Dmae Notícias nº58

TALENTOS: Lixo transformado em arte (Encarte)

Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre

REGISTRO

Ano VII – No 58 – Março de 2013

PERFIL

Dmae distribui água na Festa de Navegantes Página 3

QUALIDADE DE VIDA

Mantenha-se Hidratado!

Página 7

MÃOS A OBRA On the job: Capacitação sem sair do ambiente de trabalho Página 6

“O Dmae mudou a minha vida!”

Luiz Zani de Paiva C-Adutoras – Instalador Hidrossanitário Páginas 4 e 5

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EDITORIAL

2013 é o ano internacional da cooperação pela água

C

riado pela Assembleia Geral da ONU com o objetivo de aumentar a conscientização sobre os desafios no manejo da água, 2013, o Ano Internacional para a Cooperação pela Água, visa a promover maior interação entre as nações e debater os desafios referentes ao uso desse bem. Nas últimas décadas, o aumento na demanda de acesso à água tem exigido cada vez mais cuidados por parte da comunidade mundial quanto ao acesso a esse recurso natural e sua qualidade. Para a ONU, este ano será de destaque nas iniciativas de sucesso que buscam incentivar a cooperação pela água em termos mundiais. Veja também nesta edição:

Perfil: “O Dmae mudou a minha vida!”, Luiz Zani de Paiva, instalador hidrossanitário C-Adutoras.

Registro: Dmae distribui água na Festa de Navegantes.

Mãos à Obra: On the job: capacitação sem sair do ambiente de trabalho.

Talentos: Lixo transformado em arte.

Qualidade de Vida: Mantenha-se Hidratado!

Boa Leitura!

PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO ANGÉLICA RITTER MTB/RS 11.010 EQUIPE DE JORNALISMO IEDA PEZZI LUCIANA TURELA MARIA DE LOURDES WOLFF VERA PETERSEN ESTAGIÁRIOS LEONARDO SIMÕES AQUINO JULIANA FREITAS COLABORADORES JEAN PIERRE CORSEUIL GUSTAVO HACK DE B. FALCÃO EDIÇÃO GRÁFICA PUBBLICATO IMPRESSÃO OFICINAS LITOGRÁFICAS DO DMAE TIRAGEM 1.600 EXEMPLARES PERIODICIDADE MENSAL

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ENQUETE Ano Internacional da Cooperação pela Água A ONU decretou 2013 como o Ano Internacional da Cooperação pela Água. Todos os anos, a organização escolhe um tema de relevância social. Este ano é a água. Com incentivo de ações pelo mundo, procura fazer com que a sociedade civil reflita sobre a importância da água, como uso racional e campanhas de sensibilização e sustentabilidade para tentar reduzir poluição e contaminação, entre outras.

E você, quais iniciativas visam cooperar em ação de mobilização social em defesa da água?

Patrícia Thopmpsen Bandel Coordenadora ASSECOM “Realizamos trabalho social com equipe multidisciplinar, juntamente com as obras. São atividades de mobilização social, educação sanitária e ambiental com a participação comunitária. A partir de oficinas, palestras técnicas, visitas orientadas, acompanhamentos das obras e reuniões com a comunidade, conseguimos esclarecer e sensibilizar que na vida temos direitos, mas também obrigações.”

Alessandro Ferreira Sippel Gerente Distrital Leste – GDLE “Minha iniciativa é no sentido de correção. Diagnosticar as causas dos problemas de esgotamento sanitário em residências e fazer com que o proprietário realize a ligação nas nossas redes, com o objetivo de não misturar os esgotos cloacal e pluvial. Todos devem fazer a sua parte, governo e população.”

Iara Conceição Morandi Gerente – Gerência Ambiental e Tratamento de Esgoto – GATE “Investir fortemente em educação, mudança de cultura, e envolver a sociedade em ações de educação ambiental. Além disso, a sociedade deve ter representação em fóruns de discussão para acelerar a implementação de políticas públicas de gestão das águas no país.”

REGISTRO

Dmae distribui água na Festa de Navegantes Cerca de 600 pessoas foram atendidas pelo Dmae, por meio de uma serpentina com água gelada, na Festa de Nossa Senhora dos Navegantes, realizada no dia 2 de fevereiro. Durante o evento, a Equipe de Educação Ambiental distribuiu, na praça de alimentação, informativos com infomações sobre os serviços prestados pelo Dmae e dicas para a preservação da água.

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PERFIL

“O Dmae mudou a minha vida!”

O instalador hidrossanitário Luiz Zani de Paiva, que trabalha na Coordenação de Adutoras, contagia a todos com sua simpatia e força de vontade.

