Informativo CUT Nacional 117 by CUT Colombia

Informativo Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia

RECHAZAMOS DECISIÓN DEL CNE DE NEGAR LA REVOCATORIA DE PEÑALOSA

Febrero de 2018 | Nº 117

Informativo CUT

Febrero 27 de 2018 [# 117]

LX JUNTA NACIONAL DE LA CUT

DECLARACIÓN POLÍTICA

os resultados desastrosos de la economía colombiana en el 2017, corroboran los análisis que la CUT realizó durante todo el año anterior; el cumplimiento de los dictámenes de los organismos internacionales (FMI, Banco Mundial, BID, Ocde) que representan los intereses de las multinacionales y el gran capital financiero internacional arrojan de manera contundente perjuicios a la nación colombiana y su pobladores, colocándonos como el octavo país más desigual del mundo y el tercero en América Latina. La destrucción del aparato productivo nacional es evidente; la producción agropecuaria se ha estancado y en muchos sectores claves de la producción de alimentos fue barrida por la competencia desigual frente a las importaciones, sumamos hoy más de 12 millones de toneladas de alimentos importados, solo nos queda la actividad extractiva como fuente principal de recursos para el país a sabiendas de la entrega en condiciones totalmente desventajosas para la nación y gabelas sin fin a las multinacionales. El imperialismo norteamericano y sus organismos multilaterales del orden financiero y militar desencadenan la violencia y el autoritarismo para reordenar el mundo en beneficio de una minoría plutocrática, de la mano de la OTAN intervienen en diversos países, se convierten en los gendarmes mundiales estimulando el control geopolítico y promueven el colonialismo en muchas regiones del mundo; la reciente visita del secretario de Estado de Estados Unidos Tillerson, ratifica el papel de dar órdenes a sus países aliados, el gobierno de Trump amenaza con invasión militar al pueblo soberano de Venezuela y continúa su plan de desestabilización apoyado por sus aliados, entre ellos Santos. La CUT mantiene su rechazo a todo intervencionismo económico, político y militar en Venezuela, como expresión de nuestra indeclinable posición de defender la soberanía nacional y la autodeterminación de los pueblos. Las condiciones de la fuerza laboral colombiana son reflejo del cuadro antes mencionado; si se reemplaza la producción nacional por la extranjera y por ende se suple el mercado interno con trabajo extranjero, el desempleo, el trabajo informal, la tercerización no tendrán cuando disminuir, y si la política económica de todos los gobiernos de la era de la apertura económica y el neoliberalismo van en contra de la creación de riqueza nacional y la consolidación de un mercado interno que genere dinámica de crecimiento, desa-

rrollo de fuerzas productivas propias, así no se podrá pensar en un crecimiento de las oportunidades de empleo. La constante en todos estos años ha sido la generación de empleos de baja calidad, mal remunerados y poco capacitados, paralelos al deterioro del aparato productivo nacional, especialmente en actividades de mayor complejidad y sofisticación como la agroindustria, la industria manufacturera y los servicios de alto valor. El 69% de los asalariados en Colombia devengan entre 0 y 1,5 salarios mínimos, que dejan una capacidad de compra muy baja generando un impacto negativo en la economía a la hora del consumo, que aunado a la sobrecarga de impuestos de más de 7 billones de pesos de los bolsillos de la población producto de la reforma tributaria que aumentó el IVA al 19%, es tan grave el asunto que generó descontento en los gremios económicos por los pobres resultados de las ventas del comercio en el año pasado. De esta manera, no hay dinámica económica que jalone el crecimiento y el aumento de la producción y por ende del empleo. Estos fueron los elementos que esgrimió la CUT en la mesa de concertación que nos llevó a no ser partícipe del grotesco espectáculo de la firma por parte del presidente Santos, quien atendiendo las exigencias del empresariado y en contubernio con las otras centrales obreras CTC y CGT y la CPD de pensionados, definieron la cifra del 4,9% para el salario mínimo. La CUT ha señalado también que el fenómeno de la corrupción que de manera horrorosa se ha colocado como el pan de cada día, tiene su sustento en la aplicación de la política de libre comercio que hace que las multinacionales y los grandes inversionistas de capital compitan por quien a punta de sobornos, coimas y mermeladas se alza con el botín de la contratación estatal, aunque tengan para ello que comprar a las campañas y candidatos, tal como se evidenció en las elecciones de 2010 con Santos y Uribe y 2014 con Santos- Vargas Lleras y Zuluaga. Odebrecht es solo un ejemplo; la corrupción es una necesidad para el buen funcionamiento de los gobiernos oligárquicos y antinacionales que mal gobiernan al país. 2018 ha comenzado con la profundización de los males que el actual gobierno ha ocasionado con la aplicación de su modelo económico, social y político; no hay ningún cambio de rumbo; muestra de ello es el anuncio de meternos a la OCDE, a lo cual se opone la CUT. También persiste en una reforma al sistema pensional que tal como está concebido representará un retroceso en las condiciones que hoy tienen los pocos trabajadores que acceden a este derecho laboral y alejará aún más la posibilidad de que la totalidad de los trabajadores puedan tener el cubrimiento

