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S U S T E N T A B I L I D A D E
DIAS DE SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DE MEIO AMBIENTE E INOVAÇÃO NAS OBRAS DIAS DE SOUSA.
ETA - Estação de tratamento de água Toda água de residual do rebaixamento do lençol freático, está sendo tratada na estação e reaproveitada nas atividades do canteiro. Além do benefício ecológico, o uso da ETA diminui o consumo de água da concessionária, diminuindo os gastos de canteiro de obra (Fotos: da obra pág 02 e 03).
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Sistema Construtivo O Sistema Construtivo é definido como um sistema de cimbramento, conjunto de elementos que constituem uma estrutura de suporte provisória, utilizada durante a construção de vigas e lajes, armação de andaimes e escoras, para estrutura, inclusive em rampas. Reduz o consumo de madeira que é substituída pelo PLASTERIT (*o PLASTERIT é todo em material reciclável) (F oto: Início da obra).
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Q U A L I D A D E
FOCO NA QUALIDADE
Os 4 benefícios do Sistema de Gestão da Qualidade na construção civil O investimento em um Sistema de Gestão da Qualidade deixou de ser novidade há algum tempo e, hoje, já pode ser considerado essencial para a sobrevivência de qualquer empresa no mercado. Antes apenas um diferencial, agora esse tipo de gestão é necessário para aumentar a competitividade da empresa porque concentra esforços na melhoria dos processos de produção e no aumento da qualidade dos produtos ofertados. Vamos, então, listar quatro motivos para qualquer gestor da construção civil apostar na qualidade. Confira!
01- Aumento da produtividade Para obter uma certificação de qualidade, a empresa precisa se adequar a uma série de normas técnicas. Elas são elaboradas não apenas para garantir um padrão adequado do produto final, mas também para definir e delimitar as funções de cada colaborador, o que permite localizar com mais facilidade os gargalos, aumentar a produtividade e
uniformizar a produção mesmo em diferentes fases e setores da empresa. Temos que considerar que a indústria da construção civil, historicamente, é uma grande porta para a entrada de mão de obra com baixa qualificação e que, apesar de avanços tecnológicos, a produção ainda é feita de forma tradicional. Por isso, é importante especificar as funções de cada colaborador.
02- Redução de custos e desperdícios Apesar de precisar de investimento, a gestão em qualidade torna uma organização mais eficaz quando conta com a identificação de todos os processos produtivos e dos fluxos que envolvem os clientes, os fornecedores e os parceiros. Quando a empresa entende os diversos caminhos, fica mais fácil identificar os gargalos, evitar o retrabalho e, ainda, garantir uma melhor padronização do produto.
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03- Abertura de novos mercados Puxando o gancho da padronização, quem almeja a qualidade precisa se adequar a uma série de normas para conseguir as certificações. Os requisitos técnicos são internacionais e ainda aumentam a credibilidade da construtora perante os clientes. Além do mais, isso pode abrir novas oportunidades. Por exemplo, quando a empresa adquire a certificação do SiAC/PBQP-H, os clientes podem adquirir uma carta de crédito utilizando o FGTS para comprar o imóvel. Isso amplia o público-alvo e permite à construtora desenvolver táticas de mercado específicas.
se vá junto com ele e facilita o treinamento de outra pessoa para assumir a função. A gestão da qualidade não é um terreno para amadores. Um colaborador capacitado ou uma empresa terceirizada contratada devem acompanhar a implementação dessa cultura na organização. Trabalhe com qualidade e os seus objetivos e resultados serão sempre alcançados.
4- Eficiência no controle de processos Quando a gestão de qualidade mapeia e documenta todos os processos, é possível enxergar facilmente as características mais fortes e os desafios que a empresa vai enfrentar para aumentar consideravelmente o desempenho. O controle eficiente de processos é uma excelente maneira de elevar a performance do negócio porque localiza as falhas e permite superá-las, melhorando o produto e a competitividade. Além disso, o controle de processos permite que os conhecimentos de cada função não fiquem restritos àquele colaborador que a desempenha e evita que o afastamento do mesmo prejudique o andamento da produção. Isso impede que o conhecimento técnico necessário Jornal Dias em Dia | pág. 5
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P R O G R A M A S
ACONTECE AQUI
A nova turma de aprendizes chega para somar a equipe Dias de Sousa.
