Maio 2018 Apresenta o Clube de Conversas ao pé da Foqueira

2018 1001 CONVERSAS AO PÉ DA FOGUEIRA

Prof.Dr. Del Piero

HP 31/05/2018

Apresentação Esse é um livro de Histórias ao Pé da Fogueira.

Desde o inicio dos tempos, tudo o que existe entre os seres humanos são a argumentação e a história. Historias ao pé da fogueira, que contavam como matar a caça, histórias de amor, de descoberta, do mal, dos vizinhos, quanto bem faz um unguento...

Qualquer que seja a história, ela forma o aprendizado dos seres humanos e constrói o próprio SER. Somos na realidade, criaturas espirituais vivendo uma experiência humana em uma história.

O certo é que, a partir do momento em que o uso do fogo se generalizou, há entre 200 mil e 100 mil anos, isso alterou os ritmos circadianos dos seres humanos. A luz permitiu ficar acordado e estendeu o dia, “criando um tempo em que as atividades sociais não interferiam com a vida produtiva e a subsistência”.

Os apontamentos que tenho feito, desde 1981, relativos a 174 conversas diurnas e noturnas em dois acampamentos Kung, com uma duração de 20 a 30 minutos cada e que envolviam entre cinco e 15 pessoas.

Por outro, as gravações de conversas, transcritas primeiro para o espanhol depois para o inglês e recentemente para o portugues de 68 histórias contadas à luz da fogueira, que presencieu ao longo de várias estadias entre 1989 e 2000 inspiraram a produção das atuais transcrições e os respectivos áudios.

Nas estadias onde acontecem Conversas ao Pé da Fogueira eu percebi que os temas das conversas diurnas e noturnas revelaram-se, de fato, tão diferentes como o dia e a noite.

De dia, 34% das conversas eram queixas, críticas e mexericos; 31% sobre questões económicas; 16% anedotas; e 6% histórias e outras coisas.

Mas à noite, tudo muda. Á noite, depois de cada família ter jantado ao pé da sua própria fogueira, as pessoas reuniam-se frequentemente em redor de uma fogueira maior – e nessas reuniões alargadas, as histórias passavam a ocupar 81% do tempo.

Nas Conversas ao Pé da Fogueira os primeiros humanos terão assim construído, na sua cabeça, comunidades virtuais de seres reais e imaginários, e isso terá ampliado a sua imaginação e a sua capacidade de perceber as emoções alheias – um traço exclusivamente humano.

De qualquer forma. Fica aqui a convicção de que “a noite em redor de uma fogueira é um momento universal para formar laços, difundir informação social, para se entreter e partilhar emoções”. Os conflitos da vida quotidiana apazíguam-se.

Leia essas conversas e se inspire para contar as suas histórias.

Apazigue os conflitos, fortaleça seus laços...

Conte Histórias ao Pé da Fogueira.

Giacomo Nerone, pseud. de Professor Doutor Fernando A. Dal Piero Curriculum. http://lattes.cnpq.br/9304143913113811 http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=57176258349 77847 Canal YOU TUBE http://bit.ly/AudioLivroConversaaoPedaFogueira Revisão da Professora Miriam Aparecida Gonçalves - Miriam Aparecida Gonçalves é pós-graduada em Educação (doutora H.C. pela Universidade Federal de Santa Catarina – Brasil) exercendo a função de Pesquisadora em Estudos de Empreendedorismos e Comportamento Humano, desde fevereiro de 2011.

Currículo em http://lattes.cnpq.br/9514685904763797 Participação de Emanuele Munhoz – Estudante na UNICAMP – Limeira.

Produto: 1001 CONVERSAS AO PÉ DA FOGUEIRA Metodologia produtiva: Pesquisa classificada como Descritiva de cunho Bibliográfico Documental com resultados apresentados como Caderno de Campo “pesquisa ação” realizada no Brasil entre março de 2011 e maio de 2018.

Distribuição: Gratuita para livro digital.

Publicado Internet no site: http://bit.ly/LivrosTextos Impressos 20 exemplares no verão de 2018.

Copyleft - all rights inverted".

Edição de Texto, Projeto Gráfico e Apoio Tecnológico Apoio Financeiro, Tecnológico e Operacional Unidade empresarial Bellas e Vaidosas –Campinas – SP. Brasil

SUMÁRIO 30 de março de 2018 29 de março de 2018 28 de março de 2018 18 de março de 2018 17 de março de 2018 16 de março de 2018 15 de março de 2018 13 de março de 2018 11 de março de 2018 _ tarde 11 de março de 2018 10 de março de 2018 03 de março de 2018 02 de março de 2018 02 de março de 2018 01 de março de 2018 01 de março de 2018 27 de fevereiro de 2018 26 de fevereiro de 2018 25 de fevereiro de 2018 24 de fevereiro de 2018 23 de fevereiro de 2018 22 de fevereiro de 2018 21 de fevereiro de 2018 19 de fevereiro de 2018 16 de fevereiro de 2018 15 de fevereiro de 2018 01 de setembro de 2015 31 de agosto de 2015

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Meu sonho é te ver brilhar!

30 de março de 2018 Hoje, 30 de março de 2018 – na semana da Páscoa Católica vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre Gratidão.

Antes de tudo quero lembrar: Seja grata desde o acordar – Agradeça.

Recorde comigo: Essa é a terceira Conversa sobre o tema: Gratidão.

Na primeira conversa falamos sobre a Palavra Perdida – a Tradução faltante. Ampliamos a luz sobre a passagem bíblica "Porque àquele que tem lhe será dado, e terá em abundância, mas ao que não tem, até aquilo que tem lhe será tirado." Contamos a história de Jakob Fugger (1459-1525) e mostramos que quanto mais agradecer, mais terá de volta.

Na segunda conversa descrevemos as Chaves da Gratidão.

Mostramos a importância de Agradecer antecipadamente.

E hoje vamos falar sobre Gratidão Concentrada e os Milagres que Acontecem.

As 3 Conversas sobre o tema Gratidão podem ser escutadas no Facebook na página Conversa ao Pé da Fogueira.

Eu agradeço e oportunidade que cada pessoa me dá de poder falar.

Esta poderosa prática de gratidão é uma das várias encontradas nas Inspiradoras Conversas ao Pé da Fogueira que eu publico em mídias sócias e até pelo WhastApp. Cada vez que faço essa prática, tenho uma transformação completa na área em que me concentrei, e ouvi o mesmo de outras pessoas que também a usaram.

Os trabalhos dos sonhos saem do vermelho, relacionamentos difíceis se desenrolam, cheques aleatórios chegam pelo correio, doenças curam e assim por diante.

Essa prática faz a mágica acontecer rapidamente.

Melhor ainda, e extremamente simples de fazer é praticar a gratidão.

Em suma, o que pode fazer é dar gratidão dirigida para uma área específica da sua vida.

Ao fazer isso, transformará completamente essa área da sua vida.

Assim sendo, Escolha uma área da vida em que você se sinta “preso” - dinheiro, relacionamentos, carreira, saúde ou qualquer outro - e use a fórmula – método - nessa área específica.

Aqui está uma versão rápida da fórmula/método.

Separe alguns minutos por dia e complete passos seguintes 1. Pense deliberadamente sobre a área que você quer mudar e diga as palavras mágicas: Obrigado 2. Concentrando Dê obrigado na área da vida que gostaria de melhorar.

Quanto mais você pensa e diz deliberadamente as palavras mágicas, mais gratidão você sente. Quanto mais gratidão você pensa e sente deliberadamente, mais abundância você recebe.

Mantenha a mente aberta, Dê graças e obtenha milagres.

Se alguém lhe comprar uma xícara de café ou encontrar um centavo na rua, agradeça. Se as plantas em seu jardim estão crescendo, também agradeça.

Toda vez que sentir que a abundância esta vindo em qualquer forma, agradeça.

A abundância nem sempre significa dinheiro.

Abundância significa estabilidade e segurança.

Isso poderia ser abundância espiritual, segurança financeira, abundante em seus relacionamentos, abundante em sua saúde, abundante em sua casa.

Abundância também se refere a ter bastante tempo, idéias, confiança, amor e todas as outras condições positivas que você possa imaginar.

Quando você entra no fluxo de abundância, ele chega em todas as cores do arco-íris.

Abundância significa estabilidade e segurança.

Como co-criadores, tudo é naturalmente abundante e estamos constantemente criando novas formas de abundância.

Agora é hora de começar a manifestar nossos sonhos em realidade.

Depois de algumas semanas dando graças pela abundância, os milagres começam a acontecer...

Mude seus pensamentos, transforme sua vida.

O que eu aprendi contando essa história e praticando “ o Agradecer por Tudo ” (e continuo a aprender cada vez que faço esta prática) é que dar graças pelo que você quer, produz mais, enquanto pensar e reclamar o que você não quer produz mais disso.

Líderes espirituais e gurus têm dito isso há séculos, mas eu nunca acreditei neles até que comecei a praticar gratidão de forma consistente.

Agora, isso tem sido provado para mim uma e outra vez, e eu sei que eles estão 100% certos sobre o fato de que seus pensamentos realmente criam sua realidade.

Esta é a minha prática quando as coisas simplesmente não estão fluindo em uma determinada área, e funciona como um encanto a cada momento.

Tente você mesmo e veja o que acontece.

Eu prometo que você ficará agradavelmente surpreso com o que aparece em sua vida.

Tudo o que importa é você começar uma prática de gratidão, qualquer prática, agora mesmo, para que você possa seguir em frente rumo a uma vida mais feliz.

Em nossa próxima Conversa ao Pé da Fogueira vamos falar sobre: Discreto e Notável – do Livro o Método Obama. Imperdível.

29 de março de 2018 Seja grata desde o acordar – Agradeça 1. Como primeira atitude ao acordar, faça uma lista de dez acontecimentos em sua vida pelos quais você é grato.

2. Escreva – ou grave em seu aparelho - porque você é grato.

3. Volte ao início e leia sua lista, seja mentalmente ou em voz alta.

Quando você chegar ao final de cada uma, diga as palavras mágicas muito obrigado, muito obrigado, muito obrigado e sinta a gratidão ao máximo.

4. Repita os três primeiros passos dessa prática mágica toda manhã por toda a vida.

5. Agradeça hoje o que vai acontecer amanhã hoje.

Conheça o poder da Gratidão – Escute a Conversa ao Pé da Fogueira.

Transcrição Conversa ao Pé da Fogueira de 29_03_2018 Olá. Hoje, 29 de março de 2018 - é o professor Del Piero Hoje, 29 de março de 2018 – na semana da Páscoa Católica vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre as Chaves para a Gratidão.

Antes de tudo quero lembrar: A vida é ilimitada.

Seu mundo se expande com a generosidade, a compaixão, inventividade, Gratidão e serviço que você oferece.

Gratidão. É um dos atalhos doces da vida para a felicidade.

Esta pequena e mágica palavra “GRATIDÃO” transformou completamente o meu nível de felicidade a cada dia.

Mas por que a gratidão funciona para alguns de nós e, para outros, parece uma enorme tarefa chata?

Aqui estão as quatro chaves para desvendar o efeito mágico da gratidão: 1 - Ao agradecer Seja específica e use detalhes

É uma coisa bonita agradecer por seus amigos e familiares, sua casa e sua saúde, mas se você ficar com o assunto de nível superior de pinceladas largas, duas coisas podem dar errado: (i) Você fica sem ter o que agradecer muito rapidamente. (ii) Palavras gerais como 'casa' não têm um enorme impacto emocional.

Infunda suas gratidões com significado pessoal e alma, usando detalhes. Aqui estão alguns exemplos: Eu não sou apenas grato pelo que faço, eu sou grato pela maneira como me permitem fazer.

Eu não sou apenas grato por ter acesso à comida. Sou grato pelo aroma maravilhoso do meu café da manhã pelos sabores frescos do meu mais recente experimento de salada...

Eu não sou apenas grato por meus amigos. Sou grata por me sentir segura e apoiada de uma forma que me deixa abrir meu coração a qualquer momento...

2. Sinta a emoção Há uma enorme diferença entre listar uma sequência de palavras em uma voz monótona como um robô para que você possa acabar com esse ritual de agradecer - e fazer com que o tempo e espaço para sentir o brilho suave da energia emocional positiva subindo em seu corpo como você aquece com toda a beleza e bênçãos em sua vida.

Sinta-se excitada, risonha, com doce satisfação, alegria, amor e admiração. Que Vida Incrível, Você Coisa Bonita ! Emoções são as mensagens mais poderosas para o Universo. Quanto mais você se sentir bem, mais coisas boas serão atraídas para sua vida.

3. O que quer que faça – esteja por inteiro Se você está constantemente se concentrando nos pensamentos que circulam na sua cabeça, tentando mentalmente escrever sua lista de tarefas e se preocupar quando aquela pessoa vai confirmar seu encontro de negócios, você perde a mágica e a beleza acontecendo em torno de você naquele momento.

Quando você perdeu a transmissão ao vivo da sua vida, é muito difícil refletir sobre o seu dia e sentir gratidão por tudo que existe nele.

Todos nos perdemos em pensamentos, mas tentamos trazer sua atenção de volta ao momento presente ao longo do dia. Fique atento a bênçãos e magia. Sinta a brisa na sua pele. Flores pontuais na sua rua. Pare por algumas respirações profundas. Realmente ouça as pessoas.

Não é necessário que você saia de casa. Permaneça à sua mesa e ouça. Não escute nem espere. Nem espere, fique totalmente imóvel e sozinho. O mundo se apresentará a você por desmascarar, não pode fazer outro, em êxtase ele se contorcerá aos seus pés.

Por fim, 4. Agradecer antecipadamente é o máximo Uma das melhores maneiras de se sentir instantaneamente mais feliz e acelerar a entrega dos seus sonhos é agradecer antecipadamente.

Isso envia uma mensagem positiva ao Universo de que você espera que as coisas boas aconteçam.

Sinta o mesmo que você estaria sentindo se já tivesse superado seus objetivos ou recebido seus desejos.

Se você está sonhando com o amor, sinta a sensação de excitação, alegria e contentamento que um parceiro lhe traria. Sinta-se agora.

Se você está procurando mais abundância em sua vida, agradeça ao Universo pelo infinito rio de abundância fluindo em sua direção.

Sorria ao saber que é uma questão de quando, não se. É por isso que as pessoas que se descrevem como sortudas recebem muita sorte - declarando-se “afortunadas”, agradecem antecipadamente e o Universo se reorganiza para trazer mais presentes para suas vidas, de acordo com suas crenças.

Eles também são mais propensos a subconscientemente estar à procura de oportunidades, pessoas e eventos que se alinham com seus sonhos, porque eles acreditam que vão alcançá-los.

Quer saber mais sobre Gratidão – escute a próxima Conversa ao Pé da Fogueira.

28 de março de 2018 Hoje, 28 de março de 2018 – na semana da Páscoa Católica vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre a Palavra não pronunciada e a Vida nas Palavras.

A seguinte passagem extraída do Evangelho de Mateus na Bíblia Sagrada foi mistificada, confundida e mal interpretada pela maioria das pessoas através dos séculos: "Porque àquele que tem lhe será dado, e terá em abundância, mas ao que não tem, até aquilo que tem lhe será tirado."

Você tem que admitir que quando você lê essa passagem ela parece injusta, e parece que ela está dizendo que os ricos ficarão cada vez mais ricos e os pobres cada vez mais pobres.

Mas há um enigma a ser solucionado nesta passagem, um mistério a ser descoberto e quando você fica sabendo a solução, um novo mundo se abre diante de você.

A resposta para esse mistério que foi incompreendido por século está apenas em uma palavra escondida: a palavra oculta ou mesmo tradução faltante.

"Porque àquele que tem gratidão lhe será dado, e terá em abundância, mas ao que não tem gratidão, até aquilo que tem lhe será tirado."