de esta prestación, de ninguna manera se justifica el aumento de edad para pensión, ni aumento de los requisitos para obtenerla. Insistimos que el mal mayor de esta calamidad está representado por los fondos privados de pensiones aunados a la informalidad y la tercerización laboral, y por tanto, necesitamos el fortalecimiento de Colpensiones como fondo público único capaz de garantizar la ampliación del derecho y la sostenibilidad del sistema pensional hoy gravemente amenazado, a la par con la eliminación de las formas ilegales de vinculación laboral existentes. Persistimos en volver a establecer el recargo nocturno a partir de las 6 de la tarde, la rebaja de la cotización a salud de los pensionados al 4 % como lo estableció la ley aprobada en el Congreso de la República. Hemos respaldado y seguiremos respaldando los procesos de acuerdos con las guerrillas, de tal manera que se dé fin al conflicto armado en Colombia, los acuerdos de La Habana entre el gobierno y las Farc son un ejemplo a seguir por parte del resto de las organizaciones insurgentes, exhortamos al gobierno y al ELN para generen hechos de paz y busquen una salida pronta al reinicio de los diálogos de Quito, y se dé fin a las acciones violentas que han arrojado nuevas víctimas en el presente año, nada justifica el terrorismo y el asesinato de líderes y dirigentes sociales, debe cesar de manera inmediata: van 200 dirigentes asesinados en menos de un año, rechazamos el asesinato de Temístocles Machado, líder del paro cívico de Buenaventura. Rechazamos los ataques de que han sido víctimas los miembros del partido legal Fuerza Alternativa Revolucionaria del Común, quienes reintegrados a la vida civil y haciendo proselitismo político en el marco de la constitución y las leyes, se les deben brindar todas las garantías electorales y de seguridad que permitan que desarrollen su campaña electoral sin contratiempo alguno, hacemos un llamado al debate civilizado y democrático, que permita la confrontación de ideas con argumentos y de ningún a manera la agresión física ni el obstáculo a sus actividades proselitista. Rechazamos todo tipo de agresión venga de donde viniere. La CUT insta a nuestros afiliados a participar activamente en todas las actividades de movilización y lucha que los distintos sectores sociales, políticos y sindicales realicen en el presente año en oposición a la política económica y social del actual gobierno, la junta nacional respalda de manera total la convocatoria al paro nacional del magisterio el próximo 21 de febrero por el cumplimiento de los acuerdos firmados con el gobierno entre ellos, la difícil situación de la prestación del servicio médico asistencial al magisterio y sus familias. De la misma manera

invitamos a participar de las distintas jornadas nacionales de protestas programadas por los sectores sindicales y sociales como el de la salud del 7 al 12 de mayo, la jornada de los estudiantes universitarios en el mes de abril y la conmemoración del día internacional de la mujer el 8 de marzo como jornada de lucha por mejores condiciones laborales y contra el acoso en el trabajo de acuerdo a los convenios de la OIT. Las elecciones de Congreso y Presidencia del presente año están signadas por el desastre económico y social y la permanencia de las actividades de corrupción y saqueo del erario; los trabajadores y demás sectores medios de la población junto con los demócratas y dolientes de un país que merece mejor suerte, tanto en su condición de nación con inmensas riquezas naturales y la existencia de millones de compatriotas laboriosos y honestos, tenemos el deber de reflexionar detenidamente y evaluar las opciones que hoy compiten por los votos de la ciudadanía, no caer en el engaño ni en las trampas, tampoco en los ofrecimientos del clientelismo y la compra de votos y conciencia; “el que paga para llegar, llega para robar”, como sabiamente señaló el maestro Carlos Gaviria Díaz. El próximo 11 de marzo en las elecciones parlamentarias y el 27 de mayo en la primera vuelta presidencial, la CUT llama a votar por candidatos y programas que representen los intereses de la nación y el pueblo, escojamos políticos que no representen el establecimiento y no cohonesten con los males que tienen a Colombia sumida en el atraso la miseria y la subordinación a los poderes extranjeros. La CUT persiste en llamar a los sectores democráticos y alternativos a encontrar caminos de unidad que nos permitan enfrentar con éxito las elecciones presidenciales del 27 de mayo. Invitamos a todos los afiliados a la CUT a participar de manera entusiasta en el certamen democrático de las elecciones sindicales que se realizarán el 21 de septiembre del presente año en las cuales elegiremos el nuevo Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, las subdirectivas departamentales y los delegados al próximo Congreso Nacional de la CUT, tal como fue aprobado por la VL Junta Nacional realizada el 15 y 16 de febrero. Bogotá, febrero 16 de 2018 Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General

mujer / cut

Febrero de 2018 [# 117]

8 DE MARZO : DÍA INTERNACIONAL POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

a historia del 8 de marzo está ligada a los acontecimientos marcados por la Primera Guerra Mundial, la Revolución Rusa, la lucha por el sufragio de las mujeres y la conformación de diferentes formas organizativas de las mujeres trabajadoras en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica durante las primeras décadas del siglo XX. Los procesos de resistencia y acción política de las obreras animaron los debates entre las diferentes expresiones del feminismo socialista y sufragista; y aunque han sido varias las explicaciones del porqué el 8 de marzo se instaura como día internacional de la mujer, se reconoce que dicha propuesta fue presentada por la comunista alemana Clara Zetkin y su compañera Khaty Dunker, y aprobada en la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague-Dinamarca en 1910. Al conmemorar el 8 de marzo se reco-

nocen las históricas luchas de resistencia que las mujeres hemos adelantado por nuestra emancipación. Luchas articuladas a las reivindicaciones del trabajo y a los movimientos revolucionarios que, desde el advenimiento de la Revolución Industrial, develaron la alianza estratégica tanto en la explotación del trabajo en el sistema opresivo, como la opresión del patriarcado en el sistema reproductivo. Este 8 de marzo del 2018, millones de mujeres de 178 países del mundo, incluyendo a Colombia, adoptando nuevamente el color violeta como símbolo de resistencia de las mujeres, pararemos nuestras actividades domésticas, laborales, sociales y comunitarias, para reafirmar el mandato a los estados y gobiernos del mundo, sobre los derechos de las mujeres a la justicia y la igualdad. En el caso colombiano, exigimos al Estado acciones efectivas para prevenir, proteger, investigar y sancionar las violencias contra las mujeres.

