Contracorriente Nº 29 by CSI (Corriente Sindical d'Izquierda)

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Entamu Corriente Sindical de Izquierda w w w. c s i - as t u r i es .org cs i @ c s i - as t u r i es .org UVIEU Horario de 16:00 a 20:00 horas c/ Hnos. Menéndez Pidal, 14 CP 33005 Tfno: 985 296 964 Fax: 984 283 452 AVILES Horario: Martes, Miércoles y jueves de 19:00 a 21:00 horas Plaza Pedro Menéndez, 6 - 3º CP 33400 Tfno/fax: 985 563 415 MIERES Horario: Lunes, Miércoles y Jueves de 17:00 a 19:00 horas Plaza de Santa Bárbara, 7 CP 33600 Tfno: 984 045 131 XIXÓN Horario de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 horas c/ Sanz Crespo, 3 bajo CP 33207 Tfno: 985 354 263 Fax: 985 352 747 Revista Contracorriente Mándanos tus colaboraciones y sugerencias a csi.contracorriente@gmail.com En la web todos los articulos están en ambos idiomas

Depósito legal AS 1726-2000

El Marcu De La Nuesa Llucha

un hai dulda de que l’avance del sistema capitalista ye un fechu cada vuelta más real. Nun ye cierto que’l capitalismu tea en crisis. La so fuerza xorrez darréu y, preba d’ello, ye la constante pérdida de derechos que la clas trabayadora tamos sufriendo y non sólo nel Estáu español, sinon en tol planeta. Fame, miseria, guerres creaes artificiosamente..., too val con tal d’apoderase de los recursos ñaturales del planeta y mangar nel poder a Gobiernos que no son otra cosa que títeres al serviciu de les grandes potencies mundiales. Mentantu, millones de persones muerren, víctimes de la fame, la sede, los conflictos bélicos, el trabayu esclavu, el totalitarismu y les inhumanes condiciones de vida impuestes pol capitalismu. Equí, n’Asturies y nel Estáu español, la grave situación pela qu’atravesamos: paru, probitú, precariedá, pérdida de derechos sociales y civiles, represión, deterioru de los servicios públicos, despidos, pieslles de empreses, corrupción xeneralizada, etc., fae que, tanto les movilizaciones como los sos convocantes, se multipliquen más y más. Marees, Converxencies, Arrodia’l Congresu, Plebiscitu, Xaque al Rei, Marches de la Dignidá, etc., son inicatives qu’intenten axuntar les lluches parciales o seutoriales que se van dando, nun frente común que golpee con más dureza.

Cómo encadarmar esti frente, ye un discutiniu cada vuelta más frecuente y al que la cercanía de nuevos procesos elutorales, apúrre-y un ritmu más aceleráu tovía. Les organizaciones sindicales, polítiques y sociales traten de contrarrestar esta espoliu de las clase obrera y la xunidá de les lluches seutoriales apaez comu un oxetivu claru. Pero hai munches solombres qu’escurecen esti camín. Per un llau, CCOO, UXT y la Cumbre Social nun parecen ser más que la válvula d’escape que sirve p’aliviar la presión d’una olla cada vez más cerca d’españar. Ponese a la cola de les sos movilizaciones nun mos fae avanzar nos nuesos oxetivos y supón el llaváu de cara d’unes cúpules sindicales que non sólo nun ufierten soluciones a los conflictos llaborales y sociales, sinon que se tornen nun nuevu problema na defensa de les y los trabayadores. Y, per otru, les continues “movilizaciones definitives”, que davezu terminen con una gran manifestación en Madrid, apaecen y desapaecen periódicamente comu espeyismos que, ensin poner en dulda la so bona intencionalidá, acaben por causar frustración y cansanciu. Dende la CSI, tenemos d’animar ya impulsar marcos unitarios de llucha allí onde tengamos posibilidá de facelo, pero ensin olvidanos qu’hai que xunir realidaes, partiendo de los conflictos concretos y buscando oxetivos reales.

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Nuestras localidades Uvieu/Oviedo

sta seronda na que tamos paez que por fin ye una seronda na “caliente” na ciudá d'Uviéu na que vivimos, polo menos dende'l puntu vista d'un repunté de l'actividá social y sindical y onde'l llocal de la CSI d'Uviéu afítase como puntu d'alcuentru y referencia na ciudá pa bon númberu de trabayadores, asina como tamién pa muchos coleutivos sociales y vecinales. Nestes selmanes l'actividá nel llocal de la Corriente Sindical d'Izquierda n'Uviéu sigue tando mayoritariamente protagonizada pola asesoría xurídica de los Llunes y Miércoles, que sigue calteniendo un altu nivel d'afluencia y trabayu, onde la mayor parte de los casos qu'atendemos, tamién, siguen siendo mayoritariamente individuales y un mayor protagonismu de sectores como hostelería, servicios y comerciu que xunto cola alministración pública son dafechu los sectores económicos que más puestos de trabayu xeneren na fastera carbayona.

qu'en principiu, tará en furrulamientu pa cuando vea la lluz esti númberu de la revista del sindicatu. Amás d'esta asamblea de paraes y precaries son dellos más los coleutivos surdíos entornu a movilizaciones que van n'aumentu, como les marees ciudadanes o los estudiantiles qu'atopen abellugu nel nuesu llocal, faciendo nelli los sos conceyos o simplemente como taller pa la ellaboración de los sos materiales.

Sicasí d'un tiempu a esta parte ta viéndose nel día a día como'l llocal va garrando un nivel d'actividá qu'enantes a lo meyor nun conocíemos, onde vemos pasar a menudu a los y les compañeres de numberoses seiciones sindicales qu'aprovechen la so sala de conceyos y el so espaciu tantu p'aconceyar como pa trabayar. Asina atopámonos davezu nel llocal compañeres d'educación, empreses d'informática, alministración pública,

bomberos, grandes empreses afitaes na ciuda... Tamién la puxante Asamblea de Paraes y Precaries d'Uviéu, que tien el nuesu llocal como puntu de referencia, suma un plus d'actividá y trabayu xunto a la CSI, aconceyando toles selmanes nel llocal y que vien de pidir permisu al sindicatu pa instalar un bancu d'alimentos o “despensa popular” autoxestionada, que va quedar afitáu nel llocal de la cai Hnos. Menéndez Pidal y

Asina, podría dicise que la Corriente Sindical d'Izquierda continua xenerando texíu social na ciudá d'Uviéu, bien al traviés de la so actividá sindical o xenerando y facilitando a otres persones les condiciones afayaíces pa ello, enanchando el so proyeutu políticu social y xenerando redes de solidaridá de clase cada vegada más amplies y incluyentes haza'l restu de la sociedá uvieína.

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Liberbank:

Victoria Judicial, Sigue La Lucha

Estaya CSI LIberbank-Cajastur

n fechas recientes, la Audiencia Nacional dictó una contundente sentencia que anula el ERE que, primeramente de forma unilateral y posteriormente con la firma de CCOO y UGT, estamos sufriendo los trabajadores de Liberbank. Esta sentencia es fruto de la demanda presentada por la Corriente, junto con STCCIC. De las varias demandas presentadas por ambos sindicatos contra este plan de ajuste, la que se basaba en la Tutela de Derechos Fundamentales fue la primera en ser vista en la Audiencia y fue defendida, de una forma que (a nosotros no nos lo contaron, estuvimos en el juicio) no podemos menos

La Audiencia Nacional anula el brutal plan de ajuste de la Troika de Liberbank (Menéndez, CCOO y UGT)

que calificar de apasionada y muy brillante, por nuestra abogada Marta, con un resultado que hace honor a su capacidad profesional y a su compromiso personal. Esta sentencia deja claro, sin ningún tipo de duda posible, que Menéndez y sus lacayos sindicales (CCOO y UGT) violaron la legalidad en un tema de tanta trascendencia como el derecho a la

negociación colectiva que forma parte del precepto constitucional que establece el derecho a la libertad sindical. Si tuvieran un mínimo de vergüenza, tanto el personaje citado como los dirigentes sindicales corruptos y traidores de CCOO y UGT deberían presentar de manera inmediata su dimisión irrevocable. Obviamente, el condicionante (si tuvieran….) no se da en ninguno de los casos, por lo que, de momento, ahí siguen atornillados a sus sillones uno y otros, que más fatigoso es ganarse la vida trabajando honradamente… Veremos cuánto duran unos y otros. Esta sentencia, a nuestro entender, también establece meridianamente que quedan anuladas las únicas medidas de ajuste que estaban en vigor en Liberbank, por lo que el cumplimiento de la sentencia (cosa que tarde o temprano, por muchas maniobras judiciales que pretendan efectuar Menéndez y sus cómplices, tendrá que ocurrir) supondrá que todos los trabajadores volveremos a estar trabajando durante todo el horario laboral y se nos tendrá que devolver el dinero descontado en estos meses, además de reponer los beneficios sociales que se nos arrebataron con el acuerdo fraudulento e ilegal del 25 de junio. Esta circunstancia, además de suponer la reparación de una injusticia manifiesta, desbarata el burdo e inmoral intento de la Troika de enfrentar a unos compañeros con otros en función del grado de recorte aplicado en las primeras o las segundas medidas. Según nuestros cálculos, son más de 60 millones de euros lo que esta pandilla de atraca-

dores nos había quitado de nuestros salarios para financiar el chiringuito privado de Menéndez desde junio hasta este momento, cifra que se incrementa cada día que pasa sin que se cumpla la sentencia en 300.000 euros. Por mucho que los corruptos de CCOO y UGT se

ofrezcan ya para una nueva traición y por mucho que la prensa del régimen anuncie recursos legales contra la sentencia, nadie puede poner en duda que los trabajadores les hemos hecho una monumental avería en los planes de liquidación de nuestras entidades, de nuestros salarios y de nuestra dignidad como personas y trabajadores a esta pandilla de atracadores directivo/sindicales. Para hacerse una correcta idea de lo que significa esta victoria, sólo es necesario pensar la situación en la que estaríamos los trabajadores y en la que estaría la Troika si el sentido del fallo de la Audiencia hubiera sido el contrario. Imagínatelo. Por todo esto, y resumiendo, cuando algún compañero se hace la pregunta del millón:

Ahora ¿Qué? Nuestra respuesta es la siguiente: Ahora, a exigir el cumplimiento de la sentencia, ya que por mucho que crea lo contrario, Menéndez no está por encima de la Ley. A reponernos a tiempo comple-

to en nuestros puestos de trabajo y a devolvernos el dinero que nos han robado. A celebrar esta victoria de los trabajadores (de todos, los de Cajastur, los de Liberbank, los del sector y los trabajadores en general, que la lucha es la misma) Y, sobre todo, a seguir en la pelea, en la movilización, en la denuncia de este saqueo de las cajas, en la exigencia de que vayan a la cárcel todos estos sinvergüenzas que saquearon las cajas y su cómplices políticos y sindicales. Que cada uno ponga de su parte todo lo que pueda para que prevalezca la justicia y el derecho de todos frente a la corrupción y los intereses de unos pocos. Por nuestra parte, en ello seguimos

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¡¡¡La Monroe Nun Pieslla!!! Estaya CSI Tenneco Automotive

es persones nun importamos res. Los obreros y obreres somos sólo man d'obra barato, d'usar y tirar. Cuando una multinacional, magar tenga beneficios asgaya, ve que nun va vagá-y qu'esos beneficios van amenorgar, ensin qu'algamen tener pérdides, garren el fatu y colen pa otru país, pa otru lláu, a algamar subvenciones millonaries, a tener más facilidaes pa esplotar a otros obreros con sueldos más baxos. Y fáenlo col combayéu de banqueros, col parabién de políticos y demás “axentes sociales”, col sofitu los vendíos, cola fiucia los sumisos, col afalagu los frayaos, col embaecimientu los traidores... Güei, el paru, la precariedá y la probitú tan picando a la puerte de les nueses cases. Taragañen el puxu de la clas obrera n'esta Asturies nuesa, como nel Reinu d'España, como n'Europa entero. Los drechos llaborales y los drechos de les persones llevólos el Sumiciu pal Partíu Popular. A los trabayaores desllocalícennos, despídennos, aprobécennos, quítennoslo too, y si protestamos, reprímennos con multes impagables, y palos, y cárcel. Pal poderosu, la represión ye la solución. La democracia camudó nel xuegu del Monopoly: la Banca siempres gana y el que nun aceuta les normes, cai na caxella de la cárcel... La llucha pol caltenimientu del emplegu en Xixón, ye una llucha de claruescuros. Pequeñes victories y milenta despidos, paru asgaya, probitú xeneral y emigración de la mocedá. Nel añu 2001 yeren trece les empreses qu'en Xixón taben a piques de desapaecer. En 2013, solo queden dos,

Monroe y El Tallerón. El 5 de setiembre los trabayaores de Monroe recibíen l'aciar noticia del pieslle de la so fábrica y tres los primeros momentos d'ablayu, escomencipiaron a movilizase. Doscientos trenta trabayos direutos y cientos más indireutos pa enanchar les cuentes del paru asturianu, taben taramiellando, pelligraben. Entamaron una Asamblea de Trabayaores y nomáronla soberana pa la toma de decisiones pal futuru. Decidieron xunise tola plantía y decidieron pelear con un solu oxetivu: facer tolo que ficiere falta pa torgar el pieslle de la planta de Monroe en Xixón. Y decidieron dir a Estraburgo, a Madrid, a Uviéu y al Ayuntamientu Xixón p'algamar sofitos y glayar al altu la lleva que

Si una planta como la de Xixón pieslla, -con toles falcatrúes y mentires de la direición-, si se permite que colen con les máquines y el capital intelectual que demientres años fueron atropando los trabayaores de la planta xixoniega, si se permite esta desllocalización criminal, ensin lóxica, nunca nun va haber más empreses de rangu internacional que seyan dignes de créitu pal pueblu asturianu.

