Kamarai Futár 2019. szeptember

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXV. évfolyam 2019. október

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

» A piros kapszula „hatását” kínálta a kamara a vállalkozóknak (2–4. o.) » Több mint 100 millió forinttal támogatta a kamara idén a vállalkozásokat (5. o.) » 25 éve alakult újjá a kamara (6–7. o.) » Üzemlátogatások diákokkal, álláskeresőkkel (7–8. o.) » Országos vállalkozói mentorprogram – Fejlessze vállalkozását egy éven át térítésmentesen! (11. o.) » Öt Magyar Kézműves Remek díj jutott Csongrád megyébe (12. o.) » Pályázatfigyelő (13. o.) » Tíz üzleti ajánlat az Enterprise Europe Network jóvoltából (16. o.) » Jótékonysági akció a Női Vezetők Klubjában – Kerítést festettünk a Vedres utcai óvodában (17. o.)

Akarod tudni?

Vállalkozói Nap a kamarában

2

Kamarai Futár

Vállalkozói Nap

III. Vállalkozói Nap a kamarában

Akarod tudni?

Pedagógiai Módszertani Központ senior tudásmenedzsment szakértője Hogyan versenyezzünk a robotokkal? címmel osztotta meg figyelemkeltő gondolatait a Vállalkozói Nap résztvevőivel, míg Pásztor Dávid, az UX Studio 32 éves alapítója saját példáján mutatott be egy ízig-vérig 21. századi céget.

Rapidrandi Ahogy azt már a korábbi vállalkozói napokon a résztvevők megszokhatták, a nap folyamán a kapcsolatépítési lehetőségekre is odafigyeltek a szervezők, így networking játékkal indult az első szünet is. Majd később üzleti rapidrandin ismerhették meg egymást az eseményen részt vevő vállalkozások képviselői. Természetesen a versengésnek is teret adtak a kamarában, hiszen a Scolia Technologies Kft. innovációja, a dartsdobásokat automatikusan számolni képes eszköz segítségével tartottak versenyt. Ez a megoldás egyébként a Dél-alföldi Innovációs Díjért is ringbe száll.

Kerekasztalnál A Vállalkozói Napon nemhogy szabad volt, de kellett is használni az okostelefont A kamara leginnovatívabb és legfiatalosabb rendezvénye továbbra is a Vállalkozó Nap, melyet a tavalyi és tavalyelőtti nagy siker után idén is hasonlóan magas színvonalon és hasonlóan ötletesen rendeztek meg a szervezők október 17-én Szegeden, a kamara székházában.

A pergős, hasznos, formabontó, program- és ingergazdag nap a visszajelzések alapján most is célba talált: a részt vevő vállalkozók, cégvezetők olyan impulzusokkal és kapcsolatokkal lettek gazdagabbak, amelyek minden bizonnyal segítik őket vállalkozásaik fejlesztésében, szemléletük formálásában.

Míg az első Vállalkozói Nap a mindenkinek legyen B-terve gondolat körül forgott, tavaly Korszakalkotók címmel a generációs kérdések és a sikerhez vezető vállalkozói utak álltak a középpontban, idén Akarod tudni? címmel a Mátrix című filmből kölcsönözve, a piros kapszula „hatását” kínálták a szervezők azoknak, akik ellátogattak a kamara immár hagyományos, ezúttal a Raiffeisen Bank szegedi fiókjainak támogatásával megrendezett III. Vállalkozói Napra. A XXI. században – a digitalizáció, a robotok, a IV. ipari forradalom

világában – az egyik legnagyobb kihívás, hogy nem tudjuk, mit kell tudnunk, vagy sejtjük, de még nem ismerjük az átalakuló tudáshoz vezető utat. Ebben próbált segíteni formabontó egész napos rendezvényével a kamara.

Elő az okostelefonokkal A megjelenteket a nap két ötlet- és házigazdája, Pataki Andrea és Palotás Sándor, a kamara szolgáltatási és kereskedelmi alelnöke köszöntötte. És ahogy tavaly, rögtön útjára is indították az első játékot – ezúttal nem azt kérték a résztvevőktől, hogy mindenki tegye el az okostelefonját, hanem, éppen, hogy vegye elő, és a készülékkel válaszoljanak a kérdésekre. A közönség példásan aktív volt, egy applikáción keresztül azonnal vette a lapot, és a nap folyamán még számos alkalommal szavazhatott, kvízkérdésekre válaszolhatott és nyerhetett. Ily módon is mindenki aktív közreműködője, véleményformálója tudott lenni az eseményeknek.

„Húzós” A nap rangját emelve, két „húzós” előadás is szerepelt a programban: Molnár Szilárd, a Digitális

Idén is volt kerekasztal-beszélgetés, melyen Karmann Roland, az INPUT program területi startup koordinátora, valamint a DOOR Coworking Office egyik alapítójának moderálása mellett Vas Árpád, a Faktum Bútor ügyvezetője, Kecsmár Attila, az Antavo ügyvezetője és Majó-Petri Zoltán, a Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezető igazgatója, az SZTE Gazdaságtudományi Karának egyetemi docense fejtette ki véleményét a vállalkozásokat érintő legaktuálisabb témákról, így például arról, hogy milyen távlatban lehet víziója ma egy vállalkozásnak, hol állnak a változások menedzselésében, hol az innovációban.

Jam Session A Raiffeisen Bank szegedi fiókjainak támogatásával létrehozott Vállalkozói Napot levezető programként idén is Jam Session zárta, ahol Palotás Sándor, a kamara kereskedelmi alelnöke (aki a Déli Farm Kft. ügyvezetőjeként maga is gyakorló cégvezető) a nap témájához kapcsolódó keresztkérdésekkel bombázta Jójárt Ferencet, a Goodwill Pharma Kft. alapító-tulajdonosát és Kis Mónikát, a Remodel műhely ügyvezetőjét. Főleg a robotizációval és a digitalizációval kapcsolatos, kitalált helyzetekre kellett gyors válaszokat adniuk. Ha egy-egy rövid üzenetet kellene kiragadni reakcióikból, talán ezek lennének: Jójárt Ferenc: Merj dönteni! Kis Mónika: Ne parázz! 

Kvíz teammunkában

Ka­ m a­ r ai Fu­ t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­ r i­ z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2019. október

3

Vállalkozói Nap

Molnár Szilárd: Hogyan versenyezzünk a robotokkal?  Molnár Szilárd, a Digitális Pedagógiai Módszertani Központ senior tudásmenedzsment szakértője Hogyan versenyezzünk a robotokkal? címmel osztotta meg figyelemkeltő gondolatait a vállalkozói nap résztvevőivel. Provokációnak is beillő felütéssel kezdte előadását: Munkavállaló-mentes világ felé haladunk.

Persze nem eszik olyan forrón a kását, hiszen mi, emberek továbbra is sok mindenben felsőbbrendűek vagyunk a robotokhoz képest. Az előadó gyorsleltárt csinált, ki miben erős. A robotok: emberi erő megsokszorozása, együttműködés az emberekkel, specializáció és optimalizáció, komplex rutinfeladatok elvégzése, külső hatásra a folyamat megváltoztatása. És mi, emberek: komplex problémamegoldás, ismeretszerző készség, kritikus szemlélet, kreativitás és innováció, csoportmunka és együttműködés, kíváncsiság és a technológia adaptálásának képessége, felelősségvállalás, alkalmazkodóképesség, kezdeményezőképesség és önirányítás, digitális kompetencia és digitális intelligencia.

Molnár Szilárd

Digitális jogászok

A magyarországi munkaórák 49 százaléka automatizálható A 2008-as gazdasági világválság még fel is erősítette a folyamatot, hiszen a vállalkozások jó része úgy menekült előre, hogy ahol csak lehetett, automatizálta a kiváltható tevékenységeket. Egy Szlovákiában végzett kutatás szerint 2030-ra a munkavállalók több mint felét érinti majd az automatizáció. Nálunk is hasonló lehet a helyzet. Az pedig már magyarországi adat, hogy a munkaórák 49 százaléka automatizálható. Tíz év alatt ez 1 millió állampolgárt fog érinteni. Jó hír, hogy a helyzet win-winre hozható – de csak megfelelő oktatással! Ám ami régen a háborúkban

leginkább elutasító attitűd az EUban. Így nem csoda, hogy a digitális készségek szintje nagyon alacsony Magyarországon, pedig az olcsó munkaerő attitűdünket gyorsan el fogjuk veszíteni – jegyezte meg a szakértő. Ráadásul eljöhet az az idő, amikor már nem a munkavállalóik, hanem a robotjaik után fognak adózni cégek, például az összeszerelő üzemek, és máris kevesebb okuk lesz, hogy nálunk maradjanak. Az is a valósághoz tartozik, hogy a szakértők a most munkaerőpiacra lépőknél átlagosan 20 munkahelyváltást prognosztizálnak. Ami a magasan képzetteknek, az alapos szakmai és digitális kompetenciáival rendelkezőknek lesz könnyebb.

A kutatók azt jósolják, a mesterséges intelligencia, az automatizáció hatására a gyári munkahelyeken 25, a szállítási és raktármunkáknál 22, a közigazgatásban pedig 18 százalékkal lehet kevesebb a foglalkoztatottak száma.

a patkószög volt, az az oktatásban a digitális kompetencia. Ahogy a rosszul felerősített patkószöggel a ló megbotlott, a harcos leesett, a háború elveszett, a digitális kompetencia nélkül felnövő nemzedékre is keserves jövő várna.

Rossz hír, hogy egy európai uniós felmérés szerint a magyarok 38 százaléka negatívan értékeli az automatizálást, a robotok és mesterséges intelligencia elterjedését. Ez az egyik A kerekasztalnál: Karmann Roland, Vas Árpád, Kecsmár Attila és Majó-Petri Zoltán.

A digitalizáció egyébként a szellemi foglalkozásúak körében is számos munkafolyamatot kiválthat, gondoljunk csak a titkárok, könyvelők, banktisztviselők munkájára, de intelligens algoritmusok segítségével már jogi eseteket tudnak feltárni és megoldani, az észt bíróságokon azzal kísérleteznek, hogy miként tudják kiváltani a vállalati jogászokat. A világ tőzsdéin, ahol sokszor a tizedmásodpercek is számítanak, az üzleti tranzakciók 70 százalékát már digitális brókerek végzik.

A szakemberek azért abban bíznak, hogy teljes szakmák nem fognak eltűnni, de hogy munkafolyamatok sorát váltják ki az algoritmusok, a mesterséges intelligencia, a robotizáció, az automatizáció, abban mindenki teljesen biztos lehet.

