Revista Minería Chilena 520

Radiografía de un desafío minero que palpita Fundición y Refinería:

Radiografía de un desafío

MINERÍA CHILENA

• Consejo Editorial: Jorge Riesco, Jorge Cantallopts, Jerónimo Verdugo, Sergio Hernández, Ignacio Gaueca, Francisco Acuña, Sebastián Pérez, Macarena Vallejo y Osvaldo Pastén.

• Columnista: Juan Rayo Prieto, presidente de Voces Mineras A.G.

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Radiografía de un desafío minero que palpita

Columna de opinión Juan Rayo Prieto, presidente de Voces Mineras A.G.

• Soluciones en Seguridad y Elementos de Seguridad Personal: Cómo

2024: Delegación chilena nuevamente presente en la feria minera internacional en Las Vegas, EE.UU..

Aclara: “Biobío tiene la oportunidad de tomar el liderazgo de las tierras raras en Chile y el mundo”

rol

En el marco del “Segundo Encuentro Ecosistema CNP 2024: Impactando la industria minera”, organizado por el Centro Nacional de Pilotaje, se llevó a cabo la premiación de la XIII edición del Ranking de Proveedores de la Minería 2024, el cual es realizado por Phibrand.

Fundición y Refinería:

Fundición Altonorte de Glencore. Foto: Glencore

De cambios y avances

Tiempos inquietos afrontan actualmente los principales sectores económicos de Chile, como el minero y energético.

Es así como la reciente decisión del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) de Antofagasta de dejar fuera de tramitación el proyecto de Colbún “Central Bombeo Paposo”, el cual consideraba una inversión de US$1.400 millones, generó distintas reacciones en la industria.

A ello se sumó el anuncio de la misma repartición, pero en la Región de Atacama, de dar término anticipado al proyecto de continuidad operacional de la Mina Los Colorados de la Compañía Minera del Pacífico (CMP), luego de rechazar el Estudio de Impacto Ambiental que presentó la empresa. La iniciativa considera una inversión de US$344 millones y busca ampliar las instalaciones y extender la vida útil de la mina hasta 2033.

Cabe mencionar eso sí, las diferencias entre ambas situaciones. En el caso del proyecto de Colbún, se suspendió indefinidamente. Mientras, CMP reingresaría la iniciativa, con una serie de ajustes requeridos por la autoridad.

En contrapartida, es importante celebrar la información publicada por Rio2, respecto a la obtención de los permisos sectoriales clave para iniciar la construcción de su proyecto Fenix Gold, ubicado en el Cinturón Aurífero de Maricunga en la Región de Atacama.

A lo mencionado, se agrega el avance en el Congreso de la iniciativa que apunta a agilizar el otorgamiento de los permisos sectoriales para proyectos de inversión, simplificando su tramitación acorde a sus riesgos asociados, junto con entregar mayor certeza jurídica

y transparencia a los procedimientos. La propuesta fue aprobada por la Sala de la Cámara de Diputados y derivada a segundo trámite.

En este contexto, se ha de recordar que, según lo proyectado por el Ejecutivo, los tiempos totales de tramitación sectorial de los proyectos se reducirán en, al menos, un 30% en promedio, proyección de gran relevancia si consideramos el portafolio que posee actualmente la industria minera chilena, para lo cual es de primera importancia la certidumbre y la claridad normativa para materializar dichas inversiones y sus beneficios en el país.

Alcanzar el objetivo es prioritario, debido a lo gravitante que es la minería para el desarrollo de Chile. Hay que destacar que, recientemente el Banco Central reportó que, de acuerdo con la información preliminar, el Imacec de agosto pasado creció 2,3% en comparación con igual mes del año anterior, resultado que se explicó por el crecimiento de los servicios y el sector minero. En este escenario, la entidad destacó que la producción de bienes aumentó 2,8% en términos anuales, impulsada por el resultado de la minería del cobre.

Estas cifras dan cuenta de la importancia de seguir trabajando en otorgar las condiciones que promuevan seguir avanzando en una industria minera sostenible para Chile y el mundo.

Se ha de recordar que, según lo proyectado por el Ejecutivo, los tiempos totales de tramitación sectorial de los proyectos se reducirán en, al menos, un 30% en promedio, proyección de gran relevancia si consideramos el portafolio que posee actualmente la industria minera chilena

Fundición y Refinería:

Radiografía de un desafío minero que palpita

Representantes de la esfera público y privada del sector, dejan ver en detalle, los impactos multidimensionales de la operatividad de estos procesos mineros.

MFundición Altonorte.

ás allá de ser un país que extrae mineral, la relevancia de un óptimo funcionamiento en fundición y refinería está a la vista de quienes participan de esta realidad en la industria. Asumir los costos, tanto financieros como socioambientales para darle valor agregado al “metal rojo”, demandando con ello: tecnología avanzada y mano de obra especializada, sigue siendo un tema latente y uno de los retos en los que el sector minero se ha hecho cargo, con las variables que conlleva poder avanzar. Desde el Ministerio de Minería a través de un documento elaborado para MINERÍA CHILENA, se expone que “los desafíos que enfrenta Chile para mantener su capacidad de fundición y refinación son variados y multidimensionales y en ese sentido, destaca la urgencia de modernizar y adaptar la industria tanto desde el punto de vista tecnológico, normativo y respecto de sus capacidades, para asegurar su competitividad y sostenibilidad a largo plazo, frente a actores internacionales como China. En ese sentido, Chile cuenta con índices complejos en términos de costos y productividad, vinculados además con desafíos ambientales, lo

que dificulta la competencia con unidades extranjeras. Las fundiciones nacionales utilizan tecnología de larga data con costos operativos significativamente mayores que China, en donde los costos pueden ser menores a USD100 por tonelada de concentrado mientras que en nuestro país, el costo promedio se encontraría en los USD211 por tonelada. Se requiere, por tanto, de una modernización urgente para asegurar menores costos y un mejor rendimiento, además de cumplir con normativas ambientales más estrictas”.

En este contexto, el mismo informe precisa que “en julio de 2023, en respuesta al requerimiento legal de propuestas para el aumento de capacidad de fundición estatal presentes en la Ley N°21.546, el Gobierno presentó la “Estrategia Nacional para el fortalecimiento de la capacidad de Fundición y Refinería” que propone lineamientos estratégicos para fortalecer la capacidad actual y buscar nuevas inversiones”.

“La estrategia estipula el compromiso de que Enami deberá generar las condiciones para entregarle a la Región de Atacama una fundición moderna, económicamente rentable y con los más altos estándares

ambientales. Esta medida representa uno de los esfuerzos más concretos en avanzar en la materialización del proyecto de modernización de la Fundición Hernán Videla Lira, en la región”, expone el escrito ministerial.

Modernización

Fundición Hernán Videla Lira

Referente al actual estado de la iniciativa, José Sanhueza, gerente del Proyecto de Modernización de la Fundición Hernán Videla Lira dice a MINERÍA CHILENA, que “el proyecto en su globalidad considera una fundición capaz de procesar 850 mil toneladas de concentrado de cobre al año, una refinería electrolítica que producirá 240 mil toneladas de cátodos de cobre como producto comercial y una planta de metales nobles que recuperará el oro, plata, platino y paladio contenidos en las 600 toneladas al año de barro anódico generados en la refinería electrolítica”. Sanhueza recuerda que “en enero de 2024 se dio inicio a la actualización de la factibilidad de la modernización de la Fundición Hernán Videla Lira (FHVL). Paralelamente se están desarrollando los estudios preinversionales para la refinería electrolítica y planta de metales nobles proyectadas en el com -

plejo metalúrgico integral”. A ello, resalta que “estamos enfocados en cumplir todos los hitos y plazos necesarios que nos permitan dar inicio a las obras tempranas durante el último trimestre de 2025. En el caso de la fundición estamos desarrollando la etapa de factibilidad con un equipo multidisciplinario, compuesto por empresas nacionales y extranjeras, con todos los desafíos que ello implica. Utilizaremos una tecnología que no existe en occidente, que prescinde del uso de grúas para el movimiento del material fundido, desplazándolo de

 Visión panorama nacional

Es de conocimiento público sectorial las múltiples variables que abarca el funcionamiento de fundir y refinar el cobre en Chile. Juan Rayo, presidente de Voces Mineras A.G. analiza el escenario, describiendo que “los gastos en comercialización (incluido el transporte del concentrado), fundición y refinación del concentrado que se exporta como tal, incluyendo la merma del crédito de subproductos no recuperados y ácido sulfúrico no producido, significa del orden de 40 a 60 CUS$/libra de cobre fino en dichos concentrados”.

“Como Chile exporta del orden de 4 MT de Cu fino en concentrados, el país deja de tener un aporte de 4000 MUS$ por año en el

forma continua desde el reactor de fusión hasta los hornos de moldeo por medio de desniveles”.

Fundición Chagres de Anglo American Otra de las fundiciones en Chile, es Chagres de Anglo American. Su gerente general, Benjamín Martinich, destaca a MINERÍA CHILENA que “Chile cuente con fundiciones de cobre genera un valor agregado en la cadena productiva de materias primas de nuestro país. Mas allá del empleo generado y el dinamismo que aportan estas operaciones a nuestra

economía, seguir contando con la capacidad para fundir el concentrado de cobre producido por nuestras faenas mineras es un elemento estratégico hacia el futuro”. Recalca que “Chagres cumple este año 108 años de vida en la región. Y, como siempre, nuestro esfuerzo está puesto en ser un pilar fundamental para la empleabilidad y el desarrollo económico local de la provincia”.

“En la actualidad, Chagres cuenta con 550 trabajadores propios, soporta más de 1.800 empleos indirectos y representa aproximada-

PIB Minero. Cifra no despreciable y que implica mayoritariamente gastos en personal especializado (de buen sueldo), constructores y proveedores locales, impacto en actividades de mediana minería por no disponer de ácido barato, etc”, agrega Rayo.

Destaca además, que “de siete fundiciones hoy sólo tenemos cinco. La fusión de concentrados en Chile es cada año menor. El mayor problema radica en que las fundiciones que hoy operan son muy antiguas, remozadas para poder capturar el 95% de los gases, pero dicen que tienen planes efectivos de modernizarse para una captura de 99% y lograr una alta productividad”.

De Izq. a Der.: Proyecto de Modernización de la Fundición Hernán Videla Lira.

Foto: Gentileza

Enami

Foto: Gentileza

Enami

mente un 12% de la capacidad de fundición de nuestro país. Una particularidad de nuestra operación es que más del 60% de nuestra dotación vive en las comunas aledañas a la fundición, y del mismo modo, la mayor parte de nuestras empresas contratistas y subcontratistas son de la región de Valparaíso”, añade Martinich.

Otro de los aspectos que destaca el ejecutivo de Anglo American es que “el desafío de la excelencia operacional y medioambiental ha sido permanente en esta fundición. La necesidad de ir adaptándose a los nuevos escenarios regulatorios y satisfacer las expectativas crecientes de nuestros públicos de interés requiere que permanentemente estemos evaluando nuestra forma de operar, buscando siempre la mejora continua. Han sido muchas las mejoras tecnológicas a lo largo de los años que nos han permitido mantener a Fundición Chagres”.

Fundición Altonorte de Glencore

En el caso de Altonorte de Glencore, se hace meritorio también resaltar, en la voz del gerente general de la fundición, Juan Carrasco, que “nuestra fundición inserta en la Región de Antofagasta, tiene capacidad para procesar más de un millón de toneladas de concentrado de cobre al año,

de las que se obtienen 320 mil toneladas de ánodos y sobre un millón de toneladas de ácido sulfúrico. Esto representa —posterior al cierre de Ventanas y Paipote— un 25% de la capacidad instalada en el país, lo que sin dudas se traduce en un impacto significativo en el encadenamiento productivo, en relación con la generación de empleo, contribución en el crecimiento del sector de adquisición de bienes y servicios, pago de impuestos y también con las diversas acciones

que permiten beneficiar a la comunidad y la economía global del país”.

“Contamos con más de 750 trabajadores y trabajadoras contratados de forma directa, 98% de los cuales son de la Región de Antofagasta”, agrega a Carrasco. El ejecutivo también distingue que “Altonorte fue una de las primeras empresas del país que dio cumplimiento a la nueva normativa de fundiciones en 2016, lo que fue posible gracias a una estrategia de transformación tecnológica

Estamos enfocados en cumplir todos los hitos y plazos necesarios que nos permitan dar inicio a las obras tempranas durante el último trimestre de 2025", José Sanhueza.

Arriba: Toma área Fundición Ventanas de Codelco.

Abajo: Fundición Chagres de Anglo American.

Foto: Gentileza Anglo American

Foto: Gentileza Codelco

WORKMATE Y QUEBRADA

BLANCA: IMPULSANDO

SOLUCIONES INTEGRALES

El equipo de Workmate sigue marcando hitos en sus operaciones, consolidando su presencia en minería. Como parte del desarrollo, Workmate ha asumido la gestión operativa de las bodegas de Teck Quebrada Blanca, encargándose del resguardo, mantención y preservación de materiales, movilizando a más

de 100 personas. Además, se está operando en estándar para recibir y despachar los insumos necesarios, garantizando que la operación se mantenga en funcionamiento óptimo.

Héctor Valdés, administrador de contrato del proyecto, nos cuenta la importancia que este tiene para Workmate y sus operaciones en el norte. “Es un gran hito para nosotros como equipo el haber comenzado ahora con Operaciones junto a Teck Quebrada Blanca. Hoy en día, también podemos destacar el hito que dos divisiones de Workmate están trabajando en conjunto en la compañía minera. Workmate inició su relación con Quebrada Blanca durante la construcción del Proyecto QB2 en el 2019, asumiendo la administración de las bodegas para la construcción. La participación en proyectos estratégicos como este, refleja el compromiso de nuestra compañía con el desarrollo sostenible y el crecimiento industrial. También, nuestra presencia y experiencia en la zona nos permite

Contacto: gerenciacomercial@workmate.cl

LinkedIn: Workmate Web: www.workmate.cl

contribuir significativamente a la optimización de procesos claves para la minería y otros sectores industriales, reafirmando nuestro rol como un socio confiable y especializado en soluciones de alto impacto”.

orientada a mejorar nuestro desempeño ambiental, permitiéndonos anticiparnos a las nuevas disposiciones”. En paralelo, se refiere al rubro de la fundición, manifestando que “es un negocio de márgenes muy estrechos, donde la eficiencia en el uso de recursos y la excelencia operacional son fundamentales para ser sostenibles en el largo plazo”.

Mirada crítica

En lo que respecta a cómo Chile puede avanzar para darle valor agregado al concentrado de cobre y no quedarse exportar principalmente el concentrado del mineral, el gerente general de la Fundición de Altonorte, plantea que “es necesario que exista una política de Estado para fomentar esta industria y que permita avanzar en esta materia, donde se necesitan reglas claras con visión de largo plazo. Si queremos avanzar para agregar valor es necesario que exista más inversión tanto para nuevas instalaciones y como para modernizar las actuales. También es muy necesario el desarrollo de capital humano especializado y la colaboración entre el mundo de la ciencia y la tecnología”.

Ahora bien, desde el prisma del presidente de Voces Mineras A.G, Juan Rayo, existe otro reto además de afrontar, “Chile está haciendo algo que ecológicamente no parece ético. Mezcla con-

central

centrados sucios, con alto nivel de impurezas (arsenio y otros), con concentrados limpios de buena calidad. De ese modo, logran pasar las barreras de transportabilidad y fusión. Más aún, Chile está exportando concentrado muy sucio a países africanos que no tienes regulaciones ambientales”. Por último, se ha de destacar, que desde el Ministerio

de Minería, sostienen en su documento que se espera “avanzar durante los próximos meses, en el desarrollo de un estudio capaz de proveer de información para evaluar la posibilidad de impulsar iniciativas asociadas a incentivos económicos y financieros, así como normativos, a modo de fomentar la inversión de proyectos FURE en Chile”.

De Izq. a Der.:

José Sanhueza, gerente del Proyecto de Modernización de la Fundición Hernán Videla Lira.

Benjamín Martinich, gerente general de Fundición Chagres de Anglo American.

Juan Carrasco, gerente general de Fundición Altonorte.

Juan Rayo, presidente de Voces Mineras A.G.

à Caso Fundición Ventanas de Codelco

Considerando el panorama minero chileno en este ámbito, cabe destacar lo que ha pasado con la Fundición Ventanas de Codelco, ello, como un referente de la relevancia que posee el funcionamiento de las fundiciones en Chile.

A través de un escrito elaborado por Codelco para MINERÍA CHILENA, la estatal expone que: cuando el Directorio de la Corporación decidió avanzar en el cese de operaciones de la Fundición Ventanas, el mandato fue ejecutarlo poniendo en el centro a las personas y en ser un referente para la industria. Hemos cumplido todos los compromisos establecidos con las autoridades y la comunidad. Entre ellos, la división mantiene la recepción de los minerales de la pequeña y mediana minería de Enami y Codelco se hace cargo de ellos, según los términos establecidos por la ley.

Sobre las oportunidades que se han generado en la zona desde esta División, Codelco precisa que en principio, se han presentado oportunidades en lo ambiental, economía circular y la generación de valor social para el territorio. En lo ambiental,

se eliminaron completamente las emisiones de dióxido de azufre generadas en el proceso de fundición.

El 30 de mayo pasado se cumplió el primer año del periodo de dos años correspondientes al Cierre Temporal Parcial aprobado por Sernageomin. El segundo semestre de este año comenzamos la elaboración de un expediente para solicitar una prórroga por otros tres años, según los términos establecidos por la ley. Una vez autorizada, esta prórroga comenzará a hacerse efectiva el 1 de junio de 2025. El objetivo de esa solicitud es seguir cumpliendo con las etapas correspondientes a nuestro Proyecto de Cierre Definitivo de la Fundición Ventanas, que incluye el desarrollo de las ingenierías de prefactibilidad y factibilidad; estudios complementarios; y la evaluación ambiental del proyecto.

La detención de la fundición significó un cambio para la División Ventanas, que hoy tiene como eje de sus operaciones la producción de cobre electrolítico en la refinería.

Foto: Gentileza Antonorte de Glencore

SU FUNDADOR Y CONSULTOR PRINCIPAL, JUAN RAYO, ESTIMA QUE CON EL ENVÍO DE CONCENTRADO DE COBRE AL EXTERIOR SE ESTÁ PERDIENDO LA POSIBILIDAD DE DARLE MAYOR VALOR AGREGADO A ESTA INDUSTRIA.

JRI APUESTA POR EL DESARROLLO EN CHILE DE FUNDICIONES MODERNAS, EN ASOCIACIÓN PÚBLICO

PRIVADA Y ADMINISTRADAS INDEPENDIENTEMENTE

Una postura crítica respecto al estancamiento del mercado de la fundición y refinería en Chile, y a que los esfuerzos solo se enfoquen en mantener la exportación de concentrado de cobre para ser fundido y refinado en el exterior, manifiesta Juan Rayo, Fundador y Consultor Principal de JRI.

Rayo asevera que “Chile pierde unos 50 centavos de dólar por cada libra de metal que es procesada en otras latitudes. Es decir, son muchos millones de dólares al año que podrían haberse destinado a generar una enorme cantidad de trabajo directo en fundición y refinación, e indirecto en transporte y servicios. Además de más impuestos y mayor actividad económica”.

Esta consultora chilena de Ingeniería Multidisciplinaria para proyectos mineros e industriales adquirió progresivamente la empresa Coprim Ingeniería, quien participó en el desarrollo de todas las fundiciones existentes en el país y varias extranjeras.

Para el Ingeniero Civil en Minas, con más de 53 años de experiencia en el rubro, “el Estado de Chile ha sido laxo en defender los intereses que son propios del país. Es dueño de todas las minas. Y, desde ese punto de vista, como entrega concesiones, debería también poner restricciones”.

NO SOLO PÉRDIDAS ECONÓMICAS

fieren exportar concentrado para que lo fundan fuera del país. “Yo tengo una posición muy contraria a esa forma de operar, porque además siento que estamos haciendo algo éticamente incorrecto”, destaca.

Rayo recuerda que “se está exportando concentrado con alto contenido de arsénico, mezclando concentrado sucio con limpio para cumplir las normas. Y, adicionalmente, se exporta esto a países que se dedican a fundir casi sin regulación ambiental”.

A su juicio, con estas prácticas no se estaría en línea de lo que podría llamarse el “cobre verde”, que es exportar productos metálicos de buena calidad. “Sólo deberíamos exportar concentrados limpios, que se pagan bastante bien, y que tienen un menor impacto ambiental”, y todos los concentrados sucios “tratarlos en casa”.

FUNDICIÓN INDEPENDIENTE

El Fundador y Consultor Principal de JRI revela que su firma ha estado trabajando, desde hace algún tiempo, con empresas mineras interesadas en tener en Chile una o varias fundiciones de capitales privados o mixtos. “Pero sin que sean administradas por una división de la minería, sino que por un directorio y accionistas independientes”, advierte.

Dice que, en ese sentido, parte de la oferta de valor que ofrece JRI es que siempre está trabajando con tecnología de vanguardia. “Somos líderes y referentes tanto en dise-

ño como en materia de innovaciones incorporadas a la industria”, resalta Rayo.

“Nuestra mayor oferta de valor es que podemos hacer la mejor ingeniería posible para que los inversionistas en fundición y refinería del país obtengan el mejor producto”, garantiza.

AMPLIO KNOW HOW

Desde la adquisición de Coprim en el año 2015, fundada por el connotado profesional Hermann Schwarze, se la reconoce como la primera empresa de ingeniería en Chile especializada en fundiciones.

Sumando permanentemente knowhow,JRI ha participado no solo en el desarrollo de todas las fundiciones nacionales, sino también en proyectos realizados en otros países, como Bulgaria, Serbia, Perú y México.

“Hoy, estamos haciendo diversos trabajos de mejoramiento de la operatividad de las fundiciones de Chile, además de ingenierías pre inversionales para el nuevo complejo metalúrgico Fundición Hernán Videla Lira (Paipote) de Enami”, concluye.

Pero su crítica no se basa solo en los aspectos económicos que están detrás de esta práctica de las empresas que pre“CHILE PIERDE UNOS 50 CENTAVOS DE DÓLAR POR CADA LIBRA DE METAL QUE ES PROCESADA EN OTRAS LATITUDES” , JUAN RAYO.

Banco Central y crecimiento de la Minería Chilena

Por Juan Rayo Prieto, presidente de Voces Mineras A.G.

Durante el transcurso del 2024 hemos recibido buenas noticias en relación al crecimiento de nuestra minería, entre ellas:

• El CRU determinó que Chile recibiría alrededor del 30% de las cuantiosas inversiones en cobre a nivel mundial en los próximos años.

• La Corporación de Bienes de Capital y una reconocida empresa de ingeniería pronosticaron inversiones en minería entre US$6.000 y US$10.000 millones por año en la segunda parte de esta década.

• El presidente de Sonami, en la última Cena Anual de la Minería, comentó que antes que termine la década Chile producirá 1 millón de toneladas adicionales a la producción histórica.

Estas noticias, junto a otras, dan cuenta de un sano optimismo, tanto para Chile como para los que vivimos de la minería nacional. Sin embargo, en las últimas semanas conocimos la estimación del Banco Central (BC) para el crecimiento del PIB Minero, de tan sólo 1,9% anual para el decenio 2025-2034, valor cercano al PIB Nacional, también proyectado muy bajo por dicha institución (1,8%).

tes para entregar su opinión respecto del pronóstico del BC.

• El 45% le cree al BC por su imagen y prestigio, además de su fuente de información.

• El 34% estima que el BC está equivocado y que el PIB Minero crecerá al menos en un 20% sobre dichas cifras.

• Los socios que estiman que el BC está en lo correcto se basan en que la incertidumbre regulatoria y la permisología vigentes ralentizarán las estrategias de desarrollo de varias mineras.

Para muchos colegas las proyecciones del Banco

Central están correctas, mientras para muchos otros parecieran demasiado ajustadas y la realidad del crecimiento minero será mayor entre un 20% y 30%.

Esta proyección indica que Chile solo llegará a producir entre 6,0 y 6,2 millones de toneladas en 2030, y las producciones de los metales no cobre y no metálicos (litio y nitratos) permanecerán casi estables. Ante estas perspectivas, Voces Mineras efectuó una encuesta a sus socios, respondida por la mayoría de ellos:

• El 21% manifiesta que no tiene antecedentes suficien -

Los que piensan que la producción minera crecerá más allá de la que indica el BC se basan en que el pronóstico del instituto emisor está fuertemente basado en las estadísticas de Cochilco, que están sustentadas en lo que informan las empresas mineras privadas, mientras la propia Cochilco ha declarado que no recibe todos los planes de inversiones y no tiene cómo exigirlo (¡!). Además, el BC es conservador por naturaleza, para evitar crear expectativas inflacionarias.

