¡GRAN PARTICIPACIÓN! CXLII ASAMBLEA
RECONOCE EL GOBIERNO DE MÉXICO EL PAPEL HISTÓRICO DE LA CTM
ASISTEN LÍDERES
EMPRESARIALES Y SINDICALES
C ONT E N I D O
C ONT E N I D O
1 EDITORIAL
2 Pleno Nacional de Secretarios Generales DISCIPLINA Y UNIDAD CETEMISTA
l Voto de confianza para integrar planilla de unidad encabezada por Don Carlos Aceves del Olmo rumbo al XVII Congreso Nacional
l Entregan medalla “Fidel Velázquez Sánchez” a Don Carlos Aceves
9 ASAMBLEA ANUAL FEMENIL CETEMISTA
l “Las mujeres no estamos desplazando, estamos ocupando nuestros lugares”
12 “UNA CTM VIVA, DE PIE Y CRECIENDO”
l Somos una organización cuyo valor principal es la unidad
23 INFORME A LA CXLII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL HONORABLE CONSEJO NACIONAL DE LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO
85 ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y OBRERAS FELICITAN A LA CTM
88 DOCUMENTO “POR UNA AGENDA LABORAL DEMOCRÁTICA, NACIONALISTA, RENOVADA E INCLUSIVA”.
FUNDADORES
C. Leonardo Rodríguez Alcaine
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CONSEJO EDITORIAL
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C. Joaquín Gamboa Pascoe
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DIRECTOR
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Carlos Aceves del Olmo DIRECTOR C. Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social
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Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Febrero de 2025. Editor responsable: C.P Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX
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Los trabajos de la Asamblea Nacional y la conmemoración del 89 Aniversario de nuestra Central Obrera se caracterizaron por mostrar a propios y extraños la fuerza y la unidad Cetemista, así como la gran participación de la base trabajadora procedente de todo el país.
Agradezco a mis compañeros su entusiasmo y confianza para alcanzar los acuerdos aprobados durante el Pleno de Secretarios Generales, reiterando que nuestra Confederación tiene rumbo, seguirá avanzando y seguirá siendo la organización más seria, más representativa y vanguardista del movimiento obrero.
Expreso también mi agradecimiento por su asistencia a líderes empresariales y sindicales, integrantes del poder Legislativo, funcionarios del Gobierno federal y estatal, al director de la oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Americo Furtado de Oliveira, con quien mantenemos una buna relación, y ante quienes dejamos en claro que acompañaremos a la actual administración en todo aquello que apoye la economía de los trabajadores y su estabilidad en el empleo.
Mantendremos la consigna de cumplir con la agenda laboral pendiente como es la jornada de 40 horas, la doble tributación en prestaciones, aguinaldo, reparto de utilidades, vacaciones, para que mejoren las condiciones de vida y de trabajo de nuestros compañeros y compañeras, así como de sus familias.
Nuestra Confederación como agrupación mayoritaria de la clase trabajadora mantiene presencia y participación en todos los espacios de la vida pública nacional, ya que nuestro actuar siempre en Unidad y Trabajo permite que el país desarrolle un ambiente
¡Compañeros reciban un caluroso abrazo!
DISCIPLINA Y UNIDAD CETEMISTA
El domingo 23 de febrero los Cetemistas iniciaron los trabajos de la CXLII Asamblea General Ordinaria del Consejo Nacional, donde Secretarios Generales de Sindicatos Nacionales y de Empresa, así como de Federaciones estatales de todo el país reiteraron su apoyo al liderazgo de Don Carlos Aceves del Olmo al frente de la Confederación de Trabajadores de México.
Reunido en Pleno el Comité Nacional de la CTM en el Salón “Lombardo Toledano”, de las instalaciones de la Central Obrera más importante de México, y
después de que Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, pasara lista de asistencia de los delegados procedentes de distintos estados de la república y declarara el quorum reglamentario, se procedió a abordar los temas del orden del día.
Específicamente se trataron dos puntos fundamentales: uno fue sobre los acuerdos para los preparativos rumbo al XVII Congreso General Ordinario por realizarse en febrero del 2026, y que en su momento como lo indica el Estatuto de la CTM el Comité Nacional expida la Convocatoria respectiva.
Otro punto fue el de la actualización de los padrones sindicales para poder elegir un comité o formar parte de ese comité ya sea de un sindicato o de una federación, ya que sus integrantes deben estar inscritos en algún padrón que esté registrado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Igualmente, entre los acuerdos tomados se decidió integrar una planilla de unidad encabezada por Don Carlos Aceves del Olmo, desde ese momento hasta el año que entra, como candidato único para ocupar la Secretaría General y dar cuenta que la CTM está más unida que nunca.
Otro asunto tratado fue el de revisar los estatutos, en cuanto a Declaración de Principios, el Programa de Acción, entre otros aspectos, por lo que se integrará una Comisión revisora estatutaria.
Pedro Alberto Salazar puso a consideración ante el Pleno los puntos antes mencionados para ser aprobados y ratificados durante el Consejo Nacional.
Acompañaron en el presídium a Don Carlos los Secretarios Generale Adjuntos Alfonso Godínez Pichardo, Jorge Doroteo Zapata, Fernando Salgado Delgado, Rafael Yerena Zambrano, Ismael Flores Cantú, Hugo Varela Flores, Tereso Medina Ramírez y Gerardo Cortés García. Así como Leobardo Soto Martínez, Secretario de Atención a Grupos Sociales; Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de
Acción Femenil; Jesús Priego Calva, Presidente de la Comisión Nacional de Honor y Justicia; José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo; Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización; Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política; Cuauhtémoc Plascencia Albíter, Secretario de Transporte, y Luis Echeverría Navarro, Secretario de Educación.
Para declarar abiertos los trabajos de la Plenaria a nombre del Secretario General tocó el turno a Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, quien reiteró los acuerdos tomados: “el voto de confianza que se le acaba de dar a Don Carlos Aceves para que encabece el próximo Comité Nacional 2026-2032 y segundo para que sea él quien elija, en su confianza y desde su experimentada visión, quienes lo acompañaran”.
“El cetemismo hoy reunido vamos a estar a su lado y hoy comenzamos con la instalación de este Consejo y vamos a iniciar a partir del miércoles 25 el año número 90 de la Confederación; allí iniciará y tiene que ser un año del tamaño de la CTM, con mucha emoción, con mucha alegría, con mucho compromiso, con mucho optimismo a pesar del tiempo”, subrayó.
Voto de confianza para integrar planilla de unidad encabezada por Don Carlos Aceves del Olmo rumbo al XVII Congreso Nacional
Asimismo, Fernando Salgado aseguró que nuestra Confederación ha sido la única organización social viva, de pie y creciendo en todos los momentos del siglo XX, hasta la fecha, enfrentado ataques de la oposición y saliendo siempre adelante. “La CTM está interconectada y se mueve a un solo ritmo, al que marque el Comité Nacional encabezado por Don Carlos Aceves”.
“Hoy agradecemos la solidaridad que tuvieron para con las y los trabajadores que en los últimos días han visto vulnerados sus derechos, pero así trabaja la CTM por todo el país y hoy es necesario que la vean afuera, que lo sepan todas y todos, autoridades, poderes, legisladores, que sepan de qué tamaño es la CTM y que la Confederación siempre va a dar la cara por nuestro país; enfrentamos problemas, la amenaza del norte, de llevarse inversiones, de quitar los empleos, de vulnerar a nuestro país”.
Finalmente citó un mensaje de Don Fidel Velázquez, a quien recordamos como el líder mayor de la CTM y del movimiento obrero, dijo: “esa convocatoria que hace Don Fidel a todas y a todos
nosotros es más vigente que nunca y hoy con esas palabras le vamos a decir al país que estamos Unidos en torno a Carlos Aceves del Olmo”.
De su primer periodo 1941, febrero 28, dice: “termino compañeros estas palabras desordenadas que he dicho, pero sinceras, con la promesa más solemne de que no permitiremos, vuelvo a repetirlo, la creación de grupos, la creación de facciones, la creación de partidos dentro de la CTM; la CTM será una sola unidad, sus componentes serán cetemistas, antes que todo sujetos a una sola disciplina, a una sola directiva, la que fije el Comité Nacional de la Confederación, muchas gracias”.
Posteriormente se dio la palabra a los dirigentes que quisieran comentar sobre temas de organización interna, finanzas, asuntos laborales, sociales, del IMSS, del Infonavit, Consar, Afores, Infonacot y de asuntos políticos.
Tomaron la palabra Alejandro Martínez Araiza del Sindicato de la Industria Alimenticia; Ángel Celorio , Director Jurídico de la CTM; Martín Rivas Álvarez de la Federación de Zacatecas; Amadeo Murillo de Baja California Sur; Juan Huerta de la Federación de Jalisco; Alejandro Rangel del SITIMM; Mario Macías Robles director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit; Javier Villarreal de la Federación de Sonora, quienes manifestaron su total apoyo, agradecimiento y respeto a Don Carlos Aceves del Olmo , solidarizándose con él para que sea el candidato único a la nueva diligencia nacional para el próximo Congreso Cetemista de 2026.
Cabe mencionar que el compañero Juan Huerta, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Jalisco, leyó parte de un documento denominado “Agenda laboral democrática nacionalista”, que puso a consideración de la plenaria. Mismo que se reproduce en la página 88 conforme a lo solicitado durante los trabajos cetemistas.
El Secretario de Educación del Comité Nacional, Luis Echeverría Navarro, cumpliendo la encomienda del Consejo Directivo de la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez y de su comunidad educativa, hizo entrega a Don Carlos Aceves del Olmo la medalla “Fidel Velázquez Sánchez”, que “por primera vez se entrega a un dirigente de la Confederación de Trabajadores de México, por sus méritos, por su trabajo, por todo lo que Don Carlos hace por el bienestar de los trabajadores a lo largo y ancho de nuestro país; por su atinada defensa del derecho a la vivienda de los trabajadores mexicanos, porque haya mejores prestaciones sociales porque haya mejor atención en materia de salud, por la promoción de las mujeres, por la lucha de que no haya niños trabajando y niños en calidad de calle o todo lo que usted hace Don Carlos”.
Entregan medalla
“Fidel Velázquez Sánchez” a Don Carlos Aceves
Finalmente René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación, informó de la creación de una plataforma digital de capacitación continua a disposición de las federaciones y sindicatos nacionales.
Para ello, dijo, se desglosará en tres etapas, en la primera se propone con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral alinear criterios, incluir e integrar a todas las áreas jurídicas de los sindicatos para tener un foro de comunicación y alineación de criterios conforme a todos los trámites que se realizan ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y una segunda fase es elaborar un tronco común para todos los delegados cetemistas a nivel nacional sobre lo que deben saber de identidad cetemista, de instituciones tripartitas, IMSS, Infonavit, Fonacot, con el SAT y la tercera fase es trabajar con cada sindicato planes específicos de capacitación por industria o por necesidades específicas de cada organización.
Por lo que invitó a todos a que aprovechen estas herramientas que son prestaciones para los sindicatos cetemistas a nivel nacional y de esa manera poder seguir trabajando en unidad.
ASAMBLEA ANUAL FEMENIL CETEMISTA
En el marco de la CXLII Asamblea General Ordinaria de la Confederación se llevó a cabo la reunión anual de mujeres Cetemistas que preside la dirigente nacional Doña Gloria Carrillo Salinas, quien en su mensaje refirió que a las mujeres les gusta la unidad, porque están convencidas que “solo con unidad podemos salir adelante”.
Resaltó la importancia del Sistema Nacional de Cuidados, porque en México cada día hay más personas de la tercera edad, y sería bueno copiar el modelo de Aguascalientes con las “Casas de atención para la tercera edad”, donde se les da los mejores cuidados tanto médicos como de especialidades; por lo que propuso que en cada Federación se trabajara al respecto y así poder ayudar a muchas mujeres que no que laboran fuera de casa por cuidar a sus adultos mayores.
Destacó el trabajo de Fernando Salgado, Secretario General Adjunto, en el tema de impulsar la eliminación del Trabajo Infantil.
También Doña Gloria destacó que en el Sindicato de la Carne que ella dirige ya hay dos secretarias generales, asimismo dijo que en el rastro de los Reyes, La Paz, en el Estado de México, trabajan 50% hombres y 50% mujeres, “no desplazamos a los hombres, pero si ocupamos más lugares”, subrayó.
En su momento informó de las nuevas Secretarias de Acción Femenil en los estados de Tamaulipas con Sofía Sandoval Ovando, integrante del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (Sitatyr), que dirige el profesor Patricio Flores, y de Sinaloa con Concepción del Carmen Ochoa Flores.
Durante su mensaje René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación, a nombre de Don Carlos Aceves del Olmo, comentó que la agenda de las mujeres gira en tres ejes: “Mujeres en el liderazgo sindical, Contra la violencia y el acoso en el trabajo, y la labor que se está realizando con la Organización de las Naciones Unidas, en la política de igualdad y la no discriminación; así como el sistema nacional de cuidados, porque nueve de cada 10 personas que requieren de cuidados como adultos mayores y niños, están cuidados por una mujer”.
También habló del programa de los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), del Instituto Mexicano del Seguro Social, que remplazaran a las guarderías, y que junto con Doña Gloria han trabajado para que estos centros se hagan realidad en beneficio de la mujer trabajadora.
Asimismo, trato el tema de la importancia que tienen las redes sociales y comentó que es un vehículo para demostrar “el músculo de la CTM”.
Por su parte la Lic. Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura, al dar la bienvenida a las mujeres, transmitió el saludo y el aprecio de Don Carlos Aceves del Olmo, “ustedes saben cómo quiere a las mujeres, somos seis hermanas. Como dice la señora Gloria, no estamos desplazando, estamos ocupando un lugar, ya era hora”.
También Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, señaló que la presencia de las mujeres es el toque ideal de la CTM, y explicó a qué se debió que la mujer entrara al entorno laboral, porque el salario del hombre ya no alcanzaba y los niños quedaban expuestos sin espacios seguros. “Hoy, debe haber una nueva cultura que erradique la violencia contra la mujer”.
Coincidió con Doña Gloria con en el Sistema Nacional de Cuidados, porque antes las familias eran más grandes y el cuidado de los adultos recaía en alguno de ellos.
“Las mujeres no estamos desplazando, estamos ocupando nuestros lugares”
Señaló que los retos los debemos enfrentar juntos, porque el sindicalismo tiene su origen en las mujeres, ellas hicieron las grandes huelgas en el XIX en Estados Unidos.
Finalmente, Doña Gloria mencionó que el éxito de las mujeres Cetemistas radica en que llevamos una política más práctica. “Cuando una mujer entra a un comité seccional, delegacional, regional o estatal, éste cambia, porque llega a romper protocolos que no son atractivos para los trabajadores”.
“UNA CTM VIVA, DE PIE Y CRECIENDO”
Desde primera hora del lunes 24 de febrero Día de la Bandera, pero también conmemoración del Aniversario 89 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el Auditorio “Fernando Amilpa” de la sede Nacional fue ocupado por centenares de trabajadoras y trabajadores, dirigentes e invitados especiales para llevar a cabo los trabajos de la CXLII Asamblea del Consejo Nacional Cetemista.
Silbidos, aplausos, porras, sonido de tambores y matracas no dejaron de sonar hasta que se escuchó en las bocinas del auditorio el anuncio
de la presencia del dirigente nacional de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo , para presidir los trabajos de la Asamblea, quien solicitó al Profesor Patricio Flores Sandoval , Secretario de Comunicación Social, condujera la sesión.
Atestiguaban el evento inaugural miembros del Comité Nacional, dirigentes de Sindicatos, de Federaciones estatales, líderes sindicales de otras centrales obreras, funcionarios del Gobierno federal, representantes empresariales y de gobiernos estatales, entre otras personalidad.
Antes de iniciar con el orden del día se declaró el quorum reglamentario con la representación cetemista de las 34 federaciones, incluidas la Juvenil y la Femenil, así como de los 78 Sindicatos Nacionales de Industria.
Primeramente, Patricio Flores agradeció a Don Carlos Aceves del Olmo la distinción y el honor que le confirió para dirigir la Asamblea; “eso también me permite celebrar lo que pasó el día de ayer en los trabajos del Pleno, me dio muchísimo gusto saber que somos una organización cuyo valor principal es la unidad, donde hubo acuerdos en unidad y el acuerdo más grande es que Don Carlos Aceves del Olmo vaya nuevamente por la Secretaría General”.
Acompañaron en el presídium a Don Carlos Aceves del Olmo Marath Baruch Bolaños López , Secretario de Trabajo y Previsión Social, en representación de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ; César Yáñez subsecretario de Gobernación; Alfredo Domínguez Marrufo director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Rodrigo Ramírez Quintana
*Somos una organización cuyo valor principal es la unidad
titular de la Unidad de Estrategia Institucional de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social; Pedro Américo Furtado de Oliveira director de la oficina de la OIT para México y Cuba; José Sierra Álvarez presidente de la Coparmex; Octavio de la Torre Est é fano presidente de la Concanaco; Alejandro Malagón Barragán , Presidente de la Concamin; Patricio Flores Sandoval , Secretario de Comunicación Social; Pedro Alberto Salazar Muciño Secretario de Organizaciones, Estadística y Promoción Sindical; Tereso Medina Ramírez , Jorge Doroteo Zapata , Gerardo Cortés García , Rafael Yerena Zambrano , Fernando Salgado Delgado , Ismael Flores Cantú , Alfonso Godínez Pichardo , todos Secretarios Generales Adjuntos del Comité Nacional.
Después de transmitir un video sobre el 89 Aniversario de la Confederación de Trabajadores de México se dio paso a realizar los honores a la Bandera y la entonación del Himno Nacional a cargo de la banda de guerra del Sindicato Nacional de Trabajadores de Traslado Federal de Valores, Custodia, Seguridad, Mensajería y Servicios.