¡La Monroe nun pesllaba!. El mes d'ochobre Xixón esconsoñó encartelada con unos cartelos que llamaben a los xixoneses a una manifestación pal día 17. Esi 17 d'ochobre va quedar grabáu nes retines de munchos xixo-

neses per munchos años. Más de 15.000 persones salíen a la cai convocaos pola Asamblea de Trabayaores d'una pequeña fábrica con 50 años d'hestoria. Salieron dende la fábrica, col so glayar inconfundible. ¡La Monroe nun pieslla! acompangaos de familiares y collacios, dalgunos perespeciales: trabayaores de les fábriques d'Ermua (Euskal Herria) y de Valencia. Demientres tol percorríu, el pueblu de Xixón xuníase a la marcha p'amosar el so rechazu a más despidos, a más paru, a más precariedá, a más emigración forciada poles oligarquíes que caltienen esti sistema corruptu y criminal. Xixón enteru salía a la cai por tar más que fartucu de ver como s'esanicia, pasin a pasu, tol texíu industrial del Conceyu y del País dafechu, énte l'autismu d'un gobiernu antiasturianu, sumisu y complaciente colos mandaos empobinaos dende Madrid, dende'l Partíu nel poder o d'aú quiera que seya, y con unos “sindicatos mayoritarios” que solo defenden la so propia complacencia, entamando fuelgues xenerales d'un díi escosu y manifestaciones populares a toque de xiblatu. Tenneco Automotive, (Amortiguadores Monroe), de Xixón, ye una planta modelu pa la propia Multinacional y pa los sos esixentes veceros: Volkswagen, Ford, Citroen, Peugeot... Tien unos resultaos envidiables en materies como la Productividá, la Eficiencia,menos de 5 pieces de rechazu por millón-, la Calidá, la Seguranza,... y a nivel de Drechos Sociales y Llaborales: Un conveniu propiu, onde les hores estres tan prohibíes dafechu, onde se protexe los porgüeyos del trabayaor, sueldos dignos, prendes de trabayu añales, prendes de seguranza determinaes pal puestu de trabayu, serviciu de comedor,

sueldos dignos, permisos por maternidá(paternidá), fondu pa fines asistenciales, drechos sindicales, caltenimientu de la plantía con prioridá pa los eventuales más antiguos, Fomentu del asturianu: conveniu en billingüe (asturianu/español),... Y un llargu etcétera. La llucha de los trabayaores de Tenneco (Monroe) nun ye una llucha más pola defensa de puestos de trabayu. Ye la cabera. Si una planta como la de Xixón pieslla, -con toles falcatrúes y mentires de la direición-, si se permite que colen con les máquines y el capital intelectual que demientres años fueron atropando los trabayaores de la planta xixoniega, si se permite esta desllocalización criminal, ensin lóxica, nunca nun va haber más empreses de rangu internacional que seyan dignes de créitu pal pueblu asturianu. O la Xunión Europea, (les lleis españoles nun son de fiar) pon llendes a esti cáncanu de les desllocalizaciones o nun habrá futuru n'Asturies nin perdayures pa delles xeneraciones d'inxenieros y profesionales del ramu industrial. La mayor parte de la plantía de Tenneco/Monroe tien menos de 55 años. El plan social tan “atractivu” que sopelexa la Direición de la Multinacional, son xubilaciones de magar esa edá. ¿Y los demás? Al paru y a la precariedá. A la esclavitú y la miseria,...

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Objetivo: Despido Colectivo En Sanidad Estaya CSI Sanidá

a Sección Sindical de Sanidad denuncia que la situación del Servicio Público de Salud es crítica. Estamos asistiendo a la descentralización de Servicios en favor de la empresa privada, con toda la injusticia que esto conlleva: abuso laboral e irresponsabilidad social. Una manera de descentralizar Servicios es a través de la “empresa pantalla” GISPASA, sociedad anónima de la que el Principado es socio único. Fue creada por la ley de acompañamiento a los Presupuestos de Asturias de 2004. GISPASA gestiona la construcción, la explotación y el mantenimiento de los dos nuevos hospitales, el Álvarez Buylla en Mieres y el Hospital Universitario Central de Asturias -HUCA- en Oviedo. Con lo que servirá de intermediaria entre el SESPA y las diferentes empresas privadas que darán servicio a los nuevos hospitales. El abuso laboral comienza con la aceptación del Gobierno del Principado de las medidas de ahorro para la estabilidad presupuestaria en 2012. Esto da la oportunidad al Consejero Faustino Blanco de ampliar la jornada 2,5 horas semanales. Se inicia la negociación, por una parte la Administración y por otra los sindi-

catos con representación en la Mesa General. De ésta no hay resultados por la inflexibilidad de la Administración en cuanto al “pago” de esas 2,5 horas a la semana. No acepta que se realicen 30 minutos más al día, como en otras Comunidades Au-

Se llevan perdidos más de 600 puestos de trabajo en la Sanidad Pública a nivel regional.

tónomas, justificando esta postura con la argumentación del aumento de la eficacia y eficiencia. Nuestra interpretación era bien distinta y así lo expresamos concentrándonos a las puertas del edificio inteligente de Oviedo, donde estaban reunidos. En la pancarta que llevamos se podía leer, NO A LA NUEVA JORNADA, NO DESPIDOS DE EVENTUALES. La consecuencia directa del aumento de jornada es el despido.

dos. En este punto, en octubre de 2012, de manera unilateral, los sindicatos convocan la huelga y posteriormente informan a los trabajadores, haciendo una ronda de asambleas por los hospitales para “presentar el conflicto”… .¿el mundo al revés?.Bajo nuestro punto de vista una huelga mal planteada, realizada y finalizada. En la capitulación de la parte social, su desarme fue total y desde entonces estamos pagando las consecuencias.

Al no llegar a un acuerdo, los sindicatos con representación en la Mesa General deciden encerrarse en el edificio administrativo de la Plaza de el Carbayón, durante más de 30 días. A lo que la Gerente del SESPA una vez más hizo oídos sor-

La Sección de Sanidad intentó desde el primer momento aportar colaboración y propuestas, porque sabíamos lo que nos jugábamos en dicho conflicto, las cuales fueron rechazadas. Entonces decidimos llevar el conflicto a nuestra manera:

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convocamos asambleas de trabajadores en las que se informaba y recogían propuestas de acciones a seguir, plantamos un “hospital de campaña” en las calles de Gijón repartiendo información al pueblo, convocamos con la asamblea de trabajadores una manifestación en defensa de las condiciones laborales y la calidad asistencial, entre otras acciones. El aumento de jornada resultó ser, como ya sospechábamos y denunciamos, la punta del iceberg. Tras éste ha venido una degradación paulatina de los derechos laborales mediante la modificación de los diferentes acuerdos que nos regulan: acuerdo sobre permisos licencias y vacaciones, acuerdo para

la contratación, etc... La piedra angular de la nueva configuración de las normativas es la flexibilización. Gracias a la flexibilidad, las gerencias de las distintas Áreas tienen las manos libres para modificar turnos de trabajo, mover personal de un Servicio a otro, además del aumento de jornada. Con estos tres elementos el Consejero de Sanidad está realizando un expediente de regulación de empleo encubierto. No solo la contratación temporal que comprende vacaciones, permisos y bajas se ha visto reducida en 600 contratos en 2013, sino que ciertos puestos de trabajo que de-

berían tener contrato interino, desde el año 2008 se les pone fecha fin y los van renovando año a año. En la actualidad se les da el trato de temporal y están siendo despedidos. Situación que venimos denunciando hace años y que ahora los juzgados parece que nos dan la razón con las respectivas sentencias. Junto a estos contratos están los afectados directamente por el aumento de jornada, que tenían su propia denominación, los llamados ajustes de jornada. Se llevan perdidos más de 600 puestos de trabajo a nivel regional. Queremos hacer mención también a la discriminación que el Área Sanitaria de Gijón lleva sufriendo desde hace años, teniendo la ratio más baja de trabajadores por habitante de las 3 grandes Áreas Sanitarias de Asturias. El número de trabajadores correlaciona directamente con la calidad asistencial. Con lo que, menos empleados es igual a menor calidad asistencial. La irresponsabilidad social viene dada porque todo lo contado hasta ahora nos da como resultado: pacientes hacinados en las Plantas porque se cierran durante más tiempo que las Unidades para ahorrar personal, cuestionamientos de tratamientos muy caros en enfermos con una esperanza de vida limitada que antes se prescribían sin dudar, sobrecarga en el Servicio de

Gracias a la flexibilidad, las gerencias de las distintas Áreas tienen las manos libres para modificar turnos de trabajo, mover personal de un Servicio a otro, además del aumento de jornada Urgencias con esperas de más de 8 horas cada vez más frecuentes, incremento en las listas de espera quirúrgicas, en las de consultas, pruebas especiales (TAC, resonancia, ecografías, colonoscopias…), consultas en Atención Primaria con 4 y 5 días de espera…. Las consecuencias las veremos no tardando mucho, entonces no podrán ser desdibujadas por la verborrea del Consejero, pero en ese momento puede que sea tarde: tanta salud vas a tener como dinero puedas pagar. Mientras ellos tengan, el sufrimiento del pueblo les trae sin cuidado. La Corriente Sindical d´Izquierda seguirá trabajando y luchando por una Sanidad pública, universal, gratuita y de calidad…. ”Cueste, lo que cueste”

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I. E. Sanvicente Explota Y Despide, Hc Energía/Edp Consiente. CSI-SANVICENTE.

a situación de explotación laboral y acoso continuado que sufren los trabajadores de la empresa Instalaciones Eléctricas Sanvicente, no es nueva; hace ya muchos años, si no ya desde su creación, que esta empresa incumple constantemente los derechos fundamentales de los trabajadores y el convenio de metal. Y es que en Sanvicente, principal contrata de HC Energía/EDP (Distribuidora oficial de gas natural y electricidad a los hogares asturianos), por encima de los derechos de los trabajadores, reina el miedo, el acoso, la represalia sindical, el trato denigrante, la división de los trabajadores, la negociación individual y el despido para cualquiera que ose levantar la voz.

La empresa continua con las represalias anunciadas y ha despedido a otros tres trabajadores con vinculación sindical

Por poner algún ejemplo del trato denigrante y vejatorio a los trabajadores, es habitual, que uno de los encargados de la empresa grite e insulte a los trabajadores a primera hora de la mañana, con el fin de meterles prisa en la preparación de los trabajos o herramientas, llegando a entrar en el vestuario o en el comedor, de un “golpazo” en la puerta, gritando y profiriendo insultos a los trabajadores, en concreto a uno le llegó a decir “¡venga cerdo a trabajar!”, utilizando frases tipo “tu eres tonto o te lo haces” habitualmente; lo realmente aberrante es que este individuo y encargado de la empresa sea miembro del

comité de empresa desde hace muchos años y además tenga el poder de despedir a los trabajadores. Este individuo acude a las asambleas de trabajadores “libreta en mano” haciendo una “lista negra” de los trabajadores que mas alcen la voz en defensa de sus derechos, para después despedirlos. También es habitual el acoso laboral constante a muchos trabajadores mediante diferentes tácticas caciquiles como las amenazas y la persecución; una frase habitual y repetida varias veces tanto por el patrón como por su sobrino, ambos directivos y gerentes, es: “Hay que trabajar gratis pa levantar España al igual que hizo Alemania tras la primera guerra mundial” la repiten ante cualquier mínimo conflicto laboral. Y por describir brevemente algunos de los incumplimientos del convenio, decir que la empresa Sanvicente: —NO paga a sus trabajadores las horas extraordinarias realizadas obligándoles a hacerlas. —NO paga las dietas correspondientes a los trabajadores viéndose muchos obligados por situación geográfica y/o causas económicas a comer un bocadillo o una pieza de fruta dentro del coche de la empresa a medio día y seguir trabajando. —NO paga correspondientemente las nóminas, es habitual que siempre falte algo de dinero en los diferentes conceptos salariales y plus de las nóminas. —NO respetan los contratos de trabajo en muchos aspectos en cuanto al puesto de trabajo, categoría y las funciones del mismo, traspasando trabajadores de una empresa a otra fantasma (Mantenimientos Sanvicente) para así burlar la

legalidad y no respetar la antigüedad real y los derechos adquiridos de los trabajadores. —NO dan ni retribuyen los días compensatorios correspondientes a los trabajadores por exceso de jornada. A principios de año, el patrón, Alejandro Sanvicente llega a plantear a los trabajadores en una asamblea convocada por el mismo, que para poder optar a la subasta del nuevo contrato con HC/EDP, los trabajadores teníamos que renunciar definitivamente por escrito y previo acuerdo al cobro de las horas extraordinarias, al cobro de las dietas y a 10 días compensatorios o de vacaciones al año, amenazando, “de lo contrario” con despidos y diferentes represalias. Ante esto, se convocaron asambleas de trabajadores, pero por los motivos anteriormente mencionados y “otros” estas no resultaban efectivas. Para intentar paliar esta situación y ante la ineficacia de las medidas tomadas hasta el momento, en Junio de este mismo año se decide crear una sección sindical de la Corriente Sindical d’Izquierda (CSI) en Sanvicente y denunciar a la empresa ante Inspección de Trabajo. A los pocos días, la empresa Sanvicente, responde despidiendo al responsable de la sección sindical de la CSI, abriéndose la veda de los des-

pidos selectivos y cumpliendo las amenazas de represalias. Días después HC/EDP responde premiando a Sanvicente con una próroga de un año en la contratación de sus servicios conservando la empresa el mismo volumen de trabajo con lo cual no se pueden justificar despidos. Pocos meses después y hace unos días, la empresa continua con las represalias anunciadas y ha despedido a otros tres trabajadores con vinculación sindical y mucha antigüedad en la empresa (mediante el despido objetivo, al “prever menos beneficios en el próximo trimestre”aplicando la reforma laboral, cuando en realidad se mantiene la misma carga de trabajo), un despedido es afiliado también a la Corriente ,otro formó parte en su día del comité de empresa y otro figuró en las listas de las últimas elecciones sindicales en Sanvicente. Manifestar, que en la CSI, jamás consentiremos estas tácticas de represión y persecución sindical, tampoco esta situación de “pseudo-esclavitud a falta de látigo” y las vamos a combatir con todos los medios que tengamos a nuestro alcance, exigiendo de manera incondicional, la readmisión de estos cuatro trabajadores despedidos en su puesto de trabajo; seguiremos informando...

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AZSA:MERCURIO A GRANEL CSI-Avilés

ntre los dias 2 y 3 de Diciembre del 2012, 49 trabajadores de la empresa IMSA, subcontratada por AZSA-GLENCOR (Asturiana de Zinc), sufrieron una intoxicación de vapores de mercurio elemental, valorada por los expertos como la contaminación por mercurio más grave en la Union Europea. El accidente, después de varios estudios realizados por el departamento de la policia científica, el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales y por la misma Inspección de Trabajo, dan como resultado el reconocimiento oficial de una gran negligencia por parte de AZSA en la prevención de los riesgos del trabajo a realizar.

