Descriptor de Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional Propósito del cargo: Gestionar los proyectos asociados a Desarrollo Organizacional, a fin de contribuir con la mejora en los procesos de desarrollo y formación de los trabajadores de Enaex. Competencias Gestionar Organizar
Conductas asociadas
Funciones principales
Gestionar proyectos de DO
Gestiona proyectos de desarrollo organizacional alineados con políticas corporativas.
Coordinar recursos humanos y técnicos Generar indicadores de gestión
Coordina panel experto para la evaluación y validación de propuestas de intervención o estudio organizacional.
Controlar información Controlar Controlar proyectos de DO
Administra y ejecuta las etapas de los proyectos en base a plazos y objetivos.
Elabora informes del impacto de los programas implementados. Elabora reportes de avance de la ejecución de actividades de DO. Coordina con proovedores de servicio la mantención o actualización de información atingente a proyectos DO. Monitorea el progreso de las actividades y proyectos asignados. Asegura el cumplimiento de los compromisos de las áreas con los proyectos de DO.
Atender al cliente
Asesorar y apoyar técnicamente al cliente
Asesora a la línea en la ejecución de los programas y actividades asociadas al área.
Analizar
Analizar resultados
Analiza los resultados de estudios y proyectos del área.
Atiende requerimientos específicos del cliente interno.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ►Deseable 1 año de experiencia en el área de desarrollo organizacional. ■ Estudios: ►Deseable Psicólogo, Ingeniero Comercial o afín. ■ Conocimientos deseables: ► Modelos de Gestión de personas. ► Office nivel intermedio. ►Procesos de Evaluación de Desempeño, Clima Laboral, Gestión de Talento y otros. ■ Caracteristicas personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo.
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