PROVINCIA_VIERNES_16/10/2020_Pág.
Resolución
Trelew: lenguaje inclusivo y no sexista en el Concejo
8
Reunión con las flotas
PuertoRawsontrabajaráal 50%paraprevenirelCovid
Será obligatorio el uso para todas las áreas que dependen de la Presidencia. Mientras que la utilización en el caso del resto del cuerpo legislativo será optativa.
L
a presidencia del Concejo Deliberante a cargo de Juan Ignacio Aguilar, bajo la Resolución N°182/20, estableció la Guía de uso del Lenguaje Inclusivo y no Sexista. Según se informó a través de un comunicado de prensa, “será obligatoria para las áreas que dependan directamente de la Presidencia del cuerpo y optativa para el resto del cuerpo legislativo. Esto se suma a la propuesta -presentada el pasado 17 de junio, por el bloque Por Trelew-, que reconoce el lenguaje incluyente como recurso valido en la producción de textos orales y escritos”. Indica el informe que “el lenguaje sexista refuerza estereotipos, prejuicios, promueve la desigualdad y exclusión de personas, en especial de las mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+, mientras que el lenguaje androcéntrico es aquel que adopta el punto de vista de los varones como modelo universal y medida de la humanidad”. La resolución aprobó un glosario de conceptos básicos para comprender cuando se está frente a un leguaje discriminatorio y sexista. Además de aprobar reglas de inversión, estrate-
gias gramaticales y recomendaciones del lenguaje inclusivo al momento de expresarse de forma verbal o escrita. En cuanto a las imágenes, representaciones icónicas, se aprobaron recomendaciones para ser utilizadas en cartelerías, comunicados de prensa, folletos, y otros. En las mismas se evitaran imágenes o representaciones de personas o grupos sin presencia de mujeres u otros géneros, imágenes que reproduzcan estereotipos sexistas.
Derechos El comunicado de prensa indica que “el movimiento feminista, transfeminista y de mujeres hace años luchan para erradicar la violencia hacia todas las niñas, adolescentes, mujeres y adultas mayores en todas sus formas, destacándose las conquistas a los derechos como el acceso a la universidad, el divorcio, la patria protestad sobre sus hijos e hijas, el derecho a votar y a ser candidatas a elecciones y la paridad de género en materia electoral, entre otras”. Y agrega: “En el año 2012 nuestro país sancionó la Ley de Identidad de
Género, la que estableció que toda persona tiene derecho al reconocimiento a su identidad; a su libre desarrollo, y a ser tratada de acuerdo a su identidad autopercibida, quedando claro que la forma de expresarnos, ya sea verbal o escrita, demuestra una postura política a favor o en contra de los derechos humanos de las mujeres y las disidencias sexual”.
Guía de conceptos básicos Se indicó que “la Presidencia del Concejo Deliberante, teniendo en cuenta que las palabras construyen sentido, dependiendo de cómo las usemos, pueden hacer daño o pueden combatir las opresiones y la discriminación que sufren algunos sectores, presenta una guía con conceptos básico para interiorizarse con el lenguaje no sexista y con aquellos conceptos vinculados”. “Se impulsarán al interior del órgano legislativo, talleres y/o charlas sobre la importancia de la utilización del lenguaje inclusivo y no sexista, para erradicar la discriminación hacia las mujeres y la diversidad sexual en el ámbito laboral”, concluyó.#
El secretario de Pesca se reunió con la Flota Amarilla y la Artesanal.
E
l secretario de Pesca, Gabriel Aguilar, mantuvo ayer por la mañana un encuentro de trabajo con representantes de las flotas pesqueras Amarilla y Artesanal, de cara a la organización de la próxima temporada de pesca en aguas provinciales, que requerirá la intervención
y acción de todos los actores, dado el actual contexto de pandemia. Al respecto, el funcionario provincial señaló que “fue un encuentro muy fructífero, que permitió tal como lo hicimos ayer con los empresarios nucleados en la CAPIP, comenzar a determinar lineamientos de trabajo en base a la experiencia que nos fue brindando el camino recorrido en la temporada de pesca en aguas nacionales”. El funcionario señaló: “Se va a mantener una operatoria del 50% en el Puerto de Rawson, porque la idea es garantizar la subsistencia de las plantas y de todas las fuentes de trabajo que dependen de la actividad pesquera, pero protegiendo al mismo tiempo a todos los actores en términos sanitarios”. Para lograr ese nivel operativo, entre otras acciones, se consensuó evitar el rebote de los barcos. Aguilar dijo que “los barcos no van a hacer el famoso rebote -que consiste en que el mismo barco y la misma tripulación vuelva a salir en el mismo día- y tampoco van a salir todos los días de la semana a pescar”. Por otro lado, durante la reunión se abordaron diferentes ejes del protocolo sanitario vigente y se informó sobre la puesta a disposición de tres espacios, especialmente acondicionados para la toma de muestreos, no sólo de temperatura, sino además los que se realicen en el marco del Plan DetectAr. “Además, mantuvimos un intercambio sobre el Fondo Ambiental Provincial y los permisos de pesca porque estamos trabajando en las renovaciones o bien, en una prórroga de los ya vigentes”, dijo. El secretario de Pesca aseguró: “Sabemos que estamos en una situación atípica, que nos marca ritmos de trabajo diferentes y discontinuos, pero podremos salir si trabajamos en conjunto”.#
