Descriptor de Cargo: Coordinador de Certificación Laboral Propósito del cargo: Liderar y controlar los procesos de certificación laboral, cumpliendo en forma oportuna y eficiente con los plazos establecidos por los clientes, para garantizar el cumplimiento laboral en forma integral. Administrar y gestionar los contratos de servicios generales y otros del área. Conductas asociadas
Competencias
Definir
Preparar documentación y establecer acciones necesarias para auditorias.
Funciones principales. Establece y define auditorías preventivas con el objeto de garantizar el cumplimiento laboral. Asegura buenos resultados ante las auditorias apicadas por el cliente y/o organismos fiscalizadores. Gestiona ante la Dirección del Trabajo diversos trámites y demandas de trabajadores de contraatistas haciendo seguimiento y registro de los casos.
Gestionar
Tramitar documentación.
Reduce el riesgo de aplicación de multas o pagos solidarios y/o subsidiarios. Gestiona ante las certificadoras altas/ bajas de contratistas, y cierres de faenas, supervisando y gestionando planes de accion necesarios. Gestiona el cumplimiento de los contratos de servicios, control de gestión y otros del área.
Definir
Asegurar el cumplimiento de documentación.
Asegura el cumplimiento de documentación en procesos de certificación laboral existente en cada contrato u operación, de acuerdo al procedimiento establecido por el cliente reduciendo el riesgo de retenciones a estados de pago. Asegura el cumplimiento contractual y estandares definidos para los contratos a administrar en servicios generales, velando por la percepción y satisfacción del cliente.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable experiencia en administración y gestión de servicios generales en empresa similar. ■ Estudios: ► Deseable Técnico Superior en Administración, Ingeniería en Ejecución , Administración de Empresas o carreras afines. ■ Conocimientos deseables: ►Legislación laboral en subcontratación. ►Normas de auditoría. ►Gestión de Recursos Humanos.
■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo.