Kamarai Futár 2016 december

D

ww igit w. ális csm a kik n is .hu !

XXII. évfolyam 9. szám 2016. december

CSONGRÁD MEGYE GAZDASÁGA

2016

TOP 100 A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

» Csongrád megyében a legnagyobbak (2–3. o.) » Nagykorúvá vált a Nemzetközi Közlekedési Konferencia (4. o.) » Szőllősi-Vágó Éva Európa legjobb fodrászai között (5. o.) » 4778-an vettek részt a pályaorientációs programokon (6. o.) » Bizakodóak a Csongrád megyei vállalkozások (7. o.) » Pataki Andrea: Kommunikációval és nyitottsággal javítható a vállalkozások versenyképessége (8–9. o.) » Ződi-Sipos Mária az Enterprise Europe Network új, dél-alföldi követe (10. o.) » Egyre népszerűbb a békéltetés Csongrád megyében (11. o.) » Mesterségek dicsérete a Somogyi-könyvtárban (14. o.)

Beruházásra készülnek a Csongrád megyei cégek

CSMKIK 6701 SZEGED PF. 524 DÍJ HITELEZVE 6701 SZEGED I.

CSONGRÁD MEGYE GAZDASÁGA

2016

TOP 100

2

Kamarai Futár

Krónika

A nagyok egy csoportja. Cégeik a TOP 100-as kiadványban szerepelnek

Gazdasági életünk számokban – TOP 100 bemutató a kamarában

Csongrád megyében a legnagyobbak A korábbi régiós kiadványok után idén először készült el a Csongrád megye legnagyobb vállalkozásait ismertető TOP 100, ennek bemutatója december 9-én volt Szegeden, a kamarai székházban.

A kiadvány a megye legnagyobb vállalkozásainak, cégeinek tavalyi eredményeibe nyújt bepillantást – ezt a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a NAV Csongrád Megyei Adó- és Vámigazgatósága, a KSH Szegedi Főosztálya, valamint az Enterprise Europe Network dél-alföldi irodája közösen készítette el.

Köszöntőjében Nemesi Pál, a kamara elnöke hangsúlyozta: más ez a kiadvány, csak megyei gazdasággal foglalkoztak, így önállóvá vált. A benne lévő adatok alkalmasak arra is, hogy a gazdasági vezetők múltbeli döntéseiket visszaigazolják.

– A jövőjüket tervező vállalkozásoknak is jó iránytű lehet, és természetesen a befektetni akarók is találnak benne sok hasznos információt – mondta.

A stratégiai tervezésben gondolkodóknak ugyancsak megkerülhetetlen ez az alapos elemzés.

Makó András, a NAV megyei vezetője beszélt a szempontokról,

amelyek alapján a kiadvány készült. A 100 legnagyobb árbevételű vállalkozás mellett a 30 legjelentősebb export-import forgalmú vállalkozást gyűjtötték

osztályvezetője a vám- és jövedéki területről beszélt. Nagyobb nálunk az esetszám-növekedés, mint az országos átlag, importban viszont nem mi húzunk, ebből csupán

Nemesi Pál köszönti a legnagyobb vállalkozások képviselőit

ki. Ez 140 céget jelent, közülük több mint száz hozzájárult adatainak publikálásához. Beszélt az adózói minősítés idei bevezetéséről. A TOP 100-ban szereplő cégek háromnegyede megbízható adózó.

Mikházi Tibor pénzügyőr alezredes, a NAV Csongrád Megyei Adó- és Vámigazgatóságának

egy százaléka érkezik a megyébe.

Az előadó felhívta a figyelmet a legfontosabb jogszabály-változásokra is. A szeszes italokkal kapcsolatban érdekességként említette, hogy látványosan emelkedett a kézműves sörök termelése.

Kocsis-Nagy Zsolt, a KSH szegedi főosztályvezetője a legkeményebb adattal, a GDP-vel kezdett,

erről a legfrissebb szám 2014-es.

Ráadásul ez olyan, hogy utólag módosítható is, ha kiderül, valamit nem vettek bele, vagy rosszul számoltak – ezzel kicsit meglepte a hallgatóságot az előadó.

A megyei GDP 3 százaléka az országosnak, de Budapest ezt nagyon elhúzza – a főváros nélkül számolva a megyék rangsorában Csongrád a tizedik.

Az eseményt dr. Kőkuti Attila, a kamara alelnöke zárta előadásával.

Részletesen beszélt a szakképzési koncepcióról, annak fontosságáról, és visszament egészen a rendszerváltozásig, a privatizációig. Hamar elszakadt a képzés és a gyakorlat, később rátaláltak a német mintájú duális képzésre – majd nem kevés érdeksérelemmel be is vezették.

Az előadó kiemelte a gyakorlati képzőhelyek fontosságát és azt, hogy növelni kell a termelékenységet ahhoz, hogy a vállalkozások több pénzt tudjanak fizetni.

A kamara javasolhat preferált szakmákat, és ezt meg is teszi.

Beszélt a demográfiai helyzetről, a külföldre vándorlásról, mindkettőnek komoly hatása van a mai magyar munkaerőpiacra.

Kovács András

Ka­m a­r ai Fu­t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­r i­z si kr t. 8 –12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524. E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Tímár Ildikó, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2016. december

3

Krónika

Tendenciák a TOP 100-as kiadvány tükrében A megye gazdasági teljesítményének elemzése most is az adóhivatalhoz beérkező társasági adóbevallások számadatain alapszik, csakúgy, mint a megyei TOP 100 vállalkozási lista, melybe 2015-ben 2,2 milliárd forintot meghaladó nettó árbevétellel lehetett bekerülni.

Nettó árbevétel A Csongrád megyei székhelyű, kettős könyvvitelt vezető vállalkozások 2015-ben 2004,3 milliárd forint nettó árbevételt realizáltak, ez 2,2 százalékkal haladta meg az előző évit. Ennek 59 százalékát a TOP 100 vállalkozás teljesítette, nekik köszönhető a megyei árbevétel-növekmény. A teljes összeg közel háromnegyede három nemzetgazdasági ágból származik, melyek a kereskedelem, gépjárműjavítás, a feldolgozóipar, valamint a villamos energia, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás.

Csongrád megyére is igaz az a korábbi, régiós szintű megállapítás, mely szerint a megye gazdasági eredményeiben továbbra is meghatározó szerepet játszik az export.

hető, amely megyén belül 28,7 százalékkal nőtt. A jegyzett tőke összege 2015-ben 1,9 százalékkal növekedett. A Csongrád megyei TOP 100 adózók rendelkeztek a saját tőke összegének 57,5 százalékával, ami a bázishoz képest 2,5 százalékos csökkenés, főként

közel egyharmadát alkalmazza, 3,5 százalékos bővülést hajtva végre az elmúlt évben.

A megyében működő 100 legnagyobb adózó nemzetgazdasági ágak szerinti megoszlása alapján a legtöbb vállalkozás – 37 társaság – a kereskedelemben, gép-

A TOP 16 cég Csongrád megyében (a 2015. évi nettó árbevétel alapján)

Export árbevétel – több mint háromnegyede a feldolgozóiparból A nettó árbevétel egyötödét az export teszi ki, ami 2015-ben 415,8 milliárd forintot ért el, ezzel 6,5 százalékos növekedést realizált az előző évhez képest.

Az export árbevétel több mint háromnegyede egyetlen nemzetgazdasági ág, a feldolgozóipar teljesítménye, mely 2015-ben is bővült az előző évhez képest. A feldolgozóipari kivitel növekedéséhez a legnagyobb részben a gumi-, műanyag termék gyártása (36,3%) és az élelmiszer, ital, dohány gyártása (33,5%) járult hozzá.

Tőkeszerkezet Csongrád megyében a saját tőke összege 2,6 százalékkal magasabb mint 2014-ben. Ez elsősorban a mérleg szerinti eredmény ugrás­ szerű növekedésének köszön-

Csongrád megye legnagyobb exportőrei ágynemű-garnitúrák, textíliák, gumi- és műanyagipari termékek, nyers és feldolgozott sertés- és baromfitermékek, tejtermékek, gabonafélék, szaniterek, gépek, villamosipari termékek kivitelét végzik, jellemzően Szerbia, Oroszország, a Közel-és Távol-Kelet országai felé.

Az importforgalom jellemző árukörei: élelmiszer-ízesítők, adalékanyagok, gumiipari alapanyagok, szerszámok, gépek, textiltermékek, szaniteráruk. Az áruk származási helyei Szerbia, Oroszország, az Amerikai Egyesült Államok és a távol-keleti országok.

Magas foglalkoztatási arány

a mérleg szerinti eredmény vis�szaesésének köszönhetően.

A megye TOP 100 vállalkozása A megye árbevételének közel 60 százalékát a TOP 100 vállalkozás teljesítette, nekik köszönhető a megyei árbevétel-növekmény, csakúgy, mint az export bővülése.

A TOP 100 vállalkozás meghatározó szerepet tölt be a megyében vezető ágazatokban: a kereskedelem árbevételének 45,5 százaléka, a feldolgozóipar 78,5 százaléka, a villamosenergia-ipar csaknem teljes egészében hozzájuk köthető.

A TOP 100 vállalkozás a megye exportjának közel 77,7 százalékát adta. Az exportban vezető feldolgozóipari ágazaton belül a TOP 100 vállalkozás export árbevétele 90,6 százalékot képvisel.

Ez a vállalkozói kör jelentős szerepet tölt be a megyei foglalkoztatásban is, a foglalkoztatottak

járműjavításban tevékenykedett, melyet a feldolgozóipar követ 31 vállalkozással. Az építőiparból 8, a mezőgazdaságból pedig 6 vállalkozás került ki. A szállítás, raktározás valamint a villamos energia, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás ágakat 4-4 társaság képviseli. A fennmaradó 10 társaság eltérő arányban oszlik meg a többi nemzetgazdasági ág között.

Mind a Top 100, mind a megye összes vállalkozása esetében megfigyelhető a szegedi járás kiemelkedő dominanciája, hiszen a társas vállalkozások közel 66 százaléka itt működik, ebből 64 TOP 100-as cég.

Export-import áruforgalom Az adóhivatal vámosztálya a megye export- és importforgalmának elemzését végezte el. (Vámszempontból exportnak, illetve importnak a 3. – nem uniós – országba kilépő, valamint onnan belépő áruforgalmat nevezzük.)

A Központi Statisztikai Hivatal elemzése szerint a megyében a legnagyobb részesedése a bruttó hozzáadott értékből – az országoshoz hasonlóan – a szolgáltatási ágazatoknak volt, beleértve a kereskedelmet is. Ezt követte az ipar és építőipar, majd a mezőgazdaság.

Az ezredfordulóhoz képest a megye országos GDPhez való hozzájárulásának mértéke csökkenő tendenciát mutatott, a régiósból való részesedése azonban 2010-ig – kisebb ingadozások mellett – enyhén növekedett, 2010-et követően viszont – Bács-Kiskun prosperálásának köszönhetően – egyértelmű csökkenésnek indult.

2015-ben a régió három megyéje közül Csongrádban volt a legmagasabb a foglalkoztatási arány, a főváros és a megyék rangsorában a 9. helyet foglalta el. A legtöbb magasan képzett – egyetemet, főiskolát végzett – foglalkoztatott Csongrád megyében volt, arányuk 27 százalékos volt, a megyék közül mindössze Pest megyében volt ennél jelentősebb. 2015-ben a Dél-Alföldön a legalacsonyabb munkanélküliség (7,3%) Csongrád megyét jellemezte, az országos átlagot (6,8%) azonban itt is meghaladta.

A részletes elemzéseket, adatokat a „TOP 100 – Csongrád megye gazdasága 2016” c. kiadvány tartalmazza, mely megtekinthető a www. csmkik.hu kamarai honlapon.

4

KrĂłnika

Kamarai FutĂĄr

Nagykorúvå vålt a szegedi NemzetkÜzi KÜzlekedÊsi Konferencia November 24–25. kÜzÜtt rendeztßk meg Szegeden a XVIII. NemzetkÜzi KÜzlekedÊsi Konferenciåt.

A CSMKIK, a kamaråban mŹkÜdő Enterprise Europe Network, a KTI KÜzlekedÊstudomånyi IntÊzet, Ês a KÜzlekedÊstudomånyi Egyesßlet kÜzÜs szervezÊsŹ, Ês az MKIK Ês az Szegedi KÜzlekedÊsi Kft. åltal tåmogatott rendezvÊnyre ezúttal tÜbb mint szåzan voltak kívåncsiak.

