamizar e impulsar genera empleo. La Fundación Botín el Tercer Sector a través de su pro-

contribuye a este proceso con la localización de talento -que de forma coyuntural se encuentra fuera del mercado laboral- para ponerlo a disposición de las organizaciones sociales y de ese modo profesionalizarlas”, según el director general de la Fundación, Íñigo Sáenz de Miera. www.fundacionbotin.org

Vodafone, distinguida como empresa responsable con la inserción La Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI) ha concedido a Vodafone España el Certificado de Empresa Responsable con la Inserción (ERI), que premia a empresas privadas y entidades públicas que demuestran su compromiso con la inserción de personas en riesgo de exclusión social.

Este certificado reconoce una actividad organizada el pasado mayo de forma conjunta por Vodafone España y la RAIS Fundación. Milhistorias, empresa de inserción promovida por RAIS Fundación y dirigida a personas con dificultades sociales para acceder al mercado de trabajo, aportó desde su huerta ecológica más de 4.000 kg de frutas y verduras para un mercado en el que los empleados de Vodafone en Madrid participaron tanto como vendedores voluntarios como compradores. Gracias a esta iniciativa, los trabajadores pudieron conocer el proyecto Milhistorias y contribuir a su desarrollo.

La entrega del certificado ha tenido lugar este jueves en la II Edición de Inserciona, la Feria de Empresas de Inserción que se celebra en el Recinto Ferial de Guipuzkoa, en Irún.

RAIS Fundación es una entidad de iniciativa social, sin ánimo de lucro, que tiene como objetivo fomentar la integración de personas excluidas o en riesgo de exclusión, desarrollando programas y proyectos específicamente dirigidos a personas sin hogar e inmigrantes. www.raisfundacion.org

www.vodafone.es

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entrevista

“El éxito de nuestra política solidaria está en la involucración de los empleados y la implicación personal de todos” ¿Puede resumir en qué consiste la política de RSC de su compañía?

Desde principios de 2011, en Reparalia desarrollamos de forma muy activa nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa a través de actividades y acciones enfocadas a empleados, medio ambiente y ayuda a los más desfavorecidos, colaborando con diferentes organizaciones no lucrativas.

H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia

“Todos los niveles de nuestra organización están involucrados en el desarrollo de las acciones solidarias”

Queremos poner al servicio de la comunidad nuestra experiencia en la reparación de hogares, ofreciéndoles aquello que mejor sabemos hacer. Por eso, agrupamos bajo el lema “Cuidamos el hogar de todos” todas nuestras acciones de RSC e implicamos a nuestro empleados y red de reparadores. ¿En qué medida consideran que la RSC puede ser importante para impulsar una empresa como Reparalia?

La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto cada vez más presente en todas las empresas, y no sólo en las más grandes, que anteriormente eran las únicas que invertían en acción social. Ahora, todas las entidades, grandes y pequeñas, están consiguiendo importantes avances en este ámbito.

No podemos ver la RSC como elemento impulsor de la imagen de la empresa, sino

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entrevista como ejemplo de compromiso social y una oportunidad para nuestra plantilla de canalizar su solidaridad. Cada vez somos más conscientes de que este es el camino a seguir.

Cítenos algunos ejemplos de las acciones que han desarrollado últimamente.

En el último año en Reparalia hemos abordado más de 20 iniciativas. Citar solo algún ejemplo es difícil, porque para nosotros todas son relevantes, pero hay que resaltar el proyecto Jóvenes Profesionales puesto en marcha junto a la Fundación Exit.

El éxito de nuestra estrategia de RSC la medimos en función de la participación que conseguimos de los empleados en cada acción y del beneficio que nuestras actividades generan en el colectivo social. ¿En qué áreas de actuación desarrollan acciones de responsabilidad?

En Reparalia enfocamos nuestra política de RSC a cuatro grandes áreas: Empleados. Ponemos en marcha acciones orientadas a conseguir un mayor desarrollo profesional, a través de la formación, con actividades de conciliación de vida laboral, igualdad de oportunidades, jornadas de puertas abiertas…

Sociedad. Tenemos un fuerte compromiso de colaboración con diferentes organizaciones sociales, ya sea a través de la reparación de sus instalaciones u hogares, como es el caso de Aldeas Infantiles o mediante la donación de alimentos u otras aportaciones, como venimos realizando con Cáritas o la aecc.

