Kamarai Futár 2019. november

» Jubileum – 25 éves a Csongrád Megyei

D

ww igit w. ális csm a kik n is .hu !

XXV. évfolyam 2019. november Kereskedelmi és Iparkamara (2–7. o.) » Fókuszban a munkahelyi képzés (8. o.) » Robot Olimpia Világdöntő Győrben (9. o.) » Átadták a Dél-alföldi Innovációs Díjat (11. o.) » Pályázat- és jogszabályfigyelő (13. o.) » Tonelli, az álruhás „kivándorló” (14. o.) » Tíz üzleti ajánlat (15. o.) » Vámszakmai délelőtt – A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

Fókuszban Szerbia és a Brexit (16. o.)

ÉVES

A CSONGRÁD MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CSMKIK 6701 SZEGED PF. 524 DÍJ HITELEZVE 6701 SZEGED I.

2

Jubileum

Kamarai Futár

25 éves a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara November 4-én, megalakulásának napra pontosan 25. évfordulóján ünnepelte negyed évszázados fennállását a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A jeles napról formabontó, gazdag ünnepi eseménysorral emlékezett meg a gazdasági önkormányzat.

Amellett, hogy köszöntöttük a 25 éve folyamatos tagsággal rendelkező vállalkozókat és cégek életéből fotókiállítás nyílt, Porkoláb Imre ezredes a kiszámíthatatlan környezet stratégiai kihívásairól tartott magasröptű előadást.

Cégek képekben

Telt ház volt a kamara jubileumi ünnepségén, ahol a kamara és a Délmagyarország közös fotókiállításának megnyitójával kezdődtek a programok. A képeken a CSMKIK 20 önkéntes tagvállalkozásának mindennapjai láthatók, a megyei napilap négy fotóriportere, Frank Yvette, Karnok Csaba, Kuklis István és Török János objektívjén keresztül. A kiállítást dr. Kőkuti Attila, a kamara ipari alelnöke és Pósa Árpád, a Délmagyarország főszerkesztője nyitotta meg, és a fotókon szereplő cégek képviselőinek át is adtak egy-egy példányt a kiállítás képeiből. A tárlat körbejár a megyében, jelenleg a Szegeden, a REÖK-palota előtti téren látható. (A helyszínekről és időpontokról lásd külön képes információnkat.)

Elnökök emlékeznek

A tárlat megnyitása után Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke, valamint dr. Szeri István, a kamara korábbi elnöke, jelenlegi tiszteletbeli elnöke köszöntötte az ünnepség résztvevőit, és adtak vázlatos visszatekintést a kamaratörténetből.

Szeri István pár mondat elejéig emlékezte-

Vándorol a fotókiállítás

A kamara negyedszázados jubileuma alkalmából 20 önkéntes kamarai tagvállalkozás életéről nyílt szabadtéri fotókiállítás. A művészi igényességgel elkészült képeket a Délmagyarország fotóriporterei készítették. Szegeden, a REÖK-palota előtti téren volt látható a kiállítás, mely mostantól körbejárja a megyét: november 18-tól december 2-ig Hódmezővásárhelyen a Kossuth téren, december 2–12-ig Makón a Hagymaház előtt, december 12–18-ig Mórahalmon a Szentháromság téren, december 18-tól január 3-ig Szentesen a Kossuth téren, január 3–10-ig Csongrádon a Kossuth téren, január 10–17-ig Kisteleken, a Szent László téren lesz látható.

tett a kamarai mozgalom tágabb értelemben vett múltjára is, hiszen 2015-ben a kamara fennállásának 125. évfordulóját ünnepeltük, a kamara eszmeisége pedig több mint 200 éves. A szegedi kamara létesítését egyébként Baross Gábor rendelte el 1890-ben. A II. világháború után, 1948-ban államosították, jogutód nélkül megszüntették a kamarát. Igaz, hogy államilag létrehozák a Magyar Kereskedelmi Kamarát, elsősorban külkereskedelmi profillal, de az csak 1985-től kezdett klasszikusabb értelemben is kamaraként működni. Ennek helyi képviseleteként 1990-ben alakult meg a Dél-magyarországi Kereskedelmi és Iparkamara, amely egyesületi formában működött 1994-ig, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara valamint a Csongrád Megyei Kézműves Kamara megalakulásáig.

Az újabb kamarai időszámítás évének nevezte 1994-et Nemesi Pál is, hiszen a politikai intézményrendszer átalakítását követően márciusban a magyar parlament elfogadta a gazdasági kamarákról szóló törvényt, amely kimondta a kereskedelmi és ipar-, a kézműves és az agrárkamarák alapítását köztestületként, kötelező tagsággal. Ezzel megteremtődtek a gazdasági önigazgatás feltételei. A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 1994. november 4-én tartotta alapító küldöttgyűlését az akkori Talent Centerben – Szeri István (akit egyébként ekkor választották meg a kamara elnökévé) még arra is emlékezett, hogy ugyanilyen nyirkos, csepergős délután volt, mint most, a 25 éves születésnapon. Mint elmondta, a megyei kamara 64 érdekképviselet bábáskodása mellett jött létre, húszezer vállalkozás gazdasági önkormányzataként. Százával szerveztük a szakmai rendezvényeket, széles körűvé 

Ka­m a­r ai Fu­t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­r i­z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2019. november  tettük az üzleti partnerközvetítést, bővítettük a szolgáltatásokat, sikeresen vettük át és láttuk el a közjogi és közigazgatási feladatokat, használhatóvá tettük a kamarát a vállalkozók számára. Ekkor indult be az egyablakos ügyintézés a kamara akkori bérelt székhelyén, a Belvedere irodaház földszintjén – emlékezett dr. Szeri István, aki 2008-ig látta el az elnöki tisztséget. Nemesi Pál – aki viszont 2008-tól tölti be az elnöki posztot a kamarában – köszönetet mondott az alapítóknak. A „hőskorból” ő azt emelte ki, hogy akkoriban tényleg a változások sűrűjében voltunk, gombamód szaporodtak a vállalkozások, tapasztalat híján nagy volt a fejetlenség, a kamara volt az a hasznos iránytű, amely tájékoztatta, eligazította, informálta a vállalkozókat az aktuális üzleti, jogi, pénzügyi, pályázati, külpiaci tudnivalókról, lehetőségekről. És ekkor már egyre több szakmai fórumnak is helyet adott. (Az alakulás körülményeiről, sajtóvisszhangjáról előző számunkban találnak összeállítást.)

Emlékezetes év a kamarák történetében a 2000-es év is, hiszen változott a kamarai törvény, a parlament megszüntette a kötelező tagságot, és önkéntes alapon kellett újjászervezni a kamarákat. A megváltozott viszonyok között, a szolgáltató jelleg megerősítése mellett megnőtt a szakmaspecifikus érdekvédelem jelentősége is, a szakképzésben pedig kifejezetten nőtt a kamara szerepe – hangsúlyozta a kamara tiszteletbeli elnöke. Gondolatait folytatva, a jelenlegi elnök a 2000-es évek kamarai feladatai, vállalásai közül külön is kiemelte a vállalkozók felkészítését az európai uniós csatlakozásra. A krónika következő jelentős állomásának nevezte Nemesi Pál a 2011-es esztendőt, amikor a kamarai törvény újabb módosításával bevezették a vállalkozások kötelező regisztrációját (az önkéntes tagságú rendszer megtartása mellett). A kötelező nyilvántartással amellett, hogy tisztult a kép a vállalkozásokról, a kamara számtalan szolgáltatással áll az ő rendelkezésükre is.

Mindkét elnök egyetértett abban, hogy a kamarai rendszer ismét felfelé ívelő pályán van, erősödnek a jogosítványai, és nő a súlya, szerepe a gazdaság szereplőit érintő kérdésekben, döntésekben. (Az elmúlt 25 év kronológiáját lásd keretes írásunkban.)

3

Jubileum

Tíz mondat a kamara kisfilmjéből

„Olyan erőt képvisel ez a szövetség, amit üzletileg is ki kell használni!”

„Meg tudjuk beszélni a tapasztalatokat, egymástól kapunk ötleteket vállalkozásunk fejlesztéséhez.”

„Megnyílt a világ, és ezt a nyitott, globális információs halmazt próbálja fókuszba helyezni a kamara itt, a megyében is.”

„A kamaránál külön is figyelemre méltó az Enterprise Europe Network hálózatban való részvétele.”

„A vállalkozásoknak, ha problémájuk van, a kamara jusson az eszükbe!”

„A naprakész információ, ami a kamaránál elérhető, nagyon fontos érték a vállalkozások számára.”

„Folyamatos a változás, és nekünk mindig egy lépéssel előrébb kell járnunk, és segíteni a vállalkozókat.”

„Fontos, hogy legyen egy olyan szervezet, amely meg tudja jeleníteni együttesen a kisvállalkozások érdekeit.”

„Gyorsuló világban a kamarának is módszert, stílust, technikát kell változtatnia.”

„Szűken vett termelési környezetben igenis automatizálni, digitalizálni kell, akkor lehetünk versenyképesek.”

csak Bartók Művelődési Házként ismernek.

Emellett az MKIK Szakmavilág Projektjéhez kifejlesztett VR-eszközökkel autóipari, kreatív, vendéglátó és építőipari szakmákat

próbálhattak ki. Sőt a CreatIT Solutions Kft. jóvoltából egy gesztusokkal darabjaira szedhető virtuális oktatási szemléltető eszköz is megismerhető volt.

300-an már akkor is ott voltak

Az ünnepi program folytatásaként egy kisfilmet láthattunk, melyben egykori és mai kamarai tisztségviselők, tagok mondták el gondolataikat a kamarával kapcsolatban. Ilyen alcímei voltak az összeállításnak: Közösség, Szolgáltatás, Tudásátadás, Jövő. Külön összeállításunkban egy-egy mondat erejéig ezekből a megszólalásokból is átnyújtunk egy csokorral. Az ünnep bensőséges eseményeként a mai és a tiszteletbeli elnök emléklapot adott át a jelen lévő mintegy 50, több mint 25 éve kamarai tag vállalkozásnak. A gazdasági önkormányzatnak egyébként jelenleg majdnem 1100 önkéntes tagvállalkozása van, közülük mintegy 300 már negyed évszázada tagja a kamarának.

VR-szemüvegen át

Az ünnepség résztvevői számos VR-technológiát alkalmazó megoldást is kipróbálhattak: 360 fokos videófelvételek és egy VR-szemüveg segítségével bejárhatták a kamara jelenlegi székházát, sőt a XIX. század végén a Szegedi Kereskedelmi és Iparkamara akkori épületeként szolgáló építményt is, amelyet a legtöbben

4

Jubileum

25 év rövid kamarai kronológiája 1994 November 4.: Megalakul a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Csongrád Megyei Kézműves Kamara. (Az előzményekről, a megalakulás körülményeiről és a korabeli sajtóvisszhangokról előző számunkban közöltünk részletes összeállítást.)

1995 Szeptember: Útjára indul a Kamarai Futár gazdasági havilap. (Főszerkesztő: Őrfi Ferenc) - Szakképzési törvény tartalmazza a kamarai szerepvállalást, a kamara szakképzési közjogi feladatait.

1995 December: Első szerb–román–magyar Hármas Határ gazdasági konferencia. (Ezt követően hét alkalommal rendeztük meg 2004-ig) 1995–96 Kamarai képviseletek létrehozása Hódmezővásárhelyen, Szentesen, Makón, Mórahalmon, majd Csongrádon.

