TALENTOS: Aberta a Mostra dos funcionários de 2012 Encarte
Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre
REGISTRO
Ano VII – No 55 – Novembro de 2012
PERFIL
“Consumo Responsável” está alinhado à cooperação pela Água, mote da ONU para 2013 Página 3
QUALIDADE DE VIDA
servidores do Dmae participam de Oficina sobre plantas medicinais e aromáticas Página 7
Mãos à obra
“Sempre tivemos bons administradores no setor de transportes do Departamento” Claiton Laerte Biazetto
As contribuições da equipe de TI para o Dmae Página 7
Motorista de Carros Locados da Coordenação de Micromedição Páginas 4 e 5
EDITORIAL
A importância do trabalho do povo negro no crescimento do Dmae
PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE
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COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO ANGÉLICA RITTER MTB/RS 11.010
istoricamente, servidores da etnia negra exerceram funções estratégicas no Dmae e auxiliaram no crescimento e reconhecimento do Departamento ao logo dos seus 50 anos. Nesse contexto, destacamos a força de trabalho e a dedicação desses homens e mulheres servidores, alguns deles já aposentados. Na data em que comemoramos o Dia da Consciência Negra, 20 de novembro, parabenizamos todos os funcionários dessa etnia. Veja o que mais esta edição do Dmae Notícias apresenta. Registro: “Consumo responsável” está alinhado à Cooperação pela Água, mote da ONU para 2013 Mãos à Obra: As contribuições da equipe de TI para o Dmae Talentos: Aberta a Mostra dos Funcionários de 2012 Qualidade de Vida: Servidores do Dmae participam de Oficina sobre Plantas Medicinais e Aromáticas Boa Leitura!
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PARTICIPE! Participe das comemorações dos 50 anos do Dmae! Envie para o e-mail dmaenoticias@ dmaenoticias.prefpoa. com.br uma foto antiga da sua equipe de trabalho para ser publicada na seção Nós na Foto – Especial 50 anos. Mande suas sugestões para o nosso jornal. Entre em contato pelos ramais 9724 e 9271 ou pelo e-mail: dmaenoticias@dmae. prefpoa.com.br
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ENQUETE GT do Povo Negro no Dmae Desde o ano passado, o Dmae conta com o Grupo de Trabalho do Povo Negro, que tem como objetivo promover o engajamento de funcionários negros no processo de valorização da etnia, além de buscar o resgate de histórias de contribuição de servidores negros no Departamento. O Grupo é exemplo para outras secretarias e participa ativamente de eventos como o Mandela Day, Dia da Mulher Afro-LatinoAmericana e Caribenha e da organização da Semana da Consciência Negra de 2012.
O que você acha que pode ser feito para promover a igualdade racial no âmbito do trabalho? Elizete Fátima Maciel dos Santos Líder da Equipe de Suporte à Educação Continuada – UNIDMAE “Além de líder de equipe na Unidmae, sou uma das representantes do Departamento no projeto Compartilhar, que oportuniza aos servidores da prefeitura de Porto Alegre concluirem seus estudos. Entre os alunos, podemos notar que são, em maior parte, homens, entre os 40 e 50 anos, negros. Com a conclusão dos ensinos fundamental e médio, podemos oferecer para a sociedade pessoas melhores e mais instruídas.”
Maria Denise Rodrigues Assistente Técnica – Gerência de Gestão de Pessoas “Respeito. Inclusive, todos devem se respeitar. E creio que, no Dmae, não temos problemas com falta de respeito.”
Manoel de Assunção Instalador Hidrossanitário – Gerência Distrital Leste “Deveria ter uma integração maior entre as raças. Promover eventos que integrem as pessoas.”
