Kamarai Futár 2016. november

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXII. évfolyam 8. szám 2016. november

» 500 új munkahelyet teremt Szegeden a BP (2. o.) » Nemesi Pál lett az MKIK egyik alelnöke (3. o.) » Kulcs a jövőbe – Interjú dr. Kőkuti Attilával (4–5. o.) » Mestereket avatott a kamara (6. o.) » Beindult a kamarai klubélet (8. o.) » 50 éves a szegedi gumigyár (9. o.) » Bejártuk az ELI-t (11. o.) » Várjuk a pályázatokat (13. o.) » Meghívó a szerb üzleti estre (16. o.)

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

Cél: a gazdaság igényein alapuló szakképzés

2

Krónika

500 új munkahelyet teremt Szegeden a British Petrol A BP központja pénzügyi és számviteli szolgáltatásokat nyújt az európai ügyfelek számára, mindehhez a legmagasabb szintű információtechnológiát használják. Az új szegedi központ megnyitása azoknak teremt munkalehetőséget, akik a BP számára stratégiai jelentőségű növekedési területeken, pénzügy, számvitel, beszerzés, adóügyek, HR-szolgáltatások, tőzsdei kereskedés támogatása, vagy az ügyfélszolgálat területén szeretnének elhelyezkedni.

Egyébként Pécs és Debrecen állt verÁtmenetileg az 1883-ban épült bérpalota aljában senyben Szegeddel rendezkedik be a BP szegedi szolgáltató központja. az új üzleti szolgáltató központért.

A BP BSC Kft.-nek A hírt a közelmúltban Budapesten jelentette be ugyan máris van saját ingatlana Szegeden, ám Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, annak átalakításáig átmenetileg a várostól béBotka László, Szeged polgármestere és Brian Puffer, relnek helyiségeket. Így januártól kilenc hónapig a British Petrol (BP) globális üzleti szolgáltatáso- a Híd utca 6. szám alatti műemlék palota földkért felelős alelnöke. A miniszter elmondta, a 8 szintjén működnek, ahol kezdetben hatvanan milliárdos szegedi fejlesztéshez 1,9 milliárd forintos dolgoznak majd. Alapvetően a projektmunkára támogatást kapott a BP Magyarországtól. Szíjjártó és toborzásra helyezik a hangsúlyt, később felhívta a figyelmet arra, hogy Magyarországon könyvelési, illetve pénzügyi támogatással és már 40 ezer embert foglalkoztatnak szolgáltató ügyfélszolgálattal kapcsolatos feladatokat is központok, jellemzően a nagy egyetemi váro- ellátnak. Jelenleg a piacot mérik fel, és megsokban. Az autóipar után ez az ágazat fejlődik a jelentették első álláshirdetéseiket. Az 500-as létszámot várhatóan 2020-ra érik el. legdinamikusabban – tette hozzá.

A világ egyik vezető olaj- és gázipari vállalata, a British Petrol (BP) új globális üzleti szolgáltató központot nyit Szegeden, ahol 2020-ig 8 milliárd forintos beruházással 500 új munkatársat szeretne alkalmazni.

Kamarai Futár

KAVOSZ Vállalkozásfejlesztési Fórum A vállalkozások széles körében ismert és elismert a Széchenyi Kártya Program, mely mára a kkv-finanszírozás jelképévé vált. A programot koordináló KAVOSZ Zrt. törekszik rá, hogy a magyar kkv-k rendelkezésére álljon minden olyan információval, mely a szektor fejlődését szolgálja. A kkv-fejlesztési fórumra november 29-én kerül sor Szegeden, a Kereskedelmi és Iparkamara épületében.

A KAVOSZ Zrt. közismerten nagy hangsúlyt fektet a vállalkozókkal való partnerségre, és számos alkalmat igyekszik teremteni azért, hogy személyesen tudjon eljutni a vállalkozásokhoz, hiszen egy vállalkozás életében állandó a változás, mindig „helyzet” van, melyben törekszenek a szektor segítségére lenni. Nem csupán a közel 200 regisztráló irodában, hanem rendezvényeik során is igyekeznek a Széchenyi Kártya Program aktualitásairól, valamint a kkv-szektor számára nyitva álló finanszírozási lehetőségekről tájékoztatással szolgálni. A KAVOSZ Zrt. őszi rendezvényeinek fő célkitűzése mindazoknak a gyakorlati, praktikus tanácsoknak az átadása, melyek megkönnyíthetik egy cég mindennapjait, így lehetővé téve annak fejlődését. http://www.csmkik.hu/hu/csmkik/ cikkek/kavosz-vallalkozasfejlesztesi-forum-november-29-en-szegeden-94710

Szlovén–magyar együttműködési lehetőségekről a kamarában Ksenija Škrilec, a Szlovén Köztársaság nagykövete, valamint Rok Tomšić gazdasági tanácsos kamaránkba látogatott, hogy a két ország közötti együttműködési lehetőségekről tárgyaljanak.

A jövőbeni együttműködések kiemelt területei a digitalizáció, a zöld gazdaság, és a megújuló energia. A két ország közötti gazdasági együttműködést támogatja majd a kamarák közötti szorosabb együttműködés, illetve a tematikus, konkrét üzleti igényre épülő, a közeljövőben megrendezendő szlovén–magyar üzletember-találkozók.

Ka­m a­r ai Fu­t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­r i­z si kr t. 8 –12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524. E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Tímár Ildikó, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2016. november

3

Krónika

Ismét Parragh Lászlót választották az MKIK elnökévé

Az egyik alelnök Nemesi Pál lett

Nemesi Pál

A Parlamentben rendezett küldöttgyűlésen a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mind a 12 küldöttje részt vett.

Szabó Gábor Az Országházban tartotta tisztújító küldöttgyűlését a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK). Az eseményen újabb négy évre Parragh Lászlót választották a szervezet elnökének. Mellette megválasztották

a szervezet nyolc alelnökét, valamint a kamarai bizottságok tagjait is.

A nyolc alelnöki pozíció közül az egyiket Nemesi Pál, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke töltheti be 2020-ig.

További megyei vonatkozású hír, hogy az MKIK elnökségének tagjai közé választották prof. dr. Szabó Gábort, a Szegedi Tudományegyetem rektorát és Csányi Attilát, a Pick Szeged Zrt. és a Sole-Mizo Zrt. működését

Csányi Attila

menedzselő Bonafarm Zrt. vezérigazgatóját is. Az országos gazdasági önkormányzat etikai bizottságának munkájában pedig Knyur Géza, a Cyberia Internet Stúdió Kft. ügyvezetője vesz részt a következő években.

Megújult a kamarai ügyfélszolgálat Szegeden

Igényesen felújított ügyfélszolgálattal várjuk ügyfeleinket kamaránk szegedi székházában, a Párizsi krt. 8–12. szám alatt.

4

Kamarai Futár

A helyzet

Kulcs a jövőbe: hozzáadott érték, termelékenység, szaktudás

Dr. Kőkuti Attila: A gazdasággal együtt a szakképzésnek is át kell alakulnia A kamara küldöttgyűlése dr. Kőkuti Attilát – Az MFKB megkapta azt a jogosítványt, hogy újabb négy évre ipari alelnökké választotta. a szakképzésért felelős Nemzetgazdasági MiA kamara képviseletében ő látja el a Megyei nisztérium égisze alatt lévő szakképesítésekben Fejlesztési és Képzési Bizottság (továbbiakban: tegyen javaslatot hogy melyek legyenek kiemelten, MFKB) elnöki tisztét is. Alapos információkkal azaz korlátozás nélkül, melyek korlátozottan rendelkezik és markáns véleményt fogalmaz támogatva, és melyek egyáltalán nem. Minimális meg mind a szakképzés, mind a gazdaság módosításokkal el szokták fogadni javaslatainkat. állapotát illetően. Minőségi szűrést és sze- A legtöbb szakmában ezek a keretszámok biztolekciót sürget az oktatás minden szintjén, és sítják is a normális beiskolázhatóságot. Vannak elengedhetetlennek tartja a vállalkozások persze olyan divatossá tett szakmák is, ahol a hozzáadottérték-termelő képességének és bizottsági által javasolt, támogatott keretszám termelékenységének növelését. alacsonyabb mint az intézményi igény. Ilyen – A kamara valamilyen szinten mindig is foglal- például a logisztikai ügyintéző – jeleztük, nem kozott szakképzéssel, ám az utóbbi években feladatokban, jogosítványokban, no meg felelősségben is lényegesen nőtt a szerepe ezen a területen. Hol tapinthatók legplasztikusabban a változások?

