9 786124 038808
SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
LABORALES
UNA PUBLICACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL
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SOLUCIONES
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ISBN:978-612-4038-80-8
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CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
Esta guía está pensada para todos aquellos dedicados al quehacer empresarial y que en un momento determinado deban enfrentar un conflicto laboral no judicializado (un problema que aún se mantiene dentro de las empresas) o para aquellos que se encuentren sometidos a un procedimiento judicial o administrativo. Y es que debido a la problemática del proceso laboral vigente, por sus costos y duración excesivos, se hace completamente necesario conocer los alcances y posibilidades de los mecanismos alternativos de solución de conflictos existentes en nuestra legislación, que permiten la resolución eficaz de controversias laborales. En la obra se analizan metódica y didácticamente estos mecanismos de resolución de conflictos laborales, acompañándose la explicación de cuadros, flujogramas, modelos y formatos de los principales documentos, así como de la jurisprudencia relevante comentada, aplicable a cada figura analizada.
Esta guía está pensada para todos aquellos dedicados al quehacer empresarial y que en un momento determinado deban enfrentar un conflicto laboral no judicializado (un problema que aún se mantiene dentro de las empresas) o para aquellos que se encuentren sometidos a un procedimiento judicial o administrativo. Y es que debido a la problemática del proceso laboral vigente, por sus costos y duración excesivos, se hace completamente necesario conocer los alcances y posibilidades de los mecanismos alternativos de solución de conflictos existentes en nuestra legislación, que permiten la resolución eficaz de controversias laborales. En la obra se analizan metódica y didácticamente estos mecanismos de resolución de conflictos laborales, acompañándose la explicación de cuadros, flujogramas, modelos y formatos de los principales documentos, así como de la jurisprudencia relevante comentada, aplicable a cada figura analizada.
Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES.
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guía OPERATIVA
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LABORALES SOLUCIONES
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
Conciliación, arbitraje, extraproceso y otras formas
CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. guía OPERATIVA
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CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
En ejercicio de su potestad reglamentaria, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE establece regularmente diversos lineamientos, criterios o directivas que aplica al fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales de las empresas, y en beneficio de sus trabajadores. Estas directivas son, en los hechos, de obligatorio cumplimiento por parte de los administrados en general y están en constante adaptación o perfeccionamiento en función de las distintas problemáticas vistas en la práctica inspectiva laboral, por lo que son de ineludible conocimiento a efectos de delimitar adecuadamente los alcances de la labor fizcalizadora del Estado.
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
La presente guía analiza el procedimiento y/o medidas que todo empleador debe observar ante una inspección laboral, a partir de los criterios administrativos aplicados por el MTPE, lo que incluye tener en cuenta, entre otros, la documentación que debe tenerse a la mano para sustentar el cumplimiento de las obligaciones laborales o la forma como se subsanan los incumplimientos y/o se ejerce el derecho de defensa durante el procedimiento inspectivo. Se pone así a disposición del lector una herramienta práctica y completa para la toma correcta de decisiones empresariales en previsión de las fiscalizaciones laborales, evitándose indeseados incumplimientos y sanciones legales.
En ejercicio de su potestad reglamentaria, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE establece regularmente diversos lineamientos, criterios o directivas que aplica al fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales de las empresas, y en beneficio de sus trabajadores. Estas directivas son, en los hechos, de obligatorio cumplimiento por parte de los administrados en general y están en constante adaptación o perfeccionamiento en función de las distintas problemáticas vistas en la práctica inspectiva laboral, por lo que son de ineludible conocimiento a efectos de delimitar adecuadamente los alcances de la labor fizcalizadora del Estado.
CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Directivas, criterios y lineamientos administrativos
La presente guía analiza el procedimiento y/o medidas que todo empleador debe observar ante una inspección laboral, a partir de los criterios administrativos aplicados por el MTPE, lo que incluye tener en cuenta, entre otros, la documentación que debe tenerse a la mano para sustentar el cumplimiento de las obligaciones laborales o la forma como se subsanan los incumplimientos y/o se ejerce el derecho de defensa durante el procedimiento inspectivo. Se pone así a disposición del lector una herramienta práctica y completa para la toma correcta de decisiones empresariales en previsión de las fiscalizaciones laborales, evitándose indeseados incumplimientos y sanciones legales.
ISBN:978-612-4038-78-5
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SOLUCIONES
LABORALES
UNA PUBLICACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL
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SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
9 786124 038785
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9 786124 038785
Guía OPERATIVA
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CÓMO RESOLVER CONFLICTOS LABORALES. CONCILIACIÓN, ARBITRAJE, EXTRAPROCESO Y OTRAS FORMAS
PRIMERA EDICIÓN MARZO, 2010
SUMARIO
4
INTRODUCCIÓN...............................................................................
5
EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Y LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES .....................................................................................
6
3,330 ejemplares
© Armando Alva Canales © Gaceta Jurídica S.A. PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL DERECHOS RESERVADOS D.LEG. Nº 822
HECHO EL DEPÓSITO LEGAL EN LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ 2010-03408 LEY Nº 26905 / D.S. Nº 017-98-ED ISBN: 978-612-4038-80-8 REGISTRO DE PROYECTO EDITORIAL 31501221000247 DIAGRAMACIÓN DE CARÁTULA
Martha Hidalgo Rivero
DIAGRAMACIÓN DE INTERIORES
Wilfredo Gallardo Calle
GACETA JURÍDICA S.A.
CAPÍTULO I Conciliación Conciliación .......................................................................................
9
CAPÍTULO II Conciliación extrajudicial ante órganos distintos del MTPE (Ministerio de Justicia, centros de conciliación) Conciliación extrajudicial ante órganos distintos del MTPE (Ministerio de Justicia, centros de conciliación) ................................
25
CAPÍTULO III Conciliación judicial Conciliación judicial ...........................................................................
29
CAPÍTULO IV Conciliación privada Conciliación privada ..........................................................................
33
CAPÍTULO V Arbitraje en materia laboral
ANGAMOS OESTE 526 - MIRAFLORES LIMA 18 - PERÚ CENTRAL TELEFÓNICA ✆ 710-8900
Arbitraje en materia laboral ...............................................................
www.solucioneslaborales.com.pe
Transacción laboral judicial y extrajudicial.........................................
43
MODELOS.........................................................................................
53
Imprenta Editorial El Búho E.I.R.L. San Alberto 201 - Surquillo Lima 34 - Perú
35
CAPÍTULO VI Transacción laboral judicial y extrajudicial