Dmae Notícias nº41

TALENTOS Um trabalho para manter a chama do movimento escoteiro

Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre

Ano VI Nº- 41 Março/Abril - 2011

ESPECIAL DMAE 50 ANOS

Dmae: um passado de conquistas, um futuro promissor Leia o depoimento de dez servidores REGISTRO

QUALIDADE DE VIDA

Dmae destaca o Dia Mundial da Água

Grupo de Trabalho estuda impactos produzidos pelo Dmae

ESPORTE Caminhada, as aparências enganam

MÃOS À OBRA Dmae amplia o trabalho da frente 5S’s Dmae Noticias 50 anos_n 41.indd 1

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EDITORIAL

Dmae comemora seus 50 anos com servidores e comunidade A partir desta edição, até o dia 15 de dezembro, data de criação do Dmae, o Dmae Notícias coletará depoimentos de 50 servidores (os 25 mais novos e os 25 mais antigos).

Essa iniciativa visa a registrar as conquistas obtidas e prospectar a qualificação dos serviços prestados juntamente com os mais novos servidores tendo em vista o futuro do Departamento. Durante o ano de 2011, muitas atividades estão programadas para marcar a data conjuntamente com a comunidade porto-alegrense.

Veja o que mais este número do Dmae Notícias contém:

Registro – Dmae destaca o Dia Mundial da Água (22 de março).

Talentos – José Marcelino Heck, chefe da Seção de Tempo de Serviço da DVH, fala da sua dedicação ao movimento escoteiro Tupanci, do Colégio Marista Rosário.

Esporte – Caminhada, os benefícios desta atividade física.

Mãos à obra – Grupo de Trabalho estuda o destino dos resíduos gerados pelo tratamento de água e esgoto, obras e demais processos do Departamento.

Qualidade de Vida - Dmae amplia o trabalho da frente 5S’s.

Boa leitura!

PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO ANGÉLICA RITTER MTB/RS 11.010 JORNALISTAS IEDA PEZZI LUCIANA TURELA MARIA DE LOURDES WOLFF VERA PETERSEN ESTAGIÁRIOS KARINE DOS SANTOS VIANA COLABORADORES JEAN PIERRE CORSEUIL GUSTAVO HACK DE B. FALCÃO EDIÇÃO GRÁFICA IMAGINE DESIGN IMPRESSÃO OFICINAS LITOGRÁFICAS DO DMAE TIRAGEM 1.800 EXEMPLARES

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PERIODICIDADE MENSAL

O Dmae Notícias online está de volta. Mande sugestões de temas para UCS pelo e-mail abaixo: dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br 2

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ENQUETE

Aniversário de 50 anos do Dmae No dia 15 de dezembro deste ano, o Dmae estará completando 50 anos. O cinquentenário do Departamento representa, acima de tudo, a trajetória do saneamento na capital dos gaúchos. Durante esse período, Porto Alegre desenvolveu o sistema de coleta, tratamento e

distribuição de água potável que atualmente abastece toda a cidade. Também durante esses anos, foram implantados na cidade 1.664.368,60 metros de redes de esgoto. O objetivo é alcançar a universalização desse serviço até 2030, com a implantação do SES Sarandi e do Pisa.

Na sua opinião, qual a obra mais importante do Departamento nesses 50 anos?

HÉLIO MENDONÇA Agente de serviços externos – DVA

FRANCISCO ESTIVALET instalador hidrossantiário – DVE

“Na minha opinião, a obra de ampliação da estação de água de Belém Novo foi uma das mais importantes, pois locais como a Parada 24 da Lomba do Pinheiro passou a receber água do Departamento.”

“O Pisa está sendo a obra mais importante até agora, pois daqui a alguns anos poderemos tomar banho no Guaíba.

Chegou a hora de usufruirmos aquela importante área de lazer de Porto Alegre.”

