Cambio de Directorio Women in Mining Chile

Integrantes del Directorio entrante y saliente.

WOMEN IN MINING CHILE: Los tópicos

que marcaron la Ceremonia del Cambio de Directorio

Foto: Gentileza B2B Media Group

Con gran emoción, socias y representantes de Women in Mining Chile, presenciaron el cambio de directorio de WIM Chile, donde Revista MINERÍA CHILENA estuvo tomando el pulso. En la instancia, se agradeció la contribución del trabajo realizado por la entonces directiva, liderada por Tamara Leves junto a Carla Rojas, Jessica Rivas y Vanessa Gueny. Se presentó de manera oficial al nuevo directorio de Women in Mining Chile, el cual es integrado por: • Ana Salazar R.:

Presidenta • Sibila Valdés S.: Vicepresidenta • Claudia C.:

Secretaria • Maritza Henríquez V.:

Tesorera • Sandra Morales H.:

Planificación y Control Durante el encuentro y en su última participación como presidenta de la ONG en Chile, Tamara Leves recordó que “el 2019, el año en que este directorio tomó esta administración, habían 21.500 mujeres, 11,9%. Hago esta precisión porque nosotros a partir del 2019, en el contexto país comienza todo un movimiento nacional donde se expone la baja participación en general en el mundo laboral de las mujeres”. “Actualmente, según el Sernageomin, existen 32.000 mujeres en la industria. Entonces de las 21.500 en 2019, ya vamos en 32.000. Hay un delta de 5.000 posiciones que eventualmente están ocupando las empresas mineras, proveedoras”, afirmó Leves. A su vez, Tamara expuso que “todas las mujeres que están postulando (en la industria) tienen sendos currículum. De las 1.200 que entrevistamos el 40% había cumplido la Universidad y el 43% adicional al 40% además tenía postítulos, posgrados, entonces están sobre calificadas y esa es la tranquilidad que ahora le queremos dar a toda la industria porque las mujeres están llegando por sus capacidades, ya vienen formadas y lo que necesitan es una oportunidad. Y en este trabajo en conjunto, orgullosa de lo que hemos hecho como Organización durante estos 3 años que fueron muy difíciles”. En el mismo escenario, la saliente presidenta dejó ver el avance que ha tenido la ONG en la atracción de socias, “nosotros recibimos la ONG con 150 socias y actualmente somos más de 600”.

Legado

Asimismo, exhibió el legado que deja la administración que ella presidió. Entre estos hechos resaltan: • Programa soy mujer, soy técnica • Programa 100 Mujeres inspiradoras de la minería chilena

Las nuevas integrantes están consideradas para el periodo 2022-2025

Foto: Gentileza B2B Media Group Foto: Gentileza B2B Media Group

De Izq. a Der.: Cambio de Directorio WIM Chile. Tamara Leves y Ana Salazar. • Cenal Anual WIM • Tercer Estudio Mujer y Minería • Programa de Mentorías

Nueva líder

Por su parte, la recién electa presidenta de WIM Chile, Ana Salazar, dio a conocer -a través de una historia que narraba- cómo ingresó a trabajar a la industria minera. Detalló lo complejo que fue haber accedido a una primera oportunidad laboral. La nueva lideresa comentó –entonces- que “hay un estudio que dice que un tercio de las mujeres ha pensado en cambiarse de compañía. Pero una buena noticia, sólo el 1% ha pensado en salirse de la industria”. Asimismo, precisó el significado del obsequio entregado a Tamara Leves. “Se llama ´Aquiñando esperanza’, la esperanza de que cada mujer que entra a la minería se sienta segura y respetada en el rol que corresponde. Que no tengamos que esperar tanto tiempo para instalar al 30% de mujeres en la alta dirección que van a hacer que la economía se incremente porque el país lo necesita”, manifestó. “Y porque estamos acá con este equipo de nuevo directorio, con el directorio saliente y con todos quienes confían en nosotras, en que vamos a seguir avanzando y construyendo sobre lo que ya se ha hecho. Porque queremos demostrarle al mundo cómo en Chile se hace minería sustentable en equidad con el talento femenino”, enfatizó.

Nosotros recibimos la ONG con 150 socias y actualmente somos más de 600”,dice Tamara Leves.

Trayectoria

En lo que respecta a su carrera profesional, Salazar es ingeniera civil industrial e ingeniera en metalurgia. Se desempeña actualmente como gerenta de Producción de Proyectos de Minera Los Pelambres, y cuenta con 25 años de experiencia en empresas de la Gran Minería, en cargos de alta gerencia, donde ha liderado áreas como: Operaciones, Mantención e Ingeniería, Servicios Financieros, Servicios Operacionales, Optimización Operacional, Medio Ambiente y Excelencia Operacional e Integración de Proyecto con la Operación. La profesional se considera como una reconocida líder inspiradora con una visión transversal de negocio, que influye en otros para el logro de los objetivos de negocio planteados, llevando a sus equipos a un alto desempeño vía trabajo en redes colaborativas.