No mês de setembro, recebemos a nova turma de aprendizes. Os quatro estão divididos nos setores de Recursos Humanos, Contratos, Departamento Pessoal e Arquivo. Sejam bem vindos, muito sucesso e aprendizado pra vocês. (Foto dos novos estagiários).
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Ação do Comitê Qualidade de Vida. Como não vibrar com a expectativa de receber e ler uma carta de alguém que dedicou um tempo para te escrever? O Comitê de Qualidade de Vida vem provocando incríveis sensações nos colaboradores da Dias de Sousa, pois iniciamos em agosto a entrega de cartas com delicadas e significativas mensagens aos aniversariantes do mês. Uma escrita cuidadosa e carinhosa para deixar o dia natalício ainda mais especial. Acreditamos que o grande tesouro das cartas é a sensação mágica de tocar em algo que alguém escreveu especialmente para você (Fotos: Ação Comitê de Qualidade de Vida).
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DEFLAGRAÇÃO
A CAMPANHA DE D PREVENÇÃO AO USO DE ÁLCOOL E DROGAS No dia 04/09/2017 às 7hs, no refeitório da obra WSTC foi lançada a campanha da Dias de Sousa de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas. O lançamento contou com a presença dos colaboradores da obra WSTC/SOHO que prestigiaram esse momento com bastante entusiasmo. Na ocasião a diretora da Dias de Sousa, a Sra. Maria das Graças, abriu o Programa e relatou a importância da participação de todos os colaboradores. Também se fizeram presentes no lançamento da campanha alguns membros do Comitê de Qualidade de Vida, a consultora do SESI, Ana Karine Vasconcelos, assim como os engenheiros, técnicos e o setor administrativo das obras.
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1ª AÇÃO DA CAMPANHA NA OBRA SOHO
A primeira ação do Programa de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas na obra SOHO, aconteceu no dia 05/09/2017. A programação contou com duas atividades lúdicas, um quiz de perguntas e respostas sobre o álcool e drogas e uma dinâmica chamada “Sentindo na Pele”, no qual utilizou um óculos simulador de embriaguez. Ficou evidente que o objetivo do primeiro encontro do Programa foi alcançado, pois os colaboradores estavam atentos às informações e respondiam as perguntas que estavam sendo lançadas para eles. Foi um momento prazeroso, cheio de conhecimentos e aprendizagem.
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APRESENTAÇÃO DA
RESPONSABILIDADE SOCIAL DA DIAS DE SOUSA NO CONSELHO
TEMÁTICO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DA FIEC (CORES) A Diretora da Dias de Sousa Construções, Maria das Graças e o Setor de Responsabilidade Social apresentou as Principais Ações Sociais da Construtora na 4ª Reunião do Conselho Temático de Responsabilidade Social (CORES) da FIEC, que foi realizada das 12:00 às 14:00hs, no dia 05 de setembro de 2017, terça-feira, na Sala do Pacto, cobertura do Ed. da Casa da Indústria (Fotos: Reunião na Fiec).
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GINÁSTICA LABOR O projeto de Ginástica Laboral continua e vem proporcionando o bem estar aos seus colaboradores. Benefícios da ginástica laboral no ambiente de trabalho são: Prevenção de Doenças Laborais; Redução do Sedentarismo; Melhora o Condicionamento Físico; Reduz a Fadiga; Combate Tensões; Melhora a Autoestima; Aumento da Produtividade; Diminuição dos Afastamentos; Benefícios Fisiológicos. A ginástica laboral para os setores administrativos está ocorrendo todas as quartas-feiras, às 7h:30, no Domini Center e está sendo conduzido pela colaboradora Alacy Couto, técnica de segurança do trabalho. Essa é mais uma ação do Comitê de Qualidade de Vida para beneficiar os colaboradores da Dias de Sousa Construções.