Sin embargo, tanto la mutua FREMAP como el Servicio de Salud del Principado se niegan a reconocer la intoxicación y abandonan a los trabajadores a su suerte, sin proporcionarles los tratamientos médicos que necesitan para recuperar su salud. El sindicato mayoritario en la empresa, SITAZ, no hace otra cosa que defender los intereses de AZSA, mientras que CCOO y UGT no van más allá de realizar

gestiones de trámite y anunciar una lucha por los trabajadores afectados, que nunca llega a llevarse adelante. Los meses pasan y los trabajadores se encuentran con su salud reventada, envenenados por la empresa, abandonados a su suerte por FREMAP, el INSS y los sindicatos con representación en AZSA-GLENCORE, sin ningún tipo de apoyo institucional y sin apenas respaldo social. En la más absoluta desesperación, los trabajadores deciden legalizar una asociación y realizar una demanda penal a través de un “sindicato” de extrema derecha, sin que ello conlleve la afiliación de los trabajadores a dicho “sindicato”. Así las cosas, los meses siguen pasando y, en noviembre de 2013, los trabajadores intoxicados deciden iniciar una huelga de hambre. Inmediatamente, una representación de la Corriente Sindical d’Izquierda de Avilés se pone en contacto con los huelguistas y, de común acuerdo, se inicia una campaña de movilización y presión a distintos niveles, para desbloquear el conflicto y empezar a poner soluciones encima de la mesa. La firme y decidida acción sindical planteada por CSIAvilés forzó, inmediatamente, el apoyo público y efectivo de numerosos sindicatos, organizaciones políticas y colectivos sociales, no solo de Asturies, sino de numerosos territorios del Estado español.

Al mismo tiempo, la CSI puso en contacto a los trabajadores en huelga de hambre, con una abogada especialista en este tipo de accidentes, coordinando, de esta forma, la acción sindical con las medidas jurídicas y legales. Al tiempo que continuaba la huelga de hambre, fueron realizándose concentraciones, manifestaciones, ocupaciones de las sedes de FREMAP, etc, dando lugar a una primera negociación con AZSA-GLENCORE en la que la propia empresa reconocía el accidente y se com-

tanto la mutua FREMAP como el Servicio de Salud del Principado se niegan a reconocer la intoxicación y abandonan a los trabajadores a su suerte, sin proporcionarles los tratamientos médicos que necesitan para recuperar su salud.

prometía al pago del recargo de prestaciones, abriéndose, así, un camino hacia la obtención de soluciones aceptables. De esta forma, desbloqueado el conflicto y con el apoyo sindical y social, los trabajadores intoxicados anunciaron, en los medios de comunicación, el final de la huelga de hambre y la total desvinculación de su asociación con aquel “sindicato” de extrema derecha. Sin embargo, la lucha continúa y va encaminada a que FREMAP, la mutua criminal, reconozca el accidente y, por las buenas o por las malas, proporcione a los trabajadores intoxicados los tratamientos médicos necesarios (más adelante, ya se hablará de indemnizaciones e incapacidades). Y, ya para terminar, nos queda una última reflexión por hacer. La extrema derecha sólo se abre paso si abandonamos las luchas y nuestra inacción deja a los trabajadores y trabajadoras en una situación desesperada. Una acción sindical firme y, si es necesario, contundente, es la mejor arma para derribar a la patronal y sus aliados de la extrema derecha.

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SINIESTRALIDAD LABORAL: ASESINATOS EN EL TRABAJO José Manuel García (CSI Thyssen)

egún datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Se calcula que cada año se producen 160 millones de casos de enfermedades, y que mueren 2,34 millones de personas debido a accidentes o enfermedades ocasionadas por el trabajo, falleciendo la gran mayoría, alrededor de 2,02 millones, a causa de una enfermedad profesional. El resto de muertes, unas 320.000, se producen por accidentes.

consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. También tienen la consideración de accidentes de trabajo los accidentes in itinere, que son los que se producen al ir o venir del trabajo, y las enfermedades profesionales. Un dato a tener en cuenta, es que algo más del 20% del producto interior bruto español (PIB) es generado por la economía sumergida,

la vida de los trabajadores, y obteniendo mejoras competitivas a costa de reducir costes laborales. Datos publicados por Eurostat para el año 2009, último disponible, España seguía encabezando en ese año el ranking europeo (UE-15) de siniestralidad laboral, seguida de Portugal y de Francia, como se muestra en el gráfico

Son datos escalofriantes e inaceptables, que se van a ver agravados por la crisis económica y la falta de perspectivas que llevan a un aumento del estrés, la ansiedad, la depresión y otros trastornos mentales relacionados con el trabajo, con la posible pérdida de este, o con la falta del mismo. ¿Vivimos para trabajar o trabajamos para vivir? ¿Cuánto valen nuestras vidas? A pesar de que en la Unión Europea cifran en más de 145.000 millones de euros el coste de las enfermedades relacionadas con el trabajo, nuestras vidas no tienen precio y posiblemente el beneficio económico que obtienen muchos empleadores se vea incrementado debido a la no aplicación de normativas laborales y de seguridad, que de aplicarse harían mejorar las condiciones laborales evitando muchos desenlaces fatales. En el estado español, el artículo 115 de la Ley de la Seguridad Social define el accidente de trabajo como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por

lo que tal vez, de tenerse en cuenta, desvirtuaría más de una estadística oficial. Si comparamos la siniestralidad española con la media de la Unión Europea descubriremos que la bonanza económica de antes de la crisis no se destino precisamente a mejorar la vida de los trabajadores, ya que con una población que roza el 10% de toda la Unión tenemos el 20% de todos los accidentes que se producen en el área, lo que resulta tremendamente indicativo de la inaplicación de medidas preventivas, prevaleciendo la búsqueda de beneficios por encima de

El estado español, es el territorio de la UE con mayor índice de siniestralidad laboral, y sin duda uno de los factores que influyen en que esto sea así, es la precarización laboral de la mayoría, siendo las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes los más afectados por los contratos precarios. La carencia de trabajo decente es inaceptable en el plano económico, en el concepto de motivación, en horarios y por añadidura en Seguridad Laboral, ya que de manera general el empresariado, y no solo el nacional, busca preferentemente maximizar beneficios, infravalorando e incluso despreciando

las horribles consecuencias que produce en la clase obrera el deficiente uso de las disposiciones que marca la deficiente legislación laboral. Que precariedad y siniestralidad van unidas lo demuestra el hecho de que hay el doble de accidentes entre los trabajadores con contrato temporal que entre los fijos, siendo lamentable que el riesgo de sufrir un accidente mortal en una subcontrata duplica la posibilidad de sufrirlo en otras empresas. Los motivos pueden ser varios, pero hay dos muy claros: la falta de información-formación, y la rotación en el empleo. En Asturies, a falta de unos meses para que acabe el año 2013 se produjeron más de 7.000 accidentes de trabajo, de los cuales casi 800 fueron in itinere. Los números han descendido ligeramente con respecto al año 2012, sin duda porque cada vez trabajan menos ciudadanos. Baste con decir que el mayor descenso corresponde al sector de la construcción. Sin embargo los accidentes mortales han aumentado significativamente, y en lo que va de año han fallecido 18 personas, mientras que durante todo 2012 hubo un total de 15 decesos. Los empresarios son responsables de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, pero las penas que reciben deben dejar de ser más rentables que el incumplimiento de la ley, y en ese punto el responsable es el estado, que debiera endurecer las leyes y no escatimar en cuanto a medios de vigilancia para hacer que esta se cumpla. La Inspección Laboral debe ser real, efectuando

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controles regulares de los centros de trabajo y no menos importante que esto, es la necesidad de una concienciación por parte de los empresarios, de los representantes de los trabajadores, y de los propios trabajadores. Los primeros en el sentido de que prime por encima de los beneficios la vida de las personas que emplean, los segundos siendo más exigentes en cuanto al cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pues en muchas ocasiones nos centramos demasiado en la defensa de lo económico dejando relegada la seguridad, y los terceros en el sentido de

conocer los factores de riesgo a los que se ven expuestos y exigir el establecimiento de medidas preventivas que minoren al máximo dichos factores. Factores, unos ya conocidos, y otros que son novedosos, al estar unidos a los cambios tecnológicos, sociales y organizativos, que hacen aflorar nuevos riesgos que llevan aparejadas enfermedades profesionales que antes no se relacionaban con el trabajo, como: el estrés, los trastornos psicosociales, o los problemas de salud derivados de la exposición a las radiaciones electromagnéticas.

Mientras los factores económicos continúen prevaleciendo sobre la vida de las personas seguiremos asistiendo a noticias varias que nos informaran de accidentes y muertos en los puestos de trabajo o fuera de ellos, pero debido al trabajo o incluso a la falta de él. Muertos que no reciben funerales de estado, muertos de segunda, que no tendrían porque sufrir las consecuencias de un sistema infame. Muertos que han sido asesinados, uno cada 15 segundos.

En Asturies, a falta de unos meses para que acabe el año 2013 se produjeron más de 7.000 accidentes de trabajo, de los cuales casi 800 fueron in itinere,y en lo que va de año han fallecido 18 personas, mientras que durante todo 2012 hubo un total de 15 muertos.

Atlántica XXII, o la censura sindical. Javier Cuevas

Qué dirigentes del Partido Popular asturiano se embolsaron sobresueldos? ¿Cuáles son las intenciones reales del sindicato Manos Limpias? ¿Quién se enriqueció gracias a las obras portuarias de Viavélez, San Esteban y Puerto de Vega? ¿Cuál fue el detonante de la situación actual en Cuideiru? Estas son algunas de las preguntas que encuentran respuesta en las 80 páginas del último número de ‘Atlántica XXII’, un brillante proyecto de periodismo de investigación. Un oasis en el desierto de ruedas de prensa y comunicados oficiales de los que se nutre hoy casi en su totalidad el periodismo convencional, desierto en el que empresarios o políticos se mueven como beduinos. La revista aborda asuntos que en otros medios no aparecen (ya sea por intereses políticos, económicos o bien porque el aumento de la carga de

trabajo para los redactores hace cada vez más difícil centrarse en lo no superficial). La publicación suele abordar temas incómodos cuyo contenido no gusta a algunos de los implicados, Es el caso de su penúltimo número, que incluía el dossier ‘UGT, sindicato empresarial’ y por el que la sección sindical de UGT en el comité de empresa de Televisión Española ha iniciado una caza de brujas contra Xuan Cándano, director de ‘Atlántica XXII’ y trabajador de RTVE en Asturies desde hace casi tres décadas. UGT, mayoritaria en el comité de empresa de TVE presentó una denuncia contra Cándano a las dos semanas de la aparición del reportaje que motivó la apertura de expediente por supuesta (e infundada) incompatibilidad de actividades. Lejos de acallar las críticas contra el sindicato, la actitud de UGT fue censurada por la Asociación de la Prensa, quien con-

sidera “insólito”que UGT se dedique “a hostilizar a los trabajadores en vez de defender y promover sus derechos, como se espera de un sindicato”. A finales de octubre, UGT-Asturias se desvinculó del acoso ejercido contra el periodista a través de su sección sindical.

Con cuatro años de recorrido a sus espaldas, ‘Atlántica XXII’ tiene una periodicidad bimensual y un precio de venta al público de 5 euros. Se encuentra en la mayor parte de kioskos asturianos, aunque también es pobible la suscripción anual.

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Crisis - Estafa,

También En Los Servicios Públicos CSI – Alministración Pública Asturies

uando tras la aprobación de la Reforma Laboral por el recién constituido gobierno del PP se acometieron medidas de recorte para los empleados públicos, la derecha política de este país no solamente optaba por el camino más fácil para recortar gastos, sino que estaba situando a los empleados públicos como avanzadilla de lo que luego tenían perfectamente planeado trasladar al resto de sectores de la clase trabajadora. La enésima congelación salarial para los más de 2 millones de trabajadores públicos, sumada a la reducción del 5% impuesta en 2010 por el Gobierno de Zapatero, la supresión de una paga extraordinaria, la eliminación de derechos sociales y laborales, fueron la antesala de unas políticas generales en las que en nombre del nuevo mandamiento de la contención del déficit público, el capital, ahora bajo las siglas del FMI, BCE y CE, pasa a la ofensiva en todos los frentes para rebajar salarios, instaurar el despido libre, destruir derechos, eliminar conquistas sociales y dejar sin efecto la negociación colectiva en las empresas. Con este panorama, se rompen las reglas del juego. La

El aumento de la jornada laboral supuso la inmediata destrucción de cientos de contratos temporales por sustituciones, verdadero objetivo de los gobernantes asturianos

ruptura del equilibrio entre trabajador y empresario, la enorme transferencia de fondos del trabajo al capital, la eliminación de los mecanismos de defensa de los trabajadores para preservar sus salarios, sus derechos e incluso sus puestos de trabajo todo ello en nombre de la competitividad, en

sucesivos gobiernos para lanzar a los pies de los leones a un colectivo de trabajadores que en su práctica totalidad han optado por acceder a la función pública mientras otros han elegido otras vías laborales y han hipotecado una parte de su vida en superar duros procesos selectivos, abiertos a

definitiva la asiatización del mercado de trabajo, han llevado al empobrecimiento de millones de personas, que se han visto expulsadas de sus trabajos, de sus casas e incluso de su tierra, en busca de alguna expectativa de futuro que aquí se les niega. Un golpe de estado financiero en toda regla en el que las armas del enemigo son el déficit público y la competitividad.

cualquiera, que bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad les permitieran conseguir un trabajo digno y estable. No somos trabajadores al servicio del poder. Somos trabajadores al servicio de la sociedad, esa es nuestra obligación y nuestra exigencia y a ello se encomienda cada día la inmensa mayoría de los empleados públicos asturianos intentando sacar adelante su trabajo.

EMPLEADOS PÚBLICOS, SIN COMPLEJOS Los empleados públicos asturianos nos encargamos de hacer que los servicios públicos funcionen. Servicios públicos que están al servicio de la sociedad, porque a ella nos debemos como trabajadores que cobramos del dinero público, el dinero de todos. Fue siempre la función pública pieza preferida de los gobiernos para ejemplificar ante la sociedad la mano dura cuando creían que así debía venderse. La denigración de los funcionarios como personas acomodadas, trabajadores privilegiados, con unas excelentes condiciones de trabajo, ha sido pauta general de los

No debemos pedir perdón por tener un trabajo estable y con derechos. Ese es un objetivo de lucha para todos y todas. El mercado laboral en la empresa privada se ha convertido en una guerra sangrienta en el que no se respetan contratos, horarios, jornadas, derechos ni salarios, no se hacen prisioneros. También se pretende esto para los empleados públicos, porque ello significaría contar con una función pública cautiva de los intereses de los políticos de turno y no al servicio de la sociedad, porque la inestabilidad en el empleo público sirve para introducir a las empresas privadas en el negocio de lo público, el dinero para los de siempre.