Durante 2016, una niña fue abusada sexualmente en el país cada 33 minutos, hubo 128 feminicidios y 43.717 mujeres fueron agredidas por su pareja. Además, 20 mujeres defensoras de derechos humanos y lideresas sociales fueron asesinadas entre enero de 2016 y el 8 de marzo de 2017. Las mujeres colombianas paramos este 8 de marzo para que las labores domésticas se reconozcan como un trabajo digno, por la paridad en espacios públicos y privados, por la erradicación de todas las formas de violencia machista, porque se cierre la brecha salarial entre hombres y mujeres, por la falta de corresponsabilidad parental, por un alto a la violencia laboral, por no morir en manos de nuestras parejas, por poder exigir y defender nuestros derechos y los de nuestra comunidad sin miedo, por todas y cada una de las formas de violencia que sufren las mujeres en sus múltiples diversidades. Hoy, ante la crudeza de las violencias machistas y la persistencia de las desigual-

dades, convocamos a todas las mujeres de Colombia a que se sumen al Paro Internacional de Mujeres el próximo jueves 8 de marzo, juntas seguiremos luchando por un mundo diferente con derechos iguales para todas y todos. A través de hashtag #NosotrasParamos o con una prenda violeta, también podrás sumarte contándole al mundo: Y tú, ¿por qué paras?

Paremos la violencia de género en el trabajo, apoyemos la campaña para tener el convenio de la OIT, no a la agresión física incluyendo la violación, no al maltrato verbal y amenazas de violencia, no al hostigamiento, no al maltrato piscológico e intimidación en el sitio del trabajo, no al acoso sexual, no a la violencia.

Plan de acción APROBADO EN LA 60ª JUNTA NACIONAL 15 y 16 de febrero de 2018 Mes

Fecha

Actividad

Paro Nacional de 24 horas del Magisterio convocado por Fecode. Jornada nacional de movilización de los estatales por el cumplimiento de los acuerdos. Inicio de la movilización en Bogotá 9am Parque Nacional

Febrero

Informativo

Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) Bogotá D. C., febrero de 2018 / Edición Nº 117 COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Período 2013-2017 Luis Alejandro Pedraza B.

Ligia Inés Alzate Arias

Presidente

Directora del Departamento de la Juventud y del Menor Trabajador

Luis Eduardo Molina Flórez Primer Vicepresidente

Rafael Alberto Molano Piracoca Segundo Vicepresidente

Presentación de pliegos del sector estatal

Fabio Arias Giraldo Secretario General

8 Marzo 11

Abril

Mayo

Día Internacional de la mujer trabajadora. Jornada nacional de movilización contra la violencia y el acoso de género en el puesto de trabajo. Elecciones al Congreso de la República. Participar masivamente invitando a respaldar candidatos alternativos, democráticos y progresistas. Paro nacional universitario

Día Internacional de los trabajadores. Amplias movilizaciones en todo el país.

7 al 12

Jornada Nacional de movilización y protesta convocada por ANTHOC en defensa de la salud pública y los derechos laborales.

Primera vuelta presidencial. Participar masivamente.

Winston Petro Barrios Fiscal

Jorge Alvin Anaya Martínez Director Departamento Finanzas y Tesorería

Elías Fonseca Cortina Director Departamento de Comunicaciones, Publicidad y Propaganda

Édgar Mojica Director Departamento Derechos Humanos y Solidaridad

Humberto Polo Cabrera Director Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente

Guillermo Rivera Zapata Director del Departamento de Salud en el Trabajo

María Doris González Directora del Departamento de Seguridad Social

Trina Chavarría Chavarría

27-31

107ª Conferencia Internacional OIT Ginebra-Suiza.

Directora del Departamento de Educación, Formación y Capacitación

107ª Conferencia Internacional OIT Ginebra-Suiza

Director del Departamento de Investigación y Proyectos

Francisco Maltés Tello

Junio

1-9

María Rosalba Gómez Vásquez

Presentación del pliego de peticiones de la USO a Ecopetrol

Agosto Septiembre

Elecciones CUT en horario de 6am a 8pm.

Directora del Departamento de la Mujer

Gilberto Luis Martínez Guevara Director del Departamento de Organización y Planeación

Witney Chávez Sánchez Director del Departamento de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Alvaro José Vega Caicedo Director del Departamento de Asuntos Jurídicos y Legislativos

Alberto Vanegas Zuluaga Director del Departamento de Asuntos Relacionados con las Empresas Transnacionales (ETN) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Huber de Jesús Ballesteros Director del Departamento de Relaciones con los Sectores Sociales

José Diógenes Orjuela García Director del Departamento de Relaciones Internacionales CONSEJO DE REDACCIÓN Elías Fonseca C., José Diógenes Orjuela García, Fabio Arias G., Gilberto Martínez, Trina Chavarría, Luis Alejandro Pedraza B., Francisco Maltés Tello.

