Dmae Notícias nº48

Talentos: Galeria de Arte do Dmae divulga calendário de exposições de 2012 . Encarte Especial

Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre

Mãos à obra

Ano VII - No 48 - Abril de 2012

PERFIL

Educadores Internos do Dmae capacitam colegas Página 6

PERFIL Dmae faz Campanha de Vacinação contra Gripe Página 3

QUALIDADE DE VIDA A melhoria da rotina de quem adotou os 5S’s Página 7

“Contribuo bastante com meu conhecimento sem deixar de aprender.”

José Carlos Centeno Cidade

Montador eletromecânico da - DVO Páginas 4 e 5

EDITORIAL

Mudança das rotinas: a grande marca do 5S’s

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udanças de rotina costumam estabelecer resistências, principalmente quando se trata de alterar procedimentos na realização de um trabalho. Mas, no Dmae, esta prática vem sendo quebrada desde 2010, com a implantação da Frente 5S´s em três divisões (DVA, DVE e DVI). Atualmente, a melhoria das rotinas adotadas pelo 5S’s é muito bem vista pelos funcionários do Departamento, onde a organização do ambiente de trabalho tem como grande diferencial a agilidade e qualificação das rotinas. Veja o que mais este número do Dmae Notícias contém: Enquete: Organização: uma estratégia para implantar melhorias Registro: Mãos à Obra: Educadores internos do Dmae capacitam colegas Esporte: A importância da alimentação para a prática de exercícios físicos Talentos: Galeria de Arte do Dmae divulga calendário de exposições de 2012

PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO ANGÉLICA RITTER MTB/RS 11.010 JORNALISTAS IEDA PEZZI LUCIANA TURELA MARIA DE LOURDES WOLFF VERA PETERSEN ESTAGIÁRIOS GUILHERME LARA LEONARDO SIMÕES AQUINO COLABORADORES JEAN PIERRE CORSEUIL GUSTAVO HACK DE B. FALCÃO EDIÇÃO GRÁFICA PUBBLICATO IMPRESSÃO OFICINAS LITOGRÁFICAS DO DMAE TIRAGEM 1.800 EXEMPLARES PERIODICIDADE MENSAL

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ENQUETE

Organização: uma estratégia para implantar melhorias Com a chegada de março, a demanda de trabalho e as atividades começam a aumentar. Para poder realizar as tarefas de forma qualificada e organizada, algumas mudanças, e principalmente melhorias, podem ser pontos importantes para que se possa alcançar os objetivos ao longo do ano.

Você planejou ou tem expectativas de alguma melhoria no seu trabalho ou em seu ambiente de trabalho para esse início de ano? Qual?

Denise Aires Ramos Assistente Administrativa DVI

Elizeu Peres Responsável pelo almoxarifado da DVI

Luiz Paulo da Costa Instalador Hidro sanitário DVI

“A melhoria acontecerá com a chegada dos instaladores hidrosanitários selecionados por concurso. Eles completarão a equipe e trarão mais qualidade para a DVI.”

“Procuro seguir o plano estabelecido. Além de seguir com as mudanças e a organização na área do almoxarifado, o foco de 2012 é repassar a experiência adquirida para os outros funcionários.”

“O espaço físico é a principal meta.

O espaço está ficando pequeno para o nosso material e equipamentos.

Estamos buscando melhorias nessas acomodações.”

REGISTRO

Dmae faz Campanha de Vacinação contra Gripe Inicia no dia 19 de março a Campanha de Vacinação Gripe Sazonal + H1N1 2012 no Departamento. Os servidores ativos interessados em realizar a vacina deverão apresentar o crachá nos locais e horários estabelecidos no cronograma abaixo. Mais informações poderão ser obtidas através dos ramais 9160, 9667 e 9166, na Seção Médica Odontológica e Social (SCMO) do Dmae. E fique atento ao local mais próximo de sua divisão para facilitar o deslocamento até um dos pontos de vacinação.

