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S U S T E N T A B I L I D A D E
DIAS DE SUSTENTABILIDADE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DE MEIO AMBIENTE E INOVAÇÃO NAS OBRAS DIAS DE SOUSA Filtro para Concreto Utilizado na lavagem dos caminhões Betoneira (pós concretagem). Evita a contaminação do lençol freático, pois a água tem o descarte adequado. O reaproveitamento dos agregados diminui o acúmulo de resíduos de concreto (classe A) no canteiro.
Placa de escoramento Gera uma melhoria de gestão, pois aumenta o controle devido a facilidade de identificação das informações em campo. Utilização de placas para identificação das lajes liberadas para o reescoramento ou desescoramento juntamente com o projeto.
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QUALIDADE
FOCO NA QUALIDADEÂ
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do Programa Dias de Sousa de Prevenção ao Uso de Álcool e PROGRAMAS
ACONTECE AQUI
Drogas. Além da temática de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas que foi explorada durante todo o segundo semestre junto aos colaboradores da empresa, foram abordados também o gerenciamento do estresse, prevenção as IST’s, HIV
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (SIPAT)
e AIDS, atividades vivenciais motivacionais para refletir sobre as motivações na vida e no trabalho e foi realizada também uma oficina sobre atividade física, aulão de laboral, treino funcional e relaxamento.
Entre os dias 04 e 08 de dezembro de 2017 aconteceu a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho com o tema: Atitude Preventiva Para Uma Vida Saudável, que teve como principal objetivo promover conhecimento e conscientizar os colaboradores sobre prevenção de acidentes, saúde e segurança no local de trabalho. A semana foi organizada pela equipe de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Departamento Pessoal, apoiada pela Engenharia e realizada em parceria com as consultoras do SESI Ana Karine e Cibelle Bentemuller por meio Jornal Dias em Dia |4
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Iniciou-se no refeitório, na obra WSTC às 7hs da manhã o primeiro dia da SIPAT- Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho abordando o tema da prevenção ao uso de álcool e drogas. Com a participação de 328 colaboradores das obras WSTC e SOHO, realizou-se a abertura do evento com a presença do engenheiro civil Josafá Almeida e Dionata Rodrigues da equipe de Segurança do Trabalho.
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Os 358 colaboradores das obras WSTC e SOHO foram acolhidos pela consultora do SESI Ana Karine, no dia 05/12/17, com a temática Gerenciamento do Estresse. A mesma apresentou dois vídeos do Porta dos Fundos com o tema estresse no trabalho. Em seguida a mesma verbalizou que o estresse é considerado um dos maiores males da atualidade. O estresse afeta as funções fisiológicas, é uma resposta do corpo a um agente estressor externo. Realizou-se a dinâmica “Sobrecarga no circuito”, que contou com trinta situações estressantes dispostas para visualização dos colaboradores em uma coluna.
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Iniciamos na manhã do dia 06/12 com
contribuía com informações
a temática IST/HIV/AIDS. Na
importantes desmitificando os mitos,
presença de 363 colaboradores das
tabus e crendices para a melhoria do
obras WSTC e SOHO a consultora
cuidado da vida sexual. Cibelle
Cibelle explicou que as Infecções
finalizou verbalizando que os
Sexualmente Transmissíveis (IST)
cuidados devem ser tomados sempre.
são causadas por vírus, bactérias ou
As doenças estão aí e afetam
outros microrganismos e transmitidas
qualquer pessoa, sem discriminação
principalmente, por meio do contato
de sexo, classe social ou idade,
sexual (oral, vaginal, anal) sem o uso
afetando até os idosos.
de camisinha masculina ou feminina,
nossas escolhas e como estas
com uma pessoa que esteja infectada.
influenciam nossas relações e nossa
O tratamento das pessoas com IST
vida profissional.
