Asamblea Nacional Informativa del Sector de los Trabajadores del Infonavit

El pasado 3 de junio la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Infonavit, que dirige el Mtro. Mario Macías Robles, llevó a cabo el seminario “Asamblea Nacional Informativa”, de forma virtual, a la que se unieron representantes sindicales de las distintas organizaciones del país, misma que contó con mensajes de los tres sectores del tripartismo que conforman este instituto. Con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, Fernando Salgado Delgado, Secretario Adjunto del Comité Nacional, al clausurar el evento, comentó que esta asamblea informativa forma parte de la responsabilidad que como sector de los trabajadores se debe tener con las compañeras y compañeros. Habló de la importancia del Asesor Sindical Certificado para hacer llegar a las bases información de primera mano respecto a los nuevos sistemas de crédito, a lo que se ha llegado mediante un arduo trabajo por parte de los tres sectores que conforman el Infonavit. Agregó que la vivienda es la parte toral de nuestro patrimonio y el de nuestra familia, junto a la salud, es la columna vertebral de la seguridad social, que se complementa con el tema de las pensiones. Salgado Delgado señaló que la voz del trabajador se debe escuchar siempre, por ello la defensa del tripartismo en el instituto y en otras instituciones. “Para don Carlos Aceves, que es un gran impulsor del tripartismo, son importantes los resultados que

se van obteniendo, porque son para beneficio de las y los trabajadores”.

Al referirse a cada una de las organizaciones obreras participantes, dijo “esta presencia fortalece al instituto, pero también le dice a otras instituciones la importancia de la voz y del punto de vista de las y los trabajadores mexicanos”. El director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Mario Macías Robles, en su momento, expuso las principales modificaciones a la ley del Instituto y parte de la agenda de esta Dirección Sectorial de los Trabajadores, sobre todo en qué ha participado con el sector empresarial y con el sector Gobierno, coordinados por la administración que encabeza el director Carlos Martínez. En primer lugar, dijo, en las modificaciones que hubo a la Ley Orgánica del Instituto y luego la creación, diseño y participación de los sectores, en la política de crédito, desde una modificación a la ley orgánica del Instituto en 2005; y luego también las reglas de otorgamiento de crédito, que dan vida a las modificaciones legislativas y que es la primera vez que el sector de los trabajadores participa en ello, regularmente se diseñaban entre la dirección general o la administración en turno con los constructores; hoy el Sector de los Trabajadores, de manera transparente y con responsabilidad, participa en dicho diseño.

Asimismo, comentó que es importante dar a conocer estos temas porque tendrá que surgir de aquí una nueva institución con mayor beneficio para las y los trabajadores derechohabientes, y que esta información sea llevada a las bases que representan los dirigentes sindicales.

De igual manera, es importante que los derechohabientes sepan lo que está pasando en el Infonavit, conozcan de la nueva accesibilidad a los nuevos créditos, y sobre todo, los atributos a la calidad de la vivienda, subrayó

Macías Robles.

Ante dirigentes sindicales locales, nacionales y de empresa, federaciones estatales de las diferentes confederaciones del país, explicó la función de la Dirección

Sectorial de los Trabajadores, que sirve de enlace con los trabajadores derechohabientes, con las organizaciones sindicales del país; además de recopilar opiniones, sugerencias y consideraciones del sector de los trabajadores, a través de peticiones y ejercicios de contacto continuo con las Comisiones Consultivas Regionales.

El directivo resaltó las diferentes etapas de diálogo, encabezadas por el Secretario General de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo, por parte el sector de los trabajadores, así como del sector empresarial con el Presidente Andrés Manuel López Obrador, para llegar a propuestas muy concretas en cuanto a la reforma a la Ley del Infonavit. Asimismo, sostuvo que los principios que rigieron dichas discusiones fueron en el más alto beneficio a los derechohabientes, el derecho del trabajador a la información absoluta y real. La figura del Asesor Certificado está autorizada por el Consejo de Administración y se está implementando en todo el país; dicha figura tiene como objetivo llevar la presencia del Infonavit a todo el territorio nacional, ante la incapacidad física de tener oficinas en todos los municipios; de manera virtual y presencial, dar la posibilidad de que cada uno, como titulares de un sindicato, acrediten en cada centro de trabajo donde tienen contratos colectivos, a un miembro del sindicato para que capaciten a los trabajadores. También se habló de la vivienda abandonada e invadida, lejos de los centros de trabajo, sin servicios, y qué se va a hacer con ella. Durante su intervención el Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, agradeció a Mario Macías por la invitación a esta asamblea informativa, asimismo reconoció al Senador Carlos Aceves del Olmo, que como consejero y también asambleísta siempre ha estado al pendiente de todos los asuntos del Infonavit, y a todos los integrantes de las comisiones tripartitas, en las

Comisiones Consultivas Regionales, órganos colegiados, consejos de administración, a las asambleas y demás, porque en el Infonavit todas las decisiones se toman de manera colegiada, le toca a la administración operarlas.

