Kamarai Futár 2018. szeptember by Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXIV. évfolyam 2018. szeptember » Vendégségben a Legrand-nál (2. o.) » 2000 tanulót utaztatunk a szakmák Európa-bajnokságára (3. o.) » Baustudium után – Valóságos munkakörülmények között tanítják a fiatalokat (4–6. o.) » Megkezdődtek a mesterképzések gyakorlati oktatásai (8. o.) » Lépések a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére (9. o.) » Meghívó Isztambulba – Kiállítások Törökországban (12. o.) » A Presztóczki-fodrászat tanulói a derekegyházi ápolóotthonban (13. o.) A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

Szakmáké a pálya!

» II. Vállalkozói Nap a kamarában – Generációs kérdések a fókuszban (16. o.)

Kamarai Futár

Krónika

A szentesi vállalat jogelődje 100 éve kezdte meg működését Szentesen

A Legrand-nál vendégeskedett kamaránk elnöksége

Szentesen, a Legrand Zrt.-nél tartott kihe- zérigazgató az eseményen jelentette be, hogy lyezett ülést kamaránk elnöksége szeptember csatlakoztak az anyavállalat ELLE-programjához, 7-én. Gazdasági önkormányzatunk vezető melynek célja, hogy 2030-ra a női munkavállalók testületének tagjai, a szintén elnökségi tag aránya több mint ötven százalék, a vezető női Károlyi László vezérigazgató meghívására látogattak a Kurca-parti városba, ahol a cégbemutató és a napirendi pontok megtárgyalása után üzemlátogatáson vettek részt. Károlyi László tájékoztatójában kiemelte, hogy huszonöt éve a Legrand vállalatcsoport tagja a szentesi üzem, a gyárban több Nemesi Pál adta mint 500 főt foglalkoztatnak, át a kamara és a régióban már több mint elismerését 1000 főnek adnak közvetlenül Károlyi Lászlónak vagy közvetve munkát. A ve-

munkavállalók aránya pedig harminc százalék felett legyen. Nemesi Pál, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta, több mint 20 éve járt az elnökség utoljára Szentesen. Most azonban egy másik évforduló is aktuálissá vált, hiszen a Legrand jogelődje 100 évvel ezelőtt kezdte meg működését, ebből az alkalomból a vállalatnak elnöki elismerő oklevelet adományoztak a napirendi pontok tárgyalása előtt. Az eseményen a duális szakképzés átalakítása, és a gyakorlati oktatás fejlesztése mellett szóba kerültek helyi kérdések, így például a szentesi kamarai iroda is. Horváth István, a Szentes térségi kamarai szervezet elnöke kifejtette, hogy hamarosan döntés születhet az új irodáról, bérlésben és vásárlásban is gondolkodva már több ingatlant megnéztek. A kihelyezett elnökségi ülés gyárlátogatással zárult, ahol az alkalmazott munkafolyamatokat és technológiákat ismerhették meg a résztvevők. A Legrand-csoport szentesi gyára hagyományosan elektromos szerelési anyagokat állít elő üzemeiben. A magyar háztartásokban a Szentesen gyártott termékek közül elsősorban a kapcsolók és dugaljak terjedtek el, de a folyamatos fejlesztés eredményeként a szünetmentes tápegységek és okos eszközök között is egyre több, a cégcsoport által gyártott terméket találhatunk. A gyárban folyó munkát jól jellemzi, hogy a rézmegmunkálásra még mindig kiválóan alkalmas 40 éves gépek és automaták mellett találunk olyan ipari robotokat is, melyek 1-2 éve kerültek a gyárba, és a vezérléséhez szükséges információs panel majdnem akkora, mint egy tv-képernyő. Mivel a cégcsoport árbevételének 5%-át fejlesztésre fordítja, szinte biztosak lehetünk abban, hogy ez a gyár a következő évtizedben is a megye egyik biztos munkahelye lehet, ahol a mérnöki, informatikai tudásra, erre építő szakmákra hosszú távon szükség lesz.

Érték és Minőség Nagydíjakat adtak át a Parlamentben

Két elismerést is kapott a CSOMIÉP Újabb elismerést kapott kamaránk önkéntes tagvállalkozása, a CSOMIÉP Beton- és Meliorációs Termékgyártó Kft.. A hódmezővásárhelyi cég ügyvezető igazgatója, Mészáros Antal az Érték és Minőség Nagydíjat, valamint a Legrand Zrt. különdíját 2018. szeptember 11-én vehette át az Országházban, a Magyar Gazdaság Ünnepén.

A vállalat ezúttal a négyszög keresztmetszetű átereszek építéséhez használható keretelem termékcsaládjával nyerte el a díjat. Idén összesen 46 pályázó 51 pályázata érdemelte ki az Érték és Minőség Nagydíj Védjegy kitüntetést, köztük volt további 3 másik Csongrád megyei cég, a Sole-Mizo Zrt, a Fán Group Kft. és a Naturalista Immunis Control System Kft. is.

Mészáros Antal a díj átvétele után a Parlamentben.

Ka m a r ai Fu t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá r i z si kr t. 8–12. Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fel elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna. Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2018. szeptember

Krónika

80 ezer embert várnak a EuroSkillsre

Kamaránk 2000 tanulót utaztat a szakmák Európa-bajnokságára, Budapestre A EuroSkills, vagyis a fiatal szakemberek Európa-bajnoksága, látványos bemutatója a szakmáknak és a legfrissebb európai fejlesztéseknek. A WorldSkills világversenynek, a „szakmák olimpiájának” az európai változata. Kétévente rendezik meg, a WorldSkills Europe szervezet tagállamainak egyikében, idén hazánk nyerte el a rendezés jogát. A budapesti Hungexpo területén szeptember 26. és 28. között tehát ott lesznek a legjobb európai fiatal szakemberek. 28 országból összesen 1200-an vesznek részt a megmérettetésen, 37 szakma jelenik majd meg 60 ezer négyzetméteren az egyik legjelentősebb nemzetközi szakmai eseményen. A főszervezők 80 ezer látogatót várnak a 3 nap alatt.

25 év alattiak versenyeznek A kontinens legfelkészültebb fiatal szakemberei versenyeznek egymással az Európa legjobbja címért. A versenyre való jelentkezés azonban korhatáros, csak a 25 évnél fiatalabbak mérettethetik meg tudásukat. Minden ország egy versenyzőt vagy versenyzői csapatot nevezhet szakmánként, ráadásul egy versenyző csak egy EuroSkills versenyen indulhat. Összesen egyébként 6 szakmacsoportban versenyeznek az indulók, ezek a következők: kreatív művészetek és divat, információs és kommunikációs technológiák, gyártási és mérnöki technológiák, építőipar, szállítás és logisztika, valamint szociális és személyi szolgáltatások. A háromnapos verseny mellett kiállításokra, konferenciaprogramokra és egyéb szakmai rendezvényekre is sor kerül. A kísérő rendezvények pedig egyedülálló lehetőséget biztosítanak az európai ipar képviselőinek, állami szervezeteknek, szakképzésben érintett feleknek a nemzetközi tapasztalatcserére és kapcsolatépítésre.

és Iparkamara Lakossági Kézműves és Szolgáltató Osztályának elnöke, a fodrász- tanoncokat 30 éve oktató és hosszú évekig a magyar válogatott trénereként dolgozó Tombáczné Szemerédi Zsuzsanna, valamint Cseh István Európa- és magyar bajnok mesterfodrász készíti fel. Sisák Zoltán webfejlesztő szakértő Hódmezővásárhelyről származik, 2007 és 2015 között az informatikai rendszerüzemeltető szakma, 2017-től a webfejlesztő versenyszám szakértője. A szakmai támogatásával felkészített versenyzők a világversenyeken, valamint Európabajnokságokon kiváló eredményeket (dobogós helyezés, illetve kiválósági érem) értek el. A megmérettetésen indulók közül a szárazépítő szakmában induló Lóczi Gábor 2015ben még a Hódmezővásárhelyi Szakképzési

Támogatók között a Legrand Magyarország Zrt. Az eseményt több nagyvállalat is támogatja, köztük van kamaránk önkéntes tagvállalkozása, a Legrand Magyarország Zrt. is. A cég nemcsak termékekkel és eszközökkel támogatja a szakmák Európa-bajnokságát, hanem a fiatal szakemberek felkészítésében és a verseny lebonyolításában is szerepet vállal.

SZAKMÁK EURÓPABAJNOKSÁGA

Pályaválasztás előtt A szervezők a pályaválasztás előtt álló fiatalokra is gondoltak, ők a helyszínen interaktív, látványos formában próbálhatnak ki különböző szakmákat. A saját élmény, megtapasztalás inspirációt nyújthat a szakmai életpálya-választáshoz. A EuroSkills így karrierlehetőségek széles választékát mutatja be, amelyek között mindenki megtalálhatja a számára legmegfelelőbbet.

MEGHÍVÓ

Megmozgatjuk a Csongrád megyei fiatalokat

A belépés díjtalan!

Az esemény a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara pályaorientációs tevékenységében is nagy hangsúlyt kap ebben az évben, mintegy 2000 diákot utaztatunk a megmérettetésre a megye teljes területéről. A megyei szakképzési centrumok mindegyik tagintézménye, a hódmezővásárhelyi tankerület 19 iskolája, és a szegedi tankerület 16 iskolája vesz részt a projektben. A legkisebb falvak oktatási intézményeinek is biztosítjuk, hogy betekintést nyerhessenek ebbe a sokszínű szakmai kavalkádba. A szakgimnáziumok, illetve a szakközépiskolák tanulói, akik már a kiválasztott szakmát tanulják, betekintést nyerhetnek egy esetleges jövőbe, hiszen ha kiválóan teljesítenek az iskolában, illetve a számos kiváló gyakorlati helyek egyikén, egyszer ők is eljuthatnak a EuroSkillsre.

Centrum Zsoldos Ferenc Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájának tanulójaként nyerte meg a Szakma Kiváló Tanulója versenyt. Az informatikai rendszerüzemeltetőként versenyző Orodán Tamás, valamint Déri Levente a Szegedi Tudományegyetem hallgatói. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KANGM-4/2017/TK/05

28 ország 37 szakma 500 versenyző

2018. szeptember 26-28. Budapest, Hungexpo Nyitvatartás: szeptember 26. 9.00-17.00 szeptember 27. 9.00-17.00 szeptember 28. 9.00-16.00

Tisztelettel meghívjuk a EuroSkills Budapest 2018 szakmák Európa-bajnokságára!