Az alĂĄbbiakban dr. Szeri IstvĂĄn (az MKIK KĂśzlekedĂŠsi ĂŠs Logisztikai KollĂŠgium elnĂśke, valamint KTI KĂśzlekedĂŠstudomĂĄnyi IntĂŠzet Nonprofit Kft. SzemĂŠlykĂśzlekedĂŠsi IgazgatĂłsĂĄg, igazgatĂł) ĂśsszefoglalĂłjĂĄt olvashatjĂĄk:

HelyĂźnk a nemzetkĂśzi konferencianaptĂĄrban

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

(kßlÜnÜsen az a vasúti Ês autóbuszkÜzlekedÊs, valamint taxikÜzlekedÊs) problematikåi kerßltek górcső alå. Måra mår ezt a nemzetkÜzi konferencianaptår is jegyzi. à m foglakoztak olyan hatårterßletekkel is, mint a szemÊlyszållítåsi alågazat humån erőforrås ellåtottsåga, ÊrdekkÊpviselet ßgyei, de európai uniós konzisztenciåkkal is. Soha sem lehetett kihagyni az Êppen aktuålis infrastruktúrafejlesztÊsek aktualitåsait, vagy az alågazat IT fejlesztÊseit.

Immår 18 Êve, hogy útjåra indította a Csongråd Megyei Kereskedelmi Ês Iparkamara a Magyar Kereskedelmi Ês Iparkamaråval kÜzÜsen a szegedi NemzetkÜzi KÜzlekedÊsi Konferenciåt. A kezdeti időkben egy vegyes profilú konferencia volt, s a tematika felvållalta valamennyi kÜzlekedÊsi alågazat ßgyes-bajos dolgait. à m aki sokat markol, az Napirenden keveset fog, s erre gyorsan råjÜttek a szervezők, Ês igyekeztek tematia kÜzlekedÊsfejlesztÊs zålni a minden Êv novemberÊnek Az idei Êv tematikåja is a kÜzlekeharmadik csßtÜrtÜkÊre Ês pÊntek- dÊsfejlesztÊs kÜrßl forgott, bemutatva jÊre meghirdetett rendezvÊnyt. NÊ- olyan kßlÜnlegessÊgeket is, mint a håny Êv utån kialakult egy elismert 2024-es olimpiai pålyåzat kÜzlekedÊsszkt kamarai kf_v1.pdf 1 2016.12.09.

11:12 szakkonferencia, ahol futar elsősorban fejlesztÊsi prioritåsai, vagy az ållami a szemÊlyszållítåsi szolgåltatåsok Ês uniós forråsokból megvalósult,

ill. megvalósulandó vasúti Ês kÜzúti fejlesztÊsek. Mert az utóbbi egy-kÊt Êv nem az ingerszegÊny fejlesztÊsi időszakåt jelentette hazånkban, s nagy fejlesztÊsi tervek megvalósítåsa vårható az elkÜvetkező 5-6 Êvben is. Az egyszerŹ halandónak felfogni is nehÊz volt azokat a tÜbb ezermilliårdos fejlesztÊseket, melyekről szó volt. Ugyanakkor az is vilågosså vålt, hogy jó koncepció nÊlkßl nehÊz jó vÊgrehajtåsokat produkålni.

Låtszik viszont, hogy a tervezők jó Ês megvalósítható koncepciókat alakítottak ki az orszågos kÜzforgalom fejlesztÊsÊnek ÊrdekÊben, de ami igazån låtvånyosnak ígÊrkezik, az Budapest Ês agglomeråciójånak vasúti infrastruktúra- Ês szolgåltatåsfejlesztÊse. Nagy remÊnyeket lehet fŹzni ahhoz, hogy nyertes olimpiai pålyåzat nÊlkßl is az elmúlt Êvtize-

dek legfontosabb kÜzlekedÊsfejlesztÊsei valósulnak meg a jÜvőben.

Ez persze nemcsak a kÜzponti rÊgiót, hanem szinte valamennyi rÊgiót Êrinti vagy vasútfejlesztÊssel, vagy kÜzútfejlesztÊssel. ElÊg csak szŹkebb påtriånkra gondolva, a Budapest– Belgråd vasútvonal megújítåsåról, vagy hazånkban elsőkÊnt fejlesztett TramTrain (vonatvillamos) ßzembe helyezÊsÊről említÊst tenni. Szeged Ês Hódmezővåsårhely ilyen jellegŹ ÜsszekÜttetÊse új dimenziókat nyithat a kÊt våros kapcsolatåban, ahol a villamospålyåk (Szeged Ês Hódmezővåsårhely) vasúti szolgåltatåssal lesznek ÜsszekÜtve. �gy ne lepődjÜn meg senki, ha kÊt-hårom Êv múlva vonaton utazik a kÊt våros villamospålyåin.

Igaz, szĹ‘rmentĂŠn csak, de a szegedi harmadik (integrĂĄlt) hĂ­d fontossĂĄga is elhangzott, ha mĂŠg csak ďƒ˜

Taxis fĂłrum Szegeden

Gyorsabb parkolóbÊrlet våsårlås Szegeden! • felejtse el a sorban ållåst, • UHJLV]WU¢OMD JªSM¢UPĚYªW RQOLQH Ês intÊzze kÊnyelmesen, otthonról 2017-es parkolóbÊrletÊt! • -DQX¢U WĀO P¢U RQOLQH IL]HWªVVHO LV e-berlet.szkt.hu

www.szepark.hu

K

KĂśzlekedĂŠsinformatikai fejlesztĂŠsek, megoldĂĄsok info@newline.hu +36 70 977 1958

A NemzetkÜzi KÜzlekedÊsi Konferenciåhoz kapcsolódóan november 23-ån immår hagyomånyosan kihelyezett ßlÊst tartott az MKIK KÜzlekedÊsi Ês Logisztikai KollÊgiumånak Taxi- Ês SzemÊlyszållítåsi Tagozata Szegeden, amelynek az online pÊnztårgÊpek bevezetÊsÊnek szempontrendszere volt a tÊmåja. A rÊsztvevők a szabålyok megismerÊse mellett az online eszkÜzÜket is kipróbålhattåk a rendezvÊnyen.

2016. december

5

Krónika – Szakképzés

 kérdésként is, de mindenki bízik annak megépülésében. Röpködtek a KÖZOP, IKOP, CEF, TOP, GINOP stb. kifejezések, melyek mind-mind uniós forrásokat jelöltek a hazai források kiegészítésével.

A vonat nem vár

„A vonat nem vár”, s ezt tudják a döntéshozók, a tervezők, beruházók és kivitelezők is. Aki most elmulasztja ezt a páratlan fejlesztési lehetőséget, hosszú távra konzerválhatja jelenlegi technikai színvonalát. Mindenki tudja, ha az ismertetett tervek megvalósulnak, olyan gazdasági és társadalmi lendület jöhet, mely nagyban befolyásolja a szolgáltatásokat, de az igénybevevők életminőségét is. Kell a közlekedés minőségének javítása, mert az nemcsak társadalmi elvárás, hanem a jólét egyik fokmérője is.

Egyszerre mindent! Infrastruktúrát, járművet, szolgáltatásminőséget, humán erőforrást, közlekedésbiztonságot, edukációt stb., Igen, csak így lehet integrált módon 21. századbeli fejlesztéseket megvalósítani, mert szigetszerű megvalósítások nem szolgálják a jövő közlekedését.

Szép terveket láttunk nemcsak a hazai vasúttársaságok műszaki és szolgáltatás fejlesztéseiről, hanem a hazai intézményrendszer lehetséges fejlesztéséről, de az ellátási felelősök, operátorok felé való megfogalmazásokról is. Itt mutatkozott be először a november 7-én bejegyzett új vasúttársaság, a BHÉV Zrt. is, megismertetve a hallgatóságot a jövő üzleti stratégiájával.

Digitalizáció a közlekedésben

Előadást hallgattunk a hazai autóbuszos szolgáltatók hatékonysági törekvéseiről és átszervezésük indokairól, de olyan kuriózum is bemutatásra került, mint az Útinform-szolgáltatás, melyről bátran kijelenthetjük, hogy szolgáltatásszervezésük világszínvonalú. Nem lenne teljes egy ilyen konferencia, ha az önkormányzatok, mint ellátási felelősök igényeit nem ismerhettük volna meg, s érdekes előadást hallottunk e tekintetben Békéscsaba és Szeged illetékes vezetőitől.

Ha pedig ITS szakszavak hangoznak el, nem gondolhatunk másra, mint a közigazgatás, így a közlekedés ilyen jellegű szolgáltatásdigitalizációjára, mely reményeink szerint rövidesen megvalósul hazánkban is. Végezetül pedig a taxis és személygépkocsis személyszállításról lehetett hallani érdekfeszítő előadást, kitérve a hazai piac turbulenciájára, különös tekintettel a „költségmegosztó” szolgáltatások piactorzító hatásairól.

Köszönet a CSMKIK-nak és azoknak a szervezőknek, aki évek óta szolgálják Szeged egyik legrangosabb közlekedési rendezvényét.

Elhangzott a végén: Jövőre veletek ugyanitt!

(Forrás: www.webradio.hu)

Az EuroSkills verseny dobogós fodrászai, jobbról Szöllősi-Vágó Éva

Magyar sikerek a 2016-os göteborgi EuroSkills versenyen

Szöllősi-Vágó Éva Európa legjobb fodrászai között Négy bronz-, két ezüst- és 4 kiválósági éremmel tértek haza magyar fiatalok, a december 4-én záruló, 3 napos, fiatal szakmunkásoknak megrendezett Európa-bajnokságról. A szegedi Szöllősi-Vágó Éva a fodrász szakmában bronzérmet szerzett.

28 ország 500 fiatalja vett részt a 2016-es EuroSkills versenyen, a svédországi Göteborgban. A magyar csapat 14 szakmában mérette meg magát, és ezek közül épületasztalos, virágkötő, hegesztő, fodrász, szépségápoló és informatika kategóriákban értek el szép eredményeket. A magyar

versenyzők és felkészítőik által nyújtott teljesítmény jó alapot teremt a következő EuroSkills verseny megrendezéséhez, amelyet 2018-ban Budapesten szerveznek – így értékelte a csapat eredményeit Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.

A magyar versenyzők közül Szöllősi-Vágó Éva, a hódmezővásárhelyi Elegance Fodrászszalon munkatársa szerzett bronzérmet. Ahogy a Délmagyarországnak elmondta, a verseny minden percét élvezte, és nagyon jó érzés számára, hogy elérte célját, miszerint eredményével a fodrász mestervizsga gyakorlati részét is teljesítette. Egy sikeres

elméleti vizsga után így hamarosan, mindössze 24 évesen szerezhet mesteri címet.

A versenyzőnek a szakmai alapokat és a személyes támogatást Meszlényi Tamásné mesterfodrász nyújtotta. Férfi szakágon Cseh István Európa- és magyar bajnok mesterfodrász készítette fel a megmérettetésre. Női szakágon a fodrásztanoncokat 30 éve oktató, hosszú évekig a magyar válogatott trénereként dolgozó Tombáczné Szemerédi Zsuzsanna volt a felkészítője, aki kiemelte: egy ilyen verseny, valamint az ott elért jó eredmény arra ösztönzi a szakembereket, hogy minél magasabb szintű tudást sajátítsanak el. Emellett a világ legösszetettebb szakmai gyakorlati tudást igénylő viadala óriási presztízst biztosít a külföldi és a hazai szakmai körökben, sőt jó reklám a vendégek körében is.