REGISTRO programa Consumo Responsável está alinhado à Cooperação pela água, mote da ONU para 2013 A engenheira Lizete Röhnelt Ramires, assistente técnica da Gerência de Planejamento, falou sobre o programa Consumo Responsável na II Semana Municipal de Água, evento que integra o Ciclo de Palestras Técnicas do Dmae. O programa tem como principal objetivo buscar soluções para o abastecimento das áreas que aguardam regularização fundiária de forma a reduzir perdas e melhorar as condições de saúde de seus moradores. O programa envolve o lançamento de redes setorizadas em PEAD, de menores custos, além
de ações educativas e de mobilização social para a população beneficiada. Pelo serviço, é cobrada a Tarifa Social. O Consumo Responsável foi orçado em cerca de R$ 2,2 milhões. Com recursos do Orçamento Participativo, serão 19 km de redes em 43 setores, abastecendo mais de 5,1 mil residências e 17 mil pessoas. A primeira etapa começou na Vila da Conquista e abrange mais oito comunidades: Jardim Marabá, Taquareiras, Jardim do Verde, Loteamento Montepio, Vila Amazônia, Comunidade Santo Antônio, Morada da Colina e Vale dos Pinheiros. 3
PERFIL
“Sempre tivemos bons administradores no Setor de Transportes do Departamento” Com 32 anos ininterruptos de serviços prestados ao Dmae, Claiton Laerte Biazetto é o motorista mais antigo do Departamento. Ele conhece muitas pessoas e também já viu várias irem embora, além de ter passado por muitas direções. Casado há 38 anos com Dione e pai de dois filhos – Fernanda, de 37 anos, e Jader, de 26 –, conseguiu se reerguer depois de ser demitido do banco em que trabalhava. “Com a indenização, comprei um caminhão e fui tentar ser caminhoneiro. Devido à crise da
época, o trabalho começou a ficar ruim, pois não rodávamos mais”, conta Claiton, que vendeu o caminhão e comprou uma caminhonete no Dmae. Como ele mesmo diz: “Aí começou a minha vida no Dmae.” O primeiro carro comprado por Claiton no Dmae foi uma caminhonete na Distrital Sul. “Quando eu entrei, o administrador era o ‘seu’ Viola, que tinha como secretária ‘dona’ Irene. Era ela quem fazia os contratos, pois naquela época
não havia licitação”, conta. Para renovar o contrato, era feita a cartaconvite, na qual os motoristas eram chamados para responder se gostariam de continuar trabalhando. Conforme a evolução da conversa, chegava-se a um acordo e o grupo continuava como motoristas do Dmae. Com a mudança de contratos para licitações, muitos motoristas não conseguiram continuar prestando serviços para o Dmae. Para poder participar do processo licitatório, o
PERFIL Nome: Claiton Laerte Biazetto Idade: 59 anos Tempo de casa: 32 anos Setor: Carro Locado, Coordenação de Micromedição
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motorista tinha que ter o carro. Para isso, fazia financiamento e, caso perdesse a licitação, ficava com a dívida da compra do carro. “Naquele período, eu trabalhava na Central de Veículos e éramos em torno de 35 motoristas. Foi quando um colega nosso perdeu a vaga e ficou com a dívida do carro”, recorda. Sabendo que o colega ficaria quatro meses sem trabalhar e com a dívida, Claiton começou a mobilizar os motoristas para ajudar o colega. Como também tem facilidade para se relacionar com as pessoas, Claiton acabou fazendo amizade com muitos servidores dentro do Dmae. “Os motoristas novos que entram para prestar serviços para o Departamento chegam até mim para perguntar e tirar dúvidas. Os motoristas que já me conhecem conversam comigo, antes das reuniões, para expor suas opiniões.” Em 32 anos de Dmae, Claiton diz que sempre teve bons administradores no Setor de Transportes. Entretanto, o motorista destaca uma gestora em especial. “Convém destacar a pessoa da Giselle, que não é mais gestora dos transportes, mas sempre nos atendeu bem, escutando-nos e resolvendo nossos problemas, de acordo com as possibilidades dela.” Entre as amizades que que construiu no ambiente de trabalho, Claiton cita como exemplo o atual líder de Equipe na Coordenação de Obras, Paulo Contreiras de Almeida Dourado. “Ele é uma pessoa que eu admiro muito. Sempre se preocupou com os colegas, perguntando como as famílias estavam”, salienta. Claiton conta que conversa muito com Paulo quando o leva para os lugares solicitados. “Ele é um cara que conversa de igual para igual”, afirma. O motorista admira a simplicidade nas pessoas e gosta de compartilhar os momentos com os colegas. “Fico feliz quando consigo ajudar alguém e ver os outros felizes.”
“
Alvino Ma chado Equipe de Pr ojeto Hidross anitário
O Claiton é um ótimo ser humano, bom colega e uma boa pessoa. Excelente mesmo.”