– A legfontosabb változás talán a duális képzés térnyerése, aminek leglényegesebb eleme, hogy a gyakorlati képzőhelyeken jóval nagyobb időtartamban történik a tanulók képzése, mint korábban. És itt jött képbe a kamara, hogy legyen elegendő gyakorlati képzőhely, ahol csak lehet, teremtsük meg ennek feltételeit. Nem mindegy persze, hogy hol, milyen körülmények között, és milyen Dr. Kőkuti Attila: A jövő egyik színvonalon folyik ez a képzés. progresszív szakmája Nagy felelősség is, hogy a minő- a mechatronika sítés során melyikre mondjuk azt, hogy igen, ez tényleg megfelel, és melyikre azt, hogy nem. Innen jött az az biztos, hogy több száz logisztikai ügyintézőre ötlet is, hogy elevenítsük fel a mesterképzést, van szükség Csongrád megyében. Amit viszont hogy minél több gyakorlati oktató számára kiemelten támogatunk, ott azt várjuk, hogy elinszerezhessük vissza azt a szakmai rangot, dul a normális arányú feltöltődés az iskolákban. amit ez a cím mindig is jelentett. A cél az, hogy A hiányszakmákban korlátlan besorolást, vagy valamennyi gyakorlati képzőhelyen legalább magas keretszámokat javaslunk, ezek az ösztönegy olyan szakember legyen, akinek legalább díjjal támogatott szakképesítések. mester szintű végzettsége van. Ezzel nagy Új szakmák jelennek meg lendületet adtunk a mesterképzésnek, és több mint 270 azok száma, akik sikeres mestervizsgát – Hogyan súlyoznak, mielőtt megteszik jatettek a kamara segítségével. vaslataikat?

A képzőhelyekkel kapcsolatos vállalkozói – Igyekszünk valamilyen mérlegelvet követni, fogadókészség megteremtéséhez persze az is egyrészt a ma hiányszakmáit (hegesztőtől a lakellett, hogy sikerült elérni, az állam biztosítsa katoson át a kőművesig, hosszan lehetne sorolni) azokat a közvetlen költségeket, amelyek a megpróbáljuk rangsorolni és beemelni a hiánygyakorlati képzés során felmerülnek (szerszám, szakképesítések közé, másrészt próbálunk olyan munkaruha stb.). Az a plusz energia, fáradság szakmákat is keresni, amelyek majd alkalmassá pedig, amit még hozzá kell tenni, jócskán meg- teszik a gazdaságot a hozzáadottérték-termelésre. térül azzal, hogy a képzőhely saját tanulói közül Ilyen például a mechatronika, amiről sokan még juthat munkaerőhöz. azt sem tudják, hogy mit jelent. A mechatronikus – Egyre összetettebb kérdés a szakképzésben, ért a hidraulikához, a pneumatikához, az elektronihogy milyen szakmákat oktassanak, milyen kához, a gépészethez, a vezérléshez, az intelligens minőségben és mennyiségben, meg persze, számítógépes irányításhoz. Ha a jövőt nézzük, hogy hol. a hagyományos gépész szakmákba is muszáj

beemelni a vezérléstechnikát és az informatikát is. És fordítva, az informatikai szakmákban is sokkal szélesebb látókörre, integrálóképességre lesz szükség. A Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottságban, amelyben ugye a két gazdasági kamara mellett jelen van kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya, a munkaadói és a munkavállalói szervezetek képviselője, és meghívottként a szakképzési centrumok is, a felelősségünk nagyon nagy, el kell döntenünk, az elkövetkező években mi lesz a megye gazdasága számára a meghatározó. Azt mondhatom, teljes közöttünk a konszenzus. Arra persze semmi garanciát nem tudunk vállalni, hogy a munkaerő ténylegesen rendelkezésére is fog állni a vállalkozónak. Mi csak azt a feltételrendszert tudjuk megteremteni, hogy legyen olyan képzettségű szakember, amit majd véleményünk szerint a vállalkozások öt vagy tíz év múlva igényelni fognak.

Létkérdés a gazdaság átalakulása – Pedig egy vállalkozó bizonyára azt hallaná szívesen, hogy van és lesz elegendő munkaerő a számára.

– A vállalkozóktól valóban ma azt hallani leggyakrabban, hogy nem kap kőművest, lakatost, hegesztőt, nem kap ezt, nem kap azt.

Mi annyit tudunk csak tenni, hogy a minisztériumnak úgy javasoljuk a struktúra kialakítását, hogy a képzés 3-4 év múlva a mai hiányszakmákra is megfelelő választ tudjon adni. De ha végez mondjuk egy hegesztő és körbenéz, hogy a megyében milyen fizetésre számíthat, és mekkorára, mondjuk, Németországban, ne csodálkozzunk, ha elmegy.

Nyilván nem tudunk a német bérekkel konkurálni, de meg kellene találni azt a mértéket, ami mellett már nem éri meg elmenni, nem éri meg vállalni a költözéssel, lakhatással, a távolléttel járó kellemetlenségeket. Ehhez létkérdés a gazdaság átalakítása. A vállalkozások ma nem elég hatékonyak, növelni kell a termelékenységüket. Aki nem képes elmozdulni a hozzáadottérték-termelő képesség növelésének irányába, nem fog tudni normális béreket kitermelni, az nagy bajba kerül. Meg vagyok győződve, hogy a szakemberhiányt is úgy lehet enyhíteni, ha minél szélesebb körben olyan cégek kerülnek előtérbe a gazdaságban, amelyek hozzáadott értéket tudnak előállítani.

Szorgalmazzuk a vállalkozókat arra is, hogy kapcsolódjanak be a gyakorlati képzésbe, fogadjanak tanulókat, mert van rá esély, hogy akik ott tanulnak, és vonzó munkakörülményeket tapasztalnak, szívesen maradnak, 

2016. november ha végeznek. Igenis lehet kötődést kialakítani a gyerekekben.

Potenciális tartalékok – Mi a legfőbb oka annak, hogy a magyar gazdaság ennyire lassan veszi fel a kívánatos perdületet?

– Egyrészt az, hogy nem szerencsés a termelési struktúránk, kevés a hozzáadott értéket termelő vállalkozás, másrészt elképesztően alacsony szintű a termelékenység. Egyiket sem lehet központi intézkedésekkel befolyásolni, az a régi mentalitás elfogadhatatlan, hogy még mindig arra várunk, hogy majd valaki csinál valamit.

Persze, törvényekkel, adókorrekciókkal, vagy éppen kamarai munkával lehet segíteni valamit, de alapvetően csak a cégek, a vállalkozások tudják megváltoztatni önmagukat. Ami persze rendkívül gyötrelmes út, de végig kell rajta menni.

A termelékenységben iszonyúan nagy tartalékok vannak. Ha veszünk egy olyan céget, ahol megvan a hozzáadottérték-termelő képesség Magyarországon, és egy ugyanilyet NyugatEurópában, azt látjuk, hogy egy közel azonos adózási rendszer, közel azonos energiaárak, és közel azonos piaci árak mellett a megtermelt hozzáadott érték körülbelül három-negyszeres eltérést mutat az ő javukra. Ezek a potenciális tartalékaink. A magyar kis- és középvállalkozások számára létkérdés, hogy az elérhető európai uniós támogatások milyen mértékben tudnak beintegrálódni a hozzáadottérték-növelő, és a termelékenységfokozó fejlesztésekbe. A vállalkozások többsége ugyanis a jelenlegi struktúrában nem fog olyan bérszínvonalat és kondíciókat elérni, amivel megfelelő, jó minőségű és képzettségű munkaerőhöz hozzá tudna jutni piaci alapon.

Mindenütt szorít a cipő – Az oktatási rendszer átalakítása ugyan nem a kamara feladata, de megszokhattuk már, képviselői rendre markáns véleményüknek adnak hangot. Hol szorít a cipő legjobban?

– Szinte mindenütt. Sok minden sújtja a szakképzést, illetve a foglalkoztatást egyszerre. Nem elég, hogy nincs elég szakképzett munkaerő a piacon, a demográfia görbe is úgy alakult, hogy kevés a gyerek az iskolarendszerben. Nehéz megszabadulni attól a régi beidegződéstől is, hogy az érvényesülés egyedüli útja a papírszerzés, az érettségi, meg a diploma, majdnem mindegy, milyen színvonalon és területen. Ma a tanulói létszám majdnem 70 százaléka, illetve szüleik gondolják így. A végeredmény pedig az, hogy mindenki panaszkodik: sok a gyenge tanuló a középiskolákban, felhígult a hallgatói állomány a felsőoktatásban, és a végén ott a gazdaság, felkészületlen diplomásokat kap. Mint gazdasági szereplő és mint kamarai tisztségviselő is szigorú szűrést és szelekciót, és ezáltal jelentős színvonal-emelkedést sürgetünk mind a felsőoktatásban, mind a középiskolákban. És a soron végig kellene menni, a maradék 30 százalékban sem lehet mindenkiből olyan szakmunkást faragni, amire a gazdaságnak szüksége lenne.