Szemléletváltást a közoktatásban! Új fókuszpontokra, másfajta szemléletre van szükség a közoktatásban. A digitális pedagógia nem egyszerűen azt jelenti, hogy elkezdünk digitális eszközökkel tanítani (ez önmagában az ipari társadalmakra szabott oktatás modernizálása csupán), hanem magát a digitális életre felkészítő pedagógiát jelenti, vagyis magát a digitális kultúrát kell elsajátítaniuk a diákoknak. A digitális pedagógia nem a hagyományos pedagógia lineáris folytatása, nem ráépül, hanem kiváltja, helyettesíti annak bizonyos elemeit – húzta alá az előadó. Nem elég az eszközöket használni, befolyásolni is tudni kell azokat. Nem megóvni kell a gyerekeket ettől, hanem felkészíteni. Észtországban például már 3. osztályban elkezdenek ismerkedni a robotikával, negyedikben a digitalizációval stb., és az általános (Folytatás a 4. oldalon)

4

Vállalkozói Nap

(Folytatás a 3. oldalról) iskola befejezésekor a vizsgán már egy projektet kell kidolgoznia és előadnia mindenkinek. Jó esetben viheti tovább a projektjét a középiskolába, amit ott továbbfejleszthet, innovációt tehet bele, pénzügyi tervet készít, és azt is megtanulja hozzá, hogyan kell a vállalkozást elindítania. Filmrészletet mutatott be az előadó Ausztráliából, ahol a laptopon robotfigura kérdezi ki a diákot a tanultakról, éppen a megújuló energiákról (a robot profilképe természetesen változtatható, a filmszínésztől az idős hölgyig – a gyerekek mindenesetre élvezik a „játékot”.) Sok száz kínai óvodában ott van Keeko, a programozható robotfigura a gyerekek játékai között. Az előadó példát mondott arra is, hogy vannak olyan országok, ahol már eltörölték az osztályzást az iskolákban, azért, hogy merjen kísérletezni a gyerek, és tanulja meg, hogy nem baj, ha téved, nem kap érte rossz jegyet. Nem úgy, mint a magyar, többnyire máig a poroszos, frontális oktatással működő iskolarendszerben.

A Jam Sessionban: Palotás Sándor, Kis Mónika és Jójárt Ferenc.

Útmutatás az Európai Unióból A digitális kompetenciára nagy hangsúlyt fektet az Európai Unió is, elkészült a digitális kompetencia értelmezésének és fejlesztésének európai kerete, amit most már lefordítottak magyarra is, és megkezdődött az ágazati,

Kamarai Futár

szakmánkénti lebontása. (Például, hogy egy szakácsnak milyen kompetenciaszinttel kell rendelkeznie. Vagy aki felvesz egy pályakezdő fiatalt, tudni fogja, hogy az illető iskolai kimenete milyen kompetenciákra van bekalibrálva.)

Nem egy technológiavezérelt társadalmat kell építeni, hanem a társadalom által uralt technológiai fejlődés feltételeit kell megteremteni – zárta gondolatait Molnár Szilárd. Ő. F.

Pásztor Dávid: Akkor van jól összerakva egy cég, ha képes a vezetője nélkül is működni Pásztor Dávid, az UX Studio 32 éves alapítója saját példáján egy ízig-vérig 21. századi cégbe, gondolkodásba, munkakultúrába engedett bepillantást. Ki hinné, hogy a hat évvel ezelőtt egy pár négyzetméternyi irodából induló vállalkozása minden pályázati és egyéb segítség nélkül mára egy 38 fős nemzetközi gárdát foglalkoztató vállalkozássá nőtte ki magát?

Fő tevékenységként digitális termékek tervezésével foglalkoznak, de van olyan saját online elérhető szoftverük is, amelyet több mint 13 ezren használnak 147 országban.

Egy hagyományos munkakörnyezetben szocializálódott vezetőnek vagy munkavállalónak nehéz elképzelni, hogy az UX Studio alapítója akkor nem dolgozik, amikor csak akar, akkor megy szabadságra, amikor akar, annyi időre, amennyire csak akar. Nyáron jellemzően egy hónapra. Közben a kollégái dolgoznak, anélkül, hogy ott állna a főnökük, akihez ötpercenként be lehet rohanni megkérdezni valamit, meg aki mindig mindent ellenőrizni akar. Pásztor Dávid

állítja – ő maga a példa rá –, hogy akkor van jól összerakva egy cég, ha képes a vezetője nélkül is működni. Az embereknek a munkában is a szabadságra van szükségük, az UX Studiónál meg is kapják, amihez persze felelősség is társul, hiszen a fizetésért értelemszerűen teljesíteni is kell. Egyébként mindenki akkor dolgozik, amikor akar. Heti két nap eleve otthon dolgozhat.

A képzésre is speciális módszert találtak ki az UX Studiónál, tulajdonképpen mindenki képez mindenkit. Ijesztően gyorsan válik valaki tanulóvá vagy tanítóvá – jegyezte meg a cég alapítója. Azt képzik, aki valamiben éppen képzésre szorul, és az képzi, aki az adott kérdésben a legjobb. Az új belépőket egy hét alatt végigvezetik mindenen, de úgy tanul, hogy közben már végig is visz egy projektet.

Az a cél, hogy mindenki képes legyen egyedül is működni. És akkor dolgozik jól, ha az ügyfél, akivel szintén ő tartja a kapcsolatot, boldog lesz – magyarázta Pásztor Dávid. Ő. F.

Pásztor Dávid

2019. október

5

Krónika

Sikerrel vették igénybe tagjaink a kamara pénzügyi alapjait

Több mint 100 millió forinttal támogattuk idén a vállalkozásokat rendszerét. Idén így pályázónként 10 millió forintra emelkedett a maximálisan igényelhető támogatási összeg, melyből 5 millió forintot már készletfinanszírozásra is fel lehet használni.

Emellett a támogatás futamideje 3 évről 5 évre változott, és a gazdasági önkormányzatunkba újonnan belépő tagok is pályázhatnak. A pályázati keret is emelkedett, több mint 100 millió Ft állt a pályázó rendelkezésére.

Idén összesen 20 pályázat érkezett be, melyből 19 pozitív elbírálásban részesült. Az idei évben összesen 100 767 000 forint kamatmentesen visszatérítendő támogatás került odaítélésre, melynek köszönhetően 144 millió Ft fejlesztés valósulhat meg a kamarai tagok körében.

A nagy érdeklődés miatt már az idei évre biztosított teljes, több mint 100 millió forintos pályázati forrás kifogyott a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság-, Kereskedelemfejlesztési és Innovációs Pénzügyi Alapjából.

A gazdasági önkormányzat elnöksége ezért a pályázati rendszer idei felfüggesztéséről döntött.

Közben pedig már több olyan vállalkozás is volt, amelyik befejezte a beruházást.

Ilyen a PAAM Kft is. Mint Horváth Istvántól, a cég társtulajdonosától megtudtuk, a tulajdonukban lévő üzletház felújítására fordították az elnyert visszatérítendő támogatást. Az építményre már egy kis ráncfelvarrás kell, hiszen annak idején energetikai szempontból korszerűtlen technológiával készült, ami miatt nem volt gazdaságos a fenntartása. Emiatt az elnyert több mint 4,2 millió forintos összeget az üzletház szigetelésére és új kazán beépítésére fordították. A fejlesztés eredményét már a Szentes belvárosában közlekedők is megcsodálhatták, mivel az Kossuth utcai ingatlan homlokzata is megújult.

Szeptemberben bírálták el a 10 millió forint támogatást igénylő Kalmár Motor Kft. pályázatát is.

A vállalkozás az elmúlt több mint 10 évben folyamatosan fejlődött, így külön épületet húztak fel a márkafüggetlen autószerviz és a hatósági vizsgáztatás üzemeltetésé-

Ők kaptak idén támogatást

hez is. Napjainkban már a Yamaha motorkerpárjainak, jet-skijeinek, quadjainak és csonakmotorjainak forgalmazása és szervizelése mellett a Kawasaki és a Suzuki márkát is képviselik Szegeden, az Algyői úton – osztotta meg velünk az információkat Kalmár Szilvia, a cég ügyvezetője.

Emiatt viszont olyannyira kinőtték az eddigi épületeiket, hogy a motorszervizt ki kellett költöztetni a főépületből, és a három beállóból egyet már erre a célra használnak

az autójavító műhelyben. Ezért szeretnének egy újabb, kétpályás, áthajtásos épületet felhúzni, ahol a műszaki vizsgáztatást és az eredetvizsgálatot végeznék, így külön tér juthatna a szerelőműhelyeknek.

Sőt, a telephely megközelítésén is javítanának azzal, hogy egy új, szélesebb kapubejárót építenének.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara egyébként 2019-ben több szempontból is átalakította a kamarai pénzügyi alapok támogatási

2019-ben a szentesi PAAM Kft. és a szegedi Kalmár Motor Kft. mellett az Ekornel-Plan Kft. (Bordány), az Értő Kft. (Budapest), a Meditű Kft. (Makó), az R&G 2000.

Kft. (Szegvár), a Staticolor Kft. (Hódmezővásárhely), a Szentesi Séf Kft. (Szentes), a Digital Fotó 2002. Kft. (Hódmezővásárhely), a Professional Analysis Kft. (Felgyő), a Szimetra 96 Bt. (Szentes), a Szőrfi és Társa Kft. (Szentes), Vida Szűcs Katalin e. v. (Szentes), Boros Andra e. v. (Szeged), Csávás Ferenc e. v.

(Makó), Jutasi Irén e. v. (Szentes), , a Talent Academy Kft. (Szeged), a TLC Főnix Kft. (Szentes) és Tóth István e. v. (Szentes) nyert el támogatást a pályázaton.

Tízéves a Magyar–szerb Kereskedelmi és Iparkamara A mórahalmi Kolo Szerb Kulturális Központban ünnepelte fennállásának tizedik évfordu-

lóját a Magyar–szerb Kereskedelmi és Iparkamara (MSZKIK).

Kamaránk kiemelt figyelmet fordít

a szerb relációs kapcsolatok fejlesztésére, így a vegyes kamara egyik alapító tagjaként az MSZKIK számára székhelyet is biztosít Szegeden kezdetektől. A jubileumi rendezvényen megjelent Ivan Todorov, Szerbia budapesti nagykövete, Csige Gábor, Magyarország Szabadkai Főkonzulátusának vezető konzulja, valamint Nemanja Milutinovic, Magyarország belgrádi konzulátusának tiszteletbeli konzulja is.

Miután Nógrádi Zoltán, Mórahalom polgármestere üdvözölte a rendezvény vendégeit és megköszönte a megtiszteltetést, hogy a városban rendezték az ünnepséget, Török György, a Magyar–szerb

Török György elnök méltatta a Magyar–szerb Kereskedelmi és Iparkamara tízéves munkáját.

Kereskedelmi és Iparkamara elnöke adott átfogó képet a tízéves magyar–szerb gazdasági, üzleti és emberi kapcsolatok alakulásáról és eredményeiről.

