Informativo CUT Nacional 128 by CUT Colombia

Informativo Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia

Marzo de 2019 | Nº 128

¡MOVILIZACIÓN

NACIONAL! 19 Y 20 DE MARZO:

PARO NACIONAL DE FECODE 20 DE MARZO:

JORNADA NACIONAL DE PROTESTA LA CUT MARCHÓ JUNTO A MILES DE MUJERES TRABAJADORAS HASTA LA PLAZA DE BOLÍVAR, POR LA REIVINDICACIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

El 18 de marzo se inicia la negociación estatal E

l Comité Ejecutivo Nacional de la CUT respalda las negociaciones de los pliegos nacionales de peticiones del sector estatal y de Fecode, quienes hicieron apertura de la mesa de negociación el pasado 11 de marzo e iniciará la discusión a partir del lunes 18. En el pliego nacional de peticiones estatal, el punto de discusión estará centrado en el aumento salarial para los años 2019 y 2020 y las plantas de personal, además de los asuntos puntuales de los distintos sindicatos estatales. En el magisterio se avizora un pulso duro con el gobierno, los temas de financiación de la educación y el sistema general de participaciones, ligados a los otros puntos claves, auguran altas probabilidades de un Paro Nacional, los que junto con el Plan Nacional

de Desarrollo que condiciona la economía del país, impone políticas de ajuste fiscal y de recorte de la inversión estatal, por orden de la OCDE y demás organismos internacionales. Orientamos a todas las subdirectivas de la CUT y a los sindicatos afiliados para que en asocio con todas las organizaciones sindicales, sociales, gremiales, estudiantiles, cívicas, comunales y populares, se dispongan los espacios de organización, coordinación, preparación de las luchas y movilizaciones que a nivel nacional hemos acordado, de acuerdo a las conclusiones del encuentro nacional de organizaciones sociales realizado el pasado 9 y 10 de febrero. En ese orden, está en marcha la gran jornada nacional de protesta del 20 de marzo, junto al paro nacional del magisterio convocado por Fecode para los días 19 y 20 de marzo.

informativo cut E ditorial DIÓGENES ORJUELA GARCÍA

Presidente

Enfrentemos las agresiones del gobierno de Duque contra la nación, la paz y el pueblo El escenario se complica aún más con la decisión de Duque de objetar 6 artículos fundamentales de la ley estatutaria que creó la Justicia Especial para la Paz y anunciar actos legislativos reformatorios conducentes a torpedear los acuerdos de paz de La Habana, estrategia clara del Centro Democrático, de Uribe y de Duque, que desconocen inclusive los pronunciamientos y decisiones ya existentes sobre estos temas por parte de la Corte Constitucional. Es deber de los trabajadores colombianos sumarnos al rechazo y a la movilización nacional e internacional que esta decisión ha provocado. De igual manera, desenmascarar la intención del uribismo de utilizar nuevamente el tema de la guerra como bandera de campaña en las elecciones de octubre ante la baja popularidad del gobierno de Duque.

uego de un agitado fin de año marcado por las movilizaciones convocadas por los estudiantes de las universidades agrupados en ACREES y en UNEES, los profesores de ASPU y los trabajadores de Sintraunicol, acompañados por el Comando Nacional Unitario y la Coordinadora de Organizaciones Sociales por la financiación para las universidades públicas y en contra de la reforma tributaria, el estudiantado logra un notable triunfo obteniendo recursos por 5,8 billones para los próximos 4 años y el movimiento social derrota la pretensión de gravar con IVA la canasta familiar. Noviembre quedó marcado por las movilizaciones unificadas de los días 8, 15 y 28 con un ánimo creciente que permitió dejar anunciadas más acciones para el año 2019 en la vía de ejercer oposición a las políticas económicas y sociales de este gobierno. La definición del incremento del salario mínimo en un 6%, el cual no fue respaldado por la CUT, cerró las acciones del pasado año. La presentación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) por parte del gobierno de Duque al Congreso de la República, la radicación de los pliegos de solicitudes de la Fecode y de los trabajadores estatales del nivel nacional, departamental y municipal; las objeciones por inconveniencia a la Ley de la Justicia Especial para la Paz (JEP); la decisión del gobierno de Duque de servir de instrumento a los Estados Unidos para agredir a Venezuela inclusive militarmente y el feroz ataque del Centro Democrático en cabeza del expresidente Uribe a los maestros colombianos, a la libertad de cátedra y a la educación pública marcan el acontecer de estos primeros meses del año en curso. Estos temas señalan el derrotero para la movilización social de los próximos meses y exigen la más amplia unidad del movimiento sindical, organizaciones sociales y gremiales, movimientos y partidos políticos afectados por estas políticas, a fin de garantizar que el pueblo colombiano se exprese en las calles contra estas medidas atentatorias todas contra el interés nacional y del pueblo. El Plan Nacional de Desarrollo constituye una profundización de los planes de los gobiernos de los últimos 30 años de apertura económica, centrados en la entrega al capital financiero nacional e internacional, a las multinacionales, en especial a las de la gran minería, la destrucción del aparato productivo nacional, dependencia de la industria extractiva y pérdida absoluta de la soberanía nacional, principalmente por su dependencia de los EE.UU. y organismos como el FMI, el BM y la OCDE. Es un plan para el atraso, el desempleo, la ruina nacional y la dependencia de la inversión extranjera directa. Contiene reformas a fondo en lo laboral con la contratación por horas y eliminación del salario mínimo, en lo pensional con los BEPS y eliminación del derecho a la pensión a la mayoría de los trabajadores, más gabelas a los fondos privados de pensiones y más recortes de derechos laborales para abaratar la mano de obra, objetivo central para contribuir a paliar la crisis económica mundial en favor del imperialismo norteamericano. En lo

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tributario con mayores cargas impositivas tal como la eliminación de subsidios a los usuarios de la energía eléctrica, en lo administrativo con facultades para la reforma del Estado suprimiendo puestos de trabajo y entidades públicas, prórroga de las concesiones mineras por 30 años a multinacionales, por solo mencionar algunas de las graves. La discusión de los pliegos de peticiones del sector estatal constituye uno de los escenarios más importantes de negociación colectiva por su cubrimiento a más de un millón de servidores públicos. Se realiza en medio del debate del Plan Nacional de Desarrollo, de la peor crisis económica del país y de la pretensión presidencial de reformar la administración del Estado a través de facultades extraordinarias a lo cual se suma el feroz ataque del Centro Democrático contra Fecode y los maestros colombianos pretendiendo eliminar la libertad de cátedra, fortalecer la educación privada y de paso debilitar las luchas magisteriales y su organización sindical, todo con argumentos mentirosos y estigmatizadores propios de la era del oscurantismo y el autoritarismo.