Elfogadták a megyei szakképzés-fejlesztési koncepciót

A gazdaság diktálja a tempót A megyei fejlesztési és képzési bizottság november 22-én határozatban fogadta el Csongrád megye szakképzés-fejlesztési koncepcióját, amelyben meghatározta jövőképét, céljait, elemezte Dr. Kőkuti Attila, az MFKB elnöke a a megye gazdasági, fogtestület határozati javaslatát olvassa lalkoztatási helyzetét, demográfiai jellemzőit, a sa (szakgimnáziumok, szakközépisszakképzés intézményrendszerét, kolák kialakítása); a korai szakma-, a munkaerő-piaci szocializáció lehe- illetve ágazatválasztás, ami már 14 tőségét megteremtő duális képzést, éves korban esedékes; valamint az és foglalkozott a jövő kihívásaival. új intézménytípusok átjárhatósáA testület szerint minden lehetséges got korlátozó szakmastruktúrája is. módon szükséges megerősíteni Ahhoz, hogy a szakképzés hatékonya pályaorientációs tevékenysé- ságáról, az állam által finanszírozott get. Ezt indokolja a szakképzés rendszer eredményességéről reális intézményrendszerének átalakítá- képet kapjanak a szakképzés sze-

replői, szükséges a munkaerőpiacra kilépő tanulók pályakövetési rendszerének kiépítése. A szakképzés tartalmának folyamatos felülvizsgálata, korszerűsítése pedig a munkaerőpiacon adaptálható gyakorlati alkalmazás érdekében vált elengedhetetlenné.

Csongrád megye szakképzés-fejlesztési koncepcióját a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara honlapján (csmkik.hu) a Szakképzés menüpontban olvashatják.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alaprész terhére.

6

Szakképzés

Szeged szakképzéséért díjat kaptak „Szeged szakképzéséért” elnevezéssel díjat alapított a Szegedi Szakképzési Centrum. A díjat első alkalommal adták át december 9-én ünnepélyes keretek között a SzentGyörgyi Albert Agórában. Célja a díjnak, hogy széles körben kapjanak elismerést a szakképzésért dolgozók, egy-egy kiváló tanuló, vagy pedagógus, illetve egyéb feladatot ellátó munkatársak, gyakorlati oktatásban együttműködő cégek is.

Az idei év díjazottjai:

Vilonya Sándor – Szegedi Szakképzési Centrum gyakorlati oktatásért felelős munkatársa Siposné Gyuris Valéria – SZSZC Vasvári Pál Szakközépiskolája, igazgatónő Kónyáné Gyűrű Andrea – SZSZC József Attila Szakközépiskolájának gazdasági csoportvezetője Nemes-Nagy Erika – a SZSZ József Attila Szakközépiskolájának pedagógusa Roncsautó Kft. – Dobó József ügyvezető DOMI Épületgépészet Kft. – Domonkos László ügyvezető Contitech Rubber Industrial Kft. – Csáki Katalin HR manager Balog Viktor Bence – központi fűtés és gázhálózat rendszerszerelő szakmát tanuló diák a Szakma Sztár I. helyezettje.

Kissné Álmosdi Márta – SZSZC Vasvári Pál Szakközépiskolájának pedagógusa Rocskár György – SZSZC Krúdy Gyula Szakközépiskolájának gyakorlati oktatásvezetője.

Gyakornoki program pályakezdők támogatására A GINOP-5.2.4-16 projekthez kapcsolódóan tartott nyitó rendezvényt a Szegedi Szakképzési Centrum december 6-án a Vedres István Szakképző Iskola dísztermében.

A rendezvényen Juhász Tünde kormánymegbízott és Budai László, a foglalkoztatási főosztály vezetője a pályakezdő álláskeresők helyzetét elemezték előadásaikban.

A projekt célja, hogy a szakképesítéssel rendelkező pályakezdő fiatalok munkába állását elősegítse. A forrásokra magyarországi mikro-, kis- és középvállalkozások pályázhatnak, 2018. július 31-ig. A 15 milliárd forintos támogatási keret megemelését követően jelenleg 25,34 milliárd forint áll rendelkezésre.

A pályázatról bővebb információ a Széchenyi programirodától, a Szegedi Szakképzési Centrumtól, valamint a Csongrád megyei Kereskedelmi és Iparkamara munkatársától az alábbi elérhetőségeken kérhető: Széchenyi Programiroda: Zsán-Klucsó Klaudia, telefon: +36/20-378-50-30, e-mail cím: zsan-klucso.klaudia@szpi.hu Szegedi Szakképzési Centrum: Illés Tímea, e-mail cím: ginop525szegedgmail.com CSMKIK: Pintér Ágnes, telefon:+36/30-75558-01, e-mail cím: pinter.agnes@csmkik.hu

Kamarai Futár

4778-an vettek részt idei programjainkban

Lezárult az őszi pályaorientációs időszak Az őszi pályaorientációs időszakban, melyet a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a Csongrád Megyei Kormányhivatal Foglalkozatási Főosztályával közösen szervezett, az általános iskola 7-8. osztályos tanulói üzemlátogatásokon és tanműhelyi szakmai bemutatókon vettek részt, így testközelből nyerhettek bepillantást a szakmák világába. A tanulók hat héten keresztül összesen 60 alkalommal 42 céget, 31 alkalommal pedig 20 iskolai tanműhelyt látogattak meg.

A programban 34 általános iskola több mint 1800 diákja vett részt.

Emellett idén is elkészült Szakmasoroló kiadványunk, melyet a Pályaválasztási Kiállításon és Vásáron mutattunk be. A szakmákról szóló ismereteket összefoglaló több mint 80 oldalas kis könyv olyan népszerű volt, hogy újabb 300 példányra volt szükség, így az előre tervezettnél is több fiatalhoz juthatott el.

A programsorozat zárásaként november 16-án a Szent-Györgyi Albert Agórában szerveztük meg a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara önálló pályaorientációs rendezvényét, mely a hiányszakmák népszerűsítését célozta meg.

Meghívott kiállítóink, 11 megyei szakgimnázium, illetve szakközépiskola és 11 gyakorlati képzésben részt vevő cég 28 szakmát mutatott be gyakorlatorientált, interaktív módon. A nagyteremben a mechatronika, az automatizálás és a robotika területeire hívta fel a figyelmet többféle szimulátor és automatizált gyártósor. A tanulók kipróbálhatták például az elektromotor készítést, a virtuális hegesztést, a targoncaszimulátort, és 3D-s szemüveg segítségével bejárhatták a szegedi gumigyárat. Csak a korán jött hóesés zavarta be a fiúkat és a lányokat az udvarról, ahol igazi traktort is vezethettek. A lányok figyelmét vagy a színpadon zajló fodrászshow kötötte le, vagy varrtak, telefontokot hímeztek és mézeskalácsot díszítettek. Rendkívül sokan kipróbálták az újraélesztést az Ambu babán, és megismerkedtek a csecsemőápolás titkaival is.

A rendezvényen mintegy 1060 tanuló vett részt,

melyből 700 tanulót a megye 20 vidéki iskolájából, 200 tanulót pedig Szeged 6 iskolájából busszal szállítottunk a helyszínre. A rendkívül élménygazdag rendezvényről a diákok hasznos tapasztalatokkal, és akár saját készítésű fűszerpolccal, elektromotorral távoztak. Örömmel mondhatjuk, hogy 2016-os őszi programjainkkal a megye általános iskoláinak bőségesen tudtunk lehetőséget biztosítani, hogy tanulóik valós képet kapjanak az őket érdeklő szakmákról és ágazatokról.

Számadatokat tekintve ebben az évben összesen 113 üzem- és tanműhely-látogatást szerveztünk, melyen 2131 tanuló vett részt. A Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat tanácsadóival együttműködve 10 pályaválasztási szülői értekezletet 293 szülő részvételével és 56 osztályfőnöki órát tartottunk 1194 tanulónak.

Két pályaorientációs rendezvényünkre 1110 diák jött el, a Szakma Kiváló Tanulója versenyre 50 főt szállítottunk fel Budapestre. A programba bevont létszám így 4778 fő.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alaprész terhére.

2016. december

7

Fókusz

Elkészült az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete őszi konjunktúrajelentése

Bizakodás és élénk beruházási kedv jellemzi a Csongrád megyei vállalkozásokat ($! '$! #$! %$! &$! $! "&$!

*+,-./0,!.123/!

tudható be, hogy a beruházásokra vonatkozó várakozások optimistábbá váltak, ellentétben az országos tendenciával. Emellett nőtt azoknak a vállalkozásoknak az aránya, akik jövedelmezőségük, kapacitáskihasználtságuk növekedésére számítanak.

A GVI konjunktúramutató komponensei alapján elmondható, hogy üzleti helyzetüket a Csongrád megyei vállalkozások az előző félévhez hasonlóan értékelik, emelkedett azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek üzleti helyzetük javulásáról számolnak be.

Az elmúlt 6 hónap kapacitáskihasználtsága az országos adatokkal megegyezően 4 ponttal emelkedett.

A következő 6 hónapban várható kapacitáskihasználtság szintje szin-

&'!+$&%

&'!+$!%

&'!*$&%

&'!*$!%

&'!)$&%

&'!)$!%

&'!($&%

&'!($!%

&'!&$&%

&'!&$!%

&'!!$&%

&'!!$!%

&'!'$&%

&'!'$!%

&''"$&%

&''"$!%

&''#$&%

&''#$!%

&'',$&%

&'',$!%

&''+$&%

&''+$!%

&''*$&%

&''*$!%

&'')$&%

&'')$!%

&''($&%

&''($!%

&''&$&%

&''&$!%

&''!$&%

&''!$!%

&'''$&%

&'''$!%

!"""$&%

"#$!

!"""$!%

"%$!

!""#$&%

Az országos elemzés eredményei azt mutatják, hogy a konjunktúramutató értéke az építőipar és a kereskedelem esetében romlott, míg az ipar és az egyéb gazdasági szolgáltatások esetében javult. Az exportáló vállalatok optimistábbak, mint a kizárólag belpiacokra termelő cégek. A cégek méretét tekintve megállapítható, hogy a nagyobb vállalatok várakozásai kedvezőbbek. A kedvező üzleti klímát leginkább a külföldi tulajdonban lévő, exportáló és több mint 250 főt foglalkoztató cégek jelzik – e cégek üzleti várakozásai a legkedvezőbbek.

A GVI konjunktúramutató országos értéke minimálisan (1,6 ponttal) csökkent, míg Csongrád megyében 6 ponttal növekedett. A 23 pontos érték még mindig elmarad az országos 48 ponttól, azonban 2008 óta ez a legmagasabb érték megyénkben. Összességében elmondható, hogy a Csongrád megyei konjunktúramutató emelkedése elsődlegesen annak

-./%01234256789%:4696;%9<954<=>9% GVI konjunktúramutató alakulása

)$!

!""#$!%

Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete 2016 őszén is országos felmérést indított a területi kamarák részvételével, hogy képet kapjanak a gazdaság szereplői arról, hogyan változott a hazai vállalkozások üzleti helyzete az elmúlt 6 hónapban, valamint, hogy a közeljövőt tekintve milyen várakozásaik vannak. Az országos kutatásban 152 Csongrád megyei vállalkozás vett részt, akik az előző évekhez képest növekvő optimizmussal értékelték helyzetüket.

4,05/+.6!78/98!

tén 4 pontot emelkedett, így az egyenlegmutató 15 pontos értéke megközelíti az országos 19 pontos értéket, amit 3 pontos csökkenés után vett fel a mutató.

A megye vállalkozásai negatívan ítélték meg az elmúlt 6 hónap jövedelmezőségét, továbbra is negatív a mutató értéke, vagyis nagyobb azoknak a vállalkozásoknak az aránya, akiknek romlott a jövedelmezőségük. A következő 6 hónapban azonban többen számítanak jövedelmezőségük javulására.

Az országos értéknél nagyobb arányban terveznek a Csongrád megyei cégek beruházást, ez az egyetlen mutató, ahol a megyei érték meghaladja az országosat.

A gépberuházást tervezők aránya

jelentősen megemelkedett, a mutató értéke 15 pontot nőtt, ezzel elérve a 2008-as szintet.

Az elmúlt 6 hónap értékesítési volumenét vizsgáló mutatók csökkentek, kevésbé pozitívan ítélik meg a megye vállalkozásai mind a belföldi, mind az exportértékesítés alakulását. A következő 6 hónapban elsősorban az exportmegrendelések növekedésére számítanak.

Csongrád megyében az előző félévhez képest több vállalkozás tervezi a létszám növelését, azonban a mutató értéke még mindig lényegesen alacsonyabb az országos eredménynél.

Ezúton is köszönjük a kérdőívet kitöltő vállalkozásoknak, hogy részt vettek a felmérésben.