Las dificultades de acceso al empleo que vive España, nos impulsaron a crear un programa de formación práctica de los alumnos de FP para capacitarles y facilitarles la inserción laboral. Basándonos en el modelo educativo dual alemán, en Reparalia ya hemos brindado becas de prácticas a alumnos de FP de fontanería, bajo la supervisión de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid. Y, siguiendo esta línea, acabamos de patrocinar las Olimpiadas de Formación Profesional, más conocidas como Spainskills.

Buscamos premiar el talento y apoyar la formación de los jóvenes.

También cabe destacar la colaboración con organizaciones y asociaciones durante el último año. En el 2012 pintamos y reparamos los hogares de acogida de 3 centros de Aldeas

Apoyo y fomento de la formación y empleo a los jóvenes profesionales.

Medio ambiente. Llevamos a cabo una continua campaña de concienciación y reciclaje en nuestras oficinas: papel, pilas, móviles, tóner. También realizamos campañas puntuales como motivo del día contra al desertización, reforestación…

Clientes. Desarrollamos una gran labor de concienciación de la sociedad a través de nuestras comunicaciones para conseguir comportamientos más sostenibles.

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entrevista Infantiles, entregamos más de 900 kg de comida a Cáritas, 350 juguetes a los niños de Aldeas Infantiles y la aecc, 750 libros a enfermos de cáncer, conseguimos una participación de 118 empleadas en la Carrera de la Mujer, y el desarrollo de un programa de voluntariado que, entre otras acciones, ha ayudado a servir una comida en el Día de Navidad para más de 800 indigentes de la Comunidad de Madrid. ¿Qué personas, dentro de la empresa, están involucradas en la aplicación y desarrollo de acciones? ¿Existen niveles de participación?

En Reparalia todos los niveles de la organización están involucrados en el desarrollo de las acciones solidarias. Desde que comenzó el proyecto de RSC, se creó un comité liderado por mí, en el que también están presentes el director general, la directora de RRHH y subdirectora de comunicación. El propósito es fomentarlo desde la dirección e involucra a todos los empleados, brindándoles la oportu-

nidad de participar en diversas acciones.

Además, la participación en las acciones de RSC no se limita sólo a los empleados, muchos familiares y amigos se suman a las actividades que desarrollamos. Esto es posible gracias a la campaña de venta de merchandising solidario, que tenemos activa durante todo el año y en la que Reparalia duplica el importe aportado por los empleados. Aparte, en el presupuesto anual, se asigna una partida de forma específica a estos proyectos. ¿Cuál es el balance de resultados que Reparalia hace de todas las actividades desarrolladas hasta hoy?

Nuestro balance es muy positivo. La acogida de nuestras acciones de RSC ha sido muy positiva y la respuesta de nuestros empleados, extraordinaria. En la última encuesta realizada entre los trabajadores, el 86% manifiesta que Reparalia es una empresa socialmente responsable, lo cual les hace sentirse muy orgullosos. Es un gran avance, sobre

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entrevista todo, teniendo en cuenta que antes de la puesta en marcha de forma específica de nuestra RSC, sólo el 54% opinaba lo mismo.

El éxito de nuestra política solidaria radica en la involucración que conseguimos de los empleados y la implicación personal de todos en el desarrollo de cada acción. Reparalia cuenta con una plantilla de más de 470 empleados, y cerca de la totalidad se ha sumado a alguna actividad solidaria. Durante el 2012 hemos logrado una media del 31% de participación en cada iniciativa. ¿Qué proyectos y acciones tienen previstos desarrollar en los próximos años?

