Revista conflictos

Historia,s Numero 3 12 de Mayo del 2015

Según Javier del Rey Morato

Medios alternativos de solución de conflictos…

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HISTORIA’S

DE PORTADA

05 DE FEBRERO DE 2015 3 – EDITORIAL

Según Javier del Rey Morato

4/5 – Aprende y Piensa 6- Medios alternativos de solución de conflictos.

Medios alternativos de solución de conflictos…

Historia’s Editor: María Barreto. Asesor: Jairo León. Periodista: América Alvarez, Eukaris Mendoza. Fotógrafo: Jorge Gallegos. Coordinación de diseño: Isela Guajardo.

Presidente Fundador: Alejandro Camacho.

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Historia’s, es una revista, donde se coloca en preceptiva una forma mas amplia y llevadera, los mecanismos de las alternativas de solución de problemas, punto que ayuda a los ciudadanos a mantenerse en calma a la hora de afrontar problemas, y le da nuevos mecanismo y estrategias para la resolución de problemas.

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Como parte del proceso de resolución de problemas llegamos al momento en que tenemos que generar alternativas de solución, las cuales luego de un proceso de evaluación nos llevarán a tomar una decisión sobre la solución a implementar.

Para que las alternativas de solución sean válidas debe ser operativas y concretas, es decir que puedan ejecutarse de manera efectiva, que nos permitan conseguir los resultados esperados.

“Hay que mejorar la comunicación” Podemos mejorar muchas cosas, una de ellas puede ser la comunicación, pero tenemos que indicar que es lo que hay que mejorar dentro del amplio frente que puede resultar la comunicación. ¿Tenemos que cambiar o mejorar el medio?, ¿el mensaje?, ¿los interlocutores?, ¿qué es lo que queremos transmitir?, etc.

Javier del Rey Morató

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“Debemos motivar mejor a la gente” Eso puede resultar un buen o simple deseo pues siempre podemos estar pensando en cómo mejorar la motivación de la gente, por lo tanto no estamos indicando nada en especial, empezando por precisar cuales son los problemas en la motivación y que es lo que se espera hacer para mejorar la motivación.

“poner los medios idóneos para afrontar la situación” Una frase que no dice nada en concreto, pues se entiende que todas las personas responsables de la organización de por sí están dando lo mejor de sí para solucionar los distintos problemas de la empresa, por lo tanto tener cuidado con frases que parecen bonitas pero que en el fondo no dicen nada en concreto.

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Medios alternativos de solución de conflictos

Existen varios estilos para resolver conflictos. Algunos de los más comunes son la negociación, la mediación, el arbitraje, la conciliación y la transacción.

A los otros estilos de resolución de conflictos se les ha denominado medios alternativos de resolución de conflictos, connotando con este adjetivo que son maneras de resolver conflictos alternativas a la administración pública de justicia. Esta característica, sin embargo, se está desvaneciendo en la medida que estos métodos están siendo incorporados en la estructura jurídica y de justicia del Estado.

Es importante, finalmente, destacar que la cultura de la paz, de la mediación y la conciliación, debe imponerse sobre la cultura del litigio, si es que esta última pueda ser tenida como tal y no como una subcultura

La transacción es un contrato por el cual las partes, mediante recíprocas concesiones, terminan un litigio pendiente o precaven un litigio.

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