TALENTOS: ARTE E SENSIBILIDADE ATRAVÉS DA FOTOGRAFIA
Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre
MÃOS À OBRA
Ano IX – No 89 – Dezembro de 2015
PERFIL
OBSERVAÇÃO, EXPERIÊNCIA E MELHORIA Página 4
REGISTRO
GRUPO DE TRABALHO DO POVO NEGRO RETOMA ATIVIDADES Página 3
QUALIDADE DE VIDA
“ESTOU NO LUGAR CERTO” BEATRIZ CARVALHO TORINO
GLCI/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
MEXENDO O ESQUELETO Página 7
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EDITORIAL
A contribuição dos líderes para o Planejamento Estratégico de 2016
PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br
A
disseminação da informação, através das 16 Oficinas de Planejamento com a Direção realizadas nos meses de novembro e dezembro, com os líderes do Departamento, trouxe um reforço no sentimento de pertencimento e de comprometimento dos servidores. Foi um momento de aproximação e de contribuição para a qualificação dos processos estabelecidos como estratégia no planejamento feito para o próximo ano.
COORDENAÇÃO DE JORNALISMO ROBERTO D’AZEVEDO (Mtb 4.012) EQUIPE DE JORNALISMO MARIA DE LOURDES WOLFF ANDRÉA MENEZES ESTAGIÁRIOS ANDRESSA LIMA
Veja ainda nesta edição Registro – Grupo de Trabalho do Povo Negro retoma atividades Perfil – “Estou no lugar certo”, Beatriz Carvalho Torino Talentos – Arte e sensibilidade através da fotografia Mãos à Obra – Mexendo o esqueleto Qualidade de Vida – Observação, experiência e melhoria
LAÍS ALBUQUERQUE COLABORADORES EQUIPE DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA EDIÇÃO GRÁFICA IMAGINE DESIGN TIRAGEM 500 EXEMPLARES
Boa Leitura! PERIODICIDADE MENSAL
NÓS NA FOTO
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Equipe da GLIC – Durante o Curso de Licitações.
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ENQUETE Planejamento estratégico com a participação de lideranças nças Uma nova dinâmica foi adotada pelo Departamento para todos contribuírem na elaboração da estratégia. São as Oficinas de Planejamento com a Direção, realizadas nos meses de novembro e dezembro. Essa iniciativa visa a aproximar o planejamento estratégico das lideranças em uma agenda de debates com a Direção Geral, em todos os setores, identificando contribuições para atingir os resultados desejados em 2016. A ideia é que até dezembro, depois de realizadas 16 oficinas, todos os gestores estejam apropriados da estratégia do Departamento para irradiá-la aos demais servidores.
Na sua opinião, qual é a sua percepção sobre a nova atividade de desdobramento do planejamento estratégico?
MARIA DA GRAÇA ORTOLAN GATE “Acredito que para as áreas funcionais é uma excelente ferramenta para atingir os objetivos de qualquer organização. Se por um lado a disseminação da informação tende a reforçar o sentimento de pertencimento e de comprometimento, de outro esta proximidade fornece informações valiosas para os processos de definição da estratégia do Departamento.”
LUIZ FERNANDO ALVES DA SILVA GCON “Esta atividade de desdobramento foi de suma importância. Nossas equipes participaram ativamente na análise dos temas propostos. O retorno foi positivo e merecedor de elogios pelos colegas que participaram da discussão.”
CLÁUDIA ROCHA CORRÊA LIMA GPLA “A apresentação das ações e metas propostas para o Planejamento Estratégico de 2016 pela Direção Geral, propiciou aos funcionários uma oportunidade de realizar um debate técnico entre os colegas da Diretoria de Desenvolvimento, onde foi possível a contribuição das áreas envolvidas, para o alinhamento das ações e metas previstas.”
REGISTRO
Grupo de Trabalho do Povo Negro retoma atividades A palestra organizada pelo Grupo de Trabalho (GT) do Povo Negro do Dmae, dia 20 de setembro, marcou a passagem do Dia da Consciência Negra e a retomada das atividades regulares do Grupo, com a proposta de novos encontros em 2016. O diretor-geral Elisandro de Oliveira participou da abertura do evento destacando os índices da população negra e a importância de iniciativas que fomentem o diálogo: “Motivos existem de sobra para dar continuidade a essa luta”, afirmou.