As civilizações nas quais viveram pessoas que descobriram essa falta prosperaram pessoas como o personagem sobre o qual vou contar uma história.

Se estivesse vivo hoje, Jakob Fugger (1459-1525) seria, calcula-se, mais rico que Bill Gates, Warren Buffet, Carlos Slim e Mark Zuckerberg juntos.

O banqueiro alemão – apelidado de “O rico” – chegou a acumular, ao longo da vida, uma fortuna equivalente ao que hoje seriam US$ 400 bilhões (R$ 1,2 trilhão), segundo o biógrafo Greg Steinmetz.

Em certo tempo, “Fugger decidiu que o rei da Espanha, Carlos 1º, deveria ser o imperador de Roma e o fez vencer a eleição (com o nome de Carlos 5º)”, disse ele. “Carlos 5º colonizou o Novo Mundo.

Como se explica então que poucos tenham ouvido falar de Jakob Fugger? E que, em vez disso, saibamos tanto sobre alguns de seus contemporâneos, como os Médici, os irmãos César e Lucrécia Bórgia ou Nicolau Maquiavel?

Uma das razões, de acordo com Steinmetz, é que Fugger era alemão e não se tornou conhecido no mundo anglófono. E foi exatamente isso que motivou o autor a escrever sobre o banqueiro.

Mas talvez o principal motivo pelo qual poucos fora de seu país de origem conheçam a história desse homem é porque ele não era um personagem colorido, como os outros famosos citados de sua época.

Ele não tentou se tornar papa nem ocupar cargos políticos. Ele não patrocinou nenhum artista renascentista. Nem construiu palácios ou templos.

Sua obra mais famosa é o Fuggerei: um projeto de habitação social que criou na cidade de Augsburg, no sul da Alemanha, e que continua conhecida porque quem vive ali paga um aluguel simbólico de US$ 1 por ano.

E segue: 1. Fugger Criou a primeira multinacional Fugger negociou direitos a mineiros em troca de seus empréstimos e, assim, conseguiu monopolizar o comércio de cobre e prata. Além disso, ele comercializou especiarias. Assim, foi um dos precursores do capitalismo.

2. Criou o primeiro serviço de notícias Fugger sabia que a informação é valiosa e, portanto, queria acessá-la antes de seus concorrentes. Para isso, ele pagou mensageiros para trazer informações sobre a atividade comercial e política de diferentes cidades. Seus sucessores mantiveram a tradição e criaram o Fugger Newsletters, que alguns consideram um dos primeiros jornais da história.

3. Criou formas de financiar dinheiro que perduram até hoje Os Médici, por exemplo, já tinham bancos naquela época, mas a Igreja Católica não permitia o pagamento de juros, por considerá-lo ganância.

Fugger Inverteu a lógica - convenceu o papa Leão 10 – um cliente seu – a suspender essa proibição e começou a oferecer uma taxa de juros de 5% ao ano para os clientes que depositavam dinheiro no seu banco de Augsburg.

4. Financiou exploradores Ele tinha 33 anos quando Colombo descobriu a América. Interessado no potencial econômico dessas expedições financiou a primeira viagem para a Índia. Ele também foi um dos financiadores da viagem ao redor do mundo de Fernão de Magalhães.

5. Fugger aplicava “ao pé da letra” a lei de Newton - toda ação de agradecer sempre causa uma reação oposta de receber Pense comigo – nos tempos atuais – ainda existe quem desconheça o Poder da Gratidão. Entretanto, quando você aplica a ideia de gratidão à lei de Newton, ela diz: toda ação de agradecer sempre causa uma reação oposta de receber.

E o que você receberá será igual à quantidade de gratidão que você der.

Isso significa que a própria ação de gratidão desencadeia uma ação de receber!

E quanto mais sinceramente e mais profundamente grato você se sentir (em outras palavras, quanto mais gratidão você der), mais você receberá.

Maomé disse que a gratidão pela abundância que você recebeu é o melhor seguro para que a abundância continue.

Buda disse que você não precisa de justificativa para nada, apenas gratidão e alegria.

Lao Tzu disse que se você regozijar-se pela maneira que as coisas são, o mundo inteiro te pertencerá.

Krishna disse que não importa o que lhe é oferecido, ele aceitará com alegria.

O Rei Davi disse para dar graças pelo mundo inteiro, por tudo que existe entre o céu e a Terra.

E Jesus dizia "Muito Obrigado" antes de realizar cada milagre.

18 de março de 2018 Hoje, 18 de março de 2018 - vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre o Comportamento E Vestuário para Liderança de alto Desempenho Logo de saída algumas perguntas: O Comportamento Elegante e clássico é chato?

O que é o que nos faz ver algumas pessoas de negócios como se estivessem uniformizadas?

Por que consideramos um Político como Barack Obama como alguém absolutamente integrado e atual?

Obama em seus oito anos de cargo tornou-se não apenas um dos políticos mais amados e respeitados em todo o mundo, mas também indiscutivelmente um dos presidentes mais elegantes da história.

O problema não é apenas sobre o preenchimento do seu armário com modelos sazonais, mas saiba como levá-los como se fosse do seu traje mais confortável para estar em casa.

A intenção por trás de uma reunião de negócios é estabelecer conexões e dar uma impressão aos colegas profissionais da sua indústria.

Assim, é muito importante que você esteja no seu melhor.

Antes de decidir o que usar, é essencial saber se existem diretrizes estabelecidas em um código de vestimenta para a reunião. Caso contrário, empregue seu maior julgamento para descobrir qual é o nível de vestir adequadamente para a reunião.

A questão: como vestir-se para uma reunião de negócios?

Como vestir-se no dia a dia?

Vamos informar como fazem homens e mulheres que alcançam mais êxito do que a média.

Vestuário importante.

1. O vestuário apropriado é importante: Empregados e gerentes concordam que o vestuário comercial apropriado torna as pessoas mais lucrativas.

Os profissionais devem sempre se vestir de acordo com seu profissionalismo. Um terno é o melhor vestuário de reunião de negócios.

Vestuário informal para homem pode ser uma combinação de calças, suéter e uma jaqueta que é outra versão do negócio casual, mas deixa você olhar profissional.

Quando você usa um terno, os ombros devem se sentar quadrados e a extremidade da calça deve estar bem antes da linha do sapato.

2. Atenção aos detalhes: As roupas devem ser limpas, frescas e passadas a ferro. Certifique-se de que não possui botões soltos ou vincos indesejados ou mesmo manchas. Preste atenção na preparação; As unhas devem ser limpas e curtas.

3. Para as mulheres, evite usar tintas de unhas extremamente funky e se você optar por aplicar a pintura de unhas, então use uma sombra mais clara, adequando sua roupa. Evite as unhas esparramadas. Os homens devem polir seus sapatos de couro.

4. Combine as meias com as calças: Isso vale para ambos os sexos. As meias de cor preta são versáteis e as mais comuns, no entanto, você pode querer combinar a cor da sua meia com a cor dos seus sapatos ou calças, de modo que se mistura com toda a sua roupa.

Não é necessário que seus sapatos tenham que ser negros; Você pode ir para a cor que irá complementar e combinar o resto da sua roupa.

Os homens devem sempre ir para sapatos de couro Oxford.

Use Oxford e evite Brogue.

Surgido na Escócia e Irlanda, recebeu este nome por ter sido adotado pelos alunos da universidade de Oxford, na Inglaterra, mas também

pode ser chamado de Balmoral devido ao castelo escocês assim conhecido, gerando até a alcunha de bal-type nos EUA. Na França, é comum encontrá-lo como Richelieu, entretanto, não encontrei nenhuma menção de como esse nome surgiu.

A característica mais marcante do Oxford está em sua amarração feita em perfurações no próprio cabedal do calçado, sem nenhuma aba costurada para este fim.

As origens dos Brogues se cruzam com as dos Oxfords, na Irlanda e Escócia, além do fato de ambos serem calçados extremamente artesanais, feitos para serem usados por trabalhadores e caçadores, pessoas que passavam pelos mais diversos terrenos, entre eles: charcos, pântanos e lamaçais. Como tudo na moda masculina o Brogue era muito funcional, permitindo que quando estes intrépidos britânicos afundassem seus pés na água gelada, ela escoasse rapidamente, tornando a secagem do sapato mais fácil. Como sempre, o que era funcional se tornou um ornamento e hoje os furos acompanhando a costura ou no medalhão do bico são seu grande charme, mas pouco fazem pelo controle da umidade do sapato.

Em outras palavras, damos o nome de Brogue a todo o sapato que tem furos em seu cabedal, seria mais adequado dizer que brogue é um estilo e não um modelo de calçado, já que você pode ter o um Oxford brogue, um Derby brogue ou até uma bota brogue!

Certifique-se de que corresponde a mesma cor que a calça ou a sombra mais escura.

Evite meias coloridas ou com padrões chamativos ou mesmo de cor branca.

Mesmo se você estiver em público, não tema: • Tirar sua jaqueta e fique em mangas de camisa.

• Antes de afrouxar a gravata, é preferível que você a retire. De qualquer forma, evite despir sua camisa excessivamente, ou vai parecer que está saindo de um naufrágio.

• Desfazer o efeito de aparência total, porque não há necessidade mantenha o conjunto se quisermos transmitir conforto. Lembre-se: se você se sentir desconfortável, seus companheiros também estão.

Eles não se permitirão ignorar o rótulo também.

• Se tirar o casaco, tente não carregar o conteúdo dos bolsos para calças. As braçadeiras (bolso) seriam abertas e o tecido não teria boa queda. Isso faria você parecer mais grosso e desgrenhado.

• No caso da mulher, troque alguns saltos altos para calçados mais lisos e sapatilhas. É essencial que os sapatos de reposição, você possa transportar em um saco – mesmo sacola - de boa qualidade.

• Varie a postura. Possivelmente, uma das razões pelas quais que os vestidos e casacos das mulheres se adequam eles conseguem disfarçá-los porque não querem aparecem rugas.

Para ambos os sexos, seu corpo é que molda suas roupas, e não o contrário. A menos que você queira que todas as pessoas te vejam "sufocada pela elegância".

Conclusão: Seguindo as dicas mencionadas, você reconhecerá a importância de se vestir para o sucesso.

Para uma reunião de negócios, vá para o estilo adequado para você, deixe a roupa de negócios falar por você e deixe uma impressão sobre os outros do seu domínio de você como um especialista credível e bem-sucedido no campo.

Em resumo – seja discreto e notável e conquiste o mundo – Tema de nossa conversa ao pé da fogueira.

17 de março de 2018 Hoje, 17 de março de 2018 - vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre o Comportamento das pessoas no Ringue Elegante. Ringue da vida e dos negócios. Disputar nesse ringue e vencer com elegância.

Especificamente vamos falar sobre Detalhes, simplicidade e simplificar. Vamos mostrar como explicar A Ciência da Simplicidade.

Por que pessoas bem-sucedidas usam a mesma vestimenta ou outros bens todos os dias.

Obama e Zuckerberg usam a mesma roupa todos os dias (The Guardian), Steve Jobs sempre vestia exatamente o mesmo.

Você sofre de fadiga de decisão? Você cuida dos detalhes mais do que do todo?

Em nossas apresentações e cursos abordamos com dinâmicas de grupo e mostra de filmes a diferenciação entre como algumas pessoas são Especialistas em Detalhes.

A Ciência da Simplicidade: Por que pessoas bem-sucedidas usam a mesma coisa todos os dias.

Você já pensou em quanto tempo gasta para resolver decidir o que usar na parte da manhã? Provavelmente, você chegou tarde a escola ou trabalhou mais vezes do que você pode contar em razão desse tempo consumido.

Desperdiçamos tantos momentos preciosos sobre nós mesmos com detalhes frívolos. Uma roupa não vai mudar o mundo, provavelmente nem mudará seu dia.

Isso não quer dizer que a moda não é importante, pois tem um imenso impacto na cultura e, por sua vez, a direção da sociedade.

Facilite a sua vida concentrando-se na grande imagem dos detalhes.

Uma série de pessoas muito bem-sucedidas adotaram essa filosofia em suas rotinas diárias.

Se você o ama ou odeia, é difícil argumentar contra a noção de que o presidente Obama tem o trabalho mais difícil do mundo. Como líder do país mais poderoso do planeta, o presidente tem muito em seu prato. Independentemente do que ele faça, ele será criticado.

Pessoas que tem mais a se preocupar do que com o guarda-roupa. É precisamente por isso que o presidente Obama usa o mesmo processo todos os dias. Bem, quase todos os dias, não podemos esquecer o tempo que a Internet explodiu quando usava um terno caqui. Embora, isso provavelmente diz menos sobre ele e mais sobre nós.

Na maioria das vezes, no entanto, Obama usa um terno azul ou cinza. Em um artigo de Michael Lewis para Vanity Fair, o presidente explicou a lógica por trás dessa rotina: "Você verá que eu uso apenas ternos cinza ou azul" [Obama] disse.

"Estou tentando reduzir as decisões. Não quero tomar decisões sobre o que estou comendo ou vestindo. Porque eu tenho muitas outras decisões a tomar. Ele mencionou pesquisas que mostram que o simples ato de tomar decisões degrada a capacidade de tomar mais decisões. Por isso no vestir e em muita ocasiões uso a lógica de que menos é mais. Concentro-me nos detalhes.

"Barack Obama reduziu o seu guarda-roupa a tal ponto que ele pode entrar com confiança em qualquer situação e tomar decisões que tenham impacto direto no futuro da humanidade".

Se você deseja que a sua mensagem vá claramente a um encontro, um discurso ou um jantar familiar, não distraia quem olha para você.

E muito menos se falamos sobre peças que, independentemente da forma como elas são, não combinam com sua personalidade.

Sabemos que um dos pilares de qualquer estilo de auto-respeito está nos complementos. E, seja qual for à tendência, na dúvida é considerar que "menos é mais".

Especialistas em psicologia afirmam que nossa maneira de vestir pode nos alienar ou persuadir os outros. As pessoas carismáticas sabem disso.

O líder aposta para um visual em aparência simples porem com cuidado extremo nos detalhes.

Albert Einstein teria comprado várias variações do mesmo terno cinza para que ele não precisasse perder tempo decidindo o que vestir todas as manhãs. Mas Einstein disse: DEUS ESTÁ NOS DETALHES.

No caso das mulheres, uniformes, ou um terno de jaqueta elegante em uma faixa de tons naturais de verde, azul ou marrom - em um tecido que irá inspirar leveza e não estagnação (algodão contra lã, por exemplo) ou uma jaqueta de vestido de cocktail de duas peças desatada e jaqueta, aludem à simplicidade e à elegância em ambientes de Tipo de trabalho.

Para casos mais informais, jeans cinza com uma camisa e uma camisola, ou um vestido bonito com "cardigan" evoca equilíbrio.

Claro, o truque mais eficaz para mostrar-nos simples e arranjado é ir às roupas que combinam com nosso papel social.

Um brinco de ouro médio ou prata, com pedras preciosas ou semipreciosas.

Um bom cinto em couro com uma fivela discreta e, claro, alguns sapatos de couro com poucas razões. Porque o que importa é a qualidade, não a quantidade.

Todos nós podemos considerar a simplificação de nossas vidas um pouco mais reduzindo a quantidade de tempo que passamos pensando nos aspectos inúteis do nosso dia.

A vida é complicada o suficiente, não permita que as pequenas coisas ditem sua felicidade.

Reflita sobre esse áudio e creia: simplicidade e cuidado com os detalhes aumento seus resultados em mais de 70%.

Simplifique, simplifique e cuide dos detalhes.

Escute essa Conversa ao Pé da Fogueira. Leia a transcrição.

Concentre-se nos detalhes. E fique pronta para aumentar seus resultados.

