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TECNICAS FEEDBACK

MANUAL AUTOINSTRUCCION ALUMNO COMPETENCIAS CRITICAS DEL AUTOLIDERAZGO


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TECNICAS FEEDBACK HORAS EXTRAS LICENCIAS MEDICAS ROL DEL SUPER VISOR COMO DEFINIR OBJETIVOS HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL DE GESTION EL CONTRATO DE TRABAJO PLANIFICACION Y CONTROL DE TAREAS


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PILAR-01 CONCEPTO ASOCIADO

PILAR-02 CONCEPTO ASOCIADO

PILAR-03 CONCEPTO ASOCIADO

PILAR-04 CONCEPTO ASOCIADO

Ellos hablan de 3 pilares del aprendizaje organizacional: Ambiente: o cultura organizacional. Incluye valores, creencias, asunciones básicas, comportamientos esperados y normas de la organización. Estos aspectos de la cultura deben estar alineados con el aprendizaje continuo del trabajo que se hace en la organización. Procesos: la manera rutinaria en la que el trabajo se logra. El trabajo y el aprendizaje deben ser parte del mismo proceso. Liderazgo: lo que el nivel de dirección debe hacer para soportar, auspiciar y hacer para remover barreras para el aprendizaje y el mejoramiento del desempeño.


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