A belépés regisztrációhoz kötött: www.euroskills2018.com/hu/egyeni-latogatoi-regisztracio A versenyről további információt a www.euroskills2018.hu oldalon talál

Megyei vonatkozások a szakmák EB-jén A ,,szakma EB”-nek egyébként több Csongrád megyei vonatkozása is van. A fodrászok között induló Kovács Alexandrát a Csongrád Megyei Kereskedelmi

INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI MINISZTÉRIUM

NEMZETI SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI HIVATAL

A LEGJOBBAKRA KÉSZÜLJ!

Szakképzés

Kamarai Futár

Nem kerültek utcára a megszűnt Baustudium tanulói

Valóságos munkakörülmények között tanítják a szakmát a fiataloknak Alapjaiban változott meg az oktatási rendszer, a duális képzés szerepe, jelentősége folyamatosan erősödik. Lényege, hogy a versenyszférához közelebb, valós munkakörülmények között oktassák a gyakorlatra a jövő szakmunkásait. A még a „régi” struktúrában oktató Baustudium így 28 év után befejezte munkáját, ám tanulóit nem csak úgy szélnek eresztette, hanem a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara hathatós közreműködésével ügyelt arra, hogy tudják hol folytatni. A Bodrogi Baunál éppen úgy jó kezekben vannak a fiatalok, mint Börcsök Károly bútoripari vállalkozásánál, vagy a makói Váll-Ker Kft. kandallógyárában, a bútorgyártó DuoCor Bt.-nél, vagy az oktatás mellett az építőiparban is vállalkozó Szak-Ma Center Kft.-nél.

Megszűnt az élet a Baustudium szegedi tanműhelyeiben. Fotó: Kuklis István

Volt egyszer egy Baustudium

– A Baustudium létrejöttét a rendszerváltozás eredményezte, a csúcson több mint ezer fiatalt tanított. Végünket nem a rossz szakmai, vagy hibás gazdasági döntések hozták el, hanem az oktatási rendszer átalakulása, a duális szakképzés térhódítása – mondja a volt vezető, Vér Sándor. A társaság a 2017/2018-as tanév végével befejezte a munkát, így a szakközépiskolai tanulók gyakorlati oktatását is. Mivel az államtól a tanulókra kapott normatívából maga a képzés nem volt fenntartható, a vállalkozás számos egyéb „pénzszerző”, profitorientált területen is dolgozott. Ilyen volt a felnőttképzésben való részvétel évi 8-10 csoporttal, vagy például a saját foglalkozás-egészségügyi rendelő üzemeltetése – mintegy 70 cég több mint ezer munkavállalójának nyújtottak ilyen szolgáltatást. Adódott a kihasználatlan épületek, épületrészek bérbe adása, valamint termelő munkabrigádok foglalkoztatása is. Szegeden számos családi és társasház kivitelezésén dolgoztak,

Makón és Kiszomboron – egyebek mellett – megújult parókiák és templomok dicsérik kezük munkáját. Az egyik utóbbi törvényi szabályozás – mely szerint egy vállalkozónál külön kamarai engedély nélkül 12 tanulónál több nem foglalkoztatható – olyan helyzetet teremtett, hogy működőképes jövőképet nem tudtak már felvázolni. A legszebb évek ezer tanulójához képest a 2017/2018-as tanév már csupán 306 fővel indult, az is meglehetősen komoly kamarai segítséggel. Néhány évvel korábban a megye négy városában, 17 szakmában, jellemzően 500 körüli létszámot oktatott a Baustudium. A tanév végére, a záróvizsgák utáni létszám legutóbb 102-re csökkent, ekkorra már csak az alsóbb évfolyamok tanulói maradtak, akik

Tanulók az első napon Börcsök Károlynál. Egymással és a munkahelyi körülményekkel ismerkedtek. Fotó: Török János

a 2018/2019-es tanévben más termelő vállalkozásoknál részesülnek gyakorlati képzésben.

Forgácslappal, fával foglalkoznak Börcsök Károly bútoripari vállalkozásánál

Ilyen például a Börcsök Károly 1992-ben alapított bútoripari vállalkozása, ahol a kezdetektől működik asztalos tanműhely. – Forgácslappal és fával egyaránt foglalkozunk, termékpalettánk széles, a kétágú fa festőlétrától, a konyhabútorokon, gardróbokon, irodabútorokon át az ágyakig – mondja a mester, hozzátéve, társvállalkozásukkal a Zsóka Konyha Stúdióval, a kezdetek óta együtt teljesítik az ügyfelek megrendeléseit. A tanműhelyben műszakonként 14, a gyakorlati képzőhelyen 12 fiatalt tudnak egy időben oktatni - az első szeptemberi gyakorlati napon mi is meglátogattuk őket. Tettük ezt annak ellenére, hogy Börcsök Károly szabadkozott, még nincs meg a formaruhájuk. Így azután civilben ismerkedtek a fiatalok a tanműhellyel, ahol a közel 100 éves, már-már ipartörténeti gyalupad éppen úgy megtalálható, mint a legmodernebb elektromos fűrész és sok más szerszám. – Azért jó a vállalkozásnak és a tanulóknak is, hogy a gyerekek a gyakorlati képzés idejét valóságos munkakörnyezetben töltik, mert aki nálunk szeretne dolgozni a végzés után, annak erre lehetőséget biztosítunk – mondja Börcsök Károly, hozzátéve, a fiatalok a későbbiekben könnyebben, nagyobb tapasztalattal fognak munkát vállalni. Megtudtuk, bár a szakmai feltételek több évtizeden keresztül adottak voltak, ám ahhoz, hogy tovább foglalkozhassanak a diákokkal, a mestervizsgát is le kellett tenni.

Mindenkinek megtalálták a helyét

A Baustudium agrár ágazatban tanuló diákjait – mezőgazdasági gépészek, illetve technikusok – egy helyi vállalkozó vette át, Hódmezővásárhelyen egyéni vállalkozóhoz került három szobafestő tanulójuk. A szentesi 11 központifűtés- és gázhálózat rendszerszerelő további gyakorlati oktatását 

2018. szeptember

Szakképzés

Mesterfogások a Bodrogi Baunál. Koczka Gábor szakoktató tanítja a fiatalokat. Fotók: Karnok Csaba  a képző iskola oldja meg. A 71 szegedi diák – asztalos, burkoló, szobafestő, hegesztő, kőműves, kárpitos, központifűtés-szerelő, villanyszerelő – különböző vállalkozókhoz került. Volt olyan is, hogy volt baustudiumos oktató kolléga létesített vállalkozást, s oda vette át korábbi tanulóinak egy részét. A szegediek legnagyobb létszámban, a burkoló és kőműves tanulók jó része a Bodrogi Bauhoz került, őket is meglátogattuk.

akaró és szerető tanulók megtartása, integrálása, ezzel is frissítve, fiatalítva dolgozói kollektívánkat – hangsúlyozza az oktatásvezető. Mindezt nem egyedül teszi a Bodrogi Bau, a szakképzésben a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a szegedi Móravárosi Szakgimnázium és Szakközépiskola, valamint a hódmezővásárhelyi Kalmár Zsigmond Szakgimnázium és Szakközépiskola maximális segítségnyújtással áll mellettük.

Bodrogi Bau: Tanítják, integrálják, megtartják a dolgozni akaró és szerető tanulókat

Váll-Ker Kft.: Angliába szállítják azt, ami a tanulók munkáját is dicséri

A Bodrogi Bau fő tevékenysége mellett már 2009 márciusa óta foglalkozik tanulóképzéssel, igaz, egy 2011-es törvényi változás után csökkenő tanulólétszámmal. – Ma elsősorban az építőipari területen folyik a szakképzés, kőműves, burkoló, valamint ács szakmákban, de korábban volt szobafestő, mázoló és tapétázó, hegesztő, épület- és szerkezetlakatos, valamint a nagyon hiányzó szárazépítő, azaz gipszkartonos képzés is – mondja Makán Ilona oktatásvezető. A faipar, mint asztalosipar is jelen van a cég kapcsolt vállalkozásában, így ezen a vonalon is megjelenik a képzés, ahol asztalos tanulók gyakorlati oktatása folyik. Megtudtuk, elsősorban nappali tagozatos szakmunkástanulókat oktatnak, de középiskolás diákok összefüggő szakmai nyári gyakorlatának is szívesen helyet adnak. Ezen túl a kereskedelem, marketing- és vállalkozástan képzés felősoktatásában részt vevő hallgatóinak szakmai gyakorlata is ott van a Bodrogi Baunál – ez együttműködési megállapodás keretében történik. – A 9. évfolyamos tanműhelyköteles fiatalok mellett továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk a felsőbb évfolyamos diákok képzésére, mivel ők már életszerűen, valóságos munkakörnyezetben mozoghatnak – mondja Makán Ilona. A fiatalok építésen, felújításon, átalakításon tudnak dolgozni, az asztalos ipari tanulók pedig a gyártásukon keresztül kapcsolódnak be a mindennapokba. Meggyőződésük, hogy a cég és a tanuló szempontjából is hasznos az itt eltöltött idő, a szakmai együttműködés, a diák megismerkedik a Bodrogi Bau Kft. színvonalas, minőségi munkamoráljával. Amennyiben a tanuló zökkenő nélkül be tud illeszkedni a környezetbe, akkor biztos jövő áll előtte, úgy is, mint a cég munkavállalója. Vagyis a Bodrogi Bau Kft. a képzés ideje alatt megismerhet, kitaníthat egy jó szakembert, akit utána alkalmazottai között is szívesen lát. – Célunk a megfelelő hozzáállású, dolgozni

– Mi már korábban is gondolkoztunk azon, miként vehetnénk részt a szakképzésben, hiszen a Galamb szakiskola kínálatából 3 éve kikerültek a vasas szakmák, nekünk viszont folyamatosan szükségünk van ilyen szakemberekre, főként

a beszállítói kört is, akkor nagyjából kétszer ennyit. A vállalkozásnál évfolyamonként 10-12 diák tanulja a gyakorlati fogásokat, most indult a harmadik évfolyam. Tóth Istvánnak két éve jelezte a Návay Lajos nevét viselő makói szakiskola, hogy ők veszik át a számukra fontos szakmák oktatását. Egy hónapjuk volt arra, hogy kialakítsák a gyárban a gyakorlati képzéshez szükséges két tanműhelyt. Ebben nagy segítségükre volt a megyei kereskedelmi és iparkamara: rendszeresen adtak tanácsokat, válaszoltak a kérdésekre, és azóta is gyakran látogatják a Váll-Kert. A Návay iskola ugyancsak segítőkész volt, a gyárba az egész tanári kar ellátogatott az induláskor. A műhelyeket természetesen a legkorszerűbb berendezésekkel szerelték fel. – Itt a szakoktató és a diák is azonnal átlátja, milyen követelmények vannak a gyárban. Jó dolog, hogy szívhatnak egy kis üzemi levegőt – mondja a cég vezetője. Példaként elmesélte: a haladó évfolyamosokra már rábízzák alkatrészek önálló elkészítését is, akik aztán büszkén mesélik: Angliába szállítják azt, ami a kezük munkáját dicséri.

