Dmae Notícias nº49

REGISTRO: Unidmae faz ciclo de palestras técnicas. Página 3

Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre

Mãos à obra

Ano VII - No 49 - Maio de 2012

PERFIL

Dmae inova na inserção de funcionários Página 6

TALENTOS muito além do jardim Encarte

QUALIDADE DE VIDA

Dmae investe na saúde dos funcionários Página 7

“Meu pai trabalhava no Dmae e me aconselhou a vir também.”

José Américo Vaz da Rosa Operário especializado da DVM Páginas 4 e 5

EDITORIAL PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO ANGÉLICA RITTER MTB/RS 11.010

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A grande expectativa de quem ingressa no Dmae

A

o longo dos seus 50 anos, o Dmae sempre teve colaboradores que se tornaram referência como servidores públicos, tanto pelo serviço prestado à população quanto pela formação técnica. Isto tem sido um dos atrativos que despertam cada vez mais o interesse em ingressar no Departamento. Na opinião dos colaboradores, trata-se de uma autarquia sólida e confiável, que merece reconhecimento por parte da comunidade porto-alegrense. Veja o que mais este número do Dmae Notícias contém: Mãos à obra: Dmae inova na inserção de funcionários Talentos: Muito além do jardim Registro: Unidmae faz ciclo de palestras técnicas Qualidade de Vida: Dmae investe na saúde dos funcionários

Boa Leitura!

PARTICIPE! Participe das comemorações dos 50 anos do Dmae!

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ENQUETE

Chegada com novas expectativas Ao chegar em uma nova fase profissional, as conquistas e os desafios são pontos que representam bem o caminho a ser realizado. Novos funcionários chegam ao Departamento para buscá-los.

Qual é a sua expectativa ao ingressar no Departamento?

Cíntia Dias Alfonso Operadora de Subestação

Henrique Ribeiro Dorneles Auxiliar de Serviços Técnicos

Henrique Romeu dos Anjos Auxiliar de Serviços Técnicos

“É de aprender e colaborar com todo o trabalho realizado no Dmae, que inclui a preocupação com a saúde e a qualidade de vida das pessoas.”

“A realização profissional.

Eu sempre tive vontade de trabalhar na parte técnica de apoio à engenharia e agora estou tendo essa oportunidade.”

“De trabalhar em uma empresa sólida e confiável. Já trabalho no Dmae e estou cheio de motivação com o novo cargo que estarei desempenhando.”

REGISTRO

Unidmae faz Ciclo de Palestras Técnicas No Ciclo de Palestras Técnicas que vem sendo promovido pela Unidmae, foi realizada, no dia 12 de abril, no auditório do Demhab (Av. Princesa Isabel, 1.115), a segunda palestra deste ano. O tema da atividade foi a responsabilidade socioambiental do Dmae no que se refere ao monitoramento da qualidade da água do lago Guaíba e de seus formadores (os rios Jacuí, Caí, dos Sinos e Gravataí).

A palestra foi ministrada pela diretora da Divisão de Pesquisa do Dmae, Iara Conceição Morandi, e teve a participação de 52 servidores de diferentes áreas. Na oportunidade, a diretora mostrou como o Departamento vem monitorando os pontos de captação no lago Guaíba quanto à qualidade da água utilizada para o abastecimento público da população de Porto Alegre, bem como a avaliação das melhorias ambientais decorrentes dos investimentos em saneamento na cidade.

Também foi abordada a qualidade da água do Guaíba no período de 2000 a 2009, aferida por meio do índice de qualidade da água (IQA). Iara Morandi destacou ainda o trabalho que o Departamento implementa na área de resíduos, apresentando as diretrizes para o destino dos resíduos oriundos dos processos, produtos e instalações da autarquia.

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PERFIL

“Meu pai trabalhava no Dmae e me aconselhou a vir também.”

O Dmae representa muito para José Américo Vaz da Rosa, assim como para uma boa parte de sua família. Com 49 anos de idade, o morador de Viamão, trabalha atualmente na DVM como operário especializado no setor de ar-condicionado. Pai de dois filhos, Ítalo, de 17 anos, e Larissa, de 15, Américo tem 7 irmãos, sendo que 4 deles trabalham e tem ligação com o Dmae.

Ingressou em 1992, teve interesse em trabalhar no Departamento por influência de seu pai, Argeu Oliveira da Rosa, que trabalhou no Dmae por 35 anos na área de tratamento de água e esgoto, na estação da Lomba do Pinheiro, Zona Leste de Porto Alegre.

“Meu pai sempre comentava e insistia para que eu fosse trabalhar no Dmae. Ele costumava dizer que era uma ótima experiência profissional”, comenta Américo.

PERFIL: Nome: José Américo Vaz da Rosa Idade: 49 anos Tempo de casa: 20 anos Cargo: Operário especializado Local: DVM

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“Muito do que meu pai conseguiu veio graças ao seu trabalho aqui.”

“

Conheço ele há anos. É um 18 bom colega, de dicado ao serviço e é sempre eficiente q uando se precisa É atento e . um ótimo trab alhador.”

Para ele, o trabalho rendeu ótimas oportunidades de aprendizado, uma vez que acabou atuando em um setor completamente diferente de seu antigo trabalho, motorista de ambulância na prefeitura de Viamão. Américo trabalhou em outro setor da DVM, ligado à manutenção de bombas de tratamento de água e esgoto, antes de ser responsável pelo conserto e reparo de aparelhos de ar condicionado. “Aprendi muito nestas passagens por dois setores diferentes da DVM”, ressalta.

