Conférence Partenaire Efalia

La dématérialisation pour les entreprises : quels enjeux, quel avenir ?

La crise sanitaire a mis en lumière les faiblesses de certaines organisations, notamment en matière de gouvernance et de gestion collaborative. La relation avec nos clients, partenaires, fournisseurs et usagers a également changé. La dématérialisation n’est plus une utopie, elle fait partie intégrante de la vie de l’entreprise et demeure aujourd’hui, plus que jamais, au cœur de la stratégie des entreprises et des administrations. Le moment est venu de revoir certains processus, voire d’en réinventer d’autres. Les technologies actuelles sont matures et capables de répondre à bien des problématiques et d’accompagner les entreprises dans leurs transformations digitales, mais envisager une dématérialisation des processus métiers, c’est avant tout procéder à une réflexion sur l’organisation déjà en place et dresser un bilan constructif des besoins. • Pourquoi dématérialiser des processus en entreprise ? • Quelles sont les étapes clés pour mettre en place une solution efficace de dématérialisation des processus ? • Comment adapter le système d’information face aux nouvelles méthodes de travail ? • Quel processus considérer pour être en phase avec les nouvelles exigences métier ? • Quelles perspectives pour la dématérialisation de demain ?

L’objectif de cette conférence est de cerner les enjeux, les solutions et les perspectives liés aux processus de dématérialisation en entreprise. Les témoignages des entreprises locales qui ont réalisé la mutation numérique pour une meilleure performance, à savoir SCHENK SA, CRIDEC SA et la Fondation Valery, détailleront les points clés permettant d’assurer sereinement la transformation digitale.

Une feuille de route listant des solutions concrètes et répondant aux questions posées lors de l’événement sera envoyée à tous les participants.

Rejoignez-nous pour notre prochaine Conférence Partenaire en présentiel, proposée par Efalia Suisse, mardi 3 mai 2022, de 17h à 19h, à la CVCI !

RUBRIQUE COORDONNÉE PAR ZUZANNA ADAMCZEWSKA-BOLLE ZUZANNA.BOLLE@CVCI.CH

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« Votre solution de prévoyance se trouve au Groupe Mutuel ! »

C’est la conviction de Marc-André Müller, responsable du centre de services de Lausanne, et membre de l’assemblée des délégués de la CVCI.

Un assureur global; dites-nous, Marc-André Müller, qu’est-ce que cela signifie?

Si le Groupe Mutuel puise ses racines dans le domaine de la santé, il est aussi un partenaire de référence des entreprises dans les solutions d’assurance-accidents (LAA et LAAC) et de perte de gain maladie, autant dans le cadre de l’assurance sociale (LAMal) que celui de l’assurance privée, mais aussi en matière de prévoyance professionnelle (LPP) en proposant une palette de solutions exclusives.

La prévoyance, rappelons-le, repose sur trois piliers…

Le premier pilier, l’AVS, qui est assuré par l’Etat avec les caisses de compensation ; le deuxième pilier, lui, est géré par les caisses de pensions auxquelles les employeurs ont confié la gestion; et le troisième pilier, la prévoyance individuelle, celle que l’on se constitue soi-même. Le Groupe Mutuel offre là aussi des produits d’assurance-vie flexibles et adaptés.

Mais revenons-en à l’employeur, pourquoi proposer à son personnel Groupe Mutuel Prévoyance (GMP)?

GMP est l’une des plus grandes institutions de prévoyance de Suisse romande. C’est aussi une caisse moderne et flexible : elle offre un vaste choix de plans de prévoyance pour coller au plus près de la culture et des valeurs de l’entreprise, de son ADN. De nombreux avantages sont également proposés aux collaboratrices et collaborateurs, sous la forme d’excellents rendements redistribués régulièrement aux assuré(e)s ou des possibilités de prendre la retraite en rente, en capital ou en solution mixte rente et capital, avec une décision communicable jusqu’à un mois avant la retraite.

Des démarches simples pour vous faire gagner du temps!

L’affiliation à GMP est aisée: contactez-nous pour nous demander une offre. Vous bénéficierez alors d’un conseil global, avec une gestion par un spécialiste dédié dès la conclusion du contrat. GMP met également à disposition de l’employeur une plate-forme digitale conviviale, où vous pourrez aisément gérer les mutations de votre personnel par exemple. Et cela avec la sécurité financière en prime! GMP est une caisse solide, son degré de couverture étant supérieur à 117% au 31 décembre 2021, avec une forte capacité à résister aux aléas du marché.

Et si vous avez besoin d’un expert LPP ou d’autres prestations?

En 2021, la Fondation Collective Opsion, sise à Vevey, et les activités dans le domaine du conseil, de l’actuariat et de l’expertise LPP ont rejoint le Groupe Mutuel pour étoffer l’offre de prévoyance au sein du Groupe Mutuel.

La Fondation Opsion vous propose d’attractives solutions si vous souhaitez bénéficier par exemple d’une marge de manœuvre plus importante sur les décisions en matière d’investissement, de taux d’intérêt attribué aux assurés ou alors de taux de conversion. Cette approche est également particulièrement bienvenue si vous disposez de votre propre caisse de pensions et souhaitez optimisez et réduire, dans certains domaines, les risques ou les responsabilités. Demandez-nous un avis sans engagement aucun, nous vous ferons volontiers profiter de notre expertise.

Le Groupe Mutuel, au service des Vaudoises et des Vaudois!

Fort de ses plus de 350 collaboratrices et collaborateurs dans le canton de Vaud, il dispose d’un centre de services et d’une agence à Lausanne, chemin de la Rasude 8, une seconde agence à la Sallaz, conduites par M. Gilles Antony, agent général Lausanne-Riviera et des agences à Morges et Yverdonles-Bains dirigées par M. Jean-Luc Stoller, agent général La Côte-Nord-Vaudois. Venez nous rendre visite, nous vous accueillerons avec plaisir et professionnalisme !

Contact : • 8. avenue de la Rasude 1006 Lausanne • 1, route d’Oron 1010 Lausanne • 32, rue de la Gare 1110 Morges • 18, rue des Remparts 1400 Yverdon-les-Bains

T. 0848 803 111

Horaires : 08h00-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au vendredi