A DuoCor Bt.-nél az oktatás egyenlő az utánpótlásképzéssel

– Nagy előnye az itteni gyakorlati képzésnek, hogy a fiatalok napi kapcsolatban vannak a gyárral, a munkatársakkal, ezért aztán minden bizonnyal könnyen fognak beilleszkedni végzés után a munka világába – mondja a DuoCor Bt. egyik szakoktatója, Mocsári Lajos. A német családi tulajdonban lévő közepes vállalkozásnak számító DuoCor Bt. egyébként Makón 1994-ben indult. Bútorokat gyártanak, fő profiljuk az iskolabútorok készítése, amiből főként nyugat-európai országokba, de már az Egyesült Államokba és Mexikóba is szállítanak. Most 380 ember dolgozik itt. – Nekünk az éppen aktuális oktatási rendszertől függetlenül is mindig fontos volt az oktatás, az utánpótlásképzés. Maguk a törzsgárdához tartozó dolgozók jelezték, hogy szeretnék látni azokat, akiknek átadhatják A Váll-Ker Kft.-nél sok a hegeszteni való muna stafétabotot – mondja a cég első embere, Gábor Zoltán. Most 3 évfolyamon 30 diákot ka – képzik is rá a fiatalokat. Fotó: Szabó Imre oktatnak gépi forgácsolásra. A képzőhelyet a kamara akkreditálta, a cégvezető az hegesztőkre – mondja Tóth István, a Váll-Ker Kft. együttműködésről elismerően szólt. A szakügyvezető igazgatója. A teljes egészében hazai oktatókat a Návay iskolával együttműködve tulajdonú cég kandallókat gyárt, lényegében találták meg, a műhelyek kialakítása, a szükséges kizárólag a nyugat-európai piacra, főként Ang- gépek, felszerelések beszerzése több milliós liába, Dániába és Németországba. Jelenleg heti beruházás volt. – A költségeinket a szakképzési hozzájáru8-900 darabot állítanak elő. A vállalat közvetlenül 250 embert foglalkoztat, de ha hozzávesszük (Folytatás a 6. oldalon)

Szakképzés

Kamarai Futár

Az alapoknál kell kezdeni a képzést a DuoCor Bt.-nél is. Nyereségnek tekintik a fiatalokat. (Folytatás az 5. oldalról) lás nagyjából fedezi, de a szakképzésben mi amúgy sem a profitot nézzünk. Számunkra azok a fiatalok jelentik a nyereséget, akik itt maradnak dolgozni. Csökkenő gyereklétszám és a cég folyamatos bővülése mellett ez nagyon fontos – mondta az ügyvezető.

Több szakmában oktatnak és termelnek a Szak-Ma Center Kft.-nél

működnek együtt. A szükséges feltételek – érthető módon – már eleve adottak voltak az Aradi utcában. A cég egyébként, bár a fő profilja az oktatás, termelő tevékenységet is folytat: szakmunkásaik például az építőiparban is dolgoznak. Igyekeznek is a legjobb festőket, kőműveseket megtartani, de ezekben a szakmákban jellemző, hogy a végzett fiatal a

Persze vannak olyan szakmák, amelyek esetében a gyakorlati képzést nem lehet cégeknél végezni Makón – vagy azért, mert a szakma jellege ilyen, vagy azért, mert a városban nincs ilyen típusú vállalkozás. Ezeknek a szakmáknak a gyakorlati oktatását folytatja a frissen alapított Szak-Ma Center Kft., méghozzá az egykori Baustudium Aradi utcai telephelyén, tanműhelyeiben, nagyrészt ugyanazokkal a szakoktatókkal. Érdemes megjegyezni: a duális képzésben részt vevő helyi cégek közül ez nyújt gyakorlati képzést a legtöbb diáknak, szám szerint 230-nak. – A Baustudium tavalyi megszűnésével nem lehetett szélnek ereszteni azokat a fiatalokat, akik így gyakorlati képzőhely nélkül maradtak – mondja Matuszka István cégvezető, korábban a Baustudium helyi vezetője. Olyan szakmákat oktatnak, mint a dísznövénykertészet, a kertészet, a gépszerelés, a gépésztechnika, illetve az ipariak közül a kőműves, a festő, a karosszérialakatos és a villanyszerelő. Előbbiek esetében az agrárkamarával, míg az utóbbiaknál a kereskedelmi és iparkamarával

Gépszerelést is oktatnak a Szak-Ma Center Kft.-nél. Fotók: Szabó Imre

Cégre szabott tanácsadással is segíti a gyakorlati képzést a kamara A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CSMKIK) statisztikája szerint megyénkben jelenleg több mint 400 aktív gyakorlati képzőhely vesz részt a szakképzésben, közel 2000 hatályos tanulószerződéssel. A szakképzésbe történő bekapcsolódás iránt folyamatosan nő az érdeklődés, több esetben a kétkezi szakmák munkaerő-állományának elöregedése, a saját munkaerő képzése a fő motívum. Egyre inkább felismerik a vállalkozások, hogy a munkaerőszükséglet biztosításának a gyakorlati képzés szervezése a leghatékonyabb módja, hiszen egy gazdálkodó szervezet egy tanuló tanulószerződésessel történő gyakorlati képzésével egy időben ki tudja nevelni saját munkavállalóját.

családi vállalkozásban akar dolgozni. Ez igaz a mezőgazdasági területre is. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg az Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05. Kovács András, Szabó Imre

A szakképzésbe bekapcsolódni kívánó vállalkozások a CSMKIK Képzési Igazgatóságánál érdeklődhetnek a gyakorlati képzőhellyé válás folyamatáról. Kamaránk kiterjedt tanácsadói hálózattal rendelkezik, amely elsősorban a tanulószerződések megkötésének elősegítésével és az ehhez kapcsolódó ügyintézési feladatokkal foglalkozik. A tanácsadó kollégákhoz fordulhat az a tanuló, aki képzőhelyet keres, vagy olyan vállalkozás, amely gyakorlati képzéssel szeretne foglalkozni, de kérdéseikre választ kaphatnak a tanácsadó hálózat munkatársaitól a szülők és az iskolák is. A gyakorlati képzés iránt érdeklődő vállalkozások tájékoztatása több módon is történhet a gazdálkodó igénye szerint. Kereshetik kamaránkat

az érdeklődők írásban, telefonon vagy személyesen, de a személyes találkozásra nemcsak az ügyfélszolgálati irodánkban van lehetőség, hanem igény szerint ki is mennek a tanácsadók a helyszínre, feltérképezik a képzőhely lehetőségeit a gyakorlati képzés terén. Kamaránk egyediként kezeli a vállalkozásokat, és a sajátságaikat figyelembe véve próbálja ellátni a legmegfelelőbb tanácsokkal a szakképzésbe történő bekapcsolódást illetően. Ez a tanácsadás azonban nemcsak a tanulószerződés megkötéséig tart, hanem a gyakorlati képzés megkezdése után is folyamatos segítségükre vagyunk a vállalkozásoknak, mind az adminisztrációs feladatok, mind pedig a pénzügyi elszámolások terén. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg az Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05.

2018. szeptember

Szakképzés

Tanévnyitó pályaorientációs rendezvények a pedagógiai szakszolgálattal A Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat (CSMPSZ) pályaorientációs tanévnyitót és szakmai tájékoztatót szervezett 7., 8. osztályos általános iskolás diákok osztályfőnökeinek. A rendezvényt három járási központban tartották meg. Augusztus 28-án Kisteleken, 29-én Szentesen, és 30-án, az esemény zárásaként, Szegeden. Mindhárom helyszínen nagy érdeklődéssel fogadták az előadókat, az egyes előadások után kisebb beszélgetések is kialakultak. Kamaránkon kívül a Nemzeti Agrárkamara Csongrád Megyei Igazgatósága és a CSMPSZ szakértői bizottsága is képviseltette magát. A programon tájékoztattuk a tanárokat a szakképzés rendszeréről, és egy rövid munkaerő-piaci kitekintést is adtunk. A rendezvényen belül szó volt még többek között a SNI, BTMN tanulók tanulási integrációjáról, az iskolai bántalmazásról és a

komplex pályaválasztási tanácsadás tapasztalatairól a pszichológus szemszögéből.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg az Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05.

Osztályfőnöki órák, üzemlátogatások, tájékoztató kiadványok, hiány-szakképesítések bemutatója, pályaválasztási börze

Őszi pályaorientációs programok Az iskolakezdéssel egy időben a kamara fiataloknak szóló pályaválasztást segítő tevékenysége is megkezdődik. Az őszi pályaorientáció időszakban elsősorban a 6–7–8. osztályos tanulókat vonjuk be, nekik igyekszik gazdasági önkormányzatunk megkönnyíteni, hogy minél jobb döntést hozhassanak a jövőjüket illetően. A Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat tanácsadóival együttműködve elsősorban Csongrád megye kistelepüléseinek iskoláiban komplex szülői értekezletet tartunk. Szept embertől november végéig az iskolák meghívásának teszünk eleget, ugyanígy tartunk osztályfőnöki órákat is. Szeptember 20. és október 26. között a Csongrád Megyei Kormányhivatal (CSMKH) Foglalkoztatási Főosztályával közösen szervezzük az üzemlátogatásokat, amelybe a tervek szerint 54 céget és 70 iskolát szeretnénk bevonni. Első üzemlátogatásunk sajtónyilvános, a CSMKH és a CSMKIK vezetőinek közreműködésével.

Jól sikerült pályaorientációs nap Vásárhelyen 2017-ben

Üzemlátogatás a makói Váll-kernél.

