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A VITÓRIA DE CAUCAIA
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A VITÓRIA DE CAUCAIA
Palavra da Empresa
Sumário
Olá. Estamos juntos todos os dias, mas às vezes nem reparamos na importância que temos um para o outro. Convivemos, seja indo ao trabalho, escola, lazer ou outros compromissos e nem sempre paramos para conversar. Nossa relação com Caucaia é longa, profunda e fruto do trabalho sério e contínuo de gerações de colaboradores que atuam para servir com excelência toda a população. Vamos mostrar um pouco disso tudo nas páginas a seguir. Nossa caminhada já rendeu muitos frutos e ainda temos muita estrada pela frente. Viaje com a gente, a Vitória é sua!
Luís Guimarães – Diretor Executivo FOTO: Jarbas Oliveira
Infográfico ..................................................... 04 História .......................................................... 06 Empresa e cidadãos ................................... 07 Passageiros e a Vitória ............................... 08 Bem Viver ....................................................... 09 Nosso colaborador ....................................... 10 Atenção ao trabalhador .............................. 11 Time de futebol ............................................. 12 Meio ambiente .............................................. 13 Sustentabilidade .......................................... 14 Reúso de água .............................................. 16 Grupo de voluntários .................................... 17 Apoio ao idoso .............................................. 18 Empresa cidadã ............................................ 19 Conscientização das crianças .................... 20 Feita pelo caucaiense .................................. 21 Caucaia reconhece ....................................... 22 Premiações nacionais ................................. 23 Responsabilidade social .............................. 24 Cuidado com o funcionário ........................... 25 Charge do Euri .............................................. 26
JULHO/2017 A Vitória de Caucaia é uma publicação da Empresa Vitória. Av. Dom Almeida Lustosa, 339 – Caucaia. Opiniões e sugestões: empresavitoria@empresavitoria.com.br Conselho Editorial Eliane Albuquerque e Nagle Melo Jornalista responsável Djane Nogueira (CE 01243 JP) Textos e edição Rafaela Britto, Aurimar Monteiro e Manuela Serpa Fotos Jarbas Oliveira e banco de imagens Vitória Produção Editorial
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Projeto Gráfico
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A. A empresa se destaca por ter uma das frotas mais modernas do Estado
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B. O Neném, um dos primeiros veículos da frota da Vitória
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FOTO: Banco de imagens Vitória
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Caucaia e Vitória
Uma história que se completa: a Vitória começou pequena e se desenvolveu conforme o ritmo de Caucaia Com apenas sete ônibus, a empresa atendia aos 50.000 habitantes da cidade, concorrendo com o domínio do trem e as dificuldades da época, como a precariedade dos veículos, falta de mecânicos especializados e estradas inadequadas. Enfrentando tudo isso, a Vitória cresceu junto com a cidade. A industrialização, fortalecimento do comércio e do turismo pediam um serviço de transporte melhor e a empresa correspondeu às necessidades. Em mais de 60 anos, a Vitória acompanhou o desenvolvimento e forneceu as condições necessárias para 6
conectar a cidade internamente e também com Fortaleza. Da tímida frota inicial, a Vitória passou a ofertar 46 linhas, entre metropolitanas e municipais à Caucaia. Diariamente, os 211 veículos da frota percorrem 55.000 km, o que corresponde a 1,5 vezes o tamanho do planeta. Um dos segredos do sucesso foi o orgulho de ser caucaiense. Ao longo dos anos, a empresa deu oportunidade a gerações inteiras de famílias e ajudou a construir muitas histórias. Hoje, mais de 70% dos funcionários são de Caucaia. n
A frota percorre
55
mil KM por dia
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Portas abertas
Grupo de Teatro Conscientização e Arte inicia crianças e jovens
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FOTO: Banco de imagens Vitória