1996 Külföldi szakemberek segítségével megkezdődött vállalkozások felkészítése az EU-s csatlakozásra.

Elkészült a megye gazdasági életét bemutató háromnyelvű reprezentatív kiadvány és videofilm Három határ vidéke címmel.

A tagdíjbevételek 30%-a erejéig pénzügyi alapokat képzett a kamara a tagok gazdasági infrastruktúrájának, innováció­jának és kereskedelemfejlesztésének támogatására.

1997 Február: Megjelent az első Szakmaés munkahelyválasztás című kamarai kiadvány, bemutatva a gyakorlati képzőhelyeket a tanulóknak.

Március: megtalálható már a kamara az interneten www.tiszanet. hu/kamara címen. Április: „Van-e kiút?” közlekedési konferencia.

Megkezdődtek a mestervizsgák.

Október 31.: A kereskedelmi és iparkamarai tisztújító küldöttgyűlésen, Szegeden, a városháza dísztermében a küldöttek megválasztották elnöknek dr. Szeri Istvánt, alelnöknek Lednitzky Pétert, dr. Martonosi Istvánt és dr.Tráser Ferencet (titkár: dr. Horváth Lajos).

- A kézműves kamarai küldöttgyűlésen elnöknek Kiss Mihályt, alelnököknek Bőhm Sándort és Orcsik Sándort választották (titkár: dr. Kovács Beáta).

November: A megye 7 városának önkormányzati vezetői tárgyaltak a kamarával a helyi adórendeletekről.

1998 közepétől – 2000. október 31-ig Egyéni vállalkozói igazolványok kiadása, egyes engedélyhez kötött tevékenységek nyilvántartása (utazás�szervezők és közvetítők, az idegenvezetők, a gázszerelők nyilvántartása).

Taxiengedélyekkel kapcsolatos ügyintézés.

1998 Július: CSMKIK gazdasági tézisei – készülődés az ezredfordulóra. A kamara 12 pontja a rövid távú célok megvalósításában. „Élni és élni hagyni – multinacionális

cégek és a hazai kiskereskedelem vidéken” címmel konferencia a Forrás Hotelben, évente belkereskedelmi konferencia 2002-ig.

1999 Március: megalakult a kamarák mellett működő békéltető testület.

Május: megkezdte munkáját az „M5 autópálya” alapítvány (elnöke: Horváth István, titkára: Gedei Zoltán).

CSMKIK Euro Info Központja elindítja heti elektronikus hírlevelét.

Dél-alföldi Regionális Minőségi Díj megalapítása (2010-ig került kiadásra).

Az első kamarai elnökség CSMKIK elnöksége 1995-ben: Dr. Baczkó István , Bakai István, Bánáti Antal, Galli Péter, Horváth István, dr. Hotya Líviusz, Jójárt Miklós, dr. Kevevári József, dr. Martonosi István, dr. Mogyorósi Péter, Rácz Ferenc, Roczkov György, Sebesi Bálint, Szász János, dr. Szeri István, Takács János, dr. Tóth István, dr.

Tráser Ferenc, dr. Varga Antal, Veres Károly.

Kézműves Kamara elnöksége 1995-ben: Belányi Gyula, Bőhm Sándor, B. Szűcs Antal, Domonkos László, Fogas Géza, Füsti M. Lajos, Gyapjas Mihály, Gyifkó Gyula, Herczeg Tamás, Kis János, Kiss Mihály, Kosár Béla, Orcsik Sándor, Sákovics József, Széll Imre.

Május: A kamara nagyszabású beszállítói konferenciát rendezett Szegeden, a városházán.

Július: Elkészült Csongrád megye gazdasági monográfiája – Helyzetkép az ezredfordulón címmel a kamara gondozásában.

Szeptember: Utak az Európai Unió felé – I. Nemzetközi Közlekedési Konferencia (évente kerül megrendezésre, idén szervezi a kamara a XXI. konferenciát).

November: Megnyílt a CSMKIK Euro Info Központja Szegeden.

2000 A kézműves kamara beolvad a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarába. Április: Konferencia az elektronikus kereskedelemről.

Október: Rendkívüli küldöttgyűlés.

Elnök: dr. Szeri István, általános alelnök: dr. Tráser Ferenc, ipari alelnök: Dervarics Attila, kereskedelmi alelnök dr. Varga Antal, kézműipari alelnök Orcsik Sándor.

Megalakul a kereskedelmi és iparkamara Vásárhelyen, ám rögtön csatlakoznak a CSMKIK-hoz. A városi szervezet elnöke dr. Hampel Tamás lesz.

November: Az önkéntes tagság váltja fel a kötelező tagságot.

2001 Február: Első kamarai bál, először adták át a Csongrád Megye Gazdaságáért díjakat. Április 18.: Megalakult a kamara magyar–jugoszláv tagozata (tagozati elnök: Jójárt Miklós).

Saját tulajdonú Szilágyi utcai kamarai székház megvásárlása, költözés 2004. június.

2002 Június 26–27.: EU-felkészítő kis- és középvállalkozásoknak konferencia.

Július 3–7.: Szeged Expo a Hangár Expo és Konferenciaközpontban.

Elindul a Széchenyi Kártya konstrukció.

2003 Január: A Párizsi körúti ingatlan megvásárlása. Április: Kistérségi elnökségek alakultak: szentesi elnök Horváth István, csongrádi elnök Fűri Imre, mórahalmi elnök Varga Ferenc, kisteleki elnök Gyifkó Gyula, makói elnök Kelemen Ferenc.

Szeptember: EU házhoz jön programsorozat (7 helyszínen mintegy ezer résztvevő).

2004 Október 8. tisztújító küldöttgyűlés.

Elnök dr. Szeri István, általános alelnök dr. Tráser Ferenc, ipari alelnök dr.

Kőkuti Attila, kereskedelmi alelnök Varga Antal, kézműipari alelnök Orcsik Sándor.

Klubok alakultak

1996: Marketing Klub 1998: Humán Klub Számviteli Klub 1999: Informatikai és Logisztika Klub (ma i3 Klub) Reklámklub 2000: Minőségklub 2006: Divat- és Szépség Klub 2015: Női Vezetői Klub November: a kamara a Presztízs Díj egyik alapítója.

2005.

Március: Megnyitotta kapuit az új kamarai székház Szegeden, a Párizsi körúton.

Május: Szolgáltató tagozat megalakulása, elnöke Fehér Éva.

Lednitzky-alapítvány létrehozása tehetséges diákok támogatására.

Július: „Link to Business” e-piactér indul a kamara honlapján Kamarai minősítési rendszer.

Regionális kamarai kedvezmény és szolgáltató rendszer.

Augusztus 26.: „Gondolkodjunk együtt” területfejlesztési konferencia.

Kamarai gazdaságfejlesztési koncepció bemutatása.

2006 Február: „Üzlet a hálón” partnerkereső rendszer. Április: „Gondolkodjunk együtt” címmel kiadvány, amely tartalmazza a kamara fejlesztési javaslatait a II. Nemzeti Fejlesztési Tervhez.

Kamarai esték a Pólusprogram jegyében.

Szeptember: Európai Vállalkozási Díj „Vállalkozások támogatása” kategória 3. helyezés.

2007 Június: Kézművesség ezer éve országos rendezvény szervezése.

Kamarai Futár

Október: Szeri István a soros elnöke a DKMT kamarai együttműködésnek.

December: Első TOP 100 kiadvány kiadása régiós szinten.

2008 Február: Az Enterprise Europe Network üzletfejlesztési hálózat elindul.

Június: I. Nemzetközi Építésügyi Konferencia (évente kerül megszervezésre, idén tizenkettedik alkalommal).

Október 8.: Tisztújító küldöttgyűlés.

Elnök Nemesi Pál, általános alelnök dr.

Tráser Ferenc, ipari alelnök dr. Kőkuti Attila, szolgáltatási alelnök dr. Horváth Lajos, kereskedelmi alelnök dr.

Martonosi István, kézműipari alelnök Orcsik Sándor (titkár: Németh Zoltán).

2009 Január: Első Gazdasági Évnyitó. Április: „Tanuljon vállalkozni!” kezdő vállalkozók képzése a kamarában.

Május: Fórum a kamarában Bajnai Gordon kormányfő részvételével.

Megalakult a Magyar–szerb Kereskedelmi és Iparkamara Kecskeméten.

Június: Első kézműves nap Algyőn.

November: Építőipari kivitelező vállalkozók nyilvántartásba vétele kamarai feladat.

2010 Február 12.: A szegedi kamara megalakulásának 120 éves évfordulójának ünneplése.

Október: Program lett a Széchenyi Kártya hitelkonstrukcióból Együttműködés a Somogyi-könyvtárral (kamaratörténeti kiállítások szervezése, kamaratörténeti dokumentumok gyűjtése).

2011 December: dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna lett a kamarai titkár.

2012 Január: Kamarai feladatok bővülése a szakképzés területén. Megalakul a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság.

Március 1.: Létrejött a kötelező kamarai nyilvántartás, melynek életbe lépésekor az 1500 önkéntes taggal, és több mint 25 ezer regisztrált vállalkozással tartotta a kapcsolatot a kamara.

Október 5.: Tisztújító küldöttgyűlés: elnök Nemesi Pál, ipari alelnök dr.

Kőkuti Attila, szolgáltatási alelnök dr.

Varga Antal, kereskedelmi alelnök dr.

Martonosi István, kézműipari alelnök Domonkos László.

2014 Március: Első Csada László-díj átadása a fogyasztók világnapja alkalmából.

Október: A kamarai újjáalakítás 20 éves évfordulójának a megünneplése.

2015 Október: A Szegedi Kereskedelmi és Iparkamara 125 éves évfordulójának megünneplése.

2016 Október: Tisztújító küldöttgyűlés: elnök Nemesi Pál, ipari alelnök dr.

Kőkuti Attila, szolgáltatási alelnök Pataki Andrea, kereskedelmi alelnök Palotás Sándor, kézműipari alelnök Török László.

2017 Október: I. Vállalkozói Nap megszervezése.

December: Kamarai gazdasági jövőkép megalkotása.

2019. november

5

Jubileum

Porkoláb Imre: A technológia exponenciálisan, az ember lineárisan fejlődik

Fejben dől el a jövőnk Porkoláb Imre 2018-ig a Pentagonban szolgált. Hazatérve a Honvédelmi Minisztérium nemzeti fegyverzeti igazgató kutatás-fejlesztésért és innovációért felelős helyettese. A dinamikusan változó, úgynevezett VUCA környezetben sikeres változásmenedzsmentet, illetve a szervezeti átalakítás innovatív módszereit és annak az üzleti életben való alkalmazhatóságát kutatja. A témában két kötete is megjelent. Most a kamara jubileumi ünnepségén tartott előadást. A magasan képzett katona gyakran idézte Szun-cét, a 2500 évvel ezelőtt élt kínai hadvezért, aki már akkor tanácsokat adott a kiszámíthatatlan és bizonytalan helyzetek kezelésére.