Na próxima Conversa ao pé da fogueira vou falar ainda sobre Simplificar e detalhes abordando o tema “O Clássico para todas as ocasiões” 16 de março de 2018 Hoje, 16 de março de 2018 - vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre o Comportamento das pessoas no Ringue Elegante. Especificamente vamos falar sobre “Sinais faciais de Elegância, Firmeza e Senso de Estilo e Pertença”.

Em nossas apresentações e cursos abordamos com dinâmicas de grupo e mostra de filmes a diferenciação entre como algumas pessoas parecem confiantes, enquanto outras parecem incertas ou ansiosas.

Vale lembrar que, quando as pessoas estão sentindo emoções fortes, é improvável que respondam ao argumento racional.

Aqui estão alguns dos sinais faciais que você pode ver para diferentes emoções. Observe que estes são apenas indicadores possíveis: nem todos os sinais são necessários e nem todos os sinais aqui indicados indicam necessariamente a emoção associada.

Ansiedade Ansiedade: Olhos úmidos; sobrancelhas ligeiramente juntas; labirinto inferior tremendo; queixo possivelmente enrugado; cabeça ligeiramente inclinada.

Medo Medo: Olhos arregalados, fechados ou apontando para baixo; sobrancelhas levantadas; boca aberta ou cantos recuados; queixo puxado para dentro; cabeça para baixo, rosto branco.

Raiva Raiva: Olhos arregalados; sobrancelhas derrubadas (especialmente no meio); testa enrugada; narinas alargadas; boca achatada ou apertada dentes descobertos; jutting queixo, rosto vermelho.

Felicidade Felicidade: Boca sorridente (aberta ou fechada); risada possível; rugas dos pés dos corvos nos lados dos olhos cintilantes; sobrancelhas levemente levantadas; nível de cabeça.

Tristeza Tristeza: Olhos abatidos e possivelmente úmidos ou lágrimas; cabeça para baixo; lábios comprimidos; cabeça para baixo ou para o lado.

Inveja Inveja: Olhos fixos; cantos da boca recusados; o nariz se virou com o riso; queixo que sobe.

Desejo Desejo: Olhos abertos com pupilas dilatadas; sobrancelhas levemente levantadas; lábios ligeiramente separados ou franzidos ou sorridentes; cabeça inclinada para a frente.

Interesse Interesse: Olhar fixo dos olhos em um item de interesse (pode estar apertando os olhos); sobrancelhas levemente levantadas; lábios levemente pressionados juntos; cabeça erguida ou empurrada para frente.

Tédio Tédio: Olhos afastados; rosto geralmente imóvel; cantos de boca virados para baixo ou lábios puxados para o lado; cabeça apoiada com a mão.

Surpresa Surpresa: Olhos abertos; sobrancelhas erguidas; A boca caiu largamente aberta com o conseqüente queixo abaixado; Cabeça apoiada ou inclinada para o lado.

Alívio Alívio: As sobrancelhas inclinadas para fora (bordas externas baixas); a boca inclinada ou sorrindo; cabeça inclinada.

Desgosto Desgosto: Olhos e cabeça se afastaram; fendas nasais queimadas; Nariz retorcido em desprezo; boca fechada, possivelmente com língua que se projeta; queixo que sobe.

Vergonha Vergonha: Olhos e cabeça recusados; sobrancelhas mantidas baixas; pele corada vermelha.

Piedade/pena Pena: Olhos no olhar prolongado e possivelmente úmidos; sobrancelhas ligeiramente juntas no meio ou abaixo nas bordas; boca girada nos cantos; cabeça inclinada para o lado.

Observe as pessoas em seus comportamentos – identifique os sinais e o sucesso á a consequência.

Em nossas explanações, cursos e aulas aprofundamos os temas. Para saber mais use nosso http://bit.ly/WhatsappGiacomoNerone

15 de março de 2018 Hoje vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre o Comportamento das pessoas no Ringue Elegante.

Pessoas ansiosas estão tensas, e isso é visível. Seus corpos estão sempre em movimento, tipicamente em movimentos espasmódicos que traem sua tensão muscular.

Estude o comportamento das pessoas conforme está listado a seguir.

Em nossas aulas ampliamos para realização de dinâmicas.

Em pé Quando uma pessoa ansiosa está em pé, elas geralmente recebem "pés felizes", dando uma volta ao lugar. Uma pessoa confiante é confortável em um lugar.

Uma pessoa confiante “blança” seu peso uniformemente, com os pés plantados a largura do quadril. Quando o peso está em uma perna, indica disponibilidade para se mover.

Quando você está equilibrado, você está firmemente plantado, indicando intenção de ficar e sem medo de ataque.

Sentado Ao sentar-se, coloque-se confortavelmente, recostando-se no assento em vez de ansiosamente para a frente. Você pode colocar suas mãos em seu colo ou atrás da cabeça quando relaxar, ou apalpá-las ao tomar decisões avaliativas.

Mantenha a parte inferior do corpo imóvel, com os dois pés plantados no chão ou vagamente cruzados para o conforto. As pernas entrelaçadas ou espasmódicas são sinais de ansiedade.

Cabeça Uma das formas mais simples de mostrar confiança é manter a cabeça imóvel. Pessoas ansiosas estão sempre à procura de ameaças. Corrija um ponto na sua frente para ajudá-lo a manter sua cabeça em um só lugar.

Mantenha a cabeça erguida e com o nível do queixo, como se estivesse suspenso de um ponto na coroa da cabeça. Pessoas ansiosas tendem a segurar o queixo baixo, originalmente para proteger o pescoço vulnerável do ataque.

Sem pressa Um efeito comum da ansiedade é que as pessoas aceleram, falando mais rápido e movendo seu corpo rapidamente. Uma pessoa confiante não precisa agir rapidamente e mostra isso agindo em um ritmo medido e estável.

Rapidez Quando você se muda de posição, faça isso de forma constante. Isso não significa passar de uma velocidade não naturalmente lenta, embora possa parecer assim. Isso pode ser tão estranho. Por isso, pode ser útil obter feedback de alguém sobre o que parece natural e relaxado.

Braços Muitas vezes, agimos nossos braços quando conversamos ou agarramo-los quando preocupados. Enquanto você pode fazer movimentos menores, geralmente você pode permitir que eles estejam quietos, descansando em seu colo ou pendurado ao seu lado.

Uma pose confiante comum com as mãos é realizada levemente na frente ou atrás das costas (isto é típico da realeza e dos presidentes).

Segurar as próprias mãos pode ser visto como um sinal de ansiedade, então tenha cuidado com isso.

Pessoas confiantes podem manter suas mãos imóveis sem a necessidade de movê-las ou ocultá-las. Mostrar as mãos é uma maneira de construir a confiança, pois indica que você não está nervoso e não tem armas.

Por esta razão, é uma boa idéia manter as mãos fora de qualquer bolso, embora os polegares levemente nos bolsos possam indicar uma confiança casual.

Também reduza a velocidade do seu discurso.

Pensamos muito mais rápido do que conversamos e é fácil acabar falando tão rápido que os outros não podem nos entender.

Eles também podem assumir que nossa conversa rápida está relacionada mais com a ansiedade do que com a velocidade de pensamento. Em movimento, faça avanços de bom tamanho, em vez de passos tímidos ou apressados.

Pausas Além disso, adicione pausas, tanto no seu discurso quanto no seu movimento. Por exemplo, quando você está se levantando, mude para a borda do assento, faça uma pausa e levante-se. Da mesma forma, ao caminhar, apontar o caminho que está indo, depois pise.

Pausing envia um sinal para outras pessoas, permitindo que eles processem o que você está prestes a fazer e, portanto, reduz a chance de serem surpreendidos ou preocupados. Esta é apenas uma maneira de as pessoas confiante inspirar confiança nos outros.

Silêncio Mesmo um período de silêncio ou inação pode ser confortável para uma pessoa confiante. O silêncio é inquietante para muitos e, portanto, pode ser um dispositivo persuasivo útil que também melhora sua imagem de confiança silenciosa.

Descoberto Quando nos sentimos ansiosos, tendemos a nos cobrir com nossas mãos e corpos, protegendo as áreas vulneráveis do ataque. As pessoas confiantes não sentem a necessidade de defender, e mostram isso com uma clara abertura.

Aberto Quando as pessoas se sentem defensivas, elas usam linguagem corporal fechada. Quando eles se sentem confiantes, eles usam linguagem corporal aberta, expondo partes vulneráveis do corpo e ficando relaxado.

Expressivo As pessoas confiantes sentem-se capazes de expressar emoções, inclusive com o movimento de seus corpos. Eles tendem a não superar a emoção, pois as pessoas que são muito expressivas realmente estão buscando simpatia ou tentando coagir outras pessoas. Pessoas confiantes não precisam fazer isso. Eles também sorriem mais, inclusive com os olhos.

Natural Acima de tudo, uma pessoa confiante parece natural. Eles não parecem estar gerenciando seu corpo, nem que eles precisam fazer isso. Por esse motivo, a linguagem corporal confiante é muitas vezes evidência de confiança real ao contrário de tudo sendo um ato.

Direto Pessoas ansiosas, já estão prontas para escapar. Se você está confiante, você pode ser direto, sem enviar um sinal de que você está desconfortável e pronto para sair com um aviso prévio. Em vez disso, você pode se encaixar com confiança com a outra pessoa, mostrando que se sente seguro.

Cumprimento Cumprimente as pessoas de forma assertiva, olhando-as nos olhos e sorrindo. Mantenha seu corpo relaxado. Quando você aperta as mãos, faça com um aperto firme (mas não agressivo).

Ao se envolver com outra pessoa, você pode enfrentá-los diretamente, talvez se inclinando para dentro. Não faça isso de forma dominante, chegando muito perto muito cedo. As pessoas dominantes muitas vezes têm inseguranças e usam a agressão para cobrir uma falta de confiança.

As pessoas confiantes olham os outros. Eles não precisam escanear seu ambiente em busca de ameaças. Eles mantêm as pessoas com o olhar, o que é relaxado e sem estreitar nem abrir os olhos.

Ouvindo Pessoas ansiosas ou dominantes geralmente sentem a necessidade de falar. As pessoas confiantes não precisam de suas crenças verificadas nem seus egos acariciados, e por isso estão confortáveis apenas ouvindo, o que é, naturalmente, uma ótima maneira de se aproximar de outras pessoas.

Gesto Uma pessoa confiante faz gestos limitados, firmes e suaves, geralmente para amplificar o que eles estão dizendo.

Eles não se defendem defensivamente nem fazem grandes movimentos de poder que ganham espaço. Eles geralmente usam palmas abertas e relaxadas.

Obama aprendeu a observar cuidadosamente as pessoas, em particular seus rostos para detectar emoção.

E você empreendedora?

AH – Amanha continuamos com a narração da série que apresenta o Método Obama para negócio de Venda Direta.

Um Áudio/vídeo publicado por quem voz fala com 99 recomendações de Barack Obama.

Imperdível para as pessoas que desejam Guiar a Marcha do Progresso e do Estilo, na vida e nos negócios.

13 de março de 2018 Hoje vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre o corpo: Limpo por fora, limpo por dentro e avançamos para definir o Comportamento das pessoas no Ringue Elegante.

Em nossas apresentações e cursos abordamos com dinâmicas de grupo e mostra de filmes a diferenciação entre como algumas pessoas parecem confiantes, enquanto outras parecem incertas ou ansiosas.

Para esse caso - Peça ajuda - O hábito não faz o monge: não para olhar certos elementos em sua roupa – você não vai ver – as pessoas vão te ver - como quem você não é. Por isso, é muito melhor que use sua ingenuidade e sua energia para encontrar a sua imagem. Aquela que reflete sua personalidade.

Com esta afirmação, no entanto, não estamos minimizando o conselho de um bom estilo para todas as ocasiões. Mais do que "fingir", devemos foco no "projeto". E, sem dúvida, um dos adjetivos que melhor você projeta você é "limpo".

Quando alguém aparece limpo e cuidadoso somos apreendidos sentindo que você não tem nada a esconder: você é tão vontade consigo mesmo, como fazemos com a presença dele.

Então, concentre-se em uma higiene diária do corpo em que pele e cabelo fornecem uma imagem clara e saudável; mantenha as unhas moderadamente curtas e aparadas; preste atenção aos cotovelos saltos e joelhos para que eles parecem e se sintam moles ao toque.

Pessoas que sofrem de problemas de acne ou pele oleosa, ou pele excessivamente seca, consultem o seu dermatologista ou a sua consultora de beleza para tratamento adequado.

E especialmente, escolha seus produtos de banheiro bem. Penetração de odores de géis, cremes, desodorantes ou perfumes podem ser irritantes e mais quando se misturam e vêm ao seu interlocutor como verdadeiro coquetel de aromas.

Quanto à sua "roupa", aplique o mesmo princípio: cuidado com detergentes e amaciantes excessivos. Um bom sabão neutro para roupas em perfeito estado - sem arranhões, botões pendurados ou forro destacado e bem passado (embora sem marcas de ferro anacrónicas) dirão que você é uma pessoa legal.

AH – Amanha continuamos com a narração da série que apresenta o Método Obama para negócio de Venda Direta.

Um Áudio/vídeo publicado por quem voz fala com 99 recomendações de Barack Obama.

Imperdível para as pessoas que desejam Guiar a Marcha do Progresso e do Estilo, na vida e nos negócios.

11 de março de 2018 _ tarde Hoje vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre Ativismo Abolicionista dos Tempos Modernos.

Eu Gosto de pensar que eu aja como “uma pessoa ativista abolicionista” dos tempos modernos.

Persigo incansavelmente a minha paixão e dessa paixão fiz a minha missão: oportunizar a liberdade para que cada ser humano possa escolher o que faz para se ocupar e gerar renda, quando faz o que faz, com quem faz e principalmente com quem quer compartilhar sonhos.

Agora vou compartilhar seis condutas vencedoras que me traz até aqui e para te levar a qualquer lugar que deseje chegar.

Conduta 1 1.

Perseguir Sem Medo Sua Paixão

Não fique preso perguntando: "Qual é o próximo passo?" Ou "O que Deus quer que eu faça?" Em vez disso, comece a tomar medidas com base no que você conhece e as oportunidades bem na sua frente.

Reflita sobre os seus dons e pergunte: Qual é a paixão ardente em seu coração?

Em vez de ficar preso perseguindo o sonho de outra pessoa para sua vida, tome a posse de sua visão e faça algo sobre isso!

Conduta 2 2.

Olhe para trás antes de olhar para frente

Você pode achar isso surpreendente, mas muitas vezes podemos ver o caminho mais claramente, não quando estamos ansiosos, mas quando olhamos para trás. Orientais – chineses japoneses principalmente chamam a isso “dar um passo atrás”.

Independente da visão do todo que “dar o passo atrás” proporciona à medida que você olha para o seu passado, você começará a ver como todas as partes aparentemente desconectadas se encaixam e como até mesmo seus erros desempenharam um papel na formação da imagem maior.

Conduta 3 -

3.

A vida é uma história que ainda está sendo escrita...

É verdade, não conseguimos escrever o início de nossa própria história de vida.

Nós não conseguimos escolher nossa família, onde nascemos, ou nossa aparência. É fácil tentar negar quais são nossos começos, mas até começar a entender sua história de vida, é difícil escrever o resto da sua história.

Nós temos que dizer: "vou ter a coragem para enfrentar os desafios da vida que me entregaram" e "vou escrever bem o resto da minha história".

Conduta 4 4.

Fracasso de Abraço

A oportunidade de trabalhar em nossas vidas é muito grande quando estamos abertos a abraçar e assumir riscos.

Por exemplo: Eu tenho uma missão bem clara para a minha vida: oportunizar a liberdade para que cada ser humano possa escolher o que faz para se ocupar e gerar renda, quando faz o que faz, com quem faz e principalmente com quem quer compartilhar sonhos.