Producción y edición Oficina de Prensa CUT Diseño de maqueta y diagramación Éditer Estrategias Educativas ctovarleon@gmail.com Fotos: Oficina de Prensa CUT, Alberto Muñoz ENS, Pedro P. Sierra, Mauricio Castañeda y tomadas de Internet.

Nota: El contenido de cada artículo es responsabilidad exclusiva del autor.

Visite nuestra página electrónica: www.cut.org.co Comentarios y sugerencias: prensacut@cut.org.co / calle 35 Nº 7-25, piso 9 / Tel. 3237550 Bogotá, Colombia, Suramérica

resoluciones cut

Febrero 27 de 2018 [# 117]

Resolución No. 001-18

Por la cual se convoca a elecciones de Comité Ejecutivo Nacional, Subdirectivas Departamentales y elección de delegados para el VII Congreso CUT (16 de febrero de 2018) La LX (60) Junta Directiva Nacional y de conformidad con el estatuto vigente y,

Considerando: 1. Q ue de conformidad con la Constancia de Depósito del 23 de julio de 2013, emanada del Ministerio de Trabajo, el actual Comité Ejecutivo Nacional agotó el período estatutario de cuatro (4) años. 2. Que el proceso se debe desarrollar de tal manera que se garantice la participación directa de todos sus afiliados y la absoluta transparencia durante todas las fases del proceso. 3. Que es condición para el éxito de este proceso, tener previamente definido el Censo Sindical de todas las organizaciones afiliadas. Además, debe haber correspondencia con los aportes a la Tesorería Nacional. 4. Que por todo lo anterior, es pertinente proceder a convocar elección directa, definiendo una fecha como día único de elecciones para todas las organizaciones filiales de la Central. 5. Los sindicatos nacionales y regionales podrán participar del proceso eleccionario si lo creen conveniente sobre la base de haberse cumplido su período en la Junta Directiva.

En tal virtud…

Resuelve: Artículo 1: Convocar la elección directa del Comité Ejecutivo Nacional, de las subdirectivas departamentales y sindicatos y los delegados al Congreso CUT, para el día 21 de septiembre de 2018. (Artículo 33). Artículo 2: Facultar al Comité Ejecutivo Nacional para que haga los ajustes pertinentes al proceso eleccionario del nuevo Comité Ejecutivo Nacional. Artículo 3: A partir de la promulgación de la presente resolución se inicia el proceso tendiente a establecer el Censo Nacional de los trabajadores afiliados de las organizaciones filiales. Artículo 4: Definir como fecha máxima el día 2 de mayo de 2018, para entregar el censo sindical que al menos tenga nombres y apellidos completos, cedula, número de celular, correo electrónico, dirección de residencia y municipio del trabajador afiliado de las organizaciones afiliadas a la Central y la fecha límite para afiliación de nuevos sindicatos por el Comité Ejecutivo Nacional el 21 de marzo de 2018. Artículo 5: Se establece como fecha máxima el día 17 de mayo de 2018, para estar a Paz y Salvo con la Tesorería Nacional. El Paz y Salvo y el censo definitivo será expedido por el Tesorero y Fiscal Nacional, previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional. Los aportes para el respectivo paz y salvo serán los correspondientes hasta el 30 de abril de 2018, tanto Nacional como Regional.

Artículo 6: Reglamentación: establécese la reglamentación para las siguientes actividades ligadas al proceso electoral.

6.1 Inscripción

de listas

6.1.1 El Tribunal Nacional Electoral elaborará un formato de inscripción de listas para los candidatos al Comité Ejecutivo Nacional y Comité Ejecutivo Departamental, que estará a disposición de los interesados en la sede de la CUT Nacional a partir del 25 al 30 de mayo de 2018, en horas hábiles, entre 8:00 a.m. a 12:00 m y 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Las afiliadas y afiliados de las regiones que quieran participar en las elecciones para Comité Ejecutivo Nacional y Regional, podrán bajar el formato de inscripción de la página web de la CUT (www.cut.org. co), quienes los diligenciarán teniendo en cuenta los requisitos definidos en la reglamentación. 6.1.2 La inscripción de las listas se realizará radicando el formato diligenciado en original y dos (2) copias ante el Tribunal Electoral Nacional, entre el 03 y el 06 de julio de 2018, en horarios hábiles, entre 8:00 a.m. a 12:00 m y 2:00 p.m. a 6:00 p.m. El Tribunal Electoral Nacional dará una constancia de la inscripción señalando la fecha y hora de inscripción con firma y sello, con el fin de demostrar que la inscripción se hizo dentro de la fecha límite y comprobar que la lista quedó inscrita. 6.1.3 Elección de Delegados y Delegadas al VII Congreso Nacional de la CUT. (Capítulo 9, artículo 15, parágrafo 1 y parágrafo 3, artículo 16, artículo 17 y artículo 18). Se reglamentará. 6.1.4 Las modificaciones y retiro de las listas se podrán hacer desde el 09 hasta el 13 de julio de 2018. Por ningún motivo podrá modificarse el primer renglón, salvo en caso de muerte, pasando como cabeza de lista el segundo renglón.