6

Krónika

Kamarai Futár

A megalapítás éve – 1994

25 éve alakult újjá a kamara November 4-én ünnepli kamaránk újjáalakulásának 25 éves évfordulóját, melyhez kötődően az elkövetkezendő hónapokban több rendezvénnyel idézzük fel az elmúlt negyed századot. Most a kamara megalapításának idejére kalauzoljuk el az olvasókat. Illusztrációnak a korabeli Délmagyarország cikkeiből válogattunk.

Megszületett a törvény

A politikai intézményrendszer átalakítását követően, 1994 márciusában a magyar parlament elfogadta a gazdasági kamarákról szóló törvényt, mely kimondta a kereskedelmi és ipar-, az agrár- és a kézműves kamarák alapítását – köztestületként. Így, 40 év után újraéledhetett az 1850-től 1949-ig – közel 100 évig tartó automatikus tagságú gazdasági önkormányzati rendszer. A magyar gazdaság akkori állapota indokolttá tette a gazdasági önkormányzat kialakítását, hiszen a piacgazdaságot annak intézményrendszere nélkül nem lehetett megteremteni. A törvény szerint a gazdasági kamarák hivatása a gazdaság fejlődésének és szerveződésének előmozdítása, az üzleti forgalom fellendítése, a piaci magatartás tisztességének garantálása, valamint a gazdasági tevékenységet folytatók általános, együttes érdekérvényesítésének segítése.

Elkezdődött a szervezés

A kamarákról szóló törvény célja volt, hogy csökkentse az állam gazdasági szerepvállalását, és a gazdasággal kapcsolatos közfeladatok egy részét az érintett vállalkozások önigazgató szervezeteire bízza. Míg a 90-es évek elején a kamarák egyesületként tevékenykedtek, az újonnan létrehozott szervezetek köztestületként törvényi felhatalmazás alapján végzik a gazdaság fejlesztésével, támogatásával, általános érdekeinek szolgálatával kapcsolatos tevékenységüket. Áprilisban, amikor a kamarai törvény alapján elkezdődött a szervezés, Csongrád megyében 64 érdekképviselet jelezte szándékát a kereskedelmi és iparkamara megalapítása körüli bábáskodásban. Ezek a szervezetek választották meg május 14-én a 11 tagú ideiglenes szervezőbizottságot.

A legnagyobb munka a leendő tagok listájának

összeállítása volt, melyhez a települési önkormányzatok nagyon sok segítséget nyújtottak. Az adott településre vonatkozó listákat Csongrád megye valamennyi jegyzői hivatalában kifüggesztették 1994 szeptemberében.

A kamarai tagokat az ideiglenes szervezőbizottság a törvény szerint hét ideiglenes kamarai választási osztályba sorolta. Az egyes választási osztályok számára az ideiglenes szervezőbizottság

választási gyűléseket szervezett, amelyeken az adott választási osztályhoz tartozó vállalkozások megválasztották küldötteiket a megyei alapító küldöttközgyűlésbe, valamint azon delegáltjaikat, akikkel kibővül az ideiglenes szervezőbizottság.

Minden választási osztály gazdasági súlyának, illetve létszámának megfelelő számú, összesen 84 küldöttet és 22 ideiglenes szervezőbizottsági tagot delegált. 

2019. október

 Alapító küldöttgyűlés

a Talentben

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara alapító küldöttgyűlését 1994. november 4-én tartotta a Talent Centerben, melyen elfogadta a kamara alapszabályát, megválasztotta a kamara testületeinek tisztségviselőit és tagjait, valamint a küldötteket az országos kereskedelmi és iparkamara küldöttgyűlésére. Elnöknek dr. Szeri Istvánt, a Tisza Volán

7

Krónika

Rt. vezérigazgatóját választotta a küldöttgyűlés, az alelnökök: dr. Martonosi István, a Kisosz megyei titkára és dr. Tráser Ferenc, a Dél-Gabona Rt. vezérigazgatója voltak. Az ügyintéző szervezet vezetésével pedig dr. Horváth Lajost bízták meg, titkári beosztásban.

A létrejövő kereskedelmi és iparkamara, mint gazdasági önkormányzat megalakítása az üzleti szféra közös és sürgető érdeke volt.

Feladatokat kapott a kamara

A törvény előírásainak megfelelően 1995. január l-jével a megyei kereskedelmi és iparkamaráknak el kellett látniuk a tradicionális kamarai feladatokat, amelyek az alábbiak az akkori szabályozás szerint: A gazdaság fejlesztésével kapcsolatban a műszaki fejlesztés előmozdítását, a szabványosítással, minőségüggyel és az iparjogvédelemmel összefüggő tevékenységet, kereskedelemfejlesztést, üzletipartner-keresést, tájékoztatást a külföldi munkavállalásról, vásár-, illetve kiállításszervezést, valamint egyéb gazdasági, műszaki és jogi információk biztosítását a tagság számára. Az üzleti forgalom biztonságának fokozása, a tisztességes piaci magatartás megőrzése érdekében teljes körű tagnyilvántartást vezet, összeállítja a hatósági engedélyhez kötött tevékenységek jegyzékét, származási okmányok kiállítását és hitelesítését, nemzetközi kárügyek intézését végzi, fellép a tisztességtelen piaci verseny ellen. A kamara közreműködik a gazdaság általános érdekeinek érvényesítése céljából a gazdálkodó szervezetekre vonatkozó jogszabályoknak a gazdaság fejlődésével, szervezettségével összhangban történő kidolgozásában. A gazdasági tevékenységgel összefüggő közigazgatási jellegű feladatok közül a kamara részt vesz a szakképzésben.

Megalakult a kézműves kamara

A Csongrád Megyei Kézműves Kamara 1994. október 29-én tartotta meg alakuló gyűlését a megyeházán, 8400 kisvállalkozási formájában működő vállalkozást összefogva. Alapszabályukban lefektetett módon feladataik között az iparosoknak nyújtott szolgáltatások éppúgy szerepeltek, mint a kötelezettségek betartásának ellenőrzése és szankcionálása. Az elnök Kiss Mihály, makói sütőipari vállalkozó lett. Böhm Sándor, családi vállalkozásban dolgozó szentesi gravírozó az alelnöki posztot nyerte el.

Nem adtak helyiséget

A törvényben leírttal ellentétben induláskor nem juthattak hozzá a működésükhöz szükséges helyiséghez a kamarák. Szegeden a két kamara a Tisza Lajos körút 2–4. szám alatt bérelt irodát, bízva abban, hogy távlatokban a három kamara egy helyen kaphatna ingatlant, amely sajnos, ma már tudjuk, nem következett be.

8

Kamarai Futár

Szakképzés

A Moltechnél műszaki szakmákkal ismerkedtek a pályaválasztás előtt álló tanulók

Az üzemlátogatások motivációt adhatnak a szakmaválasztáshoz

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében november végéig 1000 fiatalnak nyílik lehetősége arra, hogy testközelből – akár egy-egy munkakör részfeladatait is kipróbálva – ismerje meg az üzemekben folyó munkát. Idén először október 9-én a röszkei, a szállítószalagokat, modulhevedereket, szállítógörgőket, valamint speciális ékszíjakat és egyéb alkatrészeket gyártó Moltech AH Kft.-vel ismerkedhettek meg.

Az eseményre a Tabán Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola pályaválasztás előtt álló tanulóit, valamint a megyei kormányhivatal álláskeresőit vitték el a gazdasági önkormányzattal közösen. A pályaorientációs kavalkád csúcspontja a „Találd ki magad!” – Pályaválasztási Napok Szeged elnevezésű program, melyre október 17. és 19. között került sor a Szent-Györgyi Albert Agórában, ahová az általános és középiskolás tanulók mellett az álláskeresőket is várták.

A röszkei üzemben dr. Juhász Tünde megyei kormánymegbízott elmondta: a Csongrád Megyei Kormányhivatal a kamarával közösen évek óta nagy hangsúlyt fektet arra, hogy megkönnyítsék a pályaválasztás előtt álló diákok döntését. A jó választáshoz, majd a munkaerőpiacon való eredményes szerepléshez igyekeznek minél több információt, és tapasztalatot biztosítani a gyerekeknek. Ennek

az üzemlátogatások mellett másik eszköze a nagy hagyományokkal rendelkező „Találd ki magad!” Pályaválasztási Napok Szeged. Idei újítás, hogy már az álláskeresőket is várták a programsorozatra.

Horváth Gábor, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara képzési vezetője kifejtette: a kamarának több eszköze is van arra, hogy segítse a fiatalok eredményes pályaválasztását. Az osztályfőnöki

órák, a tanácsadások és a szülői értekezletek mellett ilyen az üzemlátogatás is, amelyre a hónap végéig a megye minden térségében sor kerül. Hozzátette: a munkában a kamarának fontos partnerei az oktatási intézmények, a szakképzési centrumok, valamint a Moltech Kft.-hez hasonlóan azok a cégek is, amelyek diákokat és álláskeresőket is fogadnak.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara együttműködésével mintegy 50 cég és tanműhely vállalta a diákok fogadását egy bemutató erejéig. Szeged mellett Hódmezővásárhelyen, Mórahalmon, Csongrádon, Szentesen és Makó térségében gazdagodhatnak tapasztalatokkal a tanulók.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

Építsd a jövőd! – Pályaorientációs nap a Vedresben A Szegedi Szakképzési Centrum a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrummal együttműködve szervezte meg október 8-án az Építsd a jövőd! pályaorientációs rendezvényt és tanműhely-látogatást Szegeden, az idén hetvenéves Vedres István Építőipari Szakgimnáziumban, amely a leendő középiskolásokat célozta meg.

A rendezvényen 13 építőipari cég mellett a Szegedi Szakképzési Centrum Déri Miksa, József Attila, Móravárosi és Vedres István tagiskolái, valamint a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum Kalmár

Zsigmond, Návay Lajos és Zsoldos Ferenc tagiskoláinak tanárai, diákjai vezették be az érdeklődőket, a továbbtanulás előtt álló fiatalokat az építőipar jelenébe, jövőjébe, valamint az építőipari szakmák tanulásának lehetőségeibe.

Kamaránk a gyerekek szállításával járult hozzá a rendezvény látogatottságához, illetve a helyszínen standdal jelentünk meg, ahol az átalakuló szakképzés miatt felmerült kérdésekre igyekeztünk válaszolni.

Az ágazatban érintett szakképző iskolák és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett

a Szegedi Tankerületi Központ és a Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat is közreműködött a program megvalósulásában. Az eseményen több mint 350 általános iskolás ácsolhatott, falazhatott, kipróbálhatta a 3D tervezést, a LEGO ROBOTOT, a gipszkartonozást, vagy építhetett tésztahidat, tervezhetett okosházat napelemekkel, valamint kipróbálhatta, mivel foglalkozik a restaurátor.