Dessa missão saiu o lema: "Fale frequentemente, falhe rapidamente e falhe ao fazer pequenas apostas".

Todos nós, não importa o quanto bem sucedido, também experimentemos uma falha em algum momento ou outro.

Entretanto, quando encarar o fracasso, não fique paralisada. Aprenda o máximo que puder e continue.

Alguns anos atrás, investi muito tempo e dinheiro na concepção de um negócio numa fundação - que acabou falhando.

No entanto, eu mostrava aos investidores que nem todos os dias são dias de sol.

Mesmo que a fundação não tenha funcionado, as pessoas que investiram continuam comigo em outros empreendimentos.

É doloroso, mas há oportunidades para aprender com os tempos difíceis.

Conduta 5 5.

Seja excepcional em tudo

Como pessoas empreendedoras – de serviços ou de produtos - Não podemos ganhar pessoas simplesmente porque nossos produtos são para uma boa causa ou nossos materiais são obtidos eticamente.

Devemos ofertar serviços e criar produtos excepcionais que as pessoas desejem e continuem comprando.

Muitas empresas ofertam excelentes serviços e bons produtos e a maioria dos consumidores não tem idéia da causa por trás disso.

Mais tarde, eles ouvem sobre como a empresa cria ações para populações femininas em risco de violência doméstica, e então eles gostam dos produtos e das pessoas que os apresentam – gostam ainda mais!

Perto de concluir eu sempre digo: É assim que todas as nossas empresas podem ser: as pessoas gostam do produto em sie, quando ouvem a história de por que se faz o que se faz, ou como se faz, deixam de ser clientes e se transformam em fãs para a vida. E cada dia acreditam mais ainda.

6.

Sonhe grande e faça o próximo passo! É Pouco!

Ao olhar para o movimento de negócios baseado na fé, acho que muitos de nós estamos jogando com segurança e criando produtos e serviços para o século passado.

Eu desafio todos nós a pensar maior, maior e mais profundo! Vamos parar de fazer produtos simples ou atualizar modelos de bens e serviços existentes.

Em vez disso, podemos ser as empresas que levam a inovação para o próximo nível.

As empresas e empresários “do próximo nível” nem sequer precisam ser aquelas que criam os produtos mais novos, mas aquelas que descobrem como aproveitar as ferramentas existentes que trazem inovação social e avanços para as pessoas que sofrem neste mundo.

As empresas e empresários “do próximo nível” diminuem o sofrimento das pessoas. Desde aquelas que perderam os empregos até aquela que sofre qualquer tipo de violência.

As empresas e empresários “do próximo nível” são aqueles e aquelas que libertam a vocação empreendedora que existem em cada ser humano.

Eu acredito que a próxima oportunidade de cada pessoa pode estar na esquina, mesmo que ainda não a veja.

Por isso eu sempre digo a toda a gente: se as empresas e empresários “do próximo nível” são aqueles e aquelas que libertam a vocação empreendedora que existem em cada ser humano cabe a cada pessoa – manter a porta aberta – [...] abra a porta que está na frente.

A título de exemplo, Eu não estava originalmente procurando fazer minha carreira centrada no ativismo abolicionista, mas eu simplesmente fiz um passo de cada vez e coisas incríveis aconteceram ao longo do caminho.

Hoje eu me orgulho de estar Construindo negócios que mudam as nações e oportunizando a liberdade para que cada ser humano possa escolher o que faz para se ocupar e gerar renda, quando faz o que faz, com quem faz e principalmente com quem quer compartilhar sonhos.

Agora eu pergunto: E se empresários cristãos e não cristãos bem como profissionais de negócios fossem conhecidos mundialmente como líderes “do próximo nível”?

E se empresários cristãos e não cristãos fossem conhecidos como empresários que libertam a vocação empreendedora que existem em cada ser humano E se fôssemos conhecidos como empresários que resolveram problemas que influenciam maioritariamente a cultura e a sociedade, tanto a nível local como global?

Entre nós, temos tanto talento e experiência que ainda não foram aproveitadas.

À medida que criamos e mantemos uma rede e colaboramos, podemos criar um mundo melhor enquanto construímos coisas que são maiores do que qualquer um poderia fazer sozinho.

A Bíblia em Hebreus 11 nos lembra de continuar avançando com confiança mesmo quando o que está por vir é desconhecido.

Nós podemos executar a corrida com total confiança em nossas competências como podemos ter que existe um Deus que nos providenciará, enquanto nós humildemente seguimos tudo o que ele nos chamou.

11 de março de 2018 Hoje vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre a Marca da Elegância na vida e nos negócios.

1 - Seu dia é um ringue para elegantes – Você precisa Marcar com Elegância e Estilo a vida e os negócios.

A marca da elegância de uma pessoa – seja uma consultora de beleza, ou seja, Barack Obama no “ringue do dia” consiste em saber se vestir, se comunicar, saber como "acenar" com participantes nas reuniões como pedir e responder questões em lotes de duração similar.

A boa notícia é que isso se aprende. E uma observação para esse momento do áudio: (Salomão e Schopler, 1982 ) afirmam:ao contrário das crenças comuns, os homens demonstraram ser muitas vezes mais autoconscientes do que as mulheres no que diz respeito ao seu sentido de vestimenta pessoal e à maneira como são vistos em público Vamos ao tema da nossa Conversa ao Pé da Fogueira de hoje. É impossível negar que o nosso comportamento diz muito sobre o que somos.

OS PESQUISADORES IDENTIFICARAM UMA SÉRIE DE MUDANÇAS PSICOLÓGICAS QUE OCORREM QUANDO USAMOS CERTAS ROUPAS Por isso, todos nós gastamos um esforço extra demais para parecer agradável para ocasiões especiais.

Mas, as pessoas permanecem em conflito entre querer se vestir e se sentir culpado por terem se dedicado a se concentrar em roupas.

Será que “vale a pena”?

A ciência agora sugere que a forma como nos vestimos pode ser apenas a diferença entre nos dar a vantagem extra em nossa vida profissional e pessoal. E sim, isso se aplica aos homens também.

Nós ouvimos provérbios que uma pessoa pode vestir-se para o Êxito e ou trabalho que deseja e ainda se sentir bem.

A boa notícia é que a pesquisa sobre o impacto da roupa no resultado dos negócios agora sugere que realmente pode haver um grão de verdade nesses provérbios.

A ciência diz que as roupas que usamos afetam nosso comportamento, atitudes, personalidade, humor, confiança e até a maneira como interagimos com os outros.

Entretanto, A mesma ciência alerta que a roupa para “ter sentido naturalmente” precisa ser a pessoa. Caso contrário há que se aprender a criar sentido entre roupa e pessoa Vou explicar o que estou a falar. Como um primeiro teste uma pesquisa atual explorou os efeitos do uso de um jaleco de professor.

Um pré-teste descobriu que um jaleco de professor geralmente é associado com atenção e cuidado.

Então, prevemos que o uso de um jaleco de professor aumentaria o desempenho em tarefas relacionadas à atenção.

Na Experiência 1, certas pessoas vestindo fisicamente um jaleco de professor aumentou a atenção seletiva em comparação com a não vestir um jaleco.

Nos Experimentos 2 e 3, o uso de um jaleco de professor usado por um pintor, não aconteceu a mesma resposta.

Qualquer tipo de roupa associada a um papel específico ativa todos os nossos conhecimentos e expectativas sobre como as pessoas dessa profissão devem se comportar. Em seguida tudo é validado nas expressões.

A ciência chama Isso de "Reconhecimento emclavado", ou "cognição cercada".

Somente uma pequena parcela dos seres humanos consegue, desde cedo, criar e viver um estilo próprio. A maioria das outras pessoa precisa se transformar naquilo que fazem.

Uma pessoa que tem estilo é uma pessoa que usa peças e/ou se comporta mais ou menos equivalente ao seu senso de moda e comportamento que não fere os costumes e ainda MOSTRA QUEM ELA É – NATURALMENTE – DIZ-SE QUE TEM SENSO DE ESTILO E PERTENÇA. Senso de estilo de uma pessoa de negócios precisa ser a sua marca e estar relacionado ao seu grupo social, interesses e idade, e muitas vezes a outros fatores individuais também.

Como dissemos, a maioria de nós precisa se transformar naquilo que faz.

Assim, precisa aprender a usar e controlar o espaço - mesmo na rua e nos carros – Controlar a maneira de andar e sentar-se, de atender aos argumentos de uma pessoa, mesmo sendo antagônica.

William Condón, especialista Americano em kinesis - que significa o estudo do movimento de corpo- afirma que “em formas mínimas, o corpo do ser humano deve dançar continuamente ao ritmo de seu discurso DE MANEIRA A ASSEGURAR O QUE A PESSOA QUER – IMPOR-SE. Cada vez que uma pessoa fala os movimentos de suas mãos e seus dedos, as cabeças, os piscar de olhos, todos os movimentos do corpo devem coincidir com essa bússola”.

O que queremos sugerir com este compromisso?

Para você se mostrar “NO BOM SENTIDO” e mostrar o que faz e pode fazer A recomendação é: Gesticule, ouça escutando – as pessoas percebem a diferença -, sorrir ou franzir a testa em conformidade com o assunto, conversar com o público por meio de gestos e frases que combinem.

Para concluir, quero que registre: a maioria das pessoas precisa criar sentido entre as roupas e a pessoa.

E assim fique atenta; Sentado ou andando para ser muito consciente do espaço, mantenha um ritmo na conversa equilibrada, use linguagem não verbal - confirme, negue, afirme com a mão... - para reforçar a mensagem e não para decorá-la.

Bem, precisamente, em uma entrevista de emprego, em um pequeno discurso, em uma mesa redonda ou em um desfile, devem ser combinados inteligentemente frases com gestos e Expressões.

Se você – homem ou mulher quer obter uma vantagem extra na sua vida profissional e pessoal. [...] quer mostrar AQUILO QUE VOCÊ QUER ALCANÇAR... - Peça ajuda - O hábito não faz o monge: não para olhar certos elementos em sua roupa – você não vai ver – as pessoas vão te ver - como quem você não é.

Se você – homem ou mulher quer obter uma vantagem extra na sua vida profissional e pessoal é muito melhor que use sua ingenuidade e sua energia para encontrar a sua imagem. Aquela que reflete sua personalidade, AQUILO QUE VOCÊ QUER ALCANÇAR...

AH – Amanha continuamos com o 2ª narração da série que apresenta o Método Obama para negócio de Venda Direta Com o tema: 2 - O corpo comunicativo: Limpo por fora, limpo por dentro Um Áudio/vídeo publicado por quem voz fala com 99 recomendações de Barack Obama.

Imperdível para as pessoas que desejam Guiar a Marcha do Progresso e do Estilo, na vida e nos negócios.

Até lá... Certifique-se de que tudo o que você está usando é limpo e arrumado. Não retire a roupa do seu guarda-roupa e use-os. As roupas devem ser adequadamente passadas. Polvilhe seus sapatos antes de sair.

10 de março de 2018 Hoje vou falar para a Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira sobre As medidas da Eficácia do Êxito no Sec XXI. Um Áudio/vídeo publicado por quem voz fala com 99 recomendações de Barack Obama extraído do livro O método Obama para Negócio de Venda Direta.

O Livro editado está disponível para as pessoas qu solicitarem - em Português e Espanhol. [...] você pode dividir idéias em quatro quadrantes alinhados com risco e recompensa. [...] 60% do tempo devem ser esforços para construir uma cultura uma maneira de prosperar e viver juntos.

20% do tempo [...] devem ser destinados para avaliar e observar para ser capaz de dizer: Isso era bom, era inclusivo, era gentil, era inovador, conseguiu realizar os sonhos de tantas pessoas quanto foram aquelas que abraçaram o trabalho.

15% [...] do tempo devem ser esforços para construir e testar aprendizados rápidos.

Criar, abraçar e propagar o melhor programa de combate à pobreza, de distribuição de renda e uma educação de classe mundial.

5% [...] do tempo devem ser esforços no "revolucionário", as coisas que ninguém está fazendo.

AH – Amanha começo a série que apresenta o Método Obama para negócio de Venda Direta – Um Áudio/vídeo publicado por quem voz fala com 99 recomendações de Barack Obama.

A série vai ser relatada pelo professor Dal Piero e começa amanhã – dia 11 de março.

No filme Michelle Obama deverá atuar ao lado do marido no projeto sem precedentes na história norte-americana.

Prevista para encerrar antes do lançamento do Filme no Netflix. Alias, "O Presidente e a Michelle sempre acreditaram no poder de contar histórias para inspirar.

Michelle Obama e Barack sempre valorizaram as histórias das pessoas cujos esforços fizeram a diferença e estão silenciosamente a mudar o mundo para melhor".

Você pode assistir 720 horas de vídeos/Aula sobre Negócios e Relacionamentos Socioprodutivos seguindo esses links: Canal YOU TUBE http://bit.ly/AudioLivroConversaaoPedaFogueira Leia tudo sobre Perseverança e Determinação aqui: http://bit.ly/Poesiasparanegociosdiariamente Livro: 2018 Frases para Inspirar? http://bit.ly/2018PoesiasparaInspirarEmpreender e Conversa ao Pé da Fogueira _ transcrições https://www.facebook.com/CONVERSAAOPEDAFOGUEIRA/videos/325473 347967241/

03 de março de 2018 Ontem eu Falei sobre Doação, Aproveitadores / Egoísmo e Sucesso na Vida e nos negócios – Uma conversa muita rica e esclarecedora sobre o tema chave na Criação e Liderança de Equipes de Alto desempenho.

Hoje vou presentear a nossa Audiência das Conversas ao Pé da Fogueira com uma aula sobre Cheiro do Sucesso e Felicidade O curso inédito incrementará o processo de capacitação e aperfeiçoamento das pessoas brasileiras que Sonham Planejam e Inspiram a Pronoia.

A aula mostrada nessa Conversa Ao Pé da Fogueira é do 1º Curso de Filosofia Huna Aplicado aos Negócios.

Essa aula está sendo mostrada com autorização das pessoas participantes e pagantes 1º Curso de Filosofia Huna Aplicado aos Negócios é destinada –– Profesionales de ventas, profesionales médicos y profesionales en general, – personas cansadas de quejarse, oyendo hablar de crisis y que quieren encontrar una solución.

– Equipos que desean lograr un alto desempeño para obtener resultados extraordinarios.

O curso forma Turmas com 6 pessoas e acontece – Todos os domingos entre 09h30min e 17: 30 Em Campinas as inscrições podem ser feitas exclusivamente Via email: vendas@mgo.org.in Aloha

02 de março de 2018 Ontem eu Falei sobre Doação, Aproveitadores / Egoísmo e Sucesso na Vida e nos negócios.

A pessoa que responder corretamente a pergunta que eu faço no áudio VAI GANHAR UM MIMO. Hoje eu falo para fazer um alerta: Se você quer liderar uma equipe de alto desempenho deve ser capaz de trazer pessoas classificada como doadoras na medida certa e eliminar aquelas aproveitadoras.

E continuo a conversa para dizer: da mesma maneira que somos péssimos para identificar o Cheiro do Sucesso Somos muito ruins em identificar uma pessoa aproveitadora, especialmente na primeira impressão.

Além de existir um traço de personalidade que nos confunde, a chamada concordância não queremos identificar as pessoas – Classificar.

Isso não é piada, mas um dado empírico.

Todos sabem que é possível conhecer o caráter de uma pessoa apenas observando como ela trata seu garçom ou seu motorista do Uber.

Entretanto, isso é muito fácil – e tem que ser difícil.

Mas, é muito fácil: existem pessoas. [Doador - Aproveitador] [Concordante - Discordante] Pessoas concordantes são simpáticas, amigáveis e educadas.

Você acha muitas delas no Canadá onde aconteceu um concurso nacional para escolher um slogan Canadense que continuasse a frase: "Tão canadense quanto..."

