Tweede editie Telecom Open

6 september: Tweede editie Telecom Open

Vorig jaar deed een nieuw netwerkevenement zijn intrede in het Nederlandse telecomkanaal. Op het golfcentrum De Batouwe in Zoelen (bij Tiel) werd de eerste editie gehouden van de Telecom Open, een golftoernooi speciaal voor resellers, distributeurs en leveranciers uit de telecombranche. Dit jaar vindt op 6 september de tweede editie plaats.

concept staat en het heeft het eerste jaar zijn nut bewezen.” Plaats van handeling is wederom De Batouwe en de sponsors van vorig jaar zijn ook dit jaar weer aanwezig: Gigaset Pro (hoofsponsor), SDC Group, Go Connect en TBM.

Finale in Portugal Personen actief in de telecombranche schrijven zich individueel in basis van speelsterkte. Per categorie komt een winnaar uit de bus. De uiteindelijke winnaar wordt niet op 6 september bekend; de categoriewinnaars maken namelijk onderling in Portugal uit wie zich de winnaar van de Telecom Open mag noemen. Tien procent van de toernooiopbrengst gaat naar een goed doel, dit jaar is dat de Stichting ‘Doe een wens’. “Afgaande op onze ervaringen en de reacties van Van links naar rechts: Pierre Roskam (Go Connect), Adriaan Deurloo (Telecom Open event- vorig jaar, durf ik nu al te zeggen dat het director), Vincent Kloos (SDC Group), Gerard van der Roest (Gigaset PRO). weer een mooie en succesvolle dag wordt”, aldus Deurloo. •

Het was van begin af aan de opzet sor: Voiceworks (die niet alleen de golfbalvan Adriaan Deurloo, organisator len sponsort, maar ook de bitterballen!). van het event, om van het Telecom Open “Dat zijn eigenlijk de belangrijkste veraneen jaarlijks terugkerende happening te deringen ten opzichte van vorig jaar, het maken. Vorig jaar was er een succesvolle aftrap met ruim 70 bezoekers. Dit jaar verwacht Deurloo rond de 100 ‘telecom- Telecom open 2012 mers’. Deurloo: “Het Telecom Open staat voor netwerken, competitie en fun, op een andere manier met je branchegenoten bezig zijn. De telecomwereld is een snelle, Waar: Wanneer: Voor wie: Golfcentrum De Batouwe, Tiel donderdag 6 september personen werkzaam in de telecomindustrie innovatieve en salesgerichte branche. Dat Kosten: € 215,- p.p. (excl. BTW) betekent dat netwerken, incentives en organisatie: Travel & Events verkoopstimulerende acties belangrijk zijn. Voor informatie De telecom-wereld is tevens een toegan- en aanmelden: www.telecomopen.nl kelijke wereld, met mensen die openstaan voor nieuwe ideeën. Heel veel mensen in deze tak van industrie lopen graag een De Telecom Open wordt ondersteund door: baantje, waarbij goed genetwerkt kan worden.”

Ook recreatief In vergelijking tot vorig jaar zal Telecom Open voor de ‘recreatieve’ speler wat meer te bieden hebben. Zo is er de mogelijkheid om 9 holes/par 3 te spelen, eventueel in combinatie met een clinic. Ook is er dit jaar een nieuwe ballenspon-

Nieuw hoofdkantoor Vodafone ‘Practice what you preach’

Vodafone’s nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam is naast een werkomgeving een echte ontmoetingsplaats, mogelijk gemaakt door de modernste technologie, zoals NFC en videoconferencing. Het mooie van deze werkruimte is dat deze tegelijkertijd als showroom functioneert. Alle gebruikte technieken kunnen ook aan klanten worden aangeboden; ‘practice what you preach’ dus.

Onderzoek heeft uitgewezen dat werknemers gelukkiger kunnen worden van Het Nieuwe Werken.

Het nieuwe Vodafone-hoofdkantoor is het resultaat van vier generaties Het Nieuwe Werken. Het gebouw is duurzaam gebouwd, ingericht met recyclebaar meubilair en onder andere voorzien van een energie- en milieubesparende warmte-koudeopslag. Niet alleen voldoet de buitenkant aan de modernste bouw- en milieueisen, ook van binnen zie je direct dat je hier niet met een standaard bedrijfsgebouw te maken hebt. Werkelijk elke verdieping en elke ruimte is ingericht als een sterk staaltje ‘Het Nieuwe Werken’. Paperless Wanneer je om je heen kijkt in het futuristisch aandoende hoofdkantoor, zie je al snel dat alles zo is ingericht dat je overal in het pand mobiel kunt werken. “Het belangrijkste is dát je het doet, niet waar en wanneer”, aldus Jasper Koek, woordvoerder bij Vodafone Nederland. “Openheid staat hoog in het vaandel binnen Vodafone. Alle afdelingen hebben een zeer open structuur. Zo zijn bijna alle vergaderruimtes vervaardigd van glas en ook aan het personeel zelf wordt een grote mate van openheid gevraagd; de hele bedrijfscultuur is gebaseerd op vertrouwen. Wij geloven sterk in het ‘paperless offi ce’-concept, er is hier dan ook nauwelijks iets van papier, pennen of paperclips op de bureaus te vinden. Verder hebben we geen postbezorgers en vind je hier geen printers op de afdelingen. Wanneer je grotere zaken als pakketten of magazines opgestuurd krijgt, moet je naar het interne ‘postkantoor’ lopen om het zelf op te halen. Je kunt je daar ook met je personeelspas de printer in werking zetten.”

