Informativo CUT Nacional 119 by CUT Colombia

Informativo Periรณdico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia

Abril-mayo de 2018 | Nยบ 119

Gigantesca movilizaciรณn el 1ยบ de Mayo

FORTALEZCAMOS LA LUCHA POR MEJORES CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO

Informativo CUT E ditorial

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente

Abril-mayo de 2018 [# 119]

¡Y LA LUCHA CONTINÚA!

on entusiasmo y participación democrática, marchamos los trabajadores y trabajadoras del mundo, en conmemoración del Primero de Mayo, “Día Internacional de los y las Trabajadoras”, nada extraordinario podía decirse en la plaza pública puesto que yendo a los anales de la historia que significó las razones y el costo pagado con las vidas de la dirigencia y parte de los trabajadores que promovieron la gran rebelión por trabajo digno, respeto a los derechos humanos, el cese de la sobreexplotación con rasgos de esclavitud, para luego conquistar la jornada de las 8 horas, en verdad que viendo el presente, da la sensación de haberse detenido el tiempo, luego de 132 años de haberse efectuado la gesta histórica y que tuvo relevancia en la ciudad de Chicago, Estado Unidos, pues según los historiadores, fueron varias provincias y ciudades que generaron y desarrollaron la reacción general de movilización y paro, en ese país. En verdad, el capitalismo salvaje y voraz de lo social en ese entonces, sólo ha mutado en el curso del tiempo, para seguir inerme en su concepción radical que menosprecia el término utilidades en el desarrollo capitalista, para asumir sin escrúpulos ni consecuencias sociales, la concentración de la riqueza. Luego de esos 132 años, en buena parte del mundo y en Colombia, para citar nuestra casa, los derechos de libertad sindical, asociación y negociación colectiva, conquistas plasmadas en los convenios internacionales de OIT, son vulnerados, desconocidos y judicializados, con la anuencia complaciente de gobiernos normalmente conducidos por capitalistas, que han hecho de ese poder delegado por los ciudadanos una puerta giratoria, por medio de la cual unas veces son gobernantes y otras empresarios, en otras palabras, el gobierno lo han convertido en sujeto de uso para los grandes negocios nacionales o internacionales, según el sector capitalista al que pertenezcan. La vida y los derechos humanos violados en la rebelión de Chicago y otras provincias, es la misma vida y los mismos derechos humanos que se continuaron violando a través de la historia y Colombia no es la excepción, por el contrario, es el ejemplo ante el mundo del país que más sindicalistas y dirigentes sociales se han asesinado en las últimas décadas y en donde el sindicalismo acosado por la políticas neoliberales, sólo llega a un precario y vergonzoso porcentaje del 3,7% de un potencial de trabajadores activos que sobrepasa los 22 millones, según las cifras

utilizado en la vía indicada, pero que sí lo debemos hacer en las próximas elecciones del 27 de mayo y para ello se cuenta con candidatos alternativos al continuismo Santos-Uribe, así se ha podido constatar en las propuestas para la reestructuración del Estado, a partir de la erradicación de la corrupción, la violencia y la continuidad en el trabajo por los senderos de la paz, lo plantean el Profesor Sergio Fajardo, Gustavo Petro y el mismo Humberto de la Calle.

del propio Dane. Por las razones expuestas, no obstante el panorama oscuro y luctuoso que nos asiste, la lucha debe continuar y ello incluye la responsabilidad del trabajador y trabajadora como ciudadanos, a liquidar la enfermedad endémica que nos asiste en el sentido de contribuir con nuestro voto a la elección de gobiernos proclives al neoliberalismo económico, mutación del capitalismo salvaje, como lo ha sido por décadas en Colombia y luego, continuamos con las protestas callejeras por sus decisiones en contra de lo social, profundizando la exclusión y la miseria absoluta. El sector trabajador aquí y en cualquier parte del mundo, tiene en su seno un poder político indiscutible e intransferible, que no hemos

Coincidencialmente, en esta primera semana de mayo, el día 5, se conmemora la fecha del cumpleaños 200 de Karl Marx, siendo su pueblo natal Tréveris, Alemania; fue un hombre amante de la austeridad, sencillo y del común de la gente, pero a la vez, el filósofo y economista, cuyos postulados sacudieron al mundo en el siglo XX, incluso muchos años después de haber fallecido, sus tesis mantienen vigencia respecto a la necesidad del fin de un capitalismo enemigo de lo social y de la equidad en la distribución de los ingresos y por ello planteó la necesidad de la lucha de clases, lo cual le significó persecución y expulsión de su propio país. Está claro que incluso muchos años después de su muerte, Marx continúa influenciando a buena parte de la humanidad, en la lucha por la igualdad para la eliminación definitiva de la pobreza y la miseria, e indudablemente la historia lo erige como uno de los pensadores de primer orden en el siglo XX. Nos unimos a su homenaje que, desde la academia, las ciencias económicas, la política y la filosofía, se le rinde por el segundo centenario de su natalicio.

EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT INSTALA TRIBUNAL NACIONAL ELECTORAL Víctor Gabriel Beltrán Urbina Coordinador Tribunal Nacional Electoral de la CUT

e conformidad con los estatutos de la CUT y en especial de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 de los estatutos de la Central, la Junta Directiva Nacional, reunida los días 15 y 16 de febrero de 2018, decidió conformar el Tribunal Nacional Electoral y convocar como único día electoral el 21 de septiembre de 2018, para elegir el Comité Ejecutivo Nacional, las Subdirectivas Departamentales y los delegados para el séptimo congreso de la CUT. El Tribunal Nacional electoral fue conformado por cinco (5) principales y cinco (5) suplentes como se indica en la tabla 1 La reunión de instalación se llevó a cabo el día 4 de abril con la presencia de algunos representantes del Comité Ejecutivo Nacional y con los miembros del Tribunal Nacional Electoral elegidos en la XL Junta Directiva Nacional de la CUT; en esta reu-

Tabla 1 Principales Fernando Chávez UNEB Víctor Gabriel Beltrán ADE Filiberto Mosquera ADEC Gustavo Suárez Guzmán Simatol Miguel Fernández Quiroga Sintraemsdes

nión se acordó designar como coordinador del Tribunal Nacional Electoral a Víctor Gabriel Beltrán Urbina y como secretario a Fernando Chávez Díaz. Es importante destacar algunos criterios de funcionamiento del Tribunal Nacional Electoral en la toma de decisio-

Suplentes Luisa Milena Cañón ADE Tarsicio Rivera Muñoz Sutec María Elena Zuanca Sindistritales Alfonso Franco Anthoc Andrés Leonardo Gómez ADE

nes, en donde para efectos de votación solo participan los cinco (5) principales y hacen quórum la mitad más uno (que para el caso son tres de los integrantes), los cuales toman las decisiones cuando se trate de la aplicación del reglamento y serán la primera instancia del Tribunal Nacional

Electoral. Las decisiones de segunda instancia del Tribunal Nacional Electoral, estarán definidas por sus 10 integrantes. En el mismo sentido los Comités Ejecutivos Departamentales elegirán sus respectivos Tribunales Electorales Departamentales, los cuales actuarán como segunda instancia respecto a las decisiones de los Tribunales Regionales de conformidad con el artículo 13 del Código Electoral. Vale la pena recordar que la convocatoria a elecciones de Comité Ejecutivo, Subdirectivas Departamentales y elección de delegados para el VII Congreso de la CUT estableció como fecha límite para entregar el censo sindical el 2 de mayo de 2018 y para estar a paz y salvo con la tesorería nacional el 17 de mayo de 2018. Finalmente hay destacar que el propósito general de este Tribunal Nacional Electoral es garantizar la transparencia y la participación democrática de todos los trabajadores afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), para lo cual los convocamos a seguir las reglas esenciales de la Constitución Política Nacional y el Código Electoral Nacional.

comunicados cut

Abril-mayo de 2018 [# 119]

Sharan Burrow, secretaria general de la CSI visitó la CUT

GOLPE DURO A FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES

a Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con suma preocupación confirma una vez más, lo que tantas veces ha denunciado en el sentido del riesgo inminente que corren el patrimonio de los trabajadores puesto como aportes de jubilación en los fondos privados de pensiones.