melhora a qualidade de vida e interrompe a cadeia de transmissão dessas infecções. O atendimento e o tratamento são gratuitos nos serviços de saúde do SUS. Através de um “QUIZ”, os colaboradores interagiram bem com a temática. Os colaboradores foram divididos em equipes verde e azul que escolhiam um representante para responder as perguntas que eram feitas. Ficavam frente a frente e ao sinal da consultora do SESI era permitido apertar um botão e pedir ajuda. Todas as perguntas foram voltadas para a temática citada acima. Acertando a pergunta os mesmos ganhavam um brinde. Entre uma pergunta e outra a consultora do SESI Jornal Dias em Dia |8
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Foi proporcionado aos 357 colaboradores das obras WSTC e SOHO momentos reflexivos sobre a temática motivações na vida e no trabalho. A consultora Ana Karine iniciou fazendo a pergunta: O que é motivação? O que os motiva para trabalhar? Logo pediu para que todos refletissem. E as respostas foram imediatas, entre elas: família, saúde, reconhecimento, paz e bom salário. O 4º dia da SIPAT foi finalizado com a maravilhosa mensagem de Charles Chaplin que diz: Lute com determinação, abrace a vida com paixão, perca com classe e vença com ousadia, porque o mundo pertence a quem se atreve e a vida é muito bela para ser insignificante.
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No último dia da SIPAT a temática foi
Social, Recursos Humanos e a Equipe
Práticas de atividade física. Os 364
do SESI.
colaboradores das obras WSTC e
O momento foi finalizado pelo Diretor
SOHO foram convidados pela
técnico Jean Fechine agradecendo a
professora de Educação Física do
participação de todos que se
SESI para realizar alguns exercícios
empenharam para realizar momentos
físicos na ginástica laboral. Dayane
dinâmicos e reflexivos.
por sua vez ressaltou que o trabalho ocupa um espaço muito importante na vida de todo indivíduo, sendo que muitas vezes passamos mais horas dentro de nosso local ocupacional do que em nossas casas, por isso, a importância da atividade física antes de iniciar o trabalho. Os colaboradores foram atentos realizando todos os exercícios que a professora solicitava. Os sorteios dos brindes foram sendo realizados através de uma dinâmica “Quem é o cantor”. Dayane colocava a música e quem se aproximasse primeiro do engenheiro Josafá respondia e respondendo certo ganhava um brinde. O último dia foi muito divertido fechando a semana da SIPAT com energia positiva e o engajamento de toda equipe da Dias de Sousa bem como: Diretoria, Segurança do Trabalho, Engenheiros, administrativo das duas obras, Responsabilidade Jornal Dias em Dia |10
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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE APRENDIZES E ESTAGIÁRIOS
Durante os oito meses do Programa, buscou-se o fortalecimento dos vínculos interpessoais e profissionais, envolvimento em ações dinâmicas que facilitessem um novo olhar, empoderamento, integração,
A Dias de Sousa percebe que seus aprendizes e estagiários são personagens importantes para o desenvolvimento da empresa, e estão longe de significarem apenas uma mão de obra barata, uma vez que, esses futuros profissionais podem agregar valores significativos com
melhores posturas, inovação, bem-estar e comprometimento no ambiente de trabalho, visando o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e também comportamental, válidas para todas as carreiras, assimilando a teoria na prática.
ideias frescas, motivação, visão inovadora e facilidade para interagir com tecnologia. Por isso, considerando a necessidade em atender as aspirações desse público e apoiá-los no processo de início de carreira, a Dias de Sousa além de fornecer o conhecimento prático das funções profissionais, e contato empírico com as matérias teóricas que lhes são passadas em sala de aula, trouxe a oportunidade de conhecer e entender os valores organizacionais, desenvolver comportamentos aliadas ao aprimoramento técnico, contribuindo para o desenvolvimento profissional. Jornal Dias em Dia |11
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rima, é ser verso, é ver Deus no universo.
