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Condizioni di impiego Apprezzamento vissuto
from NH Bericht 2020 IT
by Denner AG
CONDIZIONI DI IMPIEGO
Apprezzamento vissuto
Condizioni di lavoro moderne e salari minimi ben al di sopra della media di mercato fanno di Denner un datore di lavoro attraente. Denner permette ai suoi dipendenti di condividere il successo dell’azienda e migliora la compatibilità tra famiglia e carriera, ottimizzando il proprio worklife balance.
Sustainable Development Goals
I nostri dipendenti sono la base del nostro successo. Motivo per cui Denner si sforza sempre di premiare le prestazioni eccezionali. Nell’anno in esame, tutti i collaboratori di Denner hanno dato un contributo decisivo alla salvaguardia dell’approvvigionamento di base nazionale nelle condizioni difficili dettate dalla pandemia. È quindi implicito che questo sforzo sia stato riconosciuto sotto forma di bonus speciali supplementari. Come già avvenuto negli anni precedenti, Denner ha fatto partecipare i suoi dipendenti ai buoni risultati aziendali, sempre sotto forma di un bonus.
Il perdurante successo dell’azienda si è riflesso anche nel miglioramento delle condizioni di lavoro. La massa salariale è stata nuovamente aumentata dello 0,5 percento nell’anno in esame, e il salario minimo per i lavoratori non qualificati è salito agli odierni 4050 franchi (×13), con sei settimane di vacanza. Il congedo di paternità è stato esteso da due a dieci giorni, facilitando l’inizio della vita famigliare. Denner offre, inoltre, una vasta gamma di modelli di lavoro con orario flessibile. Sono la chiave per un buon equilibrio tra lavoro e famiglia. L’offerta di posizioni parttime in varie aree dell’azienda crea condizioni ottimali per il rientro al lavoro e per genitori che non cercano un posto a tempo pieno, dovendo occuparsi anche dei figli.
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«Due anni fa ho iniziato come cassiera da Denner, e ieri ho superato l’esame per diventare vice responsabile di filiale. Un duro lavoro che ha dato i suoi frutti, ma anche un grande senso di riconoscenza nei confronti dell’azienda che mi ha dato l’opportunità di svilupparmi professionalmente.»
Telma Barreiros, vice responsabile di filiale, Etoy