Példaképek a kamarában

Új meglátások, merőben más nézőpontból – így foglalhatjuk össze a Példakép Alapítvány, az Enterprise Europe Network Szeged, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a SZTE Gazdaságtudományi Karának közös rendezvényén előadó Nagy Zoltán, a világ 50 legjobb bárja között emlegetett Boutiq' Bar tulajdonosának előadását. A 2013as példakép teljesen újszerű oldalról közelítette meg, azt a bizonyos sikerhez vezető utat.

Dr. Vilmányi Márton, az SZTE GTK dékánja faggatta a két vajdasági példaképet, Csikós Árpádot (Csikós Biokertészet – Tóthfalu) és Gordos Károlyt (SMTR Zupčanik – Ada), az erdélyi születésű Nagy Zoltánt, valamint Palotás Sándort (Déli-Farm Kft.), az Enterprise Europe Network követét arról, mik járultak hozzá cégük eddigi sikereihez.

!

8

A helyzet

Kamarai Futár

Pataki Andrea: Hiszek abban, hogy a siker esélye mindkét nem számára ugyanaz

Kommunikációval és nyitottsággal javítható a vállalkozások versenyképessége A kamara tisztújító küldöttgyűlése szolgáltatási alelnökké választotta Pataki Andreát, a Kontaktia Kft. ügyvezetőjét. A marketing és kommunikációs szakember meggyőződése, hogy kommunikációs technikákkal közelebb hozható a kamara a vállalkozókhoz, a vállalkozók a kamarához és egymáshoz. Tapasztalata szerint, segíteni csak azokon lehet, akik maguk is szeretnék fejleszteni a vállalkozásukat, és ehhez megvan a kellő nyitottságuk. Például a digitalizációra.

vagy épp helyettük kommunikáljunk, alaposan ismernünk kell a cégüket is. Nagyon sokat beszélgetek az ügyfelekkel és partnerekkel a mindennapi feladatokról, nehézségekről és igényekről. Ahogyan pedig említettem, a kamarai életben is aktívan részt veszek évek óta, így látom, mennyi lehetőséget kínálnak a vállalkozóknak. Úgy élem meg ezt a helyzetet, mint egyfajta mediátorszerepet. A kulcstényező pedig a kommunikáció. Vagyis hogy a vállalkozói igények és kérdések minél hatékonyabban jussanak el a kamarai illetékesekhez, azokat megválaszolják, megoldják, akár egyénileg, akár például egy rendezvény keretében. A másik oldal pedig az a hihetetlen mennyiségű program, információ és kapcsolatépítési lehetőség, amit a kamara nyújt, de a vállalkozókhoz nem egyszerű eljuttatni azokat. Mi, vállalkozók rendkívül leterheltek vagyunk, rengeteg információ,

– Mi indította arra, hogy az őszi kamarai választásokon elfogadja a jelölést a szolgáltatási tagozat vezetésére – amire meg is választották –, hiszen ezzel tetemes többletmunkát vállalt magára a vállalkozók kamarai közösségében?

– Ez valóban így van. Nemcsak elfoglaltság, egyben komoly felelősség is. Ezért alaposan mérlegeltem a döntés előtt, de úgy gondoltam, ezt kellett tennem. A tanácsadói hálózat tagjaként már korábban aktívan bekapcsolódtam a kamarai munkába, később online kommunikációs képzést tartottam vállalkozók számára. Egyébként pedig sok rendezvényen és klubeseményen részt vettem érdeklődőként. A cég alapítása óta önkéntes tagok vagyunk. Nekem kézenfekvő volt már akkor, hogy itt sok lehetőséget és információt kapok. Akkor is, amikor kezdő vállalkozó voltam, akkor is, amikor nehéz helyzetbe kerültünk, és akkor is, amikor már ismét az a cél, hogy a fejlődést tudjam kézben tartani. Ugyanakkor lépten-nyomon azt hallottam más vállalkozóktól, hogy nem kapnak Pataki Andrea: Könnyebb segíteni azosemmit a kamarától. Ilyenkor mindig visszakérdeztem: És eljön kon, aki maguk is fejlődni szeretnének arra a rendezvényre? Olvasta a kamarai hírlevelet? Gyorsan kiderült, hogy hatás ér bennünket, így a kamarának meg kell ott volt a lehetőség, és nem élt vele. Azt kell, találnia azokat a módszereket, amelyekkel mondjam, az igazságérzetemet is bántották még jobban eléri a cégeket. Úgy gondolom, ezek a vélemények. Másrészt, cégünk profilja leginkább ebben fogok tudni segíteni. A is az, hogy segítsünk a vállalkozásoknak a másik fontos szerepe a kamarának a vállaltalpon maradásban és fejlődésben. Mindezek kozói közösségi tér megteremtése. Nekem így együttesen vezettek arra, hogy tisztségvi- kézenfekvő, hogy megismerek más cégeket, selőként is bekapcsolódjak a kamarai vezetés tapasztalatot cserélek vállalkozókkal. De van, munkájába. Nagyon jólesett, hogy bizalmat akinek ez nehezebben megy. Vannak már szavaztak a küldöttek, hiszen én azért mégis olyan programok, szerveződések a kamarán belül, amelyek ebben segítenek. Gondolok új vagyok a csapatban. itt például a klubokra, ahol a gátlásosabbak A közösség erőt ad is lehetőséget kapnak, hogy az őket érdeklő – Hogy érzi, hol tud legtöbbet segíteni abban, témában másoktól segítséget kérhessenek és hogy a kamara minél hatékonyabban érje el a tapasztalatot cseréljenek. Ezeket a formációkat vállalkozásokat, illetve fordítva, a vállalkozások, szeretném minél több vállalkozóval együttfelismerve érdekeiket, bátrabban támaszkodjanak működve, kamarai kollégáim segítségével tovább erősíteni. a kamara nyújtotta lehetőségekre?

– Aki közelebbről ismer, marketing-, komEgymástól is sokat tanulhatunk munikációs szakembernek és tudatos vál– A megválasztását követő sajtótájékoztatón lalkozónak tart. Ráadásul a munkám miatt sokféle típusú és méretű vállalkozással van külön figyelmet szentelt a fiatal vállalkozóknak. szoros kapcsolatom. Hiszen ahhoz, hogy velük Általában is kérdezem, a fiatal vagy az érettebb

vállalkozói réteg igényel nagyobb törődést a kamarától? Vagy mindegyik, csak másképp?

– Volt szerencsém több olyan programban is részt venni előadóként, oktatóként, ahol kezdő vagy épp még csak reménybeli vállalkozókkal találkoztam. Ebből látom, hogy van feladat bőven ezen a téren is. Abból a szempontból, hogy valaki fiatal vagy már kicsit idősebb korban indítja a vállalkozását, szerintem nincs különbség. Abban van különbség, hogy valóban szeretne vállalkozó lenni, vagy csak a helyzet kényszeríti ki. Utóbbi esetben jóval rosszabbak az esélyek, mert a tettvágy nem vagy csak nehezen bontakozik ki. Természetesen, más és más igényei lehetnek a kezdő és a tapasztaltabb vállalkozói rétegnek.

Ugyanakkor azt gondolom erről, hogy teljesen mindegy, hány éve működik a cég, egy képességnek mindig ott kell lennie a vállalkozóban.

Ez pedig a nyitottság. Ha valaki azt gondolja, ő már mindent tud, nem kíváncsi az újdonságokra, akkor jobb, ha leteszi a lantot.

– Fontos, hogy a kamara azoknak tud segíteni, akik maguk is szeretnék fejleszteni a vállalkozásukat. A fiatalabbak gyorsan, azonnal szeretnének mindent.

Más kérdéseik vannak, más csatornákon tájékozódnak. Azt gondolom, ezekre az eltérő igényekre kell megfelelően reagálni. Nagy lehetőséget látok abban is, hogy a kezdő és a tapasztalt vállalkozók párbeszédét erősítsük. Mert egyébként mindketten tanulhatnak egymástól.

Nők a pályán

– Nem megkerülhető a kérdés: ön, mint női vállalkozó lát különbséget ebből a szempontból a vállalkozók között?

– Még az én szakmámban is viszonylag kevés az olyan cég, ahol nő az első számú vezető. Persze biztosan sok különbség van, azonban én ritkán éreztem akár előnyt, akár hátrányt amiatt, hogy nő vagyok. Nagyon érdekes beszélgetéseink vannak egyébként erről a kamarai női vezetői klubban, sokféle tapasztalat és szempont felmerül. Azt gondolom, nemtől függetlenül sokkal inkább abban vannak nagy különbségek, hogy ki hogyan gondolkodik a vállalkozói lét és a magánélet összeegyeztetéséről. Magamat rendkívül szerencsésnek tartom, mert a családom támogat akár a házi munka megosztásával, akár tevőlegesen is a céges ügyekben. Sőt a nagyobbik lányomat már sikerült megfertőznöm a szakmával. De minden bizonnyal vannak olyan női vállalkozók, akiknek ez a feladat nehezebb, és több konfliktussal jár. Mindezek ellenére én hiszek abban, hogy a siker esélye mindkét nem számára ugyanaz, ha reális célokat választunk, szeretjük, amit csinálunk, és hajlandók vagyunk keményen dolgozni. 

2016. december



Legyünk tudatosak!

– Mostanában kezd fókuszba kerülni a versenyképesség, amely mintha Csipkerózsika-álmából ébresztgetne sok kis- és középvállalkozást. Ha ön fújhatná a riadót, milyen irányokat szabna a változásoknak? Vagyis hol a legnagyobb a lemaradás?

– A versenyképességnek sok összetevője van. Nehéz bármelyikre azt mondani, hogy az a legfontosabb. Attól is függ, hogy mekkora a vállalkozás, mivel foglalkozik, és milyenek a

Muszáj ott lennünk az interneten piaci viszonyaik. Így ha egyetlen tényezőre kell fókuszálni, véleményem szerint az a leglényegesebb, hogy tudatosak legyünk. Határozzuk meg, hol szeretnénk látni magunkat a piacon, aztán ahhoz keressük meg a technológiai eszközöket, teremtsük meg a megfelelő humán és egyéb forrást. Sokan inkább csak sodródnak, divatos eszközöket használnak, tudatosság, átgondolt menedzselés nélkül. Vannak, akik nem reális célokat tűznek ki maguk elé. Vannak, akik nagyon szeretnék, de nem tudják, hogyan menedzselhetik jól a vállalkozásukat.

– Épp ezért azt gondolom, hogy a vállalkozói és vezetői készségek, képességek fejlesztése a legfontosabb. Felnőttek úgy generációk, hogy alapvető vállalkozói készségekkel hadilábon állnak. Például nem tudják, hogyan szerezhetnék meg a leggyorsabban a szükséges információt. És ha már megszerezték, azzal hogyan éljenek.

Azt gondolom, ennek ellenére, vagy épp ezért a kamarának fel kell vállalnia, hogy ebben segítséget nyújtson. De nyilvánvalóan csak annak lehet segíteni, akiben már megszületett a felismerés, hogy a cég versenyképessége múlik azon, men�nyire tudja menedzselni a vállalkozását.

Menetel előre

– A kamara szolgáltatói alelnökeként még nagyobb rálátása lesz a tercier szektorra, ahol az utóbbi időben jelentős nemzetközi vállalatok – szolgáltató központok (SSC-k), szoftveripari cégek – vetették meg lábukat Szegeden. Mit gondol, a szolgáltató szektor

Céginfó A Kontaktia Kft. marketing- és kommunikációs szolgáltatásokat nyújt kis- és középvállalkozások számára. Ügyfeleik között gyártó, kereskedő és szolgáltató cégek is megtalálhatók. A tervezés, tanácsadás, piackutatás, marketingmenedzselés, kommunikációs kampányok működtetése egyaránt feladataik közé tartozik.

9

A helyzet fejlődése pótolhatja-e valamennyire az ipari beruházások hiányát?

– Ma már nyugodtan kimondhatjuk: sem az ipar, sem a kereskedelem nem lehet működőképes szolgáltatói támogatás nélkül. Legyen szó a termeléshez kapcsolódó informatikai megoldásokról, a kommunikációról vagy a könyvelési teendőkről. Én úgy gondolkodom, hogy épp ezért bele kell állni, fel kell vállalni azt a feladatot, hogy az ipar szereplőit hazai és nemzetközi szinten is kiszolgáló cégeket vonzzunk Szegedre. Azt is hozzá kell azonban tenni, hogy a már itt működő szolgáltatók egy része nyer, a másik veszít azzal, hogy nagy szoftverfejlesztők és SSC-k települnek a városba. Azok nyernek vele, akiknél emiatt nagyobb kereslet jelentkezik, gondoljunk egy vendéglátóhelyre vagy fitneszteremre.