Conocemos la situación actual de la sociedad y cómo afecta directamente a las ONG, Nuestro compromiso para los próximos años es seguir ayudando a las organizaciones con las que hasta ahora colaboramos. Queremos seguir desarrollando actividades en la que somos expertos y que forman parte de nuestro negocio: reparar los hogares de quienes más nos necesitan. Pero además, continuaremos implicándonos con la aecc, y atendiendo otras necesidades a través de la operación kilo, la donación de juguetes, colectas… Además, en materia de medio ambiente, queremos compensar nuestro impacto a través de una jornada de reforestación de árboles en la que participen los empleados En definitiva mantenemos nuestro compromiso de “Cuidar el hogar de todos”, buscando un beneficio para nuestros empleados, la sociedad, el medio ambiente y los más desfavorecidos. www.reparalia.com

Reparalia inició su andadura en 2000 y es toda una referencia en la comercialización de contratos de cuidado del hogar y en la gestión integral de siniestros y resolución de reparaciones. Hoy forma parte del grupo británico HomeServe plc. , que opera también en Estados Unidos, Francia, Alemania e Italia. El grupo cuenta con más de 3.200 empleados en el mundo.

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empresas y universidad Abertis amplía su red internacional de cátedras de infraestructuras El grupo abertis ha presentado recientemente una nueva cátedra abertis sobre Gestión de Infraestructuras del Transporte creada junto a la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.

El grupo abertis, consciente de la importancia de la vinculación con el mundo académico para el progreso social y económico, promueve desde 2003, la forma-ción, la investigación y la transferencia de conocimiento entre Universidad y Empresa.

de cátedras especializadas del grupo abertis, aumentará con la creación de la cátedra abertis en Brasil, coincidiendo con la reciente adquisición de OHL Brasil, que convierte a abertis en una firma de referencia mundial en su sector.

La nueva cátedra abertis-Universidad de Chile, igual que sus homónimas de España, Francia y Puerto Rico, centrará su actividad en la formación e investigación en materia de gestión de infraestructuras de transporte y participarán en ella, estudiantes, investigadores, profesores y profesionales de este campo. El doctor Sergio Jara, profesor de Economía del Transporte en la Universidad de Chile, será el director de esta nueva cátedra.

Próximamente, la red internacional

www.abertis.com

Vicente Boluda, presidente de la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados La Junta del Patronato de la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados ha nombrado recientemente como presidente a Vicente Boluda.

Además de ostentar la presidencia de su compañía, Boluda Corporación Marítima es, entre otros cargos, el presidente de la Asociación Valenciana de Empresarios, y también preside la Asociación Naviera Valenciana la Asociación Nacional de Armadores de Remolcadores y es el vicepresidente de la Asociación de Navieros Españoles.

Vinculado a la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados desde hace años, ha declarado que “asumir este cargo supone una gran responsabilidad, por la importancia y el prestigio de la Fundación. Me esforzaré en representar adecuadamente el cargo que asumo hoy, continuando la gran labor desempeñada por mi antecesor, Rafael Aznar”.

La prestigiosa Fundación, fundada en 1.978, tiene como objetivo la divulgación científica y cultural y promueve varias iniciativas punteras y referentes a nivel científico, como son los Premios Rey Jaime I, el Centro Reina Sofía para el Estudio de la Violencia, la Cátedra Santiago Grisolía y la Cátedra de Eméritos de la Comunidad Valenciana. www.boluda.com.es

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empresas y universidad El presidente de Mercadona apoyará a emprendedores Juan Roig, presidente y máximo accionista de Mercadona, promociona una nueva iniciativa para fomentar la creación de nuevas empresas y la aparición de talentos emprendedores. La fórmula motora se llama Lanzadera y es una aceleradora de start up que se ubica en unas instalaciones que ocupan una superficie de 1.100 metros cuadrados, cercanas a los campus universitarios la Universitat de Valencia y el de la Universidad Politécnica.

El proceso consiste en seleccionar quince proyectos al año que recibirán formación y coaching en las instalaciones de Lanzadera durante, al menos, un año. Los requisitos más destacados son la dedicación exclusiva al proyecto empresarial y estar

La agencia EFE y el Banco Santander colaboran en la formación de periodistas La Agencia EFE y el Banco Santander, a través de la División Global Santander Universidades, han firmado un acuerdo de colaboración que permitirá poner en marcha un programa internacional de becas de formación para estudiantes de siete países de América Latina, Estados Unidos y Portugal.

La realización de las prácticas en las citadas delegaciones de EFE tendrá como objetivo completar la formación universitaria de los alumnos, especialmente en información económica. www.efe.com www.santander.com

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dispuesto a residir en Valencia mientras dure el programa de apoyo.