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O projeto já atendeu quase
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250 crianças
Tudo começou na comunidade do Cabatan, quando um pequeno grupo de crianças passou a receber orientações de artes cênicas em 2005, contratada pela idealizadora do Projeto Respirando Ar Puro, Celina Guimarães, Diretora Administrativo/Financeiro, à época. Após a primeira peça “Vitorina, a boneca catadora de lixo”, os atores mirins passaram a realizar apresentações na comunidade e em eventos da Vitória. O projeto ganhou corpo, se apresentando em clubes, igrejas, escolas e grêmios de Caucaia e outras cidades, sempre atuando com a ideia das crianças como agentes conscientizadores de questões ambientais. O Grupo de Conscientização e Arte mantém uma agenda pautada nas problemáticas ambientais, elaborando campanhas de prevenção, por exemplo, ao Aedes Aegypti. No começo de cada ano, o projeto escolhe uma escola, faz benfeitorias e seleciona quarenta estudantes, que terão aulas de teatro por um ano e realizarão apresentações acompanhadas de ações de sensibilização ambiental, como distribuição de mudas cultivadas na horta da empresa. Em alguns casos, a parceria pode ser renovada, o que proporciona mais oportunidade para o desenvolvimento artístico dos beneficiados. Em 12 anos, o Grupo de Conscientização e Arte já atendeu quase 250 crianças de Caucaia . n A. O grupo apresenta peças baseadas na consciência ambiental e cidadã B. Apresentação sobre uso sustentável da água C. Crianças destacam importância da coleta seletiva no Parque Botânico 7
Confiança diária
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Contando com o apoio da população, a Vitória vem transportando gerações de caucaienses
FOTO: Jarbas Oliveira
Todos os meses, a Vitória transporta cerca de 2,5 milhões de passageiros. Dentro dos ônibus seguem muitos sonhos e realizações. Há casos em que se ultrapassa a simples relação de empresa e passageiro. É o caso de Eveline Morais, que utiliza diariamente os ônibus da empresa há quatro anos. “Moro no Genipabu e a empresa atende plenamente minhas necessidades. Atualmente utilizo para ir à faculdade e nunca fui deixada na mão”, explica Eveline. A relação com a Vitória acabou se estendendo e a passageira se tornou também voluntária na empresa. “Hoje em dia ações como essa são raras nas empresas. Eu curso psicologia e essa vivência acaba sendo muito importante para minha formação acadêmica e humana. Ficam também lembranças muito boas, como em dezembro de 2016, em que uma idosa se emocionou, dizendo que nunca teve um Natal tão bom. Isso marca a gente”, destaca. n B
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FOTO: Banco de imagens Vitória
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A. Eveline Morais é passageira da empresa há quatro anos B. Como voluntária levando alegria em ação no Natal C. Eveline com outros voluntários A VITÓRIA DE CAUCAIA
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Nossa Associação
Um lugar de lazer, diversão e entretenimento para nossos colaboradores e suas famílias A
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A. Associados e familiares usufruindo da AFEV B. Filhos dos associados em festa no Dia das Crianças
Cuidar sempre
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Zelar pelos funcionários é um valor da empresa Vitória A empresa mantém projetos para o bem-estar dos trabalhadores, como o “Bem Viver”, que acompanha os que estão em algum grupo de risco, como obesos, hipertensos e diabéticos, por meio de consultas médicas, exames específicos e orientação nutricional. A Vitória oferece ainda o programa “Saber Viver”, voltado a colaboradores que estão próximos de se aposentar, e o “ViVi”, que auxilia colaboradores que serão mães ou pais. “Descobri uma enfermidade e que estava acima do peso. Emagreci e obtive melhor qualidade de vida. Faço hidroginástica e dieta”, diz Antônio Gilvan, cobrador beneficiado pelo projeto “Bem Viver”. n
