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Minero Noticias
Escondida contabiliza impuestos a la renta e impuesto específico minero por US$918 millones en primer semestre
La producción de cobre de Escondida en el primer semestre de 2021 alcanzó un total de 496,0 mil toneladas, la que estuvo compuesta por 398,3 mil toneladas de cobre pagable en concentrados y 97,7 mil toneladas de cátodos de cobre. La cifra es un 15% más baja que la del mismo periodo de 2020, cuando la producción fue de 583,7 mil toneladas, principalmente debido a la menor ley del mineral y la menor cantidad de material alimentado a las plantas. Los ingresos ordinarios asociados a ventas sumaron US$4.954 millones, lo que representó un aumento de un 58% en comparación al mismo periodo del año 2020. Esto se debió principalmente al mayor precio del cobre (4,12$/lb vs 2,49 $/lb). Los costos (excluidos costos financieros netos) fueron de US$ 2.054 millones, un valor similar al mismo periodo del año 2020 ($2.047 millones). El resultado por actividades de la operación fue un ingreso de US$2.899 millones, lo que representó un aumento del 166%, debido al mayor precio del cobre. Entre enero y junio, Minera Escondida contabilizó impuestos a la renta e impuesto específico minero por un total de US$918 millones, un 199% más que en el año 2020. A ello se añade el pago de US$263 millones en impuestos por distribución de dividendos. La ganancia neta del periodo, en consecuencia, fue de US$1.938 millones, un 167% más a la obtenida en igual período de 2020.
Pampa Norte produjo 121,4 mil toneladas de cobre fino entre enero y junio
Un total de 121,4 mil toneladas de cobre fino produjo en el período enero a junio de 2021, Pampa Norte, la unidad de negocios de BHP que reúne a Spence, ubicada en la Región de Antofagasta, y Cerro Colorado, en la Región de Tarapacá. La cifra significó un incremento de 2% respecto a las 118,8 mil toneladas del mismo período del año anterior. La producción de cobre de Minera Spence en el periodo alcanzó 92,8 mil toneladas de cobre fino, siendo 14% superior a la del mismo periodo de 2020, debido al inicio de operaciones de la planta concentradora. El resultado por actividades de la operación fue un ingreso de US$198 millones, lo que representó un aumento del 149% debido a las razones mencionadas anteriormente. El mayor gasto por depreciación producto de la entrada en operaciones de la nueva Planta Concentradora de Spence, que demandó una inversión por US$2.500 millones y extenderá la vida de la mina en más de 50 años, significó una reducción en el impuesto a la renta y específico del año anterior de U$25 millones, contabilizándose un pago total de US$3 millones. Mientras que la producción Cerro Colorado en el primer semestre del año alcanzó 28,6 mil toneladas de cobre fino, un 23% menos que la del mismo período de 2020. Ello se debió principalmente a la disminución programada del nivel de actividad, iniciada en julio de 2020, para asegurar la viabilidad de la operación hasta su cierre, en diciembre de 2023. Los ingresos ordinarios asociados a ventas sumaron US$271 millones, lo que representó un aumento de 33% debido al mayor precio del cobre. Entre enero y junio de 2021, Cerro Colorado contabilizó impuestos a la renta y el específico minero por un total de US$9 millones, una disminución respecto al año anterior de US$56 millones, debido al registro del gasto por deterioro y registro de provisiones relacionadas con el cierre de faena.
Plusmining y Simon Hunt Strategic Services (SHSS) suscribieron un acuerdo de colaboración, para intercambiar ideas relacionadas con la industria de los metales y la minería, con el fin de realizar de manera conjunta estudios generales y específicos orientados al cliente, dijeron las consultoras en un comunicado conjunto. La nueva consultora centrada en el cobre, G&H Metals & Mining Consultancy, combinará el enfoque de Plusmining en el sector minero y el énfasis de SHSS en el consumo y precio del cobre, señalaron las empresas. Las dos empresas continuarán operando de forma independiente, pero dijeron que su capacidad intelectual combinada “proporcionará a la industria un asesoramiento independiente muy valioso sobre sus condiciones operativas actuales y futuras”. “Esta alianza surge en un momento de grandes desafíos y expectativas para la industria metalúrgica y minera, en el que la información precisa y orientada a la calidad debe ser una prioridad”, agregaron las empresas.