A programon részt vevő vállalkozások: Alukonstrukt Kft., ASA Építőipari Kft., Bodrogi Bau Kivitelező, Tervező, Kereskedő és

Szolgáltató Kft., Bozó Bútor Kft., DOMI Épületgépészet Kft., Első Beton Kft., Gonda József Sándor e. v., Kész Csoport, Korrekt-Épületenergetika Kft., Nemes-Tető Kft., Puszta-Solar – Puszta-Tel Kft., Szak-Ma Center Kft., Makó, Szögi Építőipari Fővállalkozási és Kereskedelmi Kft. A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KAITM-4/2018/TK/05.

2019. október

9

Szakképzés

Hat szakmában szerveztünk idén mesterképzést

Hamarosan mestereket avatunk a kamarában Lezárultak kamaránk mesterképzései, október végével pedig a mestervizsgák is befejeződnek.

A felkészítésben nagy szerepet vállaltak az alábbi gazdálkodó szervezetek, illetve a szakképző intézmények is. Az oktatásban részt vett a Novotel Hotel Szeged, a Magyar Autóklub, a SZSZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája, a SZSZC Csonka János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája és az SZSZC Krúdy Gyula Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája is. Nemrégiben több helyen is megnéztük, hogyan is néz ki, amikor a szakembereket mesterré képzik.

Először a cukrászok képzésének kulisszái mögé pillanthattunk be, a mesterjelöltek bonbonkészítésből szerezhettek új ismereteket a Szegedi Szakképzési Centrum Krúdy Gyula Tagintézményében. A már szakmával és legalább 5 éves gyakorlattal rendelkezőknek a mestervizsgára felkészítő képzés ideje 180 óra, ebből 40 a szakmai gyakorlat. Ez utóbbi várt a cukrászok mellett az összes szakma képviselőjére is. Ottjártunkkor az autószerelők éppen egy futómű beállításán dolgoztak a Magyar Autóklub Szerviz és Vizsgapontján, Szegeden.

Természetesen nem unatkoztak a hűtő-, klímaés hőszivattyú berendezés szerelők sem, akik a Szegedi Szakképzési Centrum Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájának tanműhelyében igyekeztek mesteri szintre emelni eddig megszerzett tudásukat. A gyakorlati képzési szakasz után már vizsgáztak is a mesterjelöltek, akik idén a már felsorolt három szakma mellett gázfogyasztóberendezés- és csőhálózat-szerelő, kozmetikus és pincér szakmában szerezhetnek mestercímet.

A mestervizsgákat elsőként a pincérek kezdték meg szeptember 24-én az írásbelivel, ezt követően október első két napján a Novotel Hotel Szeged Tisza termében bizonyíthatták gyakorlatban is szakmai rátermettségüket.

Október elején a pincér és a gázfogyasztóberendezés-és csőhálózat-szerelő jelöltek vizsgái zárultak le, minden jelölt sikeresen vette az akadályokat. A következő hetekben a hűtő-, klíma- és hőszivattyú berendezés szerelő, kozmetikus, cukrász és autószerelő jelölteknek kell számot adniuk tudásukról. A vizsgák október végén zárulnak.

A mesterlevél-átadóra december 2-án 16 órakor ünnepélyes keretek között kerül majd sor Szegeden, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara épületében.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

Információs nap a munkahelyi képzések fontosságáról Középpontban a felnőttképzés átalakulása A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara ismét megrendezi a GINOP-6.1.7.-17-2018-00001 azonosító számú „Munkahelyi képzések támogatása” elnevezésű projekt információs napját. A projekt célja a gazdaság versenyképességének megőrzése, a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

Rendezvényünkre szeretettel várjuk a dél-alföldi régióban működő, felnőttképzés iránt érdeklődő cégek vezetőit, HR szakembereit.

Információs napunkon szót ejtünk a felnőttképzés fontosságáról, a rendszer átalakulásáról, illetve arról, hogy a munkavállalók képzése milyen kihívásokat jelenthet egy

A tavaly júniusi információs napon is nagy volt az érdeklődés. cégvezető számára a hatékonyság növelése érdekében.

Időpont: november 13., 10 órától Helyszín: Kamarai Székház (Párizsi krt. 8–12.), II. emeleti Rainer Ferenc terem.

A rendezvényen történő részvétel ingyenes, de előze-

tes regisztrációhoz kötött.

Részletes program és a regisztráció elérhető a www.csmkik.hu honlapon A GINOP 6-os prioritású pályázatok megvalósításával kapcsolatosan bővebben a munkaerokepzes.hu oldalon tájékozódhat

Szeged Szakkép­zéséért díjat kapott dr. Kőkuti Attila Együttműködő partnerként a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakképzésért is felelős ipari alelnöke, dr. Kőkuti Attila is megkapta a Szeged Szakképzéséért díjat. Az elismerést 2016-ban alapította a Szegedi Szakképzési Centrum.

Hagyományosan minden évben, az Európai Szakképzési Hét keretében tüntetik ki azokat a munkatársakat, diákot, valamint együttműködő partnereket, akik a szakképzés területén kiemelkedő teljesítményt nyújtottak.

Idén 12 fő érdemelte ki az elismerést, a díjakat október 15én ünnepi külsőségek közepette adták át. A díj adományozásával a szakképzés népszerűsítését, renoméjának növelését, és az elért eredmények minél szélesebb körű publikálását kívánják elősegíteni.

10

Szakképzés

Kamarai Futár

Szakképzés 4.0 – Stratégia a gazdaság elvárásainak megfelelően

Új szakmastruktúra a 2020/2021. tanévtől Az iparban zajló technológiai változások ismertté tették az Ipar 4.0 fogalmát. A negyedik ipari forradalom ott van a technológiákban, de új ismereteket, újfajta szakértelmet vár el az új technológiák világa a munkavállalóktól is. Ez az ipari robbanás kikényszerítette a szakképzés munkaerő-piaci igények szerinti átalakítását. A Szakképzés 4.0 lényegében erre reagálva, a gazdaság által elvárt változások bevezetésének folyamata. A szakképzési törvény még ebben az évben a parlament elé kerül, hatályossá a stratégia szerint 2020. január 1-jétől válik.

Első lépésként megtörtént az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) korszerűsítése. Megjelent a 229/2019. (IX. 30.) kormányrendelet az OKJ módosításáról.

A korábbi, több mint 700 szakképesítésből kikerültek az iskolarendszeren kívüli (tanfolyami)

OKJ-s képzések. 2020. szeptember 1-jétől 174 OKJ-s szakképesítés szerezhető meg iskolarendszerben nappali és felnőttképzés keretében. A technikusi képzettséget nyújtó ágazati képzések (54-es OKJ kód) 5 év alatt, a szakképző iskolai szakmák (34-es OKJ kód) 3 év alatt készítik fel a tanulókat a munka világára.

Néhány jellemző a változásokból, a teljesség igénye nélkül Szakmaösszevonások történtek, pl. a korábbi gépi forgácsoló kiegészült a CNC-vel. A villanyszerelő szakma szakmairányokat kapott (épületvillamosság, villamos hálózat, villamos készülék és berendezés), így nyílik lehetőség egy szakképesítésen belül a meg-

növekedett ipari igények szerinti specializációra. Átalakul az informatikai képzés is. Megszűnik a túlspecializált tevékenységek önálló szakképesítésként való oktatása. A piac számára is érthetőbb, szélesebb alapozást, és ezzel jobb elhelyezkedési lehetőséget biztosító szakmák nevesedtek ebben az ágazatban: infokommunikációs hálózatépítő és üzemeltető technikus, informatikai rendszer- és alkalmazásüzemeltető technikus, ipari informatikai technikus, szoftverfejlesztő és -tesztelő, távközlési technikus.

Várjuk a Szakképzés 4.0 stratégia Ipar 4.0-hoz kapcsolódó további kedvező változásait.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFAKAITM4/2018/TK/05.

Az álláskereső programba 700 embert vontak be – közel fele már el is helyezkedett

Álláskeresők a röszkei paprikamalomban és a mindszenti Metalucon üzemcsarnokában Álláskeresőknek szervezett csoportos üzemlátogatást a közelmúltban a Csongrád Megyei Foglalkoztatási Paktum részeként a Csongrád Megyei Önkormányzat és a Csongrád Megyei Kormányhivatal a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közreműködésével.

A PaprikaMolnár Kft. feldolgozóüzemét mutatták be Röszkén és a Metalucon Kft. gyárát Mindszenten.

Több mint húsz álláskeresőt látott vendégül a PaprikaMolnár Kft. a röszkei üzemében. Juhász Tünde kormánymegbízott az üzemlátogatást megelőző sajtótájékoztatón elmondta, hogy Csongrád

megyében a jelenleg is futó uniós költségvetési ciklusban 20 milliárd forint áll a kormányhivatal és a járási hivatalok rendelkezésére, amit kifejezetten a foglalkoztatás támogatására és a munkaerőpiac fejlesztésére költhetnek.

A paktum célja, hogy minél kevesebb álláskereső legyen Csongrád megyében. A projekt egyik leghasznosabb része pedig éppen az, hogy a munkavállalókat elviszik egy-egy olyan sikeres megyei vállalkozáshoz, ahol „élőben” láthatják a munkafolyamatokat, és az esetleg rájuk váró feladatokat. A legfrissebb adatok szerint egyébként Csongrád

megyében most 1,8 százalékos a munkanélküliség. Ezzel GyőrMoson-Sopron és Veszprém után a megye a harmadik helyen áll az országban.

A sajtótájékoztatón elhangzott, hogy a PaprikaMolnár Kft.-nél egyedülálló módon ötvözik a korszerű gyártást a hagyományőrzéssel. Malmukban kiváló őrleményeket és fűszerkeverékeket gyártanak, és múzeumukban bemutatják a szegedi és magyar paprikakultúra 200 éves történetét is. „Én egy vagy két gépkezelőt tulajdonképpen azonnal tudnék alkalmazni, és nemcsak rövid tá-

von” – mondta a PaprikaMolnár Kft. ügyvezető-tulajdonosa, Molnár Anita.

A foglalkoztatási paktum szervezésében 22 álláskereső látogatta a Metalucon Kft. üzemét Mindszenten. Kovács Beáta, a megyei közgyűlés alelnöke itt mondta el, hogy az álláskereső programba eddig közel 700 embert vontak be, és közel fele talált is munkahelyet.

Nagy Benkő Mária, a Metalucon Kft. vezetője mutatta be a céget a vendégeknek, akik megtekinthették az egyik legnagyobb üzemcsarnokot, és tájékozódhattak az álláslehetőségekről is.

2019. október

11

Aktuális

Országos Vállalkozói Mentorprogram GINOP1.1.2-Vekop17-2018-00001

Fejlessze tovább vállalkozását egy éven át térítésmentesen!