EN ASTURIES, EL PSOE, IGUAL El que en Asturies el Gobierno esté en manos del PSOE, podría hace pensar que debieran cambiar algo las cosas. Pero no. No es sólo que el PSOE en anteriores etapas (lleva gobernando casi 30

años en esta tierra) ya hubiera dejado claro que también en las administraciones públicas sus políticas bien poco difieren en la práctica de las del PP, sino que en esta ocasión, ni la ofensiva del PP contra todo tipo de derechos ni el respaldo que el PSOE asturiano tiene de UPyD e IU, les condiciona en absoluto para hacer algo distinto de lo que se hace desde Madrid. Así, fueron los primeros en aplicar las medidas de recorte que el PP aprobó en julio para “racionalizar” el gasto de las Administraciones Públicas. Una mentira que solamente escondía imponer medidas de reducción salarial, de aumento de la jornada laboral y de supresión de derechos sociales y que el PSOE asturiano acogió con los brazos abiertos para convertirse en alumnos aventajados del Gobierno de Rajoy. El aumento de la jornada laboral supuso la inmediata destrucción de cientos de contratos temporales por sustituciones, verdadero objetivo de los gobernantes asturianos, que así venden unos buenos números de contención del déficit a costa de despedir a gente y renunciar

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a la inversión pública necesaria para la sociedad, inversión pública mucho más necesaria aún en tiempos de crisis en que quienes sufren más son precisamente los más débiles, una inversión imprescindible para reforzar y mejorar unos servicios públicos y de calidad al servicio del pueblo. La Administración Asturiana gobernada por el PSOE lleva dos años destruyendo empleo público, colaborando activamente a degradar la calidad en la prestación de los servicios públicos esenciales, suprimiendo cientos de plazas en todos los ámbitos, también en la Educación y la Sanidad, dejando las plantillas al límite, lo que pone contra las cuerdas el funcionamiento de servicios directos a las personas en hospitales, centros de mayores, de niños o discapacitados, pero también en otros muchos servicios necesarios para la población, abriendo las puertas a las empresas privadas que están esperando como agua de mayo el momento de entrar a participar del pastel de los servicios públicos. No hay diferencia entre PP y PSOE en las administraciones públicas. Unos van más deprisa, otros más despacio. Unos van de frente, los otros van por detrás. Unos se posicionan claramente como tus enemigos ideológicos, los otros pretenden pasar por aliados mientras paso a paso, gota a gota, van minando el funcionamiento normal de la administración y socavando los derechos de sus trabajadores para justificar la adopción de medidas privatizadoras. EMPLEADOS PÚBLICOS EN LUCHA La Corriente en la Administración Pública combinó desde el principio la presión con la negociación, teniendo la movilización como un elemento imprescindible para conseguir objetivos.

Desde el verano de 2012, los empleados públicos de Asturies estamos en lucha, contra el gobierno del estado español y también frente al gobierno asturiano. Solamente en los últimos tres años, los empleados públicos hemos perdido un 19,9% de poder adquisitivo. Imponer una nueva congelación salarial para 2014 en un sector donde para mucha gente los salarios no alcanzan los mil euros al mes, es una injusticia.

La Corriente está en la Marea Negra de los empleados públicos, también en la lucha junto a los compañeros de Educación en la Marea Verde y de Sanidad en la Marea Blanca

Durante más de un año mantuvimos en Asturies acciones de presión en la calle todos y cada uno de los viernes, en los conocidos como Viernes Negros, en una movilización sostenida que no tiene precedentes en nuestro sector. Participamos activamente en la confluencia con otros colectivos laborales, sociales

públicos y sedes de consejerías protagonizadas por nuestros delegados para denunciar ante nuestros compañeros y también ante la opinión pública, las políticas de recortes de salarios y derechos, la continuada destrucción de empleo público , las ofensivas contra

y ciudadanos, promoviendo, impulsando y reforzando manifestaciones como las del 23F en Oviedo o del 12M en Gijón, etc., con mucho mayor seguimiento ciudadano que la atención que luego prestaron los cada vez más cautivos medios de comunicación. Pero también como sindicato protagonizamos acciones, a veces, las menos, con otros sindicatos, que mayormente limitan su acción sindical a enviar correos electrónicos masivos contando las penas que nos impone la administración. Acciones como las ocupaciones de una decena de edificios

la Educación o la Sanidad Pública, la reducción de las ayudas sociales, la progresiva privatización de lo de todos para beneficio de unos pocos. O la más reciente movilización contra la intención del PSOE de mantener los nombramientos a dedo con la creación de Personal Directivo, una forma más de introducir criterios de gestión privada en lo público. Hoy seguimos movilizándonos en la calle en una nueva etapa, en la que de nuevo buscaremos la confluencia de nuestra lucha con otros sectores de las

administraciones,pero también del resto del tejido laboral y social, porque la lucha de todos es la misma. La Corriente está en la Marea Negra de los empleados públicos, también en la lucha junto a los compañeros de Educación en la Marea Verde y de Sanidad en la Marea Blanca. Somos la fuerza mayoritaria entre los funcionarios asturianos y si estamos ahí es porque nuestros compañeros confiaron en nosotros para estar a la cabeza en la defensa de nuestros derechos como empleados públicos, pero siempre desde una perspectiva alternativa, solidaria y de clase como la que tiene nuestra organización. La apatía de los sindicatos institucionales, llamados mayoritarios, pero perfectamente integrados en el sistema, hace aún más relevante el papel que la sociedad organizada debe jugar para impedir que esta estafa que llaman crisis acabe por lanzar a la mayoría al arroyo de la miseria mientras continúa engordando la riqueza de quienes dicen velar por nosotros y lo único que hacen es robarnos un poco más cada día. La lucha debe continuar, también la confluencia entre distintos colectivos, porque cuantos más seamos, más difícil se lo pondremos. El ataque que estamos sufriendo todos, trabajadores, pensionistas, estudiantes, jóvenes, parados, la gente más humilde, en definitiva la mayoría de la sociedad, exige una lucha sostenida, requiere organizarse y golpear. La apatía no es una opción válida, mucho menos en este momento. Plantear batalla para parar las agresiones que estamos sufriendo, es una cuestión como poco, de dignidad. Y de dignidad, al menos, deberíamos andar sobrados

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Normas Cívicas o de Convivencia en Asturies Daniel Fernández, Licenciado en Ciencias Políticas.

ltimamente la aplicación de las conocidas como Normas Cívicas o de Convivencia vuelven a generar polémica, sobre todo por los problemas que están surgiendo en las dos principales ciudades asturianas en cuanto población, Xixón y Uviéu. Así, los culos moyaos encontraron vallada zonas de Cimavilla y una actividad policial más que agresiva para impedir el fenómeno del botellón, y los carbayones se tiraron de los pelos al saber que su Ayuntamiento multa con 200,00 € a una persona sin casa por dormir en la calle. La primera reflexión es que no podemos caer en la tentación de creer que esto es un fenómeno que pasa en las ciudades gobernadas por la “derecha”, y que por eso está pasando lo que pasa en

Xixón y Uviéu, gobernadas por Foro y PP respectivamente. La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), elaboró una Ordenanza Tipo de Convivencia Ciudadana de forma consensuada entre el PP y el PSOE, y por poner otro ejemplo, en Xixón el PSOE siempre tuvo el anhelo de lograr aprobar una norma de este tipo. La segunda reflexión tiene que ir vinculado al tema del botellón, tema estrella con la que los gobiernos buscan el apoyo ciudadano, dado que es cierto que hay ciudadanos que sufren importantes molestias por el ocio nocturno, pero este tema suele ocupar una mínima parte de las Normas Cívicas o de Convivencia pero el resto de las mismas quedan eclipsadas por este tema estrella, y

Esto ya supone una vulneración de los derechos constitucionales de participación política, porque quieren limitar, en la práctica, nuestra libertad de información y expresión

luego su la aplicación suele centrarse en el botellón “popular” (contra la gente que no compra el alcohol en bares y pubs) y el botellón “legal” (terrazas, salidas de discotecas, gente fumando en puertas de locales, etc.) y sus molestias continúan como si nada. Una vez aprobada la norma gracias a enarbolar el tema de botellón,

Plaza “El Lavaderu” en Xixón controlada por la policia para evitar el botellón

entrevistar a pobres vecinos que no pueden descansar, señoras mayores que sufren la suciedad en sus portales y sus consecuencias, etc., empieza su aplicación, y con ella los efectos reales de estas normativas orientadas sencillamente a cercenar los derechos y libertades ciudadanas, y a aplicar una represión atroz contras las personas más desprotegidas, pero que tanto molestan a ciertos sectores de la población, las prostitutas y los mendigos. Todo lo cual se refleja en una idea, la privatización del espacio público y la expropiación de su uso a la ciudadanía en general y a los movimientos sociales, sindicales, políticos y reivindicativos en particular Las herramientas principales para llevar a cabo tal recorte de derechos y libertades son las siguientes; esconder bajo la limpieza y pulcritud la imposibilidad de usar espacios públicos para cartelería, reparto de folletos, pegatinas de cualquier tipo, etc., reservando todo mensaje en la vía pública al sector privado (mupis, carteles publicitarios, etc.) o los escasísimos espacios públicos para tal fin y de escasísima repercusión y visibilización. Esto ya supone una vulneración de los derechos constitucionales de participación política, porque quieren limitar, en la práctica, nuestra libertad de información y expresión por meras normas

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administrativas. Otro mecanismo es la arbitrariedad en la aplicación de la norma, a través del uso de términos jurídicos indeterminados, que dejan en manos de la autoridad competente calificar como sancionables actitudes, propósitos, intenciones, etc., convirtiendo en casi imposible para el ciudadano saber qué tipo de actuaciones pueden ser sancionadas

y cuáles no. La lógica es sencilla, aplicar la norma sólo a ciertos colectivos y/o personas, y por otra parte la propia autocensura y miedo a usar el espacio público con un uso social, dado que nunca podrás saber si te sancionarán por lo que vas a hacer o no. La inseguridad jurídica que provoca esta forma de actuar es una de las herramientas más efectivas contra las libertades de las personas, porque no es necesario llegar a la sanción, ya que provoca un miedo generalizado a que te sancionen (algo muy utilizado por los es-

tados no democráticos). En la misma línea se aplica de forma desmesurada la “obligación de vigilar” de los colectivos que organicen actividades, porque si alguno de los participantes no respeta la mencionada Norma Cívica o de Convivencia, exige a los organizadores que lo pongan en conocimiento de la Policía o en caso contrario podrán ser sancionados. Si esto lo

unimos al punto anterior, la imposibilidad de saber a la hora de la verdad por qué te pueden sancionar y por qué no, tanto la represión contra colectivos como el miedo de éstos a hacer cualquier actuación acaban de multiplicarse exponencialmente. Y quizás donde más visible sea el carácter totalmente retrogrado y humillante para la ciudadanía de este tipo de Normas Cívicas o de Convivencia, es en cómo trata a las personas con más necesidades, que aunque a algunos les cuesta entenderlo, son ciudadanos exactamente

con los mismos derechos que los que por suerte, y por ahora, no estamos pasando por esas circunstancias. Así el objetivo básico es sacar de la calle las miserias de este mundo, para que podamos vivir y pasear tranquilos por nuestras villas y ciudades. Eso se logra a base de presionar a las prostitutas, normalmente sancionando a los clientes porque somos muy progresistas, lo que conlleva a que ejerciten la prostitución en sitios más alejados de las zonas pobladas, con más inseguridad y en peores condiciones si cabe. Y luego, prohibir que las personas sin recursos puedan estar a la vista de la gente de bien, prohibiendo la mendicidad, normalmente a través de algún subterfugio como la mendicidad agresiva, dormir en la calle o cualquier espacio público, usar los bancos para un uso distinto para el que se diseñaron, etc. Cualquier persona que apruebe, por acción u omisión, este tipo de actuaciones sobre los sectores más débiles y

Ni con mano izquierda ni con mano derecha, las Normas Cívicas o de Convivencia son instrumentos de los sectores privilegiados para limitar derechos y libertades

desprotegidos, no merece que se le incluya en la categoría de ser humano. Finalmente, debemos estar atentos a los intentos de la “izquierda institucional” de organizar Plataformas contra las Normas Cívicas o de Convivencia, como paso recientemente en Xixón, que critica a la derecha por la “forma” de aplicar estas normas con un exceso de autoritarismo y poca sensibilidad social, y en definitiva de falta de mano izquierda. Ni con mano izquierda ni con mano derecha, las Normas Cívicas o de Convivencia son instrumentos de los sectores privilegiados para limitar vía sanciones económicas de tipo administrativo, que no tienen las garantías procesales de otro tipo de sanción como las penales o a la hora de limitar expresamente un derecho constitucional, un recorte efectivo de nuestros derechos y libertades fundamentales, ante lo que sólo hay una respuesta para una persona democrática, la desobediencia civil e insumisión a las mismas, como herramienta contra un arma de destrucción masiva de nuestra libertad que quieren esconder tras la palabra convivencia o cívico.

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L´ALIENDU INSUMISU Carlos Fueyo

a dir enllazando idegues y llegar ú quiero llegar, interésame nel entamu estremar dos realidaes, magar que a lxs familiarizaxs col tema va resulta-yos una obviedá lo que voi dicir: una cosa ye -foi- la insumisión y otra ye -n’Asturies, foi- el movimientu antimilitarista. La insumisión foi una estratexa del movimientu antimilitarista que consistía –y sigo dando cuenta de lo perconocío- en negase a facer el Serviciu Militar obligatoriu (SMO) y la Prestación Social Sustitutoria (PSS). Nel so momentu de mayor apoxéu (grosso modo, una década, la de los noventa), la insumisión llogró algamar el concursu de muncha xente y les simpatíes de bona parte de la sociedá. ¿Pero llogró algamar daqué más? Hai persones qu’atalanten que los insumisos, xunto col inxente númberu d’oxetores prestacionistes, consiguieron finar cola mili. Otrxs somos más escépticxs y camentamos, que, si bien quiciabes se pudo contribuir a adelantar unos años el fin del serviciu militar, la profesionalización del exércitu yera un procesu al que tendíen yá los estaos occidentales. En tou casu: puen tenese opiniones dixebraes sobre si la insumisión algamó o non el desaniciu de la mili, pero de lo que nun pue duldase ye de que la insumisión, n’Asturies al menos, lo que llogró foi’l desaniciu del movimientu antimilitarista. Triste rareza igual non tan rara… La insumisión desbordaba. La insumisión desbordónos. Yera tal la implicación, el compromisu y los costes que demandaba, que se salió agotao d’esos

años. Y nun toi falando precisamente de la xente preso, sinón más bien del trabayu continuáu de lxs militantxs na cai (1), nes asamblees, nos xulgaos y, sí, tamién na cárcele… Poro, fue asina. Finó´l SMO y finó la insumisión. Y muerta la insumisión, morrió tamién el movimientu antimilitarista. Y de nuevu nun faría falta dicir que l’oxetivu principal que pudiera tener la insumisión (la desapaición de la mili) nun yera más qu’unu concretu ente los que, más amplios y ambiciosos, debiera tener el movimientu antimilitarista

(finalmente, l’abolición de los exércitos). Quiero dicir qu’ésti nun se desanició porque nun hubiera –y nun haiga- motivu de llucha antimilitar, sinón, vuelvo insistir, pol desgaste xeneralizaú de la xente que militara n’elli cola insumisión. Pero nun too resultó tan triste como paez que lo toi pintando. En primer llugar, hai que constatar que’l discursu antimilitarista sigue sintiéndose de tantes en cuantes y continúen desendolcándolu delles organiza-

ciones, anque nun perdurara un coleutivu enfotáu en trabayar prioritariamente esa xera antimilitar. En segundu llugar porque, más allá del discutiniu sol alcance y la trescendencia real que pudo tener la insumisión nel so día, ésta convirtióse nuna especie d’escuela de deprendimientu pa muncha xente (diba dicir pa una xeneración, pero nun sería cierto porque la insumisión tuvo la suerte o l’aciertu de xunir non sólo a xente de mui diferentes pelaxes, sinón tamién de mui diferentes edaes).