Horário

Das 8h às 12h

Das 13h às 17h

DATA 19/03 UOD LESTE Local: SCLA

Local: SCLA *vacina: DVA, DVE, DVI, DVC, SVG

20/03 DINA I e DINA II Local: DINA I

Local: DINA I *vacina: DVA, SVG, Gráfica, Conservação

21/03 DVI – João Alfredo Local: DVI

DVC – Centro Local: DVC Centro

22/03

23/03

26/03

DVP e DVT Local: DVP

Princesa Isabel Local: Gabinete Médico

DISA Local: DISA

Local: DVH *vacina: DVH, DVF, PISA, SVG, DG, coj e Unidmae

Local: Gabinete Médico *vacina: DVA, DVE, DVI, DVC, SVG, DVH, DVL, DVO, DVM, DVR

Princesa Isabel Local: Gabinete Médico *vacina: DVA, DVE, DVI, DVC, SVG, DVH, DVL, DVO, DVM, DVR

* Os servidores poderão optar pelo local mais próximo ao seu trabalho

ENDEREÇOS: Distrital Leste – UOD Leste (Av. Cristiano Fischer, 2402); DINA I e II – Distrital Norte (R. Câncio Gomes, 59); DVI (R. João Alfredo, 187); DVC – Centro (R. José Montaury, 159); DVP – Menino Deus (R. Barão do Cerro Largo, 600); DMAE Moinhos (R. 24 de Outubro, 200); Gabinete Médico (R. Dr. Gastão Rhodes, 210); Distrital Sul – DISA (Av. Wenceslau Escobar, 1870)

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PERFIL

“Contribuo bastante com meu conhecimento, sem deixar de aprender.”

Aos 55 anos de idade, 21 anos deles trabalhando no Dmae, Cidade é Montador Eletromecânico da seção de conservação de obras. José Carlos Centeno Cidade, seu nome completo, é casado há 25 anos, tem três filhos e um neto e é conhecido por todos seus colegas de trabalho, e de vários setores, pelo seu último nome. Antes de seu setor atual, ficou por três meses na DVM do Dmae.

Com vasta experiência em sua área, Cidade é Técnico em Eletrônica formado no colégio Santo Inácio. Trabalhou em diversas empresas, inclusive de fora do Estado. “Na iniciativa privada, trabalhei em diferentes empresas, uma delas no Rio de

PERFIL: Nome: José Carlos Centeno Cidade Idade: 55 anos Tempo de casa: 21 anos Profissão: Técnico em Eletrônica Local: Seção de conservação de obras

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“A relação de amizade e confiança é essencial para um bom ambiente de trabalho.”

“

É um ótim o profission al e uma pes s maravilho oa sa. Já são 20 an o trabalho ju s de nto nunca deix s e ou d ser atencio e so e dedicado.”

Jorge Bi lhalva Fortes Carpinteir o da Seçã o de Cons ervação

Janeiro. Acumulei experiências que pude aplicar em minhas atividades ao longo dos anos”, conta. Ao chegar na seção de Conservação, para seguir sua carreira no Departamento, Cidade encontrou um setor um pouco diferente do que atuava. “Sempre trabalhei com elétrica predial e, aqui, o setor traz demandas um pouco diferentes”, afirma.

Seu perfil profissional se destaca pela relevância que dá a relação com os colegas de trabalho. A comunicação é uma das chaves para o rendimento do trabalho.

Para Cidade, “a relação de amizade e confiança é essencial para um bom ambiente de trabalho”.

A boa relação entre os profissionais permite a Cidade contribuir e, também, aprender mais no seu dia a dia de trabalho.

“Contribuo bastante com meu conhecimento, dividindo-o com os colegas, sem deixar de aprender com eles e com as situações impostas pela profissão”, comenta.

“E aliado a isso está a dedicação e persistência”, completa.

“

olega.

Um baita c o Ajuda muit o. no trabalh ncia e Tem paciê s ão e aceita compreens s. s dos outro as opiniõe igos e não m a s o m o S gas de apenas cole . profissão”

Matias e Souza servação d . a o Marc de Con da Seção Operário

“

Excelente profissional e ótima pessoa.

Dedicado e sempre interessado na busca das melhores alternativas para o seu trabalho.”

Amarildo da Silva Bobsin Chefe do Setor de Conservação 5

MÃOS À OBRA

Educadores Internos do Dmae capacitam colegas Educadores Internos do Dmae capacitam colegas Servidores que se destacam pela qualificação, dedicação e profissionalismo são convidados pela UniDmae a compartilhar conhecimentos com outros colaboradores.