6.2 Integración

de listas

6.2.1 Para Comité Ejecutivo Nacional las listas deberán tener entre 1 y 21 nombres de aspirantes, los cuales deben reunir los requisitos exigidos en los Estatutos. Para las subdirectivas deberán tener entre 1 y el número de los miembros de los ejecutivos en cada subdirectiva. 6.2.3 Un afiliado o afiliada que sea candidato o candidata no puede estar en más de una lista. 6.2.4 Cada lista debe contener la postulación de una mujer y un joven en uno de sus tres primeros renglones, de conformidad con el parágrafo único del artículo 33 de los estatutos. 6.2.5. La inscripción deberá hacerla un número no inferior a tres (3) trabajadores afiliados a cualquiera de las organizaciones filiales a la Central anexando los

siguientes documentos, en los formatos que para tal efecto tendrá la CUT: •• Constancia de aceptación de cada uno de los aspirantes •• Certificación de la organización sindical de que es socio activo o se encuentra cobijado por el parágrafo 1 del artículo 35 de los Estatutos de la CUT. •• Hoja de vida sindical •• Foto del cabeza de lista de 3x4cm a color.

6.2.6 La elección de un candidato o candidata cobijada por el parágrafo 1 del artículo 35 de los Estatutos no establece por sí obligación laboral ni económica de la CUT con el elegido, en ninguna de sus estructuras.

6.3 Realización

de las elecciones

6.3.1 Las votaciones se llevarán a cabo el día 21 de septiembre de 2018, en todo el país, a partir de las 6:00 a.m. hasta las 8:00 p.m. sin menoscabo a las reglamentaciones establecidas para el magisterio.

6.3.2 La votación será a través de Tarjeta Electoral Física o electrónica y aplicando el mecanismo de cuociente electoral de conformidad con el artículo 33 de los Estatutos. Artículo 7: El proceso eleccionario se podrá realizar acudiendo al mecanismo de voto electrónico. Artículo 8: Se realizará nueva Junta Nacional los días 21 y 22 de junio de 2018, a efecto de hacer los ajustes necesarios para el pleno cumplimiento de esta resolución.

Comuníquese y cúmplase Dada en Bogotá, D.C., a los dieciséis (16) del mes de febrero de 2018.

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General

Resolución No. 002-18 Por la cual se conforma el Tribunal Nacional Electoral (16 de Febrero de 2018

La Junta Directiva Nacional de la CUT,

Considerando: 1. Que la LX (60) Junta Directiva Nacional, reunida los días 15 y 16 de Febrero de 2018, decidió conformar el Tribunal Nacional Electoral y convocar como único día el 21 de septiembre de 2018, las elecciones para elegir el Comité Ejecutivo Nacional, las subdirectivas departamentales y los delegados para el VII Congreso de la CUT. 2. Que para la integración del Tribuna Nacional Electoral, se tomaron en cuenPrincipales

ta los criterios definidos para su elección en los estatutos, 3. Que para las elecciones dirigidas a elegir el Comité Ejecutivo Nacional, los Estatutos de la Central previó la Constitución de un Tribunal Nacional Electoral que reglamente y garantice la pulcritud del debate electoral.

Resuelve: Artículo 1: Elegir el Tribunal Nacional Electoral conformado por: cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, el cual está conformado por los siguientes compañeros y compañeras: Suplentes

Fernando Chávez - Uneb

Luisa Milena Cañán - Ade

Victor Beltrán - Ade

Tarsicio Rivera Muñoz - Sutec

Filiberto Mosquera - Adec

María Elena Zuanca - Sindistritales

Gustavo Suárez Guzman - Simatol

Alfonso Franco - Anthoc

Miguel Fernández Quiroga - Sintraemsdes

Yesid González Perdomo - Ade

La reunión de instalación se informará oportunamente. Artículo 2: En cada departamento existirá un tribunal departamental electoral constituido por cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, elegidos por el respectivo comité ejecutivo de la subdirectiva departamental, por el mecanismo de cuociente electoral. Artículo 3: La presente resolución rige a partir de la fecha de su promulgación.

Comuníquese y cúmplase Dada en Bogotá D.C., a los dieciséis (16) días del mes de febrero de 2018

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General

Febrero de 2018 [# 117]

acdac

LA CUT RECHAZA DESPIDOS DE LOS PILOTOS DE AVIANCA

n el día de hoy 26 de febrero de 2018, la empresa Avianca por orden del señor Efromovich, ha procedido a despedir, después de un “proceso disciplinario expedito”, al Presidente y Vicepresidente de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles –ACDAC–, los Capitanes Jaime Hernández y Jorge Medina y preparan 21 más despidos en el día de hoy y hasta 200 previstos hasta el 6 de marzo, mediante el mecanismo de los mal llamados procesos disciplinarios. Dichos despidos están siendo justificados por Avianca, ante la declaratoria, en segunda instancia de la Corte Suprema de Justicia, de la ilegalidad de la huelga. Sin embargo, esto contraría lo acordado por el Tribunal de Arbitramento en el Laudo Arbitral expedido en noviembre de 2017 y que es ley para las partes, al señalar que ninguno de los pilotos de Avianca podría ser despedido por razón del conflicto colectivo. De esta manera, Avianca incumple el Laudo Arbitral y, por consiguiente, sus decisiones son arbitrarias e ilegales. A esta situación se ha llegado, primero, por la arbitrariedad de la empresa y del señor Efromovich y, segundo, por la complicidad