Viszont aki kisebb cégként keresne minőségi munkaerőt például szoftverfejlesztésre, annak bizony nehéz dolga lesz.

Sőt ezt már jelenidőben mondhatom.

– Nemrégiben előadást tartott Szegeden a Google marketingigazgatója. Ezen, tudomásom szerint, az önök cége is képviseltette magát.

Van-e olyan momentum, üzenet amelyet érdemes megszívlelnie a globális világcég szemléletéből a Csongrád megyei vállalkozóknak is?

– Három gondolatot emelnék ki. A digitalizáció menetel előre, nem tehetjük meg, hogy ne vegyünk róla tudomást. Vagyis muszáj

Névjegy Pataki Andrea 44 éves közgazdász, marketing szakember.

1996 és 2007 között az Emitel Távközlési Zrt.-nél szerzett tapasztalatot marketing- és értékesítési területen, 2005–2007 között a társaság marketing- és értékesítési igazgatói pozícióját töltötte be.

2008-ban alapította a Kontaktia Kft.-t, amelynek jelenleg is ügyvezetője.

Szegeden él családjával, lányai 15 és 19 évesek. Szabadidejében blues zenét hallgat, és jógaórákra jár. ott lennünk az interneten, függetlenül attól, mekkora a vállalkozásunk. És ha ezeket a kommunikációs megoldásokat használjuk, akkor végig kell gondolnunk, hogy az adott csatornán kiket érünk el azok közül, akik számunkra érdekesek, fontosak, mert mondjuk potenciális vevőink, ügyfeleink. Ismernünk kell, hogy ők vajon miért, mire használják ezeket a kommunikációs csatornákat, hogyan gyűjtenek információt. Nem mindegy ugyanis, hogy termékeink, szolgáltatásaink, értékeink, társadalmi szerepünk és céljaink hogyan találkoznak az ő igényeikkel. És végül még egy fontos pont: képezzük a vevőinket, ügyfeleinket is, hogy úgy használják a termékeinket, szolgáltatásainkat, hogy elégedettek lehessenek vele! Őrfi Ferenc

Vállalkozz digitálisan! – Információs nap Makón A Modern Vállalkozások Programja keretében szervezte meg a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ez évi utolsó információs napját december 6-án Makón, a Korona Étterem és Konferencia-központ Maros dísztermében. Hat előadást hallhattak a résztvevők, és kilenc kiállítónál, illetve az IKT tanácsadók standjánál érdeklődhettek tájékozódhattak. Magáról a GINOP 3.2.1-152015 projektről, annak kimeneteléről, illetve az IKT tanácsadók feladatairól, munkájáról, elérhetőségekről dr. Sándor Csaba, a MKIK IKT tanácsadója számolt be. Szegvári Gábor

IT szolgáltatási üzletágvezető (PC-Trade Kft.) hardver és felhőtechnológiákat, Kirizs Tibor, az Értő Kft ügyvezetője a szakértői szolgáltatást ismertette dióhéjban, és beszélt az informatikai rendszerek kialakításának nehézségeiről a hardver és szoftver problémákon túl. Pataki Andrea, a Kontaktia Kft. ügyvezetője a kis- és középvállalkozások online kommunikációjába avatta be a hallgatóságot. Csernák Mihály, a Hód-Szakszerviz Kft. ügyvezetője a „mindent látó Google-ről” mesélt közérthető és játékos formában. Kaiser Krisztina, a Sekasoft Kft. ügyvezetője, tulajdonosa a sikeres ügyviteli rendszer kiválasztásáról beszélt.

Adóváltozásról, online pénztárgépről Vásárhelyen és Szentesen December 7-én a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara hódmezővásárhelyi és szentes térségi szervezete is tájékoztató előadást tartott. Délelőtt Hódmezővásárhelyen több mint 70 érdeklődő vállalkozás hallgatta meg a 2017-es évben várható adóváltozásokkal, valamint a szakképzési hozzájárulás éves elszámolásával kapcsolatos tudnivalókat.

Délután Szentesen folytatódott a program, ahol a 2017. január 1-jétől online pénztárgép használatára kötelezettek kaptak útmutatást az átálláshoz szükséges teendőkről.

Az előadáson mintegy 40-en vettek részt.

10

A találmány – szabadalom vagy titok, a kettő kizárja egymást

Ződi-Sipos Mária az Enterprise Europe Network új dél-alföldi követe December 13-án Ződi-Sipos Máriát nevezték ki az Enterprise Europe Network 2016–17-es dél-alföldi követének. A 31 éves vállalkozó igencsak színes pályafutást tudhat magáénak: újságíróként végzett és dolgozott, majd kommunikációs szakember, később HR-es lett, és mindeközben elvégzett egy nemzetközi gazdasági mesterképzést is, végül az IT világa varázsolta el. Hivatása mellett mostantól követként segíti a világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózatának működését.

Férjével közös vállalkozását, a Ződi-Sipos Mária Palotás Sándor, az CreatIT Solutions Kft.-t 2009-ben Enterprise Europe Network 2015-16-os Dél-alalapították. A CreatIT eredetileg fő földi követe után kapcsolódik be a munkába profilként a kiterjesztett valóság alkalmazások fejlesztésével, valamint webfejlesztéssel foglalkozott, de patunk is, frissítettünk arculatunkon, jó minőségű a munkaerő, a diákszöidővel további 3 mikrovállalkozás is és optimalizáltuk portfóliónkat. Most vetkezetekkel, egyetemmel is jó kapkinőtt a családi cégből. Az okoste- tervezzük a 2017-es évet, melynek fő csolatot ápol a cég, sok tehetséges lefonok széles körű elterjedése óta fókuszában saját termékeink fejlesz- gyakornokot foglalkoztattak, akik tése, valamint a tudatosabb közül többen alkalmazottak, alvála vállalkozás egyre nagyobb nemzetközi piacra lépés lalkozók lettek, ebben a formában figyelmet fordított a kiterszerepel, ezeket idén ké- sok kapcsolat megmaradt. jesztett valósághoz és Ződi-Sipos Mária egyike 2015 év szítettük elő” – mondta a virtuális valósághoz példaképeinek, büszke arra, hogy el az ügyvezető. kötődő fejlesztésekA cég tervei szerint kismamaként és édesanyaként is aktíre, így napjainkban szeretnének Szege- van részt tudott venni vállalkozásaik már a bevétel túlden és a régióban életében. Mária egy brüsszeli szakmai nyomó részét ezek E is ismertebbé válni, kirándulás alkalmával találkozott előa területek adják.

E NE ET TW ORK KÖV ugyanis 2011-ben köl- ször az Enterprise Europe Network A vállalkozás folyatözött ide a család, a férj szolgáltatásaival, cége azóta is a matosan bővül, fejlődik, szegedi kötődései révén. hálózat szolgáltatásainak rendszeres köszönhetően az egyre na„Jellemzően a fővárosból, illetve használója. Az Enterprise Europe gyobb szakmai ismertségnek, valamint a növekvő számú külföldi külföldről jön megrendeléseink döntő Network dél-alföldi képviseletét megrendelésnek. „A 2016-os év nagyon része, ezért számomra fontos cél, ellátó Csongrád Megyei Kereskedelmi izgalmas volt a cég életében, a fejlődés hogy helyben is megerősödjünk” – és Iparkamara 2017–18-ra kérte fel a miatt új, nagyobb irodába költöztünk, mondta el a vállalkozó. Kiemelte, több mint 60 országban jelen lévő bővült a marketing- és a fejlesztői csa- hogy Szeged egy jó választás volt, hálózat követének.

EN

TE

RPRISE EU

RO

P

A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalával évek óta tartó együttműködés keretében idén is szakmai napot szerveztünk az érdeklődő vállalkozások részére.

Első témakör a külföldi szabadalmaztatás volt. A Visegrádi Szabadalmi Intézet (VSZI) 2016 júliusában kezdte meg működését, azzal a céllal, hogy segítse a nemzetközi szabadalmaztatás adminisztrációs és anyagi terheit.

Míg korábban angol, német vagy francia nyelven történhetett az ügyintés, a VSZI-nél angol, cseh, lengyel, magyar, és szlovák a munkanyelv.

Második téma: Márka, brand vagy védjegy? Hogyan különböztesse meg magát más hasonló piaci szereplőktől egy termék, szolgáltatás tulajdonosa, ennek a lehetőségeit és jogi formáit mutatta be előadónk. A védjegy a vállalkozás arca, a fogyasztó számára pedig ígéret, hagyomány, tradíció, garancia.

A szerzői jog volt a harmadik terület a tájékoztató során, mely a digitális világ terjedésével egyre inkább előtérbe kerül az átlag vállalkozások számára is.

Az előadások után a résztvevők változatos témákat érintve tették fel kérdéseiket, az aktivitásnak köszönhetően mások felvetéseiből is nyerhettek tapasztalatot a megjelentek.

Az előadások anyagai elérhetők a kamara honlapján.

Kamarai Futár

EU-rópa

Sikeres nemzetközi disztribútori megállapodás Tudta, hogy a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett működő Enterprise Europe Network nemzetközi partnerkeresésben segíti a dél-alföldi régió kis- és középvállalkozásait?

Vegye fel velünk a kapcsolatot az eenszeged@csmkik.hu e-mail címen.

A Békés megyei Optigép Kft. mezőgazdasági gépek gyártásával és kereskedelmével foglalkozik 1993 óta. Profiljába a napraforgó és kukorica betakarítására alkalmas eszközök, adapterek valamint

egyéb gépek gyártása és kereskedelme tartozik. A cég az Enterprise Europe Network segítségével kötött sikeres disztribútori megállapodást egy román céggel.

Kíváncsi, hogy is működik a rendszer? Hogyan is találhat nemzetközi partnereket? Keressen adatbázisunkban, amelyben közel 9000 nemzetközi üzleti ajánlat található több mint 60 országból. A kereső segítségével országra és szektorra is szűrhet, amellyel még pontosabban választhatja ki a potenciális partnereit.

A korábbi években több magyar partner mellett orosz, ukrán, szerb, és román partnerekkel is kötöttek már együttműködést. Az Enterprise Europe Network adatbázisába

saját partnerkereső profilt is feltöltöttek már, amelyet többször is megújítottak. A partnerkereső profilokra kapott és küldött érdeklődésekkel kereshet partnert az érdeklődő ügyfél. Az Optigép Kft. több éve áll kapcsolatban a hálózat szegedi irodájával, ahol a cég tevékenységéhez passzoló profilokat válogattunk le a cég képviselőjének.

2016 októberében egy román partnerkereső profilt ajánlottunk a cég figyelmébe. A külföldi profilra elindította az Enterprise Europe Network iroda munkatársa az érdeklődést, és ezután a két cég meg is kapta egymás kapcsolattartási adatait, és

közvetlen kapcsolatfelvételre került sor. A két cég kölcsönös érdeklődést mutatott, így november elején disztribútori megállapodást kötöttek egymással.

Az Optigép Kft. folyamatosan nyomon követi a helyi és nemzetközi eseményeket, amelyekről a hetente küldött díjmentes európai uniós hírlevélből, az Euro Info Futárból értesül.

Amennyiben Ön is szeretne új üzleti partnereket, vagy érdeklődne piaci információkról, pályázatokról, vegye fel velünk a kapcsolatot az eenszeged@ csmkik.hu e-mail címen.

2016. december

11

Krónika

Meggyűlt a bajuk az egészségügyi csodakütyükkel

Egyre népszerűbb a békéltetés Csongrád megyében Október végéig összesen 475 ügyben járt el a 22 tagú, főként jogászokból álló Csongrád Megyei Békéltető Testület. Változatlanul vezető helyen van a lábbelikkel kapcsolatos panaszos ügyek száma és aránya, hiszen az összes ügyek közül minden ötödik cipőkkel kapcsolatos. Kedvező tendencia viszont, hogy növekedett az egyezségkötéssel lezárult lábbelis eljárásokban benyújtott panaszok aránya.