Sernageomin: crecimiento estable de la dotación minera y participación femenina supera los dos dígitos
Gold Fields pone en marcha sistema de Gestión de Flota en proyecto Salares Norte
Una importante estabilidad y participación femenina en la dotación minera informó el Servicio Nacional de Geología y Minería, basado en los datos que entregan las compañías de la industria y con los que el organismo elabora su Catastro Mensual sobre el número de personas que se desempeñan en el sector. Las cifras de agosto reflejan que el sector tuvo una leve disminución de 0,4%, aunque esto refleja una estabilidad histórica en cuanto a la cantidad de trabajadores activos y en la que debe destacarse que la participación femenina se mantuvo en el 10,1%. Para el director nacional de Sernageomin, Alfonso Domeyko, estas cifras dejan claro que la minería es una gran generadora de empleo, “sobre todo en este último año y medio, donde a pesar de la crisis sanitaria el sector ha demostrado su dinamismo, su contribución a nuestra economía, con un gran efecto multiplicador en toda la cadena productiva a lo largo del país”. Según el catastro mensual realizado por el Servicio, a agosto, la dotación total de la industria alcanzó 274.297 puestos de trabajo, de las cuales 209.107 corresponden a empresas contratistas y 65.190 a mandantes, “lo que es destacable si consideramos que en marzo de 2020, antes de iniciarse la pandemia, la dotación en la minería era de 248.678 trabajadores, lo que a agosto de 2021 representa un incremento de un 7,6%”, agregó Domeyko. Respecto a la participación femenina, la autoridad destacó que al igual que en julio, durante el octavo mes del año las mujeres que se desempeñan en la minería representan el 10,1% de la dotación total del sector, llegando a 27.726 trabajadoras, lo que demuestra que la participación femenina en la industria se mantiene. Sobre las tasas de accidentabilidad del mes de agosto, y no obstante el considerable aumento de la producción de minerales y del incremento de la inclusión de trabajadores en las actividades mineras, la tasa de frecuencia (accidentabilidad) fue de 1,39, cifra inferior a la registrada el año 2020, donde fue 1,41, mientras que la tasa de fatalidad registra 0,02, cifra igual a la registrada durante el año 2020.
Miembros del ICMM se comprometen a alcanzar cero emisiones de carbono a 2050
Los miembros de Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés) asumieron el compromiso colectivo de lograr cero emisiones netas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de Alcance 1 y 2 para 2050 o antes, alineando los objetivos de las empresas mineras que son parte del ICMM con los del Acuerdo de París. A través de una declaración pública, la organización manifestó que “nuestro enfoque para establecer y cumplir estos objetivos de manera individual será consistente a nivel colectivo, y contemplará lo siguiente, a más tardar para fines de 2023, en caso de no haberse ya implementado”. Es así como se consideran los siguientes puntos: Objetivos de reducción para emisiones de Alcance 1 y 2; acelerar la acción respecto de las emisiones de GEI de Alcance 3; abarcar todas las fuentes de emisiones materiales, y apuntar a lograr reducciones absolutas Entre los miembros del Consejo Internacional de Minería y Metales se encuentran Antofagasta Minerals, Codelco, BHP y Rio Tinto, entre otros.
El proyecto Salares Norte de Gold Fields ha sumado un nuevo e importante hito. Se trata de la puesta en marcha de un Sistema de Gestión de Flota de última generación -desarrollado por la compañía Wenco – el cual utiliza la tecnología GPS instalada en cada equipo para conocer en tiempo real la ubicación de estos y a través de modelos/algoritmos matemáticos optimiza la gestión de destinos de los equipos, mejorando con ello la productividad de la flota. El sistema, además, administra una base de datos donde se registran diversos parámetros de cada equipo, los cuales se reportan y permiten tomar distintas medidas para optimizar la operación minera. Así lo explica el Head de Operaciones de Salares Norte, Richard Lizana, quien sostiene que “el sistema Wenco Mine será el centro de gestión de la mina; nos permitirá medir, diagnosticar y reportar diferentes parámetros críticos de los equipos y de la flota en su conjunto”. En tanto, el gerente de Minas de Gold Fields, Yerko Delgado, complementa que la tecnología permitirá “determinar la línea base que tenemos hoy en día, en cuanto a los principales indicadores de disponibilidad, uso y productividad de las flotas de perforación, carguío y transporte, para en una segunda etapa mejorar la gestión sobre los mismos y así permanente mantener a los equipos y operadores entregando los mejores resultados posibles a la operación”.