Finalmente, frente a la crisis de Venezuela es imperativo reivindicar, tal y como lo ha hecho este Comité Ejecutivo Nacional de nuestra Central, el principio del respeto a la autodeterminación de los pueblos. Corresponde al pueblo venezolano resolver sus asuntos internos sin intromisión extranjera, por lo cual condenamos las acciones intervencionistas norteamericanas, cualquier intento de agresión militar y rechazamos el papel servil del gobierno colombiano en cabeza de Duque, característico de la oligarquía que ha gobernado al país desde hace poco más de una centuria, de ponerse al servicio de las pretensiones de los Estados Unidos frente al vecino país. Hacemos el llamamiento a la gran jornada de movilización del 20 de marzo y el paro nacional del 25 de abril, fechas acordadas con el movimiento de organizaciones sociales y políticas, para rechazar el Plan Nacional de Desarrollo de Duque y respaldar la negociación de los pliegos estatales y de Fecode junto al resto de protestas que todos los sectores realizaremos de manera entusiasta y masiva, contra la política económica y social del actual gobierno.

Las o bj e ci o n e s a l a JE P, o t ro g olpe a la paz

l día de ayer el Presidente Iván Duque se pronunció sobre la ley estatutaria de la Justicia Especial de Paz (JEP), manifestando que objetaba 6 artículos del cuerpo de dicha ley, desconociendo con esto el papel y alcance de la Corte Constitucional quien se había pronunciado de oficio y dado su carácter constitucional a la ley. Este pronunciamiento se suma a la cadena de decisiones políticas que muestran que a este Gobierno no le interesa cumplir los acuerdos y consolidar la paz en Colombia, por el contrario, cada vez más se encamina por la vía de la guerra.

La objeción de esos artículos debilita la confianza de quienes acudieron al escenario de paz y cumplieron con lo pactado. Pero lo más grave es que envía un mensaje político negativo para las insurgencias que esperan futuros avances en el camino de la solución política. Instancias internacionales como el Consejo de Seguridad de la ONU, la Corte Penal Internacional, han dado opinión política y jurídica sobre el acuerdo y sus alcances en términos de derechos de las víctimas expresando su respaldo y ajuste a estándares internacionales.

Nuevamente el uribismo acude al expediente de colocar el tema de la guerra y la paz como centro del debate político en cercanía a las elecciones de octubre del presente año, intentando salvar al Gobierno de Duque ante la desastrosa política económica de entregar aún más nuestro país a las multinacionales y el capital extranjero materializado en el Plan Nacional de Desarrollo, que se tramita en el Congreso de la República.

dad internacional, en especial los Países Garantes, deben exigirle al Gobierno colombiano dar fiel cumplimiento a lo pactado en los Acuerdos de Paz.

Llamamos al Congreso de la República, a no aprobar dichas objeciones y dejar en firme la integralidad del texto aprobado por la Corte Constitucional. La comuni-

José Diógenes Orjuela García

La CUT convoca a todas las organizaciones filiales, para que acompañemos todas las acciones legales y de movilización en respaldo a la JEP. Bogotá, 11 de marzo de 2019 Comité Ejecutivo Nacional PRESIDENTE

Edgar Mojica Vanegas SECRETARIO GENERAL

comunicados cut

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Para e l 2 1 y 22 d e m ar z o de 2 01 9 :

C O NV OCADA LX III (63) J UNTA D IRECT IVA N ACIONAL

l Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, en uso de las facultades estatutarias y en especial al capítulo XI, artículo 37, literal g), para el caso, convoca a reunión ordinaria la LXII (62) Junta Directiva Nacional, para los días 21 y 22 de marzo de 2019, en la ciudad de Bogotá, a partir de las 8:00 am del día jueves 21 de marzo. Como el carácter estatutario de esta Junta se establece de acuerdo a lo estipulado en el artículo 24, Parágrafo Transitorio 2 de los estatutos, que establece la siguiente tabla de representación, así: a. Un (1) delegado de la Subdirectiva departamental que tenga hasta 5.000 afiliados. b. Dos (2) delegados de la Subdirectiva departamental que tenga entre 5.001 y 15.000 afiliados. c. Tres (3) delegados de la Subdirectiva departamental que tenga entre 15.000 y 30.000 afiliados. d. Cuatro (4) delegados de la Subdirectiva que tenga más de 30.000 afiliados. e. Un (1) delegado del Sindicato Nacional que tenga más de 5.000 afiliados. f. Dos (2) delegados del Sindicato Nacional que tenga más de 10.000 afiliados. g. Un (1) delegado del Sindicato Departamental que tenga más de 5.000 afiliados. h. Un (1) delegado de la Federación Nacional que tenga más de 20.000 afiliados. i. Dos (2) delegados de la Federación Nacional que tenga más de 50.000 afiliados. j. Tres (3) delegados de la Federación Nacional que tenga más de 100.000 afiliados.

k. Los miembros del Comité Ejecutivo con voz y voto. Para que cada organización pueda participar con sus delegados oficiales, deben cumplir los requisitos establecidos: estar a Paz y Salvo. El proceso de elección donde haya más de un (1) delegado, se debe hacer de acuerdo a los Estatutos (Artículo 24. Parágrafo Nuevo: Cuando se trate de la elección de dos (2) o más delegados, deberá ser por planchas y aplicando el sistema de cociente electoral), Cabe recordar que para la elección de dichos delegados se respetará el mecanismo de elección estatutario de cada organización. El no cumplimiento de esta disposición puede llevar a la invalidación de la delegación. Igualmente se debe tener en cuenta que esta Junta está antecedida al VII Congreso, lo cual significa que quienes asisten a ella se constituyen en delegados oficiales al mismo. En esta junta se abordarán los temas de: Paro Nacional y movilización, VII Congreso y Plan Nacional de Desarrollo. Por lo anterior, solicitamos enviar a Secretaría General el oficio con la parte pertinente del acta de cada subdirectiva CUT, sindicato nacional, departamental y federación, con los nombres de sus representantes, hasta el día viernes 1 de marzo de la presente anualidad. Igualmente, remitir hasta el día jueves 7 de marzo un informe escrito que contenga la situación laboral, sindical, sectores en conflicto y sus planes de acción departamentales. En posterior comunicación enviaremos el sitio de la junta y el orden del día. Atentamente, José Diógenes Orjuela García PRESIDENTE