El magno evento Cetemista lo pudieron seguir en vivo miles de personas en todo el país a través de las distintas plataformas digitales como:
CTM Nacional;
@CTM_MX;
CTM Nacional;
CTM_Nacional.
Asimismo, trabajadores que no pudieron entrar al Auditorio siguieron el evento a través de una pantalla instalada en la plaza principal del edificio de Vallarta 8 de la Ciudad de México.
El mensaje de bienvenida a los invitados y delegados, pero de manera particular al representante de la Presidenta de México, Marath Baruch Bolaños estuvo a cargo de Tereso Medina Ramírez, Secretario General Adjunto, quien mencionó que el valor principal en la CTM es la unidad, desde la cual se llegó al acuerdo en el Pleno del día anterior de que Don Carlos Aceves del Olmo vaya nuevamente como candidato único por la Secretaría General de la central obrera más grande del país para dirigirla por seis años más.
También destacó que se trata de una organización de trabajadores y clases proletarias que busca eliminar la explotación y la justa distribución de la riqueza.
Exhortó a los trabajadores de México a luchar en contra de embates e intereses internos y externos para cuidar la soberanía nacional, que “no está sujeta a ninguna negociación”, al recordar el problema que se enfrenta con la amenaza de los aranceles que para los empresarios es una cuestión de ingresos y egresos pero para nosotros es tema de empleos.
Ante lo cual subrayó “lo primero que sostiene la CTM es que siempre estará presente porque los intereses superiores de México, las mejores causas en esos intereses están los trabajadores de México; sostenemos de que si le va bien a México le va bien a los trabajadores, por eso a través de usted dele el mensaje a nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para que al lado de ella defendamos la soberanía nacional que es el interés superior de México y en ese sentido vamos juntos”.
Aseguró que la soberanía nacional como bien lo señala la Presidenta de México “no está ni es sujeta de ninguna negociación, puede haber colaboración, pueda haber negociación pero no puede haber sumisión; por eso hoy los trabajadores de México estamos de acuerdo en sostener esta defensa de la soberanía”.
Medina Ramírez sostuvo que otro gran tema nacional es la amenaza que pone en preocupación y ocupación los empleos de México, a través de la intención de aplicar el 25% de los aranceles, por lo que vale la pena reflexionar que en este sentido podría ser buena noticia la posibilidad de construir un consejo laboral plural de sindicatos y centrales representativas, con la idea de que se escuche la voz de los trabajadores, y así poder continuar construyendo los derechos laborales que aún están pendientes, como es la reducción de la jornada de 40 horas, buscar la manera de que se liberen de impuestos al productos del trabajo, la jornada laboral, las vacaciones y las utilidades.
“Amigas y amigos a 89 años de existencia la CTM seguirá fuerte, la CTM seguirá construyendo la agenda, ante las centrales obreras a través del Congreso del Trabajo, de sindicatos nacionales, vale la pena fomentar la unidad nacional del movimiento sindical de México; desde ayer mis compañeras y compañeros en unidad total dimos una muestra de unidad a nuestro gran líder nacional, lo definimos hoy por hoy como el candidato único a la Secretaría General de la Confederación de Trabajadores de México, viva Don Carlos Aceves”.
Posteriormente el representante del Gobierno Federal tomó la palabra para inaugurar el evento, donde destacó que no se puede pensar el sindicalismo mexicano sin pensar en la Confederación de Trabajadores de México, en esas luchas que la llevaron a lo que es hoy y recalcó que desde que ocupa el cargo de Secretario del Trabajo hay colaboración con Carlos Aceves del Olmo y la CTM para resolver los problemas laborales.
Marth Baruch Bolaños reconoció el papel de la CTM en la evolución del sindicalismo en México. “No se puede hablar del sindicalismo en México sin hablar de la CTM. Con el liderazgo de Carlos Aceves del Olmo, hemos logrado avances significativos en derechos laborales, y el Gobierno de México reconoce su importancia en la historia del país”.
Entre los invitados también estuvieron Jorge Gaviño Ambriz, secretario general del IMSS, con la representación del director Zoé Robledo, el presidente del Congreso del Trabajo Reyes Soberanis, el secretario general de la CTC, Abel Domínguez Azuz, el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales, el arquitecto Rafael Riva Palacio líder del Sindicato de Trabajadores del Infonavit, el Diputado Alfonso Ramírez Cuellar, entre otros.
El Secretario del Trabajo mencionó que seguiremos trabajando en un futuro de prosperidad para el país, pero sobre todo de prosperidad compartida en beneficio de las y los trabajadores.
Marat Bolaños destacó que con el segundo piso de la transformación se vive la primavera de los derechos laborales, una revolución que busca construir prosperidad que ha otorgado un gran avance en los salarios mínimos para que dejara de verse a los trabajadores como mano de obra barata para invertir en el país.
Dijo que eliminaron la sub contratación y cerca de un millón fueron reconocidos por sus verdaderos patrones porque la Reforma laboral del 2019 donde trajo la democracia y el dialogo que han sido fundamentales, con contratos que se revisan en beneficio de los propios trabajadores.
Recalcó para terminar que a trabajo igual salarios igual porque se avanzará rumbo a la reducción de la jornada laboral porque se tiene que apostar por la contratación colectiva asegurando que no haya pasos atrás en las conquistas de los trabajadores, porque ya no se eligen desde el gobierno dirigentes de los sindicatos.
El encargado de leer el Informe de la Secretaria General a cargo de Don Carlos Aceves del Olmo, fue Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política del Comité Nacional, destacando muchos de los logros alcanzados por la central obrera, entre los que se cuenta el cumplimiento al pie de la letra de las obligaciones emanadas de reformas a la Ley Federal de Trabajo.
Resaltó que en este 2025 “podamos dar muestra nuevamente de que la Confederación de Trabajadores de México, en su calidad de agrupación mayoritaria de la clase trabajadora del país mantiene su presencia y participación en todos los espacios de la vida pública nacional, ya que nuestro actuar siempre en Unidad y Trabajo permite que la Patria desarrolle el propósito de que el ambiente laboral se mantenga en paz y así alcancen mejores condiciones para la creación de un mayor número de empleos con remuneraciones productivas, tengan mejores resultados, dan la oportunidad de que se destaque y se valore la actuación que se ha tenido y además podamos conmemorar el 89 Aniversario de la creación de nuestra querida Confederación de Trabajadores de México. Recordar con gran respeto la memoria de nuestros secretarios generales Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa, Don Fidel Velázquez Sánchez, Don Leonardo Rodríguez Alcaine y Don Joaquín, rendir un justo homenaje a aquellos dirigentes que dieron su vida y trabajo en favor de las mejores causas de la clase trabajadora de México.
“Nuestra organización ha puesto como siempre particular atención a su funcionamiento interno,
es decir que las agrupaciones estén al día en sus procesos de elección democrática, de sus dirigencias, de la ley, hemos cuidado tener actualizado sus patrones, sus normas estatutarias, además debemos reiterar que tanto en lo sindical, de relaciones laborales, de seguridad social, de salarios, de formación profesional, de educación, de vivienda y de asuntos internacionales es muestra de lo mucho que se ha llevado a cabo por la Confederación de Trabajadores de México, somos reconocidos nacional e internacionalmente por ello actuamos ante múltiples organismos como las Naciones Unidas, como la oficina Internacional del Trabajo.
“Hemos recorrido prácticamente todo el país tanto en lo personal como con integrantes del Comité Nacional en asambleas, muchas de ellas congresos otros consejos de análisis y variada temática en federaciones y sindicatos nacionales de industria y empresa.
“Este informe resalta nuestro mayor interés de que la CTM mantenga su autonomía al igual que la de la clase trabajadora organizada para tener plena capacidad y acción y se logren mejores condiciones de vida y de trabajo para nuestros compañeros y compañeras, así como para sus familias en todo el país; por eso es tan importante que los sindicatos confederados, siendo titulares de los contratos colectivos de una amplia gama de actividades que estén al día cumpliendo con las disposiciones de la legislación laboral, la cual ha tenido variada reformas en el año transcurrido que tienen como sustento reformas constitucionales”.
Durante el evento se firmó un Convenio de colaboración entre la CTM y el Centro de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo que dirige Alfredo Domínguez Marrufo, para capacitación y orientación de los trabajadores y dirigentes en cuanto a las modificaciones que se han hecho a las leyes laborales.
Además de que tendrá el objetivo de fortalecer la conciliación y la justicia laboral. “Este acuerdo refuerza el compromiso de la CTM con los mecanismos de conciliación y la estabilidad en las relaciones laborales”, afirmó Alfredo Domínguez Marrufo.
Con estos acuerdos, la CTM reafirma su liderazgo como la central obrera con mayor representación en el país, consolidando 89 años de historia y una visión clara para enfrentar los retos del sindicalismo moderno.
Contingentes de las Federaciones Cetemistas de Nayarit, Oaxaca, Sonora, Veracruz, Puebla, Zacatecas, Chiapas, Nuevo León, Coahuila, de la Ciudad de México, Tlaxcala, Tamaulipas, Baja California, Chihuahua, Guanajuato, Quintana Roo, Yucatán, Campeche, Tabasco, Querétaro, Jalisco, Guerrero, Durango, Estado de México, llevaron los espacios tanto en el auditorio como en la plaza principal de sede de Vallarta 8, en la Ciudad de México.
También asistieron representantes de sindicatos de trabajadores Azucareros, Alijadores, de Artes Gráficas, de Televisión y Radio, Industria de la Carne, Industria del Cemento, de la Industria Cinematográfica, Industria Embotelladora, Electricistas, Harineros, de la Industria de la Radiodifusión, Telecomunicaciones, Industria Textil y la Confección, de la Madera, de la Música, de las Industrias Papelera Cartonera, de Productos Alimenticios, Industria Química y Petroquímica, de la Industria Hotelera Gastronómica, de Guías de Turistas, de la Industria Láctea, de la
Industria Tabacalera, de Instituciones Financieras Bancarias, de Luchadores, Referís, de la Fabricación y Reparación de Maquinaria Pesada, Empleados de Supermercados, de la Industria Alimenticia, de la Industria Refrigeradoras y Empacadoras, de la Industria Metálica e Hidrometálica, del Autotransporte, de Empacadoras, Enlatadoras, Empleados del Transporte Aéreo, Traslado Federal de Valores, de Tele Industrias y Sistemas Digitales, de Telefonía Cibernética, de Espectáculos y Comercio, de la Industria del Gas y Energía en General, Permisionarios del Autotransporte, de la Industria Metal Mecánica, de Pilotos de Puerto, de Empleados y Obreros de la Industria de la Transformación del Hule, de la Construcción Excavación, de Trabajadores de la Construcción, Acarreo de Materiales, de Trabajadores de Caminos, Tramos y Construcciones, Trabajadores Transportistas, de la Industria Automotriz Integrada, de Trabajadores de la Industria del Gas, de Trabajadores de Ford Motor Company, Trabajadores, Empleados Docentes, Administrativos de Escuelas Particulares, de Trabajadores de la Actividad Comercial y sus Derivados, Trabajadores y Empleados del Transporte Mezcal Fática, de Transporte y de la Construcción,
de Autotransportes y Construcción, de la Industria de la Construcción, Montaje Electromecánico, de Trabajadores de la Música y del Espectáculo, de Trabajadores y Empleo de las Industrias Automotriz y Metal, de la Industria Hulera, de Obreros, Empleado de Transportes y Comunicación, de Plantas Maquiladoras y Ensambladoras, de la Industria Minero Metalúrgica, de Empleos de Comercio Finos Particulares, de la Industria de Pinturas, Productos Químicos, Farmacéuticos.
También la compañera Claudia Esqueda Llanes, dirigente de la Sección 5 de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, al comentar el Informe rendido por la Secretaría General, dijo que en el año que se reporta “ha sido marcado por cambios de gran envergadura, como el relevo de quien hoy ocupa la Presidencia de la República que ha consolidado numerosas reformas constitucionales y legales a las que hemos estado atentos, sin embargo, no omitimos que la ausencia de representación en el Poder Legislativo de las organizaciones obreras, ha traído como consecuencia la dificultad de hacernos escuchar e incidir en las decisiones que han llevado a cambios de la mayor importancia para nosotros. Baste señalar como ejemplo la reforma que ha entrado apenas ante ayer a la Ley del Infonavit, la que no obstante, los planteamientos de CTM con todo el movimiento obrero organizado y el sector empresarial, se modificaron algunas cuestiones respecto a la integración y funcionamiento de sus órganos internos, pero no nos deja tranquilos”.
También señaló que el Informe enfatiza lo que sabemos, que nuestra CTM es la más grande y representativa organización obrera del país, como siempre lo ha sido. “Contamos con el mayor número de contratos colectivos y tenemos el mayor número de agremiados; ratificando la confianza de los compañeros de todo el territorio nacional, como se refrenda con todos los asambleístas aquí presentes, por ello, es importante enfatizar el que nuestros contratos colectivos de trabajo estén siempre actualizados, aprobados y ratificados mediante la consulta que ordena la ley que se haga”.
En la negociación y la renegociación, dijo, de nuestro tratado comercial con Canadá y Estados Unidos, pues tenemos cierto que el actual tratado nos ha puesto en desventaja en diversos aspectos, de ahí la importancia de la presencia del sector de los trabajadores mexicanos para proteger empleos, protegerlos en lo general, pero en este caso, de los que se crean por la inversión extranjera, cuidando en todo la inversión nacional, igualmente de la que dependen los trabajos de todos nuestros compañeros.
Además Esqueda Llanes no quiero dejar de lado las demandas de nuestra Central en diversos temas como la jornada laboral, salarios, y resaltó el reclamo de la necesidad de resolver las dobles tributaciones, como un muy justo reclamo, que es un tema prioritario por las cargas que indebidamente cubren todos los trabajadores en relación al aguinaldo, vacaciones, tiempo extraordinario, “pero más aún el problema gravísimo de los compañeros que después de una vida laboral logran una pensión y su jubilación y se le sigue imponiendo impuestos al mismo ingreso, lo cual es una doble tributación con la que no estamos de acuerdo y seguiremos luchando por ello”.
Subrayó “todos por lo que cotidianamente defendemos en ejercicio de la representación sindical, con compromisos siempre en búsqueda de mejores condiciones que solo se logran a través de la lucha sindical, tenemos resultados pero queremos más y seguiremos luchando por ello, de conformidad con el Informe presentado por nuestro Secretario General pido su aprobación”.
También el compañero Leobardo Soto Enríquez, dirigente de la Federación Juvenil Cetemista, al comentar el Informe de nuestro Secretario General “saludo a nuestro jefe amigo y líder Don Carlos, dirigir nuestra central obrera desde el año 2016 un líder que ha dado la batalla por los derechos de las y los trabajadores, aún con los cambios de gobierno, legislación, en su equipo en especial dándole voz voto y fuerte participación a las mujeres y a nosotros los jóvenes para comentar el informe que acaban de escuchar”, sin darle rodeos hizo un llamado a las autoridades federales y a quienes hoy son representantes en la Cámara de Diputados y Senadores para que se arranquen las mesas de trabajo y así lograr reformar la ley de Impuestos Sobre la Renta en beneficio de la clase trabajadora, “no más tributaciones que afecten el bolsillo de las mexicanas y de los mexicanos, no podemos seguir aguantando la fuerte carga en materia de impuestos a nuestro salarios”.
Una vez presentado el Informe de la Secretaría General y los de cada cartera del Comité Nacional que fueron enviados vía electrónica a cada dirigente, se puso a consideración para ser aprobados por la Asamblea del Concejo Nacional de la CTM.
Asimismo, se procedió a la clausura de los trabajos a cargo de Ismael Flores Cantú, Secretario General Adjunto, quien reconoció el esfuerzo de nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo, por su empeño, dedicación y salud, para mantener la unidad de todos los Cetemistas en torno a las situaciones que se presentaron con motivo de las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
También agradeció la creación del Instituto de Innovación e Investigación que Preside René del Castillo Aceves, muy aceptado en estos tiempos donde necesitamos precisamente de la tecnología para avanzar, y seguir siendo, como hasta hoy, la organización de vanguardia y más numerosa de la República Mexicana.
“Somos una organización que respeta la investidura de la Primera Magistratura de la República, hoy con una mujer con amplia trayectoria y conocimiento, que necesita precisamente de la unidad de todos, no nada más de los Cetemistas, sino de todos los mexicanos ante la serie de situaciones que se avecinan y que pueden, de alguna manera, afectar la economía y la tranquilidad de nuestro país. Le decimos a la Presidenta que estamos puestos y que siempre hemos sido leales e institucionales, es la educación que nos han legado los que nos antecedieron, y aparte es la orientación que recibimos de nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo”, agregó Ismael Flores.
Entre los invitados especiales también asistieron a este magno evento la maestra Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento del Empleo de la Ciudad de México; Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo del Estado de Coahuila; la diputada Nadia Sepúlveda García; el profesor Miguel Ramírez Sánchez en representación del Senador Alfonso Cepeda Salas, secretario general de Promoción y Desarrollo en los Sectores Sociales de Gobierno de CONOCER; la licenciada Laura Campaña Cereso, titular de Fonacot; el maestro Rodrigo Rojas Navarrete
director general del Conalep; el ingeniero Marcos Herrería Secretario del Infonavit; el licenciado José Carlos Torres García secretario general del Conacyt.