Pensei que a sugestão seria "xarope de bordo" ou "hóquei no gelo".

Mas não, os canadenses escolheram o slogan, não estou brincando, "Tão canadense quanto possível dentro das circunstâncias".

Aqueles que são concordantes, ou um pouco canadenses, entendem isso na hora.

Como posso sempre dizer algo, enquanto constantemente tento agradar outras pessoas?

Pessoas discordantes fazem menos isso. Elas são mais críticas, céticas, desafiadoras, e tendem a fazer faculdade de Direito mais do que as outras.

Sempre pensei que pessoas concordantes fossem doadoras e que as discordantes fossem aproveitadoras.

Então, coletei dados e fiquei surpreso ao não encontrar correlação entre estes aspectos.

Na verdade, concordância-discordância é sua camada exterior. É prazeroso interagir com você? Enquanto doar e tomar são motivações internas: quais são seus valores, suas intenções para com os outros?

Se queremos julgar pessoas corretamente, temos que chegar ao momento pelo qual todos os consultores esperam e criar uma tabela de comparação. [Doador - Aproveitador] [Concordante - Discordante] Então aí está: Doadores concordantes são fáceis de identificar: eles dizem sim para tudo.

Nós devemos lembrar-nos das outras duas combinações.

Existem doadores discordantes em nossas organizações. São pessoas duras, ríspidas na superfície, mas carregam no coração os interesses dos outros. Ou, como disse um engenheiro: "Doadores discordantes, alguém com uma interface ruim, mas com um ótimo sistema operacional".

Se isso faz sentido para vocês.

Doadores discordantes são os mais depreciados nas organizações, porque eles fazem as avaliações críticas que ninguém quer ouvir, mas que todos precisam ouvir.

Precisamos avaliar melhor estas pessoas, em vez de retirá-las cedo de cena dizendo: "Ele é meio difícil, deve ser um egoísta aproveitador".

Outra combinação esquecida é uma fatal: o aproveitador concordante, também conhecido como o "falso". Esta pessoa é legal na sua frente, mas o apunhala pelas costas.

A primeira coisa realmente crítica é reconhecer que doadores são as pessoas mais valiosas, mas, se não tivermos cuidado, eles se esgotam.

Então temos que proteger os doadores em seu meio.

Aprendi essa grande lição com o eleito melhor "networker" pela Revista Fortune.

Não vou citar o nome, mas posso dizer que ele é o cara!

Ele é um empreendedor de sucesso que passa muito de seu tempo ajudando outras pessoas.

E a arma secreta dele é o "favor de cinco minutos".

Aí está o nome: Adam diz: "Você não tem que ser Madre Teresa ou Gandhi para ser um doador.

Você só precisa encontrar modos de agregar mais valor à vida de outras pessoas".

Pode ser algo simples, como apresentar duas pessoas as quais se beneficiariam no contato.

Algo como dividir conhecimento ou dar feedback. Ou até mesmo com algo básico, ao dizer: "Sabe, vou ver se consigo reconhecer alguém cujo trabalho tenha passado despercebido".

Estes favores de cinco minutos são realmente críticos para ajudar doadores a criarem limites e se protegerem.

Se você quer liderar uma equipe de alto desempenho deve ser capaz de trazer pessoas classificada como doadoras na medida certa e eliminar aquelas aproveitadoras.

Nós temos muita evidência, muitos estudos observando a frequência de altruísmo que existe numa equipe ou organização de alto desempenho.

E, quanto mais as pessoas ajudam, dividem conhecimento e dão orientação, melhor as organizações se saem nos itens que avaliamos: maior lucro, satisfação do cliente, retenção de empregados e até custo mais baixo de operações. É assim se cria uma cultura em que doadores se saiam bem: uma cultura em que a busca por apoio seja a norma, em que se peça bastante.

Isto deve parecer familiar para alguns de vocês.

Doadores passam muito tempo tentando ajudar as pessoas e melhorar a equipe, mas, infelizmente, sofrem nesse processo.

Então, se os doadores têm o pior desempenho, quem tem os melhores?

Deixem-me começar com a boa notícia: não são os aproveitadores. Estes tendem a crescer rápido, mas também a cair rápido, na maioria dos casos. E eles caem nas mãos dos adaptáveis.

Se você é um adaptável, você crê no "olho por olho", num mundo justo.

Ao encontrar um aproveitador, você sente que é sua missão de vida punir muito aquela pessoa. É assim que a justiça é feita.

Neste ponto eu devo lembrar que A maioria das pessoas é adaptável, assim, se você for aproveitador, você vai ser pego um dia.

Tudo que vai volta.

Então, a conclusão lógica é: adaptáveis devem ser os melhores. Mas não são.

De todo trabalho e organização que já estudei, os melhores resultados são dos doadores, de novo.

Vejam dados que coletei de centenas de vendedores, registrando suas vendas.

O que veem é que doadores vão para os dois extremos: eles compõem a maioria dos que trazem a menor receita, mas também a maior receita.

Isso vale para o desempenho de engenheiros e de estudantes de Medicina.

Doadores estão super-representados, na base e no topo de toda métrica de sucesso utilizada.

O que levanta a questão: como criamos um mundo onde os doadores possam vencer?

Quero falar sobre como fazer isso não apenas em empresas, mas também em ONGs, escolas, até mesmo em governos. Estão prontos?

O que vemos em doadores bem-sucedidos é que eles consideram correto receber também.

Se gerenciarmos uma organização, podemos tornar mais fácil a busca por ajuda.

Dois colegas e eu estudamos hospitais. Identificamos que em alguns andares enfermeiras pediam muita ajuda, e em outros faziam isso muito pouco.

O fator sobressalente nos andares onde mais se pedia ajuda, como uma norma, é que havia uma enfermeira cujo único trabalho era ajudar as outras.

Quando isso existia, enfermeiras disseram: "Não é vergonhoso ou sinal de fraqueza pedir ajuda. Na verdade, isso é encorajado".

Buscar ajuda não é importante apenas para proteger o sucesso e bemestar dos doadores.

Também é importante para fazer mais pessoas agirem como doadoras, porque os dados mostram que entre 75 e 90% de toda ação doadora em organizações começa com um pedido.

Mas muitas pessoas não pedem.

Não querem parecer incompetentes, não sabem para quem pedir, não querem ser um peso.

Então, se ninguém nunca pede ajuda, haverá muitos doadores frustrados em sua organização que adorariam contribuir, se eles soubessem quem se beneficiaria e como.

Mas eu penso que o mais importante para construir uma cultura de doadores de sucesso é ser cuidadoso em escolher quem entra para a equipe.

Se queremos uma cultura de produção de generosidade, deveríamos contratar vários doadores.

Mas fiquei surpreso em saber que isso não era bem assim.

O impacto negativo do aproveitador na cultura é mais que o dobro ou triplo do impacto positivo do doador.

Pensem assim: uma maçã podre pode estragar o cesto, mas um ovo bom não faz uma dúzia.

Não sei o que isso significa mas espero que vocês saibam.

Quero viver num mundo em que doadores tenham sucesso e espero que vocês que me escutam me ajudem a criar este mundo.

Obrigado.

02 de março de 2018 Ontem eu Falei sobre Doação, Aproveitadores / Egoísmo e Sucesso na Vida e nos negócios.

Hoje eu falo para fazer um alerta: Se você quer liderar uma equipe de alto desempenho deve ser capaz de trazer pessoas classificada como doadoras na medida certa e eliminar aquelas aproveitadoras.

Se fizermos isso bem sua equipe ficará com pessoas doadoras e adaptáveis. Lembra-se da Conversa de ontem?

Nesse caso a pessoas pensam: "Ótimo! Ela pode fazer todo o trabalho".

Segredo: Deixe pelo menos um aproveitador entrar na equipe e verá os doadores pararem de ajudar. Elas dirão: "Estou rodeado de cobras e tubarões. Por que devo ajudar?"

Assim sendo, corra Logo para pegar uma pessoa aproveitadora antes que seja tarde.

Quer saber tudo e muito mais?

Escute Conversa de ontem e hoje a tarde.

01 de março de 2018 Já falei sobre o Cheiro do Sucesso – espero mesmo que todas as pessoas que escutaram tenham ficado dispostas a aprender como sentir o Cheiro do Sucesso.

Falei ainda sobre poesias e Hoje nessa Conversa ao Pé da Fogueira vou Falar sobre Doação, aproveitadores/Egoísmo e Sucesso na Vida e nos negócios.

Vou enfatizar que se pudermos eliminar as pessoas aproveitadoras, tornar seguro o pedido por ajuda, se pudermos evitar que as pessoas doadoras se esgotem, e fazer com que seja normal que tenham ambição conquistem seus objetivos e ajudem outras pessoas, podemos mudar o modo como se define sucesso.

Em vez de dizer que tudo se trata de vencer uma competição, as pessoas vão entender que sucesso tem mais a ver com contribuição. Acho que o melhor caminho para o sucesso é ajudar outras pessoas a obterem sucesso.

Mundo maravilhoso esse!

Entretanto como identificar pessoas aproveitadoras?

Existe curso para isso?

A boa notícia é que existe curso para ensinar a Sentir o Cheiro do Sucesso e Curso para identificar pessoas aproveitadoras.

E existem dicas de Como identificar pessoas Aproveitadoras.

A minha dica e maneira favorita de desmascarar essas pessoas é fazendo a pergunta: Você Poderia nomear quatro pessoas que cresceram na carreira com sua ajuda?

AS Pessoas Aproveitadoras darão quatro nomes, mas todos eles serão mais influentes que eles, pois aproveitadores puxam o saco dos de cima e pisam nos de baixo.

Pessoas Doadoras tendem a nomear pessoas abaixo deles na hierarquia, que não têm muito poder, que não lhes trazem benefício.

Bem essa é uma dica para identificar pessoas aproveitadoras. Entretanto vale lembrar que as pessoas aproveitadoras sempre VEM COM PARANÓIA. Paranoia é causada por pessoas aproveitadores. É tudo sobre: o que você pode fazer por mim?

Essa opção sempre deixa uma equipe assustada - paranoica!

O contrário é um comportamento diferente. Alguém que sempre se aproxima para perguntar: o que posso fazer por você?

E agora que sabe disso pense: qual é o seu estilo?

Como Analista Comportamental, passo muito tempo em locais de trabalho e encontro paranoia em todo o lugar.

Meu trabalho é identificar Paranoicos e Aproveitadores indicando meios de curar essas doenças que destroem a produtividade.

Vamos fazer algumas considerações.

Todos temos momentos de doar e tomar. Como tratamos as pessoas na maior parte do tempo estabelece o padrão.

Tenho um pequeno teste para determinar se são doadores ou aproveitadores, e vocês podem fazer agora mesmo.

[Teste do Narcisista] [Passo 1: Dê uma pausa e pense em você mesmo] [Passo 2: Se você chegou no passo 2, você não é narcisista] Estas SÃO AS ÚNICAS PALAVRAS que EU direi sem ter pesquisa por trás para fundamentar o que eu falei. É fato que algumas pessoas são doadoras que tiveram muitas experiências ruins.

Ainda temos outro tipo de aproveitador que não discutiremos hoje, o chamado psicopata. Importante lembrar que a maioria das pessoas está bem ali entre doar e tomar.

Ou em um terceiro estilo chamado adaptável Essa pessoa tenta manter o equilíbrio entre doar e tomar: faço algo por você se fizer algo por mim.

Parece ser um modo seguro de viver a vida. Seria o modo mais produtivo e eficaz de viver sua vida? Pode ser...

A decisão de formar uma equipe com pessoas Adaptável, doadoras ou APROVEITADORAS É DA LIDERANÇA. Meu papel é apresentar os meios de identificar cada tipo de pessoa.

Para encerrar essa Conversa ao Pé da Fogueira de hoje eu quero afirmar: se espalharmos essa crença, podemos virar a paranoia de ponta-cabeça.

Pense nisso - Se você quer liderar uma equipe de alto desempenho identifique Pessoas Doadoras, Aproveitadoras e aquelas que podem Desenvolver e serem percebidas como portadora de Pronoia.

Pronoia é o oposto de paranoia. É apenas um dos muitos conceitos que aprendi recentemente num livro chamado Give and Take, de um professor e pesquisador da Wharton School, Adam Grant.

Pronoia é definida como sendo “a crença delirante de que as pessoas estão tramando para o seu bem-estar ou dizendo coisas agradáveis a seu respeito sem você saber”.

Não é maravilhoso quando esse delírio constroi uma nova realidade? Em vez de ficar achando que os outros estão tramando “contra” você, pensar que eles estão tramando “a seu favor” traz uma nova perspectiva para seu caminhar na vida. É com essas pessoas que você chegará ao Sucesso na Vida e nos negócios.

Na próxima Conversa ao Pé da Fogueira em falo mais.

Até lá e procure fazer os cursos recomendados aqui.

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01 de março de 2018 Hoje nessa Conversa ao Pé da Fogueira vou Falar sobre o Lançamento de um produto que vai transformar par melhor os seus resultados.

LANÇAMENTO – IMAGEM DO DIA Quem pode usar o “LANÇAMENTO – IMAGEM DO DIA"?

O LANÇAMENTO – IMAGEM DO DIA É disponibilizado sob a Creative Commons License CC BY-ND 3.0. Isso significa que pode ser usado e exibido sem cobrança por todos os sites comerciais e não comerciais.

Pedimos que seja fita as atribuições adequadas ao Instagram ou FacebOOK indicado. Ao publicar um desses gráficos, inclua um backlink para o respectivo URL infográfico.

Facebook: http://bit.ly/2FfP3Hl Instagram: http://bit.ly/2t8pLpI Quais tópicos são abordados no "LANÇAMENTO – IMAGEM DO DIA"?

Diariamente publicamos uma Figura – Um Gráfico com dados intuitivos sobre "Negócios e Motivação".

Pense e conheça! E mais, Podemos até criar gráficos em conformidade com o que você precisa – para ilustrar a sua palestra... personalizados.

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Desejando o seu sucesso. Professor Del Piero

27 de fevereiro de 2018 Já falei sobre Pareto e as suas descobertas, falei sobre o poder das palavras e falei ontem sobre Perfumes e Aromas Cheiros e responsabilidades.

Hoje vou falar sobre o Cheiro do Sucesso. O cheiro do sucesso é um filme remake das produções de 1957 e que 2009 foi dirigido por Michael Polish e estrelado por Billy Bob Thornton , Téa Leoni , Kyle MacLachlan e Ed Helms. Conta a história de uma vendedora de cosméticos...

Na vida empresarial Pouco se sabe sobre o sucesso.

De fato, sucesso pode ser interpretado de diversas formas para cada um de nós. Para alguns sucesso é ser reconhecido, ter dinheiro e propriedades, para outros a definição de sucesso pode ser bem mais simples. O que de fato entende-se é que todos buscam o seu sucesso ao longo de sua existência.

De fato o Sucesso numa pessoa Exala um Cheiro característico. Às vezes, os resultados de experiências científicas são muito estranhos para acreditar.

Em 2005, Jennifer Pluznick postulou que um gene conhecido por desempenhar um papel em uma forma comum de doença renal fazia isso agindo como um interruptor principal para outros genes. Testes de laboratório apoiaram sua teoria; No entanto, quando ela olhou para quais genes ele atuou, ela fez uma dupla pegada. Entre eles estavam vários que codificam receptores de perfume, os sensores químicos que nos permitem identificar cheiros Incluindo o Cheiro Do Sucesso.

Pluznick passou os últimos oito anos tentando entender o porquê. E inspirou um médico amigo chamado Alonso a se afastar do mundo moderno e procurar em culturas milenares a forma de sentir o cheiro do sucesso numa pessoa.

O que está emergindo é uma imagem desses receptores como um tipo de sensor químico de propósito geral.