A kamarai pályaválasztási kiadvány tartalmi elemei készen vannak, a grafikai tervezése folyamatban van, a Szakmasoroló kiadványból 400 darabot tervezünk elkészíttetni, elsősorban osztályfőnököknek, szülőknek szánjuk. A diákok számára külön készítettünk egy rövid szóróanyagot, a szakképzéssel, továbbtanulással kapcsolatosan, mintegy 600 db-ot. Október 4-én lesz a szegedi Szent-Györgyi Albert Agórában a jellemzően hiány-szakképesítéseket bemutató önálló kamarai pályaorientációs rendezvényünk, melyre 900-1000 tanulót várunk. Október 18–19. között lesz az Ifjúsági Házban a kormányhivatal által szervezett pályaválasztási börze, és október 20-án a családi nap az Agórában – a rendezvényeken a kamara kiállítóként vesz részt. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFAKA-NGM-3/2017/TK/05

Kamarai Futár

Szakképzés

Autószerelők, gázfogyasztó-berendezés és csőhálózat szerelők, hűtő-, klímaés hőszivattyú-berendezés szerelők, kőművesek, fodrászok

Megkezdődtek a mesterképzések gyakorlati oktatásai a kamaránál Gyakorlati szakaszukhoz érkeztek kamaránk idei, tavasszal indult mesterképzései. A sajtó számára bemutató gyakorlati oktatást tartott a Magyar Autóklub Szervizpontja, amely amellett, hogy már két éve vállal szerepet a mesterképzésben, a kamara mellett működő békéltető testület munkájában is részt vesz. Az autószerelő mesterképzéssel együtt a gázfogyasztó-berendezés és csőhálózat szerelő; a hűtő-, klíma- és hőszivattyú-berendezés szerelő, valamint a kőműves szakma gyakorlati oktatásai is javában zajlanak. A mesterré válás feltétele, hogy a – már szakmával és legalább 5 éves szakmai gyakorlattal rendelkező – jelölteknek mind gyakorlati, mind pedig elméleti vizsgákon kell bizonyítaniuk tudásukat. A mestervizsgára felkészítő képzés időtartama 180 óra, amely 60 óra pedagógiai és vállalkozásismereti, 80 óra szakmai elméleti és 40 óra szakmai gyakorlatból áll. Az önrész vállalása mellett idén is volt lehetőség az oktatás támogatásának igényléséhez: ez az összeg akár a költség 20 százaléka, azaz 60 ezer forint is lehetett.

Fotók: Török János Az évek óta működő mesterképzések lehetőséget adnak arra, hogy a mester címet sikeresen megszerzők egy vállalkozáson belül szakmát tanuló fiatalokat oktathassanak, ezáltal pedig bekapcsolódjanak a duális szakképzés rendszerébe. Az elmúlt évben 8 szakmában 47-en vették át mesterlevelüket. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a

projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05

Jönnek a fodrászok! A már elindult négy felkészítő képzésen túl, szeptember 18-án 9 fő részvételével önköltséges formában fodrász mesterképzés veszi kezdetét. A 180 órás szakmai felkészülést követően a fodrász mesterjelöltek 2019 februárjában kezdhetik meg a mestervizsgát.

Szakképesítés megszerzése állami támogatással

Az első és második szakma ingyenessége Magyarországon az állam által támogatott iskolai rendszerű szakképzésben az első és a második szakképesítésre történő felkészítés – függetlenül az oktatás munkarendjétől – ingyenes, a választott szakképesítéstől függetlenül. A második szakképesítés azonban kizárólag felnőttoktatás keretében szerezhető meg. Ez alól kivételt képeznek a halmozottan hátrányos helyzetű (HHH) és sajátos nevelési igényű (SNI) tanulók, nekik nem kell a felnőttoktatás munkarendjében kezdeni a képzést második szakma tanulása esetén.

FONTOS! A tanuló jogosult étkezési hozzájárulásra, valamint pénzbeli juttatásra a tanulószerződés teljes időtartamára, melyet kizárólag bankszámlára való utalással lehet teljesíteni. A térítésmentes képzésben részt vevő tanulótól a gyakorlati képzést szervező semmiféle díjazást, térítést, hozzájárulást nem kérhet, a tanuló vagy rá tekintettel a szülő ilyen típusú hozzájárulást nem is adhat a gyakorlati képzés szervezőjének. Kérjük, hogy amennyiben anyagi ellenszolgáltatásra vonatkozóan bármilyen szituációt

tapasztal, vegye fel a kapcsolatot a CSMKIK Képzési Igazgatóságának kollégáival. A megkötött tanulószerződést négy példányban, aláírástól számított öt napon belül juttassa el a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarához. A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05. Kovács Kata Képzési Igazgatóság

2018. szeptember

Pénz

Az MKIK gazdaságkutató intézetének konjunktúravizsgálata alapján

Milyen lépéseket tettek a vállalkozások a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére? A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet felmérte, hogy a hazai vállalkozások milyen lépéseket tettek, illetve terveznek tenni 2018-ban a minimálbér, illetve a szakképzetteknek járó garantált bérminimum 2018 januári emelésével összefüggésben. Az elemzés során nyolc lépés megtételét, illetve 2018-as esedékességét vizsgálták: 1. a bérfeszültségek elkerülése érdekében a minimálbér felett keresők bérét is emelik; 2. a tervezett létszámfelvétel elmarad; 3. elbocsátásokat hajtanak végre; 4. elhalasztják a tervezett beruházásokat; 5. módosítják a béremelésben érintett dolgozók munkakörét, feladatait; 6. részmunkaidős foglalkoztatássá alakítják az érintett dolgozók foglalkoztatását; 7. csökkentik az érintett dolgozók béren kívüli juttatásait; 8. csökkentik a mozgóbéreket (jutalmak, célprémiumok). Az elemzéshez az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI) vállalati konjunktúravizsgálatának 2018 áprilisi hullámát használtuk fel, amelynek során 3274 vállalkozás vezetője válaszolt a kutatás kérdőívére. A válaszoló vállalatok mintája reprezentatív a foglalkoztatottak száma és a gazdasági ágak szerint. Az eredmények szerint a leginkább jellemző reakció a béremelésre a minimum felett keresők bérének emelése a bérfeszültségek elkerülése érdekében, valamint a tervezett létszámfelvétel elhalasztása (32–32%), illetve a tervezett beruházások elhalasztása (24%). A cégek 13%-a a mozgóbérek (pl. jutalmak) csökkentése mellett döntött. Nagyjából minden tizedik vállalkozás módosítja a béremelésben érintett dolgozók munkakörét, feladatait, csökkenti egyéb juttatásaikat, vagy részmunkaidős foglalkoztatásba helyezi át őket. A legkevésbé jellemző reakció

0 5 10 15 20 25 30 35 40

a bérfeszültségek elkerülése érdekében a minimum felett keresők bérét is emelik

a tervezett létszámfelvétel elmarad

32 24

a tervezett beruházások elhalasztása

mozgóbérek (pl. jutalmak) csökkenése módosítják a béremelésben érintett dolgozók munkakörét, feladatait

az érintett dolgozók egyéb juttatásainak (pl. cafeteria) csökkentése

részmunkaidős foglalkoztatásba teszik az érintett dolgozókat

9 3

elbocsátásokat hajtanak végre

1. ábra: Azon vállalkozások aránya, amelyeknél a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelése nyomán sor került / sor fog kerülni a felsorolt lépésekre 2018-ban, százalék

0 5 10 15 20 25 30 35 40 37

a cég üzleti stratégiájának módosítása munkavállaló munkaerőpiaci helyzetének módosítása munkavállaló juttatásainak csökkentése

18 14

Forrás: GVI 2018

2. ábra: Azon vállalkozások aránya, amelyeknél a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelése nyomán sor került / sor fog kerülni a felsorolt lépésekre 2018-ban, százalék az elbocsátások végrehajtása: ezt mindössze a cégek 3%-a jelölte meg. A béremelés hatására összességében tehát a cégek több mint harmada (37%) módosítja üzleti stratégiáját: elnapolja a korábban tervezett létszámfelvételt vagy beruházást. A vállalkozások 18%-a tervez foglalkoztatásra vonatkozó lépéseket: ezeknél a cégeknél már sor került, vagy sor fog kerülni elbocsátásokra, a munkakörök, feladatok módosítására, vagy arra, hogy részmunkaidős foglalkoztatássá alakítják át a béremelésben érintett dolgozók foglalkoztatását. Azon vállalkozások aránya, amelyek az érintett dolgozók béren kívüli juttatásainak vagy mozgóbérének csökkentését tervezik, összességében 14%-os. A vizsgált nyolc lépés bevezetésében való érintettség szempontjából a vállalatméret növekedésével csökkenő tendencia tapasztalható: az 50 főnél kisebb méretű vállalkozások

nagyobb mértékben, míg a nagyobb cégek kisebb mértékben hajtották végre, illetve tervezik végrehajtani a vizsgált intézkedéseket. Leginkább a mikrovállalkozások (10 fő alatt foglalkoztatók) érintettek a vizsgált reakciók bevezetésében. A gazdasági ágazatok szerinti bontás azt mutatja, hogy a béremelés hatására leginkább a kereskedelem területén tevékenykedő vállalkozások tervezik a vizsgált lépések végrehajtását. Tulajdonszerkezet szerint statisztikai értelemben nincs különbség a tisztán hazai, illetve a részben/döntően külföldi tulajdonban lévő cégek minimálbér-emelésre adott reakciói között. Az exporttevékenység szerinti bontás mentén kirajzolódik, hogy a minimálbér-emelés legkevésbé a döntően exportáló cégeket érinti. A nem exportáló, valamint a részben exportáló cégeknek egyaránt nagyobb arányban kell, illetve kellett lépéseket tenni a béremelés következményeként.

Mondja el véleményét!

Ön hogyan finanszírozza vállalkozását? A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Pénzügyi Munkabizottságának tevékenységébe tartozik többek között a vállalkozói igények feltérképezése, azok közvetítése pénzintézetek és a bankszektor felé, a felmerülő igények és a feltárt problémákkal kapcsolatban jogszabály-módosítási javaslatok megfogalmazása, valamint az MKIK elnöksége által jóváhagyott javaslatoknak a jogalkotó felé történő haté-

kony képviselete. A szervezet most igényfelmérést készít a magyarországi kkv-szektor pénzügyi helyzetéről és igényeiről, továbbá feltérképezi a vállalkozások által tapasztalt finanszírozási nehézségeket és egyéb gátló tényezőket, amelyek akadályozzák a kis- és középvállalkozásokat abban, hogy nagyobb bizalommal forduljanak a pénzügyi szektor felé finanszírozási és beruházási kérdésekben.

A munkabizottság megvizsgálja, hogy a vállalkozások milyen pénzügyi, finanszírozási tárgyú jogszabály-módosítási javaslatokat igényelnek. Az igényfelmérést szolgáló kérdőív kitölthető IDE kattintva. A kérdőív kitöltésének határideje: 2018. szeptember 30. Kérjük, hogy válaszaival Ön is segítse a munkabizottság munkáját!