Továbbra is sok problémát okoznak az egészségmegőrző csodatermékek, amelyek nagy kárt okoztak főként idősebb fogyasztóknak. Ezek miatt csak idén 20 alkalommal ült össze a szervezet.

Ezekben az ügyekben rendszerint a vállalkozások egészségügyi „csodakütyükkel”, irreálisan drága „közérzetjavító” termékkel, matracokkal kereskednek úgy, hogy állandó üzlethelység üzemeltetésére kérnek (és kapnak) engedélyt a várostól. Jellemzően a direkt marketinget alkalmazva telefonos megkeresés alapján ingyenes orvosi vizsgálat ígéretével veszik rá a fogyasztót a magas fogyasztói árat képviselő termék azonnali megvásárlására.

Az orvosinak nevezett vizsgálaton olyan diagnózist állapítanak meg,

amely súlyos állapotot mutat, és egyben bemutatják az állapotjavuláshoz szükséges kezelésre a csodamasináikat, melyeket „kedvezményes, 250 000 Ft vagy akár 400 000 Ft” vételáron vehetnek meg. Az idős emberek gyakran az utolsó félretett pénzüket veszik elő abban a meggyőződésben, hogy a termék majd segít az egészségi állapotuk javulásában. Idén eddig 20 ilyen ügyet vizsgált a testület.

Ezek során gyakori volt, hogy az idős károsultakat a vizsgálat után gépkocsival szállították haza, és mindent megtettek azért, hogy a termékhez minél hamarabb hozzájussanak, és kifizessék azt. Ráadásul egy olyan nyilatkozatot is aláírattak velük, amelyben elfogadták, hogy a termék vásárlásától nem állhatnak el.

A Csongrád Megyei Békéltető Testület ezért javasolta, hogy történjen olyan jogszabály-módosítás, amely a vállalkozásoknak/szolgáltatóknak kötelezővé teszi, hogy 14 napon belül kötelesek legyenek a terméket

visszavenni és a vételárat visszafizetni. Emellett az elmúlt időszakban a sajtóban, rádióban több alkalommal is felhívta a figyelmet arra, hogy olyan vállalkozások vannak jelen a megyében, amelyek a hatályos jogszabályoknak csak formálisan tesznek eleget, ugyanakkor kifejezetten az idősebb korosztályon való erkölcstelen nyerészkedésre alakítják ki üzletkörüket, szervezetüket, direkt marketing, kvázi termékbemutató alkalmazásával.

A szervezet a fogyasztók panaszos ügyeiben – bírósági eljáráson kívül – ingyenesen jár el a fogyasztóvédelmi törvény alapján a fogyasztók termék, valamint szolgáltatások minőségével kapcsolatos jogvitáiban. A békéltető eljárás alapvető célja, hogy a fogyasztói jogvitában gyors és költségkímélő eljárással egyezség jöjjön létre, és ennek eredménytelensége esetén a vitás ügyben a jogszabályoknak is megfelelő döntést hozzon.

A békéltető eljárás minden esetben a fogyasztó írásbeli kérelmére indul, amelyet a testület elnökének kell benyújtani. A békéltető eljárás legnagyobb előnye a gyorsasága.

A jogszabály szerint a hiánytalan fogyasztói bejelentés esetén 90 napon belül le kell zárni az eljárást, azonban Csongrád megyében átlagosan 35 napon belül – többnyire a fogyasztó és vállalkozás számára is – megnyugtató módon befejeződik az eljárás egyezséggel vagy ajánlással.

A munkaerő megtartásáról Vásárhelyen

Fotó: www.promenad.hu Kamaránk hódmezővásárhelyi városi szervezete konzultációval egybekötött tájékoztatót szervezett a gazdasági önkormányzat helyi irodájában, ahol az érdeklődők megismerhették a szabályszerű foglalkoztatás legfontosabb követelményeit, valamint a munkaerő megtartásának aktuális kihívásait.

Hajdú József, a CSMKIK Hódmezővásárhelyi Városi Szervezetének elnöke a rendezvény elején elmondta, az esemény mindkét előadójának előadásán részt vett Szegeden, és ezek aktualitása miatt döntött úgy, hogy a vásárhelyi vállalkozásokkal is megismerteti az ott elhangzottakat. Már most jelezte, a jövő évben is igyekeznek minden hónapban valamilyen rendezvényt, tájékoztató előadást szervezni a vállalkozások számára.

A november 25-i programon Fodorné Borbély Eszter, a megyei kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztályának munkaügyi szakügyintézője három szektor – kereskedelem, ipar és szolgáltatás – szabályszerű foglalkoztatásáról beszélt, valamint a munkaügyi ellenőrzések szerepéről, a foglalkoztatás és a munkaviszony létesítésére irányuló szabályokról is tájékoztatta a vállalkozások képviselőit.

Sebestyén Balázs a Miért dolgozna a mai fiatal? kérdésre igyekezett előadásában választ nyújtani. A szakember a fiatal munkavállalók megtartásának módjairól beszélt, de érintette a generációk közti különbségeket is, ami a kommunikációjukban is felfedezhető.

„Gamifikáció” az innovációs klubban Az ipari és innovációs klub idei utolsó klubülésének elején Kaszás Anikó klubvezető értékelte az eddigi, 2014 óta elvégzett munkát. A jövőre vonatkozóan tájékoztatta a jelenlévőket, hogy a klubok munkáját a klubvezetők összehangoltabbá teszik, illetve az ipari és

innovációs klub a kistérségi vezető meghívásnak eleget téve a tavasz folyamán Mórahalomra tervezi egyik összejövetelét.

A klub októberi ülésén a munkaerő-megtartás nehézségeit jártuk körbe, és megoldási lehetőségeket kerestünk előadók segítségével.

Résztvevői beszélgetés során merült fel az ötlet, hogy fiatal vállalkozók bevonásával mutassuk be, hogyan lehet játszva dolgozni vagy dolgozva játszani. Milyen módszerekkel, technikákkal lehet motiválni főként a fiatal alkalmazottakat.

Bayrak Yusuf kreatív tanácsadó A játékosítás üzleti előnyei címmel tartotta bemutató előadását. A program végén a jelenlévők Kovács R. Dávid terepasztalos játékában próbálhatták ki stratégiai és döntéshozói képességüket.

12

Aktuális

Jogszabályfigyelő Csak a 2016. december 31-ig üzembe helyezett pénztárgépek után jár a támogatás A 2017. január 1-jétől pénztárgéphasználatra köteles vállalkozások kasszánként 50 ezer forintos állami támogatást igényelhetnek. A támogatást – a pénztárgép üzembe helyezéséhez szükséges kóddal együtt – a PTGREG nyomtatványon, ügyfélkapun keresztül kell igényelni. Az adóhivatal öt napon belül vis�szaküldi az üzembe helyezési kódot, és azt hogy a vállalkozó jogosult a támogatásra.

A kapott kódot ki kell nyomtatni, és azt a pénztárgép megvásárlásakor át kell adni az értékesítőnek. Az értékesítő ezzel a kóddal helyezi üzembe a pénztárgépet, valamint, ha a vállalkozó támogatásra is jogosult, az értékesítő a kód alapján fogja levonni az 50 ezer forintot a vételárból.

Január 8-ig kell munkavédelmi képviselő választani 2017. január 8-ig választhatnak munkavédelmi képviselőt a legalább 20 főt foglalkoztató cégek. Az új szabályozás értelmében 50-ről 20-ra csökkent a választáshoz szükséges munkavállalói létszám, ami több mint 10 ezer céget érint.

Eldőlt a 2017. évi minimálbér és garantált bérminimum összege 2017. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) havibér alkalmazása esetén 127 650 forint lesz.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum 2017. január 1-jétől pedig havibér alkalmazása esetén 161 250 forintra emelkedik.

Támogatást igényelhetnek az új bankkártya-elfogadó terminálokat telepítő és üzemeltető szolgáltatók Megjelent a nemzetgazdasági miniszter 47/2016.

(XII. 6.) NGM rendelete a bankkártya-elfogadó terminálok számának növeléséhez nyújtott támogatásról. A rendelet célja a bankkártya-elfogadó terminálok számának növelése, ezzel a készpénzes forgalom további csökkentése, és ezáltal a szürkegazdaság további fehérítése.

A terminálonként 80 000 Ft-os támogatás kizárólag olyan új terminálokra vehető igénybe, amelyek színes érintőkijelzővel rendelkeznek és egyérintéses fizetési tranzakcióra alkalmasak.

Emellett a szolgáltatónak vállalnia kell, hogy a kártyaelfogadó kereskedelmi és szolgáltató egységgel megkötött kártyaelfogadói szerződés alapján közvetlenül vagy közvetve felszámított nettó szolgáltatói díjak összességükben egyik hónapban sem haladják meg az adott hónapban az elfogadóhelyen bonyolított bankkártyás fizetések bruttó összértékének 1%-át.

Támogatást 2016. december 15-ig lehet igényelni a szolgáltatóknak legalább ezer és legfeljebb tízezer terminál telepítésére, és az új terminálokat 2017. december 31-ig telepíteni, valamint a telepítés napjától számított 24 hónapig üzemeltetni kell.

Kamarai Futár A rendelet a Magyar Közlöny 2016. évi 192. számában jelent meg.

Változik a környezetvédelmi termékdíj törvény 2017. január 1-jétől Megjelent a 2016. évi CXXXIX. törvény a környezetvédelmi termékdíjról szóló 2011. évi LXXXV. törvény módosításáról.

A módosítások érintik a csomagolószer termékkört, változik a bérgyártás fogalma.

Bővül a gépjármű-forgalmazók átalányfizetési lehetősége, mivel a gépjármű fogalomba bekerülnek a 8702 és 8704 vtsz. számú haszongépjárművek és autóbuszok, így ezentúl ezekre is alkalmazható az egyszerűsített átalányfizetési lehetőség. A használt termékként beszerzett alapanyagból előállított termék értékesítését jellemzően nem terhelte környezetvédelmi termékdíj kötelezettség, ugyanakkor a hulladékból előállított termék forgalomba hozatala vagy saját célú felhasználás termékdíjköteles volt. A módosítással kizárólag az újonnan beépített termékdíjköteles alkotórészekre és tartozékokra kell majd termékdíjat fizetni.

A törvény a Magyar Közlöny 191. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2016. december 1-je és december 31-e között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 352 Ft/l Gázolaj 367 Ft/l Keverék 388 Ft/l LPG-autógáz 202 Ft/l Forrás: NAV közlemény

Adózással összefüggő törvénymódosítások a szakképzés területén A 2016. november 25-i Magyar Közlönyben (2016. évi 182. szám) megjelent az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2016. évi CXXV. törvény, amely három olyan törvényt is módosít, amely a szakképzést is közvetlenül érinti.

1. Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény módosítása: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2017. január 1-jét követően hivatalból küldi meg azokat az adatokat, amelyből a kereskedelmi és iparkamara megtudhatja, hogy melyik gyakorlati képző minősül főtevékenységként gyakorlati képzést folytató szakképzési hozzájárulásra kötelezettnek.

Ez az adatszolgáltatás nagymértékben megkönnyíti az egyes gyakorlati képzőhelyek besorolását. A főtevékenységként gyakorlati képzést folytató képzők egyidejűleg legfeljebb 12 tanulószerződéses tanulót fogadhatnak, kivéve, ha a kamara igazolja, hogy más, nem főtevékenységű gyakorlati képzőnél nem tudja elhelyezni a tanulót. Az igazolás a főtevékenységű gyakorlati képző számára kerül kiadásra, amelynek birtokában 12-nél több tanuló is lehet nála gyakorlaton. A 12 fős szabály nem tanműhelyenként és nem

szakmánként, hanem összesen értendő. Ha a gazdálkodó szervezetnek több tanműhelye is van, akkor is 12 fő lehet nála egyidejűleg.

2. A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény módosítása: az ún. saját munkavállalói képzés támogatásának a feltétele 2017. január 1-jétől már nem 45, hanem 30 tanulószerződés lesz.

3. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény módosítása: 2016. november 26-ától (nem 2017. január 1-jétől) a Szakképzési Hídprogram keretében fizetett ösztöndíj is

adómentes lesz, és nem csak a Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj keretében fizetett ösztöndíj.

Az OKJ változásokhoz kapcsolódóan megjelent az új normatívákat tartalmazó kormányrendelet, mely módosítja a 280/2011. (XII. 20.)