Considere uma campainha: o botão ao lado da sua porta da frente está ligado a uma pequena máquina que pode ser programada para tocar quase qualquer tipo de música, um toque de relógio, um alarme de incêndio ou "coisa selvagem" se assim desejar.

O botão não se importa com o que está sendo reproduzido - apenas retransmite à máquina a mensagem de que um dedo está empurrando sobre ele.

Esses receptores são como esse botão, e o dedo é qualquer coisa com a estrutura química certa para se ligar a ele. A saída pode ser a percepção de um perfume, o alerta do sistema imunológico ou a batida de cílios e a decisão e atitude certa sobre um Negócio.

O próximo passo foi descobrir o que aconteceria se esses receptores estivessem ausentes.

Os testes revelaram que se determinado cheiro estiver presente no hálito, no suor, enfim em uma pessoa essa pessoa terá sucesso nos negócios e na vida pessoal.

Certa vez o Dr. Alonso riu quando lembrou a queixa de resultados "ruins" feita por um empresário.

"Ele meio que olhou para mim por um segundo, e ele era como" receptor de cheiro ”. E de pronto percebeu que o empresário exalava o “cheiro do Pouco Sucesso”.

Naquele momento, nós dois pensamos que era uma daquelas idéias loucas e estúpidas que você ria mais tarde ".

Louca talvez, mas muito longe de estúpido. Em menos de seis meses o empresário em questão abandonou e fechou a empresa. Na justificativa da falência está lá: “pedido de recuperação judicial justificado por resultados Insatisfatórios” Pluznick e Dr.Alonso reconhecem que a identificação de cheiros é complexa e incompleta. No entanto, acreditam que o trabalho mostra os receptores de cheiro que descobriu nas culturas antigas são um meio anteriormente desconhecido para que as bactérias digam para a pessoa fazer mudanças na pressão sanguínea, nas condutas e nos meios decisionais que lhes permitam desempenhar melhor suas funções relacionadas à Sucesso e saúde.

Cabe a cada um de nós caminharmos ao encontro da realização de nossos sonhos, estudando e trabalhando com perseverança E Determinação é parte essencial dessa existência. Compete sempre, um exercício constante de humildade e doação.

O fato é que construímos o 1º Curso de Filosofia Huna no qual existe algumas horas das Técnicas Milenares para Ensinar Técnicas de Cheiro do Sucesso.

Será que não é a hora de sair de sua zona de conforto e buscar o verdadeiro sucesso?

Talvez o cheiro dos bons perfumes não seja de fato o melhor caminho para o sucesso.

Experimente a mudança.

AH, DR Alonso é amigo e quase 1 ano antes de eu ter um AVC enviei para ele uma foto minha. Horas depois ele me disso: professor – vá visitar um médico no Brasil e diga que na sua orelha estão presentes Sinas de Frank – E me explicou... em, meses depois fui acometido der um AVC. Em 1973, o Dr. Sanders T. Frank escreveu uma carta ao The New England Journal of Medicine , na qual chamou a atenção para a ligação entre pacientes com angina e uma dobra diagonal em seus lóbulos das orelhas.

Este sintoma agora é conhecido como sinal de Frank e tem sido associado a doenças cardíacas e derrames.

Um estudo recente descobriu que em pessoas que tiveram um acidente vascular cerebral, o sinal de Frank estava presente em mais de 75% dos casos.

26 de fevereiro de 2018 Hoje eu Vou falar sobre Perfumes e Aromas. Cheiros e responsabilidades.

1º Conforme meu compromisso vou resgatar a recomendação mais antiga para você escolher um perfume - encontrar sua fragrância certa – EVITAR alimentos picantes e manter uma dieta suave por seis dias antes de sair e escolher o perfume.

E vou deixar já aqui a outra recomendação que eu explico nesta Conversa ao Pé da Fogueira – Evite apresentar perfumes para mulheres grávidas!

Vou explicar tudo sobre Fragrâncias – perfumes e cheiros.

Fique atenta para escutar!

1 - [...] todos os perfumes são compostos de uma nota superior, uma nota do meio e uma nota de base, elas mudam ao longo do tempo - a nota superior que você notou quando pulverizou esse cartão mudará totalmente à medida que a fragrância evaporar.

2 – [...] a química do seu corpo tem um efeito importante em uma fragrância. O que cheira celestial para uma pessoa pode não funcionar necessariamente para você.

Até aí, nada de novo. OK? Mas, o que leva “curiosidade” - Aqui vai uma pergunta para você: quantos aromas diferentes você acha que pode sentir, e talvez até mesmo identificar com precisão? Cem? Trezentos? Mil? Um estudo estima que os seres humanos podem detectar até um trilhão de odores diferentes. Um trilhão. É difícil de imaginar, mas seu corpo tem o mecanismo molecular para que isso aconteça.

Será que é pelo nariz que reconhecemos os cheiros?

Será que devemos tomar perfumes para ao exalar os cheiros identificar qual é o mais indicado?

Em 1991, Linda Buck e Richard Axel descobriram a identidade dos receptores olfativos, um estudo que, no final, ganhou um Prêmio Nobel.

Na época, todos acreditávamos que esses receptores só eram encontrados no nariz. No entanto, cerca de um ano mais tarde, surgiu um boato de um receptor olfativo presente em um tecido diferente do nariz.

Depois surgiu outro boato semelhante, e mais outro. Agora sabemos que esses receptores são encontrados em todo o corpo, inclusive em alguns lugares bastante inesperados: nos músculos, rins, pulmões, e vasos sanguíneos.

Mas o que eles estão fazendo lá?

Sabemos que os receptores olfativos agem como sensores químicos sensíveis no nariz. É assim que fazem a mediação de nosso sentido de olfato. Acontece que também atuam como sensores químicos sensíveis em muitas outras partes do corpo.

Não estou dizendo que seu fígado pode detectar o aroma do café da manhã quando você entra na cozinha.

Entretanto, após tomar o café da manhã, seu fígado pode usar um receptor olfativo para detectar quimicamente a mudança de concentração de uma substância química flutuando pela corrente sanguínea.

E o cheiro que seu fígado, rim ou outra das 9000 partes do corpo sente é o responsável pelo Amor ao "primeiro cheiro.

Cientistas italianos descobriram que um dos primeiros sinais do final de um romance é quando um dos parceiros passa a não suportar o cheiro do outro — um cheiro, aliás, sutil, embaçado por perfumes e desodorantes, e que, portanto necessita de muita intimidade para ser captado pelo nariz humano.

E o cheiro que falei não existe perfume que mude o resultado!

Alias, evite apresentar perfumes para mulheres grávidas.

No começo da gestação, a hipófise pode inchar o suficiente para comprimir os nervos do olfato que passam pelo crânio. “Em conseqüência”, conta o ginecologista Nicolau Caivano, “muitas gestantes ou deixam de sentir cheiros ou passam a sentir cheiros que nem existem”.

Portanto – ou você dá – 100% de satisfação para as mulheres grávidas que comprem perfumes com você ou corre o risco de causar um desagrado grande!

E para concluir Uma das funções mais importantes e mais conhecidas do olfato é estimular a memória.

Pessoas com problemas olfativos às vezes não conseguem rememorar ou “puxar até mesmo um estudo” pela memória.

A ciência não sabe explicar essa relação. Supõe-se que, para reconhecer qualquer coisa, o cérebro puxe de seu arquivo um fato do passado. De outro modo, apenas registraria odores, sem saber exatamente do que são.

Assim, diante de uma flor, talvez a mente produza associações com momentos do passado — uma brincadeira de criança num jardim ou um passeio com a namorada num parque.

Portanto, quando for falar, vender ou sugerir um perfume – recorde-se da sua responsabilidade! Para lembrar-se disso, você vai primeiro recordar do “seu cheiro” agora. OK?

25 de fevereiro de 2018 Vou falar sobre Pareto e Como Crescer continuamente nas Vendas Diretas.

Vilfredo Pareto foi um cientista político, sociólogo e economista italiano.

Desenvolveu o princípio de Pareto também conhecido como regra do 80/20, lei dos poucos vitais ou princípio de escassez do fator afirma que, para muitos eventos, aproximadamente 80% dos efeitos vêm de 20% das causas.

Essencialmente, Pareto durante seus estudos, percebeu que, em geral, 80% da renda de uma nação estava nas mãos de apenas 20% da população.

Extrapolando este conceito, Pareto definiu uma regra que ficou conhecida como a lei de Pareto 80 20, e que poderia ser resumida da seguinte forma: 20% das vagens continham 80% das ervilhas.

Em assistência médica no mundo 20% dos pacientes usam 80% dos recursos, 20% dos indivíduos infectados são responsáveis por 80% das transmissões...

80% dos resultados são produzidos por 20% das causas.

80% dos crimes são cometidos por 20% dos criminosos.

80% dos acidentes de trânsito são causados por 20% dos motoristas.

20% dos seus produtos representam 80% das vendas.

20% dos empregados são responsáveis por 80% dos resultados.

80% da poluição têm origem em 20% das fábricas.

20% dos alunos têm as notas 80% mais altas.

Se Pareto descobriu o que eu falei o professor Fernando que vos fala descobriu que: 98% dos CRIMES CONTRA OS NEGÓCIOS – OS ASSASSINATOS DOS NEGÓCIOS, ESPECIALMENTE DE VENDAS DIRETAS SÃO COMETIDOS POR 4% DE CAUSAS AS QUAIS AS PESSOAS DÃO POUCA IMPORTÂNCIA – ESQUECEM QUE “DEUS” ESTÁ NOS DETALHES!

AH! Não é necessário que a soma dos dois números resulte em 100, já que são medidas de coisas diferentes, por exemplo, "número de clientes" vs. "montante gasto". As pessoas que desejaram saber o porquê podem enviar mensagem aqui.

Voltando aos percentuais de CAUSAS AS QUAIS AS PESSOAS DÃO POUCA IMPORTÂNCIA e assassinam os negócios vocês devem estar perguntando!

Quais as ocorrências que devemos evitar? Bem, cada caso é um caso. O que eu posso assegurar é que sempre serão 4% Generalizando eu vou lhes dizer: 1ª Ocorrência comum – FALTA DE OBSERVADOR (A) DE QUEM TE VEJA TRABALHAR...

CONTRATE UM mentor, um COACHING PARA ASSISTIR SUAS APRESENTAÇÕES – SUAS VENDAS DEMONSTRAÇÕES E SEU RECRUTAMENTO E REUNIÃO. PEÇA QUE ESSA (ESSA) OBSERVADOR (A) ANOTE AS SUAS “FALHAS” UMA FALA INCONGRUENTE...

Oriente seu (sua) observador (a) por meio da lista hospedada em https://goo.gl/forms/DDBXniAiP5l2gtDi1 E nos arquivos: https://issuu.com/dalpiero/docs/tutorial_entrevista_de_neg__ci o__em https://issuu.com/dalpiero/docs/caderno_de_campo_para_argu mentar https://issuu.com/dalpiero/docs/principios_da_venda_consultiv a_e_da NAS LISTAS INDICADAS SEU OBSERVADOR (A) OU TREINADOR, VAI ENCONTRAR FACILIDADES PARA APLICAR UM CHEK LIST. Agora o mais grave – se APENAS UMA DAS FALHAS APONTADA NAS LISTAS OU INDICADAS A SEGUIR ESTIVER PRESENTE – VOCÊ ESTÁ ASSASSINANDO O SEU NEGÓCIO...

FERRAMENTA ASSASSINA – uma OCORRÊNCIA COMUM... "99% DE PESSOAS COMEÇAM UM NEGÓCIO SEM UM SISTEMA. E aí, Desconsideram os deveres de acompanhamento.

Se você não está seguindo um plano de acompanhamento consistente e intencional com seus clientes, (AS PESSOAS DA SUA EQUIPE SÃO SEUS MELHORES CLIENTES) potenciais anfitriões e potenciais membros da equipe, é como deixar a uva madura e magra morrer na videira.

Outra FERRAMENTA ASSASSINA: falha na apresentação do negócio.

Se a apresentação do seu negócio for apenas um anúncio para o seu produto, você perderá os 99% dos potenciais clientes.

SIGA A LISTA QUE CRIAMOS E ESTÁ DISTRIBUÍDA DE GRAÇA PARA VOCÊ. ESCUTE – LEIA AS LISTAS- IMPRIMA E CONTRATE SEU TREINADOR – SEU OBSERVADOR – SALVE SEU NEGÓCIO! Oriente seu (sua) observador (a) por meio da lista hospedada em https://goo.gl/forms/DDBXniAiP5l2gtDi1 E nos arquivos: https://issuu.com/dalpiero/docs/tutorial_entrevista_de_neg__ci o__em https://issuu.com/dalpiero/docs/caderno_de_campo_para_argu mentar https://issuu.com/dalpiero/docs/principios_da_venda_consultiv a_e_da

24 de fevereiro de 2018 Na conversa ao pé da fogueira de hoje eu vou falar sobre como fazer o negócio das Vendas Diretas conquistar seguidoras e seguidores. E vou terminar a conversa falando sobre Cartografia Cultural.

Quer fazer o Negócio das Vendas Diretas virulizar?

A pergunta recorrente que mais recebo é: como você faz alguma coisa virulizar? Vamos para as respostas.

1º A pergunta em si é equivocada, não é sobre “fazer o Negócio das Vendas Diretas virulizar”. É sobre as pessoas fazendo algo, lendo ou assistindo e o que elas estão pensando?

Assim, a resposta é: O que faz o Negócio das Vendas Diretas para interessar ou provocar curiosidade.

2º Muitas pessoas que alcançam algum público se colocam a pensar o que faz alguém engajar-se. Mas, na era das redes sociais, podemos ir muito mais longe. Precisamos ajudar as pessoas a se conectarem.

Assim, o Negócio das Vendas Diretas vai virulizar se com ele ajudamos a estabelecer uma conexão mais profunda entre duas pessoas. Assim teremos prestado um serviço real para essas pessoas.

Vamos lá – vamos prestar um serviço real.

3º A mensagem precisa fazer alguém rir. “Faça-me rir com o Negócio das Vendas Diretas”.

Há tantas maneiras de fazer alguém rir. Você pode rir de alguém, você poderia rir do humor específico da internet, ou rir de piadas boas, limpas e inofensivas de um pai.

4º Mostre-me minha identidade. Faça-me sentir importante "Este sou eu.”.

As pessoas estão cada vez mais usando a mídia para explicar: "Isto é quem sou. Esta é a minha educação, esta é a minha cultura, sou fã disto, este é o meu prazer culpado, e é assim que dou risada de mim mesmo"."

Para fazer o Negócio das Vendas Diretas virulizar você precisa ajudar a conectar pessoas que riam por serem como são".

Fazer as pessoas se identificarem É um dos maiores presentes da internet. É incrível quando você encontra uma mídia que descreve precisamente o vínculo com alguém.

Este grupo de pessoas que operam o Negócio das Vendas Diretas me ajuda a fazer algo, a resolver um problema, a aprender algo sobre mim ou outra pessoa, ou me ajuda a explicar minha história.

Este Negócio das Vendas Diretas me faz sentir algo me deixa curiosa ou triste ou restaura minha fé na humanidade.

Deixem-me dar alguns exemplos de como funciona.

Por exemplo: "conheça ou elabore uma lista com meios de economizar dinheiro”, Relate como você observou sua irmã (ou irmão) se encrencar por algo que você fez e transferiu a culpa – Relate como ficou a “cara das pessoas quando você comeu o último pão de queijo” Eu mesmo fiz um teste e obtive 12 mil visualizações em 2 horas com o meu livro 500 maneiras de economizar dinheiro. Por quê? Porque cumpriu, muito bem, várias funções: "Estes somos nós." "Conexão com a família." "Me faz rir." Às vezes, descobrimos o que os trabalhos fazem após o fato.