Asimismo el licenciado Juan Aquino representante del estado de Durango; el doctor Mario Alberto Rodríguez Carrillo, jefe de la Unidad de Enlace y Asuntos Internacionales del Gobierno de Jalisco; el maestro Alfredo Carlos Rendón Algara representante del Gobierno de Michoacán; la maestra María Reina Valencia Reyes subsecretaria de Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Morelos; el maestro Marco Antonio Sánchez Mandujano, director del Centro de Conciliación Laboral de Querétaro; el representante del gobernador del Estado de Tabasco; el licenciado Luis Antonio Ramírez Hernández secretario del Gobierno del Estado de Tlaxcala.
DE LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO
Ciudad de México a 24 de febrero de 202 5
HONORABLE ASAMBLEA:
Con el mayor orgullo me dirijo a esta gran representación de la membresía de la Confederación de Trabajadores de México, y en mi carácter de Secretario General del Comité Nacional, resalto en que en este 2025 podamos dar muestra nuevamente, que la Confederación de Trabajadores de México en su calidad de Agrupación mayoritaria de la clase trabajadora del país, mantiene su presencia y participación en todos los espacios de la vida nacional, ya que nuestro actuar en Unidad y Trabajo permite que la Patria desarrolle el propósito de que el ambiente laboral se mantenga en paz y así, se alcancen mejores condiciones para la creación de un mayor número de empleos con remuneración justa y que se permita además, que las inversiones productivas tengan mejores resultados.
Al rendir el presente Informe de Actividades, al que estatutariamente estamos obligados da oportunidad de que se destaque y se valore la actuación que se ha tenido y además podamos conmemorar el 89 Aniversario de la creación de nuestra C.T.M. y recordar con gran respeto la memoria de nuestros Secretarios Generales: Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe, así como a otros muchos dirigentes que dieron vida y trabajo en favor d e las mejores causas de la clase trabajadora mexicana.
Nuestra Organización ha puesto como siempre, particular atención a su funcionamiento interno, es decir, que las Agrupaciones estén al día en sus procesos de elección democrática de sus Dirigencias, cuidando el tener actualizados sus padrones y normas estatutarias. Además, debemos reiterar que tanto en lo sindical, de relaciones laborales, de la seguridad social, de salarios, de formación profesional, de educación, de vivienda y de asuntos internacionales es muestra de lo mucho que se ha llevado a cabo por lo que la C.T.M. es reconocida nacional e internacionalmente; por ello actuamos ante múltiples organismos, como las Naciones Unidas, la Oficina Internacional del Trabajo (O.I.T.), el Congreso del Trabajo, y distintas Centrales Sindicales de América, de Europa, de Asia, etcétera.
Hemos recorrido prácticamente todo el país, tanto en lo personal como con integrantes del Comité Nacional en Asambleas, muchas, de Congresos, de Consejos y de Análisis de variada temática en Federaciones y Sindicatos Nacionales de Industria y de Empresa.
Este Informe resalta nuestro mayor interés de que la C.T.M. mantenga su autonomía al igual que la de la clase trabajadora organizada, para tener plena capacidad de acción y se logren mejores condiciones de vida y de trabajo para nuestras compañeras y compañeros y sus familias en todo el país.
Por eso es tan importante que, los Sindicatos confederados siendo Titulares de Contratos Colectivos de una amplia gama de actividades, estén al día cumpliendo con las disposiciones de la Legislación Laboral la cual ha tenido variadas reformas en el año transcurrido que tiene sustento en Reformas Constitucionales en la materia.
No está por demás recordar que nuestros Sindicatos cumplieron a cabalidad con la Legitimación de sus Contratos Colectivos, reafirmando esto que en el Movimiento Obrero del país somos la Organización mayoritaria.
Refrendamos también que los Principios y la Táctica de Lucha de la C.T.M., establecen la responsabilidad que tenemos los Dirigentes de buscar y alcanzar el bienestar de la clase trabajadora, de sus familias, siempre cumpliendo con la Ley.
Por ello ante distintas Instituciones que cuentan con Órganos de Gobierno que son Tripartitos participa con Representantes ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, I.M.S.S; la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, CONASAMI; la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, CONSAR; el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, INFONACOT.
Con motivo de la reciente Reforma aprobada a la Ley del Infonavit, en la cual formulamos, tanto el Sector de los Trabajadores como el Sector Empresarial, cuestiones importantes que fueron consideradas por los legisladores, esto implica que se modifiquen espacios de representación, lo cual mantendrá su conformación tripartita, ajuste su estructura operativa y amplie su estrategia, creando una empresa constructora propia, para que este importante organismo coadyuve a satisfacer la necesidad de vivienda para las y los Mexicanos.
Confiamos en que, a la fecha de celebración de este Consejo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social haya validado la participación nuestra en sus Órganos de Gobierno y distintos espacios en los que mayoritariamente ha ocupado la C.T.M.
Se destaca que continua el mejor trato con las Autoridades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral lográndose ajustes a su plataforma y así todos los trámites que se han llevado a cabo, haya resultado satisfactorios y las Agrupaciones nuestras estén al día.
También informamos el hecho de que al concluirse el periodo legal de las Representaciones de Trabajadores y Empleadores ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje de carácter Federal y Locales, habiéndose disminuido su número y agrupado para el desahogo de asuntos pendientes que ahí deben concluirse y se requiere mantengan su esquema tripartito, el Secretario del Trabajo y Previsión Social validó todas nuestras propuestas para quienes formarán parte de esas Juntas.
En un mundo globalizado, en el que se enfrentan cambios en materia económica, de relocalización de empresas, de mercados cambiantes y últimamente de revisión de tratados comerciales, como es el caso del T -MEC, frente al establecimiento de aranceles y otras medidas que necesariamente alteran todo tipo de relaciones entre los países, nuestra Central reafirma que habremos de mantener nuestro respaldo al Gobierno de la República para defender soberanía y economía; no dudamos que a pesar de dificultades nuestra relación con Organismos Empresariales sea útil para que con sus inversiones se mantenga la planta laboral, se abran más Centros de Trabajo y se brinde empleo a la población.
Nuestra relación con organizaciones sindicales Nacionales e Internacionales se consolidan y se atienden permanentemente, puesto que siempre será necesario que la solidaridad entre los trabajadores sea con mayor fortaleza ante los cambios acelerados y constantes que se dan en los países y que abarcan nuevas condiciones de trabajo cuando éste es a distancia utilizando nuevas tecnologías y la IA (Inteligencia Artificial) entre otros aspectos.
En junio de 2024, en México se realizó el proceso electoral de carácter Federal y Local más grande de nuestra historia; la sociedad y en lo particular la clase trabajadora ejerció con libertad su voto y el resultado de este proceso dio el triunfo a la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo quien a partir del primero de octubre del mismo 2024 es la Presidenta de la República. Primera mujer en nuestro país que ocupa tan importante y destacado encargo, a la cual desde un principio le expresamos nuestro reconocimiento y compromiso de acompañarle en su ejercicio gubernamental que sin duda será benéfico para el país, haya paz social y se alcance un desarrollo justo y equitativo.
Siendo la Confederación de Trabajadores de México una Organización que participa en todos los aspectos de la vida nacional e implique también su carácter políticosocial, mantiene su objetivo de actuar y participar para que se logren los más caros anhelos de los trabajadores, los campesinos, la clase media y grupos vulnerables.
Hemos señalado que la actuación política partidista es permanentemente cambiante y eso significa que la participación de nuestros agremiados deberá realizarse en libertad, cuidando que se alcancen mejores condiciones de vida de la clase obrera y la defensa de conquistas laborales y sociales.
Tal como lo señalan nuestros Estatutos, se debe reconocer la pluralidad que se da en estas cuestiones y siempre habremos de respetarla como se ha hecho hasta ahora, pero que quede claro, que habremos de cuidar que tal circunstancia no se dé al interior de nuestra Gran Central Obrera cuidando el Principio de Disciplina de nuestros Estatutos.
Siempre la tarea obrera nos obliga a que mantengamos demandas que estimamos justas para vivienda, salud, entre otros, e igual caso para lograr la jornada laboral de 40 horas con pago de 56, se ajuste el impuesto sobre la renta que afecta a salarios y eliminar tal impuesto que se aplica a tiempo extra, vacaciones, participación de utilidades, etcétera, insistimos que esto es una doble tributación.
Compañeras y Compañeros:
El próximo año 2026 se celebrará el XVII Congreso General Ordinario en el cual se revisarán nuestros documentos básicos, es decir, Declaración de Principios, Programa de Acción, y Estatutos, fijar metas en beneficio de la clase obrera y del país y elegir el Comité Nacional que fungirá en el periodo correspondiente de 6 años; en esta Asamblea de Consejo se presentan distintos acuerdos que se refieren a dicho Congreso adoptados por el Pleno Nacional de Secretarios Generales. Dichos acuerdos son para avanzar y cumplir con la normatividad que establece la Ley Laboral y el Centro Federal de Conciliación y Registro. Confió en que se contará con su voto favorable.
Como Secretario General manifiesto a los integrantes del Comité Nacional y a quienes nos representan en distintas Instituciones, que su voluntad de trabajo y la responsabilidad con que han llevado a cabo sus tareas, que son siempre valiosas, enaltecen a la C.T.M. y les expreso mi mayor reconocimiento.
En lo personal mantengo mi propósito de representar con dignidad a la Central Obrera Mayoritaria de México, que es la C.T.M., y que siempre nuestra visión para un mejor futuro del país es la Unidad y Trabajo.
Salud.
Febrero 24 de 2025
Carlos H. Aceves del Olmo.
SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN, ESTADÍSTICA Y PROMOCIÓN SINDICAL
En cumplimiento a las disposiciones estatutarias de la Confederación de Trabajadores de México, y atendiendo lo instruido por nuestro Secretario General, Carlos Aceves del Olmo, la Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical presenta Infor me de actividades a la Soberanía de la 142 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional.
ACTUALIZACIÓN INTERNA.
La actualización que conforman los expedientes de las Agrupaciones Confederadas se tiene al día por cuanto, a Tomas de Nota, Padrones y cambios de Dirigencia de Federaciones Estatales, Regionales y Locales, así como de Sindicatos Nacionales de Industria y de Empresa.
Se ha apoyado a Organizaciones que han estado actualizando lo correspondiente a su situación legal y sindical.
Se llevaron a cabo y celebraron Congresos de las Federaciones de los estados de San Luis Potosí; Coahuila; Oaxaca; Tamaulipas; Chihuahua; Ciudad de México; la Regional de Puerto Vallarta; la Regional del Sur de Coahuila; del Sindicato de Permisionarios, entre otros. Además, se constituyeron nuevas Federaciones Regionales: de Trabajadores Laguneros, y de Trabajadores de Lerdo, ambas en el Estado de Durango.
Cabe señalar que todos los trámites realizados ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral han sido favorables; ratificamos que se ha logrado un buen nivel de comunicación con áreas de responsabilidad en dicho Centro Federal, lo que ha permitido avanzar con mayor celeridad en los trámites, partiendo de que la gestión que se hace es de buena fe. Valoramos la relación establecida y la posición de la autoridad para mejor su propia plataforma, lo que permitirá tener mejores resultados.
Destacamos que la C.T.M., así como confirmó en el proceso de legitimación de contratos colectivos de trabajo que la agrupación mayoritaria, se ha apoyado a
grupos de trabajadores para obtener constancias de representatividad y lograr también contratos colectivos. Continuamos atendiendo a agremiados de carácter filial tales como cooperativistas, grupos sociales, taxistas, choferes, comerciantes, etcétera.
También, de acuerdo a las indicaciones de nuestro Secretario General, se logró que el Mtro. Marath Baruch Bolaños López, Secretario de Trabajo y Previsión Social ; atendiera todas las propuestas que se formularon para la designación de Representantes de los Trabajadores ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje de carácter Federal como a nivel Local; esto es reflejo de la gran Representatividad de que tiene nuestra Confederación y se cumplió con los requisitos legales correspondientes.
El Titular que informa continúa formando parte, del Consejo Político Nacional del P.R.I., su Comisión Política Permanente y en la Comisión Nacional de Procesos Internos, cumpliendo también con la representación de nuestro Secretario General en el Congreso de Trabajo y otras Instituciones.
Ratificamos que lo actuado está sustentado en la Constitución de la C.T.M. y particularmente cumpliendo las indicaciones de nuestro Secretario General, Carlos Aceves del Olmo, refrendándole nuestro respeto, lealtad y reconocimiento a su liderazgo indiscutible.
Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño
SECRETARÍA DE TRABAJO
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
• La Secretaría de Trabajo desde la representación del Sector Obrero ante el H. Consejo Técnico ha llevado a cabo diversas gestiones, participando de manera activa en las siguientes actividades, con presencia, trámite, voz y voto:
REUNIONES
▪ Sesiones Ordinarias del H.C.T. 12 ▪ Sesiones Extraordinarias H.C.T. 6
▪ Sesiones Ordinarias Comisión de Inversiones Financieras. 24 ▪ Reunión de Trabajo conjuntas con diversas Direcciones. 2
▪ Reunión de Trabajo Comisión de Inversiones Financieras. 1
▪ Comité de Prestaciones Económicas y Sociales. 10
▪ Comité de Evaluación de Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS. 3
▪ Comité de Prestaciones Médicas. 10 ▪ Comité de Incorporación y Recaudación. 12
▪ Comisión de Riesgos Financieros y Actuariales. 9
▪ Comité Institucional de Derechos Humanos e Igualdad. 2 ▪ Comité de Asuntos Jurídicos. 10
▪
▪ Reunión de Trabajo “Perspectivas de Futuro de las Guarderías IMSS” 3 ▪ Reuniones de la Comisión Revisora de Acapulco (RIIMS) 2
▪ Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ 2ª Mesa “Combate a la Informalidad”
1er Congreso Internacional “Seguridad y Salud en los lugares de Trabajo” 1
Solicitud de Apoyo y Gestoría a Federaciones y Sindicatos. 249
▪ Participación en el sexto tomo de la Colección IMSS 80 años, capítulo III “Trabajo del hogar remunerado: Travesías hacia la seguridad social”. 1
▪ Firma de Convenios Eventos Entornos Laborales Seguros y Saludables ELSSA. 2
▪ Orador en Palacio Nacional con motivo de la 115 Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social, encabezada por la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo. Presidenta Constitucional de la República Mexicana 1
Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).
• El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos dentro de las labores que ha realizado sobresale la desindexación o desvinculación de la figura del Salario Mínimo como Unidad de Medida para lo cual el Poder Legislativo ha establecido la denominada Unidad de Medida y Actualización (UMA), la cual se logró gracias a los trabajos de esta Comisión a través de la petición que se realizó el 17 de Noviembre de 2011 al entonces Secretario de Trabajo y Previsión Social, el Lic. Javier Lozano Alarcón y se vio
reflejada en el Diario Oficial de la Federación del 19 de Diciembre del mismo año. De esta Iniciativa Cetemista surgen los incrementos que han sorprendido a todos los sectores ya que la consolidación de esta ahuyentó el impacto inflacionario en el incremento de los minisalarios, dando como resultado que hoy todos los actores políticos se adjudiquen este exitoso log ro.
• El 27 de enero de 2016 se emitió el “Decreto para la desindexación del salario mínimo” afectando a 872 preceptos jurídicos. A partir de ahí, se implementó el Monto independiente de recuperación (MIR) que ha sido clave para la recuperación de los salarios mínimos. Sin embargo, este mecanismo ha agotado su efectividad sin alcanzar el objetivo de recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo de 1976.
• Además, en proporción los incrementos en el salario mínimo han superado al triple el aumento de los salarios contractuales, lo que plantea un riesgo para el crecimiento económico de los trabajadores y sus familias, de continuar por esta vía, en breve tiempo todos los trabajadores estarán obteniendo un salario mínimo no importando antigüedad, conocimiento, desempeño, experiencia, habilidades, etcétera.
A continuación, se presenta un cuadro que ilustra esta situación:
Números de trabajadores inscritos en el IMSS entre 1 y 1.4 Salarios Mínimos
• Esta preocupante realidad previamente expuesta, se agudiza por la falta de actualización de la tabla de subsidio para el empleo establecida en la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR) provocando que quienes perciben salario mínimo y su vecindad a este, se vean afectados en su ingreso real debido al incremento en el pago de los impuestos. Dicha afectación al ingreso fue de casi 7%, lo que, anula los incrementos contractuales, pues precisamente este porcentaje es el promedio del aumento recibido durante 2024.
• Ante este nuevo desafío, el 1 de febrero de 2024 esta representación obrera presenta ante la CONASAMI una solicitud para actuar en consecuencia. Asimismo, el 22 de marzo del mismo año, el pleno de representantes de la CONASAMI solicita la intervención de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El siguiente cuadro ilustra lo expuesto anteriormente:
Concepto
Salario mínimo bruto (30 días)
Límite inferior
Excedente
Impuesto sobre excedente
Cuota fija
Subsidio al empleo
Retención de ISR
Salario mínimo neto
2023 2024
$6,223.20
$746.05
$5,477.15
$350.54
$14.32
$294.63
$70.23
$6,152.97
$7,467.90
$6,332.06
$1,135.84
$123.58
$371.83
$0.00
$495.41
$6,972.49
Tasa efectiva 1.1% 6.6%
• El Salario Mínimo General pasa de $248.93 pesos diarios a $278.80 pesos diarios; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $374.89 a $419.88 pesos diarios. Esto representa un incremento de 12% en ambas zonas salariales.
• Los Salarios Mínimos Profesionales que tendrán vigencia a partir del 1º de enero de 2025 para las profesiones, oficios y trabajos especiales, que se refieren en el resolutivo sexto, como cantidad mínima que deben recibir en efectivo las personas trabajadoras por jornada diaria de trabajo, serán los que están vigentes en 2024 más un incremento del 12% en ambas áreas geográficas.
• El aumento de los Salarios Mínimos Generales se integra a partir del Salario Mínimo vigente en 2024, más la suma de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $19.36 pesos para la ZLFN y de $12.85 pesos para la Zona del Salario Mínimo General, y un incremento por fijación de 6.5%.