Edgar Mojica Vanegas SECRETARIO GENERAL

ECO PETROL CRIM INALIZA LA ACTIVIDAD S INDICAL

a Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechaza el despido del fiscal Nacional de la Unión Sindical Obrera (USO), Ariel Corzo. Ecopetrol S.A tiene una política de represión, persecución e intimidación de la actividad sindical, puesto que ya son 4 los dirigentes despedidos, dos trabajadores de base y cientos de procesos disciplinarios abiertos contra trabajadores, activistas y dirigentes. Ecopetrol en este proceso negó y violó derechos fundamentales como la presunción de inocencia, legítima defensa y el debido proceso; su oficina jurídica se ha convertido en una máquina de terror para la actividad sindical en defensa de los derechos, todo con el objeto de maniatar a la USO ante la aplicación de las políticas de entrega de nuestro petróleo a las multinacionales, la privatización de Ecopetrol y sus filiales, la utilización del fracking y el recorte sistemático de los derechos laborales.

Exigimos se respete íntegramente la autodeterminación de Venezuela, recha-

zamos el proceder intervencionista del gobierno de Trump y el papel lacayuno de Colombia. Los pueblos del mundo y entre ellos, los de América Latina, deben evitar ser sometidos a este trato si no quieren agravar sus circunstancias materiales, políticas y económicas. Bogotá, 24 de enero de 2019 José Diógenes Orjuela García PRESIDENTE

Edgar Mojica Vanegas SECRETARIO GENERAL

Gilberto Luis Martínez Guevara

DIRECTOR DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES

Estos casos que serán documentados política y jurídicamente se presentarán en la Conferencia de la OIT por parte de la CUT, en el marco de una campaña Internacional para desenmascarar a Ecopetrol y sus intenciones de acabar con la USO. Así mismo, la CUT llama a la Junta Nacional de la USO para iniciar jornadas de movilización nacional en marzo y la preparación del paro nacional del 25 de abril que lidera la Central junto a otras organizaciones sociales. Bogotá, 22 de febrero de 2019. José Diógenes Orjuela García PRESIDENTE

Edgar Mojica Vanegas

Informativo

Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) Bogotá D. C., marzo de 2019 / Edición Nº 128

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Período 2018-2022 Diógenes Orjuela García

Rosalba Gómez Vásquez

Presidente

Directora Dpto. de la Mujer

Jorge Cortés Navarrete

Timoteo Romero Morales

Primer Vicepresidente

Director Dpto. de la Juventud y la Niñez

Pedro Luis Arango Sánchez

Over Dorado Cardona

Segundo Vicepresidente

Director Dpto. de Investigación y Proyectos

Edgar Mojica Vanegas

Libardo Enrique Ballesteros

Secretario General

Director Dpto. de Asuntos Campesinos y Étnicos

Fabio Arias Giraldo Fiscal

Manuel de Jesús Rivas

Carlos Arturo Rico Godoy

Director Dpto. de Asuntos Relacionados con Empresas Transnacionales

Huber de Jesús Ballestero Gómez

a Central Unitaria de Trabajadores, CUT, condena la conjura orquestada por varios países del área, entre ellos Colombia, para entrometerse en los asuntos internos de la hermana República de Venezuela, determinados abiertamente por el gobierno de los Estados Unidos, presidido por Donald Trump. El propósito de los EE.UU. es el de derrocar al gobierno de Nicolás Maduro y confirmar sus designios en el trato a los países sometidos a su recolonización.

La Central Sindical exige la intervención del Ministerio del Trabajo y de la Procuraduría General de la Nación.

SECRETARIO GENERAL

Director Departamento Finanzas y Tesorería

E x ig imo s re s peto a la a u t odet e r min ac ió n d el p ueb lo y la n a c ió n v enez o la na

La CUT considera el despido del fiscal de la USO un ataque a la CUT y sus sindicatos, muestra de la política antisindical del presidente Duque.

Director Dpto. de Organización

Elías Fonseca Cortina

Luis Francisco Maltés Tello Director Dpto. Relaciones con Sectores Sociales

Winston Petro Barrios

Director Dpto. de Comunicaciones

Director Dpto. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Ligia Inés Alzate

Luis Eduardo Varela Rebellón

Directora Dpto. de Asuntos Jurídicos y Legislativos

Director Dpto. de Seguridad Social Y Salud En El Trabajo

Gilberto Luis Martínez Guevara Director Dpto. de Relaciones Internacionales

Omar Romero Díaz

Director Dpto. de Derechos Humanos

Jairo Arenas Acevedo

Director Dpto. Recursos Naturales y Medio Ambiente

Luis Fernando Loaiza Cano Director Dpto. de Educación

Producción y edición Oficina de Prensa CUT Diseño de maqueta y diagramación Éditer Comunicaciones Gráficas ctovarleon@gmail.com Fotos: Oficina de Prensa CUT, CUt Bogotá, Mauricio Castañeda. Nota: El contenido de cada artículo es responsabilidad exclusiva del autor.

estatales

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Presentado

Pliego nacional estatal 201 9-2020

1. El Gobierno Nacional no venderá la

participación que tenga en las empresas estatales de carácter nacional o regional.

2. Cumplimiento de acuerdos colectivos

anteriores. Para el cumplimiento integral por parte del Gobierno Nacional de los Acuerdos Colectivos anteriores, señálese un término de 2 meses siguientes al 1º de marzo/19.

Participación-negociación sindical y facultades extraordinarias del proyecto de ley sobre plan nacional de desarrollo: El Gobierno Nacional se compromete a garantizar el Derecho sindical de Participación en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales y en la Mesa de Negociación de este Pliego Nacional Estatal, de todos los aspectos laborales que eventualmente se incluyeren en las Facultades Extraordinarias del Proyecto de Ley sobre el Plan Nacional de Desarrollo.*

Continuidad, progresividad, no regresividad de derechos y vigencia de los acuerdos colectivos. Se garantiza la continuidad de los derechos individuales y colectivos adquiridos en Actos y Acuerdos colectivos anteriores, lo que solamente podrá ser reformado o terminado, por un nuevo Acuerdo Colectivo. Todo Acuerdo Colectivo se entenderá prorrogado hasta cuando se firme otro Acuerdo Colectivo. Integralmente todo lo anterior debe entenderse protegido por el principio de progresividad y no regresividad de derechos individuales y colectivos. El término de vigencia en el Acuerdo Colectivo no ha de entenderse para efectos restrictivos, sino conforme al inciso final del artículo 13 del Decreto 160/14 para el solo efecto de que durante la vigencia de un Acuerdo Colectivo “no se podrán formular nuevas solicitudes” ni negociar o celebrar otro Acuerdo Colectivo, como garantía para el cumplimiento del principio de “un solo Acuerdo Colectivo por Entidad o Autoridad pública” previsto en el artículo 3.3 del Decreto 160/14. El Gobierno Nacional se compromete, dentro de los 2 meses siguientes al Acuerdo Colectivo resultante de este Pliego, a consagrar los criterios anteriores, a) en Decreto reformatorio del 160/14; y, b) en Circular Externa Conjunta expedida por la Ministra de Trabajo y el Director del DAFP.