En resumen, para muchos colegas las proyecciones del Banco

Central están correctas, mientras para muchos otros parecieran demasiado ajustadas y la realidad del crecimiento minero será mayor entre un 20% y 30%.

Es de esperar que las últimas cifras estén en lo cierto y la producción minera de Chile crezca mucho más que el 2% anual en el próximo quinquenio.

FORO DEL LITIO 2024:

Récord de

participación en su VIII Conferencia

Considerando el papel crucial que experimenta el litio en la industria minera y en la contribución al cambio climático, el «denominado oro blanco» sigue mostrando sus latidos en los escenarios del país. La octava Conferencia «Foro del Litio» que se desarrolló el miércoles 2 de octubre, en la Universidad del Desarrollo, exhibió el panorama de este mineral crítico en la voz de distintos representantes de la industria.

En la inauguración, el decano de la Universidad del Desarrollo (UDD), Fernando Rojas, resaltó que «Chile cuenta con reservas significativas de litio. Tenemos que desarrollar una minería sostenible. La minería deber ser un aliado en el cambio

climático. Me llama la atención que los que ingresan a la carrera de Geología, ya están apasionados por la disciplina».

En tanto, Cristián Solís, gerente General de B2B Media Group, en el discurso de apertura destacó que “las reservas del Triángulo del Litio concentran más del 60% de este mineral. La región cuenta con potencial significativo».

En ese contexto, Alexis Romero, presidente de la Asociación Indígena Consejo Pueblos Atacameños (CPA) y Comunidad So-

lor, expuso también su percepción sobre el desarrollo de la industria del Litio, en la presentación “Por el derecho de los Pueblos a saber y decidir”.

En ésta abordó su posición por el desarrollo de la producción de litio manifestando que «la producción del litio es parte de una parte de la política de desarrollo económico de la cual nuestra asociación no es parte ni tampoco lo será. No estamos dispuestos a que se realice exploración de litio. Pone en riesgo a nuestra madre tierra».

Añadió a ello, que dudan de las promesas, «porque tal como demuestran nuestros estudios, vemos los daños al medio ambiente. Para nosotros el agua no es un recurso, el salar no es un recurso, es un hábitat en que nuestra cultura ancestral ha convivido respetando por milenios el equilibrio y la armonía de la naturaleza».

«Hoy después de 30 años de historia, estamos aquí para reivindicar este propósito de unidad (…) Es el Consejo de Pueblos Atacameños que está y estará presente en todos los espacios donde

Más de 400 personas asistieron a la

última edición , que en esta ocasión fue desarrollada no sólo por B2B Media Group sino también por la Universidad del Desarrollo.

Panorámica del inicio de la jornada Foro del Litio 2024.

Foto: Gentileza B2B Media Group

se discuta en materia del Salar de Atacama porque es nuestro derecho y nuestro deber», dijo.

Por su lado, Jorge Mora, gerente de Operaciones & Representante para Sudamérica en International Lithium Association (ILiA), en su ponencia, exhibió que «nuestra visión es representar a la industria, ser conscientes sobre la ASG y sostenibilidad, y ser la autoridad mundial en litio tanto para la industria como para los gobiernos».

A la vez, se refirió a un proyecto que desarrollaron hace poco. «Este fue un proyecto para medir la huella de carbono a nivel mundial para que todos lo hagamos de la misma manera. La guía no es un estándar ni es obligatorio”.

“Es importante porque juega un juego de campo nivelado. Permite a cualquiera informar y comparar con igualdad de condiciones. Permite que los acuerdos se diferencien según su desempeño en sostenibilidad. Los actores de la cadena de calor requieren una forma uniforme de calcular HCP del litio para sus informes de alcance 3. Los legisladores utilizan cada vez más la HCP como métrica”, explicó el representante de ILiA.

Hidrogeología y reinyección en salares

Debatir en torno al papel crucial que desempeña el

litio en la economía chilena y su explosivo crecimiento como protagonista en las exportaciones del país, fue otro de los ejes de la VIII versión de la Conferencia.

En este espacio, Isabel Santibáñez, hidrogeóloga Senior en la Empresa Nacional de Minería (Enami), ahondó en las buenas prácticas en torno a la hidrogeología, con miras a comprender el comportamiento de las cuencas, en lo relativo al Salar La Isla y el proyecto Salares Altoandinos, con miras a la producción de Li2CO3 y/o LiOH.

Resaltó el hecho que el proyecto se desarrolla de manera responsable, con estándares ESG e IRMA, participación comunitaria, establecimiento de programas de monitoreo continuo, mantenimiento / restauración del hábitat, y la

gestión del recurso hídrico. El panel también contó con la intervención, Oscar Estaba, director of Operations South America en Lilac Solutions, abordó la contribución de la reinyección como una solución sostenible. El ejecutivo explicó que la tecnología que posee la empresa aprovecha los equipos listos para usar, destacando el hecho que la reinyección es un proceso ampliamente utilizado en distintas industrias. En ese contexto, enunció una serie de consideraciones sobre la inyección, resaltando el hecho que es la culminación de un proceso analítico de los resultados de perforación y modelado. En esa línea, mencionó que la perforación de pozos es definida por los estudios previos de gravimetría y afloramientos.

“Las reservas del Triángulo del Litio concentran

de este mineral. La región cuenta con potencial significativo”, Cristián Solís. más del 60%

Panel de conversación sobre Gobernanza.

Foto: Gentileza

B2B Media Group

De Izq. a Der.: Foro del Litio 2024, organizado por B2B Media Group y Universidad del Desarrollo.

Módulo Hidrogeología y Reinyección en Salares.

Por su lado, Cristian Ortiz, gerente general de Hidroestudios, se refirió a una iniciativa de inyección de agua que se desarrolla en el Salar de Llamara (Región de Tarapacá), dirigida a mantener el nivel como la calidad hídrica de las lagunas.

nó que el caudal de inyección es variable en función de la regla de operación, determinado por la evaporación y del nivel predicho del acuífero (descenso) y la predicción de la calidad química esperada en los puquios.

En 2022 se construyó en EE.UU. la primera planta a escala industrial con tecnología de extracción directa de litio, comentó Rodrigo Dupouy.

Al respecto, relató que los principales retos se relacionaron con el hecho que el agua de inyección presenta concentraciones menores que el agua de los puquios. Además, enunció que existen actualmente 13 pozos de inyección de profundidades variables entre 20 a 40 metros, ubicados aguas arriba de los puquios. Junto con ello, Ortiz mencio-

de la extracción directa de litio, destacando que “ya es una realidad para la Industria”. Explicó que esta tecnología, desarrollada de manera modular y móvil, siendo poco invasiva en los salares y capacidad de adaptación al entorno, que permite extraer cloro y litio, y luego reinyectar hasta el 92% de la salmuera en el salar.

Proyectos que buscan incrementar la minería no metálica en Chile

Posibilitar un mayor conocimiento sobre el portafolio de iniciativas productivas que se proyectan en Chile formó parte también de los tópicos de la VIII versión de la Conferencia. Rodrigo Dupouy, CEO en Sorcia Chile, habló acerca

Comentó que en 2022 se construyó en EE.UU. la primera planta a escala industrial con tecnología de extracción directa de litio. Asimismo, el ejecutivo resaltó que la instalación de las plantas es de muy rápido ensamblaje, en sólo 10 días, permitiendo la rápida implementación de la tecnología en cualquier salar del mundo. Por su parte, Álvaro Florez, Legal Manager en CleanTech Lithium, exhibió el Proyecto Laguna Verde, junto con abordar los desa-

Foto: Gentileza B2B Media Group

Foto: Gentileza B2B Media Group

fíos regulatorios que presenta la minería del litio.

En su presentación, detalló que el JORC 2023 establece recursos totales por 1,8 millones ton LCE (carbonato de litio equivalente); con un área de propiedad minera que cobre el largo supersalino y la utilización de tecnología de extracción directa, con una planta piloto operando en Copiapó desde 2024. Los siguientes pasos del proyecto son su estudio de prefactibilidad, que estaría listo a fines de año, campañas de exploración, y la definición de los consultores para la realización del EIA. Quien también participó en este espacio fue Francisco Lepeley, CEO en Wealth Minerals, entregando antecedentes sobre los próximos pasos de los proyectos de la compañía en Chile, que comprenden más de 56.000 hectáreas en el país, con las iniciativas denomina-

Álvaro Florez, Legal

Manager

en

CleanTech Lithium, exhibió el Proyecto

Laguna Verde, junto con abordar los desafíos regulatorios que presenta la minería del litio.

das Yapuckuta y Kuska. Respecto a Yapuckuta, se ubica en la parte del Salar de Atacama, cuya geofísica revela un objetivo importante, una anomalía de relevancia. Explicó que se está trabajando en alcanzar acuerdos con las comunidades indígenas aledañas previo a la realización de una campaña de exploraciones. El objetivo es posteriormente lograr el CEOL respectivo o asociarse con alguna empresa estatal.

Por su parte, Leonidas Osses, ingeniero Civil Químico, especialista en Salares y Litio, realizó un análisis comparativo de desarrollar un nuevo proyecto de litio, ubicado en el Salar de Atacama, el cual puede coexistir con el Proyecto Salar Futuro, de Codelco-SQM.

La iniciativa presentada por el experto se emplazaría en una superficie de 220 kilómetros cuadrados, que requeriría la realización de una serie de sondajes con miras a actualizar los datos sobre los recursos y reservas. Presenta actualmente una ley de litio de 0,110%, para una profundidad de hasta 50 metros, y reservas por 1.100.000 tons de Li metálico.

La iniciativa requeriría una inversión fija total de US$2.200 millones, con una vida útil de 30 años.

Retos en el ámbito de la gobernanza de los salares

Otra arista abordada en el encuentro fue la importancia de la gobernanza al momento de aprobar proyectos y sus futuros desafíos en los territorios indígenas.

Claudio Bustamante, jefe de la División de Desarrollo sostenible del Ministerio de Minería, enfatizó que “el Ministerio de Minería dio inicio a sus primeras dos consultas indígenas. Comenzamos en marzo con la consulta en Salares Altoandinos y posteriormente la consulta relativa al CEOL de Codelco en el Salar de Maricunga”.

Añadió que “esta consulta tiene virtudes, nos permite un proceso de participación temprana y eso da pie a conocer las preocupaciones de las comunidades, ayudando a la empresa a conocer mejor el territorio para comenzar a construir una relación que se proyecte en el tiempo”.

En su intervención, Catalina Pasache, asesora de Medio Ambiente en Deutsche Ge-

Una

señal de una competencia libre y justa es que se necesita que exista esta libre competencia. De forma sana, Javier Silva

sellschaft Für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), resaltó los aprendizajes obtenidos en el relacionamiento comunitario con la Mesa Multiactor. “Nos hemos dado cuenta de que las cosas más importantes en la vinculación territorial son escuchar, atender las preocupaciones del presente y del futuro que tienen los habitantes”.

Asimismo, Pasache destacó que “el mayor de los aprendizajes es no ir con una metodología cuadrada a los territorios. Hay que ir con la perspectiva de que el tiempo para los proyectos va a cambiar. Uno conoce a la gente y hay necesidades distintas, no sólo del sector de las comunidades indígenas, sino que hay otros sectores que tienen la misma problemática”.

Por su lado, Jerónimo Verdugo, superintendente del Desarrollo de Litio en Enami, precisó en este panel, que “hicimos el llamado RFI tecnológico entre abril y mayo, y es una excelente noticia el que llegaron 30 empresas de distintos países con muchas iniciativas e interés”. En esa línea, el ejecutivo mencionó los próximos pasos que tiene Enami respecto al desarrollo de sus proyectos en torno al litio:

“Tenemos un mandato bien especifico que es desarrollar un proyecto público privado y la estrategia es levantar la mayor información posible para disponibilizarla al mercado. En abril informamos que en Salar Aguilar tenemos concentraciones de los 700ppm, hoy confirmamos que en el Salar La Isla estamos sobre los 900ppm”. Además, afirmó que “tenemos cuatro empresas de nivel mundial en esta fase final de la búsqueda del socio y dos empresas que cumplen las características de proveer al proyecto. Durante el próximo año debemos tener definido a nuestro socio”. En tanto, Javier Silva, gerente Sostenibilidad y Relacionamiento Comunitario Salar en SQM, se refirió al relacionamiento que mantiene con otra empresa privada en el Salar de Atacama. “Una señal de una competencia libre y justa es que se necesita que exista esta libre competencia. De forma sana. Eso es lo que actualmente tenemos con Albemarle”, dijo. En el mismo escenario, Alfonso Domeyko, Abogado en Next Legal LA, aseguró que “el Gobierno establece los mecanismos, incentivos entre el concesionario minero y el concesionario

Foto: Gentileza B2B Media Group

CEOL. Sin embargo, uno de los actores esenciales de cualquier proyecto es el concesionario minero, ya que la extracción de sus propios minerales está protegida por la Constitución”.

Comercialización y marcos normativos para la nueva era del mineral

Asimismo, distintos actores de la industria analizaron la comercialización y los marcos normativos para la nueva era del denominado “Oro Blanco”.

Entre los panelistas de la conversación, Alicia Domínguez, socia de EY Consultores, comentó que “hoy, Australia lidera la producción de litio en el mundo, en segundo lugar, Chile y tercer lugar China. El gran desempeño de Argentina, con una política abierta a la inversión privada hacen que sea el país con más proyecciones de litio en desarrollo. En 2023

la producción se incrementó en 45,7%”.

En el caso de Chile, Domínguez mencionó que “conforme a la institución política del Estado, el litio fue considerado en 1979 como una sustancia no concesible. Solo puede explotarse por el Estado o sus empresas o por privados vía concesiones administrativas o vía contratos especiales de Explotación – CEOL”.

Respecto a las proyecciones del litio en el largo plazo, Daniel Jiménez, Managing Partner en iLiMarkets, resaltó que “la demanda de litio va a crecer de la mano de la electromovilidad y del almacenamiento de energía estacionario a una tasa de 17% – 20% anual de aquí a 2035”.

En ese escenario, el profesional aseveró que “a futuro, proyectamos que como fuente de recurso de donde se va a producir el litio, el crecimiento está siendo

Más de 400 asistentes a la VIII versión.

por recursos minerales de Australia, China, Brasil, Sudáfrica, esto se traduce en que el gigante oceánico domine el mercado y por otro lado, Chile se estanca”. En tanto, sobre el uso de cal en la industria del litio, “todavía seguimos necesitando de forma intensiva la cal”, afirmó Eric Schmidt, subgerente Aplicaciones en CBB Cales.

El ejecutivo dijo que “la cal juega un rol fundamental en la producción de cobre y litio, pero en el caso de este último mineral, se encarga de habilitar su producción”. Al respecto, Schmidt relevó que “una cal con bajo nivel de impurezas garantiza no

contaminar el hidróxido de litio y de esta forma lograr aumentar la productividad de la planta de carbonato de litio”.

Respecto al marco normativo de comercialización del litio, Carlos Claussen, abogado Socio en Claussen & Velasco Abogados, se abocó a lo concerniente a la explotación de Chile, tanto desde el ámbito privado como del sector público.

En relación al marco normativo, recordó que “el litio puede ser explotado directamente por el Estado o sus empresas; a través de CEOLes y concesiones administrativas; a través de concesiones mineras: 1° constituidas antes de 1979 y que tengan por objeto el litio u otras sustancias metálicas”.

Del mismo modo, afirmó que los modelos de comercialización estatales son realizadas “directamente por el Estado, por sus empresas (Enami, Codelco, Enap), concesiones administrativas, contratos especiales de operación”.

Asimismo, distintos actores de la industria analizaron  la comercialización y los marcos normativos para la nueva era del denominado “Oro Blanco”.

Foro del Litio 2024

Sobre 400 personas, entre autoridades, académicos, especialistas y ejecutivos de compañías productoras y empresas proveedoras, se dieron cita en la sede Las Condes de la Universidad del Desarrollo para ser parte de la octava versión organizada por B2B Media Group y la casa de estudios.

Fotos: Archivo B2B Media Group.

Jorge Mora (ILiA), Julietta Zamora (UDD) y Cristián Solís (B2B Media Group)

Eduardo Montegú (Worley Chile); Felipe González (CBB); Eric Schmidt (CBB Cales) y Cristián Saavedra (Metso)

Giancarlo Antequera (Ad Infinitum); Hermes Cartes (Ad Infinitum) y Yerko Aenishanslins (Ad Infinitum)

Eric Schmidt (CBB Cales) y Yerko Aenishanslins (Ad Infinitum)

Fabio Zamboti, Rodrigo Cabrera, Luis Moreno y Jaime Caiceo, de EY.

Pamela Méndez (EY) y Francisca Rivero (SMI-ICE-Chile)

Jorge Mora (International Lithium Association) y Bárbara Angerstein (Analítica Consultores)

Marco Merino (Fluor); Daniela Antireno (Nómade); Ignacio Gaueca (Ausenco) y Nicolás Vicuña (JRI)

Ariel Vidal (SRK Consulting); Álvaro Henríquez (Disruptive Value); Carlos Araya (Llamara Group); Alejandra Palacios (Hidroestudios) y Diego Fernández (SQM)

Fernando Plominsky (Tecnagent Chile); Viviana Rodríguez (AWC); Juan Pablo Villanueva (Tecnagent Chile) y Roberto Leyton (Aquatec)

Ignacio Gaueca (Ausenco); José de Castro (Lithium Chile) y Patricio Pinto (Ausenco)

Santiago Montserrat (AMTC); Álvaro Henríquez (Disruptive Value); Heidi Hollweg (Zelandez Services) y Lucas Baletka (Zelandez Services)

Cristián Solís (Next Legal LA.); Roly Solís (B2B Media Group) y Cristián Solís (B2B Media Group)

Felipe Santa María (Llamara Group); Alicia Domínguez (EY); Pamela Méndez (EY) y Jaime Caiceo (EY)

Ignacio Mehech, Andrea Pohorecky (Corfo) y Stéphane Herrera (SRK Consulting)

Christian Orellana (Sernageomin); Nicole Cabrera (Sernageomin) y Jerónimo Verdugo (Enami)

Alejandro Abarca (CAIM Usach); Pamela Goicovich (Cámara Internacional de Litio); Sebastián Gallegos (Centro Energía UC) y Felipe Marambio (Cámara Internacional de Litio)

Facilita analizar remotamente los rajos:

Dataverso aplica innovadora

tecnología de realidad virtual inmersiva en minería.

La startup chilena ofrece a la minería esta innovación basada en un software único, desarrollado íntegramente en el país, y que combina procesamiento fotogramétrico y análisis de datos. Como parte del Grupo de Empresas Geoblast, organización especializada en servicios para la mediana y gran minería, Dataverso se beneficia de su experiencia en geología y geotecnia, lo que le permite aportar soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades de la industria.

para interpretar, conciliar y predecir, además de trabajar de forma colaborativa y remota, mejora la precisión en las inspecciones geotécnicas”, advierte.

“

las imágenes del rajo, las que luego son procesadas para transformarlas a imágenes 3D. “Una vez que están disponibles en la aplicación, pueden ser analizadas desde cualquier parte del mundo”, precisa.

Mayor seguridad, reducción de tiempo y costos, sustentabilidad, precisión analítica y confiabilidad de la predicción, interpretación y conciliación del modelo estructural, son algunos de los beneficios que aporta Dataverso a las labores de geología y geotecnia que se realizan en minería.

“Nuestra tecnología facilita navegar por el rajo, e ir a los bancos que se quiera. Incluso analizar la trayectoria de las fallas, con lo que se pueden prevenir derrumbes”, afirma.

Se trata de una startup de tecnología que nació en Chile hace aproximadamente un año, y que desarrolló un software único que combina procesamiento fotogramétrico y análisis de datos, mediante realidad virtual inmersiva.

“Permite a los geólogos y geotécnicos observar y analizar el rajo mediante lentes de realidad virtual con altos niveles de precisión y sin los riesgos del trabajo presencial, logrando de esta manera realizar el mapeo estructural de bancos”, destaca Amaia Navarro, Directora de Proyecto de Dataverso.

Imágenes en 3D

La experta explica que, mediante drones, se capturan

Este software cuenta, además, con una serie de herramientas para complementar el trabajo del geólogo. De esta manera, se pueden marcar estructuras, fallas, dibujar polígonos, visualizar el Dip, exportar y ver el factor de condición, entre otras funcionalidades.

Más rápido y seguro

La tecnología brinda una captura de datos más rápida, lo que acelera la toma de decisiones. “Y aporta también a la reducción de la huella de carbono, porque disminuyen los trayectos y las emisiones que éstos provocan. Asimismo, reduce los riesgos asociados al desplazamiento a sectores de difícil acceso”, dice Navarro.

Favorable acogida

Dice que gracias a las ventajas que ofrece, desde su lanzamiento en la MinExpo de Las Vegas, en Estados Unidos, esta innovación ha recibido elogios de parte de importantes actores de la industria minera.

Permite a los geólogos y geotécnicos observar y analizar el rajo mediante lentes de realidad virtual, con altos niveles de precisión y sin los riesgos del trabajo presencial”, Amaia Navarro.

La especialista destaca el aporte del software al área de geología y geotecnia, permitiendo realizar inspecciones detalladas sin necesidad de estar físicamente en el lugar, y con las herramientas avanzadas que posee Dataverso, poder realizar análisis geotécnicos.

“En dicha feria, Rio Tinto destacó que Dataverso fue una de las novedades más interesantes y llamativas de la muestra. Mientras que la empresa australiana Unearthed nos etiquetó, recientemente en su boletín semanal como una de las tecnologías capaces de impulsar la próxima ola de innovación minera”, sostiene Navarro.

“El poder tener una experiencia tridimensional que te permita ‘entrar’ a la mina y analizar sus condiciones estructurales

La experta asevera que próximamente participarán en el Open House de la Universidad de Utah, en Estados Unidos, donde impartirán una clase magistral sobre Dataverso.

En la actualidad, la empresa está con-

Dataverso Dirección: Pérez Valenzuela N°1235, Oficina 201, Providencia, Santiago. • Teléfono: +56 2 2714 4200 Email: info@dataverso.cl • www.dataverso.cl

cluyendo el trabajo con una minera local para validar varias herramientas del software y se está explorando desarrollar un módulo para minería subterránea. “Esperamos, de aquí a fin de año, tener el producto cerrado. De forma paralela, la aceleradora UDD Ventures nos está apoyando en el proceso de escalar las ventas”, añade la ejecutiva.

MINEXPO INTERNATIONAL 2024:

Chile nuevamente

presente en Las Vegas, EE.UU.

Como está considerado, de manera cuatrienal, la National Mining Association (NMA) realizó este año, MINExpo International, entre el 24 y el 26 de septiembre, congregando a miles de asistentes en el Centro de Convenciones de Las Vegas (Estados Unidos), en el que se exhibieron productores, fabricantes y proveedores de la minería, con tecnología avanzada en equipamiento y suministros auxiliares, componentes y equipos de repuesto, equipos de perforación, material y suministros eléctricos, servicios de ingeniería, maquinarias gigantescas para la minería, equipamiento relacionado a potencia, entre muchas más soluciones.

Hasta dicho lugar, se trasladó no sólo un equipo de MINERÍA CHILENA sino también una delegación chilena, con re-

Esta

vez , el encuentro entregó un espacio mayor a los visitantes con el nuevo West Hall, concentrando las presentaciones y exhibiciones sólo al interior del recinto.

presentantes de distintas empresas nacionales, en la que sus organizadores: Amcham, Endeavor y AndesMets, denominaron la “Misión Mining Tech Las Vegas MINExpo 2024”.

La idea de esta misión fue buscar generar conexiones con el ecosistema estadounidense, estableciendo relaciones estratégicas con los stakeholders locales. Todo esto con el propósito de comprender la cultura empresarial, los requerimientos legales y regulatorios, para así impulsar oportunidades de negocio en este mercado.

Jornada inaugural

En su discurso inaugural,

el presidente y consejero delegado de la National Mining Association (NMA), Rich Nolan, expresó a los asistentes a la ceremonia, “muchas gracias por estar aquí. Gracias por asistir a la feria minera más grande del planeta. Me complace informarles que las inscripciones superaron los 43 mil asistentes hasta hace media hora aproximadamente (11:00 AM), un verdadero récord. Realmente aprecio que se hayan tomado el tiempo. Ochocientos cincuenta mil pies cuadrados de exhibiciones, espectáculos y empresas que demuestran la tecnología en las innovaciones de la industria más grande de

la tierra y de la industria más importante de la tierra”. Por su parte y durante la jornada inaugural, el presidente y consejero delegado de Barrick Gold, Mark Bristow, se refirió a la importancia que tiene la minería para la nación y para el futuro. Dijo que “nosotros, como mineros, vamos a tener que hacer las cosas de manera diferente, lo necesitamos lograr. Los metales y minerales son absolutamente clave para nuestro futuro (…) Se necesita el mismo espíritu con que construyó esta gran nación. Creatividad, humildad, coraje, tenacidad, compromiso”. Agregó que para ello, se ne-

Minería Chilena

Una de las puertas de acceso al West Hall.

