¿Cómo mejorar el bienestar de los colaboradores?

Las empresas han comprendido que es crucial cuidar a sus talentos, ya que gracias a su trabajo éstas pueden sostenerse y crecer.

Según Ricardo Álvarez, gerente general de Legalex.pe, uno de los principales retos que las empresas tienen en la actualidad es la retención del talento. Por esta razón, es de suma importancia conocer las necesidades de cada miembro del equipo y asi se reconozca su esfuerzo, dedicación y lealtad, con beneficios idóneos para cada colaborador.

Beneficios más valorados por los colaboradores

Las opciones son muy amplias, depende mucho de los objetivos, propósito y filosofía de la empresa, sin embargo, te compartimos estos beneficios al alcance de toda organización.

1) Trabajar en casa: Desde la pandemia el trabajo remoto ha sido un factor indispensable para las organizaciones para así proteger el puesto de trabajo y la salud de los colaboradores. Esta es una buena medida de flexibilidad ya que le permite al colaborador ahorrarse tiempo en trayectos, costos en transporte y almuerzos. Además, es un buen beneficio ya que le demuestra confianza al colaborador de trabajar desde su casa, siempre y cuando cumpla con sus objetivos y horarios.

2) Días de descanso: Ofrecerles a los colaboradores días libres o de descanso durante la semana, ya sean algunos días o un día, de forma adicional a los descansos de ley, o incluso para extender sus días de vacaciones; es una buena oportunidad para que el trabajador pueda desconectarse de lo cotidiano y recargarse para retornar a las funciones con mayor motivación, energía y productividad.

3) Protección legal: Un beneficio innovador es brindar servicios legales para los trabajadores, con el fin de mitigar contingencias familiares, problemas relacionados a su vivienda o aspectos relacionados a sus relaciones como consumidores.

4) Desarrollo profesional: Al interesarse por el desarrollo del trabajador, al brindarle capacitaciones, la empresa demuestra que el activo más importante es el capital humano. Este es un gran beneficio porque se puede atraer el talento y retenerlo de manera genuina.

Legalex.pe es una plataforma peruana de asesoría legal, que cuenta con un servicio corporativo dirigido a los colaboradores.