DEFINICION DE PUESTOS DE TRABAJO Los puestos de trabajo se van creando conforme las necesidades y el
crecimiento de la empresa. Divicion de tareas
Es necesario se haga un organigrama un manual de procedimientos y funciones donde se identifique cada puesto del organigrama.. Buscar a la persona idónea puestos de trabajo Dar capacitación de personal
Toma de decisiones Perfil de aptitudes y actitudes que posee un candidato para ejercer y realizar las tareas Actividades jerarquizadas a desarrollar
Al no tener perfil y descripción de puestos no se tiene una guía como entrevista. Beneficios al realizar la descripción de puestos , jerarquizar cada actividad por orden de importancia.
Identificar errores dentro de los procesos
administrativos Jerarquizando actividades se hacen las bases de las actividades Evaluaciones de desempeño Diagnósticos de capacitación