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DIAS EM DIA | OUTUBRO - 2017
S U S T E N T A B I L I D A D E
DIAS DE SUSTENTABILIDADE
PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DE MEIO AMBIENTE E INOVAÇÃO NAS OBRAS DIAS DE SOUSA.
Reutilização da Água nos Lavatórios Reduz o consumo de água do canteiro. Água utilizada nos lavatórios é reutilizada nos mictórios. (imagem da esquerda)
Forma Metálica Evita o desperdício de material e diminui a utilização de madeira e a produção de resíduo. (imagem da direita)
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Q U A L I D A D E
FOCO NA QUALIDADE
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P R O G R A M A S
ACONTECE AQUI
No mês de setembro aconteceu a musicoterapia junto aos líderes, setores administrativos e operacionais das obras SOHO e WSTC. Encontros mensais de estabelecimento de união, cooperação, aprendizado e experiências aos participantes, que
MUSICOTERAPIA ORGANIZACIONAL
tiveram como foco mudanças positivas no grupo. Essa experiência tem possibilitado explorar o potencial criativo ao ouvir,
Vivemos na contemporaneidade um momento de muitas incertezas, de intensa competitividade, pressão e exigência no mundo organizacional, que tem ocasionado momentos de ansiedade e insegurança às pessoas. Neste cenário, a Dias de Sousa de
cantar ou criar uma música, descoberta de diferentes formas de arranjar, perceber e interpretar os sons, habilidades estas, que inspiram os colaboradores a aplicá-las nas mais variadas situações do cotidiano organizacional.
forma pioneira e inovadora oferece suporte aos seus colaboradores por meio da musicoterapia, que utiliza a música e seus elementos - som, melodia, harmonia e ritmo – para desenvolvimento de suas equipes, visando o alívio do estresse, redução da ansiedade e depressão, desenvolvimento de competências e promoção dos valores organizacionais, bem como, melhora das relações no ambiente de trabalho.
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O encontro de multiplicação do mês de setembro abordou a competência Percepção e Sensibilidade à Mudança. Estava à frente Ricardo Lima, realizando a apresentação através de slides facilitando a compreensão de todos os colaboradores. No que se refere à Percepção o colaborador verbalizou que quando você muda o modo de observar as coisas e as coisas que você observa mudam. Apresentou alguns exemplos de figuras geométricas provocando várias sensações nos colaboradores fazendo-os entender que ninguém é igual a ninguém e que temos variadas percepções de tudo que nos cerca. Pontuou que através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Sobre Sensibilidade à Mudança trouxe a flexibilidade como uma característica fundamental da organização verdadeiramente
MULTIPLICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
inovadora. A pessoa, equipe ou organização flexível é capaz de reagir ou se adaptar a situações novas ou de mudança.
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realmente compreendido por todos. De forma interativa a dinâmica iniciou através de um “quiz” no qual os colaboradores foram divididos em equipes azul e verde, sendo escolhido um representante de cada equipe para responder as perguntas. As dúvidas e as informações eram fortalecidas pela consultora que interagia através da apresentação de slides. O objetivo do segundo encontro do Programa foi alcançado com sucesso, oportunizando um momento de troca de conhecimentos e aprendizagem. Ao final da ação alguns colaboradores
PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO DE ÁLCOOL E DROGAS
agradeceram pela oportunidade de fortalecer conhecimentos com relação à temática.
O Programa de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas realizou ações de valorização a vida para os colaboradores das obras SOHO, WSTC e Manutenção. A estratégia da consultora Cibelle foi muito dinâmica fazendo com que o assunto abordado “Uso Abusivo do Tabaco” fosse Jornal Dias em Dia |7
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PESQUISA ORGANIZACIONAL A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento de gestão voltado para análise do ambiente interno, buscando informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho no ambiente organizacional. A Dias de Sousa acredita que um ambiente saudável no qual as pessoas estão felizes, transforma a empresa e traz maior rentabilidade. Nesse sentido, em parceria com a Faculdade Fametro, aplicou nos dias 16 e 17 de outubro a pesquisa junto aos setores administrativo e operacional da obra SOHO/WSTC, e espera com a análise de dados desta pesquisa, a geração de informações relevantes e embasamento para construir um plano de ação e auxiliar na tomada de melhores decisões e assim, fortalecer o que de bom existe e melhorar os itens que não estão satisfazendo nosso público interno.
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No dia 30 de setembro a Dra. Maria das Graças e Dr. Tiago Albano estiveram diante de jovens aprendizes e estagiários da Dias de Sousa para apresentar o valor “Credibilidade” com o objetivo de fortalecer a identidade organizacional. Dra. Graça apresentou sua trajetória de vida abordando características e traços relativos à maneira de agir e de reagir para o desenvolvimento do ser humano, ressaltando que mais do que conhecimento temos que ter caráter. Na sequência Tiago Albano abordou o valor da Credibilidade de forma conceitual, iniciando a apresentação pela sua trajetória enquanto estagiário, ressaltando que o estágio é uma etapa fundamental para a formação, e que este deve ser utilizado para o crescimento e engrandecimento próprio. Finalizando o encontro houve uma exposição de imagens e histórias de
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE APRENDIZES E ESTAGIÁRIOS
vida de alguns ícones da história mundial como exemplos de credibilidade e confiança, tais como: Papa Francisco, Nelson Mandela, Oscar Schmidt, Barack Obama, Maria da Penha e Jesus Cristo. Inspirações estas que nos trazem reflexões sobre Jornal Dias em Dia |9
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nossas escolhas e como estas influenciam nossas relações e nossa vida profissional.
