Contracorriente Nº 27 by CSI (Corriente Sindical d'Izquierda)

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Entamu La batalla del paru Corriente Sindical de Izquierda www.csi-asturies.org csi@csi-asturies.org UVIEU Horario de 16:00 a 20:00 horas c/ Hnos. Menéndez Pidal, 14 CP 33005 Tfno: 985 296 964 Fax: 984 283 452 AVILES Horario: Martes, Miércoles y jueves de 19:00 a 21:00 horas Plaza Pedro Menéndez, 6 - 3º CP 33400 Tfno/fax: 985 563 415 MIERES Horario: Lunes, Miércoles y Jueves de 17:00 a 19:00 horas Plaza de Santa Bárbara, 7 CP 33600 Tfno: 984 045 131 XIXÓN Horario de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 horas c/ Sanz Crespo, 3 bajo CP 33207 Tfno: 985 354 263 Fax: 985 352 747 Revista Contracorriente Mándanos tus colaboraciones y sugerencias a csi.contracorriente@gmail.com En la web todos los articulos están en ambos idiomas

un hai dulda de qu’una de les principales batalles que tien que dar la Corriente Sindical d’Izquierda, ye la del paru. Los númberos dan vértigu: 123.000 trabayadores en paru n’Asturies, más de 6 millones nel Estáu español, más de 2 millones de families con tolos miembros en paru, cuásique’l 70% de la mocedá ensin trabayu... Nin de los gobiernos nin de los parllamentos nin de los ayuntamientos nin, munchu menos, de los empresarios y banqueros, podemos esperar otra cosa que nun seyan más que mentires envueltes en bones pallabres. Unos pocos amasen fortunes y poder a costa de la miseria de munchos y, mentantu, el dineru que necesitamos pa sobrevivir, desapaez peles alcantarielles de la corrupción, el fraude fiscal y el pagu de la deuda illexítima. Seis millones de paraos y paraes dizse ensiguía. Cuesta bien pocu dicilo. Pero ye que son millones de presones despedíes, desahuciaes, estafaes y abandonaes a la so suerte. Son millones de presones que busquen el pan ente la basu-

ra y la desesperación. Y agora, pa enriba, tienen la caradura de pedinos que tengamos paciencia, que faigamos un esfuerzu y que paguemos los platos rotos d’una cacía na qu’enxamás fue nuesa, d’una cacía na qu’enxamás xintamos. El problema del paru nun va arreglase con planes d’empléu más o menos bien intencionaos. Nun se trata solamente de qu’unos cuantos políticos y banqueros tean repartiéndose beneficios illícitos debidamente ensobraos. Ye’l propiu sistema capitalista lo que ta corrompío hasta’l cáncanu y namás qu’acabando col capitalismu vamos ser quien a atopar soluciones a los problemes que tenemos. La batalla escontra’l paru tien de ser un llabor prioritariu pa la CSI. Ensin arroganos representaciones que nun tenemos nin protagonismos, que nun deseamos, pero impulsando la organización d’un coleutivu social, el de les y los trabayadores en paru, cuyu futuru depende de su propia capacidá de llucha y movilización.

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Nuestras localidades Inaguracion de nuevo local

l pasado 11 de abril, una vez acondicionado, gracias al trabajo de varios militantes del sindicato, se inaguró el nuevo local deMieres, con la participación de afiliados y la presencia de miembros de la Ejecutiva, entre ellos, el Secretario General del Sindicato, Samuel Fernández. En palabras de Samuel, este espacio de trabajo supone un nuevo lugar de encuentro para los afiliados de la CSI y para aquellos colectivos afines que carecen de un sitio para reunirse. Su horario de apertura, para

Mieres Plaza Santa Bárbara, 7

33600 Mieres

atender consultas en general. será de 17:00 a 19:00 horas los lunes, miércoles y jueves. también está previsto que los miércoles un abogado/a atienda las diferentes consultas jurídicas que puedan surgir. Ahora toca luchar y trabajar para convertir este local en la casa de todos los trabajadores y trabajadoras.

Elecciones sindicales Ayuntamiento de Mieres

elebradas las elecciones sindicales para el Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Mieres, la Corriente Sindical de Izquierda (C.S.I.), consolida su representatividad logrando un delegado más y aumentado su porcentaje sobre el total del censo, tanto en el Colegio de Técnicos como en

el Colegio de Especialistas. Desde aquí, agradecer el apoyo de todos los afiliados y simpatizantes, y destacar el trabajo realizado por los compañeros de la Sección Sindical en estos últimos 4 años, deseándoles lo mejor en este nuevo ciclo que afrontan en plena estafa económica.

Colegio de Técnicos Sindicato

Votos 2009

Deleg. 2009

Votos 2013

Deleg. 2013

CSI

CCOO

UGT

CSIF

BLANCOS

NULOS

*Censo año 2009 (80), año 2013 (118)

ELECCIONES 2009

ELECCIONES 2013

UGT: 134 Votos-5 Delegados

UGT: 88 Votos-4 Delegados.

CCOO: 95 Votos-4 Delegados

CCOO: 72 Votos-4 Delegados.

CSI: 36 Votos-2 Delegados.

CSI: 65 Votos-3 Delegados.

CSIF: 43 Votos-2 Delegados.

CSIF: 28 Votos-2 Delegados.

Colegio de Especialistas Sindicato

Votos 2009

Deleg. 2009

Votos 2013

Deleg. 2013

CSI

CCOO

UGT

CSIF

BLANCOS

NULOS

*Censo 2009 (209), año 2013 (166)

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El peligro de Armón Estaya CSI Naval

Xixón/Gijón ción Galicia). La mayoría de trabajadores de ArmónGijón, contratados a través de Montajes Nervión, son foráneos, porque de Asturias se contratan muy pocos, pese que a este empresario “ejemplar”, recibe importantes ayudas del Gobierno de Asturias y el apoyo del resto de instituciones y sindicatos mayoritarios.

l sindicato Corriente Sindical de Izquierda (CSI), quiere denunciar ante toda la opinión pública, la grave situación de explotación y esclavitud, en la que se encuentran los trabajadores de Armón Gijón. Tras tres décadas de cierres de astilleros en Asturias, con la pérdida de más de 6000 puestos de trabajo y el último proceso, por el que paso la antigua Juliana Constructora Gijonesa, de ser empresa pública a privada y después a la quiebra, por la nefasta gestión económica y empresarial realizada por su anterior propietario Vulcano. Superado el proceso concursal, de forma irregular y con bastantes lagunas aún sin resolver, el astillero pasa a ser en la actualidad propiedad de Armón, a quien le fue adjudicado, por la influencia de las instituciones políticas asturianas y los sindicatos mayoritarios, en el desarrollo del proceso concursal.

Las instituciones políticas, el gobierno del PSOE, el Ayuntamiento de Gijón, el concejal de empleo Fernando Couto, el consejero de economía Graciano Torre y los sindicatos UGT y CCOO, pretenden hacernos ver a toda la ciudadanía que con la adjudicación de Juliana a Astilleros Armón, salvan la industria naval en Asturias y en particular en Gijón, cuando de todos es conocido, que hace unos años la industria naval generaba más de 6000 empleos en esta ciudad y en la actualidad no llega a 500. Pero no nos dicen que Armón adquirió a precio de saldo uno de los mejores astilleros de Europa y encima el gobierno del PSOE le concede 8 millones de euros, sin exigirle que tenga que asumir ninguna responsabilidad, ni compromiso de dar ocupación a trabajadores de Asturias, ni a la industria auxiliar, que durante muchos años desarrollaron su actividad en Juliana y Naval Gijón, dando ocupación a cientos de trabajadores cualificados y que como

consecuencia de este proceso concursal a dichas empresas les dejaron con una deuda de 57 millones de euros, muchas de ellas en quiebra y con los trabajadores en el paro, sin posibilidades de acceder a un empleo en el nuevo astillero de Armón-Gijón. La imagen de empresa modelo asturiana, que desde las instituciones políticas y sindicatos mayoritarios pretenden hacernos ver de Armon-Gijón, es considerada por los trabajadores, como un centro de explotación, sin precedentes en la historia de la construcción naval en Asturias. El propietario de Astilleros Armón, José Ramón Fernández García, antiguo sindicalista de CCOO, es el máximo responsable de las condiciones de explotación, esclavitud y maltrato, que se están produciendo en el centro de trabajo de Gijón contra los trabajadores. Toda la obra de Armón Gijón es subcontratada por Montajes Nervión (Delega-

Armón Gijón y Montajes Nervión, ejercen sobre los trabajadores un trato vejatorio, los encargados, los tratan, con insultos y desprecio, les impiden hasta saludarse entre ellos. Desde el pasado mes de septiembre, se despidieron más de 50 trabajadores, con el fin de intimidar al resto y conseguir más producción por el temor a ser despedidos.

Para evitar mayores costes de producción, las condiciones de higiene y seguridad son lamentables

Para evitar mayores costes de producción, las condiciones de higiene y seguridad son lamentables, no existe ningún tipo de limpieza en vestuarios, baños y comedores, alumbrado insuficiente, andamios sin barandillas y escaleras, huecos que pueden producir caídas al vacío como ya ocurrió, no tienen

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señalización ni protección, prendas de seguridad insuficientes y de baja calidad, no existe extracción de humos ni ventilación adecuada con lo cual, el grado de toxicidad es máximo. No existe botiquín ni servicio médico, se impide asistir a la mutua a trabajadores que sufren accidentes calificados de leves y son atendidos por el responsable de seguridad en unos casos y en otros por el almacenero, se retiraron todas las máquinas de bebidas calientes, se incumple el

convenio colectivo del metal, los salarios pese a las lamentables condiciones de trabajo, están en torno a los 1000 euros mensuales. No existen delegados sindicales, ni de prevención y la empresa incumple la ley de prevención de riesgos laborales. Los encargados de obra ejercen de auténticos latigueros contra los trabajadores, que utilizan métodos más propios de la época de la esclavitud que de la actual. Desde el sindicato CSI, que ya hemos denunciado esta

situación ante la autoridad laboral competente, exigimos al gobierno de Asturias, al Ayuntamiento de Gijón, al consejero de economía Graciano Torre, al resto de instituciones políticas y a los sindicatos UGT y CCOO, que se les llena la boca para colgarse medallas de ser los salvadores del sector naval de Gijón, que investiguen estos hechos que se están produciendo en Armón-Gijón y que planten cara al antiguo sindicalista reconvertido ahora en empresario explotador, José Ramón Fernández García, a que respete los derechos laborales

Convenio de Central Lechera Asturiana-CAPSA

de los trabajadores y que asuma su responsabilidad, con Asturias, donde hay 120.000 parados, muchos de ellos excelentes profesionales de la construcción naval, pero que utilizan mano de obra foránea, en condiciones de esclavitud para seguir amasando una inmensa fortuna a costa de dinero público de todos los asturianos, pero sin asumir ningún compromiso con Asturias José Ramón Fernández García no es un empresario asturiano ejemplar, es un explotador y un auténtico caradura.

Siero

Estaya CSI Central Lechera Asturiana

ras 18 meses de negociación de los sindicatos y la patronal se firma el Convenio Laboral de la Central Lechera Asturiana-Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. para el período 2012/2015. El resultado es un convenio de mínimos. Incluye una subida salarial ínfima del 1% para el 2012 no consolidable ( recordemos IPC 2012 2.9%)y el 1% para los años sucesivos mas una parte variable dependiente de los resultados de la empresa. Esto se consigue, además, a cambio de un recorte salarial para las nuevas incorporaciones en los próximos años. Este convenio es el resultado de la negociación, por un lado, de una Dirección que se siente con

toda la fuerza y respaldo de la nueva Reforma Laboral impuesta por el gobierno fascista y corrupto del Partido Popular, que recorta de forma brutal los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora; y por otro lado, por unos sindicatos mayoritarios que asisten impotentes y de forma cobarde a la represión social y sindical que se está ejerciendo sobre la clase obrera. En el caso de la Central Lechera, además, se da la circunstancia, que el Comité de Empresa se encuentra más ocupado en guerras internas y reparto de cargos que en planificar cualquier estrategia sindical común y activa en defensa de los trabajadores. A todo esto se une una plantilla con poca im-

plicación y desmotivada sindicalmente cuya única preocupación es mantener la situación laboral individualmente por miedo a cualquier “castigo” por parte de la dirección. Ante este panorama la Sección Sindical de la CSI en la Central Lechera, tras pulsar la opinión de sus afiliados en Asamblea, se

une a la firma del Convenio, aun sabiendo que no es el más adecuado a los intereses de los trabajadores, pero ante nuestra situación de sindicato minoritario no podemos ofrecer mayor resistencia en una lucha abandonada de antemano por las sindicatos mayoritarios.