Kiknek szól a programunk?

Olyan fejlődni kívánó termelő vállalkozások vezetőihez szólunk, akik motiváltak és elkötelezettek a vállalkozásukban kitűzött céljaik mellett, mindemellett szívesen igénybe veszik tapasztalt mentor vállalkozásokból, tanácsadókból és on-line tananyagból álló csomagunkat beszállítófejlesztési vagy exportfejlesztési területeken. A támogatást igénybe vevő vállalkozásoknál nem feltétel sem a meglévő beszállítói kapcsolat, sem a külgazdasági tevékenység.

rendelkező személy, esetleg egy nagyvállalat középvezetője, aki a vállalkozói mentorálási folyamatban a tudását, tapasztalatát és a bölcsességét osztja meg önkéntes alapon a

Hogyan mentorálunk?

Mi a célunk?

A kis- és közepes vállalkozások (kkv) versenyképességének, hatékonyságának növelését szolgáló közvetett támogató eszközök, mint például személyes mentorálás, szakmai mentorálás, pénzügyi és vállalkozói szemléletformálás országos bevezetése.

Miért mentorálás?

A vállalkozói mentorálás, mint vállalkozásfejlesztési eszköz a nemzetközi jó gyakorlatok elemzése alapján ma már egyértelműen az egyik leginkább kedvelt eszköztár, amely képes valódi, hosszú távon is fenntartható hatást gyakorolni egy vállalkozás fejlődésére. A mentorálás speciális mivolta a vállalkozásfejlesztési eszközökön belül a személyes, bizalmi jellegéből fakad.

A mentor egy tapasztalt, gyakorló vállalkozó, vagy komoly múltbéli vállalkozói tapasztalattal

mentorálttal, ezzel is elősegítve annak hathatós fejlődését.

Kik a mentorok Csongrád megyében?

1. külpiaci mentorálás terén: Naturtex Kft., Solvelectric Kft. 2. beszállítói mentorálás terén: Legrand Magyarország Zrt., Váll-Ker Kft., Taugép Kft.

Miért jó ez a vállalkozásomnak?

Lehetőséget kap szakmai fejlődésre egy éven keresztül az alábbi témákban:

Tréningek és workshop a RILIAM projektben Az ipari automatizálás és mechatronika területén érdekelt vállalkozások képviselőit várjuk a RILIAM projekt (HUSRB/1602/41/0012) keretében szervezett újabb tréningjeinkre, amelyeket október 30-án tartunk Ipari gépek, gépsorok, robotrendszerek és kollaboratív robotrendszerek CE jelölése címmel. A délelőtti (9.00–12.30) és délutáni (13.00–16.30) képzés, jól hasznosítható tudást biztosít a részt vevő cégeknek.

A teljesség igénye nélkül a következő területekkel foglalkozik majd Urbán Gábor tanácsadó és vizsgálómérnök: a gépekre vonatkozó műszaki szabályozási háttér áttekintése; adott gépre vonatkozó megfelelőségértékelési eljárás kiválasztásának szabályai; a műszaki dokumentáció tartalmi követelményei, felépítése; a belső gyártásellenőrzés követelményeinek, eljárásainak áttekintése.

- beszállítófejlesztési területen: 1. termeléstervezés, 2. minőségirányítás, 3. lean management, 4. logisztika, 5. HR ismeretek, 6. stratégiai kontrolling és 7. ipar 4.0.

- exportfejlesztési területen: 1. üzleti, pénzügyi és stratégiai tervezés, 2. nemzetközi marketing, 3. külkereskedelem és 4. exporttervkészítés. Üzleti kapcsolatok kiépítése Beszállítói, illetve külpiaci lehetőségek feltérképezése

Ezt követően november 21-én a SZEBIT keretében a Tanulmányi és Információs Központban újabb wokshopra várjuk az érdeklődőket.

Kockázati tényezők az adatbiztonság területén címmel 14.10-től tart előadást Borbély Antal IBIR auditor, a Certop Kft. szakértője, aki olyan témákat érint majd, mint hogy milyen veszélyeket rejt az adatok nem megfelelő kezelése; dolgozók saját eszközeinek a használata vállalati adatok, alkalmazások eléréséhez; mobil eszközök használata; honlap létrehozása, kezelése, információbiztonsági szempontok.

Mindkét rendezvényre várjuk a jelentkezéseket a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara honlapján keresztül.

Csoportos mentorálás: A csoportos mentorálás esetében a találkozók minden esetben kiscsoportos foglalkozások keretében zajlanak. A mentor és a mentoráltak kis csoportja közösen alakítják ki a fejlesztendő területeket és valósítják meg a tematikus műhelyfoglalkozásokat, indokolt esetben külső szakértők bevonásával.

Az Országos Vállalkozói Mentorprogram keretében az MKIK a csoportos mentorálás módszertanát alkalmazza a külpiaci mentorálás és a beszállítói mentorálás során.

HOL JELENTKEZHETEK, BŐVEBB INFORMÁCIÓT HOL KAPHATOK? Kriston Katalin, MKIK Csongrád megyei programkoordinátor Tel: +36 20/373-0293 E-mail: kriston2.katalin@mkik.hu REGISZTRÁCIÓ EZEN A LINKEN WWW.VALLALKOZZTUDATOSAN.HU

Kiállítások, vásárok, üzletembertalálkozók – Ankara, Bécs, Düsseldorf B2B találkozó az ankarai energiakongresszuson November 6–8. között rendezik meg Ankarában, Törökország fővárosában a 12. Nemzetközi Energiakongresszus és Expo nevű rendezvényt. Ennek keretében november 7–8. között nemzetközi üzletember-találkozót is szervez az Enterprise Europe Network, amelyre cégeket, állami és magánintézeteket, egyetemeket és kutatóintézeteket várnak.

MEDICA 2019 Düsseldorfban A MEDICA 2019 kiállítás idején és helyszínén nemzetközi üzletember-találkozóra kerül sor november 18–20. között Düsseldorfban, amelynek idén is társszervezője az Enterprise Europe Network. Az immár 19 éves múltra visszatekintő

nemzetközi üzletember-találkozón 2018-ban 32 országból több mint 300 szervezet vett részt.

Nemzetközi gép- és berendezésgyártó fórum Bécsben Az osztrák nagykövetség kereskedelmi osztálya figyelmébe ajánlja az Osztrák Gazdasági Kamara által november 26-án szervezett bécsi nemzetközi gép- és berendezésgyártó fórumot és B2B találkozót.

Ismerjen meg új ügyfeleket és kooperációs partnereket az üzletembertalálkozók keretében, és tájékozódjon első kézből a szakma legújabb trendjeiről, üzleti lehetőségeiről!

A részvétel díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

Bővebb információk: www.csmkik.hu/kiallitasok eenszeged@csmkik.hu

12

Kézműipar

Kamarai Futár

Öt Magyar Kézműves Remek díj jutott Csongrád megyébe Négy pályázóhoz összesen öt Magyar Kézműves Remek díj is jutott Csongrád megyébe.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara három önkéntes tagja, a szegedi Telekné Tóth Ilona gyékényfonó népi iparművész, a Hódmezővásárhelyi Városellátó és Foglalkoztató Közhasznú Nonprofit Kft., a szintén hódmezővásárhelyi Tóth Mihály Györgyné fazekas, népi tárgyalkotó iparművész két pályamunkával kapta meg az elismerést az Országos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Kiállítás és Vásáron tartott díjátadón, 2019. szeptember 27-én pénteken, Budapesten. Mellettük a bordányi Kisapáti Zsolt gépgyártás-technológus pályamunkája kapott elismerő címet.

2019-ben összesen 124 pályázat érkezett be, melyből 47 Remek díjat adtak át, valamint 3 pályázó Elnöki Aranyérem kitüntetésben részesült. Csongrád megyéből három önkéntes kamarai tagunkat díjazták: Tóth Mihály Györgyné fazekas, népi tárgyalkotó iparművész két pályamunkája, habán gránátalmás salátás készlete és habán kék boros készlete, a Hódfó Hódmezővásárhelyi Foglalkoztató Közhasznú Nonprofit Kft. táskakollekciója, Telekné Tóth Ilona gyékényfonó népi iparművész divattáska termékcsaládja, míg Kisapáti Zsolt gépgyártástechnológus nagy kerekű biciklije részesült elismerésben. A díjakat dr. Parragh László MKIK-elnök, Pölöskei Gáborné szakképzésért és felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár, Kovács J. Attila MKIK kézműipari alelnök és Horváth Vilmos, az MKIK turizmusért felelős alelnöke adták át.

Az MKIK 2002-ben indította útjára a Magyar Kézműves Remek pályázatot. A kézműves szakma teljes körét átfogó pályázati lehetőség értékét a szakmai elismeréssel való díjazás adja meg, marketing-, illetve megjelenési lehetőséget nyújtva. A díjak száma nem korlátozott, a pályázók teljesítménye számít, eszerint szinte egyedülálló elismerésről van szó. A cím elnye-

réséhez követelmény a termékek eredetisége, nemzeti kultúrát őrző, egyedi értéket képviselő hagyományhűsége, a kivitelezés kiváló minősége és turisztikai hasznosíthatósága.

A „Magyar Kézműves Remek” elismerő oklevél mellett valamennyi díjazott lehetőséget kap arra, hogy használhassa a Magyar Kézműves Remek logót és a termékéhez meghatározott tartalmú elismerő kártyát (termékcímkét) készíthessen.

A Magyar Kézműves Remek címet nyert pályázók termékeiből rendezett kiállítás az Országos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Kiállítás és Vásáron volt megtekinthető az Agrármarketing Centrum jóvoltából.

Kézműipari szakmai program az együttműködés jegyében

Vendégek a Heves megyei kamarától

Kamaránk szakmai programon fogadta a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK) Kézműipari Tagozatának képviselőit október 11-én, pénteken. A találkozó célja a szakmai tapasztalatcsere, jó gyakorlatok átvétele, más tájegységek kézművességével és értékeivel való ismerkedés és kapcsolatteremtés volt. A HKIK delegációját Pintérné Dobó Tünde, a kézműipari tagozat titkára vezette, kamaránk részéről Török László, a

CSMKIK Kézműipari Tagozat elnöke fogadta a vendégeket.

A szakmai tanulmányút a hivatalos találkozó után is folytatódott Szegeden és környékén.

Kamaránk szervezésében a Török Kulcsszervizbe, a Szent István téri víztoronyba, az Aphrodite Esküvői Szalonba, a Farkas Paprika paprikaszárító és feldolgozó üzemébe, valamint Hódmezővásárhelyre, a Belvárosi Fazekasházba látogattak el a Heves megyei vendégek.

