acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2018, NÚMERO 44
LEGISLACIÓN LABORAL
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Acumulación del permiso de lactancia Eva Silván Delgado Gabinete Jurídico confederal de CCOO
La sentencia 419/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2018 sobre el derecho a la acumulación en días del permiso de lactancia, objeto del presente artículo, además de resolver sobre una cuestión controvertida en el seno de las empresas, ha sido muy destacada por la prensa reciente por ser la primera dictada por una Sala del Tribunal Supremo compuesta exclusivamente por mujeres, siendo también mujer la letrada de la administración de justicia de dicha Sala.
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a Sala Cuarta del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, está constituida por trece magistrados/as, ocho de los cuales son hombres, incluido el presidente, y cinco mujeres, bastando para formar Sala y resolver los recursos interpuestos la presencia de cinco de sus trece componentes. La Sala de lo Social es la que cuenta con un mayor número de magistradas, pues del total de 83 que integran
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las cinco Salas del Tribunal Supremo, 71 son hombres y sólo 12 mujeres y ninguna presidenta de Sala. Es de resaltar que la primera sentencia con la Sala constituida sólo por magistradas, resuelva un recurso cuyo origen es la interpretación de una clausula de un convenio colectivo en relación al derecho a la acumulación del permiso de lactancia del trabajador o trabajadora con el siguiente contenido: “tendrá derecho a una hora diaria de ausencia, dividida en dos fracciones de media hora o reducción de la jornada diaria en media hora. Posibilidad de disfrute acumulado”. Es decir, el convenio sí contemplaba la posibilidad de acumulación, pero no concretaba los parámetros para calcular el número de días que correspondía disfrutar en este supuesto, lo que conllevó una interpretación distinta de las partes, mientras que la empresa calculaba los días a disfrutar sumando media hora diaria, la representación de los trabajadores sumaba una hora diaria.
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