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Sin noticias en hostelería Estaya CSI Hostelería.

o primero es dar las gracias a los y las compañeras que mostraron su apoyo el 26 de diciembre de 2012, día de la fallida huelga general en hostelería en Asturies. La CSI demostró así, una vez más, tener unos militantes y simpatizantes que nunca fallan. Gracias por estar ahí. Este día de huelga era la primera de un total de tres fechas propuestas por CCOO y UGT en la asamblea de trabajadores celebrada días antes en la Casa Sindical de Uvieu (más de trescientos asistentes estábamos allí). Con una mayoría de más de tres cuartas partes se ratificó una convocatoria de movilizaciones para los días 26 y 31 de diciembre, y 6 de enero. Se eligieron estas

fechas, de máxima actividad en el sector, para ejercer presión sobre la patronal hostelera asturiana y que cambiara su radical, dañina e inútil propuesta de convenio colectivo para los próximos años. Decimos radical y dañina por los recortes de derechos: Perdida de días de Incapacidad Temporal, congelación salarial, desregulación de horarios y descansos, pérdida de una paga extraordinaria, etc.; e inútil por el intento de hacer “pagar” a los trabajadores la crisis de consumo del sector y no a los auténticos culpables: acreedores, arrendadores, legisladores o políticos con subidas del IVA... A nosotros como trabajadores nos tocaba defen-

dernos de la agresión pero caímos una vez más en la trampa. Los sindicatos mayoritarios llegaron a la negociación sin armas y de rodillas. Propusieron un convenio de mínimos pensando que sería aceptada por la patronal sin dudarlo ni ofrecer resistencia. Por el contrario, una patronal crecida por años de impunidad laboral, y radicalizada por la última reforma laboral, decidió que no había nada que negociar y que imponía su propuesta unilateralmente, y que además los trabajadores dieran las gracias por seguir trabajando para ellos. UGT y CCOO se vieron obligados a convocar una huelga, eso sí con la boca pequeña y a desgana, en un sector olvidado por ellos largo tiempo, sin preparar el terreno y sin informar apenas y después de años desaparecidos sindicalmente de los tajos. El día 26 a las 8 de la mañana sabíamos todos, trabajadores y sociedad en general, que la huelga era un pufo y un fracaso. A las 4 de la tarde, los jefes de los sindicatos, viendo el ridículo de la situación, llamaron al Presidente de la FADE para que intermediara en la firma de un preacuerdo de convenio. Así tratan de evitar que la patronal se siga riendo del escaso poder de convocatoria y defensa del trabajador. Desde la Estaya CSi Hostelería estamos preocupados por un convenio que a día

Sin una acción sindical directa contra el empresario explotador, sobre todo dándole en el bolsillo y en su imagen pública, no lograremos poner freno a los abusos y hacer oír nuestra voz como grupo de trabajadores. de hoy sigue sin firmarse, del que no sabemos nada y con la ultra actividad a partir de junio. Con ello quedarán nuestras condiciones laborales al capricho de algún juez. De este proceso, aun inacabado, extraemos en limpio, que un sector laboral con más de 20.000 empleados (de ellos más de 10.000 autónomos) en Asturias, en general, en empresas pequeñas y desperdigadas, hace falta una mayor unión e información. Sin una acción sindical directa contra el empresario explotador, y sobre todo dándole en el bolsillo y en su imagen pública, no lograremos poner freno a los abusos y hacer oír nuestra voz como grupo de trabajadores. En estas estamos, organizándonos para ser mas eficientes en la lucha y la reivindicación de nuestros derechos..

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El montaje de una vida Alberto Rey

is inicios en las empresas auxiliares y del montaje del metal se remontan al año 1984, desde entonces hasta ahora las circunstancias, estrategias, objetivos y condiciones tanto empresariales como laborables han variado susceptiblemente. En aquella época al haber mucho trabajo se necesitaban oficiales, profesionales y mucha mano de obra no cualificada para hacer labores de peones de construcción, obras públicas, peón del metal, montaje o tirada de cables, entre otros trabajos, los cuales se realizaban generalmente de manera manual. A partir de los años noventa, la modernización de los sistemas de trabajo y de ingeniería empiezan a tomar auge y ser práctica común, ya que en estos años se empieza a trabajar con la informática industrial que obliga a los profesionales a actualizarse técnicamente, con el añadido de ahorro en costes en los materiales y de tiempo en el montaje, al poder manejar y controlar técnicamente máquinas o instalaciones por medio de un cable de datos y

en 2005 y se vendió al gigante siderúrgico Mittal empezando poco después la reestructuración de las plantilla de ARCELOR y de las empresas auxiliares que quedan muy menguadas de personal de mantenimiento y obra nueva. Empresas asturianas empiezan a trabajar también con las reformas de las térmicas de ciclo combinado o de carbón y en las energías renovables eólica y solar. Otra vez a coger la maleta para reformar térmicas y plantar huertos solares fotovoltaicos en obras de pocos meses o semanas por toda España y algunos puntos de Europa como Francia, Alemania, Holanda, Italia, Polonia; o reformar industrias para cumplir el Protocolo de Kioto, de 2005 a 2010

otro de alimentación o bien a través de internet. Todo esto ahorró mucho tiempo, personal y por tanto costes económicos, de los mantenimientos, reformas y obras de nueva construcción, restando mucha mano de obra en el sector del metal y en el montaje. Lo cual supusodo ERES, más despidos, no renovación de contratos por obra o servicio etc. En pocas palabras, más conflictividad laboral.

Las empresas buscan rendimientos económicos, más directos con la ingeniería y las entregas llave en mano de las obras. .

Desde mediados de los noventa hasta principios de la década del 2000, los trabajadores del metal y el montaje ya están acostumbrados a viajar y vivir por España con obras de pocos meses o semanas y algunos salen a obras por Europa. En Asturies solo quedan algunos mantenimientos industriales y de térmicas de cada vez menos personal.

En 2005 se empieza a trabajar habitualmente con países de Sudamérica como Panamá, Brasil, Salvador, Colombia, Perú, Nicaragua, México y Florida, Tampa o Nuevo Méjico en Estados Unidos. También hay trabajos, principalmente de ingeniería y puesta en marcha con muy poco personal de mano de obra directa e indirecta, en Emiratos Árabes, Dubái y en Bangladesh. En estos países emergentes las obras duran más tiempo al utilizar mucha mano de obra no cualificada y a los cualificados se les enseña a realizar correctamente el trabajo, creando, las categorías de mano de obra directa e indirecta. Las empresas desplazan pocos ingenieros

Poco después, 2001-2002, se reforma la acería LD3 de ACERALIA también en Avilés y se intenta buscar más salida a los productos siderúrgicos construyendo las plantas de Hojalata y Pre -pintado junto a la acería. ACERALIA pasó a llamarse ARCELOR

y técnicos y los mínimos trabajadores necesarios como mano de obra, ya que se contrata o subcontrata en el país. En la actualidad las pocas empresas asturianas del montaje que sobreviven a la crisis, facturan principalmente en el extranjero 75-85 % y en España 25-15%. En el sector del metal en Asturies en 2007 según FEMETAL, 20% de la actividad en montajes industriales y el 80% en reparaciones y mantenimiento mecánico. En los trabajos de montaje por otras comunidades autónomas, solo se desplazan técnicos para valorar la obra y equipos de trabajo de pocos oficiales con un jefe de equipo, para montajes pequeños o reparaciones. El tiempo de desplazamiento no suele pasar de días o pocas semanas; a no ser que, aparte de la maleta, tengas la “suerte” de coger también el pasaporte para trabajar por Europa o en Sudamérica donde hay carga de trabajo para varios años. La valoración que se puede hacer de lo antes descrito, es que a lo largo de estas tres décadas el trabajo de las empresas del metal y las auxiliares de montajes de Asturias perdieron mucho personal de mano de obra, un tercio por década y que ganaron personal técnico de ingeniería y de oficina. Si una empresa en 1985 tenía 100 técnicos y personal de oficina y 900 trabajadores de mano de obra directa, en 1995 tenía 200 trabajadores en la oficina y 600 de obra, en 2005 pasaron a tener 300 en la oficina y 500 en obra y ahora en 2013 serán 500 en la oficina y 200-300 de mano de obra profesional, desapareciendo paulatinamente los de oficio por cualificados con formación profesional. La mano de obra no cualificada prácticamente ha desaparecido al aparecer los trabajadores en prácticas y los becarios que no pueden viajar y pueden ser substituidos por subcontratas.

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Contra la precariedad, los recortes y la LOMCE Estaya CSI Enseñanza

n los últimos años, con la disculpa de la crisis, las condiciones de trabajo de los y las docentes han empeorado sustancialmente. Más carga de trabajo, menos derechos y peor salario. La supresión de la jubilación incentivada LOE, el recorte de salarios iniciados en 2010 y cuya última expresión ha sido la supresión de la paga extra, el aumento de carga horaria o el recorte en la cobertura por ILT son algunos de los cambios acelerados que nos han regalado los dos últimos gobiernos. Al mismo tiempo se está produciendo otro proceso, el aumento del trabajo precario entre los y las docentes. Este es un proceso general en todo el estado pero en Asturies pone en evidencia la política de los que dicen representar una alternativa a la derecha pero que no son más que otra cara diferente del neoliberalismo.

Los recortes del año pasado se saldaron con una reducción de plantillas docentes de un 5%, en Asturias, 500 docentes menos

Los ajustes de empleo en las administraciones públicas que en países como Grecia se expresan en despidos de personal funcionario, en el estado español adoptan por el momento la forma de tasa

de reposición de efectivos del 10 % (que determina la convocatoria de nuevo empleo público), despidos de personal laboral y reducción de contrataciones de personal interino. Los recortes del año pasado se saldaron con una reducción de un 5 % de las plantillas docentes, en el caso asturiano 500 docentes menos en el curso 2012/2013 que hay que sumar a los recortes de cursos anteriores. El ritmo de destrucción de empleo estable (funcionariado de carrera) por la vía de la no-reposición de efectivos (la amortización de las jubilaciones) es mayor que el ritmo global de destrucción así que el resultado es el aumento relativo del colectivo más precario. El profesorado interino representa en este curso académico en torno a un 23% de la plantilla de los centros docentes asturianos, muy lejos del 8% fijado como objetivo para las administraciones públicas hace muy pocos años, y, en las zonas rurales, la mayoría de la plantilla es interina. El recurso a las medias jornadas, que era en un principio algo excepcional se convirtió con el tiempo en cotidiano. Representan ahora mismo casi un tercio del total de contrataciones. No hay ninguna limitación a las medias jornadas, el horario podría distribuirse en 5 días semanales e incluyen la asistencia a claustros o a sesiones de evaluación, que no tienen fecha determinada, igual que el que está a tiempo completo, así que la posibilidad de compatibilizar este trabajo con otro

es limitadísima. El salario establece proporcionalidad a lectivas y no tiene en cuenta nada más: 48 % del sueldo en primaria, 50 % en secundaria (otro recorte adicional a los anteriores ya que hasta el curso anterior el salario en este último caso era el 55,6%). En el sistema educativo público asturiano hay muchos compañeras y compañeros que están trabajando por menos de 10000 euros anuales. En muchos casos ese dinero sirve para poco más que pagar los alquileres en los destinos periféricos. A estas condiciones el gobierno del PSOE quería sumar para este curso la supresión de la prórroga del verano, un derecho del que se disfrutaba desde las luchas del curso 1987/1988. La supresión de la prórroga significa que al finalizar las actividades académicas el o la docente es despedido. Movilizaciones en contra consiguieron que la consejera se echase atrás y aparcase, al menos de momento, ese recorte adicional.

La tasa de reposición implica que la precariedad se instala, que no es una situación transitoria, que cada vez más compañeros y compañeras verán pasar los años sin que su situación cambie, sin poder aspirar a la condición de funcionario de carrera. Incluso podría llegar la temida rotación, la que trajo el acuerdo MEC- ANPE en 1994 y que se mantuvo hasta el 2001, la que en Madrid ya es una realidad. La rotación implica que la convocatoria de oposiciones sólo sirva en la práctica para reordenar listas cada dos años y el colectivo docente pase, como otros colectivos, a una situación de alternancia entre el empleo y el desempleo, entre las vacantes y las sustituciones, entre el trabajo en la enseñanza y en cualquier otro sector. El acceso a la jubilación de los precarios de hoy ya no será el mismo que el que aún disfrutan los funcionarios de carrera de ingreso anterior al 31-12-2010. Continúen en su

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situación de precariedad o accedan a la condición de funcionario de carrera ya no les será de aplicación el Régimen de Clases Pasivas, declarado a extinguir, con sus derechos, entre ellos el de jubilación anticipada a los 60 años con 30 de servicio . En su lugar, la jubilación a los 65 (que por el momento mantiene el EBEP) y la jubilación anticipada en los términos que establece el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, es decir, 63 años sólo en el caso en que se acrediten 38’5 años de cotización y en ese caso la pensión se vería reducida en un 16 %. Tal nivel de cotización resulta misión imposible en la docencia tal como se plantea actualmente..

La precariedad que nos trae la LOMCE La nueva ley orgánica educativa que pretende imponer el Partido Popular es una ley liquidadora, pretende limitar la educación a su papel de formación de mano de obra y dentro de esta nueva estructura pretende reducir a la educación pública a un papel marginal. El ataque ideológico merece una respuesta evidente pero además hay un ataque a las condiciones de trabajo de los y las docentes. Supondrá, en primer lugar, una brutal reconversión de las plantillas por varias vías: 1 Pretende derivar alumnado a la Formación Profesional de baja cualificación (al tiempo que reforma la FP entregando parte del tiempo de formación a las empresas de manera directa) con lo que reducirá el alumnado en estudios de bachillerato. Esto lo hacen a través del endurecimiento del tránsito entre etapas y los itinerarios tempranos (a partir de 13 años).