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Codelco Distrito Norte lanza “Programa de proveedores locales”
En línea con los cinco compromisos de sustentabilidad y con el objetivo de materializar el compromiso de Codelco con el Clúster Minero Regional, el Distrito Norte -en un trabajo conjunto con la Gerencia Corporativa de Desarrollo Sustentable y las cuatro divisiones del norte- inició la implementación del “Programa de proveedores locales”. El proceso, que contará con el apoyo de Gestión Social y la Fundación Simón de Cirene, considera tres grandes etapas: identificar a los proveedores locales de la Región de Antofagasta y segmentarlos por categorías, desarrollar sus competencias, y finalmente incorporarlos en forma activa y permanente a la cadena de negocios de la cuprífera. “Ya tenemos ejemplos concretos como un contrato marco con proveedores locales, el proceso de compra de regalos corporativos de Chuquicamata, el vínculo que estamos generando con nuestras empresas colaboradoras más grandes, entre otros impulsos“, indicó Cristhian de la Piedra, gerente de Sustentabilidad Distrito Norte. Por su parte, Teodoro Schmidt, especialista Senior de Desarrollo del Territorio, manifestó que “pusimos en marcha un proceso liderado por abastecimiento, que también considera modificar y simplificar los procedimientos internos, crear plataformas exclusivas para los proveedores y promover ecosistemas de emprendimiento”. Mientras, Irene Vega, directora de Desarrollo Comunitario del Distrito Norte, explicó que “el plan considera identificar la demanda interna y aquellos proveedores locales que entregan servicios y productos no tradicionales a la minería y que también queremos que formen parte de este ecosistema“.
Webinar en buenas prácticas de género resalta avances en la Región de Tarapacá
En el marco de la agenda de actividades relacionadas al programa “Más Proveedoras + mujer”, ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, con el apoyo de las compañías mineras Collahuasi, SQM, BHP y Teck, se realizó el webinar “Buenas prácticas en temas de género”, el cual relevó las experiencias de empresas de la región y resaltó los avances concretos que se han materializado en la incorporación de la mujer en los distintos roles laborales y educativos, los cuales quedaron de manifiesto en los distintos balances de género que presentó cada expositor. En el encuentro, el equipo de Atracción de Talentos de Teck Chile compartió su experiencia en el desarrollo de su Estrategia de Inclusión y Diversidad, con énfasis en las iniciativas para promover el talento femenino. Entre los principales logros, el gerente de Desarrollo Organizacional de Teck Chile, Luis Aylwin, destacó “haber alcanzado un 17% de dotación de mujeres en Teck a nivel país el año 2020, en comparación con el 14% de 2015”. Por su parte, Héctor Gómez, Principal HR Business Partner de BHP, expuso los principales pilares que han llevado a BHP-Cerro Colorado, a una transformación cultural que los consolide como una compañía diversa e inclusiva: Flexibilidad, apoyo y compromiso de socios, mitigación de prejuicios y la garantía de una marca e industria que sean atractivas para una gran diversidad de personas. En representación del gremio, su presidente, Leopoldo Bailac, hizo un llamado a las empresas asociadas a seguir afianzando los avances en materia de inclusividad, desarrollo integral y sostenibilidad, además de destacar a la gran cantidad de empresas y entidades, como Teck Chile, CFT Estatal Tarapacá, BHP Cerro Colorado, Collahuasi, SQM, entre otras, que “han tomado este desafío y lo han hecho propio, incluso mucho antes de la pandemia, incorporando en su gestión mecanismos que permitan disminuir brechas en equidad e inclusión”, recalcó.
Tomografía Sísmica: Una herramienta complementaria para la exploración minera
El proyecto liderado por la profesora Diana Comte y su laboratorio de Exploración, Caracterización y Modelamiento de Yacimientos del Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile fue adjudicado con fondos del programa Idea I+D, Fondef de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo. La propuesta, que tendrá una duración de dos años, busca integrar la técnica de tomografía sísmica, basada en sismicidad local, con otros métodos geofísicos y aplicarlos para la identificación de potenciales targets de exploración de nuevos yacimientos mineros de mayor profundidad. A través de la aplicación de la tomografía sísmica tanto a escala regional (greenfield; decenas de kilómetros), como a una escala distrital (brownfield; centenares de metros), se busca generar una metodología que permita apoyar la exploración minera y entregue información relevante sobre posibles anomalías en los campos de velocidades de ondas sísmicas en profundidad, las que se pueden relacionar con cuerpos intrusivos que son típicos en los modelos genéticos de emplazamiento de yacimientos pórfido-cupríferos. El proyecto contempla experimentos a escala regional y local en zonas del norte del país definidas por Codelco. Los resultados se analizarán junto con evidencia geológica y datos geofísicos que posee la compañía en dicha zona. Cabe señalar que a la fecha no hay productos existentes en el mercado similares a la metodología presentada en esta propuesta. Durante los próximos meses, el equipo liderado por la profesora Comte comenzara con la instalación de redes sismológicas temporales, las cuales servirán para registrar la sismicidad en las zonas de estudio.