De Izq. a Der.: Salón de la ceremonia inaugural MINExpo 2024. Hall Central donde estaba el stand de Minería Chilena.

cesita “trabajo duro. Y eso, es lo que se necesita para que esta nación continúe, para liderar el mundo, hacia un futuro mejor. Para sacar de la pobreza a quienes la sociedad ha dejado atrás. Y para que las generaciones futuras prosperen”.

Charla motivacional

También como parte de la primera jornada de MINExpo 2024, otras de las presentaciones realizadas fue la de Mike Rowe, escritor, narrador, presentador de televisión galardonado con un Emmy, autor de best sellers del New York Times, y director general de la Fundación mikeroweWORKS. En una amena conversación entre Mark Bristow y Mike Rowe se profundizó en la relevancia de incentivar a los jóvenes a abrirse a oportunidades que no ven o no veían en la minería. MINERÍA CHILENA también estuvo presente en la conversación entre Mark Bristow y Mike Rowe. Este último, un

referente americano (llamado así por Bristow) abordó su perspectiva y análisis en base a lo que ha sido su vida.

Primero, destacar a Mark Bristow de Barrick, quien afirmó que “de todas las realidades del mundo, seis mil empleos en la industria minera en esta nación que están vacantes es porque no hay nadie para llenar. Y entonces la única manera que los vamos a llenar es visitando las universidades. Y debo decir que la Asociación Minera de Nevada junto con la industria minera de Nevada realmente trabajaron duro para lograrlo”.

En este escenario, el ejecutivo recordó que cuando “vas a estos espectáculos de empleo estudiantil y todos te reparten bolsas de regalos, otros chocolates, unos calcetines de colores especiales y siempre una botella de agua. Y lo que hemos empezado a hacer es invitarlos a los mercados porque están fuera de la vista. Entonces, cuando dices: ¿no quieres ser ingeniero,

geólogo o incluso contador? Tenemos contadores en minería. No quieren ir allí porque no saben de qué se trata. Y entonces la invitación, eso es lo que discutimos. Ven y echa un vistazo. Ven y mira. Y, de hecho, hemos logrado atraer a tantos jóvenes, la mayoría de nuestros jóvenes se unen a nosotros con, ya sabes, una carrera de tres años o incluso una carrera de cuatro años, y los entrenamos. Cuando vienen a la mente, comenzamos a enseñarles que más del sesenta por ciento no sabían qué era la minería. Y así, y en la discusión que tuvimos antes, pasan a hacer algo. Para la mayoría de ellos, es sólo un trampolín para ir a otra parte”. Por su lado, Mike Rowe enfatizó que “cuando piensas de manera diferente sobre tu trabajo, pensarás de manera diferente sobre tu identidad (…) Necesitamos más ingenieros, más médicos, más químicos”

Otra de las reflexiones que compartió Rowe en base a

Minería Chilena

Foto: Gentileza

Foto: Gentileza

análisis sobre experiencias vividas, dijo que “tienes que hacer lo mejor que puedas. Ya sea que estés trabajando en un programa o en una alcantarilla, no puedes esperar que la gente mire quién eres y comprenda que debes llamar su atención, especialmente cuando hablamos de persuasión”.

Percepciones de participantes

Durante el recorrido que MINERÍA CHILENA realizó en los tres días de MINExpo 2024 por los diferentes stands instalados en el Centro de Convenciones de Las Vegas, capturamos a protagonistas de esta edición.

Conversamos con algunos representantes de la industria y éstas fueron sus percepciones al participar de esta última versión:

Francisco Sotomayor, director Ejecutivo de FISA, percibió esta feria “espectacular, yo creo que es el reflejo de cómo se ha recuperado el mundo

ferial y post pandemia para los que a veces tuvieron dudas de si el mundo presencial iba a volver. Yo creo que esta es la mejor muestra de que ha vuelto con mucha más fuerza que antes, muchos hemos conversado que ha sido la versión más grande MINExpo que nos ha tocado vivir, con una presencia internacional impresionante, así es que es una muy buena señal para todos los organizadores de instancias como éstas que también esperemos se refleje lo mismo en Expomin el 2025”. En este contexto, dijo que uno de los aspectos de esta feria es que “lo primero que me impresionó fue la cantidad de chilenos que hay acá en un destino lejano. El primer día me encontré con más de ochenta chilenos en la sesión inaugural.

Eché de menos el stand de Chile, por qué no pensar en grande, que a futuro, como país minero podamos hacer la fuerza para empujar que Chile tenga su presencia, y creo que está en nosotros públicos y privado poder articular tal como lo hace en otras exhibiciones de alta envergadura. También destacar juntarse con los fieles, con Australia, Canadá, con Estados Unidos, y todas nuestras operaciones”. Por su parte, Gonzalo Muñoz, agregado comercial Embajada Canadá en Chile, afirmó que “lo que me ha llamado más la atención en comparación a ediciones anteriores, básicamente creo que hay mucha más asistencia con contactos especialmente de compañías mineras para los proveedores que exhiben sus productos y

Media Group (casa editorial Minería Chilena).

Algunas de las grandes maquinarias presentes en MINExpo 2024.

Hasta dicho lugar, se trasladó no sólo un equipo de MINERÍA CHILENA sino

también una delegación chilena, con representantes de distintas empresas nacionales.

Minería Chilena

De Izq. a Der.: Cristián Solís, gerente general B2B

Foto:

Gentileza

B2B Media Group

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SYENSQO REVELA LA FÓRMULA DE SU CONSOLIDACIÓN

flotación de partículas gruesas, reduciendo el consumo de cal en un 80% y estabilizando los procesos con un ahorro energético potencial. Además, los reactivos AERO® NR sustituyen el peligroso NaHS en la separación de cobre y molibdeno, mejorando la seguridad y reduciendo costos, emisiones de CO2 y necesidades de transporte especializado.

Syensqo, con más de 100 años de experiencia en el sector minero, ofrece soluciones que optimizan los procesos hidrometalúrgicos y el procesamiento de minerales. Tras su separación de Solvay en diciembre de 2023, Syensqo se centra en impulsar la innovación en la era de la transición verde. La compañía se posiciona como “una empresa de exploradores preparada para lograr avances que beneficiarán a la humanidad”, con el objetivo de ser un socio clave para

sus clientes ofreciendo soluciones alineadas con megatendencias como la transformación energética, la conectividad, la eficiencia de recursos y la mejora de la calidad de vida.

Con una fuerte presencia en la mayoría de las principales empresas mineras de la región, Syensqo celebra su consolidación en la industria. Rodrigo Zambra, Director Regional de Ventas para Minería en América Latina, destaca tres pilares que diferencian a la empresa: un servicio técnico experto respaldado por laborato-

rios metalúrgicos de última generación, una capacidad logística robusta con disponibilidad de productos a través de asociaciones globales y locales, y la alineación con los objetivos de sostenibilidad de sus clientes. Los productos innovadores de Syensqo impulsan el crecimiento en el sector minero, mejorando la producción y la sostenibilidad. Ejemplos destacados incluyen la línea de espumantes Transfoamer™, que ajusta el pH en todas las etapas del circuito, mejorando la

Dirección: Avda. Las Dalias #2718, Parque Industrial Macul, Santiago. Calle Iquique #5830, Barrio Industrial, Antofagasta. • Teléfonos: +56 2 2560 7900 / +56 55 2687811 • www.syensqo.com

La empresa también ha desarrollado soluciones digitales como SolvExtract™ y SmartFloat™, que optimizan los procesos mineros mediante inteligencia artificial. SolvExtract™ mejora la extracción por solvente con algoritmos basados en datos reales, mientras que SmartFloat™ ajusta la aplicación de químicos en los procesos de flotación según los cambios mineralógicos, permitiendo a las minas optimizar la producción de manera dinámica. Estas herramientas demuestran el compromiso de Syensqo con la innovación y la eficiencia en la industria minera.

tecnologías, compañías mineras con representantes de muy buen nivel, especialmente gente relacionada con innovación, que  busca soluciones, tecnologías, que pueden apoyar los desafíos que ellos tienen”. En el caso de Canadá, la novedad este año, resaltó “en Canadá tenemos alrededor de unos 300 expositores de proveedores de la industria con distintas soluciones, ya sea de tecnología de información, inteligencia artificial, compañías que me han sorprendido muchísimo, también de maquinaria y equipos, que están enfocados a tener operaciones más seguras”.

Del mismo modo, manifestó que “yo creo que la industria minera es conservadora de los procesos que tiene, pero creo que los temas de desafío pasan por mirar fuera de la caja, en innovación, en tecnologías que han ido desarrollando empresas más jóvenes, más nuevas”.

Christine Gibbs, Chief Executive Officer, afirmó que MINExpo 2024 le pareció fantastico. Destacó que había gente de todo el mundo en el encuentro, mucho más que en las ediciones pasadas. Además, de la tecnología e innovación que se exhibían que eran “fantásticas”.

De la misma manera, Gibbs se refirió al Pabellón Australiano, precisan que “en el Pabellón Australiano tenemos 34 empresas que brindan una amplia gama de soluciones, desde gestión de información hasta descarbonización y electrifi-

cación, soluciones digitales, capacitación y habilidades y productos de mantenimiento de mensajería unificada”

“Entonces es una gran variedad de empresas. Y supongo que las empresas australianas están muy entusiasmadas de estar aquí para mostrar lo que están haciendo al mundo, y las personas ssepan cuáles son las tendencias”, agregó.

Añadió a lo anterior, “y ciertamente estamos viendo muchas tendencias en torno a la descarbonización y la electrificación, por supuesto, la sostenibilidad”. Otra cosa que destacó fue la conciencia de que la minería se está desarrollano manera sustentable y respetuosa con el medio ambiente.

Por otro lado, quienes también estuvieron presentes, fueron algunas empresas socias de Aprimin y sus representantes. La comitiva de la gremial estuvo encabezada por los vicepresidentes Ricardo Garib y Carlos Soto, el director Honorario, Pascual Veiga, y Juan Pablo Arévalo, gerente de Comunicaciones y Marketing. En la voz de este último men-

cionado integrante de Aprimin, “MINExpo 2024 nos brindó una oportunidad única para explorar innovaciones que definirán el futuro de una minería más responsable y sostenible. Nuestras empresas socias exhibieron una amplia gama de productos y servicios, que incluyen tecnologías de perforación, equipos de seguridad y soluciones de automatización. Estas innovaciones están diseñadas para minimizar el impacto ambiental, como equipos de cero emisiones, tendencias que constituyen los pilares de la minería del futuro”. Durante los tres días de la feria, Aprimin visitó los stands de varias de sus empresas socias, quienes representaron a la organización en el evento internacional. “A través de cápsulas informativas que difundiremos en nuestras redes sociales durante los próximos días, compartiremos todas las novedades tecnológicas presentadas, así como el compromiso de nuestros socios con la reducción de las emisiones de carbono y el desarrollo de una minería más verde y eficiente”, añadió Arévalo.

Minería Chilena

Maquinarias pesadas en exhibición MINExpo 2024.

Foto: Gentileza B2B Media Group

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El equipo

izquierda a derecha:

De

Constanza Ortega, Fredy Alexander Guerrero, Nicolás Kloss, Juan Guil ermo Fuentes, Roberto Olea y Gustavo Fuentes.

Feria MINExpo 2024

ofreció un espacio mayor a los visitantes, con el nuevo West Hall, en el Centro de Convenciones de Las Vegas, Nevada. MINERÍA CHILENA participó de esta nueva versión de la feria minera internacional en Estados Unidos, absorbiendo las impresiones de lo que se vivió.

Fotos: Archivo B2B Media Group.

Kallman Worldwide

realiza Miners Night Out en Las Vegas, Nevada (EE.UU.)

En el marco del desarrolló de MINExpo International 2024, Kallman Worldwide realizó la recepción VIP Miners Night Out en el Hard Rock Café en Las Vegas, Nevada, congregando a más de 200 ejecutivos que

El evento contó con la participación de MINERÍA

CHILENA como Media Partner

formaron parte de las delegaciones internacionales de: Chile, Perú, Ecuador, Brasil, México, Colombia y Argentina.

Desde Kallman Worldwide destacaron el agradecimiento a los Sponsors del evento: NSK, Emerson y Conn-Weld, Amcham Chile, Amcham Perú, MSTA, BNamericas, Minería Chilena, E&MJ, US Commercial Service de Chile, Perú, Brasil, Colombia y México.

Sociales

MINERÍA CHILENA participó en Miners Night Out en Las Vegas, Nevada (EE.UU), organizado por Kallman Worldwide, encuentro que reunió a más de 200 ejecutivos provenientes de: Chile, Perú, Ecuador, Brasil, México, Colombia y Argentina.

Fotos: Gentileza de Kallman Worldwide.

Ropa cómoda, de alta calidad y buen calce.

Fulltex lanza su marca de vestuario laboral Oxwear, de innovador y funcional diseño

La primera colección está alineada con los requerimientos de la minería, con prendas que protegen a los trabajadores contra la exposición solar (rayos UV) y ambientes ácidos.

Fulltex es una empresa con amplia trayectoria y experiencia en textiles. En el último periodo, se enfocó en un nuevo desafío: el lanzamiento de su nueva marca Oxwear, la cual ofrece prendas de vestir diseñadas con enfoque en la seguridad, ergonomía, confort y resistencia, sin dejar de lado el “buen look”

Su Gerente General, David Yang, expresa: “Queremos que las personas que usen nuestra ropa de trabajo, de estilo contemporáneo y urbano, se sientan protegidas y cómodas, mientras se desempeñan en el desafiante entorno de sus trabajos”.

Pilar de la innovación

Fulltex cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria textil, especializada en telas y accesorios para confección de vestuario industrial. Durante estos años, la empresa ha sido parte

del proceso de innovación y transformación del concepto de ropa laboral, incorporando tendencias, nuevas tecnologías y materiales de confección, en línea con las nuevas exigencias del trabajador y sus riesgos.

El conocimiento adquirido y una nueva estrategia de crecimiento es lo que hoy ha llevado a la compañía a materializar su experiencia, tanto en la línea textil como en el concepto de vestuario laboral. Esto se refleja en Oxwear, hito clave y que representa el inicio de una nueva

“

Usamos telas frescas, con diseños ergonométricos que el trabajador notará favorablemente diferente”, David Yang.

etapa de crecimiento y aporte al rubro de vestuario industrial.

Para la minería

Bajo el lema “Feel the fit”, la compañía entrega una propuesta y experiencia donde la ropa de trabajo ya no es solo una prenda, sino que es una herramienta esencial que potencia el desempeño profesional.

Entendiendo la importancia y rol de la industria minera, Oxwear presenta en su primera colección, una propuesta tanto masculina como femenina, con elementos de protección a los rayos solares y a los ambientes ácidos. Para esto, David Yang, expresa: “Usamos telas frescas, con diseños ergonométricos que el trabajador notará favorablemente diferente”.

Y añade: “Los pantalones y camisas Oxwear tienen características diferenciadoras; son anti roce, anti desgarro y ofrecen comodidad y seguridad a los profesionales que las usan”.

En línea con las exigencias, las prendas de Oxwear se adaptan al trabajo y los requerimientos del usuario. Es así como la línea de prendas femeninas está pensada en la mujer, con cortes que realzan su figura, la hacen ver más estilizada y que permiten buena movilidad. Es decir, es ropa ideada para la mujer. No se trata de

ropa masculina adaptada. Por lo tanto, en esta colección hay una diferencia muy grande entre mujer y hombre, pero utilizando los mismos materiales y alta calidad. Y otro punto interesante es que “los diseños son tan atractivos que la vestimenta puede ser transversalmente usada en otras ocasiones”, dice Yang.

Lanzamiento oficial

Considerando la importancia de este hito para la compañía, se realizó un gran evento en el recientemente inaugurado Showroom de Oxwear, en Santiago. En esta oportunidad, y junto a una gran cantidad de asistentes, entre los que se encontraban clientes, amigos y familiares, se presentó la primera colección de la marca. Durante la inauguración, David Yang entregó su agradecimiento a los clientes actuales de Fulltex, los que hoy serán distribuidores de Oxwear, siendo esto parte de la integración y sinergia que busca la empresa como parte de su propuesta de valor. “Gracias por acompañarnos en este momento tan significativo. Su presencia aquí es un testimonio del apoyo y la confianza que depositan en nosotros”, dijo. Junto con esto, invitó a todo el sector minero a descubrir la calidad y el diseño que hacen de Oxwear una marca única.

Las tierras raras son muy importantes para la electromovilidad y las energías renovables.

Aclara: “Biobío

tiene la oportunidad de tomar el liderazgo de las tierras raras en Chile y el mundo”

En la comuna de Penco, Región del Biobío, la empresa Aclara se encuentra impulsando el primer proyecto de tierras raras en Chile, minerales claves en el combate al cambio climático, por su uso en la electromovilidad y las energías renovables.

Con la finalidad de conocer el avance de esta iniciativa, MINERÍA CHILENA conversó con Nelson Donoso, gerente general de la compañía en Chile.

¿Por qué las denominadas tierras raras son tan relevantes?

Con estos materiales se realizan los magnetos permanentes, los que se utilizan en el motor del vehículo eléctrico o del generador eólico, fundamentalmente para aumentar su eficiencia.

En la turbina, permite generar más energía con menos viento, mientras que, en el caso de un motor eléctrico, posibilitan que el vehículo tenga más autonomía.

El litio es para la batería, pero específicamente el neodimio, el praseodimio, el disprosio y el terbio van a los magnetos.

Se visualizó una necesidad, desde el punto de vista de la electromovilidad y de la generación eólica, que debíamos salir a buscar estas tierras raras, y que afortunadamente tenemos en Chile.

El desafío era cómo producir primero el concentrado de tierras raras, explotar este mineral de una manera sos-

tenible, el que se ha identificado fundamentalmente en la Región del Biobío, donde hemos explorado, pero que también se encuentra presente del Maule a La Araucanía y en forma de arcillas iónicas.

El sueño nace en generar un proceso metalúrgico que pueda trabajar con estas arcillas y producir este concentrado de tierras raras, que es la primera fase en el proceso de fabricación de un magneto.

Esto se cruza con el interés del Grupo Hochschild, de venir a impulsar este proyecto, en una zona en donde hay 100 mil estudiantes univer-

sitarios y 30 mil académicos. Luego, la academia local fue muy importante en el desarrollo del proceso metalúrgico, como la Universidad de Concepción, y después la de Toronto.

¿Cómo fue diseñar este proceso sostenible?

Se asume el desafío de llevarlo a cabo con un fertilizante, un material común que permita generar una arcilla residual con carácter de fértil. Se decide utilizar el sulfato de amonio, un fertilizante, y logramos probar, primero a escala de laboratorio, luego a nivel piloto, que éramos capaces de extraer el mineral con bue-

“Vamos a hacer todo lo que esté de nuestro lado para que el proyecto se apruebe”, afirma Nelson Donoso, gerente general de la compañía en Chile.

Foto: Gentileza Aclara.

nas tasas de recuperación. El otro tema importante era que no queríamos usar el agua del entorno. Logramos un proceso que usa 100% agua reciclada gracias a un convenio con Essbio, la sanitaria local, de tal forma que el recurso hídrico que está desechando la ciudad de Concepción, será reconvertido y apto para su uso industrial. Lograremos además una recirculada récord de un 95% del agua. Por otro lado, aparte de esa economía circular que se genera con el agua, el proceso recircula el 99% de sus sustancias químicas. Entonces, tenemos un proceso que

está absolutamente encapsulado en una planta que no tiene efluentes.

¿Qué oportunidades visualizan para el proyecto, considerando el plan de desarrollo que el Gobierno impulsa en la Región del Biobío?

Nosotros somos parte de esa iniciativa, el Plan de Fortalecimiento Industrial. Tengo puesta la camiseta del Biobío bajo mi camisa. Mi abuelo trabajó en Huachipato en los años 50, fue algo que nos cambió la vida como familia, soy la cuarta generación de gente que pudo educarse, mirar desde un punto de vista distinto.

Cuando hablas de tipos de empleo, las tierras raras poseen un potencial relevante para la industria regional, ya que en Biobío tenemos vocación manufacturera. El área que vamos a intervenir en total son unas 160 hectáreas, de bosques de pino y eucaliptos, sólo esa etapa es capaz de generar empleo, del orden de 400 personas directas por nueve años en promedio, y otras 1.800 indirectas. Es un proyecto muy intensivo en mano de obra. Además, hay potencial en la Región del Biobío para otros módulos productivos. Biobío tiene la oportunidad

Las tierras raras poseen un potencial relevante para la industria regional, ya que en Biobío tenemos vocación manufacturera”.

de tomar el liderazgo de las tierras raras en Chile y el mundo.

¿Qué relevancia posee la alianza que poseen con CAP? Hay varias cosas que son importantes respecto a esa relación.

La primera es que el ingreso de CAP a nuestro equipo fue un proceso largo e intenso. Estuvimos desde noviembre de 2023 hasta marzo pasado dialogando. Revisaron si teníamos reservas de minerales, nuestros protocolos y mirada medio ambiental, nuestras finanzas e ingeniería. Esa validación es muy potente, porque te muestra que veníamos haciendo bien las cosas.

Cuando se suma CAP al equipo, le dimos también una aterrizada local a la iniciativa, tener un socio nacional le da la comunidad y a las autoridades locales y nacionales mayor credibilidad al proyecto, ya que le endosa la reputación que CAP posee con el desarrollo de Chile. A ello se suma todo el conocimiento metalúrgico. CAP tiene toda una experiencia, un desarrollo de 70 años de metalurgia, que es muy importante, porque para llegar a fabricar un imán, la primera etapa es producir el mineral, carbonato de tierras raras, y luego tres etapas adicionales, empezando por la separación, las tierras livianas de las pesadas, que son el disprosio y el terbio, es un proceso distinto que implica

Nelson Donoso, gerente general de Aclara en Chile.

Foto: Gentileza

Aclara.

una inversión similar a la que estamos realizando acá con otra tecnología.

Después de eso, una vez que está separado ese material, se produce una aleación con hierro, un imán no sólo contiene tierras raras, sino que también un componente importante de hierro, y en esa metalurgia CAP tiene mucha experiencia.

Formamos una compañía independiente, en la cual vamos a trabajar en de qué manera esta metalurgia la realicemos desde acá ¿Por qué no soñar con un Huachipato 2.0? No vamos a resolver todos los problemas actuales de empleo, estamos corriendo en términos de la temporalidad, hay tiempos importantes involucrados en responder a los permisos ambientales, plazos que a veces van en contra de lo que el mundo y Chile necesita en términos de empleo, pero estamos soñando eso, de que el Huachipato del futuro termine haciendo esta aleación metálica, llegando a la fase de los magnetos.

Estamos trabajando en la integración de toda la cadena de valor y en eso CAP juega un rol muy importante.

Ante la situación de la permisología en Chile, ¿con qué disposición afronta la compañía el reto de sacar adelante ese proyecto?

Cuando te encuentras en estas fases de desarrollo, primero tienes que contar con una mirada optimista, no puedes no ver el vaso me-

dio vacío, hay que siempre estar pro tu causa; en este caso nuestra convicción es que Chile necesita empleo, nuevas oportunidades y que el cambio climático hay que combatirlo desde ya.

Desde esa perspectiva, lo que queremos y es en lo

Estamos

en el futuro manejarán los camiones y la maquinaria que vamos a utilizar. Son varias las fases que debes empujar.

Desde el punto de vista del sistema de tramitación ambiental actual, esperamos que las modificaciones legislativas, referidas a la reduc-

trabajando en la integración de toda la cadena de valor y en eso CAP juega un rol muy importante”.

que estamos trabajando, es una tramitación técnica.

En la práctica, somos muy robustos en la metalurgia, tenemos alianzas con más de 12 academias para efectos de desarrollo, porque esto no es tan sólo hacer el mineral, sino que también estudiar qué árbol plantar, asegurarnos de proteger y aumentar la biodiversidad, definir cómo vamos a capacitar a la gente que trabajará allí. Estamos formando los operadores que

ción de plazos, se concreten pronto.

Estamos ahí para proporcionar toda la información técnica que nuestras autoridades ambientales requieran. Los tiempos de verdad son un tema, es algo ya muy debatido, pero en la práctica hay que seguir poniendo el punch, con la convicción de que vamos a hacer todo lo que esté de nuestro lado para que el proyecto se apruebe.

Centro Demostrativo de Tierras Raras, emplazado en la Región del Biobío.

Foto: Gentileza

Aclara.