11 Se produce una reducción global del número de materias y un reajuste de la carga lectiva entre unas y otras. Esto provocaría cambios entre especialidades y descenso global de plantilla.

por otra parte, con mayor claridad, nombrará la propia administración. Las y los docentes interinos son los primeros que deberían tomar conciencia de esta

Luchar contra la precariedad debe ser un objetivo global de todos y todas, precarios y menos precarios, y esa lucha tiene que adoptar la forma de la unidad y las acciones colectivas contra cada uno de

111 Se favorece la posición en el “mercado” de la enseñanza privada. La “creación de centros” se convierte en uno de los fines de la educación, el principio de “eficiencia económica” se introduce en la planificación educativa (si un centro concertado es más barato que uno público podría ser prioritario a la hora de escolarizar en una zona), se elimina la obligación de crear centros públicos en nuevas zonas de residencia, se legalizan los conciertos con el Opus, se amplia a 6 años la vigencia del concierto… En segundo lugar, la LOMCE además implica un descenso de las necesidades de plantilla y supondrá una mayor precarización de los y las que continúen trabajando. Aunque la mayor parte de las condiciones de trabajo concretas vienen determinadas por las normativas autonómicas o por las medidas que afectan al conjunto de los trabajadores públicos, en la propia ley hay elementos precarizadores. El más evidente es la nueva atribución que se otorga a los directores de centros que desarrollen “acciones de calidad” (programa al que presumiblemente se incorporarían muchos centros): la capacidad de rechazar “la incorporación de profesorado procedente de listas centralizadas”. Es decir, la capacidad de, como sucedía en el tardofranquismo, contratar directamente a los docentes en base al criterio subjetivo de una persona que,

situación y ver cada uno de los ataques concretos como parte de un todo, sea la prórroga del verano, sea el no haber sido despedido por la educada vía de la “no contratación”, sean las lamentables condiciones salariales de la media jornada. Además hay que ser capaces de anticipar los ataques que no se manifiestan tan concretos, ver a la LOMCE como un ataque futuro cuyas consecuencias no por más lentas van a ser menos malas, ver el progresivo avance de la concertación con centros privados cómo lo que es, el paso a la marginalidad de la educación pública.

los recortes de los diferentes gobiernos, contra las medidas concretas como la suspensión de la prórroga del verano o la normativa de sustituciones o contra las leyes educativas como la LOMCE que profundiza en ese camino. Nos movemos contra la LOMCE, contra los recortes del gobierno del PP y contra los recortes del gobierno asturiano y las movilizaciones comienzan a dar algún fruto, aunque sea parcial. El mantenimiento de la prórroga del verano en Asturies es una pequeña demostración. La lucha paga.

Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo que establece la integración de los funcionarios de nuevo ingreso en el régimen general. Un regalo del PSOE para el funcionariado. 2 BOPA del 16 de Abril. El “procedimiento para el nombramiento de funcionarios interinos” establece plazos, limita los puestos susceptibles de sustitución y establece el final de los contratos de sustitución en la fecha de fin de actividades lectivas. 1

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Cajastur/Liberbank: continúa el atraco Estaya CSI Cajastur

l proceso de privatización/liquidación de Cajastur sigue adelante a marchas forzadas, con la salida a bolsa de Liberbank, banco nacido de la privatización de nuestra caja, Caja de Extremadura y Caja Cantabria, y que engloba como empresa participada a la antigua Caja Castilla La Mancha (CCM). Esta salida a bolsa supone un paso más en la estrategia seguida por Manuel Menéndez en su larga ascensión desde mediocre profesor universitario hasta banquero de altos vuelos, que comenzó cuando, a pesar de no haber superado las pruebas para trabajar de administrativo en Cajastur (increíble, pero cierto) fue nombrado por el PSOE presidente de nuestra caja. Gracias a la densa y putrefacta red de complicidades tejida desde ese puesto y generosamente financiada con el dinero de todos los asturianos, este personaje consiguió que sus numerosas pifias y su total falta de escrúpulos a la hora de procurarse cada día más poder y cada día más dinero fueran aplaudidas por la práctica totalidad de la casta político/sindical que, para nuestra desgracia, dirige Asturias. En los últimos meses, Menéndez está llevando a cabo una serie de iniciativas, a cada cual más intolerable, para financiar su sillón de banquero privado. De ellas, hay que destacar como más relevantes la estafa a los clientes po-

seedores de Deuda Subordinada y Participaciones Preferentes y los recortes salariales, el Expediente de Regulación de Empleo y los despidos baratos que está preparando para los trabajadores. En lo relativo a la situación la laboral, desde octubre de 2012, fecha en que se anunció por la prensa la intención de aplicar una serie de medidas que incluyen recortes salariales de hasta el 50% y suspensiones de empleo de 3 años y la obvia intención de preparar las condiciones de despidos colectivos a precio reducido, los trabajadores de Cajastur hemos estado movilizándonos, en base a las decisiones de las Asambleas de Trabajadores que, además de aprobar estas movilizaciones, han exigido que cualquier posible acuerdo haya de ser sometido a la aprobación o rechazo de los trabajado-

Menéndez está llevando a cabo una serie de iniciativas, a cada cual mas intolerable, para financiar su sillón de banquero privado

res antes de ser firmado. Cuando en mayo, después de más de 6 meses desde el anuncio de sus intenciones, la dirección

abrió el periodo oficial de consultas contemplado en la nefasta reforma laboral, comprobamos claramente como no tenía intención de negociar nada: ocultación de documentación, ninguneo permanente a los sindicatos pequeños, continuas referencias a supuestas exigencias de las autoridades europeas para reforzar lo que no deja de ser un plan de Menéndez para blindarse ante cualquier posible exigencia de responsabilidades por su nefasta gestión, etc., etc. Las cúpulas sindicales de CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios en Liberbank, aunque no tanto en Asturias (en las elecciones al Comité de Oficinas del año pasado, la CSI sacó más votos y más delegados que ambos sindicatos juntos), no han podido (de momento solamente) firmar lo que la dirección les ofrecía, porque era demasiado escandaloso hasta para su nivel de habitual servilismo y complicidad en el proceso de liquidación de las Cajas (puede preguntarse a los trabajadores de Bankia y Nova-

galicia, por ejemplo, lo que opinan de los acuerdos que han firmado en esas entidades). Para la CSI, una vez que la supuesta negociación ha concluido sin acuerdo, la movilización sostenida en el tiempo, junto con un riguroso trabajo sindical y legal constituyen las armas fundamentales para enfrentar de manera adecuada este atropello infame. Igualmente consideramos que los trabajadores de Cajastur debemos forjar alianzas con otros colectivos sociales (afectados por las subordinadas, plataforma de afectados por la hipoteca, plataforma de parados, etc.) para exigir las responsabilidades políticas y penales por todos los desafueros que han llevado a Cajastur a su actual situación y para exigir también que la Caja vuelva a ser lo que debe ser: una entidad comprometida con Asturias y los Asturianos y no un chiringuito al servicio de una pandilla de atracadores. Por nuestra parte, en ello estamos.

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¡ASTURIES EN PIE!

on esti lema, la Corriente Sindical d’Izquierda, xunta la CNT, la CXT, SUATEA, el Colectivu de Para@sPrecari@s d’Asturies, FUSOA, Sestaferia, Alambique, Cambalache, Picu Rabicu, L’Arcu la Vieya, el Comité pola Defensa de la Minería y l’Asociación de Afectaos pola Hipoteca, llevó alantre, esti añu, una riestra movilizaciones que tuvieron llugar n’Avilés y Xixón. Demientres escribimos estes llinies, ta organizándose otra movilización de ¡Asturies en Pie!, que va tener llugar en Mieres el prósimu xueves 30 de mayu. Na tarde del sábadu 9 de marzu, na Casa Sindical d’Avilés, entamaba la primer Marcha escontra’l paru, la corrupción, los retayos y la represión. Namás entamar la Marcha, dellos y delles militantes encolingáronse nun teyáu de la Casa Sindical con una pancarta que dicía “Fuera la Patronal de la Casa Sindical”, al empar que se prendía fuéu a un muñecu que representaba al expresidente de la Patronal, Severino García Vigón.

La Marcha percorrió numberoses cais d’Avilés, faciéndose aiciones reivindicatives escontra les mutues (“Mutues: mercaderes de la salú”), la banca (“Banqueros asesinos”), en favor de la Sanidá y la Educación públiques, pola apertura darréu del Centru de Grandes Dependientes y denunciando la gravísima situación de riesgu pela qu’atraviesen los y les trabayadores y ususaries de les piscines municipales avilesines, la estafa carbonera de les empreses elléctriques o l’escándalu de la privatización del Serviciu de Agües y su concesión a la fraudulenta empresa Aquagest. El Colectivu de Para@sPrecari@s d’Asturies mangó una pancarta (“O un trabayu o un salariu”) nel balcón del INEM y dellos manifestantes subiéronse al edificiu de La Ola del Centro Niemeyer, desplegando dos enormes pancartes col lema “Corruptos a prisión”, al empar que prendíen dos bengales. La Marcha finó n’El Parche (plaza l’Ayuntamientu),

col despliegue d’una pancarta “Escontra la represión y poles llibertaes”. La participación de más de mil presones nesta Marcha y la bona organización de toles aiciones reivindicatives, supusieron un pasu alantre nel xorrecimientu del nuesu sindicatu n’Avilés y abrió les puertes a futures movilizaciones nuna comarca perdifícil de movilizar. El 23 del mesmu mes de marzu, tenía llugar la segunda movilización de ¡Asturies en Pie!. Con una participación de más de dos mil presones, esta Marcha mantuvo el mesmu tonu reivindicativu, dende El Cerilleru hasta la plaza’l Carmen. De nuevu, la estafa bancaria, el deterioru de la Sanidá y la Educación y la corrupción, fueron el tema de les numberoses aiciones reivindicatives de la marcha. El Colectivu de Para@sPrecari@s d’Asturies colgó una pancarta na puerta la empresa naval Armón, denunciando les hores estres y les condiciones laborales esclavistes que tan sufriendo

les y los trabayadores. Un nutríu grupu de trabayadores quemaron una barricada neumáticos delantre’l Tallerón, en protesta pol plan d’axuste anunciáu pola direición de Duro-Felguera, que supón la pérdida de más de 50 puestos de trabayu nesti taller. La Marcha terminó col despliegue de dos grandes pancartes escontra la corrupción y un emotivu homenaxe a Samuel Fernández “El Cabritu” y a tolos y toles lluchadores antifacistes. La campaña ¡Asturies en Pie! tornóse nuna manifestación multitudinaria’l pasáu Primeru Mayu, onde la CSI, xunta los sindicatos CXT y SUATEA algamaron a movilizar a unes 10.000 presones qu’apoyaron la so aición sindical y demostraron, asina, que la izquierda sindical d’Asturies va cuayando ente la clas obrera asturiana y ta tornándose nuna alternativa creyible y esperanzadora pa munches y munchos trabayadores.

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Jubilación anticipada, parcial, y subsidio por desempleo para mayores de 55 años Equipo Asesoría CSI

esde el día siguiente a la publicación en el BOE del Real Decreto ley 5/2013, que fue el 16 de marzo, está vigente la nueva normativa sobre jubilación anticipada y jubilación parcial. Como en tantas ocasiones anteriores, hablar de nuevas normas es hablar de recorte de derechos de los trabajadores (cosa distinta son las “nuevas normas” que se aplican a bancos, a los que se inyecta dinero en enormes cantidades, ese dinero que obtienen de nuestros recortes). También se ha aplicado un importante recorte en el subsidio para mayores de 55 años. Para entender mejor estas normas, conviene recordar que, según la regulación actual, la edad legal de jubilación va a ir aumentando cada año hasta llegar en 2027 a los 67 años para los que tengan menos de 38,5 años cotizados, siendo entre los años 2013 y 2015 la siguiente:

Año

Períodos cotizados

1.-Jubilación anticipada Se establecen dos modalidades: 1.1.- Los que hayan cesado en el trabajo como consecuencia de uno de los cinco motivos que se indican a continuación, podrán adelantar en 4 años su edad legal de jubilación. Esos cinco motivos son los siguientes: a) Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. b) Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. c) Extinción por resolución judicial en casos de concurso de acreedores.d) Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante. e) Extinción del contrato por fuerza mayor, según el art. 51.7 del Estatuto de los Trabajadores.