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ENCONTRO DE DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES - 26/08/2017
Aconteceu mais um encontro do Programa de Desenvolvimento de Equipes contemplando os estagiários e aprendizes. Dessa vez, o
são realizados uma vez por mês aos sábados no Domini Center de 8h às 12h. A programação é realizada sempre com dinâmicas de integração envolvendo a todos momentos prazerosos e construtivos. (Fotos: Treinamento dos estagiários e aprendizes).
fortalecimento da identidade organizacional aconteceu por meio do valor “Qualidade e Inovação” que oportunizou uma maior compreensão sobre o jeito de SER da empresa. Na ocasião, aconteceu a palestra do Frade Emanuel cujas temáticas foram: Espiritualidade, Personalidade, Profissão e Amor, e o colaborador Vladimir Santos conceituou o valor abordando a Qualidade e Inovação através da apresentação de slides e dinâmicas de interação. Os encontros são realizados uma vez por mês aos sábados no Domini Center de 8h às 12h. A programação é realizada sempre com dinâmicas de integração envolvendo a todos momentos prazerosos e construtivos. Santos fortaleceu o valor Qualidade e Inovação da Dias de Sousa através da apresentação de slides e dinâmicas de interação. Os encontros Jornal Dias em Dia | pág. 12
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ENCONTRO COMPORTAMENTAL DE LÍDERES O Programa de Desenvolvimento de Equipes realizou dois encontros comportamentais para os Líderes da Dias de Sousa. O objetivo destes momentos é proporcionar aos participantes um novo olhar sobre os comportamentos que devem ser adotados dentro das Organizações. Os temas abordados foram: Empatia: Uma ferramenta inteligente de comunicação e Comunicação
pessoais e profissionais, construindo um espaço de confiança onde haja contribuição mútua e respeito, fomentando a troca de informações, o diálogo aberto e consequentemente um melhor clima de trabalho. O segundo encontro foi facilitado por Cleide Santos e Talita Corrêa, ambas consultoras de Recursos Humanos convidadas pela Empresa e trabalhou a Comunicação Organizacional. Foram utilizados alguns exemplos de
Organizacional.
como estamos nos comunicando,
O primeiro encontro foi proferido por
frequentemente usando em nossas
Rejane Vieira, Life Coach e Coach Educacional, profissional com 13 anos de experiência no segmento de indústrias e 4 anos em consultoria. A mesma tratou do tema empatia como ferramenta que precisa ser desenvolvida e atualmente é considerada a competência do século, já que tem o poder de elevar as relações interpessoais a um novo degrau, baseado na confiança e cumplicidade, o que propicia níveis de
quais os sentimentos estamos comunicações, conceitos relacionados ao tema e dinâmicas com a proposta de vivenciar o tema na realidade das organizações. Houve intensa participação dos colaboradores e foi possível perceber que os mesmos entenderam a proposta da discussão da temática e que a ferramenta da comunicação deve ser utilizada com mais propriedade na dinâmica diária dos relacionamentos e no trabalho.
comprometimento e engajamento muito superiores. Este momento único, fez com que os líderes
refletissem sobre suas relações Jornal Dias em Dia | pág. 14
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VISITA TÉCNICA – MOTA MACHADO 24/08/2017
O Programa de Desenvolvimento de Equipes realizou mais uma ação junto aos estagiários e aprendizes por meio de uma visita técnica a obra Contemporâneo, da construtora Mota Machado. A visita originou uma grande experiência para esses jovens, estimulando o aprimoramento profissional no início das suas carreiras. Com essas experiências e o contato direto com outros profissionais de diferentes áreas da obra visitada foi oportunizado momentos únicos e prazerosos, coberto de aprendizado e conhecimento. (Fotos: Visita a construtora Mota Machado).
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PALESTRA IST’S O assunto abordado na última palestra promovida pelo Comitê de Qualidade de Vida foi sobre Infeções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), que são infecções contagiosas cuja forma mais frequente de transmissão é através das relações sexuais. Dessa forma, a prática de sexo seguro é a melhor maneira de prevenir a infeção. A enfermeira Virna Sousa explanou sobre as infecções mais conhecidas pela população brasileira, e alertou sobre o uso de preservativos no momento da relação sexual. Ao final da palestra, a enfermeira distribuiu preservativos para os colaboradores.