La financiación de proyectos puede alcanzar hasta 200.000 euros y, para aquellos que prosperen, facilitará rondas de financiación de capital semilla. El instrumento para articular Lanzadera es la compañía Alquería Capital, una sociedad de capital semilla.

El empresario valenciano ya lleva tiempo impulsando iniciativas. Así, en el año 2008 constituyó el fondo de capital semilla Angels Capital y también es impulsor del grado de ADE-Emprendedores que ha creado Edem-Escuela de Empresarios www.lanzadera.es

empresas y universidad Red Eléctrica colabora con la formación universitaria Red Eléctrica de España y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) han entregado las becas para los estudios de posgrado a diez estudiantes de esta universidad, de acuerdo con convenio firmado entre ambas instituciones el pasado mes de noviembre.

del curso académico 2012-2013 de la UAM. Los diez estudiantes cursarán estudios de los máster en Ecología, Energías y Combustibles para el Futuro, Administración de Empre-

sas MB, Contabilidad, Auditoría y sus Efectos en los Mercados de Capitales, e Ingeniería Informática y de Telecomunicaciones. www.ree.es www.uam.es

El presidente de Red Eléctrica, José Folgado, y el rector de la Universidad Autónoma, José M. Sanz, hicieron la entrega de las becas con una aportación económica de 40.000 euros, destinados a los estudios de posgrado determinados por la compañía dentro del programa oficial de estudios de Máster y Doctorado

Endesa entra en las aulas con un programa de formación en eficiencia energética Endesa Educa, el programa de educación para fomentar la eficiencia energética entre alumnos de Primaria en España, llega aulas madrileñas en los meses de enero y febrero, el taller itinerante de Endesa Educa, Granja Energía, estará en 70 colegios de Madrid realizando un total de 290 actividades formativas. Se calcula que participarán en ellas unos 7.200 estudiantes de 3º y 4º curso de Primaria.

Granja Energía es un taller itinerante sobre energía y eficiencia en el consumo. Desde el pasado mes de octubre está recorriendo diferentes ciudades españolas y llega a Madrid, tras su estreno en Canarias y su paso por Andalucía.

En el taller, los alumnos experimentan y observan en directo cómo se pueden utilizar las energías renovables para obtener electricidad. Un educador de Endesa Educa se desplaza al propio centro docente con el material necesario para impartir la actividad. A través de los ejercicios propuestos, el alumnado entra en contacto con el mundo de la energía, y especialmente con el de la energía renovable, mediante una serie de experimentos. De este modo, pueden comprobar por sí mismos los conceptos aprendidos en clase.

Tras dejar Madrid en el mes de marzo, el taller seguirá su tour hacia Galicia, Aragón, Baleares y Cataluña. En total se realizarán unas 1.200 actividades en 280 escuelas españolas.

Además de su nuevo taller itinerante, Endesa Educa dispone de una oferta permanente de actividades didácticas gratuitas que pone a la disposición de todos los centros educativos de España. Visitas a instalaciones eléctricas, actividades dirigidas en los centros informativos de Endesa, talleres permanentes y actividades online.

Actualmente, y cerca de la comunidad de Madrid se están ofreciendo visitas a cuatro parques eólicos de Ávila y una planta solar en Toledo.

El proyecto Endesa Educa forma parte del amplio conjunto de iniciativas de enseñanza que, con la denominación internacional de PlayEnergy, el Grupo Enel desarrolla desde hace 10 años con la colaboración de un elevado número de colegios en los países en los que tiene una mayor presencia. www.endesaeduca.com

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empresas y universidad Convenio de colaboración entre la Fundació CIM y el TEC de Monterrey El objetivo del convenio es incrementar la movilidad de estudiantes entre los entornos universitarios de Europa y América Latina mediante el Programa de Máster y Posgrado en tecnologías de la producción de la Fundació CIM–UPC y la Maestría en Innovación Empresarial y Tecnológica del Tec de Monterrey.