La CUT recibió la visita de Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional-CSI y una delegación de parlamentarios y dirigentes sindicales del Reino Unido, quienes escucharon sobre la situación laboral de los trabajadores colombianos. Por su parte, la dirigente sindical aseguró que se está preparando un informe ante la OIT, Ocde y organismos internacionales que muestra las violaciones a los derechos laborales y las libertades sindicales en nuestro país.

El reciente informe por medio del cual se perdieron más de dos billones de pesos en el manejo financiero de los mismos, es un golpe desastroso para el ahorro de los trabajadores y una posición irresponsable del gobierno y de quienes se lucran de estos recursos y por su manejo al manifestar que es normal esa caída posiblemente recuperable en el tiempo.

Lo que se perdió, se perdió y, por tanto, el gobierno y quienes se lucran de los fondos, adolecen de autoridad para insistir en ese modelo que ya fracasó en otras partes del mundo y debe procederse de inmediato a su liquidación y al fortalecimiento de Colpensiones. Hacemos un llamado a todas nuestras organizaciones afiliadas y a los trabajadores en general, para que inicien el trámite de traslado de los fondos privados a Colpensiones. Bogotá, 4 de mayo de 201

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente

Fabio Arias Giraldo Secretario General

Informativo

Periódico de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) Bogotá D. C., abril-mayo de 2018 / Edición Nº 119 COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Período 2013-2018 Luis Alejandro Pedraza B.

Ligia Inés Alzate Arias

Presidente

Directora del Departamento de la Juventud y del Menor Trabajador

Luis Eduardo Molina Flórez Primer Vicepresidente

Rafael Alberto Molano Piracoca Segundo Vicepresidente

Fabio Arias Giraldo Secretario General

Winston Petro Barrios Fiscal

Jorge Alvin Anaya Martínez Director Departamento Finanzas y Tesorería

Elías Fonseca Cortina Director Departamento de Comunicaciones, Publicidad y Propaganda

DECLARACIÓN PÚBLICA

NUESTRA SOLIDARIDAD CON LAS MAESTRAS Y MAESTROS DE COLOMBIA

a Central Unitaria de Trabajadores recibe con suma indignación y rechazo, las declaraciones del Senador Uribe Vélez, por medio de las cuales ha pretendido y aún pretende descalificar la noble, comprometida y sacrificada vocación y ejercicio profesional de la docencia en Colombia. No sabemos hasta cuándo la impunidad se mantenga frente a los actos y aseveraciones irresponsables del señor Uribe Vélez, que ha hecho de esta práctica una herramienta seudo-política, para sus fines politiqueros. Llamamos a las autoridades de la justicia colombiana, para que se actúe de forma oportuna frente al sinnúmero de denuncias que hacen tránsito en las cortes y en los juzgados, contra quien utiliza el fuero de expresidente y Senador, para agredir y señalar a quien, en su camino de obsesión por el poder, piense diferente.

En el luctuoso listado de los 3.167 sindicalistas de la CUT asesinados, el 57.8% corresponden a compañeros y compañeras de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educaciónn (Fecode) y buena parte de ese porcentaje de asesinatos, se presentaron durante los dos gobiernos presidenciales y la gobernación de Antioquia del señor Uribe Vélez, los registros están ante la Fiscalía General de la Nación, la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la Organización Internacional del Trabajo. Por todo lo anterior, nuestra solidaridad y respaldo incondicional, al magisterio de Colombia, congregado en Fecode y a las familias de todos los docentes universitarios que han sido también víctimas de la violencia. Bogotá, 2 de mayo de 2018

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente

Fabio Arias Giraldo Secretario General

Édgar Mojica Director Departamento Derechos Humanos y Solidaridad

Humberto Polo Cabrera Director Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente

Guillermo Rivera Zapata Director del Departamento de Salud en el Trabajo

María Doris González Directora del Departamento de Seguridad Social

Trina Chavarría Chavarría Directora del Departamento de Educación, Formación y Capacitación

Francisco Maltés Tello Director del Departamento de Investigación y Proyectos

María Rosalba Gómez Vásquez Directora del Departamento de la Mujer

Gilberto Luis Martínez Guevara Director del Departamento de Organización y Planeación

Witney Chávez Sánchez Director del Departamento de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Alvaro José Vega Caicedo Director del Departamento de Asuntos Jurídicos y Legislativos

Alberto Vanegas Zuluaga Director del Departamento de Asuntos Relacionados con las Empresas Transnacionales (ETN) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Huber de Jesús Ballesteros Director del Departamento de Relaciones con los Sectores Sociales

José Diógenes Orjuela García Director del Departamento de Relaciones Internacionales CONSEJO DE REDACCIÓN Elías Fonseca C., José Diógenes Orjuela García, Fabio Arias G., Gilberto Martínez, Trina Chavarría, Luis Alejandro Pedraza B., Francisco Maltés Tello.

Producción y edición Oficina de Prensa CUT

Diseño de maqueta y diagramación Éditer Estrategias Educativas ctovarleon@gmail.com Fotos: Oficina de Prensa CUT, Alberto Muñoz ENS, Pedro P. Sierra, Mauricio Castañeda y tomadas de Internet.

Nota: El contenido de cada artículo es responsabilidad exclusiva del autor.

Visite nuestra página electrónica: www.cut.org.co Comentarios y sugerencias: prensacut@cut.org.co / calle 35 Nº 7-25, piso 9 / Tel. 3237550 Bogotá, Colombia, Suramérica

laboral

Abril-mayo de 2018 [# 119]

Persiguiéndonos la cola en las pensiones Camilo Díaz

“ Ig u a l qu e un a m a s c o t a q ue se

Administrador de Empresas, con estudios en Análisis de Riesgo en la Universidad Complutense de Madrid. Es columnista de Dinero.com y ha sido docente de Mercado de Capitales y Banca de Inversión en la Universidad Nacional Sede Manizales y Bogotá (Tomado de Dinero).

p ers ig u e la c o l a , s e ha a b o r d a d o el p ro b lema p e n s i o n a l p ro p o n i e n d o

a la rga r la e d a d d e j ub i l a c i ó n , si n

as pensiones, que son algo muy importante porque el Estado emplea $40 billones de los $235 que tiene el presupuesto nacional para asumir su pago, y porque lamentablemente, a pesar del esfuerzo fiscal la cobertura es bajísima, y está concentrada en las pensiones más costosas. Pero las soluciones que se han planteado son del estilo de patear el problema hacia adelante. Proponer alargar la edad de jubilación cinco años más hasta llevarla a 62 años para las mujeres, y 67 para los hombres, no soluciona el problema, y en cambio priva de la posibilidad de disfrutar del retiro pensional en algún momento de la vida. Luego de trabajar más de treinta años lo mínimo que se espera es disfrutar de la jubilación un tiempo prolongado.

p la nt ea r s o l uc i o n e s a l p ro b l e m a es t ru c t u ra l d e l e m p l e o ” .

