Revista dias de sousa 7 edição

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REVISTA DIAS EM DIA | FEVEREIRO 2018

S U S T E N T A B I L I D A D E

DIAS DE SUSTENTABILIDADE SEGREGAÇÃO DOS RESÍDUOS No decorrer do ano, realizamos palestras de conscientização dos colaboradores quanto a importância de segregar os resíduos gerados no canteiro de obras, decorrentes da construção e os gerados por eles mesmos. Todo o material contido nas baias de reciclagem é destinado a doação ou a empresas associadas. Os materiais reciclados pelas obras são: papel, plástico e metais.

Resíduos gerados no canteiro que são destinados a usinas de reciclagem: 1. Classe A: Entulho (componentes cerâmicos, argamassa, concreto); 2. Classe B: Plásticos, papel, papelão, metais, vidros, madeiras e gesso; 3. Classe C: São os resíduos para os quais não foram desenvolvidas tecnologias ou aplicações economicamente viáveis que permitam a sua reciclagem ou recuperação; 4. Classe D: São resíduos perigosos oriundos do processo de construção, tais como tintas, solventes, óleos e outros ou aqueles contaminados ou prejudiciais à saúde oriundos de demolições, reformas e reparos de clínicas radiológicas, instalações industriais e outros, bem como telhas e demais objetos e materiais que contenham amianto ou outros produtos nocivos à saúde ​(fotos da obra WSTC Soho).

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QUALIDADE

FOCO NA QUALIDADE PLANEJAMENTO DE MUDANÇAS SEGUNDO A ISO 9001: 2015 Nos atuais contextos é indispensável que as Organizações tenham capacidade de lidar com as mudanças internas ou externas: 01 - Seja para que estas não tenham impacto negativo na Organização. 02 - Seja para introduzir mudanças e aproveitar oportunidades que vão surgindo, com a agilidade organizacional adequada.

Dicas de mudanças que devem ser planejadas:

As mudanças podem ter diversas origens: Tratar riscos;

Mudanças organizacionais; Processos construtivos; Fusões; Mudanças de colaboradores; Introdução de novos equipamentos; Novos produtos, etc;

Concretizar oportunidades; Eliminar Não conformidades; Mudanças no propósito; Direção estratégica; Melhorar desempenho da organização; Necessidade de reagir a circunstâncias assegurando a integridade do sistema de gestão da qualidade.

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Para estar conforme a Norma ISO 9001: 2015, o planejamento de mudanças deve: ● Realizar mudanças de forma planejada e sistemática; ● Considerar o objetivo da mudança e as suas potenciais consequências e interações, ou seja, analisar os riscos envolvidos; ● Assegurar a disponibilidade e adequação dos recursos – pessoas com conhecimento e competências, equipamentos, recursos de medição e monitoramento (M&M), infraestruturas, necessários para o sucesso; ● Garantir que as mudanças estejam de acordo com a política da qualidade e com os objetivos definidos pela alta direção da Organização. Mudanças devem ser planejadas para assegurar a integridade do sistema de Gestão da Qualidade e para prevenir o não cumprimento de requisitos.

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● Prevenção de vários tipos de câncer;

PROGRAMAS

ACONTECE AQUI Palestra: A importância da prática do exercício físico

● Tratamento de doenças cardíacas; ● Regressão da aterosclerose; ● Controle de peso; ● Melhoria da pressão arterial; ● Melhoria do metabolismo; ● Melhoria de postura. Independentemente da idade ou da condição física e disponibilidade de tempo, é possível encontrar a atividade

A Dias de Sousa em parceria com a

mais adequada ao seu perfil e começar

UNIMED foi contemplada com a

a trazer uma gama de benefícios para a

palestra “A importância da prática do

vida.

exercício físico” realizada pela enfermeira Flávia Soares. Junto aos colaboradores do setor administrativo foi apresentado slides sobre a

Então, não perca mais tempo e mexa-se assim que possível.​ ​(Imagens dos colaboradores na palestra da Unimed).

importância da prática do exercício físico na vida do ser humano e ressaltou que deve ser sempre acompanhada de uma alimentação saudável, o que a longo prazo pode vir a ajudar a reduzir o risco de doenças cardiovasculares, de osteoporose, de diabetes e até melhorar a forma de como lidar com o stress diário. Foram destacados alguns benefícios para a nossa saúde e bem-estar, como:

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considerado diferencial que contribuiu

Encerramento da Consultoria referente a implantação do Programa Dias de Sousa de Prevenção ao uso abusivo de álcool e outras

para uma mudança significativa no modo de vida dos beneficiários diretos do Programa. Considera-se que o sucesso do Programa é consequência do ano intenso de reuniões, alinhamento, treinamentos, atividades e acima de tudo, de grande parceria entre as duas instituições. Deixamos aqui nossos

No ano de 2017, a Dias de Sousa teve a honra de ser escolhida pelo Serviço Social da Indústria - SESI/CE, como empresa piloto na implantação do Programa Dias de Sousa de Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e outras Drogas. Na última sexta-feira, dia 16/02/2018 a Consultora Ana Karine apresentou para Alta Direção, membros do Comitê de

sinceros agradecimentos pelo esforço, dedicação e comprometimento de todos os envolvidos, pelo excelente trabalho realizado, pela competência e pelo espírito de união que estiveram presentes durante toda a caminhada. É um orgulho para a Dias de Sousa compartilhar essa experiência.​ ​(Alta Direção, membros do Comitê de Qualidade de Vida,

Responsabilidade Social e Recursos Humanos).

Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Recursos Humanos da Dias de Sousa, os resultados do trabalho, bem como a avaliação dos trabalhadores em relação ao Programa. Os números refletiram positivamente tanto a capacitação oferecida para os colaboradores que junto a consultoria conduziram o programa, quanto a metodologia diferenciada que utilizou de vivências para uma transmissão assertiva da temática, fato esse REVISTA DIAS EM DIA |


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BRECHÓ NA DIAS DE SOUSA

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PARABÉNS

DATA

ANIVERSARIANTES DO MÊS MARÇO 2018

18/03

Jose Ricardo

Obra WSTC

19/03

Jose Augusto

Obra Soho

19/03

Maria Jose

Gerente de Contratos

20/03

Fco Jose

Manutenção

20/03

Antonio Carlos

Obra WSTC

21/03

Jose Ambrosio

Obra WSTC

21/03

Jean Gomes

Obra WSTC

22/03

Fco Ribeiro

Obra WSTC

23/03

Francielo Freitas

Obra Soho

23/03

Messias Portela

Obra Soho

02/03

Sonia Maria

Obra WSTC

02/03

Marcelo

Manutenção

02/03

João Victor

Obra WSTC

04/03

Valderlane

Obra WSTC

04/03

Nazareno

Obra Soho

07/03

Fca Neilandy

Coordenadora Financeiro

26/03

Valcelio Soares

Obra Soho

08/03

Israel Carlos

Obra WSTC

26/03

Rafael

Obra Soho

08/03

Manoel Pereira

Obra WSTC

26/03

Renato Dias

Obra WSTC

08/03

João Lira

Obra Soho

26/03

Francisco Alan

Obra WSTC

10/03

Fco Raimundo

Obra Soho

28/03

Andrea Leite

Controller

10/03

Antonio

Obra WSTC

31/03

Larissa Almeida

Obra WSTC

10/03

Elias Araujo

Obra WSTC

31/03

Carlos Alexandre Adm WSTC

11/03

Misael Inacio

Obra WSTC

11/03

Jose Aldenor

Obra Soho

12/03

Antonio Carlos

Obra Soho

12/03

Alesson

Obra WSTC

14/03

Geraldo Franco

Obra WSTC

15/03

Suzeni Oliveira

Obra Soho

demonstra a pessoa o quanto ela é

16/03

Savio Gomes

Obra WSTC

importante. É emocionante, é uma

16/03

Heriberto Alves

Obra Soho

experiência única, pois escrever causa

18/03

Fco Jose

Obra WSTC

Fazer uma carta em comemoração à vida de alguém é pura entrega. Com alegria e uma dose de criatividade você transforma atenção, carinho e afeto em uma carta. Todo esse momento

emoção. No mês de fevereiro os membros do Comitê de Qualidade de REVISTA DIAS EM DIA |


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Vida puderam proporcionar aos aniversariantes a maravilhosa sensação de ser lembrado carinhosamente através desse gesto tão simbólico. (aniversariantes de Fevereiro).

PROGRAMA

FIQUE DE OLHO LAZER GRATUITO NO PARQUE DO COCÓ

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O Parque do Cocó até o final do ano está com uma programação gratuita aos domingos, com o projeto Viva O Parque. São várias atividades, como ​passeios nas trilhas, ginástica aeróbica, yoga, biodança, tai chi chuan, dança de salão, slackline, apresentações culturais, jogos coletivos (corrida de saco, carimba e bandeirinhas), pintura facial, brincadeiras tradicionais de pipa, bola de gude, elástico e ciranda, entre outras. ​(imagens da internet)

PROGRAMA

CONTE SUA HISTÓRIA

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Vou contar um pouco da minha história. Tinha essa vaga e de imediato um amigo me indicou, não pensei duas vezes. Fui bem recebida quando cheguei na entrevista, mas confesso, estava nervosa. O setor de Recursos Humanos me contratou, graças a Deus. No início tudo era estranho, pois não conhecia ninguém, mas aos poucos e com apoio de todos fui me soltando. Lembro como se fosse hoje eu servindo o primeiro café, minhas mãos trêmulas, e isso não é tudo, na época quando cheguei era disponibilizado o café Nescafé, imagina fazer o cafezinho na frente dos clientes e diretoria? Meu Deus. Quando servia saia com lágrimas nos olhos, mas todos me ajudaram e com minha força de vontade tudo foi melhorando, mais e mais. Já são cinco anos de empresa. Agradeço a Deus e também a todos que me deram força. Apesar da correria, que é às vezes, gosto muito de trabalhar na Dias de Sousa, é minha segunda casa. ​(Silvia Alcântara da Silva).

www.diasdesousa.com.br

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