A relação entre a família de José Américo e o Dmae pode ganhar um novo personagem: seu filho Ítalo, que ao acabar o ensino médio, tem a possibilidade de cursar uma faculdade particular com auxílio do benefício bolsa de estudo fornecido aos dependentes de servidores do Departamento.

Américo destaca o envolvimento entre família e trabalho de forma direta. “Muito do que meu pai conseguiu veio graças ao seu trabalho aqui. Depois dele, seus filhos vieram para cá, começando pelo meu irmão Edson. Além de meu pai e irmãos, meu tio Dirceu também passou pelo Dmae”, comenta.

Edison de Oliv eira Ar Mecânico aújo

“ Silva Aurélio Marcos tos dos San ecializado Esp Operário

os juntos Ingressam m 92. no Dmae e giado de Fui privile m com algué r a lh a b a tr colega e dedicado, tá sempre amigo. Es atender disposto a hamado, qualquer c fora da do mesmo sen atuação.” e d a e r á a su

“

É uma ótima pessoa.

Trabalhador, bom profissional. Tem entrosamento com todos os seus colegas de trabalho.”

Paulo Brum M edeiros Instalador Hidross anitário 5

MÃOS À OBRA

Dmae inova na inserção de funcionários O Departamento está investindo ainda mais na recepção de novos servidores realizando, agora, a inserção em etapas distintas. Ao todo, são necessários três dias para que os novos funcionários iniciem efetivamente suas tarefas nas respectivas áreas.

O curso para os novos ingressantes inicia com um bate-papo com o diretor-geral do Departamento, Flávio Presser, em que, além das boas-vindas, ele realiza uma breve explanação sobre o cenário nacional do Saneamento, o funcionamento do Departamento e a importância do trabalho de cada um para o bom andamento dos serviços que eles prestarão para a população. Logo após, ocorrem palestras com educadores de áreas distintas onde são explicados os principais processos de trabalho do Departamento, o funcionamento e a importância de cada local de trabalho.

Na etapa seguinte, são realizadas as visitas técnicas a obras ou locais de grande importância dentro do Dmae. Para o servidor Carlos Alexandre Barcelos, esse processo de ingresso foi gratificante. “A recepção foi ótima e essencial na preparação para o trabalho.

Permitiu-me ficar a par da estrutura do Dmae.

Tenho expectativas de crescimento a partir dessa oportunidade”, relatou Carlos.

Depois das fases de apresentação institucional e das visitas técnicas, ocorre a última etapa do curso de inserção, que é o encontro de confraternização em que os novos servidores são acolhidos pelos chamados “padrinhos das áreas” – funcionários que serão os responsáveis pela inserção social nos setores. Segundo Nádia Maria Lorini, coordenadora da Unidmae, a ideia dessa ação é fazer com que o novo servidor inicie sua rotina de trabalho seguro,

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Os novos funcionários entraram conhecendo a rotina do departamento com o apoio de um colega que já pertence ao setor no qual ele trabalhará. “Conduzir o novo servidor a uma integração acolhedora no local de trabalho o ajudará a se sentir valorizado”, explicou Elizete Maciel dos Santos, coordenadora do curso e integrante da equipe da Unidmae. Os servidores classificados no concurso ocorrido em 2011 estão sendo recepcionados desde março. Ao todo, 120 novos servidores estarão ingressando no Dmae até o próximo mês.

QUALIDADE DE VIDA

Dmae investe na saúde dos funcionários Com a chegada do inverno, o Departamento tem investido em trabalhos e ações de prevenção às doenças comuns para essa época do ano. Dessa vez, a campanha de vacinação contra a gripe foi antecipada para o mês de março e atingiu cerca de mil funcionários.

Segundo a farmacêutica Marlene Casagranda, há mais de 10 anos essa ação ocorre no Dmae. “Esse tipo de campanha dá resultados.

Podemos constatar que depois da sua implantação, o número de funcionários que deixa de vir ao trabalho em decorrência da gripe diminui a cada ano”, explicou Marlene.

Ao todo, os funcionários puderam optar entre 12 seções do Dmae para receber a vacina e, assim, ficarem protegidos contra dois tipos de gripe, a comum e H1N1. Mas não somente a gripe está sendo o foco das atenções dos gestores do Dmae.

A tuberculose também tem sido alvo de uma grande campanha desenvolvida, que inclui palestras, filmes de esclarecimentos, distribuição de folders para mais de mil funcionários, além de cartazes nos murais das divisões do Departamento. Segundo Brizabel Rocha, chefe da Seção Médica do Dmae, Porto Alegre é a capital brasileira com o maior número de casos confirmados com a doença. Ainda, conforme Brizabel,

as principais manifestações da tuberculose são: tosse por três semanas seguidas ou mais, febre baixa (geralmente à tarde), suor noturno, falta de apetite, perda de peso, cansaço fácil e fraqueza.

Vale o alerta de que a tuberculose tem cura, e o tratamento é gratuito, com medicamentos que podem ser retirados nas unidades de saúde pública. O tratamento tem duração de seis meses, podendo ser prolongado conforme a necessidade.

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