Edad exigida

2013

35 años y 3 meses o más Menos de 35 años y 3 meses

65 años 65 años y 1 mes

2014

35 años y 6 meses o más Menos de 35 años y 6 meses

65 años 65 años y 2 meses

2015

35 años y 9 meses o más Menos de 35 años y 9 meses

65 años 65 años y 3 meses

En los casos a) y b) se debe acreditar haber recibido la indemnización por extinción del contrato, o haberla reclamado judicialmente. Se deben cumplir también otros dos requisitos: Llevar 6 meses inscrito como demandante de empleo y acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, computándose el servicio militar o prestación social sustitutoria con máximo de 1 año. Los que se acojan a esta modalidad de jubilación anticipada verán reducida la pensión mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción que

falte para cumplir la edad legal de jubilación, de los siguientes coeficientes: 1,875% si se cotizó menos de 38 años y 6 meses 1,750% si se cotizó entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses 1,625% si se cotizó entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses 1,500% si se cotizó 44 años y 6 meses o más

A los exclusivos efectos de determinar la edad legal de jubilación a que se refiere el párrafo anterior, se toma la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha de jubilación anticipada y el cumplimiento de

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La edad legal de jubilación va a ir aumentando cada año hasta llegar en 2027 a los 67 años.

la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación. 1.2.- Los que deseen anticipar la jubilación y no puedan acogerse al apartado 1.1 podrán adelantar en 2 años su edad legal de jubilación si cumplen estos requisitos: a) Acreditar un mínimo de cotización efectiva de 35 años, computándose el servicio militar o prestación social sustitutoria con máximo de 1 año. b) Que el importe de la pensión que corresponda sea superior a la pensión mínima de jubilación para mayores de 65 años. Los que se acojan a esta modalidad de jubilación anticipada verán reducida la pensión mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción que falte para cumplir la edad legal de jubilación (ver párrafo final del punto 1.1) de los siguientes coeficientes:

2.- Jubilación anticipada de los mutualistas Continúa existiendo la posibilidad de jubilarse a los 60 años para los que tuvieron la condición de mutualistas por haber trabajado antes del 01-01-1967. En este caso, por cada año que se adelante la edad de jubilación respecto a los 65 años, se aplica el coeficiente reductor del 8%. Cuando el cese en el trabajo se produjo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador y se tienen 30 años cotizados, se aplica el siguiente coeficiente reductor: 7,5% si se cotizó entre 30 y 34 años 7,0% si se cotizó entre 35 y 37 años 6,5% si se cotizó entre 38 y 39 años 6,0% si se cotizó 40 años o más

3.- Jubilación parcial Salvo para los mutualistas que hayan trabajado antes del 01-01-1967 (que pueden acceder a los 60 años), la edad necesaria para acogerse a la jubilación parcial va a ir aumentando cada año hasta ser en 2027 de 63 años si se tienen cotizados 36 años y 6 meses o 65 años si se cotizó 33 años. Entre 2013 y 2015 será la siguiente:

Además de celebrar simultáneamente un contrato de relevo, como mínimo de duración igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad legal de jubilación y por la parte de la jornada que deja de prestar el jubilado parcial, hay que reunir los siguientes requisitos:

mínimo de 33 años cotizados (se computa el servicio militar o prestación social sustitutoria con máximo de 1 año)

a) Ser trabajador a tiempo completo

d) Que la base de cotización del relevista sea al menos el 65% del promedio que tuvo en los 6 últimos meses el jubilado parcial.

b) Tener 6 años de antigüedad en la empresa y un

2,000% si se cotizó menos de 38 años y 6 meses

Año

Edad exigida según período cotizado

Edad con 33 años cotizados

1,875% si se cotizó entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses

2013

61 años y 1 mes– 33 años y 3 meses o más

61 años y 2 meses

1,750% si se cotizó entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses

2014

61 años y 2 meses – 33 años y 6 meses 61 años y 4 meses o más

1,625% si se cotizó 44 años y 6 meses o más

2015

61 años y 3 meses – 33 años y 9 meses 61 años y 6 meses o más

c) Que se reduzca la jornada de trabajo entre el 25 y el 50%, pudiendo reducirse el 75% si se hace al relevista un contrato indefinido y a jornada completa.

e) Que la base de cotización del jubilado parcial sea, como mínimo, el 50% de la correspondiente a jornada completa en 2013, incrementándose a partir de 2014 un 5% cada año hasta llegar al 100%. Continúa pag. siguiente

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4.- Normas transitorias para pensiones de jubilación Para suavizar un poco la introducción de estas medidas restrictivas, en el RD-ley 5/2013 se introducen disposiciones transitorias que permiten la aplicación de la anterior regulación de la pensión de jubilación (modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones) a las pensiones de jubilación que se causen antes del 01-01-2019 en los siguientes supuestos: a) Personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 01-04-2013, siempre que con posterioridad no vuelvan a quedar incluidas en algún régimen de la Seguridad Social. b) Personas afectadas por expedientes de regulación de empleo, convenios colectivos, acuerdos colectivos de empresa y procedimientos concursales que hayan sido aprobados, suscritos o declarados antes del 01-04-2013. c) Personas que hayan accedido a la jubilación parcial antes del 01-04-2013, o se incorporasen antes de esa fecha a planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos o acuerdos colectivos de empresa. Los acuerdos colectivos de empresa a que se refieren los apartados b) y c) tienen que haber sido registrados en el INSS antes del 15-04-2013, en otro caso no se podrá aplicar la legislación anterior. 4.2.- Recordamos los requisitos que deben cum-

Este es otro ataque más a los parados de mayor edad, uno de los colectivos que lleva muchos años con grave problemática y ahora acentuada con la crisis plir los que, según las disposiciones transitorias citadas, se acojan a la legislación anterior: a) Para la jubilación anticipada: Tener 61 años y 30 cotizados, y llevar 6 meses inscrito como demandante de empleo, siempre que el último contrato se haya extinguido por causas no imputables al trabajador. b) Para la jubilación parcial: Tener 61 años, 30 co-

tizados y 6 de antigüedad en la empresa; pudiendo reducir la jornada entre el 25 y el 75%, o hasta el 85% si se hace al relevista un contrato indefinido y a jornada completa. 5.- Cambios en el subsidio para mayores de 55 años Para percibir este subsidio, además de cumplir el requisito que ya se exigía anteriormente de que el solicitante carezca de rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, se introduce otra nueva condición: si el solicitante tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados o menores acogidos, la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, dividida por el número de miembros, no puede superara el 75% del

Salario Mínimo Interporfesional. Este es otro ataque más a los parados de mayor edad, uno de los colectivos que ya lleva muchos años con grave problemática, acentuada desde la crisis que se inició en 2008, y al que el Gobierno del PP está privando de las pocas prestaciones a que tenía derecho. (Recordemos que el subsidio del que ahora se excluye a un importante colectivo es de únicamente 426 euros mensuales, y que hasta hace poco se empezaba a percibir a los 52 años). Mientras se protege a corruptos, se deja tirados a los trabajadores: constituyendo otro ejemplo de la injusticia social que constituye la enseña del Gobierno.

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La pobreza: una lucha por la supervivencia Paco Iglesias

os números dan vértigo. La pobreza ya no es una plaga que cabalga por países lejanos. En el Estado español un 21% de la población, 10 millones de personas, viven en la pobreza. Un 6’4% padece pobreza severa; son 3 millones de personas.

a las medicinas, los niños empiezan a desmayarse en el colegio por mala alimentación, los bancos de alimentos y ONGs lanzan un S.O.S porque ya no dan abasto a la demanda de necesidades primarias y, para muchas familias, la principal preocupación es poder comer.

La diferencia de rentas entre pobres y ricos (el 20% de los hogares con más ingresos y el 20% de los hogares con menos renta), aumentó en un 30%.

Durao Barroso, Ángela Merkel y sus secuaces, aplicaron las recetas económicas de la austeridad en Grecia y la hundieron. No contentos con ello, hicieron lo mismo con Portugal, y también lo hundieron. Irlanda y el Estado español llevan el mismo camino, a base de las mismas recetas. Incluso Fran-

El paro alcanza a más de 6 millones de personas. El número de hogares que tienen a todos sus miembros en paro, casi alcanza los 2 millones. La tasa de paro juvenil es del 64%. Aproximadamente, un 60% de las personas paradas no cobra nada o tiene que sobrevivir con unos 400 euros mensuales. Tanto por ciento arriba o tanto por ciento abajo, así están las cosas. La receta de la austeridad deja de ser un frío informe macroeconómico para convertirse en esa cruda realidad que empezamos a ver todos los días rebuscando en los contenedores de basura. El paro y la pobreza nos afectan a todos y a todas de igual manera. La gente empieza a morir por el deterioro que los recortes provocan en la atención sanitaria y la creciente imposibilidad de acceso

Mas de 200 millones de europeos y europeas estamos dirigidos por una docena de idiotas, que prefieren asistir al hundimiento mundial antes que reconocer sus errores

cia empieza a tambalearse. Si analizamos los resultados, sin duda concluiremos que más de 200 millones de europeos y europeas estamos dirigidos por una docena de idiotas profun-

dos, que prefieren asistir al hundimiento mundial antes que reconocer sus errores. Pero, hasta eso tendría solución (nos referimos a la economía, no a la idiocia de esta docena), sino fuera porque la llamada Troika no es un grupo de dirigentes bien intencionados que, simplemente, se están equivocando en sus planteamientos económicos. Se trata de algo más. El capitalismo tiene como objetivo acumular la riqueza y el poder en manos de unos pocos. Y lo está haciendo. Necesita de la pobreza para poder sobrevivir y asegurarse como sistema predominante. La pobreza y la explotación del ser humano no son simples daños colaterales, más o menos

minimizables, de una mala gestión económica, sino las herramientas propias e insustituíbles de las que se vale el capitalismo para seguir sobreviviendo. Ante todo esto, no cabe duda de la necesidad de mantener e intensificar las diferentes luchas sectoriales (paro, sanidad, educación, minería, derechos laborales, desahucios, estafas bancarias...) que se están dando en Asturies y en el resto del Estado. Sin embargo, y cada vez más, la clase obrera continúa retrocediendo y cediendo terreno. Cada vez más, parecemos más abocados y abocadas a unificar todas esta luchas en una sola: la de nuestra propia supervivencia. Y esa batalla, no podemos perderla.

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Paraos y precaries d’Asturies Paraos y precaries d´Asturies

na de les consecuencies más dramátiques de la vuelta de tuerca que tá aplicándonos el Capital nos últimos años ye l’alta tasa de desempléu que sufre la clase trabayadora y, por ello, la falta de recursos económicos en munches families pa poder cubrir les necesidaes básiques: alimentación, medicamentos, ropa... Esti problema podría tar afectando yá n’Asturies a cerca de 400.000 persones, si contamos les más de 120.000 persones en paru y les persones que dependen d’elles. Ún de los males endémicos de les persones en situación de desempléu ye la sensación de fracasu, l’autoculpabilidá y la sensación d’aislamientu y de que nada nun se puede facer pa revertir la situación personal y la colectiva. Pa romper toles dinámiques anteriormente citaes, nació fae unos meses el grupu de Paraos y Precaries d’Asturies, que aconceya tolos xueves a les 17:30 na Casa Sindical de Xixón. Esti grupu nació cola intención de ser, y yá lo ye, una xun-

tura de persones en situación de desempléu o con un empléu precariu que busque alternatives a esta situación, tanto a nivel personal de cada una de les persones que lu integra, como a nivel colectivu. Tá abiertu a cualquier persona nesta situación, que tea dimpuesta a compartir coles demás les sos idees y alternatives y echar una mano pa llevar alantre estes iniciatives.

Ta abiertu a cualquier persona nesta situación que tea dimpuesta a compartir coles demas les sos idees y alternatives y echar una mano pa llevar alantre estes iniciatives

Ente les iniciatives que yá tán en marcha, podemos destacar les que vienen darréu: Proyectu agrariu: una finca de 46.000 metros cuadraos na Parroquia de Vega, que tá dando yá los sos primeros pasos como proyectu pilotu,

y que pretende nel futuru ser una iniciativa d’autoempléu nel sector primariu de Xixón. Bancu d’alimentos: son cada vez más les families a les que nun-yos llegan los recursos económicos pa poder alimentase adecuadamente. Por ello esti grupu de Paraos y precaries abrió na Casa Sindical de Xixón un pequeñu bancu d’alimentos, modestu pol so tamañu y capacidá, pero que yá tá cubriendo les necesidaes de diverses families,

dalgunes d’elles con neños y neñes de corta edá . Asesoría llegal: impagos, despidos improcedentes, contratos fraudulentos... son munches les artimañes usaes poles y los xefes p’acumular beneficios a cuenta de los y les trabayadores. L’asesoría llegal del grupu de Paraos y precaries quier servir d’ayuda a la xente con un empléu en precariu, además d’informar tamién a precaries y paraos sobre les ayudes a les que cada persona

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tién derechu, tales como subsidios o prestaciones por desempléu, ayudes d’emerxencia... Esta iniciativa d’asesoría llegal yá cuenta con persones trabayándola tanto en Xixón como n’Avilés. Aparte d’estes iniciatives que yá tán en marcha, nel momentu d’escribir estes llínies hai varios proyectos que saldrán a la lluz seguramente cuando teas lleendo esti artículu. Estes iniciatives saldrán lo mesmo de l’Asamblea Xeneral del grupu que, cómo yá diximos más arriba, celébrase los xueves a les 17:30, como de los grupos de Muyeres y Madres, que aconceya los llunes a les 18:00, y de Mozos y Moces, que aconceya los xueves a les 19:30, xusto al acabar l’Asamblea Xeneral. Estos dos grupos aconceyen pa proponer, estudiar y llevar a cau propuestes específiques d’estos dos sectores de población duramente

castigaos pol desempléu y la precariedá. Un empléu o un salariu dignu, y la necesidá y el deséu de seguir trabayando n’Asturies son dos de les llínies básiques d’actuación de dambos grupos.

Enantes de dar por finalizáu esti artículupresentación del grupu de Paraos y Precaries d’Asturies, cabe reseñar que’l pasáu 25 d’abril cellebróse en Xixón, a iniciativa d’esti grupu, la primer manifestación convocada n’Asturies por un grupu de paraos

y paraes y que tenía, lóxicamente, como exe central de reivindicaciones les propies d’esti ampliu sector. Fueron 2.000 les persones les que participaron nesta convocatoria que sirvió tamién de presentación ante la sociedá del gru-

pu de Paraos y Precaries d’Asturies. Pero seguro que nun va ser la última vez que se nos vea na cai, hai muncha guerra que dar y munches ganes e ilusión por da-y la vuelta a la tortiella. Por último, facer un convite a toes aquelles

persones que tean pasando por una situación de desempléu o de precariedá llaboral a pasar poles asamblees del grupu a aportar idees, alternatives y propuestes. Porque, como diz ún de los eslóganes d’esti grupu: Si tamos aisllaos/es, van reise de nós, pero si somos munchos y munches, van echase a temblar. Esperámosvos.