“
rinho a c m e t e l E lo e amor pe m de Dmae, alé o ter um ótim ento relacionam s. vidore com os ser o, É dedicad bom educado e ” motorista.
de Paulo Contreiras o d ra u Do Almeida ras dor de Ob Coordena
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Claudionor da Silveira Motorista – Gerência D istrital Leste
Somos amig os há muito tem po. Ele sempre nos ajuda muito . Um ótimo amigo , uma pessoa sem maldade. Um a ótima pesso a.” 5
MÃOS À OBRA
As contribuições da equipe de TI para o Dmae Ações e projetos com participação da Equipe de TI do Dmae • Servidor de Arquivos – FileServer • Gerenciamento de Projetos – Sistema EPM
Para o usuário de Porto Alegre, a qualidade dos serviços que garantem que a água chegue diariamente a sua torneira é o fator de maior atenção. Mas para que a água possa abastecer as residências em condições ideais de consumo, ela passa por uma série de processos e etapas de tratamento que só são lembrados quando, por algum imprevisto, ela não chega ao destino final. Os diversos procedimentos e formas de atuação da equipe de TI também passam por um desconhecimento dos servidores que se utilizam dos serviços prestados por ela diariamente. Segundo Eduardo Machado, responsável pela Equipe de TI do Dmae, os projetos e as atividades são lembrados apenas em momentos de dificuldades. “Nota-se a importância do resultado do trabalho da TI apenas em casos como a falta de acesso à internet, aos sistemas, aos arquivos de compartilhamento, intranet e acesso ao e-mail, quando as condições de trabalham ficam impossibilitadas”, afirma. A equipe de TI trabalha com diversas funções que permitem melhores condições de trabalho nas diferentes áreas do Departamento. “Sem TI. atualmente, as pessoas não conseguem trabalhar. É como se faltasse luz, já que não se conseguiria acesso 6
à internet, e-mail, nem mesmo aos ramais de telefone. Em uma analogia com o corpo humano, a rede de computadores seria o sistema circulatório. Se este entra em colapso, compromete a saúde de todas as partes do corpo humano”, explica Eduardo Machado. A Prefeitura de Porto Alegre conta com um total de 11 mil computadores, sendo que o Dmae possui em torno de 1,2 mil. O investimento cresceu muito nos últimos anos – em 2005 o Departamento contava com 800 terminais. Para que o suporte dos computadores aconteça de forma eficiente, existe uma logística que sustenta a comunicação dos dados por todo o Dmae, com unidades em toda a cidade ligadas por cabos de fibra ótica em sua maior parte. A Procempa possui uma colaboração importante para que esse processo aconteça corretamente. “Um dos diferenciais da TI do Dmae em relação a outras empresas de saneamento é essa logística que os usuários das informações e dados não veem. Mesmo com unidades separadas por grandes distâncias, os serviços prestados são realizados com eficiência e beneficiam todos que utilizam computadores”, complementa Eduardo Machado.
• Ponto Eletrônico Biométrico – Sistema Ronda e relógios eletrônicos • Gestão de Pessoas – Sistema Analisa • Gerenciamento de Ativos – Sistema Maximo IBM • Ferramenta para Gestão da Estratégia – Novo SIGDmae • Gerenciamento Eletrônico de Documentos – Sistema SEI • Nova Estrutura – Adequação de todos os sistemas à nova estrutura organizacional • Atualização do Metroclima • Realização do novo Planejamento Estratégico da Tecnologia da Informação e Comunicação • Reformulação do setor de TI com a realização de concurso público • Aquisições de Equipamentos e Programas – Neste ano, o Dmae já adquiriu 174 novos microcomputadores de última geração para atualização do parque computacional, sendo que até o final do ano este número passará de 200. Também foram adquiridas 47 novas impressoras a laser (algumas coloridas). • Suporte e Operação – Em 2012 foram abertos 5.330 eventos de manutenção e suporte e estima-se ultrapassar 6.500 eventos até o final do ano.
QUALIDADE DE VIDA
Servidores do Dmae participam de oficina sobre plantas medicinais e aromáticas O Dmae, por meio do Programa Dmae + Saudável, realizou no mês de setembro uma oficina sobre plantas medicinais e aromáticas, no galpão da Estação Moinhos de Vento. Destinado aos funcionários e seus familiares, o encontro teve como objetivo ensinar o cultivo de 40 mudas fornecidas pela Secretaria Municipal do Meio Ambiente (Smam) em ambientes pequenos. Durante a oficina, a engenheira ambiental Gyselle Alves Antunes, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), mostrou para as 17 pessoas que compareceram ao encontro como realizar este trabalho utilizando garrafas pet. Angela Maria Rodrigues, da Gerência de Gestão de Pessoas, conta que “foi uma atividade prazerosa de convívio com colegas de diversas áreas do Departamento, onde foi oportunizado conhecimento para o cultivo de uma pequena horta, bem como informações sobre a utilidade das ervas aromáticas no dia a dia. No final, os participantes puderam levar para as suas casas ou ambiente de trabalho as mudas plantadas em garrafas pet ornamentadas durante a oficina.”
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