Asumir el asunto pensional como un problema de edad de retiro, pretendiendo retrasar el momento en que se deja de ser aportante, y se pasa a ser beneficiario, es como las mascotas que se dedican a perseguirse la cola, y lo único que logran es marearse. La presión fiscal que causan las pensiones no es un problema de edad, el problema estructural está en dos aspectos. Primero, en el caso de las elevadas pensiones por las que responde el Estado que muchas veces alcanzan la cota de $19 millones mensuales, la mayoría de quienes acceden a esas cuantiosas jubilaciones, son altos exfuncionarios públicos. Esas elevadas mesadas de acuerdo a la comisión de gasto público se están llevando el 86% de los subsidios que el Estado aporta al sistema pensional y solo cubren a un escaso 24% de jubilados. La conclusión es muy fácil, de cada $100 que aporta la Nación para pensiones, $86 son para pagar las pensiones más altas, las pensiones más bajas solo reciben el 0,01% de lo que aporta la nación. Luego la solución no es aplazar la edad de jubilación. La solución, por un lado, es legislar para que las mesadas que paga Colpensiones, (con aportes del Estado) tengan un tope muchísimo menor que el actual de 25 salarios mínimos, reducirlo a máximo 12 o menos, es una medida justa con los cotizantes actuales, correcta en términos de progresividad en la distribución del ingreso y apropiada para la sostenibilidad de las finanzas públicas. Por otro lado, hay que avanzar en la creación de un impuesto a las pensiones de mayor tamaño, que debe ser causado y pagado en el momento del

pago, y no constituirse como adelanto del impuesto a la renta, solamente descontable de la base gravable. De esa manera el Estado puede recuperar una parte de los subsidios que destina a pagar onerosas pensiones de trabajadores que no cotizaron suficientes años y dinero para merecer semejantes pagos. Por supuesto la tarifa de ese impuesto debe ser progresiva, gravando con mayor tarifa las mesadas más costosas, no es lo mismo una mesada de $19 millones que otra de $12. Segundo, aceptar que el problema pensional también está relacionado a la calidad del empleo, en Colombia el desempleo

no ha logrado mantenerse por debajo del 9%, la informalidad laboral es del 50%, el subempleo afecta al 38% de los trabajadores o cerca 8,5 millones de personas, y de los 22 millones de ocupados el 82,6% son trabajadores por cuenta propia, obreros y empleados particulares, como lo reveló este viernes el Dane. Además, la rotación junto con los periodos de desempleo prolongado son una constante en los trabajadores, especialmente en las mujeres, los jóvenes, y en los de menor nivel de educación, y para los mayores de 45 años a quienes les es más difícil reincorporarse en el mercado laboral.

A eso se agrega que el Estado como mayor empleador a través de ordenes de prestación de servicio, se inventó el truco de que los trabajadores independientes (contratistas) puedan cotizar a pensiones y salud, sobre el 40% de su salario, lo que a la larga es una trampa para el trabajador, porque durante su vida laboral termina renunciando al 60% de sus ingresos para pensión, puesto que su mesada será liquidada sobre la base salarial que cotizó, si es en el régimen de prima media; o sobre lo que haya ahorrado, que evidentemente será 60% debajo de los ingresos esperados, si es en el régimen de ahorro individual.

Abril-mayo de 2018 [# 119]

magisterio

Pa ro Na c io n a l d e 4 8 ho ra s d e Feco d e

Porque la crisis de la educación pública no da espera

os días 9 y 10 de mayo se desarrollará el Paro de 48 horas del Magisterio, convocado por Fecode, con la exigencia del cumplimiento de los acuerdos por parte del Gobierno Nacional firmados el año pasado. El Ministerio de Educación no sólo no ha cumplido con el contenido del acta, sino que viene dilatando con negociaciones que no se concretan y emitiendo normativas que profundizan la crisis de la educación pública nacional. Fecode les presenta un breve balance de este incumplimiento. La primera de las dilaciones es transversal. El ministerio expone que se han realizado 10 sesiones para tratar con Fecode la reforma al Sistema General de Participaciones. Hasta a la fecha, no se ha acordado nada porque el gobierno habla de una modificación a la Ley 715, que representa quitarle a otros sectores sociales para darle a la educación; manteniendo las brechas de acceso, jornada única, infraestructura y canasta familiar. Además, desconoce la propuesta de reforma constitucional al SGP. Por esta razón, el presupuesto general para educación está en riesgo. Desde los recursos que necesitan las instituciones para sus labores mínimas, hasta los pagos de salarios de los docentes, todo está en peligro. Cada semana se registran protestas de estudiantes por problemas de transporte, alimentación, dotación, personal de vigilancia y servicios generales, o infraestructura escolar. La necesidad apremia. Otro tema delicado es salud. Se adjudicaron los contratos a los prestadores en las 10 regiones. No obstante, el servicio cada vez es peor, no hay garantías ni condiciones para dignificar el derecho. Tampoco hay intenciones de acatar los nuevos términos, que mejorarían el servicio. La Fiduprevisora y el Ministerio no realizan su función de vigilantes y garantes de los contratos. Aun peor, los maestros están sin ARL. A la vez, se siguen incumpliendo los tiempos de ley para el reconocimiento de las prestaciones sociales, lo que ha aumentado el número de demandas por mora en perjuicio de los recursos de los maestros y sus dineros en el fondo. En materia de Jornada única, el MEN dice que expidió el decreto 2105 del 2017. Un decreto que quita una hora a la jornada única y generó miles de maestros sin asignación académica. El ministerio afirmó que haría una revisión y suspendería la jornada en los colegios donde no se estuvieran cumpliendo los mínimos y eso no pasó. Por el contrario, cada vez hay más instituciones sin con-

diciones aplicando la jornada única y ni siquiera tienen segura la alimentación escolar. En cuanto a la ECDF, Fecode se opone a la propuesta presentada por el MEN porque extiende el cronograma de la tercera cohorte por tres años. Tampoco se ha definido la fecha para que el 12% de los maestros que se presentaron y no superaron la ECDF 2 adelanten los cursos de formación. La combinación de ambas medidas impli-

caría el congelamiento del escalafón del estatuto 1278. Del resto de puntos, la mayoría de los discutidos en las mesas no se han materializado, como el de la bonificación pedagógica; la modificación de los decretos 915, 501 y 490; relaciones técnicas; cobertura de preescolar; o garantías sindicales. Otros, aún no se han tratado. A sólo un mes de cumplirse un año de la firma de acuerdos, los temas cru-

ciales no se implementan. Mientras, las urgencias en los colegios demandan soluciones porque están ad portas de finalizar el primer semestre y hay instituciones que no han recibido almuerzos escolares, docentes con inestabilidad laboral y el presupuesto para educación pública se agota. Fecode convoca al magisterio a paro del 9 y 10 de mayo, pues hay una evidente falta de voluntad del actual gobierno, para trasladar sus responsabilidades al próximo gobierno.