• Se participa en la elaboración del libro “Historia de CONASAMI”, próximo a publicarse.
Asistencia en las siguientes reuniones de la CONASAMI:
▪ PARTICIPACIÓN EN LA RUEDA DE PRENSA MATUTINA “LA MAÑANERA DEL PUEBLO” CON LA DRA. CLAUDIA SHEINBAUM PARDO. PRESIDENTA CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
Senado de la República y Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.
• Esta Secretaría acude a la Instalación de la Comisión de Seguridad Social en el Palacio Legislativo de San Lázaro .
Comités de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
• Actuación en las Sesiones Conjuntas de Trabajo 2024 de los Subcomités de Capacitación, Competencias Laborales y Digitalización; de Competencia y Competitividad; de Simplificación Regulatoria y Administrativa; de Bienestar Laboral; y, Agenda de Genero, del Comité Nacional de Productividad de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
• Intervención en la cuatro Sesiones Ordinarias del Comité Nacional de Productividad (STPS).
Comités de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social conjunto con la Secretaría de Economía.
• Participación en las Sesiones del Comité Nacional de Concertación y Productividad (CNCP) de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social conjunto con la Secretaría de Economía.
Consejo Nacional de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil (COPSADII).
• Esta Secretaría acude a las cuatro Sesiones Ordinarias del año 2024 en las cuales se estudiaron, analizaron y autorizaron las propuestas para el bienestar y mejora de los derechos de los infantes.
Apoyar al Instituto del Deporte de los Trabajadores (INDET) y el Congreso del Trabajo para la Celebración de los “52º Juegos Nacionales Deportivos y Recreativos de los Trabajadores”, así como en el “40º Curso Nacional de Capacitación para Dirigentes del Deporte Sindical” en las instalaciones del Centro Vacacional IMSS Oaxtepec.
Esta Secretaría acude a su vez a diversos eventos:
• Mesa de Diálogo sobre el Proyecto de Dictamen Reforma 123 en Materia de Vivienda para los Trabajadores.
• Sesiones extraordinarias y ordinarias de la Asamblea General Ordinaria del Infonavit
• Encuentro con la Maestra Raquel Buenrostro Sánchez, entonces Secretaría de Economía, ahora Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno.
• Participación en la Reunión T-MEC CTM.
Programa
de Trabajo 2025
Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI)
• Comparecer en las Reuniones de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y en las del Sector Obrero para continuar evolucionando de manera consecuente y continua en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores que perciben un salario mínimo, haciendo eco de las pláticas permanentes entre el Gobierno Federal y los factores de la producción p ara conocer su sentir y así poder fijar los Salarios Mínimos Generales y Profesionales.
Comité Nacional de Productividad (SHCP) y Comité Nacional de Concertación y Productividad (STPS-SE).
• Participar en las Sesiones de los Comités de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social conjunto con la Secretaría de Economía para coadyuvar a la generación de una política de fomento económico a largo plazo.
• Acudir a los Subcomités que sea invitada esta Secretaría.
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con el calendario 2025 del H. Consejo Técnico, se llevarán a cabo las siguientes Sesiones Ordinarias y Extraordinarias:
▪ Sesiones Ordinaria del H. Consejo Técnico
▪ Comité de Prestaciones Económicas y Sociales
▪ Comité de Innovación y Desarrollo Tecnológico
▪ Comité de Incorporación y Recaudación
▪ Comité de Evaluación de Órganos de Operación
Administrativa Desconcentrada del IMSS
▪ Comité de Prestaciones Médicas
▪ Comité Institucional de Derechos Humanos e Igualdad
▪ Sesiones Extraordinarias H. Consejo Técnico
▪ Comité de Administración
▪ Comité de Presupuesto
▪ Comité de Asuntos Jurídicos
▪ Comisión de Inversiones Financieras
▪ Comisión de Riesgos Financieros y Actuariales
• Esta Secretaría participará en la 116ª Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Mantener el apoyo y gestión en el Instituto Mexicano del Seguro Social a las Federaciones y Sindicatos de la C.T.M.
• Asistir a las Sesiones del Consejo Nacional de Prestaciones de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil (COPSADII-DIF).
José Luis Carazo Preciado
SECRETARÍA DE RELACIONES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social requirió a esta Secretaría de Relaciones las solicitudes de opinión y consulta para dar cumplimiento del Artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo en relación a las memorias de los Convenios de la O.I.T.; las cuales se han atendido en tiempo y forma. En relación a lo estipulado en el Artículo 49 inciso a, de la Constitución de la Confederación de Trabajadores de México, se continua con el Proyecto “Mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las Cadenas de Chile y Tomate en el Estado de Jalisco”; realizando diversas actividades:
➢ Se organizó una feria que se llevó a cabo en las instalaciones de la Comandancia de Protección Civil y Bomberos en el municipio de Zapopan, cuya finalidad fue difundir la prevención, protección y promoción de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de Con ferencias impartidas por expertos y una exposición de stands donde Instituciones, Centros de Investigación y Empresas compartieron diversas actividades.
➢ Se llevó una capacitación en Guadalajara Jalisco, con el Sindicato Nacional de Alimentos de Comercio de la CTM, sobre la mejora de la seguridad de salud en el trabajo en las Cadenas de Chile y Tomate en México de forma presencial en la empresa Hershey’s.
➢ Presentaron el Programa Piloto “Caja de herramientas para prevenir los factores de riesgo psicosocial incluyendo la eliminación de la violencia y el acoso (Convenio 190 de la OIT)”; porque se ha demostrado que las personas trabajadoras agrícolas enfrentan de manera frecuente, carga de trabajo excesiva, falta de reconocimiento, valoración, discriminación de género y violencia laboral.
La Secretaría de Relaciones se ocupó de atender las diversas invitaciones que nos hicieron distintas Organizaciones Internacionales como lo marca el Artículo 49.b de nuestra Constitución y que a continuación se mencionan:
Fecha Evento
19 de Febrero
Participamos en la instalación y primera sesión del Comité Consultivo Nacional Tripartito para el Proyecto Observación y Compromiso para la Realización de los Derechos de la Libertar Sindical y la Negociación Colectiva (Proyecto OBSERVAR).
29 de Febrero
19 de Marzo
8 de Abril al 3 de Mayo
6 al 31 de Mayo
Asistimos a la presentación de los resultados del Proyecto “Compartir Responsabilidades: Fortalecimiento de los sistemas de protección social para el mejor cuidado de las hijas e hijos”, en las Oficinas de OIT México.
Se llevó a cabo, en el Senado de la República, el Diálogo sobre "Medidas para alcanzar la conciliación laboral con las responsabilidades familiares", en consonancia con el Convenio 156 de la OIT.
3 al 14 de Junio
5 al 30 de Agosto
26 de Septiembre
10 de Octubre
15 de Octubre al 14 de Noviembre
Se participó en el curso a distancia “Prevenir y Abordar la Violencia y el Acoso en el Mundo de Trabajo”
Recibimos la invitación por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para el curso virtual “Formación Internacional sobre políticas basadas en pruebas para el trabajo decente”.
Formamos parte de la Delegación que participó en la 112ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo que se realizó en Ginebra, Suiza; donde se abordaron temas como:
• Protección frente a los Peligros biológicos en el Trabajo
• Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
• Trabajo Decente y la Economía del Cuidado
El día 5 de junio de 2024 se tuvo la intervención del Delegado de los Trabajadores de México, Lic. Salvador Medina Torres, en la Sesión Plenaria de la Conferencia
Estuvimos presentes en la actividad virtual: Promoción del Dialogo Social en América Latina y el Caribe: aprendizaje entre pares para representantes empresariales y sindicales sobre transición justa.
Se participó en la Conferencia La Geopolítica en el Ámbito Mundial y Regional, organizada en línea por Alternativa Democrática Sindical.
Atendimos la invitación para el lanzamiento del Proyecto “Fortalecimiento de las relaciones laborales en México: Prevención de conflictos y acceso a la justicia laboral” en las instalaciones de la Oficina de la OIT.
Se asistió en línea al seminario “Comunicación y Redes Sociales” como parte del Programa de Educación para Sindicatos que implementó Alternativa Democrática Sindical.
21 al 25 de Octubre
18 al 22 de Noviembre
11 de Diciembre
31 de Enero 25
Se participa en el evento “Academia de Género e Inclusión una Agenda para América Latina y el Caribe”, que se realizó en Lima, Perú.
Se llevó a cabo en Panamá, la Reunión del Consejo Ejecutivo de Alternativa Democrática y Sindical (ADS), donde tuvimos la oportunidad de participar.
Tuvimos la participación en el “Foro virtual Tripartito Regional en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Recibimos en las instalaciones de la Confederación los compañeros de la delegación de Memur Sen el Vicepresidente Sr. Hacı Bayram Tonbul y el Asesor de Relaciones Internacionales Sr. Uğur Müftüoğlu.
PROGRAMA DE TRABAJO:
Con base en el Artículo 49 Inciso C, de los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de México, en donde se estipulan los objetivos de trabajo de ésta Secretaría, se continuará fortaleciendo los vínculos y participando de manera activa con las diversas Organizaciones Internacionales con las que se ha venido trabajando de forma regular como son:
➢ Asistir a la 113ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT), programada provisionalmente del 2 al 13de junio de 2025.
➢ Continuar colaborando y asistiendo en los Programas de la OIT -México.
➢ Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS).
➢ Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF).
Es de suma importancia, reanudar las relaciones con Organismos y Organizaciones Sindicales Internacionales porque desde hace años dejamos de participar por falta de aportaciones de afiliación:
➢ Consejo Asesor Sindical (COSATE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA).
➢ Comité Consultivo Sindical (TUAC) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
➢ Grupo de los 20 (G-20).
➢ Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).
➢ Congreso Laboral Canadiense (CLC).
➢ Força Sindical.
➢ Confederación Internacional del Trabajo (ILC), de Turquía, sigue abierta la invitación para afiliarnos a esta nueva confederación cuyo objetivo es unificar a las Organizaciones Sindicales internacionalmente, ya sea que estén dentro o fuera de la CSI (Confederación Sindical Internacional) de la cual ya no somos integrantes.
➢ Debemos tener presente que la globalización también tiene un alto impacto en el Sector Obrero y no podemos mantenernos aislados del mundo sindical internacional, por lo que es importante consolidar nuestra presencia a nivel mundial y no solamente en las Américas, como miembros de ADS.
C. Graciela Larios Rivas.
SECRETARÍA DE ACCIÓN POLÍTICA
Cumpliendo en tiempo y forma con el mandato estatutario de la Confederación de Trabajadores de México me permito presentar a la soberanía de este Consejo Nacional de la C T M el informe de actividades del periodo comprendido del 25 de febrero del 2024 al día de hoy.
Como es de nuestro conocimiento el año 2024 fue un año de intensa actividad política en México.
a) Elegimos por vez primera a una mujer como nuestra Presidenta de la Republica.
b) A la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, los cetemistas le deseamos toda clase de éxitos, como una organización seria, responsable e institucional le apoyaremos en todos sus proyectos, iniciativas y acciones que sean para el beneficio de la clase trabajadora.
c) Elegimos 500 diputados federales, 300 por el principio de mayoría relativa y 200 por representación proporcional.
d) Elegimos 128 senadores de la republica
e) Elegimos 8 gubernaturas, 1098 diputados locales, 1 ,788 ayuntamientos, 1,973 sindicaturas, 14,160 regidurías, una jefa de gobierno de la CD.MX y 160 concejales.
20,264 ciudadanos fueron electos para ocupar puestos de representación popular.
Sin lugar a dudas el menosprecio a nuestra militancia por parte del Comité Nacional del P R I , así como el amago de que la “militancia” pedía la desincorporación de la C.T.M. como parte del Sector Obrero, recibió la respuesta muy puntual en el sentido de que a la C.T.M. NADIE la desvincula, expulsa o amenaza, la actitud de varios años de ignorarnos en nuestras legitimas luchas por mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora han generado el alejamiento de nuestras bases sindicales del partido q ue en otras décadas lideradas por dirigentes comprometidos y sensibles a las luchas obreras nos acompañaron.
Hoy el PRI es un grupo de cuates que se reparten las representaciones de elección popular, que discrecionalmente gasta las prerrogativas de Ley y que hipotecan los bienes para fines que se distinguen por su opacidad.
La votación del pasado 2 de junio fue una jornada electoral inédita, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo fue la más votada de cualquier proceso de elección para Presidente de México, 36 millones de votos la legitiman.
En la Cámara de Diputados y el Senado su partido tiene mayoría calificada.
Hoy vivimos un cambio de régimen. La C T M como siempre es una central obrera institucional que lucha por alcanzar nuestras legítimas demandas y por preservar y mejorar nuestras conquistas, demandamos mejores condiciones de vida para los trabajadores, vivienda digna y asequible, mejores servicios médicos, por parte del IMSS, semana laboral de 40 horas con pago de 56, exentar del pago de impuestos el tiempo extra, salarios mínimos y profesionales justos, a jornada igual, salario igual para las mujeres y jóvenes trabajadores.
Hoy son los tiempos de defender de los intereses ajenos a México nuestra independencia laboral.
La CTM ratifica en materia política ser libre, democrática y plural.
La CTM es una organización proveniente de la realidad histórica nacional, dialoga y participa con el poder constitucionalmente electo, con voluntad y lucha por la construcción de una sociedad más justa e igualitaria dentro de la libertad, la democracia y justicia social
El viejo concepto de unidad monolítica, automática y piramidal es hoy inviable.
Nuestra mayor fortalezca es nuestra diversidad regional, la unidad debe de ser edificada en torno a lo que une, pero reconociendo lo que nos hace diferentes.
Esta es la misión de la CTM y que alienta nuestro líder mayor Don Carlos Aceves del Olmo, atender y entender a nuestras bases sindicales, sus reclamos, haciendo nuestros sus intereses, tomar su voz y multiplicarla con la fuerza moral que nos asiste.
No hay problemas invencibles que juntos no podamos enfrentar.
Los tiempos actuales nos reclaman solución para aquello que más nos lacera como país y nos limita como sociedad: la pobreza y la marginación, la violencia y el delito, el reto es tener la capacidad para convertir la voluntad en hechos.
En unidad y trabajo lo lograremos.
Lic. Juan Carlos Velasco Pérez
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
La Confederación de Trabajadores de México, ha privilegiado la Educación, la capacitación y el adiestramiento, la formación profesional de los trabajadores como vía segura para adquirir conocimientos nuevos, y mejorar sus competencias y capacidades. Además, esto no sólo es con dición necesaria, sino determinante para empoderarse y ascender a mejores niveles en la estructura de la sociedad; siendo fundamental también para mejorar los ingresos y salarios de las familias de los trabajadores. Nuestro esfuerzo en esa materia ha sido sostenido desde la fundación de nuestra Central que ya lleva 89 años de vida.
En el presente ejercicio, asistimos y participamos con la representación de nuestro Secretario general y de la Organización a 6 Sesiones ordinarias y 7 extraordinarias del Consejo Directivo de la Universidad Fidel Velázquez S., en Villa Nicolás Romero, Est ado de México. En dicho Órgano de Gobierno de esa Universidad, también participan en su calidad de consejeros los CC. Cecilio Padilla Alonso y el Dr. Jorge Díaz Galindo Hurtado, quienes representan a la Federación de Trabajadores del Estado de México.
En el presente semestre de enero a junio de 2025 presidiremos el Consejo Directivo de dicha Universidad con la representación de Don Carlos Aceves del Olmo en su carácter de Presidente del mismo. La primera Sesión del Consejo de este semestre la celebramos el pasado día 27 de enero de este año 2025.
En esta Sesión acordamos que el C. rector de esta Universidad, asista al pleno que se celebrará el día 23 de febrero en el Auditorio Vicente Lombardo Toledano, a entregarle a Don Carlos Aceves del Olmo la medalla Fidel Velázquez, con lo que le distingue es a Institución Educativa fundada hace 30 años por iniciativa de la Confederación de Trabajadores de México, y en ocasión de XXX aniversario de la fundación de esa Casa de estudios.
En este periodo y en función de la habilitación de la biblioteca de la nueva sede del Instituto de Innovación e investigación de la CTM, en el Edificio de Tolsá que utilizó por
muchos años la Secretaría de Educación como centro de capacitación, aportamos más de 50 textos para la misma.
De igual manera y para incrementar el acervo bibliográfico de nuestra biblioteca Profesor Bernardo Cobos, dotamos a la misma con 20 nuevos textos sobre temas relacionados con el sindicalismo y la historia de nuestra central obrera. Estos textos constituyen un valioso caudal para los estudiantes e investigadores que buscan información y visitan nuestra biblioteca, que por cierto tiene un muy bajo índice de visitas, un promedio de solamente 5 personas por mes.
En el periodo logramos, la titulación, con la buena disposición de la Secretar ía de Educación Pública de los jóvenes de CSCSC.T.M. de Cuernavaca, Morelos, cuya titulación quedó muy rezagada porque los Reconocimientos de validez oficial de estudios de los programas originales que impartió esa institución, fueron cancelados desde el año 1995.
Gestionamos que las autoridades de la DGAIR de la SEP, permitiera la expedición de la documentación de la graduación de estos jóvenes y sus cédulas profesionales, esto constituye un logro importante que tenía un rezago de más de 20 años.