Cola insumisión munchxs deprendimos a lluchar. A lluchar como paezme qu’hai de facelo: ensin tener llercia y trabando en munchos casos unos llazos inquebrantables colxs compañerxs; inquebrantables porque surden d’esa complicidá única que naz nes situaciones difíciles. Pues esa ansia de llucha y esi deprendimientu práuticu canalizáronse llueu a otros ámbitos: obreru, antirrepresivu, ecolóxicu, feminista, de solidaridá pa con otros pueblos, antirracista, de

consumu xustu y responsable, pro-ocupación, antidesahucios… En cualquiera d’estes lluches agora vixentes alcuentres comprometíes a non poques persones bregaes naquella dómina insumisa. Mires güei a un llau de la barricada y reconoces dende dientru de les caperuces unos güeyos allumaos pol aliendu insumisu. La insumisión a la mili morrió, sí. Pero dende entós, nel coral de munchxs, prendió la insumisión a too: a toles realidaes d’inxusticia y d’autoritarismu, a tolos intentos de dominación pela parte de los infames.

(1)Si se me permite un xuegu de pallabres, na cai (calle) y dende la CAI (Coordinadora Asturiana pola Insumisión, que n’Asturies axuntó a tolos coleutivos y sensibilidaes antimilitaristes).

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UNA CLASE DE SINDICALISMO Rubén Vega

odeado de varias generaciones de militantes sindicales, de camaradas comunistas y de veteranos luchadores antifranquistas; cubierto con las banderas republicana, comunista y del sindicato, Luis Redondo fue despedido con un ritual acorde con lo que representa su figura y con la tradición de movimiento obrero en la que se entronca toda su vida. Su biografía personal sigue un itinerario típico de un obrero asturiano de su generación: una escolarización interrumpida por la necesidad de incorporarse al mercado laboral y allegar ingresos en casa le convertirá en autodidacta que nunca deja de mostrar inquietudes intelectuales; obrero del metal con fuerte sentido del orgullo profesional y la conciencia de clase de las que se impregna a partir de un padre comunista en una localidad minera como Turón, el entorno del barrio gijonés del Natahoyo que le ve crecer y la experiencia de trabajador industrial en astilleros y fábricas; emigrante a Alemania en los sesenta y activista sindical y político a su regreso; padre de varios hijos a los que procura ofrecer las oportunidades de estudio de las que él careció. Nada de esto es, en principio, singular. Responde a un patrón nada infrecuente en el seno de una clase obrera asturiana preferentemente asentada sobre las cuencas mineras y Gijón, integrada por mineros y metalúrgicos fuertemente sindicalizados, socializada en valores de solidaridad, acción colectiva y cultura del trabajo. Pero Luis Redondo fue, sin duda, un hombre singular. Su proyección pública es directa consecuencia de su condición de sindicalista de pura cepa pero sus perfiles como personaje popular en el Gijón del último medio siglo tienen que

ver no sólo con esta entrega a la lucha sindical sino también con su calidad humana, su capacidad para las relaciones personales, su dedicación a la ayuda solidaria hacia cuantos se cruzaban en su camino, su constante presencia en escenarios y situaciones muy diversas, su vocación de quijote desfacedor de entuertos, sus peculiares formas de suave firmeza y su no menos peculiar lenguaje de comunista recalcitrante entreverado de citas

hablar. Luis Redondo fue, por encima de todo, un resistente frente a la dictadura franquista, un ferviente defensor de la utopía comunista y un sindicalista al servicio de la clase obrera. Canalizó estas inquietudes a través de la militancia en el Partido Comunista y en Comisiones Obreras y acabó chocando con los aparatos de dirección hasta verse expulsado de ambas organizaciones. Nunca dejó de resentirse de la orfandad que le supuso verse

religiosas, literarias y filosóficas sin excesiva preocupación por si eran reales o apócrifas. Para quienes le acompañaron en sucesivas peripecias políticas y sindicales, fue, además, el militante íntegro que nunca vendió su alma ni renunció a sus principios. Un compendio de cualidades que le hizo ganarse el respeto de propios y ajenos, le granjeó amigos y le proyectó como figura pública.

fuera del partido, pero pudo en cambio reconvertir el trauma de la exclusión del sindicato hacia una nueva creación que será, a la larga, su principal legado: la Corriente Sindical de Izquierda. Cuando, allá por 1981, la dirección de la Unión Comarcal de CCOO que él encabezaba fue disuelta, la figura de Redondo se convirtió en clave para evitar la dispersión. Un año después, cuando se constituye como sindicato la CSI, cobra forma un proyecto gestado en las luchas de los años setenta, fogueado en asambleas de trabajadores y en debates acerca del modelo de sindicalismo que era preciso construir.

No se trata de una singladura solitaria sino del recorrido vital de un adalid de causas colectivas. Como si fuera el título de algún tratado marxista de sus años jóvenes, su vida podría resumirse en la secuencia clase, partido y sindicato. Y los ideales que la inspiraron estaban al servicio del alma colectiva y de la creación del hombre nuevo de los que solía

Sin el paraguas de una central mayoritaria, reducida a un ámbito local y enfrentada a una crisis industrial que está

desmantelando los bastiones donde el movimiento obrero había exhibido su fuerza, la CSI se erige en referencia de una alternativa basada en la asamblea como forma de acción y la movilización radical como expresión más visible de la voluntad de resistir a ultranza. Un sindicalismo de clase de la vieja escuela que se niega a adaptarse a los moldes imperantes. Durante los dieciséis años que ocupa la secretaría general, Redondo ejerce como la cara amable del sindicato que no se rinde cuando otros pactan o abandonan, que no respeta los semáforos en rojo cuando se trata de defender los puestos de trabajo. La pasta de activista de la que estaba hecho no le permitía acomodarse ni actuar como un burócrata. Y, al mismo tiempo, su rebeldía frente a las injusticias y su voluntad de ayudar a quien lo necesitara le llevaban a conciliar la dirección del sindicato con una labor de atención a los problemas personales y a los casos particulares, fueran o no de naturaleza sindical, que estaba basada en su talante solidario y su instintiva empatía con los débiles, los explotados y los marginados. Nunca renunció a esta vertiente, que se convirtió en su principal ocupación cuando dejó la dirección del sindicato y pasó a ser un militante de base tan sui generis como había sido dirigente. La CSI es, indudablemente, su mayor éxito como luchador de la causa obrera y la sigla a la que su nombre quedará asociado en la memoria. La integridad de su ejecutoria es el patrimonio que lega a los suyos, bien entendido que los suyos son no sólo su familia sino también sus compañeros de militancia y los trabajadores en general, porque así lo sintió él y de ese modo eligió vivir.

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Redondo, un referente de lucha política y sindical para la izquierda Asturiana Cándido González Carnero Ex secretario General de CSI

los 80 años y tras una vida intensa, Luis Redondo nos ha dejado, gozando de un reconocimiento social generalizado y sin duda merecido, dejándonos aquí un enorme legado. Redondo era un hombre honrado. Su concepción del sindicalismo era de una coherencia y una limpieza extraordinaria. Tuve el enorme privilegio de conocer a Redondo desde hace muchos años. Fue a finales de los 60, principios de los 70, en la industria auxiliar del sector naval. Se decía de él que era un gran soldador, aunque tuve muy pocas posibilidades de verlo soldar, porque sus estancias en las empresas eran muy cortas, tan solo duraba unos pocos días, incluso tan solo unas horas, porque en cuanto se conocía quien era la persona que había empezado a trabajar, les importaba muy poco a los empresarios que fuera un buen profesional, sabían que era un luchador comprometido en la defensa de los trabajadores y lo despedían. Sería en 1973, cuando pude comprobar, que además de sindicalista y luchador, era un buen soldador, fue precisamente él quien me ayudó a superar una prueba práctica de soldadura en una empresa de montajes, donde volvimos a coincidir, cuando ambos

“Podrán morir las personas pero jamás sus ideas “ estábamos despedidos, para que yo pudiera trabajar. Unos días después venía la policía a la empresa y lo llevaba detenido, por lo mismo de siempre. Desde entonces compartí con él militancia política y sindical en el PCE y CCOO, hasta finales de los años 70 y después en el sindicato CSI.

Es por ello que en lo personal y a pesar de que algunos compañeros/as se empeñen ahora en querer borrarlo de la historia, me sienta orgulloso de compartir con Redondo tantos años de lucha política y sindical, y más aún por haberle sustituido en la secretaría general de nuestro sindicato en el congreso de 1998. De Redondo

(Che Guevara)

solo se puede hablar en el idioma sencillo de la dignidad. Era una persona con unas cualidades de coherencia en sus principios y formas de actuar impresionantes. Sin embargo ha resaltado por encima de todo sus cualidades humanas, pues siempre vivió de acuerdo a sus

l llibru “Relatos d’un nómada”, de Luis Redondo Álvarez (Redondo), ye una escoyeta de los testos que mientres años escribió. Nellos la so ideoloxía, la so visión de la vida, la so forma d’enfrentar el mundu, los sos pruyimientos,

un nómada: persona que tuvo que dir de despidu en despidu, de trabayu en trabayu de resultes de la so llucha llaboral y político, siendo la mayoría comunistes. A Redondo nunca-y llego l’amnistía llaboral.

tán presentes al traviés de los distintos personaxes. Lo ficticiu y lo real danse la mano y entemécense pa danos a conocer y esplicanos unes vides, unos tiempos y unes lluches nada convencionales.

Anque la portada y la parte de “A mou de biografía” tán n’asturianu, el restu del llibru ta talo como lo escribió Redondo, ye dicir en castellán con palabres amestadas n’asturianu.

El títulu del llibru yera lo que meyor definía esta escoyeta, ya que Redondo definíase como

Al traviés los sos testos podemos averanos y conocer un pocu de la hestoria d’aquellos homes qu’aguantaron na Celda caliente (la celda pegada a la panadería) de la cárcel del Cotu hasta que los mataron por lluchar poles sos idees. O podemos averanos a la vida nel barriu del Natahoyo y al espertar a l’adolescencia d’unu de los sos munchos habitantes. O conocer por qué parte de CCOO ruempe con esi sindicatu y funda La Corriente Sindical d’Esquierda.

Sirva esta pequena escoyeta p’ayudar a recorda-y.

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principios, en su casa de Contrueces, que adquirió con los ahorros durante el tiempo que él y su mujer Beni trabajaron en Alemania cuando aún eran muy jóvenes. Su casa era la casa del pueblo, siempre estaba abierta a personas con cualquier tipo de problema, fueran de la ideología que fueran. Dedicó toda su vida a luchar por los derechos de los trabajadores/as y también buena parte de ella a la lucha contra la dictadu-

tiva un ejemplo para el presente y futuro de esta sociedad. Era un ser insustituible que defendió por encima de todo la dignidad de la clase obrera y que se convirtió en una pieza clave en la memoria de la izquierda asturiana. Su vida está cargada de sacrificios, sus ideas lo llevaron a sufrir una dura represión y persecución continua, con despidos,

Dedicó toda su vida a luchar por los derechos de los trabajadores/as y también buena parte de ella a la lucha contra la dictadura franquista y por la conquista de la democracia y las libertades

conjunto de nuestro sindicato que Redondo es ya un patrimonio de nuestra historia y nuestro pensamiento social. Redondo se nos ha ido y nadie sabe porqué misteriosos parámetros de la justicia se mide el tiempo que uno debe permanecer en este mundo o lo deja; quizá solo por parámetros biológicos. Pero si los criterios y los méritos para disfrutar de un descanso se establecieran sobre valores humanos a transmitir a generaciones posteriores, Luis Redondo hubiera merecido un mayor crédito, porque ello hubiera repercutido aún mucho más en beneficios generales para una humanidad tan necesitada de personas como él. Redondo vive en nuestro recuerdo y la lucha continúa porque no se han alcanzado los objetivos de liberación de todas las personas oprimidas. Intentaron doblegarlo de todas las maneras posibles, pero el siempre tuvo claras sus ideas en defensa de los trabajadores.

ra franquista y por la conquista de la democracia y las libertades, y sobre todo por la libertad sindical, ha sido imprescindible. Sin personas como él hubieran sido imposibles muchos de los logros conseguidos. Entregó parte de su vida a la lucha, porque estaba hecho de una pasta especial. Redondo era una persona llena de dignidad, humanidad, y en defini-

detenciones y cárcel, momentos muy difíciles también para su familia. Es por ello que quiero hacer también extensivo este reconocimiento a su mujer Beni, a sus hijos Luis, Jorge, Sonia y Oscar y como no, también a sus ocho nietos, porque todos ellos, siempre han estado ahí, en silencio, compartiendo con Luis todos los momentos difíciles, hasta el último día de su vida.

Aunque a lo largo de su vida Redondo cosechó por meritos propios, muchos reconocimientos públicos a su dilatada historia de lucha, entrega y honradez, es ahora tras su fallecimiento cuando el pleno municipal del ayuntamiento de Gijón decidió concederle una calle que llevara su nombre, lo cual debe suponer también un reconocimiento para su familia y la satisfacción de saber tanto para ellos, como para el

Él siempre decía que mientras haya una sola persona durmiendo en la calle, o mientras exista el capitalismo, habrá lucha de clases, ¡y así será! Por

todo,

Redondo

gracias,

Hasta siempre, compañero.