Fundada em 2000, a Associação dos Funcionários da Empresa Vitória (AFEV) nasceu a partir da iniciativa da empresa, que visava oferecer um espaço de recreação para seus funcionários. A AFEV é dirigida pelos próprios funcionários, com eleição a cada quatro anos para a escolha da Diretoria. A estrutura da entidade é encantadora e atrai dezenas de famílias, que se confraternizam aos finais de semanas e em datas especiais. A AFEV oferece aos colaboradores e suas famílias um campo de futebol iluminado com gramado, salão de eventos, cantina, piscina com rampa e tobogã aquático, playground, quadra de vôlei, sala de troféus, sala para jogos de salão - com sinuca e tênis de mesa -, além de cisternas para aguar plantas, banheiros e vasto estacionamento. “Tenho oito anos de AFEV e considero um excelente espaço para integração. Pagamos um valor irrisório diante da quantidade de benefícios que nossa família tem”, afirma o motorista Ivo de Lima. n
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A. Antônio Gilvan, beneficiado com o Programa Bem Viver B. Programa dispõe de consultas e acompanhamento de profissionais 9
Maior patrimônio
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De geração em geração, a empresa Vitória vem marcando a história de seus colaboradores e familiares
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Quem conhece sabe que o maior valor para a Vitória está no seu capital humano. A transição entre gerações é incentivada pela empresa, fortalecendo a missão primordial da organização: valorizar as pessoas promovendo seu crescimento profissional e pessoal, proporcionando-lhes respeito, reconhecimento e um ambiente saudável de trabalho. “Filho de peixe, é peixinho”, diz José Nonato da Silva, motorista aposentado que trabalhou mais de 30 anos na Vitória, sobre o filho Antônio Leandro da Silva, cobrador há 5 anos na empresa. “Eu cheguei aqui para subir profissionalmente e sentir um pouco do que meu pai sentiu por tantos anos”, afirma Leandro. “A primeira lata de leite que meu pai comprou pra mim foi com o salário da Vitória,” relata o cobrador Josino da Silva Filho sobre seu pai, motorista da empresa por 7 anos. Josino já está no processo educativo para se tornar motorista como o pai. n B
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A. José Nonato da Silva e Antônio Leandro da Silva. Pai e filho construindo história na Vitória B. Josino da Silva Filho seguindo os passos do pai dentro da empresa 10
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A. Aprendizes em treinamento sobre Postura Profissional em Ambiente de Trabalho B. Colaboradores participando da ginástica laboral
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C. Nagle Pereira e Maria das Graças Moreira. Duas gerações de profissionais do setor de recursos humanos da Vitória.
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O setor de RH existe há FOTO: Banco de imagens Vitória
33 anos
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Pioneira em RH
A Vitória foi a primeira empresa de transporte a ter um departamento de Recursos Humanos no Ceará
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Em 1984, a Vitória foi a primeira a implantar um setor de Recursos Humanos dentre as empresas de ônibus no estado. “O pioneirismo foi especialmente de Dalton Guimarães, que permitiu que se realizasse um trabalho de vanguarda”, explica Tereza Gláucia, primeira coordenadora de recursos humanos da empresa. Através do setor, vem ocorrendo uma série de iniciativas de capacitação, promoção da saúde e qualidade de vida. Programas como o “Saber Viver”, “MoA VITÓRIA DE CAUCAIA
mento Saúde” e “Combate ao Desperdício”, influenciam na saúde e bem-estar dos colaboradores da Vitória. O trabalho no setor de recursos humanos continuou com Maria das Graças Moreira e Nagle Melo. “Oferecemos programas destinados a melhorar a saúde dos colaboradores. Além disso, trabalhamos a relação dos funcionários com o meio ambiente e a sociedade. Isso tudo se torna possível porque a diretoria possui essa mentalidade”, destaca Nagle Melo, atual responsável pelo setor. n 11
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Vestindo a camisa de Caucaia
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Inicialmente uma brincadeira, o time de futebol da Vitória enche Caucaia de orgulho e acumula títulos Brasil afora
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sa nos dá toda a estrutura para jogar em alto nível”, destaca Varner. O time foi bicampeão nacional (nos anos de 2014 e 2016) da Copa Sest Senat de futebol society, disputada por 64 empresas de todo o país. Além disso, acumula 22 conquistas, como campeão da 1ª divisão de futebol, Copa Integração de futebol de Caucaia, em 2016 e tricampeonato da fase regional da Copa Sest Senat de Futebol society, em 2014, 2015 e 2016 . n