ANIVERSARIANTES DE SETEMBRO Sobre a beleza de enviar e receber cartas Porque a vida é dom e viver é motivo pra festejar, por isso, o Comitê de Qualidade de Vida da Dias de Sousa Construções vem mensalmente festejando junto aos colaboradores esse momento tão especial. Em um mundo onde tudo é tão rápido e instantâneo, dedicar tempo e emoção para escrever uma carta realmente é uma demonstração de cuidado pelo destinatário da carta. As cartas estão sendo entregues e com elas as reações são as mais incríveis que se possa imaginar. Resgatar a emoção transmitida por uma carta recebida é o nosso objetivo maior.
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365 DIAS SEM ACIDENTE NA OBRA DO SOHO
D A T A
ANIVERSARIANTES DO MÊS NOVEMBRO
A obra Soho completou 365 dias (um ano) sem acidentes. - Isso é uma
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Fernando
Obra WSTC
2/11
João Batista
Manutenção
3/11
Manoel
Manutenção
4/11
Renato
Obra Soho
5/11
Madalena
Marketing
colaboradores, com um momento de
5/11
Lucivando
Obra Soho
agradecimento, e também uma
7/11
Gerlandil
refeição (almoço e sobremesa)
Obra WSTC
8/11
Gleydson
Manutenção
diferenciada para comemorar.
9/11
João da Silva
Obra Soho
9/11
Jose Rodrigues
Obra WSTC
11/11
Elionai
Obra WSTC
12/11
Jose Roberto
Obra WSTC
13/11
Marcio Ferreira
Obra WSTC
13/11
Silvia
Adm Copa
14/11
Raimundo
Obra Soho
15/11
Osmar Pinto
Obra Soho
15/11
Guilherme
Obra Soho
15/11
Giarlad
Obra Soho
16/11
Lucas
Estagiário
17/11
Ilaildo
Obra WSTC
17/11
Ricardo
Obra WSTC
17/11
Cicero
Manutenção
18/11
Sandra Braga
Contabilidade
coisa inédita para o segmento da construção civil que encontra se no grau de risco 3. Foi realizada uma simbólica homenagem com todos os
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18/11
Edmar
Obra Soho
28/11
Hugo de Oliveira
Estagiário
23/11
Claudio
Obra Soho
29/11
Oliverio
Obra WSTC
24/11
José Lucineudo
Obra Soho
30/11
Jose Raimundo
Manutenção
25/11
Fco Wilson
Obra WSTC
26/11
Erivaldo
Obra WSTC
26/11
Evanilson
Obra WSTC
P R O G R A M A S
FIQUE DE OLHO VAMOS PATINAR NO GELO NESTE NATAL?
Cinco estruturas estão montadas pelo shopping RioMar Fortaleza para quem deseja patinar neste Natal. Localizado na Praça de Eventos do Piso L3, a atração divide-se em uma pista de patinação no gelo, esculturas com temperaturas negativas até -13° graus, um play ball e um globo de neve. Cada atração possui valores diferenciados, que variam entre R$ 15 e R$ 40. O Parque de Gelo funcionará até fevereiro de 2018, e quem deseja ir é bom se preparar, e tomar alguns cuidados. Com os termômetros marcando abaixo de zero grau, para entrar será necessário utilizar roupa especial que será disponibilizada para os visitantes. Mais informações acesse: jornal O'Povo (fotos do site). Jornal Dias em Dia |12
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fazer parte da equipe de uma das obras P R O G R A M A S
CONTE SUA HISTÓRIA Com ela a vida nos proporciona momentos para aprendermos algo, vivenciarmos os momentos bons e superarmos os difíceis, e, por isso, temos que aproveitar todas as oportunidades que nos são concedidas.
mais imponente da empresa o Cosmopolitan 2012, onde passei a ser Assistente Administrativo. E finalmente em 2016 iniciei na obra WSTC como Analista de Recursos Humanos onde permaneço até hoje. No decorrer desses anos obtive uma grande ascensão profissional onde participei de vários cursos, treinamentos e fui aprimorando muito os meus conhecimentos. A Dias de Sousa fez uma grande diferença em minha trajetória profissional.
Em outubro de 2008 Deus me presenteou com a primeira oportunidade na empresa que foi atuar como Auxiliar Administrativo na obra Park de Liberté, no ano seguinte (2009) fui convocada para a segunda oportunidade, exercer as minhas atividades na obra Parc du Soleil, depois foi apenas uma questão de ir segurando as oportunidades e fazendo o melhor para continuar sendo agraciada por Deus e pela credibilidade a qual a empresa havia depositado em meu desempenho. Em 2010 ingressei na faculdade e anos depois consegui realizar o sonho de me graduar em Recursos Humanos. Durante o período que cursava a faculdade aconteceu mais
Sônia
uma surpresa que foi o convite para Jornal Dias em Dia |13
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Não é todo dia que se comemora 9 anos
Sousa e a minha gratidão a Dra.
de trabalho em uma mesma empresa
Graça é imensa e eterna, e mais uma
conceituada como tal. Tanto tempo
vez agradeço a oportunidade e a
dedicado a contribuir para o seu bom
confiança depositada em mim e em
funcionamento merece ser lembrado de
meu trabalho.
uma forma muito especial. Por isso sou grandemente feliz por fazer parte do quadro de funcionário da Dias de
Muito grata a todos os colegas que direta ou indiretamente acreditaram em mim ou me ajudaram de alguma forma.
www.diasdesousa.com.br
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