Cumplimiento del acuerdo colectivo de 2017, a costo cero, ampliación de plantas de personal: En el término de 6 meses contados a la firma del acuerdo laboral, con el acompañamiento del Procurador General de la Nación, las Autoridades Nacionales y Territoriales, cumpliendo en forma estricta el Principio

Constitucional y Legal de Coordinación entre las Autoridades con Competencia concurrente , darán cumplimiento a lo ya acordado, ampliando Plantas de Personal con los dineros de los Contratos de Prestación de servicios u otras formas civiles de contratación.

6. Perentoriedad para ofertas públicas

de empleo ante la CNSC, de provisión presupuestal y de convocatoria a concurso: El Gobierno Nacional adoptará las medidas administrativas y presupuestales de urgencia, para garantizar que en un plazo máximo de 12 meses, con el acompañamiento del Procurador General de la Nación, las Autoridades Nacionales y Territoriales, reportarán a la CNSC las ofertas públicas de empleo en vacancia definitiva, la provisión presupuestal y la Convocatoria a Concurso por la CNSC, las pruebas deberán realizarse a través de universidades públicas.

Empleados territoriales: prima de antigüedad y decreto para continuidad de primas; no gravamen a las primas y vacaciones; proyectos de ley de aprobación convenios OIT y cuota por beneficio de acuerdos colectivos; ESAP/cátedra: El Presidente de la República expedirá Decreto: a) para extender a los Empleados Territoriales la Prima de Antigüedad; b) para la continuidad de Primas afectadas por Sentencias; y, para no gravar a las Primas y Vacaciones; El Gobierno Nacional se compromete a prestarle especial atención para garantizar su trámite, a los Proyectos de Ley para la aprobación de los Convenios 47, 135, 149, 158 y 183 y al Proyecto de Ley sobre cuota por beneficio de Acuerdo Colectivo para los empleados no sindicalizados; y, el Gobierno, coordinará con el DAFP y la ESAP la creación de una Cátedra sobre Derechos Colectivos de los Empleados Públicos y Trabajo Decente, en esta última.

Derecho de participación sindical: El Gobierno mediante Decreto regulará el Derecho Sindical de Participación mediante Consulta, en los aspectos laborales, consagrado en Declaraciones, Convenios y Recomendaciones de la OIT, ya reconocido en Acuerdos Colectivos y Decreto para reforma de Planta, de Manual de Funciones y de Instrumento de Evaluación, para integrarlo, al trámite previo de Proyectos de Acto Legislativo, de Ley, de Decreto y de Programas de Bienestar Social.

Bienestar social: El Gobierno Nacional reglamentará mediante Decreto, el Derecho sindical de Participación, Consulta y de Negociación, en la adopción del Programa anual de Bienestar Social, su provisión Presupuestal y su implementación, así como en los Subprogramas y en los Convenios Inter institucionales.

10.

Comité bipartito para el seguimiento y cumplimiento del acuerdo colectivo: El Gobierno Nacional expedirá Decreto Reglamentario y las Partes pactarán la existencia de este Comité, que será: bipartito, integrado por la mitad de quienes negociaron el Acuerdo Colectivo; que se reunirá por derecho propio el primer y tercer miércoles de cada mes, entre las 8 am y las 12 m, en el Despacho del Viceministro de Relaciones Laborales; que como primer acto elaborará una matriz o cronograma de cumplimiento, punto por punto, con indicación precisa de funcionario responsable y fecha de cumplimiento; con atribuciones para convocar y requerir tanto al funcionario responsable que no hubiere cumplido, como al Nominador; e invitar a funcionarios de la Procuraduría General de la Nación.

12. Todo municipio de más de 100.000 habitantes deberá tener un cuerpo oficial de bomberos.

13. El Gobierno Nacional presentará

un Proyecto de Ley al Congreso de la República y se compromete a tramitarlo hasta su aprobación final, para que se incluya en las pensiones de alto riesgo a los Guardianes del INPEC, Bomberos, Escoltas de la UNP y servidores del Cuerpo Técnico de Investigación de la Fiscalía General de la Nación, entre otros.

14.

A los Empleados Públicos del orden nacional y territorial independientemente de su nivel administrativo, se les cancelará el 100% de las horas extras que laboren.

15.

Creación de una academia de formación avanzada para la capacitación y profesionalización de los Escoltas de la UNP.

16. Creación de un centro de forma-

ción técnica y profesional en el IDEAM en las áreas de Hidrología, Meteorología, Meteorología Aeronáutica y Ciencias Ambientales.

17.

Para la liquidación de la bonificación por servicios prestados para los empleados públicos del nivel territorial, se tendrá en cuenta la asignación básica mensual, los incrementos por antigüedad, los gastos de representación y la prima técnica, donde se reconozcan y paguen estos factores.

18.

El Gobierno Nacional en desarrollo de la Ley 4 de 1992, extenderá los beneficios otorgados en el Decreto 4765 de 2005, a los funcionarios de las Superintendencias.

11. Ajuste en la asignación básica men- 19. Así mismo, modificará el porcentasual: IPC causado al 31 de diciembre de 2018 + 7 puntos.

je de transferencias de la Superintendencia de Notariado y Registro al sector justicia.