Foi graças a um vizinho, que também trabalha no Departamento, que Luiz ficou sabendo que haveria concurso para o Dmae. Resolveu tentar. Antes disso, já havia concluído o curso de

Eletricista Industrial no Senai, em 1995, e trabalhado cerca de dois anos como prestador de serviço para a Eletrosul e no setor de montagem de armas da Metalúrgica Taurus.

“Quando soube do concurso para o Dmae, resolvi tentar e consegui”, conta.

Luiz fez seu estágio probatório na turma e, depois, com o

tempo, começou a ganhar mais responsabilidade. Atualmente, a parceria com a chefia ajuda muito na hora de realizar os trabalhos.

“Tendo respaldo, recurso e vontade de fazer, tudo dá certo”, diz.

O interesse pela informática levou Luiz a fazer um curso de manutenção de computadores e o colega utiliza seu tempo livre para

PERFIL Nome: Luiz Zani de Paiva Idade: 49 anos Tempo de casa: 8 anos Setor: C-Adutoras – Instalador Hidrossanitário

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ajudar as pessoas que precisam de um conserto rápido em suas máquinas.

“Descobri na informática algo fascinante”, revela.

Para Luiz, que é pai de duas filhas, uma de 20 anos e outra de 9, o Dmae foi um divisor de águas em sua vida profissional. “O Departamento te dá condições de pensar no serviço antes de pensar no dinheiro. Quando pensamos no dinheiro primeiro, acabamos não fazendo nosso trabalho direito”, ressalta. Fazer parte do Departamento, segundo ele, melhorou sua qualidade de vida. “Gosto muito de ter essa estabilidade.”

“

Ele nos passa bastante ensinamentos, além de nos da r a oportunidade de opinar em discussões e se preocupar com quem tem vontade.”

“

Com um pensamento consciente, Luiz sabe que seu trabalho tem que ser bem feito. “Sou pago para trabalhar, então, quero mais é fazer isso.” Com a ajuda dos colegas e da coordenação, ele consegue realizar e mobilizar quem precisa para solucionar os problemas.

“Nós temos tudo para dar certo. Às vezes, eu não sei fazer, mas eu tenho quem saiba. Então pego as pessoas certas para poder fazer o serviço.”

Luiz também se preocupa com o cuidado que todos devem ter com as máquinas e aparelhos. “Preservo muito o patrimônio. Quando recebemos um aparelho novo, primeiro lemos o manual, para que não façamos nada errado e para que a manutenção esteja sempre em dia.”

“Nós temos tudo para dar certo. Às vezes, eu não sei fazer, mas eu tenho quem saiba. Então pego as pessoas certas para poder fazer o serviço.”

Alexandre Marques G onçalves Instalador Hidr ossanitário – C-Adutoras

chado L. S. Ma terno Edson In o e Serviç Agente d ra to – C-Adu

ente Um excel oma colega. S is ele é muito, po muito oa uma pess e. inteligent sas coi Só tenho dizer boas para ” sobre ele.

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Trabalhar co m ele é muito bo m.

Ele é atencios o, prestativo, caprichoso. É inspirador trabalhar com ele.”

Luciano M arcos Bin otto Instalador H idrossanitário – C-Adu

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MÃOS À OBRA

On the job: Capacitação sem sair do ambiente de trabalho Desde 2009, o Dmae vem realizando o on the job training (expressão em inglês que significa treinamento no trabalho) nas áreas operacionais.

Essa metodologia visa ensinar e capacitar gestores e líderes de equipes no próprio local de trabalho para que possam treinar suas equipes de maneira correta.

O on the job foi inserido como metodologia a partir de um diagnóstico do Sistema de Gestão realizado pela Gerência de Gestão da Estratégia. No relatório, várias necessidades foram apontadas, principalmente nas áreas operacionais.

O desafio da Gestão de Pessoas e da Unidmae foi encontrar um método de treinamento que preenchesse as lacunas encontradas nas áreas operacionais, já que 70% do quadro funcional do Departamento é composto por servidores destas áreas, e os mesmos não vinham recebendo treinamento suficiente.

As primeiras áreas que receberam o on the job foram as Distritais de Água e de Esgoto, no período de 2009 a 2011. No ano passado, as áreas da Coordenação de Recuperação de Créditos e Coordenação de Micromedição também passaram a integrar as equipes capacitadas pela metodologia. Assim como nas Distritais de Esgoto, partiu da área de Recuperação de Créditos a demanda pela utilização do método. “A

A metodologia on the job foi implantada com a parceria do SENAI, em setembro de 2009.