Autós szakmai nap lesz a kamarában

A CSMKIK Kézműipari Tagozata széles körűen támogatja tagjai szakmai fejlődését, melynek egyik eszköze szakmai napok szervezése. November 18-án 10 órától a közlekedés szakmacsoportra főkuszálva, autós napot szerveznek melyen dr. Nagyszokolyai Iván, az Autótechnika főszerkesztője, címzetes egyetemi docens tart előadást. A rendezvény helyszíne a kamarai székház. A szakmai nap szervezését és finanszírozását a CSMKIK Kistelek Térségi Szervezete is támogatja.

A szakmai napon való részvétel előzetes regisztrációhoz kötött. Gazdasági önkormányzatunk a jövőben is törekszik színvonalas események szervezésével szolgálni tagjait.

A Kézműipari Tagozat 2020 tavaszán az Autóklubbal közösen tervez további szakmai programokat.

2019. október

13

Pályázatok

Pályázatfigyelő Pályázat innovatív munkahelyek kialakítására

Október 7-től elindult az Út a jövőbe program, ami a magasabb hozzáadott értékű munkahelyek létrehozását segíti a kkv-k kapacitásbővítő és technológiai beruházásainak támogatásán keresztül. A támogatás egyebek mellett új eszközök, gépek beszerzésére, az új technológia kialakításával kapcsolatos ingatlanberuházásra, vagy akár szellemi termékekre is fordítható.

A nyerteseknek vállalniuk kell, hogy a meglévő munkavállalói létszámukat megtartják, három éven keresztül évi minimum 10 százalékos bérfejlesztést hajtanak végre, és képzésben részesítik a dolgozóikat. Az igényelhető ös�szeg 10 és 150 millió forint között alakul, de hátrányos helyzetű térségben megvalósuló beruházás esetén akár 200 millió forint is lehet.

A támogatás vissza nem térítendő, mértéke a Dél-Alföldön 50 százalék.

Mely vállalkozás jogosult részt venni a pályázaton? · Azok a mikro-, kis-, és középvállalkozások, amelyek legalább 1 lezárt üzleti évvel rendelkeznek. · Gazdasági társaságok és egyéni vállalkozások.

A pályázat 2019. október 7-étől 2020. február 29-ig nyújtható be. A pályázatról további információ IDE kattintva érhető el.

Novembertől technológiai modernizálásra nyerhető el támogatás

A GINOP keretében Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai modernizációjának támogatása címmel új felhívás jelent meg. A pályázatban új eszközök, gépek beszerzésére, új technológiai rendszerek és kapacitások kialakítására nyerhető el forrás 5 és 40 millió forint közötti összegben.

A konstrukció keretében a pályázó teljesítménye a támogató által előre meghatározott eredményességi céloknak a projektmegvalósítást követő fenntartási időszakban való visszamérése révén kerül összevetésre a beadáskori állapottal.

Az eredményességmérési szempontok teljesítésének végén születik döntés a visszatérítési arány mértékéről.

A felhívásra azon mikro-, kis-, és középvállalkozások pályázhatnak, akik: · legalább 3 teljes, lezárt üzleti évvel rendelkeznek, · az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelem benyújtását megelőző két lezárt, teljes üzleti év mindegyikében minimum 1 fő volt, · kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, vagy egyéni cégek, · utolsó éves árbevételének összege meghaladja a projekt elszámolható összköltségét, · amelyek akkreditált klasztertagsággal, vagy az alábbi TEÁOR szám szerinti főtevékenységgel rendelkeznek, mely egyben a projekt fejlesztendő tevékenysége is: TEÁOR 26 (Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása) TEÁOR 27 (Villamos berendezés gyártása) TEÁOR 28 (Gép, gépi berendezés gyártása) TEÁOR 3250 (Orvosi eszköz gyártása).

A támogatási kérelmek benyújtása 2019. november 21. 9:00 órától 2020. február 13. 12:00 óráig lehetséges. A felhívás IDE kattintva érhető el.

Már magántulajdonú cégek is pályázhatnak munkásszállások építésére

Eddig csak önkormányzatok, vagy önkormányzatok többségi tulajdonú társaságai vehettek igénybe munkásszállások építésére támogatást, de 2019. október 10-étől 2020. május 15-ig már vállalkozók is benyújthatják kérelmeiket.

A magántulajdonú cégek 50 százalékos intenzitással pályázhatnak a Dél-Alföldön. Ezen felül a kis- és közepes vállalkozások további 10, illetve 20 százalékos támogatásért folyamodhatnak.

A programban építésre 3 millió 730 ezer forint, felújításra pedig 2 millió 600 ezer forint támogatás jár egy főre. Feltétel, hogy minimum nyolcvan férőhelyes munkásszállások épüljenek.

A program részletei IDE kattintva olvashatók.

Aktuális pályázatok

· GINOP-4.1.3-19 Napelemes rendszer telepítésének támogatása mikro-, kis- és középvállalkozásoknak. (Beadási határidő: 2020. szeptember 30.)

· GINOP-5.2.4-19 Új gyakornoki program.

(Beadási határidő: 2021. április 30.) · GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása. (Beadási határidő: 2019. december 2.) · GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram. · GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram. · GINOP-8.2.6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program (Beadási határidő: 2020. október 1.) · GINOP-8.3.5-18 Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram.

(Beadási határidő: 2020. november 1.) · GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram. (Beadási határidő: 2020. június 30.)

A pályázatokról további információ a www. palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

Új pályázat megújuló energia használatát és energiahatékonyságot növelő épületenergetikai fejlesztésekhez

A GINOP-4.1.4-19-es kódszámú ,,Megújuló energia használatát, energiahatékonyság növelését célzó épületenergetikai fejlesztések támogatása” című pályázatban támogatható lesz a kkv-k épületeinek és az épületekben folyó gazdasági-termelési folyamatok energiafogyasztásának fedezését szolgáló nagyobb kapacitással rendelkező: · napelemes rendszerek, · hőszivattyús rendszerek, · szilárd biomassza kazán rendszer telepítése, · fűtött és fűtetlen teret elválasztó nyílászáró, · illetve a nyílászárónak nem minősülő szerkezetek cseréje, korszerűsítése, · épületek fűtési, hűtési és használati melegvíz-rendszereinek komplex korszerűsítése, · meglévő beltéri világítási rendszerek energiatakarékos átalakítása, · árnyékoló vagy árnyékvető szerkezetek beépítése.

Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 3 millió, maximum 100 millió Ft. A vissza nem térítendő támogatás mértéke maximum az összes elszámolható költség 55%-a lehet.

A pályázatokat benyújtani 2019. november 11. és 2020. január 15. lehetséges. A felhívás IDE kattintva érhető el.

Fórum a pályázati lehetőségekről Vásárhelyen Kamaránk hódmezővásárhelyi városi szervezete október 10-én tájékoztató fórumot szervezett gazdálkodó szervezetek részére az aktuális pályázati lehetőségekről a Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. közreműködésével. Az eseményen a résztvevők bővebb információkat hallhattak gazdálkodó szervezetek által igénybe vehető energetikai pályázatokról, illetve mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló technológiai korszerűsítésre felhasználható hitelprogramról.

A rendezvényen elhangzott lehetőségekről bővebben a www. csmkik.hu honlapon, valamint a Pályázatfigyelő rovatunkban olvashat.

14

Turisztika

Barcelonában zártuk a fenntartható turisztikai projektünket

Kamarai Futár

Turisztikai nap a fenntarthatóság és a kapcsolatépítés jegyében Kamaránk kapcsolatépítő turisztikai napot tartott október 3-án Szegeden, melynek keretében bemutattuk a turisztikai mikro-, és kisvállalkozásokat célzó Erasmus+ projektünk, a Sustain-T eredményeit. A projekttermékekről bővebben a Barcelonában zártuk a fenntartható turisztikai projektünket című cikkünkben olvashat. A projektbemutatót követően közös utazás keretében az érdeklődő vállalkozások meglátogathatták az Újvidéki Turisztikai Vásárt.

A kiállítás mellett a vállalkozások részt vehettek az Enterprise Europe Network által szervezett üzletember-találkozón is, ahol külföldi kapcsolatok kialakítására is lehetőség nyílt.

Több mint száz résztvevővel zárult a kamaránk partnerségével megvalósuló, turisztikai vállalkozások fenntarthatóságát és hálózatosodását elősegítő Sustain-T projekt. A Barcelonában megtartott konferencián a projektet megvalósító partnerek, turisztikai mikro- és kisvállalkozások, turisztikai egyesületek és ernyőszervezetek, egyetemi szakemberek vettek részt. A résztvevők megismerhették a projekt célkitűzéseit és az ingyenesen elérhető platformot, melyen számos tartalom és interaktív eszköz segíti a vállalkozásokat a fenntarthatóbbá válás útján.

Az Önértékelő Eszköz segítségével egyszerűen felmérhető a vállalkozás fenntarthatósági szintje,

az Erőforrástérkép segítségével beazonosíthatók a vállalkozás saját erőforrásai, és megadhatók azok az erőforrások, amelyeket a vállalkozás fel tud ajánlani potenciális együttműködésekre.

A rendszer ezt követően a berögzített erőforrásokat összefuttatva megtalálja a lehetséges együttműködési területeket. Az Ötletalkotó eszköz segítségével közös együttműködési ötleteket lehet kidolgozni, a platformon megtalálható tananyag pedig segít a fenntarthatósági területek

Belvárosok új szerepben A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Bevásárló Utcák Menedzsmentje tavaszi rendezvénye után a kamarák képviselői Győrben, a Széchenyi Egyetemen folytatták eszmecseréjüket a belvárosok megújításáról. Az első találkozó célja a kapcsolatfelvétel volt a történelmi kamarák között, amelyek a városaik és az ott működő vállalkozások fejlődését tűzték ki célul.

A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (GYMSKIK) által szervezett újabb összejövetelen a meghívottak különböző fejlesztési elképzeléseket, lehetőségeket vázoltak föl, ahol Budapest és a nyugat-dunántúli nagyvárosok mellett Szeged is bemutatkozott a vagyonhasznosítás helyi eredményeinek és problémáinak felvázolásával.

Rechnitzer János, a Széchenyi Egyetem professzora, a Regionális és Gazdaságtudományi Doktori Iskolájának vezetője a térgazdaság szemszögéből világította meg az átalakulás kiváltó okait. Bemutatta a városok fejlődését, a különbségeket Európa nyugati és keleti régiója között. A belvárosok ősi részei mindig is a kereskedelem központjai voltak. Mindez a ’60-as évektől kezdve azonban lassan megváltozott.

Az új fogyasztási igények megjelenésével kiürültek a történelmi bevásárlóutcák. A külvárosi plázák elszívták a vásárlóerőt. Szerencsére a közelmúltban lezajlott belvárosi rekonstrukciók után itt élni ismét jó és kényelmes. Mindehhez viszont a gazdagodó polgárok áldozatvállalására is szükség van.