A különleges műveleti képességekre szert tevő ezredes szó szerint is magaslatról indította előadását, ugyanis az amerikai haditengerészet egyik afganisztáni bevetését elevenítette fel. A 15 évig szupertitkos videofelvételen azt mutatatta be, hogyan mozog, viselkedik egy csapat, illetve egyes tagjai, a bunkerekben megbúvó alkaidás harcosok ellen a drámai gyorsasággal változó környezetben. Köztük volt egy Chapman nevű katona, aki egymaga képes volt elfoglalni az egyik bunkerállást, majd hogy bajtársait megmentse, az életét is feláldozta – tizenhat sebből vérezve esett össze végül. Posztumusz megkapta a Becsület Érdemrendet. Az előadó szerint hasonló csúcsteljesítményt lehet elérni az üzleti életben is – egyénileg is és csapatban is.

A technológia gyorsabb az embernél

Amikor úgy érezzük, minden felgyorsul körülöttünk, az alkalmazkodáshoz rendelkezésre

Startupok lépéselőnyben

Az alkalmazkodásban figyelemre méltó a startup vállalkozások megjelenése, amelyek – hasonlóan az irreguláris hadviselőkhöz – sokkal álló idők rövidülnek, ami kiszámíthatatlansághoz agilisabban és rugalmasabban közelítik meg a vezet, valójában arról van szó, hogy az emberi problémákat, a nagyvállalatok hagyományos alkalmazkodóképesség nem képes lépést tartani tervezésen alapuló rendszerei, stratégiái pedig a technológiai forradalom növekedésével és az egyszerűen képtelenek követni a tempót. Porez által keletkező információmennyiséggel, ez koláb ezredes egy szakértőt idézett, aki szerint a startupok nem a nagy cégek pici változatai, hanem teljesen eltérő Porkoláb Imre: szervezeti felépítéssel, kultúrával és Nem szabad meghátrálni! értékrenddel rendelkeznek, amelyek a folyamatos kísérletezésen és a felfedezésen alapulnak.

Az emberi tényező

VUCA-környezetben élünk

A tapasztalat azt mutatja, hogy a dinamikusan változó környezettől nagyon sokan félnek, a felgyorsult világunknak túl sok összetevője van, nagy a bizonytalanság, a startupok a nagyvállalatok hagyományos létét fenyegetik bizonyos iparágakban. Alig-alig látunk előre, egyre nehezebb prognózisokat készíteni. A menedzsment irodalom egyik nagy alakja már 1998-ban a tervezésen alapuló módszerek haláláról írt. Egyre inkább a korábban jobbára a katonai hadviselésben használt stratégia kifejezés kerül előtérbe. (Erről az előadó bővebben is ír a Stratégia művészete című könyvében.)

Mit tehetünk ebben a „VUCA” környezetben?

– tette fel a kérdést Porkoláb ezredes. És rögtön tisztázta is a fogalmat, a VUCA mozaik szó a katonai terminológiában, az amerikai felsővezetői iskolában találták ki (a gyorsan változó, bizonytalan, bonyolult és többértelmű kifejezések angol megfelelőire utal.) A VUCA soha nem volt annyira időszerű, mint napjainkban, hiszen stratégiai sokkhatások egymás után érik a szervezeteket, a vezetőknek pedig olyan dinamikusan változó környezetben kell döntéseket hozniuk, amelyben a felhasználható információk mennyisége folyamatosan nő, a rendelkezésre álló idő viszont drasztikusan csökken. Ez már nem egyszerűen komplikált környezet, amely viszonylag kiszámítható, hanem a fő jellemzője, hogy kiszámíthatatlan és bizonytalan.

De jó alkalom arra, hogy kihozzuk magunkból és csapatunkból is a maximumot. Csak ne próbáljunk ellenállni! – figyelmeztetett az előadó. Egyébként a bizonytalanságról, a szakirodalom egyik legjobb definícióját osztotta meg hallgatóságával az szónok: A bizonytalanság azon állapot, amikor nem áll elegendő információ a rendelkezésünkre, így nem tudjuk, hogy egy bizonyos esemény mikor, hol vagy hogyan fog bekövetkezni.

megoldás, a kritikus gondolkodás, a kreativitás, a hálózatépítés, és a változó körülményekhez való gyors alkalmazkodás.

pedig kibillent bennünket az egyensúlyunkból – fejtegette az előadó. A digitális technológia exponenciálisan fejlődik, mi, emberek pedig lineárisan. Teller Ede fiát, Astrót idézte, aki a Google fejlesztési vezetője, hogy az 1900-as évek elején hozzávetőlegesen 25 évre volt szükség egy adott technológia (például a vasút) elterjedéséhez. Ekkor az emberek viszonylag hamar, nagyjából 15 év alatt hozzászoktak az újdonsághoz, így az emberi adaptáció gyorsabb volt a technológiánál. A technológiai forradalom jelenlegi szakaszában a ciklusidők 5-7 évre rövidültek, és bár az emberiség is fejlődött, hozzávetőlegesen 10 év alatt vagyunk képesek adaptálódni. Hát, így jön ki az emberekben állandósulni látszó bizonytalanságérzet.

Egyedüli út a tanulási képességeink javítása

Az előadó az egyetlen megoldást abban látja, ha a technológiai innováció helyett a szervezeti tanulási folyamatok felgyorsítására, valamint a tanulási képesség fejlesztésére helyezzük a hangsúlyt. Ehhez pedig a hagyományostól eltérő folyamatokra, és olyan képességek fejlesztésére kellene összpontosítanunk, mint a probléma-

Nyilvánvalóan, a legtöbb vezető szeretné rugalmasabbá, gyorsabbá tenni a csapatát, hogy ellenállóbb legyen a változásokkal szemben. Felértékelődik a munkakörnyezet, az olyan viszonyok kialakítása, amelyek segítik az embereket a fejlődésben, és erősítik elkötelezettségüket a szervezet érdekei iránt. Hogy hogyan állunk ezen a téren? Az előadó egy nemrégiben végzett nemzetközi kutatásra utalt, mely kimutatta, hogy a munkaerőnek csupán 30%-a elkötelezett a vállalati célkitűzések iránt, 50% elkötelezettség nélkül, de elvégzi a munkáját, 20% viszont kifejezetten kárt okoz, és akadályozza a célkitűzések elérését.

Ezek az arányok Magyarországon még rosszabbak, a felmérés szerint nálunk a munkaerőnek csupán a 11 (!) százaléka elkötelezett. Éppen ezért állította Porkoláb ezredes, hogy ha egy igazán nyertes stratégiát akarunk a dinamikusan változó világban sikerre vinni, akkor az emberi tényezővel kell foglalkoznunk.

Mert minden fejben dől el. Az ember a legfontosabb összetevő ahhoz, hogy változni tudjon egy szervezet. Képesnek kell lenni a jelenlegi munkaerőt átalakítani nagyon-nagyon rövid idő alatt – ez a legnagyobb kihívás. A szokásos képességfejlesztés helyett szemléletközpontú fejlesztési rendszert javasol az előadó. Amit persze nehéz elképzelni azokon a munkahelyeken, ahol agyonhajtják az embereket. A startupok e téren is kimagasló kultúrával teljesítenek.

Ha már szó volt a csúcsteljesítményekről, a kreativitás fejlesztésére is felhívta a figyelmet az előadó. Abból indult ki, hogy a kreativitás nem más, mint a megfelelő tempó és regenerálódás eredője. És ha lelassul a tér és idő bennünk, sokkal több információt vagyunk képesek befogadni és feldolgozni, sokkal gyorsabban és kreatívabban tudunk döntéseket hozni. Egy csúcsvezetőkkel készített kísérletet említett az előadó, ahol 100 százalékos teljesítménynövekedést értek el az ilyen tudatállapotban. Lehet gyakorolni… Ő. F.

6

Kamarai Futár

Jubileum

25 éve kamaránk tagjai

Az ünnepségen jelenlévő alapító tagokat emléklappal köszöntötték.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara fennállásának 25. évfordulója alkalmából szeretnénk megköszönni alábbi önkéntes tagjainknak 25 éves aktív közreműködésüket a köztestület munkájában.

4 R MONTŐR Bt. – Röszke A. D. R. Family Kft. – Sándorfalva Áfra Károly – Röszke Agroglobe Kft. – Szeged Aktív Kft. – Szentes Ambrus Sándor – Hódmezővásárhely AQUAPLUS Kft. – Sándorfalva Aranytopáz Kft. – Szeged Archív-Hungária Kft. – Hódmezővásárhely Auctoritas Kft. – Szeged Auditor Plusz Kft. – Szeged Aurora II. Bt. – Szeged BacsaTech Kft. – Hódmezővásárhely Balatoni József – Szeged Balog Béla – Szeged Barna Gábor – Szeged Barna Ilona – Szeged Bauinvest Kft. – Szeged BAUSTUDIUM Kft. – Szeged Belányi Gyula – Kistelek Belányi Gyuláné – Kistelek Bella Itália Bt. – Szeged Belle Maison Bt. – Zsombó Benautó Kft. – Szeged Bérci Tamás – Hódmezővásárhely Berg Henrikné – Újszentiván Biocenter Kft. – Szeged Biróné Nagy Ilona – Szeged Bobkó Attila – Szeged Bodó István – Szeged Borsi Edit – Hódmezővásárhely Bozó Lukácsné – Szeged Börcsök ‘98 Kft. – Mórahalom BUCÓ Kft. – Szeged

Budemcar Kft. – Hódmezővásárhely Bürgés János – Sándorfalva Calendula Kft. – Szeged ContiTech Rubber Industrial Kft. – Szeged COOP Sándorfalva Zrt. – Sándorfalva Czank Józsefné – Szeged CZELL-GÉP Kft. – Szeged Családi Négyes Kft. – Szentes Csikós Jánosné – Aranykalász Büfé – Sándorfalva CSIKY–MED. Bt. – Szentes CSILLAG Kft. – Szeged Csiszár Mesterszakács Kft. – Domaszék CSOMIBER Kft. – Szeged Csongrád Megyei Településtisztasági Nonprofit Kft. – Szeged Csonka Tibor – Szeged Dancza József – Szeged Décsi Károly – Pitvaros Dékány Szabolcs Tamás – Hódmezővásárhely Delfin Computer Zrt. – Hódmezővásárhely Délzsalu Kft. – Szeged Deszki Mentor Bt. – Deszk Domonkos László – Szeged Dr. Fekete Ferencné – Makó Dr. Gyöngyösi József – Budapest Dr. Karsay Éva – Szeged Dr. Ruzsa János – Szeged Dr. Szántó és Társa Kft. – Szeged dvb Kft. – Szeged E-Car Kft. – Szeged Elzett-Certa Kft. – Szeged EMKE Kft. – Szeged Engler György – Kiszombor EnglishLab Solutions Bt. – Szeged ENTER 92. Kft. – Szeged Éri Ferenc – Szeged Esc Elektronikai Kft. – Makó Eurasia-Transit Kft. – Szeged EUROLINE Kft. – Szeged Euromenedzser Kft. – Szeged