Kamarai Futár

Krónika

Befejezéséhez ért az InnCommerce projekt

Játékosan tanulhatnak a vállalkozók Kamaránk augusztus végén zárta InnCommerce elnevezésű uniós projektjét. A kétéves munka eredménye, hogy a vállalkozások egy új, játékosított képzési programmal fejleszthetik azokat a készségeiket, amelyekkel sikerrel vihetik piacra innovatív termékeiket és szolgáltatásaikat. Kamaránk bolgár, brit, finn, lengyel és spanyol partnerekkel közösen fejlesztett ki egy olyan ingyenes, online elearning felületet, amellyel szinte játszva tanulhatnak akár 6 nyelven is a regisztrálók. A projekt legizgalmasabb eleme az internetes felület, amelyen a tanulás közben számos kihívást és teszteket teljesítve kell felnevelni egy fát. A játszva tanulókat 10 oktatási modulon kalauzolja keresztül a rendszer. Ezekkel olyan kulcsfolyamatokat ismerhetnek meg, mint például a piacosítás, a marketing, a bevétel generálás, vagy éppen az innovációfejlesztés. Az újítás nemcsak a tesztekben és a játékban lelhető fel, mivel a moduláris tananyag a YouTube

Az InnCommerce csapata - két évig dolgoztak együtt a nemzetközi képzési projekten. videók mellett kvízekkel, tesztekkel sajátítható el. A megalkotott képzési anyaggal és az internetes felülettel több célcsoportot szólítunk meg. Az induló vállalkozások mellett az oktatási intézmények is középpontba kerülnek, mivel az újító tananyagot ők akár a saját képzéseikbe is beilleszthetik. Ráadásul a gamifikált módszereknek köszönhetően könnyebben adhatják át az ismereteket a fiataloknak. A 2016 augusztusában indult, Erasmus+ programban megvalósult projekt eredményeit egy plymouthi zárókonferencián mutatta be a hat együttműködő szervezet. Az esemény résztvevői megismerhették a közös munka összes eredmé-

nyét. Az online platform mellett ugyanis létrejött két kézikönyv, egy a vállalkozóknak, egy pedig a képzőhelyeknek. Ők ezekből azt tudhatják meg, hogy miként tudják a leghatékonyabban alkalmazni az elsajátított módszereiket a vállalkozásukban vagy az oktatásban. Az elkészült jó gyakorlatok gyűjteményében pedig azt mutatják be, hogy innovatív vállalkozások hogyan hajtották végre azokat a lépéseket, amelyeket a 10 modulban ismerhettek meg a játékosított felületen tanulók. Az angol Europa Training Ltd. főpartnerségével, Erasmus+ pályázati keretből támogatott INN-COMMERCE projekt összesen mintegy 300

ezer euróból (több mint 90 millió forint) valósult meg. A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett a bolgár European Center for Quality Ltd., a Vasaa-i Alkalmazott Tudományok Egyeteme, a lengyel Spoleczna Akademia Nauk magánegyetem, és a spanyol Tecnalia Kutatási és Innovációs Alapítvány vett részt 2016 augusztusa óta. A projektről bővebben: www. inncommerce.eu honlapon, a játékosított platform pedig a www. inncommerce.eu/platform felületen érhető el.

i3 klub – őszi kamarai piactér

Az üzleti rapid randi folytatódik Az i3 klub májusban tartotta az első ipari piactér rendezvényét, ahol az egyéni vállalkozók, kisvállalkozások, sőt a nagy cégek is lehetőséget kaptak, hogy bemutassák termékeit, szolgáltatásaikat vagy ismertessék beszállítói igényüket, aktuális keresletüket. A résztvevők

jelezték, hogy szívesen jönnének felkészültebben egy hasonló rendezvényre, ezért rendezik meg második alkalommal a korábbi tematika szerint a szeptemberi klub keretében az Őszi piacteret. Időpont: szeptember 28. (péntek) 10 óra.

Helyszín: CSMKIK, Szeged, Párizsi krt. 8–12. Rainer Ferenc terem. Lehetőség van egy rövid, 3 perces bemutatkozásra (PPT nem lehetséges!) minden regisztrált résztvevő számára, ezt követően pedig rapid randi formában minden résztvevő külön-külön

beszélgetésben részletesebben tudja egyeztetni igényeket. Ha részt vett az első rendezvényen, akkor visszavárják, ha volt lehetősége előző klubfoglalkozásunkon jelen lenni, és van szabad kapacitása, terméke, amit szívesen bemutatna, várják szeretettel. Várják, ha csak megfigyelőként érdeklődik is, és üzleti kapcsolatait kívánja bővíteni a megyei vállalkozásokkal. Moderátor: Kaszás Anikó klubvezető. A részvétel előzetes regisztráció hoz kötött, ahol az együttműködési lehetőségek rovatban kérjük feltüntetni a konkrét igényeket, azaz keres vagy kínál terméket, szolgáltatást, esetleg mindkettőt. Jelentkezés honlapunkon, ITT tehető meg.

2018. szeptember

Krónika

Nők egymásért, egymás közt

3 éves múlt a kamara női vezetői klubja Továbbra is igen aktívan működik a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara női vezetői klubja. A közösség tagjai hónapról hónapra olyan témákat tárgyalnak meg könnyed hangulatban, amelyek hozzájárulnak vállalkozásuk sikeres működéséhez, vagy éppen a magán- és az üzleti életet segítenek összhangba hozni. Legutóbb szeptember 12-én, szerdán találkoztak, amikor az online énmárka építése került a középpontba, Bordács Rita stíluskommunikátor tolmácsolásában. A nyarat a klubvezető üzletében, a szegedi Villeroy & Bochban zárták, ahol a közösségük erősségeiről, és sikereiről is beszélgettünk Novákné Halász Annával.

egymásnak tartanak interaktív tréningeket, amelyek nagy lökést adhatnak az üzleti élet kihívásaira adandó válaszok keresésekor. A klub természetesen az év hátralévő részében is aktív lesz. Októberben a tervek szerint a kamara II. Vállalkozói Napjához csatlakoznak, akkor a vállalkozói generációk kérdését feszegetik majd.

„Minden találkozónkon oldott, baráti a hangulat, de amellett, hogy jól érezzük magunkat, már a legelső alkalommal is az volt a cél, hogy azt a rendelkezésre álló óriási tudásanyagot, ami a klubtagok körében fellelhető, megosszuk egymással. Tanulni ugyanis mindig lehet valamit egymástól” – kezdte a beszélgetést a klubvezető. Szerinte közösségük azért összetartó, és működik nagy sikerrel a mai napig, mert a vállalkozó nők minden egyes rendezvényükön új impulzust és lendületet kapnak munkájukhoz, ugyanakkor ezért tesznek is, hiszen minden hónapban időt fordítanak egymásra. Novákné Halász Anna úgy véli, hogy sikerük záloga a nyitottság is, mivel náluk mindenki önmaga lehet, önmagát adhatja. Ráadásul a napjaink informatika által uralt világában – ahol elektronikus kapcsolatok útvesztőiben élünk – a személyes kapcsolat egyre inkább felértékelődik, így a gazdasági önkormányzat női vezetői klubjában üzleti kapcsolatok és barátságok szövődhetnek.

Novemberben pedig az atipikus foglalkoztatás és a munkaerőhiány lesz terítéken. A zárt üzleti klub az év végére ismét megnyitja kapuit, és a tavaly hozzájuk látogató Jakupcsek Gabriella után megint egy országosan is ismert közéleti személyiség érkezik majd. Az azonban, hogy ki, egyelőre még maradjon titokban…

A klubhoz a tagok ajánlásán keresztül vezet az út. A hölgyek tapasztalata és szakmai tudása felbecsülhetetlen értékű. Körükben közgazdász, jogász és orvos is van, de nehéz lenne felsorolni az összes területet, amelyen a rendezvényeik résztvevői tevékenykednek. A tudásukat pedig nem rejtik véka alá, hiszen a találkozások többségén

Jogszabályfigyelő Módosításra került az új info tv. Megjelent a 2018. évi XXXVIII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvénynek az Európai Unió adatvédelmi reformjával összefüggő módosításáról, valamint más kapcsolódó törvények módosításáról. A törvény előírja, hogy legalább háromévente felül kell vizsgálni a kötelező adatkezeléseket, megvizsgálva, hogy továbbra is szükséges-e a személyes adat kezelése az adatkezelés céljának megvalósulásához. Az új szabályozás szerint a GDPR hatálya alá tartozik minden adatkezelés. A NAIH eljárást indíthat az érintett kérelmére, vagy hivatalból, ha azt állapítja meg, hogy jogsérelem következett be. Az érintett bírósághoz is fordulhat, ha úgy ítéli meg, hogy az adatkezelő/adatfeldolgozó a személyes adatait nem az előírások szerint kezelte. A GDPR-ral összefüggésben várható az ágazatokra vonatkozó jogszabályok, valamint a Munka törvénykönyvének módosítása is. A törvény a Magyar Közlöny 117. számában jelent meg.

Adóváltozások 2019-ben Megjelent a 2018. évi XLI. törvény az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról. A legfontosabb változások: · A törvény valamennyi egyéni vállalkozóra kiterjeszti az szja-rendszert, a bevallási határidő az egyéni vállalkozók számára is az adóévet követő május 20-ára tolódik ki.

· A SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem. · A saját jogú nyugdíjas munkavállaló munkaviszonya mentesül a biztosítási kötelezettség alól, így nem minősül biztosítottnak, és járulékfizetési kötelezettség sem terheli. · A készpénzhasználat csökkentése érdekében tranzakciónként 20 ezer forintig minden lakossági átutalás mentesül a pénzügyi tranzakciós illeték alól. · Az egyszerűsített vállalkozói adót utoljára 2018. december 20-ig lehet választani. · A törvény 1 milliárd forintra emeli a kisvállalati adóalanyiság választási feltételeinek a bevételre és a mérlegfőösszegre vonatkozó értékhatárait, és 3 milliárd forintra emelkedne a bevételre vonatkozó értékhatár. · 2019-től valamennyi alkoholtermék adóköteles terméknek minősül. · A cigaretta és a fogyasztási dohány adómértéke három lépcsőben – 2018. szeptember 1-jétől, 2019. január 1-jétől és 2019. július 1-jétől – emelkedik. · A tejek adómértékét egységesen 5 százalékban határozza meg a törvény. A törvény a Magyar Közlöny 117. számában jelent meg. A felsorolás a Jogászvilág.hu Így adózunk 2019-ben című cikke alapján készült.

Egészségügyi hozzájárulás helyett szociális hozzájárulási adó Megjelent a 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról, melynek 2019 januári ha-

tályba lépésével megszűnik az egészségügyi hozzájárulás. 2019-től az eho helyett is szociális hozzájárulás néven kell befizetést teljesíteni a központi költségvetés terhére. A törvény a Magyar Közlöny 123. számában jelent meg.

