STRUTTURA ORGANIZZATIVA

Il CSVSN è una struttura organizzativa che favorisce il lavoro di squadra, integrando professionalità e competenze. La programmazione delle attività viene realizzata in maniera condivisa e organizzata con un costante lavoro di équipe analizzando successivamente, attraverso momenti di restituzione il lavoro svolto e monitorando l’attività conclusa. Lo staff è qualificato, ha buone competenze specifiche (digitali, relazionali, contabili, tecniche nell’ambito del Terzo Settore) con un elevato know-how professionale e umano.