9 786124 038808
SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
LABORALES
UNA PUBLICACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL
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SOLUCIONES
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ISBN:978-612-4038-80-8
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CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
Esta guía está pensada para todos aquellos dedicados al quehacer empresarial y que en un momento determinado deban enfrentar un conflicto laboral no judicializado (un problema que aún se mantiene dentro de las empresas) o para aquellos que se encuentren sometidos a un procedimiento judicial o administrativo. Y es que debido a la problemática del proceso laboral vigente, por sus costos y duración excesivos, se hace completamente necesario conocer los alcances y posibilidades de los mecanismos alternativos de solución de conflictos existentes en nuestra legislación, que permiten la resolución eficaz de controversias laborales. En la obra se analizan metódica y didácticamente estos mecanismos de resolución de conflictos laborales, acompañándose la explicación de cuadros, flujogramas, modelos y formatos de los principales documentos, así como de la jurisprudencia relevante comentada, aplicable a cada figura analizada.
Esta guía está pensada para todos aquellos dedicados al quehacer empresarial y que en un momento determinado deban enfrentar un conflicto laboral no judicializado (un problema que aún se mantiene dentro de las empresas) o para aquellos que se encuentren sometidos a un procedimiento judicial o administrativo. Y es que debido a la problemática del proceso laboral vigente, por sus costos y duración excesivos, se hace completamente necesario conocer los alcances y posibilidades de los mecanismos alternativos de solución de conflictos existentes en nuestra legislación, que permiten la resolución eficaz de controversias laborales. En la obra se analizan metódica y didácticamente estos mecanismos de resolución de conflictos laborales, acompañándose la explicación de cuadros, flujogramas, modelos y formatos de los principales documentos, así como de la jurisprudencia relevante comentada, aplicable a cada figura analizada.
Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES.
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SOLUCIONES
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guía OPERATIVA
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LABORALES SOLUCIONES
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. guía OPERATIVA
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LABORALES SOLUCIONES
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CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
En ejercicio de su potestad reglamentaria, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE establece regularmente diversos lineamientos, criterios o directivas que aplica al fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales de las empresas, y en beneficio de sus trabajadores. Estas directivas son, en los hechos, de obligatorio cumplimiento por parte de los administrados en general y están en constante adaptación o perfeccionamiento en función de las distintas problemáticas vistas en la práctica inspectiva laboral, por lo que son de ineludible conocimiento a efectos de delimitar adecuadamente los alcances de la labor fizcalizadora del Estado.
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
La presente guía analiza el procedimiento y/o medidas que todo empleador debe observar ante una inspección laboral, a partir de los criterios administrativos aplicados por el MTPE, lo que incluye tener en cuenta, entre otros, la documentación que debe tenerse a la mano para sustentar el cumplimiento de las obligaciones laborales o la forma como se subsanan los incumplimientos y/o se ejerce el derecho de defensa durante el procedimiento inspectivo. Se pone así a disposición del lector una herramienta práctica y completa para la toma correcta de decisiones empresariales en previsión de las fiscalizaciones laborales, evitándose indeseados incumplimientos y sanciones legales.
En ejercicio de su potestad reglamentaria, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE establece regularmente diversos lineamientos, criterios o directivas que aplica al fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales de las empresas, y en beneficio de sus trabajadores. Estas directivas son, en los hechos, de obligatorio cumplimiento por parte de los administrados en general y están en constante adaptación o perfeccionamiento en función de las distintas problemáticas vistas en la práctica inspectiva laboral, por lo que son de ineludible conocimiento a efectos de delimitar adecuadamente los alcances de la labor fizcalizadora del Estado.
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
La presente guía analiza el procedimiento y/o medidas que todo empleador debe observar ante una inspección laboral, a partir de los criterios administrativos aplicados por el MTPE, lo que incluye tener en cuenta, entre otros, la documentación que debe tenerse a la mano para sustentar el cumplimiento de las obligaciones laborales o la forma como se subsanan los incumplimientos y/o se ejerce el derecho de defensa durante el procedimiento inspectivo. Se pone así a disposición del lector una herramienta práctica y completa para la toma correcta de decisiones empresariales en previsión de las fiscalizaciones laborales, evitándose indeseados incumplimientos y sanciones legales.
ISBN:978-612-4038-78-5
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SOLUCIONES
LABORALES
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SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
9 786124 038785
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