y la tolerancia que el Ministerio del Trabajo ha tenido para el desarrollo de este conflicto a favor de la empresa y desconociendo los derechos de los pilotos. La CUT rechaza la unilateralidad de Avianca y el señor Efromovich y llama al Ministerio de Trabajo efectúe acciones encaminadas a evitar esta masacre laboral de los pilotos de Avianca. La CUT acompañará a los pilotos de Avianca y a su organización sindical, en el reclamo ante las autoridades nacionales, los órganos de justicia, ante la Organización Internacional del Trabajo y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos –OCDE-, para reversar todas estas medidas de la Empresa Avianca e inclusive del gobierno nacional que han atentado contra los derechos de asociación, negociación y huelga, amparados en la legislación internacional de la OIT. La CUT anuncia que esta semana presentará la respectiva queja ante la OIT. Bogotá, 26 de febrero de 2018 Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General

LA CUT LLAMA A VOTAR POR6 CANDIDATOS Y PROGRAMAS QUE Febrero 27 de 2018 [# 117]

elecciones E REPRESENTEN LOS INTERESES7DE LA NACIÓN Y EL PUEBLO Febrero de 2018 [# 117]

@yezidgarciaa Yezid García Abello

yezgara@yahoo.es @yezidgarciaa

elecciones

Febrero 27 de 2018 [# 117]

ALBERTO

CASTILLA

QUE DEFIENDE EL TERRITORIO

SENADO

5 CASTILLASENADOR

W W W. A L B E R T O C A S T I L L A . O R G

Febrero de 2018 [# 117]

USO

L a e mp re s a p rev é rem p la z a r a lo s que prot est an c o n t ra b a ja d o res d e o tra s ciudades

Ecopetrol no quiere dialogar La arrogancia de Ecopetrol no permite conjurar este conflicto, que no le sirve ni a la ciudad, ni a los trabajadores ni a las empresas. Hacemos un llamado a la sensatez de Ecopetrol para arreglar el problema en vez de agudizarlo. Denunciamos la actitud hostil de las empresas Tornaround y OBTC que por todos los medios se han dedicado a intentar sabotear la protesta, ingresando a esquiroles por cualquier puerta de acceso de la refinería. Esos esquiroles, una vez cumplan el objeto para el cual han sido utilizados, saldrán a la calle como cualquier otro.

Junta Directiva Nacional 26 de febrero de 2018

emos asistido a todos los escenarios de diálogo a los que hemos sido invitados. Han sido diálogos inútiles y con interlocutores incapaces de resolver los temas que han originado esta protesta que hoy completa su cuarto día y en la que participan trabajadores sindicalizados de Barrancabermeja y de Cartagena.

Ayer, por ejemplo, develamos lo mentirosos que son los administradores de Ecopetrol. Durante dos días le habían mentido a las autoridades civiles y militares del municipio sobre los orígenes y el desarrollo de la protesta. Hicimos dos propuestas que fueron bien recibidas por los garantes, pero que como era de esperarse, fueron despreciadas por Ecopetrol. Ninguna fórmula le sirve. Solo quieren imponer su ley. La ley del embudo. Han usado el aparato militar y policial del municipio para sus intereses represivos de la protesta social y laboral mientras al mismo tiempo ponen a merced de la delincuencia la seguridad ciudadana de los barranqueños. Ecopetrol adelanta procesos de contratación de foráneos para remplazar a los trabajadores que legítimamente adelantan una protesta reclamando lo que les pertenece. No pretendemos crear nuevos derechos como lo hicimos en 2012, sino que peleamos para que se aplique lo que difícilmente nos ha tocado conseguir a través de la lucha sindical.

L A C U T R E S PA LDA A LO S TR A B AJA D O R E S C O N T R AT IS T A S DE E C O P E T R O L , A F IL IA D O S A L A U SO

os trabajadores contratistas de Ecopetrol afiliados a la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo, USO, han decidido tomar algunas acciones encaminadas a exigir, de parte de Ecopetrol, que se le cumplan los acuerdos suscritos con la USO para los trabajadores contratistas. Esta movilización ha sido duramente criticada por Ecopetrol, sosteniendo que las acciones tomadas por los trabajadores son ilegales e irregulares. Al respecto la CUT respalda plenamente las acciones de los trabajadores, que están en el marco de la Constitución y de la Ley; y corresponde a acciones de parálisis

de actividades, adjudicadas al patrón por incumplimiento de los acuerdos con los trabajadores. De esta manera, la CUT solicita de Ecopetrol y del Ministerio del Trabajo acciones encaminadas a buscar un rápido diálogo con los trabajadores afiliados a la USO, establecer una mesa de trabajo que atienda los reclamos de los trabajadores y llegar a un acuerdo que permita restablecer las actividades de Barrancabermeja y Cartagena. Bogotá, 26 de febrero de 2018 Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General

Agradecemos a la alcaldesa del municipio por permitir la generación de un espacio donde pudimos demostrar que tenemos la razón en esta lucha. Condenamos los hechos de violencia y hacemos un llamado a todos nuestros afiliados a mantener en los cauces pacíficos nuestra legítima movilización. Persistiremos en esta lucha hasta que Ecopetrol atienda nuestras demandas y denunciamos la arrogante posición del gerente Orlando Díaz Montoya, causante de esta anormalidad laboral y sus consecuencias. Saludamos la disciplina de nuestros compañeros tercerizados que laboran en las refinerías de Barrancabermeja y Cartagena por su participación activa en este cese de labores que para exigir el respeto a sus derechos sistemáticamente violados por orden de Ecopetrol S.A. Ante la negativa de la administración de la empresa para darle solución a las peticiones de esta población de trabajadores las tareas de movilización continuarán progresivamente en otras áreas como quiera que ésta problemática se presenta en todo el país.