ANIVERSARIANTES DE NOVEMBRO Um momento especial de renovação para a alma e o espírito, porque Deus, na sua infinita sabedoria, deu à natureza a capacidade de desabrochar a cada nova estação e a nós capacidade de recomeçar a cada ano. Fazer Aniversário é amadurecer um pouco mais e olhar a vida como uma dádiva de Deus. É ser grato, reconhecido, forte, destemido. É ser
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MULTIPLICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS O Programa de Multiplicação de Competências teve por objetivo o desenvolvimento de competências individuais e organizacionais que possibilitasse a utilização e aproveitamento do potencial criativo e inovador dos colaboradores no contexto da empresa. Um espaço de aprendizagem que finalizou no mês de novembro, tendo como última competência abordada a Visão Integradora. Estavam à frente da disseminação conceitual Andrea Leite e Glauber Dantas, realizando a apresentação por meio de dinâmicas e slides que destacaram que essa competência é a visão global de uma empresa, de todos os seus elementos, estratégias e atividades, que resultam em uma representação única da organização, fortalecendo assim, nossa missão, visão e valores. O momento final oportunizou relembrar cada competência por meio da leitura de trechos reflexivos e uma sequência musical, aos quais representavam a Visão Sistêmica de Longo Prazo, Coragem para Assumir Riscos, Paixão e Constância no Propósito, Empenho na Autossuficiência da equipe, Foco no Resultado, Percepção e Sensibilidade a Mudança e Visão Integradora. A Dias de Sousa entende que desenvolver competências não é uma tarefa tão simples, uma vez que, cada
indivíduo possui comportamentos, necessidades e opiniões que o tornam único. Então, diante dessa complexidade, espera-se por meio desse programa contínuo gerir a diversidade de colaboradores conforme suas características e capacidades distintas, correspondendo às exigências da empresa.
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MUSICOTERAPIA ORGANIZACIONAL
tempo, considerá-las, já que nenhuma equipe de trabalho nasce pronta; ela aprende e se desenvolve continuamente.
A Musicoterapia Organizacional, projeto pioneiro e inovador da Dias de Sousa junto aos líderes, setores administrativos e operacionais das obras SOHO e WSTC aconteceu entre os meses de março e dezembro de 2017. Uma experiência de qualidade de vida que independente dos objetivos e da fundamentação teórica que foi diferente para cada grupo, utilizou a música como ferramenta no ambiente organizacional, permitindo encontros permeados de letras reflexivas que abordaram as individualidades humanas: vida, família, trabalho, planos, sonhos e ainda uma oportunidade de vivenciar os valores organizacionais. A música nas suas infinitas possibilidades desenvolveu relações, trouxe experiências, promoveu bem-estar, integração, evocou sentimentos, motivou expressões, estimulou a verbalização e foi apoio no desenvolvimento das equipes de trabalho. Terminamos o ano com o sentimento de que desenvolvemos através da Musicoterapia resultados em curto prazo como a integração entre os participantes e a oportunidade de um espaço de expressão pessoais e profissionais, assim como resultados a longo prazo, já que reflexões são lançadas e, cabe a cada um, ao seu Jornal Dias em Dia |18
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DEPOIMENTOS: “É muito gratificante saber que a empresa visa o lado humano e fico feliz por participar dela.” Colaborador WSTC
“Posso dizer com toda certeza que foi o melhor DDS que tivemos durante todo esse período.” Colaborador SOHO
“Gosto muito de fazer parte desta experiência e vou levar comigo para o resto da minha vida.” Colaborador WSTC
“Eu acho importante porque não só as músicas, mas também a reflexão que ele traz para nós.” Colaborador SOHO
“Como foi cantado “é preciso saber viver”. É um meio de se relacionar com a família, pensar na vida e melhorar o astral entre os amigos.” Colaborador WSTC
“Um momento único de reflexão, descontração e com certeza, é uma bela terapia.” Colaborador SOHO