Antes da palestra “A Revolta da Chibata: a revolta do Batalhão Naval e a participação de negros na Marinha do Brasil”, ministrada pelo líder do setor de Caminhões Pipa do Dmae, Júlio César Manfra, que é exintegrante do Corpo de Fuzileiros Navais, a coordenadora do GT do Povo Negro, Elisabeth da Silva Fraga, apresentou a nova composição do GT dizendo que
“somente a reflexão nos tirará deste marasmo, pois o racismo existe e não podemos negar isso”. O GT do Povo Negro do Dmae foi criado no dia 8 de julho de 2011. 3
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MÃOS À OBRA
Observação, experiência e melhoria Há mais de dois anos, durante uma visita técnica, o engenheiro Luiz Carlos Chagas da Costa teve uma ideia para colher o esgoto cloacal lançado em rede mista e direcionálo para uma rede cloacal existente, sem contaminação com o esgoto pluvial. Era o embrião do que agora já tem protótipo: a Caixa de Coleta em Tempo Seco (CCTS). Da ideia inicial às primeiras instalações, ocorridas em poços de visita (PV) pré-existentes na área atendida pela Gerência Distrital Leste (GDLE), e posteriores correções no desenho, a CCTS ficou quase um ano em testes, sob acompanhamento do pessoal da Distrital. “Houve envolvimento da Distrital desde a criação da maquete do sistema e teste em tanque até o protótipo instalado em PV em alguns endereços da Leste para o acompanhamento real”, explica o eng. Chagas. “Toda a distrital se envolveu, do gerente aos instaladores”, complementa. A finalidade do projeto é colher os esgotos lançados em rede mista (pluvial mais cloacal), que em tempo seco serão desviados, com auxílio de uma calha, para a rede cloacal existente no logradouro público. O “pulo do gato” do projeto é permitir que, em caso de chuva, a vazão maior do fluxo d’água proveniente da rede pluvial se projete sobre a calha e se destine corretamente à rede pluvial. Para implantar o CCTS, foi criada uma equipe multidisciplinar que inscreveu o projeto no Circuito da
Melhoria Contínua (CMC) ciclo 2015/2016. A EQUIPV, liderada pela eng. Moema Felske Leuck, da Gerência de Projetos e Obras (GEPO), está verificando as condições de implantação do sistema (além do já obtido aval do Departamento de Esgotos Pluviais-DEP), as áreas em que podem ser instaladas as CCTS, os benefícios e custos dessa operação. A CCTS coleta a parcela de contribuição de esgoto que se enquadra na Lei 170/87,
especificamente no art. 29 § 2º: Será dispensada de bombeamento a parcela de esgoto que estiver abaixo do logradouro, contiver despejos de até dois vasos sanitários ou se estes provierem de outros aparelhos, em qualquer quantidade. Coordenaram o projeto de melhoria do sistema de coleta de esgoto cloacal que criou a CCTS, o eng. Luiz Carlos Chagas da Costa, o eng. Irineu Dorneles e o aux. técnico Carlos A. Chagas, com o apoio de toda a GDLE.
Vantagens da CCTS: • coletar, conduzir e encaminhar para tratamento o efluente; • diminuir a carga de esgoto cloacal da rede pluvial; • melhorar as condições sanitárias da população envolvida (diminuição dos vetores transmissores de várias doenças, melhora do odor que sai pelas bocas-de-lobo e aumento da vida útil da tubulação); • aliviar a poluição dos córregos, arroios, lagos e rios da cidade.