Révi Zsolt, Győr főépítésze városáról elmondta, a barokk belváros utcáinak utánozhatatlan a hangulata. A panaszkodás helyett fogjunk össze – hangsúlyozta. Nemcsak a város van az emberért, hanem a lakosnak is kötelessége gondoskodni a városról. Fontos, hogy ne csak várjuk, hogy környezetünket hozzák rendbe, hanem mi magunk is tegyünk érte.

behatóbb megismerésében. A platform minden eleme magyarul is elérhető, viszont nemzetközi együttműködések kialakítására is alkalmas, hiszen a részt vevő partnerországok: Bulgária, az Egyesült Királyság, Portugália, Olaszország, Spanyolország és Magyarország vállalkozói is használják azt.

Bővebb információ: Đurović Éva projektmenedzser (durovic.eva@csmkik.hu), a platform elérhetősége: http://www.sustain-t.eu/ SustainTPlatform/

A vállalkozók véleményét Obertolné Horváth Tímea, a győri kamara Belvárosi Utcák Alapítványának kuratóriumi elnöke tolmácsolta. Úgy vélte, hogy a fő gondot a parkolási nehézségek jelentik. A felújított belváros üzletei szinte megközelíthetetlenek gépjárművel.

Emiatt kényszerülnek rá a kereskedők, hogy valamelyik bevásárlóközpontba költözzenek, és egy multinak fizessenek bérleti díjat.

Varga Csabáné Mosonmagyaróvárról a 2014-ben alakult Belvárosi Üzletkör Klaszter Egyesület képviseletében számolt be a tevékenységükről. „Garantált programként” számos közönségvonzó kisebb-nagyobb rendezvényt tartanak, ezzel bevonva a helyi civil szervezeteket.

Jáki Mónika, a budapesti Bartók Béla Boulevard menedzsere szerint a tematikus utcáké a jövő. A budai kerület egy tudatos ingatlanfejlesztési politikával és egy pályázat segítségével alakította ki a kultúrával és a kreativitással „megfertőzött” bérlők tömegét.

A találkozó végén a „Gyere Győrbe” belvárosi tematikus városnézés során a résztvevők úgy fogalmazták meg a végső konklúziót, hogy okos stratégiával, körültekintő tervezéssel, kellő kitartással és odafigyeléssel mindenhol változás érhető el, kész recept azonban nincs. Az ilyen találkozókra azért van szükség, hogy lássuk, máshol miként oldanak meg hasonló problémákat, és azokat a helyi sajátosságokra is figyelemmel, hogyan tudjuk megfelelően alkalmazni.

2019. október

15

Krónika

A Somogyi-könyvtár polcairól

„Schlusstrunk” a szappanfőzőnek A „szegedi szappan” egykor kimaegyetemi vagy városi könyvtárban, a gaslóan jó minőségű, országszerte szegedi szappan hírességéről azonkapós árucikknek számított. Rangját ban nem találtam egy írott sort sem. évtizedeken át megőrizte, olyannyira, Elhatároztam tehát, hogy felkeresek hogy még hamisították is. Titkának egy régi szappanfőzőt.” Galambos megfejtésére egy szolnoki gyáros Andort Szőke Mihály, a könyvtár kéSzegedre utazott, s egy régi mestert sőbbi igazgatója igazította útba, aki faggatott a szappanfőzés fortélyairól. utóbb a Vegyi Iparban megjelent cikket „Miért híres a szegedi szappan?” lapkivágat formájában, széljegyzettel – teszi föl a kérdést írása címében kiegészítve, a szakrendi gyűjteményben Galambos Andor szolnoki szappanhelyezte el. gyáros a Vegyi Ipar című lap 1931.

A gyáros így talált rá egy árvíz előtti február 1-jei számában. Merthogy „Hápé” szegedi szappan hirdetés a Délmagyarország 1934. június 3-i számában. házban (a címet nem említi) „egy a „szegedi szappan” országos híröreg, kedves, pirosarcu, régivágásu névnek örvendett, nem csupán a cikk születése mazott. Ezt a nevet különféle kisüzemek kezdték öntudatos iparosra”, aki elárulta, hogy a „szegedi idején, de már az előző évszázad derekán is. maguknak kisajátítani és „szegedi szappan“ szappan specialitását a sziksótól kapta. A sziksótól A Szegedi Híradó 1862. november 12-i száma elnevezéssel oly minőségű szappan jelent meg a szappan sokkal keményebb, erősebb és ezáltal így ír: „Mi a szappant illeti, tagadhatatlan, hogy a piacon, amely csak külsőleg hasonlított a híres minőségében jobb és tartósabb lett, mint a másutt ez néhány évtized előtt Szeged városa jólétének szappanhoz, ellenben zsírsavtartalma messze készült szappanok.” egyik hatalmas tényezője volt. Gyermekko- mögötte maradt. A Szegeden lévő szappanfőzők A már visszavonult mester „szakavatottan runkból emlékezünk, hogy hazánk különböző, ezeket a márkájukat lerontó üzelmeket nem elmagyarázta, hogy milyen körülményesen kellett legtávolabb vidékein is a szegedi szappan mint tudták tovább tétlenül nézni és a budapesti elkészíteni egy főzet szappant. Ma körülbelül legkitűnőbb magasztaltatott. És hogy e cikk kir. büntető törvényszéknél tisztességtelen két napig tart, akkor nyolc-tiz napi munkát vett nem csak a belföldi, de a külföldi piacokon is a verseny miatt számos budapesti kereskedőt és igénybe, mig egy rendes főzet szappan elkélegkeresettebbek egyike volt, arról legjobban gyárost följelentettek. (…) ,,A tárgyalás egye- szült. Mint minden magyar kézmüvesiparos, a tanúskodhatnak azok, kik annak tovaszállításával, zséggel végződött, amennyiben a kereskedők szerszámok neveit is csak a kedvesen kicsavart terjesztésével foglalatoskodtak.” kötelezték magukat, hogy a jövőben „szegedi és elcsavart német kifejezéseivel ismerte. Nagy S bár a „Némely iparágaink hanyatlása” szappan“ néven kizárólag legalább 60–62%-os szinességgel magyarázta meg, hogy mi az a című írás szerzője „a szegedi szappan iránti zsírsavtartalmú szappant hoznak forgalomba és »Schlusstrunk« – mikor a hosszú napi 14-16 órás tudakozódás” lanyhulása miatt szomorkodik, viselik a költségeket” – olvasható Az Illatszerész munkaidő után végre befejeztek egy főzetet, az elnevezés még évtizedekig fogalom maradt. 1934. április 1-jei számában. akkor jött az áldomás-ivás.”

Ezt bizonyítják a „márkavédjegy” megóvása „Megkérdezte az öreg mester, hogy miért A kíváncsi szolnoki gyáros maga járt utána, ügyében indított peres eljárások is. miért híres a szegedi szappan. „Először Szeged irom ezeket le, megmondtam, hogy a Vegyi Ipar „A szegedi szappan a büntetőtörvény szék város büszkeségébe, a Somogyi könyvtárba szaklap részére. (…) Búcsúzóban még kétszer előtt.” A „szegedi szappan“ híre valamikor igen mentem. Meg kell adni, igazán meglepően sok is utánam szólt, hogy a Schlusstrunkot el ne nagy volt, mert a Szegeden előállított szappan magyar, német, sőt francia könyvet találtam a felejtsem. Hát nem is felejtettem el.” kitűnő minőségű volt, és 60–62% zsírsavat tartal- szappanfőzésről, sokkal többet, mint a budapesti Nyilas Péter

Open4Business csúcs Pécsen

150 vállalkozó, 400 üzleti tárgyalás Az Open4Business történetének legnagyobb résztvevőszámú nemzetközi üzletember-találkozóját rendezte meg október első hetében

a Pécs-baranyai Kereskedelmi és Iparkamara az Enterprise Europe Network nemzetközi vállalkozásfejlesztési hálózattal karöltve. A nemzetközi üzletember-találkozón idén 15 országból érkezett közel 250 résztvevő 150 vállalkozója 400 üzleti tárgyalást bonyolított le a kétnapos programsorozat ideje alatt. A rendezvényen a kamaránkban működő Enterprise Europe Network Szegednek köszönhetően Csongrád megyei vállalkozások is részt vettek, akiknek 21 üzleti tárgyaláson nyílt lehetőségük új üzleti kapcsolatok teremtésére.

i3 Klub

Változás menedzsment, innováció, ipar 4.0 kicsiben is Az októberi ülésen Kaszás Anikó klubvezető osztotta meg tapasztalatait a változás menedzsment kérdéseiről, a saját cégének vezetése során megéltek alapján. Milyen ös�szefüggés látható az alkalmazotti fluktuáció és a cég életében fellépő jelentős változások között? Milyen lehetőségei vannak egy cégvezetőnek a munkavállalók megtartására a fizetésemelésen túl?

Innováció és ipar 4.0 – mindkét téma megkerülhetetlen ma minden vállalkozás életében – mondta a klubvezető asszony.

Egy kis létszámot foglalkoztató cégnek, vagy egyéni vállalkozásnak is lépést kell tartania a digitalizációval – legalább a vevőnyilvántartásban (vevői szokások), a saját húzó termék meghatározásában, pontosításában.

A felvetetett problémákra a jelenlévők is reagáltak, megállapítva többek között azt a tényt, hogy jelentős különbségek vannak a cégek lehetőségeiben és korlátaiban, földrajzi elhelyezkedésük szerint.

16

Üzleti ajánlatok

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban közel 6000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Német autóipari beszállító együttműködési partnereket keres, akik gyártási vagy szolgáltatási megállapodás alapján szakosodnak a magnéziumból készült alkatrészek feldolgozására (csiszolás és polírozás). Ezek az alkatrészek kicsi, lapos keretek, méretük körülbelül 300x200x15 mm. (BRDE20191001001) Egy román cég alvállalkozói tevékenységet vállalna fémfeldolgozás területén, amelyet CNC gépek és fémfeldolgozó gépek segítségével végez. (BORO20191001001) ICT Egy francia cég Európában keres partnereket multimédiás berendezések telepítéséhez vagy karbantartásához, például digitális feliratok, kioszkok, videokonferencia, videoprojekció, audio, kábelezés vonatkozásában. A jelentkező partnerekkel szolgáltatási megállapodáson alapuló együttműködést terveznek. (BRFR20190923001) Építőipari termékek, szolgáltatások Egy lengyel vállalkozás építőipari és festőipari eszközöket gyárt. Egy új termékvonalat szeretnének bevezetni, amelyhez alumíniumprofilokat keresnek. Az együttműködést alvál-

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2019. október lalkozói megállapodás keretében képzelik el. (BRPL20190731002) Egy román vállalkozás különböző iparágak (pl. oktatás, egészségügy, vendéglátás, turizmus) számára gyárt redőnyöket. Új nemzetközi partnereket keres, akik a redőny- és a napellenzőgyártáshoz szükséges alkatrészekkel látnák el a román vállalkozást. Az együttműködést gyártói megállapodás keretében képzeli el. (BRRO20190912001) Csomagolástechnika, csomagológépek Egy lengyel cég speciális célokra felhasználható, és magas minőségű papírdobozokat gyárt. Ezek a csomagolóanyagok savmentesek, és kifejezetten alkalmasak a dokumentumok hosszú távú tárolására. A lengyel vállalkozás kiváló minőségű pamutpapír-termelőkkel vagy beszállítókkal lépne kapcsolatba, akikkel gyártói vagy beszállítói együttműködést kötne.