A szakképzés maradékelvű beiskolázását be kellene fejezni. Pedagógiai, oktatástechnikai, szociális, társadalmi, humánpolitikai kérdés

5

A helyzet – Aktuális persze, hogy akik nem felelnek meg, milyen speciális képzéssel lehet előttük is megnyitni a továbbtanulás útját.

Amikor arról beszélünk, hogy vissza kell adni a szakma rangját, becsületét, azt is figyelembe kell venni, hogy az informatika előretörésével szaporodnak azok a szakmaterületek, ahol érettségi nélküli szakképzésnek gyakorlatilag esélye sincs, tehát az arány el fog tolódni az érettségizettek felé – a szakgimnáziumok már jelzik ezt az irányt. Az oktatáspolitikának előbbutóbb el kell gondolkodnia azon is, van-e értelme

Szellemi tulajdonvédelemről a kamarában Kamaránk a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatallal együttműködve december 7-én – a korábbi évekhez hasonlóan a VIVACE program keretében – szellemitulajdonvédelmi rendezvényt szervez.

Az érdeklődő vállalkozások tájékozódhatnak az Európai Unió területén hatályos védjegyoltalmi szabályokról, választ kaphatnak, hogyan tudják vállalkozásukat, terméküket, szolgáltatásaikat megkülönböztető jelzéssel ellátni, egyedivé tenni vásárlóik számára, hogyan segíti a Visegrádi Szabadalmi Intézet a magyar szabadalmasokat. A weboldalon elhelyezett üzleti információkkal, adatokkal kapcsolatos szerzői jogi kérdésekre is választ adnak.

Részletes program és jelentkezés: www. csmkik.hu/rendezvenyek oldalon. http://www.csmkik.hu/hu/csmkik/rendezvenyek/vivace-2016-szellemitulajdon-vedelmiforum-12375

A termelékenységben iszonyúan nagy tartalékok vannak. a tiszta gimnáziumoknak, vagy aki érettségit szerez, kapjon mellé egy szakmát is. És ha tovább akar tanulni, és képes is rá, tanuljon, de ha nem, akkor is el tudjon helyezkedni.

– Sok a kihívás, nem is tudom, a szemléletváltást, a felvilágosítást hol lehet elkezdeni.

– Komoly hangsúlyt kell fektetni a pályaorientációra, és időben. Az első lépéseket talán az óvodában kell kezdeni. Nyilván játékos formában. Érdekességként jegyzem meg, több olyan cég van a világon, amely informatikán és logikán alapuló vezérléstechnikai elemi dolgok játékszintű oktatásához, önképzéséhez alkalmas játékokat gyártanak – az Amerikai Egyesült Államokban sok helyütt ez már a képzés szerves része. Például mozgatható járművet lehet vele készíteni digitálisan, rengeteg irányítástechnikai elemmel. Nálunk még az egyetemeken sem jelentek meg ezek az eszközök. Amikor innovációról beszélünk, az oktatásban is óriási lehetőségek vannak. Azoknál a gyerekeknél, akiknél a pályaorientációt elindítjuk, ugyan lehet, hogy mire odakerülnek, olyan szakmát választanak, ami még nincs is, mégis orientálni kell őket. Hiszen kreativitásra például mindig szükség lesz, és akiben megvan, azt jó, ha időben fedezzük fel, mint ahogy azt is, kinek milyenek a manuális készségei. Ha időben ismerjük fel ezeket a készségeket, a pályaválasztásnál is könnyebb lesz orientálni őket. Őrfi Ferenc

Vállalkozz digitálisan!

– Információs nap Makón is „Modern Vállalkozások Programja – Vállalkozz digitálisan” címmel szervez a kamara tájékoztató, szemléletformáló rendezvényt december 6-án Makón, a Korona Üzleti és Szolgáltató Központban (Széchenyi tér 10.).

Az esemény célja, hogy motiválja a mikro-, kis- és középvállalkozásokat a digitális eszközök mindennapos használatára.

A rendezvény egy országos programsorozat része, ahol a részt vevő vállalkozások megkaphatják a Digitálisan Felkészült Vállalkozás minősítést, így bizonyos pályázatok keretében 5 százalékkal több támogatást kaphatnak IKT-technológiák bevezetésére.

E minősítés megszerzésének egyik lépése a rendezvényen való részvétel. A program során előadások hangzanak el vállalkozásirányítási rendszerekről, felhőalapú irodai megoldásokról, közösségi médiafelhasználásról és e-kereskedelemről, valamint a konferencia után lehetőség van személyes konzultációra a kiállítókkal.

Részletes programot hamarosan kamaránk honlapján olvashat, ahol jelentkezni is lehet a rendezvényre!

6

Kamarai Futár

Szakképzés

Karosszérialakatos, kereskedő, kőműves és ács-állványozó szakmában

Mestereket avatott a kamara Összesen 25 szakember végezte el kamaránk mesterképzéseit az elmúlt időszakban. Ők november 6-án vehették át mesterlevelüket Szegeden, a kamarai székházban. A képzést idén négy szakmában szervezte meg gazdasági önkormányzatunk.

Most 25 frissen végzett mester – 7 karosszérialakatos, 9 kereskedő, 5 kőműves és 4 ács-állványozó – vehette át oklevelét. Ők ünnepélyesen fogadalmat is tettek, miután elvégezték kamaránk 180 órás képzését.

Nekik legalább 5 éves szakmai gyakorlattal kellett rendelkezniük, hogy megkezdhessék az elméleti és gyakorlati modulokat is tartalmazó képzést.

Karosszérialakatosok

Pap Lászlóné Pásztor Károlyné Péter Ferencné Szili Ferencné Ács-állványozók: Barta Róbert István Gémes György Márki István Terhes Csaba Sándor

A most avatott mesterek névsora: Karosszérialakatosok: Bitó Róbert Balázs Hásper György János Huszár Ottó Ocskó László Rádóczi István Rózsa Gusztáv Tombácz Antal Gábor

Kereskedők

Kőművesek: Borbás Imre János Farkas Rajmund Emil Nagymihály Géza Zoltán Tápai Antal Péter Virág Gusztáv Béla A program a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére. A projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM -1/2015/ TK/06.

Kereskedők: Berkóné Gázser Erika Kántor Péterné Német Katalin Német Tibor Nyilasiné Pálfi Erika Mária Ács-állványozók

Kőművesek

2016. november

7

Iránytű

Pályaválasztási napok az IH-ban A Csongrád Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztálya október 20–21-én pályaválasztási kiállítást és vásárt rendezett az IH rendezvényközpontban, melyen kiállítóként a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara is képviseltette magát annak érdekében, hogy a fiatalok megtalálják a nekik megfelelő ágazatot, szakmát.

A rendezvényre készült el a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara önálló pályaválasztási kiadványa a Szakmasoroló. Nagy sikert aratott prospektusunknak a hiányszakmák megismertetése és népszerűsítése

a legfontosabb célja, emellett tartalmazza a megyénkben tanulható legtöbb szakmát, azoknak diáknyelven megírt ismertetőjével együtt.

Kamaránk a rendezvénysorozatot lezáró szombati családi napon is részt vett a Szent-Györgyi Albert Agórában, ahol szintén hasznos információkkal igyekeztük ellátni a diákokat és szüleiket.

A program a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére. A projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM -1/2015/TK/06.

Európai Kis- és Középvállalkozások Hete

A siker titka – határon innen és túl A korábbi évekhez hasonlóan kamaránk idén is csatlakozik az Európai Kis- és Középvállalkozások Hetéhez, a Példakép Alapítvánnyal és a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karával közreműködve.

December 1-jén a kamarai székházban helyi és határon túli sikeres vállalkozóktól, példa-

képektől, Enterprise Europe Network követeinktől tudhatják meg, miben rejlik a siker titka határon innen és azon túl.