Estou agora divulgando um questionário: "Escolha uma bolsa e adivinharemos sua idade e altura exatas" Vamos ver? Link https://goo.gl/forms/4wLzrZ4gchDo1Qx92 E vou divulgar outro. Diga qual Negócio de Vendas Direta voce prefere dessa lista e vamos adivinhar quantos filhos você tem e a cor dos olhos do pai deles.

Podemos aplicar esse quadro às receitas e aos alimentos.

A função normal de uma receita é dizer o que fazer para o jantar ou o almoço. E é assim que você normalmente pensaria numa receita: você pensa quais ingredientes quer usar, que receita pode fazer, e, em seguida, talvez você dê uma melhorada para vendê-la.

Mas e se invertêssemos a ordem e pensássemos primeiro no resultado?

Sabemos que as pessoas gostam de cozinhar juntas, e que gostam de resolver desafios juntas, então apresente uma receita que envolva essas duas coisas, e desafie a você e toda a gente.

Que tal fazer uma receita que una as pessoas? Pense sempre que Este não é um processo de troca de ideias normal numa editora de alimentos.

Encontre um meio de incluir Negócios de Venda Direta.

Mas estou muito animado com este projeto porque ele altera a relação entre mídia e dados. A maioria das empresas de mídia pensa na mídia como "minha". Quantos fãs eu tenho? Quantos seguidores eu ganhei?

Quantas visualizações eu tive? Quantas IDs únicas eu tenho no meu banco de dados?

Mas isso perde a efetividade e o verdadeiro valor dos dados. , qual seja quem são vocês. Quem são vocês? Como vocês chegaram aí? Aonde vocês estão indo? Do que vocês gostam? O que podem nos ensinar?

Isso é cartografia cultural.

Quer prosperar?

Quer levar a humanidade à frente?

Quer guiar a marcha do progresso?

Pratique a pergunta: Quem são vocês que escutaram sobre o Negócio de Vendas Direta?

Como vocês chegaram aí?

Aonde vocês estão indo?

Do que vocês gostam?

O que podem nos ensinar?

Questionário 1 - https://goo.gl/forms/4wLzrZ4gchDo1Qx92 Questionário 2 - https://goo.gl/forms/fUoqcGllICH0TMEw1 Acompanhe a Conversa ao Pé da Fogueira – O local que cozinha as suas idéias!

Acompanhe aqui: https://www.facebook.com/MGOeDAL o que fazemos em benefício das Comunicações.

Leia, escute, as Poesias Transformadoras com informes sobre Mercado, Conversas Esclarecedoras – tudo aqui: https://www.facebook.com/MGOeDAL

23 de fevereiro de 2018 Na conversa ao pé da fogueira de venho falar sobre palavras. O poder das palavras. O poder da poesia.

A questão “o poder das Poesias" é bem interessante. Me acompanha na alma e no coração. Eu escrevo poesias já faz muitos anos. São poesias “quase crônicas”. São poesias que eu desejo que sejam transformadoras.

São poesias para se aplicar as condutas de negócios. São poesias inspiradas nas práticas que eu observo no dia a dia.

Fico triste ao perceber que a maioria das pessoas não se atenta para coisas que estão tão perto de nós. Quantas pessoas perguntam: "Por que a água é transparente?" Ou: pelo menos deveria ser. "Por que a água é molhada?" Quantos pensam sobre o que passou? O tempo passou. O que veio? O que foi embora? Quantos de nós pensamos?

Da mesma forma... As palavras usadas nas poesias e que ouvimos; quantas vezes paramos para pensar: "O que realmente são essas palavras usadas nas poesias?"

As palavras usadas nas poesias têm vidas – se pudéssemos cortá-las sairia sangue. Mas, as palavras usadas nas poesias são estranhas.

E acredito que, com o tempo, essas palavras usadas nas poesias se tornaram como seres humanos.

Diga-me com quem andas que te direi quem és...O mesmo ocorre com as palavras usadas nas poesias. Com quem elas andam? Quais são as outras palavras usadas com ela? Um substantivo, ou um verbo, uma mente comum, pode rapidamente gerar resistência, criar atitudes...

Onde será que já ouvi essa palavra? Nossa! O que ela me lembra? Com o que eu posso conectar essa palavra? Quando ela foi usada? Qual foi minha experiência com ela?

Memórias e atitudes despertam quando ouvimos uma palavra conhecida.

E um bom escritor ou orador é aquele que sabe que, ao usar uma palavra, uma mente comum irá associá-la a certa referência, memórias específicas serão invocadas. Ações serão iniciadas ou paralisadas. Então quero dizer que se pode criar um mundo em volta de uma palavra.

Qual é o poder de uma palavra? Seja ela a canção de ninar de uma mãe, o discurso de um político, cartas de amor da pessoa amada, uma queixa contra alguém, a convocação de um protesto...

Raiva, tristeza, felicidade, surpresa, pertencimento, alienação, qualquer coisa no mundo, qualquer sentimento no mundo, qualquer emoção, qualquer reação, até que seja expresso numa palavra, não terá nenhum significado para você, muito menos para outras pessoas.

Palavras usadas nas poesias não são pensamentos, assim como tijolos não são casas. Mas casas são feitas de tijolos. Se você tiver poucos tijolos, fará uma casa pequena. Quanto mais palavras usadas nas poesias tiver, mais claros serão seus pensamentos, e mais claramente consegue transmiti-los.

Hoje em dia eu sempre pergunto "Você está entendendo?" E ouço de pessoas jovens e até mesmo mais maduras: Não, não estou. É fato, e até concordo. Tudo se move rápido agora, a comunicação tem de ser rápida também. Mas o trágico é alcançarmos essa velocidade ao custo da profundidade das palavras usadas nas poesias.

Queremos falar mais rápido, então tudo é mais rápido, a linguagem também é mais rápida, e a comunicação também. Mas essa velocidade afeta a profundidade. Essa escolha de falar mais rápido está a gritar: esqueça as outras pessoas, olhe apenas para si mesma.

E cada vez mais as pessoas rápidas não estão sendo capaz de articular seus próprios sentimentos, pensamentos ou emoções de uma maneira detalhada ou clara.

A essas pessoas eu quero dizer: essas palavras usadas nas poesias, contanto que existam, não estão lá só para um significado. Elas são uma instrumento da linguagem. Elas refletem sua cultura, suas tradições, sua herança, sua riqueza cultural acumulada ao longo de gerações, tudo é levado adiante com palavras usadas nas poesias.

Tirar o entendimento das palavras usadas nas poesias é tirar sua cultura, sua história. É exatamente o que acontece conosco hoje.

Gente: A língua é muito poderosa. Palavras usadas nas poesias têm um poder imenso. Mas sozinhas não são boas nem ruins.

Se começarmos a amar as palavras usadas nas poesias e entender o seu poder, vamos perceber que tudo que acontece é devido a elas. Ou não haveria nada entre nós e o resto das criaturas, o resto dos animais, embora sejamos animais.

A única GRANDE diferença é que podemos transmitir, através de palavras usadas nas poesias, nossa experiência, aprendizado e conhecimento para a próxima geração.

Então nós não vivemos só do instinto, mas nossa experiência e conhecimento lentamente acumulados ao longo de gerações são passados para a próxima.

Através do que? Das palavras usadas nas poesias. E, se não tivéssemos essas palavras usadas nas poesias, nossa vantagem sobre as outras espécies acabaria gradualmente com o tempo.

Nós avançamos porque temos a língua. Mas, se não a tivéssemos, não estaríamos aqui. Estaríamos exatamente onde começamos.

E o que é a língua? Palavras usadas nas poesias!

Por isso eu afirmo: Quer prosperar? Quer levar a humanidade à frente?

Quer guiar a marcha do progresso? Aprenda a respeitar as palavras usadas nas poesias.

Ame as palavras usadas nas poesias.

Seja amigo delas.

Ouça-as atentamente.

Escute leia e fale atentamente.

As poesias são transformadoras.

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22 de fevereiro de 2018 Na conversa ao pé da fogueira de Não vim falar como um especialista.

Vim falar como alguém muito interessado em aprender a ser melhor no que faz. E ao descobrir como ser melhor naquilo que faço, compartilhar isso. O que importa não é quão bons somos agora, mas quão bons vamos ficar.

Em momentos difíceis – da economia – dos negócios – ou mesmo emocionais e pessoais – sempre pensamos como melhorar o nossos resultados. Aliás, esse pensamento deveria nos perseguir em todos os momentos – Como melhorar os resultado de nossos trabalhos?

Isso traz à baila uma questão fundamental. Como os profissionais ficam melhores naquilo que fazem? Como se tornam excelentes?

Um profissional é alguém capaz de gerenciar seu próprio aperfeiçoamento. Essa é a abordagem que praticamente todos os profissionais aprenderam. É assim que os médicos aprendem, é como os advogados e cientistas fazem, e músicos. E o fato é que isso funciona.

Agora vamos adiante: Como os profissionais ficam melhores naquilo que fazem? Como se tornam excelentes?

Há duas linhas de pensamento. Uma é a visão pedagógica tradicional: vamos para a escola, estudamos, praticamos, aprendemos e nos formamos, e então vamos para o mundo e construímos sozinhos nosso caminho.

Bem, a visão destoante vem dos esportes, a qual é: "Nunca estamos prontos, todo mundo precisa de um coach". Todos. Os maiores do mundo precisam de um coach.

Mas, então, qual visão está certa? Aprendi que o "coaching" surgiu no esporte como uma ideia bem norte-americana. Em 1875, Harvard e Yale jogaram futebol com uma das primeiras regras norte-americanas. Yale contratou um coach; Harvard não.

Os resultados? Nas três décadas seguintes, Harvard venceu apenas quatro vezes. Harvard contratou um coach.

E isso se tornou a regra no esporte. Mas isso é necessário mesmo? Isso se aplica a outros campos?

Certa vez perguntei a um excelente violinista: Perguntei a ele: "Por que violonistas não têm coaches?"

E ele disse: "Eu não sei, mas sempre tive um".

"Você sempre teve um?"

"Ah, sim, minha esposa, Toby".

Eles se formaram juntos na Juilliard, e ela desistiu de ser concertista para ser a coach dele, se sentar na plateia, observá-lo e lhe dar feedback.

Ocorre que é difícil conseguirmos ser bem-sucedidos sozinhos. Não reconhecemos os problemas no nosso caminho ou, se reconhecemos, nem sempre sabemos solucioná-los. E o resultado é que, em algum momento, paramos de melhorar.

Comecei a trabalhar em 1979 e, nos primeiros anos, houve uma subida crescente na minha curva de aprendizado. Observei meus índices de complicação caírem ano após ano. E, cerca de cinco anos depois, eles estagnaram. E, alguns anos depois daquilo, percebi que não ia melhorar mais. E pensei: "Isso é o melhor que posso ser?"

Daí, tive uma ideia: "Tudo bem, vou tentar um coach". Então, pedi a um antigo professor meu que tinha se aposentado, chamado Dessoni, e ele concordou em vir me observar.

Lembro-me daquele primeiro caso; foi maravilhosamente bem. Não achei que ele teria muito a dizer quando terminamos. No entanto, ele tinha uma página inteira cheia de anotações.

"Só umas coisinhas", ele disse.

Após três anos de coaching, senti uma melhora novamente. E, depois de um ano, vi minhas dúvidas caírem ainda mais.

Foi doloroso. Eu não gostava de ser observado e, às vezes, não gostava de mudar certas coisas. Também senti que havia períodos que piorava antes de melhorar. Mas isso me fez perceber que os coaches estavam fazendo algo tremendamente importante.

Daí em diante sempre recomendo: escolha um treinador. Eu já vi uma equipe transformada por causa do coaching.

E vi pelo menos 10 negócios serem salvos por causa dele.

21 de fevereiro de 2018 Na conversa ao pé da fogueira de Hoje divido com vocês um texto que foi escrito por Francis Bacon em 1597. Você sabia que em 1597 já tínhamos regras essenciais para negócios?

Escute esse áudio até o fim e fique Pronta para Recuperar ou crescer em seus negócios. Confira como regras do ano de 1570 são tão atuais.

Vejamos: Regras Essenciais para Prosperar nas Crises Mais vale negociar oralmente do que por cartas, e por indicação, de terceiro do que sem.

As mensagens são melhores quando se deseja provocar resposta escrita, mas, quando se quer obter uma venda tratar o assunto pessoalmente é bom.

Na escolha dos intermediários, é melhor optar por pessoas francas, que farão aquilo de que foram encarregadas, e que transmitirão fielmente o resultado, do que escolher pessoas hábeis em tirar proveito dos negócios alheios e que podem alterar a verdade dos factos, apenas para vos dar satisfação. É melhor sondar a pessoa com a qual se trata um negócio, antes de entrar abruptamente no assunto, exceto quando se pretende surpreendêla com alguma questão especiosa. É melhor tratar com pessoas que ainda têm apetite do que com aquelas que já o perderam. Se se trata com alguém sob condições, o essencial é o primeiro ato, porque tudo não se pode razoavelmente pedir, exceto se a natureza da coisa for tal que se possa levar avante; ou tal que uma parte possa persuadir a outra que precisará dela em futuro negócio; ou ainda para convencer a ser a mais honesta de todas. A prática está em descobrir, ou em fazer descobrir, na confidência, na paixão, no improviso, e na necessidade, quando é que o homem tem alguma coisa a fazer, e não pode encontrar para isso razoável pretexto.

Se quereis conduzir alguém, deveis conhecer a sua natureza e os seus hábitos, e levá-lo por aí; ou os seus fins, e conduzi-los para eles ou então as suas fraquezas e as suas desvantagens, e dominá-los com elas, ou então as pessoas que se interessam por ele, e governá-lo por elas.

Ao tratar com pessoas astuciosas, devemos considerar sempre os seus fins para por eles interpretar os seus ditos, e é bom dizer-lhe poucas coisas, e destas as que eles menos esperam.

Ao analisarmos o texto escrito há vários séculos atrás, pouco mudou, não é mesmo?

Ao invés de carta, email. Ao invés de descobrir por confidência, paixão ou improviso, temos facebook, internet amigos.

Ao invés de carta, trato direto. Ao invés de ir direto ao ponto, com todas as cartas, observação.

Temos muito a aprender com a história, pois desde que nascemos, negociamos.

Negociamos com nossos pais, professores, amigos. Depois com namoradas, mulheres e filhos. Negociamos por produtos e serviços.

Negociamos tudo. E quando aprendemos que devemos negociar na vida, aprendemos que podemos ser e ter mais do que temos.

Aprenda as regras do texto, aprenda que a tecnologia não substitui o olho no olho, aprenda a valorizar o tempo das pessoas e o seu tempo.

Aprenda. Negocie. Viva.

O sucesso chega a quem está preparado, lembre-se disto.

19 de fevereiro de 2018 Na conversa ao pé da fogueira anterior eu mostrei o que faz as pessoas abandonarem o Negócio mais promissor do mundo.

Um negócio que pode assegurar trabalho e renda para quem se inscreveu nele até para filhos e filhas, netos e netas, irmãs e entes queridos.

Minha expectativa é que as pessoas que lideram equipes evitem transmitir as sensações que eu listei.

Na conversa ao pé da Fogueira de hoje eu quero falar sobre Empatia Empresarial.

Estudo do Professor Dal Piero para Venda Direta para determinar a empatia produzida pelas Empresas (grandes e empresas individuais) de Venda Direta atuando no Brasil definimos empatia por três componentes:   

cliente, operador (a) e mídias sociais.

A participação nesse estudo para 2018 mudará seu modo de pensar para sempre.

A URL (LINK) https://goo.gl/forms/EYo36tFSmZF3E0s72 Se você acessou o link indicado vai ler que existe toda uma metodologia (um score) para classificar as respostas.

A pontuação classifica o resultado conforme está descrito na publicação.