Estudio propone nuevo modelo para explorar depósitos de cobre-hierro-oro
Un estudio liderado por la investigadora del Núcleo Milenio Trazadores de Metales -NMTM- del Departamento de Geología de la Universidad de Chile -FCFM- , Irene del Real, entrega nuevos datos de depósitos minerales de cobre-hierro-oro que son relevantes para la exploración minera. El estudio, denominado “Formation of giant iron oxide-copper-gold deposits by superimposed, episodic hydrothermal pulses” fue publicado por la revista Nature Communications Earth & Environment y abordó la formación del depósito de óxido de hierro-cobre-oro de Candelaria en la cordillera de la Costa de la Región de Atacama, el cual forma parte de uno de los distritos más ricos a nivel mundial. Para el estudio se dividió la formación del depósito en dos etapas: la primera que corresponde a un periodo más temprano que se asemeja a los depósitos de óxidos de hierro-apatito (IOA por sus siglas en inglés) y la segunda que corresponde a una de las fuentes más importante de cobre a nivel mundial, los depósitos de óxido de hierro-cobre-oro (IOCG por sus siglas en inglés), explicó Del Real. “Históricamente se ha interpretado que los depósitos IOA son las raíces de un depósito IOCG, por lo tanto si estoy explorando y encuentro un depósito IOA asumo que ya no está la parte rica en cobre porque se erosionó. Pero, los resultados de esta investigación nos permitieron interpretar que estos depósitos pueden ocurrir sobre impuestos, uno sobre el otro, a niveles estratigráficos similares, abriendo nuevas oportunidades para la exploración”, explicó la investigadora del NMTM.
Los 4 pilares de la estrategia de carbono neutralidad de Anglo American en Chile
Generar un espacio de encuentro entre autoridades, líderes de opinión y ejecutivos del sector privado, con el objetivo de compartir experiencias y nuevas tendencias del sector energético entre Chile y Estados Unidos, fue una de las finalidades del “AmCham Energy Forum: Bringing the Future of Energy Closer”, que organizó la Cámara Chilena Norteamericana de Comercio (AmCham Chile). En la instancia, Aaron Puna, CEO de Anglo American Chile, expuso que abordar el cambio climático es una prioridad para el grupo minero, para lo cual se encuentran trabajando para convertirse en carbono neutral como máximo en 2040. Al respecto, el ejecutivo mencionó que en 2020 se comprometieron a lograr el ambicioso objetivo de ser carbono neutrales en todas sus operaciones a nivel mundial para 2040, con ocho operaciones logrando este objetivo para 2030. En esa línea, destacó la relevancia los contratos de suministro energético con energías renovables que se suscribieron con Enel, comenzando en enero de 2021; además de las acciones que se están llevando a cabo en el ámbito del hidrógeno verde y la electromovilidad. Además, afirmó que la estrategia de carbono neutralidad que posee la minera en Chile se focaliza en cuatro pilares: Huella de carbono y transporte; energías renovables; eficiencia energética y compensaciones de carbono.
Minera Candelaria inició "Programa de Formación de Mujeres Aprendices"
Minera Candelaria realizó el lanzamiento oficial del Programa “Formación de Mujeres Aprendices”, que contó con la presencia del primer grupo de 20 alumnas de un total de 40 seleccionadas. Este programa tiene como objetivo entrenar, capacitar y desarrollar competencias en mujeres de la provincia de Copiapó para que accedan a oportunidades laborales como operadoras de equipos mineros. La iniciativa contempla la participación de 40 mujeres de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, quienes participarán en un proceso de entrenamiento teórico y práctico que estará a cargo de Finning, luego del cual adquirirán las competencias técnicas necesarias para operar equipos mineros e ingresar al mercado laboral en empresas que requieran personas con esas competencias. El presidente de la compañía, Luis Sánchez, valoró el compromiso de la compañía con la diversidad e inclusión y con aumentar la presencia de mujeres en nuestras operaciones: “Estamos contentos y orgullosos, porque hemos materializado un importante compromiso con nuestra región y –especialmente– con las mujeres de la provincia de Copiapó”.