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mujer y género

EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, MARCHAMOS POR LA SOBERANÍA DE LAS NACIONES Y SU AUTODETERMINACIÓN

l 8 de marzo, las mujeres colombianas de diferentes expresiones sociales y políticas rendimos homenaje a las mujeres trabajadoras y manifestamos nuestro rechazo e indignación por la intervención imperialista a la soberanía nacional y a la autodeterminación de los pueblos. La suerte de las naciones está ligada estrechamente a la situación política y económica de los pueblos y por lo tanto a las mujeres nos afecta cualquier hecho de agresión extranjera que violente nuestra vida y nuestros derechos. Propio de la naturaleza depredadora del imperialismo de acumulación y despojo, Donald Trump clama por la “ayuda humanitaria” en Venezuela en aras de recuperar el control político y económico del país. Sus aliados en el continente se someten obedientes ante sus designios, los cuales no descartan la intervención militar. Entre tanto, el pueblo estadounidense sufre la agresión del gobernante en contra de las mujeres, los inmigrantes de todas las latitudes, la población negra, y la pretensión de construir un muro de ignominia en la frontera con México. Respecto a Venezuela pedimos diálogo de las partes para una solución pacífica, elecciones con apego a la Constitución y no intervención extranjera de ningún tipo. En Colombia, Iván Duque desconoce la crisis humanitaria que en varias regiones viven las poblaciones indígenas, campesinas, afrodescendientes y la situación precaria de trabajadores, adultos mayores, jóvenes y niños que en su inmensa mayoría al igual que las mujeres sufren los embates de las medidas neoliberales en materia de empleo, educación, salud, seguridad social

¡ No a l a i nt erv enc i ó n ex t ra nj era , no a l a g uerra , no a l neo l i b era l i sm o , no a l pa t ri a rc a do ! y de violencia. Con la pretendida “ayuda humanitaria” se erige una cortina de humo para tapar los escándalos de Odebrecth, Hidroituango, Medimás, el asesinato de líderes sociales y la dilación en la aplicación de los acuerdos de paz. En cuanto a la paz, instamos a la reanudación de los diálogos con el ELN para lo cual pedimos a esta guerrilla manifestaciones unilaterales de cesación de hostilidades Nuestra situación de discriminación y exclusión se profundiza desde la institucionalidad política y económica de mano de la cultura patriarcal, llegando a niveles vergonzosos en el caso de la violencia física que nos sitúa, después de México, como el país en la región con las más altas tasas de feminicidio. Las pretensiones de la OCDE y los gremios económicos en Colombia de una reforma pensional, imposibilitará a millares de mujeres acceder a tal derecho y sí enriquecerá las arcas de los Fondos privados de pensiones. En materia de empleo, el acceso a puestos de trabajo con garantías laborales se restringe cada día más y son más mujeres quienes se vinculan a la economía informal, con bajos ingresos ahondando los niveles de pobreza; y en lo que concierne a la economía del cuidado, responsabilidad que el Estado debe asumir, las mujeres realizan este trabajo sin remuneración, ni reconocimiento social ni expectativa al derecho pensional. En lo que atañe a la salud y a los derechos sexuales y reproductivos la situación empeora, en el caso de los abortos ilegales la consecuencia dolorosa es de 1200 muertes anuales en promedio. Frente a este panorama las mujeres demandamos del gobierno nacional y el de Peñalosa la reactivación del aparato

Co m ité organizador Xinia Navarro, Presidenta Polo Bogotá; Lilia Avella, vicepresidenta Polo Mujeres Bogotá; Marcela Clavijo, edilesa Partido Verde; Doris Orjuela, Partido Verde; Gloria Cuartas Montoya, Colectivo Otra Colombia es Posible; Rosalba Gómez, ejecutiva nacional CUT; Ligia Inés Alzate, ejecutiva nacional CUT;

Celmira Herrera, presidenta CUT Bogotá Cundinamarca; Comité Operativo Mujeres Polo: Rosalba Castiblanco Plazas, Beatriz Carvallo, Luz María Correal Pérez, Ruby Toro, Camila Camacho, Natalia Moreno, Deleda Páez, Flor Rivera, Luz Belén Romero.

AD HER ENTES Ángela María Robledo, Representante a la Cámara, Colombia Humana; Magnolia Agudelo Velásquez, Departamento Nacional Mujeres Partido Comunista; Julia Cabarcas Bernett, Presidenta Asociación Nacional de Mujeres Colombianas; Clara López Obregón, Todos Somos Colombia; Piedad Córdoba, Poder Ciudadano; Gloria Inés Ramírez, vicepresidenta Federación Democrática Internacional de Mujeres para América y el Caribe; Gloria Flórez, Colombia Humana, Consejo Consultivo de Mujeres Bogotá Espacio Autónomo; Chila Pineda, Ecofeminista; Camila Manzanares, Movimiento por la Vida, edilesa Partido Verde; Marcela Martínez Abondano, Investigaciones para la Paz; Diana productivo industrial y agrario para lograr generación de empleos dignos y la concreción efectiva de nuestros derechos. No cejaremos en la brega por conquistar espacios de representación política que

Marcela Gómez Correal, Colectivo Feminista Emancipatoria; Alba Luz Pinilla, autora Ley salud mental, POLO; Victoria Avendaño Pedrozo, Ejecutiva Fecode; Maria Victoria Forero, Ejecutiva CUT Bogotá Cundinamarca; Mónica Tinjacá, Junta Directiva Sindivendedores; Junta Directiva Nacional ANEC (Asociación Nacional Enfermeras (os) Colombia); Esther Romero Ordóñez, Colectivo Magdalena Ortega; Magda Rivera; Colectivo Mujeres de los Cerros; Diana Marcela Olaya, Gestora cultural y productora artística; Natalia Goyeneche, lideresa Teusaquillo; Martha Buriticá; Juanita Barreto; María Eugenia Vásquez, Asonal Judicial. permitan sacar de la lid electoral a personajes neoliberales y patriarcales, que tanto daño han hecho al país sumiéndolo en el atraso y la miseria. Bogotá, Marzo de 2019

paro estudiantil

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Nu e v o C ó d igo D is cip lina rio CARLOS ARTURO RICO GODOY Director Departamento Finanzas y Tesorería

l pasado 28 de enero, el presidente Iván Duque sancionó la Ley 1952, por medio de la cual se expide el nuevo Código Disciplinario Único. Es fundamental que todos los servidores públicos, leamos e interpretemos esta ley que empezará a regir a partir del 29 de mayo del año en curso, pues allí, están contenidos los derechos, los deberes, las prohibiciones, las inhabilidades, los impedimentos y la tipificación de las faltas. La nueva ley, dentro de los principios que señala, determina el reconocimiento de la dignidad humana, el derecho a la igualdad, la favorabilidad, el debido proceso, la presunción de inocencia hasta que se demuestre lo contrario y el derecho a la defensa. El periódico Ámbito Jurídico, hace un análisis sobre el nuevo código y plantea que el código conserva varios aspectos de la derogada Ley 734, y que las novedades más notorias se pueden ver en la manera como se establecen y tipifican las faltas y las sanciones disciplinarias. En ese sentido, los servidores públicos quedamos sometidos entre otras, a la destitución e inhabilidad general de 10 a 20 años para las faltas gravísimas dolosas, a la suspensión en el ejercicio del cargo de 3 a 48 meses, a la sanción económica de 20 a 90 días de salario básico devengado por faltas leves dolosas. Quienes elaboraron esta ley, pensaron de una manera reaccionaria, buscando más las sanciones que exaltar los derechos. El artículo 31 solo describe 10 numerales para dar cabida a los derechos que tiene el servidor público. Por el contrario, en los artículos 38 y 39 en relación a los deberes y prohibiciones, plantean 77 numerales por los cuales podemos ser investigados, es decir, se conjuga una relación de 1 a 7 entre los derechos y las sanciones.