La Maestría en Innovación Empresarial y Tecnológica del Tec de Monterrey busca desarrollar las habilidades creativas, de liderazgo y de gestión de la innovación de sus estudiantes e implica el integrar observaciones y tendencias tecnoló-

gicas y sociales en nuevas propuestas de experiencias, productos, servicios; así como nuevos modelos de negocio y esquemas de suministro. www.fundaciocim.org ww.itesm.edu

La Fundació CIM es una entidad adscrita a la UPC que tiene como misión institucional transferir conocimientos de ingeniería y gestión de la tecnología y facilitar herramientas a las empresas y a los profesionales para que puedan crear y mejorar sus productos y procesos de fabricación, acercando la realidad empresarial a la universidad, para facilitar que el tejido industrial de su entorno pueda lograr la máxima competitividad tecnológica.

Más de 475 propuestas recibidas en la segunda convocatoria del Fondo de Emprendedores Fundación Repsol Fundación Repsol ha dado conocer los datos de participación de la segunda convocatoria del Fondo de Emprendedores, dirigido a apoyar a los mejores proyectos empresariales que aporten soluciones en materia de ahorro y eficiencia energética.

La participación en esta segunda convocatoria ha aumentado un 17% respecto a la anterior, habiéndose recibido un total de 479 propuestas. Los proyectos que finalmente resulten seleccionados iniciarán un proceso de incubación en el que recibirán asesoramiento tecnológico, empresarial y legal y un apoyo económico que oscila entre 6.000 y 12.000 € al mes.

En su segunda edición el Fondo ha ampliado su alcance, incluyendo proyectos de implantación de medidas innovadoras de eficiencia energética con especial impacto social, de los cuales se han recibido 44.

www.fundacionrepsol.com

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espíritu solidario Iniciativa en el sector de peluquería en la MRW lanza un lucha contra el SIDA servicio de envíos tiva de L’Oréal en colaboración con Se trata de una noble acción en la la UNESCO. Desde su implantación que se ha implicado el personal de económicos para dos años después en España, donde una red de 70 peluquerías reparticuenta con el aval de la Secretaría das por toda España, unidos para personas sin del Plan Nacional sobre el Sida, del vender en sus salones la Pulsera empleo Ministerio de Sanidad, Servicios SoSolidaria.

Se trata de un diseño exclusivo de Silvia García, la creadora de las pulseras Kymonas, y está realizada a mano. La pulsera consiste en una cinta de jacquard roja y lleva en plata el emblemático lazo, símbolo de la lucha contra el SIDA. Cada pulsera cuesta 5 euros, que serán íntegramente donados a la ONG CESIDA.

ciales e Igualdad, el programa ha llegado a más de 10.000 peluqueros. www.loreal.es

Esta nueva iniciativa forma parte del programa “Peluqueros contra el SIDA”, que nació en 2005 por inicia-

Hostelería solidaria La segunda edición de la Tapa Solidaria fue clausurada recientemente ayer con el resultado de 15.000 euros recaudados para un destino solidario.

La campaña se puso en marcha el pasado 6 de octubre, con el objetivo de recoger fondos benéficos a través de las tapas que despachaban un total de 71 establecimientos de la ciudad de Barcelona Del precio de cada tapa, 50 centimos se destinarán al proyecto Vincles del Casal dels Infants que ayuda contra la pobreza infantil a personas en riesgo de exclusión social. La idea de la acción nació en octubre del 2011 por iniciativa de los hermanos Albert y Ferran Adrià. www.tapasolidaria.org

Carlin colabora con Unicef

Con el lema: “¿Estás en paro?, te ayudamos a que tus envíos no paren”, la empresa de mensajería MRW, ha lanzado un nuevo servicio especialmente diseñado para las personas en desempleo. Desde febrero y mensualmente durante 2013, MRW ofrece 1000 envíos solidarios urgentes al mes a personas en paro. Para ello la persona en desempleo deberá únicamente acercarse con su envío a una oficina MRW, acreditarse como persona en paro y abonar solamente 2 euros por el servicio (IVA incluido). El envío, de máximo 5 kilos, se entregará en destino en una oficina MRW al día siguiente. Para permitir que el máximo número de personas se beneficie de este envío solidario, una misma persona podrá realizar un único envío cada mes. www.mrw.es

ID Logistics colabora con Cruz roja

Su presidente, José Luis Hernández, ha afirmado:“Es una satisfacción para Carlin haber firmado este acuerdo con Unicef. Esta oportunidad de poner nuestro granito de arena para mejorar las condiciones infrahumanas que amenazan a miles de niños es una de las mejores decisiones que hemos adoptado a lo largo de nuestra trayectoria profesional”´

La plataforma gestionada por el operador logístico ID Logistics en Miralcampo, en Azuqueca de Henares (Guadalajara), organizó recientemente la puesta en marcha de una ‘Operación Kilo’, en colaboración con Cruz Roja.