Los profesionistas egresados del CES.C.T.M. Cuernavaca para los que gestionó su documentación son los siguientes:
N° NOMBRE DEL ALUMNO
1 BALLASTRA VILLEGAS ROCIO
2 BRIONES GONZÁLEZ JOSÉ JUAN
3 BRIONES GONZÁLEZ MARTIN
4 CERÓN CRUZ MARÍA DE LOS ÁNGELES
5 CORTEZ IRAZOQUE JOSÉ LUIS
6 ESPINOZA SÁNCHEZ ANTONIO
7 ESTRADA MIRALRIO MARÍA TERESA
8 NATAREN ROSALES MARÍA ALEJANDRA
9 VÁZQUEZ HERNÁNDEZ MELESIO
10 ZUÑIGA PARRA MARÍA DEL ROSARIO
Participamos con la impartición de una Conferencia “Liderazgo y sus características” en el evento denominado “Convención nacional sindicalismo responsable progresista y democrático organizado por la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, celebrado en Puerto Vallarta, Jalisco. En la misma procuramos puntualizar el pensamiento y la filosofía de nuestro Secretario general Don Carlos Aceves del Olmo y los principios de la Confederación de Trabajadores de México.
En Cancún, Quintana Roo, con la representación de nuestra Organización y personal de nuestro Secretario General, acompañamos al Secretario General de esa Federación Don Isidro Santamaría, a la clausura y entrega de diplomas y certificados a los jóvenes que concluyen los importantes cursos de capacitación que se imparten en el Instituto de Educación Obrera, CTM, de esa entidad federativa.
Estamos trabajando ya en coordinación con el asesor jurídico de la Confederación, el tema de la recuperación del inmueble de las instalaciones, el predio y toda la documentación y expedientes académicos relativos al CSCSCTM Cuernavaca, que se entregó mediante contratos ya vencidos e incumplidos a la Universidad Europea, actividad pedagógica SC, y que no obstante, nuestra gestión e insistencia, por la vía de la conciliación y negociación no se han podido obtener resultados satisfactorios, por lo que se tendrá que proceder por la vía jurídica, reclamando el cumplimiento de los contratos correspondientes y la recuperación del inmueble y accesorios de esas Casas de Estudios.
En el mes de octubre, apoyamos la gira de 50 jóvenes estudiantes del CESCTM Yucatán, que en gira de prácticas profesionales visitaron diversas Instituciones Federales como el Senado de la República, el Tribunal Electoral de la Federación, etc. Y en el Edificio Central de nuestra organización les impartimos una conferencia sobre la historia de nuestra Central obrera desde su fundación en 1936, hasta nuestros días. Recorrieron el edificio, nuestra biblioteca y el 7° piso donde se tomaron innumerables fotos en el marco de la terraza y de fondo el Monumento a la Revolución.
Lic. Luis Alberto Echeverría Navarro M.C.E.
SECRETARÍA DE FINANZAS
1. Elaboración de Estados Financieros e Informe mensual sobre la situación económica y contable de la Confederación.
2. Control de los Adeudos y Recepción de la Cuota Anual Confederada de Sindicatos y Federaciones.
3. Llevar la Contabilidad de la Confederación informando a la Secretaría General sobre la situación que se guarda.
4. Llevar la nómina de los trabajadores de la Confederación, anexando los soportes por las incidencias generadas en cada quincena, dispersión de la nómina a tarjetas de débito de cada uno de los empleados.
5. Vigilar el Patrimonio en Bancos, así como el Cálculo de los Intereses generados en cada uno de los Instrumentos de Inversión que se tienen contratados.
6. Recepción de cooperación por uso de Estacionamiento.
7. Atención a citatorios y requerimientos generados por diferentes dependencias de gobierno como son: el SAT (Sistema de Administración Tributaria), Gobierno de la Ciudad de México, Instituto Mexicano del Seguro Social e Infonavit.
8. Presentación del Dictamen Anual del cual tenemos obligación ante el Gobierno de la Ciudad de México por concepto de Consumo de Agua, Impuesto Predial y Cálculo del 3% Sobre Nóminas.
9. Atención a Auditores Internos por la elaboración del Dictamen financiero Anual.
10. Vigilancia y pagos por concepto de Mantenimiento al Edificio, como lo son Plomería, Material eléctrico, Pintura y Materiales diversos, cumpliendo con las obligaciones fiscales en los comprobantes.
11. Programar pagos de servicios como Papelería, Insumos, Artículos de Limpieza y otros, así como el control interno de entradas y salidas del almacén de insumos y de papelería.
12. Vigilancia del vencimiento de pagos por concepto de la cedula del Infonacot, Energía Eléctrica, Consumo de Agua y Servicio Telefónico en el edificio social de la CTM.
13. Reportes mensuales de Ingresos, Egresos y Situación del Patrimonio.
14. Pago de las Cuotas Obrero Patronales, Infonavit, Sistema de Ahorro para el Retiro y Cesantía y Vejez, del personal de C T M , Cálculo del Impuesto Sobre Nómina y Pago de Impuesto Sobre la Renta, descontado al personal.
15. Proveer a las oficinas del Comité Nacional de los recursos humanos y materiales para el desempeño de sus funciones.
16. Atender Auditorias que realizan las autoridades correspondientes por el SAT (Sistema de Administración Tributaria), Gobierno de la Ciudad de México, Instituto Mexicano del Seguro Social, e Infonavit.
C. Armando Neyra Chávez
SECRETARÍA DE TRANSPORTE
Desde hace décadas el transporte se ha convertido en un sector fundamental para el desarrollo de cualquier nación. Es por ello que con base en los nuevos estándares internacionales y desarrollo de políticas públicas se requiere de una visión integral y prospectiva para abordar los desafíos económicos, sociales y ambientales que plantea.
Ejemplo de ello, son las estadísticas del Transporte de Carga, las cuales señalan que el promedio de edad de las unidades es de +17 años, cifra que representa un estancamiento en la renovación vehicular. Razones como esta, nos lleva a establecer nuevas estrategias que permitan mejorar la eficiencia y sostenibilidad del transporte de carga en México, como:
• Mejoramiento de la eficiencia energética y reducción de emisiones.
• Implementación de tecnologías de información y comunicación para optimizar rutas y tiempos de entrega.
• Fomento de la renovación vehicular y la modernización de la flota.
• Capacitación y profesionalización de los conductores y personal de transporte.
Sin embargo, es necesario enfatizar las cifras que este sector aporta a la economía nacional.
• El transporte representa el 10% del PIB de México.
• Genera empleos para más de 1.5 millones de personas.
• Es fundamental para la conectividad y el comercio internacional.
Además de ello, el impacto directo que repercute en algunos sistemas son los siguientes:
Impacto económico
- Productividad y competitividad: El transporte eficiente permite reducir costos, aumentar la productividad y mejorar la competitividad de las empresas.
- Crecimiento económico: El transporte es un motor del crecimiento económico, ya que facilita el comercio, la inversión y el desarrollo de nuevas industrias.
- Empleo: El sector del transporte es una fuente importante de empleo, tanto directo como indirecto.
Impacto social
- Acceso a servicios: El transporte permite el acceso a servicios básicos como la educación, la salud y el comercio.
- Movilidad: El transporte facilita la movilidad de las personas, lo que es fundamental para la calidad de vida y la igualdad de oportunidades.
- Seguridad: El transporte seguro es fundamental para proteger la vida y la integridad de las personas.
IMPACTO AMBIENTAL
- Contaminación: El transporte es una fuente importante de contaminación del aire y del agua.
- Cambio climático: El transporte es responsable de una parte significativa de las emisiones de gases de efecto invernadero.
- Uso del suelo: El transporte puede tener un impacto significativo en el uso del suelo y la conservación de la biodiversidad.
Partiendo de este panorama, es que la Secretaría de Transporte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) cumple con un papel fundamental en la promoción de sistemas de transporte seguros, eficientes y competitivos a nivel internacional. Su objetivo es ampliar la cobertura y alternativas de transporte, así como fortalecer el marco jurídico para impulsar la actualización de políticas públicas y el diseño de nuevas estrategias que beneficien a la industria y a los trabajadores.
Dentro de sus competencias, la Secretaría de Transporte debe garantizar la viabilidad y desarrollo del transporte en sus cuatro modalidades: aéreo, marítimo, terrestre y ferroviario. Implicando el desarrollo de modelos, planes y estrategias que permitan mejorar la eficiencia y competitividad del sector, dentro de los cuales podemos destacar los siguientes:
- Transporte sostenible: Fomentar el uso de vehículos eléctricos o híbridos, y promover la eficiencia energética en el transporte.
- Infraestructura inteligente: Desarrollar infraestructura de transporte inteligente, como carreteras y puentes inteligentes, que puedan adaptarse a las necesidades cambiantes.
- Planificación urbana: Desarrollar planes de transporte urbano que prioricen la movilidad sostenible y la calidad de vida de los ciudadanos.
- Investigación y desarrollo: Invertir en investigación y desarrollo para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad del transporte.
Finalmente, los tratados internacionales, como el Acuerdo de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC), han buscado promover la cooperación y la competitividad en el sector transporte. El T-MEC establece normas para el comercio de bienes y servicios, incluyendo el transporte, y busca promover la integración económica entre México, Estados Unidos y Canadá. Esto ha beneficiado a las empresas mexicanas del sector transporte, quienes ahora tienen más oportunidades para exportar sus servicios y productos.
No olvidemos que el transporte es un sector fundamental para el desarrollo de México debido a su papel crucial en la facilitación del comercio, la inversión y funge como un motor del crecimiento económico que facilita el comercio, la inversión y el desarrollo de nuevas industrias, lo que genera empleos y aumenta la productividad.
Aunado a ello, el transporte como sector, es una fuente de suma importancia en materia laboral, representando una oportunidad veraz y oportuna para los trabajadores mexicanos, especialmente en las áreas rurales donde el transporte es una de las principales fuentes de sustento.
Además, que es pieza fundamental para la conectividad y la integración económica de México con el resto del mundo. Los puertos marítimos, los aeropuertos y las fronteras terrestres son puntos de entrada y salida de mercancías y personas, lo que facilita el comercio internacional y la inversión extranjera.
En conclusión, la Secretaría que tengo a bien representar, es muestra fehaciente de que el transporte es uno de los pilares para el desarrollo de México debido a su papel crucial en la facilitación del comercio, la inversión y el crecimiento económico. Es importante que se invierta en infraestructura de transporte, se promueva la innovación
y la tecnología, y se mejoren las condiciones laborales y la seguridad en el sector transporte para asegurar su contribución al desarrollo sostenible de la nación.
Lic. Cuauhtémoc Plascencia Albiter
SECRETARÍA DE AGRICULTURA
Superando los tiempos difíciles, en donde muchas veces trabajamos en modalidad virtual, nos hemos adaptado para que sea, tanto de forma presencial como virtual, dando como siempre el apoyo a todos los trabajadores del campo , coordinando siempre con los líderes de las Federaciones de Trabajadores de México, con las L ocales, los trabajadores del campo, así como también con los Representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Seguimos efectuando juntas por vía zoom, ya que estas se pueden realizar en cualquier momento y dar solución a cualquier problema o circunstancia que tenga algún trabajador, así como también se da pauta a que todos los trabajadores se sigan capacitando en cuestión de tecnología, de esta manera nos hemos mantenido al día con todo lo que se refiere al manejo de las diferentes plataformas, teniendo una gran aceptación por parte de los trabajadores para capacitarse día con día.
Asimismo, se han tenido reuniones presenciales con lo s Representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral quienes nos dieron Asesoramiento y Capacitación en todo lo relacionado con l a legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo que tenemos celebrados con diferentes Empresas, por lo que a su vez, nosotros como dirigentes hemos capacitado a nuestros compañeros Delegados, Secretarios Generales y trabajadores, para que estén en condiciones de realizar el trámite correspondiente a la legitimación, auxiliándolos en todo momento en el registro de la documentación necesaria, para contar con la personalidad requerida por las autoridades correspondientes, cabe mencionar que en ningún momento hemos tenido contratiempo con los diferentes Representantes del Centro Federal, al contrario, su apoyo ha sido de beneficio para todos los E stados en los que hemos estado trabajando, teniendo una gran aceptación por parte de los trabajadores en aprender y llevar a cabo todos los trámites requeridos.
Hasta este momento con todo el trabajo realizado, se ha llevado a cabo la legitimación de 212 Contratos Colectivos de Trabajo, algunos de estos contratos son: Agricultura Controlada, Sociedad Anónima de Capital V ariable, Bioparques de Occidente, S.A. de C.V., Empaque San Simón, S.A. de C.V., Rancho las Hortalizas, S.P.R . de R.L, Ceuta Produce, S. de P.R. de Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, Semillas Fertilizantes y Servicios, S.A. de C.V., Conservas la Pimientos S electos, S.A. de C. V., Costeña, S.A. de C.V., Agrícola Mori, S.P.R. de R.L., Agrobo, S.A. de C.V. etc.
Grupos de campesinos nos solicitaron orientación y gestoría en las dependencias Federales y Municipales, mismos que fueron atendidos, apoyándolos y aclarando todas sus inquietudes, así como también asistiéndolos de la mejor manera para realizar trámites y que estos se solucionaran favorablemente, todo esto siendo coordinado con las Federaciones Estatales y Municipales correspondientes, según fue el caso.
Como parte del plan de trabajo, es seguir visitando todos los Estados de la R epública, dando el asesoramiento y capacitación a los trabajador es sindicalizados y poder trabajar conjuntamente, para el beneficio de nuestros trabajadores, siendo siempre la prioridad el trabajador.
Asimismo, y siguiendo con el plan de trabajo, se solicitará a Sagarpa apoyos y recursos que sean dados y aplicados a la producción del campo, como café y compra de equipo, para campesinos y productores agrícolas, en los estados de Chiapas, Veracruz, Oaxaca, Guerrero, Nayarit, Sinaloa, Puebla y Michoacán. Siguiendo con el plan de trabajo, otro de nuestros objetivos es cuidar y atender el trabajo en el campo y más al trabajo infantil, se tiene contemplado realizar reuniones y conferencias, donde se manifieste el derecho de los niños, evitando que las empresas recluten menores de edad, aun mas cuando emigran de estados de mayor carencia y falta de empleo, por lo cual los padres de familia alquilan a sus pequeños, para realizar trabajos en el campo, en lugar de que asistan a la escuela.
Se continuará apoyando como siempre al trabajador, para que sea valorado el trabajo en el campo, que los campesinos sean tratados de forma respetuosa y no sean discriminados. Por ello, siempre y cuando sea oportuno invitaremos a los Secretarios Generales de las Federaciones Estatales, a trabajar coordinadamente con el Sindicato Nacional de Trabajadores, Obreros de Industria y Asalariados del Campo, Similares y Conexos C.T.M., para que sean acreditados como Delegados Estatales y/o R egionales, para que conjuntamente trabajemos por un país más productivo, dándole más beneficios a los trabajadores en general, dando impulso y siguiendo las indicaciones de nuestro Líder Carlos Aceves del Olmo y Comité Ejecutivo Nacional, ya que nuestra Central continúa siendo la vanguardia defensora de los derechos sociales a que se tiene derecho, conquistas, prestaciones que c on esfuerzo se han logrado, dando vida y permanencia a la Confederación de Trabajadores de México.
C. Diego Aguilar
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
De acuerdo al Estatuto que rige la vida interna de la Confederación de Trabajadores de México, la Secretaría de Comunicación Social a mi cargo informa a Usted de las actividades que se realizaron durante el año 2024.
Durante el periodo que se informa se continuó con la labor de proporcionar información requerida, coordinación de entrevistas con periodistas de los distintos medios de comunicación, así como la elaboración y difusión de comunicados de prensa.
Respecto a la Síntesis Informativa, que realiza el personal adscrito a esta Secretaría, se lleva a cabo diariamente el monitoreo informativo en medios impresos (Reforma, Excelsior, El Universal, La Jornada, El Sol de México, La Crónica, La Prensa, El Financiero, El Economista y Milenio); en electrónicos (El Heraldo de México, La Razón, 24 Horas, Reporte Índigo, Unomásuno, El Día, Contra Réplica, Ovaciones, Independiente), así también en plataformas y redes sociales (X, Facebook, Google, Msn y portales oficiales) para la elaboración de productos como:
➢ Primeras Planas Nacionales
➢ Trascendidos en Prensa Nacional
➢ Síntesis Informativa completa
Los cuales se envían de manera digital a más de 250 contactos cetemistas (Comité Nacional, dirigentes de Federaciones y Sindicatos) en todo el país, de lunes a viernes, con un promedio diario de 120 notas, artículos, columnas o menciones en materia laboral, económica, CTM-estados, política, columnas políticas, económica, salud, trending topics y cartones, para ofrecer a los lectores un panorama conciso de las noticias del día.
En el Pulso Laboral Cetemista, semana a semana, se informó de las distintas actividades que lleva a cabo nuestra central obrera a nivel nacional, estatal y regional, haciendo
énfasis en las actividades del Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo, así como de las actividades de los sindicatos y federaciones.
Durante el año que se informa, nuestro Líder Nacional Don Carlos Aceves del Olmo sostuvo reuniones en sus oficinas de la sede nacional con compañeros del Comité Nacional, con Secretarios Generales Adjuntos, con Subsecretarios, con dirigentes de Federaciones estatales, regionales, así como de Sindicatos Nacionales y de Empresa, inclusive algunos dirigentes estuvieron acompañados de integrantes de sus comités ejecutivos.
Asimismo, se dio cuenta de la visita de personalidades relacionadas con el sector obrero como al Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Mario Macías Robles, al Presidente del Congreso del Trabajo Reyes Soberanis, y el diputado José Luis Garza, de Nuevo León.
Nuestra Revista Líderes Trabajadores informó detalladamente de las actividades de la Confederación de Trabajadores de México, llegando en este año al número 310, de forma ininterrumpida de publicaciones.
Cabe mencionar que en este órgano informativo Cetemista hemos agradecido, como cada año, a los editores de la Revista Líderes Mexicanos que en su edición “Los 300 líderes más influyentes de México en cuanto a Organizaciones Civiles”, resaltan la distinción que hacen de nuestro Secretario General.