No país do futebol, todo mundo já bateu uma bolinha. De uma brincadeira dos colaboradores, o time de futebol da Vitória nasceu em 1978. Levando as cores da empresa, os atletas se destacam em campeonatos e já representaram até a cidade de Caucaia algumas vezes. “A empresa apoiou desde a construção do campo, logo nos primórdios”, explica Varner Moreira, presidente do time desde 1997. Os títulos vêm desde 1991, sempre com apoio da Vitória. “A empre-
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A. Título da Copa Sest Senat 2016 - Bahia FOTO: Jarbas Oliveira
títulos conquistados
B. A equipe disputa torneios de futebol society C. Varner Moreira, presidente do time de futebol desde 1997 A VITÓRIA DE CAUCAIA
FOTO: Banco de imagens Vitória FOTO: Banco de imagens Vitória
FOTO: Jarbas Oliveira FOTO: Banco de imagens Vitória
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O meio ambiente agradece
Programas ambientais sensibilizam empresa, colaboradores e sociedade
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A boa relação com o meio ambiente é prática permanente na Vitória. A empresa é a única de transporte a conquistar todas as 15 edições do prêmio Melhoria da Qualidade do Ar. E o Certificado de Qualidade Empresa 100%, que contempla empresas com frota totalmente aprovada pelo Programa Despoluir, sem nenhuma multa aplicada pelos órgãos fiscalizadores ambientais. Concedido pela Federação das Empresas de Transportes de Passageiros do Ceará, Piauí e Maranhão (FETRANS), o prêmio foca em soluções que harmonizam ganhos econômicos com benefícios ambientais. Em 2017, a empresa foi também a primeira colocada na categoria melhores ideias inovadoras, com a ação "Óleo de cozinha usado: nós coletamos, a natureza agradece". A iniciativa destina corretamente o óleo de cozinha usado, reciclado através da fabricação de sabão ecológico para uso doméstico e geração de renda. Desde o início da ação, em dezembro de 2016, já foram arrecadados 760 litros, B tendo 400 litros já transformados em barras de sabão. n
A. Diretor superintendente Dalton Guimarães com o PMQAR
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B. Equipe Vitória exibe mesa do sabão ecológico C.Primeira coleta de óleo da Vitória D. Vencedora da ação inovadora 2017 no Prêmio Melhoria da Qualidade do Ar E. Única empresa a vencer em todas as edições do Prêmio Melhoria da Qualidade do Ar A VITÓRIA DE CAUCAIA
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Preocupação com as próximas gerações Ser sustentável está no DNA da empresa Vitória, que investe incansavelmente no respeito e preservação ao ecossistema Cuidar do meio ambiente, reciclar e conservar ao máximo nossos recursos naturais está em alta nos dias de hoje, mas isso sempre foi valor peculiar do fundador da Vitória, que já ensinava aos seus filhos a importância de preservar a natureza e as riquezas não renováveis. Há mais de 60 anos, a organização tem alcançado destaque e aprimoramento nas ações que desenvolve em auxílio ao meio ambiente e comunidade. Veja algumas das iniciativas. Projeto de coleta seletiva “Vamos reciclar”: criado para fortalecer a responsabilidade socioambiental e fazer a
destinação correta do lixo. Todos os setores recebem instruções com formas adequadas de segregação do lixo conforme os resíduos de cada departamento. Programa de “Logística reversa”: iniciado para descartar corretamente as pilhas e baterias de uso da empresa, como as utilizadas por seus colaboradores em suas casas após seu esgotamento energético, evitando o descarte no aterro sanitário. A Vitória mantém parceria com fornecedores licenciados que recolhem e descartam o material corretamente. Processo de “Descarte correto de lâmpadas”: devido C
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100% FOTO: Banco de imagens Vitória
de lâmpadas coletadas corretamente
aos resíduos perigosos imbuídos nesses objetos, a empresa firmou contrato com a Braslimp, que é responsável pelo processo de destinação correta, evitando o descarte inadequado dos metais pesados concentrados nesses resíduos. “Tratamento de resíduos de lubrificantes”: todo lubrificante já utilizado é drenado diretamente por meio de uma precursora pneumática específica para óleo, evitando qualquer contaminação ao meio ambiente.