(BRPL20190510001) Partnereket keres egy Lengyelország keleti részén található elismert vállalat, amely papírcsomagolásokat gyárt, különös tekintettel olyan dobozokra, amelyeket dokumentumok tárolására terveztek. A cég olyan jelentkezőkre számít, akik kiváló minőségű kartonnal, illetve papírlemezekkel rendelkeznek. A leendő partnerekkel beszállítói, illetve elsősorban gyártási megállapodást kötnének. (BRPL20190510002) Beszállítókat keres egy kefir és sajt otthon történő előállítására szakosodott szlovén vállalat. A cég olyan partnerek jelentkezésére számít, akik boroszilikát üvegből készülő széles szájjal és szivárgásmentes fedéllel (BPA-mentes műanyag) bíró erjesztő üvegekkel rendelkeznek. A leendő partnerekkel beszállítói megállapodást kötnek. (BRSI20190920001) Egyéb Egy londoni cég, amely DNS szekvenálással foglalkozik, kifejlesz-

Kamarai Futár

tett egy olyan platformot, amely a személyes adatokat kezeli, genetikai adatokat tárol és feldolgoz.

Alapvetően megkönnyítik bárki számára a DNS adatok nyomonkövetését, és ezáltal az életszínvonal javítását. Olyan partnert keres az angol cég, aki genomikai teszteket biztosítana nemzetközi szinten, hogy elemezhesse az angol cég a genetikai adatokat. Kereskedelmi ügynöki együttműködés formájában képzeli el a megállapodást.

(BRUK20190919001) Francia kereskedelmi ügynök emléktárgyakat és ajándéktárgyakat értékesít állatkertek, akváriumok, barlangok, egyéb turisztikai ajándékboltok részére. Új termékeket szeretne bevezetni a francia piacra, ezért kereskedelmi ügynökökkel venné fel a kapcsolatot, akik ellátnák ilyen termékekkel.

(BRFR20190920001)

sítik a kémiai vagy technológiai vállalatokat, K+F intézeteket.

(RDKR20190909001)

Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért.

Osztrák cég csatlakozási technológiai megoldást keres, hab vagy a természetes gumi fához rögzítéséhez.

Az ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@csmkik. hu e-mail címen vagy a 62/554254-es telefonszámon.

Egy osztrák cég újszerű jógaszőnyeget fejleszt. A szőnyeg alapanyaga hab vagy természetes gumi, amelyre a fa vihető fel. A vállalat megoldást keres a két anyag rögzítésére. Ipari vagy egyetemi partnereket keres kereskedelmi megállapodás alapján, technikai segítségnyújtással vagy műszaki együttműködéssel.

(TRAT20190830001)

TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK [Eurostars2] ALD (atomic layer deposition - atomi rétegleválasztás) folyamathoz prekurzorfejlesztő partnereket keresnek Egy államilag támogatott koreai kutatási intézet az Eureka, Eurostars2 2020-as kiírásra készít projektjavaslatot. A közös kutatás fő célja prekurzorok felhasználásával, magas teljesítményű vékony rétegek előállítása az autók és hordozható eszközök alkalmazásai számára. Erre a célra az intézet olyan partnereket keres, akik az ALD (atomi rétegleválasztás) folyamatok prekurzur anyagainak fejlesztésére vannak specializálódva. Előnyben része-

H2020-CE-FNR-09-2020: Tengeri műanyag és hulladék eltávolítására technológiai szolgáltatókat keresnek Egy francia akvakultúra és tengeri erőforrások klaszter olyan észak-, kelet- és közép-európai vállalatokat keres, melyek képesek automata vagy távolról irányított vezeték nélküli eszközök kifejlesztésére, amik alkalmasak a műanyag és más jellegű hulladék óceánból való összegyűjtésére. A keresett partner a Horizon 2020 CE-FNR-09-2020 ,,Kísérleti akció a tengeri műanyag és hulladék eltávolítására” felhívás keretében kialakított konzorciumuk részévé válna. (RDFR20190723001)

Partnerkeresés hőenergia-átalakító rendszer fejlesztésére Egy koreai kkv az energiahatékonysággal kapcsolatos technológiákkal foglalkozik, például a villamos energia, az üvegházhatású gázok és a finom por csökkentésére irányulnak. A társaság hőenergia-átalakító rendszer fejlesztését tervezi, amely erőmű létesítését és működését eredményezné akár a szárazföldi vagy felszín alatti víz alkalmazásával, illetve napenergia felhasználásával. A partnerség lehet kereskedelmi megállapodás, technikai segítségnyújtás, műszaki együttműködési megállapodás és licencszerződés alapján. (TRKR20190723001)

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

2019. október

Decemberben indulnak a kamarai adótájékoztatók Kamaránk a megyében idén is több helyszínen szervez tájékoztató előadást, ahol a résztvevők megismerhetik a 2020-as adócsomagot, és a jövő évet érintő egyéb változásokat.

Decemberében két helyszínen: Szegeden és Szentesen várjuk az érdeklődőket, majd 2020 januárjában további Csongrád megyei városokban is lesznek előadások. Az események pontos időpontjait és részleteit hamarosan honlapunkon tesszük közzé. A konzultációval egybekötött előadások megtartására a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakértőit kértük fel.

A tájékoztatók időpontjai: Szeged: december 11. 9 óra. Jelentkezés IDE kattintva.

Szentes: december 11. 14 óra. Jelentkezés IDE kattintva.

Előadó: Szabó Gábor, a NAV Központi Irányítás Dél-alföldi Tájékoztatási Osztályának vezetője.

Az előadáson a részvétel díjmentes a hátralékkal nem rendelkező Csongrád megyei kereskedelmi és iparkamarai tagoknak és regisztráltaknak, vállalkozásonként 2 fő részvételéig.

Az eseményekre jelentkezni a www.csmkik.hu oldalon lehet.

Humán Klub: Novemberben a munkahelyi zaklatás lesz a téma Két vendége volt a CSMKIK Humán Klub októberi klubtalálkozójának. A klubot rendszeresen látogatók már korábban találkozhattak velük, Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsanna akkor mint a Tudatos Életpálya Műhelyben munkálkodó fiatalokat mutatta be őket. Az októberi találkozón magával ragadó előadást hallhattunk a munkahelyi tudatos Flow élményről Vecsernyés Viktóriától. Ezt követően döbbenetes megvilágításban hangzottak el gondolatok a stresszről Kiss Brigittától.

Lenyűgöző volt, milyen jól tudnak kérdezni, és milyen kíváncsisággal keresik a válaszokat.

Novemberben egy nehezebb témával foglalkozunk a Humán Klubban: Angyal Eleonóra gyakorló terapeuta lesz a vendégünk, és a munkahelyi zaklatás formáiról és azok kezeléséről beszélgetünk.

17

Apropó Innováció és versenyképesség a közlekedési szolgáltatások területén

XXI. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szegeden A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, az Enterprise Europe Network-Szeged a KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft.-vel, valamint a Közlekedéstudományi Egyesülettel együttműködésben, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakmai támogatásával november 21–22-én immár huszonegyedik alkalommal szervez Szegeden Nemzetközi Közlekedési Konferenciát, ezúttal a következő címmel: Innováció és versenyképesség a közlekedési szolgáltatások területén.

Bővebb információk és a jelentkezési felület honlapunkon érhető el: http://csmkik.hu/ rendezvenyeink

Mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzése a kamarában A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara DMG Oktatási Nonprofit Kft.-je 2019-ben is szervezi a mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzését. A jogszabályoknak megfelelően, kreditpontos rendszerben szervezzük oktatásunkat.

Képzési helyszín, időpontok: December 4. (szerda) – Kamarai Székház (Szeged, Párizsi krt. 8–12.)

• 9:00–16:00 Az adójogszabályok 2019. évi változásai (2019. 01. 01-től hatályos SZJA, TAO, ÁFA, KIVA, KATA, adóeljárási szabályok, SZOCHO, egészségügyi hozzájárulási járulék, valamint a SZOCHO 2019. évközi változása).

• Előadó: Tímárné Staberecz Teréz könyvvizsgáló.

• Nem számviteli témakör – 8 kreditpont.

December 5. (csütörtök) – Kamarai Székház (Szeged, Párizsi krt. 8–12.)

• 9:00–16:00 – A tárgyi eszközök és gazdasági eseményeik számvitele (figyelemmel az adózási kapcsolatokra és a mikrogazdálkodói sajátosságokra), az egyes adózási formák közötti áttérések számviteli vonatkozásai.

• Előadó: dr. Deák István szakcsoportvezető, egyetemi docens.

• Számviteli témakör – 8 kreditpont.

A továbbképzésekről részletes információ és további felvilágosítás a 62/554-250-es telefonszám 121-es mellékén és a kamara ügyfélszolgálatán kérhető, illetve részletes program és jelentkezési lap a www.csmkik.hu címről letölthető.

Jótékonysági akció a Női Vezetői Klubban

Kerítést festettünk a Vedres utcai óvodában A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Női Vezetői Klubja rendszeresen szervez jótékonysági akciókat, ezúttal a Vedres utcai óvodát támogatják. Október 19-én, szombaton a klub tagjai és családtagjaik kerítést festettek, az udvart takarították, és összeszedték a faleveleket. Tervezik a belső festést is, de játékok, mesekönyvek – és amire éppen szükség van – gyűjtésére is készülnek.

Ügyfélszolgálati irodáink nyitvatartása Makó, Deák Ferenc u. 29. fsz. 7.

(Bejárat a Pulitzer sétány felől) Mobil: 30/534-0821 Szentes, Budai Nagy Antal u. 6.

E-mail: mako@csmkik.hu Mobil: 30/388-7429 H, Sz: 10–12 • H–P: 13–16 Hódmezővásárhely, Lánc u. 7. E-mail: szentes@csmkik.hu H, Sz, P: 9–12 , H, Sz: 13–16 Tel.: 62/653-742 Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Tel.: 62/554-250 E-mail: info@csmkik.hu H–P: 9–12, H, Sz: 13–16

E-mail: hmvhely@csmkik.hu H–P: 9–12, H, Sz: 13–16