Opleiding Management & leidinggeven

Zelfs een ervaren prakti jkmanager twijfelt soms over de aanpak van bepaalde zaken of heeft weleens behoeft e aan feedback of extra ondersteuning. Voor die prakti jkmanager is onze opleiding ‘Management & leidinggeven’ een aanrader. Maar ook de zelfverzekerde prakti jkmanager kan bij deze opleiding terecht voor verdieping van de functi e als prakti jkmanager. Deze opleiding is een perfect vervolg op onze opleiding Prakti jkmanager.

Tijdens deze 8-daagse opleiding leer je onder andere hoe je meer invloed uit kan oefenen in (of ti jdens) een gesprek en welke handvaten je kunt gebruiken om op een succesvolle manier leiding te geven aan je team.

Ja maar…

Hoe vaak hoor jij jezelf of een ander op een dag ‘Ja maar…’ zeggen? Het is vaak ingesleten gedrag. Je collega zegt iets en je wilt jouw kriti sche blik erop loslaten. Het beeld bij managers leeft vaak dat het bij het managers vak hoort om kriti sch te zijn. Wat is echter het eff ect van jouw ‘ja maar’? De ander voelt ‘ja maar’ doorgaans als ‘ je hebt geen gelijk’. Je zegt dus eigenlijk indirect ‘nee’ tegen de ander.

Wat zie je dan vaak gebeuren als reacti e? Weerstand! De andere persoon gaat dan vol in de tegenaanval. En voordat je het in de gaten hebt zit je in een gespannen sfeer waarin je elkaar irriteert en ergert.

Wat gebeurt er als je die ‘ja maar’ inruilt voor ‘ja en…’??

Dit, en nog veel meer prakti jkvoorbeelden komen allemaal aan de orde ti jdens onze nieuwe opleiding Management & leidinggeven.

LEERDOELEN

Na het volgen van deze opleiding heb je antwoord op de volgende vragen:

• hoe stuur ik als (Prakti jk) manager veranderingen op een eff ecti eve manier aan? • hoe zorg ik ervoor dat al mijn teamleden in hun kracht blijven staan? • op welke wijze kunnen wij als team eff ecti ever vergaderen en elkaar aan de afspraken laten houden? • hoe zorg ik ervoor dat de medewerkers gemoti veerd en tevreden zijn? • hoe ga ik om met persoonlijke ontwikkeling voor mijn team en mijzelf?