salud

Abril-mayo de 2018 [# 119]

28 de abril: organizarnos y sindicalizarnos por un presente y futuro de trabajos sanos y seguros María Doris González

Directora del Departamento Seguridad y Salud Laboral CUT

ste fue el lema con el cual nos convocó la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) para recordar y reflexionar el pasado 28 de abril, Día internacional en memoria de las trabajadoras y los trabajadores fallecidos, enfermos y heridos por el trabajo, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996, con el fin de honrar la memoria de las víctimas de las precarias y peligrosas condiciones de trabajo, condiciones de sanidad, higiene y seguridad, que producen millones de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y muertes por el trabajo alrededor del mundo. Este día es la oportunidad para que el movimiento sindical mundial, regional y local se movilice, denuncie y proteste por todas las situaciones que ponen en riesgo la salud, seguridad y la vida de trabajadoras/ es, en especial denunciar sobre los cambios que está sufriendo la organización del trabajo, manifestado en el aumento de la informalidad propiciado entre otras causas por los procesos de reformas en las legislaciones nacionales, que significaron retrocesos importantes en los derechos laborales y sociales conquistados (horas de trabajo, estabilidad laboral, seguridad social, tercerización, etc.) del cual Colombia no ha sido ajena (ver tabla 1). Desde 2003, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) atendiendo la campaña que venía propiciando el movimiento sindical mundial, determinó que cada 28 de abril sería el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo según la OIT. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. Cada año, la OIT invita a reflexionar y realizar acciones para conocer, prevenir y controlar algún peligro o riesgo en el trabajo, el lema para el 2018, según la OIT fue “Generación sana y segura. Mejorar la seguridad y salud de los trabajadores jóvenes”, para ello inició una campaña mundial para destacar la necesidad de tomar medidas destinadas a mejorar la salud y seguridad de los 541 millones de trabajadores jóvenes, quienes están más expuestos a accidentes y enfermedades laborales. Este fue el tema principal del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo el 28 de abril y también del Día Mundial contra el Trabajo Infantil el próximo 12 de junio.

Tabla 1 Población ocupada Afiliados sistema riesgos laborales Afiliados fondos de cesantías (fondos privados y FNA) Afiliados sistema contributivo en salud Afiliados cotizantes sistema pensional Afiliados promedio sistema de protección social Población adulta mayor (60/64 años o más) Pensionados

Año 2017 Cobertura % 22.383.000 100 10.236.046 45,7 9.068.152 40,5 10.895.783 48,7 8.641.409 38,6 9.710.348 43,4 5.752.958 100 1.855.637 32,3

Fuente: Escuela Nacional Sindical, Dane y Fasecolda.

Según, esta organización internacional las personas jóvenes del mundo tienen que vérselas con un mercado laboral contemporáneo complicado. En muchos casos,

se sienten obligadas a aceptar la primera oferta de trabajo que se les presenta, sin sopesar si las condiciones de trabajo entrañan riesgos para su salud y seguridad. Esto

es un problema, ya que los trabajadores jóvenes padecen lesiones y enfermedades laborales en muchísima mayor medida que sus pares adultos. Colombia no escapa a esta problemática mundial, los jóvenes en Colombia cada vez tienen menos oportunidades de estudiar y tampoco encuentran trabajo, por ello se les ha llamado la Generación Ni Ni, es decir, ni estudian, ni trabajan, Según cifras del Dane a 2018, existen 12’768.157 jóvenes (entre 18 y 28 años), quienes representan el 27 por ciento de la población. De estos, 3’400.000 no tienen empleo ni estudian. En nuestro país, la desprotección social de la clase trabajadora no se ha superado, ni está cerca de superarse, puesto que actualmente de cada 100 trabajadores o trabajadoras en promedio, sólo 43 acceden como cotizantes al sistema de protección social y apenas el 32% de la población adulta mayor tiene asegura una pensión y el 45% cuentan con protección en riesgos laborales. De estos trabajadores/as afiliados (sin tener en cuenta los no afiliados que precisamente son los trabajadores informales) cada hora 76 de ellos tienen un accidente laboral reconocido y dos de ellos se mueren por motivos de las precarias condiciones de trabajo. En Colombia más del 55% de la fuerza laboral no cuentan al menos con el carnet de afiliación a una ARL y mucho menos tienen la protección social laboral. Pero las trabajadoras y los trabajadores más desprotegidos son los del sector agropecuario: de un total de 3.571.102 trabajadores que laboraban en el campo colombiano en el 2017, apenas 388.062 estaban afiliados al sistema de riesgos laborales, o sea sólo el 10,4% de ellos Por ello, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a través de su equipo de trabajo del Departamento de Seguridad Social y Salud Laboral cuenta con una política sindical de defensa y lucha por la salud en el trabajo, la cual buscamos que conozcan e implementen en sus sindicatos y regiones, con el objetivo que se incrementen las acciones de formación, denuncia y movilización en este tema.

Abril-mayo de 2018 [# 119]

conmemoración

PROCLAMA

VIVA EL 1º DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

n este 1º de mayo de 2018, Día Internacional de los Trabajadores, es deber de la clase obrera asumir y profundizar en retos tan importantes como ampliar la lucha, unidad y movilización social para contrarrestar las políticas regresivas que el actual gobierno del presidente Juan Manuel Santos nos ha impuesto con graves costos en materia económica, social y laboral en la era del neoliberalismo y el libre comercio. Sea esta la ocasión para honrar la memoria de héroes y mártires trabajadores que han luchado por las banderas contra la pobreza y la desigualdad. En la actual perspectiva regresiva de la globalización neoliberal que ha expuesto a los trabajadores a la expropiación de sus derechos laborales y sociales, se suman hoy las implicaciones que sobre el empleo traerá la nueva revolución industrial 4.0 de las tecnologías de la inteligencia artificial que eliminarán millones de empleos, obligando que los trabajadores pongamos muy en alto la lucha por una jornada laboral aún muy inferior a las clásicas 8 horas, tal como ya sucede en algunos países de Europa. Es deber de la CUT continuar con el rechazo a las políticas racistas y xenófobas del presidente de Estados Unidos, Donald Trump y enfatizar la lucha para evitar que Colombia contraiga mayores compromisos con la política norteamericana, en materia comercial, financiera y diplomática, máxime con este gobernante que es la expresión más regresiva de la dominación imperialista en el mundo anunciando guerras comerciales, la intromisión en asuntos internos de las naciones, el uso de la fuerza militar y el poderío armamentista para imponer su dominación, el boicot y las conspiraciones como lo sucedido recientemente en Siria. La batalla desatada entre los Estados Unidos y China en materia comercial por el control de los mercados del mundo, representa hoy el centro de la disputa interimperialista, corresponde a las naciones y pueblos impulsar la defensa de la soberanía y la autodeterminación como mecanismo que permitan el desarrollo de sus mercados interiores, y de paso, consolidar una política económica que redunde en beneficios para nuestras naciones y para que los trabajadores elevemos nuestras condiciones de vida