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“Olá, venho através desse depoimento expressar toda a minha gratidão por essa empresa, e em especial a este projeto musicoterapia. Foi uma experiência incrível que eu levo como aprendizado. No primeiro dia, eu olhei para aquele homem sozinho com um violão e pensei, lá vem uma palestra chata sobre música. Mas quando o Maestro começou a cantar e suas canções fizeram sentido para tudo o que vivíamos, eu fiquei surpreso e curioso. Passei a dar mais atenção as suas palavras, que sempre vinham positivas, palavras de conforto e de prosperidade! Foi então que o Maestro Rogério lançou o convite a quem quisesse cantar uma música que ele tentaria acompanhar. Foi engraçado! Ninguém queria ir, até que um companheiro foi lá, e mandou muito bem. A galera deu maior valor e aí eu pensei, vou cantar uma música evangélica. Vou louvar o meu Senhor! Acho que ninguém vai ligar se eu for desafinado ou cantar ruim. Me lembro como se fosse hoje... eu nervoso lá na frente, o Maestro me passando confiança, e a galera da obra na expectativa. Mandei a música do Regis Danese (A minha família). Acho que cantei bem, meus amigos me parabenizaram, depois desse dia eu não larguei mais o microfone, todo mês eu estava lá com uma música nova na mente. A musicoterapia me ajudou muito no meu trabalho, eu me sentia mais leve, eu era muito fechado com os colegas, parecia que eu estava sempre mal humorado, mas era só timidez mesmo. Agradeço
muito a todos do projeto, em especial o Rogério e a Shyrlene. Vocês são pessoas abençoadas que por onde passam contagiam com alto astral, que Deus ilumine a vida de vocês. Hoje eu não faço mais parte da obra, o meu ciclo se concluiu, saí muito satisfeito, fiz grandes amizades, pessoas que eu tenho como irmão de obras passadas! Em breve nos encontraremos nesses canteiros da vida! Vlw galera um abraço!” Cristiano Rodrigues Obra SOHO
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MUSICOTERAPIA LÍDERES
“Parabenizo e agradeço a iniciativa da Dias de Sousa, de promover este programa, que nos proporcionou um crescimento em grupo, melhorando a interação de seus membros, quebrando as tensões do dia a dia.” Líder “Agradeço por esta oportunidade. As pessoas sempre serão mais importantes que as coisas.” Líder “Em muitos momentos os encontros de líderes são para discussões de problemas e reuniões cansativas.
Estes encontros do Programa oferecem a oportunidade de novas interações, novos contextos e isso gera um enorme ganho na qualidade do relacionamento corporativo.” Líder “Como neste ano nós nos encontramos num espaço de tempo maior do que no ano anterior, percebi que o aproveitamento foi bem menor, e não consegui fazer o link da temática tratada este ano com o trabalho de musicoterapia. Senti os participantes muito desfocados, sem o comprometimento do ano anterior.” Jornal Dias em Dia |21
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Líder “Esse programa onde trabalha na musicoterapia os valores, missão, visão da empresa, faz com que aprendamos com leveza e que a interação com outras equipes de trabalho faz ficar um encontro mais bacana.” Líder
A musicoterapia organizacional me proporcionou momentos bastante reflexivos. Vivi momentos diferenciados no qual pude me expressar de forma espontânea. As técnicas de escuta e a aprendizagem através da música foram primordiais para a convivência do dia a dia dentro e fora da empresa.” Colaborador dos setores administrativos
“Esses momentos nos ajudam a relaxar, cantar, ouvir os colegas cantarem de maneira carinhosa e alegre, esquecendo os problemas que ficaram para trás.” Colaborador dos setores. administrativos “Foi muito produtivo, pois aperfeiçoamos os nossos comportamentos, modo de tratar as pessoas.” Colaborador dos setores administrativos “Foi um programa bom, que desenvolve competências que não sabia se conseguiria sem esse treinamento.” Colaborador dos setores administrativos “Foi muito importante o uso da música como forma de trazer convivência e sair da rotina, nem que seja pelo menos uma vez no mês.” Colaborador dos setores administrativos
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO DE ÁLCOOL E DROGAS
A musicoterapia organizacional me proporcionou momentos bastante reflexivos. Vivi momentos diferenciados no qual pude me expressar de forma espontânea. As técnicas de escuta e a aprendizagem através da música foram primordiais para a convivência do dia a dia dentro e fora da empresa.