A continuación, enlistamos los eventos que reportamos durante el año en la Revista Líderes Trabajadores a los que asistió y presidió Don Carlos:
➢ El V Congreso General Ordinario de la Federación de Trabajadores del Estado de Quintana Roo .
➢ La 128 Asamblea General Ordinaria del Infonavit.
➢ El 23 de febrero presidió la Plenaria de Secretarios Generales de la 141 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional de la Confederación de Trabajadores
de México. Asimismo, el 24 de febrero encabezó la Asamblea que se realizó en el Auditorio “Fernando Amilpa”.
➢ El 8º Congreso Estatal de la Federación de Trabajadores de San Luis Potosí.
➢ Inauguración de la LXXXVI Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional del SITATYR, celebrado en la Ciudad de Torreón, Coahuila.
➢ El 8 de marzo presidió el Congreso General Extraordinario de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila.
➢ El 18 de abril entregó títulos profesionales a 60 egresados del Centro Sindical de Estudios Superiores de Cuernavaca (CSES).
➢ Convivió con niños estudiantes de mejores promedios escolares, hijos de trabajadores del Sindicato Único del Autotransporte de Jalisco (SUTAJ).
➢ Asamblea Constituyente de la Federación de Trabajadores de la Laguna DurangoCTM.
➢ Recibió en el Salón “Lombardo Toledano” a integrantes del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica (SITIMM), en el marco de su Consejo Sindical Ordinario.
➢ Clausura del 4° Congreso del Sector de los Trabajadores del Infonavit, que se realizó en Puerto Vallarta, Jalisco.
➢ Primera Convención Nacional “Sindicalismo Responsable, Progresista y Democrático: Reflexiones y Estrategias de Acción”, organizada por la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila.
➢ Congreso General Ordinario de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México.
➢ También se registraron las actividades del Senador Aceves del Olmo en la Cámara Alta, mismas que el 30 de abril finalizaron con el cierre de la LXV Legislatura, resaltando que nuestro Senador representó positivamente los intereses de las y los trabajadores en cada ley que se aprobó.
Cabe mencionar que también se cubrieron periodísticamente los eventos que llevaron a cabo los dirigentes cetemistas en sus diferentes actividades, con la representación del Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo:
➢ La Reunión Anual de Mujeres Cetemistas, que encabeza doña Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acción Femenil del Comité Nacional de la CTM.
➢ Los trabajos del Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Azucarera, bajo la dirigencia de Lorenzo Pale.
➢ La clausura del Convenio entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el INFONAVIT: “JUNTOS POR EL TRIPARTISMO”
➢ La 129 Asamblea General Ordinaria del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit.
➢ La conmemoración del Día del Trabajo en Palacio Nacional, con el presidente Andrés Manuel López Obrador y dirigentes sindicales y funcionarios.
➢ Acto en el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil.
➢ La 112ª CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
➢ La firma del Convenio de Colaboración entre Save the Children y la CTM Nacional en la Federación de Trabajadores del Estado de Quintana Roo.
➢ La FERIA DE LAS AFORES 2024 que se realizó en la plancha del Zócalo capitalino.
➢ Congreso del Sindicato de Trabajadores, Obreros y Asalariados del Campo .
➢ El 66 Consejo Estatal Ordinario de la Federación de Trabajadores del Estado de Yucatán.
➢ El Sindicato Nacional de Trabajadores de Instituciones Financiera, Bancarias, Organizaciones y Actividades Auxiliares de Crédito, Empleados de Oficinas (SINATIFBANC), realizó su XXX Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional en Cancún, Quintana Roo.
➢ El Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), llevó a cabo su 87 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional en el puerto de Mazatlán, Sinaloa.
➢ Revisión salarial del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores.
➢ El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música a través de su dirigente Filemón Arcos Suárez, dieron a conocer el Himno “Un museo en el cielo” dedicado a la Virgen de Guadalupe.
➢ De forma virtual el Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, René del Castillo Aceves, dio a conocer la apertura del Centro Integral para el Trabajo en la Ciudad de México, atendido por integrantes del Instituto.
➢ La firma del Acuerdo Nacional por la Prosperidad con Vivienda, evento organizado por la Dirección Sectorial de los Trabajadores (DST) en el Infonavit a cargo de su titular Mario Macías Robles.
➢ Cuarto Congreso Nacional del Sector de los Trabajadores en el Infonavit.
➢ 132 Asamblea General Extraordinaria del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
➢ El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento celebró su 81º aniversario en el marco de su 56º Consejo Nacional.
➢ Los Juegos Gastro-hoteleros en Quintana Roo de la Federación de Trabajadores cetemistas de aquella entidad.
➢ Conferencia de prensa, en las instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), con el titular de la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Infonavit (DST), Mario Macías Robles.
➢ Congreso de la Federación de Trabajadores del Estado de Tamaulipas.
➢ Congreso de la Federación de Trabajadores del Estado de Chihuahua.
➢ El 2° Foro “Mujeres Líderes al Frente en Unidad y Trabajo.
También se realizaron entrevistas exclusivas de interés para los trabajadores cetemistas con el doctor Rafael Medrano Guzmán, director del Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); así como con el doctor David de la Torre, Director de la Universidad Tecnológica “Fidel Velázquez”.
Finalmente agradezco mucho el apoyo humano de la oficina de Comunicación, quienes de forma cotidiana y coordinada desarrollan su trabajo.
Asimismo, agradezco su apoyo a mis compañeros del Comité Nacional y dirigentes de las Federaciones y Sindicatos para la realización de este trabajo.
PROGRAMA DE TRABAJO 2025
Para este año y como siempre, esta oficina a mi cargo presta especial atención a los representantes de los medios de comunicación respecto a solicitudes de información y/o de entrevistas, con el fin de evitar distorsiones en la información que transmiten.
Asimismo, continuaremos con la elaboración, análisis y seguimiento de las noticias publicadas en los distintos medios de comunicación y redes sociales, con el fin de mantener informados a nuestros compañeros Cetemistas a través de la “Síntesis Informativa” diaria.
También como cada semana continuamos con la elaboración del “Pulso Laboral Cetemista”, donde publicamos las actividades que lleva a cabo nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo, las actividades de las distintas carteras del Comité Nacional, la información más sobresalientes en aspectos económicos, políticos y sociales, así como reportajes especiales.
Como cada mes, desde que tengo el honor de dirigir nuestra revista “Líderes Trabajadores”, nos esforzamos en dar los mejores contenidos, principalmente publicamos los mensajes del Secretario General, así como los eventos donde asisten compañeros del Comité Nacional con la representación de Don Carlos Aceves del Olmo; además de publicar notas que son de trascendencia e interés para nuestros lectores.
Finalmente, nuestro equipo humano está diariamente al pendiente para la elaboración de comunicados de prensa o de convocar a conferencia de prensa.
Prof. Patricio Flores Sandoval
SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL
El pasado 8 de marzo del 2024, Día Internacional de la Mujer, la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO (C.T.M.) y esta Secretaría, manifestaron el decidido apoyo a la creación de una política integral de igualdad y no discriminación en el trabajo, la participación equitativa y activa de las mujeres, en el sindicalismo y el impulso al Sistema Nacional de Cuidados, reconocien do la importancia del respeto de los derechos humanos así como el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia en el contexto laboral.
Enviando el siguiente comunicado:
LA CTM COMPROMETIDA CON LAS MUJERES TRABAJADORAS.
• Las C.T.M. Expresa su firme apoyo para crear y consolidar políticas de igualdad y no discriminación en el trabajo, las cuales son clave para garantizar a las mujeres en entornos laborales seguros, libres de acoso y de violencia.
• La C.T.M. se compromete a garantizar espacios en las directivas sindicales, proporcionalmente al número de mujeres que laboren en cada centro laboral a través de programas de formación y desarrollo que abran caminos para fortalecer su liderazgo y participación.
• Refrendamos el interés de impulsar la implementación de un Sistema Nacional de Cuidados que permita a las mujeres equilibrar sus roles laborales y familiares, promoviendo su bienestar y desarrollo profesional.
Se realizaron diversas actividades, destacando en tre ellos el evento que a invitación del SINDICATO DE MÚSICOS DE LA CIUDAD DE MÉXICO, participe en su festival que se le organizo a las mujeres reconocimiento el trabajo y realizado el Sector Femenil y en atención a las mujeres de este Sindicato, otro fue en la Federación de Quintana Roo, en nutrido evento en la ciudad de Cancún, con la presencia del Secretario General de la Federación y su Secretaria de Acción Femenil, así mismo el Mérida Yucatán, evento organizado por el Secretario General de la Federación y su Secretaria de Acción Femenil.
Sumada al interés de defender el tripartismo en el INFONAVIT asistí a las reuniones que, con la representación de la CTM en mi calidad de Asambleísta, tuve el honor participar
con nuestro líder Carlos Aceves del Olmo, en la férrea defensa de una institución de y para los trabajadores mexicanos.
A invitación que hiciera la Federación de trabajadores del Estado de México (C .T.M.) asistí a conferencias de interés general, cómo fue de Condusef, Secretaría de Trabajo y Previsión Social y Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Compartiendo con las líderes, los conocimientos adquiridos y la literatura que le sirva para auxiliar a las compañeras trabajadoras.
En el mes de mayo asistí a la invitación de la Federación del Estado de Sonora (C .T.M.) una reunión Estatal con una amplia agenda dando atención especial a los asuntos de las mujeres, organizado por el Secretario General de la Federación y su Secretaría de Acción Femenil, en este, tuve contacto con las Secretarias generales de los Sindicato s locales, en donde hubo la oportunidad de orientarles en algunos temas relacionados con la problemática de la mujer, especialmente con las compañeras de las maquiladoras de la frontera, siendo el mayor reclamo, la reinstalación de guarderías para sus hijos y de mayor seguridad para el traslado de la empresa a su domicilio y viceversa.
En el mes de noviembre se organizó una reunión nacional de líderes para realizar el segundo foro titulado “MUJERES LÍDERES AL FRENTE EN UNIDAD Y TRABAJO ”, se realizó durante tres días 20, 21 y 22 del mes de noviembre, a la que asistieron un considerable número de líderes cetemistas de las federaciones de estado y secretarias de acción femenil de los comités de Sindicatos nacionales, locales y de Industria, el día 20 su Sede fue en el Auditorio Vicente Lombardo Toledano en el edificio social de la C.T.M. donde se tocó fundamentalmente, conocieran qué significa ser Cetemista.
Cómo participan las mujeres en el Sindicalismo y con micrófono abierto para todas las asistentes el tema fue, no se ama lo que no se conoce, todas ellas muy participativas, coordinadamente la Secretaría de Acción Femenil y el Instituto de Innovación e Investigación, coordinamos los trabajos , considerando que fue un éxito para las compañeras y para la C.T.M., con intervención de destacados Líderes del Comité Nacional. A quién les agradecimos su solidaridad con el sector femenino destaca la
participación del Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño, del compañero Tereso Medina, compañero Gerardo Cortes García, Lic. Claudia Esqueda, Lic. Leticia Aceves y desde luego licenciado René del Castillo Aceves. el segundo día, 21 de noviembre con el tema presentación oficial de la Política Sindical De Igualdad De Género Y No Discriminación se llevó efecto en la sala Mario Molina de la sede de la Organización de las Naciones Unidas ONU en México, fue un día rico en conocimientos ya que escuchamos la voz de funcionarios de la PNUD, de CTM y del IIICT, con presentaciones de la POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN , así como mejores prácticas para implementar una política de igualdad y no discriminación en los Sindicatos, por demás decir que fuimos muy bien recibidos por las autoridades estando presente la representación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la presencia del Comité Nacional de la C.T.M. destacando la presencia de Don Abelardo Carrillo Zavala, doña María de Jesús Olvera Mejía, Dr. Leopoldo Villaseñor, entre otros, en las intervenciones hubo un reconocimiento para las líderes presente y para nuestra Central Obrera por la preocupación de capacitar integral, la larga jornada concluyó a las 18 :00 horas y pasamos al día 22 en la sede del Centro Integral de Capacitación para el Trabajo de la C.T.M. allí el licenciado René del Castillo Aceves , nos mostró las instalaciones se hizo un recorrido por todos los salones explicándonos que se desarrollaba en cada uno de esos lugares, conocimos lo intensa que es la preparación de los trabajadores e hijos de trabajadores, se invitó a dar una conferencia a funcionarios del Infonavit , Fonacot y del Instituto Mexicano del Seguro Social, que son temas importantes que conozca un líder, agradecemos la solidaridad con su presencia del Lic. Fernando Salgado Delgado y Lic. Tereso Medina, quienes dirigieron por separado a las compañeras lideres con orientación importantes para reforzar su liderazgo, los trabajos fueron fructíferos y después de la clausura hubo una suculenta comida con la que cerramos con broche de oro
El 27 de enero de 2025 acudí a invitación de la presidenta de la Comisión de Mujeres del Congreso del Trabajo al CENTRO DE REHABILITACIÓN E INCLUSIÓN TELETÓN, firmamos un Convenio con la idea de trabajar unidos para beneficiar a quien requiere ayuda por discapacidad, con este convenio hemos de obtener un 15% de descuento en las aportaciones por servicios especializados para hijos de trabajadores.
La familia CRIT Estado de México, en el Municipio de Tlalnepantla fue la iniciadora de este convenio.
Independiente de lo aquí informado, esta secretaria está al pendiente de atender sus problemas en el IMSS, para darle tramite en Infonavit pidiendo las asesorías y apoyos en forma permanente.
Insiste esta Secretaría de Acción Femenil que nuestro secretario general autor ice y coordine:
El proyecto de trabajo es formular un reconocimiento por escrito para las trabajadoras que tengan 20 años o más como militantes en la CTM, que este firmado por nuestro Secretario General Sen. Carlos Aceves del Olmo, el Secretario General de la Federación de Estado o Secretario General del Sindicato Nacional según el caso y por su Servidora, como un estímulo a su lealtad y permanencia en nuestra querida Confederación.
Gloria Carrillo Salinas
SECRETARÍA DE ACCIÓN JUVENIL
En cumplimiento al oficio recibido el 15 de Enero del presente año, donde se es solicitado un Resumen General del Informe de Actividades rumbo a la CXLII Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional, se entrega el presente documento enlistando las actividades realizadas por la Secretaría de Acción Juvenil (S.A.J.), de manera resumida, en referente a lo realizado desde el mes de Enero del 2024 a la fecha, dando así claridad en las actividades que nos hemos involucrado como orgullosos jóvenes cetemistas, así como las capacitaciones y apoyos que hemos generado para impulsar el desarrollo de la juventud, como nuestro entorno social y laboral, cumpliendo con las obligaciones estatutarias que rigen nuestra organización , las cuales realizamos fielmente y con orgullo en esta importante cartera que es parte del Comité Ejecutivo Nacional (C.E.N.) de nuestra gran Central: la Confederación de Trabajadores de México (C.T.M.).
ACCIONES REALIZADAS:
- Capacitaciones a nuestros colaboradores y la juventud en general sobre los derechos, beneficios y obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.), específicamente con aquellos que están comenzando una vida laboral y que por primera vez se están afiliando, pero también como labor social hemos abierto jornadas de afiliación al IMSS para aquellos vecinos, familiares o conocidos que son trabajdores independientes y desean acceder a los beneficios que provee el IMSS. Con estas jornadas, cont inuamos el impulso en el uso de la Aplicación “IMSS Digital”, sin duda una gran herramienta para la sociedad minimizando tiempos de espera y mejorando la accesibilidad a la información como derechohabientes.
- Participación en diversas revisiones salariales e integrales, además de capacitar a las compañeras y compañeros para la conformación de las diferentes comisiones que mandatan los reglamentos interiores de trabajo, como la misma Ley Federal del Trabajo, logrando así una integración activa de las juventudes cetemistas en las actividades propias de sus comités.
- Continuamos con las capacitaciones en materia de los nuevos sistemas de democracia sindical con voto personal, directo y secreto, para incrementar sus aptitudes en el ámbito laboral y sean ellos mismos quienes puedan transmitir esa información a sus demás compañeras y compañeros . La juventud cetemista ha participado en diferentes elecciones de Comités Ejecutivos de sindicato o de estado como integrantes de las mesas receptoras de votación.
- Se dio continuidad a la plantilla juvenil que se logró inscribir para el programa “Asesor Sindical Certificado”, programa que ha sido impulsado por la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (I.N.F.O.N.A.V.I.T.), con la finalidad de que tanto trabajadores, como representantes sindicales, conozcan todos y cada uno de los productos que ofrece el Instituto, haciendo énfasis en aquellos dirigidos a nuestro sector de edad y que aplican para la diversidad que hoy está reconocida en ley. De igual forma hemos continuado con pláticas, capacitaciones y acercamiento con las diferentes autoridades del INFONAVIT, en especial con las Delegaciones Estatales para darle cause a cada gestión que tienen las compañeras y compañeros trabajadores.
- Inclusión de nuevos cuadros juveniles con los Sindicatos que se han ido adhiriendo a las diferentes Federaciones, en especial de ramas automotrices y comercial o retail, comenzando su afiliación con la charla de la historia de nuestra Confederación, impulsando el sentido de pertenencia a la Central Obrera más importante de América Latina, así como la importancia de su participación activa en actividades como la conmemoración del 1° de Mayo o marchas para impulsar reformas de alto calado como son: Aguinaldo de 30 días mínimo, exención del ISR en el pago de Utilidades y sobre todo la posibilidad de lograr una pensión digna en nuestro retiro, lo cual es la mayor preocupación de toda la generación que comenzó su vida laboral posterior a la reforma de 1997.