Faktúra-Duó Kft. – Szeged Famíves Kft. – Szeged Farkas Judit – Hódmezővásárhely Fa-Villa Kft. – Szeged Fehér Lajos – Szeged Fekete József – Mórahalom FERROÉP ZRt. – Szeged Ferrum Kft. – Makó Folia-Cargo Pack Zrt. – Budapest Forrai Gyula – Szeged FŐKÖNYV-EK Bt. – Szeged FRAME Kft. – Szeged Gál Istvánné – Makó Gazdaker Kft. – Csongrád Gellért és Fiai Consulting Kft. – Szeged Gregus Dezső – Újszentiván Grosz Walter – Szeged H&S&H Bt. – Csongrád Halácsi Enikő Margit – Szeged Harcsás Istvánné – Hódmezővásárhely Hatala Györgyné – Szeged Héjja Zsoltné – Aphrodite Szalon – Szeged Herbály Bt. – Szeged Hidroép-Környezettechnikai Kft. – Szeged HÍRVILL-GM. Kkt. – Szeged Hódmarket Kft. – Szeged Hód-Metál Kft. – Hódmezővásárhely Hódmezővásárhely és Környéke ÁFÉSZ – Hódmezővásárhely Horváth Gyuláné – Pitvaros Horváth Sándor József – Csanádpalota HUNOR COOP Zrt. – Szentes ICG Stádium Kft. – Szeged IKESZ Kft. – Szeged IKV Zrt. – Szeged ISZV Bt. – Szeged Jenei György – Akkumulátor Szaküzlet – Bordány Juhász Rozália – Hódmezővásárhely K and M Kft. – Szeged Kancsár Lászlóné – Szeged 

2019. november  KANFI Bt. – Szentes KARNAK Kft. – Szeged Kasik Lajos – Szentes Kasik László – Szentes Kató Istvánné – Sport Vendéglő – Kistelek Katona János László – Mórahalom KÁ-VA Kft. – Hódmezővásárhely Kelemen Zoltán – Szeged Kenguru GM Kkt. – Hódmezővásárhely KÉSZ-PÉNZ Kft. – Hódmezővásárhely Kismarczi József – Szeged Kispál Ferenc – Röszke Kiss Sándor – Csongrád Kisteleki M+M Sajtgyártó Kft. – Kistelek Koczkás Jánosné – Makó Kocsis Zoltán – Makó Kormány Imréné – Szeged Korner Kft. – Szeged Kószó Zoltán – Szeged Kristály Bt. – Zsombó L és M Szeged Bt. – Szeged Lakker Kft. – Szeged Lázi Istvánné – Balástya Lekics Ferencné – Szeged Lélekszerviz Bt. – Szeged LIMIT Kft. – Szeged LNC Kft. – Hódmezővásárhely Ludányi Olga – Szeged Lukács Tamásné – Szeged M&T Kft. – Ruzsa Maksa Tibor – Személytaxi – Szeged Mári Sándor – Szeged MAR-MON Bt. – Üllés Marosán Sándor – Szeged Márta Dániel – Cukrász Fagyidiszkont – Szeged Masa Istvánné – Szeged Medikémia Zrt. – Szeged Méker Textilház Bt. – Szentes MESTERMŰ Kft. – Hódmezővásárhely Meszlényi Tamásné – Hódmezővásárhely METAFOR Kft. – Szentes Metalucon Kft. – Mindszent METRISoft Kft. – Hódmezővásárhely Metrisystem Kft. – Hódmezővásárhely Metronic Kft. – Szeged Mindszenti-Varga Imre – Szentes Minipak Kft. – Szeged Modernova Kft. – Szeged Molnár Györgyné – Makó Mucsi Ferenc – Kistelek Nádasi Árpád – Nádasi Irodatechnika – Szeged Nagy Ferenc – Kistelek Nagy Gyula – Szeged Nagy László – Makó Nagyné Molnár Rozália – Szeged Németh Géza – Szeged NETT Kft. – Szeged Nexus Kft. – Szeged NKM Energia Zrt. – Budapest NOS-SZEGED Kft. – Szeged Ocskó Attila – Kistelek Ocskó Géza – Szeged ONDOLA Bt. – Szeged Orcsik Műhely Kft. – Szeged

7

Jubileum Oroszné Seres Katalin – Hódmezővásárhely ORSOLYA Tourist Kft. – Szentes OTP BANK Nyrt. Üzemviteli Nyilvántartások Főosztálya – Budapest PAAM-KER-SZOLG Kft. – Szentes Pácza & Társai Kft. – Algyő Pálinkó Imre – Mindszent Papp Imre – Dóc Paragi Sándor – Sándorfalva Patik Lajos – Szeged Pécsek Tibor – Szeged Pörnye Antal – Szeged Priminveszt Kft. – Hódmezővásárhely PROFÁMA Kft. – Szeged Proglift Bt. – Szeged PROKO TRAVEL Kft. – Szeged Prozlik István – Szentes Puskás Tibor – Sándorfalva Ráczné Tanács Aranka – Bordány Rakonczai László – Hódmezővásárhely R-COOP 3 Kft. – Szeged Répás Miklós – Szeged Ribizsár Péter – Szeged Rizikó Manager Bt. – Szeged Roncs Autó Kft. – Szeged Rózsa és Társa Bt. – Szeged Sági és Társa Bt. – Csongrád Sákovics és Társa Kft. – Makó SANTOCOOP Kft. – Szeged Schlosser-Mester Kft. – Szeged Simon Emil – Szeged Simon Zoltán – Szeged SolvElectric Technologies Kft. – Szeged

Soós Istvánné – Ópusztaszer SPRINTER-SERVICE Bt. – Deszk STORNÓ Kft. – Szeged Strulik Zrt. – Hódmezővásárhely Surányi Mihály – Csongrád SURGY-MED Kft. – Makó SUSÁN Kft. – Hódmezővásárhely Szabadi Istvánné – Szeged Szabó Jánosné – Hódmezővásárhely Szabó József – Szeged Szabó Sándor – Makó Szabóné Miklya Éva – Bordány Szalamia József – Makó Szamosközi Anikó – Szentes Szántó László Zsolt – Kistelek Szegedi Kék Csillag Bt. – Szeged Szegedi Kéményseprőipari Kft. – Szeged Szegedi Közlekedési Kft. – Szeged Szegedi SZEFO Zrt. – Szeged Szeged-Napsugár Bt. – Szeged SZEGED-PACK Kft. – Szeged Szekeres József – Ruzsa

25 éven át kamarai tisztséget vállaltak

Bánáti Antal, Domonkos László, Horváth István, Jankó Zoltán, Kelemen Ferenc, dr. Martonosi István, dr. Szeri István és dr. Varga Antal.

Szénási Róbert – Szeged Szentesi Séf Kft. – Szentes Szetruck Kft. – Szeged Szimultán Bt. – Csongrád Szőrfi és Társa Kft. – Szentes Tapody Zoltán Miklós – Szeged Tartex Kft. – Szeged TaxiHárom Kft. – Szeged Tele-Graf Bt. – Szeged Telematika Kft. – Szeged Terhes Istvánné – Szeged TEXIM Kft. – Szeged Tímárné Staberecz Teréz – Mérleg Adótanácsadó és Könyvelő Iroda – Szentes TK NOVOTRON Számítástechnikai Bt. – Szeged Tokai-Kiss Tibor – Colorsztatik – Szeged Tokodi Ferenc – Szeged Toldi Ferenc – Szeged Tombáczné Szemerédi Zsuzsanna – Szeged Top Tours Utazási Iroda Kft. – Szeged Tornádó International Kft. – Hódmezővásárhely Totál Szerviz Kft. – Hódmezővásárhely Tóth István – Sándorfalva Tóth László – Szeged Török László – Török Kulcsszerviz – Szeged Traum Dental Kft. – Szeged Turi József Sándor – Ópusztaszer Turú Kálmán – Mórahalom Tyukász György – Csongrád Urbán István – Szeged ÚTVASÚT-SZEGED Kft. – Algyő ÜGY-ÉP Bt. – Szeged V-2 Kft. – Szeged VÁLL-KER Kft. – Makó Várdai Béla – Szentes Varga ELEKTROSZÖV Kft. – Szeged Varga József – Hódmezővásárhely Vas Sándor – Vas Épületgépészet – Szeged Vass Zoltán József – Szeged Vass-Autószerviz és Ker. Kft. – Szentes VEBA Bt. – Szeged Vendo Kft. – Szeged Vidál Kft. – Hódmezővásárhely Wéber & Wéber Kft. – Földeák Zahorán János – Ruzsa Zelei György – Balástya ZENTA-ACÉL Bt. – Szeged Zsikó Péterné – Szeged Zsuzsi Cukrászda Kft. – Szeged A cégátalakulások és a Kézműves Kamara beolvadása miatt előfordulhat, hogy a fenti névsor nem teljes. Amennyiben nyilvántartása szerint 25 éve tagja kamaránknak, de nem találja nevét, vállalkozását a listában, kérjük jelezze ügyfélszolgálatainkon vagy tagsag@csmkik.hu e-mail címen.

8

Szakképzés

Fókuszban a felnőttképzés és a munkahelyi képzések fontossága Ismét megrendezték a kamarában a GINOP 6.1.7. „Munkahelyi képzések támogatása” projekt információs napját. A rendezvény fókuszába a felnőttképzés és a munkavállalók képzésének fontossága került. A rendezvényen a felnőttképzés és a szakképzés iránt érdeklődő délalföldi régióban működő cégek vezetői, HR szakemberei és pályázatíró cégek vettek részt.

Az információs napot dr. Kőkuti Attila, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke nyitotta meg, aki felhívta a figyelmet a felnőttképzés kiemelt fontosságára a gazdasági életben. A szakképzett munkaerő toborzása már nehéz, a technológiai fejlődés pedig annyira gyors, hogy a cégek csak belső képzésekkel tudják megőrizni versenyképességüket.

A köszöntőt követően a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal főosztályvezetője, dr. Méhes Tamás a szakképzési rendszer átalakulásáról, és annak várható hatásairól beszélt.

A GINOP 6.1.5. és GINOP 6.1.6 Munkahelyi képzések támogatása projektek kapcsán megkezdődtek a monitoring ellenőrzések, melyek tapasztalatairól a NSZFH tevékenységvezetője, Török Kinga szólt. Madarász Erik, a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója a vállalati képzések célját és szerepét hangsúlyozta, továbbá ismertette az újonnan megalakult Ágazati Készségtanácsok feladatait, és a munkaerő- utánpótlásban betöltött jövőbeni szerepét.

A szakképzési rendszer teljes körű átalakításában a duális képzésre kerül

a jövőben a hangsúly a vállalatok szakképzett munkaerő utánpótlásának megkönnyítése érdekében.

Dömötör Csaba, a Szekszárdi Szakképzési Centrum kancellárja kiemelte, hogy a gyorsan változó környezet kikényszeríti, hogy az oktatás is változzon, rugalmasabb legyen a vállalati igényeknek megfelelően.. A foglalkozások átalakulnak, lesznek olyanok, amelyek megszűnnek, és lesznek olyanok, amelyek létrejönnek a digitalizáció térnyerésének következtében. A képzési rendszer újragondolása az élethosszig való tanulást kell, hogy segítse. A képzési rendszer átjárhatóbb és átláthatóbb lesz a jövőben. Az ösztöndíj és a munkaszerződés egymásra épülő rendszerét kívánják a jövőben bevezetni, mely a remények szerint a szakképzés iránti érdeklődést is növelni fogja.

A nap zárásaként érdekes pódiumbeszélgetésre került sor felnőttképzési és szakképzési szakértők és HR igazgatók (Villeroy & Boch, BP Bsc

Szeged, Bonafarm Zrt.) részvételével a felnőttképzést érintő aktuális kérdésekről. A beszélgetés során a digitalizációról, a belső képzések fontosságáról, a középvezetők kinevelésének módszereiről, gyakorlatáról, és a fiatal generációval történő újfajta kommunikációról esett szó.

Csongrád megyében országos szinten kiemelkedő számú, 79 cég, több mint 1 milliárd forint összegben valósít meg munkahelyi képzést a Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok számára (GINOP-6.1.6-17) elnevezésű projekt keretében.