A Dias de Sousa, em parceria com o Serviço Social da Indústria - SESI/CE, implantou o Programa Dias de Sousa de Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e outras Drogas. Durante o ano de 2017, a empresa foi assessorada e treinada quanto aos objetivos do programa, seguindo uma metodologia que contou com a realização de um diagnóstico, composição e capacitação do comitê de qualidade de vida, desenvolvimento da política de prevenção estimulando a manutenção de hábitos saudáveis e de valorização da vida e sensibilização dos colaboradores por meio de ações que contribuíram para minimizar os danos sociais e de saúde entre os trabalhadores e suas famílias, bem como melhoria dos índices de absenteísmo, presenteísmo e acidente de trabalho na empresa, repercutindo no aumento da competitividade no setor da construção civil. As ações educativas foram realizadas na área da saúde e educação com foco na promoção da saúde e na sensibilização acerca da prevenção ao uso de álcool e outras drogas. Foram elas:
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● Ações de Valorização da Vida para os colaboradores das obras SOHO e WSTC durante os meses de setembro, outubro e novembro enfocando a utilização abusiva de substâncias psicoativas, lícitas ou ilícitas, que podem trazer grandes prejuízos a vida social e profissional. ● Palestra sobre absenteísmo; ● Palestra sobre Avaliação Ergonômica; ● Palestra Meu Diploma Sesi; ● Ação de sensibilização junto aos setores administrativos; ● Abordagens e Intervenções junto ao comitê de qualidade de vida com uso problemático de álcool ou outras drogas; ● Realização da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes. Espera-se que com a continuidade desse Programa toda a empresa, incluindo a diretoria, lideranças e suas equipes sejam co participantes, assumindo responsabilidades e compromisso com a prevenção ao uso de álcool e outras drogas, estimulando quem passa por esse problema a buscar ajuda espontaneamente e se sentir seguro para enfrentar todas as etapas de recuperação.
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DEPOIMENTOS: “Eu, Carlos Antônio, funcionário da SERT Engenharia, mais conhecido como Seu Cacá, fui escravo do álcool e tabaco (cigarro) por mais de 30 anos. Durante todo esse tempo estava cego diante dessa doença silenciosa e sorrateira. Porém com a minha boa força de vontade, estou limpo, sóbrio e sereno por múltiplos anos, colocando como tema principal em minha vida o “Só por hoje”, confiante também nos propósitos de nosso poder superior que tudo tem e tudo nos dar. E ao começar aqui nos canteiros da construtora Dias de Sousa acabei de me encontrar com mais um fruto de minha recuperação: a força do meu canto, praticando juntamente com os demais colaboradores no Programa chamado Musicoterapia. E isso é bom demais, viver sem amarras, algemas, sem controles, viver maravilhosamente livre de qualquer coisa que possa no prejudicar. Enfim, ser feliz!” Cacá Obra WSTC
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PARABÉNS
DATA
ANIVERSARIANTES DO MÊS DEZEMBRO 1/12
Mateus
Setor Comercial
1/12
Jose Morais
Obra Soho
2/12
Andre
Estagiário WSTC
2/12
Carlos
Instituto
05/12
Luciano
Obra WSTC
06/12
Nonato
Obra Soho
08/12
José Regio
Obra WSTC
10/12
Joaquim Adone Obra Soho
13/12
Rayane
Juridico
13/12
Natalia
Contabilidade
15/12
Antônio Lopes
Obra WSTC
15/12
Erinaldo
Obra Soho
16/12
David
Obra WSTC
18/12
Patrocínio
Stand WSTC
18/12
Amanda
Incorporadora
19/12
Wenderson
Obra WSTC
19/12
Venancio
Obra WSTC
19/12
Lairton
Obra Soho
20/12
Lauriano
Obra WSTC
20/12
Nilton
Obra Soho
20/12
Jose Everton
Obra WSTC
21/12
Francisco
Obra WSTC
21/12
Diogenes
Obra WSTC
22/12
Joelio
Obra Soho
24/12
Manoel
Obra Soho
26/12
Alan
Obra WSTC
26/12
Gildson
Obra Soho
28/12
Sebastião
Obra Soho
28/12
Ronney
Obra WSTC
29/11
Fco Otavio
Contabilidade
30/12
Vladimir
RH
31/12
Eliel
Manutenção
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