y de trabajo. Se avecinan tiempos tormentosos, la clase obrera y los sectores nacionales debemos defender nuestra soberanía y nuestra producción económica y siempre colocarnos a favor de las transformaciones sociales y políticas y en contra de todas las tropelías de las grandes potencias imperialistas. Este 27 de mayo, en las urnas los trabajadores debemos elegir un candidato alternativo que represente los intereses de los trabajadores y el pueblo en general; de manera primordial frente a los anuncios de más medidas lesivas para la nación por parte de los candidatos presidenciales del Centro Democrático y Cambio Radical, quienes aseguran que con estas propuestas ahora si Colombia saldrá de la crisis que ellos mismos han ocasionado, propuestas como una reforma tributaria dicen ellos “estructural” que tiene como objetivo reducir la tributación de la renta al capital de las grandes corporaciones, del capital

financiero y de los ricos de Colombia y trasladárselas a las rentas del trabajo y al impuesto al valor agregado; una reforma pensional que persigue fundamentalmente eliminar el régimen de prima media para que los fondos privados que maneja el capital financiero se sigan fortaleciendo, pero sin lugar a dudas coartando en términos de edad y semanas de cotización y, una reforma laboral que persigue una mayor flexibilización laboral que busca legalizar la tercerización laboral y en el sector público reducir significativamente los elementos normativos para el despido de trabajadores y por si fuera poco, pretenden resolver los problemas de la salud aumentando los copagos, cuotas moderadoras y restringiendo el acceso a la medicina. La entrega de Colombia a los mandatos de la OCDE y un aumento de la voracidad del capital extranjero que conducen a la pérdida de la soberanía y la pauperización de las condiciones

laborales de millones de colombianos, la destrucción del aparato productivo nacional y la acción indiscriminada de las multinacionales que atentan contra el medioambiente. No podemos permitir que se sigan repitiendo resultados tan desastrosos como los que hoy tienen sumido a nuestro país en el tercer lugar de desigualdad en el mundo, una tasa de informalidad laboral del 65,9% y una tasa de informalidad el 87,3% en el sector rural, un acceso de solo el 25% de la población adulta mayor a una pensión y una densidad sindical en deterioro debido a las constantes violaciones al legítimo derecho a la huelga, a las libertades sindicales y los derechos laborales. Es el momento de una respuesta contundente de los trabajadores en las urnas, negándose a elegir a los mismos y sus políticas retardatarias, es la oportunidad de nuevos caminos para nuestra Colombia.

elecciones cut

EL PRIMERO DE MA “ N o p od e mos p e r mi t i r q u e s e s i ga n re p i t i e n d o re s u l t a d os t a n d e s a s t ros os c omo l os q u e h oy t i e n e n s u mi d o a n u e s t ro p a í s e n e l t e r c e r l u ga r d e d e s i g u a l d a d e n e l mu n d o, u n a t a s a d e i n for ma l i d a d l a b or a l d e l 65,9% y u n a t a s a d e i n for ma l i d a d e l 87,3 % e n e l s e c t or r u r a l , u n a c c e s o d e s ol o e l 25% d e l a p ob l a c i ón a d u l t a ma y or a u n a p e n s i ón y u n a d e n s i d a d s i n d i c a l e n d e t e r i oro d e b i d o a l a s c on s t a n t e s v i ol a c i on e s a l l e g í t i mo d e re c h o a l a h u e l ga , a l a s l i b e r t a d e s s i n d i c a l e s y l os d e re c h os l a b or a l e s . Es e l mome n t o d e u n a re s p u e s t a c on t u n d e n t e d e l os t r a b a j a d ore s e n l a s u r n a s , n e gá n d os e a e l e g i r a l os mi s mos y s u s p ol í t i c a s re t a r d a t a r i a s , e s l a op or t u n i d a d d e n u e v os c a mi n os p a r a n u e s t r a C ol omb i a ” .

BOGOTÁ

BARRANQUILLA

APARTADÓ

CARTAGENA

YOPAL

VALLEDUPAR

MANIZALES

AYO EN COLOMBIA

elecciones cut

NEIVA

CALI RIOHACHA

PEREIRA

VILLAVICENCIO

BUCARAMANGA

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la cut y las elecciones presidenciales 10

Abril-mayo de 2018 [# 119]

Sal u do d e S e rg io Fa ja rd o a lo s tr a b a j a d o re s y p e ns io na d o s e n e l 1º d e M ay o

l aporte de los trabajadores colombianos a la construcción del país y la forja de riqueza es extraordinario, tanto por sus capacidades y mística laboral, como por las condiciones favorables de nuestra nación en materia de recursos naturales. En este contexto, Colombia merece una mejor suerte y el esfuerzo conjunto de empresarios y trabajadores es una esperanza para la recuperación económica, mejorando tanto las condiciones laborales y materiales de la población como con la necesaria protección y garantías a los inversionistas nacionales que contribuyan a desarrollar nuestro mercado interno, a crear empleos con derechos y aumentar la capacidad de compra de mercancías y servicios, los trabajadores y empresarios son los verdaderos dinamizadores de la economía. Sea este 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, un motivo para expresar mi respaldo a las principales reclamaciones de los sindicatos y centrales obreras y para ratificar el gran pacto con el mundo del trabajo que honraremos en mi gobierno.

Mi compromiso con Colombia y los trabajadores está plasmado en el presente acuerdo: 1. Creación y consecución de empleo digno e incluyente ••

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Reactivar la economía colombiana, fortaleciendo el campo colombiano y la industria nacional para la creación de empleos formales y de calidad en los sectores público y privado. Invertir en materia de educación, salud y desarrollo productivo para la creación de empleos formales de calidad. Enfocarse en poblaciones pobres y vulnerables a través de programas sociales y subsidios que se conviertan en una verdadera fuente de oportunidades, incorporándolos en la economía formal y permitiéndoles obtener mayores ingresos y mejores condiciones de trabajo.

2. Formalización laboral •• ••

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Garantizar la creación de empleos formales y de calidad. Priorizar el mérito como mecanismo de acceso y ascenso en la administración pública como garantía de estabilidad laboral, respeto de derechos y lucha contra el clientelismo. Los contratos temporales y por prestación de servicios dejarán de ser una excusa para incumplirles a los trabajadores con sus derechos. Se adelantarán acciones para la formalización laboral en actividades permanentes.

3. Garantía de los derechos democráticos de los trabajadores ••

El gobierno nacional garantizará los derechos democráticos de los trabaja-

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dores consignados en la Constitución Política y en los convenios de la OIT. Suprimir el empleo del trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas. (Convenio 029) Adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil. (Convenio 182) Respetar los derechos colectivos de los trabajadores consagrados en la Constitución Política y los Convenios 087 y 098

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6. Seguridad social y salud en el trabajo ••

4. Salario mínimo digno ••

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Garantizar todas las condiciones para que el salario mínimo legal sea concertado con las centrales obreras. Garantizar que el salario mínimo permita recuperar y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

5. Igualdad de género y no discriminación ••

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Promover el principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. (Convenio 100). Formular y llevar a cabo una política nacional que promueva la igualdad de oportunidades y de trato en materia de

empleo y ocupación, con objeto de eliminar cualquier discriminación a este respecto. (Convenio 111) Consolidar políticas en materia de acceso a justicia, salud, transporte, educación y empleo sin ningún tipo de discriminación. Crear campañas permanentes contra todo tipo de discriminación de género o social.