A részvétel díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Részletek http://csmkik.hu/hu/ rendezvenyek/2016-12-01

Török György lett a magyar-szerb kamara elnöke

November 10-én tartotta tisztújító közgyűlését a 2009-ben szegedi székhellyel alapított Magyar–Szerb Kereskedelmi és Iparkamara, melynek kamaránk is alapító tagja. A közgyűlésén a vegyes kamara új elnökévé választották Török Györgyöt, a szegedi Elzett-Certa Kft. ügyvezető igazgatóját. A magyar–szerb relációban végzett több évtizedes szakmai munkája, kapcsolatrendszere és üzleti tapasztalatai minden bizonnyal hozzájárulnak majd a kamara további sikeres tevékenységéhez.

8

Rafainé Ficsor Mónika a szakmai közösségépítést tekinti legfontosabbnak

Megújul a kamara számviteli klubja A CSMKIK számviteli klubja a számvitel, pénzügy területén dolgozó szakemberek konzultációs fórumaként kamaránkban több év óta sikeresen működik. A klub tevékenységét a jövőben szeretnénk megújítani, melyhez aktív közreműködést ajánlott fel a klub új vezetője, Rafainé Ficsor Mónika, a hódmezővásárhelyi Ró Könyvelőiroda vezetője. Személyes küldetéseként megfogalmazta: szeretné elérni, hogy a következő könyvelőgeneráció ezt a munkát már igazi hivatásnak tekintse.

A klubvezető az október 25-én megtartott rövid klubtájékoztatón ismertette a klub főbb célkitűzéseit.

Ezek közül a legfontosabbnak a szakmai közösségépítést tartja, mely keretet biztosít a szakmai és emberi kapcsolatépítésre, egymás segítésére. Célcsoportként elsősorban a kisvállalati könyvelőket nevesítette, de természetesen a klub nyitott a közép- és nagyvállalati pénzügyi, számviteli szakemberek előtt is.

Hogyan képzeljük a megújult klub működését?

Továbbra is nagy hangsúlyt kapnak az un. témaboncolgató délutánok, ahol egy-egy aktuális témakört – ha szükséges, külsős szakember segítségével – gyakorlatorientált, interaktív módon beszélnének át a résztvevők.

Természetesen helyet kapnának a klub életében az egész könyvelői közösséget érintő szakmai előadások, de olyan témakörök is, melyek az egész vállalkozói közösséget

Női vezetői klub

Kamarai Futár

Klubélet

érintik (pl. munkajog, társasági jog, adózás stb.). A klub egyfajta „szakmai generátor” szerepet is szeretne felvállalni. Céljuk ugyanis, hogy az alapvető, vállalkozás működtetésével kapcsolatos szabályok, tudnivalók eljussanak a vállalkozásvezetőkhöz is. Ez elengedhetetlenül szükséges a napi üzletmenet, valamint a vállalkozás eredményessége szempontjából.

A későbbiekben tréningek, képzések is napirendre kerülhetnek.

A kamarai klubok elsősorban a kamarai tagok részére jelentenek szakmai fórumot, de napirenden van annak megválaszolása, hogy a klubok munkájába milyen módon kapcsolódhassanak be a regisztrált vállalkozások.

Mikor indul a munka?

Ez évben december első felében klubülés keretében áfa- valamint a pénzbeli ellátások igénylésének egyes kérdéseit vitatják meg gyakorlatorientált módon, külsős szakemberek közreműködésével.

A pontos időpontot és programot a www.csmkik.hu kamarai honlapon hamarosan közzétesszük, valamint az e-mailben kiküldött kamarai rendezvényajánló is tartalmazni fogja.

Amennyiben a fentiek felkeltették érdeklődését, és tagként csatlakozni kíván a klubhoz – mely kamarai tagok számára nem jelent külön költséget –, kérjük, jelezze szándékát a kozsuchne@csmkik.hu e-mail címen.

K. S. K.

Humánklub

Fókuszban a megoldásfókusz

A humánklub november 9-én tartotta összejövetelét a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében. A kamaránk szegedi székházában tartott rendezvényen Csányi Csaba adott elő, aki HR tanácsadó, coach, teamcoach, és a Partner Centrum Kft. vezetője. A rendezvény témája a coaching szemlélet és a megoldásfókusz volt.

A megoldásfókuszú szemlélettel dolgozó vezetők tapasztalatai

szerint kollégáik, csapataik kreativitása és aktivitása ugrásszerűen javul, növekszik a hatékonyság, az eredményesség és a profitabilitás, valamint javul a dolgozók és az ügyfelek elégedettsége.

A workshop bővelkedett csoportmunkában, miközben a résztvevők ízelítőt kaptak, hogy miként hozhat a megoldásfókuszú szemlélet változást a munkatársak hozzáállásában és felelősségvállalásában.

Ipari és innovációs klub

,,Gamifikáció” – Játszva dolgozni, dolgozva játszani A CSMKIK ipari és innovációs klubjának ez évi utolsó ülésére november 29-én 14 órakor várjuk az érdeklődőket. Egy játékos összejövetellel zárjuk az évet, és ezzel a HR innováció témakörét.

A ,,GAMIFIKÁCIÓ” kifejezéssel egyre gyakrabban találkozunk a szakirodalomban, de valójában mit is takar ez a JÁTÉKOSÍTÁS a munkahelyeken?

Program: · Rövid évértékelés és tervek a 2017-es évre – Kaszás Anikó, klubvezető.

Az idődnek kertésze TE vagy?

· Gamifikáció – A játékosítás üzleti előnyei – Bayrak Yusuf kreatív tanácsadó, Zalehy Kft. Kerekasztal beszélgetés a témáról. · A játék, mint coaching eszköz, bemutató – Kovács R. Dávid ügyvezető, Tesseria Wargaming Kft. Terepasztalos stratégiai társasjátékokkal hogyan mérhető fel egy ember döntéshozatali sebessége, helyzet- és kockázatfelmérési készsége és három dimenziós gondolkodása.

Bővebb információ és jelentkezés a ww.csmkik.hu oldalon. ,,Legbecsesebb nem megújuló erőforrásunk az idő, és ha méltányosan akarunk bánni vele, fontossági sorrendeket kell felállítanunk.."

Barabási Albert László.

A kamarában működő női vezetői klub október 26-án az időgazdálkodás nehézségeivel és lehetőségeivel foglalkozott, hiszen a vezető beosztású nőket halmozottan érinti a munka–magánélet egyensúlyának kérdése.

Dr. Szeri Istvánné Ibolya előadásában a mindennapi életben hasznosítható időgazdálkodási tippekkel, életvezetési tanácsokkal igyekezett segíteni a részt vevő klubtagoknak.

A klub munkájáról bővebb információ honlapunkon található: http://www.csmkik.hu/hu/csmkik/ noi-vezetoi-klub-14282

2016. november

9

Krónika

Történeti kiállítást nyílt a ContiTechben – Utcát neveztek el a két korábbi igazgatóról

50 éves a szegedi gumigyár November 5-én volt 50 éves a szegedi gumigyár, az évfordulóra múzeum nyílt, és utcát neveztek el két korábbi igazgatóról. Kamaránk tagja, az olajipari tömlőket gyártó ContiTech telephelyén sok olyan nyugdíjas ünnepelt, aki a kezdeteknél is ott volt.

A Móra-múzeum munkatársainak a segítségével jöhetett létre a gyár történetét bemutató gyűjtemény. Élő múzeumot szeretnének, vagyis ezután is várnak relikviákat a jelenlegi és a volt alkalmazottaktól. Az évfordulóra a dolgozók visszaemlékezéseiből könyv és dokumentumfilm készült, és az alkalomra készült emlékplaketteket adtak át.

A gyár területén utcát neveztek el az üzemet leghosszabban, 18 éven át irányító Mikes Sándorról, illetve a közelmúltban váratlanul elhunyt ügyvezető igazgatóról, Katona Tamásról.

A gyárat 1966. november 5-én adták át az Országos Gumiipari Vállalat részeként – 1973-tól működött Taurus néven, 2004 óta tartozik a Continental vállalatcsoporthoz. A heveder-, tömlő- és keverőüzemben az elmúlt tíz év több mint 60 milliárd forintos beruházásának köszönhetően a szegedi cég meghatározó lett a nehézműszaki gumitermékek piacán.

A 160 ezer négyzetméteres alapterületen működő gyárban jelenleg több mint hatszázan dolgoznak, a keverőüzemben évente 25 ezer tonna gumiipari alapanyag készül. Textilbetétes hevederekben – komoly kapacitásbővítés eredményeként – a szegedi lett Európa legnagyobb ilyen profilú gyára.

Az árbevétel felét a magas műszaki hozzáadott értékű, a megrendelők igényeire gyártott olajipari tömlők adják. Ezekből 2500-3000

Regina Gensigora, a ContiTech Rubber Industrial Kft. ügyvezető igazgatója leplezte le az elődeiről elnevezett utcanévtáblákat a telephely területén.

darab készül évente, 25 milliárd forint értékben. A cég világpiaci részesedése az olajipari tömlők területén eléri, egyes termékeknél meg is haladja a 30 százalékot.