Het kantoor‘groen’. Omdat werknemers geen vaste werkplek Vier generaties HNW

In 1995 werd het eerste hoofdkantoor in Maastricht geopend. Toen nog onder de naam libertel; in 2002 is het bedrijf verdergegaan als Vodafone. In 2008 werd besloten om in Amsterdam-Sloterdijk een tweede hoofdkantoor te vestigen; in het creatieve centrum van het land, wat zijn afspiegeling had op zowel de inrichting als de werknemers op die locatie. Dit gebouw werd voorzien van de modernste HNWtechnologie, waarmee de trend gezet was voor en door Vodafone. HNW bleek een schot in de roos en twee jaar later, in 2010 dus, werd ook het kantoor in Maastricht volledig in de Vodafone mobiel werken-stijl gebracht. De derde generatie HNW was een feit toen in 2011 het kantoor in Eindhoven (van het vijf jaar eerder opgekochte

The Network Factory, waarmee een ingang naar de zakelijke markt werd verkregen) aangepast en heropend. En nu is Vodafone toe aan de vierde generatie mobiel werken met de opening afgelopen januari van het gloednieuwe hoofdkantoor naast

Amsterdam Centraal Station. Er werken momenteel driehonderd mensen; directie, staf, sales en marketing. depaardjes van het bedrijf. Iets anders wat je veel terug ziet in het nieuwe kantoor, is het gebruik van NFC (Near Field Communication). In de zeer luxe en vooral gezonde bedrijfskantine kun je naast met PIN en chip, betalen met een mobiele telefoon uitgerust met NFC. Het zelfde geldt voor wanneer je je wilt legitimeren in de postkamer om een printopdracht

Mobile offi ce Zo’n vier jaar geleden heeft Vodafone het mobiel werken-concept doorgevoerd in al zijn vestigingen. Het blijkt dat er zo goed als geen nadelen kleven aan deze strategie. Alle kantoren liggen in de buurt van een station en parkeerplaatsen bij kantoor zijn duur, waardoor iedereen gestimuleerd wordt om per fi ets of trein te reizen. Ook is gebleken dat werknemers vaker de trap nemen; met dank aan de sober ingerichte liften enerzijds en de gezellig aangeklede trappen binnen het gebouw anderzijds. meer hebben, zijn interne verhuizingen niet meer nodig, wat een aanzienlijke tijd- en kostenbesparing met zich meebrengt. Jasper Koek: “Bij aanvang krijgt elke werknemer een laptoptas met daarin een laptop en een plastic laptopsteun; je mobile offi ce zogezegd. Elke laptop is voorzien van een webcam en een microfoon, zodat je met collega’s onderling en ook met de buitenwereld op alle manieren kunt communiceren. Je kunt hiermee logischerwijs ook thuis of onderweg werken, in de trein bijvoorbeeld. Heb je geen Wi-Fi ter beschikking, dan schakelt de laptop over naar het 3G-netwerk via de ingebouwde sim-kaart. Onderzoek heeft uitgewezen dat werknemers gelukkiger kunnen worden van Het Nieuwe Werken en dat lijkt ook bij onze werknemers het geval.”

Showroom Het Amsterdamse kantoorpand is één grote showroom met diverse oplossingen die Vodafone aan klanten te bieden heeft. Zo is het altijd en overal kunnen werken en communiceren natuurlijk één van de para-

op te halen. Vodafone-klanten die in het Het thema ‘mobiel’ is door de interieurontwerper wel heel serieus genomen.

nieuwe hoofdkantoor worden ontvangen, zullen dit beleven alsof ze in een grote showroom terechtgekomen zijn, waarin veel van wat er technisch mogelijk is, ook daadwerkelijk functioneert. • Vodafone's HNW-pluspunten Z Sterker betrokken en gemotiveerde werknemers Z Grotere samenwerking en delen van ideeën (vanwege open space) Z Mobiel werken is een belangrijke arbeidsvoorwaarde Z Besparing in kantoorruimte (van 16 naar 10 vierkante meter per werkplek) Z Besparing op facilitaire kosten (-60 procent) Z Besparing van 27 procent op gebruik papier (5.000 kilo = 1 miljoen A4-tjes = 85 bomen) Z Besparing van 22 procent op brandstofverbruik (100.000 liter)

Twitt er is voor followers.

Wij zijn er voor beslissers.

Uw professional in crossmedia Magenta Publishing is een ambiti eus, inspirerend en innovati ef mediabedrijf. Met een breed productporfolio richten wij ons op het offi ce-, MKB-, overheid-, ICT-, telecom- en CE-kanaal. Door een crossmediale benadering weten wij precies hoe al deze markten zich ontwikkelen en kunnen wij de verschillende doelgroepen uitstekend bereiken. www.magentapublishing.nl