Habló de algunos de los cambios relevantes que se han hecho en el Infonavit, desde la perspectiva de cómo tratar de entender a toda la clase trabajadora que ha exigido que se hicieran cosas, ya sea para bajar las deudas impagables, o cuando quieren liquidar su crédito de manera anticipada, si quieren juntar créditos, entre otros temas más, para incorporar a la normatividad del instituto.

El cambio a la ley fue un cambio radical y muy profundo a la lógica de Infonavit, y merece la pena no solo reflexionarlo, sino transmitirlo hacia la clase trabajadora, hacia todos los compañeros de los sindicatos, los cambios que ya son ley, ya están siendo reglamentos y van a ir sucediendo en los próximos años, aseguró.

Destacó que los trabajos que se han llevado a cabo para imprentar la reforma, han sido calendarizados y con objetivos bien claros que llegan al Consejo de Administración. Al comentar sobre el nuevo puntaje, señaló el por qué se toma en cuenta el puntaje del patrón, “por qué es una obligación del patrón pagar, porque él mismo es quien constituye el fondo, es un asunto de volvernos todos responsables de la seguridad social”. Resaltó que en 2019 lo que se hizo en la medida de lo posible, fue hacer los programas necesarios para bajar la carga financiera del trabajador, esa fue una demanda histórica de los trabajadores, lo cual derivo en el lanzamiento del “Programa Responsabilidad Compartida”. Mencionó que otra de las demandas de los trabajadores fue la Cobranza Social que se establece en el artículo 71 de la Ley del Infonavit, “el Instituto no tiene por qué quitar casas, no es su objetivo, su objetivo es dar créditos y que el trabajador sea el propietario, y para que esto se pueda llevar acabo le debe dar todas las opciones de pago”. Carlos Martínez resaltó que entre 2019 y 2020 se han dado más reestructuras que los créditos que se han otorgado. Agregó que con esto también se quita una carga económica al Infonavit, porque hacer un juicio para una vivienda es muy costoso, además del costo social que no es cuantificable. En relación a las Nuevas Alternativas de Financiamiento, el funcionario expuso que durante 2021, el Instituto está impulsando nuevas alternativas de financiamiento que tienen como objetivo ampliar los alcances de los productos

del Instituto y ofrecer mayores alternativas de solución a los trabajadores que buscan acceder a una vivienda adecuada. El director general del Infonavit, también habló del Asesor Sindical Certificado, que es un agente clave de un Infonavit cercano con la oportunidad de apoyar a los derechohabientes con la información, trámites institucionales para la obtención de cualquier crédito. El Arq. Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit, reconoció que ha recibido el apoyo siempre, continuo y permanente del Secretario General de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo. Dijo que en el Instituto “todos estamos como un solo hombre, reuniendo voluntades para que en esta nueva etapa en el que se va a dar un impulso muy importante a los créditos para vivienda, y que cuente con todo el apoyo de quienes tenemos el orgullo y el privilegio de laborar en el Infonavit”. También Carlos Gutiérrez Ruíz, director Sectorial Empresarial del Infonavit, señaló que es de gran relevancia tener este tipo de encuentros, porque la presentación del esquema en pesos es resultado de un gran consenso entre el tripartismo, “pues da certidumbre para otorgar créditos a los trabajadores a menores tasas de interés con mensualidades fijas. También fortalece las finanzas del instituto en la medida que los trabajadores puedan continuar con sus pagos a partir de este nuevo esquema, pues sabrá desde el principio cuánto es lo que va a pagar”. Comentó que los empresarios renuevan con los trabajadores su compromiso al aportar, en 2020, 130 mmp, a pesar de la pandemia y de las vicisitudes económicas, el monto “fue mayor que en 2019, y con eso materializamos el compromiso que tenemos los empresarios con los más de 20 millones de trabajadores que hoy están inscritos en el Infonavit”. Por su parte, la secretaria de Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde Luján, como representante del Gobierno federal ante el Instituto, señaló que en estos dos años y medio, desde el tripartismo, se han alcanzado acuerdos históricos, entre ellos la reforma en materia de vivienda del Infonavit, que colocan en el centro del bienestar y del proyecto de este país a las y los trabajadores. La premisa de la reforma, resaltó la funcionaria, es que los fondos de ahorro para la vivienda son fruto del esfuerzo de los trabajadores y su usufructo corresponde a ellos y solo a ellos, esto es, en adelante serán los trabajadores los que determinen libremente cómo invertir esos recursos, con el fin de acceder a una vivienda digna con la flexibilidad necesaria para ajustarse a múltiples necesidades, ya sea a través de la adquisición de un inmueble nuevo, la remodelación de uno ya existente, la construcción en un terreno, la conjunción de fondos entre otras modalidades.