A szakma számon tartja, hogy Szegeden készült először a világon olyan 60 méter hosszú tömlő, amelynek súlya 16 tonnát nyomott

– szállítása is komoly logisztikai kihívást jelentett. A tömlőket a legszélsőségesebb időjárási körülmények között használjak – az Északi-tengertől a Szaharán át a tengeri olajfúró szigetekig. És ami fontos, a gyártás mellett Szegeden van a tömlők kereskedelmi központja is.

Nagy érdeklődés övezte a gyártörténeti kiállítást.

Innovációs vásár Temesváron

November 9-én Temesváron immár negyedik alkalommal rendezték meg a Regionális Innovációs Vásárt, melynek fő

célja az innováció népszerűsítése és támogatása. Ezúttal is sor került üzleti találkozóra a vásár kiegészítő rendezvénye-

ként, Innomatch 2016. néven az Enterprise Europe Network hálózat rendezésében.

Az eseményre a dél-alföldi ré-

gióból 15 vállalkozás utazott ki kamaránk, valamint a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében.

10

Kamarai Futár

Krónika

Szakmai bemutató az Enterprise Europe Network szervezésében

A jövő elkezdődött: elektromos töltőállomás Szegeden Átadták a Dél-Alföld első elektromos töltőállomását szeptember végén Szegeden, az Arany János utcai parkolóház udvarán. Az autótöltő egyelőre tesztüzemben működik, azonban a tervek szerint 2017 májusától további töltőket üzemel be a Szegedi Közlekedési Kft. a város megbízásából.

Várhatóan az országban egyre több helyen kerülnek majd kialakításra hasonló töltőállomások, mivel a 15 ezernél nagyobb lélekszámú

települések önkormányzatai a Jedlik Ányos Terv keretében pályázhatnak elektromos töltőállomások telepítésére.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett működő Enterprise Europe Network iroda 2016. szeptember 29-én üzleti találkozót szervezett az önkormányzatok és a potenciális üzemeltetők bevonásával. A találkozón a spanyol Gamesa Electric romániai képviselete mutatta be elektromos töltőállomásait az érdeklődőknek.

Díjazták a tehetséget és az innovációt A Dél-alföldi Innovációs Díjat 2010-ben alapította az MTA Szegedi

Akadémiai Bizottsága a Bács-Kiskun, Békés és Csongrád megyei iparkamarákkal együttműködve. Minden évben két kategóriában jutalmazzák

az új, saját feltalálói tevékenységen alapuló, iparilag alkalmazható eredményeket.

Gazdasági társaság kategóriában Magnus Aircraft Zrt. (Kecskemét) – Fusion sportrepülőgép című pályázata Möbiusz szalag térplasztika elismerésben részesült. A díjat Katona Imre vezérigazgató vehette át Vígh László SZAB alelnöktől.

Természetes személy kategóriában Kószó József építész – Alapozás robbantási technikával című pályázata részesült oklevél elismerésben.

CÉGES RENDEZVÉNYT, ÉVBÚCSÚZTATÓT TERVEZ, DE MÉG NEM TALÁLTA MEG A TÖKÉLETES HELYSZÍNT?

Képzeljen el egy helyet, ahol kiszakadhat a város zajából, ahol harapni lehet a friss levegőt, ahol bármikor lesétálhat a csodálatos Tisza partjára, csend és nyugalom várja.

Ez a hely Algyő és a Levendula Hotel***superior csodás varázsa.

18 szoba, 80 fős konferenciaterem, 110 fős étterem, fiatal, mosolygós személyzet.

Minden adott egy tökéletes rendezvényhez!

Ha kicsit többre vágyik, kérésre kedvezményes bővített ajánlatot is összeállítunk, amiben fürdőzés a Borbála Gyógyfürdőben, és Algyői Tájház, Ezerjókert látogatás is szerepel!

NE LEGYEN GONDJA A VENDÉGLÁTÁSRA, MI MEGOLDUNK MINDENT!

KÉRJEN AJÁNLATOT MÉG MA!

www.levendulahotelalgyo.hu 6750 Algyő, Téglás utca 151. www.facebook.com/levendulahotelalgyo 0662/765-975

2016. november

11

Krónika

Év végére készre jelentik az épületet – Jövőre jönnek a komolyabb gépek

Sajtóbejárás a lézeres kutatóközpontban Kétméteres betonfal veszi körbe a 70 milliárdból készülő ELI legfontosabb részét, a tiszta teret, ahol a lézeres kísérletek folynak majd. Az épület már csaknem kész, várják a lézeres berendezéseket.

217-en már itt dolgoznak, de informatikusokat és fizikusokat még mindig keresnek.

Sajtóbejáráson mutatták be a szegedi lézeres kutatóközpontot.

Az üvegdoboznak nevezett főépületből indulva azt az útvonalat jártuk végig, amit majd a látogatók is fognak, ha minden elkészül.

Ennek már nincs nagy híja, sok helyen már a bútorozásnál, illetve a takarításnál tartanak.

– Év végére készre jelenthetjük az épületet – mondta Lehrner Lóránt, az ELI-HU Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója.

Lesz külön látogatóközpont, könyvtár és konferenciaterem,

utóbbi kétszáz fős, és az előcsarnok egyik fénypontja. A másik egy médiagömb, amiből ez az első, ami Európában üzemel, és információink szerint 60 millió forintba kerül. Nemrég egy osztályt láttak vendégül az ELI-ben, és mire elbúcsúztak, minden második diák fizikus akart lenni. Ezt az ügyvezetőtől tudjuk, s azt is, hogy nagy erővel keresik az informatikusokat és a fizikusokat.

A bejárás során kiderült, hogy a lézeres berendezéseknek helyet adó teret 2 méter vastag betonfal veszi körül, elsősorban sugárzásvédelmi célból. Ezen van még két olyan bejárat, amit később, a berendezések megérkezése után betontéglával majd befalaznak.

Találkoztunk egy másik különleges falrészlettel is, ez Losonczi Áron üvegbetonjából készült.

A legérzékenyebb gépek a tiszta térben dolgoznak, ami már teljesen elkészült, s ahová a dolgozók is csak tiszta téri kö-

penyben léphetnek majd be. Az érkező lézeres berendezéseket természetesen tiszta térben csomagolják be, és itt ugyanabban ki, hogy minden tökéletes legyen.

A jövő év közepén jöhetnek meg az első komolyabb gépek Szegedre, 2017–18 arról szól majd, hogy emberek és gépek népesítik be az ELI-t.

– A próbaüzem közepén vagyunk, és szeretnénk mielőbb ideköltözni a Tisza Lajos körútról – mondta az ügyvezető a bejárás utáni sajtótájékoztatón.

A 70 milliárd forintos beruházás 85 százaléka uniós pénz, és az ország 20 éves fenntartási kötelezettséget is vállalt. A 2020-as évek elején várhatók az első komoly eredmények az alkalmazott kutatás számára – eddig tartják a határidőket. Már most 217 ember dolgozik az ELI-nél, közülük 170 magyar, a többi 18 más országból verbuválódott.

12

Aktuális

Kamarai Futár

Szakmai nap az adó- és cafeteriaváltozások jegyében Több mint 160 vállalkozás vett részt a 2017-es adócsomagot bemutató előadáson október 25-én a kamarában. Az érdeklődők Szabó Gábortól, a NAV Bács-Kiskun Megyei Adó- és Vámigazgatóságának osztályvezetőjétől kaptak tájékoztatást a legfontosabb változásokról, melyek többek között érintik a béren kívüli juttatás, a társasági adó, a KIVA, az áfa, az online pénztárgépek, a járulékok, és az EKÁER témáját. A szegedi helyszín mellett – az előző

évekhez hasonlóan – a megye más városaiban is szervezünk előadást a 2017. évi változásokról.

Az adócsomag bemutatását követően a cafeteriarendszer került a középpontba. Dr. Crespo Zsuzsanna szakértő a jogszabályi változások mellett kitért a gyakorlati tudnivalóra is. Felhívta a vállalkozások figyelmét a béren kívüli juttatások esetében felmerülő leggyakoribb adminisztrációs hibákra, valamint a kevésbé ismert juttatásokra is.

Jogszabályfigyelő Benyújtották az őszi adócsomagot A gazdasági tárca október 28-án benyújtotta az Országgyűlésnek az őszi adócsomagot. Az alábbiakban olvashatóak a vállalkozásokat érintő leglényegesebb tervezett változások: • 2017-től a kata bevételi határa a kétszeresére – 6 millió forintról 12 millióra – nő.