O

trabalho no setor de Saneamento tem peculiaridades, tanto nas funções administrativas quanto operacionais. Em suas ações de educação corporativa realizadas em 2011, a Universidade Corporativa (UniDmae) contou com a parceria de 36 servidores que atuaram como Educadores Internos. O papel deles foi desenvolver as competências gerenciais, técnicas e comportamentais das equipes. Entre os conteúdos trabalhados, estão as palestras técnicas, as noções básicas para

Operadores de subestação da DVE, a atualização para Eletricistas, o manuseio e movimentação de produtos perigosos, a Frente 5 S´s, a inserção e desenvolvimento de estagiários, além da atualização para Leituristas.

“Cabe destacar que atuar como Educador Interno é um diferencial para os servidores. Convidamos aqueles servidores que estão comprometidos com o Departamento e que são referência em seus processos de trabalho”, afirma a coordenadora da UniDmae, Nádia Lorini.

A primeira foto mostra Alessandro Sippel, a do centro, Valtemir Olmos da DVM e abaixo vemos as educadoras da DVC Nívia M. de Castro Trois, Melissa Vieira, Sandra Maria Merlini e Sandra Caren.

COLABORADORES INTERNOS: Valtemir Olmos, classificado no concurso de Montador Eletromecânico, é Educador Interno. Índio, como é conhecido, tem 16 anos de DVM, onde é chefe de equipe. Ele e o colega Eduardo Henrique Pires deram 6 horas de treinamento teórico e prático, mais 2 horas com a Segurança do Trabalho para quatro equipes de Operadores de EBES. Até montaram um manual com macetes de Mecânica e Ewlétrica e distribuíram para os colegas. “O Dmae tem dificuldade de encontrar ajuda de fora que conheça esse tipo específico de serviço, então é importante a participação de quem já conhece o trabalho”, disse Valtemir. Na opinião de Eduardo Pires, seria interessante o Dmae “garimpar” outros servidores, inclusive entre os mais antigos, que possuem experiência acumulada e conhecem bem o seu ofício.

Alessandro Sippel 6

QUALIDADE DE VIDA

A melhoria da rotina de quem adotou os 5s’s Desde 2010 a frente de trabalho 5s’s, que prevê a implantação dos cinco Sensos – Utilização, Organização, Limpeza, Asseio e Autodisciplina –, já passou por três divisões (DVA, DVE e DVI) dentro do departamento.

A melhoria da rotina de trabalho dos funcionários que abraçaram essa causa é visível hoje em muitos lugares, entre eles, os setores de quadros e almoxarifado da Divisão de Instalação.

Lá, o cuidado com a organização dos materiais e com a limpeza é levado tão a sério que um desavisado poderá encontrar problemas se não atentar para as normas do local. Segundo o funcionário Thiago Amaral, chefe da seção de Instalações Prediais, nesta divisão, antes mesmo da implantação dessa frente, eles foram buscar bons exemplos em setores que já tinham passado pelo processo. “Antes do dia

D, já estávamos treinando para as melhorias”, relatou Thiago.

No setor de Almoxarifado, além da implantação definitiva dos 5S’s, é realizado um trabalho diário de conscientização com os funcionários.

“Esclareço sempre que aqui é o lugar dos materiais de consumo do nosso dia a dia, e não depósito. Tem dado certo, pois estamos unidos, conseguimos levar adiante os ensinamentos”, destacou Elizeu Peres, chefe de setor.

Nessa divisão, encontramos também exemplos de funcionários que levaram a prática dos cinco sensos para a rotina familiar. É o caso do funcionário da Fábrica de Quadros de Seção de Ligações, Cláudio Santos.

“A organização que aprendi com o 5S’s refletiu na minha casa, com os

meus filhos. Levei o que aprendi, especialmente, para a organização dos quartos de meus filhos”, contou Cláudio.

O funcionário Almir Flores, da Fábrica de Quadros da seção de ligações da DVI, lembra que a organização do ambiente agilizou a rotina de trabalho dele e dos colegas: “Todo material está mais acessível e essa foi uma das melhores consequências da implantação dessa frente.”

As melhorias nessa divisão vão além da organização e autodisciplina, lá está sendo construído um novo vestiário para os funcionários que deverá estar pronto em abril deste ano. Fique atento, em 2012, as próximas divisões que terão a implantação dessa frente serão: DVC, SVS e DVA (exceto Ebats).

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