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PERFIL
“Estou no lugar certo” No último dia de inscrição para o concurso municipal, uma amiga bateu em sua porta. Nem passava pela cabeça de Beatriz Carvalho Torino fazer um concurso naquele momento, mas a insistência da amiga a convenceu. Foi assim, meio por acaso, que a assistente administrativa iniciou sua carreira no Dmae. A servidora entrou no Departamento no verão de 1988, na equipe do posto Moinhos do Atendimento ao Cliente (GCLI), seu primeiro emprego oficialmente. Em janeiro de 2016, Beatriz completará 28 anos de casa. Durante todo esse tempo, a servidora nunca trocou de setor. Ela é a funcionária mais antiga no local. Para Beatriz, o Atendimento ao Cliente é o seu lugar. “Eu
gosto de lidar com gente. Preciso desse contato, dessa troca com a população. Sou muito falante e gosto de estar em contato com as pessoas” explica ela. Mesmo formada em biologia e matemática pela PUCRS, Beatriz nunca trabalhou como professora. Chegou apenas a ter um grupo de alunos, aos quais lecionava em casa, antes de entrar no Dmae. Entretanto, ela vê em sua função uma forma de transmitir conhecimento. “Não
me arrependo de não ter ido para o magistério porque eu me encontrei aqui. Não deixo de ser educadora, de certa forma, tanto para os colegas quanto para a população”, explica. Beatriz afirma que adora o que faz. Segundo a servidora, se não fosse isso, não estaria feliz no mesmo lugar de trabalho há 28 anos. Isso se deve muito a como ela se sente em relação ao Departamento. “O Dmae mudou
PERFIL Nome: Beatriz Carvalho Torino Idade: 55 anos Tempo de casa: 27 anos Função: Assistente Administrativo Setor: GLCI
a minha vida, em todos os sentidos. Eu criei uma família aqui. Os colegas começam a fazer parte da tua vida. Aqui eu adquiri irmãos” revela. Ela conta que,
trabalho voluntário em locais como hospitais ou casas de assistência a pessoas com necessidades especiais. “Eu tenho que fazer alguma coisa em que eu me sinta útil”, conta. Entretanto, o foco dela agora é cuidar da mãe, que passa por alguns problemas de saúde. Quando sair, Beatriz sentirá saudades do Dmae. “Não consigo me
logo quando entrou, foi notificada de que havia passado em outro concurso, em nível federal. Entretanto, ela optou por não ir. “Foi difícil escolher, mas fiquei
imaginar sem o Departamento. Esse tempo todo lidando com o público... com certeza eu vou sentir muita falta”,
no Dmae e não me arrependo. Estou no lugar certo”. Faltando apenas dois anos para se aposentar, a assistente administrativa já faz planos. Beatriz pensa em fazer algum
diz. Mas definitivamente, ficar parada não está nos planos dela: “Preciso fazer algo. Pode ser voluntário mesmo, mas preciso me sentir útil e há sempre alguém precisando de nós em algum momento”. 5
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TALENTOS
Arte e sensibilidade através da fotografia A partir de uma câmera digital simples, a operadora de subestação Regina Molina Perez, da Gerência de Distribuição e Coleta (GDCO) descobriu uma nova paixão: a fotografia. Hoje ela já possui uma câmera semiprofissional e, pela primeira vez, expôs seu trabalho na 17ª Mostra dos Funcionários do Dmae. Com a série “Sob o olhar de Rê Perez, a natureza é linda por natureza”, a fotógrafa propõe mostrar ao público detalhes da natureza que podem passar despercebidos aos nossos olhos. “Ás vezes estamos nessa correria do dia-adia e passamos por algo muito bacana sem perceber. Esses registros dão a possibilidade de outras pessoas verem aquilo que não tiveram a oportunidade de notar”, explica. Regina conta ainda que suas fotos possuem uma impressão particular: “É ‘sob o meu olhar’ porque é como eu enxergo as coisas que estão a minha volta”. A servidora conta que a fotografia é algo que a acompanha desde cedo. “Desde criança eu gosto de ser fotografada. Aparecia uma máquina e eu já estava lá, sorrindo. De algum tempo pra cá comecei a gostar de fazer as fotos”. Há dois anos, ela passou para o outro lado da câmera, focando na experiência da fotografia como arte. Um pouco autodidata, Regina conta que tudo o que sabe aprendeu através da observação. “Foi olhando mesmo. Vemos fotos lindas por aí, então fui testando... aproximando a imagem e usando os recursos da câmera”, explica. Tema de sua exposição, a natureza
é a maior inspiração para Regina.
expressão da arte”, explica.
A servidora gosta muito de registrar
Agora ela tem como meta adquirir
flores, pássaros e paisagens, por
uma câmera profissional e também
exemplo. Para ela, “a natureza é
fazer um curso na área de foto, para
linda e perfeita, só depende do nosso
aperfeiçoamento. Por enquanto, a
olhar”. O que lhe despertou interesse
fotografia é uma espécie de hobby: “É
para fotografar é ter a possiblidade
algo que me faz bem e que eu gosto
de eternizar um momento. Segundo
de fazer”, conta. No futuro, Regina
Regina, a importância da fotografia
ainda não sabe se vai atuar em outros
é poder registrar momentos únicos e
segmentos fotográficos, como a
poder dividi-los com outras pessoas.
cobertura de eventos, ou se vai focar
Mas ela não se limita apenas a
apenas em mostras e exposições.
fotografar. A servidora participa de um
“Deixa rolar”, ela afirma, sorrindo.
grupo de vozes e também é membro
Mas uma coisa é certa: se depender de
de um grupo de teatro musical. “Sou
sua paixão, a fotografia não sairá de
apaixonada por todas as formas de
sua rotina tão cedo.
