Descriptor de Cargo: Staff Relations Propósito del cargo: Gestionar, evaluar y coordinar los distintos beneficios internos y externos, para mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia. Competencias
Gestionar
Organizar Controlar
Atender al cliente
Conductas asociadas
Funciones principales
Evaluar asignación de beneficios a trabajadores
Coordina la entrega de beneficios, según la política vigente en esta materia.
Gestionar y coordinar
Gestiona y coordina mejor uso de Caja de Compensación, redes públicas y privadas (educación, salud y recreación).
Organizar eventos y Programas Especiales Velar por correcto uso de beneficios
Coordina y organiza las actividades recreativas y eventos corporativos.
Vela porque los trabajadores realicen un correcto uso de beneficios y les hace seguimiento. Orienta al trabajador nuevo respecto al ingreso del sistema de Salud, Seguro Complementario y otros beneficios. Atender al cliente interno Apoya a trabajadores en trámites requeridos. Realiza visitas informativas a otras oficinas.
Requisitos de Entrada: ■ Experiencia: ► Deseable 1 año de experiencia en cargos similares. ■ Estudios: ► Deseable Asistente Social o carreras afines. ■ Conocimientos deseables: ► Office nivel intermedio. ► Legislación laboral y previsional. ► Administración de Recursos Humanos. ■ Características personales: ► Conciencia de seguridad y medio ambiente. ► Orientación al cliente. ► Orientación a resultados. ► Compromiso con la excelencia. ► Trabajo en equipo.
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