A fentieken túl a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok számára (GINOP-6.1.5-17) című pályázat keretében 9 nagyvállalat nyert el jelentős, közel 250 millió forint összeget. A pályázatok jelenleg már a megvalósítás fázisába értek, vannak olyan cégek, amelyek már megvalósították a képzéseket, vannak, ahol még folynak a monitoring ellenőrzések.

Kamarai Futár

1000 tanuló a megyei üzemlátogatásokon Folyamatosan zajlanak megyénkben a pályaorientációs programok. Az üzem- és tanműhely-látogatások során közel 1000 tanuló kap lehetőséget, hogy üzemekben, különböző vállalatoknál bővítse pályaismeretét. Mintegy 40 vállalkozó és üzem, gazdasági szervezet szerteágazó iparágakban várja tárt kapukkal az érdeklődő iskolásokat; színvonalas és interaktív tárlatvezetéssel, bemutatóval, szakmai ismertetővel. Az üzemlátogatások egészen november végéig tartanak.

A szülői értekezletek alkalmával folyamatosan járjuk megyénk kisebb-nagyobb településeit (Baks, Tömörkény, Nagymágocs, Szatymaz, Kistelek, Mórahalom) és igyekszünk tájékozást adni a szakképzés jelenlegi átalakulásáról.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

Legközelebb 2020 februárjában indul csoportos képzés a kamarában

244 frissen végzett gyakorlati oktató a megyében

A szakképzési törvény előírása szerint 2019. szeptember 1-jétől csak kamarai gyakorlati oktatói tanúsítvánnyal rendelkező szakemberek foglalkozhatnak tanulóval az iskolai rendszerű szakképzésben.

Az idei projektidőszakban szeptember végéig 220-an vettek részt

oktatásban, jelenleg pedig az idei év utolsó csoportjának képzése zajlik 24 fővel, nekik november végén lesz a záróvizsga.

A 6 napos kurzus során pedagógiai, szociálpszichológiai, kommunikációs és kamarai adminisztrációs témakörben bővíthették tudásukat

a gyakorlati oktatók, valamint tréning formájában dolgozták fel a gyakorlati képzéshez kapcsolódó különböző szituációkat. A képzés intenzitása ellenére a kivétel nélküli pozitív visszajelzések azt tükrözik – azon túl, hogy a tanúsítvány megszerzését törvény teszi kö-

telezővé –, hogy a résztvevőket nagy lelkesedéssel töltötte el az ott tanult és tapasztalt új ismeret.

Az ősszel végzett gyakorlati oktatók december 2-án ünnepélyes keretek között vehetik át tanúsítványaikat a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában. Legközelebb 2020 februárjában indul csoportunk.

A jelentkezéseket folyamatosan várjuk.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

2019. november

Szakképzés

9

74 ország közel 3000 versenyzője mérte össze tudását

Okostermet adtak át a móravárosi szakközépiskolában

Robot Olimpia Világdöntő Győrben

Kamaránk a 2019-es évet a robotika évének nyilvánította, kiemelten támogatjuk az ehhez kapcsolódó programokat, versenyeket. Az iskolákat, csapatokat, tanulókat LEGO eszközökkel, illetve a Neumann János Számítógéptudományi Társasággal együttműködve egy versenyfelkészülési ponttal támogatjuk.

A LEGO Robotika növekvő népszerűségét jelzi, hogy 2019-ben olyan sok csapat jelentkezett a WRO versenyre, hogy területi selejtezők is rendezni kellett. A regionális selejtezőre június 5-én Szegeden került sor, majd a Tatabányán rendezett nemzeti döntőn ragyogóan helytálltak a megyei iskolák csapatai.

Sőt, az SZTE Gyakorló Gimnázium és Álta-

lános Iskola 8-9 éves fiatalokból álló csapata kijutott Dániába, ahol vakvezető robotkutyájukkal OPEN kategóriában első helyezést értek el a nemzetközi viadalon. Felkészítő tanáruktól Özvegy Judittól, az SZTE Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium tanárnőjétől megtudtuk, hogy mennyire fontos a digitális kompetenciák fejlesztése, már alsó tagozatban is.

A Robot Olimpia Világdöntőjét Európában először Győrben rendezték meg november 8-10. között. A viadalon több mint 74 ország közel 3000 versenyzője mérte össze tudását.

Kamaránk a területi selejtezőkön szereplő megyei csapatok számára szervezett szakmai utat november 9-én szombaton, melyen 27 fő vett részt.

Lezárultak az idei mestervizsgák Tavasszal 40-en kapcsolódhattak be állami támogatással a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében meghirdetett mesterképzésekbe. A 40 fő mellett, önköltségen 4 mesterjelölt jelentkezett a tanfolyamra.

Idén pincér; gázfogyasztóberendezés- és csőhálózat szerelő; hűtő-, klíma- és hőszivattyú berendezés szerelő; cukrász és autószerelő szakmákban avathatunk mestereket december elején.

A mesterlevél-átadóra december 2-án ünnepélyes keretek között kerül sor a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szegedi székházában.

A kamara ezúton is köszönetet mond a felkészítő és kérdező tanároknak, valamint a vizsgákon részt vevő vizsgabizottsági elnököknek és tagoknak.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

A Legrand Zrt. a Nemzeti Foglalkoztatási Alap támogatásával az okosházak digitális technikájának oktatására alkalmas, a 21. század követelményeinek megfelelő tantermet adott át az SZSZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájában. Az intelligens épületfelügyeleti laboratórium átadóján Kummer Zoltán, a cég oktatási vezetője, úgy fogalmazott, hogy ez egy olyan terem, ahol a diákok megtanulhatják azokat az alapokat, amelyek szükségesek egy intelligens ház kialakításához redőny- és világításvezérléssel, riasztórendszerekkel. Feketű Béla, az iskola igazgatója elmondta, az immáron két új tantermük új minőséget ad az elektronika oktatásának. Az egyikben az erősáramú oktatásra, míg a másikban az intelligens épületek digitális technikáinak elsajátítására lesz lehetőségük diákjaiknak. És nemcsak nekik, hanem a Déri Miksa és a Gábor Dénes szakgimnáziumok diákjait is itt képzik majd az elektronika legkorszerűbb ismereteire.

Erdélyi Margit, a Szegedi Szakképzési Centrum vezetője elmondta, a terem akkreditált oktatási központ is lesz, akik ezen a képzésen részt vesznek, bárhol a világban kaphatnak munkát, és egyre nagyobb rájuk az igény.

Tájékoztató kiadvány az alapszakmákról Alapszakmákat bemutató kiadvánnyal segíti a pályaválasztás előtt állókat az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.

A kiadvány célja hogy bemutassa az átalakuló szakképzés lehetőségeit, a megújuló rendszer alapjait. A füzetben található szakmaleírások segítséget nyújtanak a pályaválasztás előtt álló tanulóknak abban, hogy kiválasszák a számukra legmegfelelőbbet. A pályaválasztást segítő kiadványból országosan több mint 100 ezer példány készült, és biztosan eljut minden 8. osztályos, pályaválasztás előtt álló tanulóhoz.

A tájékoztató elektronikusan is elérhető a www.csmkik.hu honlapon.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

10

Hirdetés

Kamarai Futár

Legrand – Kapcsolat a jövőhöz A Legrand Zrt. a hagyományos kapcsolók gyártásától elindulva ma már komplett rendszerek, IoT eszközök és okos otthonok kivitelezésén keresztül jó példája a megújulásnak.

A Legrand Zrt. számára felelősség, hogy mindig olyan terméke kerüljön a hazai és nemzetközi piacokra, melyek a legmagasabb minőséget és biztonságot adják vásárlói számára. A Legrand számára fontos a név mögötti bizalom megtartása, ezen dolgoznak sikerrel 100 éve Magyarországon. Az egyedi és társadalmi hasznosság, a hosszú távon fenntartható fejlődés, innováció és minőség a legfontosabb vezérszavak számukra a termékeik teljes életciklusában.

A Legrand célja, hogy a termékeit vásárlók mindig a legjobb termékhez és legjobb megoldáshoz férjenek hozzá. Kényelem és élmény legyen használniuk minden Legrand-terméket, találják meg bennük a funkcionalitást és az esztétikát egyaránt.

Nem titkolt céljuk az is, hogy a munkatársaik számára megbízható megélhetést biztosítsanak hosszú távon. Ahhoz, hogy ezt megtegyék, biztosítani kell a megfelelő szakmai utánpótlást. A Legrand jelentős hangsúlyt fektet az iskolarendszerű és felnőttképzés minőségének javítására is. A szakképzési centrumokkal kialakított együttműködés során regionális, akkreditált KNX laborok (tantermek) kiépítésében nyújtanak támogatást. Országszerte már 5 KNX labor átadásában közreműködtek 2016 óta, idén pedig éppen Szegeden adtak át újabb labort. Számos felsőoktatási intézménnyel is szoros kapcsolatot ápolnak, támogató tagjai szakmai szövetségeknek is.

Legújabb fejlesztésük a Legrand Valena Life és Allure termékcsaládba illeszkedő, beépített Netatmo rádiós rendszer. A Valena Life és Allure magyar fejlesztés, a Netatmo külföldi startup által kifejlesztett okos megoldás, így a magyar szaktudás ötvöződik a nemzetközi tapasztalattal. A Netatmóval könnyedén kényelmes és biztonságos okos otthont teremthet mindenki, ráadásul elérhető áron. Praktikus rendszer, panelszerűen bővíthető, távolról is vezérelhető, amikor az otthonunktól távol vagyunk, telefonról beavatkozhatunk a rendszerbe.

Első hallásra a Valena Life és Allure Netatmo rendszere csak a kényelemről és biztonságról szól, de ezek mellett energiahatékony is. A cirkuláris gazdálkodás célja a fajlagos energiafelhasználás

csökkentése. Az energiafelhasználást az okos eszközök mérhetővé és szabályozhatóvá teszik.

Innovatív technológia, megbízhatóság és stílus, amit a Legrand kínál vásárlóinak. A Legrand vállalatcsoporti szinten elkötelezett az okos megoldások népszerűsítése és terjesztése mellett, azaz a digitális fejlődés irányába, ezért a kor technológiai igényeit meghaladó módon folyamatosan fejleszti termékeit. A Legrand alapelvei között van a magas minőség elvárása, a kreativitás és a vásárlóik részére a minőségtudatos iránymutatás.

Aki Legrand okos terméket vásárolt és használ, már tudja: neki is lehet csúcsmodell okos villamossági terméke és rendszere, megfizethető áron.

2019. november

A Scolia Technologies Kft. kapta a Möbius-szalagot

Átadták a Dél-alföldi Innovációs Díjat Jubilált a Dél-alföldi Innovációs Díj. A cégek között a szegedi Scolia Technologies Kft., míg a természetes személy kategóriában Bács-Kiskun megyéből jelentkező Hal Melinda nyerte el az idén tízedik alkalommal kiírt pályázat első díját. A Magyar Tudományos Akadémia Szegedi Akadémiai Bizottság szakmai közreműködésével a Csongrád, a Békés és a Bács-Kiskun megyei kereskedelmi és iparkamara, valamint a Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség Kht. közösen hirdette meg a pályázatot. Az elismeréseket november 5-én adták át a Magyar Tudomány Ünnepén, a Szegedi Akadémiai Bizottság székházában.