Nun va ser la última vez que se nos vea na cai, hai muncha guerra que dar y munches ganes e ilusión pòr da-y la vuelta a la situación

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Sobreproducción, paro y pobreza José Manuel García

roducción y consumo van despiadadamente unidos a capitalismo, siendo necesario que ambos caminen de la mano para que el sistema funcione de manera adecuada. Cuando esto no es así, y se producen más bienes de los que el mercado es capaz de absorber, se suelen producir las grandes crisis. Esta circunstancia de mayor capacidad productiva que de demanda, no es algo reciente y a lo largo de la historia se le ha dado salida, unas veces de forma traumática, con guerras, que activan las inversiones y generan necesidades de todo tipo, otras veces se ha tratado de atenuar, adelantando la capacidad de compra real del individuo, a través de créditos al consumo o hipotecarios. También se ha reducido la vida útil de los productos (Obsolescencia programada), o se han aplicado políticas de gasto público destinadas a dinamizar el consumo. Sin embargo, todas las medidas empleadas, no han sido capaces de acompasar la creciente capacidad productiva al indispensable y necesario poder de compra, provocando, por tanto, que todo el sistema este al borde del colapso. Colapso previsto para un futuro más lejano, y adelantado en décadas por decisiones tomadas, desde los diferentes núcleos de poder, solo en base a la codicia, dándose la paradoja de que un producto puede llegar desde un país del tercer mundo, donde no va a ser comercializado, a otro del primer mundo donde una gran parte de los ciudadanos carecen de

los ingresos necesarios para poder comprarlo. La gran y desregulada fábrica en que se ha convertido el mundo ha suscitado que el ya de por sí difícil equilibrio entre oferta y demanda, entre capacidad de producción y capacidad de compra se haya ido, tal vez definitivamente, al traste, puesto que la competencia entre productores con el añadido extra de innovación tecnológica hace que se produzca cada vez más y con menor dotación de fuerza laboral, lo que da lugar a una progresiva concentración de los ingresos-recursos y a una dinámica excluyente en cuanto a personas de los centros de trabajo. Esto significa más paro y menos retribuciones para los que aún conservan su puesto de trabajo, porque el valor de la fuerza laboral cae, y más déficit para el Estado al aumentar los gastos y caer la recaudación vía impuestos.

Resulta inaudito que teniendo capacidad para producir bienes y servicios, por una mala distribución de rentas, haya personas sin techo, sin cubrir sus necesidades básicas y pasando hambre

Si a este desorden socioeconómico, añadimos que la explotación de energías fósiles tiene un límite natural, y sumamos el deterioro del medioambiente y los desequilibrios ecológicos, podemos concluir que la sobreproducción tal vez sea el mayor de los problemas a los que nos enfrentamos. Afirmar que estamos ante la clausura de un sistema es atrevido, pero todos los indicios apuntan a que podemos estar asistiendo a un acontecimiento histórico, como puede ser el incipiente inicio de una nueva revolución industrial, que por el nivel de regresión actual tal vez no se dilate excesivamente en el tiempo. Mal que les pese a algunos, un sistema atrapado en la exaltación de la codicia y la

insolidaridad no es viable por muchos medios de comunicación que tengamos a nuestro servicio y por muchas fuerzas de seguridad que nos protejan, como no es aceptable que sobreproducción y pobreza vayan de la mano, resultando inaudito que teniendo capacidad para producir bienes y servicios, por una mala distribución de rentas haya personas sin techo, sin cubrir sus necesidades básicas y pasando hambre. Es un absoluto fracaso de la humanidad, con varias salidas, algunas traumáticas, y otras más lógicas, que debieran ser construidas alrededor de un modelo más justo, más proporcional y sobretodo más racional. Modelo que tal vez tenga

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La cruz de la Iglesia La Iglesia Católica nos cuesta unos 12.000.000.000€ anuales Santiago Álvarez Miranda

que recoger lo más deseable de los que hasta ahora han regido los destinos del ser humano en la época más moderna, puesto que por separado, ninguno ha conseguido satisfacer las necesidades de todos, siendo imposible abrazar en su totalidad ni al capitalismo, ni al comunismo, a la vista de los resultados reales que han cosechado. Resulta indiscutible que es necesario un nuevo modelo socioeconómico, pero para construirlo tenemos que abrir la mente y adquirir la consciencia cierta, de que la razón, haciendo referencia a una cita de René Descartes, es lo más equitativamente repartido, ya que todos creemos tenerla, lo que bloquea cualquier tipo de iniciativa que pretenda erigir algo diferente a lo ya instaurado y fracasado. Limitar beneficios y sueldos exorbitantes recortaría la diferencia en las rentas y reduciría las concentraciones de capital, minimizando los movimientos especulativos. Repartir el trabajo entre todos, de tal forma que nadie necesite vivir de la caridad o en la pobreza como ahora ocurre, incluso los que trabajan, se traduciría en que todos tendríamos ingresos suficientes y el consiguiente poder de compra para poder satisfacer nuestras necesidades. Trabajar lo justo, cobrar lo justo, y consumir lo justo, aunque suene a ideal imposible, probablemente sea la única forma de hacer razonablemente sostenible el mundo en que vivimos.

esde marzo del 2013, ¡Habemus Papam! con el nombre de Francisco... Hecho histórico sin duda al venir precedido de otro aún más “insólito”, la “abdicación” del Papa anterior (Benedicto XVI). Después de descubrirse parte de un informe elaborado por los cardenales Julián Herranz, Jozef Tomko y Salvatore De Giorgi. El cual y resumiendo sitúa a la Iglesia más cerca de la tierra que del cielo. (Traiciones, lavado de dinero y un sinfín de hechos escabrosos…) Y es que la Iglesia Católica solamente del bolsillo de los contribuyentes viene percibiendo de forma directa o indirecta, a través de las distintas administraciones públicas, la nada despreciable cifra de unos doce mil millones de euros anuales seas creyente o no creyente, ¡Sí, eres pagas!, pues este dinero procede en un 94% de la asignación que el Estado destina a la Iglesia. Es decir, este dinero (no el de la X del IRPF) lo pagamos entre todos, queramos o no, la X es una ínfima parte de esto. Cáritas y otras instituciones constan como ONG y se financian con la casilla del 0'7% ONG, no la Iglesia. Además esta institución está exenta de recortes para el PSOE y el PP. El caso es que a pesar de haberse comprometido a autofinanciarse ya hace 33 años, la Iglesia Católica sigue llevándose de un modo o de otro el 1% del PIB español, es decir unos 12.000 mil millones de euros (Dos billones de pesetas). Por otro lado y citando a Woody Allen, “Para TI yo soy un ateo, para Dios soy la Oposición Leal”, por lo que al margen de la cuestión económica deseo pronunciarme también sobre la cuestión ideológica, y reivindicar el derecho a ser laico.

El Artículo 16 de la Constitución de 1978 recoge la aconfesionalidad del Estado español, lo que muestra una actitud pasiva ante la religiosidad en España al no imponer limitación alguna a aquellas religiones que irrumpan en la sociedad civil e imponen sus criterios religiosos en cuestiones y problemas de índole moral que solo incumben a la ciudadanía por tratarse de derechos fundamentales (como en el caso del aborto o el divorcio, en cuestiones de justicia social o de libertades cívicas). Como tampoco rompe ni cuestiona la colaboración entre Iglesia y Estado.

influencia religiosa, tras la cual siempre existen grupos de presión y poder, pues en la práctica las injerencias de la Iglesia Católica no han cesado, al igual que tampoco existe un interés político y económico real de desligarla de la vida civil. Y es que no existe manera mejor de mitigar las protestas de los hambrientos y sedientos ciudadanos tanto de pan, agua, techo, así como de justicia - que la “fe” en Dios, en su Dios. Para un pueblo acostumbrado a vivir tiranizado, bajo gobiernos tanto de monarcas absolutistas-teócratas, como de caudillos militares que también han gobernado bajo “palio” de la teocracia Vaticana, es tarea más que difícil, pero necesaria. Por ello debemos desligar el gobierno civil de lo religioso si queremos de una vez librarnos de los viejos problemas (perversión política y religiosa) que por desgracia siguen presentes.

La aconfesionalidad del estado, solo sirve de coartada perfecta para que los distintos credos la disfracen de libertad de conciencia, con el firme propósito de la utilización de las instituciones para fines exclusivamente proselitistas. Y en este escenario es en el que mejor se mueve la Iglesia Católica, al mantener sus privilegios e incluso aumentándolos sacar provecho de ello al presentarse ante los ciudadanos como víctima de un agresivo ateísmo, del que nos llego acusar el anterior Papa Benedicto XVI ("En España ha nacido una laicidad, un anticlericalismo, un secularismo fuerte y agresivo como se vio en la década de los años treinta…").

En España, tenemos por un lado el fenómeno sociocultural (cosmovisión global) y por otro a la Iglesia como institución que monopoliza esta cosmovisión, por lo que se convierte en autoridad que interpreta y dogmatiza los símbolos, constituyéndose en un polo de poder “espiritual” con el cual necesariamente tendrá que negociar el poder político. Ya va siendo hora de que el Estado rompa esa estrecha simbiosis con la Iglesia. Como Cristo sentenció: “Dadle a Cesar lo que es de Cesar y a Dios lo que es de Dios” Lo que es lo mismo por un lado lo terrenal y por otro lo divino. Para los creyentes Dios es Divino y el Papa Infalible, pero es que el estado ni es divino ni infalible, y por tanto su autoridad debe ser sometida a control y limitación, por el pueblo y no mangoneado por los obispos.

Por el contrario un Estado laico es el que se compromete a mantenerse activo e independiente, es el que se protege definitivamente ante toda

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Welcome to Paraiso de la Represión Daniel Fernández. Licenciado en Ciencias Políticas

on el cántico “Welcome, wecome to Paraiso de la Represión” recibíamos al Tren Negro donde venía la intelectualidad progre vinculada a la Semana Negra, dirigida por Paco Ignacio Taibo, lo que normalmente acababa con alguna muestra de mencionada represión sobre las y los que allí estábamos. Si la represión siempre fue una de las armas preferidas del PSOE y PP para acallar a todos los movimientos sociales, políticos y sindicales, la crisis se está convirtiéndose en el caldo de cultivo de la eliminación de los derechos políticos y civiles básicos en cualquier democracia. El problema es que ni policías, ni fiscales, ni jueces tienen interés alguno en encontrar pruebas o indicios de la multitud de casos de maltrato o torturas que se denuncian, incluso con resultado de muerte, por lo que difícilmente se puede esclarecer ninguno, y aún menos cuando nos enfrentamos al corporativismo de las fuerzas de seguridad del Estado. La mayoría de la ciu-

dadanía no dispone de los recursos necesarios para afrontar un caso de este tipo, porque es literalmente imposible poder enfrentarse a todo el entramado administrativo y judicial que supone un caso de abuso policial, si no existe voluntad por alguna parte del Estado (política, judicial o policial) en aclarar lo sucedido. Para evitar que se afirme que sólo hablo mal de la policía por afición, tendremos que recurrir a otras instituciones con más prestigio de quién escribe para dar peso a mis afirmaciones. Así, el Informe del Relator Especial sobre la promoción y la protección de los derechos humanos y las li-

El problema es que ni policías, ni fiscales, ni jueces tienen interés en encontrar pruebas o indicios de casos de maltrato o tortura que se denuncian

bertades fundamentales en la lucha contra el terrorismo redactado a finales de 2008, recoge afirmaciones como las siguientes; “El Relator Especial pide que se apliquen sistemáticamente medidas de prevención de la tortura y malos tratos, en especial mediante, entre otras cosas, la videovigilancia continua de las instalaciones de detención y el examen de los detenidos por médicos de su elección” o “El Relator Especial recomienda firmemente a las autoridades españolas que, siempre que haya motivos para creer que se han infligido malos tratos, se proce-

da a una investigación pronta, independiente, imparcial y completa y se lleve ante la justicia a los autores de esas infracciones”. Como pueden ver, la propia ONU tiene las mismas dudas que el autor de estas líneas sobre la voluntad real de las instituciones españolas de investigar los supuestos casos de torturas, que como nunca se investigan, siempre serán supuestos, y reclama la intervención de las mismas para aclarar mencionados casos, dado que es evidente para cualquier observador que un particular no puede enfrentarse

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a ese monstruo que es el Estado cuando quiere acabar con los derechos y libertades de la ciudadanía. Un lector que este acostumbrado a leer textos sobre libertades y represión de la ONU, podrá achacarme que este texto de Martin Scheinin está referido básicamente, aunque no exclusivamente, a los problemas derivados de la legislación antiterrorista, lo que es totalmente cierto, el problema es que toda la laxitud abierta por el Estado con la excusa, sí excusa, de combatir el terrorismo es el arma perfecta para ir limitando, hasta eliminar, todos nuestros derechos. El propio texto citado recoge que; “Además, la vaguedad de algunas disposicio-