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Adelantar una reforma integral que garantice el derecho fundamental a la salud. Recuperar el rol central del Estado en la salud pública. Apoyar los procesos de formación y asegurar condiciones laborales dignas para el personal de la salud, incluidos médicos internos y residentes. Aplicación y vigilancia de medidas que garanticen un ambiente seguro y salubre que permitan evitar y prevenir enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. (Convenios de la OIT) Diseñar esquemas flexibles de seguridad social que reconozcan las particularidades de los hogares rurales de campesinos, indígenas y comunidades afros, para incrementar la formalidad laboral en el campo.

7. Derecho a la pensión digna ••

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Promover una propuesta pensional que incremente el número de pensionados y la cobertura del sistema Fortalecer Colpensiones y promover un sistema pensional basado en la solidaridad intergeneracional para los primeros niveles de ingreso y en la posibilidad de afiliación a fondos privados para los demás niveles. No incrementar la edad de pensión. Menor porcentaje de cotización en salud para las pensiones de bajos ingresos.

8. Respeto por los derechos laborales de los docentes •• ••

Cumplir los acuerdos suscritos entre el Gobierno Nacional y Fecode Asegurar la jornada única nacional con la modernización de la infraestructura escolar, una planta suficiente de docentes y condiciones de bienestar adecuadas.

9. Respeto por la economía informal •• ••

Respetar la economía informal que no es sinónimo de ilegalidad. Desarrollar estrategias con vocación de formalización para las economías informales

Sergio Fajardo #SePuede

Respaldo de Luis Alejandro Pedraza, Winston Petro, Elías Fonseca y Diógenes Orjuela, integrantes del Comité Ejecutivo CUT

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la cut11y las elecciones presidenciales

Pro p ues t a d e l a C o l o m b i a H u m a n a p ara el mun d o del t ra ba j o :

El tra b aj o c o mo ge nera d o r d e ri q u e za y lib e r t ad

onducir el país hacia una era de paz implica un tipo de economía que permita que la población colombiana goce de un buen vivir a partir de los ingresos de su trabajo. La única riqueza válida es aquella que nace del trabajo; el dinero fácil ha hecho que nuestro país sea consumido por la corrupción y la violencia. Por eso nuestro gobierno, en el marco de la transformación del modelo económico, la redistribución de la tierra y la vinculación de las ciudadanías al saber, las redes y la tecnología, adoptará medidas para generar y mantener trabajo decente con condiciones dignas de remuneración, estabilidad, seguridad social y calidad de vida tanto a nivel urbano como rural. Buscaremos una formalización diversificada del trabajo y la cualificación laboral y empresarial, pero con apego a la garantía de derechos de tal forma que la población dependa cada vez menos de los subsidios y pueda escapar a la trampa de la pobreza. Estimularemos los emprendimientos individuales y colectivos, con miras al fortalecimiento de la pequeña y mediana empresa, democratizando las condiciones que permiten trabajar: el saber, la salud, las tierras, el agua, las energías no contaminantes y, por supuesto, el crédito. Crearemos un banco público de economía popular, que dé crédito a esos hombres y mujeres que han sido rechazados por los bancos y víctimas de los préstamos “gota a gota”.

Decl a ra c i ó n d e l C O M I T É N AC I O N AL DE TR AB AJADOR ES C ON PETR O PR ES IDENTE

POR UNA COLOMBIA HUMANA, PETRO PRESIDENTE

a actual campaña electoral hacia la presidencia de la República que se vive en Colombia es una de las más importantes y decisivas en su historia. Se debate en estas elecciones de una parte la vieja Colombia sumida en la guerra, la violencia, la corrupción y el degradante modelo neoliberal del libre comercio y los desastres en el aparato productivo nacional y las precariedades sociales y laborales. Y de otra, la Colombia Humana, que implemente la paz, acabe la corrupción y desarrolle un nuevo esquema económico que enfatizando en el mercado interno y superando el extractivismo privilegie la producción agropecuaria e industrial. Así mismo, fortalezca la democracia, el Estado Social de derecho, la mayor inversión social y la preservación del ambiente. Para ello, los trabajadores abajo firmantes, todos ellos dirigentes y activistas de sindicatos del país, consideramos que el candidato presidencial que mejor abandera el mejor programa de gobierno y que además ha despertado el mayor fervor popular reflejado en las amplias movilizaciones ciudadanas en las plazas

públicas y en las mismas encuestas es Gustavo Petro. Adicionalmente, Gustavo Petro en su programa presidencial reivindica que “la única riqueza válida es aquella que nace del trabajo” y para ello ha propuesto la adopción de medidas para generar y mantener trabajo decente, con condiciones dignas de remuneración, estabilidad, seguridad social y calidad de vida tanto urbana como rural y para ello propone expedir el Estatuto del Trabajo que es una deuda desde la Constitución de 1991 con énfasis en los derechos de la mujer. Además ha propuesto derogar la regresiva reforma laboral de Uribe y propone reformas tributarias y pensionales progresistas que garantizan especialmente los ingresos de los trabajadores. Por consiguiente, nos vinculamos a fondo, en todo el país, a la campaña “Petro Presidente” y llamamos a los trabajadores a respaldar entusiastamente esta candidatura. Bogotá D. C., 25 de abril de 2018.

Respaldo de Fabio Arias, Jorge Albín Anaya, Witney Chávez, Ligia Inés Alzate, María Rosalba Gómez, María Doris González, Alberto Vanegas, Humberto Polo, Huber Ballesteros, Gilberto Martínez, Trina Chavarría, Luis Eduardo Molina, Rafael Molano, Edgar Mojica y Álvaro Vega, integrantes del Comité Ejecutivo de la CUT.

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Saludo del candidato Humberto De La Calle en el Día Internacional de los Trabajadores

n gran saludo a todos, estamos conmovidos de esta gigante reunión, enorme, que demuestra que la esencia de la democracia está activa moviéndose, utilizando la mayor mística y entusiasmo, con un mensaje primero central: no nos vamos a dejar robar la paz, no se van a tirar la paz y por eso el 27 de mayo será el nuevo plebiscito, ese plebiscito si lo vamos a ganar y de la paz estable se desprende la lucha contra la inequidad, la sociedad mas inequitativa de Latinoamérica en la vergonzosa compañía de Haití, Honduras y Guatemala, ese es el momento, ese problema viejo ahora podemos enfrentarlo una vez que ha terminado el uso de los fusiles, de la misma manera que llamo al ELN, este es el momento de redondear la paz y adelante, adelante por la defensa de los derechos de los trabajadores, por el reconocimiento del sindicalismo en una sociedad democrática, ese es mi mensaje, mucho ánimo y vamos a movilizarnos en los 4 puntos cardinales de Colombia Viva el 1º de mayo, viva la conjunción de todas las fuerzas democráticas de Colombia”.

