Iniciativa para regular la subcontratación laboral La CTM se pronuncia a favor, sólo si se salvaguardan los empleos

Iniciativa para regular la subcontratación laboral

La CTM se pronuncia a favor, sólo si se salvaguardan los empleos

El Gobierno de México presentó el 12 de noviembre una iniciativa para regular todo lo relacionado con la figura de la subcontratación laboral, mejor conocido como outsourcing, que fue enviada de inmediato a la Cámara de Diputados para su discusión. La propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo; la Ley del Seguro Social; la Ley del Infonavit; el Código Fiscal; la Ley del Impuesto Sobre la Renta, y la Ley del Impuesto sobre el Valor Agregado. Al respecto, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a través de nuestro dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, emitió un comunicado de prensa en donde se manifiesta a favor de la iniciativa sobre outsoucing, enviada a la Cámara de Diputados por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, que busca combatir las malas prácticas de esta figura de subcontratación laboral. El documento señala que la iniciativa debe tener un análisis legislativo antes de aprobarse por el pleno de los diputados, puesto que, existen muchas empresas de este tipo que sí cumplen con sus pagos y obligaciones de seguridad social correspondiente y de cierta forma han permitido, en los últimos 10 años, una mayor generación de empleos. También menciona que la propuesta de reforma que busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) tiene un objetivo benéfico para vigilar y garantizar los derechos laborales; en ese sentido los sindicatos de la CTM la apoyan pero debe dejar claro que no se trata de una eliminación generalizada de esta figura del outsoucing, sino de una mejor regulación y exhorto formal de operar en el marco de la ley, cumpliendo con todos los requerimientos. El también Presidente del Congreso del Trabajo, se pronunció por tomar en cuenta a los empresarios, ya que, si piden que se dé una ampliación gradual, deben ser escuchados y atendidos por los legisladores de ambas Cámaras. Lo anterior, señaló, con el propósito de que no sea un pretexto para despedir trabajadores: “sobre todo en estos momentos tan complicados para la economía mexicana”. Dicha iniciativa propone cambiar tres figuras: subcontratación de personal, servicios y obras especializadas y agencias de colocación. Sobre la primera figura, quedará prohibida esta acción, la cual consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. En cuando a la segunda figura, la iniciativa regulará la prestación de este tipo de contratación si esta no forma parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiada de los mismos. Esto se hará con la creación de un padrón público donde las compañías podrán ver qué tipo de empresas sí están autorizadas para estas tareas. La tercera figura, respecto a las agencias de colocación, estas podrán intervenir en el reclutamiento, selección, capacitación, entrenamiento de los trabajadores. No obstante, estará prohibido que estas agencias contraten en sustitución del patrón a los empleados. Las reacciones del sector empresarial no se hicieron esperar, pues consideran que la eliminación de dicho rubro laboral puede provocar la pérdida de miles de empleos.