Ela segue três passos básicos: 1. Elaborar o material didático pedagógico: detalhar os documentos existentes e elaborar as Instruções de Trabalho, com linguagem facilitada e participação dos membros das equipes; 2. Treinar lideranças: desenvolver a habilidade de ensinar, demonstrar a importância da padronização dos serviços e sensibilizar as lideranças para seu papel como responsável pelo desenvolvimento das equipes; 3. Repassar a metodologia: desenvolver a habilidade do líder em ensinar corretamente o trabalho aos liderados e fazer isso utilizando os documentos elaborados.

implementação do on the job training trouxe uma série de benefícios”, afirma Tiago Costa do Amaral, coordenador da área. Ele ressalta que a documentação elaborada ajuda a instruir os novos colaboradores, além de reforçar o uso dos EPIs e ensinar como transmitir o conhecimento adquirido pelos líderes para seus liderados.

Mara Carmen Tezzari, coordenadora do projeto na Unidmae, diz que hoje é fundamental que as pessoas possam desenvolver as competências requeridas para o desempenho da função e estimular a capacidade de resolver os problemas e dificuldades.

“Eu pude identificar isso durante o acompanhamento do trabalho tanto com as equipes da Coordenação de Recuperação de Créditos como

nas equipes da Coordenação de Micromedição”, destaca.

No total, 59% das lideranças das Distritais de Água foram capacitadas, atingindo 100% dos servidores entre 2009 e 2010. No mesmo período, 56% dos gestores das Distritais de Esgoto participaram das capacitações. Todos os servidores destas áreas participaram do treinamento. Em 2011, na Divisão de Manutenção, o on the job alcançou 100%, tanto das lideranças, quanto dos servidores. No ano passado, a Coordenação de Recuperação de Créditos também alcançou a marca de 100% das lideranças e servidores capacitados com a metodologia, assim como a Coordenação de Micromedição, que chegou a 100% das lideranças capacitadas e atingiu 95% dos servidores.

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QUALIDADE DE VIDA

Mantenha-se hidratado! metabolismo e até o clima também devem ser considerados.

No verão, aumenta a tendência de perdemos muita água devido ao calor excessivo. A água é eliminada pelo organismo por meio de suor, urina, vapor do ar expirado e fezes. Segundo a nutricionista Bruna Rodrigues, o corpo humano não possui reservas de água e por isso ela deve ser reposta para manter a saúde e as funções básicas do organismo. “A desidratação ocorre quando a água eliminada não é reposta. Ela pode causar sintomas

desde tontura, dor de cabeça e fadiga, ou levar a desmaios ou até mesmo a morte”, alerta. É fundamental salientar que a perda e a reposição de água variam entre as pessoas. Outro fator importante na hora de repor o líquido perdido é saber a que tipo de atividade essa pessoa está exposta, assim como analisar se ela possui uma alimentação balanceada.

Fatores como estrutura corpórea,

Ainda, segundo Bruna, a sede é uma das formas de controle da ingestão de água no organismo. É estimulada quando a quantidade de água no meio extracelular diminui ou quando a água ou o sangue se tornam muito concentrados.

“Muitos acreditam que apenas a água pura propriamente dita nos mantêm hidratados. Porém, algumas verduras, legumes e frutas possuem alto teor de água, como a melancia, por exemplo.

Uma fatia de melancia tem 90% de água”, explica Bruna.

A grande dica é não esperar pela sede para consumir água ou alimentos providos de água. Lembrando que em Porto Alegre, o Sistema de Gestão da Qualidade do Dmae para o processo de tratamento de água e esgoto tem certificação ISO 9001. Então, atente para a limpeza do reservatório, que deve ser feita a cada seis meses, e beba a água do Dmae.

“A hidratação do corpo não precisa ser feita apenas com água pura.

Legumes e frutas, como a melancia, podem conter até 90% de água.”

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ESPORTES

Pauta: Como planejar minha atividade física no meu dia a dia

Para muitas pessoas, as atividades físicas acabam não ocorrendo por falta de um planejamento em suas rotinas diárias. Hoje sabemos que apenas meia hora por dia de exercícios físicos podem fazer uma grande diferença para a saúde de todos.

Uma pesquisa feita na Dinamarca aponta que a prática de 30 minutos

HORÓSCOPO

de exercícios diários é tão efetiva quanto treinos mais longos e ajuda no emagrecimento. O estudo, publicado no American Journal of Physiology, partiu de dados coletados durante três meses com mais de 60 participantes acima do peso. Dois grupos com rotinas de exercícios diferentes foram observados. Uma parte do grupo se exercitava 30 minutos por dia, enquanto outra parte fazia uma hora de exercícios. Os homens que exercitavam-se 30 minutos perderam, em média, até 3,6 kg no período avaliado. Já aqueles que faziam uma hora de atividades haviam perdido 2,7 kg, em média. Em ambos os grupos, houve quem perdesse até 4 kg. Segundo Nelson Barros Neto, coordenador da Ginástica Laboral do

Por Júlio Flores

Dmae, a grande dica pode ser acordar meia hora mais cedo do que está acostumado, ou tirar 30 minutos antes de almoçar, ou até 30 minutos após o término do expediente, dependendo da vontade e do estilo de cada pessoa.