Triste foi constatar que em 2017 a maioria das pessoas (ambos os sexos) respondentes alcançaram resultados bem abaixo da média mundial Na pesquisa aplicada no Brasil com 2.918 respondentes as mulheres alcançaram 31 pontos e os homens 39.

Isso indica que a amostra revelou uma habilidade inferior à média para entender como as outras pessoas se sentem e respondem adequadamente.

O encerar essa Conversa ao Pé da Fogueira eu conclamo a todas as pessoas que escutaram essa fala: Vamos MUDAR ISSO VAMOS atender ao chamamento da história

– vamos escrever a nossa história de Empatia, liberdade e fraternidade entre seres humanos.

Até porque, essa será a única maneira de crescer e prosperar!

Pontuações e Padrões Internacionais Obs. em média, a maioria das mulheres alcança uma pontuação cerca de 47 e a maioria dos homens cerca de 42.

A maioria das pessoas com síndrome de Asperger ou autismo de alto funcionamento tem uma pontuação próxima de 20.

0-32 = Você (ou sua empresa) tem uma habilidade inferior à média para entender como as outras pessoas se sentem e respondem adequadamente.

33-52 = Você (ou sua empresa) tem uma habilidade média para entender como as outras pessoas se sentem e respondem adequadamente. Você sabe como tratar as pessoas com cuidado e sensibilidade.

53-63 = Você (ou sua empresa) tem uma habilidade acima da média para entender como as outras pessoas se sentem e respondem adequadamente. Você sabe como tratar as pessoas com cuidado e sensibilidade.

64-80 = Você (ou sua empresa) tem uma habilidade muito alta para entender como as outras pessoas se sentem e respondem adequadamente.

Você (ou sua empresa) sabe como tratar as pessoas com cuidado e sensibilidade.

16 de fevereiro de 2018 Série Empreendedoras(os) “Suicidas” Abandonaram o Negócio MAIS PROMISSOR DO MUNDO. Hoje, nessa Conversa ao Pé da Fogueira estou me dirigindo a cada uma das pessoas para falar sobre suicidas empresariais. Sim, esse é o nome que me ocorre para pessoas que abandonam o MAIS PROMISSOR DO MUNDO. O negócio mais PROMISSOR do mundo é a VENDA DIRETA. É O ÚNICO NEGOCIO QUE PERMITE você realizar os seus sonhos, passar mais tempo com a sua família e ainda garantir ocupação e renda a filhos e filhas, netos e netas e outros entes queridos quando completarem a maioridade ou quando desejarem iniciar um negócio.

Então se você quer REALMENTE fazer a coisa certa para poder REALIZAR OS seus E OS SONHOS DE SEUS ENTES QUERIDOS ESCUTE ATÉ O FIM O QUE EU VOU DIZER. ESCUTE a minha fala 100% online e 100% gratuita no qual eu falo o que você precisa fazer.

Eu quero me dirigir a cada uma dessas pessoas - cada uma das 7 milhões que desistiram da Venda Direta - de empreender colaborativamente sem pedir ajuda.

De outro lado, quero me dirigir às pessoas que dirigem equipes de Venda Direta. QUERO DIZER PARA ESSAS PESSOAS: TODOS OS DIAS, MILHÕES DE PESSOAS ESTÃO A PEDIR AJUDA. COMO AJUDAR? CONFORME MEU COMPROMISSO VAI DETALHAR AS RAZÕES QUE FAZEM AS PESSOAS DESISTIREM. Tema: https://goo.gl/forms/XN0eAVUoWxTuEMZF3 Fonte da Série -Empreendedoras(os) “Suicidas” https://goo.gl/forms/N57YILco7Jqo9dxp1

O GRÁFICO CORRESPONDENTE ESTÁ PUBLICADO AQUI BEM COMO A PESQUISA DE 2018.

Na próxima CONVERSA AO PÉ DA FOGUEIRA VOU MOSTRAR RESULTADOS DE NOSSAS PESQUISAS sobre EMPATIA EMPRESARIAL - VOCÊ VAI SABER O QUE É E A IMPORTÂNCIA DE DESENVOLVER ESSA EMPATIA - DESENVOLVER EMPATIA DO CLIENTE COM A SUA EMPRESA E MESMO COM VOCÊ.

SÓ PARA ADIANTAR AS PESSOAS/EMPRESAS E AS GRANDES EMPRESAS ALCANÇAM 50% A MAIS DE LUCROS DE UM ANO PARA OUTRO! Para você ficar atualizada com as melhores práticas em seu favor e a favor dos seus negócios acompanhe aqui no Facebook e conheça mais sobre o trabalho que realizamos no ramo de Vendas Diretas e empreendedorismo colaborativo.

15 de fevereiro de 2018 Hoje, nessa Conversa ao Pé da Fogueira estou me dirigindo a cada uma das pessoas para falar sobre Prosperar Continuamente. Transitar por altos e baixos natural dos negócios com segurança e na companhia de pessoas as quais confia sua vida de negócios.

Você não precisa e não deve viver os “altos e baixos” só. Por isso vamos avançar falando como inspirar as pessoas a estarem com você na jornada do progresso contínuo.

Antes uma exposição pra contextualizar: Você pensa em ir a uma guerra sem armamentos adequados? Pense em ir só? A maioria vai dizer que prefere ir com as armas adequadas e com uma equipe de confiança.

O mesmo acontece com seus negócios – especialmente quando de Vendas diretas.

Você não precisa viver o “sobe e desce natural dos negócios” sem as armas apropriadas.

Conhecimento está na “palma da sua mão”.

Agora vamos à verdadeira motivação para eu falar aqui: As pessoas que atuam no mercado de vendas direta geral ultrapassa a casa dos 5 milhões.

No segmento de maquiagens somam mais de 4 milhões.

Agora, por favor, fiquem atentas: temos 7 milhões de pessoas que iniciaram o negócio DE MAQUIAGEM E HIGIENE PESSOAL QUE abandonaram! Isso mesmo, mais do que o dobro de atuantes abandonam o negócio!

Com esses dados tristes reabro as Conversas ao Pé da Fogueira. Na próxima vamos detalhar as razões plas quais as 7 milhoes de pessoas abandonaram o negócios MAIS PROMISSOR DO MUNDO. Acompanhe O PROF FERNADO no Facebook e conheça mais sobre o trabalho que ele realiza no ramo de Vendas Diretas e empreendedorismo.

01 de setembro de 2015 Na conversa ao pé da fogueira de ontem eu mostrei como chegar ao ano de 2100.

Na conversa ao pé da Fogueira de hoje eu quero que voltem comigo, só por um instante, ao século XIX, mais especificamente, a 24 de Junho de 1833.

Quero falar da importância dos Cafés Filosóficos ao pé da Fogueira.

A Associação Britânica para o Avanço da Ciência vai realizar a sua terceira conferência na Universidade de Cambridge. É a primeira noite da conferência, e está prestes a acontecer um confronto que mudará a ciência para sempre.

Um homem velho, de cabelos brancos levanta-se. Os membros da Associação ficam chocados ao perceber que é o poeta Samuel Taylor Coleridge, que não saía de sua casa há anos até àquele dia. Ficam ainda mais chocados com o que ele diz. "Parem de autodenominarem-se filósofos naturais." Isso não existe!

Coleridge sentia que verdadeiros filósofos como ele deveria pensar sobre os cosmos das suas poltronas. Não deveriam andar a se sujar em escavações de fósseis nem a conduzir experiências com pilhas eléctricas como os membros da Associação Britânica.

A multidão enfureceu-se e começou a queixar-se ruidosamente. Então, uUm jovem estudante de Cambridge chamado William Whewell levantouse e calou a audiência. Concordou educadamente que um nome apropriado para os membros da associação não existia.

E falou a palavra Cientista.

E essa foi a primeira vez que a palavra foi pronunciada - há apenas 179 anos.

E Whewell não só cunhou o termo <i>cientista</i>, como também as palavras <i>ânodo</i>, <i>cátodo</i> e <i>ião</i>, mas também liderou a grande ciência internacional com a sua pesquisa global das marés.

Eu soube desse confronto histórico quando andava a tirar o doutoramento, e isto me apanhou de surpresa. Quero dizer, como podia a palavra cientista não ter existido até 1833?

Como eram antes chamados os cientistas? O que tinha mudado para ser necessário um novo nome precisamente naquele momento?

Antes deste encontro, aqueles que estudavam o mundo natural eram amadores talentosos. Não eram cientistas. Pensem nos clérigos do campo ou fidalgos colecionando os seus besouros ou fósseis, como Charles Darwin, por exemplo. Faziam tudo às suas próprias expensas!

Ou então eram contratados por um nobre. Joseph Priestley, que era a companhia literária do Marquês de Lansdowne quando descobriu o oxigénio.

Depois do célebre debate de 1833 tudo mudou – agora aquelas pessoas eram cientistas, profissionais com um método científico particular, objetivos, sociedades e fundos.

Mas vale voltar no tempo: Tudo começou num célebre Café Filosófico - No Inverno de 1812 e 1813 em Cambridge. Charles Babbage, John Herschel, Richard Jones e William Whewell encontravam-se para o que chamavam de <i>pequenos-almoços filosóficos</i>.

Falavam de ciência e da necessidade de uma nova revolução científica.

Sentiam que a ciência tinha estagnado desde os dias da revolução científica ocorrida no século XVII. Era tempo de uma nova revolução, que eles juraram realizar, e o que é tão espantoso nestes homens é, não apenas que tinham estes sonhos grandiosos de estudante, mas que os tenham efectivamente concretizado, mesmo para além dos seus sonhos.

Vou contar-vos hoje acerca de quatro grandes alterações à ciência que estes homens fizeram.

Anteriormente, acreditava-se que o conhecimento científico devia ser usado em prol do rei ou da rainha, ou para ganho pessoal.

Por exemplo, os capitães dos navios precisavam de saber informações sobre as marés para atracar nos portos de modo seguro. Os capitães dos portos juntavam este conhecimento e vendiam-no aos capitães dos navios.

O clube de Cafés Filosóficos e Conversas ao Pé da Fogueira mudou isso, trabalhando juntos o conhecimento se torna público – para o bem comum!

O estudo mundial de Whewell sobre as marés resultou em tabelas públicas e mapas das marés que livremente forneciam o conhecimento dos capitães de porto aos capitães dos navios. Tudo sem custo!

Os quatro homens ajudaram-se realmente em todos os sentidos. Também pressionaram implacavelmente o governo britânico para obterem dinheiro para se construírem os motores de Babbage porque acreditavam que estes motores teriam um enorme impacto prático na sociedade.

Estou certo que poderíamos ser assim produtivos sem o Facebook ou Twitter a ocupar o nosso tempo. Richard Jones tornou-se num importante economista que mais tarde influenciou Karl Marx.

Para encerrar essa conversa ao pé da fogueira de hoje eu quero dizer: O clube de pequenos-almoços filosóficos ajudou à invenção do cientista moderno. Esta é a parte heróica da sua história.

Há o reverso da medalha também. Todas as pessoas que participaram da história da ciência não previram pelo menos uma consequência da sua revolução. Ficariam profundamente desanimados pela atual separação entre a ciência e o resto da cultura. É chocante notar que apenas 8% dos adultos brasileiros têm sequer um nível básico de literacia científica, e isto foi testado colocando perguntas simples, como: "Os humanos e os dinossauros habitaram a Terra ao mesmo tempo?" e: "Que proporção da Terra está coberta de água?"

Assim que os cientistas se tornaram membros de um grupo profissional, lentamente afastaram-se do resto de nós. Esta é a consequência nãointencional da revolução que começou com os nossos quatro amigos.

E nós, ao decidirmos por criar o Clube Amigo da Filosofia – ao realizarmos os nossos Café Filosóficos ao pé da Fogueira – lá na Livraria da Vila – estamos a fazer uma revolução – A revolução de trazer de volta a ciência para a “terra” para cada um de nós.

Pense sobre isso ao se filiar ao nosso clube. Você está fazendo a história como deveria ser!

31 de agosto de 2015 A conversa ao pé da fogueira de hoje vem carregada de emoções e levando grandes novidades para você Mulher Empreendedora na Unidade Bellas e Vaidosas.

Antes das novidades te convido a acompanhar a minha reflexão: 1. Desde a terceira semana de abril de 2015 até hoje, último dia de agosto totalizamos 123 áudios e mais de 330 páginas transcrições.

2. Somamos mais de 200 horas de gravações falando sobre os mais relevantes e pertinentes assuntos relacionados à negócios, vida social e vida produtivo – especialmente das mulheres empreendedoras.

3. De fato VOCÊS, MIRIAM E EU somos protagonistas do mais ousado e grandioso Programa de Capacitação e Desenvolvimento criado e aplicado.

4. MIRIAM E EU – DESEJAMOS E ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA TIRADO O MÁXIMO DE CADA PALAVRA, DE CADA FALA. Todas as palavras e temas foram cuidadosamente selecionados pela capacidade transformadora!

Agora algumas novidades: 5. TODOS OS AÚDIOS antigos ESTÃO SENDO COLOCADOS NO YOUTUBE - PORTANTO LAPÍS E PAPEL NA MÃO E ANOTE – VOCÊ ENCONTRA TUDO NO CANAL do you tube com o nome: “MIRIAM GONÇALVES”... Está tudo lá... É MUITA EMOÇÃO – É MUITO MATERIAL. 6. E hoje, 31 de agosto! E essa é a última Conversa da Série – Pós Congresso de abril de 2015.

7. Amanhã, setembro de 2015 iniciamos uma nova Série de produções - repleta de novidades e carregada de carinho e dedicação à você e aos seu negócio!

Preste atenção: As conversas ao pé da fogueira continuam sendo produzidas.

E VOCÊ VAI RECEBER Todos os dias você recebe no seu whatSApp seu áudio com a conversa atual.

E mais: Estamos ainda lançando e divulgando um novo produto- Trata-se de uma série de vídeos aula apresentando as mais atuais técnicas para crescer em vendas, relacionamentos e resultados.

Um Conteúdo criado e fundamentado na obra de Eric Worre Imperdível!

Assim, encerro essa conversa ao pé da fogueira de hoje dizendo É MUITO BOM TRABALHAR COM VOCÊ!

FILIE-SE O CLUBE DE CONVERSAS AO PÉ DA FOGUEIRA.

720 horas de vídeos/Aula sobre Negócios e Relacionamentos Socioprodutivos.

Canal YOU TUBE http://bit.ly/AudioLivroConversaaoPedaFogueira

Você pode assistir ao vídeo só ou com acompanhamento de professoras e professores na MGO e Dal https://www.facebook.com/MGOeDAL ou https://twitter.com/MGOeDAL. O acompanhamento é à distância através do site do https://www.facebook.com/MGOeDAL Para contratar a orientação faça depósito no valor de R$ 170,00 por pessoa - válido para o ano de 2018 - na conta 77780 - 3 Ag. 3553 Banco do Brasil.

Informe via https://www.facebook.com/MGOeDAL ou https://twitter.com/MGOeDAL. indicando nome, idade e número de telefone capaz de receber SMS—móvel ou fixo.

Você receberá senha para acesso ao Ambiente Virtual de Interação e Aprendizagem (sala de conferencia) bem como data e horário das apresentações iniciais.

Oitenta por cento do valor arrecadado será aplicado no Programa de Incentivo à Mulher Empreendedora.

Se desejar mais informações faça contato por um dos meios indicados a seguir. https://www.facebook.com/MGOeDAL ou https://twitter.com/MGOeDAL. Endereço Comercial I MGO & DAL - PESQUISA DE MARKETING E OPINIÃO CIENTIFICAS CNPJ 29.366.247/0001-08 NIRE 35-8-2654509-1 Rua São Miguel Arcanjo, 1630 - Jardim Nova Europa, Campinas - SP, 13040-061 http://bit.ly/WhatsappGiacomoNerone