Új szabályok vonatkoznak az üzleti titokra Megjelent a 2018. évi LIV. törvény az üzleti titok védelméről, melyben pontosan meghatározásra került az üzleti titok és a know-how fogalma, a kapcsolódó jogok, az üzleti titok megsértésének esetei, és a kapcsolódó szankciók. Az üzleti titok védelméről eddig a Polgári törvénykönyv rendelkezett, azonban augusztus 8-tól már külön törvény rögzíti az részletesebb és átláthatóbb szabályozást. A törvény a Magyar Közlöny 2018. évi 123. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni. 2018. szeptember 1-je és szeptember 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 404 Ft/l Gázolaj 411 Ft/l Keverék 441 Ft/l LPG-autógáz 243 Ft/l

Iránytű

Kamarai Futár

Digitális KKV-nap Hódmezővásárhelyen

Hogyan legyünk jelen az interneten cégünkkel? Szeptember 4-én zajlott le a Modern Vállalkozások Programja második rendezvénysorozatának első hódmezővásárhelyi információs napja „Hogyan legyünk jelen az interneten cégünkkel? Előnyök és buktatók a céges web oldalak fókuszában” címmel. A szakmai programon a szakértők elsősorban az online marketing eszközök és a saját vállalati weboldal alkalmazásával kapcsolatos előnyöket és buktatókat elemezték, melyek használata nagyban befolyásolja a vállalkozások elérésének és megismerésének esélyét. Először dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna, a CSMKIK titkára köszöntötte az érdeklődő vállalkozásokat, majd Papp Zoltán IKT tanácsadó mutatta be a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara GINOP-3.2.1-15-2015-00001 sz. projektjét. A Modern Vállalkozások Programjának ismertetőjét követően Olajos Márk, a Four Creation Kft. alapító tagja mondta el általánosságban, hogy a vállalkozások milyen online marketing eszközök segítségével juthatnak el a fogyasztókhoz, leendő partnerekhez. Elmondása szerint az eszközök meghatározásakor a következő kérdéseket kell először megválaszolni: Kinek mondjuk? Mit mondunk? Hol mondjuk? Kiemelte, hogy a leghatékonyabb, ha a vállalkozások az online és az offline eszközöket kombináltan alkalmazzák. Ezt követően Knyur Géza folytatta a programot, aki az aktuális weboldal trendeket ismertette történelmi kitekintéssel. A sorozatot Soós Péter folytatta. Előadásának témája az új weboldal bevezetésével kapcsolatos tudnivalók és buktatói voltak. Külön kitért arra az esetre is, hogy mire kell odafigyelni,

ha egy vállalkozás meglévő honlapját cserélné újabbra. Prezentációja végén felhívta a figyelmet a weboldalakkal kapcsolatos adatvédelmi teendőkre is. A programot Kirízs Tibor zárta, aki arról beszélt, hogy hogyan tudják támogatni, fejleszteni a vállalkozások tevékenységét a különböző ügyviteli, vállalatirányítási rendszerek, és ezek beszerzéséhez, bevezetéséhez milyen forrásokra lehet pályázni. A rendezvény keretében lehetősége nyílt bemutatkozni 5 informatikai és pénzügyi területen működő vállalkozásnak is (Cyberia Internet Stúdió Kft., Értő Kft., Litofilm Kft., OTP Bank Nyrt., Vállalkozás Vezérlő Kft.). Az előadások szünetében, valamint azok után a kötetlen beszélgetéseké volt a terep, a jelenlévők a kiállítók mellett az Takács Károly Csongrád megyei IKT-tanácsadóval és az előadókkal is konzultálhattak.

Következik: Iránytű az e-kereskedelem világához A program következő eseményére október 2-án Szegeden kerül sor Iránytű az e-kereskedelem világához címmel. A rendezvényen az érdeklődők az Modern Vállalkozások Programjáról, a digitalizációhoz kapcsolódó pályázatokról, valamint az aktuális webáruház trendekről hallhatnak. A program egy kerekasztal- és fórumbeszélgetéssel zárul, melynek témája a webáruházak és a kapcsolódó adatvédelmi kötelezettségek lesznek. Kerekasztal résztvevői: dr. Horváth Péter ügyvéd, Nagy Gábor Webmotion Kft., Olajos Márk, Four Creation Kft., Pataki Andrea Kontaktia Kft. További részletek és jelentkezés a vallalkozzdigitalisan.hu oldalon.

Pályázati figyelő Újra lehet pályázni technológiai innovációs fejlesztésekre

Újra elérhető a kkv-k számára kiírt ,,Kkv-k versenyképességének növelése adaptív technológiai innováció révén” című pályázati felhívás, amelynek korábbi 22 milliárd forintos keretösszegét a jelentős érdeklődésre tekintettel a kormány további 20 milliárd forinttal megemelte. A vállalkozások 2018. szeptember 27-én 12 óráig adhatják be az igényeiket 5–30 millió forint vissza nem térítendő támogatásra, eszközbeszerzésre és szoftverbeszerzésre.

Új 0%-os hitelprogram indul tárgyi eszközök beszerzésére

Megjelent a GINOP-8.3.5-18-as Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram, melynek célja a mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése, illetve a korszerű termék- és szolgáltatásfejlesztési képességének megteremtése, bővítésének támogatása. A programban igényelhető kölcsön összege: minimum 1 millió Ft, maximum 50 millió Ft. A saját forrás minimálisan elvárt mértéke a projekt elszámolható költségének legalább 10%-a. A hitelprogram keretében 2018. szeptember 10-től lehet hitelkérelmet benyújtani.

Elindult a Digitális Jólét Hitelprogram

2018 szeptemberétől 0%-os, legfeljebb 200 millió forint összegű uniós forrású hitelt igé-

nyelhetnek digitális fejlesztéseikhez a hazai kis- és közepes, illetve start-up vállalkozások. A vállalkozások 2018. szeptember 1-jétől az MFB Pontokon igényelhetik digitális termékés szolgáltatásfejlesztési projektjeikhez a kedvezményes, minimum 5 millió, maximum 200 millió forint összegű hitelt.

Aktuális pályázatok

GINOP-2.1.2-8.1.4-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében (Beadási határidő: 2018. szeptember 25.) GINOP-2.1.3-15 Iparjog (Beadási határidő: 2018. szeptember 25.) GINOP-2.1.4-15 Innovációs voucher (Beadási határidő: 2018. november 30.) GINOP-2.1.6-16 Exportképes innovatív termékek fejlesztésének támogatása az innovációvezérelt exportbővítés érdekében (Beadási határidő: 2019. június 1.) GINOP-2.1.8-17 A kkv-k versenyképességének növelése adaptív technológiai innováció révén (Beadási határidő: 2018. szeptember 27.) GINOP-3.1.2-8.2.4-16 Az infokommunikációs ágazatban működő mikro-, kis- és középvállalkozások által előállított termékek és szolgáltatások piacosításának, nemzetközi piacokra való belépésének támogatása (Beadási határidő: 2019. március 8.) GINOP-3.2.2-8.2.4-16 Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása (Beadási határidő: 2019. március 8.)

GINOP-4.1.2-18 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása (Beadási határidő: 2018. október 1.) GINOP-5.1.7-17 Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése (Beadási határidő: 2019. január 15.) GINOP-5.1.4-17 Tranzitfoglalkoztatási programok támogatása (Beadási határidő: 2018. október 30.) GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására (Beadási határidő: 2020. március 31.) GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása (Beadási határidő: 2019. március 20.) GINOP-6.1.6-17-es Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára (Beadási határidő: 2018. december 3.) GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (Beadási határidő: 2019. december 2.) GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram GINOP-8.2.6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program (Beadási határidő: 2020. október 1.) GINOP-8.3.5-18 Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. november 1.) GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. június 30.) A pályázatokról további információ a www.csmkik. hu, és a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

2018. szeptember

Krónika

A Presztóczki-fodrászat tanulói a derekegyházi ápolóotthonban

Nemcsak szép frizurát készítettek, örömet szereztek, és önbizalmat is adtak Csinos frizurát készítettek a szentesi fodrásztanulók a derekegyházi ápolóotthon lakóinak. Volt, akinek kivasalták, másnak besütötték a haját. Vágtak és fontak is a tanulók. Az ellátottak pedig elégedetten nézték az elkészült frizurákat a tükörben. Kamarai tagunk, a szentesi Presztóczki-fodrászat csapata látogatott el az otthonba. – Szép frizurát szeretnék a palacsintafesztiválra. Mindegy, hogy milyen lesz, csak szép legyen – mondta Gál Richárd, akinek a szentesi fodrásztanuló lányok alul rövidre vágták a haját, fölül pedig hosszabbra hagyták. Elmondásuk szerint napjaink férfi hajviseletében ez a legmodernebb utcai frizura. Ricsi mellett ült a barátnője, Szakáll Katalin. – Eddig olyan frizurám volt, hogy alul csak körbevágták. Most én választottam meg, hogy kleopátrás legyen, frufruval – mondta Katika. Egy szép nyári napon fodrászattá alakult a Csongrád Megyei Gesztenyeliget Otthon Derekegyházi Ápoló Otthon közösségi terme. A szentesi

Presztóczki-fodrászat tanulói neves szakemberek iránymutatásával stílusos, divatos frizurát készítettek több ellátottnak. A nem mindennapi program ötletgazdája Farkasné Márton Katalin, a fábiánsebestyéni Kinizsi 2000 Zrt. vezérigazgatója volt. A kivitelező pedig Szentes patinás, családi tradíciókra épülő műhelye, a Pesztóczki-fodrászat. A fodrásztanulók mestere, Presz-

tóczki Veronika rendkívüli szakmai elkötelezettséggel végzi a munkáját, tanítja a jövő fodrászait. Így nagyon is beleillett a képbe, hogy diákjai úgy gyakoroljanak, hogy közben örömet szereznek „vendégeiknek”, amiből maguk is épülhetnek. A tanulók első szóra vállalták a feladatot. Látszott is rajtuk, örömmel készítették a hajakat, aminek meg is lett az eredménye: a programban részt vevő otthonlakók

nagyon boldogok és elégedettek voltak új frizurájukkal. Már csak azért is, mert a fogyatékkal élők is vágynak arra, hogy még jobban beilleszkedhessenek a társadalomba, szeretnének úgy kinézni, mint bárki más. A szentesi fodrászat és a bentlakásos intézmények között nem szakad meg a kapcsolat. Úgy tudjuk, ősszel a gyakorlatukba is beépül majd a segítség ezen formája.