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De doble cámara:

a tener un tratamiento hidrometalúrgico diferente, que parte en las correas”, señala Osiel Núñez, Ingeniero Senior de Experticia.

La empresa, del Grupo Air, y con amplia experiencia en minería, es especialista en el desarrollo de soluciones ambientales de purificación del aire, y tratamiento de polvo y gases.

Nuevo tratamiento

iseño, ingeniería e instalación de lavadores de gas clorhídrico, junto con la evaluación conjunta de su desempeño, contempla la prueba piloto que acordaron Experticia, empresa del Grupo Air, y Radomiro Tomic de Codelco, para ser aplicados al sistema de lixiviación de sulfuros de la minera. D

La firma ofrece una solución que neutraliza el gas clorhídrico resultante del proceso de lixiviación de súlfuros, evitando impactos ambientales y permitiendo cumplir con la normativa.

“Los yacimientos cupríferos en nuestro país, y en general en el mundo, están envejeciendo. Esto significa que la parte de óxidos, que es la más superficial, y que se procesa en pilas de lixiviación, comienzan a agotarse y entran a predominar los sulfuros que son tratados en concentradoras. Pero, lo peculiar, en el último tiempo, es que estos sulfuros han empezado

Explica que al someter el mineral a salmuera sódica o potásica, desde la misma correa y luego al ácido sulfúrico, los súlfuros de cobre aumentan su solubilidad, posibilitando una eficiente recuperación del cobre y de otros elementos contenidos, por la vía de la solubilización. “Este proceso genera un cloruro que es el que actúa positivamente en la generación de la solubilidad del sulfuro. Pero una fracción de ese cloruro se va a la atmósfera en forma de gas, y es ahí donde actúa Experticia con sus campanas de captación, ductos de transporte y los lavadores de gas de doble cámara, que controlan la emisión”, sostiene.

ENCUENTRO CNP:

Ecosistema

minero destaca rol de la innovación con miras a la sostenibilidad

Con la presencia de cerca de 300 representantes del ecosistema minero nacional, se llevó a cabo en la ciudad de Santiago el  “Segundo Encuentro Ecosistema CNP

2024: Impactando la industria minera”, instancia dirigida a potenciar las sinergias y promover la colaboración y el intercambio de conocimientos entre líderes de la industria, autoridades y organismos gubernamentales; así como de representantes y expertos de nuestros socios, desarrolladores tecnológicos y de distintos sectores vinculados a la minería.

La actividad se inició con las palabras de la subsecretaría de Minería Suina Chahúan, quien recordó que este sector productivo afronta un escenario más desafiante, en materia de exigencias técnicas, como de ámbito social y medio ambiental, ante lo cual

es clave el rol de la tecnología con miras a apoyar a la industria, y su desarrollo sostenible. Al respecto, la autoridad resaltó la contribución que entregan los avances tecnológicos y su aplicación en el sector minero, en ámbitos como la minería remota, sensorización y gemelos digitales, entre otros.

En tanto, Andrés González, gerente general del Centro Nacional de Pilotaje (CNP), expuso la relevancia de la instancia como un punto de encuentro del ecosistema minero, destacando la diversidad de participantes en la actividad, entre autoridades, representantes de compañías mineras y empresas provee-

Instancia

doras, como emprendedores y especialistas.

En esa línea, González detalló el modelo de operaciones de la institución, dando cuenta de los desafíos que conlleva el proceso de pilotaje y validación, que implica tareas como la conceptualización de la prueba, definir cómo se llevará a cabo, su realización, y el análisis de los resultados.

Trabajo colaborativo

La relevancia de la vinculación y colaboración entre los actores públicos y privados fue uno de los ejes del encuentro.

Al respecto, Juan Cariamo, vicepresidente de Minnovex, resaltó que “la innovación no se puede hacer solos”, dan-

do cuenta de la gestión de la gremial, conformada por una serie de empresas de base tecnología, centros de investigación y universidades, entre otras entidades.

“Un sólo proveedor no va a poder resolver un problema complejo”, aseguró, recalcando la importancia del trabajo en redes.

Esto fue complementado por Cristián Cifuentes, analista senior de Cesco, quien abordó la relevancia de impulsar la innovación en el sector minero, considerando el aporte de las tecnologías a la competitividad de la industria.

En ese contexto, el especialista se refirió a los retos que afronta la mediana minería, a

reunió a autoridades, ejecutivos de compañías productoras y empresas proveedoras , junto a los emprendedores, en torno a la búsqueda de las soluciones para los retos de la industria.

Andrés González expuso las líneas de acción del Centro Nacional de Pilotaje.

partir de un estudio realizado con Deloitte, distinguiendo el rol que puede jugar la tecnología y la innovación en las operaciones de dicho segmento, considerando los vínculos que algunas mineras poseen con entidades tecnológicas, y los beneficios que otorga al incremento de la productividad y el desarrollo sostenible de sus procesos.

Confianza y normativa

En su intervención como parte del encuentro, Patricio Aguilera, director nacional de Sernageomin, relevó la importancia que posee la confianza, con miras a atraer mayores inversiones al sector, tanto en materia de proyectos como de tecnologías; lo que implica además, entregar mayores certezas a las empresas, a los trabaja-

dores y a la sociedad en su conjunto.

“La innovación surge en ecosistemas donde hay confianza”, afirmó la autoridad del servicio, quien también expuso el trabajo que se está realizando en materia normativa, con el objetivo de apoyar el desarrollo del sector minero, en lo referido a agilizar los procesos administrativos y contar con un Reglamento de Seguridad Minera que cumpla las expectativas de la industria.

Por su parte, Cristian Rojas, jefe de I+D Minero del Ministerio de Minería, abordó el aporte de las políticas públicas al desarrollo de la innovación en minería. En esa línea, su intervención tuvo como eje el objetivo país de impulsar la generación de conocimientos y la exportación

Andrés González detalló que los desafíos que conlleva el proceso de pilotaje y validación, implica tareas como la conceptualización de la prueba, definir cómo se llevará a cabo, su realización, y el análisis de los resultados.

de tecnologías mineras, de la mano de iniciativas como el Programa de Proveedores de Clase Mundial.

En ese contexto, el profesional del Ministerio hizo una caracterización respecto a los ámbitos de trabajo en los que se desempeñan los proveedores mineros, y el impacto a su desarrollo que implica impulsar la asociatividad entre empresas, autoridades, academia y la sociedad civil, con una gobernanza que dé respuesta a los desafíos de la industria.

En tanto, la mirada de las compañías productoras fue entregada por Reinaldo Salazar, subgerente de Estudios de Sonami, quien hizo un diagnóstico sobre el escenario actual de la pequeña y mediana minería en materia de innovación y desarrollo, considerando su impacto en el desarrollo del activo minero.

Al respecto, el ejecutivo recalcó que “se hace fundamental la colaboración” para enfrentar los desafíos del sector, como la caída de las leyes de mineral, la competencia por inversión, mayores exigencias normativas y el aumento de las cargas fiscales, entre otros factores.

Tendencias tecnológicas

El evento se configuró como una instancia en la cual conocer los avances que se están realizando en el sector minero, con miras a elevar su sostenibilidad técnica,

Cerca de 300 asistentes registró el encuentro realizado en la ciudad de Santiago.

Foto: Gentileza

CNP.

económica y ambiental. Es así como Rodrigo Subiabre, líder regional Latam Carbono Neutralidad e Innovación de Anglo American, expuso sobre las tendencias tecnológicas que han impactado en el desarrollo del sector minero en los últimos años.

Afirmó que se visualiza un fuerte foco en las tecnologías de lixiviación de minerales sulfurados; a lo que se suman una serie de avances para reducir el consumo energético e hídrico, aumentar la productividad y avanzar en la gestión de relaves y cierres. Sostuvo que otros tópicos claves son la automatización y la electrificación, junto con la minería remota y autónoma. Esto fue complementado por Andrea López, gerente de Innovación en Relaves en Anglo American, quien presentó la tecnología de Apilamiento Hidráulico Deshidratado (HDS), que está siendo pilotada en El Soldado, que permite co-disponer distintos tipos de relaves.

Este avance ha permitido una recuperación más eficiente del recurso hídrico del relave, optimizando además las condiciones geotécnicas del material, comentó la especialista. Y en esa línea, el entrevistado añadió que se trabaja para escalar esta tecnología. Por su parte, en representación de Codelco, Macarena Donoso, especialista senior de Innovación y Sustentabilidad de la estatal, comen-

Patricio Aguilera relevó la importancia que posee la confianza, con miras a atraer mayores inversiones al sector, tanto en materia de proyectos como de tecnologías.

tó que la industria enfrenta condiciones más complejas, ante lo cual es relevante el aporte que implica innovar. Es así como los focos de la Corporación en materia de innovación se vinculan con la minería subterránea profunda, procesos metalúrgicos y residuos, economía circular y disminución de la huella ambiental, entre otros ámbitos, para lo cual se trabaja de modelos de gestión como la innovación abierta, con entidades como el CNP, con miras al cumplimiento de los compromisos de sustentabilidad que posee Codelco.

A ella se sumó la presentación de María Cristina Vallejos, gerenta de Desarrollo y Proyectos de la Enami, quien dio cuenta de los principales

focos y desafíos en torno a la generación de nuevas tecnologías al interior de la estatal. Al respecto, la ejecutiva expuso que, en el ámbito de las plantas de beneficios y procesos, se trabaja en optimizar el consumo de ácido, aumentar las recuperaciones y minimizar el consumo de agua y energía, así como también en la búsqueda de nuevas tecnologías de procesamiento.

Mientras que, en materia de residuos mineros masivos, se avanza en la caracterización y levantamiento de potencial, el reprocesamiento integral (remediación) y la economía circular; además de trabajar en diversas acciones en materia de minería polimetálica.

Foto: Gentileza CNP.

En el marco del evento se destacó la contribución de la mujer al ecosistema de innovación.

Minería del futuro:

Digitalización y automatización para impulsar la eficiencia y sostenibilidad

La industria minera está atravesando una profunda evolución tecnológica, marcada por la automatización y la digitalización. Estas innovaciones están redefiniendo la eficiencia operativa, reduciendo costos y abordando los desafíos medioambientales claves en el sector. Por esta razón, la integración de diversas tecnologías ha pasado a ser un pilar esencial para maximizar el rendimiento y la competitividad de las operaciones mineras.

En este contexto, Schneider Electric (SE) se ha posicionado como un referente global, ofreciendo soluciones avanzadas que permiten la integración eficiente de sistemas -incluso entre diferentes proveedores- optimizando

Schneider Electric, con su plataforma EcoStruxure Automation Expert, lidera esta evolución optimizando las operaciones mineras en Chile, consolidándose como referente en la transformación digital de la industria.

los procesos y adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa.

Una de las soluciones más innovadoras que la firma ofrece es EcoStruxure Automation Expert, una plataforma de automatización industrial basada en software que optimiza cada fase del ciclo operativo. Este sistema permite una integración fluida entre hardware y software, lo que habilita a las compañías mineras a mejorar su productividad, eficiencia y flexibilidad operativa.

Adriana Rivero, Business Development Manager de EcoStruxure Automation Expert en Schneider Electric, destaca el impacto global de esta plataforma y su reciente implementación en Chile. “Estamos utilizando algoritmos de inteligencia artificial en Edge Computing, lo que nos permite procesar la información

directamente en el terreno, sin depender de la nube. Esto, por ejemplo, facilita la detección de defectos en cátodos y la medición precisa de volúmenes mediante análisis de imágenes, optimizando significativamente los procesos mineros”, explica.

Rivero subraya que la industria minera se encuentra en un punto crítico en el que la adopción de tecnologías avanzadas es fundamental para mejorar la eficiencia y sostenibilidad. Por eso, “la integración de estos avances optimiza la producción, minimiza los tiempos de inactividad y reduce los costos operativos. En Chile, ya estamos trabajando con clientes en proyectos pilotos para demostrar cómo pueden transformar la industria al detectar fallas en tiempo real y mejorar la calidad del producto final sin depender de infraestructuras tradicionales”.

En definitiva, la transformación digital de la industria minera no solo marca un antes y un después en términos de eficiencia operativa y sostenibilidad, sino que también abre nuevas oportunidades para integrar tecnologías que optimicen cada fase del proceso productivo. Schneider Electric, con su enfoque en la automatización avanzada y soluciones innovadoras, como EcoStruxure Automation Expert juega un papel clave en este cambio, demostrando que la colaboración tecnológica es fundamental para enfrentar los retos presentes y futuros del sector minero.

Finalmente, Rivero señala que el reto es llevar la innovación de las tecnologías de la información (TI) al mundo de la tecnología operativa (OT), colaborando estrechamente con los clientes para desarrollar soluciones a la medida de sus necesidades y avanzar hacia una minería más eficiente y sostenible.

Adriana Rivero,

Codelco capacita a docentes y avanza en programa “Pensamiento Minero Codelco 2030″

Con la capacitación a las y los docentes que participan del proceso, Codelco en conjunto con el Liceo Bicentenario de Excelencia Técnico Profesional Cesáreo Aguirre Goyenechea de Calama, están avanzando en la ejecución del programa “Pensamiento Minero Codelco 2030”, el cual busca desarrollar habilidades de pensamiento crítico y acercamiento a las nuevas tecnologías que se utilizan en la minería a estudiantes de este emblemático establecimiento educativo.

El programa de formación, del cual las y los propios trabajadores de las divisiones del norte serán los profesores, considera abordar de forma lúdica materias como pensamiento crítico, analítica avanzada, procesamiento y narrativa de datos, lenguaje de programación, nubes, sensores y automatización, trans-

AIA organiza evento para apoyar el proceso formativo de la primera infancia

Los Niñ@s son nuestro Norte, la mayor fiesta por la infancia, ya tiene fecha este 2024 en Antofagasta. Una iniciativa inédita y gratuita en la Región de Antofagasta, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) que potencia el desarrollo personal de los niños, niñas y sus familias, para priorizarlos como actores protagónicos del modelo de desarrollo económico y social en Chile.

La cita es el sábado 16 de noviembre, entre las 11:00 y 20:00 horas, en el Recinto Ferial y de Actividades Comunitarias AIA, para disfrutar gratis y en familia de panoramas interactivos, culturales, formativos, de entretención, música, deporte, arte, ciencia, sorpresas y mucho más.

Al respecto, Marko Razmilic, presidente de AIA, destacó que “la sustentabilidad de nuestro territorio y el fortalecimiento de su capital humano y social, dependerá del apoyo que brindemos a los niños y niñas; por ello, seremos la primera región en Chile que los prioriza como actores protagónicos de su modelo de desarrollo económico y social”.

formación digital y ciencia de datos, accionamiento industrial y automatización en la minería, entre otros.

La estatal afirmó que el propósito es que en el mediano plazo, las y los alumnos puedan incorporarse a la industria de la minería con herramientas tecnológicas de avanzada. Para ello, durante la primera etapa del programa, los docentes que forman parte del proceso se capacitaron en softwares como Excel y Arduino, con profesionales del Centro Integrado de Operaciones (CIO) de Chuquicamata.

Minera Candelaria recibe a alumnos beneficiados del Programa Beca Minera Educación Superior

Con la presencia de las y los estudiantes de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, seleccionados para este año, se realizó la ceremonia de

bienvenida a las nuevas becarias y becarios del Programa Beca Minera Candelaria de Educación Superior 2024.

La actividad se realizó en la oficina comunitaria de la compañía en Tierra Amarilla, ocasión en la que los jóvenes compartieron con ex becarios que hoy son profesionales, quienes les transmitieron el mensaje que todo es posible con trabajo, responsabilidad y esfuerzo.

Según relevaron en la compañía minera, la beca Minera Candelaria de Educación Superior tiene como objetivo apoyar el acceso y mantención en la educación superior de estudiantes con alto potencial académico y condiciones sociales de vulnerabilidad. El programa es ejecutado por la Corporación Simón de Cirene.

La comunidad de Penco, en colaboración con expertos ambientales, académicos, representantes de asociaciones ambientales y trabajadores de la empresa Aclara, iniciaron un proceso de restauración con especies nativas en los cerros de la comuna ubicada en la Región del Biobío, en un área consumida por incendios forestales.

La iniciativa, que forma parte del programa de Conservación y Biodiversidad en Acción que impulsa Aclara para preservar el ecosistema local, se focalizó en la plantación de alrededor de 1.800 especies nativas en un predio particular afectado por el fuego y que originalmente estaba destinado al cultivo exótico.

Feria de Seguridad de Chuquicamata recibe la visita de más de 2 mil personas

Aclara participa en proceso de restauración con especies nativas en cerros de Penco 18 jóvenes titulados del Liceo de Pica firman contrato con empresa minera

Durante dos jornadas y en las que participaron más de 2 mil personas, Chuquicamata vivió una nueva versión de su Feria de Seguridad, la que este año tuvo el lema «Riesgos Críticos y el Valor Nos Cuidamos”.

En ese contexto, desde la minera estatal resaltaron que la ocasión fue un espacio de aprendizaje práctico que se consolidó como una de las instancias de educación y difusión más grande en materia de seguridad desarrollado por la División. La actividad contó con cerca de 50 stands, donde se presentaron innovaciones en prevención de riesgos y se reforzaron los controles críticos que se deben aplicar antes de realizar cualquier labor al interior de la faena.

La feria también fue escenario de la Reflexión Corporativa de Seguridad, donde participó el vicepresidente de Operaciones de Codelco, Mauricio Barraza Gallardo, quien, junto al gerente general de Chuquicamata, René Galleguillos Pallauta, reconoció la importancia del aprendizaje para el refuerzo del valor de la vida.

Roble, queule, coihue, peumo, litre y quillay forman parte de las especies plantadas en Penco. En la ocasión, Juan Pedro Elissetche, doctor en Ciencias Biológicas y académico de la Fa cultad de Ciencias Forestales de la Universidad de Concepción (UdeC), explicó que “estamos buscando recuperar el área de una antigua plantación de pinos y eucaliptus, y destinarlas a la restauración ecológica”.

Una nueva generación de 18 egresados de la especialidad Mecánica Industrial del Liceo Bicentenario Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica iniciará otra

etapa en sus vidas, tras ser contratados recientemente por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi como operadores mantenedores en entrenamiento. Desde la empresa productora resaltaron que este proceso de reclutamiento es fruto de articulaciones entre distintos actores de la industria minera, lideradas por Collahuasi y su Fundación, además del apoyo permanente de las empresas que conforman el Consejo Asesor Empresarial (CAE), con la finalidad de aportar a dinamizar el empleo mediante el fortalecimiento de la educación técnico-profesional. De esta manera, expresaron que se garantiza la formación de mano de obra local altamente calificada y mayores oportunidades laborales para los futuros titulados del Liceo de Pica, establecimiento que es coadministrado por Fundación Collahuasi.

Freeport-McMoran

realiza por tercer año consecutivo el Encuentro Nacional de Emprendedoras DreamBuilder

Con el objetivo de seguir impulsando el emprendimiento femenino, Freeport-McMoRan, realizó por tercer año consecutivo, el «Encuentro Nacional de Emprendedoras DreamBuilder» en la ciudad de Santiago.

En esta oportunidad, 120 mujeres de todas las regiones del país se reunieron para participar en talleres, charlas y espacios de networking, com-

partiendo sus experiencias, logros y proyectos.

La jornada contó con talleres prácticos sobre marketing digital, finanzas y liderazgo femenino, además de charlas con influencers como Connie Achurra y Josefa Villarroel “Josefatips”, quienes compartieron herramientas clave para el crecimiento y la autonomía económica.

Programa de Escondida | BHP

capacita a más de 400 personas en 13 oficios de alta demanda en minería

Un total de 418 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios críticos para la industria minera a través de la novena versión del programa “Nuevos Tesoros”, iniciativa impulsada por Escondida | BHP en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

Desde su creación, en 2016, el programa ha capacitado a cerca de 3 mil personas, siendo una de las iniciativas de mayor alcance y trayectoria de la región en el ámbito del fortalecimiento del empleo local bajo el modelo de franquicia tributaria.

Al respecto, Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó que “Nuevos Tesoros es una de las iniciativas de largo plazo que impulsamos como compañía orientada a desarrollar capacidades en los habitantes de Antofagasta. Hace 9 años partimos con este modelo colaborativo para apoyar la formación de capital humano calificado. Hoy con mucho orgullo podemos decir que de todas las personas que han pasado por el programa, 450 han encontrado trabajo y son parte de la cadena de valor de la industria. Apuntamos a que este número siga creciendo”.

Corfo apoyará a empresas regionales lideradas por mujeres que desarrollen proyectos de innovación

Veterinary Histopathology Center SpA (Vehice), empresa biotecnológica de la Región de Los Lagos, enfocada en la salud animal mediante técnicas de patología avanzada, es una de las 36 beneficiarias que forman parte de la primera generación 2024 de Innova Región – Empresas Lideradas por Mujeres , programa de Corfo con el que obtuvo financiamiento para el desarrollo de un sistema inteligente de diagnóstico asistido por inteligencia artificial para detectar y cuantificar alteraciones de la columna vertebral en salmónidos. Casos de innovación como el de Vehice son los que Corfo quiere apoyar con una nueva convocatoria nacional de este instrumento que está dirigido a empresas de todos los tamaños, que tengan liderazgo femenino y quieran desarrollar proyectos que contribuyan a las economías de sus regiones.

El apoyo de Innova Región – Empresas Lideradas por Mujeres alcanza los $67.500.000 por iniciativa, cuyo porcentaje de cofinanciamiento dependerá del tamaño de la empresa: 90% para las micro y pequeñas, 70% para las medianas y 50% en el caso de las más grandes. El objetivo es impulsar que estos proyectos de innovación avancen desde su fase de prototipo hasta su validación técnica y/o comercial.

Comité de Carbono Neutralidad y Resiliencia presenta su informe final à

Luego de cinco meses de trabajo, concluyó la labor del Comité de Carbono Neutralidad y Resiliencia, un espacio de diálogo y colaboración convocado por los Ministerios del Medio Ambiente, Economía, Energía y Ciencia, al que se sumaron Obras Públicas y Agricultura. Su tarea fue identificar brechas y elaborar una propuesta a corto y mediano plazo para aprovechar las oportunidades

que ofrece el proceso de descarbonización para la economía.

Este Comité, integrado por 19 expertos del sector privado, la academia y organizaciones ambientales, presentó un informe final a los ministros que servirá como insumo clave para guiar, desde nuevas perspectivas, el plan de cumplimiento de la Contribución Nacionalmente Determinada (NDC) del país.

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Codelco obtiene sello de cuantificación de emisiones de Huella Chile

Codelco informó que, en un hito clave que refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible, obtuvo el sello de cuantificación de emisiones a nivel corporativo del programa Huella Chile del Ministerio de Medio Ambiente (MMA).

Asimismo, las divisiones Gabriela Mistral y El Teniente fueron reconocidas por medir las emisiones vinculadas a dos de sus productos, utilizando la calculadora de huella de carbono para proveedores de la minería desarrollada en conjunto por

Codelco, el ministerio y la Corporación Alta Ley.

Desde la estatal explicaron que la obtención del sello de Huella Chile, la iniciativa oficial del MMA para fomentar una gestión responsable de las emisiones de gases de efecto invernadero en las organizaciones, es un avance sustantivo para Codelco, al facilitar la implementación y seguimiento de su estrategia de descarbonización, fortaleciendo la transparencia.

División El Teniente revaloriza

700 toneladas de revestimientos de sus molinos

La primera semana de septiembre finalizó el cambio de revestimientos del molino 512 en la Planta SAG de Codelco División El Teniente y, con ello, la minera totalizó 700 toneladas de material reciclado entre 2023 y 2024, que fueron enviadas a la planta de la empresa Metso, donde son procesadas para darles nuevo uso. Al respecto, Daniela Riquelme, mantenedora mecánica de la Planta SAG de División El Teniente, afirmó que “los revestimientos que sacamos durante el proceso de mantención los paletizamos y amarramos con zunchos. Los enviamos a la planta de Metso, donde los reciclan y luego vuelven como nuevos revestimientos a la operación de la División”. Según mencionaron desde la minera, los revestimientos son piezas que se instalan dentro de los molinos que procesan el mineral, protegiendo al equipo del desgaste y potenciando la eficiencia de la molienda. Dada la naturaleza abrasiva del proceso, estos deben ser cambiados cada cierto tiempo.

Codelco explorará colaboración con proveedora en materia de descarbonización y optimización de proyectos

Durante MINExpo 2024, feria internacional de minería realizada recientemente en Las Vegas (Estados Unidos), Codelco y ABB —empresa tecnológica sueca-suiza referente en la industria— firmaron una carta de intención para explorar una colaboración estratégica a largo plazo, enfocada en buscar soluciones para descarbonizar, digitalizar y automatizar las operaciones de la estatal. Según revelaron en la Corporación, el acuerdo supone un trabajo conjunto para identificar las necesidades de innovación de la empresa estatal, en el marco de los compromisos de desarrollo sustentable de la minera, entre los que destaca la reducción en 70% de sus emisiones de gases efecto invernadero a 2030.