Estrictos protocolos sanitarios permitirán que Expomin 2021 pueda recibir público.
FRANCISCO SOTOMAYOR:
Foto: B2B Media Group.
“Que mejor
Un punto de inflexión en los grandes eventos de la industria minera marca la edición de este año de la Feria Expomin en Santiago, la exhibición minera más importante de Latinoamérica, que se había visto postergada primero por el estallido social y luego por la pandemia. En entrevista con MINERÍA CHILENA, Francisco Sotomayor, director ejecutivo de Expomin, detalla cómo se prepararon para realizar el evento en el actual escenario sanitario, que se configura como la instancia en la que el sector dialogue respecto a sus desafíos y el proceso de transformación que está viviendo. ¿Qué relevancia posee la feria como espacio de encuentro de la industria minera? Una feria, junto con el Congreso que también posee Expomin, no es otra cosa que la instancia probablemente del año donde toda la cadena de valor del sector se reúne, no solamente a descubrir nuevas tecnologías, productos e innovaciones, sino que también a discutir las problemáticas que afligen al sector. Por eso es tan relevante entender la noción de punto de encuentro, donde están desde inversionistas, proveedores, contratistas, autoridades también, quienes por un lado regulan y también dictan las reglas del juego. Siempre en el Congreso, por décadas, hemos invitado a parlamentarios, que son parte de distintas comisiones de interés, ya
La exhibición de la minería más importante de Latinoamérica se configura como la instancia de diálogo en torno a los retos del sector, todo ello bajo estrictos protocolos sanitarios, es revisado por su director ejecutivo.
sea minería, energía, tanto de la Cámara de Diputados como del Senado, para discutir temáticas que se vienen en el futuro venidero. En esa línea, qué mejor que tener una Expomin después de tantos meses sin esta instancia presencial, producto de todo lo que ha pasado, no solamente por la pandemia, sino que también por lo que vivió Chile a fines de 2019. Estamos muy expectantes y motivados por lo que se nos viene, para poner encima de la mesa todas las temáticas que la minería tanto necesita discutir.
¿Cómo evalúan la disposición de las compañías del sector minero de ser parte de Expomin? Ha sido excelente. Al día de hoy, de hecho, en el Congreso ya tenemos más de 20 mineras confirmadas, que van a estar hablando, por un lado, sobre sus proyectos de inversión y expansión, y al mismo tiempo, muchas de ellas van a estar presentando sus políticas de adquisiciones y abastecimiento. Esos paneles van a ser muy aclaratorios y pedagógicos para muchos expositores que muchas veces no tienen tan claro cómo inscribirse en los portales certificados con que las mineras trabajan para poder ser proveedores de ellos. El respaldo ha sido muy importante y desde ya agradecer a todos los entes gremiales y a las mismas compañías mineras que nos han acompañado en este tiempo tan turbulento que nos ha tocado vivir a todos. Estos meses de encierro nos han incrementado las ganas de juntarnos, reunirnos, vernos las caras, aunque sea con mascarilla, y poder discutir las temáticas de mayor relevancia, y sobre todo hoy día que la industria está pasando por momentos tan cruciales en términos de expectativas, el cobre a un muy buen precio. Hay también proyectos en carpeta, de inversión y expansión, pero también con las turbulencias y obstáculos que siempre hay que sortear, y que son sanos de toda democracia y país, con una institucionalidad bien clara, donde hay temas en discusión como el royalty, ambientales, permisología, etc.
¿Cómo Expomin 2021 contribuye a la reactivación de la actividad minera? Siempre digo que una feria es el fiel reflejo de un sector. Cuando el sector está muy pujante, con los precios de los metales en buenas condiciones, en las ferias se suele ver ese impacto, con muchos expositores y visitantes. Que cada dos años tengamos esta instancia para que los expositores vengan a relatar sus novedades, innovaciones, las evoluciones que han tenido sus desarrollos tecnológicos y de productos, sin duda es muy atractivo. A ello se suma el Congreso Expomin, donde podemos discutir sobre las problemáticas que no sólo afligen hoy a la industria, sino que también las proyecciones para los próximos años.
¿Cómo ha sido el proceso de preparación de la feria en medio de la pandemia? Ha tenido mucho de dulces y de agraz, porque a nadie le habría gustado postergar esto por tanto tiempo. Nos
“Al día de hoy, de hecho, en el Congreso ya tenemos más de 20 mineras confirmadas”, señala Francisco Sotomayor.