EN EL CAMP O LAB O R AL P R O P O N E MO S :

a generación de empleo estable e inclusivo será una herramienta clave para nivelar la cancha, disminuir la pobreza y mejorar el bienestar de los colombianos. Hemos logrado avances importantes en términos de empleo en la última década, pero todavía persisten grandes retos: perdura una gran informalidad, las oportunidades laborales en el campo todavía no son una realidad, y algunas poblaciones como jóvenes, mujeres, víctimas y afrodescendientes enfrentan grandes barreras a la hora de emplearse. Además, la productividad laboral es baja, y el sistema educativo y el sector productivo están desarticulados. Para nivelar la cancha a través del empleo, apostaremos por la formalización en la ciudad y el campo, la generación de puestos de trabajo bajo un lente de inclusión y el aumento de la productividad. Todo esto será posible a través de nuestras medidas para generar más empleos, mejores empleos y nuevos empleos. 1. A través de los tres pilares denominados más empleos, mejores empleos y nuevos empleos, lograré reducir el desempleo, incrementar la formalidad y mejorar la productividad laboral. El trabajo será una de las herramientas clave para nivelar la cancha para todos los colombianos. 2. G racias a nuestro ambicioso plan de choque para dinamizar la economía a través de megaproyectos en industrias estratégicas, intensivas en mano de obra y ubicadas en zonas prioritarias,

lograremos una reducción histórica del desempleo al 6%. 3. L os jóvenes, las mujeres, los afrodescendientes, los indígenas y las personas en estado de discapacidad serán parte activa de la fuerza laboral, gracias a nuestra Política de Empleo Inclusivo y nuestros 3 programas enfocados en estas poblaciones.

8. A cabaremos con la idea de que el Estado es un mal empleador. Nuestros funcionarios públicos tienen la enorme tarea de recuperar la confianza de los ciudadanos en la institucionalidad. Por eso, nos aseguraremos de que cuenten con las condiciones y capacidades para ser los mejores en sus cargos.

9. G racias a la Red Talentos, lograremos aunar los esfuerzos del capital privado y público para conectar los talentos de personas que no se encuentren en el mercado laboral con las necesidades de las empresas.

4. H aremos del empleo rural digno y productivo una prioridad. 5. C on nuestro programa Servicio Social Obligatorio, garantizaremos que nuestros jóvenes rurales y urbanos estén adquiriendo las habilidades que necesitan para integrarse con éxito al mundo laboral y cumplir con las expectativas de las empresas. La productividad laboral empezará a aumentar consistentemente y dejará de ser una piedra en el zapato para la competitividad del país. 6. T endremos más empleados, mejores empleados. La simplificación de los trámites relacionados con la seguridad social, la creación de esquemas flexibles de aporte y la apuesta por la inclusión financiera nos habrán permitido reducir significativamente la informalidad laboral 7. R egularemos la contratación de trabajadores por prestación de servicios y a través de tercerización. Impulsaremos las reformas necesarias para aliviar las cargas adicionales que supone este tipo de contratos para los trabajadores, agilizar los trámites de pago y brindar una mayor estabilidad.

Respaldo de Francisco Maltés, integrante del Comité Ejecutivo CUT

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internacional

MALAS PRÁCTICAS, SOMETIMIENTOS, ENTREGAS Y RIDÍCULOS PARA INGRESAR A LA OCDE José Diógenes Orjuela G. Director Depto de Relaciones Internacionales

o es fácil concluir después de 5 años de intentos de Colombia en calidad de país atrasado por ingresar al denominado “club de países ricos”, quién ha incurrido en peores prácticas, si la OCDE y sus 35 miembros por la forma absurda como 22 de sus Comités han dado opinión formal hasta ahora (informe positivo) para el ingreso de nuestro país o el gobierno colombiano por las acciones, falsos informes, concesiones y hasta humillaciones a que se ha sometido para lograr la aceptación. Comencemos por decir que, por obra y gracia del empeño del Gobierno Santos por lograr su cometido de pertenecer a dicho club, se ha sometido al país a situaciones sin antecedentes en la historia de la OCDE: 1. S er el país que más tiempo ha durado en un proceso de ingreso. Podrían ser casi 6 años de informes maquillados, rogativas y concesiones para demostrar maniqueamente por uno y otro, que Colombia es un país de buenas prácticas. 2. Introducir a pupitrazo limpio en leyes y normativas nacionales más de 200 recomendaciones hechas por los 23 Comités de la OCDE encargados del caso Colombia, sin discusión amplia ni siquiera en el Congreso de la República, mucho menos con los sectores de la sociedad, del trabajo y de la producción más representativos del país. 3. Ser sometido al escarnio internacional por su política laboral, no solo por las centrales sindicales nacionales lideradas por la CUT sino por el movimiento sindical internacional entre ellos la CSI-Mundial, CSA-Americas, CESEuropa y las Federaciones Sindicales Internacionales-FIS, quienes en conjunto con el Consultivo Sindical de la OCDE, el TUAC

(Centrales de los países de la OCDE), quienes apoyando al sindicalismo colombiano, desarrollaron una campaña de oposición al ingreso de nuestro país demostrando la política laboral desastrosa del gobierno colombiano. Aunque finalmente el Comité de Empleo dio opinión favorable haciendo caso omiso de la realidad e impuso al país un paquete de condiciones a futuro, desagradables para el gobierno y los empresarios, que podrán ser utilizadas por el sindicalismo colombiano, para avanzar en algunas reformas a futuro. 4. S er sujeto del más descarado chantaje por parte de los EE.UU. quien ha condicionado su voto en el Comité de

Comercio, decisivo por cierto, a que se le cumplan exigencias relacionadas con el TLC existente con Colombia.

Pero también resulta aleccionador y clarificador del verdadero papel de la OCDE como supra-organismo al servicio del libre comercio, de las superpotencias y el imperialismo, las opiniones formales de los 22 Comités que han dado pase al ingreso. Resaltar que Colombia es un ejemplo de enormes avances en temas como: educación, salud, justicia, pobreza, derechos labores, calidad del empleo, distribución equitativa de la riqueza, discriminación de poblaciones, respeto por los derechos humanos, entre otros, no solo causa hilaridad sino que es claro que oculta la real satisfacción de la OCDE por las reformas proclives a sus intereses como las incluidas en el Plan de Desarrollo del segundo mandato Santos relacionados con las reglas fiscales y tributarias, acceso preferencial a sus miembros no solo al mercado sino a nuestras materias primas, a nuestras tierras, sistema financiero, obras públicas y mano de obra barata para sus multinacionales. La última reforma tributaria nefasta para el país, para los pequeños y medianos productores y, para las clases medias y de menores ingresos fue una exigencia desde la OCDE, con el agravante que para esta etapa final ya no les es satisfactoria, exigiendo al gobierno una nueva reforma con carácter inmediato, adicional a lo anterior pode con premura la reforma pensional para garantizar mayores garantías y ganancias para los fondos privados, desapareciendo el régimen de prima media como figura central del modelo público, competencia indeseable para su lucrativo negocio. Faltando solamente la venia del Comité de Comercio para que finalmente las superestructuras de la OCDE protocolicen el ingreso de Colombia, el gobierno de los EE.UU., como lo mencionamos al inicio de este escrito, conocedor de la abyección y sumisión de los gobiernos colombianos,

en este caso Juan Manuel Santos, ha vetado el ingreso no por considerar que Colombia esté lejos de los estándares del Club, como se podría suponer, sino aprovechando para lograr lo que aún no ha logrado en el desarrollo del TLC: Libertad para inundar el país de camiones gringos exigiendo la derogatoria del acuerdo con los camioneros sobre “chatarrización”; reforma de la Ley de Derechos de Autor con disposiciones con respecto a los proveedores de servicios de internet, protección a los investigadores que obtienen variedades vegetales, entre otros.