Az első díjas a szegedi Scolia Technologies Kft. fémnyilas darts játékhoz kifejlesztett saját fejlesztésű pontszámító rendszerével nyerte el az elismerést. Ennek köszönhetően a fémnyíllal, hagyományos táblán játszott játékok esetében sincs szükség arra, hogy valaki kézzel rögzítse a pontokat, mivel a precíziós megoldás a dobott nyilak becsapódásának lokalizációjával teljesen automatizálja a pontszámí-

A Scolia Technologies Kft. az idei nyertes.

tást. A cég vezetője, Gyimóthi László vette át a díjat, a Möbius-szalagot ábrázoló bronz kisplasztikát. A természetes személyek között I. díjjal kitüntetett Hal Melinda Új pszichológiai mérőeszköz bevezetése a szimbólumterápia innovatív megoldásai az egészségügyben című pályázatával indult. Az elismerés a pénzdíj mellett egy SZAB-bronzéremmel is jár.

Mellettük oklevéllel ismerték el a kecskeméti BIOLA Biokozmetikai Kft. Biola Everyoung Professional

biokozmetikumok című pályamunkáját, valamint a szintén kecskeméti Bakos és Tsai Bt. Finomeat’s pályázatát. A magánszemélyek között oklevelet kapott a Csongrád megyéből induló Nyers László Divatba jött a környezettudatosság című pályázata is.

Iparilag alkalmazható és piacképes, a szakterületén újításnak számító szellemi alkotással, illetve azon alapuló termékkel, eljárással vagy szolgáltatással lehetett pályázni az elismerésre.

Workshopok a RILIAM projektben

Jelentős é rde k lődé s mellett zajlott a RILIAM projekt (HUSRB/1602/41/0012) október 30-i tréningje, melyre az ipari automatizálás és mechatronika területén érdekelt vállalkozások képviselőit vártuk. Urbán Gábor tanácsadó és vizsgálómérnök Ipari gépek, gépsorok, robotrendszerek és kollaboratív robotrendszerek CE jelölése címmel tartott ingyenes képzést. A részletes szakmai előadás mellett interaktív beszélgetés keretében a résztvevők konkrét esetekkel kapcsolatos kérdésekre is választ kaphattak.

11

Aktuális

A projekt november 21-én egy workshoppal folytatódott, Kockázati tényezők az adatbiztonság területén címmel, ezúttal a SZEBIT keretében a Tanulmányi és Információs Központban. Itt Borbély Antal IBIR auditor, a Certop Kft. szakértője tartott előadást, melyben a következő témákat érintette: milyen veszélyeket rejt az adatok nem megfelelő kezelése; dolgozók saját eszközeinek a használata a vállalati adatok, alkalmazások eléréséhez; mobil eszközök használata; honlap létrehozása, kezelése, információbiztonsági szempontok.

Ugyancsak a projekt keretében december 5-én a Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kara tart tréninget az automatizálás iránt érdeklődő cégek számára. A résztvevők ezen a programon ismerhetik meg a projektnek köszönhetően beszerzett pick & place rendszert.

A cégvezetők az itt megszerzett tudást később saját vállalkozásuk fejlesztésére használhatják.

Emellett továbbra is várjuk azon automatizálás, mechatronika és robotika területén tevékenykedő cégek jelentkezését, amelyek szívesen csatlakoznának a projekt keretében készülő adatbázishoz. A jelentkező vállalkozások egy weboldalon kapnak helyet, ami segítheti az együttműködési lehetőségek kialakítását, bővítését, illetve növeli a regisztráló cégek láthatóságát.

További részletek a projekttel, az eseményekkel, valamint az adatbázissal kapcsolatban a www.csmkik. hu/riliam oldalon találhatók, kérdés esetén keressenek minket a riliam@csmkik.hu címen, valamint a 62/554-252-es telefonszámon.

Iparjogvédelem a piaci versenyben – Konzultáció a kamarában

Üzleti titok, bitorlás, visszaélés?

Iparjogvédelem a piaci versenyben címmel, a korábbi évek gyakorlatát követve ebben az évben is konzultációs napot szervezünk a VIVACE program keretében az Enterprise Europe Network közreműködésével és a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának szakértőivel. A szakmai nap célja, hogy a vállalkozások figyelmét felhívjuk a téma fontosságára.

A rendezvény december 3-án 10 órakor kezdődik Szegeden, a kamara székházában.

Program: 10.00–11.00 Az iparjogvédelem eszköztára

- mit veszít egy vállalkozás, ha nem foglalkozik a szellemi alkotások védelmével?

- titokban tartás vagy védelem?

- a kizárólagos jog korlátai - szabadalombitorlás – a versenytársak felderítése - az iparjogvédelmi jogok hasznosítása - szabadalmi licenciaszerződések

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Előadó: Kürtössy Jenő, Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala, iparjogvédelmi szakértő 11.00–12.00 Iparjogvédelem, verseny és a versenyjogi jogérvényesítés lehetőségei - a tisztességtelen versenyre vonatkozó szabályok - az üzleti döntések tisztességtelen befolyásolása - az üzleti titok megsértése – a versenykorlátozó megállapodások - visszaélés az erőfölénnyel Előadó: dr. Liber Ádám, Liber Ügyvédi Iroda, versenyjogi szakértő 12.30 – konzultáció, kérdés/ felelet A rendezvényen való részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött. Jelntkezés honlapunkon tehető meg.

2019. november

13

Aktuális

Pályázatfigyelő Újabb pályázat energiahatékonysági beruházásokra Megjelent a GINOP-4.1.4-19 Megújuló energia használatát, energiahatékonyság növelését célzó épületenergetikai fejlesztések támogatása című pályázati felhívás. A pályázat keretében az alábbi tevékenységek támogathatóak: Megújuló energiafelhasználás növelését célzó tevékenységek: • Napkollektoros rendszer telepítése • B rikett, pellet, faapríték, faelgázosító kazánrendszer kiépítése • Napelemes rendszer telepítése hálózati villamosenergia-termelés céljából • Hőszivattyú rendszerek alkalmazása Energiahatékonyság javítására vonatkozó tevékenységek: • Az épületek hőtechnikai adottságainak javítása, hőveszteségének csökkentése • Épületek fűtési, hűtési és használati melegvíz-rendszereinek korszerűsítése • M eglévő beltéri világítási rendszerek energiatakarékos átalakítása A pályázatban 3 millió Ft és 100 millió Ft közötti vissza nem térítendő támogatás nyerhető el. A pályázat benyújtása 2019. november 11-től 2020. január 15-ig lehetséges.

Indul a Magyar Multi Program II. és III. A GINOP 1.1.8.-19-es számú Magyar Multi Program II. célja a tanácsadási szolgáltatások támogatása, amihez összeállítottak egy szakértői listát, amelyen a területek legrelevánsabb szakértőit sorolja fel, ezzel is hozzájárulva a magas minőségű tanácsadások szolgáltatásához. A tanácsadások fajtáit négy tematika szerint építették fel: műszaki-, termék- és szolgáltatásfejlesztés, márka- és arculatépítés, marketing tanácsadás, stratégiai és vállalati pénzügyi tanácsadás, szervezet-, folyamat- és menedzsmentfejlesztés.

A támogatásra a konvergenciarégióból származó kkv-k pályázhatnak, és 45%-os támogatási intenzitással nyújthatnak be támogatási kérelmet, amely összegben 2 és 36 millió forint között mozog. A pályázat benyújtása 2019. december 3-tól 2020. március 31-ig lehetséges.

A GINOP-1.2.7-19-es kódszámú Magyar Multi Program III. nemcsak tanácsadási szolgáltatások finanszírozására használható, hanem célzottan a feldolgozó ipari vállalatok technológiai fejlesztést eredményező beruházásait is támogatja. Az

Jogszabályfigyelő

5 és 80 millió forint között pályázható összeg a tanácsadási szolgáltatások igénybevételére, valamint technológiai fejlesztést eredményező új eszközök beszerzésére, gyártási licenc, gyártási know-how beszerzésekre, infrastrukturális és ingatlanberuházásokra, információs technológiafejlesztésre, és tanúsítványok megszerzésére is fordítható.

A maximálisan igényelhető támogatás ös�szege 50 és 340 millió forint között mozog, legfeljebb 45%-os támogatási intenzitással. A pályázat benyújtása 2019. november 28-tól 2020. március 31-ig lehetséges.

Aktuális pályázatok • GINOP-1.2.10-19 - Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai modernizációjának támogatása (Beadási határidő: 2020. február 13.)

• G INOP-4.1.3-19 - Napelemes rendszer telepítésének támogatása mikro-, kis- és középvállalkozásoknak (Beadási határidő: 2020. szeptember 30.)

• GINOP-5.2.4-19 - Új gyakornoki program (Beadási határidő: 2021. április 30.)

• GINOP-8.1.1-16 - Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (Beadási határidő: 2019. december 2.)

• GINOP-8.1.3/A-16 - Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram • GINOP-8.2.3-17 - Specializált seed és preseed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram • GINOP-8.2.6-18 - Digitális Jólét Pénzügyi Program (Beadási határidő: 2020. október 1.)

• GINOP-8.3.5-18 - Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. november 1.)

• GINOP-8.8.1-17 - Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. június 30.)

• Út a jövőbe Program - Kkv-k kapacitásbővítő és technológiai beruházásainak támogatása (Beadási határidő: 2020. február 29.)

• M unkásszállások kialakítása (Beadási határidő: 2020. május 15.)

A pályázatokról további információ a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

Elkészült a Kkv Stratégia

A kormány elkészítette „A magyar mikro-, kis- és középvállalkozások megerősítésének stratégiája (2019-2030)” című stratégiai tervdokumentumot. A dokumentum előkészítésében a kkv-k is részt vettek, a megyei kamarai fórumokon megfogalmazott vállalkozói észrevételek beépítésre kerültek.

Az egyértelmű intézkedési tervet tartalmazó Kkv Stratégia 7 pillér mentén tárgyalja a szükséges beavatkozásokat: a szabályozási és adózási környezet, az e-kormányzat fejlesztése, a vállalkozások innovációs és digitalizációs képességének megerősítése, a tudásátadás, a kkv-k finanszírozáshoz jutásának ösztönzése, a nemzetköziesedése és a generációváltás támogatása.

A stratégia honlapunkon elérhető.

Új lehetőségek az adóigazgatási eljárásokban

Megjelent az adóigazgatási eljárások részletszabályainak a módosításáról szóló 260/2019.

(XI. 7.) korm. rendelet. A módosítás értelmében 2020. január elsejétől a helyi iparűzési adó alanyai az állami adó- és vámhatóság által rendszeresített elektronikus űrlapon az iparűzésiadó-ügyben eljáró meghatalmazottaikról elektronikus úton bejelentést tehetnek az önkormányzati adóhatóság felé. Emellett 2019. november közepétől az önkormányzati adóhatóság felé elektronikus fizetéssel is teljesítheti bármely adózó az egyébként fennálló adófizetési kötelezettséget. Új lehetőség továbbá, hogy 2020. február elsejétől kérhető elektronikus keresetkimutatás, melyet a természetes személy elektronikus úton benyújtott kérelmére és hozzájárulása alapján rendelkezésre bocsát az adóhatóság elektronikus úton.

