Leadership e cultura aziendale Il commercio è cambiamento

LEADERSHIP E CULTURA AZIENDALE

Il commercio è cambiamento!

L’asserzione «Il commercio è cambiamento» esemplifica la flessibilità che i nostri dipendenti devono dimostrare in un ambiente in costante trasformazione. La nostra forte cultura aziendale e gestionale, sostenuta dai pilastri dell’integrazione, della cooperazione e del dialogo, è quindi una costante importante e unisce i valori senza tempo con cui agiamo. Non solo in tempi di pandemia.

Sustainable Development Goals

Green Cumulus

Ogni anno la Federazione delle cooperative Migros invita tutti gli apprendisti a presentare idee per progetti, azioni o eventi che rafforzano l’interazione sociale. «Impegnati insieme. Per il mondo di domani» recita il credo. Bilge Ugur, Marina Chatzis, Fernanda Reithaar e Ilhana Kevro, 4 apprendiste di commercio di Denner del 2. e 3. anno di formazione, si sono candidate con la loro idea della carta verde Cumulus a punti per raccogliere donazioni da offrire in beneficienza.

«Il sistema Cumulus di Migros è straordinario e ogni persona in Svizzera lo conosce. Noi sfruttiamo questo vantaggio e vogliamo espandere la Cumulus», afferma Ilhana Kevro. Ecco come funziona: i clienti che fanno acquisti presso Migros e scelgono prodotti sostenibili o biologici, raccolgono punti Cumu

Queste quattro apprendiste di commercio sono state convincenti, grazie alla loro idea verde e sociale (da sin. a des.): Bilge Ugur (3° anno ), Marina Chatzis (3° anno), Fernanda Reithaar (2° anno), Ilhana Kevro (2° anno)

lus verdi. «La nostra idea è che i prodotti vengano contrassegnati al fine di identificare a colpo d’occhio con quali si possono raccogliere punti verdi», spiega Marina Chatzis. Dopo aver fatto la spesa, le clienti e i clienti scelgono tramite un’app a quali organizzazioni (ad esempio WWF, Unicef o progetti Migros) vogliono donare punti. Migros converte i punti in donazioni in denaro. tutte le apprendiste hanno ricevuto 1000 franchi ciascuna, ma ciò che è molto più importante per loro: il progetto vincitore, i punti verdi Cumulus, è attualmente in fase di realizzazione e le nostre quattro apprendiste sono ancora strettamente coinvolte nella sua implementazione. Congratulazioni e buona fortuna!

Con la loro idea, le quattro apprendiste Denner sono riuscite ad arrivare in finale, dove i migliori tre progetti sono stati presentati dal vivo davanti a un pubblico. Una giuria composta da otto membri, insieme al pubblico, ha decretato l’idea vincente. Tutte le squadre ci hanno messo il cuore, ma alla fine solo una è risultata vincitrice. E questa è quella del Team Denner! Come premio,

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