SILVANA RODRIGUES RONDAM HERECHUK Assistente administrativo e chefe do Setor de Registros e Vantagens – DVH “Considero mais importante as obras que integram o Pisa, como a Estação de Tratamento Esgotos Serraria e o Sistema de Esgotamento Sanitário Sarandi.”

REGISTRO

Dmae destaca o Dia Mundial da Água Em comemoração ao Dia Mundial da Água (22 de março), o Dmae promoveu ações educativas de caráter ambiental na Paróquia Santa Catarina, bairro Sarandi, com a participação de secretarias do município e de entidades apoiadoras, como a Governança, o DMLU, a Smam e a Abes-RS, que fizeram exposições e palestras com ênfase nos cuidados com o meio ambiente e com os recursos hídricos.

No encontro foi destacada a implementação das obras do Sistema de Esgotamento Sanitário do Sarandi, o SES Sarandi, que será responsável pela aumento do tratamento dos esgotos em mais 3% na capital em 2012.

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ESPECIAL DMAE 50 ANOS

Dmae: um passado de conquistas, um futuro promissor

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ara marcar os 50 anos do Dmae, em 15 de dezembro de 2011, está programada uma série de atividades para comemorar esta trajetória de conquistas. Uma delas é publicar no Dmae Notícias depoimentos de 50 servidores – os 25 mais novos e os 25

mais antigos. O objetivo é conhecer a opinião dos servidores antigos e novos, suas vivências e experiências no decorrer destes anos no desempenho de suas funções, as quais foram fundamentais na construção do reconhecimento dos serviços prestados pelo Departamento.

E também conhecer as perspectivas daqueles que estão chegando na casa com a missão de garantir a qualidade dos serviços desempenhado pelo Dmae e prospectar um futuro ainda melhor no que diz respeito ao saneamento de Porto Alegre.

“Meu pai ingressou no Dmae em 1949, por isso, já frequento este espaço há cerca de 55 anos.

Posso dizer que, ao longo de todo este tempo, o Dmae evoluiu muito tecnicamente, por isso, acredito que seja um exemplo de saneamento no Brasil. Com todo este tempo como servidor, aprendi a considerar o Departamento um segundo lar. Para o futuro, espero que mantenha a qualidade no tratamento de água e esgoto.”

CLÁUDIO MARQUES OURIQUES Projetista da DVL – Ingresso: 1972

“Temos um bom ambiente de trabalho, mesmo num local considerado afastado, como é a casa de bombas. Por isso, posso dizer que tenho uma boa percepção do Dmae em pouco mais de dois anos de atividade no Departamento. No ano que vem pretendo prestar vestibular. Quero estudar Engenharia Elétrica, aproveitando a oportunidade disponibilizada pela Unidmae. Por gostar de eletrônica e trabalhar nesta área aqui no setor, tenho certeza de que a faculdade irá contribuir para a melhoria do meu trabalho.”

RODRIGO STEFANI LEAES Operador de Subestação da DVA – Ingresso: em 2008

“No Dmae, destaco a constante melhoria no tratamento com o funcionário e posso dizer que aqui é minha segunda casa. Comecei trabalhando com cópias, na época heliográficas. Hoje, vejo o quanto tudo evoluiu, melhorando a qualidade do trabalho e a saúde do servidor.

Lembro ainda dos campeonatos de futebol que eram organizados, em que, inclusive, disputávamos partidas com jogadores da dupla Grenal.”

ODACIR CARDOSO DE MELO Agente de Serviços Externos da DVL – Ingresso: 1972

“Tenho boas expectativas em relação ao trabalho no Dmae. Entrei para a Prefeitura com uma outra percepção, no entanto, é melhor do que imaginei. O Dmae proporciona muitas oportunidades aos seus servidores, então se alguém tem interesse em crescimento, basta demonstrar empenho nas atividades. Também quero aproveitar a chance de desfrutar de uma bolsa de estudos, que pode ser alcançada através da Unidmae.”