Fodrásztanulók segítségével szépültek a derekegyházi otthon ellátottjai. Fotó: Kovács Erika

Röszkére megy a reklámklub

Látogatás a PaprikaMolnárnál A röszkei PaprikaMolnár Kft.-nél vendégeskedik szeptember 26-án, szerdán 15.30 órai kezdettel a kamara kommunikációs és reklámklubja. Az eseményen a térségben hagyományos terméknek számító fűszerpaprika őrleményeket előállító cég kommunikációjába is betekintést nyerhetnek a résztvevők. Sőt megtudhatják azt is, hogy miért nyitottak múzeumot a fűszernövény, illetve a gyártás bemutatására. A programon Molnár Anita, a cég ügyvezetője kalauzolja körbe az érdeklődőket. A múzeum kü-

lönlegessége, hogy paprikafeldolgozó üzemben, élő környezetben hozták létre. A látogatáskor arról beszélnek, és azt mutatják be a házigazdák, amihez értenek, és amibe beleszülettek, amit kutatnak és amit csinálnak. Természetesen az sem maradhat el, hogy bemutassák, hogyan is érdemes kommunikálni egy ilyen hagyományos termelő tevékenységről, és egy újonnan létrehozott turisztikai célpontról. A kamara megfelelő létszámú jelentkező esetén megszervezi az ingyenes utazást, emi-

att csak azok vehetnek részt a programon, akik előzetesen is regisztráltak. Jelentkezés a kamara honlapján!

Krónika

A Somogyi-könyvtár polcairól

A keresztanya evőkészlete „Több mint 10.000 ember előtt vonult fel az egybegyűlt fodrász család a fogadalmi templomba szent misét hallgatni és a védszentjeiknek: Szent Kozma és Szent Demjén tiszteletére zászlót szentelni” – írta a szegedi Fodrászok Szaklapja 1938. október 15–20-i száma. Az ünnepségre Robotkay L. Nándor fodrászsegéd alkalmi költeményt írt. „Tárjon ki szívetek szegedi fodrászok! / Örömteli arccal nézzétek e zászlót… / Mit az őszi szellő lenget oly szépen, / Fogadja kebletek örök ereklyének.” Így szólt Robotkay L. Nándor fodrászsegéd Zászlószentelésre című „ünnepi ódájának” első strófája. A hajvágó ollót és fésűt poétapennára cserélő borbély alkalmi költeményét Sárközi Klárika fodrásztanuló szavalta el a szegedi ipartestület márványtermében, a fodrászok frissen fölszentelt zászlaja alatt 80 éve, 1938. október 15-én. Az eseményről „A magyar fodrászipar történelmi jelentőségű ünnepélyének központja volt Szeged” címmel részletesen beszámolt a „Fodrászok Szaklapja – A Vidéki úri és hölgyfodrászok szakközlönye – A szegedi fodrászipari szakosztály hivatalos lapja. Felelős szerkesztő és kiadótulajdonos: Dudás Sándor.” A folyóirat címoldalán fotó: „Szeged fogadalmi temploma, melyben a magyar fodrászipar védszentjeinek tiszteletére zászlót avattak.”

Zászlószentelésre összegyűlt fodrászok, zászló anyák, koszorús lányok és leventék a Fodrászok Szaklapja 1938. okt. 15–20. számában.

A fodrászokra is vigyázó szentek, Kozma és Demjén (utóbbit Damjánként is említik) ikrek voltak, Arábiában születtek, Krisztus után a II. században. Szíriában tanulták az orvoslás tudományát, majd a kikliai Égé városában letelepedve gyógyítottak, méghozzá ingyen. Keresztények lévén, apostolai is lettek a városnak, jóságuk és prédikálásuk hatására sokan megtértek. Így váltak a Diocletianus-féle keresztényüldözés első áldozataivá. A borbélyok mellett az orvosok, fogorvosok, gyógyszerészek, cukrászok, fűszerkereskedők, kötszerkészítők, műárusok, szülésznők, viaszöntők és zsibárusok is számítanak a vértanúk égi támogatására. (Forrás: Magyar Kurír, katolikus hírportál, 2017. szeptember 26., magyarkurir.hu)

A Fodrászok Szaklapja előző, szeptemberi száma „A fodrász ipar védszentünnepe a lelkek találkozója, ahol a jóságos szivek dobbanása a szeretet és megértés hirdetője” című írásában a jeles esemény előzményeit is összefoglalta. „1930-ban 3-4 ember hódolt csak a jelenlegi szentjeink kultuszának, majd azután néhai Móra Ferenc író közbenjáró segítségével a szakosztály védőszentjeivé választotta őket, kik emlékezetére ez évben is ünnepet rendezünk. Az első évben 100, később 300-600 személy ünnepelte, míg 1937-ben már az országunk soksok városában a szaktársaink ezrei tartottak ünnepet és béke napot.” Az ünnep fényképezkedéssel kezdődött, „a helybeli és vidéki

Kamarai Futár zászlóanyák és koszorús lányok” részvételével. A templomi menetet a Szent László leventezenekar vezette a sdómhoz, „több mint 10.000 ember előtt.” „A szentmise pont tíz órakor vette kezdetét, amikor is a templomi énekkar, valamint a világhírű orgona sípjainak harsonái remegtették meg a sok embertől megtelt székesegyház falait.” A mise után az immár megszentelt, „Imánk Istenhez, hazánkért, szakmánkért” föliratú zászlót magasra emelve vitték vissza az ipartestületbe, ahol „Dobóczky Gizella iparostanonciskolai tanárnő, vizsgázott fodrász mesternő (…) mint keresztanya, beverte a zászlószegét,” amelyet további szögbeverések követtek. Ezután az ünneplők „autókon és villamoson az alsóvárosi temetőbe mentek néhai Cserzy Mihály fodrászmester (Homok író) sírját megkoszorúzni.” Dudás Sándor szakosztályi elnök (a fodrászlap kiadója) beszéde után Robotkay L. Nándor maga olvasta föl Cserzy Mihály sírjánál című versét. A temetői látogatást az ipartestületben elköltött „kedélyes hangulatú ebéd”, majd vezetői értekezlet követte. Ennek végeztével a márványteremben a vacsora fölszolgálásával megkezdődött az esti ünnepély. „Menü: Marhapaprikás, körítés savanyúság és kenyér. Menü ára: P. 1.10. Utána tánc. Zenét Boldizsár Gáspár cigány és jazz zenekara szolgáltatja.” Dobóczky Gizella fáradozását, aki a zászlót „a nyári szünet idejének feláldozásával saját maga hímezte ki és mint remekművet adta át a szegedi fodrász ipari szakosztálynak (…) 12 személyes krómozott evőkészlet ajándékozásával méltányolták.” Nyilas Péter

Kiégés, toborzás, gyászfeldolgozás

Őszi programok a humánklubban A HR klub szeptember 11-i rendezvényén örömmel hallgathatták a jelenlévők Klein Sándor profeszor, a „Tanár Úr” előadását. Igazi klubhangulat alakult ki a kérdések-válaszok során. A kiégés és ennek felismerése meglepően sokakat érintő probléma. Munkáltató és munkavállaló szemüvegén keresztül érdekes gondolatokat hallhattunk. De előkerült egy másik nagyon aktuális téma: a toborzás, és annak minden kérdése is, így például ezek: Van-e kiválasztás, amikor munkaerőhiány van? Honnan tudnak meríteni a toborzás során? Milyen lehetőségei vannak a jó munkaerőt kereső vállalkozásoknak a megfelelő kolléga megtalálásában? Alkalmazott vagy vállalkozó? Ha mindenki vállalkozó lesz, kik lesznek alkalmazottak?

Október 10-én a klub vendége az ország egyetlen olyan tanatológusa, Angyal Eleonóra lesz, aki egyformán otthon van a gyász mindhárom szegmensében. Munkavállaló és munkáltató oldaláról vizsgáljuk ezt a sajnálatosan tabuként kezelt

témát. Szeretettel várunk minden érdeklődőt. Jöjjenek, legyenek részesei délutánjainknak. November 14-én dr. Poór József egyetemi tanár, a HSZOSZ elnöke várja az érdeklődőket a kamara női vezetői klubjával közös programon.

December 12-én, az év utolsó klubösszejövetelének pedig meglepetésvendége lesz. Az viszont már biztos, hogy ez utóbbi eseményt a Közép-európai Rekreációs Társasággal közösen tartjuk meg.

2018. szeptember

disztribúciós megállapodás keretében. (BRPL20180716001)

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni? Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait! Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére. Adatbázisainkban több mint 6000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat. Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Egy román elektrosztatikus bevonatokkal és homokfúvásos szolgáltatással foglalkozó cég fémipari cégeknek alvállalkozói tevékenységet vállalna. A szolgáltatást építőipari, fémipari, fémszerkezetekkel foglalkozó és autóipari cégeknek ajánlaná. A cég alkalmazottai magasan képzettek, a legmodernebb berendezésekkel és gépekkel magas szintű munkát végeznek. (BORO20180726001) Hidraulikus és pneumatikus rendszerek kereskedelmével foglalkozó német családi vállalkozás gyártói tevékenységet vállalna. A termékskáláján szerepel: tömlőtechnológia, cső és csőhajlítás, gépegységek, modulépítés. Hidraulikus cilinderekkel, tömlőtechnológiával és csőhajítással foglalkozó cégeknek ajánlja szolgáltatásait gyártói együttműködés keretében. A fenti területekkel foglalkozó cégek felvásárlásában is érdekelt. (BRDE20180808002) Gumiipar, gumiipari termékek Tehergépkocsik, szállítmányozó kisteherautók, mezőgazdasági gépek és traktorok abroncsaival kereskedő lengyel vállalkozás gyártókkal/termelőkkel venné fel a kapcsolatot, akiknek a termékét

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2018. szeptember továbbértékesítené Lengyelországban. (BRPL20180727001) Textilipar és ruházati termékek, divatcikkek Két tapasztalt tervező által alapított litván ruhaipari vállalkozás gyártó partnereket keres. A cég munkaruházatot tervez és gyárt, amelyet logó- és grafikai tervezéssel is kiegészít. Gyártói együttműködésre keres olyan partnereket, akik a megadott dizájn alapján legyártanák a termékeket. (BRLT20180806001) Autóipar Járműblokkoló rendszerek tervezésében, gyártásában, kereskedelmében és felszerelésében jártas angol vállalkozás gyártó cégekkel venné fel a kapcsolatot. (BRUK20180820002) Faipar, fa- és bútoripari termékek, lakberendezés Csaknem tíz éve fürdőszobai bútorok területén működő lengyel cég keres beszállítókat. A vállalat szaniteráruk – mosdókagylók, fürdőszobai munkalapok – gyártására specializálódott. A cég olyan új anyagokat forgalmazó beszállítókat keres, amelyek felhasználhatók termékeik gyártásához. Az együttműködést gyártási megállapodásként képzelik el. (BRPL20180620002) Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Nagy mennyiségű zöldség, gyümölcs importálását és forgalmazását végző lengyel cég keres beszállítókat. A társaság például narancs, banán, kivi, mandarin, alma, dinnye, körte, őszibarack, szilva, szőlő, nektarin, citrom, padlizsán, uborka kereskedelmével foglalkozik. A felsorolt zöldségek, gyümölcsök, de főleg szőlő, őszibarack, nektarin vonatkozásában keresik a beszállító partnereket,