Programa de “Gerenciamento e destinação final correta para resíduos de pneus”: a Vitória tem o cuidado de armazenar a sucata de seus pneus em galpão coberto, sem praticar o descarte em aterros sanitários, o que prejudicaria o meio ambiente. Além disso, a empresa pratica a recapagem do pneu, fazendo com que sua vida útil possa ser duplicada, proporcionando assim uma economia de cerca de 80% de energia e matéria-prima na produção de pneus novos. n
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A. Lançamento da campanha “Vamos Reciclar” F
B. Descarte correto de lâmpadas e demais resíduos gerados na empresa
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C. Logística reversa para baterias D. Colaborador participando da campanha “Vamos Reciclar” E. Empresa controla 100% da frota com opacímetro para manter baixa emissão de poluentes F. Óleo separado para reutilização 15
A. Água reaproveitada do restaurante é utilizada para aguar o jardim e a horta medicinal
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B. Água usada na lavagem da frota é reutilizada C. Lavadora automática de peças
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Água é vida
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A empresa implanta medidas contra a escassez de água em nosso habitat desde sua fundação
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na redução do consumo
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Há mais de 60 anos, a Vitória vem desenvolvendo projetos relevantes e reconhecidos por vários órgãos governamentais. Os programas socioambientais a favor do consumo responsável da água vão desde a “Água reciclada”, “Monitoramento da qualidade do efluente (resíduos que são lançados no meio ambiente, na forma de líquidos ou gases)” , “Reaproveitamento da água do restaurante”, ao “Tratamento da água proveniente de poço profundo” e “Separador de água e óleo do recebimento de diesel”. Colaboração com o meio ambiente, ciclo de sustentabilidade, redução da poluição do efluente, diminuição do consumo da água na conservação dos jardins da empresa, melhor qualidade da água, benefício à saúde dos colaboradores e minimização dos impactos da escassez de água na comunidade são alguns dos inúmeros benefícios e resultados dos programas implantados pela Vitória. n A VITÓRIA DE CAUCAIA
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O amor ao próximo nos inspira a evoluir Espalhando boas ações, o Grupo de Voluntários estimula mudança de atitude e fortalecimento de valores Integrar uma empresa pode significar mais do que apenas trabalhar. Na maioria dos casos, o colaborador acaba passando mais tempo com seus amigos do que com a própria família. A convivência permite o surgimento de laços e afeto. O cenário na Vitória é repleto de casos assim. Entretanto, há pessoas que não se limitam a distribuir bons sentimentos apenas dentro da empresa. É o caso do Grupo de Voluntários. Eles atuam diretamente nas ações sociais desenvolvidas pela Vitória. As atividades englobam ações como campanhas A VITÓRIA DE CAUCAIA
de doação de sangue e visita a instituições como hospitais e lares de idosos. Ser voluntário pode transformar vidas. É o caso do motorista Dempsey Holanda de Souza (foto), colaborador da empresa há 18 anos. Após passar por uma enfermidade grave, ele encontrou no grupo uma forma de retribuir o carinho recebido quando estava afastado do trabalho. “Nas visitas, tentamos passar solidariedade e esperança às pessoas. Acaba sendo uma troca. Muitas vezes acabamos aprendendo com as pessoas da visita”, explica. n 17
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Lar Torres de Melo
Quando as boas ações envolvem colaboradores e sociedade em prol da solidariedade e do meio ambiente
FOTO: Banco de imagens Vitória
