a) Eje de Gestión y Liderazgo

Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal de Maipú año 2022

3. Plan de Acción Comunal año 2022 por eje de gestión.

En el siguiente esquema se muestra un resumen de las propuestas levantadas y priorizadas por parte de los establecimientos educacionales, las que fueron agrupadas en cuatro ejes de gestión y teniendo al centro de ellas al futuro Proyecto Educativo Comunal descrito en el punto anterior:

En las siguientes páginas se describen cada uno de estos ejes de gestión y los alcances de las líneas de acción contempladas para cada uno de ellos:

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Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal de Maipú año 2022

EJE: LIDERAZGO Y GESTIÓN

OBJETIVO: Generar condiciones para la mejora de los procesos institucionales, pedagógicos y formativos a través del fortalecimiento del liderazgo directivo, la articulación con organismos público-privados y la difusión de los sellos educativos.

LINEAS DE ACCIÓN INDICADOR META RESPONSABLE (S)

Construcción de perfiles directivos para las salas cunas, jardines infantiles, escuelas y liceos de la Educación Pública de Maipú; relevando su rol pedagógico y comunitario. Número de EE que cuenta con un perfil directivo // Número total de EE 100%

Dirección de Educación Unidad de Primera Infancia

Actividades contempladas

Jornadas de trabajo con directores y directoras en el marco de la construcción del Proyecto Educativo Comunal

Validación de perfiles directivos generales en el marco del Proyecto Educativo Comunal

2021 CARTA GANTT PADEM 2022

2022

O N D E F M A M J J A

Concursos por Alta Dirección Pública para las escuelas y liceos, contemplando procesos de inducción a directores y directoras nuevos.

Número de escuelas y liceos con convocatoria a concurso público a través de Sistema ADP // Número de escuelas y liceos con vacancias en el cargo de dirección al segundo semestre de 2021 100%

Dirección de Educación Dirección de RRHH

Construcción de bases, publicación de la convocatoria a concurso público, conformación de la comisión calificadora (CODEDUC-Servicio Civil) y proceso de selección del primer grupo de EE por definir.

Construcción de bases, publicación de la convocatoria a concurso público, conformación de la comisión calificadora (CODEDUC-Servicio Civil) y proceso de selección del segundo grupo de EE por definir.

Construcción de bases, publicación de la convocatoria a concurso público, conformación de la comisión calificadora (CODEDUC-Servicio Civil) y proceso de selección del tercer grupo de EE por definir.

Construcción de bases, publicación de la convocatoria a concurso público, conformación de la comisión calificadora (CODEDUC-Servicio Civil) y proceso de selección del cuarto grupo de EE por definir.

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Planes de formación y

perfeccionamiento para el liderazgo

directivo y técnico, con la finalidad de fortalecer su rol pedagógico y comunitario. Número de equipos directivos y técnicos que participan en instancias de formación y perfeccionamiento // Número total de equipos directivos y técnicos

Plan comunicacional

que difunda el sello maipucino del próximo Proyecto Educativo Comunal y de los sellos educativos de todos los establecimientos educacionales. Número de EE que difunde el sello educativo comunal y su propio sello // Número total de EE

Acompañamiento, seguimiento y monitoreo de CODEDUC para apoyar el logro de las acciones y metas de todos los establecimientos de la Educación Pública de Maipú.

Número de EE acompañados por parte de CODEDUC al menos 2 veces durante el semestre / Número total de EE 100%

100%

100%

Actualización de los PEI de todos los establecimientos

educacionales en concordancia con el próximo Proyecto Educativo Comunal. Número de EE que inician proceso de actualización de su PEI en concordancia con el Proyecto Educativo Comunal // Número total de EE 100%

Dirección de Educación Unidad de Primera Infancia Envío de orientaciones por parte de CODEDUC para el desarrollo del proceso de actualización de los PEI

Inicio del proceso de actualización de los PEI por parte de todos los EE Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal de Maipú año 2022

Dirección de Educación Unidad de Primera Infancia Realización de procesos de inducción por parte de CODEDUC a directores y directoras de escuelas y liceos que asumen en sus cargos tras concurso público ADP.

Construcción de plan de formación y perfeccionamiento para el liderazgo directivo y técnico

Implementación y evaluación del plan de formación

Dirección de Educación Unidad de Primera Infancia Unidad de Comunicaciones y RRPP Generación de plan comunicacional de difusión del sello maipucino

Implementación del plan en todos los EE y en la comuna a través de diversos medios

Asesoría TécnicoPedagógica Unidad de Primera Infancia Construcción de plan de acompañamiento semestral por parte de CODEDUC a los EE

Validación plan de acompañamiento con los EE

Implementación de los acompañamientos

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Conformación del Círculo Asesor Empresarial para fortalecer la Educación Técnico-Profesional, con la finalidad de generar alianzas para prácticas profesionales inclusivas, desarrollo de habilidades sociolaborales de los y las practicantes y actualizar los proyectos de alternancia, contemplando también a los talleres laborales de la Educación Especial.

Número de especialidades TP que conforman su círculo asesor empresarial y definen planificación anual // Número total de especialidades TP

Fortalecer alianzas con

organismos público-

privados en diversas iniciativas de mejoramiento de los establecimientos educacionales. Número de EE que genera alianzas con organismos público-privados // Número total de EE 100%

100%

Planes y protocolos de

retorno y seguridad para toda la comunidad escolar. Número total de EE que actualizan e implementan sus planes de retorno // Número total de EE 100%

Dirección de Educación Unidad de Primera Infancia Actualización e implementación de planes retorno de escuelas y liceos para el trimestre octubre-diciembre 2021

Actualización e implementación de planes retorno de escuelas y liceos para el año escolar 2022. Actualización e implementación de planes retorno de salas cunas y jardines infantiles para el período octubre 2021 - enero 2022

Actualización e implementación de planes retorno de salas cunas y jardines infantiles el período año 2022.

Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal de Maipú año 2022

Cierre de actividades de Círculo Asesor Empresarial conformado en el año 2021

Asesoría TécnicoPedagógica

Generación de planificación anual del círculo asesor empresarial año 2022 determinando especialidades TP contempladas y actores a convocar (liceos TP según especialidad, empresas asociadas, Escuela Especial Andalué, Instituciones de Educación Superior, entre otro.

Conformación Círculo Asesor Empresarial de la Educación Inicial (Especialidad técnico en atención de párvulos del Liceo Reino de Dinamarca y Comisión de Trabajo de la Unidad de Primera Infancia)

Conformación y desarrollo del Círculo Asesor Empresarial año 2022

Dirección de EducaciónUnidad de Primera InfanciaUnidad de Comunicaciones y RRPP Proceso de levantamiento de datos con respecto a alianzas con organismos público-privados existentes y otras que pudieran eventualmente generarse.

Proceso de oficialización de alianzas existentes y de generación con otras instituciones público-privadas

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