Adicionalmente la derogatoria de las normas que según el gobierno norteamericano socava lo sistemas de innovación y de propiedad intelectual, en especial las que podrían condicionar la protección a productos farmacéuticos, todas condiciones atentatorias al control de los precios de medicamentos y producción de genéricos. Todo apunta a que Colombia cederá y su ingreso a la OCDE será una nueva entrega de nuestra soberanía, un espectáculo oscuro y de humillación y entrega para nuestra patria, como otros de la historia que esta burguesía vergonzante ha protagonizado.

internacional

Abril-mayo de 2018 [# 119]

MOVILIZACIÓN INTERNACIONAL POR LA LIBERTAD DE LULA

a Central Unitaria de Trabajadores, CUT, junto con la CSA, frente a la prisión política de Luiz Inácio Lula da Silva, convocan a una Movilización Internacional por su Libertad. El movimiento sindical de las Américas se mantiene movilizado, junto a otros sectores sociales y políticos, para denunciar la arbitraria orden de prisión dictada en su contra, en el marco de un proceso lleno de arbitrariedades y cuestionamientos, donde no se probó la comisión de ningún delito y que ha tenido como principal objetivo, impedir su candidatura en las elecciones presidenciales de octubre del 2018, donde es favorito según todas las encuestas. La prisión política de Lula da Silva comprueba la radical politización del sistema judicial brasileño y certifica la falta de democracia y de Estado de Derecho que se vive en Brasil, a partir del golpe parlamentariojudicial-mediático contra la ex Presidenta Dilma Rousseff en 2016, que ha permitido la implantación de una agenda neoliberal y antipopular al servicio de los intereses del capital nacional e internacional. La CUT y la CSA convocan a todas las organizaciones afiliadas, en el marco del llamamiento global hecho por la CSI, a realizar este 23 de abril, a las 5:00 p.m.,

una manifestación frente a las embajada de Brasil en Bogotá (calle 93 #14-20) a fin de denunciar este nuevo golpe a la democracia brasileña, exigir la inmediata liberación de Lula da Silva y defender su

derecho a ser candidato en las elecciones presidenciales de octubre del 2018. En el marco de estas movilizaciones se utilizarán los hashtags #LulaLivre, #LulaInocente, #LulaPresoPolitico, #FreeLula.

Bogotá, 19 de abril de 2018

Luis Alejandro Pedraza Becerra Presidente

Fabio Arias Giraldo Secretario General

# L u l a L iv re , # Lu laIno cente, #Lula Pres oP olit ic o, #FreeLula

LA CUT CONDENA ATAQUES MILITARES NORTEAMERICANOS CONTRA SIRIA

a Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, CUT, condena el ataque a Siria por parte del gobierno norteamericano con el beneplácito de Gran Bretaña y Francia, lo que constituye una violación flagrante al derecho internacional, al desconocimiento de la Organización de Naciones Unidas-ONU y pone al mundo en serio peligro de una nueva conflagración mundial, dado también las pretensiones igualmente expansionistas de Rusia. La principal motivación de los ataques es la negativa del régimen de Bashar Al Assad a alinearse con Washington y la proximidad de Siria a las grandes reservas petrolíferas situadas en Medio Oriente, así como la defensa de los intereses de las transnacionales norteamericanas, británicas y francesas. La prohibición del uso bélico o contra la población civil de armas químicas es una conquista de la humanidad que debe defenderse; por tal motivo, es inminente la necesidad de condenar estas acciones imperialistas e intervencionistas y seguir apoyando el derecho de las naciones a defender su destino autónomamente y sin injerencia foránea.

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estatales

com u n i c a d o

Sindicalistas distritales preparan movilización en defensa de régimen salarial

Más de 100 dirigentes sindicales del Distrito se dieron cita el día de hoy, con el fin de analizar la situación laboral, en particular, el estado de la lucha por la conservación del régimen salarial y prestacional, y hemos llegado a las siguientes conclusiones: 1. El fallo en primera instancia del Juez 51 Administrativo del Circuito Judicial de Bogotá, ha sido a favor de los trabajadores, respetando el régimen salarial y prestacional y rechazando las pretensiones del Juez 30 Administrativo de Bogotá. Para el Juez 51 no se demostró que los acuerdos del Concejo de Bogotá, que son desarrollo de acuerdos laborales, son normas ilegales, y por lo tanto gozan de la presunción de legalidad, por tal razón, no hay la violación a ningún derecho colectivo como la moralidad administrativa y el patrimonio público, pues las apropiaciones presupuestales y los pagos se hacen acorde a la ley y de buena fe. Este fallo en primera instancia, puede ser apelado para un fallo definitivo, es decir, hemos ganado una batalla pero no la guerra. En la sentencia parece anunciarse el camino jurídico para despojarnos de nuestro régimen salarial. 2. La articulación de la movilización social y las acciones jurídicas han obli-

gado a que el Alcalde Peñalosa, por primera vez en dos años y medio, se dirija por escrito al Presidente de la República para solicitarle la expedición del Decreto que regulariza el régimen salarial y prestacional. 3. Las diferentes bancadas del Concejo capitalino, atendiendo a la movilización social, han convocado a un Debate de Control Político al Gobierno Distrital por el cumplimiento de los acuerdos laborales. 4. La movilización social a la Función Pública, a la Alcaldía Mayor, al CAD, al Minhacienda, ha venido creciendo de una manera importante, ya son cientos de trabajadores los que se movilizan a defender el régimen salarial y prestacional. Hemos acordado mantener la unidad y la articulación de la movilización y la lucha jurídica hasta tanto el Gobierno Nacional expida el Decreto que regulariza el régimen, al igual que el decreto de los topes salariales. 5. Continuaremos promoviendo el Debate de Control Político al Alcalde Mayor. 6. Continuaremos promoviendo un Foro por la Defensa del Régimen Salarial y Prestacional. 7. Solicitaremos a nuestras centrales, que en el informe a la próxima Conferencia

de la OIT se incluya un párrafo sobre el incumplimiento de los acuerdos laborales por parte del gobierno nacional y la pretensión de imponer la regresividad a los mismos. 8. Realizaremos una nueva visita al Minhacienda el jueves 17 de mayo a las 8:00 a.m. 9. Convocamos a una gran Asamblea de Empleados Distritales, el sábado 19 de mayo a las 8:00 a.m. en la CTC

(Calle 39 No. 28A – 23), con el fin de continuar precisando tareas para que el Presidente Santos expida los decretos de régimen salarial distrital y los topes salariales.

CUT - CTC - CGT FENALTRASE, FECOTRASERVIPUBLICOS, UTRADEC, UNETE

CUT

(26cm x 37cm) .pdf

15/02/18

5:19 p.m.

CMY

paro magisterio Abril-mayo de 2018 [# 119]