La legislación antiterrorista nunca se diseñó para aplicarla al terrorismo, sino para extender las medidas de excepción al resto de los ciudadanos cuando se atrevan a ser contestatarios nes del Código Penal español sobre los delitos de terrorismo, conlleva el riesgo de adentrarse en una “pendien-

te resbaladiza”, es decir, la ampliación gradual del concepto de terrorismo a conductas que no suponen ni tienen suficiente relación con la comisión de actos de violencia graves contra los ciudadanos”. En definitiva, tal y como defendimos muchos, la legislación antiterrorista nunca se diseñó para aplicarla al terrorismo, sino para extender las medidas de excepción creadas al calor del populismo de la lucha antiterrorista, inadmisibles de por sí, al resto de ciudadanos cuando se atrevan a ser contestatarios. Esta relajación en la protección de nuestros derechos, se aplica contra personas militantes política y socialmente y a cargos públicos, por el mero hecho de tener un discurso alternativo al dominante en la actualidad, lo que para la Policía es sinónimo de sospechoso. En junio de 2011 detuvieron a varias compañeras y compañeros del PCPE

de Xixón y Candás por actos de terrorismo, entre ellas a una concejal de Carreño, con unas pruebas tan lamentables y ridículas que una vez desechadas por la Audiencia Nacional de Madrid, no sirvieron ni para que el fiscal de Llangréu abriera un procedimiento por vandalismo. Creen que hubo alguna responsabilidad asumida por la Policía, pues no, por la Delegación de Gobierno, pues no, por algún responsable político, pues no, simplemente vergonzoso e impropio de un Estado de Derecho. Por desgracia, Asturies no es una excepción en los abusos judiciales y policiales en el Estado español, donde en el País Vasco encontramos que la muerte de Iñigo Cabacas por una pelota de goma no mereció una comisión de investigación en el Parlamento Vasco porque lo impidieron los votos de PSOE, PP y UPyD, o como los Mossos d’Esquadra

volaron un ojo a una manifestante con una pelota de goma en la última Huelga General, cuando según el Conseller de l’Interior de la Generalitat Felip Puig, no se habían usado tales pelotas de goma, hasta que las fotos y videos desmontaron las mentiras de policías y políticos, y tuvieron que reconocer los hechos tal y como fueron, aunque sea edulcoradamente. Y a todo esto añadimos que las poquísimas veces que la justicia actúa contra los abusos policiales y condena a policías, entonces el Gobierno de España los indulta, como en el caso de la pena de cinco años a dos Mossos d’Esquadra reincidentes por torturar, creando un marco de impunidad sobre la actuación policial que unos primero, y otros después, todos acabaremos lamentándolo, porque cada vez escucho más alto “Welcome to Paraiso de la Represión”.

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Sindicalismu 2.0 La octavilla y el [tuit] Daniel Álvarez Prendes

e muncho más importante tener los medios pa espardir una información que bramente lo que digas en sí. Esto podemos comprobalo al prender tolos díes la tele y ver a unos bustos parlantes cuntanos lo frío que ta fuera, los accidentes de tráfico que hubo nel fin de selmana, o lo triste que ta Cristiano Ronaldo depués de marcar en propia. Ye indicativo tamién de la importancia de tener medios de comunicación al serviciu d’ún el que ver en manes de quién tán los grandes grupos mediáticos: bancos, constructores, la Ilesia... Y eso qu’un mediu de comunicación ye un pufu, un sumidoriu pol qu’escapen perres a baruyu. Y ni la banca, ni los amos del ladrillu ni la santa madre son amigos de marafundios. Asina que podemos decatanos de que la manera cola que digamos les coses tien importancia, y muncha. Pa un sindicatu, que la sociedá conoza la so postura frente a determinaes midíes polítiques o en determináu conflictu llaboral ye más qu’importante, imprescindible. Agora que vivimos na Era de la Tisoria, marcar les diferencies con quienes combayen colos recortes, o

con quienes piensen que “recortes sí, pero no así”, ye fundamental pa mantener y ganar credibilidá delantre de la clase trabayadora. Pa un sindicatu como la Corriente, con poques amistaes ente les direiciones de los medios asturianos, ye perimportante mantener el pulsu na cai y glayar al altu la lleva cuála ye la so postura frente a los desmanes que tamos viviendo. Nun-y voi a descubrir nada nuevo a la militancia que lleva treinta años pegando cartelos o repartiendo octavilles peles cais del centru de cada ciudá. Yo nun conocí los tiempos nos que se facía cola casero con cristales molíos y ¿cal viva? Pero sí conozo la importancia que tien agora aprovechar tolos requexos que-y queden al sistema pa colar el discursu combativu del sindicatu.

Pa un sindicatu, que la sociedá conoza la so postura frente midies polítique o en determinau conflictu llaboral ye mas que importante, imprescindible

Al par que la presencia na cai y el llabor nos centros de trabayu, la difusión del mensaxe de la organización nos medios “llibres” fáese imprescindible. Si digo qu’hai qu’enfotase en informar a la xente per Interné puede qu’a Gonzalín-y dea un plasmu, pero cuido que incluso al comandante Gonzalo nun se-y escapa que quienes más tán sofriendo les consecuencies del escalabru capitalista son les xeneraciones más moces, de los venti a los cuarenta y tantos, persones que agora tienen el

vezu de dir a buscar la información a lo dixital, y ye neses fontes onde la Corriente tenía que se volcar, como ta entamando a facer. Los medios dixitales vía Interné tienen, como too, les sos virtudes y miseries. Pero parezme que les virtudes superen con bastante a les pegues. La principal d’elles ye que la Red anguaño ye’l mediu de comunicación ya información más habitual ente la xente más mozo, y con una presencia creciente ente

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la xente mayor. Lo segundo ye que puede ser bramente eso, un mediu de comunicación. Los medios de prensa escrita, radiofónicos o televisivos, de comunicativos tienen namás el nome. Comunicar ye entamar un diálogu ente dos partes: tu me dices algo y yo contéstote o retrúcote si tengo necesidá. Lo de los media ye soltar una opinión, les más de les veces interesada y tendenciosa, y l’espectador ye un suxetu pasivu que traga colo que-y echen. Asina yá tien una opinión pa dicir nel chigre, cola familia o coles amistaes. Si nun-y presta la llínea d’Intereconomía (esperemos), siempre puede cambiar a la Sexta. Y si nun lu convencen ni la

Asina pasen coses como qu´a la Corriente-y pesllaren la cuenta que tenía en Facebook porque a daquién nun-y gustó lo que dicía el Sindicatu

Brunete mediática ni los periodistes sociatas, ye

ehí onde tien qu’afondar el so trabayu la comunicación de la Corriente. Dicía “llibres”, ente comines, porque la Red tien amos, claro ta. El soporte físicu en sí, la llínea del teléfonu o de fibra óptica, pertenez a transnacionales, que mos cobren por usala, y que, llegáu el momentu, pueden zarranos en grifu. Les redes sociales son tamién empreses con intereses, pendientes al tiempu de los intereses de los sos clientes, los anunciantes. Asina pasen coses como qu’a la Corriente-y pesllaren la cuenta que tenía en Facebook porque a daquién nun-y gustó lo que dicía el sindicatu. Pero, mentantu nun tengamos medios propios, eso ye algo colo que hai que contar. Anguaño colgar una información nes redes sociales significa llegar al momentu a la militancia y a una bona parte de la sociedá. De manera directa, ensin intermediarios, ensin censures, ensin periodistes que tracamundien lo dicho. Esa ye la gran virtú del sindicalismu 2.0, la inmediatez. Eso nun quita pa que la batalla haya que la dar na cai y nos tayos. Pero agora yo puedo en-

terame de la llucha que tienen los compañeros de Hewlett-Packard al momentu, y nun tengo qu’esperar dos meses pa lleelo nel A Contracorriente. Aprovecho esti espaciu escritu pa facer una propuesta concreta. Ta perbién salir en El Comercio y La Nueva España. Siguen siendo los medios de referencia d’esti país, y nun podemos ignoralos. Pero lo normal ye que digan que yéremos cincuenta, cuando en verdá había doscientes persones, o que se pasen la presunción d’inocencia d’una trabayadora imputada cuando llegue’l momentu. Ye necesario tener comunicación fluída colos medios establecíos, pero nun ye menos importante potenciar medios propios, non sólo de la CSI, sinon de tolos movimientos sociales asturianos y de tola sociedá asturiana en xeneral. Agora, tristemente hai una bayura de periodistes en paro, munchos d’ellos compañeros de llucha o cercanos cuando menos. Hai que tener la iniciativa d’arrancar un proyectu de comunicación popular, del tipu que seya más afayadizu, dixital o impresu, pero

van llover piedres y tovía nun tenemos una ferramienta de comunicación sólida abondo. Pel so lláu, los medios alternativos asturianos, de los que participo y onde me siento más productivu, magar que ruinos y precarios, tán dando pasinos pa llantar les bases d’una mayor coordinación y xunidá de trabayu. Necesiten, necesitamos, la cooperación de toles persones que puedan arimar l’hombru pa que se sienta el discursu de la Corriente y de la izquierda asturiana en tolos ámbitos de la nuestra sociedá. Pa recoyer y difundir les postures de la clase trabayadora ellí donde tea dando batalla. Güei una persona con un teléfonu móvil modernu puede ser un cámara de televisión y retransmitir lo que ta viendo en directo. Asina como suena. Y viendo los desmadres que tán por llegar, faenos falta tener testigos y corresponsales hasta nel infiernu. Güei más que nunca, tócanos esprimir a tope les posibilidaes de llucha que tengamos a mano. Y la comunicación ye una ferramienta cargada de futuru.

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El Plan Estratégico de Residuos del Principado de Asturias 2014-2024 Paco Ramos de Ecoloxistes n´Aición d´Asturies

Consorcio Cívico1

l Plan Estratégico de Residuos que se ha sometido a información pública, y al que desde el Consorcio Cívico, como desde otras organizaciones, se han presentado las correspondientes alegaciones2 , no tiene en cuenta la consecución de los objetivos de reciclaje de envases y compostaje de residuos biodegradables previstos en las normativas de obligado cumplimiento, especialmente en los diferentes apartados que se refieren a la gestión de los residuos de origen domiciliario, estableciéndose distintos objetivos de valorización de estos materiales, no en atención a lo previsto en la normativa sino en referencia a los objetivos hasta ahora alcanzados, objetivos estos últimos muy alejados de lo que señala la legislación y que suponen un clamoroso incumplimiento de la legalidad. Situación de incumplimiento que se pretende consolidar en este Plan mediante la citada desatención de los objetivos y plazos establecidos en la normativa, así: •1 Las cantidades de papel/cartón, vidrio y envases ligeros que el Plan tiene como objetivo recuperar mediante la recogida selectiva son inferiores en un 56% (2016), un 53% (2020) y un 49% (2024) a los objetivos a alcanzar que obliga la normativa de reciclaje de residuos de envases. •11 Las cantidades a reciclar de envases ligeros

(plástico, brick y metal) que la normativa establece alcanzar en el año 2008 no se alcanzarían, según los objetivos del Plan, hasta casi el año 2020. •111 El aprovechamiento mediante compostaje de los residuos biodegradables (restos de comida, alimentos, papel y de jardinería) y, en consecuencia, el logro de los objetivos de reducción de depósito en vertedero planteados por la normativa para el año 2016, no se alcanzarían según las previsiones del Plan hasta el año 2019.

Es un Plan que no maximiza el aprovechamiento de los recursos En la actualidad, más del 78% de los residuos municipales mezclados que entran en las instalaciones de Cogersa se eliminan en el vertedero existente, lo que supone el reconocimiento del rotundo fracaso de la gestión actual de los residuos domiciliarios -al enterrar cada año cientos de miles de toneladas de recursos aprovechables- y, lo que es más grave, la apues-

Es un intento de justificar la incineración de 350.000 Tm. de residuos aprovechables como materias primas y compost

ta por dar continuidad a dicho fracaso al pretender incinerar más del 80% de dichos residuos. Desechando la maximización del aprovechamiento de los residuos como materias primas reciclables y, en el caso de la materia orgánica, la obtención de un material estabilizado o compost de calidad adecuada para su uso agrícola, de modo que quede cerrado el ciclo de la materia orgánica. Aun cuando en el propio Plan se establezca como uno de los objetivos estratégicos el “maximizar el aprovechamiento de los recursos contenidos en los residuos bajo criterios de sostenibilidad y eficiencia técnica y económica” y se reconozca que dada la composición de la bolsa de basura mezclada “aún hay capacidad de mejoramiento en la recogida separada

de papel-cartón, envases y vidrio”

Es un Plan que no tiene en cuenta la importancia de la participación ciudadana Siendo la participación ciudadana el factor determinante para la correcta separación de los residuos domiciliarios y para el impulso de la recogida selectiva, el Plan apenas lo aborda y se omite el análisis de las variables determinantes en dicha participación o las razones por la cuáles en unos municipios o territorios se recogen selectivamente más residuos que en otros. A fin de impulsar dicha participación y los sistemas de recogida selectiva que han demostrado dar mejores resultados. Así, a titulo de ejemplo, tomados como referencia los datos de recuperación y