Esto podría incluir la implementación de sistemas digitales para impulsar operaciones más sostenibles, así como iniciativas vinculadas al manejo o transporte de materiales. El alcance de la colaboración considera proyectos mineros actuales y futuros.

Del mismo modo, Eric San Martín, jefe de la Unidad de Economía Circular de la cuprífera, destacó que “en vez de formar parte de los pasivos ambientales de la División, estos elementos se valorizan, se aprovechan. La goma, por una parte, se derrite y el acero se funde. Con eso, se fabrican los nuevos revestimientos que la División vuelve a ocupar”.

Enami: CORE de Atacama aprueba recursos para reposición de dos

chancadores

De forma unánime, el Consejo Regional de Atacama aprobó los recursos para la reposición de los chancadores de la Planta Manuel Antonio Matta, en Copiapó, y de la Planta Osvaldo Martínez, en El Salado, de la Empresa Nacional de Minería (Enami).

La inversión, mediante un Fondo de Desarrollo Regional, asciende a más de $1.680 millones, lo que corresponde al 91% del financiamiento, mientras el porcentaje restante será aportado por la estatal.

En la ocasión, el presidente (s) del Consejo Regional de Atacama, Javier Castillo, afirmó que “esta es una noticia esperanzadora para la pequeña minería, a través de una glosa presupuestaria 2024 que permitió a los gobiernos regionales apoyar directamente a la productividad. La compra de los chancadores evita

al minero tener que achicar el material para entregarlo a Enami”.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de la Empresa Nacional de Minería, Iván Mlynarz, sostuvo que “valoramos el aporte que realiza el Gobierno Regional de Atacama, ya que esta inversión permite agilizar los procesos y acortar los tiempos de chancado de minerales, y poder certificar en menor tiempo las leyes de minerales a los pequeños mineros y mineros artesanales”.

Seminario del IIMCh aborda nuevos proyectos

y desafíos tecnológicos en materia de Fundiciones y Refinerías

Con una alta participación se realizó el VII Seminario FURE 2024, encuentro organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) junto con la Universidad de Concepción (UdeC), que se llevó a cabo en la Facultad de Ingeniería de la casa de estudios.

En el marco del evento, 30 profesionales expusieron sobre diversas temáticas relacionadas a las Fundiciones y Refinerías, tales como: modelo de negocio, tecnologías o desafíos.

Desde el IIMCh destacaron que en la VII edición del evento se realizaron dos conversatorios: uno sobre «El negocio FURE en

Antofagasta alberga encuentro de innovación para la minería del futuro

à à à

Bajo el lema de fomentar la innovación y difundir los últimos avances tecnológicos, el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) -centro tecnológico de Corfo-, convocó al Encuentro Ecosistema CNP en Antofagasta, donde socios, aliados y clientes fueron los protagonistas, compartiendo sus experiencias y desafíos en innovación y tecnología; instancia en la que además hubo talleres especializados para fortalecer el ecosistema. Los organizadores resaltaron que la colaboración entre autoridades, organizaciones gubernamentales, líderes del sector, la academia, desarrolladores y proveedores tecnológicos fue un eje central del evento, con un énfasis en crear una visión compartida para el futuro innovador de la minería. Los asistentes coincidieron que estos encuentros son clave para fortalecer sinergias y promover soluciones innovadoras que aborden los desafíos de la industria, recalcaron. “Conectar a los actores del ecosistema innovador es parte fundamental de nuestro ADN”, expresó Andrés González, gerente general del CNP, quien además subrayó que “el propósito común es innovar y generar valor para la industria desde el desarrollo tecnológico, potenciando las capacidades de la región para Chile y el mundo. Este encuentro nos ha permitido validar ideas, crear conexiones e impulsar nuevas iniciativas.”

Chile: entre el cierre y nuevos proyectos» y otro que abordó los «Desafíos tecnológicos de las FURE para un negocio minero sostenible«. En estas conversaciones, distintos panelistas analizaron y debatieron sobre el pasado, el presente y el futuro de las Fundiciones y Refinerías de Chile.

Enami y CNP suscriben convenio con miras al desarrollo del proyecto

Salares Altoandinos

Como parte de los avances del proyecto de litio Salares Altoandinos, la Empresa Nacional de Minería (Enami) suscribió con el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) un convenio de trabajo conjunto, para contar con la asesoría de esta entidad en el seguimiento y validación de tecnologías de extracción directa de litio.

El acuerdo fue suscrito por Iván Mlynarz, vicepresidente ejecutivo de Enami, y Andrés González, gerente general del CNP, en el marco del “Encuentro Ecosistema CNP 2024: Impactando la industria minera”, que reunió este martes a líderes de la industria, autoridades, representantes gubernamentales y diversos sectores vinculados a la industria minera y energética.

Cabe recordar que como parte del proceso de RFI (request for information o solicitud de información) que abrió la Enami para buscar las mejores tecnologías en materia de extracción directa de litio fueron seleccionadas ocho empresas de Australia, Canadá, China, Estados Unidos, Francia e Inglaterra.

DISTRIBUIDOR OFICIAL

GARANTIZANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS Y EQUIPOS DE NUESTROS CLIENTES

PUBLIRREPORTAJE

Innomotics

E-Houses:

Alberto Kita Head of Minerals HUB Chile Perú Alonso de Cordova 4580, Santiago de Chile E-mail: alberto.kita@innomotics.com linkedin.com/company/innomotics innomotics.com

La solución ideal de suministro eléctrico para operaciones

mineras

En la industria minera, los desafíos eléctricos son complejos y demandan soluciones robustas y confiables. Las Innomotics E-Houses se presentan como una alternativa innovadora y eficiente.

Una solución modular y prefabricada

“Con componentes de primera clase y un diseño modular, las Innomotics E-Houses optimizan el espacio, garantizando un suministro eléctrico eficiente y accesible”, dice Martín Kusch, Project Execution Manager para Chile y Perú de Innomotics. “Todo el proceso — desde el diseño, la fabricación y el montaje, hasta las pruebas previas— se realizan en nuestro Centro de Ensamble, lo que garantiza la calidad y eficiencia”, agrega Kusch.

Innomotics cuenta con el Centro de Ensamble de San Bernardo, instalación clave

para la producción y ensamblaje de sistemas de transmisión de potencia y sus respectivos sistemas de control. “El Centro es clave para asegurar la entrega rápida y eficiente de equipos eléctricos personalizados, apoyando el crecimiento de la industria en la región y alineándose con los más altos estándares de calidad”, dice Kusch.

Ahorro de costos y tiempo garantizado

Según Martín Kusch, las Innomotics E-Houses ofrecen importantes beneficios. “Gracias a su diseño modular y prefabricado, permiten ahorrar hasta un 20% en costos generales al

reducir gastos de planificación, construcción y personal en el sitio. Además, su capacidad de reubicación las convierte en una solución versátil y rentable a largo plazo”.

Estas unidades disminuyen la exposición del personal en faenas mineras, ya que su instalación rápida y sencilla incluye ensamblaje, conexión y puesta en marcha, lo que evita retrasos. Diseñadas para resistir las condiciones extremas de los entornos mineros, como temperaturas extremas, humedad o sequías, las Innomotics E-Houses funcionan de manera confiable las 24 horas del día, adaptándose a las características geográficas y climáticas del lugar.

“Equipadas con componentes de alta calidad, como celdas de media y baja tensión, sistemas de control SCADA, variadores de velocidad y transformadores de tipo seco, estas unidades maximizan el espacio y facilitan el mantenimiento, garantizando un suministro eléctrico eficiente”, agrega Kusch.

El proceso de envío e instalación es fluido y seguro. Los módulos se protegen durante el transporte y se instalan en superficies o pilotes de concreto. Siguen un protocolo claro, que incluye la reconexión de cables y la integración a la infraestructura existente.

“RECUPERACIÓN DE ACOPIOS DE LA FAENA ALGARROBO”

TITULAR

: COMPAÑÍA

MINERA DEL PACÍFICO S.A.

INVERSIÓN : US$17,2020 MILLONES

DESCRIPCIÓN : La iniciativa, que se localiza en la comuna de Vallenar, Región de Atacama, consiste en el aprovechamiento, mediante la recuperación y procesamiento de minerales de hierro provenientes de acopios de baja ley existentes en la faena, los cuales fueron generados durante la explotación de los rajos Algarrobo y Penoso, también pre-existentes. Todas estas instalaciones se encuentran sin actividad ya en forma previa al cierre temporal de Minas El Algarrobo.

Con lo anterior, será posible recuperar mineral de hierro desde los acopios de la antigua faena minera El Algarrobo y concentrar por medios magnéticos, y producir minerales preconcentrados de hierro para suministrarlo a otras faenas de CMP emplazadas en la Región de Atacama, que cuenten con las autorizaciones necesarias para su recepción y procesamiento (concentración) o venta directa.

Una vez recuperado el material desde los acopios, este será sometido a procesamiento (chancado y concentración magnética) en una Planta de Beneficio Modular que se localizará dentro de las instalaciones de la mina El Algarrobo, obteniéndose como residuo del proceso productivo material denominado rechazos de la planta, que será dispuesto en seis botaderos junto al material estéril (sin valor económico) proveniente de los acopios.

“CONTINUIDAD OPERATIVA MINA SAUCE”

TITULAR : MINERA LAS CENIZAS S.A.

INVERSIÓN : US$15 MILLONES

DESCRIPCIÓN : La iniciativa tiene como objetivo asegurar la continuidad operacional de Mina Sauce, con 9 años adicionales de la fase de operación, mediante la extracción de mineral desde nuevas áreas del yacimiento Sauce. En el expediente ambiental se informa que Mina Sauce es un yacimiento cuya explotación data de la década del 40’ y, la actividad minera que actualmente se realiza por Minera Las Cenizas S.A., es la continuación del proyecto original, sin que su método de explotación haya variado, o bien, se le hayan introducido modificaciones significativas a éste.

Al respecto, se destaca que Mina Sauce se explota con minería subterránea, extrayendo mineral de cobre sulfurado a un ritmo de hasta 54.000 t/mes, mediante el método Sub Level Stoping (SLS). Además, si bien inicialmente el material estéril se extraía a razón de 10.000 a 15.000 t/mes, en la actualidad se extrae a razón de 4.200 t/mes y es transportado y dispuesto en el botadero Farellones II, aprobado mediante RCA N°274/2004.

“MODIFICACIONES

PROYECTO MINERO ARQUEROS”

TITULAR : COMPAÑÍA MINERA ARQUEROS

INVERSIÓN : US$3 MILLONES

DESCRIPCIÓN : La iniciativa tiene por objetivo optimizar y realizar ajustes operacionales al “Proyecto Minero Arqueros”, el cual fue calificado ambientalmente favorable mediante la Resolución de Calificación Ambiental N° 202204001121/2022.

Al respecto, el “Proyecto Minero Arqueros” se ubica en la Región de Coquimbo, Provincia de Elqui, en las comunas de Vicuña y La Serena, con sus obras principales localizadas a 72 km al noreste de la ciudad de La Serena.

Esta iniciativa considera la explotación y tratamiento de mineral de cobre, a través del desarrollo de una mina subterránea, la construcción de una planta concentradora, un depósito de relaves y obras complementarias para el suministro de agua, energía y otros servicios

SEMINARIO ANUAL DE SOSTENIBILIDAD APRIMIN:

La relevancia

del trabajo conjunto con miras al desarrollo sectorial

Más de un centenar de participantes registró el Seminario Anual de Sostenibilidad Aprimin, que en esta versión tuvo como título “Aporte de Proveedores a la Sostenibilidad en la Industria Minera”, y que se llevó a cabo en el marco de la 23ª Feria Internacional de la Construcción EDIFICA 2024 en Espacio Riesco.

La actividad, organizada por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería de Chile, a través de su Comité de Sostenibilidad, tuvo como objetivo explorar y discutir los lineamientos ESG que la minería y sus empresas proveedoras deben abordar en conjunto en los próximos años.

La jornada se inició con las palabras de Dominique Viera, presidenta de Aprimin, quien destacó lo relevante del seminario como punto

de encuentro y diálogo del sector, haciendo hincapié en que “lo que hagamos hoy va a determinar cómo será la minería al año 2050”.

En esa línea, Lucía Martínez, presidenta del Comité de Sostenibilidad, abordó la importancia de dicha instancia para compartir buenas prácticas, ante el desafío del cambio climático.

“No hay transición energética sin los minerales críticos”, expresó, dando cuenta de la importancia de trabajar para una minería más sostenible, siendo un eje clave la reducción de la huella ambiental.

Al respecto, la profesional, que es además gerenta de Sostenibilidad de Workmate, comentó que en la minería

el 51% de las emisiones corresponde a Alcance 3. Por lo anterior, es muy relevante rol de los trabajadores y el trabajo conjunto con las propias mineras.

Además, informó que en el marco del Comité de Sostenibilidad ESG, se busca mapear cómo las empresas socias están abordando los desafíos en dicha materia.

Cadena de suministro

La actividad contó con la presencia de Antonio Velásquez, gerente de Abastecimiento de Antofagasta Minerals, quien inició su presentación afirmando que el propósito del grupo minero es “desarrollar minería para un mundo mejor”, exponiendo su marco

Encuentro organizado por la gremial se enfocó en la labor que compañías mineras y empresas proveedoras realizan para reducir su huella ambiental.

El evento reunió a diversos representantes de la industria minera.

estratégico en el ámbito de la sostenibilidad.

El ejecutivo abordó el reto de impulsar el desarrollo y expansión de cuatro operaciones mineras, y el trabajo que se realiza con los proveedores, detallando la estrategia de abastecimiento, con miras a una cadena de suministro sustentable, transparente y diversa.

Al respecto, mencionó que se contempla la adaptación de los procesos de abastecimiento, incorporando la sustentabilidad en la toma de decisiones y temas clave. En esa línea, detalló que el programa de proveedores de Antofagasta Minerals posee metas como un 25% de contratación femenina y 45% de contratación local de contratistas a 2025; 18% de compras a proveedores regionales a 2025; y el desarrollo de capacidades de las pymes locales, entre otros objetivos.

A ello se suma el trabajo que se está realizando con los proveedores en lo relativo a la medición de las Emisiones de Alcance 3, y la definición de medidas para su reducción. Vinculado a ese punto, detalló que el gasto anual en proveedores supera los US$5.000 millones, con más de 3.500 proveedores y contratistas, y sobre 2.000 contratos de bienes y servicios.

Calculadora ambiental

En el marco del seminario, Sebastián Franco, especialista en Cambio Climáti-

co y Descarbonización de Codelco, abordó los alcances y relevancia de medir y gestionar la huella de carbono, considerando por ejemplo los mayores requerimientos y exigencias de clientes e inversionistas.

Comentó que en materia de huella carbono, la estatal tiene como compromiso al año 2030 una reducción del 70%, además del desafío de desarrollar su gestión en lo referido a su cadena de suministro.

Respecto a esa materia, detalló que el 54% de las Emisiones de Alcance 3 corresponde al procesamiento de productos vendidos, un 10% a bienes y servicios, y otro 3% a transporte terrestre y de personal.

En ese contexto, el profesional de Codelco expuso el proyecto dirigido a la creación de una calculadora de huella de carbono, dando cuenta de la importancia de medir la situación de los proveedores, con miras a la identificación de puntos de mejora. Su intervención fue complementada por Jorge Barrios, líder de Trazabilidad de la Corporación Alta Ley, quien profundizó en el proyecto de trazabilidad de insumos y emisiones.

Detalló que comprende 12 categorías críticas de proveedores, más de 300 personas capacitadas, sobre 35 instituciones alcanzadas, y más de 30 productos y servicios alcanzados, con miras al fortalecimiento de capacidades y el reconocimiento a la gestión.

En esa línea, Barrios expuso sobre la gestión de la Mesa de Trazabilidad de Emisiones de Alcance 3, que considera la participación de ocho compañías mineras, y que posee como socios estratégicos a la ICA y al ICMM.

Conversatorio y cierre

El seminario también contempló un panel moderado por Sissi Alcayaga, vicepresidenta del Comité de Sostenibilidad de Aprimin, en el que se abordó cómo las empresas están integrando la economía circular y la eficiencia en el uso de recursos para reducir su huella ecológica.

Por su parte, Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, entregó las palabras de cierre de la jornada, aludiendo al desafío de seguir avanzando en los planes de descarbonización, destacando el rol clave de Chile como proveedor mundial de cobre y litio.

“El mundo debe reconocer el esfuerzo de Chile”, expresó, junto con recalcar que “estamos en una nueva era de los metales”.

Lucía Martínez, presidenta del Comité de Sostenibilidad Aprimin, expuso la labor de dicha instancia.

Foto: Gentileza Aprimin.

RANKING 2024

DE LA MINERÍA

DE PROVEEDORES CHILE

RANKING PROVEEDORES DE LA MINERÍA

En el marco del “Segundo Encuentro Ecosistema CNP 2024: Impactando la industria minera”, organizado por el Centro Nacional de Pilotaje, se llevó a cabo la premiación de la XIII edición del Ranking de Proveedores de la Minería 2024, el cual es realizado por Phibrand, con miras a evaluar la competitividad minera, considerando variables más allá del precio. Para su realización, se llevaron a cabo encuestas a personas que trabajan en la minería. Los encuestados respondieron acorde al área de trabajo y su competencia respecto a la empresa que es evaluada. Las variables para lograr este objetivo fueron

seleccionadas del Estudio de Comportamientos de Compra en Minería (Phibrand, 2012), de los Estudios de Satisfacción de Clientes que la consultora ha realizado durante más de 10 años a los principales proveedores de la industria y de la propia experiencia obtenida en las versiones anteriores del Ranking de Proveedores. Cristian Mancilla, gerente general de Phibrand, explicó -durante la ceremonia de premiación- los alcances y metodología del ranking, que este año recibió respuestas de 438 personas, provenientes de 72 faenas. Comentó que la importancia de esta herramienta de mediación es que “le señala a todo el mundo

Ceremonia Premiación ganadores Ranking Proveedores de la Minería 2024

Gentileza del Centro Nacional de Pilotaje.

GANADORES DE LA VERSIÓN 2024

la competitividad de los distintos proveedores. Eso quiere decir que pone en visibilidad a algunos proveedores, algunos perfiles, y también destaca a quienes tienen un desempeñado ganado en la industria”.

Asimismo, Mancilla expresó que “todos los años nos dedicamos a evaluar nuevas categorías y proveedores. Se van algunos, entran otros. Lamentablemente, no podemos incluir a todos los segmentos, pero sí incorporamos los más importantes. Nos damos el trabajo de ir sacando a los que ya no tienen tanto reconocimiento, e incluir a otros. Es un trabajo permanente”.

EMPRESAS DESTACADAS

• SEGMENTO SISTEMAS DE CONTROL: ROCKWELL AUTOMATION

• SEGMENTO IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PERSONAL: HONEYWELL

• SEGMENTO CHANCADORES: SANDVIK

• SEGMENTO SERVICIOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA: ICV Y BESALCO

• SEGMENTO MONTAJES: TECHINT Y SIGDO KOPPERS

• SEGMENTO EXPLOSIVOS Y TRONADURAS: MAXXAM Y ORICA

• SEGMENTO MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE ALTA TENSIÓN: BBOSCH Y STN MINERÍA DEL GRUPO SAESA

• SEGMENTO INSTRUMENTACIÓN: ABB Y SIEMENS

• SEGMENTO SISTEMAS DE CONTROL: ABB

• SEGMENTO MANTENCIÓN INTEGRAL DE PLANTAS: SALFA MANTENCIONES Y METSO

• SEGMENTO MOLINOS: METSO

EMPRESAS GANADORAS

• SEGMENTO INSTRUMENTACIÓN: ENDRESS+HAUSER

• SEGMENTO EXPLOSIVO Y TRONADURAS: ENAEX

• SEGMENTO SISTEMAS DE CONTROL: SIEMENS

• SEGMENTO IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PERSONAL: 3M

• SEGMENTO SERVICIOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA: EMIN

• SEGMENTO MONTAJES: SALFA MONTAJES

• SEGMENTO MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE ALTA TENSIÓN: SIEMENS ENERGY

• SEGMENTO CHANCADORES: METSO

RECONOCIMIENTOS

• MEJOR PROVEEDOR LOCAL: MAESTRANZA DIESEL

• MENCIÓN ESPONTÁNEA AL MEJOR PROVEEDOR

NACIONAL: ENAEX

• MENCIÓN ESPONTÁNEA AL PROVEEDOR INNOVADOR NACIONAL: ME ELECMETAL

• MEJOR PROVEEDOR INTERNACIONAL: METSO

• MEJOR PROVEEDOR INNOVADOR INTERNACIONAL: METSO

Ceremonia Premiación ganadores Ranking Proveedores de la Minería 2024

Gentileza del Centro Nacional de Pilotaje.

EMPRESA LIDERA EN SOLUCIONES QUE OPTIMIZAN PROCESOS: ENDRESS+HAUSER

OBTIENE NUEVO PREMIO

POR

SU

INNOVACIÓN, MEJORA CONTINUA Y SER UN PARTNER PARA SUS CLIENTES

Por séptimo año consecutivo, fue reconocida por el Ranking de Proveedores de la Minería 2024, instancia donde la compañía fue la ganadora en la categoría Instrumentación.

GANADOR

INSTRUMENTACIÓN

LA EMPRESA

Desde su establecimiento en Chile en 2000, Endress+Hauser se ha especializado en entregar soluciones a la minería y la industria en general que son verdaderos “trajes a la medida”, para hacer frente a los problemas de procesos que experimentan sus clientes.

Así lo destaca Manuel Campos, Regional Sales Manager de la firma, quien indica que “más que ofrecer productos, nuestro enfoque está en ir al proceso, entenderlo, y en base a ese entendimiento y conocimiento, entregar una respuesta personalizada en materia de instrumentos de campo, soluciones y servicios”.

Recuerda que hoy la minería en Chile está demandando productos y servicios que puedan ayudar en el correcto y eficiente uso de los recursos en general. “No me refiero solo al agua, que es uno de los más críticos por su escasez en el área geográfica donde se emplaza la minería, sino también a aquellos que son de apoyo para los procesos, y que cada vez tienen costos más altos. Hay que medirlos bien,

cuantificarlos, optimizarlos, y para eso estamos nosotros”, remarca el ejecutivo.

A su juicio, la preferencia de los clientes y los reconocimientos que han obtenido por séptimo año consecutivo se explican en el hecho que son un partnerpara sus clientes, trabajando muy cerca de sus procesos. “No solo con el interés de promover un producto o una solución en particular, sino que estamos enfocados en cómo resolver las problemáticas que se les están presentando. Y en sus desafíos a futuro”, asevera.

Por lo mismo, Campos dice que proyectan que 2025 será mucho mejor que este año. “Habrá nuevos desafíos, lo que nos obliga a hacer las cosas distintas y mejorar lo que hemos realizado hasta ahora. Uno de los retos es buscar otros nichos y otras posibilidades, por ejemplo, en la prestación de servicios o en la venta y manejo del dato”, complementa.

CONFIABILIDAD

Para el Regional Sales Manager de Endress+Hauser, la confiabilidad que han alcanzado como empresa, y que hacen extensible a sus clientes, es la consecuencia de un trabajo bien hecho y de la búsqueda permanente por satisfacer sus necesidades. “Por eso, no es casualidad que sea el séptimo premio consecutivo que recibimos en base al reconocimiento de los propios clientes”, resalta.

El ejecutivo se refiere al galardón recibido por la compañía, en el marco de la XIII edición del Ranking de Proveedores de la Minería 2024, en la categoría Instrumentación.

Según Campos, “lo anterior es asimismo producto de que la compañía está enfocada en sus procesos internos. Practicamos análisis permanente de cómo estamos haciendo la tarea, para así aplicar la mejora continua. Eso nos ayuda mucho a entregar un servicio de excelencia, y una experiencia muy satisfactoria para el cliente”.

A eso se suma que la compañía siempre busca colaboradores que estén en línea con los valores de Endress+Hauser, y que calcen con su manera de trabajar. “Es el caso del equipo de 10 personas que atiende particularmente al rubro minero,

y que tiene todas las características y las virtudes para ofrecer una experiencia de alta calidad”, acota.

INNOVACIÓN

Una clara muestra de la importancia que Endress+Hauser asigna a la innovación son las 8.900 patentes concedidas en su historia, sobre las que se construye la cartera de soluciones que ofrece la compañía.