Em mais de um século de existência, o Lar Torres de Melo vem atuando de forma brilhante no atendimento a pessoas idosas, com serviços de proteção social de alta complexidade, acolhimento e proteção social básica. A instituição sobrevive de esparsos recursos repassados pelo poder público e doações. A Vitória vem estimulando, desde 2007, colaboradores a arrecadar tampinhas para doar à instituição. A partir de 2015, a ação passou a envolver também as crianças participantes do projeto Respirando Ar Puro, que realiza suas ações junto à população de Caucaia. As doações se multiplicaram. Contando apenas 2015 e 2016, foram arrecadadas 67.067 tampinhas de plástico. Um belo exemplo de ação iniciada nos muros da empresa e que ganha o apoio da sociedade. n B
Mais de
mil
tampinhas arrecadadas desde 2015 18
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A. Alunos de escola parceira do Projeto Respirando Ar Puro participaram da campanha B. Visita dos alunos de escola parceira do projeto e integração com idosos do Lar Torres de Melo A VITÓRIA DE CAUCAIA
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Dando o sangue pelo próximo A Vitória foi a primeira do estado a participar do Programa Organização Cidadã, do Hemoce
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Entendendo a importância e necessidades do banco de sangue do Estado, a Vitória foi a primeira instituição a participar do Programa Organização Cidadã, criado pelo Hemoce em 1989. A empresa conta não só com seus colaboradores, mas também com a população. Anualmente ocorrem duas cam-
panhas de doação de sangue e cadastro para doadores de plaquetas. Em 2016, foram obtidas 264 doações de sangue, suficientes para salvar 1.056 vidas. “O Hemoce só tem a agradecer pela parceria com esta grande empresa que há 28 anos incentiva a doação de sangue. A Vitória foi a primeira a partici-
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Primeira empresa parceira do Hemoce, salvando A. Colaborador Erbe Soares doando sangue enquanto é entretido pelo também funcionário Alan Rodrigues B. Diretora do Hemoce, Luciana Carlos, ressalta a importância do pioneirismo da Vitória para o sucesso do Programa Organização Cidadã
A VITÓRIA DE CAUCAIA
par do Programa Organização Cidadã do Hemoce e através do exemplo positivo abriu portas para novos parceiros. Para nós, é gratificante ter o apoio de parceiros que reconhecem e incentivam esse gesto que ajuda a salvar vidas”, diz a diretora geral do Hemoce, Luciana Carlos. n
1056 vidas em 2016
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Criança consciente
Aproximação das crianças e comunidade com a Vitória é prática contínua Em 1997, foi criado o programa “Criança no Mundo da Vitória”. Qualquer escola pública ou privada de Caucaia pode participar. Por meio dele, estudantes do 5º ano do ensino fundamental das escolas de Caucaia visitam mensalmente a empresa. Todos são recepcionados em uma sala decorada, conhecem o memorial da Vitória, recebem informações sobre educação no trânsito e o uso adequado do transporte coletivo. As crianças também são estimuladas a cuidar da natureza e conhecem o “Selo Vitória Verde”, entregue a quem compartilha com os ideais ecológicos da empresa. n FOTO: Banco de imagens Vitória
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A. Estudantes participando do "Criança no Mundo da Vitória"
Ônibus iluminado
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As ruas de Caucaia e Fortaleza ganharam um brilho diferente e inesquecível
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FOTO: Banco de imagens Vitória
A diretoria inspirou e os colaboradores abraçaram a ideia: iluminar e decorar um ônibus da empresa para levar alegria na época natalina. Dirigido por um motorista da empresa, fantasiado de Papai Noel e com trajetos pré-definidos, o “Ônibus Iluminado Vitória” impactou crianças, jovens e adultos por onde passou. Os filhos dos colaboradores viajaram nessa rota mágica com o bom velhinho, receberam pipoca, balões, pirulitos, bombons, e passearam pela cidade cantando músicas de Natal e felicitando os pedestres. n