Korm. rendeletet (2016. november 17-i Magyar Közlöny 2016. évi 177. szám – 340/2016. (XI. 17.)

Korm. rendelet). Ennek eredményeképpen a kormányrendelet kiegészült a 3. melléklettel az új tanévtől, azaz a 2016. szeptember 1-jétől induló, a szakképzési törvény hatálya alá tartozó szakképesítésekre vonatkozóan. Ezen szakképzések esetében az új mellékletben szereplő súlyszorzók figyelembevételével kell számítani a gyakorlati képzési normatíva összegét. Az a hozzájárulásra kötelezett, aki 2016. szeptember 1-je és 2016. november 18. közötti időszakban kezdte meg a gyakorlati képzés folytatását, az új szabályozás szerint meghatározott módon számított alap- és kiegészítő csökkentő tételeit 2016. november 18. napját megelőző időszakra az éves bevallásban érvényesítheti.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alaprész terhére.

2016. december

Aktuális

Pályázati figyelő Elindult a pályázati dömping December 2-án kiírtak két új pályázatot, ami ismét új gépek, termelő eszközök beszerzését teszi lehetővé a konvergenciarégiókban: GINOP 1.2.1-16 – Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése A támogatás mértéke: Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 25 000 000 Ft, maximum 250 000 000 Ft. Támogatás intenzitása: maximum 50%.

Támogatható tevékenységek: • Új eszközök, gépek beszerzése, új technológiai rendszerek és kapacitások kialakítása min. a költségvetés 50%-a • Építés maximum a költségvetés 25%-a (önállóan nem támogatható) • Gyártási licenc a költségvetés maximum 10%-a (önállóan nem támogatható) • Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazása (önállóan nem támogatható) • Információs technológiafejlesztés a költségvetés maximum 15%-a (önállóan nem támogatható) Kötelező vállalások: 2 üzleti év alatt 5% nettó árbevétel-növekedés.

Támogatást igénylők köre: mikro-, kis-, és középvállalkozások, amelyek legalább 1 lezárt üzleti évvel rendelkeznek, és legalább 1 főt foglalkoztatnak. Kizárólag feldolgozóipari tevékenység támogatható.

GINOP 1.2.2-16 – Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása A támogatás mértéke: Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum 5 000 000 Ft, maximum 25 000 000 Ft. A projekt elszámolható összköltsége legfeljebb 300 000 000 Ft lehet.

A támogatási előleggel kapcsolatos feltételeknek megfelelő támogatott projekteknek a megítélt, vissza nem térítendő támogatás legfeljebb 50%-ának megfelelő, maximum 12,5 millió Ft összegű előleget biztosít.

Támogatás intenzitása: 35–50%, területtől és tevékenységtől függően.

Támogatható tevékenységek: • Új eszközök, gépek beszerzése, új technológiai rendszerek és kapacitások kialakítása • Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazása (önállóan nem támogatható) • Információs technológiafejlesztés (önállóan nem támogatható) • Online megjelenés: domain névregisztráció és hozzá tartozó webtárhely, honlapkészítés (önállóan nem támogatható) Kötelező vállalások: 2 üzleti év alatt 5% nettó árbevétel növekedés, honlap készítése.

Támogatást igénylők köre: mikro-, kis-, és középvállalkozások, amelyek legalább 1 lezárt üzleti évvel rendelkeznek, és legalább 1 főt foglalkoztatnak. Szabad vállalkozási zónán kívül kizárólag feldolgozóipari tevékenység támogatható.

A támogatási kérelmek mindkét pályázat esetében 2017. január 16-tól nyújthatók be, 2019. január 16-ig.

December 7-én megjelentek a GINOP keretében igényelhető kombinált hiteltermékek, valamint a kkv energia hitel. A 2017. január végétől, februárjától igényelhető termékek révén összesen 537 milliárd forint uniós forráshoz juthatnak hozzá a vállalkozások az MFB-pontokon keresztül.

Megjelent hitel- és vissza nem térítendő támogatással kombinált hitelprogramok: • GINOP-1.2.3-8.3.4-16 – Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása kombinált hiteltermék keretében • GINOP-1.2.6-8.3.4-16 – Élelmiszeripari komplex beruházások támogatása kombinált hiteltermékkel • GINOP-3.1.2-8.2.4-16 – Az infokommunikációs ágazatban működő mikro-, kis- és középvállalkozások által előállított termékek és szolgáltatások piacosításának, nemzetközi piacokra való belépésének támogatása • GINOP-3.2.2-8.2.4-16 – Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása • GINOP-3.2.4-8.2.4-16 – Felhőalapú (IaaS, PaaS, SaaS) vállalati szolgáltatások, IKT megoldások, fejlesztésének és piaci bevezetésének támogatása • GINOP-4.1.1-8.4.4-16 – Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása kombinált hiteltermékkel • GINOP-4.1.1-8.4.4-16 – Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása kombinált hiteltermékkel • GINOP-8.1.1-16 – Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása hitelprogram • GINOP-8.4.1/B-16 kkv energia hitel További aktuális pályázati kiírások: • GINOP-1.2.4-16 – Ipari parkok fejlesztése • GINOP-1.3.3-16 – Beszállító mikro-, kis- és középvállalkozások és beszállítói integrátorok támogatása • GINOP-2.1.3-15 – Iparjog • GINOP-2.1.4-15 – Innovációs voucher • GINOP-2.1.5-15 – Innovációs ökoszisztéma építése (startup és spinoff) • GINOP-2.2.1-15 – K+F versenyképességi és kiválósági együttműködések • GINOP-5.2.2 – Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása – Vállalkozás indítási költségeinek támogatása • GINOP-5.2.3-16 – Fiatalok vállalkozóvá válása – Vállalkozás indítási költségeinek támogatása • GINOP-5.2.4-16 – Gyakornoki program pályakezdők támogatására • GINOP-5.3.2-16 – A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergenciarégiókban – Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál • GINOP-8.3.1-16 – Mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése célú hitelprogram • InnoTrade – A Magyar Nemzeti Kereskedőház startup programja.

A pályázatokról további információ a www. csmkik.hu, és a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

13

Változott a munkavédelmi törvény Több ponton is módosult a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), ennek értelmében idén júliustól szigorodtak a szabályok. Azon munkáltatóknál, ahol a munkavállalók létszáma legalább 20 fő (az eddigi 50 fővel szemben), ott munkavédelmi képviselő választást kell tartani. A törvénymódosítás hatályba lépését, vagyis 2016. július 8-át követően fél éven belül meg kell tartani a munkavédelmi képviselő választást azon munkáltatóknál, ahol még nincs választott munkavédelmi képviselő.

Egyéb esetben a megváltozott szabályokat a mandátum lejáratát követő választásnál kell alkalmazni. A választás lebonyolítása továbbra is a munkáltató kötelezettsége.

Amennyiben a munkáltatónál kötelező munkavédelmi képviselőt választani, de a választást a munkáltató nem szervezi meg, vagy a választást ugyan megszervezi, de nem biztosítja a megválasztott munkavédelmi képviselő működési feltételeit, úgy a munkáltatót a munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal sújtja.

A 20 fős létszám megállapításánál valamennyi, a munkáltatónál szervezett munkavégzés keretében, rész- és teljes munkaidőben, a munkáltató központjában és telephelyén (telephelyein, fióktelepein stb.) foglalkoztatott munkavállalók együttes létszáma értendő, ideértve az egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókat, ha foglalkoztatásuk meghaladja az 5 munkanapot, illetve ideértve a közfoglalkoztatottakat is.

Az összlétszámnál figyelembe kell venni a kirendelés, munkaerő-kölcsönzés keretén belül foglalkoztatott munkavállalókat, valamint a tanulószerződés alapján, illetve a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során munkát végzőket is.

A törvény változásaival, a munkavédelmi képviselő választással kapcsolatban bővebb tájékoztatást a Csongrád Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztályának munkatársai adnak, a következő elérhetőségeken: 6722 Szeged, Rákóczi tér 1., tel.: +36(62) 680-540, e-mail: mmo@csongrad.gov.hu.

14

Kamarai Futár

Krónika

Mesterségek dicsérete a Somogyi-könyvtárban A Somogyi-könyvtár és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Mesterségek dicsérete című közös tárlatsorozata keretében idén a bádogosok és vízvezeték-szerelők munkáját és eszközeit bemutató szakmatörténeti kiállítást rendeztek a bibliotéka aulájában. A Bádogmeszely, szélkakas, hattyúnyak – avagy a pléhestől a vízvezeték-szerelőig című kiállítást Palánkainé Sebők Zsuzsanna, a Somogyi-könyvtár igazgatója, Nemesi Pál, a kamara elnöke, valamint Hoffmann László műszaki szakoktató, az Épületgépészeti Múzeum igazgatósági tagja nyitotta meg. A január 25-ig nyitva tartó tárlatot az Épületgépészeti Múzeum különleges tárgyi emlékei teszik még látványosabbá.

Bádogmeszely, szélkakas, hattyúnyak Összeállításunkban a Bádogmeszely, szélkakas, hattyúnyak – avagy a pléhestől a vízvezeték-szerelőig című kiállítás rendezői, Nagy Katalin és Somogyi Szilvia ismertető szövegének rövidített, szerkesztett változatát közöljük. „Bádognak hívják azon vékony táblákat vagy lemezeket, melyek veres és sárga rézből, vasból leginkább czinkből, sőt olykor arany- és ezüstből is részint a hámorokban, részint saját mesteremberek által készítetnek… Legtöbb nehézséggel jár a vasbádogkészítés. A bádoghoz általában a legtisztább s leghajlékonyabb ércz vétetik, nevezetesen a vasbádoghoz a leglágyabb s legszívósabb, hidegen nem törő vas. Ha a bádognak természetes vas szine meghagyatik, akkor fekete bádognak nevezik; ellenben fehér bádognak, ha megczineltetik, vagyis czinnel boríttatik… Hogy szép bádog készüljön: a vékony vas szinének kell igen simának és tisztának lenni; ez pedig csak igen kemény és sima hengerek által eszközölhető...” (Ismerettár.

Nélkülözhetetlen segédkönyv, mely a történelem, természet- s egyéb tudományok és művészetek köréből lehetőleg minél több érdekes tárgyat és egyéniséget betüsorozatos rendben

megismertet 1. kötet Bp. : Heckenast, 1859–1863) A bádogosok vagy pléhesek – Erdélyben tölcséresként is emlegették őket – a fémműves kisipar jellegzetes

ötvös vagy rézműves szakmával rokoníthatók.

A bádogosmesterség hazánkban a 15. században honosodott meg – németországi mesterek letele-

Bádogosok a Széchenyi téri piacon, 1910-es évek. (Kerny István felvétele, másolat) képviselői voltak. Többféle bádogból, fémlemezből készítettek használati tárgyakat, főleg edényeket: tölcsért, szűrőt, reszelőt, kannát, kancsót, tálat, mérőedényt.

A bádogosság a kovácsmesterségből fejlődött ki, a felhasznált fémlemezeket eleinte kovácsolással állítottak elő. Jórészt szerszámai is azonosak a kovácsokéval, munkamódszerei viszont inkább az

pedésével. A szakma szavai és az eszközök nevei is jórészt a német nyelvből erednek.

A 18. századi Angliában indultak be az első hengerművek, amelyek már nagyobb mennyiségben tudták előállítani a vékony fémlemezeket, ellátva alapanyaggal az így önállóvá váló bádogos szakma mestereit. A gyors fejlődés azonban hamarosan az edénykészítő bádogosság meg-

szűnését is jelentette, hiszen a 20. század közepére olcsó gyáripari tömegtermékek árasztották el a piacokat.

A szakma másik ágának képviselői, az épületbádogosok könnyen túlélték a változásokat: ereszcsatornákra, vízvetőkre továbbra is szükség volt, és ők készítették a polgári házak divatos tetődíszeit, a tornyok szélkakasait is. Falvak és városok egyaránt büszkén emlegették bádogtetős templomtornyukat, de padlásablak és szellőzőnyílás sem készülhetett bádogosmester nélkül.

A 19. századtól a modern, gyakran több szintes városi épületek külső vízelvezető rendszerei mellett a belső vízszerelési munkák kivitelezése is a bádogosoknak jutott osztályrészül.