• A tervezet szerint az áfában az alanyi mentesség értékhatára 6 millióról 8 millió forintra emelkedik.

• Változnak az egészségügyi hozzájárulás (eho) szabályai is, jövőre az eddig öt kulcsot (6%, 14%, 15%, 20% 27%) tartalmazó rendszer kétkulcsossá válik, csak a 14%-os és a 27%-os mérték marad fenn.

• Adókedvezmény fogja segíteni a startup cégekbe fektető vállalkozásokat, amivel mintegy 40-60 milliárd forintnyi tőkéhez juthatnak a kezdő innovatív vállalkozások.

A kedvezményt a befektetés évében és az azt követő három évben lehet igénybe venni, évente húszmillió forintig.

• Jövőre debütál az adóhivatal új szolgáltatása, az ún. támogató eljárás, amelynek lényege, hogy a NAV nem ellenőriz, nem szankciónál; hanem önellenőrzést javasol, és szakmai támogatást nyújt a hibák, hiányosságok kiküszöbölése érdekében.

• Piaci szereplők kérésére az étel-, italautomaták ún. automata felügyeleti egység (AFE) nélkül még 2017. június 29-ig üzemeltethetőek. Szintén piaci igényeknek megfelelve az új jövedéki adótörvény főbb rendelkezései

2017. április 1-jén lépnek hatályba.

Forrás: Nemzetgazdasági Minisztérium sajtó­ közlemény – 2016. október 28.

Elfogadta a parlament az adótitok új szabályozását Az Országgyűlés kivételes eljárás keretében elfogadta az adózás rendjéről szóló törvény módosítását, amely adótitoknak minősíti az adózó és a támogatott megnevezését, továbbá a tranzakciók összegét is az adókedvezmények, jóváírások, a törvényben meghatározott célra nyújtott támogatások, illetve a törvényileg kedvezményezett célok esetében.

A 2016. évi C. törvény Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény módosításáról a Magyar közlöny 2016. évi 158. számában jelent meg.

Munkaügyi ellenőrzésre számíthatnak 2017-ben az építőipari és kereskedelmi cégek A nemrég megjelent Nemzetgazdasági Minisztérium munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzésre vonatkozó 2017. évi országos hatósági ellenőrzési tervében foglaltak szerint 2017-ben kiemelten ellenőrzik a munkavédelemre és a munkaügyre vonatkozó szabályok betartását az építőiparban, a kereskedelemben, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásánál.

A 2017-es ellenőrzési terv szerint az építőiparban a vizsgálatokat 2017 második negyedévében, a kereskedelemben a negyedik negyedévben

végzik majd, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának körülményeit pedig a harmadik és a negyedik negyedévben ellenőrzik.

Ezen túlmenően a munkaügyi szabályok vizsgálatánál a megszűnő munkaügyi jogviszonyt, a munkavállalói jogviszonyok rendezettségét, az egyszerűsített foglalkoztatási, illetve a személyés vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatókat helyezik előtérbe.

A munkaügyi vizsgálatok márciusban-áprilisban a megszűnő munkaügyi jogviszony ellenőrzésével indulnak, ezután június-júliusban következik a munkavállalói jogviszonyok rendezettségére és az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok felülvizsgálata, október-novemberben pedig a személy- és vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatók kerülnek sorra.

NAV üzemanyagárak Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2016. november 1-je és november 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 342 Ft/l Gázolaj 348 Ft/l Keverék 377 Ft/l LPG-autógáz 199 Ft/l 2016. november 1-je és november 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 352 Ft/l Gázolaj 367 Ft/l Keverék 388 Ft/l LPG-autógáz 202 Ft/l Forrás: NAV közlemény

2016. november

13

Aktuális

A Csongrád megyei vállalkozások is várják már a pályázatokat Pályázati tájékoztatót tartott a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara november 9-én az őszre várt energetikai és infokommunikációs pályázati kiírásokra fókuszálva.

Az egyelőre még meg nem hirdetett pályázati felhívások társadalmi egyeztetése már megtörtént, illetve elérhetőek a tervezetek is. Ezeket mutatták be a több mint 60 érdeklődő vállalkozásnak a Széchenyi Programiroda tanácsadói: Zsán-Klucsó Klaudia és Gáspárné Hasznosi Krisztina.

A GINOP-3.2.2-8.2.4-16 Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása című felhívásra jelentkezők figyelmébe ajánljuk a Modern vállalkozások programban való részvételt. A program keretében Digitálisan Felkészült Vállalkozás minősítés nyerhető el, ami pluszpontot jelent a pályázat beadásánál. A programban tanácsadók segítik a vállalkozásokat, akikről a www.vallalkozzdigitalisan.hu oldalon olvasható bővebb információ.

Az energetikai beruházást tervező vállalkozásoknak két felhívást érdemes figyelemmel kísérnie: a GINOP-4.1.1-

8.4.4-16 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása kombinált hiteltermékkel című kiírást, és a GINOP8.4.1/B-16 KKV energiahitelt.

A tervezetek ismertetése után Domonkos László, a DOMI Épületgépészet Kft. ügyvezetője részletesen bemutatta azokat a műszaki feltételeket és követelményeket,

Pályázati figyelő Növelték a mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességét segítő hitelprogram összegét A Mikro, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése hitelprogram elérhető összege 44 milliárd forintról 70 milliárd forintra emelkedett a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (GINOP) keretében.

A program elindulását követően a benyújtott hitelkérelmek összege már meghaladta a 34 milliárd forintot, a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. (MFB) adatai szerint a legtöbb érdeklődő vállalkozás a feldolgozóiparban (23,34%) és a kereskedelem (19,52%) területén működik, 12,27%-ot tesznek ki az építőipari, 7,85%-ot pedig a szálláshelyekben és vendéglátásban aktív cégek igényei. A befogadott kérelmek hiteligénye általában 150 millió forint alatti: gépek, berendezések beszerzésére átlagosan 41 millió forint hitelt kérnek a vállalkozások, gépjármű beszerzéshez 10 millió forint körüli összeget igényelnek.

A hitel Csongrád megye több településén is igényelhető, a www.mfbpont.hu oldalon megtalálható a résztvevő közvetítők listája.

Aktuális pályázati kiírások: • GINOP-1.2.4-16 Ipari parkok fejlesztése • GINOP-1.3.3-16 Beszállító mikro-, kis- és középvállalkozások és beszállítói integrátorok támogatása

• GINOP-2.1.3-15 Iparjog • GINOP-2.1.4-15 Innovációs voucher • GINOP-2.1.5-15 - Innovációs ökoszisztéma építése (startup és spinoff) • GINOP-2.2.1-15 - K+F versenyképességi és kiválósági együttműködések • GINOP-5.2.2 Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása, vállalkozásindítási költségeinek támogatása • GINOP-5.2.3-16 Fiatalok vállalkozóvá válása, vállalkozásindítási költségeinek támogatása • GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására • GINOP-5.3.2-16 A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergenciarégiókban – Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a munkáltatóknál • GINOP-8.3.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése célú hitelprogram • InnoTrade – A Magyar Nemzeti Kereskedőház startup programja Bővült a társadalmi egyeztetésre kiírt felhívások köre: • GINOP-1.2.2-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása

amiket be kell tartani a pályázóknak. Előadásában kitért a szükséges engedélyekre, valamint a beruházás előtt megfontolandó szempontokra is.

• GINOP 1.2.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése • GINOP-1.2.3-8.3.4-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása kombinált hiteltermék keretében • GINOP-1.2.6-8.3.4-16 Élelmiszeripari komplex beruházások támogatása kombinált hiteltermékkel • GINOP-3.1.2-8.2.4-16 Az infokommunikációs ágazatban működő mikro-, kis- és középvállalkozások által előállított termékek és szolgáltatások piacosításának, nemzetközi piacokra való belépésének támogatása • G INOP-3.2.2-8.2.4-16 Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása • GINOP-3.2.4-8.2.4-16 Felhőalapú (IaaS, PaaS, SaaS) vállalati szolgáltatások, IKT megoldások fejlesztésének és piaci bevezetésének támogatása • G INOP-4.1.1-8.4.4-16 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása kombinált hiteltermékkel • • GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása hitelprogram • GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram • GINOP-8.4.1/B-16 Kkv energiahitel A pályázatokról további információ a www. csmkik.hu oldalon olvasható.