“Contamos con más de 1.200 empleados que trabajan en nuevos desarrollos a nivel global. Recientemente, se reunió el grupo de innovación de nuestra empresa para celebrar 257 invenciones para las que se presentaron solicitudes de patente por primera vez, junto con las 723 patentes recién concedidas”, precisa Campos.

El ejecutivo indica que, particularmente, la minería es muy desafiante, por ser distinta a otras industrias.

“Ante ello, hemos debido adaptar, en varias ocasiones, el portafolio a la realidad de ese sector. Y como Chile es punta de lanza, nos ha permitido marcar tendencia a nivel global en aplicaciones exitosas dentro del sector minero”, asegura.

Campos admite que a nivel corporativo, la minería chilena está en un alto sitial. “El país concentra el mercado minero más grande, con más procesos y más desafíos. Y nosotros estamos constantemente ofreciendo productos nuevos y soluciones que se puedan acomodar a la condición minera, que es muy exigente”, sostiene.

“Lo anterior, en concordancia con los desafíos que tienen todas las mineras, que van por el lado de los recursos, de la sustentabilidad y de desempeñarse hoy con estándares mucho más altos que en el pasado”, resalta.

Como ejemplo de innovaciones que Endress+Hauser ha lanzado al mercado en el último tiempo, Campos

““Más que ofrecer productos, nuestro enfoque está en ir al proceso, entenderlo, y en base a ese entendimiento y conocimiento, entregar una respuesta personalizada en materia de instrumentos de campo, soluciones y servicios”, MANUEL CAMPOS.

menciona los productos que ayudan directamente a la optimización de los recursos hídricos.

“Es el caso del sistema de medición de los espesadores de relaves, que contribuyen de muy buena forma a recuperar más agua, y a tener un mejor control de los reactivos y de los productos que se están utilizando en ese proceso”, subraya.

También destaca la medición automática de PH y de ORP, y que permite aumentar la seguridad tanto en plantas de molibdeno, como en celdas de flotación. “Facilitan que el personal no tenga que hacer labores de calibración o de mantenimiento de manera presencial”, precisa. Revela que también disponen de sistemas de medición para recursos tan importantes como los reactivos o materias primas. “Esto, tanto con medidores de humedad en línea para productos finales, como de cuantificación de ingreso de productos para aumentar la producción además del manejo de datos en la nube”, añade.

CONTACTO: ENDRESS+HAUSER CHILE LTDA.

ENDRESS+HAUSER

CATEGORÍA

INSTRUMENTACIÓN

8.900

PATENTES HAN SIDO CONCEDIDAS A ENDRESS+HAUSER, EN SU HISTORIA.

1.200

COLABORADORES DE LA FIRMA TRABAJAN EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO A NIVEL GLOBAL.

Dirección: Avda. Los Jardines 936, Ciudad Empresarial, Huechuraba, Santiago. Teléfono: +56 2 2398 9100 Email: info@cl.endress.com www.cl.endress.com

LA EMPRESA ESTÁ COMPROMETIDA CON LOS VALORES DE SUS CLIENTES EN LA GRAN MINERÍA: SALFA MONTAJES

ES PREMIADA

POR RANKING DE PROVEEDORES DE LA MINERÍA 2024

Con más de 30 años de experiencia en el mercado, la empresa se ha ido consolidando gracias a su flexibilidad, su alto compromiso con la innovación y ser el socio estratégico para sus clientes.

GANADOR EN SEGMENTO 2024

LA EMPRESA

Salfa Montajes es la principal unidad operativa del Grupo SalfaCorp, que tiene más de 95 años de trayectoria en el país.

“Aportamos al desarrollo de proyectos mineros, industriales, de energía y oil & gas. Aunque hoy estamos participando especialmente en grandes proyectos de infraestructura minera”, asevera su Gerente General, Rodrigo Hübner.

Con más de 30 años de experiencia en el mercado, la firma trabaja hoy con Codelco, BHP, Antofagasta Minerals, Teck y Anglo American, entre otras grandes mineras.

“Salfa Montajes cuenta con más de 10 mil trabajadores y trabajadoras. Hemos mantenido un crecimiento sostenido en los últimos años. Tenemos los mejores índices de seguridad del giro de la construcción”, sostiene el ejecutivo.

La compañía está certificada en la Trinorma de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad (ISO 45001); Norma NCh 3262 de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal; certificación en gestión de la información BIM (BuildingInformationModeling) Normal ISO 19650-1/2; y la Norma ISO 56002 de gestión de innovación.

“Por todo lo anterior, nos hemos convertido en líderes y referentes

en el mundo del Montaje Industrial para la gran minería”, agrega Hübner.

Por su parte, Claudio Maturana, Gerente Comercial de Salfa Montajes, dice que “una de las razones del éxito de la firma es su alineamiento con los valores de las grandes mineras. El primero es el respeto absoluto por la vida. Es por ello que, por cuarto año consecutivo, hemos sido reconocidos en el cuadro de honor categoría 6 estrellas de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC)”.

Asimismo, asevera que están alineados con la sostenibilidad del negocio de sus clientes. “Prueba de lo anterior es que fuimos reconocidos como Empresa Sostenible 2024 por la CChC”, acota.

CONFIABILIDAD

Salfa Montajes fue premiada por la XIII edición del Ranking de Proveedores de la Minería 2024, en la categoría Montajes, resultado obtenido tras una encuesta aplicada entre mineros y mineras de 72 faenas del país.

Al respecto, Hübner, estima que la confiabilidad fue un factor significativo en esta evaluación. “Los clientes nos ven como un real partner para la ejecución de sus proyectos. Saben que, al elegirnos, independiente de la dificultad técnica del proyecto, o eventos inéditos como los de los últimos años, somos capaces de mantener la operación de sus proyectos”, destaca el ejecutivo.

Afirma que Salfa Montajes estudia el perfil de sus clientes para darles exactamente lo que se han fijado como propósito. “Me refiero a temas de seguridad, productividad o de innovación, o bien, la combinación de todos ellos. Además, practicamos la filosofía de ‘código abierto´, esto es, integramos a nuestros clientes a nuestros sistemas de gestión de proyectos para tener todos la misma información confiable, al mismo tiempo y en todas partes. Esto genera una relación más cercana con los clientes”, subraya.

En tanto, Maturana estima que los encuestados del sector minero de forma espontánea mencionaron a los proveedores que les generan más confianza. “Como socios estratégicos, nos adherimos al propósito y a los valores de nuestros clientes para darles certeza en la ejecución de sus proyectos, que duran a lo

MONTAJES

menos entre dos y tres años, tiempo durante el cual debemos ir resolviendo complejidades, y considerar importantes factores, como la relación con las comunidades o la sustentabilidad, por ejemplo”, recalca.

“Estamos alineados con bajar nuestras emisiones durante la construcción, contar con instalaciones fotovoltaicas y hacer un buen manejo de residuos, entre otras medidas que contribuyen a una minería sostenible”, enfatiza.

Maturana agrega que “además, nos caracteriza la flexibilidad para desempeñarnos en proyectos brownfieldy greenfield. De hecho, estamos construyendo la concentradora del proyecto Nueva Centinela de Antofagasta Minerals, la que -en su momento peak- requerirá de 12 mil trabajadores”.

INNOVACIÓN

Hübner sostiene que desde hace seis años Salfa Montajes ha estado invirtiendo de forma continua en innovación. “Tras experimentar lecciones aprendidas, hoy tenemos una madurez en la materia, tanto así que nos certificamos en la norma mencionada anteriormente. Manejamos la innovación en tres líneas de trabajo. La primera, a través de la transferencia tecnológica que de mayor eficiencia a la gestión”, precisa.

Dice que la segunda, a más largo plazo, es la integración de tecnologías que van a cambiar la forma de operar del mercado. “Y la tercera línea, en la que hemos puesto más énfasis, es el trabajo con los clientes. Creamos un comité de innovación bipartito, que busca desarrollos de corto alcance que sean de impacto asociados al proyecto o la operación”, afirma.

“Por ejemplo, con un cliente de minería subterránea desarrollamos en conjunto un sistema de semaforización y control automático de tráfico de vehículos de minería subterránea. Se cumplieron las fases de creación, modelación, pruebas y ahora se está implementando el prototipo”, resalta Hübner.

El ejecutivo recuerda que el año pasado la empresa obtuvo el premio Most Innovative Company (MIC) en la categoría Construcción y Montaje Industrial.

Al respecto, Maturana indica que “hemos desarrollado un músculo muy fuerte de innovación, que es un valor agregado que nos diferencia de la competencia. El hecho que hagamos trabajos en conjunto con nuestros clientes, para mejorar los procesos y resolver los problemas y desafíos de nuestros proyectos, fue un factor que también, según creemos, fue valorado por las personas encuestadas en este Ranking de Proveedores”.

SALFA MONTAJES

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MONTAJES

Nos hemos convertido en líderes y referentes en el mundo del Montaje Industrial para la gran minería”, RODRIGO HÜBNER.

CONTACTO: SALFA MONTAJES

Dirección: Avda. Presidente Riesco 5335, Piso 11, Las Condes. Teléfono: (56 2) 2902 0000 Email: montajes@salfacorp.com

CONFIABILIDAD E INNOVACIÓN HAN SIDO CLAVES:

BESALCO REVELA LA FÓRMULA QUE LA HIZO MERECEDORA

DE DOS NOMINACIONES EN RANKING DE PROVEEDORES

Gerentes generales de las filiales Besalco Maquinarias y Besalco Montajes comparten cómo la compañía, presente en Chile y Perú, ha crecido y se ha ido consolidando en el rubro minero.

DESTACADO EN SEGMENTO 2024

MOVIMIENTO DE TIERRA

MOVIMIENTO DE TIERRA

LA EMPRESA

Con 80 años de trayectoria, Besalco comenzó a operar como una empresa constructora especializada en obras civiles y de vialidad. Con el tiempo, la firma nacional fue incorporando desarrollos inmobiliarios, inversiones en concesiones de infraestructura y energía, montaje industrial, servicios de maquinarias y de minería, entre otros.

“A partir de 2000, nuestra compañía se estructuró en filiales especializadas, hoy convertidas en siete áreas de negocios caracterizadas por crear sinergia entre trayectoria, experiencia, innovación y flexibilidad para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes”, señala Andrés Salinas, Gerente General de Besalco Maquinarias.

Se trata de una empresa familiar que se rige bajo un Gobierno Corporativo, que -además de Chile- está presente en Perú, y que cuenta con una dotación de colaboradores directos e indirectos que supera las 20 mil personas.

Salinas precisa que “Besalco Maquinarias tiene una trayectoria de 23 años con clientes de la mediana y gran minería, operando y prestando servicios de manera integral, flexible, con equipos de alta tecnología, apuntando siempre a altos niveles de utilización y de disponibilidad, con personal capacitado y experimentado, mientras que nuestros contratos tienen entre cuatro

y seis años. Es decir, son de largo plazo”, resalta. Acota que “hemos intervenido operaciones de alta productividad y donde las exigencias en gestión de seguridad son significativas, cumpliendo eficientemente la expectativa de nuestros clientes”.

Por su parte, Enrique García, Gerente General de Besalco Montajes, subraya que esta filial tiene 20 años de historia dedicados a proyectos de alta complejidad y multidisciplinarios. “Son proyectos verticales, que abarcan desde las obras civiles, montaje electromecánico, precomisionamiento, comisionamiento y hasta la puesta en marcha, para los cuales, a diciembre de 2023, en los últimos 5 años, hemos gestionado cerca de 33 millones de horas hombre totales”, indica.

Agrega que “nos hemos ido consolidando dentro del rubro minero, gracias a que contamos con un grupo humano muy calificado y comprometido, y con una vasta experiencia, lo que se traduce en un alto nivel de especialización”.

CONFIABILIDAD

Las dos líneas de negocios de Besalco, lideradas por Salinas y García, fueron nominadas por el Ranking de Proveedores de la Minería 2024, en las categorías “Servicio de Movimiento de Tierra” y “Montajes”, respectivamente.

Consultado de qué manera la confiabilidad ha aportado a esta nominación, Salinas asevera que ésta ha ayudado significativamente. “Tenemos relaciones de largo plazo con las compañías mineras. La confianza se va construyendo sobre hechos concretos, como hablar siempre con la verdad, evaluar objetivamente cada negocio, ser transparentes con los números y la gestión; comprometer solo lo que sea factible; y trabajar siempre en equipo con nuestros colaboradores con respeto y proactividad”, precisa.

“Todo lo anterior contribuye, asimismo, a elevar los niveles de productividad y la seguridad tanto en el desempeño de los trabajadores, como en la continuidad operativa. Eso es lo que hoy hace grandes diferencias”, añade. Para García, la confiabilidad ha sido clave. “Aunque

deben ser muchos más, creo que hay tres hechos que deben pasar para obtener la confianza del cliente y, en consecuencia, su fidelización. El primero es que la proveedora debe ser un referente en términos de cuidado de las personas y de la seguridad operacional. Segundo, el cliente debe percibir que su proveedor es un especialista, respaldado por un equipo de trabajo altamente calificado para resolver el problema y en los tiempos requeridos”, subraya.

Afirma que lo tercero es que el proveedor tenga una amplia capacidad de adaptabilidad o flexibilidad. “Las condiciones para el desarrollo del proyecto pueden cambiar por razones como impactos de terceros, situaciones imprevistas, o temas relacionados a la ingeniería. Ante ello, uno tiene que ser capaz de manejar las variaciones. Si un cliente dice ‘yo confío en esa empresa’, es porque está reconociendo que tiene las tres virtudes mencionadas”, concluye.

INNOVACIÓN

Otro aspecto que destaca a Besalco es su interés en innovar y aplicar tecnologías de vanguardia en sus servicios. Al respecto, García recuerda que la pandemia aceleró la digitalización de procesos. “Hoy tenemos instaurados seis sistemas de documentación digital en los ámbitos de la gestión de los proyectos, calidad, recursos humanos y mantenimiento de los equipos de construcción, entre otros. Esto ha sido muy bien recibido por los clientes”, dice.

Sostiene que también, atendiendo las nuevas exigencias del mercado, en 2022 Besalco Montajes acogió el desafío de incorporar nuevas metodologías para la ejecución de los proyectos. “Nos asesoramos con empresas extranjeras para aplicar, por ejemplo, las herramientas BIM y AWP, que nos brindan un potencial enorme para asegurar mejores resultados en proyectos de envergadura”, añade.

Salinas señala que Besalco Maquinarias cuenta con una alta gama de equipos para Servicios de apoyo a la Minería, Movimientos de Tierra, Operaciones de Tranques de relave, Chancado y Selección, entre otros. “Controlamos sus mantenciones, desgastes, disponibilidad operacional y mecánica, en base a la tecnología. Hacemos control telemétrico de los consumos de combustible, horas

operativas, administración de insumos, productividad del trabajador, etc. Hoy no existe el papel, sino que es la data la que facilita la toma de decisiones acertadas”, indica. Destaca que cuentan con equipos controlados a distancia. “Los avances tecnológicos nos han permitido ser más eficientes. Hoy es común en nuestra empresa la gestión de seguridad y de reportabilidad en línea. Nuestros equipos suman aproximadamente mil cuatrocientas unidades. Administrar multimarca nos ha obligado a tener plataformas conectadas para tener disponible esa información internamente”, afirma Salinas. Añade que “nuestro propósito como compañía es ‘hacer las cosas bien’, contribuyendo a la calidad de vida de nuestros trabajadores y de todos con quienes nos relacionamos, basados en la confianza, respeto y buen trato”.

“ “

Besalco Montajes tiene 20 años de historia dedicados a proyectos de alta complejidad y multidisciplinarios. Abarcamos desde las obras civiles, montaje electromecánico, precomisionamiento, comisionamiento y hasta la puesta en marcha, para los cuales, a diciembre de 2023, en los últimos 5 años, hemos gestionado cerca de 33 millones de horas hombre totales”, ENRIQUE GARCÍA.

Besalco Maquinarias presta servicios a los clientes de la mediana y gran minería y nuestros equipos suman aproximadamente mil cuatrocientas unidades, mientras que nuestros contratos tienen entre cuatro y seis años, renovables. Es decir, son de largo plazo”, ANDRÉS SALINAS.

BESALCO

CATEGORÍA

SERVICIOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA / BESALCO MAQUINARIAS

MONTAJES / BESALCO MONTAJES

80

20 DE TRAYECTORIA TIENE BESALCO.

mil

COLABORADORES DIRECTOS E INDIRECTOS

SUMA LA DOTACIÓN DE LA FIRMA.

CONTACTO: BESALCO

Dirección: Ebro #2705, Las Condes. Teléfono: (56 2) 2338 0800 www.besalco.cl

años

POR LA CALIDAD DE SUS SOLUCIONES Y COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD:

ENAEX ES PREMIADA COMO MEJOR

PROVEEDORA NACIONAL DE LA MINERÍA 2024

Además, la compañía, que cuenta con favorable reputación en los cuatro continentes donde opera, obtuvo un segundo galardón en la categoría Explosivos y Tronaduras del Ranking de Proveedores de la Minería.

GANADOR EN SEGMENTO 2024

EXPLOSIVO Y TRONADURAS

EXPLOSIVOS Y TRONADURAS

AL PROVEEDOR NACIONAL DESTACADO

MEJOR PROVEEDOR NACIONAL

LA EMPRESA

Convertirse en el partner de soluciones de voladura premium preferido en todas las principales regiones mineras del mundo es la aspiración de Enaex, empresa que recibió dos galardones por parte del Ranking de Proveedores de la Minería 2024.

La firma, con más de 100 años de trayectoria, y en la que se desempeñan siete mil colaboradores, fue distinguida en dos categorías: en Explosivos y Tronaduras, y en Mención Espontánea al Mejor Proveedor Nacional.

Christian Mardones, Director Enaex Mining Technical Solutions, sostiene que “además de tener una fuerte participación de mercado en Chile, contamos con una favorable reputación y cada vez mayor presencia en otros horizontes, como África, Europa, Australia y el resto de América”.

Dice que la firma está alineada con los desafíos que enfrentan sus clientes mineros en materia de sostenibilidad. “La seguridad de las personas es

prioridad y uno de nuestros pilares valóricos. En base a eso, y alineados con nuestro propósito de humanizar la minería, buscamos retirar a los trabajadores de zonas de riesgo, mediante soluciones automatizadas de control. Esto ha generado un mayor beneficio desde el punto de vista de la productividad y mayor valor agregado”, afirma. Respecto al cuidado del medio ambiente, Enaex se propuso disminuir sus emisiones en scope 1 en un 30%, al 2030, en scope 2 en un 40% al 2035, para ser net zero al 2050. Además, trabaja en reducir en un 40% el uso del agua al 2040, en zonas de escasez hídrica.

“Dada nuestra presencia global, prestamos especial atención al cumplimiento de todas las regulaciones normativas, junto con promover y practicar la responsabilidad social entre las comunidades. Estamos aportando a una mayor inclusión de la mujer, y compartiendo nuestros conocimientos en voladura con estudiantes del Liceo Bicentenario Minero Juan Pablo II de Alto Hospicio, en la Región de Tarapacá”, precisa el ejecutivo.

CONFIABILIDAD

Mardones indica que los premios recibidos por parte del mencionado Ranking anual los llenan de orgullo. “Estimamos que son el resultado del compromiso que hemos adquirido con la calidad de nuestros productos y servicios. Cada proyecto que emprendemos lo vemos como una oportunidad para ir superando las expectativas de nuestros clientes en base a nuestros pilares, y evidentemente buscando construir una buena reputación”, precisa.

“Para nosotros es fundamental escuchar a nuestros clientes, entender sus ‘dolores’, sus necesidades y sus objetivos. Estar cerca nos permite generar soluciones personalizadas que marquen la diferencia respecto a lo que ofrece la industria. Cada cliente es una persona, es único y por eso nuestra estrategia tiene que ver con adaptarnos a asegurar su éxito. Es decir, no vemos

compañías, sino personas, y nosotros tenemos el deber de entender su actividad y propósito”, complementa.

Sostiene que, sin duda, la confianza que se va construyendo en el tiempo genera relaciones duraderas. “Por eso, también nos esforzamos en ser transparentes, honestos y responsables con lo que nos comprometemos”, asegura.

INNOVACIÓN

Para Enaex, la confiabilidad alcanzada también es resultado de la innovación continua que practica la empresa. “Sabemos que la industria minera está experimentando cambios, asumiendo nuevos desafíos, y requiriendo tecnologías que aporten a encarar exitosamente los retos”, advierte.

“Nos dedicamos a investigar y desarrollar innovación conjunta con nuestros clientes y a optimizar procesos productivos. Hemos emprendido proyectos en los que o nos hacen partícipes ellos, o nosotros los integramos a los nuestros”, precisa Mardones.

Explica que las innovaciones en conjunto surgen luego de que los clientes comunican a Enaex sobre alguna problemática o reto que están enfrentando. “Nos reunimos en varias ocasiones, analizamos la situación, descubrimos los por qué, buscamos el mejor producto a la medida. Luego hacemos pruebas en conjunto, hasta que logramos la meta esperada y que ambos quedemos satisfechos”, indica.

Asevera que la compañía ofrece hoy diversas tecnologías que levantan data en tiempo real sobre lo que pasa en la mina, y que facilitan tomar decisiones oportunas en fragmentación de roca. “Disponemos de sistemas digitalizados de trazabilidad del mineral.

““Cada cliente es una persona, es único, y nosotros tenemos el deber de entender su actividad y propósito”,

CHRISTIAN MARDONES, DIRECTOR ENAEX MINING TECHNICAL SOLUTIONS.

Todo esto, llevado a una plataforma única que es Enaex Bright®, diseñada para la optimización del proceso de voladura y la integración digital con clientes. Esto para aminorar el costo de operación a través de la reducción en la variabilidad de los procesos”, señala. Explica que “lo anterior se logra usando inteligencia artificial sobre datos del proceso completo, desde el diseño hasta el resultado de la tronadura, contribuyendo a una gestión digital de flota y operación con enfoque en recursos y resultados”.

Mardones agrega que, adicionalmente, Enaex está en pleno desarrollo de la robótica y equipos autónomos para que queden en línea con los planes de innovación de los clientes que desean operaciones aún más seguras y recuperar mayor cantidad de mineral.

ENAEX

CATEGORÍAS

EMPRESA GANADORA SEGMENTO EXPLOSIVO Y TRONADURAS: ENAEX

RECONOCIMIENTOS MENCIÓN ESPONTÁNEA AL MEJOR PROVEEDOR NACIONAL: ENAEX

CONTACTO: ENAEX CHILE Oficina Central - Santiago Dirección: El Trovador N°4253, Las Condes. Teléfono: (+56 2) 2837 7600 Email: enaex@enaex.com

100%

DE LA MANO DE OBRA DE ENAEX ES LOCAL, ES DECIR, SON COLABORADORES QUE VIVEN EN LAS CIUDADES DONDE OPERA LA COMPAÑÍA.

30%

ES LA META DE PARTICIPACIÓN FEMENINA QUE ESPERA ALCANZAR ENAEX DE AQUÍ A 2030.

EXPERIMENTANDO UN SOSTENIDO CRECIMIENTO Y APLICANDO INNOVACIÓN:

EN EL TOP 3 EN SERVICIOS PARA LA MINERÍA

La firma fue reconocida por el Ranking de Proveedores de la Minería 2024, en la categoría “Mantenimiento Integral Planta”. El favorable clima laboral al interior de la empresa y la cercanía alcanzada con sus clientes aportaron a la obtención de este premio.

DESTACADO

MANTENIMIENTO INTEGRAL PLANTA

LA EMPRESA

Desde su creación en 2007, Salfa Mantenciones, línea de negocios del Grupo SalfaCorp, se ha ido posicionando sostenidamente en el mercado del mantenimiento industrial, con foco principal en la minería.

“En estos años, hemos alcanzado una importante participación en el rubro minero, ubicándonos dentro del top 3 del sector”, afirma Gonzalo Mardones, su Gerente General.

Destaca que participan en varios procesos productivos para la industria. “Estamos desde el chancador primario, pasando por el procesamiento de mineral, plantas concentradoras y de hidrometalurgia, y mantenimiento de relaves”, resalta.

Subraya que, como empresa, se han autoimpuesto el objetivo de potenciar servicios de carácter especializado en los ámbitos mecánico, eléctrico e instrumentación, lo que les permite dar una cobertura más amplia.

Mardones revela que en los últimos cuatro años han aplicado un plan estratégico tan potente, que les permitió prácticamente triplicar el tamaño de sus negocios. “Esto, en base a pilares como la seguridad, la calidad y la rentabilidad. Nuestra prioridad, compartida con la minería, es que todas nuestras actividades se

realicen cuidado la salud e integridad de las personas, el valor principal de la compañía es “El respeto absoluto por la vida”

Promovemos que todos nuestros trabajadores regresen a sus hogares libres de accidentes, y en función de eso trabajamos. Gracias a la implementación de un robusto sistema de Gestión y la promoción de un modelo de “cultura de seguridad”, logramos reducir la tasa de frecuencia a 0,14 accidentes por cada millón de horas trabajadas, lo que es un estándar muy bueno dentro de la industria. Asimismo, alcanzamos un índice de accidentabilidad de un 0,03, considerando que contamos con una dotación de más de 2.700 trabajadores para el resultado de ambos indicadores”, resalta.