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Algo De Redondo Sin Adulación, Ya Que Todos Tenemos Nuestras Miserias. Juan Manuel Martínez Morala Ex secretario General de CSI

a Corriente Sindical de Izquierdas puede presumir que nuestro primer Secretario General, Luís Redondo, era un ejemplo de Honradez y Humanidad, y de que no era un Corrupto y, entre tanta corrupción, destacó aún más por ello. Redondo era un hombre Austero y no estaba metido en la sociedad de consumo. El compañero Redondo se metía, y nos metía, en innumerables lios y problemas porque era el abogado de las causas perdidas que nadie quería atender. Muchas veces comentaba que la pelea y lucha eran duras e ingratas. Que la pelea fuera dura no le importaba pero si le dolía que fuera ingrata. A Luís Redondo le maltrataron, también, los que con el militaron en el Partido Comunista y en Comisiones Obreras, muchos de esos militan-

tes, por cierto, cambiaron luego de bando y él nunca quiso creerlo. Redondo era un nómada laboral, siempre con el despido encima, nunca le dieron la Amnistía Laboral. La Democracia, por la que tanto luchó, le negó el trabajo por represión y no por falta de trabajo. Siempre estuvo en la Lista Negra con la Dictadura y luego también en la llamada Democracia.

Muchos de sus compañeros pasaron de luchar contra el Sistema a ser vividores y explotadores de ese mismo Sistema Capitalista. Redondo no era un sindicalista profesional, sino vocacional, lo cual hizo que dedicase su vida a la clase obrera. Muchas veces su familia no era lo prioritario.

P.S. Como hay mas escritos yo quise señalar en Redondo aquellas cosas que no se valoran en esta sociedad actual, por ejemplo, la Honradez, que es hoy sinónimo de Tonto para la mayoría de esa Corrupta Sociedad gestionada por los Partidos Políticos y Sindicatos del Sistema, o mejor, del Régimen

Esta llamada Democracia le trajo muchos desengaños y decepciones, por eso decía que tenía el alma llena de cicatrices. Se dicen muchas frases hechas, pero en el caso de Redondo es cierto que toda su vida la dedicó a la defensa de los trabajadores. Quiero terminar con una frase que podría resumir su lucha: siempre quiso una sociedad justa e igualitaria.

Una frase que podría resumir su lucha: siempre quiso una sociedad justa e igualitaria.

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II CONCEYU AÑAL D’AFILIAES Y AFILIAOS DE LA CSI

l pasáu 30 payares tuvo llugar el II Conceyu Añal d’Afiliaes y Afiliaos de la Corriente Sindical d’Izquierda.

Esti Conceyu ye resultáu del pasáu Congresu, nel que’l nuesu sindicatu alquirió’l compromisu de cellebrar una asamblea añal col enfotu d’analizar y debatir los temes que preocupen ya interesen al conxuntu la militancia de la CSI. A la raya de les 10 de la mañana, entamaba esti Conceyu cola presentación d’un vídeu que recoyía les movilizaciones y el llabor realizáu pol sindicatu demientres esti últimu añu. Una vegada escoyía la mesa moderadora del Conceyu, entamaron les estremaes intervenciones. El Secretariu Xeneral, Samuel Fernández, abrió’l II Conceyu Añal, convidándo a toles presones presentes a guardar un emotivo minutu silenciu pol fallecimientu del compañeru Igor Urrutikoetxea, responsable de la Estaya Internacional del sindicatu vascu LAB y entrañable collaciu del nuesu sindicatu. La intervención de Samuel Fernández afondó tovía más nel llabor fechu pol conxuntu’l sindicatu dende’l pasáu Congresu, dando pasu a la esposición del restu les ponencies presentaes nesti Conceyu que, colos entítulos “Ciudadanes/os énte la crisis y los Paraos/ es”, “Alderique sobre estratexa pa la marraza de resistencia de la Corrien-

te Sindical d’Izquierda” y “La necesidá d'un frente únicu de llucha”, presentaes, respeutivamente, por Juan Manuel M. Morala, Alonso Gallardo y Martín Gómez. Juan Manuel Morala, cola ponencia “Ciudadanes/os énte la cris y los Paraos/es” describió la dramática situación de probitú de miles de persones, ensin recursos económicos o malviviendo con subsidios y aídes de 426 € consecuencia de una, mal llamada crisis, que nun ye otra cosa que la disculpia del sistema capitalista pa continuar cola espoliación de la clas obrera. Asinamesmo, el ponente afondó na necesidá de siguir organizando a tola

cooperativismu, bancu d’alimentos, ya eso. Dempués d’un descansu pa la xinta, Alonso Gallardo fizo la esposición de la ponencia “Alderique sobre estratexa pa la marraza de resistencia de la Corriente Sindical d’Izquierda”. Con un analís de la estrategia capitalista, qu’avanza na so acumulación de fuerza y nel desaniciu de los drechos conquistaos dende la II Guerra mundial, el ponente dio pasu a la necesidá de facer de la CSI un preséu pa la xunidá de les clases trabayadores y el pueblu a la escontra un únicu enemigu cimeru, fuerte y poderosu, un preséu pa la xunidá d’aición de la pluralidá’l movimientu

coordinar un frente únicu de llucha contra los planes d'axuste y retayos del gobiernu asturianu, Raxoi y la Troika. En dambes ponencies, orixinóse un debate asemeyáu sobre les carauterístiques que podríe tener esti frente común de llucha, les organizaciones, movimientos y coleutivos colos que podría collaborase y los oxetivos reales y retos a los que tendríemos que dar rempuesta. Pa finar, el Secretariu Xeneral Samuel Fernández fizo una intervención de pieslle y a eso de les 6 de la tardi, la mesa moderadora dio por termináu esti II Conceyu Añal de la Corriente Sindical d’Izquierda. Tovía ye pronto p’analizar les consecuencies qu’esti Conceyu puede tener pa la organización y el llabor de la CSI.

xente parao y ensin recursos pa dar respuestes a les terribles consecuencies de la crisis ente’l conxuntu la ciudadanía. Nel alderique posterior debatiéronse, tamién, otres cuestiones como l’apertura del coleutivu Para@s y Precari@s d’Asturies al restu la sociedá asturiana, les reivindicaciones de la Renta Básica y el repartu del trabayu o les midíes de solidaridá y aída mutua:

obreru revolucionariu que llucha anguañu. Nun sen asemeyáu, Martín Gómez, cola so ponencia “La necesidá d'un frente únicu de llucha”, plantegó la ellaboración d’un programa mínimu que sía una propuesta a toles organizaciones del sindicalismu alternativu, polítiques y sociales d'Asturies y la convocatoria d’una xunta con diches organizaciones, p'aldericar, preparar y

Nun hai dulda dalguna de que la nuesa intervención nos conflictos llaborales y sociales tienen de ser la nuesa preocupación cimera. L’aición sindical y la defensa de los drechos obreros y populares, nel tarrén concretu, deben ser preponderantes nel nuesu llabor diariu. Por embargu, la CSI tien de siguir afondando nel debate sobre la intervención de la CSI na organización de la clas obrera y la sociedá énte les fatales consecuencies del sistema capitalista imperante y la política d’alliances que’l nuesu sindicatu tien d’echar alantre p’algamar los sos oxetivos.

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De la resistencia a la ofensiva: las fábricas ocupadas en Argentina Xicu Ariza

a patronal quiere cerrar una fábrica rentable. Puestos de trabajo se ven amenazados. Se desarrollan protestas masivas, pero la empresa no recula en su decisión. Diferentes vías de acción están agotadas y se da el paso: los trabajadores ocupan la fábrica y se hacen con su gestión. Ahora, bajo control obrero, la empresa no cierra y asegura futuro para quienes allí trabajaban.

Transformación social integral Pero no sólo eso. IMPA fue más allá de la propia producción de material industrial y desarrolló todo un proyecto de transformación social. Hoy en día, la fábrica también es un bachillerato popular de adultos, un centro cultural, una Universidad de los Trabajadores, un centro de salud y un canal de televisión alternativo y comunitario.

Ocupar, resistir, producir. La máxima de las fábricas ocupadas o recuperadas en Argentina comenzó en 1998 cuando IMPA (Industria Metalúrgica y Plástica Argentina) prendió la mecha. La patronal quería llevar a la quiebra a la empresa, los obreros se negaban y decidieron ocuparla. Comienza así una experiencia de autogestión que hoy en día se expande por todo el país.

En definitiva, se busca la emancipación integral de la clase trabajadora; guiándose por la horizontalidad en la gestión, en la producción y en las relaciones sociales. Se construyen alternativas; socialismo en el aquí y en el ahora, dando respuesta a las necesidades reales de

Se busca la emancipación integral de la clase trabajadora; guiándose por la horizontalidad en la gestión, en la producción y en las relaciones sociales

Por supuesto, el Estado burgués ampara a la patronal y la acción de desobediencia que suponen las ocupaciones de fábricas se enfrentan a la barrera de la legalidad. Hay empresas que han sido desalojadas; otras resisten en la actualidad. Independientemente de la

continuación o no de cada experiencia, el punto común del triunfo es claro: la clase obrera organizada desafía al establishment para recuperar sus puestos de trabajo.

la población. Se cambia la estrategia: los trabajadores no sólo resisten a las agresiones del capital; ahora pasan también a una ofensiva efectiva.

¿Y en Asturies? Apuntes para la reflexión Asturies no es Argentina, ni Grecia (donde también se han desarrollado recientemente experiencias similares). Cada país tiene su realidad social y la lucha tiene que enmarcarse en cada contexto concreto. Pero… … Qué pasaría por ejemplo si los 230 trabajadores de la Monroe deciden que no; que no se cierra de verdad. Que no hay motivos para el cese y que

si la multinacional quiere marchar, pues serán los obreros quienes recuperarán sus puestos de trabajo a través de la ocupación de la planta xixonesa. ¿Cómo reaccionaría la clase política que tanto posó para la prensa? Tocaría de verdad ser consecuentes. ¿Y la ciudadanía? 10.000 personas legitimaron la lucha saliendo a la calle. ¿La llama se expandiría a otros sitios de Asturies? Con el desierto laboral al que nos condenan podría ser un buen ejemplo de “emprender”, mantener y crear empleos (y ya de paso, transformamos las relaciones de producción. Mejor así ¿no?). Asturies es Asturies; con su realidad específica y su tradición de lucha. Pero siempre es interesante conocer las experiencias de alternativas populares en otros lugares del mundo. Explorar nuevas vías, resistir, seguir peleando… hasta la victoria siempre. Que nada se considere imposible ni irreal; de lo contrario, estamos perdidos.

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A 10 años del Octubre Negro en Bolivia Javier Arjona de Soldepaz Pachakuti

icen que dos referentes para entender a Bolivia son las llamadas guerras del agua y del gas. La primera en Cochabamba año 2000, que logró una movilización nacional frente al robo del agua por empresas como Bechel y Abengoa. La segunda en todo el país también pero con centro principal en El Alto de pie, con masacres de 67 muertos y sublevaciones que hicieron huir al presidente Sánchez de Losada, apodado el gringo, empresario minero, quien todavía es protegido del gobierno USA que se niega a extraditarlo.

los Pueblos sobre el Cambio Climático y los Derechos de la Madre Tierra, que ha tenido mayor trascendencia que cualesquiera de las propiciadas desde NNUU, por el protagonismo popular, aunque no haya habido ningún otro país que le haya dado continuidad.

Dicen.. que esos dos momentos históricos fueron decisivos para un tránsito que lograría plasmar en un acumulado electoral en la victoria por goleada de Evo Morales.

En octubre del año próximo en nuevas elecciones presidenciales seguramente que Evo Morales volverá a repetir mandato, a pesar de que hayan surgido escollos significativos y cambios de alianzas: el más importante de todos el compromiso con Brasil y sus empresas de construir una carre-

Este año la ONU 2013 lo declaró el año internacional de la quinua , y esa fue una

propuesta de Bolivia con Evo Morales a la cabeza, indígena aymara. El año próximo la ONU convoca la Conferencia Mundial de los Pueblos Indígenas, y parece que la diplomacia boliviana ejerció también un papel decisivo para esa convocatoria. La Asamblea General de la ONU declaró el 22 de abril dia de la Madre Tierra… a propuesta de Bolivia, y, admitió a trámite una propuesta de Declaración de Derechos de la Madre Tierra, presentada por el propio Evo Morales. En 2010 Evo y su gobierno propiciaron en Cochabamba la Conferencia Mundial de

Los temas más preocupantes del momento, el calentamiento global, la deuda, los recursos naturales, la lucha contra la pobreza, los derechos de los pueblos.. han tenido acciones propositivas desde el pequeño y pobre país boliviano para todo el planeta.

tera en el TIPNIS, territorio de máxima protección. Ese compromiso, de momento paralizado por el fuerte rechazo de las comunidades, ha quebrado las alianzas fuertes del entorno de Evo Morales con una parte del movimiento indígena, si no mayoritario, sí de enorme fortaleza moral y comunitaria. En cambio el partido de gobierno, el MAS, ha ampliado su espectro en la clase media, y ha avanzado alianzas con sectores empresariales a los que les va bien con este gobierno, de manera que hasta quienes esgrimieron separatismo en Santa Cruz en 2008 ahora “se someten” al liderazgo del presidente Evo.