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19/10 D A T A
Antonio Cristiano
Obra Soho
21/10
ANIVERSARIANTES
Leandro Mendes
Obra Soho
23/10
Wilton
DO MÊS OUTUBRO
Obra Soho
23/10
Fco Bruno
Obra Soho
1/10
Jerônimo
Obra WSTC
23/10
Vanderley
Manutenção
1/10
Emerson
Obra WSTC
24/10
Alacy Couto
Obra WSTC
1/10
Luciano
Obra WSTC
24/10
Marcio Henrique
Obra Soho
2/10
Jefferson
Obra WSTC
26/10
Antonio Fernandes Obra Soho
4/10
Renato
Obra Soho
27/10
Leonardo
Obra WSTC
5/10
Damião Batista
Obra Soho
29/10
Fco Edvando
Obra Soho
6/10
Manoel Irineu
Obra WSTC
6/10
Thiago Lopes
Obra Soho
7/10
Fco das Chagas
Obra Soho
7/10
José Fco
Obra WSTC
8/10
Germano Vital
Obra WSTC
8/10
Fco Carlos
Obra Soho
8/10
Flaviano Sombra
Obra Soho
8/10
Fco Vangledilson Obra WSTC
10/10
Eranildo
Obra Soho
10/10
Wilame
Obra Soho
11/10
Lucas Rodrigues
Obra WSTC
12/10
Daniel
Obra WSTC
14/10
Fco Pereira
Contabilidade
15/10
Marlon
RH
15/10
Rebeca
Contratos
16/10
Valdivino
Obra WSTC
17/10
Daniel Andre
Obra Soho Jornal Dias em Dia | pág. 18
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P R O G R A M A S
FIQUE DE OLHO SHOPPING DE FORTALEZA RECEBE EXPOSIÇÃO INTERATIVA DE ALICE NO PAÍS DAS MARAVILHAS. Até o dia 15/10, de 11h às 21h, primeiro piso no shopping Iguatemi, você poderá conferir de perto a exposição Alice no País das Maravilhas, são diversos ambientes decorados, misturando o clássico com experiências tecnológicas que abordam a trajetória de Alice e os demais personagens da história. Os ingressos estão disponíveis no próprio shopping. (foto do site).
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P R O G R A M A S
CONTE SUA HISTÓRIA
“Posso falar que em 10 anos de empresa tive um crescimento tanto pessoal como profissional e fiz amizades que levarei para toda a minha vida.” Trabalhar na Dias de Sousa tem sido um presente de Deus, posso falar que em 10 anos de empresa tive um crescimento tanto pessoal como profissional e fiz amizades que levarei para toda a minha vida. Tenho muito orgulho de fazer parte desse time mais que vencedor. Iniciei na empresa como estagiária no setor de telefonia, nessa fase contei com a paciência e dedicação da Socorrinha que me acompanhou nos primeiros passos dessa caminhada. Foram 3 anos de muito aprendizado, após esse período surgiu uma oportunidade de trabalhar em outro setor, no financeiro, onde contei com o apoio da Mazé que foi essencial nesse momento de transição. Passei mais 1 ano e obtive diversos conhecimentos. Hoje estou atuando no setor de relacionamento, que é a área que mais me identifico. Tenho prazer e amor pelo que faço. Para continuar crescendo e aprimorando, iniciei um curso de administração, onde estou tendo acesso a várias metodologias de trabalho que busco aplicar no meu dia a dia, para contribuir mais com esta empresa que tanto me acolheu e me deu oportunidades de crescimento. Tenho uma imensa admiração e gratidão pela diretoria na pessoa da Dra. Graça e Dr. Patriolino, pelo compromisso e a atenção dedicada a todos os seus clientes e colaboradores. (Foto da colaboradora Renata). A todos a minha eterna gratidão!
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