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reciclaje de los residuos en la Comarca de Pamplona -entidad con aproximadamente 330.000 habitantes-, se observa que mientras en Asturias se recuperaron en el año 2008 del orden de los 27,68 Kgr. por habitante al año de papel y cartón, en la Comarca de Pamplona se recuperaron 61,4 Kgr.; mientras en Asturias se recuperaron mediante la recogida selectiva unos 12,29 Kgr. por habitante al año de vidrio, en la Comarca de Pamplona se recuperó casi el doble, 23,7 Kgr., y cuando en Asturias se recuperaron 7,48 Kgr. por habitante al año de envases ligeros, en la Comarca de Pamplona se recuperaron 11,6 Kgr. Al igual que en una perspectiva nacional de la recogida selectiva de papel y cartón, según datos de la industria papelera, se observa que en Gijón se recogen unos 37,7 Kgr/Hab/Año, ocupando el puesto número catorce en el ranking nacional de recogida de dicho material, recuperando prácticamente la mitad de lo que se recoge San Sebastian. En relación con la fracción orgánica de los residuos domiciliarios, en Cataluña hay más de 679 municipios en los que se realiza su recogida separada. De forma, que en el año 2009 se recogieron 350.000 toneladas, con un nivel de impropios ponderado de un 15%, lo que permite, mediante su tratamiento biológico obtener un material estabilizado o compost de calidad adecuada para su uso agrícola, de modo que queda cerrado el ciclo de la materia orgánica. Mientras que en Asturias no hay ningún municipio donde se realice la recogida selectiva

de dicha fracción orgánica y la cantidad tratada sea 0 (cero). En un incumplimiento clamoroso de todas las normativas sobre el tratamiento de esta fracción. Todo lo cual, nos da una idea del retraso en Asturias con respecto a otras zonas de España y de lo mucho que aún queda por hacer

recursos contenidos en los residuos bajo criterios de sostenibilidad y eficiencia técnica y económica. Siendo la calificación como “fracción resto” de todos los residuos mezclados, de origen domiciliario, que actualmente son depositados en el vertedero central, la evidencia más clara de

que no es otra que la parte de los residuos no susceptible de valoración material o también denominada “fracción impropios”. La Alternativa del Consorcio Cívico3 para una gestión sostenible de los residuos de origen domiciliario de Asturias se basa en la implementación de un sistema de gestión de residuos a la par con los sistemas más modernos en aplicación en Europa y que se basan en los siguiente PRINCIPIOS: - Siguiendo los principios de sostenibilidad transformar el proceso lineal de extracción, producción, consumo y eliminación en una economía circular en que la mayoría de los residuos se valoran materialmente para volver a reincorporarlos en el ciclo productivo.

para impulsar la participación ciudadana en la separación y recogida selectiva de los residuos domiciliarios.

Es un Plan a la medida de justificar la construcción de la incineradora El Plan Estratégico de Residuos del Principado 20142024, en lo referente a los residuos de origen domiciliario, denota un intento de justificación de incinerar unas 350.000 Tm. de residuos susceptibles de aprovechamiento como materias primas y compost. Una incineración que supondría la destrucción de ingentes cantidades de recursos que se pueden valorizar materialmente para volver a ser reincorporados al ciclo productivo. Todo lo contrario de la maximización del aprovechamiento de los

dicha justificación abusiva de la necesidad de construcción de la incineradora. En una clara tergiversación (no conforme a la legislación) de lo que debe considerarse “fracción resto”,

Aún queda mucho por hacer para impulsar la participación ciudadana en la separación y recogida selectiva de los residuos domiciliarios

- Cumplimiento de la jerarquía en la gestión de residuos expresada en la directiva Marco Europea: prevención, reutilización, reciclaje y compostaje, valorización energética de alta eficiencia y deposito en vertedero controlado de la “fracción resto” o no aprovechable. - Cumplimiento de los objetivos de reciclaje y compostaje establecidos en la legislación vigente en materia de valorización material de los residuos de envases y de la fracción orgánica o biodegradable, y la consiguiente reducción de su depósito en vertedero. - Maximización de la recuperación de recursos, y en la creación de empleo, minimización en el impacto sobre el medio ambiente y la salud, minimización del coste (directo e indirecto) para los ciudadanos y las generaciones futuras.

El consorcio Cívico esta formado por la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública, la Confederación de Asociaciones de Vecinos de Asturias , Ecoloxistes n’Aición d’Asturies y la Unión de Consumidores de Asturias 2 Las alegaciones completas se pueden descargar de http://cort.as/413s 3 Se puede descargar desde http://cort.as/413x 1

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Asturies 1808: un pueblu en movimientu Javier Cubero de Vicente

a tierra que pisa-

mos quisiera yo se abriese en este instante para que sepultase en sus entrañas tanta pusilanimidad y cobardía. Quédense en su abyección y en su egoísmo los que se resignan a ofrecer sus cuellos a las argollas que les remachará el usurpador, pero yo marcharé solo a encontrar sus legiones al confín de Pajares con un fusil, cuya bayoneta clavaré al primero que intente poner en él su planta. Me matarán y pasarán sobre mi cadáver, si no lo hiciesen pedazos; pero la poste-

ridad sabrá que hubo un astur leal y bizarro que murió resistiendo solo la invasión de este noble suelo.” Joaquín José de NaviaOsorio y Miranda, 9 de mayu de 1808. Ún de los capítulos más impresionantes de la Hestoria d’Asturies, insuficientemente recordáu y conocíu, ye’l de la revolución que se realizó precisamente hai 205 años al aniciu de la «Guerra contra’l Francés». La significación d’aquel procesu soberanista ye especial-

mente fonda por tratase d’un momentu «constituyente» de la Hestoria d’Asturies como País, pero tamién por ser un exemplu de la capacidá de les clases populares asturianes pa desbordar el marcu institucional establecíu al traviés de l’acción colectiva. En 1808 la invasión napoleónica de «les Españes» aceleró la descomposición del réxime absolutista, de tal manera que se xeneró un vacíu de poder nel cual remanecieron numberosos focos insurrecciónales. Estos núcleos, n’ausencia d’un nacionalismu español que tovía taba por construyir, pa xustificar la so resistencia y arrastrar a les mases, xunto cola defensa de la relixón católica y de la llexitimidá dinástica (exes de la cultura política pre-moderna) apelaron a les identidaes comunitaries de los distintos territorios hestóricos de la Monarquía. Nesa dirección la sociedá asturiana non solamente nun foi una escepción, sinón que representa un casu paradigmáticu polo llueñe que llegó y que persistió na afirmación política de la so

Un exemplu de la capacidá de les clases populares asturianes pa desbordar el marcu institucional estableciu a traviés de l´acción colectiva

personalidá colectiva, reinventando unillateralmente la so mesma tradición institucional pa dar rempuesta al desafíu que suponía l’amenaza de satelización al respective del Imperiu francés, que dominaba toa Europa dende Lisboa hasta Rusia. Anque la chispa s’encendió’l 9 de mayu, enantes yá se produxeren dellos incidentes indicativos del aumentu de la tensión na cai, como una manifestación peles cais d’Uviéu a iniciativa de los estudiantes universitarios, o un intentu d’asaltu al consuláu francés en Xixón. Pero la rotura va dase cola llegada a Uviéu d’un bandu del mariscal Murat, responsable de la represión en

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Madrid, amenaciando con penes perdures a quienes participaren en disturbios. Esto provocó un motín espontáneu, que tres dellos intentos de linchamientu, un repartu d’armes ente la población, y delles hores d’hores de manifestación, llogró presionar a la Xunta Xeneral del Principáu por que declarara que nun acataba les instrucciones de Murat nin reconocía más rei que Fernando VII. Por embargu una vegada que s’evaporó el mieu a la ira de la multitú, el día 13 la Xunta decide anular los alcuerdos del 9, esculpase énte los nue-

Frente al cuadonguismu folclóricu la revolución asturiana de 1808 ye una alternativa como discursu identitariu de la refundación democratica d´Asturies

vos gobernantes y suspender les sos sesiones hasta xunetu. Una minoría de los diputaos nun taba conforme y entamó una conspiración que desaguaría nun llevantamientu popular a lo llargo de la nueche del 24 al 25, na que casi 3.000 homes armaos proce-

dentes d’otros conceyos entraron n’Uviéu y ocuparon los edificios públicos. El movimientu insurreccional trunfó y na mañana del 25 celebrábase una nueva sesión de la Xunta, a la cual solo fueron convocaos 15 diputaos adictos, na qu’esta institución se proclama a si mesma como la única autoridá llexitima y soberana dientro del territoriu asturianu. Dende esi momentu la Xunta concentró tolos poderes y adoptó el comportamientu propiu d’un Estáu independiente, pudiendo destacase ente les sos actuaciones la declaración formal de guerra a Francia, la fundación del Exércitu Defensivu Asturianu, l’unviu d’embaxadores a Gran Bretaña pa solicitar collaboración económica y militar, l’aprobación o derogación de lleis, la imposición de tributos y la creación de cuatro ministerios (Estáu, Gracia y Xusticia, Facienda y Guerra). Y ye precisamente entós cuando Xovellanos diseña la primer bandera asturiana, que difier de l’actual na inclusión de la lleenda «Asturias nunca vencida», pa que la llevaren les fuercies de la Xunta. Tanto nel aniciu como nel desendolcu d’aquellos acontecimientos lo que nun puede escaecese o marxinase enxamás

ye’l papel decisivu que xueguen les clases populares asturianes, activándose como actores políticos al traviés de la movilización y de la ocupación del espaciu públicu. Con independencia de la pervivencia de formules procedentes de la ideoloxía feudal del Vieyu Réxime, el Mayu asturianu supon una rotura cola estructura de poder heredada, que venía definida por una dinámica sucursalista, al mesmu tiempu qu’una apertura haza nuevos horizontes. Na coxuntura actual, cuando una parte creciente de la población asturiana empecipia a movilizase y desmarca-

se de l’apatía política de los últimos tiempos, al empar que ye aniciáu un alderique sobre la funcionalidá d’activar «procesos constituyentes», esta esperiencia hestórica, cola so particular combinación de tradición y modernidá, ye un recursu simbólicu de gran potencial. Porque frente al cuadonguismu folclóricu y alienante, heredáu de la dictadura franquista, que la clase política institucionalizó hai trenta años nel vixente marcu autonómicu, la revolución asturiana de 1808 ye una alternativa como discursu identitariu dende la reivindicación de la refundación democrática d’Asturies como comunidá política.

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Hugo Chávez. 1954-2013 María Antonia

a figura de Hugo Chávez ha sido fundamental para la historia de Venezuela y de América Latina en general.

Su llegada al poder fue como consecuencia de ganar las elecciones generales en el año 1999.Su procedencia militar creó alguna que otra duda en la militancia de izquierdas del estado español, pero los hechos y la forma de hacer política le dieron toda la legitimidad que necesitaba. A los tres años de estar en el gobierno, en 2002 la oposición formada por la oligarquía financiera, medios de comunicación, Fedecamaras (la clase empresarial) junta a la amarilla CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela)y el apoyo de la embajada de EE.UU. y del gobierno de Aznar dieron un golpe de estado, depusieron a Chávez y colocaron a Pedro Carmona. Chávez fue confinado en el fuerte Tiuna, pero el apoyo popular y de gran parte del ejército lograron su vuelta, y con él, la continuación de su proyecto humanista, integrador que caminaba, a pesar de algunos, al socialismo.

En estos años y a pesar de las dificultades se han logrado y conseguido grandes beneficios para el pueblo venezolano, centrando su política en los barrios marginales. Un hecho revelador fue la nacionalización de Petróleos de Venezuela, lo que supuso unos ingresos al estado con los que forjar proyectos como Misión Barrios Adentro para llevar la salud a los más pobres entre los pobres; Misión Robinson para llevar la educación y erradicar el analfabetismo de los barrios pobres y al mismo tiempo ocupar el tiempo de los jóvenes en el aprendizaje de un oficio; la Reforma Agraria con entrega de tierras a campesinos o la ley en defensa de la población indígena. En la política internacional, destaca su pertenencia a los No Alineados, con una clara vocación por la resolución de conflictos a través del dialogo y de la justicia social, su apoyo a las causas Palestina y Saharaui, su oposición a la intervención militar en Irak y Afganistán etc., su apoyo a Cuba , pero también a la población afectada por el huracán Katrina en Nueva Orleans, en Estados Unidos.

Es una perdida irreparable de un líder que se identificó con su pueblo como pocos y que ha sido uno de los grandes estadistas de la historia latinoamericana. Hugo Chávez fue capaz de liderar un proceso que cambió la historia del pueblo venezolano y de América latina con su `propuesta de recuperación de la soberanía a través del ALBA –Alianza Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América- que pone énfasis en la lucha contra la pobreza y la exclusión social con base en doctrinas de izquierda Colaboró en otros espacios de articulación regional como la CELAC (Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños), UNASUR (Unión de Naciones Suramericanas) y la ampliación de MERCOSUR, enlazando

así con la patria grande de Bolívar. El proyecto bolivariano ha significado un proyecto emancipador, de distribución de la riqueza, con vocación igualitaria, en defensa de la clase trabajadora y de los sectores Populares, que se dispone a sostener, defender y profundizar hasta alcanzar el objetivo del socialismo. Confiamos que el nuevo presidente Nicolás Maduro, junto con el poder inmenso del pueblo venezolano continuará defendiendo las conquistas alcanzadas y avanzando en el proyecto bolivariano y al mismo tiempo haciendo frente al poder de la oligarquía y las clases adineradas lideradas por Enrique Capriles que apoyadas por EEUU pretenden que Venezuela sea entregada de nuevo al capitalismo más feroz.