movilización

Febrero 27 de 2018 [# 117]

21 d e fe brero : Comunidad educativa se unió al gran paro nacional

ste 21 de febrero se desarrolló en todo el país, el Paro nacional de 24 horas del Magisterio. Los docentes confirmaron nuevamente su compromiso irrestricto con la defensa de la educación pública con una vinculación masiva al Paro. Los educadores contaron con el apoyo de padres de familia, estudiantes, organizaciones sociales, sindicales y la Central Unitaria de Trabajadores en esta jornada de protesta. Sendas movilizaciones se reportaron por todo el país, especialmente en capitales como Medellín, Bucaramanga, Cali, Armenia, Pereira y Montería; así como concentraciones y plantones en diferentes municipios. En Bogotá, la marcha, que congregó a más de 15.000 personas, partió del Parque Nacional y llegó hasta el Ministerio de Educación Nacional. Allí se encontró con la concentración de los educadores de Cundinamarca, quienes adelantaron un plantón frente a la gobernación

del departamento. Fue un recorrido lleno de energía y dinamismo por parte de los educadores y estudiantes. Fecode aclara que si bien sí ha habido diálogos con el Gobierno Nacional, lo concertado no se materializa en hechos. Peor aún, el Ministerio de Educación ha emitido normativas de manera unilateral que no sólo no se ajustan a lo acordado, sino que profundizan la crisis en el sistema educativo. En este sentido, la Federación reiteró su voluntad de diálogo, pero manifiesta que si el Gobierno nacional no muestra voluntad de cumplimiento puntual de los acuerdos; no desiste de extender la convocatoria al proceso de ascenso y reubicación del estatuto 1278; y no se evidencian mejoras prontas en la atención del sistema de salud, nuevamente convocará a acciones de movilización por el respeto de los derechos a la salud, educación y trabajo digno.

Febrero de 2018 [# 117]

conflictos

Sintracarbón logra importantes conquistas con la negociación colectiva Agencia de Información Laboral-ENS

espués de 59 días de negociaciones y cerca de la hora cero para el comienzo de la huelga, los equipos negociadores de Sintracarbón y la multinacional Carbones del Cerrejón, lograron un acuerdo histórico al pactar la 17ª convención colectiva de trabajo, que regulará la vida laboral de las y los trabajadores mineros durante 2018 y 2019. La nueva convención se firmó el 8 de febrero en la ciudad de Barranquilla. En esos dos meses, los trabajadores de Sintracarbón, se movilizaron activamente en sus sitios de trabajo, recibieron información y deliberaron activamente sobre el conflicto colectivo, votaron la huelga, organizaron comités para prepararla y alcanzaron a levantar carpas y algunos dormir en ellas para cuidarlas. La nueva convención beneficiará a cerca de 5.000 trabajadores directos, de los cuales 4.025 están afiliados a Sintracarbón, en la empresa multinacional Carbones del Cerrejón Limited, propiedad de BHP Billiton, Glencore y Anglo American “Entre los integrantes del sindicato hay una aceptación general a lo pactado”, así lo dio a conocer Aldo Raúl Amaya, presidente de la organización sindical. Amaya también agradeció el apoyo que los trabajadores manifestaron durante estos dos meses de negociación. “El apoyo irrestricto a esta negociación y a la comisión fue fundamental durante el proceso”, dijo.

Estabilidad y formalización laboral, la gran bandera de Sintracarbón Más del 50% de las y los trabajadores en Carbones del Cerrejón, son tercerizados y además, un número importante de los trabajadores directos, tienen contrato a término fijo. Por eso, una de las grandes luchas de Sintracarbón es atacar ese flagelo y así, logró qué en los próximos dos años, 230 contratos a término fijo, se conviertan a término indefinido. Un doble logro, ya que son 80 contratos más que en la convención pasada y estos dos centenares de trabajadores, tendrán una mayor estabilidad laboral.

Avances en salud para trabajadores de alto riesgo y sus familias Otro de los temas importantes y en los cuales se logró avances, tiene que ver con la salud. La empresa hará un plan de exámenes médicos ocupacionales a todos los trabajadores, con lo cual se creará un plan de vigilancia médica ocupacional para atacar preventivamente las enfermedades. El sindicato también logró incluir un artículo que permitirá la conformación de una comisión mixta, (empresa y sindicato) para analizar y aplicar las recomendaciones de un estudio sobre las condiciones de alimentación de los trabajadores, realizado por la Universidad Nacional de Colombia y contratado por el sindicato.

