Foro Nacional Laboral Index “Cumplimiento Laboral y Seguridad Social 2021”

EL PASADO 28 DE MAYO se llevó a cabo la inauguración del Tercer Foro Nacional Laboral Index, diálogo plural y abierto del sector de manufactura y los representantes del sector obrero.

Durante el evento se firmaron 10 compromisos, entre Index y representantes sindicales de los trabajadores y autoridades laborales. El Dr. Luis Manuel Hernández, presidente de Index nacional, organismo que agrupa a las asociaciones de maquiladoras e industria manufacturera y servicios de exportación de todo el país, mencionó que en este sector hay 3 millones de trabajadores, a quienes se les paga 95 millones de dólares y se generan cerca de 40 millones de dólares en ISR, IMSS e Infonavit. “Son números que nos comprometen a trabajar de la mano, entendernos y también entenderlos, porque algunas veces no nos vamos a entender, es normal, pero lo que prevalece es la voluntad de hacer las cosas bien”. También destacó que 6 mil centros de trabajo abrieron sus puertas y cuentan con guarderías, además de que están dando educación a los asociados. “Hay una serie de proveedores entre comedores y transportistas, con nosotros o sin nosotros, esto va a caminar, tenemos que caminar de la mano”. Ante autoridades laborales como Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, en representación de Luisa María Alcalde Luján, Secretaria de Trabajo y Previsión Social, así como de líderes sindicales como el Lic. Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quien asistió con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General, el presidente de Index, comentó “nos vamos a poner de acuerdo todos, porque hay plazas para todos, hay entendimiento”, por lo que invitó a la centrales a conocer qué es la manufactura. El Decálogo que se firmó contiene los siguientes puntos: Reconocer al trabajo como un derecho humano; Propiciar el trabajo digo o decente en todas las relaciones laborales; El respeto a la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; Promover la justicia laboral en nuestros centros de trabajo; La erradicación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; La eliminación de la discriminación a materia de empleo y ocupación; Coadyuvar en la creación de condiciones aceptables de trabajo respecto a salarios mínimos, jornadas de trabajo, seguridad y salud en el trabajo; Promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, así como la certificación de competencias laborales; Tutelar la igualdad sustantiva de todos los centros de trabajo y propiciar las condiciones de igualdad salarial; y Cumplimiento a la ley respecto a los compromisos internacionales que promuevan la inversión en México, eleven la productividad de las empresas y mejoran el bienestar de las y los trabajadores. Por su parte, Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, mencionó que el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, abonará a la justicia laboral y dará certeza, transparencia y claridad en todos los proceso; “estamos ciertos que con este marco laboral ya no se llenarán las oficinas de la Secretaría del Trabajo y las juntas con toneladas de papel que tardan en resolverse 15 ó 20 años”. Reconoció que a través del tripartismo, de la negociación y del diálogo se han construido acuerdos muy importantes, como el tema de pensiones, de vivienda, de trabajo, la implementación de la reforma constitucional a través de la aprobación y promulgación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. “Hay que valóralo y señalarlo porque es una muestra de la capacidad y de la fortaleza institucional que tiene México; un reforma constitucional promulgada en 2017, se ve acompañada dos años después por la reforma a las leyes reglamentarias de 2019; una reforma transexenal que nos añade elementos a la negociación del T-MEC, que culminó firmándose el último día del sexenio anterior; que nos obligaba, y hoy implementa y pone en marcha todas estas cuestiones”, subrayó Salgado Delgado. Resaltó que las acciones que adopta Index refrendan públicamente que están comprometidos con la igualdad, con el salario justo, entre otros. Salgado Delgado, agregó que aún hay grandes retos que se deben poner en la mesa, pues seguimos siendo un país simplemente maquilador donde sus trabajadores están excluidos de acceder a los bienes y servicios que fabrican y exportan. Después de emitir el saludo de Don Carlos Aceves del Olmo al presidente de Index, Fernando Salgado dijo que los retos son para todos, para el mundo sindical y para los empresarios, fundamentalmente.