14

Krónika

Kamarai Futár

Mesterségek dicsérete

Épületgépészeti kiállítás a Somogyikönyvtárban December 9-én nyílik a Somogyikönyvtár és kamaránk Mesterségek dicsérete című kiállítása. A bibliotékában látható, már hagyományosnak mondható tárlat középpontjában ezúttal az épületgépészet áll majd. A kiállítás anyagának gerincét Hoffman László gyűjteményének darabjai adják.

Hagyománya van a kamara és a könyvtár ádventi kiállításának.

A Somogyi-könyvtár polcairól

Mesterebéd: sült malacz, jól töltött szarvas Királyi oklevél szabályozta a 17. századi Bodva-völgyi hámorkovácsok életét. A templomba járástól a tanoncok kötelességein át a mestermű elkészítéséig pontról pontra rögzítették a tennivalókat. Az elkövetett hibákért járó büntetést bor formájában róhatta le a vétkes, mesterét és céhtársait pedig többfogásos lakomával vendégelte meg. A régi „czéh-élet” hétköznapjairól az Iparosok Olvasótárának 1894-es kötetét föllapozva alkothatunk képet.

A mesterré válás vizsgájaként tekintett „remeklés a czéh szokása szerint abból állt, hogy a mesterjelölt köteles volt minden legkisebb hiba nélkül egy zsindelyező szekerczét és egy kötőfejszét elkészíteni.” Amíg pedig a mesterművön dolgozott, mindvégig jelen volt

„Felvételkor tartozott a tanoncz a tisztes czéhnek 4 pint bort fizetni és azt a fogadalmat tenni, hogy a mesterrel és mesternével szemben jó magaviseletű lesz, s a mit azok parancsolnak neki, azt készséggel, örömmel fogja teljesíteni.” Így kezdődött az 1600-as években egy kovácsinas élete a felvidéki Bodva-folyó völgyében fekvő Alsó-Mecenzéf (szlovákul: Medzev, németül: Metzenseifen, a mai Szlovákia Kassa-vidéki járásában) kovácstársulatának céhládájából előkerült oklevél szerint. A III. Ferdinánd király aláírásával hitelesített iratról az Iparosok Olvasótára 1894-es évfolyamában Robonyi Géza közölt tanulságos ismertetőt. A kötetet a Somogyi-könyvtár régi gyűjteményében őrzik.

Persze „tanoncz” sem lehetett akárki: a jelentkezőt „előbb csak kétheti próbaidőre vették fel s csak annak kiállta után mutatta be mestere a teljes czéhnek, igazolásául annak, hogy a mesterségre való.” A tanítás három évig tartott, díját 20 forintban szabták meg. Az inast a mesterné ruházta föl: évente egy-egy inget és alsónadrágot („Gatyen”), cipőt és kalapot, valamint „szíjból való övet” volt köteles adni. A munkaidő hajnali 3 órától este 7-ig tartott.

a két céhmester, s ha bármelyikük a legkisebb oktató megjegyzést tette, a jelölt „egy pint borban marasztaltatott el” (a pint űrmérték több változata ismert, a magyar és pozsonyi 1,696 liter, a bécsi 1,415 liter).

A remeklő tartozott még „a két czéhmestert és a hozzájok szegődött mestereket jóravaló itallal megtisztelni, sőt köteles volt nekik egy négy fogásból álló ebédet felszolgálni: sült malacz, vagy disznópecsenye,

Hámorkovácsok a Boldva-völgyben A tanonccá válás aktusához hasonlóan, a fölszabadítás, majd a mesterré avatás alkalmával is ínycsiklandó enniés innivalókkal tisztelte meg céhtársait a leendő hámorkovács. „A midőn pedig a mester tanonczát felszabadítja, ez köteles mesterének 4 pint bort és egy ebédet adni, mely áll: 25 font marhahúsból, két tyúkból a sárga leveshez és (1 kübel) 4 vékából sütött fehér kenyérből; míg a szent templomnak tartozik két font viaszt adni.”

szépen töltött borjúsült, libapecsenye vagy a helyett két tyúk; a másik fogás legyen: tyúkhús sárga lében, a harmadik fogás legyen káposzta és hús, a negyedik fogás legyen főtt marhahús jól megborsózva. Az ebédhez tartozik 4 forinton italt és bort adni.”

Ha viszont a céhnek bemutatott remekművön a legkisebb hibát találták, „minden felmutatott hibáért 1 pint bor volt a büntetés.”

A fiatal mester vendéglátási teendői még ezzel sem értek véget: köteles volt mestertársait, valamint „az egész tisztes czéhet” hatfogásos „mesterebéddel” kínálni. Az előbb fölsorolt finomságokból álló lakomát „jól töltött szarvas” föltálalása koronázta meg.

Az oklevél a templomba járás, a hétköznapi magaviselet, a betegek ápolása és segélyezése, a tanácskozások rendje, a céhek munkájának ellenőrzése ügyében is rendelkezett.

A cikk szerzője végezetül megjegyzi: „Ilyen volt a hámor-kovácsok élete kétszáz évvel ezelőtt, s ha itt-ott mosolygunk is egyes részletek fölött, annyi kétségtelen, hogy a régi iparosok féltékenyebbek voltak becsületükre, büszkébbek mesterségükre, mint mai utódaik.

Viszont az is igaz, hogy utódaik nem fordítottak annyi gondot a jó ételre és italra, mint azt elődeik tették.”

Nyilas Péter

2016. november

szakosodott lengyel cég partnereket keres, akik nyitottak lennének gyártói vagy disztribútori együttműködés kötésére. (BOPL20160913003)

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban közel 9000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Egy jól működő román gyártó öntésiparban tevékenykedik. Személyre szabott megoldásokat kínál ügyfelei számára. Disztribútorokat keres az európai országokban, hogy hatékonyabban tudjon a termékeivel külföldön is megjelenni. (BORO20160916001) Szerb tartályok, víztározók és fémkonténerek gyártásával foglalkozó cég keres partnereket. A termékei hasznosíthatóak növénytermesztésnél és különféle feldolgozó üzemeknél, gázberendezésekhez, és akár benzinkutaknál is. Alvállalkozóként kínálja szolgáltatásait, amely tartalmazza a tervezési és gyártási folyamatokat is. Vállalják nyomástartó berendezések és edények, csővezetékek kialakítását, biogáz üzemek, vegyipari, élelmiszeripari üzemek számára hasznosítható termékek gyártását.

Termékeihez disztribútort vagy kereskedelmi képviselőt keres.

(BORS20160817004) Műanyagipar, műanyag feldolgozás Szlovén hőkezeléssel és vákuumcsomagolással foglalkozó cég keres olyan disztribútorokat, akik aktív szereplői az élelmiszer csomagolóanyagok és egyéb általános

15

Üzleti ajánlatok

csomagolóanyagok értékesítésének.

(BOSI20160928001) Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Élelmiszeripari és egyéb szektorok számára zöldség hozzávalók gyártására szakosodott orosz cég gyógynövény teákat, gyógynövény balzsamokat, étolajokat kínál kifejezetten egészségügyi felhasználásra. A potenciális partnerekkel disztribútori megállapodást kötne.

(BORU20160906008) Erdélyi cég energiaitalokat, puffasztott kukoricát és házi készítésű csokoládét gyárt, amelyekhez disztribútort keres. Mivel az említett termékek három kategóriát képviselnek, ezért széles skálát takarnak, és megfelelnek az EU-s élelmiszerminőségi előírásoknak és a biztonsági szabályoknak. A potenciális partner ideálisan nagy háttérrel rendelkezik az élelmiszeriparban. (BORO20160908001) Élelmiszerek feldolgozására és értékesítésére szakosodott szlovén cég disztribútorokat keres, akik értékesítenék a termékeiket bioboltokban (vegetáriánus, gluténmentes). Továbbá gluténmentes termékek (kenyér, tészta) gyártóit keresi. (BOSI20160901002) ICT ICT megoldásokban jártas horvát cég kifejlesztett egy olyan applikációt, amely minden Android OS alatt futó okostelefont és tabletet át tud alakítani mobil POS (point of sale) eszközzé. Ez az egyszerű és gyors alkalmazás megbízhatóan működik mobil környezetben, és minden kijelző méretet támogat. A horvát cég nemzetközi disztribútorokat keres. (BOHR20160705002) Faipar, fa- és bútoripari termékek Faépítmények és kertészeti elemek tervezésére és megépítésére

Egyéb Termékjelzéseket (matricák, címkék) gyártó lengyel cég új partnereket keres. Minden termékjelzése egyedi és személyre szabott. Gyártási megállapodás formájában nyújtja szolgáltatásait.