Ninguna excusa es válida para la presencia de estas actividades militares en nuestro territorio. Mucho más grave es la actitud del gobierno colombiano, desconociendo la Constitución Política, que claramente establece que sólo el Congreso de la República está facultado para autorizar

Los t r abajadores co lombianos unidos co ntra la “desalar izac ión” MANUEL NÚÑEZ ISAZA Presidente de la Asociación Nacional de Pensionados de Ecopetrol (ANPE)

Finalmente, quiero mencionar algunos deberes y algunas prohibiciones específicas que nos pueden acarrear dificultades. Cumplir y hacer cumplir desde la Constitución Política hasta las órdenes emitidas por el inmediato superior competente, suspender de manera injustificada un servicio esencial, tratar con respeto e imparcialidad a las personas con las que tengamos relación en función de nuestro cargo, nos toca dar aviso oportuno de cualquier cambio de dirección o teléfono, debemos responder por los inmuebles a nuestro cargo, denunciar las faltas disciplinarias de las cuales tengamos conocimiento, debemos capacitarnos y actualizarnos en el área de desempeño. Nos está prohibido imponer a otro funcionario público trabajos ajenos a su función o solicitar dádivas, ocupar indebidamente oficinas o edificios públicos, ejecutar actos de violencia en contra de un compañero o del jefe inmediato, ausentarnos del trabajo sin permiso, injuriar o calumniar otro compañero, organizar y participar en paros o huelgas, asistir al trabajo por mas de tres ocasiones en estado de embriaguez. Constituyen falta graves o leves el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, extralimitación de funciones o la incursión en las prohibiciones, entonces, la invitación es a que discutamos los 265 artículos, para que no nos cojan desprevenidos, recuerden que no es argumento válido ante cualquier proceso que nos adelanten, el desconocimiento de la ley.

La CUT rechaza presencia de aviones y tropas militares de EE.UU.

a Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechaza contundentemente la presencia de aviones y tropas militares norteamericanas en el aeropuerto de Catam, así como la visita del Jefe del Comando Sur del Ejercito de los EEUU Mark Stammer en la frontera colombo-venezolana y en el Catatumbo colombiano.

laboral

la presencia militar extranjera en nuestro territorio. Nada positivo le aporta al país la entrega de nuestra soberanía, el acompañamiento en las aventuras de guerra de los EE.UU. y su intervención indebida en los asuntos internos de nuestros vecinos. Llamamos al movimiento sindical y social colombiano a rechazar esta actitud del gobierno colombiano y movilizamos exigiendo la salida de estas tropas de nuestro territorio. Bogotá, l de febrero de 2019 José Diógenes Orjuela García PRESIDENTE

Edgar Mojica Vanegas SECRETARIO GENERAL

e conoce como “desalarización” la retribución al trabajador por su labor con pagos que los empleadores no consideran salario, sino un regalo con nombres como “bonos”, “ayudas”, “estímulo al ahorro”, etc. Estos pagos habían sido aceptados ocasionalmente por la legislación colombiana en casos especiales como los regalos hechos por empleadores a final de año para compartir las utilidades de las empresas. Sin embargo fallos recientes de la Corte Suprema de Justicia aceptan que estos regalos se pueden hacer permanentemente con el pago mensual al trabajador con lo cual, parte significativa de la retribución al trabajador, ya no es salario sino regalo hecho por mera liberalidad del empleador. Esto va en contravía de los acuerdos internacionales firmados por Colombia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la propia legislación colombiana que reconoce como salario todo lo que recibe el trabajador como consecuencia de su relación laboral sin importar la denominación que se le dé, ya sea “bono”, “estímulo al ahorro”, “prima”, etc. En efecto, en reciente fallo en la Corte Suprema de Justicia en demanda adelantada por trabajadores de Ecopetrol exigiendo el reconocimiento como salario de parte significativa de su pago mensual bajo la denominación de “estímulo al ahorro”, aceptan que este “estímulo al ahorro” es un regalo de la empresa y no parte del salario. Las consecuencias para los trabajadores son muy graves porque se abre la puerta para que el salario pierda su naturaleza y al ser la retribución mensual un regalo y no un salario, este ya no queda cobijado por la legislación laboral y queda a merced de la voluntad del empleador. Al ser esta retribución un regalo por mera liberalidad del empleador, éste tiene la potestad de congelarlo, disminuirlo o

eliminarlo a voluntad sin que los trabajadores puedan reclamar. Es decir con esto se está transfiriendo el riesgo de la actividad económica al trabajador debido a que ese regalo estará sujeto a que el empleador satisfaga primero sus aspiraciones económicas y si considera que hay excedentes pensará en hacer regalos a los trabajadores. A pesar de que esto va en contravía de nuestra legislación y de la normativa de la OIT, el pasado 25 de abril de 2018 en la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, por primera vez en la historia de nuestro país, se ha presentado una decisión en casación, aceptando la desalarización. El caso involucra a una empleada de Ecopetrol S.A. que recibía parte de su salario bajo la denominación de “Estimulo al Ahorro”, la cual no fue reconocida en la liquidación de su pensión. La trabajadora fue presionada a firmar un acuerdo de exclusión salarial como condición para recibir un ajuste salarial cuyo monto se consignaba a un fondo de pensiones. En estas condiciones las principales centrales de trabajadores (CUT, CGT, CTC) unidas han presentado una reclamación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunciando esta práctica perversa. La OIT ha dado especial importancia a este tema por considerarlo de interés mundial y ya ha habido un pronunciamiento de la Comisión de Expertos de la OIT en donde deja claro que el pago permanente que ha estado haciendo Ecopetrol a sus empleados con el nombre de “estímulo al ahorro” es en efecto salario y no un regalo como pretendía la empresa. Al alejarse Colombia de la normativa de la OIT está violando acuerdos internacionales que tienen implicaciones en organizaciones democráticas y económicas como la OCDE, Las organizaciones internacionales de sindicatos, la Bolsa de Valores de Nueva York, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, etc. Por esta razón es importante que los trabajadores colombianos sigan unidos en la reivindicación de la naturaleza del salario, tal como lo define la OIT y está consignado en nuestra constitución.