Dice que lo logrado resulta aún más valorable considerando que sucedió en medio de un proceso significativo de crecimiento de la empresa. “Entendemos que por eso, entre otras razones, hemos sido reconocidos por nuestros clientes”, acota.

CONFIABILIDAD

Uno de los factores que, según Mardones, le ha valido a Salfa Mantenciones una positiva evaluación, por parte del mercado, es el hecho de haberse esforzado en aportar a una mayor productividad.

Para ello, han incorporado modelos de control en todas sus operaciones, de modo de identificar dónde hay brechas, y avanzar en las mejoras que apunten a ser más eficientes y confiables. Lo anterior, apoyados por un equipo de profesionales con vasta experiencia en minería, y que ha sido potenciado mediante oportunas capacitaciones.

“Nuestras mediciones de clima laboral han arrojado resultados por sobre el 80% en valoración. Esto es destacable porque las personas contentas al interior de la empresa hacen mejor su trabajo y con ello garantizamos resultados más favorables. Aprovecho de agradecer a nuestros trabajadores, los que han sido factor fundamental en la obtención del reconocimiento otorgado por el Ranking de Proveedores de la Minería 2024, en la categoría Mantenimiento Integral Planta”, añade Mardones. En tanto, Marcelo Delgado, Gerente Comercial de Salfa Mantenciones, considera que otro pilar estratégico

importante que contribuyó al recibimiento del mencionado galardón es la cercanía con los clientes. “Dentro de nuestro plan de fidelización, efectuamos encuestas y actividades de relacionamiento con ellos”, precisa. “En materia de satisfacción de nuestros clientes, creamos una metodología que, más que un número, lo que busca es identificar cuáles son las oportunidades de mejora que visualizan en cada contrato, y qué es lo que valoran de nuestros servicios”, afirma.

Dice que cada una de las acciones emprendidas les ha permitido mejorar el posicionamiento en el ranking. “Esto representa un reconocimiento de nuestros clientes al desempeño de nuestros servicios y la competitividad de nuestras ofertas de valor”, acota.

Para Delgado, el reconocimiento obtenido es doblemente destacable, ya que en ese segmento deben competir con otras empresas que son vendor, que fabrican los equipos y que entregan mantención a esos activos.

INNOVACIÓN

Por su parte, Cristián Rodríguez, Gerente de Operaciones de la empresa, revela que han aplicado una serie de innovaciones en el marco de la estrategia de acompañar a los clientes. “Buscamos facilitarles no solo la mantención de sus activos, sino también hacer una mejor gestión de ellos”, resalta.

“Además del plan de mantenimiento habitual, ofrecemos un sistema de monitoreo de condiciones, mediante el cual vamos estudiando cómo están las temperaturas y las vibraciones, entre otros indicadores. Es decir, cómo se están desempeñando los equipos dentro de la planta”, explica.

Para eso, dice, identifican los equipos críticos del mandante, aunque no estén necesariamente en su área de intervención, y proponen mejoras que han significado reducciones de tiempo y costos.

Rodríguez señala que también ofrecen una estructura de expertos remotos, que vincula a todos sus especialistas en terreno para atender imprevistos o dudas. “Asimismo, nuestro sistema ‘Bodega Fácil’ permite una gestión digital de los pañoles, a lo que se suman los chatbots, que entregan información actualizada de todos los activos que supervisan”, precisa.

“

Nos autoimpusimos el objetivo de potenciar servicios de carácter especializado en los ámbitos mecánico, eléctrico e instrumentación, lo que nos permite dar una cobertura más amplia”,

GONZALO MARDONES, GERENTE GENERAL DE SALFA MANTENCIONES.

Añade que “contamos también con sistemas de monitoreo de equipos mediante drones. Y estamos en etapa de adquisición de un robot de inspección que nos ayudará a recorrer vías extensas, de día y de noche. Esto para controlar temperatura, vibraciones, fugas o ruidos extraños de manera radiocontralada o autónoma”.

SALFA MANTENCIONES

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MANTENIMIENTO INTEGRAL PLANTA

+30 contratos

DESARROLLA HOY SALFA MANTENCIONES EN DIVERSAS FAENAS MINERAS

+2.500 empleados SE DESEMPEÑAN EN LA EMPRESA A NIVEL NACIONAL

+15 años DE EXPERIENCIA EN EL RUBRO MINERO

CONTACTO: SALFA MANTENCIONES

Dirección: Avda. Presidente Riesco 5335, Piso 11, Las Condes. Teléfono: (56 2) 2902 0000

Email: contacto@salfamantenciones.cl www.salfamantenciones.cl

En un mundo donde la conciencia ambiental se intensifica, la sostenibilidad se convierte en un imperativo, impulsando a las compañías a adoptar medidas proactivas.

En el caso de la industria minera, uno de los desafíos a los que sin duda ha venido haciendo frente y por los que ha tomado acción, ha sido el relacionado a la reducción de emisiones en el avance por mitigar su impacto ambiental. En ese marco, la implementación de tecnologías innovadoras juega un rol fundamental para alcanzar las metas de la descarbonización. Desde sistemas avanzados de filtración hasta procesos de recuperación de energía, las nuevas soluciones permiten a las compañías minimizar su huella. No obstante, siguen latentes otros retos en la senda de la sostenibilidad.

Los reguladores y la sociedad exigen cada vez más transparencia y compromiso. En respuesta, las empresas mineras están desarrollando estrategias integrales que no sólo buscan cumplir con las normativas, sino también liderar en prácticas responsables. Este enfoque no solo beneficia al medio ambiente, sino que también fortalece la reputación corporativa.

Víctor Pérez, académico de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, resalta que “el proceso de reducir emisiones en la industria minera implica un enfoque cuidadoso y es-

tructurado que ha considerado hojas de ruta, destacando la realizada por Alta Ley. Esto ha permitido identificar las necesidades vinculadas a los macroprocesos mineros de alta emisión de CO2 en todos los alcances (1, 2 y 3).

Esto facilita la elaboración de estudios de viabilidad a partir de la selección de tecnologías para determinar el costo-beneficio de implementar nuevas soluciones, considerando pruebas piloto para evaluar la efectividad de la tecnología en condiciones específicas

existen muchas tecnologías que ayudan a reducir los componentes contaminantes. Para Thomas Vernün, gerente comercial de Dank Consultores, “existen supresores de polvo, colectores de polvo y guarderas de libre contacto que se aplican en los puntos de transferencia de correas transportadoras”. Asimismo, “en otras zonas también se aplican colectores húmedos, los cuales provocan riles; sin embargo, estos son procesados en piscinas de decantación o tratamientos.

Reducción de emisiones gaseosas, líquidas y só

Hacia un futuro sosten

del sitio. Además, se prepara a los equipos para operar y mantener las tecnologías, se realiza la recolección de datos y se establece un monitoreo transparente y verificable del impacto y la reducción de las emisiones, alineado con procesos de certificación y estándares de producción responsable, así como con la eficiencia operativa en los procesos mineros”.

Tecnologías para lograr una eficiente reducción de emisiones

En la fase de producción,

Dentro de las más recientes tecnologías y evoluciones, en el mercado se están teniendo en cuenta las automatizaciones de estos equipos, reduciendo el consumo de energía y agua, sin minimizar la eficiencia de estos”, explica el profesional.

En tanto, Víctor Pérez sostiene que “la reducción de emisiones en minería es un desafío clave y complejo, considerando, entre otros elementos, la caída de leyes de mineral que se observan en los yacimientos y nuevas necesidades, como, por ejemplo, la desa-

lación de agua para su uso en las operaciones mineras, lo que implica una mayor intensidad energética por unidad de mineral producido”.

Por otra parte, Pérez enfatiza que “los sistemas de monitoreo y gestión de datos, además de la minería de precisión, permiten una gestión y procesos más eficientes de recursos, para lograr una efectiva reducción de emisiones de carbono”.

Debe decir: En tanto, Osiel Núñez, ingeniero senior y fundador de Grupo Air, menciona que “la mitigación es

Sin duda , la industria enfrenta el desafío de mitigar su huella ambiental con prácticas más limpias y efectivas.

Mineros con máscaras antigases.

lidas:

la última fase del control de polvo. Antes de mitigar, se debe controlar, un proceso que comienza desde el diseño de la planta hasta los cerramientos. Las principales tecnologías de mitigación que se utilizan son las de captación y filtración, a través de filtros de mangas y cartridges, y la de supresión de polvo (SSP/A) por medio de niebla atomizada”.

Asimismo, el experto destaca que “los cartridges y mangas alcanzan eficiencias de filtrado superiores al 99% sobre partículas de 2.5 micrones, y los SSP se aplican usando agua filtrada con o sin aditivos tensoactivos”.

Factor cambio climático

Expertos coinciden en que las tecnologías para reducir emisiones en la minería juegan un papel crucial en los planes de las empresas.

La visión desde la academia es que “para combatir el cambio climático, es fundamental pensar en sostenibilidad y reconocer e incorporar estas tecnologías en los procesos mineros. Esto puede contribuir a una cultura de sustentabilidad a largo plazo dentro de la organización. Este cambio no sólo permitiría el cumplimiento de normas y estándares y el acceso a financiamiento sostenible, así como a beneficios

fiscales y sociales, sino que también promovería la innovación más allá de las exigencias regulatorias, lo que mejora la competitividad y resiliencia de las empresas frente a un futuro en el que la sostenibilidad será cada vez más fundamental”. En ese escenario, Núñez recalca que las tecnologías ayudan a las mineras en su objetivo de reducir las emisiones en el marco de sus

De Izq. a Der.: Víctor Pérez, académico Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez. Thomas Vernün, gerente Comercial de Dank Consultores.

Osiel Núñez, ingeniero Senior y fundador de Grupo Air.

Foto: Gentileza Grupo Air.

Foto: Gentileza Dank Consultores.

Foto: Gentileza

Universidad Adolfo Ibáñez.

Foto: Gentileza Ministerio de Minería

planes de combate al cambio climático: “Es imposible imaginar una operación minera que no tenga mitigación del polvo; no podría funcionar. Son miles de toneladas las tratadas por hora y deben ir desde rocas gigantes hasta polvo casi impalpable, que es lo que se requiere para llevar a cabo la recuperación metalúrgica de los valores encerrados”.

Otros factores

Al elegir tecnologías de reducción y mitigación, las mineras deben centrarse en varios factores cruciales. En esa línea, Vernün afirma que “primero, la tecnología debe integrarse de manera que no afecte negativamente el proceso productivo ni reduzca la eficiencia operativa. Además, es esencial que el nivel de inversión no supere los costos asignados para su implementación, considerando

un periodo de amortización acorde con la naturaleza del negocio”.

En términos financieros, el profesional de Dank Consultores revela que “es vital que la amortización de la inversión sea flexible, adaptándose a las necesidades del negocio en el tiempo. Además, cada tecnología debe ser evaluada en función de su compatibi-

futuras es otro factor determinante, junto con la escalabilidad de la tecnología y su nivel de madurez tecnológica (TRL, por sus siglas en inglés), lo que indica en qué fase de desarrollo se encuentra y si es adecuada para su despliegue y escalamiento a gran escala”. En ese contexto, el profesional también distingue que “es importante valorar la aceptación

Primero, la tecnología debe integrarse de manera que no afecte negativamente el proceso productivo ni reduzca la eficiencia operativa”, afirma Thomas Vernün.

lidad con el tipo de proceso productivo, ya que no todas las soluciones son aplicables universalmente”.

En tanto, el académico de la U. Adolfo Ibáñez comenta que “el cumplimiento de normativas y regulaciones vigentes y y respaldo de todas las partes interesadas, incluidas las comunidades locales, asegurando que la tecnología esté alineada con los valores de sostenibilidad y los compromisos en materia ambiental, social y de gobernanza”.

De Izq. a Der.: Minero de División Gabriela Mistral de Codelco. Instrumentos de detección de gases.

Foto: Gentileza Ministerio de Minería

Foto: Gentileza HCA Minería.

NNo cabe duda, que los trabajadores de faenas mineras están expuestos a variados riesgos. Y a medida que la demanda de minerales sigue en aumento, la necesidad de implementar soluciones efectivas en seguridad sigue latente. La adopción de tecnologías innovadoras y la mejora de los Equipos de Protección

Personal son fundamentales para mitigar los peligros inherentes a esta actividad.

En este contexto, el uso adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP) se rige como una de las primeras líneas de defensa contra accidentes laborales. Desde cascos y arneses hasta dispositivos de comunicación avanzados, la selección y el mantenimiento de estos elementos son cruciales para garantizar la seguridad del personal.

Una estrategia efectiva para garantizar la seguridad debe incluir el compromiso de la alta dirección de la empresa. Vicente Sepúlveda, cofundador de AndesLevers, sostiene que “implementar un sistema de gestión de seguridad basado en normas internacionales, como OHSAS 18001 o ISO 45001, proporciona un marco estructurado para gestionar los riesgos”.

En esa línea, Claudio Serón, subgerente de Ventas de Maryum, precisa que “es fundamental capacitar constantemente a los trabajadores; el uso correcto de los EPP puede marcar la diferencia.

Es necesario trabajar en conjunto, tanto en la prevención como en el suministro de implementos”.

Siguiendo este razonamiento, Pablo Ahumada, gerente de Desarrollo de Negocios de X-Analytic, enfatiza que “es esencial integrar programas de capacitación continua para los trabajadores y promover una cultura de seguridad donde cada empleado se sienta responsable de su propia seguridad y la de sus compañeros”.

Añade que “estos departamentos son los encargados de supervisar que los trabajadores reciban y utilicen correctamente sus implementos, cumpliendo con la normativa vigente de la ley 16.744, lo que salvaguarda la operatividad y la salud de los trabajadores”. En tanto, el gerente de desarrollo de negocios de XAnalytic, comenta que “los principales factores que impactan en el control de la accidentabilidad incluyen una cultura organizacional de

Soluciones en Seguridad y Elementos de Seguridad

Personal:

Cómo mitigar los peligr inherentes en la indust

Factores que impactan en control de accidentabilidad en minería

De acuerdo con los factores que impactan el control de la accidentabilidad en la minería, Serón cuenta que “desde la perspectiva de los proveedores de implementos de seguridad, el control debe basarse en las acciones de los departamentos de prevención de riesgos”.

seguridad presente, capacitación continua del personal, la implementación de protocolos de seguridad estrictos y el uso de tecnología avanzada para monitorear las condiciones de trabajo y el estado de salud de los activos”.

En este sentido, también subraya la importancia de “mantener los equipos y las instalaciones en óptimas condiciones, así como fomentar una comunicación abierta en-

tre los distintos niveles de la organización, lo cual es crucial para reducir accidentes”.

Desde la academia, Rafael Godoy, profesor de la Universidad de Atacama, menciona que “en toda actividad industrial hay muchos factores que impactan los resultados, y en cuanto a la accidentabilidad, podemos destacar: las políticas dictadas por las más altas autoridades de la empresa; el grado de preparación y

Expertos coinciden en que Equipos de Protección Personal (EPP) ayudan a disminuir los riesgos de accidentabilidad en el ámbito laboral, pero su efectividad dependerá de su correcto uso y mantenimiento.

Sistemas de seguridad en minería subterránea. Foto

Gentileza: Rafael Godoy.

Personal:

conciencia de los trabajadores durante la ejecución de las actividades; y las condiciones físicas y ambientales”.

El rol de los Equipos de Protección

Personal (EPP)

Los Equipos de Protección

Personal (EPP) son la primera línea de defensa contra los riesgos en el ámbito laboral. En este sentido, Ahumada asegura que los EPP “proporcionan una barrera física que protege a los trabajadores de peligros como caídas, impactos, partículas en el aire o sustancias químicas nocivas. Sin embargo, su efectividad

depende del uso y mantenimiento correctos, así como de que los trabajadores estén adecuadamente entrenados para garantizar la máxima protección”.

Asimismo, un académico de la Universidad de Atacama resalta que “los EPP no garantizan la seguridad; su finalidad es fortalecer la capacidad física del cuerpo, evitando que agentes ambientales ingre-

sen al organismo y, por ende, previniendo el deterioro de la salud”.

Godoy argumenta que “los elementos de protección personal en nuestras empresas mineras deben cumplir con la certificación de calidad proporcionada por un organismo autorizado. Además, en los procedimientos específicos de trabajo debe figurar el listado de los elementos de seguridad

De Izq. a Der.: Pablo Ahumada, gerente de desarrollo de negocios de X-Analytic.

Vicente Sepúlveda, CoFundador de AndesLevers SpA.

Claudio Serón, subgerente de ventas de Maryun.

Rafael Godoy, académico de la Universidad de Atacama.

Foto Gentileza: X-Analytic.

Foto Gentileza: AndesLevers SpA.

Foto Gentileza: Maryun.

El desarrollo tecnológico se ha convertido en un importante aliado del sector minero, tanto en lo referido a optimizar sus procesos productivos, como en lo vinculado a formar a los trabajadores que ejecutan dichas tareas.

De tal forma que, para atraer y a la vez, retener el talento que la industria requiere, “las compañías mineras definen una propuesta de valor hacia sus empleados, que los motive a unirse y a permanecer en la empresa, siendo parte fundamental del logro de sus desafíos”, comenta Cristián Sánchez, director de la Carrera Ingeniería Civil en Minas, de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Central, Región de Coquimbo. “Es así como ofrecen un entorno de trabajo con tecnología de vanguardia, que permite aumentar la productividad y mantenerlos motivados, entregando además una serie de paquetes de bienestar, bonos y salarios atractivos. Las compañías mineras ofrecen oportunidades de desarrollo a nivel técnico y profesional, que permiten una proyección de trayectoria laboral, la cual se encuentra en constante capacitación y formación continua de su personal”, añade. Al respecto, el académico detalla que “los hallazgos de diversos estudios académicos indican que las intervenciones dentro de los programas académicos mediante realidad virtual, realidad aumentada, simuladores y uso de soft-

wares permite formar eficazmente, permitiendo adquirir conocimientos, habilidades y competencias para el ejercicio de la profesión, ya que permiten replicar situaciones sin el riesgo asociado que poseen los entornos reales, ya que en situaciones de riesgo los errores podrían tener consecuencias muy graves”.

En esa línea, recalca que “estas tecnologías logran una inmersión del entorno de aprendizaje, permitiendo una mejor retención de contenidos y una retroalimentación

Formación:

continua: “Esto implica reducir los riegos, disminuir las paradas para poder realizar capacitación, generar cápsulas y modelos de capacitación continua y algo que es sumamente relevante, que es la usabilidad”.

Dentro de las tecnologías actualmente disponibles, Diego Rojas, Manager Mining, OIDS, Technology & Transformation de Deloitte, destaca los simuladores en ambientes autónomos.

“Algunas de las compañías con las que trabajamos, de

La tecnología permite a las compañías reducir los riesgos y la

La tecnología como apoyo al aprendizaje

instantánea. Por otro lado, si hablamos sobre la capacitación online, yo diría que es un método bastante útil que permite compatibilizar trabajo y estudio, además de acceder a formación académica desde cualquier parte del mundo”. Esto es complementado por Eduardo Rojas, socio líder de Technology & Transformation de Deloitte, quien analiza la contribución de estos desarrollos al objetivo de contar con modelos de formación

La

implementación de sistemas autónomos, tienen simuladores en los que puedes ir con la camioneta dentro de un entorno autónomo. Con esto, evitas el riesgo de tener una persona operando dentro de una mina autónoma, con todo lo que ello conlleva. Le puedes enseñar y que ella practique cómo manejarse en un entorno autónomo”, comenta el especialista, quien además menciona otro importante beneficio.

“Para subir alguien a la operación y entrenarlo en la faena, primero tenemos que hacerle exámenes, capacitarlo para que pueda ingresar, para luego formarlo en lo que queremos que esté capacitado. La diferencia es que, con las nuevas tecnologías, puedes capacitarlo en la ciudad, evitándote viajes y capacitaciones para entrar a la mina, como también una batería de exámenes que toman tiempo. Allí reducimos la duración que

realidad virtual, plataformas e-learning y el uso de simuladores son algunas de las herramientas que permiten facilitar la capacitación de los trabajadores.

duración de los tiempos formativos.

puede tener el entrenamiento de un operador casi al mínimo”, afirma.

Acercar la minería

El sector minero ha estado implementando diversas estrategias para atraer a más personas a estudiar carreras relacionadas con la minería, tanto a nivel técnico como universitario. En ese contexto, Samuel Toro,

socio gerente de Symnetics Chile, destaca que “hay un esfuerzo por derribar barreras tradicionales, como la percepción de que la minería es una industria de difícil acceso o exclusivamente para hombres. Iniciativas para aumentar la participación femenina y la inclusión de comunidades locales en áreas mineras han sido un punto central, lo que permite diversificar y ampliar

el interés en estas carreras”. A ello se suma el impacto de las nuevas tecnologías en la formación minera. “La capacitación online ha permitido que los trabajadores nuevos y quienes ya cuentan con experiencia, puedan acceder a programas formativos de calidad vía remota, lo que es particularmente útil en un sector como la minería, donde las faenas suelen estar ubicadas

De Izq. a Der.:

Cristián Sánchez López, director de la Carrera Ingeniería Civil en Minas, Universidad Central.

Eduardo Rojas, socio líder de Technology & Transformation de Deloitte.

Diego Rojas, Manager Mining, OIDS, Technology & Transformation de Deloitte.

Samuel Toro, socio gerente de Symnetics Chile.

Carlos Castro, Ingeniero en Materiales y Soporte Técnico Latam de Drillco.

Daniel Olivos Beas, gerente de Seguridad & Distribución de Combustible de Transportes Casablanca.

Foto: Gentileza Universidad Central. Foto: Gentileza

Foto: Gentileza

Foto: Gentileza Symnetics Chile.

Foto: Gentileza Drillco.

Foto: Gentileza

Transportes

Casablanca.

Foto:

Gentileza

Deloitte.

Los trabajadores tienen

en áreas más alejadas. Además, estas plataformas ofrecen flexibilidad, permitiendo que los trabajadores puedan aprender a su propio ritmo y equilibrar la formación con sus responsabilidades laborales”, agrega.

Otro aspecto que distingue es que “la realidad virtual y

Las

reduce el riesgo de accidentes durante el proceso formativo. Los simuladores, por otro lado, permiten recrear operaciones mineras complejas, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno controlado antes de aplicarlas en el terreno

compañías mineras definen una propuesta de valor hacia sus empleados, que los motive a unirse y a permanecer en

la empresa”, Cristián Sánchez.

los simuladores han llevado la capacitación a otro nivel, proporcionando una experiencia de aprendizaje más práctica y realista. Con la realidad virtual, los trabajadores pueden experimentar de forma segura situaciones de alto riesgo como la gestión del mantenimiento, operaciones de maquinaria pesada o manejo de emergencias, lo que

rrollo sostenible de la minería en Chile”, concluye el socio gerente de Symnetics Chile.

Incorporar la tecnología

real. Esto no solo mejora la eficiencia, sino que también disminuye costos, aumenta la seguridad y productividad de las operaciones”. “La combinación de capacitación online, realidad virtual y simuladores facilita el aprendizaje y asegura que los trabajadores estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del sector, contribuyendo al desa-

Carlos Castro, Ingeniero en Materiales y Soporte Técnico Latam de Drillco, comenta que “el sector minero hoy en día, está incentivando el desarrollo de programas formativos en escuelas técnicas profesionales, dando acceso a pasantías y abriendo puestos de trabajo para fomentar el desarrollo laboral de estos estudiantes. Por otra parte, hay institutos y universidades que realizan cursos mediante el uso de simuladores virtuales que permiten focalizar el desarrollo de nuevos profesionales, facilitando posteriormente el acceso a nuevos puestos que requiere la minería”. “He visto que en ferias, como Expomin y Exponor, algunos centros de formación técnica presentan estos simuladores captando la atención de sus visitantes”, agrega. Respecto a estas nuevas metodologías educativas, Carlos Castro expone que “permiten transmitir el conocimiento vía remota, ya no es necesario que el estudiante se encuentre en terreno para poder ver casos reales. Los simuladores han permitido comprender mejor el entorno en el cual después se verán involucrados y tomar decisiones acertadas. He visto como operadores de todas las edades y países, han dado el paso, desde los

la opción de acceder a programas formativos de calidad vía remota.

Foto:

Gentileza

Symnetics

Chile.

equipos de producción de gran magnitud a operar vía remota desde una oficina, alejándolos de la exposición a riesgos que puedan estar afectos en terreno”.