A. Passeio Ônibus Iluminado com os filhos dos colaboradores A VITÓRIA DE CAUCAIA
A. Francisco Ramos é colaborador há 25 anos
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B. Erivelton Morais elogia o diálogo da empresa com o colaborador C. Célio de Castro sonha em fazer carreira na empresa
A Vitória tem orgulho em servir e pertencer ao povo de Caucaia, que faz dessa empresa uma grande família Os mais de 60 anos foram construídos juntos de Caucaia. A empresa cresceu com a cidade e prioriza a população local. A política da empresa busca contratar colaboradores nascidos no município. É gente como Francisco Ramos, coordenador de fiscalização da Vitória. Colaborador há 25 anos, ele destaca como maior importância de seu trabalho o contato com as pessoas. Através da atuação dele, a empresa pôde evoluir bastante na segurança e capacitação dos colaboradores, por meio de programas como o Treinamento Vivencial e Responsabilidade Compartilhada. Há também exemplos de funcionários A VITÓRIA DE CAUCAIA
que tiveram a primeira chance na empresa e sonham em fazer carreira, como Célio de Castro Junior e Erivelton Morais de Abreu. “Ações como a ginástica laboral e integração entre os setores valorizam o colaborador e melhoram o ambiente”, destaca Célio. Já para Erivelton, o diálogo com o funcionário é a maior qualidade da empresa. Acreditar no potencial do colaborador fez a empresa chegar longe. As ações são pensadas para melhorar as condições de trabalho e assim conseguir melhores resultados para todos. Ser de Caucaia para a Vitória é acreditar na cidade todos os dias. n
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Feita pelo caucaiense
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Vitória no município
presa Vitória, Uma das sócias da Em fundadora ia sóc Celina Guimarães, ia, assumiu o uca Ca de be do Lions Clu no leonismo nça cargo maior de lidera o 2016/2017, tic nís leo o an no cearense, to LA - 4 tri Dis do como Governadora al on aci ern Int de Lions
Certifica da pelo I nstituto d Portal pe e Educaç la contrib ão uição à R ede do B em IEP
O Grupo de Voluntá rios realiza ações de solidariedade no município
ta dual do Parque Es da Vitória Homenagem çã contribui o la pe o ic ân Bot
Câmara Municipal de Fortalez a concedeu o Prêmio Morais Né para a Vitória como reconhecim ento a ações socioambientais
Arrecada ção de no tas fiscais Pequeno para doaç Cotolengo ão ao Inst Dom Orio crianças ituto ne, que re e adolesc aliza açõ entes es junto a 22
estreita laços do da Vitória un M no a nç ia os O programa Cr ci da dã A VITÓRIA DE CAUCAIA e os pequenos entre empresa
e Uso de Conser vação Prêmio Nacional , concedido ustível, em 2000 Racional de Comb pela Petrobras
nto e m i c e h Recon l naciona
Medalha JK, que re conhece os serviço s prestados. Concedida a Dalto n Guimarães, em 20 01, e Eliézer Guimarães (in memorian), em 2004, pela Confederação Nacio nal dos Transporte s.
de MAR/FETRANS Prêmio - CEPI a 2017 07 20 de , al ci e so responsabilidad to Nordeste - Institu Prêmio Desempenho 8/2000 99 /1 97 19 5/ 99 /1 1994 Miguel Calmon em
Certificado de Consagração Pública Bras ileira, emitid o pela Consulto ria Brasileira de Administração , Propaganda , Pesquisa e Es tatística
A melhor no setor de transporte metro politano de passageiros na premiação Maiores do Transporte 2001
Prêmio Top Leader qualida de América do sul 2001, concedido pela (AB IQUA) – Associação Brasileira de Incentivo à Qualidade
Prêmio Nacional de conservação e uso racional de combustível em 1999 (2º lugar) e 2000 (menção honrosa)
Já conquistamos o 2º lugar no Prêmio Nacional em Economia de Diesel, realizado por Conpet e IDAQ
Estampamos o selo “Empresa Ami ga da Criança” desde o ano 2000
Concurso Vencedora do Nacional o da Associaçã de das Empresas anos rb U s te or Transp eias id (NTU) de boas em 2010