En Octubre de 2005, en el segundo aniversario del octubre negro, una delegación asturiana-italiana fue invitada a las celebraciones, en El Alto, en La Paz, y en Cochabamba, con el dolor de las víctimas muy presente. Se iniciaría un periodo largo y penoso para tratar de enjuiciar a los culpables, ministros y presidente, que, curiosamente, encontraron muchas trabas en el ejecutivo de Evo Morales. Los familiares de las víctimas, con escasos apoyos, (algunos desde Asturias) no obstante lograron que el Juicio al Goni y sus ministros fuera posible en Sucre, y la sentencia a los ministros y militares se dio en 2011. La guerra del gas de hace 10 años tiene muchas relatorías, y una de las más inmediatas y acertadas es el libro El Alto de Pie, del periodista mexicano Luis Gómez. Antes, en el aniversario 30 del asesinato del Ché, también en octubre, también en Bolivia, otra delegación asturiana había participado de la semana de actividades en La Higuera y Vallegrande.Y allí se encontrarían con dos figuras decisivas para los cambios posteriores en Bolvia: el historiador Antonio Peredo que presidía la Fundación Che, hermano de dos de los compañeros guerrilleros del Che, Coco e Inti Peredo, y el propio Evo Morales, dirigente de los cocaleros del trópico de Cochabamba. Antonio Peredo, que falleció el año pasado, fue el referente moral y politico de la construcción del MAS, y senador por esa formación. La relación tan directa con el Che logró enlazar visiones como la insurreccional de corte marxista, con la también insurreccional milenaria de los pueblos originarios, sin cuyo sincretismo no se logra entender el éxito del “indio”, tan insultado por las élites, Evo Morales. 10 años después de las masacres de octubre negro en las que la Nacionalización de los recursos naturales se puso en la bandera principal de las mo-

Demandas de nacionalizar y expulsar a todas las transnacionales del territorio nacional y que el gas y el petróleo deban usarse primero para el consumo interno de manera que se exporte el excedente.

vilizaciones, en las que el MAS no tuvo el papel principal sino que fue beneficiario de un movientismo histórico, las víctimas heridas y los familiares de los asesinados desde luego que reclaman la extradición del Goni-Sánchez de Losada, pero también la continuidad de las demandas de nacionalización y resto de puntos reivindicados con la propia vida: expulsar a todas las transnacionales del territorio nacional y que el gas y el petróleo debían usarse primero para el consumo interno de manera que se exporte el excedente. La salida de Sánchez de Losada de la presidencia no era una demanda de aquel fuerte movimiento, sino que se produjo al calor de las protestas por las masacres, específicamente la del 12 de octubre en que los militares mataron a 27 personas en El Alto. Al calor de las actividades de Memoria y análisis en Bolivia, y desde la distancia nos gustaría FELICITAR a las víctimas sobrevivientes, a los familiares a las organizaciones amigas, por la contribución innegable a la lucha contra la maldita Impunidad. Jallalla, respetos, cariño y homenaje a quienes dieron su vida en Octubre del 2003 . Gloria a estos hombres y mujeres. Gloria a la ciudad de El Alto, Gloria eterna y paz en sus tumbas.

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El Calatrava:

¿Pagamos nosotros sus palacios rotos? Diego Díaz, activista social y cultural, e imputado por usurpación de la antigua Consejería de Sanidad , en la actualidad, CSOA LA MADREÑA.

ablar de Santiago Calatrava es hablar de chapuza, corrupción y mal gusto. El apellido del famoso arquitecto valenciano con domicilio en Suiza da hoy nombre de manera oficiosa a un mastodóntico edificio que se alza en el barrio ovetense de Buenavista, en la parcela que en su día ocupó el estadio de fútbol Carlos Tartiere. Aunque no lo parezca, la historia de corrupción y despilfarro que rodea la construcción de este edificio está muy relacionada con que cinco activistas asturianos estemos a día de hoy imputados por el delito de “usurpación” del edificio que desde hace dos años es el Centro Sococial Ocupado y Autogestionado LA MADREÑA. Calatrava llega a Oviedo en 1999 de la mano de dos conocidos empresarios asturianos, José Cosmen y Alberto Lago. Ayuntamiento ovetense y Gobierno de Asturias aparcan en aquel momento sus diferencias para beneficiar con muchos millones de euros a dos de los principales clanes empresariales de la región. En pleno subidón de la burbuja inmobiliaria, cuando nada parecía imposible para nuestras élites políticas y empresariales, Gabino de Lorenzo cedía gratuitamente los 17.000 mejores metros cuadros de suelo público libre de la capital asturiana a cambio de.... nada, perdón, a cambio del ho-

Santiago Calatrava durante las obras del Palacio de Congresos

nor de que nuestra ciudad contase con un Palacio de Congresos privado, firmado por el entonces reverenciado Santiago Calatrava.

El apellido del famoso arquitecto valenciano con domicilio en Suiza da hoy nombre de manera oficiosa a un mastodóntico edificio que se alza en el barrio ovetense de Buenavista, en la parcela que en su día ocupó el estadio de fútbol Carlos Tartiere.

Por su parte, el Gobierno autonómico, en aquel momento presidido por Vicente Álvarez Areces, compraba muy por encima de su valor, 12.000 metros cuadrados de oficinas en las alas del Calatrava, totalmente innecesarias ya que el Principado disponía de varios edificios céntricos en las calles General Elorza y Uría. 58 millones de euros salidos de las arcas públicas para ayudar a los Cosmen y Lago a concluir y rentabilizar su megaedificio con aires de nave espacial o de molusco futurista, y como propina una modificación express de la

legislación sobre grandes superficies para que el edificio pudiese albergar también un nuevo centro comercial, saltándose así la moratoria que se había establecido para este tipo de negocios en una comunidad que ya se consideraba saturada de este tipo de espacios. Aunque la movilización de una parte de la ciudadanía y de la opinión pública ovetense logró frenar los otros proyectos urbanísticos del trío Calatrava, Cosmen, Lago en la parcela de la antigua estación de El Vasco, corrían tiempos en los que hasta los más salvajes delirios urbanísticos parecían tan seguros e indestructibles como el Titánic debió parecer a sus pasajeros, y no se logró en cambio frenar ni la operación de Buena-

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los Cosmen y Lago, abandonando sus obras a medias de hacer y suplicando el rescate de sus negocios privados con el dinero de todos, ponía de manifiesto que aquellos que tanto piden el adelgazamiento del Estado pertenecen luego a esa clase de empresarios cuyos negocios sólo funcionan cuando hay abundante dopaje de fondos públicos. En un momento en el que en toda España afloraran los casos de corrupción del pasado ciclo político-económico, la Asturias cableada de la que hablaba la revista Atlántica XXII sigue siendo una triste excepción.

Rueda de prensa 9/11/2013 de apoyo a los imputados

vista ni su segunda parte, el traslado de las consejerías de General Elorza al Calatrava. Los dos edificios que antes habían albergado Sanidad y Bienestar Social quedaban vacíos y pasaban a ser asumidos por la constructora semipública SEDES para demolerlos y construir en sus solares viviendas de lujo. Un proyecto que pronto se vendría abajo revelándose ruinoso e irrealizable a causa del estallido de la burbuja inmobiliaria y el inicio de la crisis económica. Con la ocupación en noviembre de 2011 por el 15M de la antigua Consejería de Sanidad, el movimiento quería denunciar esta historia de especulación urbanística y tráfico de influencias entre gobernantes y grandes empresarios, así como abrir un debate ciudadano sobre este espacio vacío en pleno centro de la ciudad, empezando a dotarlo de vida y contenido a través de la autogestión por parte de diferentes colectivos sociales y culturales. A lo largo de dos años de vida el CSOA La Ma-

dreña ha venido albergando infinidad de jornadas, conferencias, charlas, talleres, asambleas, conciertos, espectáculos infantiles, mercadillos e iniciativas solidarias como recogida de ropa o juguetes para personas y familias sin recursos económicos. Cientos de personas han pasado por él normalizando su existencia como punto de encuentro, aprendizaje, debate y ocio alternativo. Mientras la iniciativa social demostraba su creatividad y su capacidad para gestionar sin apenas recursos económicos un espacio recuperado para uso público, el castillo de naipes de la burbuja inmobiliaria se derrumbaba. El antes premiado y alabado Santiago Calatrava demostraba no ser más que un hortera vendedor de humo y la quiebra de

A lo largo de dos años de vida el CSOA La Madreña ha venido albergando infinidad de jornadas, conferencias, charlas, talleres, asambleas, conciertos, espectáculos infantiles, mercadillos e iniciativas solidarias como recogida de ropa o juguetes para personas y familias sin recursos económicos.

Los primeros imputados por la llamada operación de los Palacios no se apellidan Calatrava, de Lorenzo, Cosmen, Lago o Areces, sino Montes, Rosón, Capa, Acera y Díaz. Cinco personas corrientes, sin cuentas en Suiza, calles con nombre propio, yeguadas, retiros dorados en el senado, ni suntuosas mansiones. Cinco personas vinculadas al 15M y a otros movimientos sociales y culturales que luchamos por una sociedad más justa, democrática e igualitaria somos los imputados por “usurpación” de la antigua consejería de Sanidad. Una vez más la justicia se equivoca de usurpadores. Señores jueces, están a tiempo de rectificar. Alégrennos el día.

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Equo-Los Verdes Y El Recurso Contra La Regasificadora José Antonio Ballesteros Garrido. Doctor en Derecho, Abogado de LosVerdes de Asturies, hoy EQUO.

os Verdes de Asturias (partido hoy integrado en EQUO) decidió recurrir ante los tribunales la autorización que el Ministerio de Industria concedió para construir la regasificadora del Musel a finales de 2008 por una serie de razones que voy a exponer muy esquemáticamente, agrupándolas en los siguientes apartados: 1.- Seguridad y salud de los vecinos. La planta iba a construirse a una corta distancia de viviendas habitadas: a menos de 2.000 metros se encontraba el barrio del Muselín, como población más próxima, pero también otras zonas urbanas de Gijón. El Raminp prohibía la construcción de instalaciones molestas, insalubres o peligrosas (como es la regasificadora) a menos de 2.000

metros de las poblaciones para preservar la seguridad, la salud y el bienestar de las personas; el Gobierno de Álvarez Areces derogó esa limitación en la Ley de acompañamiento a los presupuestos autonómicos del año 2007 precisamente para permitir la construcción de la regasificadora y los ciclos combinados que estaban asociados a este proyecto. En nuestra demanda defendimos que esta eliminación de la distancia mínima no era válida y que además no se garantizaba que se cumplieran los requisitos de seguridad para la población impuestos por la directiva Seveso II (así llamada porque se aprobó tras el desastroso escape de dioxinas procedentes de una planta química próxima a la localidad italiana de ese nombre).

Regasificadora de El Musel vista desde Xixón/Gijón

2.- Salud y medio ambiente. Se infringía la normativa medioambiental en numerosos aspectos: el Estudio de Impacto Ambiental tenía muchas deficiencias; no se habían realizado pruebas del medio marino exigidas por el Instituto Oceanográfico; se falseaban los datos de contaminación atmosférica en Gijón (que superaba límites legales de pequeñas partículas y óxidos de nitrógeno, con las consecuencias para la salud que ello tiene según la OMS); se eludía calificar la afección a especies protegidas que existen en el ámbito espacial afectado por la regasificadora; se minusvaloraba el impacto paisajístico, sobre todo teniendo en cuenta que la actividad turística y hostelera ya tenía más peso en el PIB de Gijón que la industrial y las inversiones reali-

La aprobación de la regasificadora se debe al empecinamiento en un proyecto industrial caduco por parte del PSOE asturiano (destacadamente, Álvarez Areces, Graciano Torre y Javier Fernández), basado en conseguir inversiones multimillonarias en ciclos combinados que justificaban la regasificadora, que a su vez justificaba la ampliación del Musel. .

zadas para la regeneración de las playas de Poniente y El Arbeyal; se eludía valorar el efecto acumulado con otras instalaciones próximas o asociadas al proyecto; y se falseaba la calificación final del impacto ambiental al compensarlo con un supuesto efecto beneficioso para la economía, que también entendimos que estaba falseado (de hecho, en la valoración de este supuesto efecto favorable para la economía y la sociedad no intervenía ningún especialista de la economía). 3.Participación pública. Se eludió cualquier proceso de participación de la población, que quedó reducido a la posibilidad formal de presentar alegaciones al Estudio de Impacto Ambiental, que no fueron tomadas en cuenta; no hubo ninguna valoración de la aceptación del proyecto por el público.

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4.- Economía y modelo industrial. La motivación de la autorización era manifiestamente irreal; consistía en: “ampliar la entrada de G.N.L. en la cornisa cantábrica, reducir la distancia entre las áreas de consumo y los puntos de entrada al sistema, garantizar el suministro de gas natural en las centrales de ciclo combinado proyectadas en la zona y dotar a la región de una energía eficiente que permita su desarrollo.” Lo cierto es que no había ninguna necesidad de ampliar la entrada de gas a la cornisa porque ya existían dos regasificadoras (en Bilbao y El Ferrol) con niveles bajísimos de utilización (y, de hecho, los sucesivos gobiernos centrales se habían opuesto inicialmente también a la construcción de esas plantas porque ya se sabía que iban a estar infrautilizadas, pero acabaron autorizándose por la presión política del PNV y de Fraga, respectivamente). Las áreas de consumo que se querían acercar a los puntos de entrada coincidían con los ciclos combinados proyectados; pues bien, el propio Ministerio recomendaba que no se construyesen nuevos CC en toda la zona Noroeste, que ya tenía sobrecapacidad de producción de electricidad en relación con el consumo en la misma zona. Era evidente que la construcción de nuevas plantas iba a dar lugar a una burbuja energética, que se ha manifestado en los siguientes aspectos: -la industria ha renunciado a todos esos proyectos, a excepción de la planta construida en Soto de Ribera; -la gran mayoría de los ciclos combinados están parados (funcionan, en cambio, la mayoría de las plantas

de carbón, mucho más contaminantes); -el déficit de tarifa eléctrico no para de crecer; esto no se debe a las primas de las renovables (de hecho, ya había un gran déficit antes de que se aprobaran esas primas), como defiende la industria de la energía sucia, sino a la inflación de proyectos inviables y antieconómicos, al sistema perverso y regresivo de retribución a los productores y a otros regalos que sucesivos gobiernos han hecho a la industria, como la compensación por la falsa moratoria nuclear o por los supuestos costes de transición a la competencia.

dora para ahorrar los costes de tenerla operativa para nada y los del gasoducto a construir; y el Puerto tiene un déficit que difícilmente podrá superar.

marco de nuestra apuesta por un modelo alternativo mucho menos costoso, más democrático, participativo y transparente, ambientalmente saludable, y que crearía muchos más puestos de trabajo y de más calidad. Si el dineral malgastado en estos proyectos (380 millones en la regasificadora, según la CNE) se hubiese destinado a I+D en energías renovables, seríamos una potencia en este campo, lo que propiciaría la implantación de empresas de elevada cualificación tecnológica que a su

Cabe recordar que los partidos tradicionales apoyaron todos estos proyectos, incluyendo Izquierda Unida: Gaspar Llamazares condicionó su voto favorable a los Presupuestos Generales del Estado para 2007 a que se autorizase la regasificadora. Los Verdes, hoy EQUO, decidimos impugnar esa autorización en el

vez crearían centenares de puestos de trabajo (frente a las pocas decenas que crearía la regasificadora), además de mejorar el estado del aire que respiramos y de mitigar el cambio climático. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sólo examinó uno de los motivos del recurso, el relativo al incumplimiento de la distancia mínima de 2.000 metros que imponía el Raminp; estimó que esa distancia mínima era exigible porque el inicio del procedimiento fue anterior a su derogación; y, como basta un sólo motivo para que la autorización sea nula, ya no examinó el resto de nuestras alegaciones. Tanto Enagás como el Ministerio han recurrido la sentencia; puede ser lógico que recurra Enagás (empresa que actúa en interés de sus accionistas y directivos, aunque ello suponga encarecer el recibo del gas y la luz), pero no parece razonable que lo haga el Ministerio, que primero ordenó la hibernación de la regasificadora por su inutilidad; este recurso nos hace preguntarnos si el Gobierno defiende intereses públicos o los de las empresas del IBEX35.