- Apoyo a torneos deportivos en diversos sindicatos con trofeos, balones, medallas y uniformes, en vinculación con el Instituto Nacional para el Deporte de los Trabajadores (I.N.D.E.T.), pugnando por generar una convivencia y competencia sana al interior de los sindicatos, pero de igual manera en los entornos donde se desenvuelven, abonando a la reconstrucción del tejido social. Se han aprovechado diferentes prestaciones ganadas durante las negociaciones
integrales de 2024, logrando sumas de impulso deportivo desde 15 mil hasta 20 mil pesos.
- Apoyo económico, de difusión y logística para la organización de eventos culturales de arte urbano, danza y concursos relacionados con el Día de Muertos, que es una tradición profundamente arraigada en la sociedad mexicana,
- Cabe mencionar que a la par de las actividades como Secretaría, el titular de esta cartera continuó realizando sus funciones como Regidor del H. Ayuntamiento de Puebla hasta el 15 de Octubre del 2024, presidiendo la Comisión del Trabajo e integrando las Comisiones de: Regularización de Tenencia de la Tierra y Bienes Patrimoniales, Vigilancia y Juventud y Deporte; dicho cargo de elección popular se tiene gracias al sector obrero y el invaluable apoyo de nuestro Líder Nacional, Senador Don Carlos Aceves Del Olmo. Posterior a la mencionada fecha, se integró al equipo de transición del Gobierno del Estado, en la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, fungiendo a la fecha como Secretario Técnico.
Ing. Leobardo Soto Enríquez
SECRETARÍA DE ATENCIÓN A GRUPOS SOCIALES E INCLUSIÓN.
Con fundamento en los documentos que rigen la vida interna de nuestra organización la Confederación de Trabajadores de México; la Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión de la CTM, rinde el presente informe del periodo comprendido del mes de febrero de 2024 al mes de febrero de 2025.
“Manifiesto mi absoluto agradecimiento a nuestro Líder Nacional Don Carlos Aceves del Olmo secretario general del Comité Nacional de Nuestra Gloriosa Organización Obrera, por todo el apoyo que, de manera incondicional, ha brindado a la Secretaría a mi cargo”:
Durante el periodo comprendido entre febrero de 2024 y febrero de 2025, la Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ha llevado a cabo diversas actividades orientadas a mejorar las condiciones laborales y sociales de nuestras compañeras y compañeros. Este informe detalla las acciones más destacadas realizadas en este periodo.
Revisiones Contractuales y Salariales
En el periodo comprendido se llevaron a cabo exitosas revisiones contractuales y salariales en diversos sectores industriales, incluyendo manufacturas automotrices, textiles, alimentos, harineros, construcción y comercio... para estos resultados hemos enfatizado la importancia de la Unidad y el Trabajo; cabe destacar que, dentro de estas revisiones hemos conseguido más de importantes incrementos salariales de dos dígitos, y mejoras en diferentes prestaciones, retabulaciones salariales que, en algunos casos, representaron incrementos de más del 20%, beneficiando a miles de trabajadores y sus familias.
Fortalecimiento de la Organización Sindical
A lo largo de este periodo esta Secretaría de Grupos Sociales e inclusión, ha s coadyubado a consolidarnos como una organización sindical fuerte y dinámica, las más importante a nivel nacional contando con trabajadoras y trabajadores afiliados
de todas las ramas industriales a los que por ejemplo se han sumado las y los trabajadores del grupo Walmart en Puebla y Tlaxcala, más de 16 mil compañeras y compañeros que prestan sus servicios en centros de trabajo, tiendas: Walmart Super Center, Walmart Exprés, Bodega Aurrera y Sam’s Club.
Conmemoración del 1 de mayo.
El 1 de mayo de 2024, en el marco de la conmemoración de la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, realizamos una Marcha en la que se registró una participación de más de 40 mil compañeras y compañeras. En este evento, las diferentes organizaciones de trabajadores expresaron diversas demandas entre las que se destacaron: disminución de Impuesto Sobre la Renta al salario y las prestaciones, semana de 40 horas, aguinaldo, por ley de 30 días, mejores servicios de salud y acceso a vivienda de calidad y bajo costo. De la misma manera se reafirmó el compromiso de la organización con la defensa de los derechos laborales y la mejora continua de las condiciones de trabajo de sus agremiados. Es oportuno mencionar que en esta marcha participó el gobernador del estado Sergio Salomón Céspedes Peregrina.
Participación en el Simulacro Nacional 2024
El 19 de septiembre de 2024, más de 80,000 trabajadores participamos activamente en el Simulacro Nacional 2024; se cumplieron todos los protocolos de seguridad, demostrando el compromiso de la organización con el bienestar y la seguridad de sus miembros.
Implementación de Programas de Capacitación
Nuestro lema inpostaergable ha sido: “Capacitar Antes que despedir”
A lo largo del año, se implementaron diversos programas de capacitación dirigidos a los afiliados de la FTP-CTM. Estos programas abarcaron temas como seguridad laboral, desarrollo de habilidades técnicas y promoción de la equidad de género en el lugar de trabajo. Más de 5,000 trabajadores participaron en estas iniciativas, fortaleciendo sus competencias y mejorando su desempeño profesional.
En la capacitación hemos encontrado la mejor herramienta de acción, en beneficio de los diferentes grupos sociales que deben de ser incluidos y que, sin excepción,
deben de contar con un trabajo decente, digno y bien remunerado; que les permita mejorar su calidad de vida y la de su familia; nos hemos enfocado en la capacitación; convencidos de que a cada trabajador y trabajadora que se le capacita para ser más eficiente en su trabajo, que conoce sus derechos, es un mejor ciudadano, que alcanza una plena inclusión social y mejores estándares de vida.
Cabe mencionar que encabezando estos trabajos ha estado siempre presente nuestro Instituto para el Desarrollo de Competencias INDECO y que en esta importante labor hemos recibido el generoso e incondicional apoyo del Instituto de Investigación e Innovación de la CTM, que atinadamente preside nuestro compañero René del Castillo Aceves.
Conclusión
Durante el periodo de febrero de 2024 a febrero de 2025, la Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión de la CTM , ha implementado diversas acciones en beneficio de sus afiliados, enfocándose en la seguridad laboral, capacitación, mejoras salariales y contractuales y fortalecimiento organizacional. Estas acciones has sido reflejo del compromiso de esta Secretaría con el bienestar y desarrollo de las y los trabajadores. Es justo reconocer que, como ya lo mencionamos, hemos recibido el sólido e invaluable apoyo de nuestra central obrera la CTM y de nuestro Líder Nacional Don Carlos Aceves del Olmo.
Lic. Leobardo Soto Martínez
COORDINACIÓN JURÍDICA
Hemos venido trabajando en la constante orientación jurídico o diversos Sindicatos y Federaciones. específicamente sobre lo procedimental ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; sobre la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y demás Autoridades laborales del país.
Hemos participado en procedimientos para constancias de representación y para consultas de Contratos Colectivos iniciales y por revisiones integrales.
Inclusive, dentro de la etapa de orientación previa a estos eventos .
Asimismo, en los eventos de revisión de Contratos Colectivos de Trabajo, en sus aspectos salarios o integrales, pasando por las etapas de Conciliación.
Se continúa participando en la llamada Mesa de Dialogo Sindical que, a la mayoría de los Sindicatos y Centrales Obreros del país, dejando muy clara nuestra posición como Central mayoritaria.
Dentro de esta Mesa se gestó la creación de una Organización, para que lo Mesa tuviera personalidad Jurídica propia; por instrucción de nuestro Secretario General dejamos de participar en eso Mesa, para no ser utilizados con nuestra gran membrecía.
No participamos en la configuración de esa Central denominado Agrupación General de los Trabajadores.
La inercia unificadora de la Mesa de Dialogo Sindical permitió. a instancia del Congreso del Trabajo y de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), que se continuaron las revisiones de intercambio de experiencias y búsqueda de la Unidad en el movimiento Obrero Nacional.
Hemos asistido o algunos Congresos de Federaciones y Sindicatos.
Hemos presidido algunos eventos, con la honrosa representación de Don Carlos Aceves Del Olmo, nuestro Secretario General.
Se han promovido recursos contra resoluciones ó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. como sucedió con el “Repositorio”, que logramos aclarar y suprimir algunos aspectos lesivos a nuestro gremio.
Lic. Ángel Celorio Guevara
INSTITUTO DE INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN
Es un honor presentar el reporte anual correspondiente al ejercicio 2024, en el cual se destacan los logros y avances del INCTM. Este documento refleja el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo para alcanzar los objetivos establecidos por la Secretaría General y el Comité Nacional de la CTM, así como el programa, principios y táctica de lucha establecidos en sus estatutos.
A lo largo del año, nos hemos enfocado en seis ejes fundamentales:
1. Habilitación del “Centro de Capacitación Integral”: Durante el año se realizaron labores de restauración y remodelación a las instalaciones de la C.T.M. ubicadas en Tolsá #44, Col. Centro, CD.MX. con la intención de contar con un espacio físico de capacitación y educación para las y los compañeros cetemistas.
2. Educación: En conjunto con la Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento, se amplió la oferta educativa del CSES CTM en Línea y fortalecimos programas formativos para responder a las necesidades de nuestra comunidad estudiantil, asegurando calidad y pertinencia.
• Contamos con un total 3,428 alumnos activos en los programas de educación superior.
• Se agrego la licenciatura en Negocios Internacionales, la Maestría en Manufactura y Logística y la Maestría en Negocios Internacionales.
• Concluimos con 8 generaciones de estudiantes de la Preparatoria C .T.M. entregando 482 certificados en el año.
3. Tecnología y Desarrollo: Implementamos soluciones que mejoraron nuestra operación interna, optimizando procesos y potenciaron la experiencia de los usuarios en las diversas plataformas de educación y capacitación cetemista.
• Se creo una nueva plataforma para el Bachillerato C.T.M.
• Se incorporaron simuladores dentro de las plataformas educativas del CSES C.T.M. en Línea con la intención de ampliar el currículum y certificaciones de la población estudiantil.
• Se creó la plataforma digital del Centro de Atención Sindical de la CTM (CAS C.T.M.), con la intención de capacitar y comunicar de manera inmediata, sin costo y masiva a los liderazgos cetemistas que se encuentran dentro de los sindicatos, federaciones y agrupaciones adheridas a la confederación.
4. Investigación: Se consolidaron esfuerzos de innovación y desarrollo sindical con el objetivo de ofrecer a los sindicatos herramientas para fortalecer la representación y los resultados a favor de las y los compañeros agremiados.
• Se creo en conjunto con la Secretaría de Acción Femenil de la CTM y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) la “Política Sindical de Igualdad de Género y no Discriminación”. Esta política tiene como objetivo el crear un marco de acción y trabajo en materia de género, enfocado en la erradicación del acoso y vi olencia de género, la promoción y preparación de liderazgos cetemistas femeniles y el fortalecimiento del Sistema de Cuidados a través de la contratación colectiva. Esta fue presentada en las oficinas de las Naciones Unidas en México, con la participación de autoridades del PNUD, autoridades Federales, así como liderazgos cetemistas de todo el país.
• Se continúa con la descarga y captura de las tomas de nota de los sindicatos registrados ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
5. Eventos Presenciales y Seminarios en Línea: A través de la organización de talleres, conferencias, ferias y actividades temáticas, buscamos generar experiencias significativas que contribuyan al desarrollo profesional y personal de las y los compañeros cetemistas, alineándonos con los objetivos de l a CTM y las necesidades del gremio.
• Se realizo el segundo Foro en conjunto con la secretaria de acción femenil, “Mujeres Lideres al Frente en Unidad y Trabajo” en donde se contó con la participación de más de 200 compañeras líderes sindicales de las diferentes Federaciones estatales y sindicatos Nacionales de nuestra Confederación.
• Se realizaron tres Seminarios en Línea virtuales durante el último trimestre de 2024 con la intención de abrir más espacios de educación y capacitación gratuita dentro de la infraestructura de la CTM. Los Seminarios en Línea implementados fueron: “Alfabetización Digital”, “Prepara tu Revisión Integral y salarial 2025”, “Control de gastos”, con la participación de más de 200 cetemistas a nivel nacional.
6. Redes Sociales
• Redes Sociales CTM: La C.T.M. consolidó su liderazgo en comunicación digital durante 2024, destacando en Facebook como principal plataforma con 95,357 seguidores (+15,410) y un alcance de 16.1 millones de usuarios (+35%).
• Las 855 publicaciones generaron 187,600 interacciones y 26.7 millones de impresiones, reforzando su presencia entre los trabajadores.
• En Instagram, el crecimiento fue exponencial, con 1,577 seguidores (+99.94%) y un alcance de 791,100 usuarios (+550.82%), mientras que en X se alcanzaron 321,700 vistas con 945 publicaciones. YouTube registró 27,417 visitas y 862 horas de reproducción, consolidando una estrategia multimedia integral.
• Por su parte, Don Carlos Aceves del Olmo fortaleció su presencia digital, especialmente en Facebook, con 13,208 seguidores y 258,300 usuarios alcanzados mediante 343 publicaciones.
• En X, sus 423 publicaciones obtuvieron 243,800 vistas, mientras que en Instagram logró 40,600 visualizaciones con 345 publicaciones, destacando el contenido sindical y legislativo. Este crecimiento refleja la efectividad de la CTM y su liderazgo para conec tar con los trabajadores y amplificar temas laborales en el ámbito digital.
En el Instituto de Innovación e Investigación estamos profundamente agradecidos de poder sumar a las labores de nuestro líder máximo, Don Carlos Aceves del Olmo. Refrendando con nuestro trabajo del 2024 nuestro compromiso con las y los trabajadores de México y nuestro orgullo de ser Cetemistas. ¡UNIDAD Y TRABAJO!
Lic. Rene del Castillo Aceves
CONSAR
En coordinación con la Secretaría General del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México y con el apoyo del Senador Carlos Aceves del Olmo, durante el año 2024, se cumplieron todas las encomiendas e instrucciones, en el desarrollo de las actividades inherentes dispuestas y comunicadas por la propia dirigencia.
Nuevamente, se atendieron de manera personal y a plenitud cada una de las encomiendas asignadas por nuestro dirigente nacional. Especialmente, el mantenernos atentos, vigilantes y coordinados todos los integrantes de la Representación de los Trabajadores ante el Sistema de Ahorro para el Retiro , principalmente el que ejerce la C.T.M. ante los órganos de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la CONSAR.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) participa como representante de los trabajadores en los órganos de integración tripartita, como son: La Junta de Gobierno (JG) y el Comité Consultivo y de Vigilancia (CCyV) de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
1. ACTIVIDADES EN LA JUNTA DE GOBIERNO
La Representación de la CTM participó en las seis sesiones ordinarias y cuatro extraordinarias realizadas por la Junta de Gobierno durante 2024, en las que se tomaron un total de 40 acuerdos, los cuales se encuentran debidamente cumplidos. Entre los acuerdos destacan los relacionados con los siguientes temas:
(A)AUTORIZACIONES Y APROBACIONES
• Modificaciones a las Disposiciones de carácter general que establecen el procedimiento para la construcción de los Indicadores de Rendimiento Neto.
• Modificaciones al Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
• Modificaciones a las Disposiciones de carácter general que establecen el Régimen de Inversión al que deberán sujetarse las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro.
• Modificaciones a las Disposiciones de carácter general que establecen el Régimen Patrimonial al que se sujetarán las Administradoras de Fondos para el Retiro, el PENSIONISSSTE y las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro y la Reserva Especial.
• Determinación del máximo al que estarán sujetas las comisiones que cobrarán las Administradoras de Fondos para el Retiro para el año 2025.
• Autorización de comisiones que cobrarán las Administradoras de Fondos para el Retiro durante el año 2025.
• Aprobación de cuatro Informes Trimestrales al H. Congreso de la Unión, sobre la situación que guardan los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
• Presupuesto de la Consar.
(B) INFORMES Y PRESENTACIONES PARA TOMA DE CONOCIMIENTO
• Informe Anual de Labores de la Consar 2023.
• Informe Anual de Actividades del Comité Consultivo y de Vigilancia 2023.
• Seis informes bimestrales de la Presidencia de la Consar sobre las actividades de la Comisión y el estado que guarda el Sistema de Ahorro para el Retiro.
• Seis informes bimestrales respecto de los incumplimientos a las disposiciones normativas que regulan los Sistemas de Ahorro para el Retiro y las sanciones administrativas impuestas.
2. PARTICIPACIÓN EN EL COMITÉ CONSULTIVO Y DE VIGILANCIA
Durante 2024, la CTM participó en las 6 Sesiones Ordinarias del Comité Consultivo y de Vigilancia, en las cuales se tomaron un total de 26 acuerdos que se encuentran debidamente cumplidos. Entre los temas relevantes, de acuerdo con las funciones propias del CCV, destacaron los siguientes:
(A) APROBACIONES Y OPINIONES FAVORABLES
• Aprobación de:
o 1 Contralor Normativo de Principal Afore, S.A. de C.V., Principal Grupo Financiero.
o 1 Consejero Independiente Propietario de Afore Sura, S.A. de C.V.
o 1 Consejero Independiente Propietario de Afore Coppel, S.A. de C.V.
o 1 Consejero Independiente Propietario de Afore Inbursa, S.A. de C.V., Grupo Financiero Inbursa.
• Opinión favorable a Modificaciones a las Disposiciones de carácter general que establecen el Régimen de Inversión al que deberán sujetarse las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro.
(B) INFORMES PARA TOMA DE CONOCIMIENTO
• Informe Anual de Actividades del Comité Consultivo y de Vigilancia 2023.
• Seis informes bimestrales de la Presidencia de la Consar sobre las actividades de la Comisión y el estado que guarda el Sistema de Ahorro para el Retiro.