A rendelet a Magyar Közlöny 2019. évi 178. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak

Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2019. november 1-je és november 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 397 Ft/l Gázolaj 422 Ft/l Keverék 433 Ft/l LPG-autógáz 233 Ft/l

Gyárlátogatás az Ipar 4.0 jegyében A tagozat képviselői az előző évhez hasonlóan olyan magyar vállalkozást kerestek fel, ahol a gyakorlatban már alkalmazzák az Ipar 4.0, azaz a legmodernebb technológiákat. Az idén 20 éves VESZ-MONT ‘2000 Kft. Magyarország vezető hazai tulajdonban levő automatizálási és célgépgyártó vállalata fogadta a kamarai delegációt Nemesvámoson.

A céglátogatás során betekintést nyerhettek a mérnökök munkájába,

akik közel nyolcvanan a 2-3 év múlva piacon megjelenő autóipari, egészségügyi és elektronikai eszközöket gyártó, tesztelő és szerelő gyártósorokat fejlesztenek. Ezt követően a gyártóüzemben láthatták a hagyományos felállás mellett kollaboratív robottal kiegészített, a mérnökök által megálmodott egyedi alkatrészek gyártását. A gyártócsarnokban számos, magas színvonalon automatizált és robotizált berendezés, gyártósor látható. A körbevezetés során a

vendégek külön kis szigeteken nyerhettek betekintést az alkalmazott és fejlesztett különböző technológiák, mint például kollaboratív robotok, zajmérő rendszerek világába.

A szakmai út célja sikeres magyar kis- és középvállalkozás telephelyén a legújabb technológiák működés közben történő megtekintése, valamint tapasztalatcsere volt.

14

Kamarai Futár

Krónika

Az álruhás fiatalember, vállalt szerepkörének megfelelően, fényképezőgépet is vitt magával, s fölvételek sorával dokumentálta a látottakat.

Hamar sikerült föloldania „az urféle fotografussal” szembeni bizalmatlanságot, mi több, éppen a fényképezés révén tudott „nexust teremteni az Az ügyet „tanulmányutakon” vizsgáló, a hajók emberekhez.” Portrék, életképek illusztrálják a első osztályán „valószínűleg szabadjeggyel és fedélközi utazás körülményeit, emberi sorsokat, költségmegtérítéssel” utazgató országgyűlési olykor drámai helyzeteket szépírói stílusban föltáró képviselőkkel a fedélközbeliek nem állnak szóba. szociográfia fejezeteit. Ízelítő a címekből: „MinKifejtette, hogy „a kivándorlók életét és denféle emberek, Élet a fekete hajón, Temetés vándorlásuk igazi rugóit csak ugy lehetne iga- az oceánon, Az asszonyok osztálya, Amerikások zán megismerni, ha valaki vállalkozik rá, hogy között, Események és elmélkedések.” álruhában, mint kivándorló közöttük teszi meg Tonelli a hajó kantinjában gyűjtötte a legaz utat Amerikába és odakint is, mint munkake- több adatot, történetet. „Ott mindig biztosra vehettem, hogy hallok valamit.

Egyik is, másik is beszélt a maga helyéről, gyáráról, bányájáról, vagy ha még nem volt Amerikában, elhagyott otthonáról és reménységeiről. Itt kerültek elő a legváltozatosabb históriák.”

Jegyzeteléssel nem árulhatta el magát, így emlékezetből, „este (…), mikor mindenki lefeküdt, egy kis villanylámpa fényénél” írta be noteszébe mindazt, amit érdemesnek tartott.

Még „keresztelőn” is alkalma volt részt venni. Egy éjjel megszüTonelli Sándor fölvétele az Ultonia. Egy kivándorló hajó törletett Mr. John Drenyák, a „már ténete című könyvben. (A Somogyi-könyvtár gyűjteményéből) nagyon amerikai”, „trencsénmegyei tót paraszt” kislánya. „A keresztapaságot (…) a kapitány kötötte ki magának és kivánsáreső, bejár néhány nagyobb magyar telepet. Az gára a gyereknek Ultonia lett a neve. Drenyák ötlet helyesléssel találkozott, de a társaság egyik Ultonia ezen a néven került bele a hajó utasatagja, egy rendőrkapitány, felvetette a kérdést: inak listájába. Tengerész-szokás, hogy a hajón – De ki vállalkozik erre a bolond feladatra? … született gyerek a hajó nevét kapja ajándékba.

Nem tréfa dolog ám két hetet tölteni a büzös A Cunard Line hajóinak egész sor druszája él már szétszóródva az egész világon.” fedélközön, kivándorlók között.

S bár az Ultoniát 1917-ben egy német tenger– Ha más nem vállalkozik, megteszem én.

A haditervet még azon az estén megcsináltuk.” alattjáró torpedója elsüllyesztette, története Tonelli mint fényképészsegéd váltott útlevelet tovább él. Kárpáti Péter József Attila-díjas dráa Cunard Line angol hajótársaság Ultonia nevű maíró, dramaturg, színházi rendező elkészítette gőzösére, amely 1278 fedélközi kivándorlóval a szociográfia színpadi változatát, amelyet 20131907. november 26-án futott ki Fiuméból, s 23 ban a Katona József Színházban mutattak be. nap múlva, december 19-én horgonyzott le Ugyanő az „Éjszaka” című fejezet „hálótermi Ellis Islandnél, a New York-i kikötő bejáratánál meséit” A kivándorló zsebkönyve című színda(1892 és 1954 között ez a kis sziget volt a leg- rabgyűjteményében költötte át.

Nyilas Péter forgalmasabb bevándorlást ellenőrző állomás).

A Somogyi-könyvtár polcairól

Tonelli, az álruhás „kivándorló” Fényképészsegédnek adva ki magát vegyült el a fedélköz utasai között egy Amerikába tartó gőzösön 1907-ben Tonelli Sándor, a szegedi iparkamara későbbi főtitkára. Közvetlenül akarta megismerni a hazájukat elhagyók életét, indítékait. Tapasztalatait az „Ultonia. Egy kivándorló hajó története” című szociográfiában foglalta össze. A könyv 90 éve, 1929-ben jelent meg. „Tonelli Sándor, a szegedi kereskedelmi és iparkamara főtitkára, husz esztendővel ezelőtt, mikor legerősebb volt nálunk az amerikai kivándorlás, egy kivándorló hajónak a fedélközén, mint munkás tette meg az utat Fiuméból Newyorkba.” „A hajón (…), amelyen Tonelli Sándor ezerháromszáz kivándorlóval együtt kelt át az Oceánon, élő emberek voltak, telve örömmel és bánattal, vágyakkal és reménységekkel. Száz meg száz regény- és novellatéma, amely mindig élő, friss és eleven marad.”

Ezzel a bevezetővel ajánlotta olvasóinak az „Ultonia. Egy kivándorló hajó története” című könyvet a Délmagyarország 1929. március 2-i száma. A lap a kötet megjelenése előtt, fejezetenként közölte Tonelli Sándor (1882–1950) közgazdász, műfordító, a Szegedi Kereskedelmi és Iparkamara titkára, majd főtitkára írását.

A lebilincselően olvasmányos szociográfiából négy példányt is magáénak mondhat a Somogyi-könyvtár: egy az amerikai magyarság dokumentumait őrző Vasváry-gyűjteményben, kettő a raktárban található – egyet pedig a második emeleti kölcsönzőből haza is vihetnek az olvasók.

A kalandos utazás ötlete 1907-ben, egy nyári estén, a budai Csizek-féle vendéglő asztaltársaságának körében pattant ki az akkor mindössze 25 esztendős múzeumi fogalmazó Tonelli fejéből. Úgy vélekedett, hogy a mind nagyobb társadalmi problémává duzzadó kivándorlási hullám hivatalos megítélése „a nullával egyenlő értékű.”

Business coach után jótékonysági akció

Boldogsággyakorlatok a Női Vezetői Klubban Egy újabb érdekes és hasznos előadással folytatódott november 6-án a Női Vezetői Klub, ahol ezúttal Eladás vs. értékesítés címmel tartott előadást Kriston Katalin business coach.

Az interaktív programon olyan kérdésekre

Podani Krisztina

kaptak választ a résztvevők, mint: Hogyan születnek a vérbeli értékesítők és hogyan segíthet egy coach? Az előadást közös gondolkodás és feladatmegoldás kísérte, gyakorlati kérdések megvitatásával.

A Női Vezetői Klub rendezvénysorozata december 6-án, 16 órai kezdettel jótékonysági eseménnyel folytatódik, amivel a szegedi Vedres Utcai Óvodát támogatjuk. Az ezúttal nyitott program vendége Podani Krisztina, a Könnyekből Mosoly Pszichológia pszichológusa lesz, aki Boldogsággyakorlatok: a kiegyensúlyozott hétköznapok pszichológiája címmel tart előadást. A szakember szerint a

boldogság tanulható jelenség, és be is mutatja azokat a stratégiákat, amelyek segítségével tudatosan tehetünk a boldogságunkért.

A rendezvény, és a jótékonysági akció részletei elérhetők kamaránk honlapján.

2019. november

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbáziusunkban közel 6000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

KIEMELT AJÁNLATAINK: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Elektromos és elektronikai termékek Partnert keres egy Kolozsváron működő romániai cég, amely 3D nyomtatók forgalmazásával, illetve 3D modellek tervezésével és nyomtatásával foglalkozik. A vállalkozás 2018 óta működik, és 5 alkalmazottat foglalkoztat. A cég hosszú távú disztribúciós megállapodást vagy kereskedelmi ügynökségi megállapodást kötne 3D nyomtatók gyártóival. (BRRO20191024002) Csúcskategóriás elektromos és elektronikus eszközök és alkatrészek német gyártója alvállalkozókkal dolgozna az Európai Unió területéről. A nemzetközi piacon is aktív vállalkozás elektronikai gyártási szolgáltatót (EMS) keres a nyomtatott áramköri lapok (PCB) összeszereléséhez. A partneri együttműködés alvállalkozási vagy kiszervezési megállapodás keretében valósulhat meg. (BRDE20191025001) Textilipar és ruházati termékek, divatcikkek Egy díjnyertes brit luxus női ruha designer prémium ruhák – szőtt felsők, szoknyák, felsőruházat (gyapjú- és kasmír kabátok, bőrdzsekik) – gyártóit keresi. A brit márka hosszú, és kölcsönösen előnyös gyártási megállapodások alapján partnerként dolgozna együtt a kis mennyiségben termelő luxusruházati gyártókkal, ami a két társaság közös növekedését hozhatja. (BRUK20191022001)

15

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2019. november Egy olasz kkv foltvarrással és hímzéssel foglalkozik a divatipar számára. Közepes vagy magas minőségű termeléssel előállított szövetek gyártóival venné fel a kapcsolatot, akiknek még nincs kereskedelmi disztribútoruk Olaszországban. A partnerkapcsolattal növelné vonzerejét azzal, hogy ne csak hímezzék az ügyfél textíliáját, hanem foltvarrott vagy hímzett termékeket is kínáljanak. Az együttműködést kereskedelmi ügynöki vagy gyártói együttműködés keretében képzeli el. (BRIT20191016001) Építőipari termékek, szolgáltatások Románia északkeleti részén tevékenykedő regionális importáló és forgalmazó társaság, amely ipari termékek, különösen házak építésére, beépítésére, karbantartására, tisztítására fókuszál, import- és disztribúciós kapcsolatok kialakításáért keres külföldi partnereket, akik új termékeket tudnak szállítani az épületek befejezéséhez és szigeteléséhez. A leendő partnerekkel kereskedelmi ügynöki szerződést, vagy disztribúciós megállapodást kötne. (BRRO20191104001) Vegyipari, kozmetikai termékek Kézműves, természetes, vegán és organikus bőrápolási termékeket gyártó lengyel cég különféle anyagok beszállítóival lépne kapcsolatba: abesszin olaj, tisztított copaiba balzsam, makigreen wax és fenyőolaj. (BRPL20190816001) Egy tisztító- és kozmetikai termékeket gyártó és értékesítő cég új partnereket keres, akik exportálnák a nanotechnológiai tisztítószereket disztribútori megállapodás keretében. (BRTR20180417003) Egyéb Nyersanyag-beszállítókat keres egy román gyártó, aki Swarovski kristályokkal és gyöngyökkel ellátott ezüst ékszereket készít. A céget az alábbi kategóriák beszállítói érdeklik: ékszerbeállítások, csavarok, gyöngydíszítés, féldrágakövek

(tenyésztett gyöngyök, drágakövek stb.). A külföldi üzleti partnerekkel disztribúciós megállapodást kötnének. (BRRO20181026001) Egy német toborzó ügynökség az ügyfelei számára keres munkavállalókat különféle szektorokban (egészségügy, mérnöki tevékenység, mezőgazdaság, termelés/ gyártás, logisztika) Németországban. A toborzási szektorból keres megbízható partnereket szolgáltatási megállapodás keretében, hogy megfelelő munkaerőt biztosítson Németország számára.