ICT Informatikai megoldásokra szakosodott török cég partnereket keres. A társaság főleg webes és mobil alkalmazásokat fejlesztett Törökország és más európai országok vállalatai számára. Az alkalmazásokat elősorban az építőipar, az energetikai szektor és az e-kereskedelem területén használják. Portfóliójuk növelése érdekében olyan informatikai cégekkel vennék fel a kapcsolatot, amelyek ügynököket keresnek Törökországban. A társaság kereskedelmi ügynöki megállapodásban képzeli el az együttműködést. (BRTR20180426002) Csomagolástechnika, csomagológépek Tapasztalt, és kiváló kapcsolatokkal rendelkező német kereskedelmi ügyintéző keres karton csomagolási termékeket, és műanyag csomagolóanyag gyártókat. A leendő partnerek termékeit kereskedelmi ügynöki szerződés alapján képviselné a német piacon. (BRDE20180808001) Egyéb Virágok, növények kereskedelmével foglalkozó romániai cég üzleti partnereket keres termesztő, vagy forgalmazó vonatkozásában kültéri és beltéri növényekkel kapcsolatban. Az együttműködő partnerekkel disztribúciós megállapodást kötnének. (BRRO20180627001) TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK FET-Open Challenging Current Thinking: intelligens robotrendszerek közös fejlesztése Egy angol vállalkozás tagja egy konzorciumnak, amely a fenti témában való közös fejlesztésre jött létre. Olyan európai cégeket, egyetemeket keresnek, akiknek már van tapasztalatuk egy vagy több területen is a következőkből, és nyitottak lennének közös fejlesztésre a robotok hardvere/szoftvere területén: gép tanítás, számítógépes vizualizáció, robot hardver/szenzor, grafikus felhasználói felület (GUI). (RDUK20180822001)

Földszinti rendszerek és elemek fejlesztése Az Egyesült Királyságban működő épülettermékekkel foglalkozó vállalat aktívan keres új szigetelt földszintrendszert az Egyesült Királyság lakóingatlan piacára. Olyan elemeket és anyagokat keres, amelyek jelentősen megkönnyítik a gyártást vagy telepítést. Korai szakaszban lévő partnereket keresnek. A kis- és nagyvállalkozásokkal elsősorban licencelési, pénzügyi vagy kereskedelmi megállapodást, kötnének, amelyhez technikai segítségnyújtást is szívesen vennének. (TRUK20180803001) Mobiltelefonba beépíthető 360 fokos webkamera Webes marketing szoftverre specializálódott olasz cég keres partnert a fejlesztéséhez. A vállalkozás egy innovatív webes böngészési alkalmazást tervezett, és egy 360 fokos webkamerát keres, amit technológiai támogatás, vagy licencmegállapodás alapján integrálna egy telefongyártó. (TRIT20170705001) Mikro mélyhúzásban jártas szakértők Egy, a mélyhúzás technológiájára szakosodott holland kkv a mikro mélyhúzásban jártas szakértőket keres. A holland vállalkozás a fémfóliákon alapuló mikro mélyhúzás új generációját szeretné fejleszteni. Ez az eljárás nagyon költséghatékony a különböző geometriai formák legkisebb részeinek mikronos pontosságú előállításában. A holland cég kereskedelmi megállapodást kötne technológiai támogatással. (TRNL20180801001)

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért. A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@ csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554254-es telefonszámon.

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban! Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz. Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik. Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk. Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

Kamarai Futár

Apropó

Innovatív terméke vagy szolgáltatása van?

Pályázzon a Dél-alföldi Innovációs Díjra!

Október elsejéig lehet pályázni a Dél-alföldi Innovációs Díjra. Pályázni lehet bármely, saját feltalálói tevékenységen alapuló, iparilag alkalmazható és piacképes megoldást tartalmazó innovációs eredménnyel. Az előző években a pályázók és magánszemélyek egyebek mellett sportrepülőgép, betontermék, fűszerpaprika- és gabonanemesítéssel, napkollektorral, biogáz-termelési technológiával, továbbá városi hibrid autóbusz, sőt pilótaképzést segítő szoftverrel is elnyerték már az elismerést. A Magyar Tudományos Akadémia Szegedi Akadémiai Bizottságának szakmai közreműködésével a Csongrád, Békés és Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, továbbá a Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség Közhasznú Egyesület hirdette meg a pályázatot

A 2016-os díjazott Magnus Aircraft hibrid repülőgépeket és pilótaoktatást segítő szoftvereket fejleszt. Fotó: Magnus Aircraft

a Dél-alföldi Innovációs díjra. A kiírás a dél-alföldi vállalkozások, valamint a feltalálók fenti három megyében létrejött szellemi alkotásainak elismerése, és az innovációs tevékenység, illetve a technológiai transzfer támogatására jött létre. A fent nevezett szervezetek képviselőiből álló szakmai kuratórium innovációs díjjal jutalmazza a három megye területéről a Szegedi Akadémiai Bizottsághoz 2018. október 1-ig beérkezett pályamunkákat. Az eredmények kihirdetésére, a díjazott pályamunkák szakmai bemutatására 2018 novemberében a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából a Szegedi Akadémiai Bizottság székházában kerül sor. A kuratórium döntéseinek előkészítését a Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség KhE. szakmai tanácsaival segíti. A pályázattal kapcsolatos információk megtalálhatók a Pályázati kiírásban.

Köszöntjük új tagjainkat! Atletel Kft. – Sándorfalva Jakab Tamás Gergő e. v. – Szeged Somogyi Tibor Norbert e. v. – Hódmezővásárehely Vörös Csaba Levente e. v. – Szeged

II. Vállalkozói Nap a kamarában – Generációs kérdések a fókuszban

Mi tartja életben a sikert egy évtizedek óta működő vállalkozásnál, és mi vezet sikerhez kezdőként? – ezekre a kérdésekre is választ kaphatnak azok, akik ellátogatnak a kamara II. Vállalkozói Napjára, ahol ezúttal a generációs kihívások lesznek a fókuszban.

A gazdasági önkormányzat tavaly hagyományteremtő szándékkal szervezte meg a formabontónak szánt programját, ami sikeresnek bizonyult, így éppen egy évvel az első után, október 18án második állomásához érkezik. A nap két ötletgazdája, Pataki Andrea szolgáltatási és Bárdos András Palotás Sándor kereskedelemi alelnök – mindketten azon dolgoznak, hogy közös gondolkodással előmozdítsák a megyei vállalkozások fejlődését. A Vállalkozói Nap megszületésének ötletét is az adta, hogy szerettek volna egy olyan programot, ahol a cégtulajdonosok, vezetők olyan impulzusokkal, kapcsolatokkal lehetnek gazdagabbak, amelyek segítik őket vállalkozásaik fejlesztésében. A tavalyi rendezvény után sok pozitív visszacsatolás érkezett, így nem is volt kérdés, hogy idén jön a folytatás. Az októberi program középpontjában a generációs kérdések állnak, a vállalkozói-vállalati életutat járják körbe meghívott vendégeink. Míg tavaly egy, idén már két előadója lesz a rendezvénynek: Pistyur Veronika, a Bridge Budapest Egyesület alapító ügyvezetője, a legbefolyásosabb női startupper, aki az új vállalkozói generációról beszél, míg a nagyközönség előtt elsősorban a képernyőről ismert Bárdos András, a Sawyer Miller Group Vezetői Akadémia egyik alapítójaként és trénereként 100 év – 20 000 évnyi evolúció! Felkészülés az új világra címmel tart előadást. Ebben az évben is lesz kerekasztal-beszélgetés, ahol különböző korú vállalkozások vezetői ülnek

Pistyur Veronika le egy asztalhoz. A tavaly nagy sikert aratott Jam Session is visszatér, itt a közönségtől egy mobil applikáción, a Mentimeteren keresztül érkezett kérdésekre két különböző generációt képviselő vállalkozó ad majd villámválaszokat. E két utóbbi program résztvevőinek neve egyelőre maradjon titok, de a következő néhány hétben természetesen őket is bemutatjuk. A rendezvény nem titkolt célja, hogy a vállalkozók összehívásával a közösség- és kapcsolatépítésnek is szeretnénk helyet adni, tavaly mintegy 80 megyei cégvezető találkozhatott egy jó hangulatú, oldott közegben. Az egymásra találást idén is játékos programokkal segítjük, szervezünk például az ismerkedést ösztönző rapid randit. Mindezek mellett bemutatjuk a kamara által biztosított lehetőségeket, szolgáltatásokat is, hiszen szervezetünk adni szeretne; ezzel a programmal ahhoz nyújtunk támogatást, hogy közösen tanuljunk, a kicsik a nagyoktól, a fiatalok az idősebbektől, hiszen a generációk sikere közösen garantált. Az esemény részvételi feltételeiről kamaránk honlapján tájékozódhat!

Kiállítások: bútoripar, faipari gépek, matracok, specialitások, csomagolástechnika

Meghívó Isztambulba

A Buying Mission Programs a Török Köztársaság Gazdasági Minisztériumának védnöksége alatt kerül megrendezésre. A nemzetközi kiállításokhoz, vásárokhoz kapcsolódó program lehetőséget biztosít arra, hogy a jelentkezők tárgyalásokat folytathassanak a legfontosabb török export/ import vállalatok képviselőivel, elősegítve ezáltal a cégek közötti üzleti kapcsolatok létrejöttét. A TÜYAP isztambuli kiállítás- és vásárszervező cég képviselője együttműködési ajánlattal kereste meg kamaránkat. Ennek keretében magyarországi vállalkozásokat várnak török – elsősorban isztambuli – kiállításokra, látogatóként és üzleti megbeszélések résztvevőiként, az alábbi kedvező feltételekkel: · vállalkozásonként 2 fő részére 2 éjszakára szállást biztosítanak · vállalják a reptéri, valamint vásári tranzitot · a repülőjegy költsége a kiutazót terheli. Októberben három kiemelt szakmai terület képviselteti magát: · bútoripar International Furniture Side Industry,

· faipari gépek Wood Processing Machinery, · matracok és specialitások Promatt. A különböző szakterületek honlapján a már regisztrál résztvevők listája megtekinthető. A vásár elektronikus katalógusa ITT érhető el. Kiállítások 2018. október 13–17 – Faipari és bútoripari vásár (gépek, eszközök, technológiák, félkész termékek, alapanyagok, kiegészítők stb.) 2019. március – Csomagolástechnika. A magyar cégek részvételét a kamarában működő Enterprise Europe Network iroda szervezi. Részvételi szándékát a Jelentkezési lap kitöltésével juttathatja el a szilagyi.katalin@ csmkik.hu levelezési címre. További információ kérhető: Szilágyi Katalintól, a fenti levelezési címen vagy telefonon: 62/554-250/136 mellék.