“En nuestro caso, las capacitaciones online nos permiten trabajar con técnicos del mundo donde tenemos sucursales y poder entregar nuestro sello de compromiso y respuesta al cliente”, afirma el profesional de Drillco.

Otro aspecto en que hace hincapié el ingeniero es en “el nivel de inclusión que permitirá operar mediante simuladores o realidad virtual, brindando la oportunidad a personas con algún grado de discapacidad a que puedan ser partícipes en el proceso productivo minero, con opción a trabajar o controlar algún equipo desde algún simulador, adaptado a sus condiciones”.

Contribución al proceso formativo

Daniel Olivos Beas, gerente de Seguridad & Distribución de Combustible de Transportes Casablanca, relata que desde hace un par de décadas, la visión de la empresa ha sido transformar en una fortaleza la desventaja de no tener a sus conductores en una zona geográfica determinada, sino distribuidos a lo largo de todo Chile.

“Dicha oportunidad de mejora la compañía la logró, entre otros instrumentos, a través de las Tecnologías. En este espacio contamos

con un sistema llamado Análisis Conductual de Manejo “ACM” que nos permite conocer en tiempo real, y a través de nuestra Sala de Control 24/7 la performance del conductor en términos viales, tanto en su conducción como en la conducta en cabina, generando retroalimentaciones oportunas, que permiten evitar accidentes viales. Estos análisis se realizan considerando la energía cinética, en términos de diferenciar eventos asociados a frecuencia o a gravedad”, especifica el profesional. Por otro lado, y en conjunto con los conductores, “creamos una Universidad Virtual, donde cada una de las normas de orden, higiene y seguridad se suben a esta plataforma, cuyos actores son nuestros conductores y administrativos. Este es un

Conductores Profesionales, reconocida por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y por el Servicio Nacional de Capacitación y

Esto implica reducir

los riegos, disminuir las paradas para poder realizar capacitación, generar cápsulas y modelos de capacitación continua”, Eduardo Rojas.

espacio de aprendizaje tipo “Mentory Digital” que nos ha traído grandes resultados, en términos de estandarizar la información que entregamos a nuestros colaboradores”, añade Olivos.

En esa línea, el ejecutivo menciona que “Transportes Casablanca, desde el año 2022, cuenta con una Escuela de

Empleo, en la cual trabajamos con Conductores Instructores preparados en la Universidad de Santiago, Ingenieros en Transporte, Abogados y otros especialistas, con el objetivo de formar nuevos conductores Profesionales A5 y perfeccionar a otros conductores que ya tienen esta licencia de conducir”.

Las nuevas herramientas formativas posibilitan una mejor entrega de contenidos.

Foto: Gentileza Transportes Casablanca.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTABILIDAD EN MINERÍA:

La seguridad

es prioridad

Una de las constantes preocupaciones del desarrollo de la actividad minera es la seguridad de las personas. Cada año, miles de trabajadores se ven expuestos a riesgos que pueden costarles la vida o dejar secuelas permanentes. Trabajar en una mina subterránea, por ejemplo, en ocasiones implica no ver nunca la luz de día (ni al ingresar o salir del lugar). Frente esta realidad, la prevención de accidentes en minería se ha convertido en una prioridad ineludible, impulsando a la industria a prácticas más seguras y efectivas. En este contexto, entidades públicas y privadas convergen en que la adopción de tecnologías avanzadas, junto con una sólida formación en seguridad, juegan un papel crucial en la reducción de incidentes.

Además, cultivar una cultura de seguridad sólida entre los trabajadores es esencial. La participación de todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los operarios, es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro. Sobre el trabajo en conjunto entre autoridades, empresas y la academia para reducir los índices de accidentabilidad en la industria, Óscar Concha, gestor tecnológico de Expande de Fundación Chile, comenta que “lograr una vinculación efectiva entre entidades públicas, privadas y la academia es un desafío constante que se

ve dificultado debido a que no existe un espacio formal que permita reunir a todas las partes para compartir tanto aprendizajes como lecciones aprendidas. En este contexto, es importante destacar iniciativas públicoprivadas como el desafío SafetyTech Mining Challenge, liderado por Expande de Fundación Chile en asociación con Sernageomin y el Ministerio de Minería, el cual permite la participación conjunta de compañías mineras, proveedores, gremios, centros tecnológicos y el ámbito académico”.

El profesional añade que “este tipo de iniciativas no

solo impulsa el desarrollo tecnológico y la resolución de desafíos técnicos específicos en seguridad para la industria minera, sino que también crea un espacio de interacción común, habilitando redes y promoviendo futuros trabajos colaborativos”.

A su vez, Richard Araya, gerente general de Sonami, precisa que “la reducción de la accidentabilidad requiere un marco normativo, además de la participación comprometida de trabajadores y empresas. Es por eso que se trabaja en conjunto con la autoridad en el perfeccionamiento de normas como

Desde la implementación de protocolos hasta la adopción de tecnologías avanzadas para alcanzar índices de cero accidentes , son algunos de los principales objetivos en los que se alinea el desarrollo de la industria.

Operario planta de filtros Codelco División Andina.

Foto: Gentileza

Codelco.

el Reglamento de Seguridad Minera y en la elaboración de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería, la cual cuenta con la participación de los trabajadores”. Del mismo modo, a través de un documento enviado a MINERÍA CHILENA, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), enfatiza que “la colaboración entre estas entidades no sólo mejora la seguridad y eficiencia en las operaciones mineras, sino que también crea un entorno de trabajo más seguro y saludable. Esto permite compartir conocimientos y recursos, lo que da soluciones más innovadoras y efectivas para reducir la accidentabilidad”.

Principales causas de accidentes

De acuerdo con un informe realizado por el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), desde el año 2010 hasta 2023, el número de personas fallecidas en la industria extractiva minera ha disminuido de 45 a 13 trabajadores. Además, el documento revela que este año la mayor cantidad de accidentes se ha registrado en minas subterráneas. En esa línea, el director Nacional del Sernageomin, Patricio Aguilera, asegura que “en la gran y mediana minería, los accidentes están dominados por accidentes relacionados con vehículos motorizados, seguido de atrapamientos o

aprisionamientos, mientras que en la pequeña minería el 50% de los accidentes se deben a golpes de rocas (golpeado por roca), siendo esta la mayor preocupación en este sector. A pesar de la notable reducción en la tasa de fatalidad, que ha disminuido un 83% desde el año 2000, aún persis-

acceso a equipos, maquinaria y sistemas tecnológicos avanzados”. Asimismo, el gestor tecnológico de Expande en Fundación Chile agrega que “en contraste, en la pequeña minería, los accidentes y fallecimientos están principalmente vinculados a instancias de ‘golpes por roca’ o ‘caídas

La reducción

de la accidentabilidad requiere un marco normativo, además de la participación comprometida de trabajadores y empresas”, Richard Araya.

ten desafíos importantes”.

Conforme a lo anterior, Concha dice que “según datos de Sernageomin, entre los años 2000 y 2023, los accidentes y fallecimientos en la gran y mediana minería se asocian principalmente a accidentes ocasionados por vehículos motorizados o equipos rodantes, y, por otro lado, a accidentes relacionados con atrapamientos u otros incidentes similares. Lo mencionado anteriormente ocurre por incidentes directamente relacionados con el

desde altura’, lo que refleja una mayor intervención y manipulación directa por parte de los trabajadores en sus actividades”.

El camino para reducir la accidentabilidad

En la industria minera existe un convencimiento compartido por todos los actores, tanto en instituciones públicas como en las compañías mineras que la integran: la seguridad es prioridad”, lo que se refleja en la continua disminu-

De Izq. a Der.: Óscar Concha, gestor Tecnológico de Expande en Fundación Chile. Patricio Aguilera, director Nacional Sernageomin. Richard Araya, gerente general de Sonami.

Foto: Gentileza Fundación Chile.

Foto

Gentileza: Sernageomin.

Foto. Gentileza Sonami.

ción de la tasa de fatalidad.

En ese contexto, Concha resalta que “desde el año 2010 hasta 2023 se ha logrado disminuir en un 83% los accidentes en la industria minera. Lo anterior se ha conseguido mediante la ocurrencia simultánea de diferentes factores, como la existencia y aplicación de un marco legal riguroso, el monitoreo y la fiscalización de las entidades pertinentes, y la acción continua de las compañías mineras para aumentar la seguridad de sus trabajadores, implementando sistemas de gestión y análisis de accidentes como nuevas tecnologías que permitan disminuir la exposición a riesgos”. En ese escenario, la ACHS sostiene que “tenemos el desafío de continuar reduciendo la accidentabilidad, junto con erradicar los accidentes graves o fatales y para esto nos hemos preparado para acompañar a las empresas en lograr estos resultados a través de diferentes herra-

mientas: Modelo de prevención de Lesiones Graves y Fatales (LGF): identificación de precursores LGF y evaluación de la exposición a riesgos; Capacitación y entrenamiento: programas de formación continua y específicos para la industria minera; Consultoría estratégica: Implementación de tecnologías innovadoras y fortalecimiento de la cultura de seguridad”.

tecnológicas y organizacionales más efectivas como son fortalecer la cultura preventiva y mejorar la capacitación”, expresa el director Nacional de la entidad. Además, Aguilera destaca que “algunas áreas donde esta colaboración es especialmente relevante como es la investigación en seguridad minera, promoviendo estudios que identifiquen los factores de riesgo y desarrollen

A pesar de la notable reducción en la tasa de fatalidad, que ha disminuido un 83% desde el año 2000, aún persisten desafíos importantes”, Patricio Aguilera.

La visión del Sernageomin considera como un pilar fundamental la colaboración entre trabajadores, el estado y sus organismos, empresas, y centros de investigación y generación de conocimiento. “al trabajar en conjunto, podemos identificar los desafíos más urgentes y desarrollar soluciones

nuevas herramientas para prevenir accidentes”.

De la misma forma, el ejecutivo relata que “es importante promover la adopción de tecnologías innovadoras que permitan mejorar la seguridad en las operaciones mineras, especialmente en aquellas que están más atrasadas en incorporarlas”.

De Izq. a Der.: El director Nacional del Sernageomin realiza visita de prevención.

Equipo de Protección Personal Codelco División El Salvador.

Foto: Gentileza Codelco.

Foto: Gentileza

Directorio de Sonami elige a nuevo vicepresidente

En sesión extraordinaria, el Directorio de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) eligió a Francisco Araya Quiroz como nuevo vicepresidente de la entidad gremial, en reemplazo de Patricio Céspedes, quien renunció por razones personales. Sobre la trayectoria del ejecutivo, desde Sonami comentaron que Francisco Araya, productor minero y vicepresidente de la Asociación Gremial Minera de Cabildo, ocupó el mismo cargo durante dos periodos, en

Eaton Tech Day 2024: Claves para una transición energética sostenible

Más de 300 participantes, tanto de Chile como del extranjero, fueron parte del “Eaton Tech Day 2024: Impulsando la transición energética hacia el futuro”, evento que la empresa desarrolló durante dos días en sus instalaciones emplazadas en la comuna de Lampa, Región Metropolitana (Chile). El encuentro consideró la realización de una serie de charlas técnicas, impartidas por especialistas nacionales e

abordaron las últimas tendencias de la industria. Un elemento clave del evento fue su Centro de Experiencia, con más de mil metros cuadrados de exhibición y demostración de equipos, con las más recientes tecnologías y servicios desarrollados por Eaton en todas sus líneas de producto:

• Equipos de Distribución

• Equipamiento de Media y Baja Tensión

• Soluciones Integradas de Energía (IPA)

• Dispositivos de protección y control

• Sistemas de respaldo de energía e infraestruc-

Multotec busca contribuir con su experiencia global al desarrollo del sector

La experiencia y los conocimientos de Multotec en la separación por medios densos (abreviado DMS en inglés) están beneficiando enormemente las operaciones de litio en Brasil. Este sector está actualmente en auge debido a la creciente demanda global de soluciones de almacenamiento de energía renovable, resaltaron desde la proveedora internacional.

Al respecto, el Country Manager de Multotec Brasil, Anthony Artin, explicó que la tecnología DMS ha estado en

del litio en Brasil

uso durante décadas y obtuvo reconocimiento internacional significativo cuando fue adoptada por la industria minera sudafricana.

En línea con lo anterior, Artin reveló que «como resultado, Multotec ha llevado a cabo extensos trabajos de prueba en tecnología DMS a lo largo de los años.

Los resultados de estas pruebas ahora sirven como referencia para nuestras aplicaciones de DMS en minería a nivel mundial, proporcionando datos valiosos para los gráficos y las tasas de drenaje».

CEO y CFO de Quant visitan Brasil y Chile para afianzar vínculos con la industria

Con el objetivo de afianzar relaciones con actuales y futuros socios estratégicos, colaboradores, asociaciones comerciales y representantes diplomáticos, el CEO de Quant, Tomas Rönn, y la CFO, Madelene Karvin, visitaron Brasil y Chile.

La agenda de reuniones consideró encuentros presenciales en Sao Paulo, Salvador de Bahía (Brasil), Santiago y Concepción (Chile), en las que se abordaron los lineamientos corporativos que impulsa Quant asociados a la sostenibilidad y el aporte al desarrollo económico y productivo en el mercado

del mantenimiento industrial en la región. Sobre esto, el CEO Tomas Rönn dijo que “estimo que tenemos muy buenas oportunidades de crecimiento en la región en minería, como también otras industrias. Estoy muy optimista respecto de nuestro futuro acá“.

Prysmian presenta su primer cable ecológico para la minería

La empresa Prysmian anunció un nuevo producto: Sectorflex Green, un cable para transmisión de energía eléctrica en Baja Tensión, multiconductor RZ1-k y con diámetro reducido, 12% menos que los cables redondos estándar y menor peso, 6% en promedio. Fabricado con energía 100% renovable, su cubierta del tipo EVA LS0H contiene un compuesto de origen vegetal, que ayuda a reducir las emisiones de CO₂ en el planeta.

Desde la empresa proveedora, explicaron que en búsqueda de una minería sostenible, los ingenie-

ros de Prysmian Chile comenzaron a pensar en soluciones de cable que aporten a la reducción de la huella de carbono: cables con menor diámetro, más livianos, igual de seguros y sostenibles. Esa era la misión y tras años de investigación y desarrollo, hoy presentan Sectorflex Green, el primer cable ecológico especial para la minería subterránea, sitios cerrados y lugares de reunión de personas. José Luis Navia, gerente de Investigación y Desarrollo de Prysmian Chile, entregó más detalles de esta innovación.

Ausenco nombra a su nuevo vicepresidente de Earth & Environment para Sudamérica

Gonzalo Covarrubias, con más de 19 años de experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y administración de empresas de consultoría, asumió como vicepresidente de Earth & Environment de Ausenco para Sudamérica.

Desde la compañía destacaron que el ejecutivo llega a Ausenco con una valiosa experiencia trabajando para empresas multinacionales y un exitoso historial en la implementación de adquisiciones, el fortalecimiento de la cultura de empresas, reconocimiento de marca y la entrega de soluciones para algunos de los proyectos más desafiantes a nivel mundial de la industria, en los sectores de energía, minería, petróleo y gas, energías renovables y desarrollo urbano.

Desde Ausenco precisaron que su sello es impulsar la transición energética y promover el desarrollo sostenible, mitigando riesgos climáticos mientras se crean oportunidades sociales y económicas.

Thiess anuncia a reconocido ejecutivo como nuevo gerente general

Esta semana, Richard Lizana asumió como gerente general de Thiess en Chile, empresa de origen australiano líder en servicios mineros, reconocidos por su excelencia operacional, compromiso con la sostenibilidad y éxito en sus proyectos.

El ingeniero en Minas de la Universidad de Santiago de Chile se encargará de liderar a la compañía en el país y posicionarla a nivel regional y nacional en el sector.

Según dieron a conocer en la compañía australiana, el ejecutivo cuenta con una amplia trayectoria al servicio de la minería del país, destacando que ha sido un líder innato en los puestos en los que se ha desempeñado. Anteriormente, fue gerente general de Gold Fields durante cuatro años, supervisando la preparación operativa y el inicio de la mina de oro Salares Norte.

Designaciones

Directorio del Colegio de Geólogos de Chile anuncia a su nueva presidenta

El Colegio de Geólogos de Chile informó que, de acuerdo con lo que indican sus estatutos, los socios eligieron a su nuevo directorio 2024-2027, el que será presidido por la geólogo Claudia López Osorio.

Es así como el Directorio de la institución quedó compuesto por Patricia Narváez Dinamarca, Marisol Bembow Seguel, Román Flores Villalobos, Enrique Grez Armanet, Alejandra Ávila Núñez, Gonzalo Lira Canguilhe, Francisca Falcón Hernández, Pablo Cabello González y Mohammad Ayaz Alam.

Servicio de Evaluación Ambiental designa a tres nuevos directores regionales

Tras un proceso de selección realizado a través del Sistema de Alta Dirección Pública, la Dirección Ejecutiva del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), dirigido por Valentina Durán, designó a los profesionales que encabezarán las direcciones regionales de Arica y Parinacota, Maule y Aysén.

En la Dirección Regional de Arica y Parinacota fue designado Mauricio Gutiérrez López, arquitecto de la Universidad Técnica Federico Santa María de Valparaíso, con amplia experiencia en investigación y gestión ambiental. Ha trabajado en la Universidad de Tarapacá y como miembro del Centro Demostrativo de Energías Renovables, participando en proyectos de investigación arqueológica y energética. Durante nueve años se desempeñó como director regional del Servicio de Evaluación Ambiental en la Región de Arica y Parinacota. Reasumirá en su cargo a partir de este 23 de septiembre.

Asimismo, en la Dirección Regional del Maule asumirá Roberto Olave Astudillo y en la Dirección Regional de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo fue designado Julián Cárdenas Cornejo.

Enaex firma acuerdo de colaboración con empresa tecnológica

Enaex, proveedor de servicios de voladura para la industria minera que incluye, entre otros, agentes de voladura y explosivos, sistemas de iniciación, ingeniería y diseño de voladuras, equipos de voladura para minería y soluciones digitales, y Normet, empresa tecnológica especializada en productos, tecnologías y servicios para minería subterránea, túneles e ingeniería civil, han anunciado una colaboración estratégica con el objetivo de introducir tecnologías teleoperadas en minería subterránea aprovechando la experiencia de Normet en equipos subterráneos y los avances de Enaex en explosivos y sistemas de iniciación.

Al respecto, Pablo Wallach, vicepresidente de Innovación y Marketing de Enaex, afirmó que «este es un hito de gran importancia para nosotros, ya que está perfectamente alineado con nuestro propósito de humanizar la minería. Combinar nuestra presencia in situ y nuestras soluciones a medida con el know

how de Normet en equipos, sin duda aportará mu cho valor a nues tros clientes en los próximos años. A través de esta alianza estratégica pretendemos seguir mejorando la seguridad en las operaciones mineras subterráneas, alejando a las personas de la frente de voladura«.

La colaboración, firmada en la feria MINExpo en Las Vegas, se centrará en probar una solución para actividades de carguio de desarrollo y producción en minería subterránea, combinando los sistemas de iniciación electrónica DaveyTronic® de Enaex y Charmec Revo® de Normet para mejorar la seguridad en el carguío de explosivos. El objetivo es alejar al operador de la voladura subterránea de la frente, minimizando su exposición a la zona de mayor riesgo.

Aprimin: Desayuno de Proyectos aborda el presente y futuro de la División Radomiro Tomic

Un nuevo Desayuno de Proyectos de la Asociación de Proveedores Industriales de la MInería (Aprimin), se llevó a cabo esta vez en la ciudad de Antofagasta, donde Julio Díaz Rivera, gerente general de División Radomiro Tomic de Codelco, realizó la ponencia denominada «Presente y Futuro de la División Radomiro Tomic de Codelco». Al inicio de la actividad, Dominique Viera, presidenta de Aprimin, comentó que se lanzó un nuevo sistema de jornadas excepcionales, diseñado para optimizar los tiempos y aumentar la eficiencia en la industria. Este esfuerzo es fruto del trabajo conjunto entre la Dirección del Trabajo, el Ministerio del Trabajo y el Consejo Superior Laboral Minero, con

la participación activa de Aprimin, explicó. Luego Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, destacó algunas de las actividades en las que ha participado el gremio durante el último mes, mencionando que la Asociación fue reconocida como gremio que apoya a la inclusión en el marco del 6°aniversario de la Red de Ingenieras en Minas, la participación en MINExpo International 2024, y la presencia en la ceremonia de Premiación del Ranking de Proveedores de la Minería de Phibrand, donde varias empresas socias del gremio fueron premiadas.

Syntec comparte caso de estudio en VI Congreso y

Feria de Correas Transportadoras

Un caso de estudio del comportamiento de un desviador de carga de correa transportadora, análisis que facilitó mejorar la eficiencia operativa del equipo, presentó Syntec en el evento “Rápidas y Poderosas 6 – VI Congreso y Feria de Correas Transportadoras”, realizado en Viña del Mar.

La compañía nacional, que está celebrando 10 años de trayectoria, resuelve desafíos complejos y facilita soluciones de ingeniería innovadoras, mediante estudios técnicos avanzados, aplicando metodologías para evidenciar la física de los problemas, y tecnologías que evitan las pruebas ensayo/error en terreno, detallaron. En la presentación, Juan Rojas, jefe de Proyectos Senior de Syntec, precisó que “nos contactamos con la organización de este Congre-

so, pues nos interesaba mostrar una presentación técnica que aportara a un mejor manejo de material. Esto, en vista de nuestra experiencia, en foros y charlas, compartiendo nuestros conocimientos en levantamientos láser 3D y en gestión con nuestro Laboratorio de Estudios Experimentales. Y lo que hicimos fue exponer los ‘paso a paso’ de un análisis que involucra ensayos experimentales, calibración de parámetros y modelación DEM de equipos mineros”.

Autoridades abordan rol fundamental de los proveedores en el crecimiento económico de Chile

En una actividad organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y el Sicep, ejecutivos del sector abordaron la labor que cumplen las empresas proveedoras con las compañías mineras con el fin de aumentar la economía local y a nivel país. En la apertura del encuentro participaron, Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Indus-

triales de Antofagasta, Nicolás Grau, ministro de Economía y María José Becerra, gerenta general de Sercotec. En la ocasión, el presidente de la AIA manifestó que “estamos convencidos que estos encuentros potencian las oportunidades de las empresas proveedoras y mineras”.

Indice de avisadores

B2B Media Group

Gerente General: Cristián Solís A. Gerenta Comercial: Alejandra Cortés L. Encargado Control y Gestión Comercial: Jonatan Bustos.

CHILE

• Yanis Ramirez, Ejecutiva Comercial email: yramirez@b2bmg.cl

Tel.: +56 9 7883 0108

• Andrea Jiménez, Ejecutiva Comercial email: ajimenez@b2bmg.cl Tel.: +56 9 9895 6806

• Carola Correa Jélvez, Ejecutiva Comercial e-mail: ccorrea@b2bmg.cl

Tel.: + 56 2 2757 4258, +56 9 7218 3751

• Francesca Massa Arenas, Ejecutiva Comercial e-mail: fmassa@b2bmg.cl

Tel.: +56 2 2 7574289, +56 9 7479 0735

• Francisca Araya Araya, KAM Inteligencia de Mercados e-mail: faraya@b2bmg.cl

Tel.:+56 2 2757 4294, +56 9 3373 3798

• Yusbelly Aponte Albarrán KAM portal EmpleosAqua.cl e-mail: yaponte@b2bmg.cl

Tel.: +56 65 247 0107, +56 9 6526 1088

• Karla Sambra Casanova, Ejecutiva Comercial e-mail: ksambra@b2bmg.cl

Tel.: +56 2 2757 4200, +56 9 8848 3198

• Rosemarie Cortes Dörner, Ejecutiva Comercial e-mail: rcortesd@b2bmg.cl

Tel.: +56 9 35715631

Magnere 1540, Of. 801, Providencia Santiago, Chile Tel.: +56 2 2757 4200 E-mail: ventas@b2bmg.cl Internet: www.mch.cl

Liderando la transición energética en Minería

Lavado de Aislación en Líneas de Media y Alta Tensión

Utilizamos técnicas avanzadas y equipos de alta presión para asegurar la limpieza eficiente y segura de las líneas energizadas.

Atención de Emergencias:

Equipo especializado, con protocolos rápidos para atender emergencias en infraestructura crítica de forma eficiente.

Lavado de Aislación en Subestaciones

Trabajos de lavado de aisladores con los más altos estándares de seguridad y calidad para prevenir fallas y prolongar vida útil de los equipos.

Trabajos en Líneas Energizadas:

Operamos en líneas energizadas con personal capacitado, priorizando la seguridad y continuidad del servicio evitando riesgos.