magisterio

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P resen ta do P lie go d e P e t ic io n es d e F ec o d e y def in i d a la C omis ión Ne g o c i ad o ra

l Comité Ejecutivo de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode), en observancia del “Principio de Negociación Colectiva para regular las relaciones laborales”, contenido en el artículo 55 superior, y del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo - OIT Nº 151 de 1978 “sobre la Protección del Derecho de Sindicalización y los Procedimientos para determinar las Condiciones de Empleo en la Administración Pública”, aprobado mediante la Ley 411 de 1997, declarados los dos, convenio y ley, exequibles por la Corte Constitucional mediante la Sentencia C-377 de 1998; igualmente el Convenio Nº 154 de 1981 “Sobre el fomento de la negociación colectiva”, aprobado mediante la Ley 524 de 1999, también ambos declarados exequibles mediante la Sentencia C- 161 de 2000, cuyas ratificaciones formales fueron registradas y depositadas por el Gobierno Nacional ante la OIT el día 8 de diciembre de 2000, y en concordancia con el artículo 53 de la Constitución Política que preceptúa: “los Convenios Internacionales de Trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la Legislación Interna”; apoyados en el Capítulo 4, Título 2 parte 2 del Libro 2 del decreto N° 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que regula los artículos 7 y 8 de la Ley 411 de 1997 en lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos, y en el derecho jurisprudencial emanado de la Sentencia de Constitucionalidad C-1234 de 2005, en cuya providencia la Corte Constitucional expresó que a los sindicatos de empleados públicos les está permitido realizar negociaciones colectivas y, por ello, pueden presentar reclamos, peticiones y consultas que deben ser atendidas, pudiendo acudir a todos los mecanismos encaminados a lograr la concertación sobre sus condiciones de trabajo y salarios; e igual forma los Convenios de la OIT 87 y 98 de 1948. El Pliego de Peticiones y la Comisión Negociadora fueron aprobados por unanimidad en la Junta Nacional de Fecode, realizada durante los días 30 y 31 de enero de 2019 en la ciudad de Bogotá. La Comisión Negociadora de nuestro de pliego de peticiones, en conformidad con los protocolos establecidos en la ley, serán los ejecutivos que aparecen en la tabla. En atención a lo anteriormente expuesto, presentamos a usted, en calidad de representante del Gobierno Nacional, las siguientes.

Peticiones 1. Política pública educativa Reconocimiento de la educación como derecho fundamental, bien común y patrimonio público estatal de los Colombianos.

Nombre Nelson Javier Alarcón Suárez

Cédula 7.168.346

Cargo Presidente

Pedro Hernán Osorio Cano

91.342.885

Primer Vicepresidente

Martha Rocío Alfonso Bernal

46.363.146

Segundo Vicepresidente

Domingo José Ayala Espitia

11.035.495

Fiscal

Luis Edgardo Salazar Bolaños

13.014.578

Secretario General

William Henry Velandia Puerto

13.353.582

Tesorero

Carlos Enrique Rivas Segura

14.228.188

Secretario de Asuntos Laborales y Jurídicos

María Eugenia Londoño Ocampo

25.161.977

Secretaria de Género, Inclusión e Igualdad

Francisco Alfonso Torres Montealegre

79.104.147

Secretario de Relaciones Internacionales.

Edgar Romero Macías Miguel Ángel Pardo Romero

1.1 F inanciación de la educación pública: definir la propuesta y mecanismo para concretar la Reforma Constitucional del Sistema General de Participaciones S.G.P., de tal manera que se aumenten y garanticen los recursos necesarios para materializar el derecho fundamental a laeducación desde el preescolar de tres grados hasta la educación media en establecimientos educativos públicos, gratuita, obligatoria, administrada y financiada por el Estado. 1.2 Fortalecimiento de la educación pública: preescolar de tres grados, básica, media especializada, técnica, escuelas normales, jornadas nocturnas, educación rural, adultos, especial y etnoeducación. 1.3 Jornada Única con sustentación pedagógica determinada por los órganos de gobierno en el marco de la autonomía y la democracia escolar. La jornada única debe atender las realidades de los contextos, con todas las condiciones previas requeridas en materia de infraestructura, dotación, tecnología, planta de personal, servicios públicos, alimentación, transporte escolar y en condiciones dignas para la comunidad educativa. El Gobierno Nacional debe garantizar en cada establecimiento educativo las condiciones para el funcionamiento de la jornada única, donde éstas no se cumplan se suspenderá. 1.4 Defensa del patrimonio público estatal educativo mediante la administración directa por parte de las Secretarías de Educación de los establecimientos educativos financiados con recursos públicos y las correspondientes plantas de personal. Cese de las fusiones y del cierre de sedes e Instituciones Educativas. 1.5 Incremento de la planta de personal oficial, considerando la modificación de los parámetros de la relación estudiante-grupo; estudiante-docente; docente orientador-estudiantes; docentes directivos-estudiantes; considerando los diferentes niveles y modalidades educativas. 1.6 Cumplimiento de la ley para garantizar la participación de las comunidades

5.993.603 19.348.055

Secretario de Cultura, Recreación y Deportes. Secretario de Asuntos Educativos, Pedagógicos y Científicos.

educativas en la definición de política pública. Respeto de la autonomía y Gobierno Escolar.

2. Dignificación de la profesión docente 2.1 Continuar el trabajo de la Comisión Tripartita concretar el cronograma y avanzar en las acciones para consensuar el proyecto de ley sobre el Estatuto de la Profesión Docente. 2.2 Definición de los porcentajes y continuidad del proceso de nivelación salarial para los años 2020, 2021 y de manera progresiva en los años subsiguientes. Lograr el mejoramiento salarial de los docentes etnoeducadores acorde a la actualización de títulos de pregrado y posgrados obtenidos. 2.3 Respeto a la jornada laboral ratificando las seis horas de permanencia en los establecimientos educativos, incluyendo el descanso pedagógico y a la asignación académica de los docentes y docentes orientadores ofi-

ciales vinculados a las Secretarías de Educación. 2.4 Concertación y expedición de una nueva reglamentación del concurso de ingreso a la carrera docente. 2.5 Revisión, adecuación y modificación del manual de funciones de docentes, docentes orientadores y docentes directivos, en correspondencia con las funciones propias del cargo, eliminando la sobrecarga laboral y la dispersión de funciones. 2.6 Derogatoria de los nuevos protocolos para la evaluación de desempeño del magisterio. 2.7 Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas para docentes provisionales. 2.8 Aplicación de los principios de igualdad, progresividad, proporcionalidad y efectos salariales y prestacionales en los estímulos y las bonificaciones percibidas por los docentes. 2.9. Reconocimiento y pago de las primas territoriales.

