Certificering Certificaat van (ISC)² staat garant voor vakbekwaamheid IT-security professionals
Vlak tarief voor jaarlijks abonnement maakt certificeren aantrekkelijker ‘Quis custodiet ipsos custodes’ vroegen de oude Romeinen zich af. In ons huidige tijdgewricht stellen we ons nog steeds de vraag wie de bewaker bewaakt. Zeker nu gelijktijdig met de digitale vooruitgang ook de uitwassen zoals cybercriminaliteit grip krijgen op het economisch en maatschappelijk bestel. In ieder geval zijn we in de gelegenheid de vakbekwaamheid van onze digitale poortwachters te borgen, bijvoorbeeld door middel van de internationaal erkende certificaten van (ISC)².
Vooralsnog lijkt er geen reden te zijn voor een rigoureuze screeningsactie van alle Nederlandse IT-security professionals. De beroepsgroep voelt natuurlijk wel de verhoogde druk vanuit hun organisaties nu de zo belangrijke IT-infrastructuur steeds meer onder vuur komt te liggen van de georganiseerde misdaad en spionerende landen. Anders dan bij hun IT-collega’s uit bijvoorbeeld de applicatieontwikkeling is bij de securityspecialisten het project nooit afgerond. IT-beveiliging is een niet eindigend proces. Elke deelnemer daaraan zal - zolang men in het vak zit - moeten werken aan het bijhouden en opwaarderen van de vaardigheden. De vakbekwaamheid uit zich in het verwerven van certificaten in bepaalde methodieken en technologie. En omdat de techniek zich snel ontwikkelt, eindigt het certificeringstraject in principe nooit. De houders van die certificaten hebben goede onderlinge contacten; ze vormen een hechte gemeenschap van kritische, leergierige professionals.
Divers maar met gezamenlijke passie (ISC)² behoort tot de grootste non-profit organisaties in de wereld die zich bezighouden met het certificeren van gekwalificeerde professionals op het gebied van cybersecurity. Wereldwijd zijn meer dan
34
Alles over innovatie in ICT
140.000 IT-beveiligingsspecialisten als volwaardig lid of als gelieerd lid aangesloten bij deze associatie. In Nederland certificeerde (ISC)² tot nu toe ongeveer 3.000 mensen. Een recent onderzoek onder 250 medewerkers, betrokken bij het aanwerven van IT-specialisten toont dat de beveiligings specialisten bij ons in vergelijking met andere landen zich kenmerken door hun grote diversiteit. 76% van de ondervraagden ziet een mix van vrouw, man, gender neutraal, oud, jong en diversiteit in etnische oorsprong als een kernwaarde voor de onderneming. Een derde van de ondervraagde organisaties (34%) legde de afgelopen vijf jaar de prioriteit op diversiteit. Op de vraag waarom dit zo belangrijk is, antwoordt 31% dat diversiteit op de werkplek bijdraagt aan het aantrekken en behouden van toptalent. 28% is zelfs van mening dat diversiteit de innovatie ondersteunt doordat meer ideeën en perspectieven ter tafel komen bij het oplossen van
problemen of het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. Los van de uitkomsten van het (ISC)² onderzoek blijkt dat ondanks hun diversiteit, IT-security professionals een gemeen schappelijk passie voor hun vak hebben. Het gaat hen niet alleen om geld of status, maar vooral om de IT-voorzieningen van hun opdrachtgever potdicht te houden voor
Jason Cope