• Seis informes bimestrales respecto de los incumplimientos a las disposiciones normativas que regulan los Sistemas de Ahorro para el Retiro y las sanciones administrativas impuestas.
• Metodología para el cálculo del límite a la participación de las Administradoras de Fondos para el Retiro en el mercado de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
PARTICIPACIÓN EN OTRAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO EN MÉXICO
Como parte de la colaboración y coordinada relación que guarda la Representación de la CTM y la Consar, se destacan las siguientes actividades:
• El 14 de febrero de 2024 se celebró la Conferencia Internacional sobre Pensiones Privadas 2024, organizada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Organización Internacional de Supervisores de Pensiones y la Consar, donde los debates se centraron en las tendencias del mercado laboral, cobertura previsional, digitalización e inclusión en los sistemas de pensiones, divulgación de factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) en la inversión de los fondos de pension es y las nuevas políticas de seguridad social para una reforma previsional en México.
• El 23 de mayo de 2024, se asistió a una plática informativa para los integrantes de los Órganos de Gobierno de la Consar pertenecientes a los sectores obrero y
patronal, sobre la reforma por la que se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar.
• El 18 de julio de 2024, durante la inauguración de la Feria de las Afores 2024 de la Ciudad de México, el Dr. Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Subsecretario de la Secretaría de Relaciones del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, emitió un mensaje de bienvenida en representación del sector de los trabajadores.
• Los días 13 y 14 de noviembre de 2024, el Lic. Jorge Francisco Garduño y Sánchez Castellanos, participó en los trabajos del Encuentro AMAFORE 2024 , evento de carácter nacional e internacional, que tradicionalmente es realizado en el “Centro Citibanamex”, en la Ciudad de México, su intervención durante la Ceremonia Inaugural, propuso un mensaje de reflexión sobre el sistema de pensiones mexicano, haciendo valer la trascendencia de los planteamientos fundamentales del tripartismo en México.
• El 22 de noviembre de 2024, el C. Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la CTM, brindó unas palabras con motivo de la inauguración de la Feria de las Afores 2024 del Estado de México.
Finalmente, es oportuno señalar que la Representación del sector de los trabajadores C.T.M., sigue estando integrada por: Abelardo Carrillo Zavala, Consejero Propietario, Jorge Francisco Garduño y Sánchez Castellanos, Consejero Suplente; Fernando Salgado Delgado, Consejero Propietario, Armando Jesús Báez Pinal, Consejero Suplente; Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Consejero Propietario, Mario Alberto Sánchez Mondragón, Consejero Suplente.
C. Abelardo Carrillo Zavala
INFONACOT
Me permito presentar el informe correspondiente al periodo 1 Enero al 31de diciembre de 2024, derivado de mi labor como Consejero Propietario en el Consejo Directivo del Instituto del Fondo Nacional para el consenso de los trabajadores ( INFONACOT), así como en mi función como vocal en el Comité de Auditoría, Control y vigilancia, y con la Constitución del Fidecomiso Privado del Fond o de Protección de Pago, esto a partir del 26 de Septiembre del 2024 como parte importante del Comité Técnico, ocupando uno de los asientos en dicho comité por parte del Sector Obrero, a su vez, esta responsabilidad ha sido un privilegio que me permite con tribuir desde una posición estratégica a la consolidación de mejores condiciones para las y los trabajadores de nuestro país.
Hemos logrado mantener junto al INFONACOT la función social y que se reafirma el compromiso con el bienestar de los trabajadores y sus familias. Esta labor se ha enfocado en promover el ahorro, facilitar el acceso al crédito y garantizar las mejores condiciones de financiamiento para los trabajadores del país.
El objetivo principal es potenciar el salario de nuestros compañeros trabajadores formales del país, a través de crédito de nómina a tazas asequibles, en especial a los perciban menos de 5 salarios mínimos, y continuar fortaleciendo el Tripartismo.
P R I N C I P A L E S A C C I O N E S 2 0 2 4.
El Instituto implementó diversas estrategias para mejorar sus productos y servicio, entre las más destacadas se encuentran:
1.- Mejoras en las condiciones de crédito. - Se eliminó la comisión por apertura del producto “Crédito en efectivo, a partir de marzo de 2024, asegurando que todos los productos (Crédito en efectivo, Crédito mujer en Efectivo y Crédito a Damnificados), ofrecidos por el Instituto estuvieran libres de esta comisión.
2. - Transformación Digital. - Con el objetivo de que más personas trabajadoras accedan al crédito FONACOT, se lanzó e implementó una nueva opción a través de la aplicación “App Crédito Fonacot”, la cual permite solicitar un crédito sin necesidad de acudir a una sucursal.
3.- Incremento en la base de centros de trabajo afiliados. – Durante el año pasado se afiliaron 41,481 Centros de Trabajo, lo que representa un 186.3% de la meta anual de 22,262.
4.- Constitución por Fidecomiso Privado del Fondo de Protección de Pagos. - El 26 de Septiembre de 2024, constituyó el Fidecomiso Privado de administración, inversión y fuente alterna de pago, bajo esquema de mutualidad, que dota la certeza jurídica y transparencia a los recursos aportados por los trabajadores acreditados, con esta figura se robustece jurídicamente al Fondo de Protección de Pagos que se constituyó en 2019, con el cual se protege parcial o totalmente, los pagos que debería recibir el Instituto, cuando los acreditados se vieran afectados por eventualidades como pérdida de empleo, incapacidad permanente, invalidez y fallecimiento.
Todas estas acciones permitieron que el desempeño en 2024 fuera sobresaliente.
La colocación total alcanzó $53,642.7 millones de pesos , lo que representó un crecimiento del 24.8% en comparación al año anterior y un cumplimiento del 113.4% respecto a la meta autorizada por el H. Consejo Directivo de 47,300 millones de pesos.
Este aumento en colocación se tradujo directamente en un crecimiento de la cartera total del Instituto de 25.0%, en un incremento del resultado neto del 15.6%, y un patrimonio 12.7% superior al presentado en 2023, permitiendo mantener niveles de rentabilidad por arriba de los establecidos por el Consejo. Estos logros beneficiaron a más de 6.8 millones de trabajadores y sus familias, reafirmando al Instituto como un pilar fundamental en la inclusión financiera de las personas trabajadoras del país.
Estos resultados se reflejaron en el avance del Instituto, al posicionarse en el cuarto lugar entre las Instituciones Financieras (banca múltiple) en el segmento de crédito de nómina, fortaleciendo su presencia en el sector financiero y ampliando el impact o positivo a un mayor número de personas trabajadoras.
Con el Instituto de Innovación e Investigación de la CTM (INCTM) estamos gestionando ante el INFONACOT que podemos formalizar un plan de trabajo para permanecer todos los programas del mismo Instituto para que llegue a todos los compañeros CETEMISTAS del país. Ya tuvimos la cuarta reunión de trabajo y se están diseñando las estrategias como los programas de capacitación presencial, talleres y cursos en línea.
Agradezco la confianza que me ha depositado nuestro SECRETARIO GENERAL y la viabilidad de tener comunicación con muchos de mis compañeros Dirigentes de Sindicatos Nacionales de Industria y Empresa y de mis amigos Líderes de las Federaciones Estatales.
Continúo haciendo mi labor con entusiasmo y luchando por el bien de la clase trabajadora.
Mario Alberto Sánchez Mondragón.
POR UNA AGENDA LABORAL DEMOCRÁTICA,
NACIONALISTA, RENOVADA E INCLUSIVA. SU PRIORIDAD
ACCEDER A NUEVAS CONQUISTAS LABORALES.
Juan Huerta Peres Federación de Trabajadores de Jalisco / CTM
En el caminar de la segunda década del siglo XXI, la agenda laboral mexicana enfrenta inéditos y persistentes retos a la par que una nueva etapa política se inaugura con la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo quién impulsa espacios de debate y concertación para avanzar en una reforma laboral de gran calado en beneficio de los trabajadores de México.
Legítimas y en algunos casos añejas demandas perduran en la lucha del movimiento obrero. Entendemos que el quehacer sindical detona de manera constante propuestas, programas, movilizaciones, defensa y conquista de nuevos derechos, quehacer sindical que se ha registrado en la memoria histórica de la clase obrera.
México ha transitado durante el siglo pasado por diversas reformas laborales, algunas que inspiradas en las reformas del Constituyentes de 1917 fueron de avanzada, progresistas y con reconocimiento mundial. En otras, nos hemos enfrentado a los intentos por retroceder en los derechos conquistados, pero esos intentos han sido estériles cuando se topan con un movimiento sindical unido, vigoroso y con claridad de ideas.
La agenda del movimiento obrero no es estática, proviene de los espacios sindicales en donde el trabajador vive y experimenta las transformaciones que se registran en su entorno social y en su fuente de trabajo. Hoy en día, la clase trabajadora es sujeto y objeto de vertiginosos cambios que conllevan riesgos, pero también oportunidades. No cabe duda de que vivimos un punto de inflexión en el quehacer sindical derivado de cambios de paradigmas que globalmente se registran en el mundo del trabajo. Llegamos a una cita con el presente y futuro de la agenda laboral que no podemos eludir, postergar o minimizar.
Los vientos provenientes del Norte replantean los escenarios de certeza en torno al Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá, TCMEC. Sobre los libres flujos comerciales se pronostican gravámenes y aranceles con consecuencias negativas para el crecimiento económico de la región especialmente en aquellos sectores especializados en la agricultura y la industria, con cientos de miles de empleos directos e indirectos. Construcción de opciones y alternativas productivas y laborales urgen para amortiguar posibles adversidades que lleguen del exterior.
Bajo estos escenarios visualizamos una agenda sindical que por definición debe ser democrática, nacionalista, renovada e inclusiva, agenda que nos exige altura de miras, compromiso con nuestro ideario y nuestros representantes y un elevado sentido de responsabilidad. Pero todo lo anterior solo será pertinente y viable y, no quedará en buenas intenciones o en solo palabras, sí construimos un gran acuerdo nacional de unidad sindical como punto de lanza para el diálogo y los acuerdos con el gobierno federal y las representaciones patronales a fin de impulsar con sentido de clase, los intereses de los trabajadores de México
Esta agenda laboral que nos encamina en el primer cuarto del siglo
XXI integra los siguientes ejes sustantivos:
PRIMERO. Sindicalismo, Democracia y Soberanía Nacional
La vida sindical no ha sido ajena a la ruta de apertura, participación y democratización que se ha registrado en la esfera pública del país. Así, la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo ha marcado una nueva dinámica del sindicalismo mexicano. La representación sindical proyecta su fuerza y legalidad a través de la decisión consciente e informada tomada por los trabajadores en sus centros de trabajo. La legitimación arraiga la democracia en las organizaciones obreras, fortalece su vida interna y favorece en las negociaciones obrero - patronales nuevas conquistas laborales.
En la CTM, en la FTJ, la consulta democrática con sus trabajadores nos ha fortalecido, ha significado movilización, dialogo, comunicación y convencimiento. Los trabajadores encuentran sentido de pertenencia a su sindicato e identidad con sus representantes. La legitimación no termina con las consultas, la legitimación es un quehacer cotidiano de los representantes con sus representados. Así se consolidan nuestras organizaciones y se nutren sus demandas.
Sindicalismo y Democracia se traducen en legitimidad y legalidad, pilares incuestionables de la lucha sindical.
La defensa de la soberanía nacional reclama un espacio privilegiado de la agenda laboral. La defensa de los intereses nacionales necesariamente implica la defensa de los intereses de los trabajadores mexicanos, de sus empleos, de su estabilidad laboral. Históricamente la clase obrera ha sido un pilar de la soberanía nacional y en el contexto de sus luchas libertarias siempre ha cerrado filas en defensa de la nación. En los tiempos que nos está tocando enfrentar y bajo el liderazgo de la presidenta de México, el sindicalismo mexicano afín a su sentido de pertenencia y nacionalismo asumimos nuestra parte a favor de la unidad y la soberanía de nuestro país. México es primero.
SEGUNDO. Consolidación de la Conciliación en las Relaciones Laborales.
La consolidación institucional del Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales nos define rutas de conciliación y de respeto de los derechos sindicales. Dicha institución deberá encaminarse a la resolución eficaz, oportuna e imparcial de las negociaciones y conflictos laborales. Su tarea es clave en la generación de un clima de armonía laboral, de colaboración entre los factores de la producción y de favorecer una cultura de entendimiento y paz laboral. Un Centro Federal que sea sensible al reclamo del trabajador, que reconozca las asimetrías entre los actores del conflicto y con un actuar apegado a Derecho, a la ética y a la moral que se exige en el ámbito público.
Al llevar el registro nacional de las organizaciones sindicales, los contratos colectivos de trabajo, los contratos -ley y los reglamentos interiores de trabajo, el Centro Federal tiene la enorme responsabilidad de la certeza jurídica del quehacer sindical, de la interlocución en el conflicto laboral y del respeto de los derechos constitucionales de los trabajadores mexicanos.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tiene que convertirse en el espacio institucional que descargue la tarea de los Tribunales, que como espacio previo de conciliación favorezca acuerdos que beneficien a los actores económicos, evitando el juicio laboral largo y costoso tanto para los trabajadores como para las empresas.
TERCERO. Materializar el Derecho a la Vivienda.
El derecho a una vivienda digna es una añeja y persistente demanda sindical. La vivienda propia para los trabajadores representa una de sus más grandes aspiraciones personales y familiares. Es la formación de un patrimonio intergeneracional, de padres a hijos, fruto de años de trabajo y esfuerzo.
Las reformas al INFONAVIT han quedado aprobadas y publicadas. Previo existió un significativo debate donde manifestamos nuestras propuestas. Resguardo y blindaje a las aportaciones de los trabajadores. El dinero de los trabajadores no se toca, es de su propiedad y de nadie más.
Es fundamental mantener la esencia y carácter tripartita de dicha institución. Un esquema de gobernanza horizontal de contrapesos y equilibrios donde se articulen y consensen las propuestas gubernamentales, sindicales y patronales.
Esa nueva gobernanza que requiere el INFONAVIT debe tener como pilares los mecanismos de control y fiscalización por medio de una sólida y participativa Comisión de Vigilancia.
El INFONAVIT se proyecta como constructor de vivienda. El reto es complejo desde todos los ámbitos legal, tenencia de la tierra, financiero, administrativo, desarrollo urbano, principalmente. La tarea no es solo construir vivienda de manera eficaz y transparente, sino vivienda que por sus características eleve la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, que genere entornos sociales de convivencia y respeto, con la dotación y cercanía de los servicios educativos y de salud, con las vialidades e infraestructura adecuadas para la movilidad de miles de trabajadores. Es necesario romper los obstáculos estructurales que limitan a millones de trabajadores ya preclasificados, al acceso a una vivienda digna y de calidad.
En el Plan México del gobierno federal se enfatiza en la atracción de nuevas inversiones y en el impulso de nuevos polos de desarrollo regional. Se coincide de que no puede alentarse el establecimiento de nuevas inversiones, de poder avanzar en la relocalización industrial que gira en torno al “nearshoring” sin que se atienda previamente la demanda de vivienda. Sin casas para los trabajadores, no habrá suficiente oferta de trabajo para las nuevas inversiones.
CUARTO. Acciones Afirmativas en Sindicatos y Centros de Trabajo.
En consonancia con los tiempos de la equidad de género, nuestra agenda laboral cruza con la urgencia de impulsar a fondo las acciones afirmativas de género que tanto impulsen los liderazgos femeniles en los sindicatos, como en ampliar las oportunidades de empleo de las mujeres en las empresas con salarios y espacios laborales que no sean discriminatorios a la mujer. Una gran agenda para romper inercias, prejuicios que aun prevalecen en los centros de trabajo y en la mentalidad de liderazgos sindicales y empleadores.
QUINTO. Jornada Laboral de 40 horas Semanales.
La jornada laboral de 40 horas abre un rico debate entre los sectores económicos y sobre sus impactos en la productividad de las empresas y el bienestar de los trabajadores.
Una jornada laboral que libere tiempo del trabajador para su crecimiento personal y un proyecto de vida que favorezca el uso adecuado del tiempo libre, la convivencia familiar y social, así como la adquisición de nuevas habilidades para una vida plena.
SEXTO. Empleo e Inteligencia Artificial
Un debate recorre al mundo y tiene que ver con los previsibles impactos de la Inteligencia Artificia en la destrucción, pero también creación de fuentes de trabajo. La desaparición, pero también el surgimiento de nuevos tipos de trabajos que implica la inteligencia artificial requiere con urgencia de una agenda laboral vinculada estrechamente con la agenda educativa y de capacitación tanto en el ámbito público de las escuelas y universidades como al interior de las empresas. Las comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento deben avanzar con acelerada velocidad para el logro de adquisición de nuevas habilidades de los trabajadores en un marco de corresponsabilidad entre sindicato y empresa
Seis puntos que no agotan la agenda laboral, pero que sí constituyen la parte nodal en las circunstancias actuales. Acceso a la Salud, Retiro y pensiones, Educación y Formación para y durante la vida, Recreación y Uso del Tiempo Libre, entre otros, complementan una agenda compleja, pero de un gran contenido humano, social y ético.
El bienestar de millones de trabajadores mexicanos. El esfuerzo y compromiso de las organizaciones obreras no puede decaer. Desde la CTM y la FTJ asumimos con enorme sentido de responsabilidad la agenda laboral del siglo XXI y la defensa de la integridad y la soberanía nacional.
MUCHAS GRACIAS
Unidad y Trabajo
Guadalajara, Jalisco
Lic. Juan Huerta Peres
Secretario General de la FTJ CTM
¡Vamos Juntos a los 90 Años de la CTM!