La educación otro gran logro de la negociación Si bien la gran masa laboral en Carbones del Cerrejón es Guajira y costeña, en general, 9 de cada 10 cargos profesionales están en manos de “Cachacos” – personas del interior del país-, a pesar de que esta mina lleva en La Guajira más de 34 años y de que muchos de los hijos de los obreros ya han alcanzado grados universitarios. Por eso, la gran apuesta de esta negociación era dar un gran salto en materia de educación que beneficiara a los y las hijas de los trabajadores mineros. A manera de homenaje a Carlos Urbina, trabajador del Cerrejón que murió en un accidente laboral el pasado 25 de enero, Sintracarbón logró que la empresa cubra los costos de la educación, desde preescolar hasta pregrado universitario, de los hijos e hijas de los trabajadores que lleguen a fallecer ejerciendo sus labores. Los cuatro hijos del compañero Urbina, serán beneficiarios de este logro sindical. El presidente de Sintracarbón destacó que en educación lograron reducir la tabla de auxilios educativos universitarios para los hijos, de 33 a 22 rangos. Gracias a esto, el tope máximo de auxilio pasó de 8 a 11 millones y en todos los rangos hubo un incremento de 500 mil pesos, comparado con la convención anterior. “Eso es fundamental porque nosotros queremos que nuestros hijos sean los mejores profesionales que le sirvan a la Guajira,” aseguró Amaya. De la misma manera, se logró aumentar de 210 a 220 los cupos de los auxilios para los trabajadores que se encuentran estudiando.

LA CUT NACIONAL EXIGE CESE A LA PERSECUCIÓN SINDICAL EN LA DIAN

n el 2016 se firmó un acuerdo entre las organizaciones sindicales y la DIAN, a través del cual la entidad se comprometió a pasar 1.870 temporales a la planta permanente de la entidad, toda vez que cumplen funciones permanentes; y convertir un incentivo que se viene pagando desde 1992, en salario. Es de mencionar que la DIAN no cumplió los acuerdos en las fechas contempladas. En el 2017, las centrales sindicales CUT CTC y CGT y sus federaciones, en ejercicio del derecho constitucional y legal de asociación presentamos un pliego de solicitudes al gobierno nacional que cobija a más de 1.250.000 empleados públicos del orden nacional. Toda vez que se vencieron los tiempos contemplados en el Decreto 160/14, y no se llegó a un acuerdo debido a la negligencia del gobierno nacional en incrementar los salarios, las tres centrales antes mencionadas convocaron, junto con el magisterio y Fecode, varias jornadas nacionales de protesta a las cuales se deberían vincular las organizaciones sindicales afiliadas a estas centrales. No está de más mencionar que los trabajadores de la DIAN, como era su obligación, se vincularon disciplina-

damente a las mismas, en las fechas y condiciones que decidieron las centrales sindicales. Una vez se firmó el acuerdo nacional estatal, en junio de 2017, se acordó, entre otros temas lo siguiente, respecto a la legitimidad y legalidad de la protesta: “Garantía de no represalias: El Gobierno nacional garantiza en observancia del derecho fundamental de asociación, autonomía y libertad sindical, que no habrá represalias contra los miembros de las organizaciones sindicales que participaron en la negociación o en las actividades derivadas de esta” Por tal razón, le solicitamos a la Dirección de la DIAN, que se abstenga de continuar iniciando procesos disciplinarios contra los dirigentes sindicales y se archive las investigaciones iniciadas, pues carecen de fundamento legal, particularmente a los compañeros de Sinedian y Sintradian en varias regiones del país.

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente Fabio Arias Giraldo Secretario General Francisco Maltés Tello Director Dpto. Proyectos

Salarios y vivienda En toda negociación colectiva, el tema del incremento salarial y el pago de bonificaciones por la firma de la misma, es un tema crucial. En este aspecto, Sintracarbón logró un aumento del 6.1% para el primer año y del 5% o el IPC+1.5%, lo que resulte más favorable, para el segundo año. En los préstamos de vivienda para los trabajadores, según lo informado por la comisión negociadora, se tendrá un total de 400 cupos de préstamo y el sindicato logró reducir la tasa de interés. Anteriormente, era equivalente al IPC, ahora será del IPC – 1% y en cualquier caso, no podrá ser inferior al 3%, ni mayor al 4%. En conclusión, para Aldo Raúl Amaya, esta fue una exitosa negociación colectiva. Desde un principio, el sindicato había planteado que se conseguía un buen arreglo o se iban a la huelga. Finalmente, el respaldo entregado por las y los trabajadores a la comisión negociadora votando la huelga y la decisión que tomó la asamblea de delegados de darle plena confianza a la comisión negociadora para que decidiera si aceptaba o no las ofertas de la empresa, fueron fundamentales para que la multinacional acordara con el sindicato beneficios a los trabajadores, correspondientes con los buenos precios que el carbón de El Cerrejón tiene hoy en los mercados internacionales. Sintracarbón contó con el apoyo de la Escuela Nacional Sindical la cual los ayudó a preparar la negociación. De la misma manera la ENS los apoyó durante el tiempo que duraron las conversaciones.

Qué dice la empresa Carbones del Cerrejón emitió un comunicado en el que afirma que con el diálogo respetuoso y el entendimiento de las partes siempre es posible solucionar las diferencias. En la misma comunicación citan las palabras de Roberto Junguito, presidente saliente de la empresa: “Agradezco a las comisiones negociadoras de Sintracarbón y la administración por llevar a cabo la negociación en un ambiente de respeto, profesionalismo y construcción colectiva. Superado este proceso, invito a todos nuestros empleados a continuar contribuyendo con su trabajo seguro y productivo, a enfocar esfuerzos en garantizar la sostenibilidad de Cerrejón y seguir fortaleciendo nuestro compromiso con el desarrollo de La Guajira”.

CUT

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15/02/18

5:19 p.m.

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