Con esta iniciativa, el centro logró recoger más de 800 kilogramos de distintos tipos de alimentos.

www.carlin.es www.unicef.es

www.id-logistics.com

La franquicia especializada en papelería ha firmado un acuerdo con Unicef España para destinar los fondos que se recauden por la venta de productos de la organización internacional a los niños que más lo necesitan.

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+noticias Fundacion MAPFRE concede sus Premios Sociales 2012 La fundación de la conocida firma aseguradora ha concedido los Premios Sociales 2012 que se otorgan en cuatro categorías: Premio “José Manuel Martínez a toda una vida profesional”, Premio a la “Mejor gestión medioambiental”, Premio a la “Mejor acción solidaria” y Premio a la “Mejor acción de prevención de accidentes y de daños a la salud”. El objetivo de estos premios, de carácter internacional, es reconocer a las personas o instituciones que han realizado actuaciones destacadas en beneficio de la sociedad. La dotación de cada premio asciende a 30.000 euros.

En la edición de este año se han recibido cerca de 300 candidaturas de España, Portugal e Iberoamérica, quedando finalmente así: El premio “José Manuel Martínez a toda una vida profesional” ha sido para el Doctor Pedro Guillén García (Murcia, 1937), por su trayectoria en el mundo de la medicina, la cirugía, la docencia y la investigación

en el área de la traumatología ortopédica.

El premio a la “Mejor gestión medioambiental” a la institución sin ánimo de lucro Fideicomiso de Conservación de Puerto Rico, por su proyecto, “Puerto Rico brilla naturalmente”.

El premio a la “Mejor acción solidaria” a la Fundación para el desarrollo integral (FUDI), por su proyecto, “Ixoqui: Un modelo innovador para mejorar la calidad de vida de las mujeres indígenas de las comunidades de Chimaltenango y Sololá, en Guatemala”.

Finalmente, el premio a la “Mejor acción de prevención de accidentes y de daños a la salud”, a Criança Segura Safe Kids Brasil, miembro de la red Safe Kids Worldwide, por su proyecto “Curso Criança segura on-line prevenção de accidentes”. www.fundacionmapfre.org

Nuevo embalaje ecológico PROT-ECO, de Nacex Nacex sigue innovando y buscando nuevas fórmulas cada vez más respetuosas con el medio ambiente. De esta manera, se ha conseguido mejorar no sólo a nivel medioambiental, sino también, a nivel de seguridad de la mercancía transportada.

El resultado ha sido el nuevo protector Nacex PROT-ECO, el cual se compone de una plancha de cartón troquelada, diseñada para adaptarse a la gran variedad de tamaños y de mercancías, para una mayor comodidad de los clientes.

Este nuevo embalaje se une al que ya se lanzó recientemente: los Nacex BAG -100% ecológicos- que son reciclables y han sido fabricados a partir de materiales también reciclados. www.nacex.es

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“La Caixa” mantiene su compromiso con las necesidades de la sociedad Según informan en su web, a pesar de las dificultades, la entidad mantendrá el presupuesto de su Obra Social durante 2013 en 500 millones de euros, la misma cifra presupuestada en los 5 años precedentes. Esta cantidad sitúa a la Obra Social “la Caixa” como la primera fundación privada de España y una de las más importantes del mundo.

Más aún, “La Caixa” quiere reforzar su compromiso social, orientado específicamente hacia una de las mayores preocupaciones de los ciudadanos en estos momentos: el paro juvenil. Para ello, destinará 6 millones de euros para apoyar y facilitar la contratación de unos 10.000 jóvenes por empresas de nuestro país o bien como autónomos, y que entren así en el mercado laboral. www.lacaixa.es