al Profissional modelo Vencedor do Prêmio nacion NTU, em 2004 de transporte urbano, da
Homenagem aos 20 anos de maiores e melhores do transporte e logística, em 2007 (transporte moderno)
Destaque no NTU 20 anos
ociação ção da Ass ia m re p a Vencemos e de Transport acional de N e 2001 A VITÓRIA DE em 1999 os CAUCAIA Passageir
Prêmio Desempenho Melhor do Nordeste em 1998
1ª Empresa cidadã do Ceará, desde 1989
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O treinamen to “cliente in terno” oferec de integração e momentos e aprendizad o direcionad colaboradore o aos s do setor ad ministrativo
Valorização do colaborador
a Ciclista reforça otorista Amigo do M os to nt en me am ta ein or Tr O bre comp de condutores so de da ali qu de conscientização to listas e atendimen defensivos com cic
Realizamos doação de ce stas básicas instituições a de Caucaia por meio do Brasil Sesc Mesa
O Programa Bem Viver atua com colaboradore s em relação aos cuidados com a saúde
uxílio emos a Oferec os e rs para cu s com o õe ç e forma rama d – Prog ir o ã ç Evolu a c o à Edu incentiv
O Projeto Mov of erece ginástica laboral e conscientiza func ionários a re duzir o se dentarismo
Na AFEV, os func ionários têm oportunida de de lazer e atividades es portivas para suas família s
m amães recebe r papais ou m se o vã da e vi qu da Funcionários Vivi - Vitória s do programa kit bebê atravé
O grupo d e monitore s, formado p or instruto res, auxilia na formação de motoristas e cobrado res e melhoria da operaç ão e atendimen to
Finan cia mater mento de ia colabo l escolar p ara rador es 24
Os treinamento s frequentes pa ra desenvolvim de nossos cola ento boradores dem onstram os bene e ganhos da pa fícios rceria entre m otorista e cobr ador
colaborador Viver prepara o O Projeto Saber tar para o estes a se aposen aposentado ou pr ssional uado da vida profi afastamento adeq
idente A campanha Ac o bom Zero reforça dos to comportamen ânsito tr no motoristas
Proporcionamos a formação de no vos motoristas por meio da nossa Escolin ha
é o canal de presentantes bora dores O Grupo de Re empresa e cola a e tr en ão co municaç
A VITÓRIA DE CAUCAIA
Eventos Internos MARÇO: Dia Internacional da Mulher para valorizar (ainda mais) a importância da mulher na sociedade
JULHO: SIPAT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
JULHO: Dia do Profissional do Tr ansporte, que homenageia func ionários e entreg a prêmios aos profissionais do transporte
que SETEMBRO: Aniversário da empresa, ia os nage home mas ia, celebra não só a Vitór esa empr de o temp por colaboradores
OUTUBRO: Outubro Rosa, que realiza prevenção do câncer de mama direcionado às colaboradoras
ABRIL: Seman a da Saúde co m foco em bo saúde, vacina as práticas de ção, massotera pia, ginástica laboral, palest ras
para abalho com festa MAIO: Dia do Tr familiares colaboradores e
m ações de iança conta co Cr da a nh pa m OUTUBRO: Ca a data ra co memorar pa os ri ná io nc fu
NOVEMBRO: Novembro Azul, cujo objetivo é prevenir o câncer de próstata
pela redução de lo, que conscientiza MAIO: Maio Amare acidentes no trânsito realiza biente, que m A io e M o portância emana d r vação e im JUNHO: S se re p ra a adas p ações volt mbiente a io e CAUCAIA do mDE A VITÓRIA
DEZEMBRO: Ô nibus ilu minado, que leva a mag ônibus co m mot ia no Natal em orista fantasia do de Papai No colabora dores el, para filhos pelas ruas de Caucaia. 25 de
CHARGE: Euri
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A VITÓRIA DE CAUCAIA
A VITÓRIA DE CAUCAIA
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ORGANIZAÇÕES GUIMARÃES LTDA - EMPRESA VITÓRIA Av. Dom Almeida Lustosa, 339, Parque Albano Caucaia / Ceará / Brasil PABX: (85) 4011.1299 Disque Vitória (críticas, sugestões e dúvidas): (85) 3342.1148 www.evitoria.com.br empvitoria 28
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