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os dos primeros relatos ganaron el concursu de relatos María Xosefa Canellada de lliteratura xuvenil en llingua asturiana que tolos años convoca la conseyería de Cultura. El firmáu pol autor y folclorista mierense Ismael Mª González Arias lleva por títulu “Les puertes del paraísu” y ganó la edición de 2010 demientres qu’el recién asoleyáu “Carne de Melandru”, del mayestru y escritor Milio Rodríguez Cueto, algamó’l premiu en 2012.

es puertes del Paraísu” cuentanos

de Pimiangu, prófugos de ser reclutaos nel exércitu, y xuntos entren por Nueva York al territoriu que los probes nomen el país de les oportunidaes. Ellí conoz un mundu nuevu qu’espoxiga al ritmu qu’esporpolla tamién el capitalismu más xabaz al que aporten tolos díes los inmigrantes de les hambrunes de toa Europa. Nos barrios que medren día a día, mientres él trabaya nun mataderu, irá descubriendo la eclosión de la organización obrera y l’aparición del sindicatu como forma d’establecer venceyos ente xente de diferente procedencia.

Miguel, tres pasar por L’Habana, enrólase n’otru barcu con otros dos mozos

Ellí Miguel, más poles afinidaes de la edá que por la común condición, xuntará les sos andances con otros xovenes: “Resulta facil escuchar cuando,na más grande parte de los casos, la historia que tan contando ye la tuya”, como con Big O’Neill, un rapaz d’orixe irlandés que practica la llucha contra los qu’oprimen a la so comunidá a la manera de los “maguires” cola aición directa’l marxen de l’aunión de los trabayadores,. Finalmente asistirá a los sucesos del Haymarket en 1886 que desencadenarán la represión contra los conocidos como los Mártires de Chicago, una de les primeres espresiones de la llucha obrera internacional. Al empar, y poles cartes intercambiaes con so má conocerá el surdi-

una historia ambientada en 1883. Miguel, un rapaz de Mieres de 13 años embarca dende el puertu de Xixón camín d’América. Pa ello tien que falsificar la so partida de nacimiento que se guarda na parroquia de la villa. Tamos nos entamos de la industrialización ya conoz el sofrimientu pola muerte de miembros de la so familia na mina y la esplotación nos pozos pa tratar de salir de la miseria campesina de “los años malos”. Pero él non, tien la idea de marchar pa dexar atrás la penuria y de dir en busca del so tíu, que tuvo qu’emigrar años enantes y recaló en Chicago fuxendo de les represalies de los guardias.

Jose M. Suárez

ste libro es la traducción al castellano del original en galego publicado por Xosé Luís Méndez Ferrín en 1991, autor de culto en su lengua y que logró con esta obra los premios de la Crítica Española y Gallega de ese año.

“Arraianos” nos traslada a la frontera difusa entre la Galicia interior y el norte de Portugal, territorio de meigas, de la lluvia y el granito de las casonas solariegas. En diez

Llibros Xabel García

mientu de les primeres güelgues n’Asturies.

reslladámonos temporalmente a la vida de posguerra nun pueblu de Llaviana en “Carne de Melandru”, el nuevu llibru de Milio R. Cueto que cuenta con ilustraciones del etnógrafu y dibuxante Alberto A. Peña. Silvota ye un pueblu del valle del Nalón, nel que los perdedores de la contienda, si nun tan muertos tan presos, o acabante salir de les prisiones. Baxo la vixilancia costante de la guardia civil qu’ocupa la cuenca, la muerte “accidental” d’un compañeru de xuegos desencadena la trama dramática cola traición y la lealtá como argumentos. La presencia d’un fugáu y la so persecución pola partida

relatos Ferrín nos sumerge en su universo particular, inquietante como la nublina que de improviso cubre a los protagonistas de estas historias. La Raya es la línea invisible que separa a los habitantes de España y Portugal, tierra repleta de historias de contrabando, luchas de poder, caciquismo y sometimiento a las autoridades. La narrativa de Ferrín destaca por la riqueza de su lenguaje, clásico, preciso, exquisito, y por la inmensa capacidad del

supón la puesta a prueba de los valores y la integridá moral del xoven protagonista. Tanto ún como l’otru reunen delles de les característiques de la lliteratura embobinada al públicu mozu, que si ye bona siempre lleva’l tastiu d’un descubrimientu. Tamién podemos alcontrar les andances d’unos protagonistes colos que la reciella puedan identificase. Ensin embargu estos dos llibros aporten delles diferencies que los faen valoratibles y recomendables pa too tipu d’edaes. Quiciás una de les aportaciones que les fae rescamplar per enriba d’esti xéneru ye la recreación realista d’una dómina na que se foron construyendo les identidaes de xeneraciones d’asturianos y asturianes. La fondura de les histories que mos cuenten convoca la evocación de lo que pudieron ser les inquietudes y suaños de quienes vivieron la so mocedá n’Asturies d’antañu na que la so incorporación masiva al trabayu diba emparentada no vital cola conciencia social. Yeren dafechu otros tiempos, ya llonxanos, pero que pueden apurrir claves pa interpretar y enfrentase a un futuru d’adoctrinamientu y alienación de la mocedá como’l qu’apruz nes lleis como la d’educación.

autor para componer atmósferas que envuelven irremediablemente al lector. Ferrín ha ido creando o un mundo fantástico particular, por lo que se le suele encuadra en el llamado realismo mágico del noroeste, junto a Cunqueiro, Torrente Ballester, Ánxel Fole y otros. Es la primera obra editada por Daniel Álvarez Prendes en su editorial xixonesa Hoja de Lata y ha sido traducida por Luisa Castro.

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El Principado y Antracitas de Gillón condenados a indemnizar con 3,5 mill. a los afectados Contracorriente

ace justo un año nos hacíamos eco en estas páginas, a través de Segundo Menéndez, del atropello que desde hace décadas vienen sufriendo los vecinos del pueblo de Gillón. La concesión minera, perteneciente al Concejo de Cangas del Narcea, que estuvo vigente desde el año 1968 hasta el 2005, ha cosechado un rosario de irregularidades, siendo cómplice de estas, según se deduce de la sentencia, la Administración del Principado de Asturias. La reclamación de los vecinos, por los múltiples desperfectos causados por

la explotación minera, tiene su origen en el año 2006, aunque hay constancia de una denuncia hecha ya en el año 1972. La sentencia, contraria a Antracitas de Gillón y al Principado, se suma a otra también favorable para los vecinos del pueblo cangués que dicto un juzgado catalán el año pasado.

mina que ponen en peligro a todo un pueblo, debido a su falta de diligencia y en contra de lo que era su obligación. La sentencia del TSJA deja entender que por parte de la Administración Autonómica

hubo falta de vigilancia y control, mientras que a la explotación minera le atribuye deficiencias en las labores, causantes a su vez de agrietamientos en el suelo, daños en casas o rotura de tuberías.

La resolución del Tribunal Superior de Justicia de Asturias deja en muy mal lugar a la Administración asturiana al considerar que se está ante un anormal funcionamiento del servicio público, al aprobar planes de labores de la

Samuel Fernández “El cabritu” Samuel Fernández

a Mosquitera es un pueblo minero situado en el valle de Samuño (Langreo), al que se le dio el sobrenombre de la pequeña Rusia por el compromiso demostrado por los jóvenes con la República durante un periodo tremendamente convulso en la historia de Asturias. En La Mosquitera nació Samuel “El Cabritu”, y con sólo 13 años empezó a trabajar en la mina, algo demasiado habitual en la época e indicativo de las condiciones en que vivían, ingresando en el partido comunista con 15 años de la mano de su cuñado Marcelino “El Maricu” y de Manolin “El Peque”, padre de nuestro compañero Manuel Agustín (“Pegadina”). Pronto empieza a desarrollar las funciones de enla-

ce, con la misión de suministrar y hacer de correo entre los distintos grupos de Fugaos que se refugiaban en el monte. A los 17 años cae detenido junto a Esteban (“El Maricu”) en los montes de Arriondas, en un enfrentamiento entre la guardia civil y Los Fugaos, pasando varios años en la cárcel y redimiendo condena en la colonia del Fondón hasta la fuga de Esteban, momento en que lo trasladan al penal del Dueso, en Santoña. Hasta el año 1975, en que murió el tirano y asesino, sufrió la represión de la dictadura franquista, pasando varias veces por las comisarias y participando activamente en las huelgas mineras en el periodo comprendido entre los años

“El Maricu, su sobrina Marisol y “El Cabritu” en la cárcel

1957-1963, siendo detenido y encarcelado de nuevo en Oviedo. Con este pequeño recordatorio, quiero rendir homenaje, no solo a Samuel “El Cabritu”, sino a todas aquellas personas, hombres y mujeres de Asturies, que fueron asesinados o que sufrieron represión y tortura por el mero hecho de luchar por la libertad de todos. La Memoria Histórica está ahí y debe mantenerse

viva, por lo que desde la CSI hacemos un llamamiento al pueblo de Asturies para que no caiga en el olvido el sacrificio de todos aquellos, que como Samuel, entregaron o dejaron parte de sus vidas en defensa de unos principios. Las cenizas de Samuel se esparcieron el 14 de abril, día de la República, en la choza que él indicó y que era el lugar de reunión de Los Fugaos de la zona.

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Nuestra Gente Cristina Rivero Valle

ristina, es la integrante más joven de la Ejecutiva de la CSI y con responsabilidades compartidas en el área de Acción Sindical. Trabaja actualmente en el sector de la hostelería. CONTRACORRIENTE. Mujer, joven y comprometida con el movimiento sindical de lucha que representa la CSI no es lo más habitual. ¿Cómo llegas a la Corriente Sindical de Izquierda? CRISTINA: Mi primer contacto con la Corriente fue en el año 2011, tras un conflicto en el centro de trabajo en el que estaba. Por aquel entonces trabajaba en una cafetería situada en el barrio del Llano de nombre “La Consentida”, en la cual tras un periodo de casi tres meses de baja, por un accidente de coche, soy despedida estando contratada indefinidamente. Con el asesoramiento de gente de Acción Sindical y el propio Secretario General, ponemos en marcha una concentración para denunciar públicamente lo que pasa en esta empresa. A partir de estos hechos empieza mi relación y mi trabajo en el sindicato y en el ámbito de Acción Sindical. C.C. Con las últimas reformas, jurídicamente hablando, los trabajadores estamos prácticamente desamparados. ¿Cómo valoras el trabajo en Acción Sindical? CRISTINA: Dedico todo el

tiempo que me permite mi horario laboral al área de Acción Sindical, y considero que junto con la Asesoría Jurídica es un pilar fundamental dentro del sindicato, ya que muchas veces

los trabajadores, debido a la falta de información o por miedo a represalias por parte de su empresa, no saben qué hacer. Nos llega gente de todo tipo, tanto mayores como jóvenes, a la cual tratamos de asesorar e informar de todo lo que pueden hacer para dar respuesta a las injusticias que los trabajadores sufrimos de continuo.

C.C. Es difícil encontrar personas jóvenes como tú, y dispuestas a asumir responsabilidades sindicales. ¿Qué se podría hacer para que la participación sea más activa? ¿Qué se hace mal para que cueste tanto llegar, sobre todo a los más jóvenes, o a los parados, precarios o pensionistas? CRISTINA: Personalmente creo que el problema está en la desinformación y en la falta de formación de los trabajadores. La gente joven cada vez se incorpora más tarde al mundo laboral y aunque muchos aprendemos a base de “palos” en el tajo, otros ni siquiera tienen esa posibilidad, ya que todos sabemos la alta tasa de paro que hay, sobre todo entre la gente joven. Los medios de comunicación solo muestran lo que les interesa, así que llegar a la gente es una tarea muy complicada, a la cual considero que la CSI poco a poco va dando solución y cada vez es más frecuente ver por los pasillos a gente joven echando una mano. C.C. Los movimientos sindicales, en general, han perdido fuelle en los últimos años. ¿Qué crees que ha propiciado esa desafección de la ciudadanía?

rios frente a los abusos que está sufriendo la clase trabajadora, ha generado en la sociedad una fuerte desconfianza. Personalmente creo que un sindicato está para ayudar y solucionar problemas a los trabajadores, pagues o no pagues, seas afiliado a él o no. Lo que no es normal es que no puedas acceder a una Asesoría Jurídica cuando tienes un problema o se legitimen despidos de compañeros. La gente no es tonta, considero que está dormida y hace falta despertarla, informarla, hablar y comunicarse con ella, pero nunca fallarle. Como diría mi madre una vez perdida la confianza se pierde todo.

CRISTINA: La poca seriedad de los sindicatos mayorita-

C.C. Hay personas que llevan en política o en el ámbi-

to sindical 25, 30 o más años. ¿Crees que una permanencia tan larga esta postergando el necesario relevo generacional y que en general dificulta la llegada de nuevas ideas? ¿Pueden ser útiles los mismos métodos de los años 70 o 80, para un mundo tan globalizado y tecnificado como el actual?

CRISTINA: Yo no creo que sobre nadie, lo que creo es que entre mayores y jóvenes tiene que haber una comunicación y un trabajo en común . Creo que es tan necesaria la experiencia de los mayores como la fuerza de los jóvenes. Lo que funcionó siempre, y por mucho que cambie el mundo seguirá funcionado en el futuro, y la lucha obrera ha de estar siempre ahí.

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