(BRDE20191018001) Egy londoni C2C digitális piactér lehetővé teszi, hogy a felhasználói fizikailag cseréljenek könyveket. A vállalkozás sikeresen elindult Észtországban, és hamarosan az Egyesült Királyságban és Finnországban is megkezdi működését. Az alacsony költségű szolgáltatás bárki számára elérhetővé teszi, hogy könnyedén megkeressenek és kézhez kapjanak bármilyen fizikai könyvet a használtcikk-piacról. Európai csomagküldő cégekkel lépne kapcsolatba szolgáltatási megállapodás keretében.

(BRUK20191104003) Online számunk esetén kattintson az ajánlatokhoz tartozó referenciaszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért. A ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal) bővebb információ kérhető az eenszeged@csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554-254-es telefonszámon.

TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK A német vállalkozás partnereket keres a szerszámgépiparból (pl. robotok) automata szétszerelés és válogatás újrahasznosítási gépeinek fejlesztésére Egy német konzorcium (vállalat és kutatószervezet) célja olyan automatizált aprító előkészítő újrahasznosítási eljárás kifejlesztése az autó- vagy gépipar számára annak érdekében, hogy közel 100%-ban zártkörű újrahasznosítást lehessen biztosítani, különös tekintettel a ritka és értékes anyagokra. A folyamat adatvezérelt automatizált szétszerelési és válogatógépeket igényel. A konzorcium gépgyártót vagy intézetet keres kutatópartnerként, amely biztosítja a gépek

szétszerelésének és válogatásának technológiáját. (TRDE20191001001) PDF/grafikus fájl elemző eszköz, amelyet gépi olvasható formátumra való átalakításra alkalmas Egy kis osztrák mérnöki vállalat megoldást keres, amely kinyomtatja egy adott komplexen felépített dokumentum elemeit (elsősorban PDF formátumban, de más formátumokban is), és konvertálja azokat géppel olvasható formába.

Az elemek tartalmazzák a szöveget, grafikákat, rajzokat, táblázatokat, címsorokat és információs dobozokat. Nagyon nagy pontosság szükséges (a helyes leolvasások 90–99%). A cég partnereket keres licencszerződésre, kereskedelmi megállapodásra, technikai segítségnyújtással vagy kutatási együttműködési megállapodásra.

(TRAT20190926002) Egy spanyol technológiai központ partnereket keres egy Fast Track to Innovation – Horizon 2020-as projekt tanácsadó testületéhez Egy spanyol cipő- és műanyag szektorban dolgozó technológiai központ partnereket keres a Horizon 2020-as, Fast Track to Innovation felhívásra készülő projektjük tanácsadó testületéhez. A projekt egy nem kémiai talajfertőtlenítő megoldást fog fejleszteni 100%-ban lebomló választófólia használatra alapozva. A keresett partnerek olyan stakeholder szervezetek lehetnek, akik az agrár- és élelmiszerszektort, mezőgazdasági műanyag szektort, szabályozó hatóságokat, fogyasztói egyesületeket és a civil társadalmat képviselik. (RDES20191008001) Career-FIT PLUS – Tapasztalt kutatókat keresnek a Karrier Fejlesztési Közösségbe a Nemzeti Technológiai Központok és Kapuk Programban A Career-FIT sikerét követően, egy új CO-FUND programot indítottak Career-FIT PLUS címmel, melynek célja a tapasztalt kutatók képzésének és mobilitásának fokozása. Mindez az egyénileg vezetett, piacfókuszú kutatási projektek elindításával valósul meg Írországban. A projektek fő központjai a kijelölt Technológiai Centrumok és Technológiai Kapuk lesznek.

E szakterületeken keresnek tapasztalt kutatókat iparágfókuszált együttműködési projektekben való részvételre. (RDIE20191018001)

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Adósrendezvények megyeszerte

Kamaránk idén is a megye több helyszínén szervez tájékoztató előadást, ahol az érdeklődők megismerhetik a 2020-as adócsomagot, és a jövő évet érintő egyéb változásokat. Decemberben két helyszínen: Szegeden, és Szentesen várjuk az érdeklődőket, majd 2020 januárjában további Csongrád megyei városokban is folytatódnak az előadások. Az események pontos időpontjait, és részleteit hamarosan a honlapunkon tesszük közzé. A konzultációval egybekötött előadások megtartására a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakértőit kértük fel.

A tájékoztatók időpontjai: Szeged: december 11. 9 óra (CSMKIK Székház, Párizsi krt. 8–12.)

Szentes: december 11. 14 óra (Megyeháza Kulturális Központ, Kossuth tér 1.)

Előadó: Szabó Gábor, a NAV Központi Irányítás Dél-alföldi Tájékoztatási Osztályának vezetője.

Az előadáson a részvétel díjmentes a hátralékkal nem rendelkező Csongrád megyei kereskedelmi és iparkamarai tagoknak és regisztráltaknak, vállalkozásonként 2 fő részvételéig.

Az eseményekre jelentkezni a www.csmkik. hu/rendezvenyeink oldalon lehet.

Mesterségek dicsérete

Füstfaragók, koromlovagok, kéményseprők

Folytatódik a Somogyi-könyvtár és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szakmatörténeti tárlatsorozata: 2019-ben a kéményseprőipar történetébe pillanthatnak be a látogatók. A könyvtári dokumentumok és a kiállított tárgyi emlékek egy kevéssé ismert mesterség múltjából mutatnak be tényeket, eseményeket, érdekességeket.

Az Épületgépészeti Múzeum, a Fővárosi Kéményseprőipari Kft. és a Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság által rendelkezésünkre bocsátott tárgyak elrendezéséhez Hoffmann László műszaki szakoktató, az Épületgépészeti Múzeum igazgatósági tagja nyújt szakmai támogatást.

A kiállítás megnyitója december 13-án 14 órakor lesz.

A tárlat 2019. december 5-től 2020. január 22-ig lesz megtekinthető meg a Somogyi-könyvtár földszinti kiállítótérében. (Dóm tér 1–4.)

Szakmai fórum a nyugdíjas foglalkoztatás előnyeiről

A Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KÖZÉSZ) kamaránk együttműködésével szakmai fórumot szervez december 12-én Szegeden a székházunkban, ahol bemutatják a nyugdíjas foglalkoztatás előnyeit és lehetőségeit.

Az eseményen való részvétel díjmentes, azonban regisztrációhoz kötött. További információ és jelentkezés a www.csmkik. hu oldalon.

Apropó

Kamarai Futár

Fókuszban Szerbia és a Brexit – vámszakmai délelőtt Szerb és brit piacon már jelen lévő vagy A MSZKIK és a Magyar Vámügyi Szövetség az iránt érdeklődő vállalkozásokat bemutatkozása után szó lesz arról, hogyan várjuk december 6-i szakmai natudnak ezen szervezetek segítséget nyújpunkra, mely a Csongrád Megyei tani határon belül és túl a vállalkozások Kereskedelmi és Iparkamara i3 klubszámára vámkérdésekben. Aktuális taja, az Enterprise Europe Network, nácsokat hallhatnak a résztvevők Szerbia a Magyar–szerb Kereskedelmi és csatlakozása és az Egyesült Királyság Iparkamara és a Magyar Vámügyi kilépése kapcsán. A Mentor Program Üzletfejlesztés karnyújtásnyira Szövetség, illetve a Országos Vállalkeretében pedig a külpiacra lépést kozói Mentor Program közös szervetámogató információkhoz juthatnak. zésében valósul meg. A rendezvény 10 órakor Részletes program és jelentkezés honlapunkezdődik Szegeden, a kamara székházában. kon érhető el.

Üzleti Est 2020-ban is

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network-Szeged 2020-ban is megszervezi hagyományos Üzleti Estjét Szegeden, a kamarai székházban.

Ezúttal február 22-én, történelmi kamaránk 130. évfordulója kapcsán, megalakulásának idejére, a boldog békeidőkbe, az 1890-es évek monarchiájába szeretnénk visszarepíteni a vendégeinket.

További információ és jelentkezés hamarosan elérhető a kamarai honlapon.

Mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzése A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara DMG Oktatási Nonprofit Kft.-je 2019-ben is szervezi a mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzését. A jogszabályoknak megfelelően, kreditpontos rendszerben szervezzük oktatásunkat.

Képzési helyszín, időpontok: December 4. (szerda) – Kamarai Székház (Szeged Párizsi krt. 8–12.)

• 9:00–16:00 Az adójogszabályok 2019. évi változásai (2019. 01. 01-től hatályos SZJA, TAO, ÁFA, KIVA, KATA, adóeljárási szabályok, SZOCHO, egészségügyi hozzájárulási járulék, valamint a SZOCHO 2019. évközi változása)  Előadó: Tímárné Staberecz Teréz könyvvizsgáló  Nem számviteli témakör – 8 kreditpont

December 5. (csütörtök) – Kamarai Székház (Szeged Párizsi krt. 8–12.)

• 9:00–16:00 – A tárgyi eszközök és gazdasági eseményeik számvitele (figyelemmel az adózási kapcsolatokra és a mikrogazdálkodói sajátosságokra), az egyes adózási formák közötti áttérések számviteli vonatkozásai  Előadó: dr. Deák István szakcsoportvezető egyetemi docens  Számviteli témakör – 8 kreditpont A továbbképzésekről részletes információ és további felvilágosítás a 62/554-250-es telefonszám 121-es mellékén és a kamara ügyfélszolgálatán kérhető, illetve részletes program és jelentkezési lap a www.csmkik. hu címről letölthető.

Ügyfélszolgálati irodáink nyitvatartása Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Tel.: 62/554-250 E-mail: info@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Szentes, Budai Nagy Antal u. 6.

Mobil: 30/388-7429 E-mail: szentes@csmkik.hu H, Sz, P: 9–12 H, Sz: 13–16

Hódmezővásárhely, Lánc u. 7.

Tel.: 62/653-742 E-mail: hmvhely@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Makó, Deák Ferenc u. 29. fsz. 7.

(Bejárat a Pulitzer sétány felől) Mobil: 30/534-0821 E-mail: mako@csmkik.hu H, Sz: 10–12 • H–Cs: 13–16