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2.10 Financiación para la formación permanente, apoyo a la innovación pedagógica, producción académica, la investigación educativa y el estudio de postgrados y otorgamiento de comisión de estudios remunerados. 2.11 Garantizar el aspecto formativo de la Evaluación con Carácter Diagnóstica Formativa ECDF, a través de la realización y financiación de los cursos para los docentes y docentes directivos que no logren ascender ni reubicarse salarialmente. 2.12 Establecer con claridad los criterios para las homologaciones y convalidaciones de títulos de postgrado otorgados por universidades extranjeras, al amparo de los convenios binacionales, los casos ya convalidados y los criterios aplicados, garantizando una información cierta, confiable y previa al inicio de estudios en el exterior. Revisar y resolver los casos de convalidaciones negadas, teniendo en cuenta el precedente administrativo y los convenios de cooperación internacional vigentes a la fecha en que se iniciaron los estudios. 2.13 Concurrencia de la Nación en el pago de deudas al magisterio por diferentes conceptos laborales existentes en las entidades territoriales certificadas. 2.14 Extensión de la bonificación por servicios prestados al magisterio colombiano. El Gobierno Nacional concertará y expedirá un decreto que extienda el derecho reconocido por el Decreto 2418 del 11 de diciembre de 2015 al magisterio y en consecuencia, reconocerá y pagará al magisterio colombiano de los niveles de preescolar, básica y media, la bonificación por servicios prestados.

3. Salud, prestaciones sociales y Fomag 3.1 Expedición de la modificación del Decreto 1655 de 2015 en lo referente al manual de calificación de enfermedad laboral y enfermedad común, apropiar los recursos requeridos por parte de la Nación, para la implementación de seguridad y salud en el trabajo, desarrollar planes y programas estructurales de salud ocupacional, promoción y prevención, garantizando espacios en la jornada laboral y en funcionamiento de los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo. 3.2 Garantizar el cumplimiento de los conceptos y recomendaciones de medicina laboral en los establecimientos educativos y los respectivos traslados así como la hora de lactancia en la jornada laboral presencial. 3.3 Realizar un estudio por parte del Fondo de Nacional de Prestaciones del Magisterio - Fomag que permita medir el índice de morbilidad teniendo en cuenta la perspectiva de género, para tener un diagnóstico de riesgos laborales y salud para el trabajo. 3.4 Garantizar por parte del MEN, como fideicomitente y la Fiduprevisora, la prestación de servicio de salud a los docentes, docentes directivos y sus familias por parte de las actuales entidades prestadoras en correspondencia con el Pliego de Condiciones y los contratos celebrados. 3.5 Reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones sociales del magisterio afiliados al Fomag. 3.6 Fortalecimiento financiero a partir del pago del pasivo prestacional que tiene la Nación y las Entidades

Territoriales con el Fomag, el aumento de las partidas del presupuesto nacional, el traslado oportuno de los recursos ubicados en el Fonpet al Fomag y los de ley por parte del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. 3.7 Revisión y adecuación del Decreto 196 de 1995 y 3752 de 2003, que posibilite la actualización y pago del cálculo actuarial y el saneamiento con las entidades territoriales. 3.8 De conformidad con la Ley 91 de 1989 Artículo 15 Numeral 2 literal B, pago de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional para los educadores pensionados que no tienen el beneficio de la pensión gracia. 3.9 Reconocimiento del régimen de cesantías retroactivas a los docentes territoriales nombrados antes del 1° de Enero de 1990. 3.10 Cumplimiento, control y vigilancia de los contratos de salud y la definición del defensor del usuario. 3.11 Eficacia, reconocimiento y pago de la sanción por mora en las cesantías, a la cual tiene derecho el magisterio colombiano de acuerdo a la normatividad vigente y a la jurisprudencia administrativa y constitucional.

4. Derecho a la vida, garantías para el ejercicio de la profesión docente, la actividad sindical y la escuela como territorio de paz 4.1 Garantía y respeto por los derechos humanos, la vida e integridad física, para el ejercicio de la labor docente, el derecho de asociación, la libertad sindical y la protesta. 4.2 Garantías para el ejercicio de la actividad sindical, concertación y expedi-

magisterio

ción del acto administrativo general por parte del Ministerio de Educación Nacional (MEN), Ministerio del Trabajo, que precise los términos del otorgamiento de los permisos sindicales y comisiones de servicio para los cargos de representación nacional y regional. 4.3 C oncretar los procesos y procedimientos para la reparación integral colectiva e individual a las víctimas del magisterio por efectos del conflicto armado. 4.4 Garantizar los recursos necesarios para el proyecto pedagógico, social, territorial y comunitario de la Escuela como Territorio de Paz como una estrategia para la erradicación de todo tipo de violencias, atención al posconflicto y la Construcción de la Paz con Justicia Social. 4.5 Asignar un espacio en los canales institucionales de televisión para emitir el programa oficial de Fecode.

5. Bienestar del magisterio 5.1 Incrementar los recursos en cada una de las fases, para la realización de los Juegos Deportivos del Magisterio con nuevas disciplinas deportivas y el Encuentro Nacional Cultural y Folclórico, así mismo orientar a las Entidades Territoriales Certificadas para el cumplimiento de la fase regional y la participación de las delegaciones en las diferentes etapas y la descentralización de la fase final nacional de los mismos. 5.2 Implementación de planes de vivienda favorables para el magisterio y los demás estímulos contemplados en la Ley General de la Educación.

6. Cumplimiento y desarrollo de todos los acuerdos pactados

E L D Í A I N T E R N A C I12 ONAL DE LA MUJER

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Dos aspectos del Encuentro Nacional de la Mujer, 1 y 2 de marzo en Guaduas, Cundinamarca.

Dos fotos de la movilización del 8 de Marzo en Bogotá.

Evento de celebración del 8 de Marzo en Planeta Rica, Córdoba.

Conmemoración en Villavicencio, con presencia del presidente de la CUT.

En la celebración del Día de la Mujer en Aducesar, Valledupar, Cesar.