“O maior problema é organizar seu dia para isso. Faça um teste, separe uma bolsa com uma roupa confortável, um par de tênis e leve consigo para o trabalho. Experimente descer dois ou três quilômetros antes do ponto de ônibus indo para o trabalho ou estacione seu carro em um local próximo e vá o restante a pé”, sugere Nelson.

Algumas doenças provocadas pelo sedentarismo são silenciosas. Priorize sua saúde e bons treinos!

Março 2013

Áries

touro

gêmeos

Embora grande parte das suas vitórias venha do seu esforço isolado, não descarte o apoio alheio.

O eterno dilema entre agradar mais aos outros do que a si próprio tira o sono de qualquer um.

No trabalho, seja mais confiante na capacidade alheia, repartindo as atividades. Não centralize tudo.

câncer

leão

virgem

Não fique atrelando seus objetivos profissionais ao apoio geral. Iniciando sozinho, o resto virá ao natural.

A independência que você tanto busca é motivada pelo seu cuidado de não atrapalhar ninguém.

Há coisas que estão evidentes só para você, enquanto os outros precisem de muito tempo para vê-las.

libra

escorpião

sagitário

Distanciando-se do falatório que polui o dia a dia, a lucidez das suas soluções apontará rumos inovadores.

Sua preocupação em não decepcionar quem você ama não deve lhe exigir esforço sobrehumano.

Anule sua pressa e confie no que você já plantou, sem ficar pulando de galho em galho.

capricórnio

aquário

peixes

Não perca tempo demais consultado terceiros. Acredite, acima de tudo, na sua eficiente percepção.

O poder de conciliar ideias opostas deve ser perseguido sem a sensação de sacrifício, mas com alegria.

Demonstre para si mesmo e para os outros sua capacidade de realizar sonhos. Elimine o comodismo.

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TALENTOS

TÁ NO FORNO

Lixo transformado em arte O Dmae tem muitos talentos escondidos.

Um deles é Carlos Adriano Flores dos Santos, que trabalha na Coordenação de Adutoras. Ele realiza trabalho com materiais recicláveis. Carlos, que está há 31 anos no Dmae, começou a fazer este trabalho manual a partir do apoio da esposa, Cecília Regina. “Cecília é formada em artes plásticas e me incentivou a realizar este trabalho”, conta Adriano, que utiliza os mais variados materiais para construir objetos úteis e originais, como porta-objetos e portafolhas. “Fiz uma caixinha para cada colega do setor. É algo útil, que ajuda na organização do ambiente de trabalho”, diz Adriano.

Para a produção dos objetos, Adriano utiliza rolinho de papel higiênico, garrafa pet, caixas de leite e suco e, até mesmo, pedaços de madeira que encontra na rua.

“Junto as madeiras, enrolo em jornal e levo para casa”, conta. Ele transforma as

madeiras velhas e quebradas em móveis novos. “Já fiz até armário para o banheiro da minha casa.”

Bolo Nutritivo de Abobrinha

Carlos faz os objetos em seu teu tempo livre e não para nem nos finais de semana.

“Para mim, é muito bom. É como se fosse a minha terapia. Enquanto converso com minha esposa, tomando um chimarrão, vou fazendo”, afirma.

Na Mostra dos Funcionários de 2012, onde cada servidor tem a oportunidade de exibir seu talento, Adriano mostrou a sua arte e expôs trens e ônibus confeccionados com materiais recicláveis. “Foi muito legal poder mostrar nosso trabalho.”

Adriano também conta com o apoio dos colegas do Departamento, que o ajudam na coleta dos materiais.

“O pessoal vem me trazer o material aqui, ou me ligam para ir buscar”, diz Adriano.

Futuramente, Adriano pretende abrir uma loja, juntamente com Cecília, para que os dois possam vender suas artes.

INGREDIENTES • • • • • • • • •

2 xícaras de abobrinha italiana picada 3 ovos 2 xícaras (chá) de açúcar 3 xícaras (chá) de farinha de trigo 1 xícara (chá) de óleo 1 colher (sopa) de canela em pó 1 colher (sopa) de essência de baunilha 1 colher (sopa) de fermento em pó ½ xícara (chá) de passas de uva

MODO DE PREPARAR Bata a abobrinha no liquidificador com os ovos, o açúcar e o óleo. Em uma vasilha, misture a canela, a baunilha, a farinha de trigo e o fermento em pó. Acrescente a mistura do liquidificador. Coloque em uma assadeira untada e enfarinhada.

Asse em forno médio pré-aquecido até dourar.

NÓS NA FOTO Primeira turma do Curso de Inserção para Ingressantes no Dmae, realizado no mês de março de 2012 pela Unidmae.

Participe da seção Nós na Foto, enviando uma imagem de sua equipe de trabalho.

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