(BOPL20160722001) Erdélyi tanácsadó cég menedzsment, EU-s finanszírozás és helyi szabályozások témakörében nyújt szolgáltatásokat kkv-k számára. A tanácsadáson túl a projekt teljes időtartamára vállal szakmai támogatást, elősegítve annak sikerességét.

A cég 10 éves tapasztalattal és számos elégedett ügyféllel rendelkezik. Külföldi tanácsadó cégekkel kötne alvállalkozói szerződést.

(BORO20160513001) Technológiai partnerkeresések Eurostars 2: Európai partnerkeresés hardverfejlesztés témakörben (multifunkcionális képeket használó közlekedési információgyűjtő rendszer) Közúti és vasúti közlekedési üzletágban aktív koreai kkv kifejlesztett egy szoftvert és rendszerintegrációt (SI), multifunkcionális közlekedésinformációt gyűjtő rendszerhez.

A témában már létrehoztak egy koreai konzorciumot, és európai kutatópartnereket keresnek, akik a hardvert fejlesztenék ki a rendszer számára. A rendszer megépítését és menedzselését az európai szabványoknak megfelelően kell elvégezni.

Eurostars 2 (EUREKA) projektben szeretnének részt venni, amelyre 2017 márciusában jelentkeznének.

(RDKR20161027001) Eurostars – Biogáz előállítással kapcsolatos mezőgazdasági hulladékbeli baktériumkultúra teszteléshez keresnek partnercéget Biotechnológiai kutatásokkal foglalkozó spanyol spin-off vállalkozás biogáz előállítási folyamatok fejlesztésére specializálódott. Olyan új módszert dolgozott ki, amely során organikus hulladékból hatékonyabb

biogáz előállításra képesek. Projektjükkel EUREKA-Eurostars programhoz szeretnének csatlakozni, ehhez keresnek stratégiai partnereket.

A potenciális partner számukra olyan cég, amelyek biogázüzemek kiépítésében vagy menedzselésében jártasak, tesztelni és validálni tudják az új módszert, ezzel növelve a biogázüzemek jövedelmezőségét.

(RDES20161014001) Ultragyors vízmelegítő technológia Egy termékfejlesztő cég brit irodája új vízmelegítési technológiát keres, amelyet italautomatáknál alkalmaznának. A gyors melegítés és lehűtés a kulcs a fejlesztés során.

Az ipari szereplők közötti együttműködés a fejlesztési szakasztól függ. A potenciális partnerekkel technikai segítségnyújtással kiegészített kereskedelmi együttműködést, licencmegállapodást vagy gyártói szerződést kötnének.

(TRUK20161024001) Gipszkarton újrahasznosításhoz keres technológiai megoldásokat és know-how-t egy skót cég Újrahasznosítási folyamatok fejlesztésére specializálódott skót cég építési gipszkarton hulladék mezőgazdasági felhasználhatóságát fejleszti. Technológiai támogatással kiegészített kereskedelmi szerződést kötnének olyan ipari partnerekkel, akik jó gyakorlatokkal tudnak szolgálni, vagy olyan partnert, akivel egy kompakt gépet tudnának létrehozni, annak érdekében, hogy az újrahasznosítás hatékonyságát növeljék. (TRUK20161004001)

A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@ csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554254-es telefonszámon..

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Tájékoztató a 2017-es adóváltozásokról Hódmezővásárhelyen

Kamaránk december 7-én 9 órakor tájékoztató előadást szervez Hódmezővásárhelyen, ahol az érdeklődők a 2017-es adócsomaggal ismerkedhetnek meg. A változásokban való eligazodásban Pestuka Gabriella, a NAV Csongrád Megyei Adóigazgatóságának ügyfélszolgálati osztályvezetője segít, aki az előadása után lehetőséget biztosít a felmerülő kérdések megválaszolására is.

Az előadáson a részvétel ingyenes a hátralékkal nem rendelkező Csongrád megyei kereskedelmi és iparkamarai tagoknak és regisztráltaknak vállalkozásonként 2 fő részvételéig.

Az előadásra jelentkezni a www.csmkik.hu oldalon lehetséges.

Kamarai Futár

Mozaik

MEGHÍVÓ A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network-Szeged 2017. február 18-án SZERB ÜZLETI ESTET szervez Szegeden, a kamarai székházban (Párizsi krt. 8–12.).

Ez alkalommal is sor kerül a kamara által alapított díj, a CSONGRÁD MEGYE GAZDASÁGÁÉRT DÍJ átadására.

A díjátadót követően a résztvevők az aktuális üzleti lehetőségek mellett, a büfévacsora során ízelítőt kapnak a szerb gasztronómiából.

Részvételi díj: 12 700 Ft/fő.

Jegyek korlátozott számban igényelhetők a konferencia@csmkik.hu címen.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

Tájékoztató és konzultáció Hódmezővásárhelyen

Munkaügyekről és a munkaerő megtartásáról

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Hódmezővásárhelyi Városi Szervezete konzultációval egybekötött tájékoztatót szervez november 25-én délelőtt, ahol megismerhetik a vállalkozások a szabályszerű foglalkoztatás legfontosabb követelményeit, valamint a munkaerő megtartásának aktuális kihívásait.

A rendezvényen való részvétel hátralék nélküli CSMKIK tagok és regisztráltak számára díjmentes.

Bővebb információ a programról és jelentkezés a www.csmkik.hu oldalon.

Köszöntjük új tagunkat!

MINATEX Kereskedelmi és Szolgáltató Bt. – Szeged

Kamara a Facebookon

Elindult kamaránk Facebook oldala, amelyen a saját rendezvényeinkről, szolgáltatásainkról és pályázatokról szóló információk mellett gazdasági és üzleti témájú hírekkel is találkozhatnak. A felület abban is segít, hogy minél hamarabb juttassuk el önhöz azokat az információkat, amelyeket sokszor heti hírlevél, vagy rendezvényajánló formájában csak néhány napos késéssel kaphatott meg.

Kérjük, kövesse ön is oldalunkat, hogy minél frissebb információkkal segíthessük munkáját! www.facebook.com/csmkik

Szakmai délután építőipari vállalkozásoknak

A papír alapú építési naplót 2013. október 1-jétől az elektronikus építési napló váltotta fel, ezért kamaránk több alkalommal szervezett általános tájékoztató rendezvényt és felhasználói szintű számítógépes gyakorlati képzést. Az e-építési napló tapasztalatairól, az e-naplózás előnyeiről, az eddig felmerülő problémákról és megoldásaikról tart gyakorlatorientált tájékoztató előadást Bényi Mihály.

Az építőipar nagy problémája a körbetartozás, a számlák évekig elhúzódó kifizetése továbbra is sok céget érint. A felhalmozódott kintlévőségek rendezésében segít a jogszabály alapján működő Teljesítésigazolási Szakértői Szerv. A TSZSZ munkáját esettanulmányok szemléltetésével, az építőipari vitarendezést a szerződéstől az átadás-átvételig Máté Mikós vezető mutatja be, megosztja az eddigi tapasztalatokat, majd lehetőséget biztosít konzultációra.

Az építőipari tájékoztató fórumra november 21-én (hétfőn) 14 órától várjuk az érdeklődő vállalkozásokat székházunkban.

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Jelentkezését megteheti honlapunkon: www. csmkik.hu/rendezvények oldalon.

A TSZSZ működése az NGM támogatásával valósul meg; NGM_SZERZ/200/2016

XVIII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia

Közlekedésfejlesztés Magyarországon

Kamaránk, az Enterprise Europe Network szegedi irodájával, a KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft.-vel, valamint a Közlekedéstudományi Egyesülettel együttműködésben, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Szegedi Közlekedési Társaság támogatásával november 24–25-én immár tizennyolcadik alkalommal szervez Szegeden Nemzetközi Közlekedési Konferenciát. Az idei rendezvény címe: Közlekedésfejlesztés Magyarországon.

A konferencia előzetes programja és a jelentkezési lap elérhető honlapunkon a Rendezvények menüpontban. (Link: http://www.csmkik.hu/ hu/csmkik/rendezvenyek/kozlekedesfejlesztesmagyarorszagon-12217) A rendezvényt megelőzően, november 23-án, immár hagyományosan tart kihelyezett ülést a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Közlekedési és Logisztikai Kollégiumának Taxi- és Személygépkocsis személyszállítási tagozata Szegeden, amelynek témája az on-line pénztárgépek bevezetésének szempontrendszere.

A Taxis Fórumra honlapunkon regisztrálhatnak a Rendezvények menüpontban: http:// www.csmkik.hu/hu/csmkik/rendezvenyek/taxisforum_4-12305