A „csöves” tevékenységhez járult még a fürdőszobák felszerelésének – a kád, az öblítőszék, a csapok és a zuhany – elkészítése, de gyártottak lámpatesteket, kávégépeket és tűzhelyeket is. Mindez együtt kárpótolta a mestereket a hagyományos bádogosmunkák elvesztéséért. Új tevékenységi körük megnevezésükben is tükröződött: a jelentősen átalakult szakma képviselői bádogos és vízvezeték-szerelőként hirdették magukat.

Közbeszerzési fórum A KAVOSZ országos roadshowja november 29-én kamaránkba érkezett, ahol ez alkalommal a közbeszerzés aktuális változásai álltak a tájékoztató fórum középpontjában. Az érdeklődő vállalkozások a Miniszterelnökség munkatársától megismerhet-

ték az európai uniós irányelvek implementálása miatt átalakult közbeszerzési rendszert. A kísérő előadások során bemutatták a legújabb adótörvény-módosításokat, valamint a kkv-k számára elérhető forrásszerzési lehetőségeket.

2016. december

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban közel 9000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Jó nevű horvát cég nagysebességű ipari automatizálásban szakértő.

Vállalja különféle gépalkatrészek gyártását, például nagysebességű precíziós motor orsói, közvetlen hajtóművek stb. A partnerkapcsolatot gyártási megállapodáson keresztül kívánják megkötni. A szolgáltatásuk része továbbá a fém felületkezelés, tesztelés, optimalizálás és gyártási alkalmazás. Partnereit hozzásegíti a különféle ipari követelményeknek való megfeleléshez szolgáltatási megbízás keretében. (BOHR20160830001) Elektromos és elektronikai termékek A német piacon elismert elektronikai installációval foglalkozó német kkv nagyobb projektjeihez alvállalkozói partnereket keres.

Továbbá egyes tevékenységeinek kiszervezését tervezi. (BRDE20161024001) Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Angol gyógyhatású készítményekkel foglalkozó cég, amely 100%ban természetes tápanyagokra specializálódott az agy egészsége és teljesítménye érdekében, disztribútort vagy nagykereskedőt keres.

(BOUK20160920003) 36 éve alapított török vállalkozás gyógynövényekkel és fűszerekkel

15

Üzleti ajánlatok

foglalkozik. A termékeiket a helyi mellett nemzetközi piacokon is értékesítik. Olyan cégekkel vennék fel a kapcsolatot, akiknek tapasztalatuk van a szektorban, és szívesen kötnének disztribúciós megállapodást a török partnerrel.

(BOTR20161025005) ICT Lengyel informatikai cég mobilapplikációk és web eszközök programozását vállalja. A termékek igény szerint alakíthatók, olyan módon, amely lehetőséget teremt a további fejlesztéseknek még akkor is, ha szolgáltatót váltana az ügyfelük. A portfólióba olyan termékek tartoznak, amelyek nagy mennyiségű adatok menedzselésére alkalmasak. A lengyel vállalkozás befektetőket keres, és alvállalkozói vagy gyártói szerződés keretében nyújtaná szolgáltatásait.

(BOPL20161025003) Turizmus Turisztikai szolgáltatásokat nyújtó északkelet-lengyelországi cég keres partnereket szolgáltatásai kiterjesztéséhez. Szerveznek például kenu- és biciklitúrákat is.

(BOPL20151209004) Faipar, fa- és bútoripari termékek Magas minőségi faanyagokhoz használatos olajok és waxok disztribútora természetes összetevőkből készült impregnálók széles választékát kínálja. A hatékony termékek bútorok, falépcsők és padló felületén is alkalmazhatók. A cég továbbá kapuk, ajtók, redőnyök és egzotikus fateraszok kezelésére alkalmas termékeket (olajokat) is kínál. Az együttműködés formáját disztribúciós szolgáltatási megállapodás keretében képzeli el a lengyel cég. (BOPL20160727005) Egyéb Egy fiatal angol cég kereskedelmi képviseleti megállapodást

kötne európai gyártókkal, akik irodaszerek, háztartási termékek és kiegészítők széles választékával szeretnének belépni a külföldi piacra. (BRUK20160708001) Brit vezető ajándéktárgy gyártó cég tapasztalt és megbízható kerámiagyártókat keres Európaszerte. Számukra nagyon fontos a jó minőség. A cégnek viszonylag kis mennyiségre van egyszerre szüksége, de rendszerességgel.

(BRUK20161107002) Cseh cég kézzel készített kerékpárok készítésével foglalkozik, amellyel dizájn díjat is nyertek. Ötvözték a retrokinézetet a modern technológiákkal. Az innovációjuk például a karbantartásmentes szíjhajtás, beépített dinamó, elektromos sebességváltó és beépített olaj-mentes hajtómű. Városi és vidéki fogyasztók igényeit is ki tudják elégíteni. A kerékpárjaik alkalmasak sportolásra vagy kikapcsolódásra is. Értékesítő partnereket keres a cég disztribútori szerződéseket kötve. (BOCZ20161104001)

elérhető a piacon. Kereskedelmi megállapodást és technológiai támogatási szerződést kötnének partnereikkel. (TRCZ20161103001)

Technológiai partnerkeresések Mesterséges intelligencia segítségével okos otthon fejlesztéséhez keresnek nyílt forráskódú szoftverfejlesztőket

Egy német egyetem számviteli tanszéke egy konzorciumot alapít a CIRC-01-2016-2017-es felhívás alapján. A projekt célja, hogy új folyamatokat fejlesszenek ki annak érdekében, hogy az idősebb épületeket is használni tudják, mint az anyagok erőforrását. A konzorcium ipari partnereket keres, főként olyan kkv-kat, akik a termelés, feldolgozás és újrahasznosítás terén jártasak a kompozit anyagok kapcsán. (Pl. szálerősítésű műanyag) (RDDE20161109001)

Olasz személyre szabott otthon automatizációs mesterséges intelligencia fejlesztő kkv keres partnereket nyílt forráskódú szoftverek fejlesztéséhez, amit az eszközeikbe beépíthetnek. A partner lehet k+f intézmény, egyetem vagy kkv is. Az eszköz adatelemzési és gépi tanulási algoritmusokat is hasznosítana, ezzel is biztosítva a felhasználó magánszférájának biztonságát. Technológiai együttműködés vagy szolgáltatási megbízás formájában keresnek partnereket.

(TRIT20161001001) Dekorációs, hátulról megvilágítható fólia Cseh kkv nagy felbontású nyomtatással, grafikával, reklám rendszerekkel foglalkozik. Dekorációs és hirdetési felületek elkészítéséhez hátulról megvilágítható fóliát keres.

A keresett háttérvilágítású fóliának egyenletes fehér fényt kell áteresztenie. A keresett fóliamegoldás már

Személyre szabott táplálkozási tanácsok Egészségtechnológiai cég angol leányvállalata olyan partnereket keres, akik jártasak a területen, és biztosítanának személyre szabott táplálkozási tanácsadást. Egy motort építenek technikai vagy licenc együttműködés keretében, amely összeköti a táplálkozással kapcsolatos tudományos ismereteket és az egyének tulajdonságait, mintáit, és ez alapján dolgozza ki a személyre szabott akciótervet. A keresett partnerek ipari és tudományos felek is lehetnek. (TRUK20161028001) H2020: Német konzorcium ipari partnereket keres. Főként termelési, feldolgozási és szénszálas kompozit anyagok újrahasznosításának területén aktív kkv-kal venné fel a kapcsolatot.

A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554-254-es telefonszámon.

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Kamarai Futár

Apropó

MEGHÍVÓ

Ünnepi nyitva tartás a kamarában

Kamaránk szegedi, hódmezővásárhelyi és makói képviseleti irodájának utolsó ügyfélfogadási napja december 23-a, szentesi irodánkban pedig december 16-ig várjuk ügyfeleinket.

Az ünnepek utáni első ügyfélfogadási nap 2017. január 2-a.

Okmányhitelesítés és szakképzési ügyintézés a fenti nyitva tartás szerint érhető el Szegeden és Makón.

A Széchenyi Kártya igénylések átvételének határideje december 20-a. Az ügyintézés 2017. január 2-tól itt is zavartalanul folytatódik.

Bővebb információt a kamara honlapján talál, vagy a 06-62/554-264-os telefonszámon kérhet.

E-napló – haladó gyakorlati képzés

A kamara DMG Oktatási Nonprofit Kft.-je szervezésében már több alkalommal rendeztük meg a felhasználói szintű, 4 órás, számítógépes gyakorlati képzést az elektronikus építési napló indításának és vezetésének alapjairól.

Az elektronikus napló bevezetése óta folyamatos módosítások történnek a rendszer használatában, így a gyakorlott e-naplót vezetőknek is fennakadást okozhat a vezetése. Ezért decemberben azoknak nyújtunk segítséget, akik már ismerik a naplóhasználat alapjait, azonban kérdéseik vagy problémáik merültek fel a vezetése közben.

Oktatónk kiscsoportos konzultáció keretén belül igyekszik választ adni a résztvevők egyéni kérdéseire, valamint tanácsot nyújtani a rendszer használata során felmerülő problémák megoldására.

Időpont: december 15. (csütörtök) 8.30– 11.30.

Helyszín: kamarai székház (Szeged, Párizsi krt. 8–12.) II. emeleti Gál Ferenc terme.

A képzés díja: A gyakorlati képzésben való részvétel 8000 Ft+áfa/fő.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara hátralékkal nem rendelkező, önkéntes tagjai számára 6000 Ft+áfa / fő.

(A résztvevők a számlát a rendezvényt követően kapják meg.)

A rendezvényt csak abban az esetben rendezik meg, ha minimum 10 fő jelentkezik a meghirdetett konzultációra. Természetesen erről minden jelentkezőt tájékoztatnak a képzés előtt.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network-Szeged

2017. február 18-án 19.00 órai kezdettel Szerb üzleti estet szervez

Szegeden, a kamarai székházban (Párizsi krt. 8–12.).

Ez alkalommal is sor kerül a kamara által alapított díj, a Csongrád Megye Gazdaságáért Díj átadására.

A díjátadót követően a résztvevők az aktuális üzleti lehetőségek mellett, a büfévacsora során ízelítőt kapnak a szerb és vajdasági gasztronómia legízletesebb fogásaiból.

Sok más meglepetés mellett autentikus táncokkal és dallamokkal a Bánát Néptáncegyüttes és zenekara szórakoztatja majd a nagyérdeműt.

Az üdítő műsorok és izgalmas koktélok után az est zenekara, a Zsomboys együttes gondoskodik a jó hangulatról. Éjfélkor tombolasorsolás, értékes nyereményekkel.

Részvételi díj: 12 700 Ft/fő.

Jegyek korlátozott számban igényelhetők a konferencia@csmkik.hu címen.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

Építőipari szakmai délután Építőipari vállalkozásoknak rendezett tájékoztató fórumot kamaránk november 21-én.

Az érdeklődők információt kaptak a Teljesítésigazolási Szakértői Szerv 2013 óta végzett eddigi munkájáról, gyakorlati tapasztalatairól, a vállalkozói szerződéskötés és kivitelezés során visszatérő és elkerülhető hibákról. A jelenlévők a szervezet vezetőjéhez, Máté Miklóshoz fordulhattak személyes kérdéseikkel.

Az esemény második blokkjában az elekt-

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network - Szeged vezetése és munkatársai nevében ezúton kívánunk sikerekben és eredményekben gazdag, boldog új esztendőt!

The management and the employees of the Chamber of Commerce and Industry Csongrád County and the Enterprise Europe Network - Szeged wish all their business partners a Happy and Prosperous New Year!

ronikus építési napló bevezetése óta eltelt időszakban felmerült gyakori mulasztásokat, nehézségeket vette sorra Bényi Mihály tájékoztató jelleggel. Azon vállalkozások, akik képzés szintjén is érdeklődnek az e-napló vezetésekor felmerült kérdések, problémák gyakorlati oktatás keretei közötti megoldása iránt, számukra e-napló haladó képzést hirdettünk.

A Teljesítésigazolási Szakértői Szervhez érkező kérelmekkel és megkeresésekkel a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarához is fordulhat, bővebb felvilágosítás a 06-62/554250/136-os telefonszámon kérhető.

A Teljesítésigazolási Szakértői Szerv működését az NGM támogatja.

Köszöntjük új tagjainkat!

Kováts László e. v. – Szeged Lantos Zoltán e. v. – Szentes