PATRÍCIA DE JESUS ZAVAREZE FEIJÓ Agente de Serviços Externos da DVC – Ingresso: 2009 4

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“Desde que ingressei no Dmae, posso garantir que houve uma boa evolução. Entrei como operário, estudei bastante e fiz diversos concursos. Hoje tenho a formação técnica em Contabilidade. Posso salientar que o Dmae também cresceu, tanto que hoje é um dos principais departamentos do setor, que conta com uma tecnologia tão avançada. Já estou quase me aposentando, mas ainda não me considero preparado para parar.”

ADI VILSON DIMER Mestre de Obras da DVO – Ingresso: 1972

“Quando ingressei no Departamento imaginava um outro tipo de trabalho, mas descobri que se trata de um bom lugar para trabalhar. Destaco o material humano do Dmae como um ponto forte. Quero me formar e exercer minhas aptidões profissionalmente, mas pretendo sempre levar o Dmae comigo.”

JULIANO LORENZON VALER Agente de Serviços Externos da DVC – Ingresso: 2009

“Posso dizer que o ambiente de trabalho e o meu serviço evoluíram muito. Entrei trabalhando com serviços gerais, passando pelo setor de armazenamento de canos, até prestar concurso para a Divisão de Obras. Atualmente trabalho como contínuo e posso dizer que sempre trabalhei com boas pessoas, de todas as hierarquias. Considero proveitosa esta oportunidade de evolução das funções.”

OLÍMPIO ALMEIDA DE MATOS Contínuo da DVO – Ingresso: 1972

“Percebo que o Dmae está num período de remodelação interna, com os setores e também com a comunidade, como a despoluição do Guaíba. Então vejo que ingressei durante um processo muito positivo. Só vejo melhorias daqui para frente, sendo este um grande diferencial do Dmae. Diante disso, a tendência é sempre otimizar o trabalho, e é o que eu quero fazer.”

KAUÊH GOMES BASTOS Agente de Serviços Externos da DVC – Ingresso: 2010

“Posso dizer que dei minha vida por este meu trabalho e que tudo que tenho hoje agradeço muito ao Dmae, como casa, carro e demais aquisições. Em todos estes anos, o Departamento evoluiu muito, desde a construção de novas casas de bomba ao tratamento da água. Lembro que a qualidade já rendeu um Troféu Prata para o Dmae.”

JOSÉ SOLIMAR DOS SANTOS Motorista da DVM – Ingresso: 1972

“Lembro que quando ingressei não sabia para qual divisão seria encaminhada. Passei por alguns setores até chegar à Biblioteca, onde implantamos um novo sistema que contribuiu para a ampliação do trabalho. Minha expectativa é expandir os serviços, participando de ações culturais e educativas. Destaco os recursos materiais e o orçamento disponibilizado, o que agrega qualidade ao serviço.”

LIZIANE UNGARETTI MINUZZO Bibliotecária da DVP – Ingresso: 2010 5

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MÃOS À OBRA

Dmae amplia o trabalho da frente 5S’s

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ucesso em 2010, a frente de trabalho 5S’s, que prevê a implantação dos cinco Sensos - Utilização, Organização, Limpeza, Asseio e Autodisciplina, reiniciou as mobilizações, identificando novos locais e capacitando mais servidores. Desta vez, os cursos têm como público-alvo os servidores das Distritais da Divisão de Esgoto (DVE), Divisão de Instalação (DVI) e da Seção de Lançamento de Redes de Água (SCLA).

Segundo a coordenadora do Escritório da Qualidade, Elisete Santos, essa é uma das frentes que está focada na melhoria do ambiente de trabalho do servidor. E que refletirá em maior qualificação dos serviços prestados para os clientes.

Nessa primeira etapa, está sendo estudada a parte teórica da frente, assim como um diagnóstico dos locais. Ao todo, 147 funcionários participarão, neste ano, das capacitações. A próxima etapa será a formação dos multiplicadores e de auditores internos, sendo que em junho estão previstos os dias de mobilizações, os chamados dias

“D”, oportunidade para serem colocadas em prática as diretrizes da frente 5S’s.