Tanto Enagás como el Ministerio han recurrido la sentencia.Este recurso nos hace preguntarnos si el Gobierno defiende intereses públicos o los de las empresas delIBEX35.

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La educación en la II Republica: una prioridad absoluta Aida Terrón Bañuelos. Profesora de Historia de la Educación de la Universidad de Oviedo. Con palabras meridianamente claras Ana Mari García, maestra, recordaba hace unos años el sentido de la pelea que, desde los años sesenta, entabló el que acabaría conformándose con posterioridad como un potente “movimiento de enseñantes” en defensa de la escuela pública. Aquellas pioneras maestras y maestros precisaban ya entonces el problema de fondo de nuestra educación, un problema endémico cuyas manifestaciones, nunca superadas totalmente, siguen constituyendo todavía hoy una “marca” característica de nuestro sistema educativo. Decía Ana Mari refiriéndose a la situación en los años sesenta:

“Existían entonces dos redes educativas, separadas, paralelas, con un paralelismo que respondía a una definición que por aquel entonces venía en la Enciclopedia Álvarez y que decía “rectas paralelas son aquellas que por mucho que se prolonguen no se llegan a encontrar...” Y así era con los dos sistemas existentes: la escuela nacional, primaria, gratuita, donde se permanecía teóricamente hasta los 14 años, aunque en la práctica hacia los 12 años el abandono era generalizado. Una vez que se había aprendido a leer, escribir y las cuatro reglas ¿para que más? se preguntaban los padres. Bajo esa expresión se escondía el signo fatalista que los propios trabajadores tenían de su destino, con pocas posibilidades de escapar a su suerte. La otra red empezaba con la preparación para el INGRESO en

el bachillerato. (...) que abría las puertas para circular por (el) sistema educativo...”. Este doble destino escolar en función de la clase social de pertenencia (también del género: las mujeres estaban prácticamente excluidas de los “estudios”) era excepcionalmente llamativo en nuestro país, en comparación con los países de nuestro entorno ya en el periodo previo a la

plo, de las escuelas de los hermanos de la Doctrina Cristiana -La Salle-, sufragadas por el empresariado minero en las cuencas y otras localidades industriales de la región), las clases media y alta eran usuarias de una distinguida red privada, constituida prácticamente en su totalidad por colegios religiosos que se extendieron por nuestro país como “plaga de langosta” desde principios de siglo XX, con el

parse mientras carezca de una sólida instrucción; si esto fuera cierto, la esclavitud de los trabajadores sería eterna...La instrucción del obrero, una instrucción científica y completa, que la haga ser hombre inteligente, útil a si mismo y a sus semejantes, es imposible que pueda adquirirse en el sistema económico actual. Por tanto, los que de veras quieren ver libre de toda preocupación e instruido al trabajador, deben trabajar por la emancipación de toda su clase”)” o

pensaban que sólo podía ser su causa si -como preconizaba la nítida posición anarquista de Ferrer i Guardia- se trataba de una auto-instrucción o instrucción no gestionada por el Poder (ya que en ésta nada se avanza: Dios era reempla-

II República: así, mientras que las clases populares carecían de escuelas primarias a las que enviar a sus hijos (prácticamente la mitad de la población infantil estaba sin escolarizar), las clases media y alta cursaban el bachillerato y los estudios universitarios en una altísima proporción, superando ampliamente a países como Alemania, Francia o Italia. Además, mientras que las primeras (las clases populares) se escolarizaban en las insuficientes escuelas públicas existentes o en aquellas que benéficamente establecía el patrón para los hijos de sus trabajadores (caso, por ejem-

apoyo social y económico de los grupos hegemónicos y de organizaciones y asociaciones diversas, creadas expresamente para ello en los años prerepublicanos, como la todavía vigente CONCAPA (Confederación Católica de Padres de Familia, creada en 1929). A nadie se le escapaba este clasismo, frente al cual se postulaban diferentes actitudes. Las organizaciones obreras desconfiaban de que la causa de la instrucción escolar fuera su causa (“no figuramos -decía Pablo Iglesias- en el nú-

mero de los que creen que la clase obrera no podrá emanci-

zado por el Estado, la virtud cristiana por el deber cívico, la religión por el patriotismo, la sumisión y la obediencia ciega al rey, al aristócrata y al clero por el acatamiento al funcionario, al propietario y al patrón”); otras organiza-

ciones, finalmente, afines al republicanismo, al reformismo e incluso a una buena parte del socialismo de los años veinte, organizaciones que predicaban la superación de la dicotomía educación burguesa/educación proletaria, depositaron, sin embargo, en la educación todas sus esperanzas de transformación social: así lo manifestaba Azaña en su “Apelación a la República”: Es un deber social que

la cultura llegue a todos, que nadie, por falta de ocasión, de instrumentos de cultivo se quede baldío. La democracia que solo instituye los órganos

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políticos elementales, como son los comicios, el Parlamento, el Jurado, no es más que aparente democracia....El estado debe gastar cuanto sea menester, pero con provecho y orden. Economías, en los gastos militares y navales, que sobre arruinarnos para nada sirven; supresión del presupuesto del clero, dotación suficiente para la enseñanza del pueblo y la cultura superior...el estado tendrá en sus escuelas un puesto para cada alumno en edad escolar y un maestro para cada alumno. La Republica diagnosticó con precisión y actuó de manera contundente ante la endeble situación de las escuela primaria, (decidida a “sembrarla(s) a voleo” por todo el país), progresivamente aminorada numérica e ideológicamente ante una pujante red privada compuesta por colegios religiosos que, en nombre de la “libertad de enseñanza” –un eslogan que se convirtió desde entonces en bandera para el negocio educativo- crecieron no sólo gracias al alumnado pudiente sino también merced a los apoyos económicos de piadosas damas católicas (como los que se entregaron para la construcción del colegio de los Jesuitas de Gijón) y a las subvenciones que les fueron sistemáticamente concedidas por ayuntamientos que, inhibiéndose ante sus responsabilidades de creación de los necesarios centros escolares públicos, compensaban de esa manera la piadosa escolarización gratuita de algunos niños y niñas pobres por parte de estos centros. Tales subvenciones por cierto, transformadas y readecuadas, han llegado hasta nuestros días, atravesando regímenes políticos de diverso pelaje...

“Dos redes educativas paralelas, que, por mucho que se prolonguen, no llegarán a encontrarse...”. Lo cierto es que, en la Constitución republicana al menos, llegaron a encontrarse. Porque frente a

El mayor esfuerzo económico hecho en educación en nuestro país en tan breve tiempo se tradujo en la creación de unas 14.000 escuelas (y en la edificación de varios miles de ellas) que incrementaron en más de un tercio las existentes.

esa doble red (pública y privada) y doble destino (ricos y pobres) la República opuso su modelo de escuela única (pública, gratuita, obligatoria, laica, coeducativa... autorizán-

dose excepcionalmente algunos centros privados siempre que trabajasen con metodologías experimentales ) y unificada (articulando, secuencial e integradamente, sin bifurcaciones o itinerarios diferenciados, los niveles primario, secundario y universitario, en los que los alumnos transitarían de acuerdo con sus capacidades). Estableció, en este sentido y en su articulo 48, que “el servicio de la cultura es una atribución esencial del Estado” (prohibiéndose a las ordenes religiosas el ejercicio de la industria el comercio y la enseñanza), que se “facilitara a los españoles necesitados el acceso a todos los grados de la enseñanza, a fin de que no se halle condicionado mas que por la aptitud y la vocación” , que se reconocerá y garantizara la libertad de cátedra, y que la enseñanza, que hará del trabajo el eje de su actividad metodológica, se inspirara en los ideales de paz y solidaridad humanas. El mayor esfuerzo económico hecho en educación en nuestro país en tan breve tiempo se tradujo en la crea-

ción de unas 14.000 escuelas (y en la edificación de varios miles de ellas) que incrementaron en más de un tercio las existentes; se duplicó prácticamente el número de los Institutos existentes (los que serian suprimidos después de 1939) y el de alumnos de enseñanza secundaria, abriendo por fin el acceso del bachillerato a las mujeres de una manera significativa; se redujeron las diferencias interregionales al acentuarse las inversiones en las zonas de mayor analfabetismo; se abordó una política de formación y perfeccionamiento del magisterio que sigue siendo un modelo inspirador todavía en nuestros días y que produjo ese mítico magisterio republicano que vivió su oficio como una profesión noble y ennoblecedora, capaz de contribuir a hacer crecer cultural, social y espiritualmente a la niñez. Llopis confiaba en ese magisterio para salvar a España: si una generación se educa en libertad, sin miedo, con confianza, habremos ganado el futuro, decía. Pero, como sabemos, el futuro tenía (tiene) todavía que esperar....

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Llibros

OS DESEOS DEL DINERU, del autor Xuliu Arbesú, un escritor que como suel dicise toca tolos palos y con aciertu. Ya seyan noveles hestóriques, xuveniles, pa la reciella o como nesti casu con “Los deseos del dinero”, el so tercer ensayu, algamaál premiu Máximo Fuertes Acebedo désti xeneru lliterariu en llingua asturiana na so decimoctava edición que bien a sumase a otros premios ya consiguíos. “Los deseos del dinero” ye un llibru que dende´l so entamu amosanos un alderique entre dos amigos que cuenten los sos pensamientos sobre´l dinero y la felicidá. La exa central del llibru hasta´l final, faenos reflexonar con aneudotes, metáfores, hestories o afirmaciones de mano cencielles pero que a lo llargo del llibru mos faen semar la dulda sobre conceutos o principios que creyiemos tener nidios, too ello dende léntamu hasta que fina con una dosis d´humor y ironia xusta que fai caltener al llector esi interés e implicación necesarios quésixe un llibru varolatible. Editorial Trabe, 2013

Alberto Fuente Gil

Los javaneses, la confianza en el género humano

ean Malaquais murió siendo un rebelde de 90 años. En su cama, en Ginebra, alejado del polvo y la suciedad de la mina de la Costa Azul francesa en la que trabajó con veinte años; ajeno a los olores intensos del mercado de abastos parisino en el que descargó cajas con veinticinco; lejos, pero no tanto como para olvidar quiénes eran sus compañeros y quiénes sus enemigos.

alegre a su manera. A pesar de tener que andar escondiéndose de los gendarmes y de sufrir el desprecio de los franceses, los javaneses, huidos de la España franquista, de Polonia, de la Alemania nazi, del Magreb o escapados de la Rusia bolchevique, mantienen la alegría en sus corazones, aún a sabiendas de haber perdido una batalla y ser conscientes de que en la guerra por un mañana más justo también pintaban bastos. Hoja de Lata Editorial,

2013

Malaquais nació en 1908 en Varsovia, en el seno de una familia atea, que había renegado de su fe judía, y socialista. Por ello decidió irse a conocer mundo una vez acabados sus estudios secundarios. Viajó por medio planeta y conoció a parias de muchos colores y nacionalidades. En 1939 Malaquais ganaba uno de los grandes premios de las letras galas, el Renaudot, con su novela Los javaneses, la historia de un grupo de mineros emigrantes, sin papeles, en una mina de plomo y plata de la Costa Azul. Los javaneses es una novela coral, sin protagonistas, en la que, a pesar de lo aparentemente dramático que podría resultar el planteamiento, Malaquais despliega todo su ingenio para arrancarnos la sonrisa, y en ocasiones, una abierta carcajada. Decía León Trotski que, a diferencia del misantropismo de Céline o el escepticismo de Camus, Malaquais rezumaba amor por el género humano, el que da la confianza en el ser humano que, a la fuerza, ha de tener todo socialista. Los personajes de Los javaneses, aunque pobres y al margen de la ley, se las apañan llevar una vida

Daniel Álvarez

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La nuesa xente El Equipo propaganda

n este número, sin pretender que sea un contrapunto con ateriores entrevistados, queremos saber algo más de un equipo. pero de los más activos de nuestro sindicato. En este grupo que forman José, Penanes, Pepito, Valencia, Arsenio, Ana, Emi, Liber, Esmeralda, Olga, Jacobo, Tere e Iván encontraremos algunos de los decanos del sindicato, haciendo tándem con compañeros generacionalmente más jóvenes . Entrevistarlos a todos sería muy difícil, por lo que hemos decidido entrevistar al Responsable de este área tan importante para la vida diaria del sindicato. Agradecer de antemano su impagable labor.

CONTRACORRIENTE. Peinas ca-

nas y llevas años comprometido con el movimiento sindical de lucha. ¿Cómo llegas a la Corriente y porque?

JOSE. Mi primer contacto con el mundo sindical fue en CCOO, fruto de la decepción por su funcionamiento rompí el carnet y junto con otros compañeros de Alcampo (empresa en la que trabaja) nos afiliamos a la Corriente, un sindicato nuevo por aquellas fechas, estamos hablando de principios de los años 80

C. Como se digiere después de tantos años de lucha, que se estén dando tantos pasos de gigante hacia atrás, con un deterioro continuo y sin límite en cuanto a la pérdida de derechos tanto en el trabajo, como en educación, sanidad o pensiones.

atropellos que sufrimos por parte de los gánsteres políticos y el capital?

JOSE. Existe un pasotismo y un conformismo generalizado, tal vez debido a los años de desmovilización provocados por el sistema capitalista.

C. Los que somos jóveJOSE. Con un sen- nes tenemos la sensación

timiento de impotencia enorme, pero tratando de mitigar daños y acumular fuerzas para resistir y en un futuro, que espero no sea lejano, recuperar el terreno perdido.

C. ¿A qué crees que se debe que por parte de la ciudadanía no haya una respuesta mucho más contundente ante los

de que “todo tiempo pasado fue mejor”, que había más militancia y más compromiso en el mundo sindical. Hoy día hay afiliados, pero cada vez menos militantes. ¿A qué crees que es debido?

JOSE. Nos hemos instalado en la comodidad de que otros hagan y decidan por nosotros, con la falsa

idea de que los derechos son un regalo y no fruto de la lucha de la clase obrera durante generaciones. C. Empleando expresiones como consenso y paz social, tan utilizadas para llenar la boca de algunos y dejar a muchos con poco o nada, hemos llegado hasta aquí. ¿Cómo crees que podemos revertir esta situación?

JOSE. Hemos sido unos ingenuos y debemos rebelarnos unificando las luchas, ya que todos estamos en el mismo barco, desde los trabajadores en activo a los parados, precarios, pensionistas y colectivos excluidos.

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