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QUALIDADE DE VIDA
Mexendo o esqueleto A ginástica laboral retorna às áreas do Dmae após um curto período de interrupção. A professora de educação física Cleizi Fernanda Zanatte da Silva assumiu a orientação da atividade em novembro, cedida pela Secretaria Municipal de Esportes (SME) após convênio firmado pela Gerência de Gestão de Pessoas (GPES). O primeiro estagiário a assinar contrato sob a nova supervisão foi Thales Bujak, que entrou em atividade nos setores GPES, Gerência de Serviços Compartilhados (GSER), Gerência Financeira (GFIN), Procuradoria Municipal Especializada (PME/ Dmae) e Direção Geral. Logo depois foi a vez da Gerência de Gestão do Consumo (GCON), Gerência Distrital Centro (Gdce), Gerência de Manutenção Industrial (Gman), Coordenação da Central de Atendimento (C-Central), Equipe de Almoxarifado 2 (Eq-Almox II), Equipe de Saúde (Eq-Saúde), Equipe de Segurança do Trabalhador (EqSegtrab), Gerência de Planejamento (Gplan), Gerência de Licitações
e Contratos (Glic), e Gerência de
execução, além de ser a responsável
Distribuição e Coleta (GDCO).
pelos estudantes de educação física.
Assim que outros contratos forem
Da próxima vez que um dos
efetivamos a área de abrangência
instrutores passar pelo seu setor
será gradualmente ampliada.
chamando para a ginástica, não
A professora Cleizi Zanatte da Silva
hesite! São cerca de 10 minutos que
supervisiona a ginástica laboral
exercitam, relaxam e proporcionam
orientando os estagiários sobre os
uma pequena pausa na monotonia
tipos de exercícios, finalidades,
do dia-a-dia. Seu corpo e mente
tempo e maneiras corretas de
agradecerão!!
A ginástica laboral consiste em exercícios físicos realizados em conjunto pelos funcionários de um ou vários setores durante a jornada de trabalho. O objetivo é promover bem-estar, consciência corporal e prevenir doenças ocupacionais. Melhora a circulação sanguínea, a postura, a mobilidade e a flexibilidade de músculos e articulações. Esses são alguns dos benefícios com essa prática. Além disso, a ginástica laboral também incentiva a criação ou o cultivo de hábitos mais saudáveis e previne acidentes de trabalho.
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Gestores do Dmae debatem planejamento estratégico 2016 O Dmae promoveu, nos meses de novembro e dezembro, 16 Oficinas de Planejamento com a Direção. A novidade visa a aproximar a estratégia dos líderes de equipe em uma agenda de debates com a direção geral, em todos os setores, identificando sua contribuição para atingir os resultados desejados para 2016. A ideia é que até dezembro, depois de realizadas todas as oficinas, os gestores estejam apropriados da estratégia do Departamento para irradiá-la aos demais servidores. “Em cada oficina, com apenas 20 ou 30 pessoas de cada vez, apresentamos as diretrizes prioritárias e o planejamento estratégico para o ano que vem. Depois realizamos um amplo debate sobre os assuntos ligados àquela área, registramos contribuições e fizemos encaminhamentos importantes”, explica o diretor-geral Antônio Elisandro de Oliveira. A contextualização do Planejamento Estratégico do Departamento se dá a partir da exposição da conjuntura da crise nacional, passa pelo cenário financeiro do Dmae, leva à apresentação das ações propostas e chega às metas a serem alcançadas. É a partir daí que começa o debate na área operacional, surgem alguns esclarecimentos e novas contribuições que são agregadas ao planejamento geral. Confira nas fotos abaixo as oficinas realizadas nas gerencias e coordenações do Departamento.
GTAG
GARE
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GDCE
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GCON
GEPO - GPLA - PISA
GDCO
GSER
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GMAN
GPES - GEST - GFIN - UNI
GATE
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