A coordenadora da etapa de capacitação teórica dessa frente, Mara Lúcia Diel, diz que, no futuro, todos os funcionários do Departamento participarão desses cursos: “A implantação da frente visa a melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho enfocando no engajamento da equipe”, salientou Mara. Já, o funcionário André Prange, coordenador do comitê 5S’s, destacou que os locais onde essa frente foi implantada contarão com um acompanhamento. “A partir do relatório dos auditores, teremos condições de desenvolver o plano de melhoria”, relatou André.

Vale lembrar que a frente 5S’s já foi implantada nas áreas da Dica e Manobra, Disa, Dina I e II e Dila e é uma das frentes do Sistema de Gestão do Dmae, com o objetivo de oportunizar mudanças no comportamento das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho. Nos anos de 2009 e 2010, participaram das capacitações 484 funcionários.

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QUALIDADE DE VIDA

GRUPO DE TRABALHO ESTUDA IMPACTOS PRODUZIDOS PELO DMAE O desafio de integrar o desenvolvimento sustentável fez com que muitas empresas se empenhassem na adoção de um sistema de gestão ambiental. Isso acontece hoje, cada vez mais, porque a utilização de matérias-primas provenientes de recursos naturais não renováveis no processo de produção gera, além dos bens produzidos, resíduos, impactos e poluição.

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preocupação com o destino dos resíduos gerados pelo tratamento de água e esgoto, obras e demais processos de trabalho levou o Dmae a criar, em dezembro de 2009, o Grupo de Trabalho de Impactos Sociais e Ambientais (GT) com representantes das superintendências e da direção-geral. Atualmente o grupo é formado por Iara Conceição Morandi (SD), Neusa Henrich da Rocha (SD), Aline Fronckowiak Salis (SA), Cida Lopes (SC), Ariel da Silva Nunes (SC), Paulo Marcos Amaral Alves (SO), Sissi Maria Maciel Cabral (SO) e Luis Fernando Andrade da Silva (SO).

O primeiro passo do GT, que se reúne a cada 15 dias, foi realizar o diagnóstico dos impactos sociais e ambientais dos processos e instalações do Departamento. Após esta etapa, a próxima ação é a padronização dos procedimentos de coleta, armazenamento e descarte dos resíduos gerados, bem como integrar as diversas áreas na separação e o correto descarte dos resíduos.

Em 2010, foi iniciada uma ação relativa a separação, acondicionamento e destino dos resíduos recicláveis e orgânicos, identificando as lixeiras e fixando cartazes nas diferentes áreas do Departamento.

Para a diretora da Divisão de Pesquisa e coordenadora do GT, Iara Conceição Morandi, todo este trabalho resultou em várias mudanças e adequações dos procedimentos já adotados, contribuindo para a sustentabilidade econômica, ambiental e social do Dmae.

O grupo também prepara um manual de gerenciamento de resíduos em que serão estabelecidas as diretrizes para coleta, acondicionamento e descarte dos resíduos gerados no Dmae. Informações e material sobre este assunto poderão ser obtidos pelo telefone 3289-9843 ou pelo e-mail qualidadedvp@dmae.prefpoa.com.br.

Veja o tratamento que é dado ao impacto das obras do Dmae O lançamento, manutenção e substituição das redes de água e esgoto na cidade gera impactos, como os ruídos proveniente das obras, a movimentação de terra e de escavações, problemas com acessibilidade e interrupções no abastecimento de água. Para minimizar esses problemas, o Dmae toma as seguintes providências: - avisa a população sobre os serviços programados; - no caso de intervenções emergenciais, as adequações são feitas pelo supervisor, empresa contratada e Unidade de Comunicação Social; - sinaliza o local das obras de acordo com um manual desenvolvido para estas situações; - estabelece com as empresas contratadas responsabilidades de remoção do material escavado e de caliças; - elabora planos de gerenciamento de resíduos da construção civil para cada obra.

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